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경기 평택시의회 발언

김명숙 의원 발언

제233회 제1차 복지환경위원회2022-09-21

김명숙 의원 프로필 보기 →

김승겸위원장

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제233회 평택시의회 제1차 정례회 제1차 복지환경위원회 개의를 선언합니다. 위원 여러분! 안녕하십니까? 바쁘신 의정활동 중에도 이렇게 만나 뵙게 돼서 반갑습니다. 회의 진행에 앞서 이번 정례회 기간 중 복지환경위원회 의사일정을 말씀드리겠습니다. 오늘 조례안 등에 관한 심사가 있겠으며, 내일 22~23일까지 2일간 2021년 회계연도 결산 승인의 건에 대한 결산 심사가 있겠습니다. 아무쪼록 회기 중 위원 여러분의 적극적인 참여와 협조를 부탁드립니다. 그럼 안건 을 상정 하겠습니다. 1. 평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안
의사일정 제1항 「평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안」을 상정 합니다. 본 조례안을 대표 발의하신 김명숙 의원님께서는 제안 설명해 주시기 바랍니다.
명숙

김명숙의원

안녕하십니까? 김명숙 의원입니다. 평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명드리겠습니다. 본 조례의 개정 이유는 발달장애인 지원을 위한 관련 기관과의 협력 및 기반확충에 관한 규정과 발달장애인의 조기 발견 및 조기개입에 관한 규정을 신설하여 발달장애인의 삶을 증진시키기 위함입니다. 주요 내용을 말씀드리면, 안 제5조 제2항에서 기본계획에 포함되어야 하는 사항에 발달장애인 지원을 위한 관련 기관과의 협력 및 기반 확충에 관한 사항과 발달장애인의 조기 발견 및 조기개입에 관한 사항을 규정하였고, 안 제8조에서는 지원사업의 종류에 발달장애 조기 진단 및 개입에 관한 사항을 규정하였습니다. 자세한 사항은 배부하여 드린 유인물을 참고하여 주시고 본 조례안에 대하여 원안 대로 가결 하여 주실 것을 당부드리며 이상의 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

김승겸위원장

김명숙 의원님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 님께서 본 상정 안에 대한 검토보고를 해 주시기 바랍니다.
경희

최경희전문위원

전문위원 최경희입니다. 김명숙 의원님께서 대표 발의하신 의안번호 제9-53호 평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 검토의견을 보고드리겠습니다. 개정 이유와 주요 내용은 김명숙 의원님께서 자세히 설명하셨기에 생략하고 보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 발달장애인 지원을 위한 관련 기관과의 협력 및 기반 확충에 관한 규정과 장애를 최대한 조기에 발견하여 지원하기 위한 규정을 마련하기 위한 안건 입니다. 검토 결과, 본 개정안 은 복지욕구에 적합한 지원으로 발달장애인의 삶의 질 향상에 기여한다는 점에서 타당하다고 검토하였으며, 상위법령에 위반되거나 별다른 문제점은 없는 것으로 판단하였습니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

김승겸위원장

전문위원 님, 수고하셨습니다. 질의 ·답변에 앞서 의원발의된 상정 된 조례안에 대해서 부재중인 복지국장님을 대리에서 복지정책과장님께서 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
창현

이창현복지정책과장

복지정책과장 이창현입니다. 정형민 복지국장께서 병가 중으로 제가 대신 보고 드림을 양해해 주시기 바랍니다. 의정활동에 노고가 많으신 김승겸 복지환경 위원장 님과 김순이 부 위원장 님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 김명숙 의원님께서 대표 발의하신 의안번호 9-53호 평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대해 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 조례안의 상위법령 개별법령 저촉성 등을 검토한 결과 저촉사항은 없으며, 발달장애인 지원을 위해 관련 기관 협력체계를 구축하여 발달지연 장애위험 영유아를 조기에 발견하고 조기 지원을 강화하는 계기가 될 것으로 기대됩니다. 이상으로 평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대해 검토보고를 마치겠습니다.

김승겸위원장

과장님, 수고하셨습니다. 먼저, 의사일정 제1항 평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 질의 하실 위원님 안 계십니까? 제가 간단하게 질의 드리겠습니다. 검토의견에 보면 평택시 전체 장애인 수가 2만 5,000명이 좀 넘습니다. 그중에 또 발달장애인이 2,500여명이 되고 있는데, 그동안에 조기 발견이라든지 조기개입에 대한 규정이 없었다는 것에 대해서는 굉장히 안타깝게 생각을 하고 조례의 개정이 신설돼서 발달장애인들에게 큰 도움이 됐으면 하는 바람으로 좋은 조례안이라고 생각을 합니다. 지금 발달장애인이 법적으로 우리가 조기 발견할 수 있는 절차나 지원책이 상당히 부족했던 것은 사실인 거 같은데, 법적으로 발달장애인들 조기 발견 할 수 있는 법적 나이가 규정되어 있는 것으로 알고 있는데, 보통 몇 세까지 되어있습니까? 과장님.
순복

안순복노인장애인과장

노인장애인과장입니다. 만 6세까지입니다.

김승겸위원장

6세까지는 법적으로 조기 발견을 하지 않아도 되는 거예요?
순복

안순복노인장애인과장

평택시 육아종합지원센터에서 만 6세 이하 영유아를 대상으로 발달지원상담도 하고 있고요. 어린이집 영유아나 가정양육 영유아를 대상으로 발달선별검사 등을 시행하고 있습니다. 그리고 장애위험 영유아 같은 경우는 치료센터를 연계해 주는 일을 하고 있습니다. 그리고 평택보건소에서는 영유아 발달장애인을 대상으로 정밀검사비를 지원하고 있습니다.

김승겸위원장

6세 이하로 평택시에는 몇 명 정도 집계가 되고 있습니까?
순복

안순복노인장애인과장

그 현황은 추후에 보고드리도록 하겠습니다.

김승겸위원장

이 조례가 통과되면 발달장애인들에게... 예산 지원이 뒤에 나와 있죠? 예산이 어느 정도 예정되나요?
순복

안순복노인장애인과장

저희가 내년도에는 ‘발달장애인 실종예방지원사업’의 일환으로 스마트워치 및 인솔지원사업을 할 계획이고요. 발달장애인 실태조사 및 용역을 추진해서 생애주기별로 실태 및 욕구조사를 위한 용역비를 세워서 추진할 계획입니다.

김승겸위원장

지금 선별검사가 필요한 인원이 연 약 320명으로 책정되어 있고, 1인당 11만 2,000원이에요. 그래서 3,600만 원. 이거 산출내역은 어떻게 집계한 거죠?
순복

안순복노인장애인과장

영유아 발달 지원 검사비가...

김승겸위원장

그러니까 혜택 볼 수 있는 인원을 약 320명 정도 해서 11만 2,000원이라는 산출내역은 어떻게 나온 거예요?
순복

안순복노인장애인과장

이 비용 부분에 대해서는 제가 다시 말씀드리도록 하겠습니다.

김승겸위원장

네. 이 조례가 통과가 돼서... 이 비용이 적절한지는 모르겠습니다만 발달장애인들에게 큰 혜택이 될 수 있도록 조례안이 잘 통과됐으면 하는 바람입니다. 좋은 조례라고 생각합니다. 저는 이상 질의 를 마치도록 하겠습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제1항 「평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부 개정안 」에 대한 질의 종결을 선언합니다. 2. 평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안 3. 평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안 4. 평택시 종합사회복지관 (합정·부락) 민간위탁 동의 안 5. 평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안 6. 평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안 7. 평택 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안 8. 평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안 9. 종합사회복지관 분관 무상사용을 위한 업무협약 보고의 건 10. 제5기(2023 2026) 지역사회보장계획 수립 보고의 건
계속해서 의사일정 제2항 「평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안」, 의사일정 제3항 「평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안」, 의사일정 제4항 「평택시 종합사회복지관 (합정·부락) 민간위탁 동의 안, 의사일정 제5항 「평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안」, 의사일정 제6항 「평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안」, 의사일정 제7항 「평택 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안」, 의사일정 제8항 「평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안」, 의사일정 제9항 「종합사회복지관 분관 무상사용을 위한 업무협약 보고의 건」, 의사일정 제10항 「제5기(2023~2026) 지역사회보장계획 수립 보고의 건」을 일괄 상정 합니다. 복지정책과장님께서는 본 상정 안에 대하여 일괄하여 제안 설명해 주시기 바랍니다.
창현

이창현복지정책과장

복지국 소관 조례안 2건, 민간위탁 동의 안 5건, 보고 2건에 대해 일괄하여 제안 설명과 보고를 드리겠습니다. 먼저, 의안번호 9-35호 평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안입니다. 본 조례의 개정 이유는 평택복지재단의 설립 목적에 부합할 수 있도록 재단운영 등에 필요한 정비하여 함목적적, 효율적으로 운영하고자 함입니다. 주요 내용을 설명드리면, 안 제4조 재단의 사업 제1항 제1호는 「사회복지사업법」과 복지재단 정관에 명시되어 있고 제2호, 제3호는 보건복지부 지침에 근거하고 있어 조항을 삭제하고자 하며, 안 제7조 임원에서는 이사장은 부시장으로 하거나 이사 중 호선으로 정하고 사무처장을 제외한 모든 임원은 비상근으로 한다로 개정하여 임원의 역할 중복방지와 비효율성을 해소하고자 하는 내용입니다. 안 제13조 사업의 위탁 및 자료제공에서는 위탁한 사무를 다른 기관에 우선하여 재단에 위탁하여야 한다를 「사회복지사업법」 제34조 제5항과 같은 법 시행 규칙 제21조 개정 내용을 반영하여 할 수 있다 로 변경하는 내용입니다. 다음은 의안번호 9-36호 평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안입니다. 본 조례의 개정 이유는 국가를 위하여 공헌한 국가유공자의 숭고한 정신을 기리고 합당하게 예우하고자 명예수당을 상향 조정하기 위함입니다. 주요 내용을 설명드리면, 안 제8조 명예수당 등 지급 제1호의 명예수당 월 5만 원을 월 10만 원으로 상향 조정하여 지급하고자 하는 내용입니다. 다음은 민간위탁 동의 안입니다. 먼저, 의안번호 9-37호 평택시 종합사회복지관 (합정·부락) 민간위탁 동의 안입니다. 평택시 종합사회복지관은 합정복지관과 부락복지관 2개소가 있으며, 각각 구세군 복지재단과 천주교 수원교구 사회복지회에서 시설을 운영하고 있습니다. 위탁기간이 2022년 12월 31일자로 만료됨에 따라 「사회복지사업법」 제34조 제5항과 같은 법 시행 규칙 제21조 제1항에 근거하여 공개모집을 통하여 민간에 위탁하고자 하는 사항이 되겠습니다. 다음은 의안번호 9-38호 평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안에 대하여 보고드리겠습니다. 현재 북부장애인복지관, 팽성장애인주간보호센터의 위탁기간이 2022년 12월 31일에 만료되고, 서부장애인주간보호센터는 위탁기간이 2022년 11월 9일에 만료됨에 따라 「사회복지사업법」 34조와 「평택시 장애인복지시설 설치 및 운영 조례」 제5조에 따라 전문지식과 경험을 갖춘 법인 등에 위탁하고자 합니다. 선정된 3개 민간법인은 장애인복지관의 부설기관, 북부장애인주간보호센터를 포함한 시설에 안전 유지·관리와 이용자 장애인의 복지증진 및 서비스 제공 등 운영에 관한 사항 일체를 위탁 계획 중에 있습니다. 다음은 의안번호 9-39호 평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안입니다. 2022년 12월 31일자로 평택시 노인전문요양원 위탁기간이 종료됨에 따라 공개모집을 통해 전문적인 수탁기관에 요양원을 위탁하여 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 어르신들의 건강증진 및 생활안정을 도모하고자 합니다. 위탁자 선정방법은 「사회복지사업법」 제34조 「평택시 노인전문요양원 설치 운영에 관한 조례」 제7에 따라 사회복지법인 또는 비영리법인이 참여할 수 있으며, 수탁자 선정은 수탁자선정심의위원회 심사로 선정하게 됩니다. 다음은 의안번호 9-40호 평택 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안에 대하여 보고드리겠습니다. 현재 남부·북부·팽성 노인복지관 역시 위탁기간이 2022년 12월 31일 만료됨에 따라 「사회복지사업법」 제34조, 「평택시 노인복지관 설치 및 운영 조례」 제17조에 근거하여 전문지식과 역량을 갖춘 사회복지법인 또는 비영리법인의 공개모집과 수탁자선정심의위원회의 심사로 위탁할 예정에 있습니다. 다음은 의안번호 9-41호 평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안입니다. 학대피해아동쉼터는 아동학대 발생 시 피해아동을 즉각 분리하여 일정기간 보호하며 숙식과 생활지원, 상담 및 심리치료, 교육 및 정서지원 등을 제공하는 학대아동보호를 위한 비공개시설입니다. 지난해 12월 쉼터 신규 설치대상 시·군에 확정돼서 올해 본예산 에 건물 매입과 설치비로 5억 670만 원, 운영비 1억 1,495만 원을 반영하였으며, 이번 의회 동의 를 얻어 수탁자 모집 후 금년 11월 개소를 목표로 추진하고 있습니다. 위탁기간은 총 5년으로 하고 사업수행을 위한 운영인력은 보건복지부 학대피해아동쉼터 인력배치 기준에 따라 시설장 1명, 보육사 4명, 임상심리치료 전문인력 1명. 총 6명을 계획하고 있습니다. 다음은 보건의 건입니다. 먼저, 종합사회복지관 분관 무상사용을 위한 업무협약에 대하여 보고드리겠습니다. 본 보고 건은 2021년 6월 한국토지주택공사에서 관내의 소사벌과 고덕에 소재하고 있는 임대아파트 2개소 내 사회복지관을 무상사용 협약하고자 건의함에 따라 우리 시에서 운영 중인 합정·부락종합사회복지관의 분관 사용을 위하여 2022년 4월 한국토지주택공사와 사회복지관 분관 무상사용 협약을 체결한 사항으로 합정종합사회복지관 분관으로 사용될 곳은 소사벌 가내마을 5단지 국민임대아파트이며, 부락종합사회복지관 분관으로 사용될 곳은 고덕 A-2블록 국민영구임대아파트 단지 내 시설로 무상사용기간은 20년입니다. 2023년 본예산 에 분관 종사자 인건비, 운영비, 내부 리모델링비 등을 편성하고자 하며, 2023년 상반기 내에 리모델링 공사를 완료한 후 개관할 계획입니다. 다음은 제5기(2023~2026) 지역사회보장계획 수립 보고의 건입니다. 「사회보장급여의 이용제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제35조에 따라 지역사회보장계획을 4년마다 수립하고 이 계획을 의회에 보고하는 사항입니다. 주요 내용을 설명드리면, 제5기 지역사회보장계획은 2021년 8월 지역사회보장 욕구조사를 시작으로 2022년 2월 계획 수립 TF를 구성하고 25개 읍·면·동 간담회와 사회보장영역별 간담회, 시민 공청회 등을 통한 의견수렴을 바탕으로 6개 사업전략, 42개 세부사업과 4개 발전전략, 24개 세부사업을 계획하였고, 세부사업의 총예산은 1,571억 원으로 계획하였습니다. 지역사회보장계획에 대한 기본계획은 지역사회보장협의체의 심의와 시의회 보고를 거쳐 도지사에게 제출하게 됩니다. 자세한 내용은 자료를 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 복지국 소관 조례안, 민간위탁 동의 안과 보고 건에 대한 설명을 마치겠습니다.

김승겸위원장

과장님, 수고하셨습니다. 계속해서 전문위원 검토보고가 있겠습니다. 전문위원 께서는 상정 안에 대해 일괄해서 검토보고해 주시기 바랍니다.
경희

최경희전문위원

의안번호 제9-35호부터 의안번호 제9-41호 평택시 학대피해아동쉼터 민간위탁 동의 안 등 총 7건에 대하여 일괄하여 검토의견을 보고드리겠습니다. 조례의 개정 이유와 주요 내용은 복지정책과장께서 설명이 있었기에 생략하고 보고드리겠습니다. 먼저, 의안번호 제9-35호 평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 재단 운영 등에 필요한 사항을 정비하고, 상위법에 근거하여 시설의 위탁에 관한 사항을 변경하고자 마련된 안건 입니다. 본 조례는 시민의 다양한 복지수요에 부응하고 전문적인 사회복지서비스를 제공하기 위하여 2007년 11월 제정되었으며, 평택시 복지재단이 설립 이후 팽성노인복지관 등 3개의 사회복지시설과 북부노인복지관 등 5개 시설에 대하여 위·수탁협약을 체결하여 운영되고 있으며, 가족지원센터 1곳을 제외한 7개 시설이 2022년 말 위탁기간이 종료되는 상황입니다. 시의 재단 운영과 관련하여 평택시의 복지사업 추진정책이 변경되는 부분에 대해 의견이 크게 대립 되는바, 사회복지시설을 이용하는 시민 등의 의견을 충분히 고려하여 평택시 복지재단이 효율적으로 운영될 수 있도록 위원님들의 심도 있는 논의가 필요하다고 사료됩니다. 다음은 의안번호 제9-36호 평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 국가보훈대상자 등에게 지급되는 명예수당을 상향 지원하고, 별지 제4호 서식의 수당 지급신청 변경사항 신고를 정비하고자 마련된 안건 입니다. 검토 결과, 국가를 위하여 희생·공헌한 국가보훈대상자 등에 대한 예우와 지원에 따른 수당을 상향 지원코자 하는 사항으로써 필요성이 있다고 검토하였으며, 법령에 위반되거나 다른 문제점은 없는 것으로 판단하였습니다. 다음은 의안번호 제9-37호 평택시 종합사회복지관(합정·부락) 민간위탁 동의 안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 위탁 동의 안은 종합사회복지관(합정·부락) 복지관의 위탁과 관련하여 위탁기간이 2022년 12월 31일자로 만료됨에 따라 지역주민에게 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설에 대해 운영과 관리 등 위탁사무를 민간에 위탁하고자 하는 사항으로써 민간위탁이 필요한 것으로 검토하였습니다. 다음은 의안번호 제9-38호 평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 위탁 동의 안은 북부장애인복지관, 팽성장애인주간보호센터, 서부장애인주간보호센터 위탁기간 만료에 따라 민간에게 위탁 운영하고자 요청한 동의 안입니다. 민간위탁과 관련하여 관련 시설 등과의 의견이 크게 대립되는 바, 본 동의 안에 대하여 위원님들의 논의가 필요하다고 판단됩니다. 다음은 의안번호 제9-39호 평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 위탁 동의 안은 위탁 기간이 종료되는 노인전문요양원에 대해 민간 동의 를 요청하는 사항으로써 노인전문요양원의 시설물 및 운영에 대한 사항을 전문적인 지식과 경험을 갖춘 전담기관에 위탁하는 것이 필요할 것으로 검토하였으며, 법령에 위반되거나 다른 문제점은 없는 것으로 판단하였습니다. 다음은 의안번호 제9-40호 평택시 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 위탁 동의 안은 남부·북부·팽성 노인복지관의 위탁 기간이 만료됨에 따라 민간위탁 운영하고자 요청한 동의 안입니다. 민관위탁과 관련하여 관련 시설 등과의 의견이 크게 대립되는 바, 본 동의 안에 대하여 위원님들의 논의가 필요하다고 판단됩니다. 다음은 의안번호 제9-41호 평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안에 대해 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 위탁 동의 안은 「아동복지법」 제22조 및「평택시 아동학대예방 및 피해아동 보호에 관한 조례」 제6조에 따라 학대피해아동을 보호하기 위해 학대피해아동쉼터를 설치하여 그 시설에 대해 운영과 관리를 전문적인 지식과 경험을 갖춘 기관에 위탁하는 것이 필요한 것으로 검토하였으며, 법령에 위반되거나 다른 문제점은 없는 것으로 판단하였습니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

김승겸위원장

전문위원 님, 수고하셨습니다. 다음은 상정 안에 대한 질의 ·답변을 실시하겠습니다. 의사일정 제2항 평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 최선자 위원님, 질의 해 주시기 바랍니다.
선자

최선자위원

안녕하세요. 최선자 위원입니다. 평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안 제7조 2항에 따르면 “이사장은 부시장으로 하거나, 이사 중 호선으로 정한다.”라고 개정조례안이 올라왔습니다. 이렇게 비상임위원으로서 개정안 으로 올라와야 할 이유를 설명해 주시면 고맙겠습니다.
창현

이창현복지정책과장

말씀드리겠습니다. 처음에 복지재단 조례가 제정됐을 때만 하더라도 모든 임원은 비상근이다라는 조항이 있었고, 2011년에 조례가 개정되면서 비상근이라는 조항이 삭제가 되고 그러면서 2015년부터 이사장이 상근으로 운영되기 시작했습니다. 그런데 지역에서 이사장이 상근으로 임용되다 보니까 여러 가지 비판이 있었고, 그리고 또 하나는 사무처장이 상근직으로 근무하고 있는데 사무처장이랑 이사장이랑 업무 경계가 모호한 사항도 있고 해서 저희가 비효율적이라고 판단을 했고, 지역사회에서 이사장이 상근으로 있음으로 인해서 많은 비판이나 논란이 있었기 때문에 저희가 이사장은 이사 중에서 부시장님으로 하거나 이사 중에서 호선하는 게 좋겠다고 판단을 하고 결정을 하게 됐습니다.
선자

최선자위원

그러면 방금 2015년에 상근으로 이사장을 계승했다고 말씀해 주셨잖아요. 그러면 비상근에서 2015년에 상근 이사장으로 개정한 이유가 있었을 텐데, 그때는 무엇 때문에 개정안 을 상근으로 했었던 거죠?
창현

이창현복지정책과장

그때 상황까지 제가 지금 정확하게 파악은 하고 있지 못한 상황인데, 그때 당시에는 ‘재단 이사장을 상근으로 하는 것이 바람직하다.’라고 내부적인 판단이 있었을 것으로 사료됩니다.
선자

최선자위원

지금 현재 이사장을 부시장으로 하거나 이사 중 호선으로 정한다라고 개정안 이 올라왔는데, 제가 이거에 대한 근거자료를 찾아봤습니다. 복지재단의 임원진, 즉 이사장을 채용할 때는 「지방출자·출연법 및 지방출자·출연기관 인사조직지침법」에 의해서 준수를 해야 하는데, 여기에는 “이사장은 공개모집을 통해서 경쟁방식으로 임해야 한다.”라고 얘기했습니다. 이것은 상위 지침법에 올라와 있습니다. 그렇다고 한다면 지금 이전에 이 상위 지침법에 의해서 상근제로 했다는 것이 맞다라고 봐지는데 다시 또 비상근으로 하게 됐습니다. 이거에 대한 설명 좀 부탁드리겠습니다.
창현

이창현복지정책과장

일단은 「출자·출연기관법」에 의한 공개모집은 사실 이사장만 해당되는 것이 아니고 임원이라고 명시가 되어있고, 임원에는 이사와 감사가 해당되는 사항이거든요. 그래서 그 이사 중에서 이사장을 호선을 할 수도 있는 거고 한데 저희가 「출자·출연기관법」에 의해서 임원을, 그러니까 이사나 감사는 법에 의해서 당연직이나 이렇게 갈 수 있는 사람 외에는 다 공개모집을 하고 있습니다. 이미 이사도 공개모집을 통해서 저희가 다수의 신청자를 대상으로 심사를 해서 임원추천위원회에서 선정하고 있기 때문에 「출자·출연에 관한 법률」을 저희가 준수했다라고 판단되고요. 그래서 저희가 조례를 그렇게 개정하게 됐습니다.
선자

최선자위원

그러면 현재 이사장도 지금 「지방출자·출연법」에 의해서, 또한 지방출자·출연기관 인사조직 지침에 의해서 이사장도 이렇게 할 수 있다는 거잖아요, 상위법에 의해서.
창현

이창현복지정책과장

네.
선자

최선자위원

그래서 이사장의 상근제로 문제가 있었다고 해서 그거에 대한 국민권익위원회 부패신고에서 얘기하기를 “지침법에 위배되지 않았다.”라고 얘기했습니다. 그럼에도 불구하고 비상근으로 다시 또 올라오게 됐습니다. 이거에 대해서 올바르다고 생각하시는지 말씀해 주셨으면 좋겠습니다.
창현

이창현복지정책과장

일단 저희가 국민권익위원회의 의견은 이사장을 상근으로 하는 부분에 대해서는 문제가 없고, 어쨌든 채용을 했을 때는 공개모집을 통해서 선발해야 된다라는 의견이라고 저희는 이해를 하고 있고 그렇게 자문도 받았고, 그래서 어쨌든 이사장을 비상근으로 하든, 상근으로 하든 모든 위임은 임원추천위원회에서 공개모집을 하고 그 이후에 임원추천위원회에서 선정을 하는 거기 때문에 저희는 법적으로 문제는 없다고 판단되고 있고. 좀 전에도 말씀드렸지만 사무처장과의 업무경계 모호성 때문에 업무가 중복되는 부분도 있고, 그리고 실질적으로 의사결정과정이나 여러 가지 과정 중에 비효율성도 있는 거고, 또 지역사회에서 공개모집을 하지만 어쨌든 이사장이 전문성을 가지신분 보다는 그렇지 않은 분들이 선발되는 과정에 그동안 지역사회에서 많은 비판이 있었고, 이사장이 상근을 함으로 인해서 부작용이 더 많았다고 저희는 판단하고 있기 때문에 비상근으로 하고, 재단 운영에 관련된 책임은 사무처장 위주로 운영돼야 되는 게 바람직하다라고 판단을 해서 개정하게 됐습니다.
선자

최선자위원

비상근이었다고 해서, 또한 상근이었다고 해서 이사장이 꼭 문제가 있고, 없고는 아니라고 본 위원은 생각합니다. 일단 조례보다는 상위 지침법에 의해서 임원진이나 이사장을 뽑는 것이 기본적으로는 옳다라고 생각하는데, 이것에 대해서 맞다라고 생각하시는지요?
창현

이창현복지정책과장

당연히 상위법이나 지침을 준수하는 것은 맞다라고 생각합니다.
선자

최선자위원

제가 이렇게 근거자료를 가지고 여쭤봤던 것은 지금 “비상근으로 이사장을 부시장으로 하거나 이사 중에 호선으로 한다.”라고 개정안 이 올라왔습니다. 재단을 원활하게 하기 위해서는 상근직으로 상위 지침법에 의해서 전문성이 있는 분이 들어와서 재단을 잘 진두지휘하고 운영해야 된다라고 봅니다. 그런데 상근으로 들어와서 문제가 있어서 지금 다시 비상근으로 한다? 그럼 비상근으로 했을 때 또 문제가 없느냐? 그것은 아니거든요. 그래서 근본적으로 복지의 변화나 또한 기본적으로, 원칙적으로 간다라고 한다면 상위 지침법에 의해서 제7조 2항의 개정에 올라온 것은 전문적으로 상위 지침법에 의해서 해야 된다라고 본 위원은 생각하면서 질의 를 마치도록 하겠습니다.

