서성철자치행정과장
자치행정과장 서성철입니다. 보고에 앞서 자치행정과의 팀장들을 먼저 소개드리겠습니다. 홍희숙 행정팀장입니다. (행정팀장 홍희숙 인사) 박대혁 서무팀장입니다. (서무팀장 박대혁 인사) 조은주 조직인사팀장입니다. (조직인사팀장 조은주 인사) 최규식 후생복지팀장입니다. (후생복지팀장 최규식 인사) 김은순 정보통신팀장입니다. (정보통신팀장 김은순 인사) 중대재해대응 김경환 팀장입니다. (중대재해대응팀장 김경환 인사) 89페이지 일반현황이 되겠습니다. 자치행정과는 총 6팀에 정원 27명, 현원 30명이 되겠습니다. 현원 3명이 더 많은 부분에 대해서는요, 저희가 문화재단에 6급 1명이 파견이 돼 있고 그리고 중대재해대응팀이 TF팀으로 돼 있어서 2명이 해서 3명이 정원보다 더 많게 되겠습니다. 분장사무는 자료를 참조해 주시면 감사하겠습니다. 92페이지입니다. 저희 자치행정과 세출예산 규모는 일반회계에 인건비, 물건비, 경상이전, 자본지출 4개 항목에 122억 9200만 원이 되겠습니다. 95페이지가 되겠습니다. 주요업무계획입니다. 첫 번째 참여․협력․통합․혁신의 자치행정 구현에 첫 번째 아름다운 마을 만들기 사업 추진이 되겠습니다. 금년도까지 4년 차 사업으로 추진하고 있습니다. 주민 스스로 마을사업을 발굴ㆍ해결함으로써 주민 화합 및 마을 자치 기능 향상을 통한 생활자치 토대를 마련하고자 함입니다. 사업 기간은 11월까지이며 마을단위 또는 생활권이 2~3개 마을 공동사업으로 추진하게 되겠습니다. 사업비는 3억 1890만 원으로 여기에서 사업비는 3억 원 범위 내에서 1개 마을공동체당 2000만 원 이내의 보조금으로 지원하게 되겠습니다. 올해는 14개 마을공동체에 2억 6700만 원을 교부하여 사업을 추진하고 있습니다. 이 사업은 올해 12월과 1월에 정산과 평가를 통해서 내년도 1월에 우수마을에 대한 시상이 있겠습니다. 시상금은 총 700만 원이 되겠습니다. 다음 페이지입니다. 마을 종합복지회관 환경개선입니다. 우리 군에는 총 166개의 마을회관이 있습니다. 올해 신축 대상에 도화리 마을회 부지를 철도공사로부터 매입을 완료하였습니다. 또한 상양혈리는 현재 대부계약이 체결돼 있고 향후 부지 매입을 하게 되겠습니다. 군행리 마을은 당초에 이게 이제 우리 군유지에 군 건물로 돼 있습니다. 군행리 마을회관은 당초에 리모델링을 하려고 검토하였으나 건물이 너무 오래되고 노후돼서 그리고 또 건물의 일부가 도로에 걸려있기 때문에 리모델링이 불가능해서 2회 추경에 부족 예산을 조금 더 확보해서 신축을 하는 계획이 되겠습니다. 그리고 관내 종합복지회관 보수에는 완료가 내곡리 마을을 비롯해서 총 7개 마을의 종합복지회관 보수를 진행하였고 현재 진행 중인 거마리가 현재 진행 중에 있고 긴급보수로는 상월천리 외에 2개 마을이 진행 중에 있습니다. 지원은 공사금액에 자부담 20%를 부담해야지만 보조금으로 집행을 할 수가 있겠습니다. 올해 예산은 총 4억 4638만 6천 원으로 현재 마을 종합복지회관 환경개선사업을 하게 되겠습니다. 다음 페이지 마을 단위 통합방송시설 보수 운영입니다. 노후되고 작동되지 않는 마을 방송시설을 신규 또는 보수 또 신규로 설치했지만 부족한 부분에 대해서 시설을 하게 되겠습니다. 