김진호행정지원과장
안녕하십니까? 행정지원과장 김진호입니다. 저희 국장님께서도 앞서 말씀드린 바와 같이 지방선거에 당선되신 서상훈 행정문화위원장님을 비롯한 여러 위원님께 다시 한번 축하의 말씀을 드리며 앞으로 행정지원과 업무에 무한한 관심과 애정으로 아낌없는 성원과 격려를 부탁드리겠습니다. 저희 행정지원과는 원활한 구정운영을 위하여 복무, 인사, 행정, 직원복지 등 구정 전반적인 업무를 지원하는 부서로서 2022년 하반기도 적극적인 자세로 직원 모두 열성을 다해 최선의 노력을 할 것을 약속드리며 보고에 앞서 각 팀장을 소개해 드리겠습니다. 먼저 박경아 서무팀장입니다. 다음은 장미애 인사팀장입니다. 다음은 변조영 행정팀장입니다. 마지막으로 김미영 노정팀장입니다. 다음은 2022년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 7쪽부터 16쪽까지 일반현황 및 2021년도 주요업무 실적은 책자로 갈음하고 17쪽부터 금년도 주요업무계획 및 역점추진 사업, 특수시책 순으로 보고 드리겠습니다. 먼저 18쪽 주요업무 계획으로 첫 번째, 능력 중심의 공감할 수 있는 인사운영입니다. 인사업무의 공정성과 객관성을 위해 연 2회 정기인사를 원칙으로 하되 정원조정, 직제개편 등 인사요인 발생 시 수시인사를 실시하고 인사제도개선위원회, 직위공모제 운영, 승진 및 전보기준 사전예고, 격무․기피부서 인센티브, 전문직위 운영 등으로 구성원 누구나 공감할 수 있는 인사운영과 일하는 직원이 우대받는 성과중심의 조직을 만들기 위해 노력하겠습니다. 다음 20쪽, 전문교육 및 자기개발을 통한 역량 강화입니다. 급변하는 행정수요에 적극 대응하고 직원 전문성 강화를 위해 공무원 교육훈련기관 직무전문교육 및 중견실무리더 장기교육, 5급 승진리더 교육 등 직무관련 교육 뿐만 아니라 감성소통 교육, 휴(休)힐링 교육 등 활력이 넘치는 조직을 만들기 위해 다양한 교육을 실시하고자 합니다. 또한 코로나19 장기화에 대응하여 메타버스 플랫품을 활용한 온라인 교육도 강화해 나가겠습니다. 다음 22쪽, 우수직원 국내연수⦁해외선진지 견학입니다. 국내연수는 연수목적에 맞는 연수지의 다변화 및 연수계획 단계부터 연수과제에 대한 유효성 심사를 강화하고, 각종 직원 경진대회 수상자, 업무성과유공 공무원 등 조직의 변화와 구정 업무수행에 앞장서는 직원을 우선 선발함으로써 일하는 직장분위기를 조성하기 위해 노력하고 해외 선진지 견학은 하반기 코로나19 재확산 여부 등 상황 변화에 따라 해외 연수지와 견학 일정을 조정하되 현실적으로 시행하기에는 어려움이 있을 것으로 판단됩니다. 다음 23쪽, 주민과의 현장 소통을 위한 구청장 민생현장 방문입니다. 주민과의 소통을 통한 새로운 공감대 형성을 위하여 금년 하반기 중 동 방문 및 주민간담회를 개최할 계획이며 이를 통해 지역현안 관련 의견수렴과 당면한 문제점에 대한 합리적인 해결방안을 논의하고 구정운영에 최우선으로 반영하여 주민들의 불편함을 해소하기 위해 노력하겠습니다. 다음 24쪽, 주민자치 활성화를 위한 역량강화 교육입니다. 주민자치에 대한 폭넓은 이해와 마인드 변화를 위해 9월에서 11월까지 주민자치 아카데미를 운영할 예정이며 9월 주민자치위원 역량강화 워크숍 참가, 10월 주민자치 박람회 참관을 통한 우수사례 도입 등으로 주민 중심의 실질적인 자치실현을 위해 노력하겠습니다. 다만 하반기 코로나19의 재확산 등 방역상황에 따라 다소 유동적일 것으로 예상합니다. 다음 25쪽, 지역공동체 활성화 및 국민통합사업 추진입니다. 국민운동단체의 내실 있는 사업 추진을 위해 운영비와 지방보조금 공모를 통한 사업비를 지원하고 있으며 그에 따른 투명한 보조금 집행을 위해 단체에 대한 지도 및 감독도 강화해 나가겠습니다. 또한 효율적인 행정업무 추진을 위한 통․반 관리와 통장 사기진작을 위한 표창 및 자녀 장학금 지급 등 다양한 시책을 비롯하여 자랑스러운 북구민상 시상, 다문화가족 및 외국인 주민의 지역공동체 참여를 위한 지원시책을 적극 추진하겠습니다. 다음 27쪽, 자매도시 교류 활성화로 우호 증진입니다. 