김승겸위원장

최선자 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? 김명숙 위원님, 질의 해 주시기 바랍니다.
명숙

김명숙위원

김명숙 위원입니다. 지금 이 사안이 굉장히 크다는 것은 알고 계시죠?
창현

이창현복지정책과장

네.
명숙

김명숙위원

이 문제가 야기된 이유가 뭡니까? 조례안이 이렇게 전체적으로 민간위탁으로 올라오게 된 계기가 있을 거 아니에요. 그 계기를 좀 듣고 싶습니다.

김승겸위원장

민간위탁 동의 안은 다음에 있거든요. 동의 안은 여기에 하지 마시고 개정안 만.
명숙

김명숙위원

그러니까 개정안 이 올라온 이유요. 개정안 이 올라온 이유에 대해서.
창현

이창현복지정책과장

저희가 개정안 을 마련하게 된 이유 중에 하나가 조금 전에 질의 가 있었던 임원에 관련된 사항들이 일단은 먼저 개정이 필요하다라고 판단이 돼서 조례 개정을 하게 되었고요. 일단 이사장을 비상근으로 한다라고 하는 부분도 아까 설명을 드려서 지역사회의 의견을 반영해서 저희가 하게 됐고, 그러면서 그동안 재단의 조례 중에서 상위법이나 아니면 그동안 재단사업과 관련해서 조례에 우선순위로 명시가 되어있던 부분들이 그게 재단의 주 목적사업인 것처럼 인식되는 사항들이 발생되고 해서 저희가 조항 중에 실효성이 없는 조항이나 상위법이 개정돼서 개정이 필요한 사항들에 대해서 개정을 하려고 계획을 하였습니다.
명숙

김명숙위원

지금 “위탁하여야 한다.”를 “위탁 할 수 있다.”라고 아주 단정을 지었어요. 이 부분에 대해서도 지금 설명이 부합되는 건가요?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다. 처음에 조례를 제정을 했을 당시에는 상위법에 “사회복지시설은 사회복지법인이나 비영리법인에 공개모집을 하되 심사를 하고 능력을 갖춘 기관을 선정하여야 된다.” 이렇게 되어있었고, 2020년도에 「사회복지사업법 시행 규칙 」이 개정됐는데, “공개모집을 사회복지법인이나 비영리법인에 공개모집을 한다. 다만, 광역지자체나 기초지자체에서 사회복지사업을 목적으로 하는 법인을 설립하였을 경우에는 공개모집을 하지 않을 수도 있다라고 하였고. 다만, 복지부령에 의해서 그 부분은 진행을 해야 된다.”라는 단서조항이 있었고요. 그 단서조항에 의하면 광역지자체에서 설립한 법인이나 기초지자체에서 설립한 법인은 공개모집에 의하지 않고 시설 운영을 할 수 있지만 그것은 광역은 그렇게 하되 기초지자체는 민간과의 형평성이 우려되니까 하더라도 경기도와 협의해서 하여야 한다고 했기 때문에 저희가 위탁하여야 한다라는 강제규정을 했을 경우에는 복지부에서 얘기하는 경기도의 합의과정 이런 것을 무시하는 상황이 될 수 있기 때문에 저희가 경기도와 합의를 해야 되기 때문에 위탁할 수 있는 것으로 변경을 하는 게 맞다라고 판단돼서 개정을 하게 됐습니다.
명숙

김명숙위원

그러면 좀 범위를 넓혔다는 말씀이시네요.
창현

이창현복지정책과장

네.
명숙

김명숙위원

그리고 17조에 보면, “그 처리가 위법 또는 부당하다고 인정되면 위탁사무를 취소하거나 정지시킬 수 있다.” 이것은 다른 조례에서도 흔히 볼 수 있는 부분 중에 하나인데, 그 처리가 위법 또는 부당하다라는 항목을 명시한 것은 그런 사례가 있어서 이렇게 넣으신 건가요? 아니면 그런 사례가 생길 걸 예방하기 위해서 넣으신 건가요? 지금 개정안 으로 올라와서 말씀드리는 겁니다.
창현

이창현복지정책과장

일단 이 조례의 문구는 「평택시 사무의 민간위탁 조례」에 보면 21조인가에 이 조항이 있습니다. 그래서 저희가 위탁에 관련된 조항에 맞추는 부분도 있고. 사실 재단이 2020년, 2021년 여러 가지 문제가 있었을 때 인적에 대한 징계 이런 조항들은 있는데, 문제가 생겼을 때 사무위탁을 취소하거나 정지하는 사항들에 대한 규정이 없어서 그분들을 보완하는 부분도 있고. 사실 또 이 문구는 재단의 정관에도 있는 사항입니다. 그래서 그 부분들을 다 맞춰서 저희가 추가하게 됐습니다.
명숙

김명숙위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.

김승겸위원장

김명숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 질의 하실 위원님? 이관우 위원님, 질의 해 주시기 바랍니다.

이관우위원

이관우 위원입니다. 이 자리를 빌려 정형민 국장님 정말 다시 한번 빠른 쾌유를 바라겠습니다. 아까 우리 김명숙 위원님하고 말씀하신 것처럼 민간위탁 동의 안 그것은 운영에 관한 조례 일부개정조례안하고 연계되어 있기 때문에 질문 이 민간위탁 동의 안하고 중복돼서 질문 을 드릴 수밖에 없습니다. 그 부분 양해 좀 부탁드리겠습니다. 이 부분이 어떻게 보면 민간위탁 동의 안이 먼저 다뤄져야 되는 건지, 이게 먼저 다뤄져야 되는 건지 저도 많이 헷갈리고 있습니다. 그러니까 그 부분 충분히 양해하여 주시고요. 저 실은 어제부터 오늘까지 10분도 못 잤어요. 밤 꼬박 새우고 나왔습니다. 저도 많이 힘들고, 여기 계신 집행부 분들도 많이 힘들 거라고 생각합니다. 그게 어떻게 보면 우리가 중요한 부분에 대해서 논의하고 평택시 발전을 위해서 복지에 대한 부분을 논의하는 과정에서 당연한 일이라고 생각하고, 대신 저는 괜찮은데 과장님 너무나 많이 힘들어하시는 거 같아서 항상 미안함을 갖고 있습니다. 제가 이거 처음부터 질문 안 하려고 했는데 머리가 많이 복잡해서 생각나는 거 먼저 질문 할게요. 4조에 보면 재단의 사업이 있잖아요. 1~3항까지 다 삭제를 했어요. 우리 재단의 설립목적에 준하는 내용들이 다 빠지는 거예요. 그러면 재단의 조직구성을 보게 되면 재단사무처에는 3실이 있잖아요. 그렇죠? 그러면 이 3개의 설립목적 업무가 빠진다고 하면 경영행정실이라든지 이 3개의 실이 유지가 돼야 되나요? 제 생각에는 기획연구실만 있어도 충분히 이 업무를... 고유업무를 빼버린다고 하면, 설립목적을 빼버린다면 여기부터 조직개편이 이뤄져야 되지 않나... 재단사무처에 직원이 총 몇 분 계세요?
창현

이창현복지정책과장

현재 13명 있습니다.

이관우위원

사무실에 다 근무하시고 그다음에 실장님들, 처장님까지 다 포함해서?
창현

이창현복지정책과장

네, 그리고 타운을 관리하고 있는 관리직도 있고요.

이관우위원

설립목적에 준해서 이 3실이 맨 처음부터 존재한 거라고 봅니다. 그렇죠? 그러다보면 설립목적을 삭제한다고 하면 우리 3실에 있는 재단 직원들은 어떻게 되는 거예요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 제가 설명을 드리면 재단의 목적사업이 1번부터 3번까지가 주라기보다는...

이관우위원

재단에서 가장 지금 일을 많이 하고 중점적으로 해야 될 일들이 설립목적에 반하는 일들이에요. 그렇죠? “사회복지시설 운영” 그다음에 “보조금 교부기준 마련” 이런 거 다 중요하고, 또 “수탁기관 심의 선정기준 개발 및 평가” 우리 산하기관을 관리하고 지원해 주고 하는 일들 자체가 지금까지는 우리 복지재단의 주 업무잖아요.
창현

이창현복지정책과장

일단은 2호랑 3호에 “복지시설의 보조금 교부기준 마련 및 교부액 심사, 복지시설의 수탁기관 심의 선정기준 개발 및 평가”라는 것은 산하시설을 위해서 만들어 놓은 조항이 아니고 평택시 전체 사회복지시설에 적용되도록 만들어 놓은 조항인데 저희가 이 부분을 삭제하고자 하는 이유는, 시에서 시비 전액으로 보조금을 준다든지 이렇게 하면 저희가 나름대로 보조금 지급기준이라든지 이런 것을 만들어야 되겠지만 위원님께서도 아시는 바와 같이 대부분 사회복지시설은 거의 모든 시설이 국비나 도비가 매칭돼서 운영되는 상황이기 때문에 이런 기준이 복지부나 경기도의 지침에 의해서 보조금 기준이라든지 이런 게 마련되어 있고. 그다음에 수탁기관 선정 심의 기준이라든지 이런 것도 복지부에서 가이드라인이 만들어져서 각각의 개별사업법에 어떤 기준을 가지고 어떤 것을 평가하라고 만들어 놓은 지침이 있습니다. 그래서 그것에 의해서 할 수 있기 때문에 2호랑 3호는 삭제하게 되는 거고요. 저희 집행부에서 판단하는 재단의 주목적은 4~6호까지가 주 목적사업이라고 판단하고 있고, 사회복지시설 운영은 그동안 재단에서 굉장히 집중해서 운영했던 사항이기는 하지만 어쨌든...

이관우위원

과장님, 제가 과장님 말씀 충분히 다 드리려고 하는데 시간이 너무 많이 소요될 거 같아요. 그래서 그런 부분은 자료에 나와 있으니까... 그런데 민간위탁하고 관련돼서 질문 을 안 할 수가 없는 상황이라서 미안한데, 우리 복지재단의 8개 산하시설이 본연의 역할을 다하지 못하고 운영에만 집중해 왔다는 게 여러 가지 이유 중에 그 하나가 포함되어 있어요. 그러면 복지재단 산하시설 운영에 대해서 치우치지 않는다면 산하기관이 제대로 작동을 발휘할 수 없는 구조잖아요. 그런 문제 때문에 운영을 약간 배제하겠다는 뜻 아니에요. 그렇죠? 운영은 경영이라고 보는데, 그렇죠? 운영이 경영이죠. 그러면 산하기관을 변화시키고 민간위탁으로 돌아간다고 하면 저는 우려되는 부분이에요. 이분들을 줄이라는 게 아니라 이분들에 대한 불안감도 있을 거 같아요. 지금처럼 민간위탁으로 돌려버린다면 이 기관은 연구용역으로 아니면 용역을 줘서 충분히 다 소화할 수 있는 일이라고 볼 수가 있어요, 집중해서 한다면. 이분들의 그러한 불안심리를 없애야 되는 부분도 사실이고. 재단의 문제 때문에 이 조례안이 생긴 거라고 분명히 말씀하셨죠? 사실이잖아요. 재단이 고유 업무를 진행하지 못했으니까. 그전에 이사장님 문제라든지, 처장님 문제라든지, 내부 갈등 여러 가지 있기 때문에 그렇게 했다고 분명히 업무보고 때, 간담회 때 얘기를 주셨어요. 그러면 이분들에 대한 복지재단의 개선방향이라든지 재단에 대한 개선이라든지 앞으로 어떻게 해야 되겠다는 것은 하나도 나와 있지 않고 비대해진다는 이유 하나만으로 여기까지 오게 된 거라고 저희들은 인식할 수밖에 없어서 안타깝습니다. 그러면 복지재단에 대한 개선은 어떻게 할 거예요? 이 인원을 어떻게 배정해서 3실을 그대로 유지할 건지, 산하기관에 대한 설립목적에 준하는 운영이라든지 여러 가지 중요한 부분을 배제시킨다면 앞으로 별도로 하겠다는 거 아니에요. 그러면 이 부분은 어떻게 정리가 돼야 되는지 궁금해요. 이분들은 그냥 그대로 고용이 안정적으로 이뤄지는 거죠?
창현

이창현복지정책과장

말씀드리겠습니다. 일단 지금 재단이, 산하시설 운영이 큰 비중을 차지하고 있는데 산하시설 운영을 안 하게 되면 재단의 인력은 유휴인력이 아니냐는 지적이신 거 같습니다. 그 부분에 대해서는 지금 현재처럼 운영한다라고 하면 재단이 산하시설 운영 안 하는 그 인력은 당연히 유휴인력이 될 수밖에 없는 상황인데, 그동안 재단이 제 역할을 못했다는 것은 연구실에서는 연구를 하고 그 연구한 결과를 가지고 정책실에서는 어떤 정책을 만들어서 지역의 사회복지기관과 시와 중간 가교 역할을 하면서 정책을 펼쳐나갈 건지, 그리고 실질적으로 사업수행도 하고 이런 역할을 해야 되는 상황인데 그런 것들이 잘 안 됐다라고 판단을 하고 있고, 앞으로는 그런 쪽으로 강화시킬 예정이라고 말씀드리겠고요. 그리고 현재는 정책실에 실장 하나에 직원 둘이서 재단 내부의 관련된 사업들이랑 외부의 공모사업 정도로 사업이 추진되다 보니까 지역사회에서 그 부분을 강화해야 된다는 여론도 많고 해서 경영실의 인력과 정책지원실의 인력을 조정해야 된다라고 판단하고 있습니다.

이관우위원

저는 이분들의 고용에 대한 불안을 없애자는 뜻으로 얘기하는 거지 이분들을 줄이자는 얘기가 아니에요. 그렇다면 그 분들을 굳이, 또 반대를 하다보면 과한 인력이 거기에 배치되면 다른 쪽으로 충분히 배치할 수 있는 그런 방안은 가져야 된다고 말씀드리는 거예요. 재단의 설립목적을 보면 “복지정책 개발, 연구 및 조사, 프로그램 개발”이라고 되어있는데 이것은 전문가들한테 용역을 줘도 충분히 가능한 일이라고 봐요. 만약에 그런 쪽으로 흘러간다고 하면 이분들에 대한 대체방안도 분명히 고용에 대한 부분들도 이분들 먼저라도 정확히 해줘야 되고. 민간과의 협력 그런 것도 설립목적인데 그것도 충분히, 그 업무가 그렇게... 그렇다고 볼 수는 없고. 지원 프로그램 개발 같은 것도 실은 프로그램 개발이라든지 전문가들이 하면 더 나을 수도 있어요. 그런데 지금 같은 경우는 우리 산하기관을 운영해 가면서 그분들하고의 협조체계에서 그 시스템에 맞게 하겠지만 산하시설이 복지재단에서 완전히 별개 산하로 간다고 하면 이 문제가 많이 우려가 돼서 질문 을 드리는 거예요. 이분들 자체도 분명히 고용에 대한 안정이 있어야 되고, 또 반대로 이 인력이 축소가 되고 하는데, 업무가 축소되는데 이분들을 계속해서 유지를 할 건지 깊게 고민해 봐야 될 거 같아요.
창현

이창현복지정책과장

그 부분에 대해서는 현재 기준으로 보면 재단사무처가 업무에 비해서 인원이 많은 거라고 판단할 수 있는데, 일단은 아까도 말씀드렸다시피 평택의 복지정책을 개발해서 수행하는 것도 있지만 위원님들도 다 아시다시피 복지부나 이런 데서 굉장히 많은 사업들이 지자체로 떨어지고 있는데 실질적으로 지자체의 공무원 숫자를 무한정 늘릴 수 없기 때문에 경기복지재단이나 이런데서 보면 청년통장사업이나 이런 것을 경기도에서 위탁받아 하듯이 저희도 할 수 있습니다.

이관우위원

과장님, 제가 얘기를 할게요. 재단사무처를 경영정책, 기획연구실을 명칭이라도 바꾸든지 아니면 조정을 해야지 이 명칭을 가지고 재단을 운영한다고 하면 제 입장에서 아니라고 보는 거예요. 그러면 충분히 재단에 있는 분들을 효율적으로 배치한다고 하면 그 문제는 해결되는데, 그 대안 이 없다는 것에 대해서 제가 지적을 하는 거고요. 아까 최선자 위원님 말씀하신 2항을 한번 볼게요. “이사장은 부시장으로 하거나, 이사 중 호선으로 정한다.”고 했어요. 이사는 임원추천위원회에서 추천이 들어가는 거죠? 그러면 이사 중 호선한다고 했는데 임원추천위원회에서 이사를 추천했어요. 그러면 임명권자가 ‘당신, 하십시오.’ 그러면 하는 거예요? 임원추천회에서 이사 중에 추천을 받아서 복수로 올라오든, 3배수로 올라오든 대충 관례가 그렇잖아요. 임원추천위원회에서 두 분을 올렸으면 임명권자가 누구를 선택에서 이분으로 했으면 좋겠다는 임명권이 있어야 되는데 호선을 한다? 제가 잘 이해를 못하니까 설명 좀 해 주세요. 임원추천위원회에서 이분들을 추천 안 해도 그냥 호선으로 해도... 밑에 시행 규칙 이나 정관을 개정하면 가능하겠죠.
창현

이창현복지정책과장

일단 그 부분은 이사는 저희 재단 같은 경우는 11명의 이사가 있는데 그 11명의 이사 중에 당연직 이사를 제외한 나머지 이사는 전원이 다 공개모집을 통해서 응모를 하고, 임원추천위원회에서 여러 명이 신청했을 경우에 그중에 심사를 통해서 우수한 인력을 선정하게 되고요. 나중에 그 이사들 중에서, 임원추천위원회에서 이미 선정이 된 이사들 중에서 호선하게 되는 거고. 그리고 모든 선임직 이사는 시장이 임명하게 되어있기 때문에 그 부분에 대한, 지금 부의장 님께서 말씀해 주신 사항에 대해서는 보완이 될 거라고 보고, 그것은 또 정관에서 규정을 하고 있어서 정관에 의해서 하면 되는 것으로 판단하고 있습니다.

이관우위원

그런데 우리가 모든 게, 정관도 중요하지만 관례라는 것도 상당히... 관례는 어떻게 보면 법령보다 집중적으로 다뤄야 될 부분인데. “임원추전위원회에서 추천한 사람 중에 시장님이 임명한다.” 그다음에 “설립목적 달성에 시장이 필요하다고 인정한 사업”으로 한다. 중요한 부분은 다 시장님이 하시네요. 그리고 부시장이나 이런 분들은 어떻게 보면 재단설립에 대한 책임은 이사들이 다 지게 되고. 이 조례대로 간다면 시장님은 조금 여기서 자유로울 수 있는 조례로 바뀌는 거 같아요. 사실이죠? 시장님이 관여할 부분들이 줄어들고, 중요한 부분은 관여할 수 있지만 기타 부분에 대해서는 책임을 잠깐 면할 수 있는 소지가 다분히 있는 개정안 같아요. 그렇죠?
창현

이창현복지정책과장

그동안 “시장이 하거나”로 되어있었지만 실질적으로 이사장은 다 상근직으로 근무를 하셨기 때문에 시장님의 역할은 그렇게 많지 않았다라고...

이관우위원

책임을 떠나서 그전에는 분명히 시장님이 이사장을 할 수 있는 그런 부분이 생겼는데 이젠 시장님은 못 하시잖아요. 이 조례대로 간다면 부시장님이 비상근으로 가는 거잖아요. 시장님이 이사장이었다가 그 직을 내려놓고 부시장님이 하는데, 제 말이 틀린 말은 아닌데요. 그다음에 7조의 2가 있어요. 여기에는 지금 안 올라와 있는데, 입법예고를 할 때는 7조의 2를 삭제한다고 분명히 올라왔어요. 그렇죠? 그런 다음에 갑자기 수정안 이라고 수정요청이라고 현행대로 한다고 또... (자료를 들어 보이며) 이거 언제 주신 거죠?
창현

이창현복지정책과장

그것은 저희가 드린 자료입니다.

이관우위원

그러니까 언제 주신 거죠?
창현

이창현복지정책과장

조례 규칙 심의위원회를 하고 나서 드린 겁니다.

