이인애복지국장
복지국장 이인애입니다. 평소 복지국 업무에 많은 관심과 성원을 보내주시는 이영환 자치행정위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 감사드립니다. 2021년도 행정사무감사 복지국 지적사항에 대한 조치결과 및 계획을 보고드리겠습니다. 먼저 복지정책과 소관 사항입니다. 148쪽 자원봉사센터 봉사자들에 대한 보험 홍보 철저입니다. 자원봉사활동 중 예기치 않은 사고 발생에 대해 상해보험을 가입하고 있으며, 자원봉사자에게 적극 홍보하도록 하겠습니다. 150쪽 희망케어의 후원금 모집 및 사용 점검 관리 철저입니다. 희망케어센터 운영 전반에 대한 정기 검사를 실시하고 특히 후원 금품은 수시로 점검하여 투명하게 운영될 수 있도록 하겠습니다. 151쪽 소외된 이웃 애로사항 청취 및 지원 방안 검토입니다. 복지사각지대 발굴을 상시 운영하고 있으며, 더욱 다각적 조사 및 지원 방안을 강구하도록 하겠습니다. 152쪽 남양주시 복지 정책사업의 총괄 시스템 구축입니다. 시, 재단, 희망케어센터 간 역할 정립 및 협조 체계를 구축하였으며, 재단의 후원금 총괄 관리로 공정하고 투명한 배분을 추진하도록 하겠습니다. 153쪽 전문 재능 봉사자의 실효성 있는 운영입니다. 전문 재능 봉사자 양성과 함께 봉사자들이 참여하는 찾아가는 봉사 프로그램 운영 등을 통하여 실효성 있게 운영되도록 노력하겠습니다. 154쪽 자원봉사센터의 취지와 목적에 맞는 역할 정립입니다. 남양주시 자원봉사센터는 봉사자 모집, 활동 연계, 교육 등을 추진하고 있으며, 봉사자들이 활발히 봉사활동에 참여할 수 있도록 적극 지원하도록 하겠습니다. 155쪽 자원봉사센터 진접분소의 운영 관리 철저입니다. 진접분소 운영에 철저를 기하여 내실 있게 운영토록 하겠으며, 주요 사항에 대하여 의회와 지속적으로 공유토록 하겠습니다. 156쪽 지역사회보장협의체 사업 운영의 내실화입니다. 추진사업 진단을 통해 유사 중복사업을 개선하였으며, 지역사회보장 관련 민관 기관들과 협력 및 공유 체계 구축으로 내실 있게 운영될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 복지행정과 소관 사항입니다. 158쪽 보훈단체의 예우를 위한 적극적 지원 대책 수립 관련입니다. 보훈단체 사무보조 인건비 증액 및 보훈회관의 냉·난방기 교체 등 시설 개선을 추진하였습니다. 159쪽 보훈회관의 동절기 목욕탕 운영 관련입니다. 보훈회관 목욕탕은 현재 코로나19로 인해 샤워 시설만 운영하고 있으며, 동절기 이용에 불편이 없도록 하겠습니다. 160쪽 노부모 생계급여 책정 기준 완화를 위한 검토 관련 사항입니다. 생계급여 부양 의무자 기준 폐지를 통해 보호 기준을 마련하였으며, 부양 의무자의 부양을 받지 못하는 수급권자들의 권리 구제에 힘쓰도록 하도록 하겠습니다. 161쪽 복지급여 대상자 부정 수급 관리 관련 사항입니다. 복지 대상자 확인 조사를 내실 있게 추진하여 환수 발생이 최소화되도록 하겠습니다. 162쪽 주거급여 지원 사업 활성화 관련 사항입니다. 올해 주거급여 선정 기준 상향으로 지원 대상을 확대하고 기준 임대료 인상으로 주거비 지원 수준을 현실화하였습니다. 다음은 일자리복지과 소관입니다. 164쪽 코로나19 극복 남양주 희망일자리 사업 운영 철저입니다. 