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경기 하남시의회 발언

정혜영 의원 발언

제315회 제2차 자치행정위원회행정사무감사2022-09-22

정혜영 의원 프로필 보기 →

환천

강환천전문위원

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 제315회 하남시의회 제1차 정례회 자치행정위원회 행정사무감사를 시작하기에 앞서, 정병용 자치행정위원장님의 인사 말씀이 있겠습니다.
병용

정병용위원장

동료 위원 여러분, 그리고 염준호 부시장님을 비롯한 관계 공직자 여러분, 안녕하십니까? 자치행정위원회 위원장 정병용 의원입니다. 본격적인 감사에 앞서, 바쁘신 가운데에도 불구하고 원활한 의정활동을 펼치고 계시는 위원 여러분과 행정사무감사 수감을 위해 애써주시는 집행부 관계공무원 여러분의 노고에 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 우리 위원회에서는 이번 행정사무감사를 실시함에 있어 단순한 지적보다는 전반적인 정책 방향과 업무체계를 점검할 수 있는 감사와, 지적된 문제점에 대해서는 함께 대안을 고민하고 정책 방향을 새롭게 정립할 수 있는 감사가 될 수 있도록 하겠습니다. 위원 여러분께서는 이러한 점을 고려하셔서 제한된 짧은 시간이지만 내실 있고 심도 있는 행정사무감사를 실시할 수 있도록 적극 협조해 주시기 바라며, 집행부 관계공무원 여러분께서도 지적된 문제에 대해서는 충실히 답변해 주시고 의회와 집행부가 서로 머리를 맞대어 해결해 나갈 수 있는 소통하는 행정사무감사가 될 수 있도록 협조해 주시기를 당부드립니다.
환천

강환천전문위원

이어서 자치행정위원회 행정사무감사가 시작되겠습니다.
병용

정병용위원장

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 자치행정위원회 소관업무에 대한 2022년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 1. 2022년도 행정사무감사 실시의 건(계속)

10시07분

그러면 의사일정 제1항 2022년도 행정사무감사 실시의 건을 상정합니다. 회의에 앞서 감사일정에 대해 안내 말씀드리겠습니다. 부서별 감사는 사전에 협의한 대로 오늘부터 9월 26일까지 3일간 실시하겠으며, 감사일정은 사전에 집행부가 통보한 바와 같이 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 아울러, 부서별 감사가 진행된다 하더라도 업무와 관련된 유관부서 공무원의 참석이 필요한 경우가 있으므로 출장 등의 경우 즉시 연락이 가능하도록 조치해 주시기 바랍니다. 또한, 각 부서는 감사와 관련된 서류를 감사실시 전에 반드시 감사장에 비치하여 주시기 바랍니다. 오늘은 보좌기관과 일자리경제국 소관 업무에 대한 감사를 실시하겠으며, 감사 진행은 해당 부서장이 증인선서를 한 후 소관업무에 대해 질의와 답변을 하는 형식으로 감사를 진행하겠습니다. 아울러, 짧은 기간 동안에 감사를 진행하는 만큼 위원님들께서는 중복된 질의나 지적은 가급적 자제하고, 질의는 간결하고 구체적으로 해 주실 것을 당부드리오니 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 먼저 정책기획관 소관업무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 본 행정사무감사는 진실을 밝히고자 하는 데에 그 목적이 있으며, 위증을 할 경우 지방자치법 제49조제5항 및 하남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 정책기획관은 답변석으로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고, 선서 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 선서를 해 주시기 바랍니다.
춘오

박춘오정책기획관

“선서. 나는 하남시의회 정례회 행정사무감사장에서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2022년 9월 22일 정책기획관 박춘오
병용

정병용위원장

첫 번째, 중기지방재정 중장기 계획 수립 기준 및 각종 기금 조성 현황에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님, 적은 예산에 많은 사업을 하고 있고, 급변하는 하남시의 발전을 위해서 핵심적인 부서라고 해도 과언이 아닌 것 같습니다. 당연히 시민들의 삶의 질도 신경을 써야 하지만, 공직자들이 열심히 일할 수 있는 분위기를 만드는 것도 우리 부서의 역할이라고 생각합니다. 그런 측면에서 우리 부서에서는 보다 좋은 서비스를 제공할 수 있고, 공무원들의 사기진작을 시켜서 어떻게든 공무원들이 동기부여가 돼서 행정을 더 열심히 할 수 있도록 노력을 아끼지 않아 주셨으면 좋겠다는 말씀을 좀 드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

아울러서 하남시 예산에 대한 부분을 전반적으로 관리하고 있지 않으십니까? 사실 예산의 흐름을 보면 우리 시가 지금 가야 할 방향, 우선순위를 요하는 정책과 사업들을 볼 수 있었습니다. 모든 부서의 공통질의를 저희 위원님들께서 한 내용들이 있는데요. 우리 부서는 총괄부서이기 때문에 그 부분에 대해서는 전체 리스트를 당연히 알고 계셔야 되고, 전체를 파악해야만 예산이 적절하게 쓰이는지를 판단하실 수 있는데요. 그런 부분들을 좀 고려하고 계시는지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

열심히 노력하고 있습니다.
진희

박진희위원

노력만 해서 될 문제는 아닌 것 같다는 생각이 듭니다. 그럼 질의하겠습니다. 저희한테 주신 별첨 책자의 31페이지에 보면, 재정운용방향에 대해서 내용을 주셨습니다. 우리 담당관님 생각에는 중기지방재정 중장기계획을 수립하는 이유가 무엇이라고 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

중장기계획은 가정에서 살림을 하듯이 시의 살림을 미래의 예측가능성을 가지고 세입‧세출, 그리고 또 지방채, 이런 채무까지 내다보고, 거기에 따라서 사업의 우선순위를 결정해서 가장 중요하고, 시급하고, 필요한 곳에 우선사업을 배치하여 실행할 수 있도록 준비를 하는 계획입니다.
진희

박진희위원

저도 지금 우리 담당관님 말씀에 120% 공감하거든요? 그런데 현실은 그렇지 않은 부분들이 상당히 많이 보였습니다. 제가 이것에 대해서 세 번 질의를 드리는데요. 시정이 되지 않는 부분들이 분명 있어 보였습니다. 지금 담당관님 말씀대로 가정의 살림을 해도 계획적으로 재정을 짜고 계획적으로 지출을 하고, 어떤 것이 급하고 어떤 것을 나중에 해야 되는지, 아니면 이렇게 우리 집 살림이 힘드니까 이만큼은 포기하고 좀 나중에 해야겠다, 참아야겠다는 생각을 분명 하게 되겠죠? 그리고 담당관님 말씀대로 재정예측을 해서 계획을 잡고 어떤 것이 시급한지, 가장 급하게 해야 하는 사업은 무엇인지를 체크한다고 분명히 말씀을 주셨고요. 여기 지금 재정운용방향에도 보면 그런 내용들이 상당히 많이 나와 있습니다. 그럼에도 불구하고 그다음 장에 보시면, 저희 예산에 대해서 쭉 나와 있습니다. 여러 가지 예산들이 나와 있는데, 이 전체적인 예산을 보면 2022년부터 2026년까지의 예산이 편성되어 있는데요. 조금 전에 우리 담당관님께서 말씀하신, 계획적으로 하남시의 전반적인 인구수치 흐름을 예측하는 예산 같아 보이지 않고, 주신 자료에 4년의 내용을 보면 거의 비슷한 금액으로 되어 있어요. 그럼 이건 아까 처음의 답변과는 다르게 어떤 기준에서 어떻게 이렇게 비슷한 내용으로 되어 있을까 하는 생각이 들거든요. 그 부분에 대해서 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 지적하시는 부분에 대해서 충분히 실무과장으로서 책임감을 느낍니다. 다만, 저희가 세입을 예측함에 있어서 성장률을 약간 타이트하게 1.7% 정도로 구상했기 때문에 이런 부분이 의원님께서 지적하는 부분하고 맞는 것 같습니다.
진희

박진희위원

지금 말씀하신 내용과 전혀 맞지 않은 거예요. 그냥 하나만 예를 들어볼게요. 저희가 인구가 늘고 있고, 정책상 국공립어린이집을 계속 확충할 계획이 있는 것으로 알고 있습니다. 우리 담당관님도 그 부분에 대해서 알고 계신가요?
춘오

박춘오정책기획관

예, 충분히 알고 있습니다.
진희

박진희위원

알고 있는데, 여기에 있는 중장기 재정계획을 보면 늘고 있어야 하는 예산이 늘어 있지 않아요. 그러면 정말 형식적인 거죠. 그럼 과연 이것을 왜 해야 하는지, 이것을 보고 우리 공직자들이 그리고 위원님들이 어떠한 것을 정책에 반영하려고 노력해야 되는지, 그런 것들과 전혀 다른 내용이 아닌가 하는 생각이 들어서 본 위원이 여러 가지 제안을 드렸었던 부분이 있었습니다. 저희가 재정적으로 사실은 이제, 당연히 아까 말씀하셨던 그런 재정관리를 하기 위해서는 자체의 재정이 어떠한지 진단해야 된다고 말씀을 드렸었습니다. 혹시 그 부분에 대해서 우리 담당관님 어떻게 생각하고 계시는지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 말씀하신 사항에 대해서 전에 지적한 거를 제가 충분히 기억하고 있고, 또 그런 부분에 있어서 저희가 행정자치부로 지난 5월인가 6월인가에 재정진단, 재정분석요청을 해서요. 지금 그 부분에 대해서 행안부로부터 위임받은 곳에서 저희 시에 대해서 진단을 진행 중에 있습니다.
진희

박진희위원

죄송한데, 정말 우리 시에 필요하고 지속가능한 부분들이 분명히 있어야 하는데, 어디에 위탁해서 무엇을 하겠다, 이런 거잖아요, 항상. 저는 개인적으로 그렇습니다. 저도 그쪽으로 전문가는 아니지만 행감을 하기 위해서 저 나름대로는 부서에 있는 모든 총괄예산이라든지 민간위탁이라든지 보조금이라든지 이런 부분들을 전체를 다 더해서 우리 공직자들도 보기 편하도록, 도표를 만들거나 통계를 내어서 우리 부서에 제안하고 요청을 하는 경우들이 상당히 많이 있습니다만, 우리 부서에서는 아주 기본적인 것도 노력하지 않고 계시는 것처럼 저는 느껴질 수밖에 없거든요.
춘오

박춘오정책기획관

나름대로 노력을 하고 있습니다만,
진희

박진희위원

나름대로의 노력 가지고는 되지 않습니다. 이제 실질적으로 할 수 있는 방법을 찾고 무언가 하려고 노력을 해주셔야 되는 거지, 맨날 나름대로 노력만 하면 어떡합니까? 1년 가고, 2년 가고, 3년 가고, 8년 갔습니다.
춘오

박춘오정책기획관

더 열심히 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

이번 기회에 우리 부서에서는 우리 하남시 전체의 정책방향에 대해서 조금 더 고민하고 새로운 무언가 혁신이 될 수 있도록 노력을 부탁드리는 마음으로, 본 위원이 주신 자료를 토대로 자료를 만들어 보았습니다. (영상자료를 보며) 우리 담당관님께서 저 뒤에 있기 때문에 자료를 보시기 힘드실 수는 있겠습니다만, 하남시의 인구구조입니다. 2021년 8월 31일 기준의 인구분포도입니다. 그 옆을 보시면 저희 시에 있는 기본인구수치를 다 모아서 만든 도표입니다. 저것을 보면 아시다시피 저희는 다행히 어르신의 인구가 증감하는 속도보다 중장년층의 인구속도가 상당히 분포도가 많이 있는 부분이 보이실 것입니다. 그렇게 된다면 당연히 어린이의 인구도 함께 따라갈 수밖에 없겠죠. 혹시 우리 담당관님 저 도표에서 느끼시는 부분이 무엇일까요?
춘오

박춘오정책기획관

지금 학령아동이, 가운데 부분이 줄어든 부분하고요.
진희

박진희위원

저렇게 본다면 하남은 3, 40대의 인구가 계속 늘어나고 있을 것이고, 2026년의 기준으로 본다면 30대에서 50대 사이에, 인구 보너스라고 하죠? 노동을 할 수 있고 업무를 할 수 있고 어떤 활동을 활발히 할 수 있는 연령층이 상당히 높아진다는 거예요. 그러면 우리 하남시는 그거에 맞춰서 정책반영도 해야 된다는 거죠. 그래야 시민의 눈높이를 따라갈 수 있는 거잖아요. 그런데 이런 기본적인 것, 우리 과에 인구와 관련된 팀도 있는 것으로 알고 있습니다만, 사실 이런 거는 조금만 관심이 있으면 한번 만들어볼 수 있는 내용이라고 저는 생각하거든요. 그런 노력을 하셔야 되지 않나 하고 생각합니다. 그런 측면에서 보시면, 2031년 전망입니다. 물론 저희 시에서 나와 있는 인구 수치를 기본으로 만든 자료입니다. 여기를 보면 하남의 전망은 상당히 밝고 희망적이라는 것이 눈에 확연히 보이실 겁니다. 그렇다면 저기에 나와 있는 중장년층을 어떻게 우리 시에서 삶의 질을 만족시킬 수 있을까, 무엇을 원하고 있을까를 고민한 정책이 꼭 필요하지 않을까 하는 생각을 개인적으로 해봅니다. 이것을 기본적으로 가지고 우리 부서에서는 거시적인 부분들을, 예산의 전체적인 흐름을 잘 편성을 하시고 지속가능한 부분들은 해야 하는데, 지금까지 예산들을 본다면 연도를 기준으로 저희가 집중하고 있는 정책이 상당히 많이 바뀌고 있어요. 그건 시민들 입장에서는 그다지 좋지 않은 부분이 있습니다. 그래서 어떠한 업무를 하실 때 조금 더 신중하게 하셔서 중간에 무엇을 변경하거나, 사업이 취소되거나 이런 부분들에 대해서는 어떠한 책임을 묻든지 아니면 처음에 조금 더 신중할 수 있게 규정을 만들든지 해서 시민들에게 두 번의 희망고문이 되지 않도록 우리 부서에서 노력을 했으면 좋겠다는 생각이 좀 들거든요. 우리 담당관님 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 지적하신 부분에 대해서 공감합니다. 특히 중장년층, 저희 시에서도 지금 미사섬의 K-스타월드라든가 기업투자유치 이런 부분에 집중하고 있는데요. 지역주민들이 결국에는 하남시에 정주할 수 있는 그런 여건을 만드는 게, 여기서 먹고 자고 아이를 기르고 또 삶을 누릴 수 있는 그런 지역이 되도록 하기 위해서는 위원님께서 말씀하신 것처럼 그런 일자리라든가 또 여가 이런 부분에 대한 어떤 투자가 더 집중돼야 한다고 생각을 합니다.
진희

박진희위원

우리 시는 자족, 교육, 문화가 핵심이라고 저 도표만 봐도 알 수 있습니다. 그러기 위해서는 우리 공직자분들께서 우리 부서에만 있을 때만 하고, 다른 부서로 갈 때 머리를 리셋하지 않고, 통합관리와 통합행정을 하지 않으면, 지금 우리 담당관님께서 말씀하신 건 그냥 행정감사용 답변밖에 안 될 거예요. 그래서 정말 실질적으로 행정에 뭔가 보여줄 수 있는, 통합과 관리를 할 수 있는 이런 것들을 구체적으로 연구를 하지 않으시면, 좀 전에 말씀하셨던 여러 가지 좋은 정책들을 반영하기는 쉽지 않을 수 있어요. 그래서 총괄부서로서 조금 더 현실적으로 융통성 있게 통합관리에 대한 부분들을 고려해 주시기를 부탁을 드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
진희

박진희위원

제가 주신 자료로 만든 저희 하남시 예산추계입니다. 제가 가지고 있는 자료로 10년 기준을 만들어 보았고요. (영상자료를 보며) 이런 부분들을 봤을 때 이게 참 적절한가, 2017년도 이후에 우리 하남시 예산은 꾸준히 증가하고 있고 특히 2021년도에는 2020년 대비 18.7%가 증가하였습니다. 하남시의 여러 가지 발전과 변화가 상당히 많이 있는 부분을 저 그래프로 알 수 있겠죠. 그 밑으로 보시면 당연히 사회복지 부분이 상당히 많이 증가하고 있고 우리 하남시 예산의 많은 비중을 차지하고 있습니다. 물론 사회복지, 해야죠. 그만큼 부족한 자족을 채워야 하는 부분에 더 힘을 쏟아야 하는 것이 보였습니다. 다음을 보면, 아까 우리 중장기계획을 짜는데 정말 울퉁불퉁한 토마토예산입니다. 그래서 일관성 없고 지속적인 사업들보다는 되게 단기간에 판단하시고 단기간에 편성해서 정책의 변화가 너무 심한 게 아닌가라는 생각이 들 정도로 이런 부분들을 꾸준히, 우리가 전체적인 예산을 사용해서 보다 보편적인 예산을 편성해야 되는 것이 아닌가 하는 생각을 해봤습니다. 이따가 우리 담당관님 한꺼번에 답변 주십시오. 질의드리겠습니다. 우리 담당관님께서는 이런 부분들에 대해서 어떻게, 지금 토마토예산처럼 여러 가지 예산이 저렇게 되고, 저게 제가 4년 치만 예산을 본 건데, 저것만 봐도 예산이 정말 심각해요. 물론 우리 시뿐이 아니라 다른 시도 비슷하지만 우리 시는 조금 심한 편인 것 같다는 생각이 듭니다. 그 이유가 이제 급변하게 인구도 늘고 발전하는 상황이기 때문이지만 이런 부분들을 이제는 정리해 가면서 예산편성을 해야 할 것이라고 본 위원은 생각하고 있습니다. 우리 담당관님께서 이런 부분에 대해서 어떤 노력을 하고 계시는지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이번에 행정사무감사 준비하면서 저희가 공부를 많이 했었습니다. 위원님께서 지적한 부분처럼 지금 저희 일반회계의 한 44.4%가 사회복지비용에 들어가고요. 그다음에 일반행정비용 이런 걸 제외하고 나서 지난번에 설문조사를 해보니까 지역주민들이 원하는 거는 지하철 5철 시대, 교통을 가장 우선적으로 시가 먼저 투입해야 한다, 이런 부분들,
진희

박진희위원

담당관님, 노력하고 있는 부분에 대해서만 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

오늘 간부회 때에도 말씀을 드렸습니다만, 저희가 다음 주부터 2억 원 이상 투자사업에 대해서 좀 더 심층적으로 생각하고요. 그다음에 위원님께서 지적하신 문제로, 그런 단기사업보다는 중장기적 투자, 이런 부분을 더 세밀하게 검토하겠습니다. 특히 저희가 전국에서 4개 신도시가 동시에 추진되고 있으면서 복지가 또 이렇게 동시에 추진되다 보니까 예산 투입에 어떤 한계가 있습니다. 다만, 위원님께서 집중해서 가야 할 부분에 대한 전략적 투자를 말씀하셨는데요. 그 부분에 대해서도 공감하고, 저희가 그 부분이 반영되도록 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

전략적으로 예산투입을 해야 하는 부분과 사회복지에 대한 부분들은 물론 저희가 예산을 집행을 안 할 수가 없겠죠. 계속 늘어날 수밖에 없겠지만, 국비지원이라든지 아니면 그와 유사한 공모사업을 통해서 사회복지 안에서 하고 있는 유사한 사업들을 다른 예산으로 편성할 수 있다면 지금보다는 예산을 조금 절감하면서 갈 수 있지 않을까 하는 개인적인 생각이 들어서요. 담당부서는 아니시겠지만 그런 것들을 우리 과에서 조금 더 노력할 수 있도록, 그 부분에 대해서 각 부서에서 적극적으로 할 수 있는 여러 가지 상황을 같이 노력해 주실 것을 당부드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

한 3년 전에 위원님께서 우리 시는 다른 시‧군에 비해서 공모사업이 부족하다 지적한 걸로 기억을 하고 있고요. 그사이 3년의 과정을 보면 각 부서에서 적은 금액부터 큰 금액까지로 많은 공모사업을 하고 있습니다. 그래서 지금 그런 노력이 계속 커지고 커지면 저희가 시 자체 사업비용으로 하는 것도 중요하지만, 열악한 재정을 극복하기 위해서는 국‧도비 확보도 상당히 중요하다고 생각합니다. 그래서 그런 부분에 대해서 적극적으로 부서에서 노력할 수 있도록 지원하고 집중적으로 정책을 강화해 나가겠습니다.
진희

박진희위원

국‧도비 매칭도 중요하고 100억 원 넘는 예산을 공모해서 가지고 오는 것도 중요하지만, 이게 정말 홍보성이라든지 시민들이 원하지 않는다든지 여러 가지 상황이 있는 부분들을 정확히 판단해야 하는 거죠. 그래서 그런 부분들에 대해서 실질적으로 시민들에게 도움이 되는, 아니면 정말 큰 금액이 아니지만 사회복지와 관련된 예산을 편성하면서 지금 시비로 100% 지원하고 있는데 그런 부분들을 공모사업으로 전환할 수 있든지, 그런 내용들이 조금만 관심을 가지면 분명히 있습니다. 그러니까 저는 그런 부분들이 조금 안타까워요. 우리 부서에서 물론 업무가 많고 바쁘시죠. 그런데 그런 노력들을 한다면 그것이 다 시민의 행복일 텐데 하는 아쉬움이 좀 있습니다. 그래서 행정력을 조금 더 융통성 있게 우리 과에서 다른 부서와 지속적으로 협업해 주시기를 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
진희

박진희위원

그런 의미에서 사회복지 쪽을 보면. (영상자료를 보며) 아까 말씀하셨듯이 사회복지분야의 표를 봐도 교육, 가족, 여성, 취약계층 외 여러 가지가 있지만 이런 흐름이 바뀌면서 어느 해는 어떠한 정책에 많은 것을 치중했구나 하는 것을 보실 수 있습니다. 그리고 다음 표를 보시면 2022년 기준 경기도의 사회복지예산이 평균적으로 10%입니다. 그런데 저희 하남 같은 경우 12.6%이고, 인근지역인 구리나 남양주 같은 경우는 저희보다 퍼센트가 낮습니다. 그게 복지혜택이 적어서 낮은 건 아니라고 저는 알고 있습니다. 그래서 본 위원이 좀 전에 말씀드렸던 공모사업이라든지 예산을 투입할 수 있는, 예산을 절감할 수 있는 여러 가지 부분을 우리 시도 조금은 고민을 해야 할 것이라는 표를 보여드리기 위해서 경기도와 저희 인근 구리와 남양주를 비교해 보았습니다. 2018년도부터 지금까지 봐도 하남시는 상당히 많은 복지예산이 투입되는 것으로 보이고 있습니다. 과장님, 혹시 전체 부서의 보조금을 파악해 보신 적이 있으실까요?
춘오

박춘오정책기획관

거의 대부분의 부서가 보조금을 하고 있다고 생각합니다.
진희

박진희위원

그렇죠. 몇 개일까요?
춘오

박춘오정책기획관

개수는 생각이 안 납니다.
진희

박진희위원

얼마일까요?
춘오

박춘오정책기획관

총한도가 220억 원인가 그런데, 숫자를 한번 봤는데 제가 정확히 기억은 안 납니다.
진희

박진희위원

보조금관리도 예산절감이나 전체적인 큰 틀에서 본다면 중요하겠죠?
춘오

박춘오정책기획관

당연히 중요합니다.
진희

박진희위원

그래서 아까 우리 담당관님께서 부서가 다 있다, 다 있어요. 그런데 어느 부서가 많고 어느 부서는 적고 어느 부서는 왜 많고, 그래서 그다음 해의 예산이 어떻게, 솔직히 말하면 지금 우리 과의 상황이, 있는 예산은 그대로 주고 거기서 일부는 잘하는 데일 수도 있고 속된 말로 주고 싶은 데일 수도 있고 부서에서 오는 여러 가지 상황을 취합해서 그 안에서 몇백만 원이라도 더 주고 이렇게 계속하다 보니까 당연히 체계가 없어지겠죠. 그렇기 때문에 당연히 관련된 부서에서 보조금 관리를 해야 하지만, 우리 과에서는 전체적인 보조금이 어떻게 집행되고, 어떻게 나가고 있고, 문제점은 무엇이고, 앞으로 우리가 개선해야 할 점은 무엇이며, 가능하다면 우리 하남시민들이 보편적인 혜택을 볼 수 있도록 노력을 해 주셔야 하는, 그냥 “각 부서별로 있습니다.”라는 답변은 총괄부서에서 하실 말씀은 아닌 것 같다는 개인적인 생각이 좀 드네요. (영상자료를 보며) 제가 계산해 봤습니다. 2019년에 278개였습니다. 2022년 기준으로 보니까 355개입니다. 이것은 우리 이번에 행정사무감사 자료로 주신 내용에서 숫자를 다 뽑아본 것입니다. 꾸준히 늘고 있고 앞으로 계속 늘 거예요. 그러면 어떤 기준으로 어떻게 늘릴 거냐는 것을 부서에서 고민하지 않는다면, 많은 문제가 계속 있었던 것으로 저는 기억을 하고 있습니다만, 이제는 하남시가 넓어졌고 지역마다 다른 취향이 생겼기 때문에 이 보조금 관리도 이제는 한번 재편성이 필요하다, 잘하는 데는 더 키워야 하고 분야를 나누든지 이런 여러 가지 것들을 우리 각 과에서 노력해야 한다는 생각이 있습니다. 아직 시행하고 있는 것은 없어 보이지만 우리 담당관님은 그 부분에 대해서 혹시 생각하고 있는 내용이 있으면 간단히 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

일단 위원님께서 말씀하신 부분에 대해서 공감하고 있고요. 또 시장님께서도 취임하자마자 보조금 관리 부분 개선방안에 대해서 고민하라고 말씀하셨습니다. 감사받기 전에 저희가 최근 7년 동안의 공무원 채용현황을 한번 살펴봤습니다. 저희가 총정원이 1,093명인데 약 50% 이상이 7년 차 이내입니다. 그래서 행정은 급속도로 많이 발전하고 있고 다양한 사업이 위탁돼서, 아니면 보조금이 지원돼서 시가 할 일들을 하고 있는데, 그런 부분에서 체계적이지 못하다는 위원님의 지적에 대해서는 공감하고 또 반성합니다. 다만 이 부분을 어떻게 할 것인가에 대해서는 저희가 사실은 상반기 정도에 보조금에 대해서 보조금을 집행하는 직원들이라든가 아니면 보조금을 실질적으로 받아서 실행하는 단체에 대해서도 교육을 시켰어야 되는데 그런 부분들이 제일 안 됐던 사항인 것 같습니다. 그래서 행정사무감사가 끝나면 일단 보조금 관련 교육부터 먼저 할 계획이고요. 그다음에 위원님께서 지적하신 부분처럼 보조금을 받던 곳이 계속 받는 게 아니라 분야별로 나누고 공모 등을 통해 전문성 있는 곳에 보조금을 받아서 시민들에게 혜택이 제대로 갈 수 있도록 고민을 하겠습니다.
진희

박진희위원

전문적이라는 내용보다는, 전문적인 것은 전문적으로 키워야 되고 동아리라든지 주민자치회에서 하는 것은 그것대로 정말 잘할 수 있도록 특색을 살리게 해야 되는 거지 무조건 전문적으로 가면 안 된다는 말씀을 좀 드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

저도 그런 취지입니다.
진희

박진희위원

그리고 저희가 10여 년 이상 보조금을 받고 있는데 계속 같은 금액을 받아요. 왜냐하면 다른 단체에도 하나 더 줘야 하니까요. 그런 행정은 별로 옳지 않다. 잘하면 더 주고 더 키워주고, 지금 하남시 시스템이 이렇습니다. 보조금을 받는 단체는 너무 당연해요. 이제는 돈이 부족해요. 당연히 부족하죠. 인건비 상승률과 여러 가지 상승률들이 있기 때문에 당연히 더 부족하죠. 그래서 거기는 사실 기본은 해줘야 되는 게 맞지만, 저희가 감일‧위례‧미사 등 하남시에 신도시가 생기면서 그쪽은 어떻게 보면 이런 것에 대한 것들이 시에 대한 관심이랄까요? 이런 여러 가지가 약간은 결여됐다고 느낄 수밖에 없을 거예요. 왜냐하면 예산은 한정되어 있고 기존에 주던 곳이 다 있는데 거기서 어딜 안 줄 수가 없겠죠. 그러다 보니까 기존에 있는 곳들은 금액이 너무 적으니까 불만이 생길 수밖에 없고, 전혀 혜택을 못 받는 단체에서는 당연히 왜 한 곳만, 주는 곳만 계속 주냐, 이렇게 될 수밖에 없는 거잖아요. 그래서 이런 것들은 아까 말씀대로 우리 총괄과에서 정리를 한 번쯤은 하셔서 앞으로 어떻게 갈지, 교육도 중요하지만 자생력 있게 잘할 수 있고 우리 하남시비가 아니라 더 많은 비용을 받을 수 있는, 정부지원금을 받을 수 있는 여러 가지 일을 알 수 있게 공부를 좀 시켜드린다든지 이런 것들도 아마 가능하지 않을까 하는 생각이 들어서요. 아까 담당관님 말씀대로 각 부서의 애로사항을 청취하시고 보조금을 받고 있는 단체들의 애로사항도 체크할 수 있도록 해서 어떠한 전면적인 개편을 해야 할 시기라고 저는 개인적으로 생각을 하고 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서는 조금 더 적극적으로 우리 부서에서 노력해 주시기를 부탁을 드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

아까 우리 담당관님께서 각 부서별로 다 있다고 말씀하신 내용입니다. (영상자료를 보며) 당연히 문화체육과가 상당히 많을 수밖에 없습니다. 계속 올라가고 있죠? 그런데 사실은 문화체육의 인구가 많아지기 때문에, 제가 좀 전에 말씀드렸듯이 아직 혜택을 못 받고 있는 지역의 단체들도 많이 있을 것이다, 그리고 우리가 키워야 하는, 아니면 지역에서 주민자치 활동을 할 수 있는 여러 가지 예산을 지원해야 한다는 생각이 듭니다. 그래서 이런 부분들에 대해서 각 담당과와 여러 가지 애로사항, 문제점, 앞으로 갈 방향에 대해서는 우리 과에서 총괄해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

마지막으로 민간위탁입니다. 민간위탁도 중요하잖아요. 민간위탁을 주어서 우리 시의 예산도 절감되고, 전문성을 더 요하고, 공무원이 하고 있는 업무를 나눌 수 있는 부분이 있는가 하면, 시에서 할 수 있는데 예산을 굳이 써서 또 어느 기관에 위탁을 주는 것처럼 보이는 것들도 있어요. 혹시 그런 부분들을 거르려고 생각해 보신 적은 있으신지요? 총괄부서에서 민간위탁관리에 대해서 총괄적으로 계획하고 계시는 게, 관리계획도 사실은 큰 틀에서 한번 재편성이 필요하다고 생각해서 말씀을 드립니다. 우리 담당관님 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분은 인수위원회에서도 한번 지적이 됐던 사항이기도 하고 위원님 말씀에 대해서 공감하는데요. 이런 부분에 대한 준비는 아직 못했습니다. 다만 개선 노력을 한다는 것은 약속드리겠습니다.
진희

박진희위원

사실 이런 부분이야말로 진단하고 분석하는 평가가 필요하지 않을까 하는 생각이 좀 듭니다. 그래서 그런 부분들을 노력해 주셨으면 좋겠고요. 그러면 각 부서별로 민간위탁이 몇 개인지 판단하고 계십니까?
춘오

박춘오정책기획관

제가 정확한 개수를 잘 모르겠습니다.
진희

박진희위원

그러니까 이게 문제인 거예요. 저희가 아무리 좋은 정책이고 과에서 꼭 필요한 예산이라도 우리 정책기획관에서 같이 공감하지 못하면 아무런 예산도 편성할 수 없잖아요. 하남시 전체적인 틀을 알고 계셔야 하는 과인데, 우리 예산팀장님 혹시 알고 계십니까? 위원장님, 가능하시면 예산팀장님께 잠깐 여쭤봐도 되겠습니까?
병용

정병용위원장

예산팀장님께서는 발언대로 나와 답변해 주시기 바랍니다.
진희

박진희위원

알고 계시는지 모르시는지만 답변 부탁드리겠습니다.
병용

정병용위원장

잠깐만요. 팀장님께서는 부서하고 이름을 밝히시고 그다음에 발언해 주시기 바랍니다.
경미

최경미예산팀장

예산팀장 최경미입니다. 최근에 한번 민간위탁 부분에 대해서 현황 파악을 한 적이 있고요.
진희

박진희위원

그래서 몇 개인지……
경미

최경미예산팀장

총계를 기억하지는 못합니다만 지금 민간위탁 부분은 조직팀에서 관리하고 현황 파악을 하는 걸로 알고 있습니다.
진희

박진희위원

제가 처음부터 말씀드렸듯 총괄부서입니다. “어느 팀에서 하고 있습니다.”라는 답변은 우리 과에서 할 답변이 아니에요, 팀장님. 책임 없는 팀장님처럼 보일 수밖에 없습니다. 각 부서의 전체적인 정책 방향이나 사업을 다 알고 계셔야지 예산을 짤 거 아니에요. 그럼 있는 건 그냥 하고 뒤로 들어오는 거에 돈 맞춰서 그냥 막 주는 거 아니잖아요. “관련 과에서 하고 있습니다.” 그런 답변은 행감장에서 답변하기엔 너무 무성의한 거 아닙니까?
경미

최경미예산팀장

죄송합니다. 현황은 제가 잘 기억하지 못하고 있습니다. 죄송합니다.
진희

박진희위원

들어가십시오. 서면 자료도 중요한데 우리 과를 위해서 필요해요. 저를 주려고 만드는 게 아니라 과에서 알고 계셔야 하는 문제입니다.
춘오

박춘오정책기획관

노력하겠습니다.
진희

박진희위원

위원들이 공통질문을 했으면 그 공통질문에 대해서 당연히 이해하고 전체 총괄이 어떻게 되는지 알고 와야 되는 게 총괄부서잖아요. (영상자료를 보며) 주신 자료에서 정리했습니다. 저 부서에 저렇게 많은, 19개더라고요. 제가 일단 주신 자료에서만 보았습니다. 여기서 보면 꼭 필요한 것이 있고, 중복사업이거나 굳이 민간위탁을 주지 않아도 되는 것이 있습니다. 그리고 지금은 민간위탁을 주지 않지만, 민간위탁하면 예산도 절감되고 우리 시 공직자들의 일을 덜어줄 수 있는 사업들도 분명히 있어요. 그것을 우리 과에서는 어떤 것인지 조직진단이 정말 필요할 것 같다는 생각이 듭니다. 국비, 도비, 시비가 있지 않습니까? 저희는 민간위탁 시비의 금액이 다른 지역에 비해서 상당히 많습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그렇습니다.
진희

박진희위원

그러면 이건 개선이 필요한 부분이겠죠. 국비 비율이 조금 많다든지 도비 매칭도 있든지 이래야 하는데 우리는 시비로 거의 모든 민간위탁을 하고 있어요. 그렇다면 왜 하는지, 무엇이 더 좋은지, 그래서 예산절감은 어떻게 되는지, 그것을 알려면 전체적으로 부서가 몇 개가 있고, 총 합치면 몇 개이고 정도는 우리 과에서 알아야 된다는 거죠. 그걸 위원이 공통을 보고 책마다 다 찾기에는, 정말 죄송합니다만 그건 행감을 대하는 불성실한 태도가 아닌가. 저희도 부족하지만 어찌 됐든 공직자분들의 수준에 따라가고자 정말 최선을 다해서 준비를 하는데, 우리 공직자분들이 ‘시간만 때우고 간다.’ 이런 생각이 아니시겠지만, 참 많이 고생하시는데 그런 것처럼 비친다면, 다른 여러 가지 상황들에 대한 오해가 생기면 우리 과도 좀 안 좋잖아요. 그러니까 노력하는 모습을 좀 더 보여주시기를 부탁을 드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 민간위탁에 대한 진단이 필요하다고 하신 말씀에 공감하고 있고요. 다만 저희가 미사‧위례‧감일에 지금 복지시설 등의 시설들이 많이 늘고 있습니다. 그러다 보니까 위탁사무소는 점점 더 늘어날 수밖에 없는 구조인 것 같습니다.
진희

박진희위원

당연히 늘죠. 느는데 왜 늘려야 되고 무엇이 좋은지 정도는 판단하고 늘려야지, 그냥 막 늘리는 것처럼 비치면 안 되잖아요.
춘오

박춘오정책기획관

조직진단을 꼭 해서 여기에 대한 개선방안을 한번 찾아보겠습니다.
진희

박진희위원

지금까지는 왜 갑자기 저 센터를 민간위탁하는지 의구심이 들 상황들이 조금 많이 있었습니다. 그런 부분들을 꼼꼼히 따져주시기를 부탁드리겠습니다. 그리고 민간위탁사업의 기본적인 현황을 보면 저희가 운영비보다는 인건비가 많아요. 그래서 인건비는 어쩔 수 없겠지만 프로그램 운영이라든지 이런 부분들은 저희도 다른 지자체처럼 국비지원이라든지 도비매칭이라든지 여러 가지의 노력이 필요하지 않을까 하는 생각이 들어서 그런 부분들은 우리 과에서 지속적으로 노력을 해 주시기를 부탁을 드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 지금 주신 내용이 사실 너무 말도 안 돼서 이걸 도대체 보라고 주신 건지 어떤 건지 제가 잘 이해가 안 돼서요. 저 나름대로 주신 내용을 토대로 있는 자료를 분석해봤습니다. 그리고 재정자주도가 높아야 자율적으로 집행을 할 수 있는 우리 하남시의 기능이 커지는 거잖아요. 그런데 우리가 재정자주도를 높이기 위한 노력을 꾸준히 해야 된다고 저 개인적으로 생각하고 있습니다. 아마 경기도 평균으로 올해 기준으로 75.4%인 것으로 알고 있고, 우리 시가 63.1% 정도 되는 것으로 알고 있는데요. 조금 더 경기도 수준으로 갈 수 있도록, 재정자주도를 높일 수 있도록 우리 과에서 지속적으로 노력을 해 주시기를 부탁을 드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
진희

박진희위원

그런 측면에서 제가 지금도 보여드렸지만, 용역단계에서 집행만 하고 용역이 그냥 끝나든지, 용역비가 낭비되는 부분들이 분명히 있더라고요. 그래서 이런 부분들을 내년도 본예산을 하시면서, 혹여나 사업이 계속 진행되지 못하고 예비타당성 조사만 하고, 아니면 설계와 관련된 용역이 끝난 뒤로 지속적으로 되지 않는 사업들이 있습니다. 그래서 그런 것들이 중복되지 않도록 예산절감에 대한 부분들을 꼼꼼히 체크해 주시고요. 한 가지 더 제안을 드리자면, 과업지시서가 너무 중요하지 않습니까? 물론 용역의 금액도 중요하지만 우리 시에서 과업지시서를 낼 때 얼마큼 문제성을 느끼고 어떤 부분을 체크해야 되는지를 명확하게 세부적으로 써준다면, 사실은 전체 페이지를 보면 80% 이상이 각 용역에 다 들어가 있고, 20%도 안 되는 몇 장의 종이에만 다른 내용이 들어가 있어요. 그래서 앞의 내용들은 조금 더 공유할 수 있고 뒤의 내용의 많은 양을 가지고 와서, 용역을 꼭 해야 돼서 그냥 하고 책을 덮어 놓는 게 아니라, 공직자들이 한 번은 들춰볼 수 있는 용역을 해야 된다고 본 위원은 생각하거든요. 우리 담당관님은 그 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까? 그러면 예산도 절감될 것이고 용역에 관련된 여러 가지 사항을 부서별로 공유하게 된다면 그것이 바로 요즘에 많이 이야기하는 융복합 행정이 될 수 있을 거라는 생각이 있거든요. 우리 담당관님은 그 부분에 대해서 어떻게 생각하실까요?
춘오

박춘오정책기획관

위원님 말씀에 공감합니다. 제가 몇 년 전에 중장기발전계획을 용역해 봤었는데, 그때 위원님께서 지적한 부분처럼 기본적인 사항에 관한 부분과, 또 실질적으로 세밀하게 분야별로 들어가야 될 부분에 대해서 용역사에서 소홀히 했어요. 그래서 그때 국장님을 각 파트의 단장으로 하고 과장님과 팀장님으로 해서 이렇게 한 적이 있는데요. 사실 용역은 내용이 더 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 이번에 중장기발전 2040 준비하면서 각 부서의 과업지시서에 더 세밀하게 들어가야 될 부분이 뭔지에 대한 의견을 수렴하고 있고요. 그런 거를 토대로 해서 용역이 좀 더 내실 있게 추진될 수 있도록 관리를 잘하겠습니다.
진희

박진희위원

저희가 지역 현안이라든지 이런 여러 가지 기존에 있는 것을 그 책에다 다 담는 걸 80% 하기보다는, 아까 제가 보여드렸던 자료처럼 그것을 토대로 10년 뒤를 예측하고 5년 뒤를 예측해서 우리가 모르고 있는 부분들을 체크할 수 있는 그런 용역이 꼭 필요하다고 다시 한번 말씀드리겠습니다. 그리고 우리 과장님, 예산절감에 대해서 조금 더 고민을 해 주시기 위해서 제가 제안을 드리자면, 체납액 관리를 잘하고 있지만 사실은 체납액을 최소화해야지 저희 예산에 도움 되기 때문에 체납액과 소송, 불용액, 그리고 용역과 관련된 부분들은 꼼꼼하게 체크하셔서요. 예산이 많이 절감됐다면 그만큼 그 직원에게 인센티브를 줄 수 있는 것을 해서라도 예산을 절감할 수 있는 노력이 필요하다는 생각이 들어서 그 부분을 좀 제안드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

열심히 일하는 직원들, 적극적인 직원들에 대해서 인센티브를 주는 건 당연하다고 생각합니다. 그리고 그런 부분이 좀 더 확대되어야 한다는 것도 공감하고요. 그런 방안에 대해서 관련 부서와 협업해서 많은 인센티브를 통해서 열심히 일하는 분위기를 만들도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 마지막으로 저희가 장기 미집행 시설과 관련해서 2025년에 일몰제가 시행되는데, 지금부터 준비하지 않으면 상당히 많은 일이 벌어질 수밖에 없고요. 우리 담당관님 아시겠지만 2년 전일까요? 이와 관련해서 소송이 걸린 적이 있어서 원래는 건설과의 3억 원이 됐던 예산이 패소해서 9억 원 넘게 집행했던 적이 있었습니다. 그런 부분들은 정말 예산 낭비거든요. 그래서 이런 부분들에 대해서 지금부터 준비해야 할 것 같다는 말씀과, 아시겠지만 우성골재 관련되어서도 425억 원이라는 부분들을 누가 댈 것이냐도 중요하지만 우리 시도 앞으로 여러 가지 개발사업을 할 거잖아요? 그렇게 본다면 우리도 언젠가는 훼손지 복구를 해야 하고 우리의 비율도 어딘가에 찾아야 하는 부분들이 분명히 있을 거예요. 그래서 여러 가지 방법을 찾으셔야 될 것 같고요. 저희가 폐기물 부담금 관련해서도 소송 진행 중에 있는데, 이런 부분들은 갑자기 일이 터지면 준비하기보다는 사전에 미리미리 준비하고 관리할 수 있도록 우리 부서에서 노력해야 하지 않을까 하는 생각이 좀 듭니다. 그래서 제가 말씀드린 이 세 가지 중에서 장기 미집행 시설에 대한 부분들, 도로, 공원, 주차장, 하천 이렇게 있지 않습니까? 여기서 제일 문제 되는 게 아마 도로의 부분일 것 같습니다. 그래서 도로와 관련되어서는 관련 과하고 적극적으로 협의를 해 주시고요. 왜냐하면 기존에 내가 계속 수십 년간 살던 곳인데 서울에서 이사 오면 내 길에 펜스를 쳐서 길을 막아버려서 집에 당장 못 가는 그런 지역이 몇 곳 있잖아요. 소송까지 걸린 동도 있습니다. 그래서 그런 지역에 한해서는 시민불편을 최소화할 수 있도록, 왜냐하면 시민들은 다 세금을 내고 재산권의 침해를 받으며 살고 있지 않습니까? 그런 부분들에 대해서는 우리 시에서 적극적으로 좀 반영할 수 있도록, 그리고 2025년 일몰제를 지금부터 잘 계획할 수 있도록 우리 부서에서 꼼꼼하게 챙겨주실 것을 다시 한번 부탁드려 보도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

몇 년 전부터 위원님께서 지적해 주셨던 사항이기도 하고요. 이번 본예산에 공원녹지과 같은 경우에는 공원시설에 대해서 100억 원대로 예산요청을 했고요. 다만 저희가 장기 미집행에 대해서 우선순위를 결정할 때, 전체 총괄부서는 도시계획과다 보니까 아까 말씀하신 것처럼 도시계획과에서 도로, 공원 주차장 시설 그런 부분에 대한 우선순위를 정해서 논의를 하자고 했습니다. 그리고 그런 것에 대비하기 위해서 통합재정안정화기금에 지금 1,200억 원 예치하여 있는데, 그런 비용이라든가 아니면 본예산을 통해서 시간을 잃지 않도록 적극적으로 대처해 나가도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

통합기금도 중요하지만 장기 미집행 관련된 기금을 따로 준비해야 되지 않나 하는 생각과, 타 지역도 사실은 저희와 비슷한 상황이기 때문에 준비를 또 하고 있는 부분들이 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 부서가 그런 것들은 좀 꼼꼼히 챙겨주시고요. 최악의 경우 안 되면 지방채발행을 해서라도 이 부분을 정리하지 않는다면, 2025년에 저희 공무원분들이 정말 힘들어질 수밖에 없는 상황이 될 거라는 생각이 있기 때문에 그런 부분들은 체계적으로 현실적인 준비를 해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
진희

박진희위원

마지막으로 제가 지금까지 드린 말씀 중에 우리 담당관님이 앞으로 어떤 부분을 더 신경 써주실지요. 지금 여러 가지 말씀을 주셨는데요. 각오 한마디 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이번에 행정사무감사를 준비하면서 제가 취약했던 부분이 예산 분야였습니다. 그래서 예산 부분을 주민참여에서부터 중장기계획 보조금, 이런 보조금이나 아까 말씀하신 부분은 행정사무감사 자료에 안 나와 있었기 때문에 공부를 잘 못했습니다만, 주민참여예산제도를 활성화시킬까 싶기도 하고요. 그리고 체계적으로 예산을 배분해서 진짜 적재적소에, 필요한 시기에 그 예산을 투입해서 사업이 성공적으로 돼서 시민들에게 서비스가 갈 수 있도록 노력을 하겠습니다.
진희

박진희위원

꼭 그렇게 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 그러기 위해서는 담당 부서의 애로사항이라든지 담당 부서에서 하고 있는 여러 가지 현안사업에 대한 부분들을 다 알고 계셔야지만 지금 말씀하신 내용을 부서와 소통할 수 있을 것 같다는 생각이 들어서요. 각 부서, 사업부서, 업무부서와 조금 더 긴밀하게 소통해 주실 것을 다시 한번 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

마지막으로 적은 예산액으로 하남시 전체 살림 총괄하시느라고 우리 담당관님 이하 팀장님들 그리고 담당 주사님들 고생 많으시다는 말씀 전해드리겠습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

앞서 박진희 위원께서 말씀하셨던 내용에 본 위원도 많은 부분 공감하고 있습니다. 개인적으로 궁금증이 있어서, 중기재정계획을 세웠을 때 예산에 대해서만 간략하게 질의하겠습니다. 이 예산은 용역을 줘서 편성한 거예요, 아니면 시가 자체적으로 이렇게,
춘오

박춘오정책기획관

시가 자체적으로 한 사항입니다. 그러다 보니까 추계 같은 게 정확하지 않고요. 그리고 또 오늘 회의 중에서도 이야기가 나왔습니다만 내년도 경기가 안 좋다 보니까 도비지원도 줄어드는 사항이 있습니다. 그래서 예측하기가 사실은 어려운 부분이 많습니다.

오승철위원

항상 하남시에서 사업을 할 때 재정이 가장 중요하지 않겠습니까? 21년도 세입기준 총액이 얼마였습니까?
춘오

박춘오정책기획관

잠깐 데이터를 보고 말씀드려도 되겠습니까?

오승철위원

주신 자료에 보게 되면 일반회계에서 1조 1,101억 원입니다. 그리고 여기 보게 되면 예산 수치가 뭔가 많이 적절하게 만들어지지 않았다는 생각이 들거든요. 오히려 엄청 줄여서 계획을 세웠더라고요, 보니까. 여기 세입‧세출 결산총괄을 보게 되면 21년도 회계에 1조 3,660억 원, 일반회계에 1조 1,101억 원입니다. 지금 보시게 되면 21년도 예산이 1조 3,660억 원인데, 2022년도에는 1조 2,000억 원입니다. 2023년에는 1조 2,000억 원으로 마찬가지고요. 수익 예상이 오히려 많이 줄었어요.
춘오

박춘오정책기획관

저희가 이제 세입부서에서 세수추계를 조금 더 타이트하게 하는 경향이 있습니다. 그리고 도시는 역동적으로 변화하는데 그런 사업에 대해서, 그리고 또 집행에 있어서 저희가 이제 신속집행이 있다 보니까 본예산에 대한 어떤 부분들을 적게 편성해서 또 하반기에 편성하는 그런 부분도 있습니다.

오승철위원

이따가 재정건전성에 대해서 다시 말씀을 드릴 텐데요. 그래도 이 부분을 타이트하기보다는 좀 더 정확하고 현실성 있게 계획을 세우는 게 맞지 않을까 싶어요. 2021년만 봐도 기존에 예상했던 금액보다 오류가 많이 나서요. 그 돈이 우리 하남시의 재정에, 또 좋은 사업에 쓰일 수 있는 부분인데 많이 놓치고 가는 부분이 있고요. 이 중기재정계획 지방세수입 전망을 보면, 지방소득세에 보니까 2021년 자료 기준으로만 봐도 지방세수입이 1,397억 원에서 1,364억 원이 징수되었습니다. 그런데 여기 2022년, 2023년, 2024년 지방소득세 중기계획을 보면 950억 원, 970억 원, 1,000억 원이에요. 이 말은 2020년에도 많이 좀 증가가 된 부분이었는데, 우리 하남시에 앞으로도 계속 기업이 들어오고 지방세라든지 이런 것들이 많이 늘어날 예상인데, 이런 부분의 데이터가 현실성에 맞지 않게 300억 원에서 400억 원 정도의 오차가 있는데, 엄청난 금액이 잡혀 있던 게 왜 오히려 이렇게 낮게 설정이 됐는지도 의문이 좀 있거든요.
춘오

박춘오정책기획관

그 부분은 교산신도시 보상을 하면서 개인과 기업에 대한 법인세라든가 소득세 이런 부분들이 일시적으로 많이 들어온 것이 있었습니다. 그러다 보니까 세입부서에서는 일시적인 부분이기 때문에 그 후로는 조금 더 타이트하게 잡은 것 같습니다.

오승철위원

이것도 내년에 확인하겠지만, 제가 봤을 때 현실성이 조금 안 맞는 것 같아요. 아마 2022년 지방소득세 계획이 나오게 되면 이거보다 훨씬 더 상이하게, 올해랑 비슷하게 나오지 않을까. 교산신도시에 있는 기업도 있지마는 또 유치가 되는 기업도 많고 하남시에 들어오는 기업들이 많아서 지방세가 늘어나거나 현상 유지가 될 텐데요. 3∼400억 원으로 아주 낮게 설정하지 않았나 하는 생각이 들고요. 또 한 가지, 분야별 재원계획을 보게 되면요. 서울시 같은 경우, 특히나 강동구 같은 경우는 어떤 분야에 재원이 많이 들어가는지 알고 있습니까?
춘오

박춘오정책기획관

강동구 예산은 제가 들여다보지는 않았습니다.

오승철위원

복지분야에 많이 들어가는 것 같아요. 아무래도 완벽하게 형성된 도시 같은 경우에는 SOC 그런 것보다는 복지분야에 신경을 많이 쓰는데요. 우리 하남시 중장기계획을 한번 훑어보면, 지금 2021년에는 우리가 47%까지 복지분야에 지출을 하고 있는데, 앞으로 향후 5년간 16% 정도의 예산감소가 예상되게 계획을 세웠습니다. 이건 또 어떤 이유인지요? 오히려 반대로 복지분야에 예산이 많이 좀 투입되어야 하지 않나 생각이 드는데요.
춘오

박춘오정책기획관

이 세수추계에 대해서는 세입 관련 부서에서 추계를 받아 작성해서요.

오승철위원

이런 추계들이 부정확하고 계획에 오류가 많이 있지 않나 싶거든요. 얼마 전에 하남시 시민들에게 여론조사를 했던 기사를 보게 되었습니다. 하남시민께서 원하는 분야 1등이 뭐였습니까?
춘오

박춘오정책기획관

아까 말씀드렸다시피 교통입니다.

오승철위원

교통입니다. 교통과 교육, 그다음에 복지입니다. 그런데 지금 분야별 재원표를 보면, 2021년 기준으로만 봤을 때도 복지분야는 중장기계획을 47%에서 31%로 세우고 있습니다. 교육은 2%입니다. 중요한 건 교통. 교통도 9%로, 시민이 원하는 사업에 대해서 오히려 중장기계획 비중이 생각보다 좀 낮게 설정돼 있다는 본 위원의 생각입니다. 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

시민들이 원하는 부분에 있어서의 우선순위하고, 현실적으로 교통 파트에 예산이 투입돼야 하는데요. 많은 비용이 들어가는 거는 이제 지하철을,

오승철위원

보니까 도시철도 같은 경우에는 상승하는 부분이 있는데, 대중교통이나 물류 같은 경우에는 오히려 낮게, 하향곡선이 되어 있습니다. 그러니까 우리가 미래의 중장기계획이라는 것은 5년 동안 큰 틀 안에서 계획을 세우는데요. 우리 하남시가 시민이 실질적으로 원하는 사업을 들어줘야 하는 게 맞지 않나 생각해요. 그런데 오히려 계획 편성이 시민들이 원하는 행정에 있어서 주먹구구식으로 미래에 초점을 덜 맞추지 않았나 싶어요. 이런 예산에 대해서 조금은 더 심도 있게 검토해 주셨으면 합니다.
춘오

박춘오정책기획관

시민들의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 우선사업순위를 결정할 때 검토하도록 하겠습니다.

오승철위원

감사합니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

정혜영 위원입니다. 행정사무감사 준비하시느라 수고하신 정책기획관님 이하 기획팀, 예산팀, 조직성과팀, 법무팀, 의회인구정책팀, 2022년 상반기 주요업무성과 수상현황에 대해 열심히 노력하신 결과라고 보고, 정책기획관 모든 팀원에게 수고하셨다는 말씀드리겠습니다. 정책기획관님, 행정사무감사는 잘못된 것을 들춰내고 질책하기보다는 이런 기회를 통해서 1년간의 행정을 되돌아보고 집행부와 의회가 서로 소통하는 기회라고 생각합니다. 우리 부서는 제일 중요한 재정과 기획, 그리고 정책에 대한 모든 것을 총괄하는 부서로서 책임감과 무게가 클 거라고 생각됩니다. 저 또한 처음 하는 행정사무감사에서 원인을 파악하고 배워가는 과정으로 질의드리겠습니다. 정책기획관님, 주민참여예산제 조례에 대해 알고 계시죠?
병용

정병용위원장

정혜영 위원님, 지금은 재정 관련된 부분을 질의하기 때문에요. 주민참여예산은 다음 순서로 하겠습니다.