이관우위원

하고 나서가 1차 심의위원회를 하고 나서예요, 2차 심의위원회를 하고 나서예요?
창현

이창현복지정책과장

1차 심의위원회를 하고 나서입니다.

이관우위원

그런데 왜 심의위원회를 1차, 2차 나눠서 했죠? 대부분 한 번만 하면 되는 거잖아요.
창현

이창현복지정책과장

일단 설명드리면 저희가 입법예고를 하는 과정에, 사실 저희는 공고문에 의견이 있을 경우 복지정책과로 제출해 주시라고 공고문이 나갔기 때문에 의견이 저희 과로 접수되는 것으로 알고 있었습니다. 그런데 홈페이지 사이트에 보니까 의견 제출하는 사이트가 따로 있어서 이 부분은 죄송하지만 사실 민망하기도 하지만 공무원이 그 부분에 대해서 인지를 못하고 있어서 저희가 놓치게 돼서 의견 들어온 것을 가지고 다시 2차로 조례 규칙 심의위원회를 하게 됐습니다.

이관우위원

과장님이 몰랐다고 솔직히 얘기해 주셔서 감사하고, 먼젓번에도 얘기했지만 왜 자꾸 없다고 하시는지 저는 좀 이상했어요. 몇 건이 들어왔는지는 알고 계세요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 16명 정도가 의견을 냈습니다.

이관우위원

제가 잘 몰라서 그러는데 입법예고 할 때 이런 반대의견을 내놓으면 이거에 대한 답변을 주시나요, 아니면 우리 심의할 때 참고 자료로만 삼나요?
창현

이창현복지정책과장

반영 여부를 답변하도록 되어있습니다.

이관우위원

답변은 다 주셨나요?
창현

이창현복지정책과장

네, 저희가 답변했습니다. 2차 조례 규칙 심의위원회 이후에 답변했습니다.

이관우위원

법도 심의위원회 끝나고 하시는 건가 봐요?
창현

이창현복지정책과장

네.

이관우위원

이분들의 의견도 충분히 알고 이분들이 납득할 만한 대안 을 주셨나요? 이분들이야 만족하지 않았겠지만. 중간에 또 말씀을 드리는데 아까 위원님들께서 말씀하신 것처럼 이 사안이 상당히 중요하잖아요. 그래서 길어지는 부분에 대해서 정말 죄송하고 제가 어느 한편에 선다기보다도 정말 가슴 아파하는 분들이 소수이지만 있기 때문에 그분들에 대한 의견을 충분히 전달할 수 있으면 하고, 이 자리를 빌려 우리 집행부에서 그동안 오해의 소지가 있으면 말씀드리는 그런 시간이니까 부담을 안 가지셨으면 좋겠고. 위원장 님, 이 조례안 계속해서 질의 해야 되니까 시간을 많이 할애해도 괜찮을까요?

김승겸위원장

그럼 좀 쉬었다가 하시지요.

이관우위원

네.

김승겸위원장

이관우 위원님, 수고 많으셨습니다. 원활한 회의 진행을 위해서 잠시 정회하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 정회를 선언합니다.

11시 01분 회의중지

11시 10분 회의계속

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개 를 선언합니다. 계속해서 이관우 위원님, 질의 해 주십시오.

이관우위원

계속해서 질의 드리겠습니다. 아까 제7조의 2 얘기드렸었잖아요. 그런데 우리가 신·구조문대비표에 제7조의 2가 빠져있으면 우리는 언뜻 봤을 때 그게 삭제된 거로 인식을 할 수가 있어요. 이렇게 가져다주셨지만 앞으로 하면 별도로 주는 것보다 아예 그냥 여기다 넣어서 주셨으면 좋겠다는 생각이 들고.
창현

이창현복지정책과장

죄송합니다.

이관우위원

왜 이거를 뺐다가 다시 현행대로 돌린 이유가 궁금해요.
창현

이창현복지정책과장

일단은 저희가 그 제7조의 2라고 하면 임원추천위원회에 관련된 규정인데요. 임원추천위원회가 복지재단 정관에 명시가 되어있고, 또 임원추천위원회 규정이 따로 있습니다. 그래서 굳이 조례에 있지 않아도 된다고 판단을 해서 저희가 삭제할 예정이었는데 입법예고기간에 저희가 여러 통 전화를 받은 것도 있고, 또 사실 미처 알지 못했는데 8대 때 의원님들께서 의원발의로 개정했던 조례사항이기도 해서 저희가 유선으로 의견도 있었고, 그런 여건들을 감안해서 저희가 다시 삽입을 하게 됐습니다.

이관우위원

알았어요. 잘 답변하셨네요. 제가 질의 할 걸 알고 답변하셨는지, 의원발의로 8대 때 정해진 부분도 있었고.
창현

이창현복지정책과장

저희가 미처 알지 못했습니다.

이관우위원

그래도 의원 조례를 낸 거를 의원들하고 상의도 없이 삭제를 한다... 내용은 정말 잘 알고 계시네요. 앞으로 조례를 할 때 그런 부분은 심사숙고해야 될 거 같아요. 그다음에 이게 궁금해요. 7조의 2를 심의할 때 “이는 삭제한다.”라고 심의를 받았어요?
창현

이창현복지정책과장

아닙니다. 저희가 의견을 다시 하겠다고...

이관우위원

2차 때?
창현

이창현복지정책과장

1차 때.

이관우위원

1차 때?
창현

이창현복지정책과장

네.

이관우위원

예고는 이렇게 했고.
창현

이창현복지정책과장

네.

이관우위원

그러니까 쉽게 말하면 시민들이나 우리들이 봤을 때는 ‘삭제한다.’로 본 거잖아요. 그런데 심의할 때는 이것을 넣어서 심의를 받은 거고.
창현

이창현복지정책과장

예, 그렇습니다.

이관우위원

제가 알기로는 법적으로 아무 문제없어요. 입법예고하고 그러는 건데, 이런 부분은 잘못하면 이거에 관심 있는 분들은 되게 ‘이거 좀 장난을 치는 건가?’ 이렇게 오해할 소지가 다분히 있더라고요. 저도 알아봤는데 이 부분에 대해서는 그렇게 해도 상관이 없다고 저도 자문을 받았어요. 우리가 입법예고에 대한 부분에서는 시민들이 우리 의회라든지, 조례에 대해서 관심이 상당히 많더라고요. 그래서 앞으로 예고에 대한 부분에 대해서는 좀 더 명확히 해주셨으면 좋겠어요. 처음부터 끝까지 변동 없이 좀 올려줬으면 좋겠어요.
창현

이창현복지정책과장

네, 알겠습니다.

이관우위원

그다음에 평택시의회에서 민원을 상당히 많이 받았어요. 그래서 우리 부서에서도 답변을 낸 것으로 알고 있어요. 평택시의회에 민원접수 건이 몇 건 정도 들어왔는지 모르겠죠? 24~25건 정도 들어온 거 같아요. 이게 의회에다 접수했으니까 의원이 답변드리기에는 한계가 있으니까 우리 복지국에서 답변을 2건 정도 냈더라고요. 민감한 사항이니까... 혹시 과장님, 민원접수가 거의 동일시한 민원접수 건인데 답변도 비슷하게 드렸는데 내용을 좀 알고 계시나 싶어서요. 제가 이 말씀 드리는 거는 제가 몇 번씩이나 “시민의 의견을 경청하자, 수혜자분들의 의견을 경청하자, 직원들의 의견을 경청하자.”는 차원에서 우리 집행부에서 과연 어느 정도의 관심이 있었나를 한번 묻고 싶어서 그런 거예요. 이게 뭐 의심을 하거나 그런 거 아니니까 그냥...
창현

이창현복지정책과장

의회에서 접수된 민원을 저희한테 다시 전달을 해주셔서... 민원은 다수 민원이기는 하지만 내용 자체가 비슷한 내용이기 때문에 의회에서 두 번 전달이 돼서 답변을 두 번 한 것으로 기억을 하고 있습니다. 답변 내용은 사실 비슷한 내용이어서 그 부분에 대해서 ‘성의가 없는 거 아니냐.’라고 말씀을 주실 수는 있는데, 사실 저희가 원론적인 답변밖에 할 수 없었다는 입장에 대해서 양해를 구하고 싶고요. 어쨌든 공무원이 문서에 활자화하는 거 하나하나가 논란이 되고, 제가 이 이야기를 다시 하기는 뭐하지만 저희가 재단에 공문을 보낸 것 때문에 시설 직원들이 오해를 샀던 부분처럼 문구 하나하나가 논란이 되는 부분이 있어서 저희가 원론적인 답변밖에 못 했다라고 이해를 바라겠습니다.

이관우위원

이거 잘못하면 어떤 분들은 ‘조례 개정안 인데 약간 범위가 벗어나나’ 하실 수 있는데 저는 일맥상통하는 내용들이라고 분명히 인지를 하니까 질문 을 드리는 거예요. 민원처리결과 통보해 준 거 보면, 한번 읽어봐 드릴게요. “설립 취지와 다르게 팽성복지타운, 북부복지타운의 8개 산하시설 운영에 집중하여 복지재단이 본연의 목적을 다하지 못하고 최근 여러 내부 문제 등 지역사회 비판과 근본적인 개선을 요구받아왔습니다.” 그랬어요. 그러면 산하기관이 잘못했다는 내용은 없어요. 그렇죠? 저도 과장님이 솔직하게 답변해야 저도 진솔하게 질문 을 하지. 그러면 우리 재단이 잘못했다는 취지로 분명히 답변을 보냈어요. 그렇죠? 그러면 재단에 대한 개선이 산하기관을 운영 못하게 하는 게 개선의 첫 번째, 그것만 하면 재단이 제대로 서는 건가요?
창현

이창현복지정책과장

산하시설을 다른 기관에 위탁을 하는 것만 가지고 재단이 제 역할을 한다라고 말씀은 못 드리겠습니다. 그거는 저희가 바라는 바도 아니고. 어쨌든 저희가 그 재단 자체가 본연의 목적... 원론적인 말씀을 계속 드려서 죄송한데, 그런 부분 때문에 역할에 충실할 수 있도록, 집중할 수 있도록 하는 문제도 있고. 그동안에 산하시설 위탁으로 인해서 지역사회에서 여러 가지 비판을 받고 있는 부분들이 있고, 또 저희가 행정 하는 입장에서의 또 여러 가지 문제가 있었기 때문에 그 부분을 해소하는 차원에서 저희가 그런 결정을 하게 되었습니다.

이관우위원

아니, 그러니까 답변 내용을 제가 말을 보태거나 더한 게 아니라 답변 내용을 주신 걸 보고 그대로 읽은 거예요. 과장님은 더 확대해석해서 이야기한 거고, 이 내용대로 보면 재단이 잘못했고 산하기관을 이렇게 하면 되는 그런 취지로 말씀하셨는데, 이 부분에 대해서는 따로 또 한번 말씀드리겠습니다. 그럼 제7조의 2에 대한 것은 그렇게 정리해도 되겠네요. 과정이 그렇게 돼서 다시 한번 이거는... 하지만 앞으로 암만 부분수정이라고 해도 이렇게 논란의 소지가... 삭제했다가 현행대로 다시 했던 그런 부분들은 우리 조례안 내는 것에 대해서 정확히 기입 좀 해줬으면 좋겠어요.
창현

이창현복지정책과장

네, 알겠습니다.

이관우위원

우리 위·수탁을 맺잖아요. 복지국에서 위·수탁 기관이 총 몇 개나 돼요?
창현

이창현복지정책과장

이제 어린이집을 제외하면 한 30여 개 정도 된다고 보고 있습니다. 지금 국공립 어린이집이 워낙 많다 보니까...

이관우위원

앞으로 이게 민간위탁으로 전환되면 복지국이 해야 될 일이 더 많아질 거 같아요. 관리·감독 체제나 지금도 상당히 많은 거 같은데, 위·수탁을 맺을 때 제가 자료 요구를 했었잖아요. 위·수탁 공증을 받잖아요. 그렇죠?
창현

이창현복지정책과장

그 공증에 관한 조항이, 전 조례에는 있었는데 조례가 개정돼서 공증을 현재는 받지 않고 있습니다.

이관우위원

현재는 받고 있지 않아요?
창현

이창현복지정책과장

네.

이관우위원

그러면 조례가 개정되기 전에는 100% 다 받은 건가요?
창현

이창현복지정책과장

제가 알기로는...

이관우위원

만약에 조례 개정되기 전에 공증 안 받았으면 어떻게 되는 거예요?
창현

이창현복지정책과장

글쎄요, 저는 다 받았을 것으로 알고 있습니다.

이관우위원

확인 좀 한번 부탁드릴게요.
창현

이창현복지정책과장

네, 알겠습니다.

이관우위원

개인 민원이 들어온 게 하나 있어서 말씀드린 거예요. 공증을 안 받았다면 그 계약은 무효죠. 그렇죠? 공증을 안 받고 계약하게 되면 다른 대안 이 있는 건가?
창현

이창현복지정책과장

그건 조례에 의해서 한 거기 때문에 법률적으로 검토를 받아봐야 될 사항으로 알고 있습니다.

이관우위원

저도 아직 확인이 안 됐으니까 혹시 알고 계시나 해서 물어본 거고. 우리 이걸 맺을 때 계약서하고 협약서하고 차이점이 뭐예요?
창현

이창현복지정책과장

세부적인 내용은 계약서나 협약서나 다 같은 걸로 알고 있고요.

이관우위원

위·수탁 협약을 맺거나 계약을 맺을 때 위·수탁 협약서로 만들어도 되고, 계약서로 만들어도 되고 그런 문구로 서로 복합적으로 써도 된다는 말씀이신가요?
창현

이창현복지정책과장

저는 일반적으로는 협약서로 이해를 하고 있는데...

이관우위원

그런데 가끔 계약서로 되어있는 것도 상당히 있어서, 제가 이건 좀 몰라서 물어보는 거예요. 계약서 의미하고, 협약서 의미하고 어떻게 다른가...
창현

이창현복지정책과장

어차피 서로 양자 간의 약속을 하는 사항은 같다고 보고, 그 세부적인 내용도 같다고 알고 있습니다.

이관우위원

우리가 위·수탁 계약을 맺을 때 복지재단하고 맺은 거죠?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

이관우위원

복지재단하고 맺는 것은 민간위탁이라고 해야 되는 거예요, 어떻게 되는 거예요? 우리 출자·출연기관하고 맺는 위·수탁 계약은.
창현

이창현복지정책과장

출자·출연기관이 아니기 때문에 민간위탁은 아니고요.

이관우위원

그러면 뭐라고 표현해요? 우리가 복지재단하고 맺은 협약이 어떤 협약이에요?
창현

이창현복지정책과장

시설 운영에 관련된 위탁이라고 말씀드릴 수 있을 거 같습니다.

이관우위원

그러면 우리 평택시하고 복지재단하고 만든 협약은 내용이 어떻게 되어있어요? 무슨 위탁... 복지재단에서 산하기관하고 맺은 것은 수탁이라고 표현해야 되는 게 맞죠?
창현

이창현복지정책과장

그 명칭은 수탁이냐, 위탁운영이냐 그때 당시 체결할 때 실무에 따라서 내용이 다르긴 합니다.

이관우위원

위탁하고 수탁의 범위가 많이 차이가 있는 거 같아서 물어보는 거예요.
창현

이창현복지정책과장

그러니까 위탁은 맡기는 사람인 거고 수탁은 이제 받는 사람인데, 용어를 사실 헷갈려 쓰는 경우도 있을 수 있을 거 같습니다.

이관우위원

지금까지는 우리가 복지국에서 산하기관에 직접 위·수탁 계약을 맺은 게 아니고, 평택시는 출자·출연기관인 복지재단과 위·수탁을 맺고, 그것을 복지재단이 산하기관과 수탁으로 협약을 한 거고. 구조가 그렇게 된 건가요?
창현

이창현복지정책과장

그거는 아닙니다.

이관우위원

그러면요?
창현

이창현복지정책과장

위·수탁 협약은 평택시와 재단, 그러니까 모든 사회복지시설이 법인과 평택시와 이렇게 맺도록 되어있습니다.

이관우위원

그러면 우리 산하기관은 별도로 위·수탁 계약을 안 맺고 복지재단이 위·수탁을 맺었기 때문에 산하기관은 그냥 운영을 한 거죠? 그렇게 된 거예요?
창현

이창현복지정책과장

법인은 저희와 맺은 협약서에 의해서 운영하고 관리하는 겁니다.

이관우위원

우리 산하기관 8개 단체는 어디랑 맺은 거예요? 맺은 게 아니라, 그거는 그냥 우리 복지재단 산하기관이기 때문에 협약서가 없어도 되는 거예요?
창현

이창현복지정책과장

그들은 재단이나 시설장과의 계약관계에 의해서 고용이 되는 거지, 그거는 협약의 관계가 아닌 겁니다.

이관우위원

그렇죠. 재단 이사장하고 산하기관에 있는 근로자들하고 근로계약을 통으로 하는 게 아니라 지금 근로하시는 분들이 135명인가, 136명인가 그분들이 개개인의 근로계약을 다 맺은 거죠? 그러면 이분들은 복지재단 소속인 거 같아요. 그렇죠? 그러니까 산하기관 종사가 아니라 복지재단 종사자라는 의미에요. 혹시 제가 잘못 이해하고 있나... 복지재단 소속 직원들이 맞는 거 같아요. 그렇죠?
창현

이창현복지정책과장

일단 저희가 알기로는 재단이 산하시설 직원들과 계약서를 작성했기 때문에 상당수는 재단과 산하시설 직원과의 고용관계가 이루어져 있는 걸로 알고 있습니다.

이관우위원

135명인가 136명이 다 개개인이 근로계약을 맺었더라고요. 그러면 그분들은 해석에 따라 평택시하고 계약을 맺은 거잖아요. 그렇죠? 우리가 평택시에서 재단 이사장을 임명을 했고, 그분들이 위임을 해서 한 분 한 분 다 계약을 맺었으니까. 그렇죠?
창현

이창현복지정책과장

그렇게 해석하는 것은 좀 무리가 있을 것으로 판단됩니다.

이관우위원

그거는 한번 알아보셨으면 좋겠어요. 그러면 산하기관에 종사하시는 분들은 어디 소속이에요?
창현

이창현복지정책과장

저희는 산하시설 직원들은 산하시설 소속이라고 판단하고 있고요. 일단 통상적으로 모든 사회복지법인들이 그렇게 운영을 하고 있습니다.

이관우위원

그러니까 필요에 따라 관례, 통상이라고 이야기하시면 안 되고. 제가 아까 관례라는 이야기를 했잖아요. 그때는 우리 과장님께서는 관례에는 별로 중요치 않은 표정을 지으셨는데, 지금은 또 통상, 관례를 이야기하시니까... 제가 틀릴 수 있어요. 제가 해석하기에는 1년간, 다년간 계약을 맺었어요. 그렇죠? 1년 후에 또 연장하고, 연장하고 해서. 우리가 비정규직이라고 해도 2년 이상 근로계약을 맺거나 근로를 하면 정규직 전환이 되는 거잖아요. 그러면 이분들에 대한 해고 문제도 강제조항은 없는 거 아시죠? 정규직 해고 못 하잖아요. 잘못도 없는데 어떻게 임의대로 해고해요. 이 부분을 한번 분명히 따져보셔야 될 거 같아요. 산하기관에 소속되어 있는 근로자들이 어디 소속... 너무 무책임한 말씀을 하신 거예요. 그냥 산하기관 소속이라는 게 말이 되나? 근로계약을 산하기관 시설장하고 맺은 게 아니라 재단 이사장하고 근로계약을 매년 체결을 했는데. 그러면 준공공기관의 준공무원의 신분을 갖고 있다라고 제 생각에는 판단할 수 있는 부분이에요. 그렇기 때문에 이분들이 이렇게 아파하는 거고. 그러면 지금까지도 우리 집행부에서는 산하기관에 계신 분들은... 어떻게 표현해야 되는 건지 저는 잘 모르겠어요. 산하기관에 근로하시는 분들이니까 재단하고 또 평택시가 임명한 재단 이사장님이 근로계약을 해줬는데 이 분들의 소속은 그냥 관례상 산하기관에 근로하시는 분이다, 직원이다. 이건 좀 어폐가 있는 거 같아요. 그렇죠?

김승겸위원장

산하기관 위탁관계 아니에요?
창현

이창현복지정책과장

네, 위탁관계입니다.

김승겸위원장

그렇게 말씀하시면 되지, 위탁계약이잖아요.
창현

이창현복지정책과장

네, 맞습니다.

이관우위원

위원장 님, 얘기하실 때 저한테도 좀... 제가 일단 주도권을 가지고 있으니까. 그 말씀은 맞아요. 제가 아까 재단하고 위탁관계에 있냐고 그러니까 그냥 재단의 소 속기 관이라고 얘기했잖아요. 그러면 이분들이 위탁관계를 맺었으면 위·수탁 기관의 장하고 근로계약을 맺는 게 당연히 맞죠. 내가 여기 우리 ‘A’라는 재단에서 ‘B’ 위·수탁 계약을 했어, 그러면 나는 여기서 일은 해. 그러면 이분 장하고 맺어야 된다면 아무 문제가 없죠. 그런데 나는 출자·출연기관하고 맺었어. 그러면 나는 어디 소속이에요? 당연히 복지재단 소속 직원이죠, 근로자죠. 과장님이 그렇게 답변하니까 제가 더 이상 이어갈 질문 이 참 막막해요. 답변을 주셔야 제가...
창현

이창현복지정책과장

그 부분은 공개적으로 말씀드리기가 어려운 부분입니다.

이관우위원

그래서 이러한 부분도 실은 검토가 정확히 이루어졌으면 좋겠다는 생각이 들어요. 이런 검토가 이루어져야 나중에 이분들이 다른 의견을 내지 않고 다른 부분에 대해서 해야 되지 않나... 그러니까 민간위탁을 추진하는 거에 대해서 반대하는 건 아니에요. 그러면 민간위탁으로 가는 데에 많은 필요한 부분들이 분명히 존재하고 있거든요. 그런 부분들을 충분히 시간을 갖고 좀 완벽하게 채워져 가는 부분이 있어야 뒤탈이 없는데, 많은 뒤탈을 안고 가고 있는 부분이에요. 제가 7분 발언에 이야기했기 때문에 7분 발언에서의 내용들은 여기서 이야기를 안 할게요. 우리 민간위탁으로 가는 거에 대해서 반대의견을 온라인, 오프라인으로 한번 띄운 적이 있었던 거 같아요. 그 내용은 좀 알고 계시나요?
창현

이창현복지정책과장

어떤 온라인을 말씀하시는 건지...

이관우위원

죄송합니다. 핸드폰을 어디다가 뒀는지.

김승겸위원장

죄송합니다만 이관우 위원님, 양해 좀 구할까요? 민간위탁 건은 이따 다음에 계속해서 나오기 때문에...

이관우위원

아니, 위원장 님. 이 부분이 다뤄져야 민간위탁 부분에 대해서 논의가 정확히 이루어지죠. 이 부분이 논의가 안 되고 민간위탁을 다룬다는 것은 질의 할 내용이 없어요. 과장님, 솔직히 민간위탁 동의 안 오늘 올라온 게 이 부분에 대해서 민간위탁 동의 안이 올라왔다고 보는 게 정확한 표현이잖아요. 민간위탁 동의 안 당연히 합정하고 부락을 위해서만 민간위탁 동의 안 올라온 거 아니잖아요? 그렇기 때문에 위원장 님, 그걸 따로 다루는 게 아니라 여기서 충분히 다루면 민간위탁 동의 안은 우리가 크게 질의 를 안 해도 돼요.

김승겸위원장

그러면 연결해서 계속하세요.