읍면별로 2개 내지 3개 마을 정도를 배분해서 사업을 하게 되겠습니다. 사업비는 총 4억 원으로 진행하게 되겠습니다. 98페이지입니다. 이장 및 새마을지도자 사기진작입니다. 행정의 최일선에서 주민과 가교역할을 하고 있는 이장·새마을지도자의 사기진작을 통해 행정의 적극적인 참여 및 사명감을 부여하고자 이장의 지원에 있어서는 이장자녀 장학금 지급이 있습니다. 이는 이장 정수의 30% 이내에 중학교는 연 20만 원, 고등학교는 연 50만 원, 대학생은 100만 원을 지급하게 되겠습니다. 이를 비롯해서 이장 상해보험도 가입을 하고 있으며 이장리더 마인드 향상 워크숍 개최와 행복한 마을 리더 국내연구, 이장 한마음대회 개최 등 또한 이장 건강 검진비도 지원을 하고 있습니다. 새마을지도자 자녀 장학금을 지급하고 있으며 새마을지도자 수의 5% 이내에서 지원을 하게 되겠습니다. 그 외에 부녀회장 상해보험 가입, 역량 강화 연수, 새마을지도자 그 외에 각종 사업들을 지원하고 있습니다. 다음 장입니다. 99페이지 주민자치센터 운영 활성화입니다. 이는 읍면 사무소, 복지회관, 마을회관에서 실시되고 있으며 올해 예산은 총 2억 6400만 원이 되겠습니다. 사업내용은 노래교실, 댄스, 난타, 탁구 등 이 프로그램이 진행되고 있습니다. 올해 프로그램은 강현과 양양만 현재 진행하고 있고 하반기에는 현북, 현남, 손양, 서면까지도 확대해서 진행할 계획입니다. 다음 100페이지 군의 우리군민화 운동 추진이 되겠습니다. 군부대와 협력체계를 확보해 상호신뢰 구축으로 우리 군 발전을 도모하고 군 장병들이 지역과 연결고리를 맺어 ‘제2의 고향’이라는 인식을 갖고 우리 군을 다시 찾는 계기를 마련하고자 합니다. 현재 102여단에 우수부대 지원 등 군부대 협력사업을 추진하고 있으며 유대강화에 따른 2개 부대에 자매소초 여기에 6개소라 돼 있는데 8개소가 되겠습니다. 8개소에 대한 위문과 또 군부대 장병 및 가족 지역축제의 참여를 유도하고 기타 유공 군 장병에 대해서 포상을 실시하고 있습니다. 또한 군정시책 사업에 대한 군의 적극적인 동참을 유도하고 군 간부 주소 이전, 농촌 일손 돕기, 자연정화, 자연재해 복구지원 등을 지원하게 되겠습니다. 현재 추진현황은 군부대 지역신문에 매월 7개 부대에 100부씩을 지역신문을 보급하고 있으며, 우수부대 102여단에 대해서는 올해 2000만 원의 인센티브를 지원하였습니다. 또 38선 돌파 기념행사와 명절 자매소초 위문에 2개 부대에 8개소를 위문을 하고 있습니다. 101페이지 지방규제 개혁 추진실적 평가입니다. 현안사업에 걸림돌이 되는 규제 해결에 역점을 두고 전 부서 공직자와 함께 협업을 통한 규제사항 발굴을 개선해서 추진하고 있습니다. 각종 규제 안건 발굴 및 개선에서는 시기별 과제 발굴이 되겠으며 또 규제 정부 입증책임제는 연중 추진하게 되겠습니다. 또한 이로 인해서 지역 10개의 지표로 일자리 창출과 지역 경제 활성화, 자치법규 등을 정비하게 되겠습니다. 다음 102페이지가 되겠습니다. 사회단체 행·재정적 지원 및 운영 활성화입니다. 사회단체의 사기진작 및 자생력 확보를 위한 객관적이고 형평성 있는 행·재정적 지원을 하게 되겠습니다. 저희 자치행정과에서는 12개 사회단체에 총 12억 9169만 원을 운영비와 프로그램 운영비 등 각종 사업에 대한 보조를 하고 있습니다. 