우리 구와 자매결연도시인 보성군, 강릉시, 괴산군, 문경시, 의성군, 영양군과의 지속적인 교류를 통하여 상호 간의 우호 증진과 신뢰를 구축하고 있으며 민간단체의 참여 확대를 통해 사회봉사 분위기 조성과 우수농산물 공동구매 등 구민에게 실질적 혜택 제공 및 교류 활성화로 상호 협력관계를 더욱 강화하도록 노력하겠습니다. 다음 28쪽, 정확하고 효율적인 주민등록‧인감업무 추진입니다. 정확한 주민등록과 인감업무의 추진을 통해 구민 편익 및 행정사무 효율화를 증대하고 업무담당자 연찬회 개최를 통해 공무원의 전문성 강화와 사기진작에도 기여하고자 하며 주민등록 일제정리 및 외국인 업무의 차질 없는 추진을 통해 행정사무의 적법한 처리와 재외국민들이 국내생활에 불편함이 없도록 개선해 나가겠습니다. 다음 29쪽, 행복한 일터 조성을 위한 직원복지사업 추진입니다. 직원들의 다양한 복지수요를 반영하여 사기진작과 함께 복지증진을 통한 조직의 안정성을 제고하고 있으며 특히 직원 맞춤형 복지제도 운영과 건강검진비 지원, 직원 하계 휴양소 운영 등 조직에 활력을 불어넣는 다양한 후생복지 시책사업을 통하여 보다 건강하고 활기찬 직장을 만들기 위해 노력하겠습니다. 다음 32쪽, 상생과 협력의 건전한 노사문화 정착입니다. 금년도에도 노사 단체교섭과 노사화합 워크숍을 추진할 예정이며 이를 통해 원칙과 신뢰를 기반으로 한 동반자적 관계 형성으로 상충되는 의견은 조기에 해소하고 노동조합의 정당한 요구나 활동은 최대한 지원함으로써 상호 신뢰할 수 있는 노사문화가 될 수 있도록 노력해 나가겠습니다. 다음 33쪽, 2022년 역점추진사업으로고향사랑 기부제 시행에 관해 보고드리겠습니다. 개인이 고향에 기부하고 지자체는 이를 기금으로 조성하여 주민복리에 사용하는 제도로 지난 2021년 10월 관련법이 공포되었으며 시행일시는 유예기간을 거쳐 내년 1월 1일입니다. 이에 따라 우리 과에서는 연말까지 기부시스템 구축, 조례 제정, 답례품 선정 및 기금 설치 계획 등을 수립하여 시행에 차질이 없도록 하겠습니다. 이 제도가 시행되면 기부금 모금을 통해 열악한 지방재정을 확충하고 지역특산품을 답례품으로 제공함으로써 지역경제 활성화를 통한 지역 간 균형발전에도 크게 기여할 것으로 기대하고 있습니다. 다음 34쪽, 2022년도 특수시책에 대해 보고 드리겠습니다. 첫 번째, 메타버스 활용 새내기공무원 특별교육 실시입니다. 지난 4월 새내기공무원들의 조직 적응을 돕고 사회 트렌드를 학습하기 위해 메타버스를 활용한 교육을 실시하였습니다. 이번 교육은 코로나19 이후 비대면 소통이 강조되고 메타버스가 시대적 흐름으로 급부상함에 따라 신규 직원들의 핵심역량 향상에 기여하기 위해 마련했습니다. 앞으로도 디지털 리터리시 등 미래대응 역량 강화를 위한 교육을 지속적으로 확대해 나가도록 하겠습니다. 35쪽, 두 번째, 코로나19 극복 “토닥 토닥” 프로젝트 입니다. 코로나19 확산 방지 및 감염예방을 위해 노력하는 전 직원과 코로나19로 어려움을 겪고 있는 지역 소상공인을 응원하기 위한 것으로 침체된 지역경제를 활성화하고 직원들의 사기진작을 통해 업무능률은 극대화될 것으로 기대하고 있습니다. 마지막으로 36쪽, 직원 “제주 한주살이” 프로그램 운영입니다. 코로나19의 확산과 장기화에도 불구하고 맡은 바 업무수행에 최선을 다하는 직원들을 격려하고 힐링시간을 제공하기 위해 『직원 “제주 한주살이” 프로그램』을 운영하고자 합니다. 대상자 선발 시 구정업무 우수 직원 우대 및 팀별 자율탐방과 수준 높은 현지 프로그램 연계를 통하여 내실 있는 프로그램이 되도록 최선을 다하겠습니다. 이상 보고드린 바와 같이 앞으로도 우리 행정지원과 전 직원은 구정의 행정지원 총괄부서로서의 역할을 완벽하게 수행해 나가면서 구민을 대상으로 실시하는 각종 대민 지원업무도 성실하게 수행할 것을 약속드리며 의원님들께서도 필요한 지원과 조언을 당부드립니다. 이상으로 2022년도 행정지원과 소관 업무에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.