이관우위원

민간위탁 반대로 한 시민 서명을 해서 그 사이트를 만들어서 많은 시민들에게 한번 이렇게 찬·반 의견을 물어봤나 봐요. 그런데 이거는 굳이 나쁜 쪽으로 바라볼 게 아니라 이런 건 어떻게 보면 집행부나 우리가 해야 될 일들을 다른 기관에서 다른 분들이 했다는 거예요. 참 아쉬워서 말씀드리는 거예요. 거기서 보니까 저는 이 내용을 몰랐다는 게 지금 답답해요. 저는 이 내용을 산하기관 종사자들한테 받은 내용이 절대 아니에요. 일반 민간인한테 “여기 참여 좀 해주십시오.”라고 한번 의견을 들어보자 해서 받은 내용이에요, 절대 오해하시면 안 되고. 온라인에서는 한 2,400명이 반대 서명을 했고, 오프라인에서는 900명 가까이 반대 의견을 내놨더라고요. 그러면 일일이 서명 명부를 받은 게 아니라 일부 받았지만 온라인을 통해서 받은 2,000여 명에 대한, 그런 분들에 대한 ‘인구에 비해서 너무 적지 않나.’ 그러는데 이게 적은 인원이라고 할 수 없어요. 우리 시민들이 이런 부분에 대해서 크게 관심도를 가질 분들도 있지만, 이렇게 적극적으로 이걸 눌러서 참여한 분들이라면 이 의견을 되게 존중한다는 의미로 받아들여야 돼요. 그래서 이런 부분들도 실은 우리 집행부에서 잘 챙겨갔으면 이관우 위원이 이렇게 아쉬운 소리 안 해도 될 거 같다는 생각이 들어요. ‘법 쪽으로 문제가 없는데요. 이게 법하고 관계된 문제도 아닌데요.’ 이야기하는 게 아니라 이거는 내가 될 수도 있고, 나중에 제가 될 수도 있어요. 그런 과정에서 지금 시민들이나, 수혜 받는 분들한테 어느 면이 옳은가는 정확히 한번 물어봐야 된다고 생각해요. 저는 산하기관에 종사하는 직원 분들에게는 정말 안타까운 마음이에요. 그분들이 왜 그렇게 아침마다 시위를 하는지는 충분히 알고 있어요. 그런데 그분들한테 답변은 안 줬어요. 그건 정말 가슴 아픈 일이고, 저는 그거보다도 ‘수혜 받는 분들하고 시민들의 동의 가 전적으로 있어야 되지 않았나.’ 그런 생각을 가지고 있는 거예요. 그 부분에 대해서는 전혀 하실 말씀이 없고 ‘ 이관우 위원님이 알아서 얘기하십시오.’하는 건가요?
창현

이창현복지정책과장

죄송합니다. 물론 지역사회에서 다양한 의견이 있다라는 거는 알고 있고, 그 다양한 의견들을 다 수렴을 해서 정책을 추진하는 게 바람직할 것이지만 현재 저희의 판단은 오랫동안 개혁 요구가 있었던 사항들이고 하기 때문에 저희가 올해로 위탁계약이 종료되는 거를 기회로 해서 어쨌든 전환점을 마련해보려고 하는 그러한 사항이라고 말씀드리고 싶습니다.

이관우위원

그러니까 그 부분에 대해서 말씀드릴게요. 이게 하루아침에 결정이, 갑자기 한 6개월 전에 “우리 이거 빨리 바꿉시다.” 해서 결정된 거 아니잖아요. 제가 듣기로는 선거 이후로든지 이유에서 미리 시행을 못 했고, 예전부터 이렇게 한번 기간을 바꿔야 된다는 거를 정확히 얘기는 안 했지만 그렇게 내가 말의 의미를 받아들였어요. 그렇죠? 그러면 거꾸로 생각하면 준비를 꽤 오래하셨다는 거예요. 그렇죠? 그냥 단순히 6개월 만에 딱 진행해서 누가 아무도 그냥 생각할 겨를도 없이, 의원들도 생각할 겨를 없이 ‘의원들한테 보고 안 해도 법적 절차도 없으니까 우리가 밀고 나가면 돼요.’ 그런 식으로 간 거 아니잖아요. 그렇죠? 아니라고 생각을 해요. 그래서 저도 몇 번씩이나 드렸잖아요. 공감대를 형성했으면 좋겠다고 그랬을 때 그렇게 넘어갔는데, 이 부분에서 그런 부분을 지적을 하고 싶어요. 그래서 정말 제4조의 1~3번은 되게 깊게 보고 있었어요. ‘과연 이게 없으면 우리 복지재단이 존재의 의미가 너무나 미흡하지 않나.’ 그런 생각에 우려가 드는 거예요. 조례도 이렇게 입법예고를 하기 전에 물론 의원들한테 간담회를 통해서 보고는 드렸지만, 간담회 보고 할 때 자료하고 지금의 최종 보고자료하고도 차이라기보다 제대로 인쇄를 안 해서 가지고 오셨어요. 지금하고 우리 간담회 때 자료하고는 다르잖아요. 그러니까 ‘모든 면을 갖춰서 일을 진행했으면 되지 않았나.’ 싶은 생각이 들어요. 그러면 지금이라도 충분히 그런 공론화 과정이라든지, 문제에 의견을 달 수 있는 일들을 제거해가고 추진하면, 안 된다고 말씀드리겠지. ‘해도 되지 않을까.’ 생각이 들어요. 우리가 단기 2년, 3년, 5년을 보고 우리 복지가 계획을 잡으면 안 된다고 보고, 아까 말씀드렸지만 복지혜택은 10년, 20년 후에 저희가 받아야 될 복지혜택이 될 수도 있는 거고. 또 우리 후세, 어린아이들이 받을 수 있는 그런 복지란 말이에요. 그러면 그 복지에 대해서 처음부터 민간위탁으로 가서 출자·출연해서 하는, 시작을 안 했다면 모를까 그렇게 시작한 과정에서 변화하는 과정이 너무 급박하게 이루어지지 않았나 생각이 들고, 장기적 플랜으로 봤으면 좋겠어요. ‘나 아니면 안 된다는 식, 나 때 아니면 못 바꾼다는 식’ 그건 절대 아니라고 생각해요. 왜냐면, 제 개인적입니다. 어떤 분한테 저한테 전화 왔었는데, 민간위탁으로 가는 부분에 대해서 민간위탁에 계시는 분들에 대한 폄훼나 그분들이 복지를 잘 못한다고 얘기하는 것은 아니에요. 잘 하실 수 있어요. 그런데 현시점을 놓고 복지재단 산하에 계신 분들, 복지재단에 대한 문제가지고만 얘기를 드리는 거예요. 그래서 변화의 과정은 잘못 변화를 받아들이면 상당히 고충이 따르니까 ‘단기간이 아니라 장기간 플랜을 갖고 진행을 해도 되지 않을까.’ 생각을 해요. 우리 민원접수, 시의회에 민원이 접수된 사항이니까 제가 안 볼 수도 없는 입장이더라고요. 이분들의 의견을 그냥 무시하고 할 수는 없는 거잖아요. 이 민원접수 사항을 나중에 과장님한테 다 드렸으면 좋겠어요. 그래서 내가 이 부분은 오기 전에 읽고 싶었어요. 읽으면 제가 너무 편향되게 그분들의 편에 서서하는 그런 느낌을 받으면 오히려 그분들한테 불편함을 줄까봐 얘기를 하는 거예요. 그런데 이 부분에 한 가지만 딱 이야기할게요. 7월 산하시설의 민영화 통보를 받고 많은 생각을 하게 됐대요. “우리가 무슨 잘못을 하였는지” 이분들이 느끼는 감정 같아요. “타당한 이유도 없고, 왜 이렇게 일방적인 통보를 받아야 하나. 고용 승계가 된다고 하더라도 그 상황에 대해 누가 책임을 질까 등등, 잠 못 이루고 등등” 생각을 하나 봐요. 이분들의 마지막 이야기예요. “복지재단의 산하기관으로 공공성을 가지고 지속해서 근무하고 싶습니다.” 그런 민원이 들어왔는데 참 안타깝네요. 가슴 아프고 정말 저도 민의를 대변하는 입장에서 정말 죄송하다는 말씀을 이 자리에서 드리고 싶어요. 이런 중요한 일을 충분한 토론이나, 그다음에 선거 때문에 바빠서 못했다는 거보다도 진작 좀 완벽하게 이분들에게 충분히 설명을 기해서 하지 못했나 하는 아쉬움이 들고, 그런 것들을 왜 눈치 못 채고 집행부에 제대로 건의를 못했나 하는 자책도 하고 있습니다. 그런데 과장님, 오늘 꼭 이 자리가 행감 식으로 비쳐지고, 업무보고에서 질의 응답하는 그런 부분으로 비쳐져서 정말 죄송한데, 오늘의 이 안은 여기서 다뤄서 끝내야 될 문제가 아니라 시민들 대다수들이 많은 관심을 가지고, 여기 직접 관계된 분들이 너무나 관심을 많이 가졌기 때문에 오늘 이 기회가 아니면 그분들의 목소리를 전할 수도 없고, 저의 생각도 전할 수도 없는 그런 시간인 거 같아서 계속 질의 를 드렸던 거예요. 약간 조례하고 벗어나는 질문 을 했더라도 다시 한번 양해 부탁드리겠습니다.
창현

이창현복지정책과장

죄송합니다.

이관우위원

반면으로는 전혀 조례안하고 어긋나는 질문 을 한 것도 아니에요. 전 여기서 마치고, 제가 또 만약에 추가 질문 이 생긴다면 이 시간이 허락되면 또 질문 을 드리겠고, 아니면 개인적으로 또 질문 을 드리겠습니다. 실은 정말 많이 준비했어요. 근데 하다 보니까 저도 지치더라고요. 다 지치죠. 여기 다른 위원님들은 얼마나 지치겠어. 이관우 위원 혼자 저렇게 하니까 쟤가 뭐 한 소리 또 하나 그러지. 제가 옛날에 그런 감정을 느꼈기 때문에 혹시나 양해를 구하는 쪽에서 말씀을 드린 거예요. 정말 우리 집행부에 죄송하고요. 산하기관에 종사하시는 분들한테도 정말 가슴 깊이 죄송하다는 말씀드리고, 민간위탁에 종사하시는 분들, 민간위탁으로 가자고 하시는 분들한테도 참 죄송하다는 말씀드리고, 부족하지만 감정을 자제하면서 질의 하려니까 질의 가 제대로 안 나오네요. 마치겠습니다.

김승겸위원장

우리 존경하는 이관우 위원님, 고생 많으셨습니다. 다들 마음고생이 크신 것으로 알고 있습니다. 그러나 우리가 의회에서, 우리 상임위에서 이 문제는 분명히 짚고 넘어가야 되기 때문에 위원님들이 책임감을 갖고 여기에 적극적으로 발언해주시기를 부탁을 다시 한번 드리겠습니다. 또 질의 하실 위원이 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 우리 이관우 위원님이 계속해서 질의 했던 내용이지만, 4조 1~3항까지 결국 과장님께서 「사회복지사업법」이나, 우리 복지부에 상위법이 있기 때문에 거기에 준수해서 삭제된 내용이라고 비슷하게 말씀하셨는데, 굳이 우리 개정안 에 이거를 삭제하지 않아도 큰 문제는 없지 않습니까? 문제가 있습니까?
창현

이창현복지정책과장

그렇지는 않습니다.

김승겸위원장

그렇지 않죠?
창현

이창현복지정책과장

네.

김승겸위원장

그래서 제 생각에는 굳이 개정안 에 삭제 안 해도 나중에 수탁·위탁 관계, 재단의 어떤 사무관계에 큰 영향이 없다면 삭제하는 부분에 대해서는 고려를 했으면 하는 마음을 말씀을 드리겠습니다. 질의 하실 위원님 더 계십니까?

이관우위원

이거 하나만요.

김승겸위원장

이관우 위원님, 질의 해 주시기 바랍니다.

이관우위원

고용관계 아까 그거 재단하고 되어 있는 거 명확히 좀 풀어주세요. 오늘까지 하실 수 있어요?
창현

이창현복지정책과장

네, 저희가 파악해 보겠습니다.

김승겸위원장

그러면 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제2항 「평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안」에 대한 질의 종결을 선언합니다. 위원 여러분! 원활한 회의 진행과 중식시간을 갖기 위해서 정회하고자 하는데, 이의 있으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 13시 30분까지 정회를 선언합니다.

11시 51분 회의중지

13시 30분 회의계속

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개 를 선언합니다. 계속해서 의사일정 제3항 「평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안」에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 이 건에 대해서는 지난번 우리 의원 간담회에서 충분한 논의가 진행된 것으로 알고 있습니다. 여기서 추가적으로 더 질의 하실 위원님 계시면 질의 를 부탁드리겠습니다. 김순이 위원님, 질의 해 주십시오.
순이

김순이위원

안녕하세요. 김순이 위원입니다. 저번에 간담회 때 나왔던 것처럼 여기에 보면 우려하는 게 저희는 나이 제한 없이 무조건 10만 원씩 드리는 거고, 다른 시·도는 나이 제한도 있고 또 가격에 대해서 차이가 나는 점이 있는데, 우리 시에서 혹시 저번에도 우려했듯이 다른 시에 계시는 분이 위장으로 전입하거나 그랬을 때 관리가 소홀할 수도 있고 그렇다면 또 우리 시비가 허술하게 나가는 것이 되고, 여기에 살지 않는 사람한테 지급해야 되는 그런 폐단이 있을 수도 있으니까 이런 것에 대해서는 조금 더 조사를 하거나 관찰을 해 주셨으면 감사하겠습니다.
창현

이창현복지정책과장

네, 지급하는데 있어서 부정수급이 발생하지 않도록 저희가 잘 하겠습니다.
순이

김순이위원

인원은 점점 늘어나고 있는 건가요?
창현

이창현복지정책과장

현재 상태로는 그렇게 증가는 아니고, 그렇다고 해서 감소도 아니고. 평균적으로 저희가 올 1~9월까지 수당 나간 인원수를 평균 냈을 때 4,322명 정도 됩니다. 당분간은 그 수준을 유지를 할 것으로 생각하고 있습니다.
순이

김순이위원

네, 알겠습니다. 좋은 뜻에서 쓰이는 거니까 많은 분들이 혜택을 받을 수 있게 많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다.

김승겸위원장

김순이 위원님, 수고하셨습니다. 또 질의 하실 위원님? 김명숙 위원님, 질의 해 주십시오.
명숙

김명숙위원

김명숙 위원입니다. 지금 국가보훈대상자 분들한테 지원하는 게 이 10만 원도 많다는 생각은 들지 않습니다. 금액의 문제가 아니라 제가 궁금한 부분은 지금 시흥시나 가평, 수원시, 고양시 같은 경우에는 지원에 있어서 중복지원이 불가하다고 되어있는데 지금 평택시는 중복지원을 하고 있거든요. 이거에 대해서 설명 좀 부탁드립니다.
창현

이창현복지정책과장

이 부분은 사실 상위기관의 지침이 있거나 그런 것이 아니고 시의 의지에 의해서 하는 건데, 저희가 모든 국가유공자한테 지급하는 수당이 보훈수당이고 그다음에 월남 참전이나 6.25 참전은 참전수당을 드리고, 그리고 사망 참전유공자의 배우자가 있습니다. 참전대상자 같은 경우이미 돌아가셔서 안 계시기 때문에 그 배우자한테 드리는 수당이 되겠습니다. 그래서 이렇게 분야별로 추가로 주고 있는 부분은 사실 그분들이 국가를 위해서 헌신하신 부분에 대한 보상 차원이기도 하지만 기본적인 생계에 조금이나마 보탬이 되기 위해서 저희가 추가로 드리는 거라고 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.
명숙

김명숙위원

그래서 중복지원을 하게 됐다고요?
창현

이창현복지정책과장

네.
명숙

김명숙위원

그러면 참전을 하셔서 사망했을 경우에 배우자 분들이 살아가기는 상당히 힘든 부분이거든요. 지금 현재 배우자 분들이 지원받고 있는 현황은 어느 정도 되고 있나요?
창현

이창현복지정책과장

지금 배우자 수당을 지급받고 계신 분들이 1,100분 정도 되십니다.
명숙

김명숙위원

그러면 이분들에 대한 수당은 어떤 항목들이 있는지요?
창현

이창현복지정책과장

지금 수당은 배우자 수당 5만 원하고, 명예수당 5만 원하고 해서 10만 원입니다.
명숙

김명숙위원

이 부분에 있어서 다른 시·군·구하고 금액이 거의 상이한가요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 지자체별로 분야별로 추가 수당을 주는 것을 중복으로 주는데도 있고, 중복으로 안 주는 지자체는 보훈명예수당 지급액이 많고, 그리고 지자체별로 제각각이다 보니까 한 어느 지자체에서 수당을 많이 지급하게 되면 다른 지자체도 따라가는 추세라고 이해해 주시면 될 거 같고. 일단 유공자분들이 수당 인상에 대한 욕구가 많으시기 때문에 저희가 그 부분에 대해서 반영을 하고 있는 상황이라고 이해해 주시면 감사하겠습니다.
명숙

김명숙위원

사실은 이 금액으로 굉장히 힘들 거라는 것은 저희도 그렇고 집행부도 그렇고 알고 있는 부분인데, 배우자 분들이나 이분들이 중복이 되면 1인당 얼마씩 받게 되는지 통계는 나와 있나요?
창현

이창현복지정책과장

현재 수당은 10만 원입니다.
명숙

김명숙위원

아니요, 중복해서 받을 경우에 1인당 받는 액수가 조금씩 차이가 있을 거 아니에요.
창현

이창현복지정책과장

배우자 수당 5만 원, 보훈수당 5만 원해서 10만 원입니다.
명숙

김명숙위원

그게 다예요?
창현

이창현복지정책과장

예, 그게 답니다.
명숙

김명숙위원

이게 5만 원, 5만 원 씩 언제 지원되기 시작한 거죠?
창현

이창현복지정책과장

배우자 수당이 중간에 생겼는데 언제 시작이 됐는지는 제가 파악을 못하고 있어서 나중에 파악해서 알려드리도록 하겠습니다.
명숙

김명숙위원

왜 제가 그걸 여쭤보냐면, 보통 우리들이 사업을 하게 되면 BTO 사업을 하게 되더라도 큰 업체에서 하는 사업인데도 불구하고 손해가 났을 경우에는 중간에 계산을 다시 해서 1년마다 계약을 해서 물가 반영을 하는데 지금 5만 원, 5만 원이라는 금액은 사실은 이분들에 대한 말이 예우차원이지 정말 예우에 못 미친다고 생각을 하거든요. 그래서 저는 실질적으로 이 금액들이 전체 도움은 될 수 없지만 도움이 될 수 있는 방법을 ‘다른 시·군·구에서 이렇게 하기 때문에 우리도 이 선에 맞추면 된다’라는 생각이 아니고, 다른 시·군·구에 중점을 두지 말고 우리 시 전체에 계신 분들의 의견을 적극 반영해서 이런 부분에 대해서는 시가 예산적으로 조금 더 할애를 했으면 하는 생각이 듭니다. 늦게라도 이렇게 반영해서 올라온 것에 대해서 저는 굉장히 긍정적으로 생각을 하고요. 나라를 위해서 희생하시고 우리들이 지금 있기까지에 있어서 여러 가지로 모범이 되신 이런 분들께 조금 더 예우나 이런 부분도 그렇지만 정책뿐만 아니라 문화적으로라도 혜택을 드리는 부분을 생각했으면 어떤가라는 생각을 드립니다. 수고하셨습니다.
창현

이창현복지정책과장

감사합니다.

김승겸위원장

김명숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음)
지금 명예수당이 보훈명예수당이죠?
창현

이창현복지정책과장

예, 그렇습니다.

김승겸위원장

그러면 현재 5만 원돼서 10만 원이 되는 거고. 참전명예수당이 또 5만 원해서 중복이 되니까 15만 원. 해당 되시는 분들에 한해서는 최고 15만 원까지 지급이 되는 것으로 알겠습니다. 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제3항 「평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안」에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제4항 평택시 종합사회복지관 (합정·부락) 민간위탁 동의 안에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 지금 합정하고 부락도 올 12월 31일로 일단 종료가 되는 거죠?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

지금까지 8회 재계약이 지속적으로 되고 있는데, 지금 민간위탁이지 않습니까?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

합정종합복지관은 구세군복지재단이고, 부락종합사회복지관은 천주교 수원교구 사회복지회에서 수탁을 하는데, 지금까지 위·수탁하면서 문제라든가 여기에 관련된 사건·사고나 접수된 게 있었습니까?
창현

이창현복지정책과장

사건·사고는 없었고요. 물론 운영하는 과정에 있어서 미미한 절차상의 문제라든지 이런 것은 저희가 지도·감독할 때 살펴서 시정하도록 하고 있습니다.

김승겸위원장

그러면 다시 5년을 공개모집해서 수탁자선정심의위에서 심의해서 지정을 하게 되는데, 이거 하고 나면 공고는 바로 해야 되겠네요.
창현

이창현복지정책과장

네, 10월초로 계획을 하고 있습니다.