또한 운영비는 분기별로 지급하게 되겠으며 사업비는 사업 시기 전에 사업 신청 시에 지급을 하고 있습니다. 사회단체 시설보수에 있어서는 남설악구조대 사무실이 없음에 따라서 신규로 건축을 하는데 현재 토목공사 설계가 완료되었으며 대한적십자사 양양지구협의회에 다목적실 건축에 따른 건축설계는 현재 완료되었고 손양의소대에 보수 공사도 완료되었으며 서면 의소대 간판 교체와 양양군 새마을회 창고 보수도 현재 완료가 되었습니다. 다음은 국내 교류 활성화 및 추진이 되겠습니다. 현재 우리 군에서는 도시교류로 군포시, 송파구, 성주군과 안양시에 교류를 하고 있으며 기관교류로는 경희대학교 경희의료원과 인제대학교 일산병원, 해군52전대 양양함, 서울디지털대학교, 서울YMCA, 한양대학병원과 교류를 하고 있습니다. 교류도시 자매도시에 대해서는 관광시설 이용 지원과 지자체별 축제행사 축하사절단을 파견해서 교류를 하고 있겠습니다. 다음 장입니다. 관인날인기록관리 시스템 구축 완료는 수기작성 관인날인 기록절차를 전자화해서 관인날인을 통합관리하는 시스템이 되겠습니다. 현재 구축이 완료되었습니다. 또 중요기록 D/B 구축 추진은 보존기간 30년 이상 비전자기록 30만 면 1500건에 대해서 중요기록물에 대해서 디지털화를 진행하고 있는 사업이 되겠습니다. 사업비는 1억 5000만 원이 되겠습니다. 인구정책에 따른 인구 늘리기입니다. 저출산·고령화로 인한 출생률 감소에도 불구하고 3년 연속 인구가 조금씩 증가 추세에 있습니다. 또한 인구 증가 추세를 지속적으로 유지함은 물론 3만 명 회복을 하고자 노력하고 있습니다. 현재 최근 10년간 계속 인구가 감소하다가 최근에 들어서 2만 8000명대를 회복하였으나 출산률보다는 사망으로 인한 자연감소가 많아지면서 감소와 증가를 반복하고 있는 실정입니다. 여기에 따라서 단기적인 시책으로는 군 간부 주소 이전에 대하여 우수부대 인센티브 제공과 기업체와 인구 늘리기 실천협약 체결 또한 전입 장려금 지원 정책을 추진하고 있으며 중장기 과제로는 양질의 일자리 창출을 위한 대규모 민자사업의 조기 착공 등 정주 여건 개선과 도시 인프라 확충 또 귀농귀촌의 안정적인 정착 지원을 하고 있습니다. 따라서 앞으로 육아통합지원센터 확충과 공공산후조리원, 가족센터 건립 등을 적극적으로 홍보해서 젊은 맞벌이 부부들의 유입을 통한 인구 증가 정책도 필요하다라고 보겠습니다. 다음 장입니다. 고향사랑기부제 운영 준비입니다. 현재 2023년 1월 1일에 시행되는 고향사랑기부금법 제정으로 고향에 대한 건전한 기부문화 조성에 대한 인구소멸 위기 지역 경제 활성화 및 국가 균형발전을 도모하고자 기부자의 주민등록지를 제외한 전국 모든 지자체를 대상으로 하고 500만 원까지 하한액은 없겠습니다. 또한 주민복리 증진에 대해서 사용하게끔 되어있으며 현재는 시스템 구축과 조례 제정을 준비하고 있습니다. 다음 장입니다. 교육지원 사업이 되겠습니다. 사업 기간은 12월까지이며 사업내용은 교육경비 및 학교급식 보조금 지원 및 관리가 되겠습니다. 대상은 관내 학교와 학생들로 사업비는 19억 1900만 원이 되겠습니다. 사업내용은 교육경비와 교육비 또 중·고등학교 신입생에 대한 교복구입비와 원어민교사 지원 사업, 초등 돌봄교실 과일간식 지원, 친환경 학교급식 지원이 되겠습니다. 