코로나19 상황 장기화로 경제적 여건이 힘든 취약계층을 우선 선발하고 취약계층의 생계 안정을 도모하였습니다. 165쪽 자활기업과 시장형 기업의 구분 정리입니다. 창업 10년 이내 자활기업을 중심으로 시설 장비비 등의 재정 지원과 자활기업 육성 지원사업 연계를 통해 지속적인 자립 성장을 지원하도록 하겠습니다. 167쪽 기능경기대회의 남양주 신청 인원 및 수상 실적 향상을 위해 부서 차원의 관심도 제고입니다. 2023년 경기도기능경기대회 시군 공동 유치 및 경기장 환경 개선사업을 추진하는 등 기능경기대회의 실효성 있는 성과를 위해 적극 노력하겠습니다. 다음은 일자리복지과 소관 사항입니다. 170쪽 공설 화장장 MOU 협약업무 추진 재강조입니다. 현재 가평군에서 주민 제안사업으로 후보지 모집 중이며 공동형 장사시설 추진계획을 수립하여 함께 추진하도록 하겠습니다. 171쪽 남양주시 공설, 공동묘지 추진 건의입니다. 2022년 장사시설 수급계획에 반영하여, 친환경적 자연 장지 및 추모공원으로 리모델링 하도록 하겠습니다. 172쪽 노인복지관 운영 규모에 적합한 예산 편성입니다. 복지관별 종사자 수, 규모 및 이용자 수 등을 종합적으로 고려하여 운영비를 지원할 예정입니다. 173쪽 경로당 기능보강사업 확대 지원 건의입니다. 사전 수요조사 결과에 따라 시급성 및 형평성 등을 고려하여 지원하고 있으며, 컴퓨터 등 정보화기기 지원을 신설하였습니다. 174쪽 남양주시 노인복지관 리모델링 사업 추진입니다. 총사업비 증가로 추가 실시설계용역 진행중이며 8월 착공 연내 준공 예정입니다. 175쪽 노인회관 조기 건립 추진입니다. 대한노인회 남양주지회에서 건의한 금곡역 인근 부지는 노인회관 건축 인허가 및 입지의 어려움으로 미추진되었으며 노인회관 노후화로 안전성 확보 및 어르신들에게 쾌적한 환경 제공을 위하여 건물 개보수를 추진할 계획입니다. 176쪽 노인회 지회 및 분회 지원 근거 마련입니다. 경로당 운영비는 공과금, 식자재 구입, 수용비 등을 지원하는 보조금으로 노인회 지회 및 분회 회비 납부는 불가합니다. 177쪽 다산18통 휴먼시아 경로당 설치입니다. 근린공원에 설치되어 있는 농구코트 철거 및 어린이놀이터 이전에 따른 주민 의견 수렴 후 근린공원 조성계획 변경을 진행하도록 하겠습니다. 178쪽 경로당 지원금 배분의 형평성 강조입니다. 경로당 지원금 차등 지원은 노인회 지회의 부정적 의견과 정확한 자료 취합의 어려움이 있는바, 경로당 및 분회의 의견을 수렴하여 진행하도록 하겠습니다. 179쪽 다산노인복지관 건립 추진입니다. 진건읍 진관리, 배양리 일원에 공공택지지구 내 노인복지관 건립용지 반영을 건의하였으며, 왕숙지구계획에 노인복지관 건립이 반영됨에 따라 향후 노인복지관 건립을 적극 추진하겠습니다. 180쪽 노인복지관 근무 인력 충원입니다. 현재 코로나로 비대면 운영 중이며 향후 이용자 추이를 재확인하여 인력 충원 필요성을 재검토하겠습니다. 181쪽 읍면동 노인회 분회 운영에 대한 지원 검토입니다. 노인회 분회의 역할이 증가함에 따라 올해 분회 운영비 예산을 증액하여 지원하였습니다. 182쪽 신규 경로당 물품 지원 기준 일원화입니다. 신규 경로당은 최고 300만 원 내에서 경로당 물품 등 지원 기준에 의거 지원 중이며, 해당 지원을 적극적으로 안내하도록 하겠습니다. 다음은 장애인복지과 소관 사항입니다. 184쪽 남양주시 여성장애인 출산지원금 지급조례 개정 건의입니다. 