정혜영위원

죄송합니다. 처음이라……
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 안 계시므로 담당관님, 우리 박진희 부의장님께서 중기지방재정에 대해 여러 가지 자료를 통해서 대안을 주시고 지적도 해 주셨습니다. 이런 부분들을 우리 시정에 적극 반영해 주시고요. 앞으로 우리 시에서 중장기적으로 여러 사업이 추진됨에 있어서 앞으로 제대로 된 투자계획도 수립해 주시고, 효율적인 배분이 더 중요할 것 같습니다. 이런 부분을 통해서 앞으로 우리 중기지방재정이 재정건전성을 확보해나가면서 이 사업들이 추진될 수 있도록 우리 담당관님은 예산운영에 있어서 좀 더 철저하게 자료를 검토하시고 사업을 추진해 주시기를 당부드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

능률적인 감사 진행을 위해서 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시03분 감사중지

11시13분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음 주민참여 예산학교 추진 현황 및 주민참여 예산제에 대하여 질의하실 위원님 계십니까? 정혜영 위원님 질의해주십시오.

정혜영위원

안녕하십니까, 정혜영입니다. 처음이라 진행 방식에 대해 잘 몰라서 진행이 매끄럽지 못한 점 양해 부탁드리겠습니다. 좀 전에 말씀을 드렸으니까 바로 질의로 넘기겠습니다. 정책기획관님 주민참여 예산제 운영 조례에 대해 알고 계시죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알고 있습니다.

정혜영위원

주민참여 예산제 운영 조례에 대해서 간략하게 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

주민참여 예산제 운영 조례는 시의 예산편성 과정에 주민참여를 보장하고 예산의 투명성을 증대하기 위해서 필요한 사항을 규정한 조례입니다.

정혜영위원

설명 잘 들었습니다. 주민참여 예산제는 2011년 3월에 지방재정법에 모든 지방자치단체에서 주민참여 예산제도를 의무적으로 운영하도록 규정하고, 2018년 3월에는 주민이 참여할 수 범위를 예산편성 과정에서 예산편성 등 예산 과정으로 개편하였습니다. 이러한 주민참여 예산제도의 구체적인 운영 방법과 주민참여 예산기구의 구성, 운영, 주민참여 방법 등은 각 지방자치단체의 조례를 통해서 자율적으로 정하도록 하고 있습니다. 정책기획관님, 우리 시도 주민참여 예산제 운영 조례가 있죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 있습니다.

정혜영위원

우리 시는 주민참여 예산제 운영 조례가 언제 발의됐습니까?
춘오

박춘오정책기획관

2017년 3월 10일 발의됐습니다.

정혜영위원

답변 감사합니다. 본 위원이 조례를 쭉 검토해 보다가 우리 시 주민참여 예산제 운영 조례가 좀 부족하다는 생각이 들어 타 지자체와 비교해 봤습니다. 타 지자체의 주민참여 예산제는 조례를 근거해서 세부적으로 잘 정리되어 있는 반면 우리 시 조례는 2017년 3월 10일 시행 조례에서 22년 8월 일부 개정했습니다. 지방자치법 제116조의2 1항에 ‘지방자치단체는 그 소관 사무의 범위에서 법령이나 그 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 심의회·위원회 등의 자문기관을 설치·운영할 수 있다.’라고 되어 있습니다. 타 지자체도 이 조례로 규정되고 있는데 우리 시는 시행규칙에 있는 이유가 뭡니까? 이 부분에 대해서 기획관님 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그 법령에서 위임된 부분들을 간략하게 담고 또 규칙에 세부적으로 그렇게 담겨 있는 걸 죄송합니다만 제가 이번에 행정사무감사 준비를 하면서 알게 되었습니다. 그래서 당연히 조례에 반영돼야 하는 부분들이 규칙으로 되어 있는 부분에 대해서는 죄송스럽게 생각을 합니다.

정혜영위원

저번에 그 일부개정이 한 번 있을 때 조금 더 고민해 봤으면 좋았을 일이라는 생각이 듭니다. 이어서 질의드리겠습니다. 조례를 좀 더 깊이 살펴보겠습니다. 타 지자체에서는 예산학교를 운영하고 있습니다. 예산학교는 주민들에게 예산제에 대한 이해와 개념을 좀 더 명확하게 알려주기 위해 하는 프로그램입니다. 내가 낸 세금이 더 좋은 곳에, 더 필요한 곳에 쓰일 수 있게 주민이 직접 확인하고 요청할 수 있도록 예산편성 과정에 참여하는 올바른 방법을 알려드리고 주민참여 예산의 관심과 이해를 돕기 위한 온라인교육입니다. 이 중요한 교육 프로그램이 우리 시 조례에는 없습니다. 왜 없는지 짧게 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서는 조례 제정 당시에 미처 생각을 못 했던 것 같습니다.

정혜영위원

답변 감사합니다. 2022년 7월 업무보고에서 정책기획관님은 추진현황으로 동별, 지역별 찾아가는 예산학교 운영을 통해 하남시 예산 운영 현황을 알리고 주민참여 인식 제고를 하겠다고 하셨습니다. 맞습니까?
춘오

박춘오정책기획관

예, 맞습니다.

정혜영위원

찾아가는 예산학교 운영을 통해 주민참여 인식 제고하겠다고 하셨는데 우리 시는 조례에 근거하지 않고 규칙에 두고 있습니다. 상위법인 지방자치법 130조 규정에 의하면 자문기관인 위원회 등은 조례로 설치·운영하도록 명시되어 있습니다. 그런데 정책기획관에서는 관련 법을 무시하시고 규칙으로 정해서 운영하고 있는 것에 대한 답변을 다시 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 지적한 부분이 맞다고 생각을 합니다. 다음 조례 개정 시에 이 조례하고 규칙에 대해 전면적인 검토를 하도록 하겠습니다.

정혜영위원

알겠습니다. 예산학교 추진 계획에 대해서 찾아가는 예산학교의 의미가 이 부분에 대해서 주민들이 잘 이해하고 숙지해서 주민참여를 할 수 있도록 하는 제도 아닙니까. 그 부분에 대해서는 반드시 조례로 근거할 수 있도록 당부말씀드리겠습니다. 다음 말씀드리겠습니다. 주민에게 주민참여 예산제에 대한 관심과 이해도를 더 높여주지 않은 부분에 대해서 이 자리에서 질타하지 않을 수가 없습니다. 업무보고에서 추진현황으로 동별, 지역별 찾아가는 예산학교 운영을 통해 주민참여 예산 인식을 제고하겠다고 적극행정을 보고하셨지 않습니까. 조례를 보면 내용과 상당히 상이하다는 생각이 들었습니다. 조금 전에 말씀하신 것처럼 조례를 근거해서 하겠다고 하시니까 기획관님께서는 반드시 이 부분을 조례로 근거할 수 있도록 노력해 주시기 당부 말씀드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.

정혜영위원

다음 질의드리겠습니다. 그동안 주민참여 예산제의 예산심의 과정을 살펴보니 각 동에서 지역위원회가 1차 심의를 하고 다시 시에 올리면 예산심의위원회에서 최종 확정한 것으로 알고 있습니다. 맞습니까?
춘오

박춘오정책기획관

예, 맞습니다.

정혜영위원

그렇다면 주민참여 예산제의 운영과정과 사업 종료 후 진행되는 평가 자료는 있습니까?
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서는 사업을 시행하고 나서 모니터링을 해야 하는데, 다른 지자체는 그런 부분이 좀 활성화돼 있었습니다. 저희도 연초에 계획할 때는 그런 부분이 있었습니다만 실질적으로 모니터링을 하지 않은 것 같습니다.

정혜영위원

앞으로는 이 부분에 대한 평가 자료를 꼼꼼하게 정리해 주시길 부탁드리겠습니다. 다음 질의드리겠습니다. 주민참여 예산제도는 지방자치단체 예산과정에 주민이 참여하는 제도이며 예산의 전 과정을 주민이 직·간접적으로 참여해 필요한 사업을 직접 정하기도 하고 예산집행 과정을 들여다볼 수 있어 예산의 투명성과 공정성을 높이기 위해 마련된 제도입니다. 그러나 그동안의 주민참여 예산제가 주민들의 자발적인 참여보다는 동 주민들의 개입과 관변단체 회원 중심이었고 주로 현안사업 위주로 제한되는 수준에 머물고 있다는 것을 확인하게 되었습니다. 이게 주민참여 예산제인지 궁금합니다. 그리고 동별 주민참여 예산제 지역의 회의 자료를 검토해 보니 동일 인물인데 서명이 일정하지 않았습니다. 좀 더 꼼꼼하고 투명성 있는 회의록이 되도록 당부드리겠습니다. 정책기획관님 여기에 대해서 짧게 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

주민참여 예산제가 활성화돼야 한다는 정혜영 위원님의 말씀에 공감하고요. 그 부분에 대해서는 저희 시도 더 적극적으로 노력해야 한다고 생각을 합니다. 특히 이번에 행정사무감사 준비를 하면서 2022년도 하고 2023년도 제안분야를 통계적으로 한번 살펴봤습니다. 도로 보완, 하수도, 공원, 등산로 정비 이런 부분들이 전년도나 금년도나 제안의 거의 50% 이상을 차지하고 있었습니다. 당연히 시가 해야 할 부분, 민원으로 제기돼야 할 부분들이 해결이 안 돼서 주민제안을 통해서 시에 제안되고 있는 것 같습니다. 그래서 그런 부분들은 먼저 나서서 적극적으로 해결하도록 노력하겠습니다.

정혜영위원

설명 잘 들었습니다. 다음은 청소년 주민참여 예산제에 대해서 질의드리겠습니다. 청소년 주민참여 예산제는 청소년들이 직접 시정에 참여해 정책 개발을 하고 복지를 증진하는 중요한 제도이며 청소년의 행복을 위한 인프라, 정책, 거버넌스 세 가지 측면에서 더욱 노력해야 하고 청소년들이 지역의 주체이자 의사결정에 참여하고 민주시민으로 성장하는 계기가 돼야 한다고 생각합니다. 정책기획관님은 이 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까? 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

청소년 주민참여 예산제는 제가 평생교육과에 있을 때 청소년수련관과 현재 예산부서하고 협의를 통해서 처음으로 실시를 하게 되었습니다. 위원님께서 말씀하신 취지대로 청소년들이 스스로 예산을 세우고 집행을 하는 경험을 통해 사회로 나가 그런 참여활동가가 될 수 있도록 초석을 마련하는 계기로 저희가 생각했었습니다.

정혜영위원

답변 감사합니다. 2020년에서 2021년 청소년 주민참여 예산 편성 추진 자료를 보고 우리 시 청소년의 욕구에 맞는 사업을 도출해 내서 주체적 역량 강화 및 자치능력이 향상되는 계기가 되었다는 생각이 들었습니다. 청소년위원회는 청소년들이 지역의 주체이자 시민의 의사결정을 하고 참여하여 민주시민으로서 성장하는 과정이라고 생각합니다. 본 위원은 청소년위원회를 조례로 근거해서 청소년이 주민참여에 적극적으로 활동해야 한다고 생각합니다. 청소년 주민참여 예산제도가 청소년위원회 조례로 근거를 둬서 청소년 의견수렴을 위한 좋은 장이 되기를 기대합니다. 또한 여성위원회, 노인위원회, 장애인위원회를 둬서 좀 더 다양한 영역에서 주민참여 예산제가 활발하게 진행될 수 있도록 기획관님께서 조례 개정에 적극 검토 부탁드리겠습니다. 정책기획관님 이 부분에 대해서도 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님 말씀에 저도 분야별로 이런 부분들이 좀 활성화돼서 그 분야, 계층에 맞는 정책이 나와야 한다고 생각을 합니다. 충분히 공감하고 그런 부분에 있어서 조례 개정할 때 검토하도록 하겠습니다.

정혜영위원

서울시 은평구나 서울시의 중점 예산을 태운 도시들에서 예산학교가 활발하게 진행되고 있습니다. 실질적으로 시가 당연히 해야 할 사무가 아니라 지역주민이 원하는 사업을 많이 제안도 하고 실행하는 데 적극적입니다. 우리 하남시에서도 예산학교를 하반기에 실시하지 말고 연초에 실시해서 주민들의 다양한 의견들이 시정에 대한 참여와 정책에 반영될 수 있도록 노력해 주시길 바랍니다. 여기에 대해 기획관님 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

저도 서울시 은평구라든가 주민참여 예산제 우수 시군의 자료들을 살펴봤습니다. 연초에 해야 하는 게 당연한 거고요. 다만 저희도 4∼5월에 계획했다가 지방선거로 인해서 뒤로 미뤄졌는데요, 내년부터는 연초에 학교가 운영될 수 있도록 노력을 하겠습니다.

정혜영위원

답변에서 기획관님이 많이 노력하는 부분이 보여서 감사드립니다. 주민참여 예산제는 시민들의 참여와 그 시민들에게 결정권을 부여하고 참여민주주의 강화를 통해 주민들의 자치역량을 강화하는 것입니다. 앞으로 주민참여 예산제 조례를 재검토해 주시고 또한 문화, 복지, 교통 등 여러 마을 의제를 발굴하고 여성위원회, 노인위원회, 장애인위원회, 청소년위원회 등 여러 위원회를 조례로 근거해서 많은 소통이 되고 주민제안 참여가 더 활성화될 수 있도록 보다 적극적인 행정을 펼쳐주시길 당부드립니다. 이상 마치겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로, 기획관님 주민참여 예산제가 지금 통합으로 운영하기로 되어 있죠?

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
병용

정병용위원장

우리 정혜영 위원님이 기존에는 주민참여 예산제가 좀 형식적인 면에서 운영됐다는 걸 지적하셨던 것 같아요. 본 위원장도 동에서 진행했던 회의 내용을 살펴보면 언제 이 회의록이 만들어졌는지조차도 궁금했습니다. 동일인인데 서명이 좀 다르게 되어 있는 부분이 몇 가지 발견됐고, 이런 부분에서는 동에서도 이런 회의를 개최할 때 좀 면밀히 검토가 돼야겠다는 생각이 듭니다. 특히 주민참여 예산제는 앞으로 지방분권이 시작되면서 더 활발하게 추진되기 때문에 이 예산제만큼은 투명하게 이뤄져야 한다는 생각이 듭니다. 그래서 회의록 같은 경우는 그때그때 정확하게 작성하시고 그다음에 우리 부서에서 그 내용을 한꺼번에 받아서 하려고 하지 마시고 그 회의가 개최됨과 동시에 부서에서 다 확보해 나갈 수 있도록 해 주시길 당부드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 안 계시므로, 다음 법무팀 조직 개편 이후의 운영실적에 대해 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의하여 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님, 공직자분들도 우리 시민들도 조금 더 원활한 행정업무를 위해 아마 법무팀이 조직 개편하면서 신설된 것으로 알고 있습니다. 사실 법무팀이 생기고 역할이 많이 활성화되고 있는 것을 저는 느끼고 있는데, 우리 담당관님이 이 부분에 대해서 활성화된 부분과 그렇지만 앞으로 조금 더 보완해야 할 부분이 무엇인지, 운영하시면서 느끼는 게 있으실 텐데 그 부분에 대해서 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

법무팀장이 행정공무원이었을 때와 지금 변호사일 때 직원들의 질문이라든가 또 자문 이런 부분들이 상당히 많이 늘어났습니다. 그리고 또 자문을 통해서 각 부서에서 올바른 정책을 판단하는 데 도움이 되고 있다고 생각을 합니다. 그리고 한편으로 좀 아쉬운 부분은 어떤 지침이라든가 아니면 법령 해석에 있어서 좀 더 찾아보고 중요한 것을 자문을 받았으면 하는 마음도 있거든요. 그래서 그런 부분에 대해서 저희가 법무팀과 자문 방법이라든가 아니면 외부자문에 대해서도 좀 더 고민을 하고 있습니다.
진희

박진희위원

담당관님 말씀을 들어보면 활성화는 되어 있지만 체계적이거나 약간의 전문성이 떨어지는 부분이 있다. 그래서 그런 부분들의 매뉴얼을 구축해야겠다라고 이해해도 되겠습니까?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
진희

박진희위원

법무팀이 몇 명이죠?
춘오

박춘오정책기획관

4명으로 운영 중에 있습니다.
진희

박진희위원

네 분인가요. 그럼 팀장과……
춘오

박춘오정책기획관

예, 네 분 맞습니다.
진희

박진희위원

업무분장이 어떻게 되어 있을까요?
춘오

박춘오정책기획관

팀장님, 법률자문관님 그다음에 한 분은 조례를 담당하시는 분, 한 분은 소송을 담당하시는 분 이렇게 네 분으로 구성돼 있습니다.
진희

박진희위원

그럼 법률자문관 한 분이 계시고 조례를 담당하고 소송을 담당하시는 분이 이렇게 계신다고 보면 될까요?
춘오

박춘오정책기획관

예.
진희

박진희위원

그러면 다 매일 상주하시는 분들일까요?
춘오

박춘오정책기획관

법률자문관님께서는 월, 화 이렇게.
진희

박진희위원

월, 화 이틀?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
진희

박진희위원

아침부터 오후까지 근무하시나요?
춘오

박춘오정책기획관

예.
진희

박진희위원

그리고 두 분은 상주하시는?
춘오

박춘오정책기획관

다른 직원분들은 상주입니다.
진희

박진희위원

사실 법률자문도 상주를 해야만 하지 않을까요? 저희가 부서별로 아마 법률자문을 구할 내용들이 점점 더 많아질 것 같다는 생각도 들고, 아니면 외부자문의 경우에는 조금 더 전문성을 요하지 않을까라는 생각이 들거든요. 물론 지금 자문을 해 주시고 계시는 변호사님들도 훌륭한 변호사님이신 것은 알고 있으나 저는 잘 모르겠습니다만 변호사분들마다 아마 본인이 전문적으로 하는 분야가 분명히 있을 거라고 생각을 합니다. 맞습니까?
춘오

박춘오정책기획관

예. 고문변호사님들이 여덟 분 계시는데 각 파트가 다 있습니다.
진희

박진희위원

저희가 이제 점점 어려운 현안도 많이 생기고 소송에 대한 부분들도 조금 큰 건이 많이 생기고 있는 것이 현실이지 않습니까. 물론 그런 소송이 안 생겨야 하지만, 생겼을 경우에는 저희가 최대한 리스크를 줄일 수 있는 부분이 사실은 이분들이 해 줄 수 있는 역할이라 어떻게 보면 우리 시에 꼭 필요하고 전문적인 지식을 강화해야 한다는 생각이 있어서 인력 보강을 못한다면 내부적인 인력들 안에서 전문적인 부분들을 더 많이 강화했으면 좋겠다는 생각을 해 봤거든요. 제가 내부자문 자료와 외부자문 자료를 받아봤는데 사실 내용이 비슷해요. 물론 내부에서도 자문을 하고 외부에 한 번 더 자문을 구해서 반복적으로 자문을 구하겠죠. 그런데 그렇게 보자면 너무 새로운 자문보다는 같은 자문을 계속 반복해서 구하고 있는 것처럼 제목은 그렇게 보였습니다. 그래서 그런 부분들에 대해서 아까 말씀대로 저희가 활성화는 되어 있으나 체계적이고 전문적인 부분들에 대해서 매뉴얼이 조금 부족하지 않나라는 생각이 좀 들거든요.
춘오

박춘오정책기획관

위원님 말씀대로 저희 문제인데 그런 부분을 개선하려고 하는 고민을 충분히 하고 있고요, 개선이 돼야 한다고 생각을 합니다.
진희

박진희위원

이 부분이 개선이 돼야지 공무원들도 일을 함에 있어서 적극적인 행정을 할 수 있는 것이라고 생각을 합니다. 잘못하면 내가 일을 해서 책임을 다 져야 된다는 부담감이 있다면 아무리 좋은 정책이고 좋은 사업이라도 정말 적극행정을 하기가 공무원 입장에서는 조금 어려움이 있을 수도 있기 때문에 이런 부분들에 대해서는 외부자문에 대한 기관이나 아니면 그런 여러 가지 상황들을 조금 더 전문성을 강화할 필요가 있다. 그래서 그런 부분들과 매뉴얼을 정립해야 된다는 제안을 좀 드리고 싶거든요.
춘오

박춘오정책기획관

좋은 제안이시고요. 그런 부분에 대해서 긍정적으로 진짜 검토하겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 좀 전에 말씀하셨을 때 법률자문을 구하고 소송과 관련된 업무를 맡아서 하시는 분이 계신다고 했고 조례와 관련된 업무를 하시는 담당자가 있다고 말씀 주셨습니다. 조례는 그러면 과의 여러 가지 조례를 전체적으로 관리를 하시는 걸까요?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇게 하고 있습니다.
진희

박진희위원

그런데 담당관님께서 아시겠지만 사실 조례 검토가 아주 많이 미흡해요. 이런 말씀 죄송한데, 정말 죄송한데 속된 말로 비정상적으로 아주 많이 검토가 안 되어서 올라오고 있어요.
춘오

박춘오정책기획관

담당자가 이제 바뀐 지 얼마 안 됐고, 다만 그런 부분은 사실 핑계일 것 같고요.
진희

박진희위원

담당자가 바뀐 부분에 대해서 시민의 입장에서는 핑계라고밖에 느낄 수 없겠죠?
춘오

박춘오정책기획관

예. 그래서 저희가 법무팀이든 예산팀이든 조직팀이든 좀 더 시간을 두고 오래 근무하면서 업무를 숙련성을 가지고 처리해야 한다 생각을 합니다.
진희

박진희위원

오랜 기간을 근무하는 것도 중요하지만 문제의식을 어떻게 갖느냐가 더 중요한 거예요. 담당관님, 이번에 초선 위원님들 조례 심의한 거 보셨죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 반성하고 있습니다.
진희

박진희위원

80% 이상을 다 수정할 수 있을 만큼 위원님들께서 문제의식을 갖고 그 부분을 보기 때문에, 위원님들은 지금 위원 된 지 두세 달밖에 안 됐는데도 다 보이는데 그거를 공무원을 그렇게 오래 하신 분들이, 그걸 근무를 오래 해야지 알 수 있는 것입니까?
춘오

박춘오정책기획관

아니, 그런 취지로 말씀드린 건 아니고요.
진희

박진희위원

저는 잘 모르겠는데, 그렇게 말씀하시는 부분들에 대해서,
춘오

박춘오정책기획관

저희가 조금 더 적극적으로 노력을 하겠다는 부분하고요, 법무팀 직원도 좀 오랜 기간 있으면서 노하우라든가 경험 축적을 통해 수정률이 많이 나오지 않도록 노력을 하겠다는,
진희

박진희위원

그 수정 부분도 그래요, 수정 부분도 이런 거죠. 만약에 정책적으로 우리 시에 꼭 필요한 부분인데 타 지자체는 어떻게 하고 있는지, 사실은 조례를 보면 그 지역의 행정업무 수준이 보입니다. 아주 정말 다르더라고요. 그런 것을 위원들도 보고 있는데 담당부서에서 전혀 보지 않고, 그 법령이 바뀌어 있고 상위법이 아예 바뀌고 이름이 아예 바뀌었는데 그걸 그대로 가지고 오면 위원들을 무시하는 것 같아 보이지 않겠습니까?
춘오

박춘오정책기획관

통계자료를 뽑다 보니까 작년에 5건, 금년도에 24건이나 되는 걸 보고 저도 깜짝 놀랐습니다. 하여튼 위원님께서 지적하시는 부분에 공감하고 이 부분이 개선될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
진희

박진희위원

저희가 어떠한 행정적으로 봤을 때 이것들을 조금 더 시민들이 알아볼 수 있게 어떠한 정책적인 부분을 보완하고 수정하는 것을 우리 위원들이 해야 하는데, 정말 속된 말로 저희가 무슨 빨간펜 선생님도 아니고 여기 앉아서 체크를 하면서 아주 기본적인 띄어쓰기나 일본어식 용어를 썼는지 안 썼는지, 그런 것을 위원들이 보는 것이 얼마나 시간 낭비, 인력 낭비입니까. 그럼 담당팀이 뭐 하러 있습니까?
춘오

박춘오정책기획관

그래서 업무보고에도 이 보고를 드렸고요. 그다음에 직원들에 대한, 아까 서두에서도 신규 직원들, 7년 차 이내가 거의 50% 가까이 되다 보니까 어떤 문구라든가 다만,
진희

박진희위원

저희는 3개월 차입니다.
춘오

박춘오정책기획관

부서에서 오더라도 저희 부서에서 또 걸러져야 하는데 그런 부분에 대해서도 저희가 더 보완할 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

보완을 하려면, 우리 현행 조례가 몇 개가 있습니까, 하남시의 전체 조례가?
춘오

박춘오정책기획관

개수는 제가 잘 파악이 안 됐습니다.
진희

박진희위원

조례를 한 번 만들면 그냥 만들었으니까 끝이에요. 상위법이 바뀌었는지, 어떠한 부분을 보완해야 하는지, 하다 보니까 이런 문제들이 있어서 이런 것을 수정해야 하는지, 전혀 검토를 안 하신다고 볼 수밖에 없는 거예요. 하남의 조례는 507개가 있어요. 그런데 그 안에서 폐지해야 할 조례가 상당히 많이 있습니다. 자꾸 만들면 뭐 합니까, 쓰지도 않는 조례를? 조례를 만드는 이유가 뭐예요?
춘오

박춘오정책기획관

시민의 어떤 복리라든가 아니면 행정시스템의 올바른 작동·작용을 위해서 조례를 만들어 주셨다고 생각을 합니다.
진희

박진희위원

당연히 그래야 하는데 지금 말씀과 조례를 재개정하는 여러 가지 상황들이나 과정이나 의회에 올라오는 여러 가지 조례의 내용을 봤을 때 전혀 일치하지 않는다는 거죠. 저희가 봐도 잘 모르겠는데 시민들이 그걸 보고 어떻게 이해를 합니까. 그리고 이런 거죠. 1개의 조례를 신규 발의해요, 그럼 그것이 정책적으로 핵심과제예요. 그러면 다양하게 대한민국의 각 지역은 조례가 어떻게 되어 있는지, 무엇을 보완해야 하는지, 어떤 것이 우리 시와 맞는지 그런 정도는 파악해 주시는 게 맞다는 거예요. 물론 다른 지역에 있는 조례를 그대로 가져와서 사용하는 경우들이 많이 있죠. 위원들도 그러는 경우가 있습니다만 그런 여러 가지 상황들에서 우리 시에 맞는지, 안 맞는지 정도는 파악을 하고 의회에 와야 한다는 거예요. 법무팀이 그러려고 생긴 거잖아요. 그런데 자문을 구한 내용을 봐도 내부자문이나 외부자문이나 내용은 사실 크게 변화된 것이 없고 안에서 하는 일을 밖에서도 똑같이 하고 있고. 그렇다면 큰일, 소송이나 이런 부분들은 어떻게, 물론 또 다른 변호사를 계약하시겠죠. 그럼 이중 삼중 같은 일을 계속 반복하면서 정말 능률적이지 못한 일을 하고 계시는 상황이 아닌가라는 생각이 들어서 그런 부분들을 지적을 드리고 싶어요. 그래서 그 폐지해야 할 것은 폐지하고, 일본어 사용이나 여러 가지 띄어쓰기나 한글 기법이라든지, 아니면 정부 법률이 바뀌면 그것 정도는 좀 체크를 해서. 아시잖아요, 사이트에 들어가면 상위법이 뜨면 파랗게 돼야 하는데 우리는 계속 검은색이에요. 94년에 보고 지금까지 안 본 거예요. 그런 조례들이 아주 많이 있어요.
춘오

박춘오정책기획관

이번에 조례 정비 계획을 수립해서 시행하도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

제일 총괄부서이기 때문에 이번에 정말 여러 가지 개편할 부분이 많이 있는 것으로 파악이 됩니다. 그리고 정말 문제의식이 중요한 거지 “직원이 이제 바뀌어서 못했다” 그것은 저희 위원으로서는 사실 용납할 수도 없고 이해할 수도 없습니다. 그래서 그런 부분들에 대해서 우리 부서에서 더 꼼꼼하게 체크해 주실 것을 다시 한번 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 이러한 부분들에 대해서 계획이 잡히면 또 별도로 보고를 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 기획관님, 우리 박진희 부의장님께서 의회에 매번 올라오는 조례들이 여러 가지 문제점도 있었고 검토가 제대로 이뤄지지 않았다는 위원님들의 지적도 있었습니다. 그래서 이 부분은 다시 한번 부서에서 면밀히 검토해 주시고, 방금 전에 우리 정혜영 위원님께서 주민참여 예산제 운영 조례도 말씀드렸듯이 조례에 들어갈 내용들이 규칙에 담겨 있기 때문에 시민들로 하여금 그 조례에 대해서 어떤 내용인지조차 파악이 안 되는 일들이 많이 벌어지고 있습니다. 그래서 앞으로 우리 조례를 전반적으로 정비할 수 있도록 부서에서 잘 챙겨주시기를 거듭 당부말씀드리겠습니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 부서별 소송 및 행정심판 승소·패소 현황에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의하여 주십시오.
희도

임희도위원

임희도 위원입니다. 좀 전에 존경하는 박진희 부의장님께서 좋은 말씀을 해 주셨는데요. 아까 답변 중에 현재 고문변호사 위촉이 네 분이라고 하셨다가 중간에 8명으로 정정하셨는데 어떤 게 맞는지?
춘오

박춘오정책기획관

여덟 분이 맞습니다.
희도

임희도위원

여덟 분이 맞으신 거죠. 먼저 저희는 행정기관이니까 행정소송과 행정심판에 관련돼서 질의 좀 드리겠습니다. 행정소송에 관련돼서 보니까 승소율이 다소 떨어져 보입니다. 물론 퍼센티지에 대한 부분보다는 건수에 부분을 우리가 주목해야 할 것 같은데요. 어찌 되었든 승소율보다 패소율을 더 주목해야 하지 않습니까. 이거에 대해서 간략하게 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

패소율은 저희가 행정을 처리하는 과정에서 잘못한 부분이었기 때문에 패소를 했다고 생각을 합니다.
희도

임희도위원

계속 지속해서 말씀드리는 부분인데 이런 부분들은 더욱더 면밀하게 체크를 하셔야 할 것 같고 그다음에 아까 효율성에 대한 부분들, 우리가 자체적으로 먼저 검토를 잘해야지 어찌 됐든 정확한, 양질의 고문변호사님들의 능력치를 최대한 끌어올리는 게 중요하다고 판단합니다. 그리고 주신 자료에 인용에 관련된 내용을 살펴보니까 행정심판은 해마다 한 10% 정도 인용이나 일부인용이 되는 것으로 나오고 있습니다. 행정심판에서 인용 결정이 나는 주요사항들이 어떤 건지 간략하게 답변 부탁드립니다.
춘오

박춘오정책기획관

소송비 관련 용역이라든가 그다음에…… (자료 찾는 중) 배상금, 죄송합니다. 게임산업 영업정지처분 취소 이런 거에 있어서 그 처분을 받은 분들의 어떤 동종 전과라든가 기소유예 처분을 받은 거에 대해서 조금 더 그분의 입장에서 해 줬어야 하는데 엄격하게 적용을 하다 보니까 이런 부분들이 행정심판에 가서는 일부인용되고 있습니다. 정보공개 처분이라든가 이런 것도 저희가 비공개로 했는데 또 행정심판에서는 이런 부분까지는 인용해 주는 게 맞지 않느냐 해서 된 것들이 있고요.
희도

임희도위원

그러면 아까 게임을 말씀하셨는데, 제가 검토해 본 바로는 혹시 자영업자 관련된 인용도 있습니다?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
희도

임희도위원

그런 부분들에 대해서 설명 좀 부탁드릴까요.
춘오

박춘오정책기획관

생계형인데요. 위반 정도가 경미하거나 고의성이 없는 경우, 사소한 부주의로 했을 경우에는 벌금형 약식명령을 받은 점, 영세한 업소의 생계수단임을 인정해서 인용하고 있습니다.
희도

임희도위원

요즘 코로나 때문에 우리 자영업자들이 가뜩이나 이중고 삼중고 또 태풍피해도 입으셨고, 많은 어려움을 겪고 있는데 이런 것들은 행정심판위원회에서 먼저 배려를 해 줘서 미리미리 이런 것들에 대한 부분을 해 주면 좋은데 이것이 굳이 행정심판까지 가야 할 사항인지에 대해서 본 위원이 좀 그렇게 생각하고 있습니다. 그래서 이 부분에 대해서 담당관님의 의견을 좀 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

인용이 많이 일어나는 부분이 아까 위원님께서 말씀하신 부분처럼 생계형이라든가 아니면 법령해석 차이라든가 이런 부분이 있는데요. 이런 부분에 대해서는 가장 많이 일어나는 부분을 좀 모아서 사례교육을 시키도록 하고 그런 부분에 대해서 조금 더 시민의 입장에서 검토가 될 수 있도록 노력을 하겠습니다.
희도

임희도위원

효율성을 계속 말씀드리고 있습니다. 계획을 잘하시고 매뉴얼화 시켜서 이런 부분은 원활하게 잘 처리하시길 당부드립니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 능률적인 감사 진행을 위하여 14시까지 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

11시46분 감사중지

14시00분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음 조직진단 용역 현황에 대해 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님 저희도 사실은 조직과 인사가 나누어지면서 우리 과는 우리 과대로 어려움이 있으실 거고 인사과에서는 인사과대로 서로 소통이 정말 절실한 상황일 것 같다는 생각이 듭니다. 아무래도 장단점이 있을 거라고 생각하는데, 담당관님께서 장단점에 대해서 간단히 말씀해 주신다면 어떤 것이 있다고 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

같이 있을 때는 아무래도 인사가 더 큰 영향력을 미치기 때문에 인사를 위한 조직이 맞춰지는 경향이 있고요, 분리가 되어 있을 때는 조직은 또 기능적 부분이라든가 이런 부분을 독립적으로 하면서 인사부서와 협업을 통해서 하는 부분이 있습니다.
진희

박진희위원

그게 전반적으로 어떻게 보면 청렴하고 인사의 여러 가지 상황들을 규정에 조금 더 폭넓게 분리하겠다는 의미도 있으시겠지만 이렇게 분리되어 있다 보니까 조직에 대한 부분들이 인사와 사실은 맞지 않는 부분도 조금 비춰지는 것 같아요. 그래서 그런 부분들에 대해서는 과별로 부서 직원분들과 꾸준히 소통하셨으면 좋겠다는 생각이 들거든요. 사실 도청도 조직과 인사가 같이 있더라고요. 그래서 저희는 분리되어 있는 것이 일단 보기 좋을 수도 있지만 기능을 독립한다는 부분이 사실 그게 현실적으로 얼마큼 효과가 있을까라는 생각이 좀 듭니다. 어쨌든 사실 공직자들은 인사에 당연히 큰 기준을 둘 수밖에 없을 텐데 괜히 불합리하다고 생각을 하거나 여러 가지 오해가 있을 수 있는 소지가 있기 때문에, 그런 부분들에 대해서는 우리 부서에서 조금 더 개방적이고 투명하게 공직자들의 의견을 받아주셨으면 좋겠다는 말씀을 이 자리를 빌려 드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님의 말씀 충분히 공감하고요. 지금 그 조직진단을 조직팀과 인사팀 각 팀장과 차석 네 분이서 현재 부서 방문을 통해서 같이 하고 있습니다. 그런 부분들을 보완해서 객관적이고 투명하고 그리고 또 어떤 기능을 강화할 때는 강화하고 줄여야 할 때는 줄여서 가도록 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

획일화되거나 아니면 답을 일부 정해놓고 그 부분을 협의하기보다는 일단 관련 과에 대한 이야기나 의견들을 최대한 많이 수렴을 하시고 나서 그리고 조직에 반영을 해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

저희가 오전에 예산을 전반적으로 보면서 담당관님께서도 여러 가지 하남시가 가야 할 방향이랄지, 아니면 30, 40, 50대 중장년층이 많아지는 부분에 대해서 정책적인 반영 그리고 우리 시가 앞으로 가야 할 방향에 대해서 상당히 많은 공유가 되었다고 본 위원은 생각합니다. 그런 측면에서 봤을 때 기구를 어느 정도 분리를 해야 하는 것이 필요할 것이고, 그렇다고 해서 한정된 인력인데 이걸 무조건 다 나눠줄 수는 없는 현실적인 상황들이 있을 것 같다는 생각은 들거든요. 그리고 보면 과 이름이 너무 자주 바뀌니까 사실 저희도 익숙해지기가 힘들고, 예를 들면 도시브랜드담당관인데 과연 그 과는 무엇을 하는 과인지가 일반 시민들이 볼 때는 조금은 어려운 부분이 있어요. 그러니까 너무 이걸 추상적인 것보다는 의미를 집약한 이름을 했으면 좋겠다는 의견을 드리고 싶고. 여기 주신 주요내용에 대해서 간단히 설명 좀 부탁드리도록 하겠습니다. 1-19페이지에 기구 편제에 대해서 주셨어요. 문화체육과를 문화관광, 체육, 문화와 체육을 나누고 신설기구, 이런 게 있는데 여기서 핵심적인 부분만 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분은 지난해에 지방행정연구원의 조직진단 연구용역에서 제시된 사항입니다. 그래서 밑줄이 쳐진 곳은 위원님들께서 업무보고 때라든가 꾸준히 말씀해 주셨던 부분을 반영했다는 표시를 했던 거고요. 그래서 그 당시에는 우리 시가 앞으로 나아갈 방향성, 중장기적인 관점에서 조직진단을 해서 이렇게 과도 많이 신설하고 그다음에 팀도 많이 분리하고 명칭 변경도 하는 것으로 했었습니다만 지난 7월에 윤석열 정부에서 금년도 정원을 기준으로 해서 동결을 시키고 5년 동안 2%씩 감축해서 업무 수요가 많은 곳으로 재배치해라. 그래서 지금 민관과 같이 합동으로 조직진단반을 꾸려서 조직진단을 실시 중에 있습니다. 그리고 위원님께서 말씀하신 것처럼 꼭 사람을 한쪽에서 빼서 다른 쪽으로 움직이는 것뿐만 아니라 시민들이 이해하기 어려운 명칭이라든가 아니면 실질적으로 기능적으로 보강할 부분들, 그런 부분들은 보강을 하고. 다만 기구들도 더 이상 증원 정책으로 갈 수 없기 때문에 한쪽이 늘어나면 한쪽이 약간 통합이 되는 형태로 갈 것 같습니다.
진희

박진희위원

사실은 통합행정에 대해서 제가 오전에도 말씀드렸지만 통합관리가 매우 중요한 시기가 된 것 같습니다. 예전에는 만약에 저희가 진짜 공원을 관리하고 운영하는 부분들만 했다면 이제는 공원에서 어떠한 행위를 한다든지 공원에서 문화예술을 즐긴다든지, 이런 부분까지도 공원녹지과에서 일을 다 하고 있고 여러 가지 분야가 다양해졌기 때문에 이런 부분에 대해서는 고민을 정말 심각하게 해야 할 것 같다는 의견을 드리고 싶습니다. 그리고 저희가 이번에 일자리경제과에도 팀이 더 생겼지 않습니까. 팀만 생기고 새로운 일자리가 없으면 안 되는 부분들이 있기 때문에 팀이 생기는 이유와 조직이 변경되는 이유를 명확하게 자체에서 진단을 해서 그 부분을 명확히 보완할 수 있도록 해야지만 시민들에게 그 서비스가 온전하게 돌아갈 수 있을 것이다라는 생각이 좀 들거든요. 예를 들면 본 위원은 문화와 체육이 업무가 너무 많다. 그리고 문화에 대한 정책이 너무 많아졌는데, 각 부서마다 사실은 문화를 빼고 할 수 있는 정책이 없을 만큼 문화라는 정책사업들이 매우 비중이 커졌는데도 불구하고 문화체육과가 있다 보니 문화체육과에서 문화정책적인 부분들을 발굴하고 공모해야 하는데 사실 그 일까지 못 가고 보조금을 드리고 그걸 정산하는 일에 70% 이상 다 쓰고 있지 않습니까. 그래서 그런 부분에 대해서 정말 꾸준히 말씀을 드렸던 부분이 있습니다. 제가 서두에도 말씀드렸지만 문화, 정책이 각 부서마다 사실은 안 들어간 과가 이제 없기 때문에 협업을 하는 통합사업들, 융복합 통합하는 여러 가지 사업들을 정책적으로 심도 있게 볼 수 있는 과가 되어야 한다는 개인적인 생각이 있는데 문화체육과를 문화관광과라고 말씀하셨습니다. 본 위원은 문화정책이 맞다, 하남은 관광산업이 활성화되는 지역이 아니기 때문에. 그래서 문화정책과와 체육진흥과로 분리해야 한다는 의견을 지속적으로 드렸었는데 이 부분에 대해서 혹시 우리 부서에서 어떻게 생각하고 계신지 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그런 부분은 공감합니다. 이건 용역 결과이기 때문에 지방행정연구원에서 전국에 있는 지자체의 유사한 기구의 명칭들을 제시해 주셨던 거고요. 그리고 우리 시는 또 우리 시 나름대로 나아갈 방향이라든가 현안들 중심으로 해서 조직 개편이 이루어져야 한다고 생각합니다.
진희

박진희위원

그리고 저희가 지금 녹색환경국이 있고 친환경사업소가 있지 않습니까, 그렇죠?
춘오

박춘오정책기획관

예.
진희

박진희위원

사실 이 부분에 대해서 업무가 이제 기후변화과도 신설을 해야 한다, 차후에는. 스마트시티과, 이런 것들도 그때 용역 결과에 나와 있기는 합니다만 환경적인 부분들과 자원순환에 관련된 부분들은 사실 함께할 수밖에 없는 여러 가지 유기적인 관계가 있을 것 같다는 생각이 드는데. 그리고 일단은 국 이름이 많이 비슷해요. 그래서 이런 부분은 어떻게 의견을 받으신 게 있는지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

지난 업무보고 때 국·과장님들께 국이나 과, 팀 명칭 변경에 대해서 의견을 제시해 달라고 말씀드렸고요. 그리고 국 직제라든가 과 직제, 팀 직제 이런 순서도 바꿔야 할 필요가 있고 또 팀 단위도 어떤 부분들은 합쳐야 할 부분들이 있습니다. 그런 의견들을 허심탄회하게 듣고 자가진단했던 자료를 토대로 해서 조직진단을 하고 그런 걸 토대로 해서 민간 전문가들과 함께 조직진단안을 마련해서 추진할 계획입니다.
진희

박진희위원

본 위원이 오전에도 말씀을 드렸지만 사실은 여러 가지 이번에 개편해야 할 것들이, 지금까지 잘해 오셨지만 시대의 흐름상 이제는 조금 더 개편해야 하는 여러 가지 사안들이 분명히 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 이번 기회에 우리 과에서 업무가 많으시겠지만 여러 가지 상황들을 조금 더 현실적이고 행정서비스가 잘되고 공직자분들도 조금 더 통합적인 소통을 할 수 있도록, 지금은 사실 한 부서에서 하고 있는데 다른 부서에서 유사한 이름만 바뀌었고 같은 사업이 있는 것이 죄송하지만 좀 많이 있어요. 그런데 그것이 어떻게 보면 인력 낭비이기도 하고 예산 낭비이기도 하지만 더 큰 문제는 다 함께 해서 더 큰 시너지를 낼 수 있음에도 불구하고 부서 협의나 협업, 소통이 안 되다 보니까 여러 가지로 저희가 더 큰 사업을 할 수 있고 더 많은 걸 할 수 있는데 지금은 놓치고 있는 부분이 많아서 제 개인적으로는 그런 부분들이 조금 아깝다는 생각이 들거든요. 그래서 그런 부분들에 대해서 보강할 수 있도록 우리 과에서 계속 노력을 해 주시길 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

아울러서 도시계획과에 도시디자인팀이 있어요. 도시디자인에 대한 부분들이 31개 시군에서 상당히 많이 초점을 맞추고 있는 과이기도 합니다. 그래서 이 전문전담 인력을 보강해야 한다는 제 개인적인 생각이 있습니다. 도시디자인이 사실은 한 도시의 이미지이고 한 도시의 브랜딩을 할 수 있는 아주 중요한 역할을 하고 있지 않습니까. 오면 바로 볼 수 있는 게 도시디자인이잖아요. 그런데 저희 같은 경우는 도시디자인팀장으로 외부의 전문가가 있다가 사실은 그 전문가가 떠나면서 지금 부서의 업무가 조금은 잘 안 이루어지고 있다는 생각이 들어요. 그때 조금 활발하게 셉테드 사업이라든지 유니버설 디자인이라든지 공공디자인 관련된 사업들을 진행하고 그 뒤로는 전혀 사업이 없는 부분이 있어요. 그리고 도시디자인팀에서는 아까 우리가 계속 얘기했던 통합적인 부분의 각 부서마다 협업해서 할 수 있는 사업들이 정말 많이 있거든요. 그런데 지금은 저희가 이 부분이 너무 안 되고 있는 것 같다는 생각이 들어서 이 부분에 대해서 조직 활성화가 필요하지 않나라는 생각이 드는데 우리 담당관님 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

현재 행정직 팀장님이 맡고 계시는데요, 그 자리는 나중에라도 전문가가 들어올 수 있는 자리이기도 하고, 그건 인사 부분에서 다루어져야 할 부분이고요. 그리고 위원님께서 말씀하셨다시피 한 도시의 어떤 이미지를 바꾸는 것은 되게 중요하다고 생각합니다. 그래서 그 부분에 대해서도 공감합니다.
진희

박진희위원

저희 지역과 같은 인구가 있는 곳에서는 거의 보니까 도시디자인과가 있는 곳도 있고 건축디자인과나 건축과나 이렇게 해서 아예 도시디자인, 도시개발. 도시계획과에서 하는 곳은 사실 별로 없더라고요. 그래서 이런 부분을 타 지역의 조직도를 참조도 해 주시고 해서 도시디자인을 활성화한다면 우리 하남시의 이미지가 정말 한 단계 업그레이드되지 않을까라는 생각이 들어서 도시디자인팀에 대한 부분에 대해서 우리 과에서 조금 더 관심을 갖고 체크해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

처음에도 말씀드렸듯이 이번 조직진단에서는 시민들도 좋아하고 우리 공무원들도 ‘의견이 다 들어갔구나’ 정도 느낄 수 있도록 우리 과에서 지금처럼 계속 노력해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원 안 계시므로 기획관님, 본 위원장도 우리 박진희 부의장님께서 조직진단에 있어서 여러 가지 대안도 제시해 줬고 개선책에 대해서도 많은 이야기를 해 주셨습니다. 특히나 윤석열 정부 들어서서 공무원 수를 증원하지 말라는 지침이 있기는 하지만 이 어려움을 돌파하는 것은 우리 정책기획관의 역할이라고 생각합니다. 지금 제시한 내용 중에서 문화체육과가 근 몇 년 동안 계속 통합운영을 했는데, 문화에 대한 부분에 우리 시민들이 굉장히 많은 애착을 갖고 있는데 실제로 문화재단에만 급급하고, 박진희 부의장님 말씀대로 보조금을 단체에 지원하는 것에 급급하다 보니까 문화에 대한 정책들이 제대로 발굴이 안 되는 일들이 발생하는 것 같습니다. 그래서 저희도 이제 32만 명을 넘어섰기 때문에 여기에 대한 대책을 세우기 위해서는 문화체육과를 이제 체육과 문화로 분리해서 사업부서가 만들어졌으면 하는 본 위원장의 바람입니다. 부시장님이 자리에 계시는데 부시장님도 내용을 잘 참고하셔서 앞으로 조직진단에 더 열의를 갖고 해 주시기를 거듭 당부말씀드리겠습니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

준호

염준호부시장

예, 그렇게 하겠습니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 안 계시므로 다음 질의 이어가겠습니다. 공무직 부서별 정원 및 업무일지와 복무관리 시스템 내역 그리고 기간제근로자 부서별 근무 현황에 대해 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님 계속해서 질의드리겠습니다. 사실 좀 전에 조직에 대해서 말씀을 드렸는데 어떻게 보면 조직에 바로 이어서 이게 또 연결이 되는 부분인 것 같습니다. 조직을 하다 보면 저희가 정원이 있고 정원 안에서 일단은 조직을 이동해야 하는 부분이 있기 때문에 사실은 저희가 공무직이나 기간제분들의 도움도 많이 받아서, 또 전문적인 아니면 저희의 손이 닿지 못하는 곳을 함께 공유해야 한다는 부분에 대해서는 우리 과에서 노력을 많이 하고 계시는 것으로 알고 있습니다. 본 위원은 사실 공무직이 처음 생겼을 시기에 반대했던 입장이었습니다. 그 이유는 저희가 사실 준비되지 않았었고 후생복지라든지 퇴직금이라든지 이런 여러 가지 관리는 어떻게 할 것이냐, 이분들에 대한 처우는 어떻게 할 것이냐, 사실 이런 부분들보다는 ‘일단 하고 보자’라는 게 더 강했기 때문에 본 위원은 약간 반대의 의견을 냈었던 부분이 있었습니다. 그런데 지금 이렇게 몇 년이 지나다 보니까 그런 부분들에서 약간의 문제점이 드러나게 되고 복지나 처우에 대한 부분들, 업무 분위기나 환경에 대한 부분들이 조금씩 부각되고 있는 상황인 것 같다는 생각이 듭니다. 우리 과에서 노력은 많이 해 주고 계시겠지만, 공무직이 대략 200여 분 정도 되죠?
춘오

박춘오정책기획관

정원은 301명이고요, 현원은 262명 정도 되십니다.
진희

박진희위원

262명이요. 그러면 공무직의 결원을 충원할 계획이 있으신지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

윤석열 정부에서 발표한 이번 조직 개편은 전체적인 동결입니다. 그 동결 범위 안에 다 포함이 됩니다. 그리고 기준인건비에 일반공무원, 임기제공무원, 공무직 이렇게 다 포함되어 있습니다.
진희

박진희위원

그러면 전체 공무원 총액도 마찬가지죠? 인건비 총액도 그러면 다 포함인가요?
춘오

박춘오정책기획관

기준인건비가 저희가 100이라면 105∼106% 정도로 초과가 되어 있는 상황입니다. 아까 그 범주 안에 들어가신 분들이,
진희

박진희위원

공무직과 일반임기제와 기간제까지 다 포함인가요? 기간제는 포함이 아니죠?
춘오

박춘오정책기획관

기간제는 포함 아니고요.
진희

박진희위원

그렇게 본다면 공무원 비율과 공무직의 비율을 어떻게 할 것이냐, 이 부분도 사실 이번 조직을 하면서 조금 더 많이 신중하게 고민을 해 주셔야 할 것 같다는 생각이 들거든요. 그래서 일단 지금 담당관님 말씀으로는 크게 결원을 충원할 계획은 없다고 이해하면 됩니까?
춘오

박춘오정책기획관

우리 시가 여태까지 2014년도부터 거의 2배 이상 인구가 급격히 증가했습니다. 그리고 지금 인구 증가 여력은 감일지구하고 위례지구에 약 1만여 명이 안 되는 인구 증가 요인이 있습니다. 그리고 교산신도시가 2027년도부터 입주할 때까지는 오히려 최정점을 찍었다가 조금씩은 줄어드는 상황이 될 거라고 생각됩니다. 그래서 공무원들도 인원 동결이 되어 있는데, 그런 부분에 맞춰서 우리가 1년에 100여 명 가까이 증원했었는데 더 이상 증원전략은 힘들 거라는 생각이 듭니다.
진희

박진희위원

그러면 이제 증원전략이 힘들다면 기존에 근무하고 있는 공무직의 처우에 대한 부분들, 아니면 함께 소통을 하지 않는다면 업무의 양이 늘어났을 때 당연히 거기에 대한 불만이나 불이익이라고 생각할 수 있는 여러 가지 환경들이 분명히 주어질 거라고 생각합니다. 그건 공무직뿐이 아니라 우리 공직자들도 마찬가지겠죠. 그러면 그 부분에 대해서 동기부여가 있거나 사기진작이 되지 않는다면 업무가 자꾸 마비되고 인력이 없어서 그 불편은 당연히 시민들에게 그대로 돌아갈 수밖에 없겠죠. 그런 부분들을 본다면 이분들의 처우나 비적용되고 있는 여러 가지 사안들에 대해서 이제는 조금 더 긍정적으로 함께 준비해 나가야 한다는 생각이 있거든요. 그런데 우리 과에서 그런 부분을 어떻게 협의하고 계신지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

일반직, 공무직 이렇게 나뉘어 있기는 하지만 저는 저나 시장님도 마찬가지라고 생각합니다. 하나의 시정을 움직이는 파트너로서 동일한 대우와 신분보장이 당연히 되어야 한다고 생각하고요. 그에 합당한 처우개선도 되어야 한다고 생각합니다. 그래서 저희 과에서는 지난해부터 근로자의 날이라든가 이런 기념일을 통해서 표창도 하고 새올행정시스템도 뒤늦었지만 그런 관리 시스템을 같이 이용할 수 있도록 하고, 또 지금 임금협상이나 단체협상도 하고 있기 때문에 그런 부분들은 충분히 파트너로서 같이 고민을 하고 있습니다.
진희

박진희위원

맞습니다. 지금 말씀하셨듯이 시를 함께 책임지고 있는 같은 공무원의 입장으로서, 물론 다른 영역에서 다른 일을 맡아서 시를 책임지고 같이 일하는 사람들이라고 생각을 해 주시는 게 정말 맞다고 생각합니다. 그렇게 봤을 때 저희가 표창을 하고 여러 가지 어떠한 그들을 위해서 무엇을 한다고 해도 그분들이 사실은 그 부분에 대해서 인정을 해 줘야지만 서로 같이 공감이라는 게 되는 것 아니겠습니까. 그런 부분들에서 봤을 때 본 위원이 몇 가지 제안을 드리고 싶습니다. 방금 표창도 하고 여러 가지 그분들의 노고에 대해서 치하를 하고 있다고 말씀을 하셨는데 저 개인적인 생각으로는 지금 인원을 더 이상 증원을, 할 수도 있겠죠. 하지만 이제 그냥 큰 틀에서 본다면 크게 증원은 없이, 혹시라도 중간에 문제가 생기거나 하면 당연히 그 부분은 채워야겠지만, 크게는 증원할 계획이 없다고 친다면 지금 업무를 하고 있음에 이분들이 이 안에서 승진은 아니지만 그 위에 자리가 빈다면 그 자리를 그래도 경력직이 메꿔서 시민들에게 조금 더 나은 서비스를 줄 수 있도록 사실 그 정도는 융통성 있게 해야 한다는 생각이 들거든요. 그런데 우리 담당공무원 입장에서는 이럴 수 있을 것 같아요. ‘A가 비었으니까 그냥 A만 채우면 된다.’ 우리 과에는 A, B, C, D의 유형이 있음에도 불구하고 그럼 A도 알고 B도 알고 C도 알면 사실 A, B, C, D를 더 잘 알 수 있음에도 불구하고 그냥 A가 비었으니까 A에 신규직원을 채용한다, 이런 것보다는 열심히 했고 경력이 있으면 그 경력을 인정해서 이분은 다시 D로 간다든지, 이런 여러 가지 상황이 있으면 지금 공무직 직원분들도 더 열심히 일을 해서 이게 정해진 건 아니지만 어떠한 기회가 왔을 때 조금 더 경력을 인정받아서 ‘내가 더 열심히 일을 하고 있구나’, 보람을 느끼지 않을까라는 생각이 들거든요. 그래서 그런 부분에 대해서 담당 과는 아니시겠지만 그와 관련된 적용이 되는 과가 있을 거예요. 그런 과와 협의하셔서 공무직 직원들 내에서 그런 여러 가지 상황들에서 경력이 있어서 그 자리를 경력이 없는 직원으로 채우고, 경력이 있어서 더 잘할 수 있고 시민들에게 더 많은 서비스를 할 수 있다면 조금 융통성 있는 인사가 필요하지 않나라는 생각이 들거든요. 담당관님 그 부분에 대해서 어떻게 생각하실까요?
춘오