다음 장입니다. 행복교육지구 사업 추진입니다. 이 사업은 교육청과 우리 강원도 내 18개 시군이 협업하여 4년간 추진하는 사업이 되겠습니다. 사업은 양양행복교육공동체 추진사업과 드론, 3D프린터 등 체험 및 체육활동을 지원하게 되겠으며 또 유치원·초·중·고 가정과 교원 공동체 교육에 지원이 되겠습니다. 다음은 인재육성장학금 운영입니다. 현재 양양군 인재육성장학금은 110억 9357만 4356원이 지금 현재 기금으로 조성이 돼 있습니다. 지원 대상은 관내 고등학교 재학생과 중·고등학교 졸업 대학생이 되겠습니다. 지급 기준은 고등학생은 50만 원, 대학생은 100만 원을 지급하게 되겠습니다. 이는 매년 이자 수입 범위 내에서 이사회의 결정에 지급이 되겠습니다. 다음은 110페이지 선제적 조직관리로 행정효율 극대화가 되겠습니다. 대내외적 환경 변화와 신규 행정수요에 선제적으로 대응하는 맞춤형 조직개편으로 행정효율을 극대화하고자 함입니다. 조직개편은 2022년 하반기에 정부 조직개편 방향을 반영해서 하게 되겠으며 조직진단은 조직개편 이후에 2023년 상반기에 진행할 계획입니다. 다음 장입니다. 성과주의 인사로 조직 경쟁력 제고입니다. 인사운영 방침에 예측 가능하고 투명하고 공정한 인사 운영을 하고 직무와 성과 중심의 인사시스템을 강화하고 행정수요에 대응해 경력직공무원을 적극 활용하고 또 근속승진 정례화로 공무원 사기진작 시키며 인사상담 및 고충심사로 활기찬 직장 분위기를 조성하고자 함입니다. 다음 장입니다. 직원 국내 대학과 대학원 위탁 교육 운영계획입니다. 이는 2023년에 국내대학 학사 및 석사 야간·주말 과정을 5명 이내로 실 납부액의 50% 수준으로 지원을 해보고자 올해는 기본계획 및 수립과 조례 제정을 할 계획이라고 말씀드립니다. 기관지정학습 ‘직장 내 괴롭힘 방지 교육’ 운영입니다. 직장 내 괴롭힘 문제가 사회적 문제로 대두됨에 따라 방지체계를 마련하고자 함입니다. 신설되는 교육명은 직장 내 괴롭힘 방지교육으로 갑질과 을질을 근절시키고 예방하는 교육이 되겠습니다. 중간관리자 이상의 팀장급 이상으로 해당 교육은 기관지정학습으로 교육 대항에 한하여 2022년 6월 9일 이후 승진심사부터 반영하고자 하는 내용이 되겠습니다. 다음 장입니다. 근무능률을 높이고 공동체 의식 함양에 대한 시책추진입니다. 맞춤형 힐링 프로그램 운영과 직장 동호회 활성화로 공동체 의식을 함양하고자 합니다. 먼저 직원 사기진작 프로그램으로는 직원 한마음대회를 개최하고 직원 서핑 체험교육 또 직장 동호회 운영을 활성화시키는 내용이 되겠습니다. 또한 행정종합배상공제 가입도 추진하고 있습니다. 다음 장입니다. 직원 만족도 제고를 위한 복리후생제도 운영입니다. 직원 및 가족의 생활 안정과 복지를 증진하고 근무환경에 대한 만족도 제고를 통해 소속감을 고취시키고자 합니다. 맞춤형 복지제도가 운영이 되고 있고 단체보장보험도 가입을 하고 있습니다. 또한 직원 휴양시설에 대해서 지원을 하고 있으며 기타 직원 후생복지 사업으로 임신직원 편의용품 지원, 직원 신체조건에 따른 사무기구 지원 또 장례물품 및 유가족 편의용품 지원하고 있습니다. 다음 장입니다. 성숙한 노사관계로 건전한 공직문화 조성입니다. 