김승겸위원장

그러면 기간은 2027년도까지 진행되는 거죠?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

알겠습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? 김명숙 위원님, 질의 해 주십시오.
명숙

김명숙위원

김명숙 위원입니다. 지금 합정복지관하고 부락복지관 같은 경우에는 잘 운영이 되고 있는 곳 중에 대표적인 곳이고, 또 봉사자들도 가서 봉사를 많이 하는 것으로 알고 있는데, 보통 이렇게 위·수탁 공고를 내면 경쟁률이 어느 정도 됩니까?
창현

이창현복지정책과장

지금 이 시설 같은 경우는 그동안에는 처음 했을 때는 공개모집을 통해서 했지만 중간에 공개모집을 하지 않고 계속 재계약을 한 상황이어서 그 이후에 처음으로 저희가 공개모집을 할 계획이어서 경쟁률은 아직 파악하기 어려운 사항입니다.
명숙

김명숙위원

그러면 처음만 공개모집을 했고 계속 조례에 근거해서 재계약으로 넘어갔는데, 이것은 그냥 제가 개인적으로 여쭤봅니다. 이렇게 재계약으로 계속 넘어가는 것에 있어서 어떤 문제점은 없습니까? 우리가 보통 재계약을 할 때는 ‘조례에 근거해서 1회에 한해서 재계약을 한다. 위탁을 한다. 아니면 몇 년에 걸쳐 한 번’ 이렇게 규정이 되어있는데, 지금 합정이나 부락 같은 경우에는 그런 사항이 없이 계속 위탁받은 업체가 아주 장기로 이용을 했어요. 우리가 장기로 이용하는 것에 어떤 문제점이 생기기 때문에 단기로 해서 한 번이라든지 두 번이라든지 단서조항을 붙이는 것으로 알고 있는데, 이번에 이렇게 다시 재계약을 하면서 공고를 하게 된 이유가 있나요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 그동안 우리 지자체뿐만 아니라 다른 지자체에서도 처음에만 공개모집을 하고 그 이후에는 재계약을 해가는 형태로 진행을 해오다가 최근에는 공개모집을 해야 한다라는 추세입니다. 그래서 공개모집을 하려고 하는 부분도 있고. 또 하나는, 한 개의 법인이 오랫동안 시설을 운영하다 보면 이용자나 주변에서 변화를 필요로 하지 않냐라는 의견도 사실 없지 않아 있는 부분도 있고 해서 저희가 법적으로 공개모집을 하는 게 원칙이라고 하기 때문에 공개모집을 결정하게 됐습니다.
명숙

김명숙위원

아까 추세가 공개모집으로 가는 추세라고 했는데, 이게 법령으로 정해진 건 아니잖아요?
창현

이창현복지정책과장

법령에는 “공개모집을 하여야 한다.”라고 되어있고, 기존에 하던 시설 같은 경우는 ‘갱신’이라고 하죠, “계약을 갱신할 수 있다.”라는 법적 문구도 있습니다.
명숙

김명숙위원

보통 계약에는 거기에 위법사항이 없을 경우에 자연적으로 재계약을 할 수 있다라는 단서조항이 보통 조례에는 붙는데, 이렇게 재계약을 하기 전에 전반적인 평가서가 나오는지요?
창현

이창현복지정책과장

저희가 성과 보고는 하고 있습니다.
명숙

김명숙위원

평가 기준이 보통 이렇게 재계약을 했을 때는 80점 이상 나오기 때문에, 90점 이상이 되기 때문에 재계약을 하신 거죠?
창현

이창현복지정책과장

재계약을 하더라도 심의위원회에서 심사를 해서 80점, 정해진 점수 이상을 받아야만 재계약이 가능한 겁니다.
명숙

김명숙위원

그런데 80점 이상 점수에 충족을 해서 지금까지 재계약을 해서 왔는데 너무 오랜 시간 하다 보니까 거기 사용자들이나 이런 분들이 조금 변화를 요구해서 이번에 공고를 붙이게 됐다... 그러면 이분들이 질적인 면에서 변화를 요구하는 거예요, 아니면 분위기 면에서 변화를 요구하는 거예요?
창현

이창현복지정책과장

아무래도 내용적인 부분에 있어서 그런 부분이 있습니다.
명숙

김명숙위원

그럼 관리·감독이 지금 집행부에서 안 되고 외부에서 들어와서 시작이 됐다는 건데, 평가 기준서가 어떻게 되는지요?
창현

이창현복지정책과장

평가 기준은 저희가 공개모집 했을 때의 평가 기준이랑 크게 상이하지는 않습니다. 그러니까 그동안 해온 성과하고 그다음에 앞으로 사업을 어떤 계획을 가지고 할 건지에 대해서 사업계획을 보고 평가를 하게 됩니다.
명숙

김명숙위원

그럼 사업계획서를 면밀히 안 살펴봤으니까 이런 상황을 만들게 된 거네요? 성과계획서를 면밀하게 해서 이 계획서대로 이게 계약이 됐고 평가를 했다고 하면 지금에 와서 다시 공고를 내서 해야 된다? 저는 이거 조금 문제가 있다고 보거든요. 지금 조금 안일하게 대답을 하신 거 같아요. 추세가 그렇게 되고, 다른 시·군·구가 그렇게 되고. 제가 제일 싫어하는 말이 ‘다른 시·군·구에서 이렇게 하고 있고 저희가 앞서 갈 필요는 없고 중간 정도는 되고요.’ 저는 그건 집행부에서 일을 안 하는 사람들의 하는 이야기라고 생각을 합니다. ‘다른 시·군·구는 이렇게 하고 있지만 이 상황이 우리 시에 맞아서 이렇게 하려고 합니다.’라는 게 필요한 거지 지금 종합사회복지관 같은 경우에도 외부에서 분위기상 아니면 운영상 지금은 변화가 필요합니다라는 요구에서 이것을 다시 공고를 해서 다시 선정을 한다? 그러면 지금 현재하고 있는 단체 말고 이분들은 그러면 이번에 여기 신청을 해도 자격이 안 되는 거예요?
창현

이창현복지정책과장

그렇지는 않습니다. 누구든지 참여를 할 수 있는 거고, 똑같은 상황에서 평가를 받아서 선정을 하게 됩니다.
명숙

김명숙위원

그러면 만약에 다른 데서 여기 공고를 보고 신청을 안 하면, 한 사람이 없으면 이분들이 다시 또 받는 거네요?
창현

이창현복지정책과장

네, 평가에 의해서.
명숙

김명숙위원

그러면 거기에 대한 대안 을 갖고 계신지요?
창현

이창현복지정책과장

그 부분에 대해서는 저희가 앞으로 방향성이나 이런 부분에 대해서는 같이 논의를 해가면서 변화를 가지도록 하겠습니다.
명숙

김명숙위원

지금 앞뒤가 바뀐 거죠. 그게 먼저 선행이 되고 이게 공고를 붙였을 때 어느 정도의 신청자가 들어올 건지도 예상하고 안 들어왔을 때 기존에 하던 단체에서, 법인에서 이것을 신청을 했을 때 타 단체에서 신청이 안 들어왔을 경우에는 여기에서 가져가게 되는 상황이 되는데 그럼 그 상황에서 보완을 할 수 있는 부분들이 안 되어있다? 그러면 지금 그냥 동의 를 얻어서 민간위탁을 가는 게 공고를 붙이는 게 목적에 있는 건데, 이 시설에 있는 사람들이 불편하고 변화가 필요하다라고 했으면 그 의도에 접근을 못했을 경우에 안이 나와 있어야 되는데 안이 없다는 거잖아요. 저는 그게 제일 중요하다고 보는데요.
창현

이창현복지정책과장

일단은 저희가 민간위탁 동의 안을 상정 한 것은 기존에 수탁을 받던 기관이랑 재계약이나 갱신계약을 하더라도 시 조례에 의해서 다시 의회에 보고를 하거나 동의 를 받게 되어있는 상황이기 때문에 동의 안을 올리게 된 거고. 그리고 공개모집을 하게 된 부분에 대해서는 제가 조금 전에 말씀드린 부분이 어폐가 있을 수 있다는 지적이신 거 같습니다. 그런데 현재 저희가 하고 있는 기관이 운영하는데 많은 문제가 있어서 공개모집을 하겠다고 하는 사항은 아니라는 말씀을 드리고. 그래도 조금 더 공개모집이라는 과정을 거쳐서 새로운 더 좋은 법인이 나와서 위탁을 받을 수도 있는 거고, 지금 현재 하고 있는 법인이 이번 기회에 좀 더 새로운 계획이라든지 이런 것을 가지고 앞으로 향후 2023년부터 운영할 수 있는 계기가 되지 않을까라는 그런 판단에 의해서 하게 됐다고 말씀드리겠습니다.
명숙

김명숙위원

그건 막연한 건데요. 아까 분명히 말씀하셨잖아요. “이 시설을 이용하는 사람들이 변화가 필요하다고 느껴서 운영상의 큰 문제는 없지만 평가 기준에 부합하는 일정한 점수를 받아서 선정이 됐기 때문에 큰 문제는 없었지만 시설을 사용하고 있는 사람들이 문제가 약간 있고 변화를 요구해서 공고를 붙이게 됐습니다.”라고 얘기했으면 이 동의 안은 공고를 붙이는 게 목적성이에요. 그랬을 경우에 여기 말고 이 공고를 붙였을 때 다른 법인에서 들어오지 않았을 경우를 예상 안 했다? 저는 그러면 아주 그냥 가장 기본적으로, ‘이것을 해서 하던 데가 들어오면 여기 주고, 안 들어오면 안 들어온 대로 여기 또 주고’ 이거밖에 안 된다는 건데, 세부적인 사항이 정확히 나와 있어야지만 그다음에 일이 선행이 되는 거지, 우리가 집을 지을 때도 바닥 토목이 튼실해야 기둥을 세우는 거지 바닥이 튼실하지 않은데 기둥을 세울 수 없지 않습니까? 공고를 붙이기 전에 그 내용이 충실히 돼야 된다고 저는 생각을 하고요. 만약에 동의 안이 통과가 되면 공고가 언제부터 나가죠?
창현

이창현복지정책과장

10월 초에 나갈 예정입니다.
명숙

김명숙위원

10월 초에 나가서 언제까지죠?
창현

이창현복지정책과장

공고 기간은 20일 정도 소요됩니다.
명숙

김명숙위원

이 공고를 충실히 하셔야 될 거예요.
창현

이창현복지정책과장

네, 알겠습니다.
명숙

김명숙위원

평택에 지금 이런 법인들이 많지 않아서 외부 법인들이 다 들어오는 것으로 알고 있습니다. 저는 지난번에도 말씀을 드렸지만 평택을 굉장히 사랑하는 사람이에요. 이런 것들이 앞으로 재단이나 여러 법인들이 운영하고 해야 될 기간들이 많이 생기는데도 불구하고 평택시에 준비가 안 되어있어요. 준비 기간을 충분히 가질 수 있게 하시고, 준비된 사람들이 이런 기회를 놓치지 않게 충분히 홍보를 하는 것도 질을 높이는 한 방법이라고 생각합니다. 제가 말씀드린 부분에 대해서 조금 더 신중하게 생각을 해 봐주시고요. 성실히 답변해 주셔서 감사합니다. 수고하셨습니다.
창현

이창현복지정책과장

알겠습니다.

김승겸위원장

김명숙 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? 최선자 위원님, 질의 해 주십시오.
선자

최선자위원

최선자 위원입니다. 제가 추가 질문 을 하나 하도록 하겠습니다. 지금 민간으로서 합정종합복지관과 부락사회복지관이 하고 있는데 이걸 이제 공개로 민간위탁 모집을 10월 달에 계획대로 하시게 되겠는데, 지금 말씀하시는 것처럼 복지재단에서의 목적이 복지 차원을 발굴하고 지원 프로그램을 개발해서 지역에 운영하고 있는데다가 연계도 해주고 이러한 것들이 복지재단에서 원래 취지의 목적대로 해야 된다고 봅니다. 그렇다고 한다면 이 두 개의 복지관에서 수혜자들의 프로그램 만족도가 지금까지 얼마나 됐는지, 그렇게 해서 프로그램의 만족도가 있어서 지금까지 재위탁을 해서 여기까지 왔다고 한다면 거기에 대해서는 크게 문제 삼을 것은 없다고 합니다. 단, 이번에 민간위탁으로서 공개모집을 해야 한다고 한다면 경쟁력도 있어야 되기 때문에 단수가 아닌 복수로 꼭 공개모집을 해서 할 때까지 공개모집을 해서 심의를 할 때 정말로 현장도 가보고 하나하나 체크를 해서 수혜자들의 만족도, 지금 현재 두 복지관에서의 변화가 필요하다는 것은 수혜자들의 똑같은 프로그램에 의해서 만연돼서 하는 거보다는 지금 복지재단에서 명분에 맞게 그러한 개발 프로그램을 거기에 맞게끔 해서 연구를 해서 주도록 그렇게 할 수 있도록 집행부에서 관리를 해주시면 좋겠고요. 그렇게 해서 새롭게 채택된 두 기관에 대해서도 그렇게 연계를 해서 프로그램의 질적 향상을 해서 거기에 수혜자들이 만족할 수 있도록 그렇게 당부드립니다. 거기에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
창현

이창현복지정책과장

그 부분에 대해서는 저희가 적극적으로 노력하겠습니다.
선자

최선자위원

고맙습니다. 그렇게 해 주시길 기대하면서 질의 를 마치도록 하겠습니다.

김승겸위원장

최선자 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제4항 「평택시 종합사회복지관(합정·부락) 민간위탁 동의 안」에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제5항 평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 오전에 존경하는 이관우 위원님께서 많은 질의 를 통해서 답변을 성실하게 해 주셨습니다. 해 주셨지만 워낙 사안이, 이 사안에 대해서 장애인복지관뿐만 아니고 노인복지관까지 오늘 함께 다루게 되는데요. 순서상 한꺼번에 하더라도 과장님께 양해를 좀 부탁드리겠습니다. 저희가 늘 반복되는 얘기지만 북부에는 5개 시설이 있고, 팽성에는 3개 시설해서 총 8개의 시설 중에 평택가족지원센터는 2024년 말까지 계약기간이 되어있고, 나머지 노인복지관 또 장애인복지관 등에서 7개 시설에 대해서는 올해 12월 31일부로 계약기간이 만료됩니다. 그래서 이건 재단위탁에 있다가 민간위탁에 대한 동의 안이기 때문에 그동안 한 3년여간 코로나라는 어려운 여건에서 정말로 애쓰셨고 힘들게 터널을 지나오고 있는 과정 속에서 또 민간위탁이라는 큰 현안에 서로가 집행부, 재단 시설에서 고민을 안 할 수 없는 이런 상황에 와있습니다. 분명히 이것은 가·부 결정이 나야 되는 사항이고 해서 우리가 이 자리에서 또 이렇게 토의를 의회에서 하게 됐는데요. 그동안 우리 시설에 대해서 재단은 두 번째고, 시설에 대해서 14년 정도 됐죠? 우리 팽성이 처음으로 개관한지 13~14년째 되고 있는데, 그 시설의 프로그램들을 쭉 봤습니다. 의회에 와서 사실상 이 프로그램을 처음 들춰보는 겁니다. 시설에서 그동안 10여년 넘게 큰 고생을 했고 넉넉지 않은 예산으로 노력한 결과들을 한번 쭉 읽어봤습니다. 8개 시설에 대해서 나름 정리를 해봤고요. 전체 우리 8개 시설에 대해서 재단에서 관리를 또한 하면서 각종 연구 실적이나 정책에 반영되는 건에 대해서도 게을리하지 않고 해마다 적게는 5~6개 정도의 연구 실적을 내기도 했습니다. 연구 실적을 내면서 거기에 대한 평가도, 아까 시설에 대한 평가도 말씀을 해 주셨는데 우리 복지재단의 주요한 연구 실적이나 평가 실적들을 제가 이렇게 받아봤을 때 연도별로 거의 100점 만점에 90점 이상이 대다수였습니다. 그런데 이러한 재단의 연구 실적이나 정책 반영에 대한 우리 부서에서 이거에 대한 검토나 토의를 바빴겠지만 집행부에서 한 적이 있었습니까?
창현

이창현복지정책과장

일단은 재단에서 연구를 할 때는 주제별로 장애인이면 장애인 부서랑, 노인이면 노인부서 실무자들이랑 계속 협의를 해 가면서 내용을 정리하는 것으로 저희는 알고 있고, 그리고 연말쯤에 연구 성과에 대한 성과보고회를 별도로 하고 있습니다.

김승겸위원장

성과보고회로 끝나는 게 아니고 정책이나 조례 개정이나 각종 평택시 정책에 어느 정도 반영이 되고 실효성이 좀 있어야 되는데 거기에 대해서 아마 반영률이 높았기 때문에 평점이 굉장히 높게 나온 걸로 생각이 드는데, 과장님 생각은 어떻습니까?
창현

이창현복지정책과장

일단 제가 판단했을 때는 재단에서 여러 가지 연구를 해서 사실 그게 정책화로 바로 연결이 되고 시행이 됐어야 되는 부분이 가장 타당한 방향인데, 실질적으로 정책으로 연결되고 집행부에서 그것을 시책으로 추진하는데 있어서는 많은 한계가 있었다고 판단을 하고 있고요. 물론 지역사회 환경을 조사한다든지 이런 거를 할 때는 저희가 시책에서 그 부분들을 고려하고 정책을 만들기도 하겠지만 실질적으로 연구결과가 정책으로 직결되는 것에 있어서 많은 한계가 있었다고 생각을 합니다.

김승겸위원장

여기 반영사항을 보면 구체적이진 않지만 제가 받아본 자료에 의하면 굉장히 열과 성을 다해서 반영이 잘 된 거로 나왔습니다. 그래서 여쭤본 거고요. 이걸로 봐서는 ‘시설의 관리나 거기 종사자나 이용하는 시민들의 관리도 소홀히 하지 않았다.’ 이렇게 저 나름대로 판단을 하면서, 그리고 아직도 부족하지만 그래도 재단의 역할을 본연의 역할로 돌아가서 지금 재단의 역할을 충실히 더 해야겠다는 욕구도 있는 거 아니겠습니까? 그렇게 생각하시죠? 지금까지 우리가 한 14년의 역사를 가지면서 이러한 여러 가지 성과들을 자료로는 받아보고 있지만 그 성과들이 목표치에는 아무래도 좀 부족한 면도 있었을 거예요. 저희가 시설에 가서 근무해 본적도 없고 사회복지 전문가도 아닌 이상 어떤 자료나 여러 데이터를 이용해서 밖에 판단이 안 되기 때문에 한계는 있습니다. 시설을 운영·관리하면서 여러 가지 문제점들도 상당히 많았었고, 그 논란 속에서 지금 민간위탁에 대해서 찬성과 반대 또 이러한 현안에 대해서 고민을 하게 되는데 과연 이 시점에서 우리가 어떻게 돌파를 해야 될지 이것에 대해서 정말 고민을 하고 결정을 해야 되는 순간에 왔습니다. 과장님께서 재단의 수탁시설 운영·관리에 대한 우리 문제점이 있다면 허심탄회하게 말씀을 해 주셨으면 좋겠습니다. 오늘 반복되는 이야기일 수 있지만 한번 간략하게 정리해서 얘기를 한번 듣고 싶습니다.
창현

이창현복지정책과장

일단은 저희 집행부에서 산하시설과 사전에 소통과 협의를 통해서 이렇게 어려운 상황까지 오지 않도록 했어야함에도 불구하고 결국은 결정을 시에서 의회에 공을 떠넘긴 상황이 된 것에 대해서는 굉장히 죄송하게 생각을 하고 있습니다. 저희가 산하시설 수탁을 민간법인이 운영하도록 하려고 하는 이유 중에는 그동안 제가 누차 원칙적인 말씀은 드렸고 그 부분에 대해서 의원님들께서도 인정을 하시는 부분이 일부분 있을 거라고 생각을 하고 있고, 물론 산하시설 직원들이 굉장히 본인들이 있는 위치에서 열심히 노력을 했고 이용자들한테 좋은 서비스를 제공하기 위해서 굉장히 많이 수고를 했다라는 것은 저희도 인정을 할 수밖에 없는 상황이고요. 그럼에도 불구하고 저희는 재단이 지금 상황에서는 어쨌든 변화를 가져야 되는 상황이 됐고, 일단 변화를 가지려고 한다면 좀 더 전문성이나 방향성을 가지고 앞으로 해야 되는 상황인데, 실질적으로 산하시설 운영하고 관련해서 조직이 커지다 보니까 그런 방향성이나 전문성을 주변에서 많이 흔드는 경향이 없지 않아 있고 그런 부분이 있어서 저희가 외부의 영향을 안 받고 좀 더 재단이 전문적이고 방향성을 가지고 지역사회에 모든 시설과 모든 이용자들에게 좀 더 좋은 서비스를 개발해서 제공할 수 있도록 하기 위해서 결정을 하게 됐다라고 말씀드리겠습니다.

김승겸위원장

방송으로 말씀 못 하시는 부분도 있을 거라고 생각하고. 가장 중요한 것은 우리가 거기 이용하시는 분들, 아까 오전에도 계속 반복되는 얘기지만 이용자들 입장에서 우리 모두가 생각을 모아야 되겠다는 생각이거든요. 그 생각은 변함없을 거예요. 그분들이 혜택을 받는 질적인 면이나 그분들의 부담을 덜어드리기 위해서 우리가 노력한다고 생각을 하고요. 내부적으로 문제점들이 지금 나타나고 있지만 여기에서 전체적으로 하나하나 다 말씀드리기에는 너무나 많은 사항들이고, 그리고 더 중요한 것은 ‘거기 종사자 분들이 지금까지 노력해 오시고 10여 년 이상 그분들이 평택의 복지에 뿌리 역할을 했다는 것에 대해서는 인정을 충분히 해야 된다’ 이런 생각을 저는 해 봤습니다. 순환보직 문제도 제가 자료를 요청한 거 보면 여러 가지 문제점들도 없지 않아 많이 찾아볼 수가 있는데요. 몇 가지 더 질의 해 본다면, 과장님께서도 지금까지 인정을 몇 번 해오셨고 여기까지 오는 과정에 있어서 지금도 좀 전에 사과는 해 주셨지만 과정에 미흡함도 있었고 성급함도 있었고, 그런 와중에 충돌도 없지 않아 있었을 거로 저는 생각을 하고. 재단과의 공문이 오가면서 거기에 대한 용어에 있어서 오해 부분도 상당히 있었고, 전·후 사정없이 논의 없이, 논의 절차는 법으로는 되어있지 않다고 하지만 그래도 논의 절차 없이 과정이 순탄치 못하게 왔기 때문에 지금의 고민이 더 무겁게 느껴지지 않나 생각이 듭니다. 시설을 이용하시는 분이나 시민들의 민간위탁에 대해서 만족도라든가 내부적으로 우리가 의견수렴을 덜한 부분도 있는데, 시민들 의견수렴에 대해서는 기간상 못하셨을 거 같아요. 이용자들이나 거기에 종사하고 계신 분, 사회복지사분들의 의견수렴도 절차상 못하신 거 같은데, 맞습니까?
창현

이창현복지정책과장

네, 의견수렴 절차는 없었습니다.

김승겸위원장

그러면 여기 종사자들에 대한 해고통지나 이런 것에 대한 것도 문서로 남기신 적이 있었나요?
창현

이창현복지정책과장

그 문서는 해고통지가 아니고요. 일단 저희가 민간법인에 위탁하겠다라고 내부방침이 정해지고 난 이후에 재단의 사무국에 처장님이랑 실장님들이랑 같이 우리 시 방침을 설명했고 전달을 한 상황이었고, 그것을 저희가 대화로만 할 수 있는 상황이 아니어서 재단으로 공문을 보낸 거고. 실질적으로 위탁은 시하고 재단에서 이뤄진 거고, 산하시설은 재단에서 위탁을 받아서 운영을 하는 거고 직원들도 채용한 거기 때문에 재단법인에서 시설에게 시의 방침이 설명이 되고 난 이후에 저희가 지역사회보장협의체랑 이런 절차, 의회 의원님들이랑 설명회 이런 것을 거쳐서 이렇게 가는 과정이라고 계획이 되어있었던 건데, 재단사무처에서 별다른 설명 없이 시설에 공문이 그대로 전달이 된 거고 거기서 오해가 생긴 거고. 거기에 고용 종료라고 했던 부분은 지금 현재 산하에서 일을 하고 있어서 법인하고 계약관계가 이뤄졌기 때문에 이게 다른 법인으로 넘어간다라고 했을 때는 여기서 고용이 정리가 되고 이쪽에서 다시 고용계약이 이뤄져야 되기 때문에 그런 사항이라든지 그거에 따라서 복무규정, 인사규정, 모든 운영규정을 준비하라는 차원으로써 저희가 공문을 발송했던 겁니다. 그런데 공문 문장만 가지고 받아들였기 때문에 이런 오해가 많이 생겼던 거고, 어쨌든 저희가 가장 주력으로 하고자 하는 것은 모든 재단 직원들이 고용 승계가 되고 고용유지가 되고 복리수준도 지금과 다르지 않게 하고, 지금 지역사회에서는 사실 재단 산하에 있는 사회복지사랑 기타 다른 시설에 있는 사회복지종사자랑 복리나 근무환경이 조금씩 다른 부분에 대해서는 사실 불만도 있는 거라서 이 기관에 있는 종사자들의 근무환경, 복리수준을 전체적으로 다 상향 조정하는 것을 시장님께서도 말씀하셨고 앞으로도 적극적으로 지원하신다고 말씀하신 부분이라 그 부분에 대해서는 그렇게 이해를 해주시기 바라겠습니다.