박춘오정책기획관

큰 틀에서 공감합니다. 다만 현재 임금협상과 단체협상하는 부분에 있어서 그런 부분이 들어 있기 때문에 이 자리에서는 조금 조심스러운 것 같습니다.
진희

박진희위원

그래서 저도 지금 어느 업무라고 말씀은 안 드렸지만 그런 부분들에 대해서는 큰 틀에서 긍정적으로 생각해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다. 그리고 저희가 사실 급여나 수당으로 더 드릴 수 있는 게 있으면 더 좋겠지만 사실 현실적으로는 우리 과에서 정말 하고 싶은데 더 못 챙겨드리는 부분이 분명히 있을 거라고 생각해요. 그러면 사실은 제가 조금 전에도 말씀드렸지만 사기진작이나 정말 열심히 할 수 있는 동기부여를 만들려고 한다면, 금액적인 포상이 아니라면 그 외에 금액이 들지 않는 부분에서 챙겨야 할 부분들은 하나씩 챙겨나가야 하지 않을까라는 생각이 좀 들거든요. 그런 부분들은 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

그런 방향성에 대해서는 공감합니다.
진희

박진희위원

그럼 더 잘 아시겠지만 이번에 저희가 피해도 있고 그러면서 많은 고생을 해 주신 분들이기도 하고, 그래서 여러 가지 상황들을 봤을 때 휴가 부분들, 유급휴가라든지 이런 부분을 조금 더 융통성 있게 사용할 수 있도록 한다든지 뭔가 더 동기부여를 할 수 있는 부분. 저희가 지금 예산이 없어서 특별히 예산을 더 들일 수 없다면 여러 가지 부분들을 고려하셔서 한꺼번에 다는 안 되겠지만 그래도 하나씩 변화되는 모습을 함께 노력해 주셨으면 좋겠다는 제안을 드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

기본 전제는 파트너로서 차별적인 대우는 하지 않는 게 원칙이고요, 다만 이런 부분들이 한꺼번에 쭉 가기에는 어려운 부분이 있어서 위원님께서 말씀하신 부분들을 잘 참고 삼아서 업무 추진하는 데 검토하도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

맞습니다. 한꺼번에 다 할 수는 없다고 본 위원도 조금 전에 말씀을 드렸고. 사실 다는 아니지만 우리도 노력하는 모습을 보일 필요는 있어 보인다는 말씀을 다시 한번 드리겠습니다. 사실은 공무직의 제일 큰 문제는 제가 볼 때는 퇴직금 누진제 적용이 아닌가라는 생각이 들고 퇴직금에 대한 부분들에 대해서 미처 생각을 못했다가 나중에 이해를 못하셨던 부분들도 있었던 것으로 제가 기억을 해요, 퇴직했던 분들 중에. 그래서 그런 분들이 오해나 아니면 불합리하다는 생각이 두 번은 들지 않도록 저희가 할 수 있는 범위 내에서는 함께 사전에 교류해야 하는 부분들, 정보교류를 해야 한다는 부분들에 대해서는 본 위원은 꼭 필요하다고 생각을 하고 있거든요. 담당관님 그 부분에 대해서 설명 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

퇴직금에 대해서는 상당히 조심스러운 것 같습니다. 그래서 이 자리에서는 답변하기가 곤란한 것 같습니다.
진희

박진희위원

퇴직금에 대해서 어떻게 해라는 아니지만 정보공개나 정보공유는 해서 혹시라도 중간에 퇴직하시는 분들이 생겼을 때 여러 가지 문제가 없도록 해야 한다고 다시 한번 말씀드리겠습니다. 본 위원이 알기로는 2년 전일까요? 퇴직하신 분이 계셨을 때 시장실에도 민원을 계속 넣으셨고 의회에도 민원을 계속 넣었던 사례가 있었어요. 그런데 그분이 사실은 사전에 그런 정보가 있었다든지, 아니면 사전에 나의 퇴직금은 이만큼이라고 알고 있었으면 민원을 덜 넣으셨을 거라는 생각이 들었어요. 그래서 그 일을 겪으면서 퇴직금에 대해서 이 자리에서 말씀하시기 곤란하신 부분은 충분히 이해합니다만 제가 퇴직금을 더 주자, 말자, 지금 누진제를 적용하자, 이런 뜻은 아니고요. 그렇게 못 한다고 할 때라도 이 퇴직금에 대해서 어떻게 되어 가고 있는지, 우리는 어떻게 준비해야 하는지 그런 정보공유 정도는 이분들에게도 해야 할 법적의무는 아니겠지만 그래도 도의적 책임이라는 부분이 있잖아요. 함께 일을 했다고, 아까 같이 파트너십을 최대한 발휘한다 말씀하셨으면 그런 부분들은 공유가 필요하다는 말씀을 다시 한번 드리고 싶거든요.
춘오

박춘오정책기획관

그분들 퇴직할 때도 저희 일반직 퇴직할 때와 마찬가지로 시장님께서 가서 같이 축하해 드렸던 기억이 납니다. 동일한 직장에서 각각의 역할은 다르지만 파트너로서 일을 하고 있기 때문에 그에 상당한 처우는 받아야 한다고 생각합니다.
진희

박진희위원

그 부분에 대해서는 많든 적든 과정이나 정보에 대한 공유는 꼭 해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다. 사실은 공무직이 자리가 잡히려면 우리 공무직분들도 노력이 필요하죠, 책임도 필요하고요. 그래서 이번에 자료를 보다 보니까 공무직 복무 관리를 잘하고는 계시겠지만 사실 여러 과별로 나누어져 있다 보니까 복무 관리부서가 어디인지 약간 미비한 부분들도 있을 것이고, 이게 총괄하는 부서가 없다 보니 각 과에서 다 다른, 당연히 업무가 다르니까 다른 규정을 아마 하다 보니까 어디는 잘되고 어디는 조금 자료가 잘 안 되고, 여러 가지 애로사항들이 되게 많이 있을 거라는 생각이 들거든요. 지금은 어떻게, 관리가 사실 조금 미흡한 부분은 왜 그런지와 앞으로는 사실 총괄부서가 있어야 할 것 같은 생각이 드는데, 총괄부서를 지정해야 하지 않나라는 생각이 들거든요. 우리 담당관님 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님 말씀에 공감합니다. 지금 관리부서와 실제 그분들하고 같이 근무하는 사업부서가 있는데요. 복무나 다른 부분에 있어서 총괄적인 관리가 필요하다고 생각합니다. 그런데 저희가 공무직이 탄생한 지 얼마 되지 않았기 때문에 그 과정 중의 하나라고 생각합니다. 저희가 다른 시군이라든가 공무직분들과 같이 고민해서 이런 불편한 사항들은 신속하게 해결할 수 있도록 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

담당관님께서 파트너십이고 함께 일을 한다고 하셨고 공직자분들의 일을 덜어드리는 입장이기 때문에 또 과마다 다 다른 규정으로 달리 애로사항이 있다면 사실 서로의 문제가 되는 거잖아요. 그래서 그런 부분에 대해서는 총괄부서이든 아니면 총괄팀이든 이런 부분은 적극적으로 고민하셔야 할 것 같아요, 서로를 위해서.
춘오

박춘오정책기획관

이번에 조직 개편할 때 그 부분에 대해서 적극적으로 검토해 보겠습니다.
진희

박진희위원

꼭 적극적으로 검토해 주시길 부탁드리겠습니다. 사실 공무직이 무엇을 해달라고 요구만 하는 게 아니라 이분들도 정말 더 책임을 가지고 하남시민들을 위해서 함께 노력할 수 있도록 우리 과에서 적극적으로 노력해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다. 공무직과 관련된 부분도 그렇지만 저희가 기간제분들에게도 도움을 많이 받고 있는데 이 부분도 조금 증가했죠? 상승 요인이 코로나 때문에 그렇다고 하셨어요. 이 부분 설명 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

저희가 2018년도, 2019년도 코로나 전보다 두 배 정도 기간제분들이 늘었습니다. 거기에는 코로나 인력으로 는 것도 있지만 또 그사이에 미사지구 공원 인수라든가 업무량이 늘어서 늘어난 인력이 있습니다.
진희

박진희위원

사실 기간제도 앞으로 더 늘겠죠?
춘오

박춘오정책기획관

기간제분들은 늘 수밖에 없는 구조입니다. 왜냐하면 이걸 직접 위탁하는 것보다는 공원 관리라든가 이런 부분들은 직영을 해서 더 빠르게 청소라든가 여러 가지 시민들에게 행정서비스를 제공해야 하기 때문에 그렇습니다.
진희

박진희위원

그런데 이분들의 처우도 사실은 저희가 쉴 공간을 이제 무조건 의무적으로 해야 하는 부분도 있고 한데 보면 아침에 잠깐 쉴 공간이 없어서 서 계시고 이런 모습들을 보면 많이 죄송한 마음이 드는 상황도 많이 있고. 예를 들어 첫 업무가 미사라든지 아니면 위례라든지 멀리 있는데 일단 시청에 왔다가 또다시 이동하고 여러 가지 상황들에서 효율적이지 못하다고 느끼는 부분들도 있으신 것 같아요. 그래서 그런 부분은 소통을 더 해야 하지 않나라는 생각이 들거든요. 담당관님께서 소통을 조금 더 해 주셔야 할 것 같다는 생각이 듭니다. 그래서 우리 관련 과하고 담당 과하고 그런 부분들에 대해서 조금 더, 왜냐하면 저희가 계속 더 늘 거잖아요. 참 우리 담당관님께 이번 행정사무감사 때 제가 여러 가지 조직진단이나 개편에 대한 부분을 자꾸 제안을 드려서 죄송한데, 담당관님 말씀대로 조직을 개편하면서 공무직에 대한 부분도 당연히 조직진단에 넣어야 하는 부분이 있을 것이고 기간제 같은 경우도 지금 계속 확충이 될 계획이라고 말씀하셨다면 사실 이 부분도 앞으로 어떻게 늘어날 것인지, 어떻게 운영을 잘할 것인지에 대한 조직진단이 필요하다는 생각이 드는데 이번에 혹시 하시면서 함께 계획하고 계신지 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분에 대해서는 사실은 전체적인 범위에는 빠져 있습니다. 다만 위원님께서 말씀하신 부분이 상당히 타당성이 있고 또 그런 방향성을 가지고 가야 하는데, 동시에 추진하기에는 어려움이 있습니다. 하지만 큰 틀에서 기간제분들도 어떤 처우개선이라든가 그다음에 관리에 있어서 시의 관심과 지원이 있어야 할 거라고 생각합니다.
진희

박진희위원

사실은 공원녹지과를 예를 들면 제초 작업을 해도 해도 내일이면 또 자라고 내일이면 또 자라고, 이런 여러 가지 부분이 있는 것 같아요. 그러다 보니까 사실 업무량은 계속 폭주가 될 것이고 이분들의 인력은 한정되어 있고, 여러 가지 상황들이 있을 거라는 생각이 듭니다만 지금 당장은 아니지만 그래도 기존 조직진단이 끝나면 우리 기간제와 관련된 부분들도 한번은 정리할 필요성이 있다는 생각을 우리 담당관님도 하시는 거죠?
춘오

박춘오정책기획관

예.
진희

박진희위원

그리고 사실은 이런 부분이 있는 것 같아요. 체납관리나 아니면 체납기동 같은 경우는 현장에서 시민들과 부딪치면서 가끔은 몸싸움도 있을 것이고 여러 가지 욕설도 접할 것이고 여러 가지 상황들 안에서 정신적인 힘든 부분이 상당히 많이 있을 거라고 생각해요. 그런데 그분들 입장에서는 순환보직을 원할 수도 있지 않을까라는 생각이 드는데, 물론 현실적이지 않을 수 있어요. 그런 여러 가지 지금 하고 있는 유형별 기간제들이 어떤 애로가 있는지, 어떤 부분들을 조금 더 보완해야 하는지 이런 것들은 필요할 것 같은데 혹시 그런 부분들을 고민하신 적은 있으실까요?
춘오

박춘오정책기획관

공무직과 기간제하고는 차이가 나는 게 공무직은 저희와 같이 정년, 신분이 보장되고요.
진희

박진희위원

기간제에 대해서 말씀드렸습니다.
춘오

박춘오정책기획관

기간제분들은 8개월까지 그분들하고 같이 활동하고 또 계약기간을 2년 이상 했을 경우에 상시고용을 해야 하기 때문에 해당 부서에서는 다들 어려움이 있습니다. 그리고 기간제분들은 채용 목적이 분명합니다. 그래서 그 채용 목적에 맞게 그분들하고 같이 일을 해야 하기 때문에 보직을 전환해서 하는 부분들은 어려운 것 같습니다.
진희

박진희위원

그렇다면 저희가 업무에 대해서 약간 기피하는 곳이 있을 거고, 물론 그 일을 하려고 오지만 그래도 그 일에 대해서 저희가 어느 정도 처우를 조금 챙겨드릴 수 있는 부분이 있다면 섬세하게 신경을 써 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 다시 한번 부탁드리지만 기간제가 계속 늘어난다면 사실은 이 부분에 대해서 관리감독하는 팀도 업무량이 아마 더 늘어나는 부분이 있잖아요. 그래서 그런 것들을 조직진단할 때 이런 여러 가지 섬세한 부분들을 꼭 챙겨서 공직자분들에게도 너무 과중한 업무가 아닐 수 있도록 사전에 미리미리 체크해 주시기를 다시 한번 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
진희

박진희위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로 기획관님, 박진희 부의장님께서 여러 가지 좋은 제안을 해 주셨는데요, 이런 부분은 시정 운영에 있어서 적극 검토를 부탁드리겠습니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 민선8기 혁신위원회 추진 현황 및 공약사항에 대해 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

정책기획관님 고생 많으십니다. 우리 하남시 현재와 미래를 구상하고 책임 총괄부서로서 노고가 많다고 감사말씀드리겠습니다. 이번 민선8기 혁신위원회가 만들어졌습니다. 혁신위원회 목적에 대해서 간략하게 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

혁신위원회의 공식 명칭은 하남시 시민참여 혁신위원회입니다. 시민이 참여해서 시정을 혁신하는 위원회입니다, 말 그대로. 그래서 그런 방향성을 가지고 지금 인원 구성을 하고 있습니다.

오승철위원

혁신위원회 설치 및 운영에 관한 조례에 따르면 ‘하남시의 중요 정책과 현안 사업 등에 대해 각계각층 시민의 다양한 의견을 수렴하고 전문가적 소양을 통합·조정·반영해 나가기 위한 시민참여’인 것 같습니다. 맞습니까?
춘오

박춘오정책기획관

그렇습니다.

오승철위원

그렇다면 혁신위원회가 현재까지 추진된 진행사항도 간략하게 말씀해 주십시오.
춘오

박춘오정책기획관

인수위가 만들어지면서 시민참여 혁신위원회에 대해서 발표가 있었고요. 그다음에 시민참여 혁신위원회 모집을 각 부서와 각 동 그다음에 추천과 전문가그룹 해서 지금 거의 구성 단계에 있습니다.

오승철위원

지금 구성 및 운영단계, 계획단계이지요? 인원 구성에 대해서 준비하고 있는 단계.
춘오

박춘오정책기획관

예, 현재는 계획단계입니다.

오승철위원

위원회 구성으로 전문가위원 및 시민위원을 혼합하여 구성하려는 계획인 것 같습니다. 거기에 전문가위원회 구성에 있어서 계획 및 진행이 궁금하고요, 시민위원회도 간략하게 말씀해 주십시오.
춘오

박춘오정책기획관

일단 후자부터 말씀드리겠습니다. 시민위원회는 신도시인 미사·위례·감일, 원도심 그다음에 계층별로 본다면 연령층의 다양성과 직능별 대표성, 전문가 그룹 같은 경우에는 교통이면 교통, 도시계획이면 도시계획 그런 전문가 그룹들, 그런 방향성을 가지고 지금 모집하고 있습니다.

오승철위원

전문가위원회에 대해서 간단하게 말씀드리고 싶은데요, 전문가를 찾는 데 혹시 어려움은 없습니까?
춘오

박춘오정책기획관

어려움이 있습니다.

오승철위원

있는 것으로 알고 있어서. 어떤 어려움이 있습니까?
춘오

박춘오정책기획관

사실은 저희가 위원회 구성을 하다 보니까 만약에 최고의 전문가를 구성원으로 했을 때, 하남시에서 혁신위원회를 할 때 그분이 오시지 못할 수 있는 그런 가능성도 있고, 일부러 못 오시는 게 아니라 바쁘셔서요. 또 최고의 전문가이면 전문가에 맞는 어떤 처우가 있어야 하는데 저희가 위원회 수당 같은 경우에 그렇게 많지 않기 때문에 시간을 할애해서 오시기가, 그런 부분도 있고. 또 전문가하고 저희가 소통창구를 어떻게 열어서 그분들을 초빙할 것인가, 그런 부분도 힘든 부분은 있었습니다.

오승철위원

본 위원이 이것을 질의한 것이 그 내용이거든요. 지금 전문가를 선정하는 데 있어서 최고 전문가, 당연히 가장 중요한 역할이죠. 그런데 그것보다 더 중요한 건 기존과 달리 하남시에 거주하는 전문가에서도 좀 찾아야 하지 않을까 생각을 하고요. 하남을 잘 아는 전문가가 되어야만 하남시의 현안에 대해서도 더욱 심도 깊게 파악하고 사명감을 갖고 일을 하지 않을까라는 생각이 들거든요.
춘오

박춘오정책기획관

위원님 말씀에 충분히 공감합니다.

오승철위원

그리고 시민위원회 같은 경우는 아까 말씀하신 것처럼 지역적인 쏠림현상이라든지 구성의 평등, 정치적인 성향, 여야·이념·계파 따지지 않고 다양한 구성원이 위촉되어야 한다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

공감합니다.

오승철위원

앞으로도 말씀드렸던 그런 부분을 참고해서 구성할 예정이고 지금도 하고 있는 거죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇게 추진하고 있습니다.

오승철위원

기존 민선시장에서도 비슷한 유형의 위원회가 구성돼 운영되었습니다. 시민들께서 솔직히 이러한 위원회가 무엇을 하는 조직인지 많이 이야기하고 궁금증을 유발시키거든요. 그 위원회가 또 목적에 맞게 다양한 의견을 수렴하고 현안, 중점과제의 논의가 솔직히 얼마만큼 건설적인 결과물을 내놓고 그게 시정에 꼭 도움이 되고 있는지 본 위원에게 이야기하는 분들도 되게 많았고요. 위원회가 하는 진정한 방향성에 대해서 말씀드리고 싶어요. 주요정책 및 현안사업에 대해 위원회가 함께 의견을 수렴·토론하여 하남시장이 반영해 나가는 자문기구 역할이 맞습니까?
춘오

박춘오정책기획관

자문도 하고 시정에 대해서 여러 가지 중요,

오승철위원

협의하는 그런 거죠. 어떤 주요 사안에 있어 그간 보면 위원회에서 결정한 사항이 자칫 시민의 대표성이라고 생각하고, 전체 목소리라고 변질되어서 오히려 분열을 야기시키는 사례들이 있는 듯합니다. 그래서 이 위원회가 시민의 대표성, 어떤 사업 결과를 도출해낸다는 개념보다는 아까 말씀하셨던 운영의 의견을 수렴하고 통합, 조정, 반영 그런 위원회가 됐으면 하는데 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

위원님이 우려하시는 부분을 충분히 이해하고 있고요, 그런 부분이 되지 않도록 저희들도 노력할 것이고. 그다음에 저희가 이번 위원회는 자문단을 해서 전문가들한테 자문을 받아서 그 안건을 가지고 분과별로 토론할 수 있도록 그런 방향성을 갖고 있습니다.

오승철위원

혹시 집행부 과에서도 위원회 소속이 되죠? 들어가죠?
춘오

박춘오정책기획관

저희는 위원이 되지는 않고요, 위원회의 활동을 도와주는 서포터즈.

오승철위원

서포터즈. 그거에 대해서 간략하게 말씀드리고 싶은데요. 솔직히 그거에 대해 행정 내부적인 낭비가 우려되지 않을까 싶거든요. 왜냐하면 당연히 필요한 문제에 대해서 협업을 하고 도와주는 역할까지는 좋은데 그 위원회에서 발생되는 무슨 행정 자체를 우리 과에서 너무나 많이 서포터즈를 해서 업무량이 증가돼서 지금 하고 계시는 각 과의 어떤 업무량도 인원 부족으로 인해 힘들게 가고 있는데, 자칫 이 위원회의 일에 집중이 많이 돼서 행정적인 낭비가 우려되지 않나 생각이 드는데 어떻게 생각하시는지요?
춘오

박춘오정책기획관

그런 부분은 우려하지 않으셔도 된다고 생각합니다. 다만 이번 민선8기 정책의 큰 가치이자 방향성은 시민참여입니다. 시민참여를 통해서 지역의 현안 문제들을 같이 고민하고 해결하는 데 시민이든 공조직이든 같이 고민하고 그런 방향성을 가지고 개선해 나가자는 데 큰 취지가 있다고 생각합니다.

오승철위원

위원회의 조직 구성 및 운영이 체계적이고 투명성 있게, 그리고 전문가와 다양한 시민들이 함께 참여해서 좋은 정책 및 현안사업에 대해서 논의하고 좋은 결과물을 가지고 의견을 제시하는 그런 좋은 혁신위원회가 되기를 바라고 있고요. 본 위원은 ‘내실’이라는 말을 좋아합니다. 내실이라 함은 내부의 실제 사정인데요. 하남시가 10년도 안 돼서 인구가 거의 2배 이상 증가된 도시입니다, 맞죠?
춘오

박춘오정책기획관

예.

오승철위원

국가계획도시 세종시 빼고는 거의 우리나라 최고 수준의 증가율이라고 생각하는데요. 이런 증가 상황 속에서도 많은 문제들이 발생되지 않겠습니까. 위원회뿐만 아니라 하남시 정책 자체가 외향적인 것보다는 이제는 내실을 많이 다지는 그런 행정적인 정책이 요구되지 않나 싶거든요. 그런 부분에 있어서 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 말씀하신 부분이 그렇게 나쁜 쪽으로 흘러가지 않고 긍정적인 방향으로 위원회 활동이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

오승철위원

그리고 또 공약사항 연속해서 말씀드릴게요. 우리 민선8기 시장님께서 많은 공약이 있습니다. 핵심 주요 공약사항을 간략하게 말씀해 주십시오.
춘오

박춘오정책기획관

방금 시작한 시민참여 혁신위원회도 있고요, K-스타월드도 있고 청소년일자리과 신설이라든가 투자유치단이 있습니다.

오승철위원

단기·중기·장기적으로 136개 공약사항이 계획되고 있는 것으로 확인되는데요. 권역별 주거환경 개선 공약 및 복지, 보육, 교육, 교통, 생활인프라 등 다양한 분야별로 공약 계획을 추진하는 것을 알 수 있습니다. 본 위원 또한 하남시민이잖아요. 시민으로서 민선8기 시장님 공약이 우리 시민을 위한 공약이라고 생각하고 꼭 실현되고 추진되기를 원하고 있습니다. 그 공약 중의 몇 가지만 말씀드리겠습니다. 공약은 선출직이라면 당연히 실행해야 할 시민과의 약속입니다. 그 공약이 실현되기까지는 심도 깊게 고민하고 많은 부서와 노력을 해야 할 사항이 정말 많다고 생각을 하고 있거든요. 그런데 지난 314회 임시회를 통한 추경을 보면 미흡한 사항들이 많다고 지적을 할 수 있습니다. 안건 자체의 계획 및 준비가 철저히 되지 않으며 그 안건에 대한 구체적인 설명조차 없었던 것도 사실이었고요. 본 위원이 생각하기에는 공약 실행에 있어서 너무 급급한 나머지 철저한 준비가 되어 있지 않고 순번대로 오는 듯한 느낌이 들었거든요. 기획관님 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서는 시에서도 반성과 새로 본예산을 편성하기 위해서 충분한 고민과 시의원님들께도 충분히 설명해서 본예산에 반영될 수 있도록 노력해야 한다고 생각합니다.

오승철위원

공약사항 중에 세부사항을 잠깐 들여다봤는데요, 간략하게 한두 개만 말씀드리는데요. 3호선 차질 없는 추진, 신덕풍역 신설이라는 공약을 확인했습니다. 그런데 지난 과거를 보면 5호선 때도 하남시청역(덕풍시장) 명칭 선정 때 말도 많고 탈도 많고 지역주민 간의 갈등도 장난 아니었고, 이번에도 또 가칭 신덕풍역이라는 이름을 먼저 사용했습니다. 본 위원이 생각하기에는 똑같이 갈등을 유발시킬 수 있는 실수이지 않나 생각하는데 기획관님 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서는 시장님의 공약인데 제 판단을 말씀드리기는 좀 곤란하고요, 민선8기 시장님은 어차피 시민들의 판단으로 인해서 취임하신 분이기 때문에 공약을 최선을 다해서, 물론 법 규정이라든가 이런 걸 토대로 해서 문제가 있다면 그런 문제를 풀어가면서 공약 달성 이행을 위해서 최선을 다하는 게 저희 공무원들의 입장이라고 생각합니다.

오승철위원

그 안에서도 좋은 뜻으로 건의를 드리거나 그렇지는 않나요?
춘오

박춘오정책기획관

공약 관련해서 수차례 인수위 때부터, 또 내부적으로 10월 8일에 공약 공개를 목표로 해서 이 부분에 대해서는 법상 불가한 것들은 폐지하고 그다음에 명칭을 변경해야 할 부분들, 정책 수혜 대상자가 확대되거나 줄어야 할 부분들 그리고 현실적으로 어려운 부분이 있다면 다른 방향성을 가지고 정책 수혜자를 도울 수 있는 부분이 뭔지, 그런 부분들을 충분히 부서 간 협의를 통해서 조정하고 있습니다.

오승철위원

이 사업공약에 대해서 제가 질의를 하는 게 아니고요. 예전에도 탈이 많았던 그런 문제가 예상되는데 또 그런 걸 사용하니까, 이거를 집행부에서도 캐치를 분명히 하고 계실 거고 우리 시장님께서도 알고 계셨던 사항일 텐데 지역 간 갈등을 유발시킬 수 있는 행정이 또 발생하는 것 같아서 본 위원으로서는 상당히 우려스럽습니다. 그래서 앞으로는 그런 명칭에 있어서 이런 걸 사용하지 말고 아직 확정 계획단계는 지하철 노선의 위치라든지 몇 개가 들어오니, 여러 가지가 아직도 지금 용역 중인 것으로 알고 있고 계획 중인데 벌써부터 이런 게 나온다는 게 상당히 문제가 있다고 생각을 하고요. 명칭에 있어서도 3호선 하남A역, B역 이렇게 쓴다든지 이 부분에 있어서는 앞으로 변경이 필요하지 않을까라는 생각을 본 위원이 갖고 있습니다. 또 한 가지, 우리가 시장님께서 어떤 사업을 추진하면서 내용에 있어서 주민설명회를 많이 이용하고 있습니다, 그렇죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.

오승철위원

주민설명회의 장점이 무엇일까요?
춘오

박춘오정책기획관

주민설명회는 말 그대로 어떤 행정이 가지고 있는 정보라든가 이런 걸 허심탄회하게 공유하고 그분들의 의견을 수렴해서 정책이 나아갈 방향에 참고를 하고 같이 파트너로서 움직이려고 하는 의도라고 생각합니다.

오승철위원

주민에게 사안을 현장에서 직접 설명하고 의견을 청취하고 공유할 수 있는 굉장히 좋은 시스템이라고 저도 생각하고 있습니다. 그럼 단점이 뭘까요?
춘오

박춘오정책기획관

단점, 어떤 시간적인 장소적인 그런 제약은 분명히 있을 거라고 생각합니다. 큰 이슈를 가지고 작은 공간에서, 여러 가지 그 부분은 사실 논하기가 상당히 어려운 것 같습니다.

오승철위원

본 위원이 생각하기에는 그런 장소적이고 시간적인 것보다는 어떤 찬반이 확실한 사업인 경우에는 설명회 취지에 벗어나서 주민들 간에 대립 및 갈등을 유발시키고 조성시키지 않나라는 생각도 본 위원은 갖고 있거든요. 주민설명회가 좋은 방법입니다, 그렇게 될 수도 있고. 그런데 가끔은 시민 간의 대립을 부추기는 사항이 있기 때문에 신중함도 필요할 거라고 생각하고 있고요. 어떠한 사안에 있어서 중요도에 따라서, 크기에 따라서 주민설명회가 정말 필요한데 중요도가 낮거나 사업이 확실한 어떤 작은 사업 부분까지도 주민설명회를 요청하는 것은 조금 행정 낭비인 것 같기도 하고. 확실하고 규모가 작은 거에 대해서는 주민자치회라든지 아파트주민대표라든지 간단하게 해서 방법을 혼합해서 했으면 좋겠거든요. 본 위원이 어떤 주민설명회에 갔을 때도 우리 과에서도 되게 조심해야 할 부분들이 어떤 정책에 대해서 주민설명회를 하는데 서브로 뭐 하나를 툭 던져줬어요. 그 내용이 주민 간의 갈등, 찬반이 확실한 내용을 던지면 주민들께서 거기서 언성이 높아지고 서로 멱살을 잡을 정도로 싸울 뻔하기도 했어요. 이런 것이 어떻게 보면 주민설명회의 단점이죠. 왜 우리가 싸움을 부추깁니까? 좋은 취지로 하는 건데. 그래서 이 주민설명회가 좋은 취지이기는 하지만 모든 사업에 대해서 추진하다 보면 찬반이 확실하게 갈리게 되면 주민의 의견을 들으러 갔다가 우리가 주민들끼리 싸움을 유발시키는 경우가 있기 때문에 이런 계획에 있어서 조금은 더 여러 가지 방법을 찾았으면 좋겠습니다. 또 문제점 하나만 더 말씀드리겠습니다. 아까 말씀드렸지만 314회 임시회 추경에 올라온 예산 중에 한강 뚝방길 황토 건강 맨발 걷기코스 조성이 전액 삭감되었습니다. 왜 삭감이 되었을까요, 담당관님이 파악하시기에는?
춘오

박춘오정책기획관

위원님들과 공감대를 조성하지 못하고 설명이 덜 됐던 것 같습니다.

오승철위원

모든 정책이나 계획, 아무리 좋은 정책이라 해도 준비가 미흡하면 진행할 수가 없습니다. 예를 들어서 공약사업이든지 신규사업이든지 상임위 위원들에게 정확하게 전달, 표현되지 않고 사업계획 및 자금 규모만 달랑 올라온 그런 사업이 어떻게, 아무리 좋은 사업이라도 정책이 추진될 수 있겠습니까? 정책이 반영될 때까지는 여러 단계의 과정을 거치잖아요. 시작부터 허술하다고밖에 생각이 안 들거든요. 혹시나 시민의 혈세가 낭비되지 않기 위해서 위원들은 고민을 안 할 수가 없습니다. 그래서 일부를 위한 정책인지, 시민 전체가 원하는 정책인지 검토해 주시고요. 사업성 및 타당성을 심사숙고하고 많은 고민을 했으면 좋겠고요. 앞으로도 추진해야 할 정책은 조금 더 완벽하게 정책 준비 및 계획을 해 주시고 공약사업에 대한 준비를 좀 더 철저히 해서 절차에 맞게 시민 혈세가 낭비되지 않도록 노력을 해 주셨으면 합니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.

오승철위원

본인도 아까 말씀드렸던 것처럼 하남시민으로서 공약사항들 보면 시민들에게 되게 좋은 공약들 많습니다. 잘됐으면 좋겠습니다. 하지만 다시 한번 말씀드리면 과정과 절차와 계획 준비를 철저히 해서 진행 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.

오승철위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님 설명 잘 들었습니다. 오승철 위원님께서 말씀하신 여러 가지 사안에 대해서 저도 일부 공감하는 부분이 분명 있습니다. 저희가 전 7대 때 백년도시위원회를 진행하면서 여러 가지 야심차게 준비했는데 정말 잘했던 부분도 있지만 조금 아쉬웠던 부분도 물론 있었습니다. 그런 부분들을 보완해서 이번에 시민혁신위원회는 조금 더 변화된 모습으로 시민들도 다 느낄 수 있도록 현실적인 부분들을 추진해 주셨으면 좋겠다는 당부의 말씀을 드리고 싶고요. 오승철 위원님께서 말씀하셨는데 계획단계에서부터 사실은 추진이 미흡해 보이고 급하게, 갑자기 올라온 것처럼 위원들이 느끼게 한 부분들은 담당 과에서 이 공약사항에 대해서 이해를 못했던 부분들이 있지 않았나라는 생각이 좀 들었어요. 그래서 아무리 시장님께서 좋은 공약을 하고 민생 중심으로 시민들이 원하는 사업들을 하려고 한들 관련 부서에서 이해를 못한다면 절대 할 수 없는 일이지 않습니까? 그런데 이해를 다 못하고 본 과에서도 전혀 이런 부분들에 대해서 어떻게, 왜, 좋은 것을 벤치마킹했는데 하남에 왜 이것을 어떻게, 무엇을을 설명을 못하는데 위원들이 어떻게 그 부분을 이해할 수 있겠습니까. 그래서 그런 부분에 대해서는 부서에서 조금 더 꼼꼼하고 체계적인 부분들을 준비해야 할 것 같다는 제 개인적인 생각을 하는데, 준비를 하고 계시겠지만 각 관련 과에서 세부적인 내용을 준비하고 있나요?
춘오

박춘오정책기획관

지금 내년도 예산 편성 작업을 거의 하고 있기 때문에 각 과에서는 내년도에 단기적으로 일단 실행해야 할 공약에 대해서는 사업에 반영 준비를 노력하고 있고요. 또 반영이 문제가 아니라 예산안이 통과될 수 있도록 위원님들께도 충분히 설명을 드리고,
진희

박진희위원

예산 편성도 중요한데 이 부분을 어떻게 부각해서,
춘오

박춘오정책기획관

사업 추진도 구상,
진희

박진희위원

추진할 것인지 정책적인 부분들을 부서에서 꼼꼼하게 조금 더 미리 스터디하셔야 할 것 같다는 생각이 든다는 말씀을 다시 한번 드리고 싶어요. 아까 오승철 위원님도 말씀하셨지만 정말 공약은 시민들과의 약속이지 않습니까. 그리고 이런 공약사항들이 사실은 어떻게 보면 1년 안에 단기에 준비된 공약이 분명 아니라고 저는 알고 있습니다. 사실은 꼼꼼하게 지금까지 오랜 기간 챙겨왔던 일들에 시민들의 목소리를 그대로 이 안에 담았기 때문에 어떻게 보면 시민들과의 약속을 이행할 수 있는 비율은 상당히 높다고 보여요. 그런데 문제는 제가 좀 전에 말씀드렸듯이 각 과에서 이런 부분을 이해를 못한다면 이런 공약 이행에 대한 부분들은 보여주기식이나 아니면 그냥 한 번 하는 일회성으로 그칠 수밖에 없게끔 시민들은 느낄 수밖에 없다는 거죠. 그래서 시장님께서 하고자 하는 이런 공약사항들을, 시민들이 원하는 이런 현안들을 시민들이 정말 피부로 느끼고 함께 같은 곳을 바라볼 수 있도록 부서에서 노력을 해 주셨으면 좋겠고. 아까 오승철 위원님께서 3호선 말씀하셨지 않습니까. 그 부분 이제 도시전략과에서 다시 준비를 하셔야겠지만 시청역에 대한 부분들을 많이 들으셔서 아시겠지만, 시청역이 있었는데 한 역이 없어지면서 여러 가지 명칭 때문에 문제가 됐던 일들이 있었지 않습니까. 그렇다면 이제 신덕풍역, 덕풍동이기 때문에 신덕풍역이라고 이것도 어제오늘 지은 게 아니라 아주 오래전 3, 4년 전부터 계속 추진했었던 부분이라서 아마 신덕풍역을 그대로 쓰신 것 같은데, 위원님께서 저런 상황을 말씀 주시면 사실 ‘가칭’ 정도라도 붙여준다든지, 이게 확정이 된 모양을 갖춰서 자료가 올라오는 건 위원님도 말씀하셨지만 약간 오해의 소지가 있을 수 있기 때문에 이런 부분은 부서에서 조금 더 꼼꼼하게 체크하셔서 의회에 넘겨주셔야 하지 않을까 생각이 듭니다. 우리 총괄부서이기 때문에 사실은 이렇게 쭉 내용이 있는 것만 알고 전체적인 내용을 잘 이해를 못 하고 계실 수도 있겠습니다만 이런 부분들까지도 총괄부서에서는 조금 더 세밀하게 디테일한 부분들까지도 체크해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다. 이상입니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? 기획관님 장시간 동안 수고 많으십니다. 방금 오승철 위원님하고 박진희 부의장님께서 공약사항에 대해서 그리고 위원회 구성에 대해서 많은 지적과 여러 가지 대안 제시도 해 주셨습니다. 지금 민선 시장이 바뀔 때마다 위원회가 바뀌고 또 위원회 구성에 따라서 내용도 많이 차이가 나고 있습니다. 혹시 민선6기, 7기 위원회에 따라서 평가 결과 나온 것 있습니까?

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

위원회 관리는 자치행정과에서 하고 있습니다.
병용

정병용위원장

자치행정과에서 평가를 하고 있나요?
춘오

박춘오정책기획관

평가는 안 하고 총괄 관리를 자치행정과에서 하고 있습니다.
병용

정병용위원장

총괄 관리요. 그 대신 전체적인 시민참여 혁신위원회 같은 경우 정책기획관이 담당하기 때문에 앞으로 이런 혁신위원회에 대한 평가 부분을 분기 단위로 아니면 전반기, 하반기라든지 나눠서 평가 결과가 있었으면 좋겠다는 생각입니다. 여기에 대해 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

위원회에 대한 평가가 아니라 지금 저희가 시민평가단을 구성 중에 있습니다. 그래서 시가 펼치고 있는 정책에 대해서 시민들이 가감 없이 비판하고 또 제안하시고 그런 부분에 대해서 서로 소통을 하면서 개선해 나가려고 지금 노력을 하고 있습니다.
병용

정병용위원장

본 위원장이 말씀드리는 건 무슨 뜻이냐 하면요. 시민참여 혁신위원회가 분기 단위로 회의도 하고 여러 가지 대안도 제시하고 정책도 발굴하기 때문에 그런 부분들을 종합적으로 어떤 성과가 나왔는지도 수집해서 정리·요약했으면 좋겠다는 의견입니다.
춘오

박춘오정책기획관

우려하시는 부분에 대해서는 저희가 그런 부분들이 일어나지 않도록 최선을 다해서 노력하겠습니다.
병용

정병용위원장

그리고 주민설명회 관련해서 오승철 위원님이 좋은 지적을 해 주셨는데요. 이 설명회가 말 그대로 주민들 간의 갈등의 장소가 되면 결코 바람직하지 않습니다. 이런 부분들은 다시 한번 부서에서 고민하셔서 각 부서에서 추진되는 정책사업들에 대해서 어느 게 더 효율적인지, 주민설명회가 효율적일 것인지, 아니면 우리 시에서 전반적으로 온라인상에서 의견을 들어서 정책사업을 추진할 것인지를 정확하게 잘 판단해 주시기를 당부말씀드리겠습니다. 그리고 민선8기의 공약 내용들을 보면 대부분의 공약사업들이 각 지역 권역별로 주민들에 대한 요구사항들이 많이 들어가 있어요. 그것도 사실은 생활편의를 위해서 굉장히 도움이 됩니다. 그렇지만 전반적으로 봤을 때는 우리 문화체육과 관련된 공약사업들이 약간 떨어진다, 이런 평가가 있습니다. 여기에 대해 어떻게 생각하시는지 답변 좀 짧게 부탁드릴게요.
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서는 사실은 시장님이 후보 시절에 많은 분들의 공약에 대한 공모를 하시고 또 연구를 하시고 그런 가치를 담아서 공약집에 넣은 사항이기 때문에 제가 말씀드리기는 곤란한 것 같습니다.
병용

정병용위원장

이 공약이 100% 달성한다는 그런 목표는 아닐 겁니다. 단 이 공약사업 중에서 조금 부족한 거라든가, 아니면 더 채워야 할 것들이 있으면 우리 부서의 역할이 그런 역할이거든요. 시장님께 의견도 제시해서 새로운 방향으로 문화가 부족하면 문화에 대한 공약을, 정책을 어떻게 할 것인가를 제안해서 공약사업이 아니더라도 시책사업에 넣어서 시민들로 하여금 문화와 체육을 통해서 풍요로운 삶을 살게 만드는 거잖아요. 이런 것들은 우리 부서에서 그냥 공약사업에 따라서 거기에 맞춰서 가는 게 아니고 좀 더 다양한 의견 제시를 할 수 있는 그런 방향으로 시정을 운영해 줬으면 좋겠다는 의견입니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원장님께서 말씀하신 사항에 대해서 이해를 합니다. 다만 이 공약은 후보로서 선거 관련 공보 그다음에 홍보물 그다음에 그런 약속을 했기 때문에 약속에 관한 사항이고요. 위원장님께서 말씀하신 문화 부분이라든가 다른 부분에 대한 정책사업은 또 나름대로 그 가치를 가지고 핵심사업으로써 의제를 끌고 갈 겁니다.
병용

정병용위원장

예, 알겠습니다. 능률적인 감사 진행을 위해서 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

15시07분 감사중지

15시20분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음 협업 우수 부서 포상 추진 내역에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

기획관님 우리 시 모든 부서가 협업이 되고 모든 게 연관이 되어 있다는 생각이 듭니다. 협업하는 데 있어서 우수포상도 있지만 상이 있으면 상대적으로 부족한 부분에 대해서 질책 또한 있어야 된다고 생각합니다. 협업부서에서 연구과제 중에 잘못된 협업이라든가 지적받아야 될 부분이나 협업을 실패한 부분이 있다면 어떤 것들이 있는지 답변 부탁드립니다.
춘오

박춘오정책기획관

지하철역사 활성화사업을 저희가 끊임없이 여러 부서와 시도를 했습니다만 지하철역사에 들어오는 점포 부분이라든가 이런 부분들이 현재까지도 좀 약간 미진한 부분이 있습니다. 또한 아까 위원님들께서도 말씀하셨지만 펫존이라든가 그다음에 미사호수공원, 여러 부서들 아니면 LH라든가 타 기관과의 협업들이 그 부서의 입장이라든가 아니면 의지라든가 이런 부분에 있어서 잘 안 된 사례도 있습니다.

정혜영위원

답변 감사합니다. 아무래도 협업을 하시게 된다는 게 여러 부서에서나 여러 가지 다양한 입장에서 쉽지가 않은 부분도 있다라는 생각은 듭니다. 하지만 협업이 잘 이루어져야 어쨌거나 저희 시 예산에서도 부족하지 않게 지장이 없이 잘 진행될 수 있는 부분이라는 생각이 듭니다, 본 위원도 그렇게 생각하고 있고. 협업을 잘한 내용에 대해서는 포상을 하셔서 결과의 효율성을 높이고 동기부여가 되도록 하셔야 되지만, 협업이 안 되는 부분에 대해서는 부서 간에 서로 같이 공통으로 논의해서 협업과정이 잘 이루어지도록 우리 부서에서 노력해 주시고, 정책사업이 늦춰지는 일이 없도록 평가가 제대로 이루어지기를 당부 부탁드리겠습니다. 우리 하남시는 신도시 개발로 인구가 급증하면서 여러 가지 인프라가 부족합니다. 여러 위원님들께서 많은 지적을 해 주셨는데 체육 인프라 구축을 위해 우리 시에서 특별히 이용할 수 있는 부지도 없다고 생각하고. 학교 개방을 하려고 하는데 학교 측과 긴밀히 논의하는 과정에서 평생교육과에서는 정병용 자치위원장님과 여러 위원님들과 함께 열심히 학교 측과 학교개방을 위해 노력을 해 왔지만, 실질적인 부서인 체육시설 관련된 문화체육과에서는 미온적인 협조가 있어서 제대로 이루어지지 않은 걸로 알고 있습니다. 이런 부분이 협업이 탄력적으로 이루어져 있었다면 체육시설 개방을 통해 다양한 체육시설이 개방되어지고 시민들의 체육발전에 많은 기여를 했을 거라고 생각합니다. 여기에 대해서 어떻게 생각하시는지 기획관님 답변 부탁드립니다.
춘오

박춘오정책기획관

현재 행정은 상당히 복합행정이라고 생각을 합니다. 예전에는 단일 부서에서 아니면 단일 팀에서 추진하던 부분들이 현재는 행정뿐만 아니라 타 기관, 또 시민, 단체 다 같이 노력해서 문제를 풀어야 되는 시대가 도래했다고 생각합니다. 위원님께서 말씀하신 부분에 대해서 충분히 공감하고 그런 부분에 대해서 각 부서가 조금 더 적극적인 자세로 노력을 해야 된다고 생각을 합니다.

정혜영위원

설명 잘 들었습니다. 우리 기획관님께서도 내년 사업만큼은 협업에 관련된 중요성을 인식하시고 앞으로 우리 부서들이 서로 협업해서 시민들을 위해서 최선을 다해 주시고, 이런 주 정책사업을 하실 때 포상에만 그치지 말고 잘못된 것이 있으면 반드시 개선해 나갈 수 있도록 우리 부서에서 더 많은 노력을 거듭 당부드리면서 이상 마치겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇게 하겠습니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

기획관님 아까 협업 말씀하시다가 지하철 활성화 계획이 잘 안 된다고 서두에 말씀하셨거든요. 그 지하철 활성화 계획이,
춘오

박춘오정책기획관

상가 활성화.

오승철위원

상가 활성화. 그게 어떤 과에서 진행을 하는 거였죠?
춘오

박춘오정책기획관

지금 상가를 몇 차례 담당부서에서 입찰공고를 했습니다만 유찰이 돼서 거기를,

오승철위원

어떤 과에서 진행을 먼저,
춘오

박춘오정책기획관

도시전략과에서 추진했습니다.

오승철위원

도시전략과에서 한 번 더 이야기를 할 텐데요.
춘오

박춘오정책기획관

다른 도시에도 지하철 상가들이 많이 없어지고 있는 상황이긴 합니다. 다만 어떻게든 지하철역사가 활성화되려면 상가가 있어야 되고, 또 상가와 맞물려서 다른 행정의 어떤 학습공간이든 뭐든 이런 부분들이 같이 어우러진다면 그런 공간들이 활성화될 거라고 생각을 하는데 그 부분이 지금 힘든 것 같습니다.

오승철위원

본 위원이 확인한 바로, 일단 먼저 행감이 끝나면 입찰공고 내용을 서면으로 부탁드리고요, 과에 말씀드려서. 지하철 활성화 상가 및 광고도 우리 하남시가 갖고 있죠?
춘오

박춘오정책기획관

예.

오승철위원

본 위원이 파악한 걸로는 우리가 입찰공고의 내용이 광고와 상가를 함께 묶어서 공고를 한 걸로 알고 있는데 맞습니까?
춘오

박춘오정책기획관

위원님 그 부분은 저희 부서에서 추진하는 부분이 아니어서.

오승철위원

그거는 그럼 도시전략과에서 세분화할 건데 도시전략과에 이거 입찰공고 서면으로 부탁드린다고 생각하시고요. 본 위원이 판단한 바 이 문제점을 제가 조금 알고는 있는데요. 아까 간단히 말씀하셔서 질의를 한 건데 그거는 해당 과에 다시 한번 질의를 하겠습니다. 행감 하기 전에 서면으로 부탁드린다고 미리 말씀해 주십시오. 이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 기획관님 협업과정에서 우리 위원님들께서 여러 내용들 말씀을 해 주셨는데요. 연간 우수협업과제 선정하는 데 있어서 몇 개 정도 접수가 됩니까?

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

개수 제한은 없습니다. 타 기관이나 타 부서와 이렇게 협업을 해서 어떤 성과가 있는 사업에 대해서는 저희가 공모를 해서, 평가를 해서 인센티브를 주고 있습니다.
병용

정병용위원장

잘된 사례에 대해서 지금 평가를 하는 것이죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
병용

정병용위원장

그렇다면 지금 현재 이런 시책사업 중에서 부서 간에 서로 협업하는 것도 있고 타 기관과 협업하는 과제들이 있는데 그 과제들에 미흡한 부분도 많이 발견이 되고 있어요. 그런 부분 정혜영 위원님이 지적한 바와 같이 체육시설 인프라 구축에 관련된 문제도 있고 또 환경 관련된 문제도 있고 여러 가지 복합적인 부분도 있으니까, 이런 부분들은 우리 부서에서 연초에 협업이 필요한 부서들 전체적으로 내용을 수집 받으셔가지고 잘된 것은 잘된 것대로 잘못된 건 잘못된 거대로 또 잘돼 가고 있는데 개선이 필요한 부분들은 그런 개선의 사항들을 좀 발굴하셔가지고 이러한 내용들을 다음 해에, 이런 사업을 또 어떻게 협업을 잘해 나갈 것인지를 연구하셔야 될 거 같아요.
춘오

박춘오정책기획관

지금 저희가 학습동아리가 있는데 학습동아리 다음 주제는 협업으로 내년도에 테마로 해서 할 계획입니다. 그래서 아까 말씀하신 것처럼 협업의 성공사례도 중요하지만 실패사례를 통해서 또 한 발짝 더 상승하는 그런 기회도 있다고 생각을 합니다. 그런 부분에 대해서 고민하고 노력하겠습니다.
병용

정병용위원장

앞으로 이 행정사무감사가 끝나면 내년의 사업들이 각 부서별로 준비된 것들에 대해서 좀 협업이 필요한 것들은 부서에다가 미리 신청을 먼저 받아서 그 사업들에 대한 평가도 나름대로 할 수 있게끔 그렇게 부탁 말씀드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 생활SOC 미래형 통합학교 지원금 향후 계획 및 생활SOC 사업 현황에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

생활SOC 사업에 대해서 짧게 질의드리도록 하겠습니다. 우리 생활SOC 사업 관련해서 문제점이 있는데 한 가지만 지적하고 앞으로 개선조치하기를 당부의 말씀드리겠습니다. 우리 생활SOC 사업이 시정운영에 관련해서 좋은 사업들이 많이 올라오고 있습니다. 본 위원도 굉장히 긍정적으로 받아들이고 있고 또 앞으로 생활SOC 사업에 대한 시민생활 편의를 위해서 많은 노력을 해 주실 거라고 믿습니다. 그런데 이 SOC 사업들은 면밀히 살펴보면 공사시설 면적에 비해서 굉장히 다양한 시설들이 들어가다 보니 공간이 협소하고 효율성이 떨어진다는 의견들이 있었습니다. 지난번 예산심의에서도 말씀드렸듯이 생활SOC 사업에 건립된 시설들 대부분 주차장이 1층으로 설계되는 경우가 많이 있습니다. 지하층을 더 주차장으로 확보해서 우리 시민들에게 실제로 이용할 수 있는, 주차공간을 확보할 수 있는 대안을 기획관님께서는 제시해 주길 바랍니다. 여기에 대해서 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

저희가 13번 생활SOC 현황 사업에 대한 주차공간을 한번 확인해 봤습니다. 위원님께서 말씀하신 부분처럼 일부는 넉넉히 확보가 된 반면, 또 어떤 부분들은 많은 시민들이 이용할 것으로 생각이 되는데 공간이 부족해서 주차공간이 부족한 것 같습니다. 그래서 다음번 이런 SOC 사업 복합시설을 설치할 때는 주차공간이 조금 더 많이 확보될 수 있도록 관련부서와 노력을 하겠습니다.

정혜영위원

사실 생활SOC 사업 안에 이렇게 다양한 프로그램이 들어오다 보면 그냥 도보로 오는 경우보다는 차로 오는 경우가 대부분입니다. 그래서 주차공간이 확보되지 않으면 아무리 좋은 시설이 있다 해도 활용도가 떨어지고요. 모든 면에서 부족하다는 생각이 듭니다. 그래서 주차장 확보가 굉장히 중요하다는 생각이 들고요. 미사 같은 경우도 보면 어떤 시설을 활용하더라도 주차장 때문에 굉장히 부족하고 문제가 되는 경우가 많기 때문에 앞으로는 우리 기획관님께서 이 부분을 충분히 생각하셔서 주차장 공간 확보를 하기 위해서 다음 사업에서는 많이 노력해 주시길 당부드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.