관련 조례를 개정하여 지원 조건을 완화하였으며, 지원 대상 확대에 따른 추가 예산을 확보하여 지원하도록 하겠습니다. 185쪽 북부장애인복지관 운영 관리 철저입니다. 북부장애인복지관에서는 장애 유형을 한정하지 않는 다양한 평생교육 프로그램들을 운영 중에 있으며, 앞으로도 모든 장애인들이 편하게 이용할 수 있도록 운영하겠습니다. 186쪽 장애인보호작업장 신설 건의입니다. 장애인직업재활시설이 지속적으로 증가하여, 추가 신설에 앞서 기설치된 시설의 지도점검을 강화하고자 합니다. 187쪽 장애인 평생학습 사업공모 추진 건의입니다. 국립특수교육원에서 추진하는 2022년 장애인 평생학습도시 운영 공모사업은 담당 부서인 평생학습원 평생학습과에서 올해 2월 공모사업 신청하였습니다. 188쪽 발달장애인 평생학습센터 설치 검토입니다. 현재 운영 중인 지자체의 사례를 참고하여 발달장애인 평생학습센터를 설치, 운영할 수 있도록 적극 추진하겠습니다. 190쪽 장애인 인식 개선을 위한 부서 노력 제고입니다. 장애인 인식 개선 관련 교육 및 영화 상영 등을 추진하였으며, 앞으로도 다양한 교육, 홍보를 추진하도록 하겠습니다. 다음은 여성아동과 소관 사항입니다. 194쪽 한부모 가족 지원 조례에 맞춘 지원 서비스 확충입니다. 기존 지원사업 외에 가사 지원 등 신규 사업을 추진하여 한부모 가정의 안정적인 생활을 도모해 나가도록 하겠습니다. 195쪽 가정폭력 상담소 지원 방안 마련입니다. 가정폭력상담소 지원 예산을 증액하여 피해자의 회복 지원 등 자립에 관한 상담 서비스를 강화하였습니다. 196쪽 그룹홈의 관리 감독 철저입니다. 그룹홈의 운영 상황에 따라 입소 아동이 피해를 입지 않도록 적극적으로 관리감독 하겠습니다. 197쪽 그룹홈 지원 금액 편성 고려입니다. 경기도에서 종사자 처우 개선을 위하여 아동복지시설 종사자 호봉제 도입에 검토 중이며 추후 확정시 예산편성 절차에 맞춰 변경 사항을 반영할 예정입니다. 198쪽 공모사업의 사업명 검토 철저입니다. 양성평등기금운용심의위원회 심의를 통해 사업을 선정하였으며, 기금에 알맞은 사업명으로 추진될 수 있도록 노력하겠습니다. 199쪽 양성평등기금 공모사업 추진 철저입니다. 양성평등기금사업 수행단체 선정 시 일몰제 항목을 삭제하여 좋은 평가를 받은 사업에 대한 지속성을 확보하도록 하겠습니다. 200쪽 단기 보호 종료되는 청소년들의 쉼터 고려입니다. 6월부터 시설보호 종료 아동 연령이 18세에서 24세로 상향되었으며, 보호 종료 아동의 사후 관리를 강화하여 아동의 안정적인 자립을 지원하도록 하겠습니다. 마지막 보육정책과 소관 사항입니다. 202쪽 국도비 사업 집행 철저입니다. 적극적으로 사업을 추진하여 국도비 예산을 최대한 집행할 수 있도록 하겠습니다. 203쪽 코로나로 인한 폐쇄 시 대응 관리 철저입니다. 어린이집 내 코로나19 감염을 최소화하고자 대응 방법 안내 및 비상연락체계 구축 등 코로나 대응 관리에 철저를 기하고 있습니다. 204쪽 어린이집 교사 행정처분 전 사전 계도 철저입니다. 어린이집 지도점검 사전 교육을 실시하고, 지적사항별 사례집을 배포하여 행정처분이 최소화될 수 있도록 노력하겠습니다. 이상으로 복지국 소관 행정사무감사 조치결과 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다. 2021년도 행정사무감사 조치결과 보고서(복지국 소관) (남양주시장)