김승겸위원장

종사자분들의 고용 승계라든지 서류상으로 약속하신 것은 있으세요?
창현

이창현복지정책과장

그 부분은 서류상으로 약속한 것은 없고, 다들 아시는 것처럼 저희가 이 민간위탁 동의 안을 의회에 상정 하기 위해서는 내부적으로 시장님까지 결재가 나야 돼서 이런 시설들에 대해서 공개모집을 통해서 수탁자 선정을 하겠다고 시장님까지 결재를 받은 거고, 결재가 났기 때문에 의회에 동의 안을 보낸 거고, 동의 안이 오늘 통과가 되고 나면 그 이후에 저희가 문서를 보내든지 아니면 공고문이나 이런 것을 통해서 어차피 ‘고용 승계를 해야 된다.’라고 나가기 때문에 그 부분을 통해서 저희가 약속을 하려고 했던 부분이거든요. 그런데 아직은 공식적으로 간담회 때 시설장과 노사협의회 대표들이랑 시장님이랑 간담회 했을 때 시장님이 그 부분에 대해서 약속을 하셨고, 제가 산하시설 직원들 월례회의 할 때 참석을 해서 그 부분에 대해서 다시 한번 언급을 했습니다.

김승겸위원장

「사회복지법」에 고용 승계에 대해서는 나와 있는 거 같은데, 위·수탁 관계에서 고용유지 보장에 대해서는 사실상 법적으로 나와 있습니까?
창현

이창현복지정책과장

일단은 고용에 관련된 사항, 고용 승계라든지 그거에 관련된 사항들을 협약서에 담아야 된다라고 협약서 내용 안에 「사업복지사업법」에 있고, 그리고 우리 시 「사무의 민간위탁 조례」에 보면 협약서 매뉴얼이 있습니다. 매뉴얼 안에 ‘고용관계에 대해서 명시하고 근무환경에 관련된, 노동환경에 관련된 것들을 명시해야 된다.’라고 규정되어 있고, 그다음에 협약서 표준안에도 고용유지라는 얘기가 언급이 되어있고, 그리고 협약을 체결할 때 협약기간이랑 근로환경을 어떻게 할 건지에 대한 확약서를 받도록 하고 있습니다. 그래서 그런 부분에 있어서 저희가 충분히 담을 수 있다라고 생각을 하고 있습니다.

김승겸위원장

종사자 분들하고 시장님하고 간담회는 하셨죠?
창현

이창현복지정책과장

시설장하고 노사협의체 대표랑 해서 2회 간담회를 했습니다.

김승겸위원장

그분들의 요구사항이 정리된 게 있습니까?
창현

이창현복지정책과장

그때 당시 그분들의 요구사항은 원칙적으로는 민간위탁으로 안 갔으면 좋겠다는 거고, 그분들이 우려하는 사항은 고용 승계는 되겠지만 고용유지가 될 것이냐라는 부분하고, 일반 사회복지법인으로 넘어갔을 때 종교법인이라든지 어떤 특정 법인 같은 경우는 시설을 본연의 업무랑 관련 없는 법인의 업무, 그다음에 종교 관련한 행사 이런 것에 동원을 한다든지 이런 부분에 대해서 우려를 굉장히 표명하셨기 때문에 그 부분에 대해서는 앞으로 시장님이 지역사회에서 그 문제에 대해서 논의를 해서 잘못된 관행들은 하나씩 해 나가겠다라고 말씀하셨습니다.

김승겸위원장

만약에 민간위탁법인으로 넘어갔을 경우에 그분들께서 가장 우려하는 게 어떤 걸까요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 지금 현재 상황으로는 아까도 말씀드렸다시피 고용유지랑 근무환경이 바뀌는 거죠. 그러니까 법인이 어떤 법인이냐에 따라서 본인들한테 일하기 어려운 상황을 만들거라는 우려를 가장 많이 하시는 거 같습니다.

김승겸위원장

그분들 시간외 성과급 같은 것은 별도로 책정되고 있나요?
창현

이창현복지정책과장

시간외근무수당은 저희가 예산의 범위 내에서 일주일에 25시간이라든지, 한 달에 25시간이라든지 이런 식으로 정해서 시간외근무수당은 지급을 하고 있고요. 성과급은 지급하지 않고 있습니다.

김승겸위원장

시간외수당은 지급이 되고요.
창현

이창현복지정책과장

네.

김승겸위원장

일반시설에서 일하시는 일반 사회복지사들 시간외수당 다 받고 계십니까?
창현

이창현복지정책과장

시간외근무를 하게 되면 「근로기준법」에 의해서 다 지급을 해야 됩니다.

김승겸위원장

그런데 민간위탁하고 민영화하고 상당히 겹쳐서 논란이 되고 있는데, 민영화는 아니지 않습니까?
창현

이창현복지정책과장

네, 민영화는 아닙니다. 시에서 시설을 설립해서 운영하고 있는 시설들이 아까도 말씀드렸다시피 30여개 이상 되는데 그중에 재단이 맡고 있는 시설이 8개 시설이고 나머지는 민간법인에서 운영하고 있는 거고, 운영만 민간에서 하고 있는 거고 인건비, 운영의 상당 부분을 재단 산하시설하고 차별 없이 다 지원을 하고 있는 거고, 관리·감독도 똑같이 하고 있는 상황이기 때문에 이것은 민영화랑은 차원이 다른 겁니다.

김승겸위원장

그리고 민간위탁이 되면 비정규직에 해당이 됩니까? 지금하고 현실이 달라지나요? 비정규직으로 표현해도 됩니까?
창현

이창현복지정책과장

비정규직이라고는... 좀 다를 거라고 생각합니다. 일단은 정년이 보장되어 있느냐, 안 되어 있느냐... 재단 같은 경우는 복무규정에 “60세까지 정년이다”라고 명시를 하고 있기 때문에 본인들은 정규직이고, 일반 법인에 있는 시설들은 보통 5년 단위로 재계약이 되든 공개모집에 의해서 다시 선정이 되든 이렇게 5년 단위로 하다보니까 이게 비정규직이라고 생각을 하시는 거 같은데, 실질적으로 아까도 합정복지관·부락복지관 같은 경우도 20여년 이상 시에서 시설을 운영하고 있고, 그리고 특별하게 본인들이 자진해서라든지 아니면 결격사유가 있지 않는 이상은 시설에서 법인이 강제로 퇴사를 시킨다든지 이런 사례는 사실 거의 없었다고 저희는 파악을 하고 있습니다. 일단 그것은 비정규직이냐, 정규직이냐라는 것으로 사회복지시설은 판단하기 어려울 것으로 저희는 알고 있고 또 고용 승계가 되는 부분이기 때문에, 고용유지도 되고 있는 부분이기 때문에 비정규직은 아니라고 말씀드리고 싶습니다.

김승겸위원장

고용유지가 될지, 안 될지 확신할 순 없지 않습니까?
창현

이창현복지정책과장

고용유지가 안 된다라고 했을 때 지금 현재는 「근로기준법」이 강화됐기 때문에 근로자 본인에게 결격사유가 있지 않은 이상은 쉽게 해고할 수 있는 상황이 안 되기 때문에 저희는 고용유지는 계속되어야 된다라고 생각하고 있습니다.

김승겸위원장

만약 달라지는 게 있다면 지금까지 근무조건은 거의 똑같다고 보고, 단지 서류상으로 ‘민간위탁에 소속되어 있다, 재단 산하에 있다.’ 이겁니까?
창현

이창현복지정책과장

일단 그 부분도 있을 거고...

김승겸위원장

그것을 보장받을 수 있나요?
창현

이창현복지정책과장

재단 산하시설 직원들이 가장 얘기하는 것 중에 하나가 고용 승계, 고용유지를 얘기하지만 일부 법인에서는 본인들이 스스로 그만두도록 유도를 한다는 거죠. “괴롭혀서 자진퇴사하게 만든다.”라는 말씀들을 많이 하시더라고요. 그런데 그 부분에 대해서는 평택시에서 그동안 그런 사례가 없었다라고 알고 있고, 그런 일이 발생하면 안 된다라고 생각을 하기 때문에 그 부분에 대해서는 저희가 지도·감독을 철저히 하도록 하겠습니다.

김승겸위원장

아까도 말씀드렸지만 거기 근무하시는 종사자가 500여 분이라고 들었어요. 그분들은 우리 평택 복지에 꼭 필요하신 분들이에요. 그건 누구나가 인정하실 겁니다. 지금까지 그분들의 노력이 헛되지 않도록 충분한 배려가 있어야 된다고 저는 말씀드리겠고요. 우리 전국의 복지재단 중에 민간으로 전환하면서 위탁을 받고, 또 거기서 시설을 운영하면서 문제점이나 사례들을 혹시 검토해 본 적이 있으십니까?
창현

이창현복지정책과장

전국에 있는 복지재단을 말씀하시는 거잖아요? 일단은 전국에 복지재단이 40여개소가 있는데 이렇게 우리 시처럼 시설을 운영하고 있는 재단은 한 12~13군데 정도 됩니다. 그런데 우리 시처럼 규모가 큰 지자체에서 산하시설을 운영하고 있는 그런 데는 거의 없고, 수도권 밖인 증평이나 김해나 담양이나 이렇게 사회복지법인이 별로 없거나 아니면 복지환경이 열악한 지자체에서 국공립 어린이집이라든지, 다함께돌봄센터라든지, 아니면 요양기관이라든지, 청소년시설이라든지 이런 것을 운영해야 되기 때문에 법인을 설립해서 운영이 주목적인 형태로 해서 운영을 하는 법인들이 상당수인 것으로 알고 있고, 그렇게 재단들이 산하시설을 운영하기 시작한지는 우리 시가 가장 오래됐고 다른 지자체의 복지재단 같은 경우는 그렇게 경력이 길지는 않습니다. 일단은 저희가 다른 지자체 재단에서 시설위탁을 함에 있어서 문제점이라든지 이런 부분에 대한 정보는 아직 갖고 있지 못합니다.

김승겸위원장

오늘 동의 안이 부결 될 수도 있습니다. 부결 되면 다른 대안 이 있으세요?
창현

이창현복지정책과장

현재는 대안 이 없습니다.

김승겸위원장

없으세요? 거기에 대한 더 나은 대안 도 있었어야 되고, 부결 에 대한 걱정도 했었어야 되고, 부결 에 대한 대책도 세웠어야 되는데 지금 동의 한 것에 대한 대책만 있으시잖아요. 부결 에 대한 대책은 하나도 안 세워놓으셨어요. 지금 현재 상황에서 산하시설 입소자나 이용자 분들 만족도 조사는 해 보셨어요?
창현

이창현복지정책과장

현재 상황에서 조사된 것은 없습니다.

김승겸위원장

그러니까 준비가 굉장히 미흡합니다. ‘단지 민간으로 바꿔서 변화를 줘야 되겠다.’ ‘이용자들에게 질을 높여야 되겠다.’ ‘불편함을 없애도록 해야 되겠다.’ ‘재단 본연의 임무로 돌아가야 되겠다.’ 제가 보기에는 그러한 수준인 거 같습니다. 동의 가 되더라도 앞으로 더 많은 고민을 해야 되고 갈 길이 많이 남아있는 거 같습니다. 계속 반복되는 질문 인 거 같아서 제가 질의 한 부분에 대해서는 평택시민 분들께서 거의 다 아는 내용일거라고 생각을 하고 다시 질의 하게 돼서 죄송하다는 말씀을 드립니다. 저는 질의 를 마치겠습니다. 또 질의 하실 위원님 계십니까? 김명숙 위원님, 질의 해 주십시오.
명숙

김명숙위원

김명숙 위원입니다. 한 가지만, 너무 궁금해서 그러는데요. 재단 설립할 때 연구용역을 줬었죠?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.
명숙

김명숙위원

연구용역에는 어떻게 나와 있어요? 이게 문제가 생길 거라고 용역보고서에서는 언급을 했었습니까? 아니면 이런 부분에 대해서 전혀 언급이 없었습니까?
창현

이창현복지정책과장

죄송하지만 그때 당시에 연구용역 결과는 지금 제가 파악하지 못하고 있는데, 문제점에 대한 언급은 그렇게 심도 있게 있지는 않았을 거 같습니다.
명숙

김명숙위원

그럼 연구용역을 왜 줍니까? 재단은 기존에 없던 것을 새롭게 만들어서 시민의 혈세를 투입해서 시민들이 바라고 있는 복지를 하겠다라고 하는 목적성에 있어서 세워진 게 맞죠?
창현

이창현복지정책과장

네.
명숙

김명숙위원

맞는데 그 용역에 가장 중요한 이분들에 대한 복지가 향상이 될 건지, 아니면 기존에 그대로 이 재단이 설립되면서도 나아지지 않는지에 대한 용역이 안 이뤄졌다는 것에 대해서 이해가 안 되고요. 재단이 설립되기 전까지 시기가 얼마나 걸렸습니까?
창현

이창현복지정책과장

아마도 6개월에서 1년 정도 됐을 거 같습니다.
명숙

김명숙위원

6개월에서 1년 걸려서 재단이 설립됐는데, 지금 재단이 설립돼서 지금까지 얼마나 됐죠?
창현

이창현복지정책과장

13년 정도.
명숙

김명숙위원

그런데 이 문제가 지금 벌어진 거 가지고 이 민간위탁을 들고 나오지 않았을 거라고 생각합니다. 그렇죠? 준비기간이 6개월에서 1년 걸렸는데도 이런 문제가 생겼어요. 민간위탁으로 가는 거 언제부터 준비하셨습니까?
창현

이창현복지정책과장

저희가 본격적으로 검토한 것은 올 상반기 3월 정도부터 검토했습니다.
명숙

김명숙위원

3월부터 준비하셨는데 간담회도 안 이루어지고, 저희들하고도 제대로 토론도 없었고, 종사자들하고도 공감대 형성이 안 됐어요. 이뤄진 부분이 하나도 없는데도 불구하고 가야된다는 타당하지 않은 당위성을 갖고 지금 계속 밀어붙이고 계신 겁니다. 맞죠? 그 부분에 대해서는 아까도 인정을 하셨어요. 준비기간이 이렇게 짧은데 여기서 한 가지, 제가 잠시 시간을 드릴 테니까... 민간위탁으로 간다고 해서 문제가 안 생길 거라고 보십니까?
창현

이창현복지정책과장

민간위탁이 됐든, 복지재단이 계속 운영을 하든 문제 발생이 전혀 없다라고 말씀드릴 수는 없습니다.
명숙

김명숙위원

그러면 어떤 문제가 생길 거라고 생각해 보셨는지요?
창현

이창현복지정책과장

민간위탁으로 갔을 때를 말씀하시는 건가요?
명숙

김명숙위원

네.
창현

이창현복지정책과장

일단 민간위탁으로 갔을 경우에 가장 먼저는 법인이 변경됨에 따라서 나타나는 근무환경의 변화에 대한 적응의 문제, 이런 문제들이 초창기에는 있을 거로 생각이 됩니다.
명숙

김명숙위원

만약에 그런 문제가 생겼을 경우에는 어떤 대책을 갖고 있어요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 저희가 그런 부분 때문에 모든 시설 종사자들, 시설장뿐만 아니라 모든 종사자들이 다 같이 현재 위치한 자리에서 근무를 해야 된다라고 생각합니다. 그러면 일단 최소화 될 거고, 아까도 모두에 말씀을 드렸다시피 그분들이 가장 우려하는 부분들은 고용에 관련된 문제랑, 복리에 관련된 문제, 그다음에 그분들의 처우 관련한 문제, 근무환경 이런 문제기 때문에 그 부분에 있어서는 문제가 안 되도록 저희가 계속 관심을 갖고 할 거고. 이용자들은 사실 지금의 종사자랑 시설장이 시설에서 그대로 똑같은 일을 하실 거기 때문에 이용자들도 불안해하지 않고 이용할 수 있도록 저희가 계속 시설과 관심을 가지고 협의를 해서 그 사항들을 진행시켜나갈 예정입니다.
명숙

김명숙위원

저는 지금 답변을 해 주신 부분에 대해서 이해가 안 되는 게 저만 그렇진 않을 거예요. 그러면 지금까지는 집행부에서 관심을 안 갖고 있어서 이 사항이 발생했다라고 역으로 생각할 수도 있습니다. 지금 여기에도 민간위탁 필요성에서 “전문지식과 경험을 갖춘 민간·법인 등에 위탁하여”라고 되어있어요. 그런데 지금까지는 재단에 전문지식과 경험을 갖춘 사람들이 없어서 이 문제가 발생됐다고 생각을 하십니까?
창현

이창현복지정책과장

그렇지는 않습니다.
명숙

김명숙위원

그런데 위탁으로 가면서 왜 그렇지 않은 사항을 여기에 이렇게 명시를 하셨어요? 그러면 어떻게라고 구체적으로 쓰셨어야죠. 그리고 이렇게 이 사안을 가지고 들어오시려면 적어도 재단으로 갔을 때의 문제점과 위탁으로 갔을 때의 장점과 단점, 그다음에 앞으로 집행부에서 수반돼야 될 제반사항들을 적어서 일목요연하게 자료로 저희들한테 먼저 주시고 그다음에 이런 동의 안을 올리셨어야지 지금 안이 없으시잖아요. 아까 김승겸 위원장 님이 말씀하신 대로 그냥 시간이 얼마 없고 12월 달로 종료가 되니까 그 안에 빨리 해야 되기 때문에 집행부의 목적성은 지금 거기 밖에 없어요. 이것을 빨리 동의 안을 얻어서 민간위탁으로 가는 게 목적성이기 때문에 그 다음에 벌어질 일에 대해서는 어떤 대안 도 못 내놓으시는 거예요. 이것은 진짜 문제 있는 겁니다. 여기에 딸린 식구들이 아까 500여명이라고 했는데 사실은 이 시설을 이용하시는 분까지 하면 많은 분들이 여기에 모든 초점이 맞춰져있는데도 불구하고 어떻게 민간위탁으로 가는데 대한 문제점과 방향성과 자구책이 자료화 되어있지 않고 저희한테 그런 자료 하나가 안 넘어왔다는 거 자체가 이거 논의 대상이 아니에요. 이거 동의 안 올리시면 안 되는 겁니다. 그리고 지금 제가 장애인만 놓고 잠깐 질문 을 하겠습니다. 민간위탁으로 갔을 때 하고 재단에서 장애인복지시설을 운영했을 때 어느 것들이 만족도가 높을 거라고 생각하십니까? 장애인만 놓고 봤을 때. 민간위탁이 훨씬 더 재단에서 운영하는 거보다 더 복지가 좋고 운영비가 덜 들어간다고 장담하세요?
창현

이창현복지정책과장

운영비가 덜 들어가는 것은 아니고, 저희가 보조금을 지급하는 상황은 지침에 의해서 지급하고 있기 때문에 지원 조건은 같은 상황이고요. 일단은 지금 현재 장애인시설을 이용하고 계시는 이용자 부모님들 같은 경우는 그동안 법인시설들 중에 장애인 관련해서 서비스 제공에 문제가 있었던 법인들이 있기 때문에 그런 부분들에 대해서 우려를 하고 계시고, 재단이 장애인 사업을 하면서 그 부분들이 많이 상쇄가 돼서 만족도가 높은 것은 사실이고요. 그렇지만 저희가 장애인시설을 복지재단에서만 운영하는 것이 아니고 민간 사회복지법인에서도 합정장애인주간보호센터라든지 이런 시설들을 지금 운영하고 있는 상황인데 그런 기관에서도 사실 이용자들이 큰 불평·불만 없이 시설들을 이용하고 계시고, 저희에게 접해지는 의견은 만족도가 높은 것으로 의견이 접수되고 있는 상황이어서 ‘이게 복지재단이면 만족도가 높고, 민간이면 만족도가 낮다’라고 말씀드리기는 좀 어려운 상황이라고 말씀드리고 싶습니다.
명숙

김명숙위원

둘 다 차이를 못 느끼시면 왜 여기다 “전문지식과 경험을 갖춘 민간 등에 위탁하여 전문성과 효율성을 높이고자 한다.”고 적으셨어요? 그리고 제가 보기에는 다른 거 다 떠나서 장애인 같은 경우에는 아까 제가 예산을 잠깐 언급했는데 물론 예산은 기준서에 의해서 집행이 될 건데, 재단하고 민간위탁으로 했을 때 과연 장애우들을 케어하시는 의식이라든지 이런 게 저는 재단에 근무하시는 분보다 더 높을 거라고 보지 않거든요. 그렇다면 다른 부분은 제가 잘 모르겠지만 장애인 부분 쪽은 예산이 지금보다 훨씬 더 많이 들어간다고 생각을 해요. 그 부분 하나만 놓고 보더라도 지금 이게 전체가 다 갈 게 아니라 따로따로 필요에 의해서 정말 가야될 보호시설도 있고 복지관도 있고 그렇지 않고 재단에서 있고 한데, 지금 전반적으로 다 이렇게 넘기려고 하는 것은 집행부의 업무적인 편리성만 놓고 보지 않았나라는 생각을 하게 됩니다. 그리고 또 하나는, 제가 항상 느끼는 거지만 아까도 김승겸 위원장 님이 질의 를 했을 때 “충분히 소통을 못했습니다.”라고 말씀을 하셨어요. 그런데 제가 이야기를 쭉 들어보니까 일이 터지면 그 터진 일에 대해서 답을 만들려고 하고 쫓아가서 해결하려고 하는 이런 게 지금 집행부가 하고 있는 일이지 이런 일이 발생되고 이런 일이 터지기 전에 미연에 방지하기 위해서 일을 처리하지 못해서 이런 사단이 났다라는 것은 누구든지 다 알고 있는 사실이에요. 지금 일자리 고용승계·유지 이거 못했다고 저는 생각을 안 합니다. 처음부터 반발이 있을 거라고 생각하고 이 부분에 대해서 충분히 인지를 했을 거라고 생각을 하는데, 그런 부분을 갖고 여기 종사하시는 분들하고 허심탄회하게 이야기를 나눠보지 않았잖아요. 보통 이런 문제가 터지면 감정적으로 가기가 쉬운데 감정의 흐름이 깊어지기 전에 노력을 하고 있다라는, ‘우리는 함께 가려고 하고 있고 이것에 대해서 필요성을 느끼고 어렵겠지만 동참해 주십시오.’라는 느낌을 받았다면 이렇게까지 일이 안 커졌을 거라고 저 개인적으로 생각을 합니다. 그런데 왜 그렇게까지 빠른 시간 안에 이것을 밀어붙이는지 저는 아직도 사실 고민이에요. 진짜 고민입니다. 그리고 사업성이나 목적성만 놓고 갈 수 없는 게 이런 기관들의 일이라고 저는 생각을 해요. 성과 내면 좋겠지요. 하지만 성과도 중요하겠지만 그보다 그 시설을 사용하는 사람들의 바람, 앞으로의 교육 프로그램 이런 부분들. 그다음에 같이 교감하고 있는 분들이 안정적으로 일을 해서 이 시설을 이용하는 사람들이 가서 관계자분들하고 만났을 때 오는 만족감 이런 것들이 커야 되는 거지 지금 이렇게 한번 다 뒤집어놓으면 이 시설을 사용하는 사람들은 얼마나 불안하겠습니까? 그런 부분에 대해서 어떤 프로그램이 또 선행돼야 되는 부분도 있고, 굉장한 과제가 많은 거예요. 의회에서 통과시켜드리면 ‘그냥 해야지, 그때 일 터지면 쫓아가서 해결해야지’ 이런 생각으로는 진짜 이거 통과 못 시켜드립니다. 적어도 이런 안을 올리셨을 때는 정확한, 그게 100% 다 맞지는 않겠지만 적어도 ‘이러이러한 부분에 이렇게, 이렇게 할 계획이고, 이런 부분에 있어서 이런 사례가 생길 수 있는 예가 있습니다. 이런 부분에 대해서는 이렇게, 이렇게 할 것이기 때문에 이거에 대해서 동의 를 구합니다.’라는 게 들어와야지, 막연하게 “전문지식과 경험을 갖춘” 그러면 지금 재단에는 전문지식과 경험을 갖춘 사람이 없어서 이렇게 된 거라고 밖에 생각하지 않겠습니까? 이 문제가 왜 생겼는지에 대해서는 저도 더 이상 논할 필요는 없다고 보고요. 우선 우리 과장님이나 팀장님들이나 굉장히 오랜 시간 고민을 하고 이 문제를 갖고 이 자리에 앉으셨을 거예요. 저희도 몇 날 며칠을 정말 고민에 고민을 하고 정말 누구에게 어떤 게 도움이 돼야 되는지에 대한 고민을 상당히 많이 했습니다. 그런데 집행부가 그런 고민을 그렇게까지 많이 안 했다는 것에 대해 굉장히 아쉽고요. 이렇게 되면 뒤에 동의 안도 볼게 없어요. 지금 질문 할 게 다 똑같지 않습니까? 기본 안이 안 서있는데 저희가 뭘 물어보겠습니까? 아무튼 이 문제에 대해서는 서운하시겠지만 저는 솔직히 집행부는 고민을 안 했다고 밖에 얘기를 할 수가 없어요. 그런데 저희 의원님들은 진짜 지금 너무 괴롭습니다. 이게 과연 현명함만으로 판단이 될 수 있는 부분인지 저는 그렇게 생각을 안 하거든요. 많은 사람들이 자기가 갖고 있는 전문지식을 녹여서 동의 안이 통과됐을 때 생기는 문제점에 대해서 어떤 데이터가 나오고 이 자리가 이뤄져야 되는데 데이터가 없는 상태에서 말로만 계속 하다 보니까 같은 얘기만 반복을 하고 있지 않습니까? 아무튼 과장님 중복적인 답변하시느라고 수고 많으셨는데요. 저는 진짜 어떤 방안이 없는 상태에서 이것을 수면 위로 올리셨다는 것에 대해서 상당히 안타까움이 있습니다. 질문 마치겠습니다. 수고하셨습니다.