정혜영위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님 생활SOC 사업이 저희가 예산을 절감할 수 있는 좋은 사업임은 확실한데 사실은 진행하면서 여러 가지 조금 애로사항이 있다든지 부서협력이 잘 안 되고 소통이 안 되는 정도의 어떤 상황들이 있었다든지 이런 여러 가지 상황들이 있습니다. 아마 그런 이유가 시민들이 원하는 문화복합시설이고 요즘에 복합으로 건물을 짓다 보니까, 관련부서들이 많이 있고 그 부분을 다 취합해서 하는 총괄팀이다 보니까 사업진행에 대해서는 여러 과가 있어서 그런 부분을 과정을 수렴하는 데 대해서는 조금 중간중간 미흡한 부분이 없지 않나라는 생각이 들어서. 본 위원이 타 도시에 보니까 생활SOC 사업을 확산하고 있으면서 다른 지역의 경우는 생활SOC 사업을 전담할 수 있는 팀이나 아니면 TF를 구성해서 이 사업이 계속 지속적으로 진행이 될 수 있도록 관리·감독하는 부서가 있더라. 그런데 그런 지역들은 이런 부서들이 정말 한꺼번에 같이 협업해서 할 수 있는 것들이 되다 보니까 우리 과에서 총괄하는 부분보다는 조금 여러 가지 효율적인 것들이 있다고 제가 들었거든요. 그래서 일단 공모사업 신청할 때는 우리 부서에서 총괄을 하지만 공모사업이 선정되면 그다음부터 이거를 전담해서 할 수 있는 기구가 있어야 되지 않나라는 생각이 드는데 팀을 만들기는 쉽지 않아 보여서, 혹시 이것들을 할 수 있는 TF라도 아니면 전담할 수 있는 인력을 구성한다든지 이런 부분들을 보완해야 될 것 같다라는 생각을 좀 많이 했거든요. 우리 담당관님 어떻게 생각하시는지 답변 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

지금 최근 저희 시 신도시에 많은 공공시설이 복합시설로 들어오고 있습니다. 그래서 박진희 위원님께서 말씀하신 부분에 대해 공감을 하고 있습니다. 시에서 공모는 저희 부서가 하고 실질적으로 사업 실시설계하는 부분은 또 해당 부서에서 하고 건물을 짓는 건 회계과에서 관리를 하고 있습니다. 그래서 지금 회계과에서 상당히 많은 시설들을 동시다발적으로 진행하고 있는데요. 인력보강이라든가 이런 부분에 대해서는 충분히 검토를 하도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

제가 이런 예를 드는 게 적절한 것인지 잘 모르겠습니다만 저희 의회를 신축할 때도 사실은 유사하게 진행을 한 것으로 알고 있습니다. 그런데 회계과에서 건물 짓는 것들을 하다 보니 동선이 저희 의회 전체적인 특성에 맞거나 이런 부분들이 아니라 되게 획일적으로 건물만 지어놓은 상황이 돼버렸어요. 그러다 보면 여기를 자리 잡고 써야 하는 우리 의회 직원분들이나 위원님들은 이 동선을 익히고 무언가 다시 재정비하는 데만 또 다른 시간이 걸리더라라는 것을 직접 경험을 했고, 장애인시설이든 여러 가지 상황들에 대해서도 조금 미흡한 부분이 분명히 있었고 여러 가지 문제점이 되게 많이 있었어요. 그럼 그런 부분들은 어느 정도 협업을 해야 되는데 회계과에서 일괄적으로 건물을 짓는 것은 그냥 계약을 하고 진행을 하다 보니까, 사실은 요즘 다른 지자체에 가도 인테리어나 이런 부분들이 분위기도 좀 많이 달라졌잖아요. 그런데 그런 것들이 반영되지 않고 죄송합니다만 그냥 ‘건물’ 이렇게 딱 지어놓은 상태가 되었지 이런 부분에 대해 세밀하게 신경을 쓰지는 못했던 것을 직접 지금 경험을 하면서, 이런 부분들이 정말 더 필요하겠구나를 제가 절실하게 요즘 느끼고 있거든요. 그래서 회계과에서 진행하더라도 시대 흐름에 맞춰서 따라가 줘야 되고 다른 데보다 잘할 순 없지만 기본은 맞춰줘야 되는데 기본에서 약간 벗어나는 부분이 좀 있어 보여요. 사실 청사도 짓고 이런 것을 정말 효율적으로 할 수 있을까라는 조금 걱정이 되는 부분이 분명 있거든요. 그런 것들을 보완을, 아니면 회계과에라도 이런 것을 전담할 수 있는 직원 한 분이라도 이 부분만 할 수 있도록, 이게 벌써 사업이 이곳만 해도 5개 아닙니까. 그리고 더 다른 사업들이 계속 생기겠죠. 그렇다면 적은 개수의 사업은 아니잖아요. 그렇게 본다면 이 부분을 전담할 수 있는 누군가는 있어야 될 것 같다라는 생각이 좀 듭니다.
춘오

박춘오정책기획관

앞으로의 방향성을 보더라도 시설이 더 늘 수밖에 없는 구조이기 때문에 그 부분에 대해서는 충분히 저희가 조직진단할 때 관련부서하고 의견을 수렴해서 추진을 하도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

여기서 보면 지금 1번부터 5번까지 있는 시설에 대한 부분들은 공정률이 옆에 표시가 되어 있는데, 공정률이 계획대로 잘되고 있다고 이해하면 되겠습니까? 시민행복센터 같은 경우는 지금 책자에 주신 자료에 보면 공정률 7%라고 되어 있어서.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분은 오타인 것 같습니다.
진희

박진희위원

2024년 3월에 준공이라고 되어 있어서 이런 부분들에 대해서는 공정률이나 이런 것들을 잘 체크하셔서 공사기간을 정확하게 맞출 수 있도록 계속 노력을 해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
진희

박진희위원

사실 생활SOC 관련하여서 정말 큰 경험을 했던 한 가지 사업이 있었던 것으로 제가 기억을 하고 있고 그 당시에 우리 담당관님께서 그 부분에 대해서 제일 중요한 역할을 하셨던 과의 담당과장이셨던 것으로 기억을 하고 있습니다. 당시에 우리 과장님이셨을 때 정말 야심차게 해 주셨고 저에게 이 부분에 대해서 만약에 잘 이루어지지 않는다면 책임지겠다까지 말씀하셨을 정도로 정말 잘해 보시려고 했는데 여러 가지 준비가 미흡했던 부분들이 분명히 있었습니다. 그래서 다시는 그런 일이 없어야 될 것 같다라는 생각을 하면서, 저희가 미래형통합학교 관련해서 취소가 되었고 이 예산에 대해서 앞으로 어떻게 집행을 하실 계획인지 향후 계획에 대해서 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

말씀드리겠습니다. 통합학교가 철회되고 한울중학교 신설로 추진됨에 따라 우리가 공모사업에서 따온 80억 원에 대해서는 미사2도서관 부지에 지금 도서관을 짓는 것으로 검토를 하고 있고요. 설계 중에 있습니다. 설계가 끝나면 실시설계를 해당 부서를 통해 많은 분들의 의견을 수렴해서 다양한 공간으로 활용이 될 수 있도록 노력을 하겠습니다.
진희

박진희위원

제가 알기로는 미사2도서관 부지 자체도 상당히 노력을 많이 거쳐서 이 부지를 도서관으로 저희가 받게 되었고 이 도서관은 어린이도서관이나 영어도서관이나 학부모들이 원하는, 미사강변에 맞는 특화된 도서관으로 아마 계획을 하려고 준비를 하고 있던 차에 이 SOC 사업을 진행하게 되었고, 이런 부분에서 너무 이해하기 힘들 만큼 다양한 좋은 것들을 이 안에 다 하시겠다고 했던 부분들이, 2020년도 말부터 저희가 홍보를 너무 과하게 해서 사실은 조금 실망스러웠던 부분들도 일부 시민들이 있었을 거라고 저는 생각을 해요. 앞으로는 이런 부분들에서 시민들이 봐도 이게 참 주먹구구식으로 하고 있구나라는 것이 느껴지지 않도록 우리 과에서 조금 더 체계적으로 해야 된다라는 의견과, 당시에 아시겠습니다만 여러 가지 문제들이 있었고 시민 반발도 있었고, 과정 내에서 과정이나 이런 여러 가지 상황들을 명확하게, 투명하게, 솔직하게 시민들에게 공개를 해야 되는 하남시의 홈페이지 하남시 ‘이건 이렇습니다.’에다가 조금 시 입장에서 약간은 변명스러운 그런 글을 올리신 적이 있었어요. 그래서 앞으로는 이런 상황에서 시민들의 어떠한 찬반이 있거나 시민들의 여러 가지 민원이 폭주하더라도 이 여러 가지 상황에 대해서 명확하게, 투명하게, 솔직하게 답을 해야 되는 부분에 대해서는 꼭 철저하게 지켜주셨으면 좋겠다라는 생각이 드는데 우리 담당관님 무슨 말인지 알고 계실 거라고 저는 생각하는데, 혹시?
춘오

박춘오정책기획관

예, 이해했습니다.
진희

박진희위원

그런 부분에 대해서는 누구 때문에 어떻게 했다. 이런 것을 거기에 명시하고, 심지어 정말 제일 위에 두꺼운 글씨로 그렇게 하는 그런 것들은 사실은 시민들에게 솔직한 모습이 아니라는 생각과 잘못하면 되게 변명처럼 들릴 수 있는 여러 가지 상황들이 있었습니다. 그래서 앞으로는 이런 상황들이 두 번 다시 일어나면 안 되겠지만 혹여 이런 상황들이 벌어지더라도 과정이나 결과나 이런 여러 가지 현안에 대해서 정말 솔직하게 시민들께 함께 공유할 수 있는 공무원의 자세를 가져주셨으면 좋겠다라는 말씀을 좀 드리고 싶은데 우리 담당관님 어떻게 생각하시는지 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그 당시에는 최적의 어떤 대안을 선택하려고 방안을 찾다가 그런 부분들이 있었는데요. 결론적으로 말을 하면 이것도 하나의 협업과제라고 생각을 합니다. 학교신설이라든가 신축, 증축 이런 부분들은 교육이 우선이라고 생각을 했었는데 그 상황에서는 시가 또 같이 그 문제를 해결하려고 했던 사항이기도 하고. 어쨌거나 이 부분에 있어서 시는 조금 더, 지난번에 10대 정책실패 사례 과제 발표를 하면서 저희들도 나름대로 반성 아닌 반성을 했습니다. 그런 부분들이 투명하고 공정하게 진행될 수 있도록 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

꼭 그렇게 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 당시에 저희가 제2도서관 설립 결정에 대해 시민들 반발이 상당히 있었던 부분에서 우리 하남시 이건 이렇습니다에 정말 두꺼운 큰 글씨로 제2노인복지관 설립 결정은 2018년도에 이현재 국회의원과 박진희 시의원 등 대민이 원해서 결정했음. 그걸 또 빨간 줄로 쳐가지고 우리 과에서 했던 내용이 있었습니다.
춘오

박춘오정책기획관

저희 과에서 한 건 아닙니다.
진희

박진희위원

그런 부분에 대해서는 최대한 정말 팩트를 시민들에게 전달하고 시민들에게 다른 오해를 또다시 일으키지 않도록, 두 번 다시 그런 부분에 대해서는 일어나지 않도록 부서에서 계속 조금 신경을 써주시기를 다시 한번 부탁드리도록 하겠습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 기획관님 정혜영 위원님께서 SOC 사업에 대해 공간 활용도를 좀 높여달라는 얘기하고 주차장 확보를 충분히 해 달라는 제안을 해 주셨고요. 또 우리 박진희 부의장님께서는 각 부서별로 묶어져 있는 것들을 전담부서를 만들어서 아니면 팀을 만들어서 이 사업이 좀 서로 미루지 않고 하나로 갈 수 있게끔 추진해 달라는 당부의 말씀드렸습니다. 그리고 미래형통합학교 관련해서 추진과정에서 여러 가지 문제점들에 대해서는 저희 각 부서에서 좀 개선조치를 해 주시고 앞으로는 이와 같은 잘못된 시정운영이 나오지 않도록 그렇게 각별히 주의를 부탁의 말씀드리겠습니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

다음 시정 슬로건 현황에 대해 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

기획관님 시정 슬로건에 대해서 질의드리겠습니다. 시정 슬로건은 누구를 위한 슬로건이라고 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

시정 슬로건은 민선8기의 핵심가치를 시민들에게 공유하는 하나의 미래형 가치라고 생각을 합니다.

정혜영위원

맞습니다. 시민을 위한 슬로건이고 그 슬로건이 잘 만들어져 있을 때는 정말 미래에 대한 가치가 있다는 생각이 듭니다. 시민들의 공모사업을 통해서 선정되고 지금 현재 사용 중에 있습니다. 민선6기부터 8기까지의 슬로건을 잠깐 살펴보겠습니다. (영상자료를 보며) 민선6기는 시민의 행복이 희망입니다. 민선7기는 빛나는 하남, 민선8기는 살고 싶은 도시, 도약하는 하남으로 돼 있습니다. 굉장히 좋은 내용이 담겨 있지만 실질적으로 이 시정 슬로건은 민선시장 시정운영 목표에 대한 슬로건이라고 본 위원은 판단됩니다. 그렇다면 우리 시 시정운영 행정에 관련된 그런 내용들이 들어가는 게 일반적인데 실질적으로 시 행정에 이 내용을 부합시키는 게 아니고 시민들에게만 홍보하기 급급한 그런 행정을 하고 있지 않습니까. 여기에 대해서 기획관님은 어떻게 생각하십니까? 답변 부탁드립니다.
춘오

박춘오정책기획관

슬로건은 민선8기 시장님의 핵심가치라고 생각을 합니다. 핵심가치를 시민들에게 표현하고, 시장님께서 후보자였다가 당선이 되면서 하남이 어떤 모습으로 바뀌면 좋을까 하는 것을 하나로 표현한 그런 가치이자 목표라고 생각합니다.

정혜영위원

맞습니다. 슬로건은 시장님께서 우리 하남시민에게 보여주는 약속이라는 생각이 듭니다. 그렇다면 이 슬로건에 대해 민선6기에서 8기 시정운영에 있어서 슬로건 집행예산을 제가 한번 살펴보았습니다. 민선6기에서 7기에는 거의 5,800여만 원 정도가 집행이 되었고요. 민선8기에서는 현재 2,400만 원 정도 예산이 집행되고 있는 걸로 알고 있습니다. 하지만 집행부에서 조사한 자료 외에도 수많은 슬로건들이 책자, 수첩 그리고 여러 가지 각종 홍보물이 많이 들어가는데 아직도 우리 부서에서 조사가 안 되는 것은 정말 그만큼 관리가 소홀하다고 지적하지 않을 수 없습니다. 왜냐하면 시장님의 시정 슬로건이 되게 다양한 부서 요소요소에 깊숙이 들어가 있고 시장님이 바뀌실 때마다 새로 바꿔야 하기 때문에 들어가는 예산들이 굉장히 많아집니다. 그런 불필요한 부분에 대해서 우리 기획관님 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

이 부분에 대해서는 고민을 해 볼 필요는 있다고 생각합니다만 시장님께서 시민들께 이런 살고 싶은 도시, 도약하는 하남을 만들겠다는 것을 보여주고 싶기도 하고 스스로도 약속하는 사항이라고 생각을 합니다.

정혜영위원

그런데 그 부분이 너무 요소요소 들어가다 보니까 우리 집행부에서도 일일이 관리가 잘 안 돼서요. (영상자료를 보며) 잠깐 뒤에 자료를 보면 민선6기 시장님의 슬로건입니다. 아직까지 붙어있을 정도로 정리가 안 돼 있는 부분도 있습니다. 이런 부분에 대해서도 다양한부분에 이렇게 들어가는 예산이 많아서 지적을 하는데 오래된 것들이 정리가 안 되는 부분도 지적하지 않을 수가 없습니다. 그래서 제가 말씀드리고 싶은 것은 이런 부분에 대해서 철저히 관리를 좀 해 주시고 그리고 보통은 타 지자체에서는 시정 슬로건을 통해서 민선시장이 바뀔 때마다 이런 예산들이 너무 많이 낭비가 되는 거를 제가 사례로 봤는데 이것을 하나의 대표 슬로건으로 용역을 통해서, 디자인을 공모하고 선정해서 운영하고 있었습니다. 그렇다면 우리 시도 용역이나 디자인 공모를 통해서 대표 슬로건을 만드는 건 어떻다고 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

시장님의 핵심가치를 보여줄 수 있는 어떤 시설에는 그런 슬로건이 있어야 된다고 생각을 하고요. 그것과 상관없이 공통적으로 있는 부분에 대해서는 그런 공모철차를 통해서 하는 방안도 좋은 방안 중에 하나라고 생각을 합니다. 다만 그거는 내부합의가 좀 필요하다고 생각합니다.

정혜영위원

제가 말씀드리고 싶었던 부분이 그 부분인데요. 시장님의 슬로건은 시장님이 하시고자 하시는 그런 슬로건으로 두시고 수첩이나 저렇게 간판이나 소소하게 들어가는 부분들에 대해서는 공모를 통해서 대표 슬로건을 만들어서 유지할 수 있었으면 좋겠다는 생각이 듭니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 말씀하신 사항에 대해서 지적된 사항이기 때문에 시장님께 한번 보고드리고 저희가 자체적으로 실무선에서도 토의를 한번 해 보겠습니다.

정혜영위원

그러면 다음 사진을 잠깐 보시겠습니다. (영상자료를 보며) 지금 보시는 이곳은 신장사거리에 있는 지하철역사입니다. 지하철 입구 외부유리벽에 시정 슬로건들이 들어가 있습니다. 여기뿐만 아니라 4개 역사 모두 출입구 유리벽에 슬로건이 붙어 있습니다. 물론 시장님의 대표 슬로건이기 때문에 붙어있어야 하고 어디든지 시민들이 볼 수 있게 해야 되는 거는 맞다고 생각합니다. 하지만 지하철역사 내면에 저렇게 지저분하게 붙어있게 되면 시민들은 눈살을 찌푸리게 되고요. 오히려 역효과가 난다는 생각이 듭니다. 이 부분에 대해서 과장님 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

아까 박진희 위원님께서 도시디자인에 대해 말씀을 해 주셨습니다. 그런 관점에서 한번 고민을 해 보고 어떤 효율적인 관리방안이라든가 이런 거에 대해서도 노력을 해 보겠습니다.

정혜영위원

사실 원도심에는 지금 전깃줄과 상가 간판 정비가 제대로 돼 있지 않아서 현재 정비사업을 계획 중인 것으로 알고 있습니다. 이런 상황에서 사거리 모두에 슬로건이 붙어있음으로 인해 많은 주민들이 눈살을 찌푸리고 있습니다. 또한 불법광고물을 단속하는 시 행정이 버젓이 불법광고물을 부착하면 시민의 입장에서 뭐라고 하겠습니까. 여기에 붙어있는 부분이 제가 알기로는 불법광고물로 알고 있습니다. 이 부분에 대해서는 기획관님 어떻게 생각하고 계십니까?
춘오

박춘오정책기획관

제가 이 부분에 대해서는 답변이 곤란한 거 같습니다.

정혜영위원

알겠습니다. 신장사거리에는 LED 전광판이 세워져 있습니다. 그 전광판에 우리 시민들에게 슬로건 홍보가 잘될 수 있도록 전광판 기능을 100% 활용해 주시고요. 깨끗한 지하철역사가 될 수 있도록, 지하철 관련부서에 전달해서 반드시 개선될 수 있도록 노력해 주시길 바랍니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 기획관님 우리 정혜영 위원님께서 슬로건에 대해 여러 얘기를 해 주셨는데요. 방금 정책기획관님께서 핵심가치라고 말씀하셨어요. 이 핵심가치라는 것은 민선시장님의 4년간 어떤 시정운영에 관련된 슬로건이라고 볼 수 있는 거죠?

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
병용

정병용위원장

그리고 우리 도시를 알릴 수 있는 브랜드에 맞는 슬로건은 지역특색에 맞는 이런 대표적인 슬로건이 있어야 되는데 저희 시에는 아직 그런 슬로건이 없습니다. 그리고 여러 지자체들도 지금 추세가 시장 공약이 나온 것도 있더라고요. 이제 슬로건을 만들지 않는다. 하나의 대표적인 슬로건이 있으면 민선시장이 바뀌어도 슬로건은 바뀌지 않는다. 단 우리 지역이 시대 흐름에 따라서 다소 약간 수정은 가능하겠다. 이렇게 지금 방향을 갖고 있습니다. 저희 작은 예산이지만 5,000만 원, 7,000만 원 이런 예산들이 우리 시민들이 볼 때는 예산 낭비로밖에 볼 수 없기 때문에 이런 부분들은 우리 부서에서 다시 한번 점검해 주시고. 또 도시디자인 관련해서 특히나 간판 정비 때문에 굉장히 어수선해요. 이런 부분들이 시민들로 하여금 도시미관상 좋지 않다는데 이런 것들은 우리가 좀 다시 한번 재검토할 필요성이 있다 생각하니까 이런 부분 우리 부서에서 꼼꼼히 점검해 주시기를 거듭 당부의 말씀드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 하남시 공기업 및 출연기관에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

임희도 위원입니다. 기획관님 행정사무감사를 위해서 사전에 제출해 주신 20년도 실적, 21년도 우리 공기업 하남도시공사 경영평가보고서 그다음에 20년도 실적 동일, 하남도시공사 사장 경영목표 이행실적 경영평가 결과서를 저에게 제출해 주셨습니다. 이것을 평가하는 주목적이 무엇인지 간략하게 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

한 해 동안 리더로서 우리 도시공사를 얼마나 잘 이끌어갔나에 대한 어떤 종합적인 평가라고 생각을 합니다. 그리고 또 잘했으면 그에 상응하는 인센티브를 제공하는 거기도 하고요.
희도

임희도위원

그다음에 시와 우리 도시공사 사장과 맺은 경영성과계약서 제9조를 보면 8조에서 규정하는 목표이행실적 평가를 말하고 평가급 및 기본 연봉에 반영한다라고 명시가 되어 있습니다. 그래서 더 이어서 여쭤보면 하남시도시공사 경영평가계약서는 제8조에 의해 경영실적평가 보고서를 제출한 후에 6개월 이내에 완료를 하게 되어 있어서 2개월 만에 자체평가로 수행을 하셨죠?
춘오

박춘오정책기획관

그게 전 의회에서 외부기관에 위탁해서 평가하는 거보다는 시 자체로 평가하는 게 좋겠다 해서 그렇게 실시를 했습니다.
희도

임희도위원

그래서 지방공기업법 제78조에 근거하여 평가한 행정안전부의 경영평가 결과를 참고하시고 이를 토대로 자체평가를 하셨잖아요.
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
희도

임희도위원

동일한 평가지표, 같은 해에 같은 상황을 가지고 평가를 보니까 2021년도 10월에 우리 도시공사관을 대상으로 평가를 하셨고 거기에 따라서 도시공사 사장에 대한 개인평가, 사장 역량평가를 2개월 이후인 12월에 평가를 완료하셨어요. 그러면 행정안전부에서 평가한 경영평가, 10월에 평가한 결과와 2개월 후에 시에서 자체평가한 경영목표 이행실적 사장에 대한 평가가 대부분 긍정적인 요소는 긍정적으로 이어져 갈 것이고 부정적인 요소는 부정적인 항목으로 이어질 거라고 본 위원은 판단하는데 우리 정책관님은 어떻게 생각하는지요?
춘오

박춘오정책기획관

유사하게 흐를 거라고 생각합니다.
희도

임희도위원

혹시 담당관님께서는 본 위원에게 전달해 주신 이 경영평가서를 한번 보신 적은 있으실까요?
춘오

박춘오정책기획관

성과계약서는 제가 봤는데 평가서는 죄송합니다만 제가 못 읽어봤습니다.
희도

임희도위원

그러면 제가 팩트를 가지고 설명을 드리겠습니다. 뒤에 화면을 봐주십시오. (영상자료를 보며) 2000년도 실적 21년도에 평가한 10월 행안부의 경영평가 지적사항과 동년 12월 자체평가한 경영목표 이행실적 우수사항을 직접 제가 비교를 했고 전체적으로 판단해 본 결과 첫 번째, 같은 평가지표인 경영층의 리더십 부분이 중장기 전략체계 연계방안을 두고 행안부 평가에서는 ‘중장기 전략체계와의 연계나 이를 통한 구체적인 성과분석 및 환류실적이 미흡함’이라고 지적을 했습니다. 그런데 그 지적된 부분을 2개월 후에 평가한 우리 시 자체평가에서는 ‘중장기 전략과제와 부서별 전략과제의 유기적 연계방안을 마련했음’이라고 우수하다고 평가를 했습니다. 이에 대해서 정책관님 생각은 어떠신지요?
춘오

박춘오정책기획관

오류가 있었을 것 같습니다.
희도

임희도위원

그럼 다음 장 보시겠습니다. 두 번째, 조직인사관리 평가지표의 각종 위원회의 여성위원 참여율과 관련해서 행안부 평가에서는 ‘각종 위원회 구성 시 여성위원 참여율 점검과 적정수준의 여성위원 참여를 위한 개선책 마련이 필요함’으로 지적했습니다. 2개월 후에 우리 시에는 ‘위원회 여성위원 비율 확대 등 다양한 시책으로 가족친화우수기업 인증을 취득함’이라고 우수판정을 평가하고 있습니다. 어떻게 2개월 만에 이렇게 극적으로 변화가 될 수 있는지 상당히 의구심이 듭니다. 이에 대해서 우리 정책기획관님 생각을 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분은 할 말이 없습니다.
희도

임희도위원

하나만 더 볼까요. 윤리경영지표의 기록물 관리체계 구성과 관련해서 행안부에서는 ‘행정문서의 전자적 생산·관리·공유를 위한 기록물 관리체계를 구성할 필요가 있음’이라고 지적했습니다. 그런데 2개월 후에 또 우리 자체평가에서는 ‘체계적 전문적인 기록물 관리 전문요원을 채용 실시하여 보다 효율적으로 안전한 기록 관리체계를 마련했다.’라는 우수평가를 했습니다. 전문요원을 2개월 안에 채용해서 정말 효율적인 관리체계를 마련했다라는 것도 의구심이 상당히 들고 있습니다. 이거에 대해서 정책기획관님 생각이 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

죄송합니다.
희도

임희도위원

다시 한번 제가 계약서 9조를 읽어 드리겠습니다. ‘경영성과에 따른 보상 및 책임, 사장의 경영성과 실시하는 평가금 경영평가에 의하여 제8조에서 규정하는 목표를 말하며 이 평가금은 평가와 기본연금에 반영을 하고 성과급에 적용한다.’라고 되어 있습니다. 왜 제가 이런 말씀드리냐면 다음 장 보시면 답이 나올 것 같습니다. 한번 먼저 보세요. 82.78%로 나등급을 받았습니다. 만약에 아까 본 위원이 지적한 우수사항으로 둔갑된 세 가지 사항이 미흡하다고 되어 있다라고 가정한다면 과연 나등급을 받을 수가 있는지, 지금 행정안전부 경영평가에서 지적된 사항들이 저희가 똑같이 지적되었다면 정말 나등급을 받을 수 있는지 이 부분에 대해서 우리 담당관님 의견을 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

제가 미처 세밀하게 파악하지 못하고 평가를 한 거 같습니다.
희도

임희도위원

그러면 나등급일 때하고 다등급일 때하고 성과급 지급률 차이에 대해서는 혹시 파악하고 계셨을까요?
춘오

박춘오정책기획관

파악을 못했습니다.
희도

임희도위원

그리고 20년도 경영실적에 대해서 21년도 10월에 우리가 평가를 합니다. 이 부분에 대해서도 타당하다고 판단하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

서로 상이하다고 생각을 합니다. 1년간의 시간차가 존재한다고 생각을 합니다.
희도

임희도위원

마지막으로 뒤에 화면 좀 봐주십시오. 가등급하고 나등급하고 다등급, 라등급 연봉조정표하고요, 평가급 지급률표 자체에 대해서 오류가 분명히 있다라고 본 위원은 지적합니다. 본 위원이 지적한 세 가지 사항에서 행안부에서 평가한, 관에 대해서 평가한 내용들이 미흡하다라고 다시 한번 말씀드리지만 지적한 사항들이 우리 시에서 동일하게 지적이 되었다면 도시공사 사장의 연봉 자체의 기본적인 것과 평가급 지급률표 자체가 달라졌을 거라고 본 위원은 판단합니다.
춘오

박춘오정책기획관

그런데 만약에 저도 지금 드는 생각인데 그게 1년 전에 평가한 거는 행정안전부에서 과거인 1년 전 거를 평가한 거고 현 연도에 저희가 평가한 거는 현 연도 기준으로 평가했다면 지표상에는 다른 평가가 나올 수도 있다고 생각을 합니다.
희도

임희도위원

만약에 아까 말씀드렸던 긍정적 답변의 세 가지 지적사항이 미흡하다라고 해서 우리가 점수계산이 다시 된다면 기존에 지급된 연봉과 평가급 지급률표에 의한 성과상여금에 대해서 환수가 가능합니까?
춘오

박춘오정책기획관

그거는 허락하신다면 저희 조직팀장이 답변하도록 하겠습니다.
병용

정병용위원장

답변 부탁드리겠습니다.
재홍

박재홍조직성과팀장

안녕하십니까? 조직성과팀장 박재홍입니다. 이와 같은 사례는 사실 자체평가를 작년에 처음 시도해가지고 지금 지적하신 사항이 발생한 것으로 판단됩니다. 기존에는 행정안전부에서 기관평가를 했었고 또 그것과 다른 도시공사의 보고자료를 토대로 용역을 통해서 함께 평가가 됐었고, 작년 처음에 시도하는 방향에서 저희가 검토를 충분히 한다고 했지만 이런 상이한 결과가 나올 수도 있었다고 생각합니다. 그래서 환수 가능한지 이것에 대해서는 좀 더 저희가 검토를 해 봐야 될 것 같습니다. 처음 발생한 이런 사유에 대해서,
희도

임희도위원

본 위원도 행정사무감사를 통해서 이 평가서는 처음 봤습니다. 처음 본 저도 발견을 했습니다. 절차와 규정, 감시, 행정 전문가들, 우리 집행부 담당자들께서 이 부분을 놓쳤다라는 것은 본 위원은 더욱더 용납할 수 없고 납득할 수 없습니다.
재홍

박재홍조직성과팀장

다시 한번 저희도 꼼꼼히 챙기지 못한 부분에 대해서 죄송하다는 말씀드리겠습니다.
희도

임희도위원

행정안전부에서 진행하고 지방공기업 평가하고 있는 이 관에 대한 10월 것만이라도 제대로만 살펴봤었어도 2개월 후에 있는 이 평가에 대한 자체평가에 대해서는 그래도 유사하게는 나와야 되지 않는가라고 본 위원은 생각합니다. 같이 더불어서 하남문화재단 평가보고서까지 제가 다 검토를 했습니다. 이건 보지 않으셔도 돼요. 더 이상 자료는 없습니다, 말씀으로 드릴 건데요. 저번에 업무보고 때 제가 질의를 드렸던 내용이죠, 성과평가보고서에 대해서. 어떤 질의를 드렸었냐면 성과평가보고서의 체계와 우리가 기존 틀을 어떤 형태로 잡아가고 있습니까 여쭤봤을 때 행정안전부의 기준으로 잡아가고 있습니다라고 답변을 해 주셨고요. 그리고 하남문화재단하고 우리 자원봉사센터에 관련해서는 기존의 사장평가와 기관평가는 동일하게 행정안전부 지침대로 따라서 평가를 하고 있다라고 말씀하셨는데, 하남도시공사 관련해서는 위원님들께서 우리도 자체평가를 충분히 할 수 있고 그다음에 감시역할을 우리가 주도권을 잡아가기 위해 평가를 직접 지시하라고 하셔서 관에 관련돼서는 행정안전부 거를 진행하고, 이게 도시공사. 그다음에 사장평가에 관해서는 자체적으로 하라는 이유나 목적이 분명히 있을 거라고 저는 판단하거든요. 왜 저희가 사장에 관련된 평가를 우리 담당공무원들께 직접 하라고 하는지 이유에 대해서 한번 말씀해 주십시오.
재홍

박재홍조직성과팀장

아무래도 사장님에 대해서는 우리 하남시에서 검토해서 뽑았고 임명을 했고 또 실제 도시공사 사장님의 각종 활동이나 사업에 대해서 좀 더 가까이 시가 행정하는 과정에서 볼 수 있기 때문에 더 잘 판단하고 검토할 수 있다. 이렇게 생각해서 위원님들이 시에서 자체적으로 해라 그렇게 말씀하신 것으로 이해하고 있습니다.
희도

임희도위원

그러면 우리 팀장님 말씀처럼 가까이에서 봐주기식이 아닌가라는 의구심이 들 수밖에 없습니다. 본 위원은 이 평가에 대해서 주변 분들의 도움을 받아가지고 6년 치에 대해 추계분석과 재무상태 분석, 현금흐름 분석, 손익계산 분석, 매출총액에 대한 분석까지 다 준비가 끝났습니다. 그러면 세세하게 이 부분들을 다 맞춰서 실질적으로 평가를 한다면 2000년도 실적, 21년도에 평가한 하남시 도시공사 사장의 경영평가가 과연 나등급을 계속 유지할 수 있는지. 그리고 실질적으로 20년도 실적을 21년도 10월에나 평가를 하고 지금 22년도 행정사무감사에서 이런 이야기를 나누고 있다는 거에 대해서 올해 거에 대한 부분들도 마찬가지고, 향후에 어떻게 대처를 할 것이고 어떤 방식으로 이런 것을 보완할 것인지에 대한 구체적인 생각을 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

제가 답변을 하겠습니다. 자체평가는 지난번에도 위원님들께 업무보고 때도 말씀을 드렸습니다만 시 자체평가로 하는 것은 되게 권위에 관한 부분, 신뢰성에 관한 부분이 상당히 훼손될 수 있기도 하고 저희가 아무리 객관적으로 한다 하더라도 그 부분에 대해서는 모든 비판이 있을 거라고 생각을 합니다. 그래서 공정한 평가를 위해서는 외부기관에 위탁해서 하는 게 좋은데 그 당시의 평가는 많은 비용을 들여서 그런 평가비용이 들어가는 부분을 차라리 인센티브로 들어가는 비용에 일부 담는 게 좋지 않겠느냐 하는 방향성도 있었다고 생각을 합니다. 다만 앞으로 이런 비판이 계속 일어날 수 있는 사안이기 때문에 이 부분에 대해서는 공정한 평가를 할 수 있는 외부기관이 더 타당하다고 생각을 합니다.
희도

임희도위원

조금 더 신중하게 판단하시고 답변해 주시기 바라겠고요. 지금까지 평가를 해 왔던 지금 시 자체평가, 앞으로 또 22년도 거는 21년도 실적을 가지고 하겠죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다. 다만 이런 부분에 대해 저희가 경영평가에 대해서 전문가가 아니지 않습니까. 사실은 오늘도 오기 전에 담당팀장님하고 말씀을 드렸습니다만 경영평가에 관한 부분은 회계사라든가 전문가가 하고 나머지 혁신이라든가 아니면 핵심가치에 대한 부분은 저희가 어떤 데이터 정량평가를 할 수 있으니까 이런 부분을 조금 나눠서 하면 어떨까 하는 논의가 있었습니다.
희도

임희도위원

사실상 전문기관의 평가를 용역 의뢰해서 결과치를 받는다고 해도 미지적된 사항과 미흡된 사항을 결국은 우리가 개선하지 않는다면, 지금 하남문화재단에서는 계속적으로 전문기관에서 평가가 내려오고 있죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇습니다.
희도

임희도위원

20년도에도 지적된 사항이 있습니다. 이건 하남문화재단 사항입니다. 20년도 거 95페이지 미흡사항에 똑같이 쓰여 있어요. ‘생활문화활동에 대한 중장기적 목표와 사업추진 전략이 필요하며 사업공모에 참여하여 선정된 사업추진 방식도 좋지만 향후 안정적이고 지속적인 프로그램 개발이 더욱 장기적으로 필요하다고 판단됩니다.’라고 쓰여 있습니다. 그것이 21년도 똑같은 문항, 토씨 하나 틀리지 않고 ‘생활문화활동에 대한 중장기적 목표와 사업추진 전략이 필요하며’라고 계속 동일하게 문구가 작성되어 있습니다. 그러면 결국은 많은 비용을 들여서 외부평가를 하든 아니면 조금 더 관심을 가지게 되어서 자체평가를 하든 결국은 이 평가서에 대한 부분을 개선하지 않는다면 우리가 출자출연한 공기업, 재단 이런 부분들에 대한 견제, 감시 과연 누가 할 것인지, 거리가 멀고 소통이 잘 안 돼서 이야기가 잘 나눠지지 않습니다라고만 이야기할 것인지, 그걸로만 마무리할 것인지. 우리 정책기획관님 의견 듣고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

평가서 개선에 관한 부분은 위원님 말씀에 공감을 하고 그런 부분에 개선이 돼야 된다고 생각을 합니다. 저희가 지표를 바라보면서 현실적인 부분을 좀 더 담아야 될 게 있었는데 약간 행안부 표준지표를 사용하다 보니까 현실적이지 않은 부분들이 있었던 것이 사실입니다. 그리고 또 한 가지 저희 실무선에서 힘든 부분은 경영평가에 관한 부분입니다. 저희가 회계도 일반회계를 다루다가 그런 복식회계 기업회계에 관한 경영평가를 한다는 것은 사실 전문성이라든가 공정한 평가를 이룰 수는 없다고 생각을 합니다. 그래서 그런 부분들에 대한 어떤 절충안과 개선방안을 고민해서 조금 더 나은 방향으로 만들도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

사실상 정책기획관님께서는 아까 질의·답변 시간에 제가 들었을 때는 예산 쪽은 전문가가 아니라고 말씀하시는 거 들었습니다. 마찬가지입니다. 정책기획관님께서도 그렇고 관련부서도 모든 걸 다 알 수 없고 담을 수가 없다고 생각합니다. 왜냐하면 그만큼 경영평가 자체는 모든 것들이 다 집대성되어 있는 아주 중요한 그런 경영지표라고 본 위원은 판단하거든요. 그래서 이 부분을 자체평가를 하는 게 어렵다. 전문가가 없다라고 얘기하지 마시고 관련된 부서들 국·과장님께서 모이셔서 이 평가를 할 수 있는 우리가 자체적인 능력과, 사실상 해결방안이 있는지에 대한 부분을 더욱더, 한 번 더 심도 있게 논의를 하시고 추후에 이런 부분에 대해서는 다시 자체평가를 하는 게 맞겠다, 아니면 외부전문가라도 모셔오면 되는 거니까요. 또는 기존의 외부에 전문용역 업체에게 맡겨서 평가하는 게 맞겠다라는 것을 충분히 심사숙고하시고 최대한 빨리 저희 시의회에다가 보고를 해 주시기 바라고요. 그다음에 행정사무감사 끝나고 2022년도에 작년 거 평가를 시작하실 겁니다. 그렇죠?
춘오

박춘오정책기획관

그렇습니다.
희도

임희도위원

그런데 지금 기존에 있는 내용들, 우리가 행정안전부에서 하남시 공기업 진행을 아직 하지 않으셨잖아요. 행정안전부에서 나와서 감사를 할 때, 평가를 할 때 같이 동석을 하시든지 이런 내용들을 충분히 숙지하시고. 그 부분에 대해서 위원회가 별도로 구성돼 있습니까, 평가위원회?
재홍

박재홍조직성과팀장

있습니다.
희도

임희도위원

그럼 누가 합니까, 평가를?
재홍

박재홍조직성과팀장

아직은 구성이 안 돼 있고요. 저희가 자체평가를 들어갈 때 구성하겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

(발언대를 향해) 회계과랑 전에 평가할 때 감사?
재홍

박재홍조직성과팀장

예, 청렴감사. 작년도 자체평가할 때는 우리 예산담당 팀장님과 그리고 청렴감사관의 감사 관련 팀장님께서 사회적 가치나 이런 부분에 대해 전문성 있다고 판단해서 그분들을 위원으로 구성했었습니다.
희도

임희도위원

그러면 우리가 작년에 2020년도 실적은 21년도에 평가했던, 12월에 평가했던, 정확하게 여쭤볼게요. 안 되겠습니다. 21년도 10월에 완료가 됐다라고 본 위원이 받았습니다. 21년도 10월 이 평가는 시작은 언제 하셨을까요? 행정안전부.
재홍

박재홍조직성과팀장

행정안전부 평가는 조금 더 일찍 합니다. 한 4월경에 시작합니다.
희도

임희도위원

4월경 시작해서 10월에 결과를 받으신 건가요?
재홍

박재홍조직성과팀장

그렇습니다, 위원님.
희도

임희도위원

그러면 이 현상이라고 한다면 지금 21년도 실적에 대해서는 22년도에는 이미 시작 중이고 진행 중이겠습니다?
재홍

박재홍조직성과팀장

이제 곧 시작하려고 합니다.
희도

임희도위원

작년에는 4월부터 시작을 하셨잖아요.
재홍

박재홍조직성과팀장

이게 순서가 행정안전부에서 한 4월에서 7월 정도까지 먼저 기관에 대한 평가를 하고요.
희도

임희도위원

확인 안 해 보셨을까요? 기관평가에 대해서 지금 진행 시작되고 있는지 확인 안 돼 있습니까?
춘오

박춘오정책기획관

기관평가는 이미 끝났습니다.
재홍

박재홍조직성과팀장

올해 행정안전부에서는 7월까지 해서 8월 말경에 행정안전부 기관평가를 하고 있습니다.
희도

임희도위원

저는 지금 과장님하고 그다음에 팀장님 말씀이 중복돼가지고 어느 말을 신뢰할지 모르겠습니다.
병용

정병용위원장

과장님이나 팀장님 한 분만 답변하세요. 팀장님은 들어가시고 과장님 답변해 주시기 바랍니다.
춘오

박춘오정책기획관

행정안전부에서 전국 지방공사에 대한 평가를 해서 발표를 하고 우수기관으로 선정이 됐습니다, 나등급.
희도

임희도위원

저희 등급이?
춘오

박춘오정책기획관

예.
희도

임희도위원

그러면 실제로 평가서류를 받으실 시점이 10월에 받으시나요?
춘오

박춘오정책기획관

이미 받은 걸로…… (담당공무원과 대화 후) 예.
희도

임희도위원

평가서를 받았는데 저희가 자료제출 요구했을 때 왜 제출 안 해 주셨죠? 21년도 거까지 달라고 제가 말씀드렸지 않습니까, 22년도 평가 거까지도.
춘오

박춘오정책기획관

……
희도

임희도위원

도대체 평가에 대해서 의지를 가지고 계시는지 안 가지고 계시는지 진정한 의구심이 듭니다. 평가를 받았는지 안 받았는지 과장님과 팀장님 간의 소통도 안 되고 본 위원이 자료도 달라고 했는데도 평가가 안 끝났다고 아직 받지 못하는 상황에서 과장님께선 평가가 끝났다고 한다면 본 위원은 어떤 말씀을 신뢰해야 될지 전혀 알 수가 없습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그런 혼선을 드려서 죄송하고요. 행안부에서 금년도에 전국지방공사에 대한 평가를 끝내서 나등급을 받았고 그 전년도에도 나등급을 받았습니다.
희도

임희도위원

우리 자체평가위원회는 본 위원이 당연히 있을 거라고 생각이 들었었는데 없다고 하셔가지고 제가 심히 당황스러운데요. 그러면 지금 관에서 받은 이 평가서를 기초로 이제 평가를 진행하시겠네요?
춘오

박춘오정책기획관

그 당시에도 저희가 이런 문제점에 대해서 말씀을 드렸습니다. 신뢰성의 문제라든가 전문성이 확보되지 않은 상황에서 의회에서 그런 부분을 지적하셨고 그래서 저희들도 많은 고민을 했었습니다. 왜냐하면 저희가 경영평가를 할 수 있는 그런, 거기에서 정성지표라든가 이런 부분들, 정량지표는 평가를 할 수 있는데 경영평가에 관한 부분은 다루기가 어렵지 않습니까.
희도

임희도위원

그러면 그런 이야기들을 자체평가를 하라고 위원님들께서 질의를 하셨을 때 이런 부분들을 솔직히 다 시인을 하시고 어렵다는 부분을 좀 적극적으로 어필하셨으면 지금 이런 일이 발생하지 않았을까요. 오히려 자체평가를 한다고 하셔가지고 더 문제가 됐습니다. 도대체 저 숫자에 대해서 본 위원은 신뢰할 수가 없습니다. 아마 지금 제 얘기를 듣고 계시는 많은 분들께서 저랑 같은 생각을 하고 계시지 않을까요. 어떻게 지적사항이 우수사항으로 바뀔 수가 있습니까, 그것도 한 개가 아닌 세 개 이상이. 저는 진정으로 납득할 수가 없습니다. 그래서 이번에 행정사무감사가 끝나고 우리 행정안전부에서 진행하는 관 평가는 나등급으로 잘 받으셨다라고 하니 그 내용을 가지고 자체평가를 하실지 아니면 전문기관 대행 용역업체에게 의뢰를 하실지에 대한 부분을 관련부서들과 심사숙고하셔서 의회에 별도로 보고를 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇게 하겠습니다.
희도

임희도위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님 답변을 잘 듣긴 했는데 그 답변이 “죄송하고요.” 그다음에 계속 핑계 아닌 핑계를 대고 계시는 것처럼 느껴졌어요. 위원들이 하라고 해서 했든 어떻게 됐든 자체평가를 하기로 결정이 되었고 자체평가하는 그 안에서 문제가 생겼다면, 어찌됐든 지금 위원님께서 지적을 하시면 그 부분은 일단 결과물로 나온 거니까 시인하고 잘못을 인정하는 게 맞지 않습니까. 지금 임희도 위원님께서 3번이나 4번이나 반복으로 말씀을 하시는데 담당관님께서 “외부에 못 맡겨서 그랬다, 우리는 전문성이 떨어져서 그랬다.” 계속 변명만 하고 계시는 것처럼 느껴졌거든요. 어쨌든 자체평가를 하기로 결론이 났고 그래서 했잖아요. 그런데 저런 부분들을 미처 못 본 거면 어쨌든 실수를 인정하는 부분은 먼저 선행이 되고 그다음에 그래서 어떻게 할 것이냐가 연결이 돼야 되는 거 아닐까요?
춘오

박춘오정책기획관

죄송합니다.
진희

박진희위원

그래서 이 부분에 대해서는 아까 임희도 위원님께서 나등급인데 이게 자체평가에서 만약에 등급이 바뀌면 어떻게 되냐라고 이런 부분을 물어보셨어요. 이 성과금 나가는 것도 다 시민들의 세금 아닙니까. 안 그래도 도시공사에 여러 가지 문제들이 있어서 시민들 사이에서는 불신이 많은데 어떻게 한 번이 아니라 행정사무감사 때마다 도시공사는 이런 문제가 생깁니까. 그러면 지금 임희도 위원께서 말씀하신 이런 여러 가지 사안들을 앞으로 어떻게 보완하실 것인지 답변 부탁드릴게요.
춘오

박춘오정책기획관

아까 말씀드렸다시피 임희도 위원님께서 그대로 자체평가로 갈 것인지 아니면 위탁해서 갈 것인지에 대한 자체를 논의해 봐야 되겠습니다.
진희

박진희위원

다음은 그렇게 하지만 지금 이렇게 벌어진 일에 대해서는 어떠한 이런 부분들에 대해서 법적 검토를 할 것인지, 아니면 어떻게 정리를 할 것인지 했던 내용에 대한 부분들은 수정을 해야 되면 수정을 해야 하고 여러 가지 대안을 찾아야 되는 부분들 먼저 그것들이 선행이 되고 나서, (핸드폰 벨 소리) 누가 핸드폰 자꾸 켜고 계십니까, 지금 행감장에서!
춘오

박춘오정책기획관

원인분석을 한번 해 보겠습니다, 그 지표를 그 당시의 평가자료를 한번 살펴보고. 그 자료의 정량지표 같은 경우에는 여기 보면 사회적 가치라든가 지속가능경영 혁신에 관한 부분하고 사회적 가치는 안전이라든가 기회에 관한 부분이에요. 그래서 이런 부분들은 충분히 정량지표가, 데이터가 있을 거라고 생각을 합니다. 다만 경영성과에 관한 부분들은 전문가들이 평가를 해야 되는 사항인데 그 부분은 어느 정도 인용이 됐는지 한번 보고 종합적으로 보고를 드리겠습니다.
진희

박진희위원

이런 부분에 대해서 시민사회에서는 당연히 이런 부분들을 이해하기 너무 힘든 부분이라고 저는 생각을 합니다. 그리고 우리 담당팀장님도 그렇고 어찌됐든 우리 부서의 감독관리 기능이 있지 않습니까. 그러면 우리 과를 믿고 있는 시민들을 이렇게 “몰랐다, 잘 파악이 안 됐다, 죄송하지만 이게 전문가가 해야 되는데, 우리는 잘 모르는데 우리를 시켜서 어쩔 수 없었다.”
춘오

박춘오정책기획관

아니, 그런 식으로 말씀을 드린 건 아닙니다.
진희

박진희위원

그런 식으로 답변을 하시면,
춘오

박춘오정책기획관

다만 이게 계속 만약에 자체평가로 갔을 때는 언제든 이런 자체평가에 있어서 그런 어떤 신뢰도 문제는,
진희

박진희위원

그거는 그다음에 다시 판단할 문제인 거죠.
춘오

박춘오정책기획관

권위에 관한 부분하고 신뢰도에 관한 부분은 언제든지 공격을 받을 수 있고 그거는 객관적으로 증명하기도 상당히 어려운 부분이라고 생각합니다.
진희

박진희위원

그 부분은 지금 네 번째 설명에서도 충분히 이해하고 있습니다만 앞에 이루어졌던 일들에 대한 부분은 명확하게 정리해 주십시오.
춘오

박춘오정책기획관

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 지금 임희도 위원님이 말씀하신 내용에 제가 한 몇 가지만 더 말씀드리겠습니다. 이 성과급이 당연히 저희가 상당히 많이 올라가고 있는 부분들이 재무제표를 통해서도 확연하게 나와 있습니다. 이런 여러 가지 분석들을 통해서 우리 부서에서 도시공사와 문화재단을 더 꼼꼼하게 관리·감독할 수 있도록 계속 노력해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다. (영상자료를 보며) 우리 문화재단의 재무제표를 보면 임희도 위원님께서 4년간의 재무제표로 통계를 내셨던 것으로 제가 아까 말씀을 전해 들었고. 저는 5년간의 재무제표를 통해 저희 당기이익과 영업이익 관련돼서 추계분석을 해 봤습니다. 이 추계분석에서 보면 이게 정말 상당히 폭이 넓기 때문에 차이가 많이 있음이 보이고 있습니다. 여러 가지 예산절감이나 이런 부분들이 우리 경영목표에도 있고 경영평가 내용에도 있지만 저희가 그래도 궤도에 오를 정도의 기업으로 가려면 꼼꼼히 체크해야 된다라고 말씀드리고 싶고요. 저희가 2022년 8월에 감사원 감사 보고서에 지적사항이 있더라고요. 이런 부분은 예산이 시에게 정말 손해를 입힌 사안이라 제가 하나 예를 들어 2022년 8월에 감사원 청구에서 보면 ‘하남도시공사 조성토지 임대료 산정 부적절’이라고 하남도시공사에서 중소기업단지 부지로 조성된 토지에 2017년도 6월부터 주차장 용도로 쓰고 임대하고 있는 부분에 대해 재산관리규정 미흡으로 해서 저가로 계약을 한 건이 있었습니다. 30억 원에서 56억 원 정도의 문제들이 생겼는데 이런 부분들도 사실 어떻게 보면 하남시에 손해를 입힌 대표적인 사례가 아닐까라는 생각이 듭니다. 그 외에 예전에도 유사한 예산에 대한 그런 상황이 있었지만 이런 부분들이 저희가 당기 순이익이나 영업이익들에 대해서 조금 더 안정성을 갖지 못하게 하는 도표의 원인 중에 하나일 수 있다라고 제가 말씀을 드리고 싶습니다. 이런 부분들은 다시는 이런 일들이 일어나지 않도록 우리 과에서 지도점검을 더 철저히 해 주셔야겠다라고 말씀을 드리고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 좀 전에 임희도 위원님께서 말씀하셨듯이 재무제표상 보면 저희가 다른 것들에 대한 후생복지나 여러 가지 사용하고 있는 내역들은 그래도 매우 잘하고 있는 부분인데 퇴직급여와 성과급이 상당히 많이 급상승하는 모습이 보이지 않습니까. 이런 부분들도 사실은 성과급을 안 줄 순 없죠. 당연히 줘야 되지만 어떻게 조금 더 계획적으로, 안정적으로 예산편성을 할 수 있을까를 고민해야 되지 않나라는 생각이 좀 듭니다. 왜냐하면, 자기자본 이익률을 보면 상당히 많이 떨어지고 있는 도표가 보이지 않습니까. 이 부분은 저희가 부채가 갑자기 늘어나고 여러 가지 상황 때문에 부채가 늘어나는 부분들은 당연히 안정을 위해서라도 우리 과에서 신경을 쓰셔야 되는 부분이라고 저는 개인적으로 생각을 하고 있습니다. 그 부분에 대해서 한 가지 예를 들자면 담당관님께서 잘 알고 계시겠지만 교산신도시 하면서 저희가 지분은 5%를 받았지 않습니까. 보상은 14.7% 정도 나갔죠?
춘오

박춘오정책기획관

예, 14.7%입니다.
진희

박진희위원

14.7% 나갔고 저희가 LH에게 그나마 받은 것은 H4의 임시거주지 원주민대책으로 받은 부분 외에는 사실은 별도 사업부지를 확보하거나 우리 시에 더 유익하거나 아니면 여러 가지들을 조금 더 받아낼 수 있는, 왜냐하면 5%가량의 보상금을 저희가 먼저 지급을 한 상태이기 때문에 이런 부분들에 대해서 우리 도시공사에서 인센티브를 받을 수 있도록 노력해야 하지 않나라는 생각이 들거든요. 이런 부분들을 어떻게 잘하고 있는지 답변 좀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그런 부분에 대해서 공감을 합니다. 다만 교산신도시 개발 관련해서는 도시전략과에서 도시공사하고 같이 추진을 하고 있습니다. 그리고 위원님께서도 말씀하셨다시피 어느 정도 지분은 5%인데 보상은 14.7%라면 그에 상응한 LH에서 우리 시를 향한 어떤 인센티브 정책이 있어야 된다고 생각을 합니다.
진희

박진희위원

그 부분은 관련 부서와 꾸준히 적극적으로 반영할 수 있도록 우리 과에서도 같이 협조를 부탁드린다는 말씀을 좀 드리고 싶고. 저희가 부채상환 계획을 내게 되어 있지 않습니까, 행안부에. 5년 기준으로 내는데 보상이 늦어지다 보면, 상환계획이 조금 변경이 되거나 이런 상황이 되면 저희의 재정문제는 당연히 도시공사가 또 더 힘들어지는 상황이 될 텐데 이런 부분들에 대해서도 우리 과에서 신경을 써야 되는 것이 아닐까라는 생각이 들어요. 그런 부분들은 수시로 점검하고 계신가요?
춘오

박춘오정책기획관

이번에 감사가 있는데 원래는 1년에 한 번씩 도시공사에 대해서 지도점검을 할 계획입니다. 다만 10월에 청렴감사관에서 감사계획이 있기 때문에 그 부분에 대해서 한번 점검을 하도록 하고요. 지금 현재 도시공사의 부채율은 78%인데 그 부채의 대부분 90% 정도는 교산신도시 보상에 따른 부분이기 때문에 LH로부터 채권 회수가 될 거라고 생각을 합니다.
진희

박진희위원

그래서 이 상환계획대로 상환을 할 수 있도록 그런 부분들도 꼼꼼히 챙겨주시길 부탁드리겠습니다. 그리고 마지막으로 저희가 이제 H1도 문제가 있었는데 H2도 이번에 시민들께 또다시 한번 희망고문을 하게 된 사례가 되어서 도시공사에 대한 불신이 씻길 수 없이 계속 지속적으로 일어날 수밖에 없는 게 지금 상황인 것으로 보입니다. 그래서 저희 시에서도 담당과장께서 징계가 되었고 여러 가지 상황들이 있었던 것으로 제가 알고 있습니다. 도시공사는 법적 책임일지 도의적 책임일지, 어떻게 생각하고 있는지 모르겠습니다, 우리는 책임이 없다라고 생각할 수도 있을 것이고. 하지만 이 시민사회에서는 바라보는 눈이 그렇지 않습니다. 그래서 여러 가지 실망감과 불신 때문이라도 그런 부분들을 우리 과에서 정말 책임감 있는 입장표명을 도시공사에 할 수 있도록 계속 노력을 해 주시고. H2에 대한 부분들은 시민사회에서 조금 더 이런 정보들이나 아니면 우리 시에서 잘못한 부분이지만 이것 또한 명확하게 밝힐 수 있도록 부서에서 계속 노력을 해 주시기를 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

마지막으로 임희도 위원께서 오늘 정말 상당히 중요한 지적을 해 주셨고 우리 부서에서 잘못한 것을 인정하고 앞에 잘못한 내용은 함께 정리해 나가고 아까 말씀하셨듯이 정말 전문가의 도움이 필요하면 함께 노력하면 된다고 저는 생각을 합니다.
춘오

박춘오정책기획관

그렇게 할 부분은 할 것입니다.
진희

박진희위원

오늘 임희도 위원님께서 정말 좋은 지적을 해 주셨기 때문에 그 부분에 대해서는 조금 빠르게 추진할 수 있도록 우리 과에서 노력을 해 주시기를 다시 한번 당부드리겠습니다. 이상입니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 기획관님 우리 임희도 위원님께서 경영평가와 관련해서 여러 좋은 지적을 많이 해 주셨는데요. 본 위원장이 한 말씀드리겠습니다. 이 자체평가에 대한 부분에 대해서 잘못됐다, 잘됐다. 이렇게 지금 논할 때가 아니라고 생각합니다. 왜냐하면 자체평가를 하더라도 거기에 전문성 있는 분이 들어와서 같이 평가를 했더라면 이런 착오가 없었을 거라고 판단하는데 단지 투명성 이런 것들은 배제된 상태에서 그냥 내부에서 평가기준도 없었다는 거였죠. 이런 가운데서 진행됐기 때문에 자체평가에 대한 문제점에 대해서 지금 잘못됐다, 이거는 자체평가로 안 되겠다. 이렇게 단정 지으시면 안 된다는 얘기예요. 특히 우리 청렴감사관에서 자체감사하고 있죠?