현재 양양군청에는 노동조합이 2개가 있습니다. 양양군청 공무원 노동조합과 전국민주연합노동조합 양양지부가 있습니다. 이는 공무직 직원들이 되고 앞서 말씀드린 양양군청 공무원은 일반직 직원들에 대한 노조가 되겠습니다. 다음 장입니다. 스마트타운 챌린지 사업입니다. 이 스마트타운 챌린지 사업은 국토부 공모사업으로 지난해 12월에 선정되어 남대천에 실시간 수질, 수위, 생태환경 측정 및 데이터 분석과 모니터링을 위한 통합관제 플랫폼 개발과 디지털 사이니지 구축 및 생태 모니터링 등을 실시하고 있습니다. 총사업비는 30억 원이 되겠습니다. 개인정보 운영 시스템 고도화 추진입니다. 개인정보보호법이 강화됨에 따라서 개인정보 암호화 솔루션의 기술지원 종료에 따라 업무용 PC 개인정보의 안전성 확보를 위해서 최신 솔루션으로 교체하고자 하는 사업입니다. 사업비는 6100만 원이 되겠습니다. 다음 장입니다. 데이터 기반 업무 추진을 위한 빅데이터 분석이 되겠습니다. 데이터 기반 정책 수립 및 업무 추진을 위한 빅데이터 분석자료를 제공하고 앞으로 스마트타운 챌린지 사업과 스마트 관광도시 사업 등의 추진 후 성과 분석을 통한 발전·방안을 모색하고자 함입니다. 이는 주요 관광지 및 남대천 일원 빅데이터 분석 및 컨설팅과 또 방문객 및 유동 인구 분석 또 지역 소비 데이터 분석, SNS 데이터 분석 등을 하게 되겠습니다. 네트워크 스위치 증설 및 암호화시스템입니다. 이 사업은 IT 업무와 보안업무 등 급속한 환경 변화에 대비하고자 재난·재해·장애 발생에도 무중단 정보화 행정서비스를 제공하기 위해서 하는 사업이 되겠습니다. 현재 사업이 완료가 됐습니다. 다음 장입니다. 121페이지에 산업안전보건 사고 예방을 위한 대응체계 구축이 되겠습니다. 이는 지난 1월 27일 시행된 중대재해 처벌에 관한 법률의 시행과 고용노동부 내 산업안전보건본부 확대·개편 등 산재사고 예방에 대한 관심이 고조됨에 따라 우리 군에서도 중대재해 발생 시 사업주 및 경영 책임자에게 민·형사상 처벌과 책임이 강화됨에 따라서 산업안전보건관리 용역 범위를 확대하고 안전관리자 및 보건관리자를 직접 고용하고 있습니다. 현재 보건관리자는 저희가 보건소에 직원을 배치받아있으나 안전관리자는 현재 채용공고를 했지만 응시자가 없어서 계속적으로 채용을 진행하고 있습니다. 다음 장입니다. 122페이지 유해·위험요인 제거로 안전하고 쾌적한 근무환경 조성이 되겠습니다. 현재 앞서 말씀드린 대로 사업장 위험성 평가실시에 대한 위탁용역을 하고 있으며 또한 사업장 근골격계부담작업 유해요인조사 위탁용역과 상반기 작업환경측정에 대한 위탁용역을 진행하고 있습니다. 대상은 양양군 소속 사업장과 또 산림녹지과 외 3개소에 대해서 용역을 추진하고 있습니다. 사업비는 1500만 원이 되겠습니다. 다음은 안전보건교육 법정시간 준수로 근로자 안전의식 고취가 되겠습니다. 사업장별 맞춤형 안전보건교육을 통해 노동자의 안전과 보건의식을 함양시키고 안전한 사업장을 조성하고자 함입니다. 교육 대상은 안전보건관리책임자와 안전·보건관리자, 관리감독자, 근로자를 대상으로 실시하고자 함입니다. 이상으로 자치행정과 소관 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.