김승겸위원장

김명숙 위원님, 수고하셨습니다. 원활한 회의 진행을 위해서 잠시 정회하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 5분간 정회를 선언합니다.

14시 47분 회의중지

14시 55분 회의계속

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개 를 선언합니다. 계속해서 의사일정 제5항 평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안에 대한 질의 ·답변을 계속하겠습니다. 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제5항 평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제6항 평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청하여 주시기 바랍니다.
과장님, 이거 노인전문요양원 민간위탁 동의 안 이 건에 대해서 지금 연꽃마을에서 운영하는 거죠?
순복

안순복노인장애인과장

예, 맞습니다.

김승겸위원장

최초 위탁이 2007년도예요. 5차까지 진행이 돼서 다시 또 위·수탁 계약을 해야 되는데, 처음부터 계속 연꽃마을에서 수탁관리를 해 온 것으로 되어있네요?
순복

안순복노인장애인과장

예, 그렇습니다.

김승겸위원장

공모하는 기간이 있나요? 공모를 지금 계속하고 있는 거죠? 사실상 이거 공모해도 바꿀 수 없는 그런 조건인가요? 아니면 조건이 안 돼서 바꿀 수가 없는 건가요? 지금 제가 바꾸자는 게 아니고 계속 진행해 오고 있어서, 큰 문제없이 잘 하고 계신데 역시 다음 민간위탁도 연꽃마을에서 하지 않을까 이런 예상이 들어서 여쭤보는 겁니다.
순복

안순복노인장애인과장

연꽃마을에서 평가를 최우수 등급을 받았고요. 저희가 공개모집으로 다시 진행을 할 거고, 거기에서 좋은 평가를 얻으면 연꽃마을에서 계속 운영할 수 있을 거라고...

김승겸위원장

공개모집이 서울, 인천, 경기인가요? 아니면 전국인가요?
순복

안순복노인장애인과장

수도권.

김승겸위원장

2018년도에 최우수 “A”등급 받았네요? 2022년도는 지금 평가 중에 있고.
순복

안순복노인장애인과장

네.

김승겸위원장

알겠습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제6항 평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제7항 평택 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 제5항에서 장애인복지관하고 연동해서 질의 를 했기 때문에 없는 거 같습니다. 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제7항 평택 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제8항 평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 김순이 위원님, 질의 해 주십시오.
순이

김순이위원

김순이 위원입니다. 학대피해 여아 발생 시 신청하는데, 평택시에는 남아 피해 쉼터가 있더라고요.
현순

김현순아동복지과장

네, ‘한사랑쉼터’라고 있습니다.
순이

김순이위원

경기도에도 여러 곳이 있는 것으로 알고 있는데, 여기 수용인원이 7명 정도로 예상하는 것으로 알고 있거든요.
현순

김현순아동복지과장

네, 그렇습니다.
순이

김순이위원

요새는 학대피해아동들이 엄청 많기 때문에 혹시 7명이 초과된다면 그 인원들은 어떻게 수용이 되나요?
현순

김현순아동복지과장

저희가 지금 남아 전용 시설은 있어서 아동들이 발생하면 바로 조치를 할 수 있는데 여아 시설은 없어서 저희가 ‘여자단기청소년쉼터’나 평택에 ‘청소년쉼터’는 있습니다. 그래서 거기나 아니면 안양에 있는 ‘남부일시보호소’, 또는 타 시·군의 쉼터로 해서 저희가 보호하고 있는 상황이라서 아동들이 발생되면 즉각 분리하는 경우에 갈 시설들이 별로 없거든요. 그래서 여아 시설이 만들어지면 훨씬 더 저희가 업무를 하는데 좋고, 우리 아동들도 혜택이 될 거라 생각해서 추진하고 있는 사항입니다.
순이

김순이위원

좋은 추진인데요. 혹시 우리 시에 있는 피해아동들이 아까 안양이나 다른 타 시·군에서 보호하고 있는데 그런 위탁을 하면 우리 지역이 아니고 다른 데로 가면 이 아이들의 심리상태가 불안함이나 공포 감에 휘둘릴 수 있으니까... 남아 쉼터는 인원이 지금 얼마정도 돼요?
현순

김현순아동복지과장

이게 설치하는 데가 일반 아파트 사이즈기 때문에 7명, 그러니까 사이즈에 따라서 아동 정원수가 정해지는 거거든요. 그래서 남아도 7명, 여아도 7명으로 운영할 예정입니다.
순이

김순이위원

7명이 넘으면 타 시·군 것을 이용한다는 거죠?
현순

김현순아동복지과장

예.
순이

김순이위원

알겠습니다. 이게 평수가 적어서 7명밖에 안 되는 거잖아요?
현순

김현순아동복지과장

그런 부분도 있고 일반 아파트기 때문에...
순이

김순이위원

그러면 남아는 계속 인원이 늘어나고 있는 추세인가요?
현순

김현순아동복지과장

저희가 경기도에 31개 시·군에서 학대피해아동쉼터를 운영하는 개소가 22개소고, 올 하반기 설치될 예정인 우리 시 1개 포함해서 15개소, 그래서 경기도는 37개소가 올해 안에 설치돼서 운영 예정인 것으로 알고 있고요. 위원님, 여기는 일시보호시설이기 때문에 3개월 있다가 장기시설이라든가 아니면 집으로 돌아가는 상황이고요. 그래서 여기 오래 머물지는 않기 때문에 현 상황에서는 이정도 시설이면 운영할 수 있을 거라 생각해서 지금 추진 중에 있습니다.
순이

김순이위원

좋은 추진이고요. 우리 아이들이 심리상태로나 정신적으로나 더 큰 피해를 받지 않도록 많은 세심한 배려 부탁드립니다. 감사합니다.

김승겸위원장

김순이 위원님, 수고하셨습니다. 또 질의 하실 위원님? 김명숙 위원님, 질의 해 주십시오.
명숙

김명숙위원

김명숙 위원입니다. 김순이 위원님 질문 에 추가 질문 이 있는데, 지금 평택시 같은 경우에는 쉼터가 언제 처음 생겼죠?
현순

김현순아동복지과장

저희 남아 전용쉼터는 2018년도에 개소했습니다.
명숙

김명숙위원

지금 3개월 동안 임시보호소로 있다가 부모님한테 인계가 되든지 아니면 다른 보호소로 이관이 되는데, 지금 그동안 이 시설을 이용이라고 하면 좀 그럴 거 같고, 보호하고 있었던 인원이 어느 정도 되나요?
현순

김현순아동복지과장

남아 전용쉼터는 2018년부터 2020년까지는 15명이었고요. 그리고 작년 2021년도에는 8명, 올해는 5명이 대상입니다.
명숙

김명숙위원

남아 전용으로 되어있을 때는 여아들이 발생됐을 때는 어떻게 했었나요?
현순

김현순아동복지과장

아까도 말씀드린 것처럼 평택여자단기청소년쉼터나 아니면 타 시·군 쉼터나 안양 남부일시보호소로 의뢰를 해서 거기서 보호하는 것으로 추진하고 있습니다.
명숙

김명숙위원

이 시설에 들어오는 아동들은 보통 경찰서에서 연락을 받아서... 어떻게 진행이 돼서 아이들이 이 장소로 들어오게 되는지요?
현순

김현순아동복지과장

저희가 지금 아동보호팀이 새로 생겼습니다. 그래서 경찰서에 신고 접수가 되면 경찰들하고 저희하고 같이 나가서 아동학대 조사를 같이하고 있고요. 현장 가서 봤을 때 즉각 분리가 필요한 아동들이 발생합니다. 그러면 그 아동들을 저희가... 그래서 되게 어려운 게 바로 가야 되는데 저희 관내에 시설이 있다고 하면 빨리 조치가 되는데 그렇지 않다라고 하면 찾기가 되게 어렵습니다. 그래도 지금 팀이 생겨서 현재까지는 크게 무리 없이 추진하고 있습니다.
명숙

김명숙위원

사실은 크게 무리 없이 돼야 맞는 거예요. 이 시설이 자꾸 생겨난다는 것은 굉장히 마음 아픈 일이거든요. 앞으로도 이런 것에 있어서 더 많이 생겨야 된다는 이런 것들이 들어오지 않아야 되는 게 맞고요. 그러면 아이들이 이 시설에 들어오면 제일 먼저 정신적으로 굉장히 혼란스러운 상태에서 들어오는데, 보면 선생님들이 6명. 임상심리치료 전문 인력 1명, 보육교사 4명, 시설종사자 1명 이렇게 있는데 보육사 4명의 전문 인력이라고 하면 인원으로는 케어가 가능하거든요. 임상심리치료는 프로그램들이 어떤 것들이 있어요?
현순

김현순아동복지과장

죄송한데 그것은 확인해서 추후에 보고드리겠습니다.
명숙

김명숙위원

알겠습니다. 제가 이걸 왜 물어봤냐면, 아이들이 시설에 딱 들어오게 되면 우선 공간이 바뀐 것에 대한 불안, 그다음에 불안정한 상황을 보고 왔기 때문에 심리적으로 애착관계 형성이 안 되어 있는 상태, 분리불안이나 이런 것들은 말할 수도 없겠죠. 그래서 제일 중요한 것은 이런 장소를 만드는 것은 기본이고, 이 안에 이 아이들이 가장 편안한 마음을 빨리 찾을 수 있도록 프로그램들이 제일 좋아야 된다고 생각을 합니다. 그래서 시설도 중요하지만 프로그램이 좀 더 세심하게 집행부에서 해 주셨으면 하는 바람에서 말씀을 드렸고요. 프로그램은 추후로 서면으로 다시 한번 부탁드리겠습니다.
현순

김현순아동복지과장

네, 알겠습니다.
명숙

김명숙위원

수고하셨습니다.

김승겸위원장

김명숙 위원님, 수고하셨습니다. 과장님, 학대 어린아이들 연령대는 어떻게 됩니까?
현순

김현순아동복지과장

저희는 주로 아동이니까 초등학생까지요.

김승겸위원장

나이 제한이 있어요?
현순

김현순아동복지과장

중학교 가면 아까도 말씀드린 것처럼 청소년쉼터로.

김승겸위원장

알겠습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제8항 평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제9항 종합사회복지관 분관 무상사용을 위한 업무협약 보고의 건에 대해서 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 협약은 평택시하고 한국토지주택공사고, 합정종합사회복지관 분관 가내마을복지관 이렇게 되어있네요?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

그리고 부락종합사회복지관, 고덕복지관 이렇게 둘로 나눠져 있는데, 합정하고 부락은 아까 민간위탁 동의 안에서 진행됐던 이야기고. 이것은 2023년에 새로 개관 예정에 있는 거네요?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

입주에 맞춰서 진행되는 건이죠?
창현

이창현복지정책과장

현재 가내마을 같은 경우는 입주가 되어있는 상황이고요. 저희가 예산 확보에 어려움이 있어서 내년 본예산 에 예산을 확보해서 리모델링을 한 후 종사자를 채용해서 운영할 예정입니다.

김승겸위원장

이게 두 군데 합쳐서 예산이 8억 4,300만 원?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

인건비 6명이라면 3명, 3명 합쳐서 6명입니까?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

일단은 시에서 유지·관리 형태로 무상으로 받아서, 운영은 시에서 하는 거고요. 유지·보수라든지, 관리라든지, 관리·감독까지 시에서 다 하는 거죠? 건물만 무상으로 받고.
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

또 위탁을 줄 수도 있는 거고. 이건 무상사용에 관한 보고의 건이고, 나중에 위탁을 또 줄 수도 있는 거네요?
창현

이창현복지정책과장

저희가 합정복지관, 부락복지관 분관으로 이용할 거고. 이게 단독으로 운영할 수 있는 규모의 복지관이 아니기 때문에 저희가 분관으로 운영할 예정이고.

김승겸위원장

분관을 하게 돼도 별도로...
창현

이창현복지정책과장

앞에서 민간위탁 동의 안에 이 부분까지 포함되어 있습니다.

김승겸위원장

네, 알겠습니다. 복지관 신청하시는 분들이 많이 있죠? 단체나 개인이나 이용하려고 하는 분들이 많은 것으로 알고 있는데, 수요가 어떻습니까? 쓰겠다고 접수하신 분들이 많이 있어요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 복지관이라고 하면 주로 저소득계층 주민들을 위한 사업을 하고 있기 때문에 실질적으로 단체나 이런 데서 복지관을 이용하는 사례는 그렇게 많지 않고, 개별 프로그램을 대상자들이 참여하는 거고. 합정복지관 같은 경우는 워낙 오래됐고 또 시설이 작다보니까 무료급식식당 운영이라든지, 프로그램 운영에 있어서 많은 어려움이 있는 것은 사실이고요. 그리고 저희가 분관을 이렇게... 복지관을 운영하려고 하는 이유는, 2개 아파트가 영구임대아파트가 같이 있습니다. 그래서 영구임대아파트 같은 경우에는 복지관이 「주택법」에 관련돼서 설치가 되도록 되어있기 때문에 설치가 되는 거고, 그래서 단독으로 복지관을 운영할 수 없는 규모이기 때문에 분관으로 운영하려고 하는 것입니다.

김승겸위원장

이게 장애인시설로 바꿔서는 사용할 수가 없는 겁니까?
창현

이창현복지정책과장

일단 목적 자체가 복지관이 주목적이기 때문에...

김승겸위원장

사용할 수가 없네요.
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

토지주택공사하고 조건이 그렇게 되어있는 거네요?
창현

이창현복지정책과장

업무협약은 올 4월에 체결했습니다.

김승겸위원장

그 조건으로?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

우리 마음대로 인수받아서 장애인복지시설로 쓸 수 있는 건 아니네요.
창현

이창현복지정책과장

네, 저희는 그렇게 판단하고 있습니다.

김승겸위원장

알겠습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제9항 종합사회복지관 분관 무상사용을 위한 업무협약 보고의 건에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제10항 제5기(2023~2026) 지역사회보장계획 수립 보고의 건에 대한 질의 ·답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 지역사회보장계획은 법정계획이죠?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

4년에 한 번씩 법정계획이고, 추진전략이나 세부사업에 대해서는 정해져 있는 건가요? 우리 평택시에 맞게 전략이나 세부사업을 정할 수가 있는 거죠? 목적이 정해져 있나요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 지역사회보장계획은 지역의 특성을 반영하고, 지역주민들의 욕구를 반영해서 수립하도록 되어있기 때문에 우리 시 상황에 맞게 계획을 수립하고 우선순위라든지, 사업이라든지 이런 것도 주민조사를 통해서 정해서 하고 있습니다.

김승겸위원장

세부사업을 쭉 봤을 때 여기서 이 내용을 얘기해도 되나 모르겠습니다. 예산액이나 이런 면에서 추진전략과는 상관없이 예산이 일괄로 똑같은 경우가 많고, 연도에 관계없이 그냥 기계식으로 짜놓은 것처럼 느껴지는 예산이 많습니다. 나름대로 4년 계획에 대해서 고생하시는 것은 아는데요. 내용은 충실하게 됐지만 계획에 대한 예산액에 대해서는 일괄되게 똑같이 4년 동안 예산을 똑같이 계획을 수립했는데 좀 더 세밀하게, 보고서들 보면 거의 다 이런 식으로 되어있어요. 총괄로 이렇게 해서 범위 내에서 조정하려고 하는 의미기도 하겠지만 좀 아쉬운 부분도 없지 않아 있는 거 같습니다. 이런 사업계획들이 진행하는 단체가 어디 어디에 있는 거죠? 지역사회보장계획이 수립되면 이런 사업들에 대해서 목적에 맞게 같이 추진하는 사업이 별도로 정해져 있나요?
창현

이창현복지정책과장

일단은 지금 42개 사업에 대해서 분야별로 추진 부서가 따로 있는 거고요. 노인장애인과라든지, 아동복지과라든지, 여성보육과라든지 분야가 있고. 사업에 따라서 시에서 직접 운영할 수도 있고, 예를 들어서 ‘서부지역장애인복지시설 설치·운영’이라고 했을 때 설치는 시에서 하지만 운영은 나중에 사회복지법인에 위탁을 줘서 운영하게 되겠고, ‘중증장애인활동지원 추가 지원’ 같은 경우는 예산은 시에서 확보하지만 저희 관내에 있는 장애인활동지원기관 5개 기관에서 이 사업을 한다든지 이렇게 추진이 되는 것입니다.

김승겸위원장

각 단체의 복지관이나 장애인돌봄센터는 각각 그 사업별로 또 부서별로 나눠서 사업이 추진되는, 여기에 대해서는 그렇게 계획을 짠 거죠?
창현

이창현복지정책과장

네, 그렇습니다.

김승겸위원장

알겠습니다. 또 질의 하실 위원님 계십니까? 김명숙 위원님, 질의 해 주십시오.
명숙

김명숙위원

김명숙 위원입니다. 먼저 사업설명 할 때도 제가 갔다 오긴 했었는데, 지금 예를 한번 들어보겠습니다. 추진전략 3번에 보면 “꿈이 있는 미래세대 지원체계 강화”해서 나와 있는 것 중에 눈길이 가는 게 하나있습니다. “청소년 진로 찾기 10년 프로젝트” 이 진로 찾기를 어떤 식으로 하고 있는지, 프로그램 몇 가지만 예를 들어봐 주시겠습니까? 어떤 식으로 운영되는지.
창현

이창현복지정책과장

일단 현재는 청소년 기관에서 추진을 하는 사업이 되겠고요. 지금 제가 세부적인 프로그램 이름까지는 파악이 안 되어있어서 추후에 보고드리도록 하겠습니다.
명숙

김명숙위원

그러면 2번에 보면 “장애인 사회적 일자리 확대” 이렇게 나와 있습니다. 장애인들도 진로 찾기에 대한 프로그램들이 현재 있는 게 있나요?
창현

이창현복지정책과장

현재는 장애인 일자리 같은 경우는 복지관에서 적응훈련이라든지 면담을 통해서 그 장애인이 수행할 수 있는 직업의 유형이라든지 이런 것들을 진단하고 그리고 훈련을 시켜서 취업할 수 있는 기관을 알선하고 이런 절차를 밟고 있는 것으로 알고 있습니다.
명숙

김명숙위원

제가 여쭤본 것은 청소년 진로 찾기로 되어있고, 장애인들도 분명히 진로 찾기가 필요할 텐데 진로 찾기 과정이 없고 일자리로 바로 올라간 거예요. 그러면 장애인들도 진로를 찾기 위한 프로그램들이 있는지를 여쭤봤습니다.
창현

이창현복지정책과장

장애청소년에 대한 분야로 특정하고 있는 사항은 아닌 거 같습니다.
명숙

김명숙위원

그러면 앞으로 장애인들이 학령기 때는 의무적으로 교육을 받아서 거기까지는 교육이 됐는데, 지금 그다음 대학이나 이런 데를 갈 수 있는 연계된 프로그램 같은 것은 계획하고 있는 것들이 있으신가요? 담당 과장님.
순복

안순복노인장애인과장

저희가 아직 계획을 수립하고 있지는 않고요. 준비 중에 있습니다. 지금 자료수집 단계라고만 말씀드릴 수 있을 거 같습니다.
명숙

김명숙위원

지금 굉장히 고무적인 상황이군요. 지금 장애인들이 사실은 진로보다는 일자리로 먼저 접근을 하잖아요, 왜냐하면 그런 시스템이 없기 때문에. 그런데 제일 많은 게 바리스타 쪽에 제일 많이 치우쳐있고, 그런데 장애인들 고용이 왜 지속적으로 이뤄지지 않냐면 전문적인 자격이 없고 그러다 보니까 단기적으로 일하는 케이스가 많아서 그렇게 되지 않나라는 고민을 개인적으로 해봤습니다. 거기에서 출발하다 보니까 저는 전문적인 학위를 갖고 그다음에 전문적인 소양을 갖추면 그 전문성을 띈 업체에 취직이 됐을 경우에 누구보다도 성실하게 일할 수 있는 분들이시기 때문에 일자리가 한번 창출되면 근무기간이 상당히 길어질 거라는 생각을 합니다. 그래서 학계랑 같이 연구를 하셔서 우리 평택시에 있는 장애인들이 대학을 연계해서 가서 그 대학에서 받은 자기만의 진로를 찾아서 학습한 것을 가지고 정식 학부에서 공부해서 학위를 받아서 기관에, 아니면 전공한 업체에 가서 지속적으로 일할 수 있다라고 생각을 하면 일자리 찾는 일들은 고민을 그래도 조금 덜지 않을까... 그리고 그 부분에 있어서는 민·관이 같이 노력을 해야 되지 않을까라는 생각을 한번 해 봤고요. 또 하나는, “평택시 맞춤형 복지” 저는 이 단어 굉장히 좋아하는데, 평택시 맞춤형 복지는 어디에 중점을 두신 겁니까?
창현

이창현복지정책과장

평택시 맞춤형 복지라는 것은, 지금 기존에 복지라고 하면 분야별로 분절적으로 제공이 됐었던 거고, 그리고 대상자들이 본인들이 필요한 서비스를 여기저기 찾아다니면서 서비스를 이용했던 상황인데 몇 년 전부터 그런 것들을 개선하기 위해서 읍·면·동 별로 맞춤형 복지팀이 생겼고, 그리고 저희 과에서 대상자들을 선정해서 ‘통합사례관리’라고 해서 그 가정에 대해서 무슨 문제가 있는지 상담을 통해서 진단을 하고 어떻게 서비스 개입을 할 건지, 서비스를 제공할 건지에 대해서 계획 수립을 하고 서비스를 제공하고, 그러니까 당사자들이 일일이 하나하나씩 찾아다니면서 서비스를 신청하는 것이 아니고 저희가 서비스를 설계해서 제공을 하는 방향으로 가고 있고, 그런 것들을 좀 더 강화하겠다라는 계획이라고 보시면 되겠습니다.
명숙

김명숙위원

그러면 타 시·군·구 보다는 훨씬 평택형에 맞게 맞춤형으로 기획을 했다는 말씀이시잖아요. 그리고 대상자들이 원클릭이 될 수 있도록 하시겠다고 했는데, 이런 부분은 굉장히 바람직한 거 같아요. 왜냐하면 우리가 ‘정보의 홍수’라고 말은 하지만 정말 내가 필요한 정보를 어디서 찾아야 될지 모르는 게 또 요즘 세대거든요. 그렇기 때문에 이게 원스톱식까지는 갖춰지진 않겠지만 최대한 하겠다라는 목표가 보여서... 앞에 많은 현안을 다뤘지만 이런 현안들도 한 눈에 볼 수 있는 이런 시스템이 되어있다면 좀 더 시민들의 알권리가 충족되지 않을까라는 생각을 합니다. 질문 은 여기까지입니다. 수고하셨습니다.