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

예.
병용

정병용위원장

그럼 그 감사도 없애야 됩니까?
춘오

박춘오정책기획관

아니요, 그런 부분은 아니고요. 제가 말씀드렸던 것은 임희도 위원님께서 지적한 부분은 충분히 공감을 하는데 언제든 자체평가는 위험요소가 있기 때문에 그런 설명을 드린 겁니다. 이 부분이 잘했다, 이런 게 아니라 잘못된 거를 충분히 이해하고 있고 그런 부분에 대해서는 어떻게 개선할 것인가 고민해야 될 것이라고 당연히 생각합니다.
병용

정병용위원장

행정사무감사가 끝나는 대로 우리 부시장님을 비롯해 정책기획관님 그리고 실·국장님들 같이 모여서 이 평가기준을 자체평가로 해서 가는 게 좋을 것인지 아니면 외부평가에 어떤 공정성을 기할 것인지 이런 부분들은 다시 한번 고민하셔가지고 우리 위원님들께 자료제출을 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

능률적인 감사진행을 위하여 20분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

16시35분 감사중지

17시01분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음, 예산집행액 중 연말 집행비율, 집행현황, 신속집행률, 사고이월, 명시이월, 계속비이월 내역 및 증가사유와 개선방안, 전액 불용된 사업현황에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

먼저 신속집행률, 집행비율, 집행현황에 관해서 질의드리도록 하겠습니다. 신속집행률이라고 함에 있어서 간략하게 용어정리 좀 한번 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

신속집행은 자치단체가 세우려는 예산 중에서, 행안부라든가 경기도에서 상반기나 하반기에 집행할 목표를 세워줍니다. 그래서 그런 부분들을 빨리 집행해서 지역경제 활성화라든가 일자리라든가 이런 쪽에, 그다음에 물품구입을 통해 경제 활성화를 돕기 위해서 신속집행을 하고 있습니다.
희도

임희도위원

그런데 제출한 자료를 보니까 2020년보다는 2021년도에 연말집행률이 높아졌습니다. 여기에 따른 사유에 대해 설명 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

코로나로 인해서 약간 뒷부분이 된 것도 있는데요. 예산편성 시 저희가 한꺼번에 본예산에, 당초 예산에 많이 세우는 것보다는 신속집행이 상반기, 하반기에 있기도 하고, 그다음에 재원을 조금 더 효율적으로 쓰기 위해서 하반기에도 나눠서 합니다. 그러다 보니까 추경을 통해 추가편성을 해서 집행실적을 높이기 위해서 그렇게 편성하다 보니까 하반기에 불용액이라든가 이월액 이런 부분들을 최소화하기 위해 노력을 합니다만 11월, 12월에 좀 몰리는 경향이 있습니다.
희도

임희도위원

그러니까 몰리기 전에 우리가 촘촘한 그물망처럼, 우리 예산팀장님도 계시지만 관련 부서들하고 적극적으로 협조를 해서, 연말에 몰린다는 것은 불용하지 않기 위해서 그만큼 급하게 처리한다는 이야기라고 받아들일 수밖에 없어요. 그런 부분들은 일반 시민들께서 흔히들 속된 말로 보도블록을 다시 갈아엎는다는 표현을 쓰지 않습니까? 그런 오해가 없도록 예산단계부터 촘촘하게 잘해 주시기를 다시 한번 당부드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예.
희도

임희도위원

계속 이어서 말씀드리면, 사고이월, 명시이월, 계속비이월에 관련돼서 좀 질의를 드리는데요. 사고이월, 명시이월, 계속비이월은 일반 및 기타특별회계만 존재하나요?
춘오

박춘오정책기획관

기금에서도 존재할 수 있습니다.
희도

임희도위원

공기업특별회계도 존재하나요?
춘오

박춘오정책기획관

예.
희도

임희도위원

그런데 저희한테 제출해 준 자료에는 일반 및 기타특별회계에 대한 이월금만 표시해 주셨습니다.
춘오

박춘오정책기획관

기타특별회계에 대해서는 예산팀장님이 답변하도록 하겠습니다. 위원장님께서 양해해 주신다면요.
병용

정병용위원장

팀장님, 답변석으로 나오셔서 답변 부탁드립니다.
경미

최경미예산팀장

예산팀장 최경미입니다. 지금 저희가 공기업특별회계는 취합하지 않았고요. 일반회계, 특별회계, 기타특별회계를 취합해서 조서를 제출하였습니다.
희도

임희도위원

본 위원이 제출된 이 숫자에 대한 부분에 혹시나 오류가 있을 수도 있다는 생각에 결산검사의견서를 살펴봤습니다. 13페이지에 이 총액에 대한 부분을 가지고 봤더니 개인적으로 금액의 오류가 있어 보이더라고요.
경미

최경미예산팀장

결산서와 금액이 맞습니까?
희도

임희도위원

그러니까 제가 질문을 드리는 거는, 결산서의 금액과 제출된 금액이 일치하지 않더라고요.
경미

최경미예산팀장

예.
희도

임희도위원

왜 그런지 혹시 이유는 알고 계실까요?
경미

최경미예산팀장

제가 결산서와 제출금액을 좀 보고 말씀드려도 되겠습니까?
희도

임희도위원

예.
경미

최경미예산팀장

저희가 제출한 자료는 공기업특별회계 내역을 합산하지 않은 것으로 보입니다.
희도

임희도위원

이유는 어떤 건지 여쭤보겠습니다.
경미

최경미예산팀장

사실은 저희가 공기업을 별도로 관리해서요. 취합을 공기업특별회계로부터 받지는 않았습니다.
희도

임희도위원

제가 사고이월, 명시이월, 계속비이월의 내역 및 증가 사유와 개선방안을 요청했잖아요.
경미

최경미예산팀장

예.
희도

임희도위원

아까 정책기획관님께 질의했던 것처럼 공기업특별회계에도 계속비이월이 있느냐를 질의드렸습니다. 본 위원은 이 숫자의 오류로 인해서 결산서를 뒤져보느라고 몇 시간 동안 찾았습니다. 이렇게 자료 제출함에 있어서 소홀하게 해 주신다면 저희는 어떤 거를 근거로 믿고 행감 자료를 받아보고 임해야 하겠습니까? 계속 결산서를 뒤져보면서 찾아봐야 되겠습니까?
경미

최경미예산팀장

저희가 결산서와 크로스체크를 해서 숫자를 맞춰보는 과정이 미흡했습니다. 죄송하게 생각합니다.
희도

임희도위원

보통 이월에 대한 사유는 여러 가지가 있지 않습니까? 그렇죠?
경미

최경미예산팀장

그렇습니다.
희도

임희도위원

계속비이월 사유에 대해 말씀을 좀 부탁드리겠습니다.
경미

최경미예산팀장

계속비이월은 보통 재원이 큰 대규모사업이 주여서요. 5년 이상 장기간의 사업이 주로 많다 보니까 기간이 길거나 당해연도로 종결이 되지 않는 사업이 주로 있습니다.
희도

임희도위원

계속비이월로 넘어간 대규모사업 중에 연말 11월 혹은 12월에 사업을 시작한 경우의 케이스가 몇 케이스 정도가 있을까요?
경미

최경미예산팀장

거의 6∼70여 건 정도 되는 걸로 알고 있습니다.
희도

임희도위원

그것을 굳이 연말에 긴급하게 예산을 사용하는 게 아니라 상황에 따라서 차후년도에 넘기시는 게 계속비이월을 줄일 수 있는 방안이 아닐까, 본 위원이 좀 질의를 하는데 거기에 대해서 어떻게 생각하시는지요?
경미

최경미예산팀장

보통 국도비 같은 경우에는 10월에 내시가 되기 때문에, 그리고 재원을 연결해서 지속이 되기 때문에 그런 경우는 불가피하게 발생하는 경우가 있습니다.
희도

임희도위원

사실상 본 위원이 질의하는 의미와 의도 자체에 대한 부분을 좀 파악을 하셔야 되는 거예요. 그 내용에 대해서 제가 모르는 게 아니고요. 실질적으로 우리가 예산을 수립하고 기획하실 때 이런 부분들은 더 적극적으로 임하셔서 계속비이월에 대한 부분들 뭐 어쩔 수 없이 발생할 수도 있고 명시이월도 발생할 수 있다고 본 위원도 판단합니다마는, 그런 부분들은 좀 더 세밀하게 예산을 수립하셔야 되는 게 아닌가 해서 다시 한번 말씀을 드리는 거예요.
경미

최경미예산팀장

예, 더 꼼꼼히 살펴보도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

특히 사고이월 같은 경우는 사실상 가급적 없었어야 되는 게 아니었나, 우리 정책기획에서 실질적으로 예산을 수립할 때 이런 부분들을 상황에 따라서 예측할 수 없는 일도 있을 수 있다고 판단합니다. 그러면 추경을 통해서라도 과감하게 내려놓을 것은 내려놓고, 회계연도를 바꾸거나 넘기더라도 이월금에 대한 부분은 이것이 정책기획의 핵심이라고 생각하셔서 이런 부분들은 줄일 수 있는 노력을, 강구를 지속적으로 해 주시길 당부드립니다.
경미

최경미예산팀장

예, 연말 되기 전에 사업별로 꼼꼼히 세부적으로 챙겨보겠습니다, 사고이월을 줄이도록.
희도

임희도위원

매년 우리가 시의원들께서 지적하시고 있는 반복적인 이야기인 것 같습니다. 내년 이후에도, 우리 올해죠? 올해 본예산 심의를 할 때도 저희가 이 내용에 대해서 잘 한번 생각해보고, 더 꼼꼼하게 지켜볼 테니 같이 한번 머리를 맞대서 없앨 수 있는 방법을 강구했으면 좋겠습니다.
경미

최경미예산팀장

알겠습니다. 감사드립니다.
희도

임희도위원

그다음에 전액 불용액사업에 대해서 말씀을 드릴 건데요. 아마 답변하셔야 될 것 같은데요. 위원장님, 어떻게 계속 말씀을 하게 할까요?
병용

정병용위원장

팀장님, 계속 답변해 주시기 바랍니다.
경미

최경미예산팀장

예.
희도

임희도위원

제가 관련 집행부에게 문제점이 있다고 강력하게 말씀드리고 싶은데요. 말씀 좀 차근히 드리도록 하겠습니다. 먼저 제 생각을 말씀드릴 테니까 보시고 말씀해 주십시오. 결산검사의견서 31페이지를 봐보십시오. 그다음에 본 위원에게 제출해 주신 행정사무감사 별첨자료 446페이지를 봐 주시기 바랍니다. 준비되셨으면 말씀해 주십시오.
경미

최경미예산팀장

예, 보고 있습니다.
희도

임희도위원

본 위원에게 제출해 주신 446페이지 관련된 총액, 예산현액 얼마입니까?
경미

최경미예산팀장

18억 9,000만 원입니다.
희도

임희도위원

불용액은 얼마입니까?
경미

최경미예산팀장

불용액 같습니다.
희도

임희도위원

결산검사의견서 31페이지를 봐주시면 거기에 예산액이 얼마로 돼 있습니까?
경미

최경미예산팀장

13억 원 돼 있습니다.
희도

임희도위원

1억 3,000만 원 아닐까요?
경미

최경미예산팀장

예.
희도

임희도위원

몇 개 부서의 몇 개 사업에 1억 3,000만 원입니까?
경미

최경미예산팀장

12개 부서의 26개 사업에 1억 3,000만 원 돼 있습니다.
희도

임희도위원

저에게 제출해주신 446페이지, 몇 개 부서의 몇 개 사업입니까?
경미

최경미예산팀장

20개 부서의 63개 사업입니다.
희도

임희도위원

어떤 게 맞습니까?
경미

최경미예산팀장

이것은 사유를 파악해서 다시 보고드리도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

사유를 파악하는 게 아니고요. 숫자는 거짓말을 하지 않는다고 본 위원은 믿습니다. 분명히 오류가 있어요. 본 위원은 어떤 자료를 가지고 신뢰를 해서 질의를 드려야 됩니까?
경미

최경미예산팀장

……
희도

임희도위원

결산서 기준으로 봐야 하지 않을까요?
경미

최경미예산팀장

그럴 것으로 판단됩니다.
희도

임희도위원

그럼 결산서와 결산검사의견서의 차이점은 무엇일까요?
경미

최경미예산팀장

결산서와 결산검사의견서 말씀입니까?
희도

임희도위원

예.
경미

최경미예산팀장

최종검사를 마치시고 종합된 의견으로 판단됩니다. 권고사항 포함해서요.
희도

임희도위원

그럼 결산검사위원들은 어떤 자료를 가지고 결산검사에 임하죠?
경미

최경미예산팀장

최종결산과 예산집행 결과를 총망라해서, 권고사항까지 포함해서 나온 결과라고 판단됩니다.
희도

임희도위원

본 위원이 이 두 숫자가 상이하는 바람에 또 많은 시간을 할애해서, 지금 저한테 제출해 주신 446페이지의 전체사업을 결산서를 다 일일이 대조해 봤습니다. 팀장님 결산서 봐보세요. 이 결산서를 불용액 사업들 과별로 다 일일이 대조해 봤더니 실질적으로 446페이지에 제출하신 내역하고 일치합니다, 결산서상에 있는 내역은요. 그렇죠? 확인해보셔야겠지만, 본 위원은 확인해 봤습니다.
경미

최경미예산팀장

일단 눈으로 보기에 저희가 제출한 것에 동사무소의 것들이 좀 더 들어가 있는 것 같습니다.
희도

임희도위원

더 들어가 있다고요?
경미

최경미예산팀장

예. 감북동, 위례동이 지금 더 보이는 것 같습니다.
희도

임희도위원

결산서 가지고 오셨어요?
경미

최경미예산팀장

저희가 제출한 내역 말씀입니다.
희도

임희도위원

내역이 맞으시죠? 안 맞으세요?
경미

최경미예산팀장

······
희도

임희도위원

전액불용액 관련해서 서면질의를, 제가 자료요구를 했으면 충분히 검토하시고 행감장에 임해야 되시는 거 아닌가요?
경미

최경미예산팀장

저희가 사실 담당자가 결산서에 있는 내역을 한번 검토하자고 해서 크로스체킹을 하기는 했었는데요. 합산이나 이런 것들에 오류가 있었던 것 같습니다.
희도

임희도위원

오류가 어디서부터 시작이 됐을까요? 기업으로 비유를 하자면 결산과 보고에 대해서 이런 오차는 심각한 분식회계의 사유도 될 수 있습니다. 결산서에 불용액은 18억 원인데요. 지금 이 결산검사위원에게 제출된 자료는 1억 3,000만 원밖에 되지 않습니다. 그렇게밖에 바라볼 수는 없어요. 어떤 자료를 제출하셔서 결산검사위원들에게 자료를 공유하셨는지 그 과정부터 설명 좀 부탁드릴게요.
경미

최경미예산팀장

결산검사와 결산검사보고서 작성은 회계과에서 하기 때문에요. 저희가 작성한 것은 아닙니다.
희도

임희도위원

회계과의 잘못으로 넘기시면 됩니까?
경미

최경미예산팀장

보고서는 공문으로 받은 것을 저희가 취합해서 출력해온 거고요. 결산보고서 작성이나 최종결산서는 회계과에서 작성하기 때문에 저희가 합계라든가 이런 것들은,
희도

임희도위원

팀장님 자리로 들어가셔도 될 것 같습니다.
경미

최경미예산팀장

죄송합니다.
희도

임희도위원

수고하셨습니다. 우리 정책기획관님.
춘오

박춘오정책기획관

예.
희도

임희도위원

근본적 원인이 무엇일까요?
춘오

박춘오정책기획관

저희가 이 부분에 대해서 이해가 좀 부족했던 것 같고, 자료취합 과정에서 오류가 있었던 것 같습니다.
희도

임희도위원

자료취합 과정에서 오류가 있다는 무책임한 발언을 하시면 안 될 것 같습니다. 아까도 말씀드렸다시피 결산에 대해서 검사를 하는 위원에게 자료 제출을, 제가 파악하기로는 누락이 된 것 같습니다. 그러면 실제로 전체 불용액에 대한 1억 3,000만 원이 아니라 18억 원에 대한 부분을 가지고 결산검사에 임하셔야 되는 겁니다, 결산검사위원들이요.
춘오

박춘오정책기획관

저희가 결산서를 보지 않고 자료작성을 하다 보니까 그랬던 것 같습니다.
희도

임희도위원

아니, 본 위원이 말씀드렸잖아요. 제가 다 검토해봤다고 말씀을 분명히 드렸습니다.
춘오

박춘오정책기획관

원인 분석을 더 해서 서면으로 제출해 드리겠습니다.
희도

임희도위원

그러면 우리 정책기획관님과 예산팀장님께서는 저에게 주셨던 이 총괄, 전체 불용액에 대한 부분이 틀릴 수도 있다고 판단하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

자료를 드릴 때는 저희가 신뢰하는 직원이 만든 자료이기 때문에 믿고 드린 거지, 만약에 오류가 있었다는 걸 알았으면 위원님들께 이런 자료를 제출하지 않았을 겁니다.
희도

임희도위원

숫자가 다르고 결과치가 원하는 대로 나오지 않는다면 그 과정에 대한 부분은 계속 반복될 수 있고 위험성을 계속 내포하고 있다고 본 위원은 생각합니다. 향후에 이런 일이 다시 발생할 수 있는 여지는 분명히 있다고 봅니다. 원인부터 해결하지 않는다면 결과는 항상 틀릴 수도 있고요. 그럼 그 틀린 것을 그냥 그대로 또 넘어갈 수도 있고요. 어디서부터 문제인지부터 우리는 파악하고 그 부분을 개선하려고 저도 이 행정사무감사를 통해서 말씀을 드리는 거예요. 거기에 대한 생각이 정말 궁금합니다.
춘오

박춘오정책기획관

위원님께서 지적하신 부분이 맞습니다. 이런 오류가 있다면 원인을 분석해서 어디서부터 잘못된 건지 파악을 해서 고치는 게 맞다고 생각합니다. 그리고 오류의 원인을 찾으면 그 부분을 개선시키는 것도 저희가 해야 할 일이라고 생각합니다.
희도

임희도위원

그러면 이 작성된 결산검사의견서, 이 부분에 대해서는 향후에 어떻게 처리하실 건지 의견 여쭙고 싶습니다.
춘오

박춘오정책기획관

결산검사에 대해서는 다른 부서 핑계를 대는 건 아니고요. 회계과에서 결산검사를 해서 작성됐던 사항이고, 죄송스럽게도 저희가 이 데이터는 결산서를 보지 않고 부서에 뿌려서 취합을 하다 보니까 이런 오류가 발생한 것 같습니다.
희도

임희도위원

다시 한번 말씀드리지만 그럼 결산검사를 왜 할까요?
춘오

박춘오정책기획관

다시 한번 위원님께 사과드립니다.
희도

임희도위원

예산 전체 불용액이 얼마고 이런 것들에 대한 부분을 볼 수조차 없었습니다. 토탈 금액을 어떤 걸 신뢰할지 몰라서 어제 3시간 넘게 이 결산서만 들여다봤습니다.
춘오

박춘오정책기획관

죄송합니다.
희도

임희도위원

사실 아까 사고이월, 명시이월 금액이 안 맞아서 그것 때문에 보게 됐거든요. 분명히 제도개선을 요하는 바이고요. 이걸 지적하지 않았으면 계속 반복될 위험성은 분명히 내포되고 있다고 본 위원은 정확하게 판단합니다. 숫자는 거짓말하지 않습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 기획관님, 지금 우리 임희도 위원님께서 지적해 주셨는데요. 이 결산서상과 결산검사서는 행정사무감사를 하기 전에 충분히 같이 검토하고 행감장에 나오셨어야 되는데, 우리 예산팀장님도 그렇고 이걸 검토를 안 하고 어떤 서류가 어떻게 구성돼 있는지도 모르고 나왔다면, 이건 행감장에 대한 도리가 아닌 것 같습니다. 앞으로 이 부분에 대해서 결산서와 결산검사서를 부서가 다르더라도 두 개 부서가 정확하게 판단을 내리셔서 이 결과에 대한 자료를 우리 위원님들께 서면으로 즉시 제출해 주시기를 거듭 당부드리겠습니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 행정안전부 재정분석결과에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

본 위원이 의원이 되기 전에 일반적으로 있을 때 우리 주민들에게 항상 듣던 말이, 뭘 하라 하면 항상 “우리 시는 돈이 없다”, “돈이 없어서 못 한다”, 이런 말들을 가장 많이 들었습니다. 그래서 제가 의원이 되고 이제 2개월 조금 넘었는데요. 우리 하남시의 재정이 궁금했습니다. 그래서 행정안전부에 재정분석결과를 요청했는데요. 20년 행정안전부 재정분석결과가 나와 있고 21년은 지금 수집 중이라 없어서 본 위원도 우리 임희도 위원께서 보셨던 21년 결산검사의견서를 같이 공유해서 확인했었습니다. 본 위원도 궁금한 사항이고, “왜 이러지?” 했던 사항을 지금 임희도 위원님께서 아주 예리하게 잘 말씀해 주셨기 때문에 중복된 것에 대해서는 간략하게 생략하고 말씀드리겠습니다. 우리 하남시 재정상황에 대해서 간략하게 말씀 부탁드리겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

하남시의 재정자립도는 47.65%고 자주도가 61.93%인 상황이고요.

오승철위원

현재 하남시는 인구가 약 32만으로, 재정자립도가 21년 기준 47%, 재정자주도가 62%입니다. 이 수치면 경기도에서 어느 정도 자립도 수준이라고 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

약간 중상위권.

오승철위원

예, 본 위원이 생각하기에도 재정자주도가 어느 정도 중간 이상이라고 생각하는데요. 우리 시가 도시개발로 인한 비약적인 인구 증가로 일반회계 및 특별회계 세입결산액 재정이 5년 전 2017년 기준으로 7,752억 원이었습니다. 그런데 21년 보니까 1조 3,669억 원, 약 80%가 성장이 되었습니다. 엄청난 성장이죠. 이렇게 하남시의 재정운용규모가 커진 만큼 시민들께서도 행복해져야 한다고 생각합니다. 그 행복이 시민에게 전달되려면 소중한 혈세를 우리 하남시 집행부에서 잘 운영해야 될 것 같습니다. 하지만 조금 미흡한 부분이 있어서 말씀드리려고 합니다. 20년 기준으로 말씀드리면, 전체적으로 봤을 때 행정안전부 재정분석에 의하면, 재정계획성에 관련된 부분에서 모두 미흡으로 나왔습니다. 21년도 마찬가지일 거라 생각하거든요. 우리 하남시가 재정을 계획하는 단계에서는 전체적으로 뭐가 좀 문제가 있지 않나 판단이 되고요. 먼저 제가 마찬가지로 말씀드리고 싶었던 것은 잉여금과 불용액인데요. 우리가 제대로 활용이 안 된 것들이 그 두 가지이지 않습니까? 먼저 장기간 걸쳐 세입결산액 대비 예산이 좀 많이 과소하게 편성된 것 같습니다. 아까 오전에 중기지방재정 이야기할 때도 잠깐 나왔었는데요. 재정을 적시에 집행하지 않고 상당한 규모의 잉여금이 발생한 걸 확인할 수 있었습니다. 결산상 잉여금을 보게 되면 2017년 2,782억 원, 2018년 3,274억 원, 2019년 3,217억 원, 2020년 3,082억 원, 21년 2,791억 원. 보다시피 매년 대략 3,000억 원의 상당한 규모의 잉여금을 볼 수 있습니다. 우리 시 재정집행계획에 있어서 기획관님, 이걸 어떻게 봐야 할 것 같습니까?
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서 저도 심각하게 생각합니다. 그래서 지난 4월, 5월에 회계부서, 세입부서와 회의해서 불용액이라든가 세수 오차율을 줄이는 데에 대해서 서로 노력하자고 지금 협의하고 있고, 그 부분에 대해서는 심각하게 고민하고 있습니다.

오승철위원

보다시피 매년 대략 3,000억 원의 잉여금 발생은 우리 하남시 운영에 있어서 효율성을 아주 저하시킨 거를 의미할 거라 생각하고 있습니다. 징수액 추이 및 증수 현황파악을 보다가 정확하게 세입세출을 반영해서 이를 세입세출예산에 적정하게 편성하고 집행하여 잉여금을 많이 최소화해서 합리적이고 효율적인 재정이 필요하지 않을까 본 위원은 생각합니다. 그리고 회계별 세출예산도 제가 확인해 봤습니다. 우리 하남시 전체예산의 80%가 일반회계이지 않습니까? 그중에서도 불용액 되는 것을 본 위원도 확인해봤는데, 21년 기준 예산현액 대비 8.6%, 936억 원 정도 나타났거든요. 지난 3년 통계를 봐도 점차 증가한 것도 확인됐습니다. 3년간 계속 이런 부분들이 증가하는 부분이죠. 잉여금 자체도 그렇고 모든 부분들이요. 그리고 아까 임희도 위원께서 정말 지적을 잘해 주셨던 부분도 본 위원이 준비하다가 확인됐던 부분인데, 불용액을 확인하다 보니까, 본 위원은 20년에는 19개 부서에 51개 사업, 21년도 20개 부서 63개 사업으로 확인되었거든요. 본 위원도 금액이 조금 헷갈렸습니다. 이거는 먼저 말씀하셨기 때문에 생략하겠습니다. 우리가 지난해 보게 되면 몇 개 사업은 코로나19 영향으로 인해서 사업을 진행 못 한 부분도 많이 있었죠.
춘오

박춘오정책기획관

예.

오승철위원

그중에 이제 미집행된 사업 중에서도 보면, 시민의 삶의 질을 높일 수 있는 좋은 사업들도 불용 된 것이 확인되었습니다. 이제 이런 부분이 우리 지방재정법 제45조에 따라서 추가경정예산안에 반영하여 삭감 처리든지 좀 과감하게 집행했으면 좋겠는데, 이렇게 잘 안 되는 부분에 대해서 어떤 어려움이나 문제점이 있을까요?
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서도 지속적으로, 박진희 위원님께서도 예비비라든가 잉여금에 대해서도 최소화하라고 말씀하셨던 사항이 있습니다. 저희 시 또한 잉여금을 최소화하고 적기에 재원을 우선순위 사업들에 편성해서 시민들에게 행정서비스가 돌아가야 한다고 생각합니다. 그래서 그런 불용액을 많이 남기지 않도록 최선을 다하도록 하겠습니다.

오승철위원

모든 부서에서 신중한 예산집행수립을 해서 불용액이 발생되지 않도록 노력했으면 좋겠고요. 마지막으로, 오류가 몇 가지 있었던 것도 발견되었습니다. 회계처리가 효율적으로 돼야 하는데, 아까 큰 오류도 있지만 또 작은 오류들이 발생하는데, 이런 오류들이 발생하는 이유가 무엇일까요?
춘오

박춘오정책기획관

어떤 오류를 말씀하시는 건지 알려주시면 감사하겠습니다.

오승철위원

아까 말씀드렸다시피 재정분석결과를 확인하려고 했는데 자료가 없어서 본 위원도 결산검사의견서를 보다 보니까는, 저희도 없다 보니까 이거 기준으로 판단할 수밖에 없어서 본 위원도 이 부분을 갖다가 열심히 검토했었습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분에 대해서 일단 사과를 드립니다. 저도 이번 행정사무감사 받으면서 이 결산검사서를 물론 업무보고 때도 봤습니다만 여러 차례 봤는데, 저희 부서에서 일하는 방식에 있어서 결산검사가 기본이 됨에도 불구하고 그런 부분을 놓친 것 같습니다. 차후에는 이런 일이 발생하지 않도록 저희가 주의하도록 하겠습니다.

오승철위원

예, 회계처리 자체가 효율적이고 투명한 것이 굉장히 중요하죠. 정말 중요합니다. 정확성도 굉장히 중요하다고 생각하고 있고요. 각 과별로 회계처리 담당이 있지 않겠습니까?
춘오

박춘오정책기획관

예.

오승철위원

그런데 본 위원이 생각했을 때는, 순환보직으로 인해서 부서 이동이 잦다 보니까, 알만하면 또 바뀌고 전문성도 떨어지지 않나 하는 생각이 있는데요. 어떤 혹시 대책이 있을까요?
춘오

박춘오정책기획관

대책이라면 일단 그 직원들의 교육도 필요하다고 생각합니다. 아까 오전에도 말씀을 드렸습니다만 7년 차 이내가 50%를 넘고 있기 때문에 그런 회계 처리뿐만 아니라 조례 제정, 아니면 계획서를 수립한다든가 여러 가지 전반에 걸쳐서 직원들 능력 향상을 위한 시의 지원이 필요할 것 같고요. 오전에도 박진희 위원님께서 말씀하셨습니다만, 저희 부서에서도 회계라든가 보조금 관련 교육도 필요할 것 같고, 전체 총괄부서이기 때문에 이런 부분에 대해서 저희가 조금 더 주의해서 직원들의 직무능력 향상을 위해 노력하도록 하겠습니다.

오승철위원

맞습니다. 본 위원 생각도 회계담당자 교육이 가장 시급할 것으로 생각하고 있고요. 또 전문성을 강화해야 되는데 순환보직으로 인해서 전문성이 좀 떨어질 수 있는 부분도 솔직히 있지 않습니까? 그래서 이런 부분들이 혹시 뭐 전문 분야에 임기제를 운영한다거나 이런 계획이 있을까요?
춘오

박춘오정책기획관

저희 시의 제도로, 특정 업무에 전문성을 요하는 분야에 지정을 해서 인사가점이라든가 금전적인 인센티브를 부여하는 게 있습니다. 다만 직원들이 그런 부분들은 조금 더 업무의 전문성도 있지만 또 회피하는 업무도 있기 때문에 그런 것들을 잘 판단해서 인센티브를 부여해야 된다고 생각을 합니다.

오승철위원

본 위원도 이 건에 대해서 확인하면서 임희도 위원님과 생각이 같은 게, 회계 관련된 부분은 한 치의 오차도 없어야 된다고 봅니다. 강구의 노력을 부탁드리고요. 다시 처음으로 돌아가게 되면, 우리 하남시가 잉여금과 불용액에 대해서는 철저하게 관리해서, 그 두 개를 합산하게 되면 대략이지만 4,000억 원입니다. 시민들께 돈이 없어서 뭘 못 한다고 할 수 있을까요? 본 위원은 그렇게 생각 안 합니다. 이렇게 되면 하남시가 돈 운영을 못 해서 돈이 없을 거라고 생각하거든요. 앞으로 만전을 기해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로, 다음 하남시 출산장려정책 추진 현황에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」 하는 위원 있음

오승철위원

기획관님, 긴 시간 동안 행감하시느라 고생하셨습니다. 마지막 질의가 될 것 같은데요. 본 위원이 관심이 많은 분야 중에 한 가지입니다. 인구정책 관련된 부분인데요. 그중에서도 우리 출산 정책에 대해서 좀 물어볼까 합니다.
춘오

박춘오정책기획관

말씀하십시오.

오승철위원

우리나라는 잘 아시겠지만 인구감소로 인한 큰 위기와 문제점이 발생되고 있습니다. 우리 하남시는 위례, 미사, 감일 신도시 그리고 앞으로 교산 신도시로 인하여 인구 증가가 이루어지고, 앞으로도 더 증가가 예상됩니다. 하지만 자세히 깊게 들여다보면 자칫 오해할 수 있는 부분인데, 소홀해질 수도 있는 부분입니다. 하남시 출산율이 어떻게 되는지 아십니까?
춘오

박춘오정책기획관

2021년도 말에 0.91%입니다.

오승철위원

예, 말씀하신 것처럼 0.91%가 하남시 출산율입니다. 겉보기에는 우리가 아이들도 많고 여러 가지 보이는 문제점이 발생해서 이렇게 심각성을 못 느끼시겠지만, 잘 아시겠지만 0.91%는 어떻게 보면 다른 지자체와 비교했을 때는 조금 높다고 평가할 수 있겠지만 실질적으로 이 수치는 굉장히 문제 위기에 빠져있는 수치라고 생각하고 있습니다. 우리 하남시 출산장려정책 중에 지원금이 있지 않습니까?
춘오

박춘오정책기획관

출산장려금이라든가,

오승철위원

출산장려금 첫째는 30만 원, 둘째 50만 원, 셋째 100만 원, 넷째 200만 원, 다섯째는 300만 원이 지원되고 있습니다. 이 정도 수치면 우리 하남시가 경기도에서 어느 정도 수준이라 생각하십니까? 확인되고 있습니까?
춘오

박춘오정책기획관

그 순위까지는 잘 모르겠고요. 이번에 공약 중에 출산장려금을 더 높이는 것을 지금 검토하고 있습니다.

오승철위원

예, 이 부분 저도 확인되었는데요. 그리고 출산장려금을 지원해서 더 늘릴 계획이 있다고 하니까 본 위원도 좀 긍정적으로 생각하는데, 다음은 다자녀 있잖아요. 우리가 시민들을 만나 보게 되면 출산장려정책도 많이 이야기하지만 또 다자녀에 대한 정책도 많이 말씀하십니다. 이 다자녀에 대한 정책에 대해서 잠깐 말씀해 주십시오.
춘오

박춘오정책기획관

다자녀정책은 조례라든가 평생학습관, 체육시설 19곳에 대해서 다자녀에 대한 우대정책을 해야 된다고 전임 시의원님께서 말씀한 적도 있었고요. 그다음에 저희가 교육재단에 다자녀 장학금을 최초에는 1명인가 2명 하다가 그거를 20명 이상 확대한 사례도 있습니다.

오승철위원

본 위원도 다자녀정책에 대해서 확인을 다 했었고요. 우리 하남시 조례에도 하남시 다자녀 가정 우대 및 지원 조례도 있지 않습니까? 이 조례안을 확인해보면 여러 가지 다자녀 지원방책이 있는데, 현재 조례도 있지만 시민들이 실질적으로는 크게 체감을 못 하고 있는 게 현실인 것 같습니다. 이런 부분에 있어서 조금 더 노력이 필요할 것 같은데 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

공감합니다. 한 자녀를 낳는 것보다 여러 자녀를 키우는 게 훨씬 힘들기 때문에 국가나 시에서 적극적으로 장려해야 된다고 생각합니다.

오승철위원

예, 출산정책을 보니까 우리 미사보건센터를 비롯한 4개 과가 17개 정책의 출산장려정책을 하고 있습니다. 이렇게 보면 출산에 관련된 정책이 되게 많이 지원되고 좋은 정책들이 있는데, 그 후에 또 이렇게 한 명 낳고 두 명 낳고 하다 보니까 다자녀가 되는데, 이런 다자녀에 대한 지원을 좀 더 연구했으면 좋겠고요. 그런데 본 위원이 가장 말씀해 드리고 싶었던 핵심은, 그런 지원정책들이 많은데 시민들이 모르는 경우가 많습니다. 이런 부분들을 우리 과별로 협력을 통해서 우리 시가 하고 있는 출산장려지원정책을 시민에게 더 알릴 수 있는 그런 홍보에 집중해야 한다고 생각하고요. 특히 우리 정책의 대부분이 임산부, 그러니까 임신이 되고 나서 ‘아, 이런 게 있구나’라고 확인이 되는 케이스가 많습니다. 우리 가임기 시민분들이 미리 알아야 될 것 같은데, 대부분이 임신해서, 확인되고 나서 보건소라든지 병원에서 이런 정책들이 있다고 홍보를 해주는 것 같은데요. 무엇이 우선순위인지 조금은 더 이런 홍보가 중요하다고 생각하고 있습니다. 어떻게 생각하십니까?
춘오

박춘오정책기획관

위원님 말씀에 공감합니다. 그리고 지금 인구정책의 방향성이, 물론 출산율 제고라는 큰 과제도 있지만, 앞으로는 출산율 제고뿐만 아니라 경제활동 인구를 확충한다든가 고령사회에 대비한 여러 가지 정책을 또 개발해야 된다고 생각합니다.

오승철위원

예, 우리가 이제 홍보채널을 많이 이용을 해야 되는데, 저도 하남시 홈페이지에 들어갔었는데요. 그런 부분에 있어서 찾기가 조금 힘들었어요. 그리고 ‘하남아이’를 올해 만드는 걸로 알고 있는데, 그걸 다시 찾아보려고 하니까 정말 클릭만 계속하다가 못 찾았습니다. 이런 부분들이 이제 홍보채널도 뒤죽박죽이 아니라 시민들이 쉽게 정보를 얻을 수 있는 체계적이고 일원화된 홍보가 좀 필요할 것 같고요. 우리가 주변에 물어보면 대부분이 아이를 안 낳는 게 아니고 힘들어서 못 낳는다고 하잖아요. 출산뿐만 아니라 지금 문제 제기가 되고 있던 양육문제, 보육문제, 그다음에 또 교육문제 이런 것들이 한 가지로 중장기적으로 좀 이렇게 대책을 우리 정책기획관에서 출산장려정책뿐만 아니라 이런 부분까지도 전반적으로 힘을 써야 될 것 같습니다.
춘오

박춘오정책기획관

예, 인구정책은 여러 번 말하더라도 상당히 중요한 문제이기도 하고, 우리가 생존할 수 있는 우리 후세대까지의 문제이기 때문에 위원님께서 말씀하신 부분에 대해서 저희도 책임감을 갖고 정책을 확대해 나가는 데에 더욱 노력하겠습니다.

오승철위원

예, 우리 오전에 박진희 위원께서 인구도표 아주 좋은 거를 보여주셨는데요. 하남시 마찬가지로 역피라미드 형태입니다. 그래서 아까 0.91% 인구출산율인데요. 우리 하남시도 출산정책에 게으르지 않고 소홀하지 않고 앞으로 계속 노력을 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

앞서 말씀하신 오승철 위원님의 출산장려정책에 대해서 너무 공감이 되는 현실입니다. 하남시의 합계출산율이 2020년 대비 2021년에 0.2% 증가했더라고요. 젊은 층의 인구 유입 때문이라고도 볼 수 있겠지만 이런 현상이 지속됐으면 좋겠다는 생각을 절실하게 해봅니다. 우리나라가 지금 당면한 큰 과제는 인구감소입니다. 2021년 이래로 인구가 감소하고 있습니다. 정부에서도 인구문제를 저출산에만 초점을 맞추지 않고 이제는 다양한 각도로 접근하고 있습니다. 며칠 전 JTBC 보도에 따르면, 수도권 주택가격이 20% 오르면 출산율이 36%가 떨어진다고 합니다. 계층 간의 불평등 문제가 출산이라는 사회적인 현상으로 나타난다는 내용입니다. 이제는 개별사업을 중심으로 하는 대응적 인구정책에서, 종합계획이 필요하다는 생각이 듭니다. 인구를 바라보는 사회적 시각을 불평등과 같이 다양한 사회적 문제들이 어떻게 인구에 영향을 주는지 파악하여, 그 정책적 해결법을 제시하고 변화하는 인구로 구성된 미래 사회를 미리 기획하는 지혜가 필요하다고 생각합니다. 우리 시 국회의원이신 최종윤 의원님께서 이런 맥락으로 인구정책기본법을 발의하셨습니다. 인구정책 관련 다양한 분야의 전문가와 하남시 국회의원님의 자문을 들으시고, 관심이 있는 분들의 의견을 들어보고, 우리 하남시에 맞는 하남시 인구정책을 정립해 나가도록 당부드리고 싶습니다. 이상입니다.
춘오

박춘오정책기획관

잘 알겠습니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로 다음 공통사항에 대하여는 일괄 진행하도록 하겠습니다. 공통사항에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」 하는 위원 있음

희도

임희도위원

정책기획관님, 오랜 시간 답변해 주시느라 진심으로 고생 많다는 말씀드리겠습니다. 그만큼 중요한 부서라서 여러 위원님께서 말씀해 주시는 것 같으니까요. 마지막으로 질의하겠습니다. 총괄부서여서 말씀드립니다. 사회적기업에 대해서 조금 질의를 드리고 싶은데요. 이 사회적기업을 현재 담당하고 있는 소관부서가 어디인지는 혹시 알고 계십니까?
춘오

박춘오정책기획관

예, 도시재생과입니다.
희도

임희도위원

사회적기업이라는 것의 개념은 당연히 알고 계시겠죠?
춘오

박춘오정책기획관

전에는 일자리경제과에 있다가,
희도

임희도위원

20년도까지 있다가 21년도에 넘어간 이유가 있을까요?
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서는 생각해보지 않았습니다. 다만 유추해 보건대, 한시기구인 도시전략 도시개발사업단의 그 과의 사업서의 기본 편제로 봤을 때, 한 과로는 부족하기 때문에 도시재생과를 만들면서 거기에 같이 맞물려서 가게 된 것 같습니다.
희도

임희도위원

본 위원이 파악하기로는 사회적기업에 있어서는 관내 업체, 관내 사회적기업은 행정지도를 나가게 되어 있습니다. 그리고 관외는 또 우리 관외에서, 지자체에서 또 행정지도를 하겠죠? 사회적기업은 마을공동체와는 다른 개념으로 접근해야 되지 않을까. 기업입니다.
춘오

박춘오정책기획관

공감합니다.
희도

임희도위원

오전에 박진희 부의장님께서 말씀하신 것처럼 용역을 해서 부서 명칭도 바꾸고 여러 가지 의견을 듣고 하는데, 도시재생과는 목적상 전혀 맞지 않습니다.
춘오

박춘오정책기획관

그 부분에 대해서도 전체적인 시각에서 각 부서와 각 팀에 대해서도 다 분석하겠습니다.
희도

임희도위원

왜 본 위원이 이런 질의를 하는지 제가 한번 보여드리겠습니다. (의회사무과 직원을 향해) 저기, 준비된 자료 좀. (영상자료를 보며) 뒤에 좀 봐주십시오. 한국사회적기업진흥원입니다. 공식적인 공공기관이고요. 사회적기업에 대해서 조사하게 되어 있고, 여기에 명칭을 넣게 되면 사회적기업인지의 여부가 명확하게 나타나는 사이트입니다. 지금 제가 도시재생과 통해서 제공받은 사회적기업 구매 기업 명단 2020년도부터 2021년도 것을 기준으로 기업체명 한번 검색해 보겠습니다. (의회사무과 직원을 향해) ‘하남크린’ 검색 좀 해 주세요. 검색이 되네요. 그렇죠? 그다음에 우리가 주로 사용하고 있는 ‘우리성원’ 한번 검색해 주십시오. 검색이 되고 있습니다. 이제 넘어가서 ‘행복한나무’ 한번 검색해 주십시오. 여기 4번 자료에 있는 내용입니다. 검색이 안 되고 있습니다. 검색이 되지 않고 있어서 지금 그 부분에 대해서 총괄부서이시니까 내용을 공유하고자 제가 이렇게 질의를 드린 겁니다. 관리가 안 되어 있습니다. 왜 검색이 안 되는지 본 위원은 파악해 놨습니다.
춘오

박춘오정책기획관

이 부분은 저희가 답변하기에는,
희도

임희도위원

그래서 이제 본 위원이 요청하겠습니다. 혹시 총괄부서로서 사회적기업에 대한 기업체 관리 장부를 기록하고 관리하고 계실까요?
춘오

박춘오정책기획관

이게 저희 부서에서 그 부분에 대해서 다루지 않기 때문에요.
희도

임희도위원

그러면 이 부분에 대해서는 결국은 부서별로 별도 질의를 다시 하고, 거기에 대한 결과치를 가지고 우리 정책기획관님께 따로 저희가 같이 소통할 수 있는 그런 자리를 만들어서, 이 관리에 대한 부분에 대해서는 좀 논의를 나눴으면 좋겠습니다.
춘오

박춘오정책기획관

알겠습니다.
희도

임희도위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로, 우리 정책기획관님 오늘 정말 장시간 동안 행정사무감사 받느라 정말 수고 많으셨습니다. 우리 부서는 중앙정부로 얘기하면 기획재정부 역할을 맡고, 정책기획업무까지 맡고 있는 아주 중차대한 부서입니다. 그래서 오늘 우리 위원님들께서 여러 가지 많은 지적을 해 주셨고, 또 시정 관련해서 여러 대안을 제시해 주셨습니다. 이러한 부분들을 앞으로 적극 검토해 주시고, 또 개선조치할 부분들이 있다면 검토 후에 바로 조치해 주시기를 오늘 거듭 당부 말씀드리겠습니다. 정책기획관 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 정책기획관 수고하셨습니다. 능률적인 감사진행을 위하여 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

17시52분 감사중지

18시04분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음은 청렴감사관 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 본 행정사무감사는 진실을 밝히고자 하는 데 그 목적이 있으며 위증을 할 경우 지방자치법 제49조제5항 및 하남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 청렴감사관은 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서를 해 주시기 바랍니다.
선경

박선경청렴감사관

“선서. 나는 하남시의회 정례회 행정사무감사장에서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2022년 09월 22일 청렴감사관 박선경
병용

정병용위원장

먼저 공무원들의 비위, 일탈행위 감독 및 처리현황과 징계처분 내역에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

정혜영 위원입니다. 공직자들의 비위, 일탈행위에 대해서 질의드리겠습니다. 공직자들의 음주행위와 성희롱 등 비위, 일탈행위가 해마다 반복적으로 끊이지 않고 있습니다. 과장님 여기에 대해서 어떻게 생각하고 계십니까? 답변 부탁드립니다.
선경

박선경청렴감사관

지금 공직자들의 음주운전이라든가 성비위 건에 대해서는 저희 감사관의 입장으로서 매우 안타깝게 생각하는 바입니다.

정혜영위원

요즘 공직자들의 비위, 일탈이 굉장히 심각하게 대두되고 있고요. 또 타 시군에서도 이와 같은 사례들이 빈번하게 발생하고 있는 것도 현실이고, 최근에 군부대 여군 장교 성희롱 사건으로 자살한 안타까운 사건도 있었지 않습니까. 그런데 저희 하남시는 얼마 전에 지역 보도자료를 보니까 청렴도평가에서 최하위권에 머물고 있더라고요. 이 부분에 대해서 우리 과장님 어떻게 생각하시는지 답변 부탁드립니다.
선경

박선경청렴감사관

청렴도 평가 부분에 대해서 말씀드리면 됩니까?

정혜영위원

예.
선경

박선경청렴감사관

잠시만요. (자료 찾는 중) 청렴도 평가 종합청렴도는 3등급을 받았고요, 외부청렴도하고 내부청렴도가 합쳐져서 종합청렴도 평가가 나오고 있습니다.

정혜영위원

전체적인 청렴도가 아니고요, 공직기강 청렴도를 보도자료로 본 것 같습니다.
선경

박선경청렴감사관

잠시만요. (자료 찾는 중) 제가 질의를 잘 이해 못했습니다. 다시 한번 말씀해 주십시오.

정혜영위원

비위, 일탈행위에 대한 공직기강 청렴도 부분 보도에 최근에 저희 하남시가 최하위권에 머물러 있다는 자료를 봤습니다. 이 부분에 대해서 우리 과장님께서는 어떻게 생각하시는지, 혹시 이런 내용을 알고 계시는지 답변 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

저도 얼마 전에 이 보도자료를 봤고요. 여기 청렴도 평가에 음주운전이라든가 성희롱 부분에 대해서는 평가항목에 들어가지는 않고 있고요. 다른 금품수수라든가 그런 부분은 청렴도 평가에 들어가고 있습니다.

정혜영위원

예, 알겠습니다. 어떤 부분에 대해서든 비위, 일탈의 부분에서 최하위점을 받았다는 것은 저희 스스로가, 특히 하남시에서 많이 노력을 해야 할 부분이라는 생각이 들고요. 과장님, 요즘 최근에 대두되고 있는 내용 중의 하나가 성추행이나 성희롱 관련해서 문제가 많이 되고 있지 않습니까. 자료에서도 보니까 하남시 공무원이 송파에 가서 여성화장실에서 사진을 찍은 자료도 있더라고요. 그런 거 보면 사실은 하남시에 살면서 우리 하남시 공직자가 그렇게 했다는 것 자체도 굉장히 부끄러운 일이라는 생각이 듭니다. 이런 부분에 대해서 우리 과장님 어떻게 생각하시는지 말씀 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

저희가 최근 연초에 음주운전, 성범죄, 금품향유·수수 3대 비위에 대해서 예방대책을 수립해서 지금 시행 중에 있습니다. 그래서 전 직원에 대해서 공직자들의 인식개선 교육을 실시하고 있고요. 또 성범죄에 대해서는 여성보육과에서 교육을 시키고 있습니다.

정혜영위원

답변 감사드리고요. 여러 가지 교육을 통해서는 현실적으로 계도가 사실은 본 위원이 생각할 때는 불가능하다는 생각이 듭니다. 교육적인 차원보다는 제가 한 가지 제안을 드리고 싶은 게 요즘 보면 매니페스토라는 제도 혹시 들어보셨습니까?
선경

박선경청렴감사관

예.

정혜영위원

그것과 유사하게 우리 공직자들도 각각의 서약서를 써서 모든 분들한테 매니페스토 형태처럼 알리자는 내용은 아니지만, 이렇게 써서 자신과의 약속을 절대로 잊어버리지 않게끔 서약서를 간직하고 본인 스스로가 약속을 잘 지키겠다는 자세로 이 서약서를 보시고 그런 마음을 가지면 어떨까 하는 생각이 드는데 우리 과장님 어떻게 생각하십니까?
선경

박선경청렴감사관

위원님 말씀에 공감하고요, 서약서 부분은 저희가 향후에 청렴도 주요 3대 비위에 대해서 할 때 그런 부분을 포함해서 서약서를 작성하도록 하겠습니다. 그런데 지금 제가 확인을 해봤는데요. 우리가 그런 성범죄 부분에 대해서 서약서를 받고 하고 있습니다, 전 직원들에 대해서.

정혜영위원

예, 알겠습니다. 그런 부분들을 서약서를 받기도 하고 더 다각도로 그런 일이 일어나지 않도록 계도 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

담당관님, 정혜영 위원님께서 사실 공직자의 기본적인 이미지와 공직자의 자세에 대해서 명확하게 잘 짚어주신 것 같습니다. 저 개인적으로 청렴감사관의 역할이 매우 중요함에도 불구하고 사실 어떻게 보면 솜방망이 처벌을 할 수밖에 없는 구조가 아닌가라는 것을 항상 생각할 수밖에 없거든요. 그 이유는 같은 공무원 사회에서 같은 공무원끼리, 사실은 저희가 순환보직을 하고 있지 않습니까. 그러다 보면 이 부서에 있다 또 다른 부서에 갈 수도 있고, 이 부서로 다시 올 수도 있는 상황이기 때문에 아무리 해도 사실은 온정적 행정처분을 할 수밖에 없을 것 같다는 생각이 들어요. 그래서 기본적으로 이런 비위 내용을 봤을 때와 처분 결과를 봤을 때 너무 온정적인 결과물이 있기도 하고, 이런 여러 가지 상황들이 있어 보이거든요. 우리 담당관님 오신 지 얼마 안 됐지만 그 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?
선경

박선경청렴감사관

저희가 행위가 발생했을 때 처분을 할 때는 행위사실에 대해서 전반적인 사항을 다 검토하고, 처분 기준이 있습니다. 그 처분 기준에 따라서 엄정하게 하고 있습니다.
진희

박진희위원

당연히 검토하시고 당연히 기준이 있겠죠. 마음대로 개인적으로 내가 좋아하는 사람이니까 안 하고, 이러지는 않겠죠. 그건 너무 교과서스러운 답변이시고요. 전반적으로 공직 생활을 오래 하셨기 때문에 이런 상황들을 많이 보셨을 거라고 생각해서 제가 질의드린 것입니다. 예를 들면 이런 경우가 있더라고요. 같은 음주운전인데 처분 결과는 다른 경우가 있어요. 그러면 약간의 공직생활에서 그런 부분이 있고. 처벌을 받았어요, 좀 오래된 이야기입니다. 음주로 처벌을 받았는데 처벌 기간이 끝나고 국장으로 승진하신 사람도 있었어요. 그럼 그런 것들을 보면서 타 공무원들께서 어떠한 생각을 가지실까요? 사실은 승진에 대한 부분은 다른 문제일 수 있겠지만 처벌을 받았으면 그와 맞는 결과에 대한 부분들은 분명히 있어야 하는데 이런 여러 가지 절차에 대한 부분들에서 사실은 공직자끼리 괜히 자괴감이 들 수 있는 상황들이 벌어질 수 있다는 거죠. 그래서 본 위원은 항상 요구를 했지만 사실은 청렴감사관은 독립기구로 분리해야 한다는 의견을 지속적으로 드렸고 지금도 그 마음에는 변함이 없습니다. 왜냐하면 좀 전에 정혜영 위원님께서 말씀하셨듯이 사실은 해마다 줄어야 하는데 유사한 비위행위 내용으로 계속 중복된다는 것은 사실 아까 우리 담당관님께서 규정에 맞춰서 처벌, 근거에 맞춰서 말씀은 하셨지만 당연히 그렇게 하시겠죠. 하지만 전체적인 공무원 사회에서는 그런 부분들을 ‘정말 명확하게 잘하고 있구나’ 서로 느꼈으면 좋겠다는 제 개인적인 생각이라서 우리 담당관님께서 혼자 결정하실 수는 없는 부분이라고 저도 알고는 있습니다만 독립기구로 분리하는 부분에 대해서는 조금 더 적극적으로 검토가 필요하다는 의견을 드리고 싶습니다. 오신 지 얼마 안 됐지만 우리 담당관님 간단하게 답변 좀 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

저희가 음주 관련 부분에 대해서는,
진희

박진희위원

독립기구 분리에 대해서만 답변해 주시면 됩니다.
선경

박선경청렴감사관

저희 부서가 지금 2018년도에 별도로 기구가 설치됐고요, 아무래도 공정하고 엄정하게 처분을 하기 위해서는 다른 시군에서도 지금 개방형 임기제 감사관을 채용하는 경우도 있습니다.
진희

박진희위원

이성적인 판단이 정말 필요해요. 저희 의회에서도 여러 가지 상황에 대해서 감사를 요청했을 때 사실상 이해 안 되는 부분들이 있습니다. 그래서 그런 부분들을 해소하고 조금 더 투명하게 하려면 그런 부분이 분명 필요할 것 같다는 생각이 듭니다. 그리고 제가 지금 H2 관련되어서 감사 결과 내용을 받아보려고 자료 요청을 했었습니다. 여기 보면 두 가지 건 때문에 처분이 됐죠. 처분 내용에 보면 1번, 2번이 있고 1번에는 경징계 3명이라고 되어 있습니다. 혹시 징계 내용을 알 수 있습니까?
선경

박선경청렴감사관

이 부분은 저희가 감사를 하고 나서 경징계로 방침을 받았고요, 이 부분에 대해서는 재심의 신청기한을 해당 부서에 알려주고 있어요. 그러면 해당 부서에서 그 재심의 기간 내에 할 건지 말 건지,
진희

박진희위원

과장님 답변을 좀 간단명료하게 알아듣게 설명을 해 주세요, 서술적으로 풀어서 설명하지 마시고.
선경

박선경청렴감사관

이 경징계 처분은 지금 처분되지 않은 사항입니다.
진희

박진희위원

그러면 그다음 2번에 나와 있는 주의 4명은 부서별로 직원들이겠죠?
선경

박선경청렴감사관

예.
진희

박진희위원

본 위원은 이런 말씀을 드리고 싶어요. 물론 환경등급이 상향됐다고 했던 문서를 가지고 빨리 전달 못한 것도 잘못했죠. 하지만 개발 방식의 변경 적용에 대한 부분이 미처 누락됐다는 게 어떻게 보면 더 클 수 있거든요. 무엇이 크다고 말할 수는 없지만 저는 개인적으로 공직자분들을 다 존경하고 정말 좋아합니다. 하지만 이런 부분에 대해서는 누구 한 명이 모든 책임을 지게 하는 것은 불합리할 수 있다. 선택적 징계는 절대 안 된다. 그럼 앞으로 공무원들이 정말 일을 열심히 하고 싶겠습니까? 책임지는 일은 안 하고 싶어질 것이고 그러다 보면 점점 업무의 능률은 떨어질 수밖에 없습니다. 선택적 징계라고 다른 공무원들이 느끼지 않도록, 이 부분 때문에 여러 가지 업무에 공직자들이 소심해지지 않도록 우리 과에서는 정말 이런 부분들에 대해서 적절하게, 투명하게 처리해 주실 것을 이 자리를 빌려 당부드리고 싶습니다. 우리 담당관님 이 자리에서 명확하게 답변은 힘드시겠지만 어쨌든 지금 재심의 중이라고 말씀하셨지 않습니까. 가능하다면 우리 공직자 전반적으로 이런 부분에 대해서 그래도 자괴감이 든다든지 불합리하다고 느낀다든지 선택적 징계를 받았다고 느끼지 않도록 우리 과에서 정말 노력해 주시기를 다시 한번 간곡하게 제가 부탁을 드리고 싶습니다.
선경

박선경청렴감사관

예, 위원님 말씀 잘 들었고요. 선택적 징계라는 말씀을 하셨는데 저희가 처분할 때는 선택적 징계는 하지 않습니다. 업무 사안에 따라서 징계로 처분이 될 수도 있고 그다음에,
진희

박진희위원

과장님, 제가 여기서 내용을 다 이야기하지 않으려고 일부러 노력해서 지금 최대한 정말 절제해서 이야기하고 있습니다. 그럼 그 부분에 대해서 이름을 다 명확하게 짚어가면서 그렇게 얘기할까요? 재심의 중이니까 선택적 징계를 하든지 안 하든지 그건 다시 지금 재심의 중이잖아요. 그러면 여기서 지금 다시 그렇게 말씀을 하시면 끝까지 이 부분에 대해서 누구, 누구, 누구이고 어떠어떠하기 때문에 이 사람은 이렇게 했고 저 사람은 저렇게 했고, 제가 그냥 여기서 다 말해요? 공직자 전체를 생각해서 저도 최대한 지금 절제해서 말씀을 드리는 부분이면 우리 담당관님께서 어느 정도 알아들으셨다면 그 부분에 대해서 보완을 하시거나, 아니면 재심의 기간이니까 조금 더 꼼꼼하게 보시거나 그렇게 하시겠다고 답변하시면 되는 거 아닙니까? 결과가 나오지 않은 사안이잖아요. 담당관님께서 지금 그렇게 말씀하셨잖아요, 재심의 중이라고.
선경

박선경청렴감사관

제가 말씀드리는 부분은 선택적,
진희

박진희위원

아니, “잘 들었고요, 선택적 징계는 아니고요” 이렇게 말씀하시면 그러면 제가 그 3명을 다시 얘기하면서 1명씩 다시 한번 물어볼까요, 다? 재심의 중에 있기 때문에 재심의 때 조금 더 꼼꼼하게 봐주십사 제가 간곡하게 부탁드린다고 말씀드렸습니다. 그 부분이 어려운 부분입니까?
선경

박선경청렴감사관

……
진희

박진희위원

어려운 부분입니까?
선경

박선경청렴감사관

아닙니다. 저희가 재심의할 때 꼼꼼히 잘 살펴보도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

저희는 4년 임기 있다 가면 그만이지만 공직자들은 어찌 됐든 하남시를 정말 책임지고 시민들을 대표해서 지켜주셔야 하는 분들이잖아요. 그러면 어떠한 잘못을 했으면 당연히 징계를 받아야죠. 그리고 정말 무엇인가 선의의 행위 때문에 문제가 되면 우리 과에서 그 부분들은 당연히 챙겨줘야 하는 것도 맞잖아요. 그런 판단을 정말 잘해 주셔야 하는 거잖아요. 이 부분에 대해서는 조금 더 세심하게 정리를 해 주시고, 이와 관련되지 않은 공직자들이 이런 부분 때문에 업무를 하면서 자괴감이 들거나 여러 가지 시에 대한 일을 하면서 괜히 소심하게 행정에 임하지 않도록 각별하게 신경을 써 주시길 다시 한번 당부드립니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 담당관님, 정혜영 위원님께서 성희롱하고 음주운전, 공직자들의 비위, 일탈행위에 대해서 여러 가지 지적을 해 주셨는데요. 2019년도, 2020년도, 2021년도를 보면 성희롱하고 음주운전은 정말 끊임없이 계속 발생을 하고 있습니다. 우리 말고도 타 지자체에서도 이런 행위가 계속 나오는 조사 결과를 봤는데요. 보이 행위에 대해서 이제 처분 결과가 나오고 있어요. 이 결과는 결과일 뿐이고 앞으로 대책을 세우시는 담당관님의 의지를 듣고 싶습니다. 어떤 의지를 갖고 계시는지 한번 말씀해 주시죠.

「없습니다」 하는 위원 있음

선경

박선경청렴감사관

일단 일탈행위 부분에 대해서는 아까도 말씀드렸다시피 저희가 지속적으로 공직자들이 인식할 수 있도록 교육을 시키고요, 그다음에 3대 주요 비위행위에 대해서는 페널티를 주고 있습니다. 그런 부분에 대해서도 더욱더 강하게 처분을 해서 다시는 이러한 일이 발생되지 않도록 하겠습니다.
병용

정병용위원장

지금 코로나19로 인해서 교육을 온라인으로 받고 있죠?
선경

박선경청렴감사관

예, 그렇습니다.
병용

정병용위원장

온라인으로 받는 교육 이수율이 몇 퍼센트 정도 됩니까?
선경

박선경청렴감사관

(자료 찾는 중)
병용

정병용위원장

본 위원장은 이수율이 90%, 100%다, 이게 중요한 게 아니고요. 온라인으로 교육받다 보니까 틀어 놓고 잠시 다른 일 보고, 거의 대부분이 아마 이렇게 교육이 진행된다고 저는 보고 있습니다. 그러면 이러한 교육들은 중요시하려면 최소한 대면교육을 빠른 시일 내에 진행해 주시고 또 우리 부서에서는 1년에 한 번씩 이런 과정에 대해서 결과가 나왔을 때 거기에 대해서 처분을 한다는 그런 조건보다 최소한 분기별로라도 우리 공직자들이 부서에서 어떤 행위가 있었고, 또 음주운전하고 나서 부서 간에 회식을 했다든가 밖에서 들리는 이야기가 있으면 우리 감사관에서 그 직원들을 불러서 상담도 해보고, 또 이런 문제점이 있으면 그 직원으로 하여금 제2차가 발생하지 않게끔 어떤 대책을 강구하셔야 하는데 아직까지는 처분 결과에만 급급하는 부분들이 많이 나오고 있습니다. 그래서 외부기관을 통해서라도 내년 행정사무감사 때는 우리 공직자들의 성희롱하고 음주운전 행위가 1건도 안 나오도록 해 줄 수 있겠습니까?
선경

박선경청렴감사관

저희가 그런 행위가 발생되지 않도록 각 부서장님한테 교육을 철저히 하겠습니다.
병용

정병용위원장

교육도 중요한데 교육에 그치지 마시고 방금 우리 정혜영 위원님께서 말씀하신 대로 개인에 대한 서약서를 본인 자신과의 약속을 이행할 수 있도록 그런 부분이라든가, 아니면 외부기관을 통해서라도 우리 공직자들이 그 내용에 대해서 충분히 공감하고 이러한 일탈행위가 나오지 않도록 다시 한번 철저하게 강구해 주시기를 거듭 당부말씀드리겠습니다. 다음 하남시 옴부즈만에 대해 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

감사관님, 옴부즈만 고충민원 홈페이지가 개설되었는지 궁금해서 여쭤봅니다. 홈페이지 개설되셨습니까?
선경

박선경청렴감사관

예, 저희가 홈페이지를 제작해서 홍보하고 있습니다.

정혜영위원

제도에 대해서 홍보는 어떻게 하고 있습니까? 답변 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

옴부즈만을 시민들이 신청할 수 있도록, 옴부즈만 제도를 활용할 수 있도록 신청 절차라든가 그다음에 옴부즈만의 필요성 그런 부분을 게재해서 홍보하고 있습니다.

정혜영위원

현재 옴부즈만 홈페이지에 시민 고충민원들이 많이 들어오고 있습니까? 여기 보면 옴부즈만위원회가 구성돼서 현재 활동하고 있는데 민원이 3건 들어왔다고 되어 있습니다, 자료에. 이 부분에 대해서 간략하게 설명 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

저희가 옴부즈만 사무실 운영은 4월부터 실시했고요. 그동안에 완결 처리한 건수만 3건입니다. 3건은 여객자동차 운수사업법에 관련해서 위반 행정처분에 대해서 시정 요청한 건을 처리했고요. 그다음에 또 하나는 장애인 자녀 공동명의 전기차 보조금 지급 요청 건에 대해서 처리를 했고, 또 하나는 오토바이 소음 단속 및 고충민원 관리 소홀 시정 요청에 대한 건을 옴부즈만께서 의결을 통해서 처리한 사항이 되겠습니다.

정혜영위원

이 처리하는 부분에 대한 자료가 있으시면 서면으로 부탁드리고요. 위원 한 분이 해임한 것으로 되어 있는데 그렇다면 다시 또 한 분을 충원해야 하지 않습니까. 그런 부분에 대해서는 지금 어떻게 준비를 하고 있는지 답변 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

저희가 조례에 총 정원이 5명으로 되어 있는데요. 지금 현재 네 분만 되어 있습니다. 그래서 이 한 분에 대해서는 저희가 옴부즈만 추천위원회를 거쳐서 의회 동의를 받아서 위촉할 예정입니다.

정혜영위원

그리고 2021년도 회의록 자료도 서면으로 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

예, 알겠습니다.

정혜영위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

정혜영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 다음 공공기관 종합청렴도 평가 결과에 대해 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」 하는 위원 있음

오승철위원

과장님, 본 위원도 의원이 돼서 하남시의회에 와서 우리 시의 청렴도에 관심도가 높았습니다. 그래서 자료를 요청한 게 공공기관에서 종합청렴도 평가 결과를 알고 싶어서 요청했고요. 다 아시다시피 제출하신 행정사무감사 자료 2-10페이지를 보게 되면 종합청렴도 3등급, 외부청렴도도 마찬가지 3등급, 중요한 건 내부청렴도 4등급 이게 우리 행감 준비 중에 기사도 나왔더라고요. 저도 확인을 했고요. 왜 우리 시가 이렇게 청렴도가 낮을까요? 하남시의원으로서 조금 창피하더라고요, 그런 기사까지 나오니까. 외부청렴도는 공공기관 외부 경험이 있는 국민들이 평가를 하고 내부청렴도는 공직자들이 평가하는 것 맞습니까?
선경

박선경청렴감사관

예, 맞습니다.

오승철위원

공직자들이 평가하는 내용에서 4등급이라면 더 문제점이 있지 않을까 하는데 어떻게 생각하십니까?
선경

박선경청렴감사관

저희가 내부청렴도를 측정하는 항목이 있습니다. 항목 중에는,

오승철위원

항목은 말씀 안 하셔도 되고요, 4등급 받은 것에 대한 의미를 물어본 것이지.
선경

박선경청렴감사관

항목 중에 인사 분야가 있는데요. 인사 분야에서 점수 폭이 많이 낮습니다.

오승철위원

인사 말씀 잘하셨습니다.
선경

박선경청렴감사관

그래서 전반적으로 내부청렴도가 좀 낮게 설문되고 있습니다.

오승철위원

이 외에도 작고 큰 일탈행위들은 앞선 위원님들이 말씀하셨기 때문에 제가 그냥 넘어가겠습니다. 본 위원이 2개월 넘어서 이제 3개월째 하고 있는데 시에 와서 이런저런 이야기를 듣다 보면 말씀하셨던 인사 부분에 대해서 많이 듣게 되었습니다. 실체를 파악하지는 않았지만 ‘왜 이렇게 뜬소문들이 많을까’라는 그런 의문감이 들고요, 그 자체로 바로 내부청렴도에서 4등급을 받았지 않았나 싶고요. 얼마 전에는 한 민원인, 저에게 내부공무원분 중 한 분의 개인 민원이 들어왔습니다. 왜일까요?
선경

박선경청렴감사관

……

오승철위원

하남시에는 청렴감사관이라는 곳이 있는데 왜 위원에게 민원이 들어왔을까요? 그만큼 신뢰도나 앞선 위원님들이 말씀하셨던 부분들도 여러 가지가 있겠지만 내부공무원분들조차도 신뢰성에 대해서 의문을 가지지 않나 싶습니다. 그 민원인에게도 오늘 행정사무감사 후에 청렴감사관을 통해서 진행을 하거나 경기도나 아니면 국가 상위기관에 민원을 넣든지 본 위원이 답을 해 준다고 했습니다. 과장님께서는 아무런 말씀이 없으시네요?
선경

박선경청렴감사관

……

오승철위원

예전 2017년 한때 우리 하남시가 우수기관에 선정된 시절이 있었습니다. 알고 계십니까?
선경

박선경청렴감사관

2017년도에요?

오승철위원

예.
선경

박선경청렴감사관

제가 확인을 못했습니다.

오승철위원

그랬다면 그 후로, 그전부터 마찬가지지만 항상 하위권에 맴돌았었는데요, 딱 한 번 우수기관에 선정된 적이 있습니다. 그렇다면 우리가 개선할 수 있는 방법이 있다고 생각합니다. 왜 그때는 우수기관으로 선정됐을까요? 그해 빼고 수년간, 특히 지금 3년간의 자료를 받았지만 내부청렴도가 4등급으로 계속 나올까요?
선경

박선경청렴감사관

……

오승철위원

본 위원도 혼자 곰곰이 생각을 해봤습니다. 어떤 게 문제일까. 박진희 위원님께서도 제가 생각했던 결과물을 먼저 말씀해 주셨어요, 부서 내의 순환보직으로 인한 문제도 있고. 본 위원은 감사관님께서 계속 교육으로 인한 해결책을 모색하겠다고 말씀하셨는데요. 맞습니다, 정말 교육이 중요하죠. 그런데 지금 갖고 있는 교육의 시스템을 다시 한번 점검하셨으면 좋겠습니다. 보다 더 강력한, 강화된 교육시스템을 체계적으로 다시 정비를 했으면 좋겠고요. 위원님들께서 대안책들을 많이 말씀해 주셨습니다. 저도 같은 생각을 갖고 있었던 게 우리 정혜영 위원님께서 말씀하셨던 서울시 공무원 쪽에서는 청렴서약서에 사인해서 책상 유리 안에 넣어서 근무한다고 한 공무원께서 말씀해 주셨습니다, 서울시 공무원으로 계신 분이. 어떻게 하냐고 제가 또 물어봤죠. 그리고 박진희 위원님께서 독립기구에 대한 걸 말씀하셨고요. 너무 좋은 말씀이시고요. 본 위원이 하나 더 말씀드리게 되면 감사관이 있으시죠? 안에 조사관이라든지 이런 부분들.
선경

박선경청렴감사관

저희 직원 말씀하시는 겁니까?

오승철위원

예.
선경

박선경청렴감사관

예, 감사 업무를 수행합니다.

오승철위원

그런 부분에 있어서 혹시 타 지자체와 교환보직이 가능할까요?
선경

박선경청렴감사관

교환보직이라 하면 교체 감사를 이야기하시는 겁니까?

오승철위원

예.
선경

박선경청렴감사관

그렇게 하기는 어렵습니다.

오승철위원

어렵습니까? 제도적으로도 어렵고 법률 문제도 어렵습니까?
선경

박선경청렴감사관

예.

오승철위원

본 위원도 우리 하남시의 작고 큰 일탈행위라든지 아까 과장님께서도 먼저 말씀하셨다시피 인사, 이 인사 부분에 떠돌아다니는 이런 이상한 소문들과 또 본 위원에게 들어오는 민원조차도 인사였습니다. 그게 바로 현실이었습니다. 본 위원도 깜짝 놀랐습니다. 어떠한 방법을 강구해서라도 우리 감사관님께서는 공직자 대상으로 교육을 훨씬 더 강화를 시켰으면 좋겠고요. 우리 위원님들께서 많이 말씀하셨던 대안책들 한번 곰곰이 생각해 보셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로, 다음 2기 시민감사관에 대해 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」 하는 위원 있음

희도

임희도위원

임희도 위원입니다. 시민감사관 제도의 목적과 주요성과에 대해서 간단하게 말씀 부탁드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

시민감사관 제도에 대한 목적은 하남시정에 대한 시민감사의 참여로 시정 감시기능을 강화하고 자체감사의 기능 및 감사의 투명성과 신뢰성 제고를 위해서 구성을 했습니다.
희도

임희도위원

그러면 시민감사관에는 일반 시민감사관과 전문 감사관으로 나눠져 있는 것으로 확인이 되는데, 그렇죠?
선경

박선경청렴감사관

예, 맞습니다.
희도

임희도위원

일반 시민감사관과 전문 시민감사관의 감사를 하는 차이점이라든지 아니면 어떤 형태로 감사가 이루어지는지, 이런 구체적인 내용들이 행정감사 자료에는 올라오지 않아서 검토하기 힘들어서 한번 질의드리겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

저희가 감사할 때는 동 감사가 있고요, 출자출연기관 감사를 하고 있는데요. 일반분야 시민감사관분들은 동 감사에 참여하시고요, 그다음에 전문 시민감사관분들은 전문성을 갖고 있기 때문에 출자출연기관에 같이 참여를 하고 있습니다.
희도

임희도위원

그러면 요약해 보면 일반 시민감사관은 각 동에 선임된 감사관 한 분이 감사만 참여를 하는 거고 전문 감사관님은 동 감사에 참여하지 않는다, 이렇게 받아들이면 될까요?
선경

박선경청렴감사관

일단 저희가 그렇게 운영하고 있는데요, 앞으로는 동 감사에도 전문분야 감사관들이 참여할 수 있도록 할 예정입니다.
희도

임희도위원

일반 시민감사관은 어떤 절차로 모집이 됐고 선정이 됐습니까?
선경

박선경청렴감사관

일반 시민감사관은 각 동의 동장 추천을 받아서 위촉하고 있습니다.
희도

임희도위원

동 감사는 아까 전문 감사관이 하지 않으셨다고 말씀하셨습니다. 일반 감사관 중에 동장님이 추천한 감사관이 감사의 역할을 제대로 수행할 수 있을 거라고 보십니까?
선경

박선경청렴감사관

일반 시민감사관분들은 저희가 하는 종합감사 참여 이외에 그 지역 현안에 대한 문제점이라든가 그다음에 지역에서 발생하는 시민 불편사항을 수시로 저희한테 알려주는 역할도 하고 있습니다.
희도

임희도위원

그러면 2-22페이지 좀 보실까요. 3번에 보시면 3개 동 행정복지센터 두 분의 일반 시민감사관이 참여를 하셨습니다. 좋은 의견 주신 분도 계시고 감사의견이 없다는 분도 계십니다. 그 앞장에 21페이지 보시겠어요?
선경

박선경청렴감사관

2-21쪽 말씀하시는 거죠?
희도

임희도위원

2-21을 말씀드렸고 보면 일반 감사관님들은 본인 동 외에는 감사를 참여하지 않는 것으로 보입니다. 맞습니까?
선경

박선경청렴감사관

예, 그렇습니다.
희도

임희도위원

그러면 가령 예를 들어서 미사1동 감사가 있는 날에는 미사1동 일반 시민감사관 한 분이 감사에 참여한다, 이렇게 받아들이면 되나요?
선경

박선경청렴감사관

예, 그렇습니다.
희도

임희도위원

그리고 우리가 출자출연기관에 감사를 가게 된다면 전문 시민감사관만 참여한다, 이렇게 정리하면 되겠습니까?
선경

박선경청렴감사관

예, 그렇게 하고 있습니다.
희도

임희도위원

일반 시민감사관과 전문 시민감사관은 공고를 해서 모집을 하시는 건지, 어떤 절차로 진행되고 있을까요?
선경

박선경청렴감사관

일반 시민감사관은 저희가 모집을 할 때 동장 추천을 받아서 모집을 하고 그다음에 전문분야 감사관은 공개모집을 통해서 모집하고 있습니다.
희도

임희도위원

(영상자료를 보며) 뒤의 자료를 봐 주시기 바랍니다. 뒤쪽 화면을 봐주세요. 보도자료가 나왔습니다. 전 시장님께서 시민감사관제를 통해 투명 행정, 시정 신뢰 제고 노력을 지속하기 위해서 15일까지 전문분야 시민감사관 모집하겠다고 하셨습니다, 그렇죠? 그래서 맨 밑에 보시면 뭐라고 적혀 있습니까? 친절하게 빨간색으로 밑줄 쳐놨습니다.
선경

박선경청렴감사관

고시공고 게시판.
희도

임희도위원

고시공고 게시판에 게시가 되어 있을까요?
선경

박선경청렴감사관

……
희도

임희도위원

되어 있습니까?
선경

박선경청렴감사관

제가 한번 확인해 보겠습니다. 왜냐하면……
희도

임희도위원

아니, 저는 팩트를 말씀드리고 있는 겁니다, 사실관계에 입각해서. “고시공고 게시판 또는 청렴감사관으로 문의면 된다”, 정확하게 보도자료가 나갔습니다. 어디에 있습니까?
선경

박선경청렴감사관

……
희도

임희도위원

(영상자료를 보며) 그다음 보도자료가 나갔어요. “제2기 시민감사관 위촉 ‘시민협치 계속’”이라는 이야기로 보도자료가 나갔습니다. 빨간색 글씨 제가 잘 안 보여서 그런데 좀 읽어봐 주십시오.
수희

박수희의회인구정책팀장

1기 시민감사관 30명 중에서 19명을 연임하고,
진희

박진희위원

아니, 팀장님이 그걸 왜 읽어요.
선경

박선경청렴감사관

잠시만요.
희도

임희도위원

안 보이시면, 알겠습니다.
선경

박선경청렴감사관

죄송합니다.
희도

임희도위원

보시면 결국은 동장이 위촉을 했고요, 시민감사관은 모집을 했다고 합니다. 그 얘기입니다, 요약해 보면. 그런데 고시공고를 하시기로 하셨잖아요. 언제 고시공고를 하시고 언제 모집을 하셔서 언제 추천을 받으셨습니까? 그래서 아까 본 위원이 이런 말씀을 드린 겁니다. 동장님하고 혹여 가까운 분이 제대로 된 감사를 할 수 있겠느냐는 질의를 드린 겁니다. 인정하십니까?
선경

박선경청렴감사관

저 부분에 대해서는 제가 다시 한번 확인을 해보고요.
희도

임희도위원

확인하실 게 뭐가 있어요. 고시공고를 안 하신 건 사실이잖아요.
선경

박선경청렴감사관

저희가 감사 기준을 보면 연임도 가능하거든요. 그래서,
희도

임희도위원

아까 기사도 다 보여드렸잖아요. 연임된 분도 있고 신규채용된 분도 있다고 기사가 있지 않습니까. 행정절차 미스라고 본 위원이 판단해도 되겠습니까?
선경

박선경청렴감사관

예. 제가 그 부분에 대해서는 다시 한번 확인을 해보겠습니다.
희도

임희도위원

계속 자꾸 다시 한번 확인할 게 뭐가 있어요. 고시공고 안 한 건 사실이잖아요. (영상자료를 보며) 경기도 사례입니다. 정확하게 경기도 시민감사관 공개모집 공고, 명확하게 고시공고란에 있고요. 우리는 경기도 관할 광역이기 때문에 먼저 봤고요. 그다음에 우리 시하고 밀접한 거리에 있는 광주시도 봤습니다. 고시공고, 광주시 명예감사관 등 공개모집 공고. 이 부분에 대해서 본 위원이 자료를 검토하다 보니까 행정적 절차에 대한 부분들, 보도자료에는 분명히 전 시장님께서 고시공고하기로 했었는데도 불구하고 되어 있지 않은 부분에 대해서 본 위원이 지적을 하는 겁니다. 그래서 기본적으로 일반 시민감사관님들도 충분히 많은 역할들을 해 주실 거고 전문 감사관님도 당연히 전문 능력을 발휘하셔서 출자출연기관에 대해서도 잘해 주실 거라고 믿어 의심치 않지만 일반 시민감사관님들에 더불어 전문 시민감사관님도 각 동에 감사가 있을 때 같이 힘을 합쳐서 제대로 된 감사가 이루어지기를 바라는 마음에 질의를 하게 되었고 말씀을 드립니다. 여기에 대해서 마지막으로 담당관님께서 말씀 좀 부탁드립니다.
선경

박선경청렴감사관

위원님 말씀대로 각 동 종합감사 시에 일반 시민감사관만이 아닌 전문 시민감사관도 같이 참여해서 저희가 투명하게 감사를 볼 수 있도록 노력하겠습니다.
희도

임희도위원

그리고 더불어 마지막 이거 한번 보시면 좋은 사례가 있어요. (영상자료를 보며) 서울시 인터넷 시민감시단이라고 해서 불법으로 성산업이라든지 광고, 불법적인 행위들에 대해서 온라인으로 교육을 거쳐서 이 부분에 대해서 적극적으로 시민감시단이 활약하고 있고 서울시뿐만 아니라 대구, 각종 광역지자체에서는 적극적으로 활용하고 있더라고요. 이제는 저희가 32만 중형도시 이상으로 도약해야 하는 아주 중요한 시점이고 그다음에 우리 부모님들의 교육열 이런 것들 때문이라도 이런 부분은 강화를 시켰으면 하는 게 본 위원의 의견이고 부탁과 당부의 말씀입니다.
선경

박선경청렴감사관

위원님이 말씀하신 대로 저희도 시민감사관들의 역량을 강화하기 위해서 온라인이라든가 직무교육을 시키도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

서면교육도 잘 시켜주시고 그다음에 책임감을 많이 부여시킬 수 있는 교육 위주로 가셔야 제대로 된 감사가 되지 않을까요. 교육만 한다고 되는 건 아닌 것 같습니다.
선경

박선경청렴감사관

잘 알겠습니다.
희도

임희도위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로, 다음 공통사항에 대하여는 일괄하여 진행하도록 하겠습니다. 공통사항에 대해 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원 안 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로 청렴감사관 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 청렴감사관 수고하셨습니다. 능률적인 감사 진행을 위하여 20시까지 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

18시52분 감사중지

20시00분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음은 도시브랜드담당관 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 본 행정사무감사는 진실을 밝히고자 하는 데 그 목적이 있으며 위증을 할 경우 지방자치법 제49조제5항 및 하남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 도시브랜드담당관은 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서를 해 주시기 바랍니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

“선서. 나는 하남시의회 정례회 행정사무감사장에서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2022년 09월 22일 도시브랜드담당관 조연식
병용

정병용위원장

소셜미디어 채널별 광고비 집행내역 및 홍보콘텐츠 각각의 제작비 내역에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

담당관님 안녕하세요? 임희도 위원입니다. 소셜미디어 관련해서 채널별 광고비하고 내역들 그다음에 월간보고서 제출된 자료 검토가 다 완료되었습니다. 창작의 고통을 많이 느끼고 계실 거라고 생각을 합니다. 충분히 그 점 공감하고 있고 본 위원이 생각하기에도 결과물을 만들고 도출하는 거에는 잘했다, 잘못했다를 이야기할 건 없을 거 같아요. 다만 이 결과물을 많은 사람들에게 알려야 되는 거에 주목적을 가져야 된다라는 걸 가지고 본 위원도 좀 정성스럽게 PPT를 준비했습니다. 뒤에 같이 보면서 얘기를 나누겠습니다. (영상자료를 보며) 과장님도 뒤에 봐보시죠, 저걸로 준비했습니다. 먼저 현재 상황, 문제점이 잘 보이진 않으실 거 같습니다. 말로 그냥 읽어드리겠습니다. 콘텐츠 관련된 본 위원의 생각을 정리한 거는 콘텐츠는 사실상 2020년하고 22년도 모두 비슷해 보입니다. 여기서 문제점은 현재 상황만 놓고 보면 콘텐츠를 기획하고 제작 후에 업로드하고 난 이후에 더 이상 관리가 없다는 점이 본 위원이 가장 큰 문제점이라고 생각합니다. 그거의 반증으로 현저히 낮은 댓글과 좋아요 수를 보이고 있고요. 해당 콘텐츠를 각 온라인 채널에 어떻게 활용할 수 있는지 추가적인 계획을 세울 필요가 있다라고 본 위원은 판단합니다. 지역카페나 국민참여유도 등을 통해서도 답이 될 수 있겠다 생각합니다. 그다음에 상위노출에 관련된 부분입니다. 유튜브 및 카카오채널에도 트래픽 작업이 전혀 되어 있지 않기 때문에 어떤 영역에 노출을 사실상 기대하기 힘듭니다. 블로그도 마찬가지고 단순 업로드 느낌이 강하다 보니까 잠재고객에게 콘텐츠를 전달하는 것이 불가능하고 자체적으로 상위노출 로직을 반영할 필요가 있다라고 보입니다. 데이터수집 관련된 부분입니다. 기간별 블로그 인기콘텐츠, SNS채널 데이터수집 등 실제로 어떤 콘텐츠가 어떤 효율을 보이고 있는지 객관적으로 데이터를 판단할 필요가 있어 보이고, 적합한 콘텐츠의 효율 여부를 판단하여 추후에 양질의 콘텐츠를 제작할 수 있도록 전략을 세워야 될 것 같다라는 게 본 위원의 판단이고요. 데이터활용에 관련돼서도 수집된 데이터를 통해 타깃 광고 추가 집행이 가능해 보이고, 2022년도 하남이성산성문화축제 같은 경우는 20대, 40대 하남지역에 거주하는 사람을 타깃으로 검색광고하고 배너광고 영역으로 추가 노출이 가능하다고 생각이 듭니다. 그리고 인스타그램이나 페이스북 타깃 광고도 가능할 거라고 판단되고 있습니다. 지금 현재 하남시 온라인채널에서 운영되고 있는 네이버블로그가 잘되고 있는 부분부터 말씀을 드리면 블로그 같은 경우는 사실상 다른 인스타그램이라든지 카카오채널, 기타 이런 채널보다는 이용연령대가 확실히 높은 만큼 정확한 정보전달에 용이한 이미지를 잘 활용했다고 판단하고요. 콘텐츠 자체적으로도 가독성이 좋고 정리가 잘돼 있다고 본 위원도 판단합니다. 그리고 블로그 내 카테고리도 잘 구성되어 있다. 그래서 채널별로 운영되고 있는 여러 채널 중에 블로그가 가장 잘되어 있다라고 본 위원도 판단하고 있습니다. 다만 아쉬운 점은 상위노출 목적의 게시물이 전혀 보이지 않다. 그러니까 아까 말씀드렸다시피 콘텐츠를 제작하는 거에만 주안점을 두다 보니까 이 확산에 대한 부분은 자꾸 놓치고 있는 것 같습니다. 이어서 인스타그램, 지금 현재 잘되고 있는 것은 MZ공략 기법으로 최근 유행어와 캐릭터를 잘 이용해서 식상하지 않게 흥미와 재미를 더했고 꾸준한 콘텐츠 업로드를 통해 팔로우 욕구를 자극하고 언팔로우 요소가 사실상 없어 보입니다. 그리고 하남시에 적합한 유익한 콘텐츠가 많이 보이고요. 문제점은 프로필에도 캐릭터와 유행어가 기재되어 있어서 이게 하남시 공식 홈페이지가 맞는지 의문이 들 수 있을 거 같다라는 거고, 제가 생각한 개선방법은 피드 첫 페이지나 프로필은 유행어나 밈 등을 사용하지 않고 캡션에만 사용할 수 있도록 했으면 좋겠다라는 겁니다. 두 번째로는 중요 공식내용 그다음에 이벤트, 가게 홍보, 명소 및 코스 추천 등 콘텐츠가 너무 많이 섞여있다 보니까 오히려 시민들로 하여금 혼선을 야기할 수 있는 부분이 있을 수 있겠다, 판단하고요. 하남시민들에게는 진정 필요한 부분의 정보 등 지원금이라든지 그다음에 시 운영소식 등 이런 것들은 놓치게 될 가능성이 있어 보입니다. 그리고 어찌됐든 우리가 자족도시, 살고 싶은 도시를 잘 만들고 그것을 널리 알려야 되는 게 중요하죠. 그래서 하남시에 국한되지 않고 전 국민이 받을 수 있는 정책이나 혜택 등의 사업을 더 다양하게 파악해서 정보를 좀 전달하는 게 어떨까 본 위원이 판단합니다. 제일 안타까웠던 게 페이스북인데요. 잘되고 있는 부분의 장점은 인스타그램과 동일하며 콘텐츠가 다양하고 하남시에 관련된 다양한 정보를 살펴볼 수 있다는 게 장점인데 문제점은 지금 보시다시피 아직도 봄 스킨을 적용하고 계시더라고요. 이 부분이 정말 관리가 잘 안 되고 있다고 여실히 드러난 부분이 아닐까라고 본 위원은 판단합니다. 그리고 페이지에 대해 세부적인 설명이 좀 다소 미흡하다라고 판단할 수 있고요. 그다음에 유튜브에 관련돼서 잘되고 있는 부분에 대해서는 영상콘텐츠도 상당히 많은 편이고 더 보기 부분에나 간략한 설명을 첨부하여 콘텐츠 이해를 높였고 재생목록 및 커뮤니티도 잘 활용하고 있는데, 문제점은 조회수는 많이 나오고 있는 편인 거 같은데 여기에 대해서 현저히 낮은 댓글이나 트래픽작업이 전혀 이루어지지 않아 보입니다. 그리고 더 보기도 설명을 잘 첨부해서 이해도를 높였지만 더 보기 부분에서 활용되지 않은 영상도 몇 개 있어 보이고요. 마스코트를 활용해 하남시에 가 볼 만한 곳을 촬영해서 브이로그나 여행콘텐츠 등 다양한 콘텐츠를 기획했으면 좋겠는데 이 부분에 대해서는 혹시 우리 담당관님께서 어떤 전략을 갖고 계신지 한번 여쭤봐도 될까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

시에 지금 역사문화도 많잖아요. 여행스케치 할 부분이 있는데 저희가 좀 부족한 부분이 있다면 보완해서 여행스케치를 많이 하도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

저희가 어린이도 많은 도시기도 하면서 또 노인들도 많은 도시잖아요. 그래서 복지나 교육 쪽으로 타깃을 잡아가지고 맞춤형 콘텐츠를 제작할 필요가 있지 않을까 이렇게 판단을 하고 있습니다. 그다음에 요즘 유튜브 쇼츠를 활용하고 있죠. 뒤에 봐보십시오. (영상자료를 보며) 젊은 세대들 다 아시겠지만 길게 영상 보지 않습니다. 짧게짧게 우리가 정말 전달하고 싶은 메시지를 쇼츠를 활용해서 임팩트 있게 딱 알려주고 하는 전략도 필요하지 않을까, 그래야지만 우리가 가지고 있는 생각이나 여러 가지 정보 등을 더 원활하게 주지 않을까 이렇게 생각하고 있습니다. 다음은 카카오플러스 채널입니다. 잘되고 있는 것은 공지 및 피드, 그다음에 1 대 1 채팅기능 이런 다양한 콘텐츠로 잘 구성이 되어 있는데 추가적인 콘텐츠 업로드를 통해서 채널이 활성화가 잘되고 있다는 느낌도 들고 있습니다만 트래픽 작업이 좀 안 된 거 같습니다. 이 부분에 대해서는 우리 담당관님 설명해 주십시오.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 이제 카카오톡에 설치하는 1 대 1 SNS를 많이 하는데 그 부분도 하여튼 트래픽이 잘되도록 세심하게 살피겠습니다.
희도

임희도위원

지금 2020년도보다 21년도, 22년도 제작비용이라든지 전체 비용들이 다 상승했어요. 그런데 오히려 질적인 부분이나 확산적인 부분은 계속 퇴화가 되고 있다라는 것들 분명히 말씀을 드리고요. 특히나 이렇게 설명란에 보면 ‘안녕 하남! 하남이 & 방울이와 카톡친구 하실래요?’ 이런 한줄 소개만으로는 정식적인 하남시 관련 소식을 받는다는 느낌은 없어 보이고 다소 가벼워 보이는 그런 느낌이 들 수 있습니다. 아무래도 카카오톡 같은 경우는 좀 연령층이 있는 분들도 주로 활용을 하시거든요. 인스타그램이라든지 다른 것들은 젊은 층이 많이 이용한다 하지만 카카오톡 같은 경우는 좀 공식적인 채널 느낌으로 가는 게 중요하지 않을까. 그리고 공식이미지가 부족해서 또 신뢰도가 떨어지는 부분도 감수해야 되는 설정 다시 한번 연달아서 말씀드립니다. 그래서 제가 모두발언 때 말씀드렸지만 사실상 창작을 하는 고통은 누구나 다 갖고 계시잖아요. 우리만의 특색도 있어요. 분명히 말씀드리지만 어떻게 보면 귀여운 이미지일 수도 있고 젊고 밝은 이미지일 수도 있는데 뒤에 우리 타 지자체 사례 한번 보겠습니다. 인천광역시 인스타그램 사례입니다. 일반시민 피드를 리그램 했습니다. 인스타그램 감성으로 호응을 얻고 있는데요. 보시면 어떠신 거 같으세요?
연식

조연식도시브랜드담당관

……
희도

임희도위원

각각의 명소를 찾아가서 일반시민들의 피드를 리그램한 사례입니다. 다음은 청주시의회 인스타그램입니다. 특이하게도 여기는 시의회 주요안건의 내용을 피드로 구성을 해가지고 본회의에서 어떤 안건이 나왔는지, 시 운영이 어떤 방향으로 진행되고 있는지 시민들이 쉽게 볼 수 있는 사례입니다. 딱 간결하게 떨어지고 어떤 내용을 전달하는지 가독성이 확실히 좋은 게 느껴지실 거예요. 우리는 일반 사기업도 아니고 공식적인 입장을 전달해야 되는 공공기관이다 보니까 이런 부분들도 한번 고민해 보실 필요가 있고요. 그다음에 아까 말씀드렸다시피 지역의 명소, 현안들, 찾아가서 만든 사례는 바로 이렇게 고양시 인스타그램 사례가 있습니다. 보시면 고양시 랜선워킹투어라 해가지고 콘텐츠를 활용해서 지역 내 명소, 체험관 등 홍보하고 있고 배드민턴 치기 최적의 환경이다, 고양팩토스타디움. 정확하게 전달을 하다 보니까 이런 곳이 있구나, 꼭 가고 싶구나라는 생각을 하겠죠. 그래서 총평을 내리자면, 앞을 보셔도 됩니다. 제가 읽어드릴 거니까요. 20년도에는 외부 운영사에다 맡기셨을까요, 제작이라든지?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
희도

임희도위원

그럼 21년도, 22년도에는 이 콘텐츠 제작에 시청공무원들이 참여를 하고 계셨을까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

일부분 도안을 하는 데 참여하고요. 저희가 이제 주로 업체에 제작 맡겨서 하고 있습니다.
희도

임희도위원

그래서 본 위원이 판단하기로는 2020년도에 비해서 시청직원들 투입률이 있으시더라고요. 그런 거까지 감안을 하면 오히려 21년도하고 올해 운영비용이 증가가 되었습니다. 그런데 시청 담당자들의 많은 고민과 노력 그리고 적지 않은 예산이 투입되어서 제작된 콘텐츠의 목적은 많은 시민들이 더 많이 볼 수 있도록 관리 및 확산 등에 더욱더 힘을 쏟아야 되는데, 본 위원의 생각은 그냥 재미난 콘텐츠를 만들어내겠다에만 초점을 맞추다 보니까 정작 하남시 공식 온라인 채널이라는 주요기능에서 본연의 역할을 상실한 채 등한시되고 있지 않은가 다시 한번 고민해 봐야 된다고 생각을 합니다. 이 부분에 대해서 어떻게 생각을 하시는지요?
연식

조연식도시브랜드담당관

지금 위원님께서 말씀하신 대로 타 시군 사례, 장단점도 잘 지적해 주셨습니다. 그래서 저희가 앞으로 타 시군의 좋은 점들을 벤치마킹해서 우리 공식채널을 많은 시민들이 이용해서 정보전달을 할 수 있게끔 저희가 개편을 한번 해 보도록 하겠습니다, 위원님.
희도

임희도위원

모든 채널들마다 각각의 고유의 특징들이 있다고 생각을 합니다. 그 채널들마다 보는 연령층들도 특징되어 있다고 생각을 하거든요. 누가 들어와서 보는지 정확한 판단을 보고서를 통해서 들어오는 것들에 대한 정보를 받으실 수 있잖아요. 거기에 맞는 형태로 다시 한번 또 제작에 고민을 해 봐야 되지 않을까, 방향틀을 잡아야 되지 않을까 생각하고 있고요. 그다음에 저는 이런 말씀 좀 드리고 싶습니다. 각 채널들이 하남시에 관련된 소식을 전하는 데 있어서 상당히 약하다라고 볼 수가 있습니다. 어떻게 보면 하남시민뿐만이 아니라 결국은 우리가 뭘 만드는지에 따라서 전달하는 역할이 달라지는 거고, 각 채널들마다 이것을 알려야 되는 거에 대한 순목적을 꼭 잊지 마시고 그리고 하남시뿐만 아니라 주변 지역에도 우리 도시가 이렇게 살기 좋은 곳입니다를 알려야 되는데, 이런 후속대책과 관리능력을 보완하지 못한다면 결국 우리들만의 자기만족으로 끝날 가능성이 크다라고 저는 생각하는데 우리 담당관님 생각은 어떠신지 여쭙니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

좋은 지적 감사드리고요. 보니까 공부를 많이 하셔가지고 잘된 점, 잘못된 점들 분석해서, 사실 저희도 분석 못 했는데 그 분석을 참고로 할 거고. 소셜미디어라는 자체가 요즘 SNS를 많이 해가지고 지금 파급력이 상당히 크거든요. 그래서 하남시의 시정홍보라든지 아까 말씀하신 것처럼 의회 의정활동이라든지 하남시의 역사문화 이런 부분에 대해서도 시민들에게 좀 빨리 접근하고 또 정보를 빨리 찾아내 하남시에서 알려주는 홍보기능을 최대로 할 수 있도록 진행하겠습니다. 사실 SNS의 파급력이 옛날보다, 지금 모든 학생들이나 어른들까지도 SNS를 하는 시대입니다. 그 부분을 저희가 참작을 해서 많이, 지금 보니까 유튜브 같은 경우는 사실 구독자도 적고 가장 저조한 부분이 있는데 그 부분도 저희가 많이 노력해서 블로그든 인스타그램이든 카톡이든 아까 말씀하신 것처럼 잘 안 되는 부분을 새로 개편하고 최대한 참고해서 잘 홍보를 하도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

결론적으로 말씀드리면 비용은 증가했는데 확산은 오히려 줄어들었습니다. 제가 전체 자료를 보고 내린 결론입니다. 이 부분에 대해서 다시 한번 강조합니다. 널리 봐야 됩니다. 그게 제일 중요하다고 생각합니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

하여튼 위원님이 말씀하신 잘된 점, 잘못된 점 부분 저희가 충분히 판단해서, 저한테 자료 한번 주시면 적극적으로 검토해서 매끄럽게 진행을 하도록 하겠습니다. 감사드립니다.
희도

임희도위원

감사합니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

임희도 위원님께서 아주 구체적으로, 세부적으로 잘 지적을 해 주신 거 같습니다. 부가적으로 하나 좀 아쉬운 부분이 있어서 추가 질의를 하려고 합니다. 채널 홍보가 지금 소셜미디어 부분에 있어서 페이스북, 인스타그램, 유튜브, 카카오채널 많이 이용하는 거 같습니다. 요즘 흐름에 맞게 잘 운영되고 있는 거 같은데요. 체계적으로 우리가 홍보목적이나 방향성이 구체적으로 있는 거죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

과에서 어떤 매체는 어떻게 할 거다라는 게 있을 것이고. 혹시 소셜미디어의 구독자를 알고 계시나요, 수집되어 있나요?
연식

조연식도시브랜드담당관

전체 저희의 인스타그램이나 블로그, 유튜브, 카톡 연간 이용자는 14만 명입니다. 이 14만 명 인원이 저희 인구가 33만 명인데, 실제로 인구수에 비례하면 16등인데 카카오톡 이용자수는 현재 11위로 랭크되어 있습니다.

오승철위원

구독자 수를 물어봤는데 조회수를 말씀하시네요.
연식

조연식도시브랜드담당관

구독은 유튜브만 있으니까.

오승철위원

유튜브를 많이 쓴다고요?
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 나머지는 이용자들이고.

오승철위원

그럼 구체적으로 확인이 안 된 거네요. 도시브랜드담당 쪽에서 홍보를 할 때 구독자가 몇 명인지 확인이 안 된다는 건 조금 문제가 있지 않을까요, 조회수 말고요. 아까 말씀처럼 과연 페이스북을 우리 시민의 몇 명이 볼까, 구독을 했을까, 유튜브는 몇 명이 구독했을까 확인이 되어 있습니까?
선영

강선영뉴미디어팀장

예.
연식

조연식도시브랜드담당관

유튜브는 저희가 지금 현재,

오승철위원

우리 팀장님께서 확인됐다고 말씀주셨기 때문에 본 위원이 확인해 보니까 페이스북 팔로워가 6.4만 명, 인스타그램 팔로워가 11만 명, 유튜브 4,000명, 카카오채널 4만 2,000명, 블로그 1만 9,000명 맞습니까, 팀장님?
선영

강선영뉴미디어팀장

예.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 맞습니다.

오승철위원

유튜브 쪽을 언제부터 시작했는지 모르겠지만 요즘 흐름에 맞게 잘해 주신 건 맞는데요. 좀 아쉬운 부분이 뭐였냐면 본 위원이 이렇게 우리가 갖고 있는 소셜미디어를 준비하면서 확인을 했는데 다른 분야에서는 다양한 콘텐츠라든지 정보를 제공하려고 많은 노력을 하시는 거 같더라고요, 이미지라든지. 그거에 대한 지적은 우리 임희도 위원님께서 너무 잘해 주셨기 때문에 방향성은 그쪽으로 가시면 되는데, 유튜브는 인물 중심에 집중이 되었다는 거를 본 위원이 좀 느꼈습니다. 과장님 어떻게 생각하십니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

위원님이 말씀하신 것처럼 저희가 유튜브를 일정 부분 인물 중심으로 한 부분도 있고, 앞으로 자연이나 역사문화 관련해서 많이 홍보를 하도록 하겠습니다.

오승철위원

제가 말하는 인물 중심은 그런 인물 중심이 아니고요. 특정인의 어떤 홍보영상에 이용되는 거 같은 그런 느낌이 좀 들었거든요. 유튜브에서도 다양한 콘텐츠로 방송을 제작해서 예전에 자전거 이런 것도 만든 걸 봤었는데 최근에 이렇게 여러 가지 콘텐츠가 업로드된 거를 보니까 어떤 행사 관련된 부분에서 이렇게 인물 중심으로 계속 그런 콘텐츠가 업로드 되는 거 같아요. 아까 제가 첫 번째 말씀드렸지만 체계적인 홍보와 목적과 구체적인 방향성이 있다면 그 방향성에 맞게끔 가야 되는데 다른 거는 괜찮지만 유튜브는 인물 중심의, 어떤 특정인의 홍보 매개체는 아니라고 생각합니다. 이런 부분에 있어서 좀 보완이 필요하지 않나 생각합니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 위원님 저희가 앞으로 인물 중심이나 행사 중심에서 벗어나서 다양한 주제를 가지고 방송을 하도록 하겠습니다.

오승철위원

이런 많은 소셜미디어 채널로 하고 있지만, 아까 임희도 위원님께서 말씀하셨지만 저도 생각을 가장 크게 했던 거는 이런 부분에 있어서 우리 시 소식이나 제가 앞서 과에서도 복지 아까 계속 말씀드렸잖아요. 여러 가지 정책들이 너무 좋은 게 많습니다. 이런 부분들도 우리 임희도 위원님께서 말씀하신 것처럼 같은 생각을 갖고 있는데요. 그런 쪽으로 홍보를 잘 부탁드리고 아까 제가 말씀드렸던 지적사항에 대해서는 심도 있게 좀 생각을 해 주셨으면 좋겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

알겠습니다, 위원님.

오승철위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 우리 담당관님 이쪽으로 오신 지 얼마나 되셨죠?

「없습니다」 하는 위원 있음

연식

조연식도시브랜드담당관

열흘 됐습니다.
병용

정병용위원장

아직 업무가 채 파악도 안 되셨기 때문에 약간 답변에 부족함이 없지 않아 있었던 것 같습니다. 우리 임희도 위원님하고 오승철 위원님께서 소셜미디어 홍보채널을 어떻게 가꿔 갈지에 대해서 여러 장단점도 얘기하셨고 또 미비한 점들을 지적해 주셨습니다. 그런 부분들은 우리 뒤에 팀장님들도 다 메모하셔가지고 앞으로 홍보채널을 좀 더 강화하고 또 아까 오승철 위원님이 지적한 것은 특정인물이 반복돼서 나오지 않게끔, 여러 다양한 채널을 만들어 가게끔 그렇게 해달라는 얘기니까 그 점도 꼭 참고하셔가지고 시정업무에 적극행정을 추진하기 바랍니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

적극 반영하겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 시 홍보 조형물 조성 현황 및 향후계획에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

담당관님 열흘이 되셨다고.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 9월 13일자로 왔습니다.

오승철위원

본 위원도 알고는 있습니다. 많이 파악하셨는지 모르겠지만 질의를 좀 드리겠습니다. 하남시라는 도시를 홍보하잖아요. 기업도 마찬가지고 홍보가 최고의 마케팅이죠, 어떤 거든지 하남시도 마찬가지지만. 시 홍보물은 하남시의 얼굴이겠죠. 우리가 이제 어느 지자체를 가도 그 지자체를 들어가는 입문에 항상 여러 가지 조형물들을 볼 수가 있습니다. 하남시로 들어오는 관문에 시 홍보물, 조형물에 대해서 현황을 좀 말씀해 주십시오.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희 시의 시 홍보물이 5개소에 지금 8개소를 설치했습니다. 감북IC 있잖아요, 감북 시계에 3개가 설치돼 있고 광주 시계에 2개가 설치돼 있고 또 황산사거리 황산지하차도에 1개소, 신풍지하차도에 8개를 운영하고 있습니다.

오승철위원

본 위원이 두 가지를 말씀드릴게요. 첫 번째는 우리가 5개 홍보조형물이 있는데요. 홍보물에 대한 어떤 통일성이 없습니다. 그 5개의 조형물 중에 뭐가 대표일까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

예?

오승철위원

5개의 조형물 중에 하남시를 대표하는 조형물을 어떤 걸로 봐야 될까요? 아니면 두 가지는 똑같은 디자인인데 그럼 네 가지로 볼게요. 네 가지 홍보조형물 중에 우리 하남시 대표가 될 수 있는 게 어떤 걸까요? 아니면 각자 4개가 다 대표가 될 수 있을까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

그건 아니고요. 지금 사실 시경계의 홍보물을 통일시키는 건 맞습니다, 위원님 말씀하신 대로 통일돼야 되는데. 이게 이제 2006년도에 2억 원 정도 들여서 감북 시계하고 천현 시계를 설치했습니다. 그때 당시 홍보물은 사실 하남시의 어떤 대표적인 홍보물보다는 여기가 하남시라는 경계표시 개념으로 이렇게 설치됐던 거예요. 그리고 또 2019년도, 최근 들어와서 황산에 지하차도 있잖아요. 거기를 LH에서 일정 구역 설치해서 저희가 그걸 담아가지고, 신풍지하차도 있는 데 거기에는 실제로 LH 거하고 황산지하차도 있는 거하고 그 부분을 저희가 통일을 시켰습니다. 하남이하고 방울이랑 해가지고 하남 표시해서 했었는데 사실 2006년도에 설치한 것들은 어떤 시에 대한 조형물 개념보다는 그냥 여기가 하남시 경계다, 여기가 광주 시계고 하남 시계고. 이렇게 구분 없이 하다 보니까 옛날에 설치한 거는 거의 다 십몇 년 된 건데, 사실 그 부분도 저희가 조정을 해야 되는데,

오승철위원

과장님 무슨 뜻인지 알아들었고요. 타 지자체를 가게 되면 이렇게 조형물이 어떤 도시하면 그거. 이렇게 딱 떠오르지 않습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 맞습니다.

오승철위원

어디 하면 참외, 어디 하면 고추. 이런 것처럼 이 조형물도 마찬가지로 만드는 시기라든지 여러 가지가 있지만 통일성이 좀 있어야 되지 않을까라는 본 위원의 생각입니다. 그러면 다음에 조형물을 어딘가에 세운다면 통일성 있지 않고 또 다르게 조형물이 만들어질 수도 있잖아요.
연식

조연식도시브랜드담당관

위원님 그래서 그 부분은 앞으로 저희가 설치한 부분에 대해서는 이미지나 하남시 캐릭터나 지금 설치하는 것들이 하남시의 기본적인 브랜드에서 산이나 강이나 해를 중심으로 해가지고 통일성 있게,

오승철위원

캐릭터나 심벌 만들 때 위원회가 있죠. 그 위원회에서 이거를 선정해서 진행하는 거잖아요. 앞으로 이 부분에 있어서는 본 위원은 우리 하남시 입구의 얼굴이기 때문에 통일성을 가져야 되지 않을까라는 말씀을 드리고요.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 맞습니다. 위원님 저도 전적으로 동감합니다.

오승철위원

이 부분에 있어서 심도 있게 고민해 주시고 앞으로 말 그대로 아직도 어떤 게 대표된다고 보기가 애매하거든요. 위원회에서 마지막 거가 나와서 하긴 했지만 이걸 통일성 있게, 민선이 바뀌어도 앞으로도 10년, 20년 갈 수 있는 그런 아이디어를 한번 생각해 봐주셨으면 좋겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

그렇게 하겠습니다.

오승철위원

그리고 두 번째는 조형물 현황을 검토를 해 보니까 우리 신장동 신풍지하차도에 위치해 있는 거는 실질적으로 보이지가 않습니다. 잘 알고 계시죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

알고 있는데 처음부터 왜 그렇게 설치를 했을까요? 알고 계시면 대안책이 있을까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

황산지하차도 거는 실제로 선명하게 잘 보이거든요. 신풍지하차도에 있는 거는 조금 조형물이 제가 봐도 다시 유지관리도 하고 개보수할 필요성이 있어서, 그 부분을 차후 저희가 검토를 해서 통일성 있게 하겠습니다.

오승철위원

이런 부분들도 설치하기 전부터 신중하게, 높이 2m로 해가지고 보이지도 않고 방향성도 좀 애매모호하기 때문에 이런 부분이 있고요. 이런 조형물을 주기적으로 점검을 해야 되잖아요, 유지보수도 해야 되고. 관리를 정기적으로 하고 계시나요?
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 연간 예산을 편성해서 각 시설별로 세척도 하고 있습니다. 금년도에 광주 시계하고 감북 시계 있잖아요, 거기를 3,500만 원 정도 세워가지고. 디자인도 고안하고 하남시에 맞게 지금 위원님 말씀하신 것처럼 이미지도 마찬가지로 통일성에 맞게끔 시안을 작업 중에 있습니다.

오승철위원

제가 말씀드리는 거는 어떤 예산을 투입해서 세척작업도 하는 거는 본 위원도 알고 있는데요. 그 외로 우리가 정기적으로 점검하고 나가서 체크하시는지 물어보는 겁니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 점검하고 있습니다.

오승철위원

주기가 어떻게 되죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

사실 상시, 저희가 다니면서 주기 점검……

오승철위원

혹시 과장님 잘 모르시면 팀장님께서 알고 계신 부분 있나요? 물어봐도 될까요, 위원장님?
병용

정병용위원장

팀장님께서는 발언대로 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.
영란

김영란브랜드마케팅팀장

브랜드마케팅 팀장입니다. 지금 공공조형물은 반기 1회 점검하도록 되어 있습니다. 그리고 말씀 주신 신풍지하차도, 황산지하차도 꼭 점검이 아니더라도 저희 팀이지만 제가 담당자이다 보니까 수시로 나가서 점검을 하고 거기에 맞는 주기적인 보완도 하고 있습니다.