김승겸위원장

김명숙 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 복지국 소관 상정 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 복지정책과장님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 위원 여러분! 원활한 회의 진행을 위해서 잠시 정회하고자 하는데, 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 정회를 선언합니다.

15시 27분 회의중지

15시 34분 회의계속

순이

김순이위원장 직무대리

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개 를 선언합니다. 11. 평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안
의사일정 제11항 「평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안」을 상정 합니다. 본 조례안을 대표 발의하신 김승겸 의원님께서는 제안 설명을 해 주시기 바랍니다.

김승겸의원

안녕하십니까? 김승겸 의원입니다. 평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명을 드리겠습니다. 본 조례의 개정 이유는 우수 선수 및 지도자에 대한 포상금에 관한 사항을 제도화하여 경기력 향상 및 사기진작을 도모하고, 체육진흥 문화 증진에 기여하고자 함입니다. 주요내용을 말씀드리면 안 제7조에서 우수 선수 및 지도자에 대한 포상금 지급에 관한 사항을 신설하였습니다. 자세한 사항은 배부하여 드린 유인물을 참고하여 주시고 본 조례안에 대하여 원안 대로 가결 하여 주실 것을 당부 드리며 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
순이

김순이위원장 직무대리

김승겸 의원님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 님께서 본 상정 안에 대한 검토보고를 해 주시기 바랍니다.
경희

최경희전문위원

검토의견을 보고 드리겠습니다. 김승겸 의원님께서 대표발의하신 의안번호 제8-52호 평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안에 대하여 검토의견을 보고 드리겠습니다. 개정이유와 주요내용은 김승겸 의원님께서 자세히 설명하셨기에 생략하고 보고 드리겠습니다. 본 개정 조례안은 전국 체육대회 및 각종 국제 종합대회 등에서 입상한 우수 선수 및 지도자에 대한 포상금 지급에 관한 사항을 규정하기 위하여 마련된 안건 입니다. 경기력 향상 및 사기 진작을 도모하고 체육진흥 발전에 기여하는 사항으로 조례 개정의 필요성이 있다고 검토하였으며 상위 법령에 위반되는 점은 없는 것으로 판단하였습니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
순이

김순이위원장 직무대리

전문위원 님 수고 하셨습니다. 질의 답변에 앞서 의원발의로서 상정 된 조례안에 대해 부재중인 국제문화국장님을 대리하여 체육진흥과장님께서 의견을 제시해 주시기 바랍니다.
재규

함재규체육진흥과장

체육진흥과장 함재규입니다. 국제문화국장님께서 문화도시 공모사업 발표 평가로 부재중임을 양해 부탁드립니다. 의정활동에 노고가 많으신 김승겸 복지환경 위원장 님과 김순이 부 위원장 님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 김승겸 복지환경 위원장 님께서 대표발의하신 의안번호 제9-52호 평택시 체육진흥조례 일부개정조례안에 대한 검토의견을 말씀드리겠습니다. 본 조례 일부개정조례안은 우수 선수 및 지도자에게 지급되는 포상금에 대한 근거 규정을 마련하기 위함이며 일부 개정을 통해 우리 시를 대표하는 선수 및 지도자들의 경기력 향상 및 사기진작을 도모하여 평택시 체육진흥 문화 증진에 기여할 것으로 예상되기에 조례 개정은 적절하다고 사료됩니다. 이상 평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안에 대한 검토 의견을 마치겠습니다.
순이

김순이위원장 직무대리

과장님 수고하셨습니다. 계속해서 의사일정 제11항 평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안에 대한 질의 답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 네, 최선자 위원님 질의 하여 주시기 바랍니다.
선자

최선자위원

최선자 위원입니다. 평택시 체육진흥 조례 일부개정조례안 중에 제7조 이하 규정에 대해서는 굉장히 일찍 시작했으면 좋겠다는 바람을 가져봅니다. 여기 7조 개정안 에 보면 입상한 우수 선수에 대한 포상금 지급 절차에 대해서 시장님께서 따로 정한다고 되어 있습니다. 그러면 질의 하겠습니다. 우리 평택시의 우수 선수 및 입상 선수에 대해서 종별로 데이터를 가지고 있는 게 있습니까?
재규

함재규체육진흥과장

예. 지금 이 조례를 바탕으로 해서 저희가 학교 체육은 기존에 세계역도선수권대회나 전국체육대회, 전국소년체육대회, 올림픽 등 이런 부분을 시행하고 있으며, 2021년도 2022년도 저희가 매년 집행한 실적이 쭉 있습니다. 그래서 일반체육은 2022년도 42건에 3,240만 원하고 장애인체육은 56건에 4,130만 원을 집행한 실적이 있습니다.
선자

최선자위원

지금 현재 말씀해 주신 게 그 실적에 의해서 포상이나 이런 것에 대해서 나간 것은 없고 데이터만 돼 있는 걸로 알고 있으면 되는 겁니까?
재규

함재규체육진흥과장

예. 지금 현재 일반 정규 고등학교 선수에 대한 지원을 그렇게 하고 있고, 지금 대표 발의하신 목적은 학교 체육이 많이 쇠퇴하고 학교에서 지원이 열악해서 학교체육이 아닌 FC라든지 이렇게 학교에 적을 두면서 별도로 클럽을 구성해서 진행하는 클럽들이 다수 있어서 그분들이 우승등을 할 경우에 명문고등학교에 대한 육성 지원을 기존의 학교체육에 준해서 저희가 기준을 마련해서 시장이 따로 정하는 지급절차에 의해서 추가로 지급할 계획을 갖고 있습니다.
선자

최선자위원

설명 잘 들었는데요. 그럼 현재 학교체육에서 하고 있는 것은 지금 실태가 나왔는데 일반시민들이 각종 대회에 나가서 입상한 선수나 우수한 선수 이런 것은 전혀 저희가 알 수도 없는 거로군요?
재규

함재규체육진흥과장

예. 저희가 일반시민이 우승하거나 이런 것은 언론보도를 통해서 알 수 있고, 또 별도로 우승을 자주하시는 분들은 항시 체크를 좀 하고 있고, 그런 상황이고요. 별도 관리하는 것은 없습니다.
선자

최선자위원

이 조례 개정안 이 좋은데 앞으로 이 조례 개정안 을 토대로 그 데이터가 나오고, 또한 그러한 우수 학생이나 시민들을 알 수 없어서 우리가 포상을 할 수 없는 사례들도 나올 수도 있다. 그래서 이러한 우수 사례가 사각지대가 있을 수 없도록 촘촘히 잘 챙겨서 데이터를 잘 해놓고 꼼꼼하게 했으면 하는 바람을 가지고 기대를 하고 있습니다. 거기에 대해서는 그렇게 우리 집행부에서 해 주셨으면 하는 바람을 가지고 질의 를 마치도록 하겠습니다.
재규

함재규체육진흥과장

부연설명을 드리자면 저희가 현재 전체적인 시민을 대상으로 하기는 좀 어렵고 학생을 위주로 하기 때문에, 여기 7조에 보면 입상한 선수나 그 선수를 지도하는 사람에 대한 포상금 지급이기 때문에 선수는 저희가 「국민체육진흥법」이나 이런 것에 보면 대한체육회나 장애인체육회에 등록된 선수로 현재 판단을 하고 있어서 이것에 맞는 근거 규칙 이나 규정을 시장님이 따로 정해서 내부 방침을 설정할 예정입니다. 이상입니다.
선자

최선자위원

그러면 등록이 돼 있는 선수에게 하는 걸로 포상이 나가는 거죠?
재규

함재규체육진흥과장

네.
선자

최선자위원

잘 알겠습니다.
순이

김순이위원장 직무대리

최선자 위원님 수고하셨습니다. 또 질의 하실 위원님 계십니까? 네, 이관우 위원님 질의 하여 주시기 바랍니다.

이관우위원

이관우 위원입니다. 최선자 위원님이 질의 하신 것에 제가 조금 잘 못 들은 부분이 있는 것 같아서 질의 하겠습니다. 과장님, 예를 들어서 우리 진위고등학교가 이번에 전국대회 우승한 건가요?
재규

함재규체육진흥과장

예. 왕중왕전에서 우승을 했고요. 진위고는 매년 4개 이상 황금사자기, 금석배, 대통령배...

이관우위원

그것도 전국대회 맞죠?
재규

함재규체육진흥과장

저희가 이것은 세부지침을 마련할 건데요. 지금 현재 지급하고 있는 전국대회 규모는 학생체전, 소년체전. 전국 전체가 단체로 이렇게 종목을 하는 것을 기준으로 현재 지급하고 있습니다. 그래서 황금사자기, 금석배 이렇게 개별적인 것은 현재 조례가 없고 지침이 없기 때문에 지급을 안 하고 있는데, 여기에 지급 기준이라든지 절차를 지금 따로 시장이 정함에 있어서 등록된 선수일 경우에 4대 메이저급 축구대회나 야구대회나 이런 것 기준을 체육회랑 저희가 내부 규정으로 설정을 해서 그것도 검토를 할 예정입니다.

이관우위원

전국체전도 중요하지만 야구를 예로 들었을 때 메이저 황금사자기, 기타 봉황기... 그런 부분은 전국체전보다 더 이름이 알려진 대회니까 잘 검토해 주셔야 되고. 그런데 만약에 우리 축구부가 전국체전에서 우승을 했어요. 그러면 지급 인원은 어떻게 제한이 되나요?
재규

함재규체육진흥과장

진위FC의 예를 들자면 선수가 한 42명 정도고 감독이 한 3명 정도 되는데요. 단체 지급하고 개인 지급이 있는데 저희는 단체보다는 개인으로 예정하고 있습니다. 지급 실적을 보면 단체는 좀 어려워요. 왜냐하면 대회에서 단체가 우승한다는 것은 굉장히 횟수가 적고 개인적으로는 진위FC 중에서 경기도 대표로 선수가 나갈 수도 있고, 그다음에 대한민국 대표로 선수가 나갈 수가 있고. 이렇게 개인 자격으로 나갈 수 있을 경우가 더 많거든요. 그래서 지급 사례도 개인 자격으로 지급된 게 많습니다. 그래서 예측되는 것은 저희가 기준을 정한 범위 안에 들어오면 개인 자격으로 설정기준이 현재는 전국소년체전에서 금메달을 딸 경우 100만 원, 은메달은 70만 원, 동메달은 50만 원씩 지급하고 있는데 지금 현재는 개인 자격이 그 정도 수준입니다.

이관우위원

축구 같은 경우는 선수 전원해서 축구부에 전체 포상금을 주는 건지, 만약에 40명이면 40명 개개인별로 이렇게 주는 건지 그것을...
재규

함재규체육진흥과장

지금 말씀하신 것은 개개인 후보도 있고 말씀하시는 것 같은데 그것은 세부기준이 아직 설정이 안 돼서 체육회하고 한번 논의를...

이관우위원

논의하셔서, 그래도 우리 단체경기가 우승한다는 것은 정말 쉬운 일이 아니에요. 우리가 진위고등학교, 라온고등학교, 기타부 야구고등학교 학생 얘들이 우승을 하니까 쉽게 우승을 하는 것으로 알고 있는 것 같은데 그런 부분에 대해서는 우리가 좀 더... 시에서 관심을 갖고 있다는 표현은 분명히 해 주셔야 될 것 같아요.
재규

함재규체육진흥과장

지금 부의장 님 말씀하신 대로 이쪽 분야에 대해서는 점점 확대될 것으로, 시에서 지원이 점점 증가해야 될 것으로 판단되고요. 학교 측이 재정 면이나 관리 면에서 FC로 나오는 게 많아서 점점 시의 역할이 커질 것으로 판단됩니다.

이관우위원

과장님 수고 많으셨습니다. 이상 질의 마치겠습니다.
순이

김순이위원장 직무대리

이관우 위원님 수고하셨습니다. 또 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 국제문화국 소관 상정 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 체육진흥과장님, 수고하셨습니다. 이상으로 국제문화국 소관 질의 답변을 모두 마치겠습니다. 위원 여러분! 원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회하고자 하는데 이의 있습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 정회를 선언합니다.

15시 48분 회의중지

15시 54분 회의계속

김승겸위원장

의석 을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개 를 선언합니다. 이어서 안건 을 상정 하겠습니다. 12. 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립녹색성장 기본 조례안 13. 평택시 환경기본 조례 일부개정조례안
환경국 소관 의사일정 제12항 「평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안」, 의사일정 제13항 「평택시 환경기본 조례 일부개정조례안」을 일괄 상정 합니다. 본 조례안을 대표 발의하신 강정구 의원님께서는 제안 설명해 주시기 바랍니다.

강정구의원

안녕하십니까. 강정구 의원입니다. 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다. 본 조례의 제정이유는 「기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법」 및 같은 법 시행령이 제정됨에 따라 상위 법령에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 조례에 규정하고자 본 조례를 제정하려는 것입니다. 주요내용을 말씀드리면 안제1조부터 안제7조까지는 목적, 정의, 기본원칙, 책무 등 총칙 규정을 두었고 안제8조부터 안제9조까지는 온실가스 감축목표 및 계획에 관하여 규정하였으며 안제10조부터 안제17조까지는 평택시 2050 탄소중립·녹색성장위원회에 관한 사항을 규정하였습니다. 안제18조부터 안제24조까지는 온실가스 감축시책에 관한 사항을 규정하였고 안제25조부터 안제26조까지는 기후위기 적응 대책에 관한 사항을 규정하였으며 안제27조부터 안제31조까지는 탄소중립 지역사회 이행 확산 등에 관한 사항을 규정하였습니다. 자세한 사항은 배부하여 드린 유인물을 참고하여 주시고 본 조례안에 대하여 원안 대로 가결 하여 주실 것을 당부 드리며 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

김승겸위원장

강정구 의원님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 님께서 상정 된 안건 에 대하여 일괄 검토보고해 주시기 바랍니다.
경희

최경희전문위원

강정구 의원님께서 대표발의하신 의안번호 제9-54호 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안에 대하여 검토보고를 드리겠습니다. 조례 제정이유와 주요내용은 강정구 의원님께서 설명이 있었기에 생략하고 보고 드리겠습니다. 먼저 의안번호 제9-54호 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례에 대한 의견입니다. 본 조례안은 「저탄소 녹색성장 기본법」이 폐지되고 2022년 3월 25일부터 「기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법」이 시행됨에 따라 우리 시 특성을 고려한 온실가스 감축목표를 수립하고 탄소중립·녹색성장위원회, 온실가스 감축 및 적응 시책 등 법령에서 조례로 위임하고 있는 사항을 반영하여 조례를 제정하는 사항으로 검토결과 특별한 문제점이 없는 것으로 판단됩니다. 다만, 안제12조 위촉직 위원 임기에 관한 조문을 명확히 하고, 제17조 인용된 조례에 대해 수정할 필요가 있다고 검토하였습니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

김승겸위원장

전문위원 님 수고 하셨습니다. 질의 답변에 앞서서 의원 발의로 상정 된 조례안에 대해서 환경국장께서는 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
진성

김진성환경국장

환경국장 김진성입니다. 강정구 의원님께서 대표 발의해 주신 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안에 대한 검토 의견을 말씀드리겠습니다. 발의된 조례안은 상위법령 및 개별법령 적정성 등을 검토한 결과 저촉사항은 없으며 우리시 온실가스 감축 탄소중립·녹색성장 등 평택시 기후 위기에 대한 대응 전략으로 탄소중립 사회로의 이행을 추진하기 위한 제도적 기반을 마련하는 데 기여할 것으로 판단되며 조례 제정안에 대한 이견이 없음을 말씀드립니다. 이상입니다.

김승겸위원장

국장님 수고 하셨습니다. 계속해서 의사일정 제12항 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안에 대한 질의 답변을 진행하겠습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 현재 「기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법」이 제정됨에 따라서 우리 지방자치에서 조례안을 제정하는 것 같아요. 지금 전국에서, 기본법 제정이 언제 된 거죠?
진성

김진성환경국장

금년 3월에 법이 시행되는 거고요. 기존에 저희가 「저탄소 녹색성장 기본법」에 대한 기본 조례가 있다가 이 법령에 의해서 내용이 대부분 바뀌었습니다. 저희 평택시는 저탄소로 해서 용역 추진 중에 있고요. 현재 우리 시에 나오는 온실가스가 얼마큼 나오나 인벤토리 구축사업을 하고 있습니다. 아마 내년 상반기 되면 우리 평택시는 어느 분야에서 어떤 온실가스가 배출되나 자세히 말씀을 드릴 거고요. 그것에 따라서 저희 평택시는 2030년까지 약 37%를 저감하는 것을 목표로 세우고 추진하고 있습니다.

김승겸위원장

우리 평택시에 맞는 이 조례안이 3월 달에 상위법이 제정됐고 지금 평택시에서 조례안이 우리 의회에 올라와 있는데 늦지는 않은 것 같습니다. 우리 강정구 의원님께서 발 빠르게 조례 제정을 통해서 탄소 중립에 큰 기여를 할 것 같습니다. 좋은 조례안이고 또 우리 국장님께서도 많은 고생이 있으시겠습니다. 감사드리고요. 또 질의 하실 위원님 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제12항 평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본 조례안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 계속해서 의사일정 제13항 평택시 환경기본 조례 일부개정조례안에 대하여 대표발의하신 강정구 의원님께서 제안 설명해 주시기 바랍니다.

강정구의원

안녕하십니까? 강정구 의원입니다. 평택시 환경기본 조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다. 본 조례의 개정이유는 「환경보건법」 제7조3항에 따라 환경보건에 관련된 계획을 명확하게 환경보전계획에 포함될 수 있도록 하여 시민의 건강과 생태계의 건전성을 보호·유지될 수 있도록 하기 위하여 본 조례를 개정하려는 것입니다. 주요내용을 말씀드리면 안 제4조에서는 환경보건 정의 규정을 신설하였고, 안 제10조에 환경보전계획 수립 사항에 환경보건에 관한 계획을 신설하였습니다. 자세한 사항은 배부하여 드린 유인물을 참고해 주시고 본 조례안에 대하여 원안 대로 가결 하여 주실 것을 당부드리며 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

김승겸위원장

다음은 전문위원 께서 상정 된 안건 에 대하여 검토보고해 주시기 바랍니다.
경희

최경희전문위원

의안번호 제9-55호 평택시 환경기본 조례 일부개정조례안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 환경보전 시책의 종합적이고 계획적인 추진을 위하여 10년마다 수립하는 환경보전계획에 상위법인 「환경보건법」에 규정한 환경보건에 관한 계획을 반영하고자 마련된 안건 입니다. 환경오염과 유해화학물질 등으로부터 시민의 건강과 환경을 보호·유지하기 위한 사항으로서 검토결과 본 조례 제정의 필요성이 있다고 검토하였으며 상위 법령에 위반되거나 다른 문제점은 없는 것으로 판단하였습니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

김승겸위원장

전문위원 님 수고 하셨습니다. 질의 답변에 앞서서 의원발의로 상정 된 조례안에 대해서 환경국장께서는 의견 제시해 주시기 바랍니다.
진성

김진성환경국장

강정구 의원님께서 대표 발의해 주신 평택시 「환경기본 조례 일부개정조례안」에 대한 검토의견을 말씀드리겠습니다. 발의된 조례안은 기본 제10조의 환경보전계획 수립에 환경보건에 대한 사항을 신설하여 범위 확대 및 구체화를 통해 시민의 건강과 생태계의 건강성을 유지하기 위한 조례 개정안 으로 판단되며 이견이 없음을 말씀드립니다. 이상입니다.

김승겸위원장

국장님 수고 하셨습니다. 질의 하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 질의 하실 위원님 안 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의 하실 위원님이 안 계시므로 환경국 소관 상정 안에 대한 질의 종결을 선언합니다. 환경국장님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 위원 여러분! 상정 된 안건 에 대한 의견 조정을 위해서 정회하고자 하는데 이의 있습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 의견 조정 완료시까지 정회를 선언합니다.

16시 06분 회의중지

17시 54분 회의계속

의석 을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개 를 선언합니다. 정회시간 동안 의견 조정을 마친 상정 안에 대하여 질의 ·토론을 생략하고 의결 하겠습니다. 의사일정 제1항 「평택시 발달장애인 지원에 관한 조례 일부개정조례안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 김명숙 의원님께서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제2항 「평택시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안」에 대하여 심사과정에서 김명숙 위원 등 4명으로부터 수정안 이 발의되어 원안 과 함께 심사하였습니다. 수정 내용을 말씀드리겠습니다. “안 제4조 제1항 1호부터 3호까지를 삭제하지 않고 현행과 같이 한다.” 이상과 같이 수정한 부분은 수정안 대로 기타 부분은 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 수정 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제3항 「평택시 국가보훈대상자 등 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 집행부에서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제4항 「평택시 종합사회복지관 (합정·부락) 민간위탁 동의 안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 집행부에서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제5항 「평택시 장애인복지관·주간보호시설 민간위탁 동의 안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 집행부에서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제6항 「평택시 노인전문요양원 민간위탁 동의 안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 집행부에서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제7항 「평택 남부·북부·팽성 노인복지관 민간위탁 동의 안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 집행부에서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제8항 「평택시 학대피해아동쉼터(여아 전용) 민간위탁 동의 안에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 집행부에서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제11항 「평택시 체육진흥조례 일부개정조례안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 본 의원이 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제12항 「평택시 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본조례안」에 대하여 심사과정에서 김순이 위원 등 4명으로부터 수정안 이 발의되어 원안 과 함께 심사하였습니다. 수정 내용을 말씀드리겠습니다. 안 제12조 중 “공무원인 위원의 임기는 그 직위에 재직하는 기간으로 하되 전임위원의”를 “전임위원의”로 한다. 안 제17조 중 “「평택시 각종 위원회 실비변상 조례」정하는 바에 따라 예산의”를 “예산의”로 한다. 이상과 같이 수정한 부분은 수정안 대로 기타 부분은 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 수정 가결 되었음을 선포합니다. 의사일정 제13항 「평택시 환경기본 조례 일부개정조례안」에 대하여 위원님들의 다른 의견이 없으시면 강정구 의원님께서 제출한 원안 대로 의결 하고자 하는데, 위원 여러분! 이의 있습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안 대로 가결 되었음을 선포합니다. 지금 의결 한 의안에 대한 심사보고 서 등 경미한 체계, 자구의 정리에 관해서는 위원장 에게 위임해 주시기 바랍니다. 위원 여러분! 의안심사에 수고 많으셨습니다. 내일부터 이틀간 2021회계연도 결산 승인의 건에 대한 결산 심사가 진행될 예정이오니 많은 관심과 깊이 있는 감사 부탁드리겠습니다. 이상으로 제233회 평택시의회 제1차 정례회 제1차 복지환경위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선언합니다.

18시 00분 산회

출처 경기 평택시의회 회의록