오승철위원

반기 1회라고 들었는데 너무 적지 않을까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

제가 업무파악을 못 했습니다, 무슨 말인지 알았었는데.

오승철위원

어떤 우리 시의 얼굴인데 본 위원도 황산지하차도 지나면서 예전에 불이 하나 나간 걸 봤거든요. 자주 주기적으로 점검이 좀 필요하지 않나, 그거에 대한 관리대장도 그러면 만들고 있죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

저희가 첨부자료를 봤는데 좀 허술해서 확인해 보니까, 지금 반기에 1회를 하고 있다고 하니까 그렇게 자료가 올 수밖에 없었던 것 같고.
연식

조연식도시브랜드담당관

반기 1회뿐만 아니라 앞으로 위원님 말씀하신 대로 저희가 수시로 상시점검해서 흉물이 되지 않도록 관리 잘하겠습니다.

오승철위원

이 부분은 좀 더 많이 최소한 월 1회 정도라도 가서 점검하고 뭐가 문제인지 아주 큰 문제가 있으면 아까 말씀하신 것처럼 예산을 투자해서 세척하고 그랬잖아요. 그런 부분들은 그렇게 관리가 되면서 해야지 반기에 1번 가가지고 그때 가서 확인하면 안 되잖아요.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.

오승철위원

이런 부분들 좀 심도 있게 확인 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 과장님 오승철 위원님께서 여러 가지 좋은 지적도 해 주셨고 여러 대안도 얘기해 주셨는데 우리 하남시에 지금 홍보조형물이 2006년도에 세워지면서 정비사업이 한 번이라도 있었습니까?

「없습니다」 하는 위원 있음

연식

조연식도시브랜드담당관

예?
병용

정병용위원장

정비사업을 한 번이라도 했습니까? 정비.
연식

조연식도시브랜드담당관

이게 한동안 거의 안 해줘가지고 저희가 올해 급히 하는 걸로 알고 있습니다. 그래서 감북동 시계하고 광주 시계를 어제 보니까 많이 빛도 바래고 이게 사실 간판이라는 게 관리가 제대로 안 되면 완전히 흉물이 돼 버리거든요. 저희도 많이 고민하고 있습니다, 그 부분도.
병용

정병용위원장

지금 하남시가 2006년도 이후에 많은 변화가 있었습니다. 예전에는 우리가 환경도시였고, 또 자연의 도시고 여러 가지 문화의 도시, 역사의 도시 여러 얘기가 있었는데 다양한 콘텐츠들을 이런 조형물에 같이 전달되게끔 해야 되는데 지금 전의 조형물들은 아직 저희한테 피부에 와닿지 않아요. 또 우리 시민들이 관문을 다니면서도 이 조형물이 어떤 의미를 갖고 있는지도 모르고 있고 어디 건지도 모르고 있어요. 이런 부분들은 부서에서 다시 한번 현장점검을 실시하시고 거기에 맞게 우리가 자체 정비사업 할 일 있으면 정비사업도 하시고. 특히나 황산하고 올림픽대로에 있는 두 가지 조형물 같은 경우도 어떤 단조로움이 있다. 그런 것들은 저희가 어떻게 보완할 것인가를 부서에서 직원들끼리 논의하셔가지고 새로운 개선책이 있으면 개선책을 마련해서 저희 의회에 얘기해 주시면 같이 좀 머리를 맞대고 풀어봤으면 좋겠다는 생각이 들어요.
연식

조연식도시브랜드담당관

앞으로 위원님들 의견도 자문을 받도록 하겠습니다.
병용

정병용위원장

그때 당시 예산이 급급해서, 지금 하남시를 오가는 외부의 남양주라든가 광주라든가 서울이라든가 관문을 다니면서 하남시를 보게끔, 그게 하나의 얼굴이거든요. 그런 부분들은 좀 저희 부서에서 더 꼼꼼히 잘 챙기셔가지고 앞으로 우리 하남시가 더 살기 좋은 도시가 될 수 있도록 도시브랜드에서 하는 역할이기 때문에 그런 업무에 열중해 주시기를 당부의 말씀드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 위원님 그렇게 하겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 시 홈페이지 운영관리 및 향후 개편안 하남다움 서체 제작배경과 활용현황에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

과장님 소셜미디어 홍보콘텐츠는 홍보를 이해하는 거라면 동 홈페이지나 통합홈페이지 같은 경우 정보제공을 위한 홈페이지라고 생각하고 있습니다. 시에서 운영 중인 홈페이지 관련해서 질의 좀 드리겠습니다. 질의에 앞서서 그동안 도시브랜드담당관에서 지속적으로 홈페이지 개선을 통해 시민들에게 다양한 알 권리와 정보제공을 위해 힘 써주신 거에 대해서 진심으로 감사드립니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 감사합니다.

정혜영위원

하지만 홈페이지 운영에 있어서 잘된 점도 있지만 반대로 미흡한 점도 있기 때문에 이와 관련해서 몇 가지 질의드리겠습니다. 담당관님, 우리 시 홈페이지가 크게 시청홈페이지, 동 행정복지센터 통합홈페이지가 운영되고 있는데요. 2개의 홈페이지가 어떻게 운영되는지 짧게 설명 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희 시는 사실 동별로 홈페이지가 제공된 지 얼마 안 된 걸로 알고 있는데 시 홈페이지하고 동사무소 홈페이지하고 모든 기능면이나 분야면에서도 동 홈페이지가 상당히 단조로웠습니다. 제가 동 홈페이지를 들어가 봤더니 물론 동사무소하고 연계는 되지만 아주 단순하게 행정적인 부분만 표현되고 있고 시민들이 접근하기에 어떤 정보나 이런 부분들은 거의 없더라고요. 그나마 조금 만들어진 게 주민참여예산으로 해가지고 한 채널을 만들었었는데 제가 봐도 동사무소 홈페이지 자체를 좀 확대할 필요가 있다 생각이 들었습니다. 그래서 위원님 걱정하시는 부분 저희가 앞으로 동사무소 홈페이지도 업그레이드를 해서 시민들이 잘 이용할 수 있고 또 민원도 같이 올려서 동 주민들이 같이 공유할 수 있는 장이 될 수 있도록 이렇게 업데이트를 하겠습니다.

정혜영위원

예, 맞습니다. 담당관님 말씀처럼 너무 단조롭고요. 사실은 홈페이지를 통해서 정보제공이라는 명분이 있는데 시민들이 찾아서 정보를 보려고 했을 때 지나치게 단조롭고 알려고 하는 정보가 부족하다는 게 제가 홈페이지를 보면서 알게 된 내용이고요. 대부분 주민들 이야기가 그렇거든요. 동 행정복지센터를 가면 너무 단조롭다, 찾으려고 하는 게 없다. 이런 것들을 많이 말씀을 하시기 때문에 다행히 담당관님께서 잘 알고 이해를 하고 계시니까 이 부분은 넘어가는 걸로 하겠습니다. 지난번 주민총회에서 이현재 시장님이 이런 말씀을 하셨습니다. 시민들께서 동에 민원을 제기하면 시청에 다 떠넘기지 말고 동에서 해결할 것은 해결하고 부득이하게 안 되는 것은 부서와 협의해서 해결해 가야 한다라고 말씀하셨습니다. 본 위원도 여기에 동의합니다. 그렇게 하기 위해서는 동 홈페이지의 기능이나 역할이 활성화가 되고 잘 업로드도 돼서 시민들이 알 수 있는 충분한 알 권리가 진행이 돼야 이렇게 할 수 있다라는 생각이 듭니다. 여기에 대해서 담당관님 답변 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희 시에서 지금 민원처리를 동사무소에서 시 홈페이지도 마찬가지고 사실 홈페이지를 통해서 모든 어떤 민원처리사항을 잘 알 수가 없었잖아요. 다 혼재돼 있고 부분별로 미흡하다 보니까 그런 게 한곳으로 못 가서 통합민원시스템을 우리가 계획하고 있습니다. 그래서 그 통합시스템이 뭐냐 하면 동사무소에 민원접수하면, 홈페이지에 바로 들어가서 접수하고 시에 전달이 오면 담당부서도 지정해 주고 담당자의 메시지로 바로 전달돼요, 사실 들어갈 수가 없으니까. 담당자한테 메시지가 접수됐고 그 담당자가 접수해서 민원인한테 통보서도 주고, 또 처리하면서 진행과정도 다시 이렇게 진행되고. 국민신문고도 다 그렇게 하고 그런 시스템으로 갈 겁니다. 그래서 나중에 최종결과도 이렇게 결과가 됐다, 최종안내까지도. 하여튼 민원이 딱 들어오면 끝까지 추적관리해서 이렇게 시스템을 고안하고 있습니다.

정혜영위원

그렇게 할 수 있도록 노력해 주시고요.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 좀 계획하고 있습니다.

정혜영위원

조금 더 아쉬운 거는 이제 동 홈페이지를 찾아가면, 사실은 하남시의 전체 수장이라고 예를 들어 얘기하자면 우리 하남시의 대장 그러면 지자체장 아닙니까. 시장님을 얘기하실 겁니다. 동의 동민들은 우리 동의 제일 대장 그러면 동장님이시라고 생각할 거고, 동장님에 대한 관심을 되게 많이 갖고 우리 동에 어느 분이 계실까라고 생각을 하면 홈페이지를 들어가게 돼 있습니다. 동의 동장님의 정보가 전혀 없습니다. 그런 부분이 좀 아쉽고요.
연식

조연식도시브랜드담당관

그 부분도 저희가 좀 살펴보겠습니다.

정혜영위원

그래서 동장님도 알려주시고 동장님도 본인을 어필할 수 있는 메시지가 좀 있었으면 좋겠다라는 제안을 드리고 싶고요. 또 여기에서 보시면, 너무 다 알고 계셔가지고 나머지를 제가 다 빼겠습니다. 그리고 동 행정복지센터에 별도의 게시판 기능이 없습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

동 행정게시판에, 그거까지는 확인을 못 했는데.

정혜영위원

별도의 게시판 기능이 필요 없어서인지 제가 보기에 찾지 못했습니다. 주민들의 다양한 의견을 청취하고 내용을 알기 위해서라도 게시판 기능을 만들어 주셔야 된다는 생각이 듭니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

확인해서 동 게시판이 없다 그러면 동 주민들의 의견도 개진할 수 있고 민원도 접수할 수 있게끔 그렇게 처리하겠습니다.

정혜영위원

그리고 나머지는 이제 거의 다 이렇게 담당관님이 웬만한 거는 정보를 좀 알고 오셔가지고 다른 부분들은 굳이 제가 찾았던 것들을 말씀을 안 드려도 될 거 같고요. 여기에서 보면 잠시만요, 여기 이 부분을 하나만 더 말씀드리겠습니다. 동 행정복지센터 통합홈페이지가 지금 똑같이 반복되는 말씀이긴 한데 겉으로 보기에는 되게 다양한 정보가 들어있는 것처럼 보이거든요. 그런데 안으로 들어가서 보면 굉장히 형식적인 면에 치우쳐져 있다, 이런 생각이 들고요. 또 많은 예산을 들여서 만들어 놓은 통합홈페이지가 활성화돼 있지 않은 부분에 대해서는 약간 낭비라는 생각이 듭니다. 그래서 이런 부분에 대해서도 새롭게 업로드해서 다시 만들어 놓으실 때는 더 이상 예산이 낭비되지 않도록 꼼꼼하게, 그리고 아까 말씀하신 것처럼 시에 대한 홍보를 하는 홍보콘텐츠가 아닌 시민이 알려고 하는 알 권리에 대한 제공용 홈페이지라는 개념을 가지고 그런 부분에 집중해서 만들어 주셨으면 합니다. 이상입니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

위원님이 말씀하신 사항 저희가 적극 반영을 하겠습니다. 감사드립니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

정혜영 위원님께서 질의하신 내용 충분히 잘 공감이 되고 있고 여기서 보충적으로 제가 몇 마디 드리려고 합니다. 과장님께서는 물건을 구입하러 마켓 홈페이지에 들어가실 때 어떤 부분부터 보시는지 질의드립니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

마켓에 들어가서,
희도

임희도위원

예, 물건을 사러 어디 마켓 홈페이지 들어가실 때 제일 어떤 부분부터 중점적으로 보고 계시는지?
연식

조연식도시브랜드담당관

글쎄요, 검토를 안 해 봤는데 물건 살 때 일단 들어가서 사지 않을까요?
희도

임희도위원

예, 알겠습니다. 사실 본 위원 같은 경우는 마켓에 들어가게 되면 리뷰를 제일 많이 봅니다. 그 상품에 대해서 실제로 구매한 사람들 이야기를 간접경험을 통해서 그 제품의 신뢰도를 객관적으로 나름대로의 방식으로 정보를 취득하고 있는데요. 홈페이지는 어떻게 보면 우리 하남시의 얼굴이죠. 아까 말씀드렸다시피 목적에 따라 내가 홈페이지에 들어가서 정보를 취득하는 방식들은 다 다양할 거라고 생각이 듭니다. 그러면 홈페이지에 들어가서 정보를 취득하려는 분은 어떤 정보를 위주로 취득을 하는 목적으로 들어가실까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

글쎄요, 홈페이지에 보통 일정 부분 필요한 정보를 얻으려고 들어오겠죠. 생활민원도 얻을 수 있고 자기가 원하는 부분 고시나 공고나 민원사항 처리된 부분이나 또 시의 행정에 대한 전반적인 부분에서 알고자 하는데 그거는 개인마다 다르지 않을까요, 위원님?
희도

임희도위원

보통 아까 말씀 중에 민원이라는 표현을 하셨고요, 정보취득이라는 표현을 좀 하셨고. 물건 사러 하남시청 홈페이지에 들어오지는 않으실 거 아니에요. 뒤에 PPT를 준비해 놨습니다. 같이 보시죠. (영상자료를 보며) 본 위원이 판단한 것은 민원이라고 판단을 합니다. 보시겠습니다. 민원 쪽만 제가 가지고 이야기를 드리겠습니다. 민원 관련 홈페이지에 기재되어 있는 현실입니다. 최근 민원내용 몇 년도에 업로드가 돼 있을까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

2017년도인 거 같습니다.
희도

임희도위원

몇 년도입니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

2015년도에 했습니다, 위원님.
희도

임희도위원

이거는요?
연식

조연식도시브랜드담당관

2015년 같이 돼 있습니다.
희도

임희도위원

이거는 어떨까요? 각 과에 지금 올려져 있는 것들을 제가 차례로 보여드리고 있는 겁니다. 몇 년도입니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

많이 다 지났네요, 위원님.
희도

임희도위원

정보통신과부터 회계과 다 마찬가지입니다. 관리가 되고 있는 건가요?
연식

조연식도시브랜드담당관

잘 안 되고 있는 것 같습니다.
희도

임희도위원

홈페이지의 중요기능에 대해서 아까 제가 상품을 판매하는 마켓에 비유했습니다. 만약에 시민께서 하남시청이 마켓이라고 가정했을 때 리뷰가 저런 식으로 달려 있다라고 한다면 어떤 시민들께서 우리 하남시청에서 하고 있는 모든 행사라든지 민원처리 내역에 대해서 신뢰를 할 수가 있겠습니까? 답변 바랍니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

지금 보니까 어떤 민원인지 확실히 잘 모르겠는데 어쨌든 처리기간이 2015년, 17년 해가지고 상당히 지났고 제가 봐서는 제대로 관리가 안 된 부분은 맞는 거 같고요. 사실 이 부분도 각 부서별로 그때 당시 처리했으면 좋았겠는데, 처리는 했겠죠. 그런 부분이 좀 지나면서 제대로 관리가 안 된 부분이 있는데,
희도

임희도위원

7년이나 됐죠? 7년 동안 쌓여있는 내용들은 어마어마하겠네요?
연식

조연식도시브랜드담당관

하여튼 제가 수시로 확인해서,
희도

임희도위원

사실 본 위원은 홈페이지에 들어가서 제일 먼저 확인해 보는 게 당연히 저한테는 민원입니다. 왜 그렇다고 생각하실까요? 저는 왜 민원을 위주로 볼까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

모든 홈페이지 자체가 지금 위원님 말씀하신 것처럼 민원이 가장 많이 있을 거고 또 정보를 얻는 분도 있겠지만 내가 처리하고 신청한 민원들이, 아니면 어떤 공개자료들이 제대로 안 돼 있다 그러면 시민들이 불편할 수밖에 없죠. 그런 부분도 저희가 개선하겠습니다.
희도

임희도위원

본 위원이 판단하기로는 2015년부터 지금 2022년이라 한다면 7년이라는 시간이 지났죠. 그 안에 분명히 많은 시의원님들께서 이 부분에 대해서 지적을 안 할 수가 없었을 거라고 생각합니다. 개선이 안 돼 있을 거라고 저는 확신을 가지고 이야기를 합니다. 지금처럼 행정사무감사용 답변을 가지고 이렇게 말씀을 하시는 거는 전혀 해결책에 도움 되지 않습니다. 원인을 찾아야 됩니다. 저기 홈페이지의 민원에 대해서 각 부서가 직접적으로 게시하게 되어 있습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 부서에서 하고 있습니다.
희도

임희도위원

부서에 되어 있습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
희도

임희도위원

그러면 우리 도시브랜드 부서에서는 그거에 대한 관리를 전혀 안 하고 있다라고 판단이 되는 거네요?
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 맞습니다. 제가 보니까 저희가 소홀한 부분도 있는 거 같고 앞으로 각 부서별로 지연되는 부분, 또 만약에 처리가 안 된 부분에 대해서는 재촉을 하겠습니다.
희도

임희도위원

재촉을 하는 거에 국한되지 않고, 이 부분이 다시 반복되지 않으리란 보장은 없습니다. 재촉만 하신다고 해서 개선이 됐으면 2015년도가 마지막 업로드가 아닐 것 같은데요. 구체적인 행동계획과 실행방안에 대해서 말씀을 여쭙고 있는 겁니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 각 부서별로 교육을 한번 하든 문서를 작성하든 해서 상시 업로드되고 또 민원처리도 할 수 있게끔 조치방안을 강구하겠습니다.
희도

임희도위원

위원장님 혹시 괜찮으시다면 담당팀장님께 답변을 좀 들어봐도 되겠습니까?
병용

정병용위원장

담당팀장님은 발언대로 나오셔서 답변해 주시기 바랍니다.
선영

강선영뉴미디어팀장

안녕하세요? 뉴미디어팀장 강선영입니다. 지금 위원님 말씀하신 부분 저도 거기까지 검토를 못 하고 있는데 지금 확인을 해 보니까 자주 찾는 질문 부분인 것 같습니다. 그 부분이 업그레이드가 전혀 안 되고 있는 걸 죄송하지만 지금 발견해서,
희도

임희도위원

자주 찾는 질문이잖아요. 더욱더 신경을 써야 되지 않을까요?
선영

강선영뉴미디어팀장

맞습니다.
희도

임희도위원

그렇지 않으니까 아까 정혜영 위원님께서 지적했듯이 자꾸 저희 시의원들 혹은 행정 쪽의 수장들 위주로 민원을 자꾸 넘길 수밖에 없다고 생각을 하는 겁니다. 자주 찾는 질문이잖아요.
선영

강선영뉴미디어팀장

예, 맞습니다. 자주 찾는 질문을 저희가 더 계속 지속적으로 업그레이드를 했어야 되는 부분이 맞는데 놓친 부분인 것 같습니다. 죄송합니다.
희도

임희도위원

그럼 어떻게 해야 될까요, 이거를?
선영

강선영뉴미디어팀장

이걸 꾸준히 저희가 계속 받아야 되는 부분이라 생각을 하거든요. 담당부서에다가 이 자주 찾는 질문에 대해 받아서 저희가 업그레이드할 거는 업로드하고 그렇게 나가야 된다고 생각합니다.
희도

임희도위원

자주 찾는 질문은 담당부서에서 받는 게 아니라 우리가 만들어내면 되지 않을까요? 자주 찾는 질문이니까.
선영

강선영뉴미디어팀장

홈페이지, 저희 부서에서 말씀하시는 건가요?
희도

임희도위원

아니, 자주 찾는 질문은 정해져 있을 거라는 가능성이 크죠. 우리 콜센터든 어디든 자주 문의가 들어온 내용들 관련 부서에 요청을 해서 그 내용에 대한 모범답안을 올려놓으면 되잖아요. 일단 1차적으로.
선영

강선영뉴미디어팀장

예, 맞습니다.
희도

임희도위원

자주 찾는 질문을 가지고 제가 말씀을 드린 건데. 그다음에 상시적으로 질문 오는 것들은 자체 부서에서 계속적으로 피드백이 올 수 있게 매뉴얼화 시켜놔야죠. 시의 얼굴이잖아요. 들어가서 봤는데 아무것도 안 돼 있고 2015년도, 그 순간부터 신뢰성은 무너집니다. 내가 아무리 이야기를 해도 전달되지 않는구나라고 생각하시지 않을까요, 입장 바꿔 놓고 생각한다면?
선영

강선영뉴미디어팀장

맞습니다.
희도

임희도위원

저는 그 부분에 대해서 말씀을 드렸고요. 우리 존경하는 정혜영 위원님께서도 동 복지센터의 홈페이지하고 또 마찬가지로 같이 연결해서 자주 찾는 질문이라든지 이런 것들은 잘 업데이트 좀, 당부드리겠습니다.
선영

강선영뉴미디어팀장

바로 시정하겠습니다.
희도

임희도위원

이상입니다.
선영

강선영뉴미디어팀장

감사합니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 정혜영 위원님 질의해 주십시오.

정혜영위원

담당관님 하남다움체 본 서체에 대해서 간략하게 설명을 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 전용 서체가 그동안 없었어요. 그래서 하남시만의 서체를 개발하자 해가지고 하남다움체를 개발했는데 사실 이게 지자체에서 보통 꽤 많이 만들었더라고요, 경기도에서도 한 9개 정도 만들었는데. 이게 홍보가 좀 필요한데 저희 시에서도 마찬가지고 워드로 치다 보면 일반적인 서체도 있다 보니까 하남다움체를 많이 안 쓰게 되더라고요. 그렇지만 저희가 부서에도 보내고 일반 주민한테 홍보도 하는데, 그런 부분들을 저희가 활용도를 높여야 되는데 이게 쉽지 않습니다. 저도 와서 보니까 이거 고민을 해 봐야 되겠더라고요, 글자체도 아주 예쁘더라고요. 그 부분은 저희가 시민들한테 많이 홍보를 해서 실제로 하남시의 전용 서체가 될 수 있게끔 하는 방법을 고민해야 될 것 같다는 생각이 들었습니다.

정혜영위원

담당관님께서 제가 질의드릴 수 있는 내용들에 대해 말씀을 해 주셔서 일단 그 부분에 대해서는 넘어가기로 하고요. 잠깐 저 뒤를 보시면 하남다움체 폰트인데요. (영상자료를 보며) 밑에 게 바뀐 거고 위에 거는 기존에 저희가 썼던 폰트거든요. 그런데 굳이 지금 하남다움체를 만들기 위해 용역을 줘서 만드셔야 되는지, 별 차이가 없다는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 폰트 만들 때 시민의 의견도 수렴하고 또 명칭도 많이 공모했어요. 참여도 많이 했거든요. 제가 알기로는 마흔몇 명이 참여했었는데, 기본적인 서체 몇 개 안을 가지고 선정을 했던 건데 시민들이 이 서체가 괜찮다 해서 선정한 부분입니다.

정혜영위원

그런데 본 위원이 보기에는 크게 차이가 없다는 것을, 어디가 많이 달라졌지라고 생각하면 한눈에 발견하기 어려울 만큼이고 자세히 봐야 하남의 글자가 중앙으로 이렇게 가거나 앞에 꺾이는 게 조금 더 많이 둥글게 꺾여있거나 그런 기본적인 거 말고는 찾아보기가 어렵습니다. 그런데 이 글씨체를 용역을 줘서 쓰는 데 1종하고 2종으로 하셨더라고요. 비용이 1종당 2,200만 원 정도 소요됐다고 보면 물론 그렇게, 결과적으로 하남시 예산을 보면 4,400만 원 작은 돈이 아닐 수도 있지만 굳이 쓰지 않아도 되는 거라면 하남시 예산을 낭비하는 기준이 되지 아닐까 이런 생각이 들고요. 사실은 공문을 각 기관에다가 이 폰트가 결정되고 나서 보냈는데, 제가 맨 위에 본 거를 보면 의무적인 사용이 아닌 사용을 독려한다라고 돼 있기 때문에 굳이 쓰고 싶지 않은 분들은 쓰지 않아도 되는 내용인 거 같거든요. 그런 부분에 대해 이 비용을 들여서 크게 느껴지지 않는 폰트를 바꾸셔야 됐는지에 대해서 설명을 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

저희 하남다움체가 본문체도 있고 아래 내용체도 같이 만들었습니다. 아시겠지만 산정해가지고 4,000만 원 용역을 들였더라고요. 그 부분도 하여튼 위원님이 말씀하신 대로 참작해서 고민할 부분인데 그게 아마 결정된 거라, 시민들 의견 토론해가지고 결정의견서를 받아서 그 부분을 나중에 또 변형하기가, 무리해서 또 필요하다면 그렇게 할 수도 있겠지만 검토 한번 해 보겠습니다, 위원님.

정혜영위원

제가 이 부분을 좀 살펴보다가 이 글씨체를 결정하면서 시민들한테 소정의 상품 증정이 있더라고요. 상품 증정을 굳이, 지금 저 화면에 보시면 외부브랜드 상품인데 선택한 이유가 있었을까요? 로고가 찍혀있는.
연식

조연식도시브랜드담당관

그 부분은 제가 선정할 때 없어가지고 그 미세한 부분까지 설명 못 드리고.

정혜영위원

사실 담당관님 우리 지역에도 공정무역 하남커피라고 되게 맛있습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알고 있습니다.

정혜영위원

커피를 좋아하시는 분들은 굉장히 좋아할 수 있는 품목이기 때문에 하남시도 알릴 수 있고 또 우리만의 고유한 커피가 하남에 있다는 것을 홍보할 수 있는 좋은 기회인데 저렇게 했다는 아쉬움이 좀 있습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 보니까 아주 좋습니다.

정혜영위원

그리고 제가 마지막으로 한 가지 제안을 드리자면 굳이 이렇게 결정해서 용역을 줘야 되는 사항으로 이 폰트를 만들어야 됐다면 청년일자리 차원에서라도 청년들한테 이런 글씨체를 만드는 기회를 좀 주셨으면 어땠을까 하는 생각이 듭니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

한번 검토해 보겠습니다, 위원님.

정혜영위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 담당관님, 임희도 위원님하고 정혜영 위원님께서 여러 지적을 해 주셨는데요. 본 위원장도 시청홈페이지하고 행정복지센터 통합홈페이지를 들어가서 속의 내용들을 면밀하게 검토를 해 봤습니다. 정혜영 위원님께서 지적한 바와 같이 동 행정복지센터 홈페이지의 메인 첫 페이지에 동장님 인사말이 나옵니다. 혹시 인사말 내용 변경한 적 있습니까?

「없습니다」 하는 위원 있음

연식

조연식도시브랜드담당관

제가 그거까지는 확인하지 못했습니다.
병용

정병용위원장

우리 담당팀장님께서 발언대에 나와 답변 부탁드리겠습니다.
선영

강선영뉴미디어팀장

뉴미디어팀장 강선영입니다. 인사말 보완 부분은 죄송하지만 제가 8월 1일 날짜로 왔는데 이번에 업그레이드하면서도 바뀌지 않은 걸로 알고 있습니다.
병용

정병용위원장

지금 시청홈페이지에 우리 시장님 인사말 들어가 있죠?
선영

강선영뉴미디어팀장

예.
병용

정병용위원장

민선7기 인사말하고 그대로 똑같습니까?
선영

강선영뉴미디어팀장

아닙니다.
병용

정병용위원장

아니죠?
선영

강선영뉴미디어팀장

예.
병용

정병용위원장

그럼 시민들과 동 행정복지센터의 주민들이 보고자 하는 게 우리 동장님이 누구고 동장님이 어떤 역할을 하고 동에서 또 어떤 기능이 있는지가 굉장히 궁금하죠. 그런데 그런 기능들이 있습니까?
선영

강선영뉴미디어팀장

미흡합니다.
병용

정병용위원장

우리 위원님들이 지적한 게 그런 부분들이에요. 예전에는 동 단위로 홈페이지가 있었습니다. 그때는 기능이 굉장히 단조로웠어요. 그런데 이 기능을 다시 우리가 자치분권 쪽에 가면서, 좀 통합적으로 해서 홈페이지를 또 개발했고 다른 지자체도 그렇게 가는 추세입니다. 그래서 그 내용을 강화했다는 것은 그만큼 동에서 우리 동 주민들이 홈페이지에 관심을 갖기 위해서 만들어 놨습니다. 그리고 이 홈페이지를 만드는 것은 그만큼 주민들에게 다양한 정보를 전달하기 위해서 만들어 놓은 기능인데 안에 들어가면 임희도 위원님이 말씀하신 것처럼 전혀 업로드가 안 되고 있어요. 거기 안에서도 2018년도까지만 돼 있는 것도 있고 거의 뭐 정보라는 걸 찾아볼 수가 없어요. 주민자치회가 어떻게 운영되는지조차도 없어요. 그 사업이 어떻게 운영되는지도 안 나와 있어요. 어느 동에 가끔 하나씩 올라온 자료들이 있습니다. 그렇게 비싼 돈을 들여서 이 홈페이지를 만들었으면 좀 더 주민들에게 다양한 정보를 주고 또 주민들과 소통할 수 있는 창구를 만들어야 되는데 전혀 그 기능이 안 되고 있어요. 이제 우리 과장님하고 담당팀장님이 끝나면 관련 홈페이지 안에 들어가서 다 점검을 해 보세요. 거기서 다른 지자체에도 또 좋은 장점이 있으면 그 장점들하고 비교를 해 보세요. 그 동마다 뭔가 특색 있는 것들을 자꾸 업로드를 시켜가지고 미사1동이면 미사호수공원, 호수공원에 어떤 산책길이 있고 그런 정보들을 주민들한테 알려줘야 되는데 전혀 없다는 거예요. 그럼 홈페이지의 기능이 제 역할을 못 하고 있는 거죠, 그렇죠?
선영

강선영뉴미디어팀장

예.
병용

정병용위원장

그런 부분에 대해서 다시 한번 꼼꼼히 점검해 주시고, 팀장님 들어가세요. 그리고 과장님 로고타이프에 대해서 한번 여쭤보겠습니다. 로고타이프를 제목체하고 본문체를 하는 데 한 4,200만 원 정도 예산이 소요된 걸로 알고 있습니다. 그렇죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

전용서체 말씀하시는 겁니까?
병용

정병용위원장

예. 전용서체가 결과적으로 로고타이프이에요. 그럼 심벌마크 안에 들어가 있는 게 뭐죠, 밑에? 하남시 글씨체가 뭐죠? 심벌마크에 하남시라고 쓰여 있는 게 그 서체가 로고타이프이에요. 그렇죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
병용

정병용위원장

그러면 그 로고타이프도 바뀌어야 됩니까, 안 바뀌어야 됩니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

정확히 제가 못 들었습니다, 위원님.
병용

정병용위원장

지금 하남서체가 바뀌었어요, 그게 로고타이프이에요. 로고타이프가 바뀌었어요. 그러면 우리 하남시의 심벌마크 하남시마크 있지 않습니까. 거기 밑에 하남시라고 글씨 쓰여 있죠. 그게 용어 자체가 로고타이프이에요. 그럼 이 심벌마크가 바뀌어야 됩니까, 안 바뀌어야 됩니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

그게 당시 로고하고 하남시의 브랜드마크 해가지고 글자체가 이거하고 하남다움 서체하고 차이점이 있는데 사실은 위원님 말씀하신 것처럼 통일을 시켜야 될 필요성이 있다고 생각합니다, 그 부분은.
병용

정병용위원장

통일도 좋은데요, 정확하게 얘기하면 글씨체가 하남시의 브랜드예요. 그러면 결과적으로 하남시 심벌마크도 거기에 로고타이프가 바뀌어야 되는 게 정상이에요. 그러면 그 로고타이프가 바뀌게 되면 각종 시설물을 전부 다 교체해야 됩니다. 그런데 그게 2월에 바뀌었죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
병용

정병용위원장

2월에 처음 제목체가 확정이 됐으면 지금 몇 개월입니까. 6개월, 7개월 다 돼 가요. 그러면 결과적으로 우리 하남시 홈페이지에 있는 심벌마크라도 빨리 개선조치해가지고 바꿔놓는 게 맞다는 거예요. 그런데 그런 것도 하나 제대로 검토 안 하시고 로고타이프가 결정되면 그냥 필요하신 시민들한테 무료로 사용하게 해 주고 이용 안 하면 그냥 넘어가고 이런 형태로 가면 안 된다는 거예요. 정말 우리 브랜드가, 이 소셜미디어 아까도 말씀드렸지만 이 모든 거 하나하나가 굉장히 밀접하게 다 연관돼 있어요. 앞으로 이런 부분에 대해서 담당과장님하고 팀장님들 좀 각성하시고 홈페이지 로고타이프 어떻게 갈 것인지 방향을 제시해가지고 우리 위원님들께 자료 서면으로 제출해 주시길 당부의 말씀드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 능률적인 감사진행을 위하여 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

21시06분 감사중지

21시14분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 다음 공통사항에 대하여는 일괄하여 진행하도록 하겠습니다. 공통사항에 대하여 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

도시브랜드담당관님 설명 잘 들었습니다. 늦은 시간까지 뒤에 계신 담당팀장님들과 부서에서 고생하시는 주사님들 항상 고생이 많다는 말씀 전해드리고 싶습니다. 우리 담당관님 오신 지 10일 정도 되셨다고 하셨나요?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
진희

박진희위원

우리 담당관님이 지금 사실은 우리 하남시의 이미지이고 우리 부서의 브랜드가 아닐까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

노력하겠습니다.
진희

박진희위원

노력하셔야죠. 뒤에 팀장님들께서 물론 이런 여러 가지 오늘 실수가 발견되기는 했으나 여러 분야에서 노력을 많이 했고 여러 가지 부분들에 대해서 고생을 많이 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 우리 담당관님께서 어떤 브랜드로 어떻게 답변하시느냐에 따라서 저분들의 평가가 우리 담당관님의 손에 달려 있어요. 어디 티타임 오셨습니까? 진지하고 성의 있게 답변하십시오!
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

뭘 다 해 준대요, 다 할 수 있어요? 뭘 하실 건데요? 그냥 이 시간만 때우면 되는 거예요? 다 “예, 위원님 말씀이 맞습니다”, “예, 알겠습니다.” “예, 하겠습니다” 어떻게 그렇게 무성의하게 답변하십니까? 지금 위원님들께서 말씀하신 네 가지의 이 안건에 대한 질의와 질책이 얼마나 심각한 내용인지 아십니까? 다 예산 낭비입니다! 어떻게 아무 일도 아닌 것처럼 “예, 맞습니다”, “알겠습니다”, “수정하겠습니다” 그렇게 성의 없는 답변을 하십니까? 우리 과의 브랜딩을 지금 확 낮추고 계시는 거라고요! 지금 우리 담당관님께서 다 “알겠다”, “수정하겠다”, “시정하겠다” 말씀하셨습니다. 무엇을 시정하실 것인지 답변해 보십시오. 지금 아까 답변 내용 말씀하세요.
연식

조연식도시브랜드담당관

위원님들이 말씀하신 대로 동사무소에 보니까 사실 홈페이지가 제 기능을 발휘하지 못하고 있고 시청 홈페이지도 마찬가지이고, 동의 홈페이지가 실제 동장 인사말이나 동의 일반적인 지역 상황 이런 부분도 사실 안 되어 있더라고요. 그 부분을 저희가 업그레이드한다고,
진희

박진희위원

무슨 남 얘기하듯 하시냐고요! 보세요, 다 예산이 투입되지 않았습니까. 소셜미디어 한다고 저희가 얼마나 많은 금액을 투자하지 않았습니까. 그런데 임희도 위원님께서 말씀하셨듯이 예산은 증가했는데 실적이 없어요. 최악이에요! 그렇게 쉽게 말씀 그냥 막 뱉어서 되는 말이 아니잖아요. 책임 있는 답변을 하시란 말이에요! 그리고 홈페이지 관리한다고 저희가 돈 들어갑니까, 안 들어갑니까, 예산? 계속 들어가요! 2017년도 게 그대로 있다고 보셨잖아요. 그런데 이 자리에서 확인하셨다면서요. 그러면 예산을 왜 투입합니까? 심각한 사항이에요! “예, 맞네요”, “예, 시정하겠습니다” 이렇게 넘어갈 문제가 아니잖아요, 지금. 시민들을 우롱하시는 겁니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

그런 부분은 아닙니다, 위원님. 저희가 하여튼 위원님들의 많은 지적,
진희

박진희위원

행감은 행감답게 진지하게 준비하시고 진지하게 답변하십시오! 책임질 수 있는 말만 하십시오. 시간만 때우고 나가면 그만입니까? 무거운 책임감으로 답변하시기를 정말 간곡히 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

그런 의미에서 홍보비 관련돼서 제가 간단한 질의 하나만 하겠습니다. 주신 자료에 보면 홍보비 마지막 내역이 7억이 조금 넘는 7억 7,000만 원으로 되어 있는데 보셨나요? 알고 계십니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
진희

박진희위원

혹시 집행내역에 대해서 보셨는지요? 이번에 추경에도 예산이 올라왔던 것으로 제가 기억하고 있습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알고 있습니다.
진희

박진희위원

홍보비는 사실 적재적소에 우리 시를 부각시킬 수 있는 어떻게 보면 가장 유일한 기구일 수도 있습니다. 그래서 사실 홍보에 있어서는 그래도 분기별로 아니면 계획적으로 홍보를 해야 한다는 생각이 드는데, 담당관님 이거 일반적인 질의입니다. 기본적으로 홍보에 대한 부분들을 시기가 됐을 때 한꺼번에 쓰는 게 좋다고 생각하십니까, 아니면 분기별로 나눠서 꾸준히 시를 홍보해야 한다고 생각하십니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

나름 일장일단이 있겠는데 우리 시에서 주는 건 신년하고 창간 또 시민의날 행사 때 저희가 나눠서 드리는데 또 그 이외 실제로 시정에 관해서,
진희

박진희위원

요점만 얘기하세요. 어떤 게 나은 거예요? 한꺼번에 돈을 그냥 확 써버리고 계속 1년 내내 홍보를 안 하는 게 좋은 건지, 분기별로 하는 게 좋은 건지. 꾸준히 홍보를 해야 시민들께 더 많은 정보를 줄 수 있는 거지, 1년에 한 번 그냥 확 돈을 다 써버리고 마는 게 나은 건지 답변 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

당연히 분기별로 나눠서 실무별로 적재적소에 할 수 있게끔 하는 게 맞죠.
진희

박진희위원

그러면 적재적소에 하려면 당연히 계획적으로 해야겠죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.
진희

박진희위원

그런데 지금 보니까 예산 집행이 계획적으로 되지 않은 부분들이 보였어요. 상반기에 7억 7,000만 원이라는 돈을 거의 집행을 다 해버려서 7월 1일 이후로 집행한 건 5,000만 원밖에 안 되고 그 외에 앞쪽으로 아마 집행이 다 된 것으로 되어 있더라고요. 그러면 이게 정기적이고 계획적이고 하남시를 지속적으로 홍보할 수 있는 여러 가지 우리 부서에서 하고자 하는 취지와는 맞지 않은 것 아닙니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

글쎄요, 전에 집행을 먼저 한 건지 모르겠는데 상반기,
진희

박진희위원

아니, 제가 말씀한 내용에 대해서만 답변하세요. 분기별로 하는 게 좋다고 우리 담당관님께서도 말씀하셨잖아요. 그런데 상반기에 벌써 90% 이상 다 집행한 것을 잘했다고 생각하십니까? 그리고 추경에 또 세웠어요.
연식

조연식도시브랜드담당관

그렇게 보지는 않고요. 사실은 홍보비도 연간 예산이기 때문에요.
진희

박진희위원

간단하게 답변하십시오.
연식

조연식도시브랜드담당관

연간에 나눠서 분기별이든 월별이든 나눠서 집행,
진희

박진희위원

“그렇지 않고요”가 아니라 지금 그렇게 집행을 했다고요. 이게 잘못하면 오해가 생길 수 있어요. 더 이상 집행할 수 있는 예산이 없어서 사실은 광고를 못 하는 부분인데 일부 언론사에서는 ‘지금 돈을 안 주려고 일부러 저러나’ 아니면 ‘광고를 정리하려고 하나’ 이런 오해가 생길 수도 있고. 사실은 분기별로 하는 것이 지속적인 광고 효과가 당연히 있겠죠. 물론 시에 어떠한 중요한 일이 있을 때 조금 더 많이 쓸 수는 있어요. 하지만 비율적으로 기본은 뒤로 갈수록 쓸 수 있는 비용을 남겨놔야 하는 거지 일단 다 써버리고 나중에 추경에 다시 한다? 이런 부분들에 대해서는 어떻게 잘못 보면 언론사끼리도 오해가 생길 수도 있고 어떻게 보면 한쪽으로 많이 치우칠 수도 있는 부분이 분명히 있거든요.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 맞습니다.
진희

박진희위원

그래서 이런 여러 가지를 봤을 때 이런 집행에 대한 계획을 조금 더 구체화해야겠다는 생각이 들었습니다. 우리 담당관님 새로 오셨기 때문에 이런 부분들에 대해서 조금 더 구체화할 수 있도록, 그리고 저희가 언론사가 상당히 많이 있지 않습니까. 물론 다 똑같은 비율의 똑같은 무엇을 다 같이 할 수는 없겠지만 어찌 됐든 우리 언론사들도 하남시를 홍보하는 정말 중요한 매개체잖아요. 그러면 그분들도 동기부여를 가지고 열심히 할 수 있도록 이런 부분들에 대해서 조금 더 어떤 명분이나 아니면 동기부여를 할 수 있는 여러 가지 기회들을 같이 고민해 볼 수 있도록 우리 부서에서 노력을 했으면 좋겠다는 제안을 드리고 싶은데, 우리 담당관님 어떻게 생각하시는지 요점만 말씀해 주십시오.
연식

조연식도시브랜드담당관

위원님 말씀하신 대로 저희가 연간계획을 수립해서 분기별로 적절하게 홍보비가 될 수 있도록 하겠습니다, 내년부터.
진희

박진희위원

꼭 그렇게 해 주십시오. 그리고 우리 담당관님께 마지막으로 다시 한번 부탁드리는데 저희 의회에 오셔서 답변을 하실 때는 가능하다면 책임감 있고 진지하게.
연식

조연식도시브랜드담당관

알겠습니다.
진희

박진희위원

성의 있게 답변해 주십시오. 항상 웃을 때가 있고, 저희 행정사무감사장에서 실수한 부분을 막 웃으시면서 답변하시는데 그건 정말 위원님들 무시하시는 거예요.
연식

조연식도시브랜드담당관

그렇지는 않습니다.
진희

박진희위원

당연히 아니시겠죠, 저는 그렇게 느낌을 받아요. 함께 존중하고 함께 열심히 하고 함께하는 모습들을 시민들에게 보여야 하는, 저희 밤늦은 시간까지 뭐 하러 여기 앉아 있습니까. 앉아서 우리가 지금 뭐 티타임 하면서 수다 떨고 깔깔대고 웃자고 앉아 있는 게 아니잖아요. 그러면 서로에 대한 기본적인 도리는 지키는 게 맞다고 저는 개인적으로 생각합니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

알겠습니다. 시정하겠습니다.
진희

박진희위원

앞으로 의회에 오실 때는 서류 준비도 꼼꼼히 하시고, “예, 알겠습니다, 위원님 말씀 맞습니다” 그런 답변보다는 정말 현실적으로 무엇을 할 것인지 꼼꼼하게 준비해서 오시기를 다시 한번 당부드립니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

1,000만 원 이상 수의계약 건에 대해서 간단하게 질의드리겠습니다. 본 위원이 다른 부서도 1,000만 원 수의계약 건에 대해서 면밀히 봤는데요. 아까 우리 박진희 부의장님께서 말씀하신 것처럼 도시브랜드는 우리 도시의 얼굴이나 다름없다고 판단을 하는데요. 물론 이유가 있고 목적이 있고 명분이 있겠지만 납득하지 못할, 이해하지 못할 부분이 발견돼서 말씀드리겠습니다. 3-28페이지를 봐주시겠습니다. 12번 항목이죠. 2021년 하남시 소셜미디어 활성화를 위한 홍보물(텀블러) 제작을 수의계약하셨습니다. 그다음에 14번 2021년 청정하남 홍보물품 제작, 17번 도시브랜드 홍보물품 제작 계약 건의, 이렇게 세 가지를 관내업체가 아닌 관외업체하고 계약한 이유가 있을까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

그 부분은 제가 파악을 못 해봤는데요. 수의계약할 때는 보통 저희가 실제로 특정 업체가 와서 어떤 물품을 살 때도 거기에 맞는 물품을 구하다 보면 일정 부분 관내업체가 아닌 관외업체에서도 구입하자는,
희도

임희도위원

충분히 그 부분에 대해서는 이해를 하고 있고 양해를 저도 생각하고 있습니다. 텀블러 제작을 하는 업체가 관내에 없을까요? 텀블러는 이미 만들어진 것에 홍보에 대한 내용을 아마 추가적으로 덮었을 것 같아요. 그 부분에 대한 기술력을 갖고 있는 게 관내에 없을까요? 과연 찾아보기나 했을까라는 생각이 듭니다. 방금 전에 말씀드렸다시피 도시브랜드는 도시의 얼굴이자 이름이고 브랜드입니다. 조금 더 물품이라든지, 상황에 따라서 꼭 외주를 관외업체에 줄 수밖에 없는 상황들은 충분히 이해할 수 있겠지만 이런 간단한 물품을 구입한다든지 이런 것들은 관내 제품을 이용해 주시고 찾아주시기를 간곡히 부탁드리겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
희도

임희도위원

말로만 자족도시, 자족도시 할 게 아니라 우리부터 스스로 관내업체를 적극적으로 활용해서 살기 좋은 도시를 만들었으면 좋겠습니다. 그렇게 해 주실 건가요?
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
희도

임희도위원

감사합니다. 이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

담당관님, 1억 원 이상 외부용역사업 현황에 대해서 질의를 하겠습니다. 3-21페이지입니다. 시정소식지 청정하남 제작 용역인데요. 연 22만 4,400부에서 월 1만 8,700부가 제작되고 있습니다. 맞습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

22년, 3년 연속 같은 부수로 예산이 집행되고 있습니다. 청정하남 소식지가 하는 역할이 무엇입니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예? 다시 한번 말씀해 주세요.

오승철위원

집중 좀 해 주셨으면 좋겠습니다. 청정하남 소식지가 하는 역할이 무엇입니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

제가 정확히 이해를 못했습니다. 죄송합니다, 위원님.

오승철위원

한 번 더 말씀드리겠습니다. 청정하남 소식지가 하는 역할이 무엇입니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

역할이요. 실제로 저희가 매달 해서 배포를 하는데요, 하남시 시정 홍보나 하남시의 필요한 정보들,
병용

정병용위원장

과장님, 마이크를 좀 가까이 대시고 말씀해 주시기 바랍니다.

오승철위원

무슨 말인지 잘 모르겠습니다. 넘어가겠습니다. 청정하남 소식지가 언제부터 제작되기 시작했습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

그건 제가 확인을 못해 봤습니다.

오승철위원

(위원장을 향해) 이 부분은 혹시 담당팀장님께 물어봐도 되겠습니까?
병용

정병용위원장

담당팀장님은 발언대로 나와서 답변해 주시기 바랍니다.
영란

김영란브랜드마케팅팀장

브랜드마케팅팀장입니다.

오승철위원

팀장님, 청정하남이 하는 역할하고 언제부터 이게 제작되었는지 말씀해 주십시오.
영란

김영란브랜드마케팅팀장

시정소식지 청정하남은 발행 조례상에 목적이 시민들의 시정에 대한 알권리 충족을 통해서 시정참여를 활성화하고 올바른 시민자치 정착을 도모하기 위해서 발행하는 것으로 되어 있습니다. 그리고 현재 청정하남의 발간은 2005년부터 시작되었습니다.

오승철위원

감사합니다. 들어가십시오. 담당관님, 말씀 들은 것처럼 청정하남은 시민들의 시정 알권리로 인해서 제작되고 있고 2005년도부터 만들어지고 있습니다. 본 위원은 시정 홍보에 있어서 좋은 사업이라고 생각하고 있습니다. 시민들 만족도 조사가 발표돼서 확인했는데 대략 80% 정도 긍정적으로 확인되었습니다. 본 위원은 이 시민 여론조사도 약간 의문이 있기는 하지만 어쨌거나 결과 수치는 80%로 나타나는데요. 이 청정하남이 어떻게 배포되고 있죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

지역자활센터에서 배포하고 있습니다.

오승철위원

지역?
연식

조연식도시브랜드담당관

하남시 지역자활센터에서요.

오승철위원

주 배포 방법이 그겁니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

인터넷으로 시민들이 신청을 해서 받아보는 방법도 있고, 어떤 방법이 가장 많이 이용되고 있을까요?

웃음

연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 구독자 신청한 게 1만 3,571명이고 관내가 1만 3,000여 명이고 관외가 519명인데, 저희가 일반판을 1만 8,000부 내고 돋보기판 700부 내고 점자판을 100부 발행해서 전체 1만 8,800부를 배포하고 있습니다. 행정복지센터나 본인들이 구독 신청을 하면 저희가 배포하는 형태로 하고 있습니다.

오승철위원

제가 말씀드리겠습니다. 청정하남 소식지가 지난 몇 년간 보면 한 해에 2억 8,000만 원에서 9,000만 원, 22년에는 3억 2,000만 원이 소요되었습니다. 말씀하신 것처럼 시민들께서 인터넷으로 신청을 받아보거나 우편으로 발송되고 각 관공서에도 배급되고 있습니다. 맞습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

그런데 이게 실질적으로 본 위원이 파악한 바로는 많은 부분이 폐지되는 것으로 알고 있습니다. 시민들이 신청을 해서 우편이 발송은 되는데 이게 정상적으로 전달되기까지, 전달도 되겠죠. 그런데 우체통에 그냥 들어가 있고 방치되는 걸 본 위원도 하남에서 9년째 살고 있으면서 제 눈으로도 많이 확인되었습니다. 이유가 뭘까요?
연식

조연식도시브랜드담당관

주소로 가서 주소가 다르다 보니까 사실 반송이 될 수 있는데,

오승철위원

담당관님 혹시 반송 건수 확인하고 있습니까? 반송 건수.
연식

조연식도시브랜드담당관

반송 건수요? 그건 아직 파악을 못했습니다.

오승철위원

전체적으로 파악이 많이 안 되신 것 같은데요. 혹시 2005년도부터 지금까지 청정하남이 발행되었는데 단 한 번이라도 시민들에게 발부되는 전수조사 이런 것 해보셨나요? 혹시 이건 잘 알고 있는 팀장님 계십니까?
병용

정병용위원장

팀장님은 발언대로 나와서 답변해 주시기 바랍니다.
영란

김영란브랜드마케팅팀장

브랜드마케팅팀장입니다. 저번 의회 업무보고 때도 위원님들께서 말씀해 주셔서 저희가 그거에 대한 오류 발송분을 줄이고자 계속해서 노력하고 있습니다. 그래서 현재 매월 발간 배부에 대한 안내를 할 때, 그리고 저희에게 민원인분들이 전화를 주셔서 전입신고 시에 청정하남 소식지에 대한 안내를 해 줬으면 하는 부분에 대한 요청이 있었습니다. 그래서 저희가 전입신고 시, 관내 주소 이동 시 반드시 청정하남에 대한 구독 주소를 변경하도록 공문을 시행하고 있습니다.

오승철위원

팀장님, 제가 질의한 내용은 2005년도에 발행해서 지금까지 한 번이라도 전수조사를 해본 적이 있냐고 질의했습니다.
영란

김영란브랜드마케팅팀장

전수조사는 특별히 하고 있지 않지만 저희가 지금 일반 구독자에 대한,

오승철위원

예, 답변 그만하셔도 됩니다. 전수조사를 안 한 거네요, 지금까지. 본 위원이 생각했을 때 이게 문제인 것 같아요. 2005년부터 지금까지 그럼 몇 년이 지났습니까? 전입과 전출이 엄청나게 많이 왔다 갔다 하는데 이 많은 부수들이 발송이 되는데 실질적으로 시민의 손까지 가는 게 과연 몇 프로인지 전수조사도 이 긴 시간 동안 한 번도 하지 않았다는 게 문제이지 않을까요? 아까 말씀드렸다시피 연 2억 팔구천만 원에서 22년에는 3억 2,000만 원이라는 큰돈이 들어가는 1억 원 이상의 용역사업이고 아주 큰 사업인데 되게 허술하게 관리되고 제작 부수 즉, 성과보고에 너무 신경을 쓰다 보니까 이런 부수 발행의 권수라든지 이런 것에만 초점을 맞춰서 하고 있지 않나 본 위원은 의심이 듭니다. 담당관님 어떻게 생각하십니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

저희가 미반송이나 그런 부분에 대해서 전수조사를 한번 해서 다시 한번 체크해 보겠습니다.

오승철위원

말씀드렸다시피 시의원 모든 분들이 이렇게 잘못 쓰이는 혈세들, 이런 거에 대한 우려가 가장 크지 않겠습니까. 청정하남 예전부터, 저희도 의원이 되고 두 달 반 되었지만, 업무보고 때도 받았지만 일반 시민이었을 때도, 지금도 하남시민이지만 의원이 되기 전부터 궁금증이 있었고요. 그동안 구독을 하지 않고 버려지는 관공서도 꽤 있는 것으로 알고 있습니다. 앞으로는 이런 제작부수에 연연하지 마시고 다시 리셋을 해서 처음부터 다시 신청을 받거나 조사해서 “재구독을 원하십니까?”라고 하든지, 전수조사를 다시 한번 해서 버려지지 않는 소식지가 되기를 바라고 있습니다. 과장님, 그렇게 해 주실 수 있습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.

오승철위원

너무 많은 돈이 들어가잖아요, 그렇죠?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

그리고 청정하남이 e-book으로도 제작되는 것으로 알고 있습니다. 맞습니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예?

오승철위원

e-book으로 제작되고 있는 거 알고 있습니까, 같이? e-book, 인터넷.
연식

조연식도시브랜드담당관

인터넷이요. 예, e-book으로 발송되고 있습니다.

오승철위원

담당관님 알고 계십니까?
연식

조연식도시브랜드담당관

예.

오승철위원

알고 계실 거라고 생각하고요. 지금 같은 경우는 홍보에서도 소셜미디어를 많이 사용하다시피 워낙 우리가 핸드폰, 미디어시대이다 보니까 이제는 지면으로 발행하는 부수에 연연하지 말고 전자책인 e-book 발행을 좀 더 활성화시켜서 그런 쪽으로 가게 되면 요즘 탄소중립시대에 더 효율적이지 않을까. 그래서 다시 말씀드리지만 청정하남 발행 부수에 연연하지 마시고요, 전수조사 다시 하시고 e-book 같은 것으로 전환할 수 있는 방안을 모색했으면 좋겠습니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

지금도 지면으로 하지만 e-book도 일부분 보완해서 하는데 좀 애로사항이 있는 게 e-book 같은 경우 어르신들이 사용하기가 불편해서 저희가 지면이랑 e-book이랑 보완해서 점차적으로 늘려가도록 하겠습니다.

오승철위원

제가 청정하남 지면을 없애자는 말은 아니고요.
연식

조연식도시브랜드담당관

보완해서 같이 하겠습니다.

오승철위원

시민의 혈세, 아까 말씀드렸지만 3억 2,000만 원이 22년에 집행되었는데요. 새지 않도록 철저히 확인 부탁드리고 개선방안을 꼭 마련하기를 바랍니다. 이상입니다.
연식

조연식도시브랜드담당관

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 과장님, 우리 부서에서는 우리 시의 주요 정책 홍보를 위해서 소식지와 홍보책자 발간 등 다양한 방법으로 여러 노력을 해 주고 계십니다. 특히 도서관과 동 행정복지센터 등에 디지털 갤러리를 운영해서 시정현황과 각종 행사의 홍보영상을 표출시켜서 시민들과 서로 소통하고 공감하는 데 애써 주신 데에 대해서 먼저 감사하다는 말씀드리겠습니다. 특히 오늘 감사에서 지적한 위원님들의 지적사항들을 잘 검토하셔서 앞으로 시민들이 서로 같이 참여하고 공감하는 시정을 펼쳐갈 수 있도록 적극적으로 노력해 주시기를 거듭 당부말씀드리겠습니다. 더 질의하실 위원 안 계시므로 도시브랜드담당관 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 도시브랜드담당관 수고하셨습니다. (장내 정리) 다음은 일자리경제과 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 본 행정사무감사는 진실을 밝히고자 하는 데 그 목적이 있으며 위증을 할 경우 지방자치법 제49조제5항 및 하남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 일자리경제과장은 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서를 해 주시기 바랍니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

진섭

황진섭일자리경제과장

“선서. 나는 하남시의회 정례회 행정사무감사장에서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2022년 09월 22일 일자리경제과장 황진섭
병용

정병용위원장

먼저 하남시 일자리 추진 현황에 대해 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

과장님 박진희 위원입니다. 질의에 앞서 우리 부서에 업무가 상당히 많은 것으로 알고 있습니다. 다양하고 사실 경제도 책임져야 하고 시민들의 일자리와 자족에 대한 부분들을 어떻게 보면 핵심적으로 맡고 계시는 부서이기 때문에 우리 과장님과 팀장님들이 고생스러우시겠지만 시민들을 위해서 정말 핵심적인 역할을 하고 있다는 자부심으로 우리 시민들을 위해서 지금처럼 계속 노력해 주시기를 당부드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다.
진희

박진희위원

일단 조직을 보면 청년일자리와 청년지원에 관련된 부분을 조금 더 강화하게 되었지 않습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
진희

박진희위원

마이크를 켜주시면 좋겠습니다. 어떻게 보면 청년들의 일자리나 청년지원을 위해서는 사실 청소년과 연계되어야 한다는 부분들을 꼭 명심하고 추진하셔야 할 것이라고 저는 생각합니다. 우리 과장님이 ‘왜 그럴까’라는 표정을 지금 지으셨는데요.
진섭

황진섭일자리경제과장

아닙니다.

웃음

진희

박진희위원

사실 청소년들이 대학생이 되면 취업과 연결되는 시스템이 당연히 되기 때문에 그 학생들을 계속 우리 지역에서 키운다면 정말 자족할 수 있는 하남을 만드는 데 우리 부서에서 큰 역할이 될 것이라는 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 청년에 대한 부분들은 지속성이 상당히 필요하다는 부분들을 명심하시기를 부탁드리면서, 혹시 과장님 오신 지 얼마 안 되셨지만 그래도 청년에 대해 우리 부서에서 정말 시그니처로 이 부분을 조금 더 대표성 있게 밀고 싶다, 이런 계획하고 있는 정책 방향 있으면 간단하게 답변 부탁드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 위원님 말씀에 저도 동감을 하고 있고요. 그리고 지금 말씀하신 청년정책에 대해서는 신중함을 기해야 한다는 것은 강조를 해도 지나치지 않다고 생각하고요. 저희 부서에서는 청년정책에 대해서 효율적으로 하기 위해서 용역을 주려고 합니다, 전문기관에. 그래서 저희 청년정책에 대한 마스터플랜을 만들어서 검토해서 우리 실정에 맞는 프로그램들을 개발할까, 그런 고민을 하고 있습니다. 위원님 많이 도와주십시오.
진희

박진희위원

좋은 생각이신데 사실 지금 과장님 답변에서도 새로운 청년정책을 개발하겠다 말씀하셨어요. 그러면 용역을 하기 전에 우리 부서에서 청년과 관련된 정책을 어떻게 펼쳐나갈 것인지에 대한 기본적인 틀은 있어야지만 그다음 용역을 해도 연결이 될 수밖에 없다는 부분들을 조금 더 명심했으면 좋겠고요.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다.
진희

박진희위원

과장님 아시겠지만 사실은 일자리의 유형이 상당히 많이 바뀌었지 않습니까.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
진희

박진희위원

시대의 흐름에 따라서 일자리의 여러 가지 흐름들이 상당히 많이 변하고 있어요. 그런데 본 위원이 이번에 자료를 보면서 느낀 부분인데 사실 우리 시는 항상 이게, 죄송하지만 보이는 숫자로 많은 평가를 하고 있고 그 숫자로 ‘참 잘하고 있다’라는 부분들을 많이 어필해 왔던 것도 사실이라고 생각합니다. 하지만 저희가 양보다는 질적인 일자리를 창출해야 하는 부분들을 핵심과제로 우리 과에서 가지고 가야 한다는 제 개인적인 생각이 있습니다. 그래서 이번에는 저희 부서에서 하는 이런 그냥 일반 일자리, 여성 일자리, 청년 일자리 여러 가지를 봤을 때 내용이 조금 진부하다. 요즘 시대적 흐름과 맞지 않는 부분들이 많이 있다라는 생각이 들었습니다. 그리고 더 잘 아시겠지만 저희가 코로나 팬데믹을 겪으면서 집에서 일할 수 있는 부분들, 제가 오늘 아침에 신문을 보니까 MZ세대의 경우는 재택근무를 하다가 이제 출근을 하는데 그 출근을 하는 것이 과연 더 효과적일까, 재택이 더 효과적일까? 이런 여러 가지 상황들에 대해서도 젊은 층이 선호하고 있는 업무의 유형 이런 부분들에 대해서 부각하는 기사를 보았습니다. 그만큼 우리가 청년이나 여성의 일자리를 다루려면 현실감과 새로운 것에 빨리 적응할 수 있는 것들을 해야 하는데 사실상 현실은 우리 행정에서 하던 일을 연간 안에 다 끝내기도 힘들다 보니까 새로운 정책이나 새로운 일자리에 대한 다양한 생각들을 고민하시기에는 쉽지 않아 보이는 게 좀 있어요. 그럼에도 불구하고 이런 용역을 하시려면 우리 부서에서 조금 더 다른 생각으로, 다른 사고로 일자리를 바라봐야 하지 않나라는 생각이 들어서 본 위원은 이것들에 대해서 잘했다, 잘못했다라기보다는 제가 몇 가지 제안을 드리고 싶어서 이 자료를 받았고요. 본 위원이 지금 말씀드린 것처럼 정말 세상이 빨리 변하고 있고 직업의 유형이 많이 바뀌고 있고 근무환경에 대한 부분들도 다양성이 많아졌잖아요. 그러면 그거에 맞춰서 우리도 그와 맞는 양적인 일자리를 창출해야 한다는 생각이 들어요. 그래서 공직자의 기본적인 틀을 벗어나서 새로움을 한 번은 해볼 수 있는 도전적인 생각을 가지고 우리 부서에서 노력을 해 주셨으면 좋겠다는 생각을 하면서, 제가 두세 가지만 제안을 드리고 저의 질의는 마무리하도록 하겠습니다. 과장님께서 혹시 라벨러라는 직업을 알고 계실까요? 들어보신 적 있을까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

라벨라요?
진희

박진희위원

라벨러.
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 처음 듣습니다.
진희

박진희위원

그렇죠. 이 라벨러라는, 저희가 AI에 대한 부분들이 이제 많이 확대되면서 과기부뿐만 아니라 문화부 자체에서도 일자리 양성에 대한 부분들에 지금 상당히 많이 지원하고 있습니다. 그중 하나로 AI를 교육시켜야 하잖아요. 그러니까 예를 들면 저희가 식당 가면 AI로 움직여서 서빙하는 로봇을 보신 적이 있을 겁니다. 그 로봇이 오른쪽으로 가야 하고 왼쪽을 가야 하고 직진을 해야 하고 사람을 만나면 서야 하고, 이런 것들을 다 잘라서 라벨링을 해서 그 AI가 다 입력할 수 있게끔 하는 것은 사람이 하고 있거든요. 그래서 그게 사실은 그런 로봇뿐만 아니라 교육에서도 너무 많은 그런 시스템을 지금 도입하고 정부에서 상당히 많은 예산을 투입하고 있어요. 취업하려고 하는 사람이 아직 몰라서 못 하는 사람도 많지만, 그래서 경기도 차원에서 제가 알기로는 이 데이터라벨러 전문양성과정이라고 해서 저희 시비가 아니라 도비를 매칭해서 바로 진행할 수 있는 기관이 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 이런 분야들이 교육분야라고 따지면 몸을 쓰는 분야도 있을 것이고 노래를 하는 분야도 있을 것이고 택견의 분야도 있을 것이고 너무 무궁무진하게 있기 때문에 이 데이터라벨러라는 새로운 직업이 요즘 아주 핫해지고 있는데요. 이게 또 급여가 상당히 매력적인 급여라서 우리 젊은이들이나 여성들이 일하기가 상당히 편한 부분이 있습니다. 거기에 추가적으로 재택이 가능한 부분이기 때문에, 제가 알기로는 하루에 네다섯 시간 정도만 일을 해도 150, 조금 더 잘한다면 200까지도 가능한 정도의 수익이 된다고 알고 있습니다. 그렇게 본다면 저희 그래도 이제 조금 컴퓨터를 다루는 것을 배우고 이 양성과정이 무료이거나 아니면 금액이 상당히 적기 때문에 이런 부분들을 한다면 지금 수요는 많잖아요. 그래서 지금 강사양성을 한다면 우리 시에서도 상당히 도움이 되지 않을까. 그리고 제가 볼 때는 젊은 층이라든지 아니면 아이를 키우면서 일을 할 수 있는 젊은 여성분들에게는 아주 바람직한 직업군이라고 저 개인적으로 생각해서 이 부분을 우리 부서에 추천하고 싶은 생각이 듭니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

적극 검토하겠습니다.
진희

박진희위원

혹시 과장님 생각은 어떠실까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

저도 몰랐는데 위원님 덕분에 정보를 얻게 됐고요. 설명을 들으니까 그건 적극 검토하는 것이 좋겠다, 이런 생각이 듭니다. 공감을 합니다. 그래서 그 부분에 대해서,
진희

박진희위원

사실은 제가 말씀드리지 않았어도 우리 부서에서 그런 부분 고민을, 저희가 청년이라는 부분이 생겼고 여성에 대한 부분에 우리 시에서 해야 하는 부분이 늘지 않았습니까. 그렇게 본다면 이런 부분들을 충분히 검토해 주셨어야 한다는 생각이 드는데, 우리 과장님 혹시 경기도일자리재단은 아시나요?
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 알고 있습니다.
진희

박진희위원

거기에만 들어가도 이게 계속 나오거든요. 그래서 경기도일자리재단에 들어가시면 이 부분에 대해서 우리 시에서 신청을 하면 바로 지원금과 여러 가지 이 시스템을 함께 공유하면서 우리 지역에 강사양성을 할 수 있는 프로그램 공유가 있습니다. 그런데 이것은 아마 여성에 한정되어 있을 것이기 때문에 청년에 대한 부분들을 추가하셔서 함께한다면 여러 가지로 우리 시에 도움이 되지 않을까라는 생각이 들거든요. 그래서 과장님 그 부분에 대해서 조금 반영을 해 주실 수 있을까.
진섭

황진섭일자리경제과장

그 부분에 대해서는 지금 저도 공감을 하고 있고요, 그런 좋은 프로그램을 갖고 그 프로그램에 대해서는 제가 다음 회기 때도 말씀드리겠지만 적극 검토해서 꼭 반영하도록 하겠습니다.
진희

박진희위원

사실은 이 부분은 예산이 들어가지 않으면서 일단 시범사업으로 진행할 수 있는 부분이기 때문에 최대한 빨리 하시는 게 좋을 것 같다는 생각이 듭니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 한 가지 더 말씀드리자면 초중고 코딩교육들이 의무화될 예정이지 않습니까. 그 의무화가 되면서 사실 상당히 문제가 되는 부분들은 강사가 부족하다는 것 때문에 정부에서 많은 고민을 하고 있는 것으로 저는 판단하고 있습니다. 그래서 코딩강사 양성과정을 우리 시에서 진행한다면 지금 세무관리 그런 것들이 사실은 장기적으로 근무를 하시는 분들이 줄어들고 있지 않습니까.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 맞습니다.
진희

박진희위원

그래서 이런 부분을 양성한다면 사실은 조금 더 시간적인 부분들을 즐기면서 그래도 일을 보람되게 할 수 있지 않을까라는 생각이 들어서 이런 부분들을 고민해 보시면 좋겠다. 그리고 내년도에 우리 과기부나 문화부에 이와 유사한 디지털과 관련된 여러 가지 공모사업들이 있기 때문에 그런 부분을 우리 관련 과하고 꼼꼼히 체크했으면 좋겠다는 생각이 들거든요.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 그 부분에 대해서 양질의 일자리하고 접목을 시키기 위해 강사양성반이라든지 이런 부분에 퀄리티가 높은 프로그램을 개발하고 도입해서 강사양성을 한번 고민해 보겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 마지막으로 사실 저희가 어떻게 하다 보니 사람들이 로봇을 가르쳐야 하는 시대로 전환되었지 않습니까. 이만큼 디지털이 활성화되면서 또 상반되게 감정적인 부분이나 아니면 정서적인 부분들을 빼놓을 수 없는 상황이 될 수밖에 없어요. 그래서 기계에 대한 부분이 있으면 이 심리적인 부분을 당연히 앞으로 신경 써서 심리적인 부분의 강사양성도 상당히 필요하다는 생각이 들어서 우리 부서에서 아마 시범사업을 한 적이 있었던 두 가지의 사업이 있습니다. 그 부분을 조금 더 체계적으로 준비한다면, 우리 시에 그 당시에 시범사업을 할 때도 관심이 되게 많았던 사업이 두 가지가 있는데 부서에서 업무가 많다 보니까 한 번 하고 못 했던 사업으로 알고 있습니다. 신체심리상담사를 양성하는 과정을 한 적이 있었고 도시문화기획자 양성과정을 한 적이 있었습니다. 그래서 이런 부분들은 사실 저희가 평생교육과나 아니면 도시재생과라든지 아니면 공원녹지과에서 하고 있는 숲과 관련된 부분이랄지 이런 여러 가지와 함께 접할 수 있는 것이 되기 때문에 디지털과 심리·감정적인 부분들을 함께 우리 시에서 조금 더 특화해서 사업을 진행한다면 굳이 고급 급여를 받는 고급 인력들을 외부에서 찾아서 모시고 올 것이 아니라 우리 시에서 양성해서 우리 시에서 키운다면 그것이 주민자치이고 그것이 자족이고 그것이 하남시의 발전에 큰 이바지를 할 것이라고 저는 생각을 하거든요. 과장님 생각을 들어보고 싶습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 말씀하신 걸 종합해 보면 현재 기존의 일자리 추진을 위한 프로그램들이 진부한 면이 있다는 말씀을 드리고 싶고요. 지금 말씀하신 부분을 위해서 일자리 창출을 위한 프로그램들을 다양하게 퀄리티가 높은, 수준 높은 질의 프로그램들을 적극 도입하는 것을 검토해 보겠습니다.
진희

박진희위원

그래서 아까 청년정책에 대한 용역을 하시겠다고 하셨잖아요.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 맞습니다.
진희

박진희위원

제가 볼 때는 저희가 전반적으로 가지고 있는 여러 가지 일자리사업들 있지 않습니까. 이 사업들에 대해서 진단을 먼저 하고 이렇게 해서 선택과 집중을 해서 정말 잘하고 있거나, 아니면 정말 우리 시만의 하남형 특성화된 사업을 만들어야 될 것에 조금 집중을 하고. 지금 사실상 하고는 있으나 실적이 미비하거나 아니면 시민들의 큰 호응이 없다고 느껴지는 것들은 정리해서 이런 부분들에 선택과 집중하면서 아까 청년에 관련된 포커스를 어떻게 맞출 것인지, 이런 용역이 더 필요하지 않을까. 그것이 먼저 선행되어야지만 과장님께서 말씀하신 청년정책 개발에 대한 부분들이 명확하게 나올 수 있다고 저는 생각을 합니다. 그래서 가능하다면 현실적인 방안으로 접근을 하셨으면 좋겠고, 그리고 죄송하지만 공무원에 대한 생각을 버리시고 통합적인 마인드로 다가가서 새로운 것을 한번 도전하고 새로운 것을 접할 수 있는 마인드가 우리 과에는 꼭 필요하다. 그래야 하남의 경제가 살 수 있다는 생각을 다시 한번 하면서, 과장님께서 이런 부분을 검토하시고 나중에 사전에 다시 또 한 번 저에게 의논 주시거나 아니면 다시 한번 보고 주시면 저도 제가 아는 범위 내에서는 함께 돕도록 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 알겠습니다. 청년정책의 방향 설정까지도 말씀해 주셨고요. 그런 부분에 대해서 방향을 설정하는 부분에 있어서 위원님하고 상의를 해보겠습니다. 감사합니다.
진희

박진희위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 다음 전통시장, 상점가, 특화거리 관련 사항, 원도심 주변 상권 및 미사지구 상가주택 상권 활성화 대책에 대해 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」 하는 위원 있음

오승철위원

과장님, 전통시장 및 상점가 그리고 골목상권 활성화를 위해 노력해 주신 것에 감사드립니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

감사합니다.

오승철위원

하남시는 스타필드, 코스트코, 이마트 등 대형마트들의 입점으로 소상공인들이 실질적으로 재정적 어려움이 큽니다. 하남시 전통시장 및 상점가 현황을 간략하게 말씀 부탁드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

전통시장에 대해서는 표와 같이 전체 5개소가 저희한테 있고요, 골목상권에 대해서는 13개가 현재 있고요, 그다음에 전통시장에 준해서 동석바대, 서석바대가 같이 상점가로 통합니다.

오승철위원

지금 전통시장은 3개소, 상점가 2개소 있고요. 전통시장, 상점가 분들께서 혹시 어려움을 말하는 민원사항이 어떤 것들이 있나요?
진섭

황진섭일자리경제과장

전체적으로 말씀하시는 것에 대해서는 경기가 일단 좋아야 하니까 그런 부분에서 다들 어려움을 말씀하시고요. 구조적인 측면에 있어서는 시설 개량이라든지 정부에서 적극적인 지원을 해서 활성화하는 방안을 모색해 달라, 이런 주문이 많습니다. 그리고 아까 말씀하신 대형유통업체, 저희가 유통산업발전법에 의해서 대형업체하고 간담회를 수시로 하고 있는데요. 코로나 때문에 못 한 부분이 있거든요. 그 부분에 대해서는 지난번에도 한번 회의를 했습니다. 그래서 코스트코나 미국 기업이죠, 그런 쪽이 상당히 거만한 부분이 있었는데 그날은 지역상권을 위해서 자기들이 협조를 많이 하겠다, 이런 조율도 좀 있었습니다. 그래서 앞으로 유통산업 상생발전을 하기 위한 간담회를 정기적으로 정례화시켜서 추진해 볼까 이런 방안을 갖고 있습니다.

오승철위원

노력하신 부분에 감사드리고요. 이번에 하남수산물전통시장이 등록되었습니다. 2023년부터 혹시 지원금이 지원되나요?
진섭

황진섭일자리경제과장

현재 전통시장이 지원 사업으로 지정이 됐는데요, 현재 추진하는 CCTV 설치사업은 1억 원 해서 32개소에 CCTV를 설치할 겁니다. 그리고 로고사업도 저희가 공모해서 올해 안에 다 마무리할 계획입니다.

오승철위원

골목상권 지원 대상 상인회가 2021년 보니까 10개소, 22년 11개소입니다. 지원금액이 1,333만 원 10개소, 1억 3,333만 원.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.

오승철위원

그리고 2022년에는 1,176만 원 11개소, 1억 2,940만 원이 지원되었습니다. 혹시 골목상권 지원 대상 상인회가 추가될 예정이 있습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

아직까지는 골목상권 추가는 예정에 없습니다. 현재 있는 상권에 대해서 적극적으로 활성화하는 방안을 상인회하고 고민을 더 많이 해보겠습니다.

오승철위원

지금 추진 중이고 계획 중인 데가 있는 것 같은데 만약에 늘어난다면 지원금의 계획이 어떻게 됩니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

그런 곳이 있다고 한다면 저희가 일단은 골목상권이 지정되면 2,000만 원을 지원해 줄 수 있거든요. 그다음에 연도별로 지원이 되고, 그런 소소한 부분들을 지원할 수 있습니다.

오승철위원

보면 아까 제가 지원금액 말씀드렸었잖아요. 대상이 늘어나면 지원금액이 줄어드는 것 같아요. 그러니까 아마도 정해진 예산 안에 개수가 늘어나게 되면 오히려 거기서 분배가 돼서 줄어드는 것 같은데 맞습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

그건 표와 같기 때문에 그렇고요, 거기 부분에 합당하는 금액은 저희가 지원받을 수 있습니다. 더 늘어난다고 해서 금액이 더 줄지는 않습니다.

오승철위원

도비 50%, 시비 50% 이렇게 하잖아요. 이런 부분에서 만약에 늘어나게 되면 우리 시도 같이 예산 자체를 늘리고 확보할 수 있는,
진섭

황진섭일자리경제과장

확보해서 그 부분만큼은 저희가 충족합니다.

오승철위원

미사지구 상가주택 상인회의 어려움에 대해서 이야기하고 싶습니다. 원도심뿐만 아니라 미사지구 상권 활성화에서 가장 많은 상인들이 어려움을 호소하는 것들이 무엇일까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

저도 미사지구에 살고 있지만 가장 어려운 것이 주차장이라고 생각합니다. 또 일단은 도시기반시설은 다 갖춰져 있기 때문에 그런 구조적인 부분에 대해서는 욕망이 없는 것으로 알고 있고요. 그러나 건설 당시에 주차장이 너무 협소해서 그 부분은 항상 과제로 남고 있습니다. 그 부분은 단기 과제로는 어렵다고 판단되고 여러 관련 부서하고 협업해서 방안을 모색해야 하지 않나. 위원님들 많이 도와주십시오.

오승철위원

이 주차문제가 끊이지 않고 나오는 문제점입니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.

오승철위원

모든 분이 다 아시는 사실이고 도시계획부터 시작해서 뭔가가 삐걱대서 그런 부분도 있지만, 우리 하남시 주차공유 활성화 및 지원에 관한 조례가 제정되었습니다. 우리가 주차장을 하게 되면 공영주차장 건설이라든지 이런 쪽에 생각을 많이 하는데요. 우리 주차공유 활성화 노력으로 해서 주차장 확보가 조금 되면 어떨까 하는데 조례도 제정이 되었기 때문에 그런 노력을 하고 있는지 말씀해 주십시오.
진섭

황진섭일자리경제과장

그 부분에 대해서는 저희도 관련 중앙부서나 이런 부분에서 고민을 해봤고요. 그다음에 말씀하신 그 조례에 대해서는 제가 지금 위원님한테 들었거든요. 그런데 그 부서는 교통정책과여서 부서가 다르기 때문에 저희가 다 알 수는 없었습니다. 그런데 지금 말씀하신 부분 조례가 되어 있다고 한다면 정책부서하고 협의해서 고민해 보겠습니다.

오승철위원

본 위원도 생각하기에 지금 그런 협업을 해서, 잘 아시겠지만 공영주차장을 설치한다거나 이런 부분은 부지 문제 때문에 안 되는 것 뻔히 다 알고 있지 않습니까, 모든 분이. 그러니까 이런 조례가 있기 때문에 우리 과에서도 같이 협업해서 여러 가지 주차공유를 할 수 있는 곳들을 적극적으로 찾아서 문제 해결을 해 주십사 부탁을 드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

잘 알겠습니다.

오승철위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 박진희 부의장님 질의해 주십시오.
진희

박진희위원

과장님 저희가 전통시장 활성화에 대해서 많이 노력은 하고 있는 것으로 알고 있는데 저희가 덕풍시장에 골목형 시장을 했고 신장시장도 골목형 시장을 했고 그다음 신장시장에 문화형 시장을 했고, 그다음 단계로 사실 넘어가야 할 때가 왔거든요. 선도형 시장으로 가야 하는 그 시기가 왔고 덕풍시장의 경우는 골목시장을 하고 나서 문화형 시장으로 준비하다가 여러 가지, 조금 더 우리 부서에서 으쌰으쌰해야 하는 시기가 있었는데 사실 업무량이 많다 보니까 미처 체크를 못했던 부분들도 있었던 것으로 알고 있습니다. 본 위원 생각으로는 어찌 됐든 그래도 전통시장 중에서는 하남시에서 대표적인 것 아닙니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
진희

박진희위원

그 부분에 대해서는 조금 더 관심을 갖고 챙겨야 하지 않을까라는 생각이 드는데, 우리 과장님께서 조금 더 관심을 가져 주셨으면 좋겠다는 개인적인 생각이 있습니다. 그와 관련되어서 석바대 상점가를 사실은 전통시장 활성화를 위해서 시작하게 되었고 이번에 그 골목에 신사거리상인회라고 해서 상인회를 구성했던 것도 사실은 석바대와 신장시장과 신사거리, 옛날 모범약국을 기점으로 덕풍시장으로 넘어가는 그 길이 테마 길이 되고 그래서 덕풍시장까지 연결한다면 일단 그게 하나의 시장이 될 것이고 그러다 보면 그 외의 인근 주변 상점가 상인들도 조금은 살 수 있을 것이다라는 생각 때문에 아마 뒤에 계신 임근혁 국장님께서 예전에 이 과에 계실 때부터 같이 되게 열심히 해 주셨던 것으로 본 위원이 기억하고 있습니다. 그런 노력이 헛되지 않도록 우리 과에서 조금 더 노력을 해서 이제 사실은 단계가 많이 왔거든요. 그래서 마지막 단계로 가는 시점만 남았기 때문에 이런 부분을 조금 더 관심 가져주셔야 하지 않을까라는 생각을 해봤는데, 과장님 그 부분에 대해서 알고 계신 만큼 답변을 부탁드리도록 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원님 말씀에 저도 공감을 하고요, 지금 구조적인 문제에 대해서 많이 발전을 했다고 봅니다. 그다음에 시장으로서의 기능을 하기 위한 인프라도 많이 구축되었고요. 그런데 지금 말씀하셨다시피 운영 부분에 있어서 활성화 대책에 대해서는 저도 ‘이것을 어떻게 활성화할 수 있을까. 또 기존의 상권하고 연결해서 어떤 프로그램을 개발해서 하나의 상권을 만들 수 있을까’ 고민하고 있습니다. 이 부분에 대해서는 장기적으로 좀 더 검토해 보겠습니다.
진희

박진희위원

사실은 어떻게 보면 상당히 많이 좋아졌기 때문에 앞으로 기대가 되는 부분도 있어요. 과장님 혹시 파주에 통일시장이라고 가보신 적 있을까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

부모님이 일산에 사시는데 파주는 못 가봤습니다.

웃음

진희

박진희위원

혹시 기회가 되신다면 나중에 꼭 금촌통일시장을 방문해 보시면 도움이 많이 될 것 같습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

꼭 가보겠습니다.
진희

박진희위원

본 위원이 지금 말했던 석바대를 시작으로 신장시장, 신사거리상인회, 덕풍시장까지 연결되는 사례와 똑같습니다. 별도의 시장이었다가 그것을 다 해서 금촌에 통일시장이라는 이름으로 다시 묶어서, 그러다 보니까 그 인근에 주차장도 당연히 크게 할 수 있었을 것이고 여러 가지 상황들이 좋아질 수밖에 없었던 부분이 있었고. 처음에는 갑자기 정말 유명한 가게가 생길 수 없기 때문에 푸드트럭 중에 상당히 유명한, 정말 팬을 끌고 다니는 푸드트럭도 있다고 하더라고요. 그래서 그런 분들을 유치해서 “우리 시장에 와서 장사를 해다오” 해서 매주 무슨 요일은 그분이 와서 장사하는 날, 이렇게 해서 처음에는 시작을 했었다고 얘기를 들었습니다. 그래서 가능하다면 통일시장이나 우리랑 컨디션이 비슷한 지역에 가셔서 벤치마킹을 하시면 조금 더 도움이 될 것 같습니다. 어느 시장이든 처음에 자리 잡은 곳은 없더라고요. 그래도 저희가 지금 중간 이상까지 왔기 때문에 잘 마무리를 할 수 있도록 우리 과장님께서 열심히 노력해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드리고 싶습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 금촌통일시장에 대해서 저희가 벤치마킹을 해서 시장 활성화에 대해 반영할 부분이 있는지 검토하고 그 부분에 대해서 상인회하고 협의해서 적극 반영토록 해보겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 일단 특화거리에 대한 부분이 계속 늘어날 거잖아요. 물론 저희가 전통시장이나 상점가처럼 지원을 많이 해 줄 수는 없는 부분인 것으로 알고 있어요.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
진희

박진희위원

하지만 저희가 이런 부분도 육성해야지만 하남시의 상점들이 그나마 조금 더 활성화될 수 있는 부분이기 때문에 우리가 현실적으로 행정적으로 할 수 있는 부분들은 그래도 공유를 해야 한다는 생각이 듭니다. 본 위원이 일자리에 대한 부분을 아까 제안드린 것처럼 이 부분도 몇 가지 제안을 드리고 싶은데요. 물론 우리 과에서 할 수 있는 부분도 분명히 중기청의 공모사업을 찾으면 있을 거라고 저는 생각합니다. 그 부분을 조금 더 관심 있게 봐주셨으면 좋겠고요. 그리고 저도 아직 많이 보지는 못했지만 제가 아는 범위 내에서 본다면 간판정비 사업은 아마 가능한 것으로 알고 있고.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
진희

박진희위원

그리고 공간 활용화 사업이라는 공모사업이 있습니다. 이런 부분들을 활용하면 너무 좋겠다는 생각을 했고 그리고 특화지구를 지정하면 7억 원 정도의 예산을 3년간 지원하는 프로그램이 있습니다. 이건 문화부 사업입니다. 이런 부분들은 지금 골목을 특화하는 부분에 대해서 공모와 연결하면 그게 시설비라든지 이렇게 딱 정해진 것이 아니기 때문에 그 골목에 정말 필요한 부분들을 교체하거나 보완하는 곳에 사용할 수 있는 비용으로 쓸 수 있는 사업들이거든요. 그래서 그런 사업들과 연계할 수 있도록 우리 시 관련 부서에서 꼼꼼하게 체크를 해서 지역에 있는 골목상권들이나 지금 상점가는 아니지만 일단 상인을 등록하고 있는, 특화거리를 하고 싶어 하는 존에는 그렇게 하면 좋겠다는 생각을 해봤습니다. 그리고 저희가 한국문화예술위원회에서 하는 사업이 있습니다. 이것도 6억 원 정도의 비용을 3년간 지원하는 것인데요. 마을미술 프로젝트 사업이라고 해서 우리 마을, 골목을 예쁘게 꾸미는 사업입니다. 그래서 이런 부분들에 대해서 지원을 한다면 사실은 상인회들은 거리가 그렇게 넓지는 않잖아요.
진섭

황진섭일자리경제과장

그렇죠.
진희

박진희위원

그래서 이 정도 비용만 돼도 눈에 보이게 뭔가 해 줄 수 있는 것이 될 것 같아서 이런 부분이랄지, 아니면 유니버설 디자인과 관련된 공모사업 이런 것을 한다면 이 안에는 시와 매칭사업이 있지만 시와 매칭을 안 하고 그냥 100% 공모사업도 있습니다. 그래서 우리 과에서 조금 더 관련 부서와 협업하셔서, 이런 것을 조사하셔서 상인회와 조금 더 협의를 하신다면 상점가나 전통시장이 아니라서 지원을 못 하는 여러 가지 부분들을 조금은 해드릴 수 있을 거라는 개인적인 생각이 있어서 이런 부분들을 꼼꼼하게 체크해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드리고 싶은데, 우리 과장님 혹시 제가 지금 말씀드린 이런 공모사업을 들어는 보셨을까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 말씀하신 부분에 대해서 저도 공감을 하고 있고요. 저도 온 지가 얼마 안 됐는데 각 부처, 그러니까 골목상권이라든지 전통시장이라든지 이런 곳에 중앙부처에서 지원해 줄 수 있는 것을 저희가 검색하고 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서 상인회하고 고민해서 적용할 수 있는지 여부를 봐서, 상인회가 또 노하면 안 되거든요. 그런 사업들이 있기 때문에 선별해서 저희가 적극적으로 요청하려고 합니다.
진희

박진희위원

제가 볼 때는 전혀 노하지는 않을 건데 우리 부서에서 서치하고 있는 부분은 아마 문화부라든지 한국문화예술위원회라든지 이런 부분은 사실 모르셨을 거예요.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 알겠습니다.
진희

박진희위원

어쨌든 골목을 지정하고 특화해서 무엇을 한다는 것은 여러 가지 문화적인 부분이 많이 따라가기 때문에 문화부도 있을 것이고 제가 볼 때는 과기부에도 있습니다. 디지털과 관련된 여러 가지 골목을 특화할 수 있는 것들은 과기부의 사업도 연결할 수 있는 부분이 분명히 있기 때문에 우리 부서에서 관련 중기청이라든지 산업부라든지 이런 부분만 보지 마시고 여러 가지 폭넓게 문화와 관련된, 아니면 지금 시대 흐름과 맞춰서 갈 수 있는 여러 가지 상황들을 보다 보면 정말 시민들에게 좋은 서비스를 할 수 있는 것이 분명히 생길 수 있거든요. 조금 더 폭넓게 확인해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 다시 한번 드리도록 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 관련 부서 외의 부처도 검색해서 위원님 말씀대로 적용할 수 있는지 여부를 적극 검토해서 골목상권 활성화에 적극 노력하겠습니다.
진희

박진희위원

여기서 문제점이 하나 있습니다. 정말 문제는 아무리 좋은 사업이라도 우리 상인들은 이런 서류를 쓰거나 이런 것을 찾아서 해 갖고 오라고 하면 정말 할 수가 없어요. 거기서 막히는 거잖아요? 그래서 이런 것을 도와줄 수 있는 사람을 매칭해 주는 것, 사실은 우리 부서에서 그 역할을 해 주셔야 하는 거예요. 아무리 좋은 사업, 아무리 돈을 많이 주는 뭐가 있어도 사실은 할 수 없어요. 잘할 수 없거든요.
진섭

황진섭일자리경제과장

잘 알고 있습니다.
진희

박진희위원

정말 그림의 떡이거든요. “다 해 오세요. 언제 마감이에요.” 이렇게 한다면 사실은 한 곳도 할 수 없어요. 그래서 이런 것을 컨설팅해 주고 서류를 쓸 수 있는 부분을 연계할 수 있는 것, 제가 볼 때는 그것도 분명히 가능하거든요.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
진희

박진희위원

그래서 그런 것을 해 준다면, 저희가 왜냐하면 매니저 사업을 지금 연계할 수 없기 때문에 대체해서 그런 사업들을 진행하면 가능성이 있을 거다라는 생각이 있는데 우리 과장님께서 그런 부분을 조금 더 적극적으로 검토해 주셨으면 좋겠거든요.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 하여튼 지금 말씀하신 부분에 대해서 저도 공감하고요. 현재 매니저 사업을 하지만 부족한 부분이 있고 위원님께서 염려하시는 부분에 대해서 저희가 더 고민해서 반영토록 하겠습니다.
진희

박진희위원

제가 지금 말씀드렸던 여러 가지 사업이 아마 10월부터 준비해서 12월 안에 내년도 사업을 공모하게 될 것이라서 이런 부분을 조금 더 발 빠르게 체크해 주시기를 부탁드리도록 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 지금 말씀하신 부분은 내일 당장 검색해서 검토를 적극적으로 해보겠습니다.
진희

박진희위원

그리고 골목상점을 특화하겠다는 여러 곳들이 있지만 원도심은 나름 자리가 잡혀 있고, 사실 아까 오승철 위원님께서 말씀하셨듯이 신도시 부분이 상당히 문제가 심각해요. 그런데 거기야말로 제가 볼 때는 특화를 한다든지 뭔가 특색 있는 거리를 하는 부분들이 어떻게 보면 조금 더 쉬울 수 있을 것 같다는 개인적인 생각이 있거든요. 그런 부분들에 대해서 이건 정말 가안이고 그냥 둘러보면서 시민들이 원하는 부분을 기본적으로 해본 거거든요. (영상자료를 보며) 뒤를 한번 보시면 미사를 특화거리로 지정한 곳입니다. 지정은 했지만 지금 아무것도 못 하고 있는 곳이라서 상당히 안타까운 곳인데 주민들이 계속 지속적으로 뭔가 고민을 했기 때문에 이제는 아마 방법이 생기지 않을까라는 생각이 듭니다. 그리고 정병용 위원장님께서도 이 부분에 대해서 초선 때부터 많은 관심과 애정으로 지역을 많이 챙겼던 것으로 저도 기억을 하고 있고, 자치행정위원회에서도 위원님들과 함께 고민을 해보면 좋겠다는 생각이 들어서 이 부분에 대해서 지역을 많이 갔었는데 시민들이 사실 원하는 것들이 있잖아요. 그래서 시민들이 말씀하신 내용으로 아주 기본안 정도를 만들어 봤거든요. 사실 제가 아까 말씀드린 여러 가지 사업 중에서 한 가지만 돼도 저 정도는 할 수 있게끔 금액이 나오더라고요. 그래서 기본만 갖춰도 그 안에 뭔가 프로그램을 연계하는 것은 또 관련 과가 있기 때문에 제가 볼 때는 분명히 가능성이 있어 보이는 거리라서 사실은 미사도 마찬가지이고 감일도 마찬가지이고 앞으로는 이런 특화거리가 꼭 생길 거잖아요. 그런 부분을 봤을 때 시범사업으로 해서 공모사업을 연계하면 참 좋겠다는 개인적인 생각이 있어서 우리 과에서도 그런 부분들에 대해서 조금 더 적극적으로 함께 반영해 주시기를 다시 한번 부탁의 말씀을 드리도록 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 위원님 말씀하신 대로 그 부분은 상인회장님하고 수시로 소통해서 좋은 방안이 있는지 적극 검토해 보겠습니다.
진희

박진희위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

박진희 부의장님 수고하셨습니다. 능률적인 감사 진행을 위해서 10분간 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

22시18분 감사중지

22시31분 감사계속

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개합니다. 질의 시작에 앞서서 우리 위원님들께 잠깐 안내 말씀드리겠습니다. 오늘 시간이 많이 경과되었습니다. 따라서 진행순서를 좀 변경할까 합니다. 먼저 일자리경제과 진행한 후에 세정과, 세원관리과 순으로 일정을 진행하겠습니다. 그리고 기업지원과는 내일 일정에 포함해서 행정사무감사를 진행하도록 하겠습니다. 다음 온라인쇼핑몰 창업마케팅 지원 사업 내용 및 예산 집행내역, 고학력 고숙련 경력단절여성 전문과정에 대해 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

임희도 위원입니다. 먼저 온라인쇼핑몰 관련해서 질의 좀 먼저 드리겠습니다. 온라인쇼핑몰 온라인 마케팅 전략교육에 대해서 교육 참여자에 대한 제한규정이 있습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

그거는 제가 확인을 해 봐야겠습니다.
희도

임희도위원

본 위원이 확인해 본 바로는 관내, 관외 상관없이 지원자들 대상으로 하고 있다는 걸로 알고 있는데.
진섭

황진섭일자리경제과장

저희는 하남시 관내를 일단 우선시 하고 있습니다. 관외는 대상이 아닙니다.
희도

임희도위원

그거는 다시 한번 서로 확인을 해 봤으면 좋겠고요.
진섭

황진섭일자리경제과장

확인해 보겠습니다.
희도

임희도위원

그게 이제 메인질문은 아니니까요. 교육을 해서, 마케팅지원에 기업 수 10개 업체를 선정하셔서 한 업체당 300만 원의 마케팅 비용을 지원해 주고 계십니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

예.
희도

임희도위원

그러면 열 군데면 약 한 3,000만 원 정도의 저희 예산이 투입되었죠?
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 21년도에 그렇게 했습니다.
희도

임희도위원

21년도 9월부터 12월까지 운영한 매출액이 한 4억 원 정도 나왔다라고 말씀하시는데요.
진섭

황진섭일자리경제과장

전년 대비해서 매출거래가 한 4억 200만 원이 는 걸로 돼 있습니다.
희도

임희도위원

22년도는, 지금 아직 9월 중에 집계하신다 말씀하셨는데 혹시 집계결과가 나왔어요?
진섭

황진섭일자리경제과장

아직 안 나왔습니다.
희도

임희도위원

안 나왔나요?
길용

최길용일자리경제과장

예, 9월 말일자로 나오니까.
희도

임희도위원

그러면 21년도에 지원받은 10개 기업은 온통하남이라는 하남시 온라인 플랫폼에 다 입점이 돼서 매출활동을 하고 있는 건가요?
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 저희가 온통하남에는 현재 106개가 등록이 돼 있습니다. 그래서 파악은 해 봐야겠지만 이게 2021년도 아니겠습니까. 제가 이건 파악을 한번 해 보겠습니다, 등록을 했는지 여부는.
희도

임희도위원

온통하남을 만들게 된 계기가 있습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 있습니다. 이것은 온통하남이라는 전용관을 저희가 구축해서 하남시의 소상공인들이 등록을 하면 네이버의 스마트스토어하고 연계를 시켜가지고 그 수수료를 저희가 일단 다운을 받습니다. 네이버에만 받으면 6%를 내야 되는데 저희 온통하남을 통하면 2% 할인혜택을 또 받습니다. 그런 혜택들이 있고 또 지역 관내의 시민들에게 홍보하는 효과도 있습니다. 판로지원을 저희가 지원하는 걸로 이해하시면 되겠습니다.
희도

임희도위원

우리 예산이 투입이 되었고요. 매출액까지 확인을 하셨고요, 2021년도 기준으로. 그 업체는 계속적으로 관리를 하고 있어야 됨이 마땅하죠. 마땅함에도 불구하고 아직 파악이 안 됐다라는 말씀은 본 위원은 조금 이해가 되지 않아서.
진섭

황진섭일자리경제과장

저도 그 부분에 대해서 당연히 온통하남에 106개 업체가 가입을 했다고 생각을 하는데요. 그런데 그걸 제가 파악하지 않았기 때문에 위원님한테 확답을 못 드리는 겁니다. 그 부분은 저희가 확인을 해 보겠습니다.
희도

임희도위원

그러니까 상식적으로 생각을 하면 예산이 투입됐습니다. 추적관리 안 하고 계신다는 걸로밖에 본 위원이 이해를 못 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

이걸 확인을 제가 하겠습니다.
희도

임희도위원

뒤에 보시면 온통하남 사이트 열어놨습니다, 못 보신 분들 계실 거 같아서. (영상자료를 보며) 106개 아까 말씀하신 것처럼 다 입점이 돼 있죠. 다 하남시 관내기업인가요?
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
희도

임희도위원

온통하남을 통해서 판매가 되고 있는 매출액 집계가 가능합니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 온통하남에 대해서는 매출액 집계가 안 되고요. 네이버스토어에서만 판매를 할 수 있거든요. 집계는 네이버에서 확인을 해야 됩니다.
희도

임희도위원

그러면 그거에 대해서 따로 관리하고 있는 담당자님은 안 계시나요?
진섭

황진섭일자리경제과장

담당팀장 있습니다.
희도

임희도위원

우리 담당팀장님께 이걸 좀 여쭤봐도 될까요?
병용

정병용위원장

팀장님 발언대로 와서 답변해 주시기 바랍니다.
덕미

이덕미일자리지원팀장

일자리지원팀장 이덕미입니다. 2021년도에 10개의 사업한 업체를 3년간 저희가 관리하고 있고요. 이번 온통하남에도 등록이 돼 있습니다.
희도

임희도위원

10개 업체 전체 다 등록돼 있습니까?
덕미

이덕미일자리지원팀장

예, 돼 있습니다.
희도

임희도위원

그럼 22년도에 지원받은 20개 업체도 다 등록돼 있습니까?
덕미

이덕미일자리지원팀장

예, 등록돼 있습니다.
희도

임희도위원

실질적인 교육비를 지원해줘서 마케팅에 대한 전략교육을 해 주고 계시는 거에 대해 우리가 예산을 쓰고 있지 않습니까, 그렇죠?
덕미

이덕미일자리지원팀장

예.
희도

임희도위원

그럼 결국은 판매에 대한 부분에 온통하남이라는 플랫폼을 만드신 거잖아요. 다시 연계를 시키기 위해서?
덕미

이덕미일자리지원팀장

예.
희도

임희도위원

그럼 과연 온통하남이 하남시 관내의 전용몰이라고 하지만 온통하남을 우리 하남시민들이 많이 알고 계실까요?
덕미

이덕미일자리지원팀장

일단은 하남시민을 대상으로 이렇게 하는 건 아니고요. 지금 네이버 온라인스토어 2% 할인받을 수 있는 그 시스템에 연결하려고 만들어 놓은 겁니다.
희도

임희도위원

2% 할인이 중요한 게 아니라 온통하남을 저희가 들어가서 구매를 해야지 온통하남에 입점된 사람이 수수료가 절약이 되고 매출이 늘어야 업체들도 영리활동을 하지 않습니까. 그러면 우리 하남시는 온통하남을 만들어 놓고 키우고 계시는 거에 대한 부분을 여쭙고 있는 겁니다.
덕미

이덕미일자리지원팀장

저희가 일단 9월 1일자로 오픈은 했고요. 지금 아까 얘기했던 게 주타깃이 시민도 맞는데 일단 기업에 할인을 해 주는 걸 우선하고 그다음에 온라인 스마트스토어에 지금 올해 정책과정이 바뀌었습니다. 그전에는 고객지원센터 같은 게 있었는데 그 지원센터가 없어져서 기업을 운영하는 업체들이 상담할 수 있는 코너가 없어졌습니다. 그래서 매니저 역할을 할 수 있는 그런 창구도 필요했고 일단 그 단계만 지금 하고 있고요, 시민한테 홍보하는 과정은 이제 차츰 하려고 준비하고 있습니다.
희도

임희도위원

그러니까 결국은 만들어만 놓고 있는 과정이네요?
덕미

이덕미일자리지원팀장

9월 1일에 오픈했기 때문에 지금 준비하고 있습니다.
희도

임희도위원

제가 여쭤보겠습니다. 우리가 그럼 기업당 300만 원씩 지원을 해 주는 것이 온라인 마케팅 전략교육입니다. 그러면 반대로 우리 과에서 준비 중인 온통하남의 마케팅 전략은 어떻게 될까요?
덕미

이덕미일자리지원팀장

마케팅 전략계획이요?
희도

임희도위원

홍보를 할 수 있는, 사람들이 많이 들어와야 될 거 아니겠어요. 하남물건이라고 한다면, 뭔가 특색이 있으면 타 시군에서도 시민들이 자유롭게 들어오시겠지만 기본적으로 하남물건을 살 분들은 하남시민일 가능성이 상당히 큰데, 과에서 아까 말씀대로 9월 1일에 오픈은 됐습니다. 그럼 향후 대책과 전략이 있으실 거라고 생각이 들어서 질의를 하는 거고. 좀 전에 전통시장에 관련해서 우리 오승철 위원님하고 박진희 부의장님께서도 질의했던 것처럼 결국 온통하남은, 전통시장은 어떻게 보면 걸어서 물건을 구입하는 거지만 온통하남은 우리가 온라인상에서 우리 물건을 구입하는 거잖아요. 그런 측면에 좀 접근을 하셔서 우리가 기획을 짜야 되지 않을까라고 생각이 들어서 본 위원이 질의하게 된 겁니다.
덕미

이덕미일자리지원팀장

일단 우리 시의 SNS에 홍보를 하려고 그랬고요. 지금 네이버에 상위노출을 할 수 있게끔 저희가 홍보를 하려고 하고 있었거든요.
희도

임희도위원

자체적으로 하시려고요?
덕미

이덕미일자리지원팀장

지금 저희가 경기테크노파크라는 데에다 위탁을 주고 있어요. 거기서 진행을 하려고 협의를 하고 있습니다.
희도

임희도위원

다시 한번 말씀드리지만 쇼핑몰을 하나 만들어 놓는다고 해서 자연스럽게 크지 않습니다.
덕미

이덕미일자리지원팀장

예, 맞습니다. 저희가 다른 데랑 차이가 나는 게 다른 시군에서는 자체홍보 브랜드를 만들어서 하는 건데요, 저희는 그런 거랑 사이트 차이가 좀 있습니다.
희도

임희도위원

구체적으로 말씀해 주십시오.
덕미

이덕미일자리지원팀장

다른 데서 하는 거는 사이트를 만들어서 그 사이트에서 고객관리 이렇게 하는 걸로 해가지고 사업비가 한 1억 원 이상 들어가는 사이트를 만드는 건데 저희는 그게 아니고, 하나의 도메인을 만들어가지고 네이버에서 저희 하남시에서 운영하는 업체가 우리한테 들어오게끔 2%씩 해 주는 온라인 전용 홍보관입니다.
희도

임희도위원

2%를 할인해 주는 것은 우리가 많이 판매를 할 수 있는 기업들의 수수료 할인인 거고요. 실질적으로 매출이 일어나려면 저기 온통하남에 들어가서 구매를 해야 되잖아요, 일반시민들이.
덕미

이덕미일자리지원팀장

그러니까 네이버스토어에 상위노출 할 수 있는 거를 저희가 교육을 하는 거거든요. 네이버에서 검색을 하면 상위에 노출이 됩니다.
희도

임희도위원

그걸 몰라서 여쭙는 게 아니고요, 그 전략에 대해서 여쭙고 있는 거라니까. 그거를 경기테크노파크에 외주를 맡길 겁니다라는 얘기보다는 어떻게 하면 시민들이 우리 온통하남에 들어올 수 있게 하는지, 네이버에 올린다고 해서 다 들어오지 않잖아요.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원님 그 부분에 대해서는 제가 답변드리겠습니다. 답변드려도 될까요?
희도

임희도위원

알겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

아까 말씀하신 부분에 대해 온통하남에서 거래가 일어나야 되는데 지금은 판로만 연결해 주는 걸로 돼 있거든요. 그렇지 않아도 말씀하신 사항에 대해서 저희가 검토를 해 봤습니다. 그런데 이것이 거래가 일어나려면 여러 가지 프로그램들이 있는데 그 과정이 너무 복잡스럽더라고요, 오류도 있고 그러다 보니까. 사실 거기서 거래해서 계산도 해야 되고 이런 것들이 아직까지는 저희가 구축하기는 좀 어렵지 않느냐 이런 판단이 섰고요. 지금 말씀하신 부분이 그럼 온통하남을 하남시민에게 어떻게 홍보할 것이냐 이 부분에 있는데요. 물론 홍보도 하겠지만 이건 네이버 상위에다가, 일단은 저희가 관건이 있습니다. 관내 온라인쇼핑몰을 운영하는 소상공인한테 홍보를 하는데요. 대상이 저희가 파악한 바로는 1만 854개입니다, 이 인터넷사업을 하는 부분이. 그래서 이분들을 대상으로 해서 안내문을 보내고 또 여러 가지 방법으로 시 홈페이지라든지 SNS라든지 이런 부분에 대해 저희가 홍보를 하고 소상공인들이 온통하남을 활용해서 네이버스토어하고, 물론 네이버스토어에 가입을 해야 됩니다. 연동을 해가지고 할 수 있도록 미력하나마 2%라도 할인을 받고 하남시민들이 또 그걸 보고서 홍보도 하고, 우리 관내에서 어떤 업체가 물건을 팔고 있구나 이런 부분도 저희가 고민해서 홍보를 할 계획으로 있습니다.
희도

임희도위원

실질적으로 수수료 2% 할인해 주는 것은 기업체 입장에서 크게 메리트를 느끼지 못할 거 같습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

기업체 정도가 아니고 사실은 영세업체 소상공인.
희도

임희도위원

영세업체도 어쨌든 기업체라고 표현을 하겠습니다. 기업체들은 2% 할인이 중요한 게 아니라 얼마큼 더 많이 파는 게 중요하죠.
진섭

황진섭일자리경제과장

그렇죠. 그래서 이게 저희가 온통하남에 일반시민이 들어오면,
희도

임희도위원

그러니까 일반시민을 어떻게 유치를 시킬 거냐를 질의하고 있는 거예요.
진섭

황진섭일자리경제과장

아니, 그걸 지금 말씀드리지만 저희가 봤을 때 홍보밖에 없거든요.
희도

임희도위원

본 위원이 아이디어 한번 드려볼까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 아이디어 있으면 주십시오.
희도

임희도위원

제가 전체적인 자료를 검토하다 보니까 우리 시청에서도 구입하는 물품이 상당하게 보이고 있습니다. 여성기업도 있을 수 있고요. 물론 지금 현재 초기업체들 교육해 주시는 것도 있지만 아까 106개가 입점돼 있다고 하니까 거기서도 사회적기업이 있지 않을까요. 아니면 사회적기업이 없다고 한다면 사회적기업을 만들어 주는 걸 교육시켜줘도 되잖아요. 우리가 꼭 필요한 것들은 관내에서 물건을 구매할 수 있게 만드는 것이 자족도시로 발전하는 하나의 방향성이고 지름길이라고 보이는데, 실질적으로 전통시장은 오프라인으로 구매를 하러 가게 만들기 위해서 아까 우리 두 위원님께서도 문화의 거리도 조성하게 되고 여러 가지 아이템들을 입히고 있는 건데 아까 말씀드렸다시피 온라인구매에 대한 부분을 무시할 수는 없거든요. 그러면 온라인구매를 시민들이 왜 굳이굳이 온통하남까지 들어와서 구매해야 되는지에 대한 그 연구를 하셔야 된다는 말씀을 자꾸 드리는 겁니다. 그래서 그 내용들을 N사죠, N창에다가 그 이유를 우리 온통하남에 들어오게 되면 이런 혜택이 있습니다를 홍보하셔야죠.
진섭

황진섭일자리경제과장

무슨 말씀인지 알고 있습니다.
희도

임희도위원

그래서 저는 그런 말씀 자꾸 드리는 거고. 사실상 그렇게 하기보다, 보세요. 시민들이 들어와서 보시려고 한다면 카테고리가 많아야겠죠.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
희도

임희도위원

판매하는 물품이 많아야겠죠. 그런데 우리가 주로 거래를 많이들 하시더라고요, 자료를 보니까. 사회적기업인 성원몰인가 성원기프트몰이 있습니다. 많이들 구매를 하시더라고요.
진섭

황진섭일자리경제과장

저희 관내에 제가 알고 있기로는 통계가 정확한지 모르겠지만 14개 사회적기업이 있는 걸로 알고 있습니다. 그런데 그분들이 온통하남에 가입을 일단 했는지는 파악이 안 되고요. 또 더군다나 거래가 일어나게 하려면 스마트스토어에 가입을 하셔야 되거든요.
희도

임희도위원

가입하는 게 무슨 엄청난 어려운 일을 하는 게 아니잖아요, 네이버스토어에 가입하는 게.
진섭

황진섭일자리경제과장

일단 안내를 저희가 하겠습니다.
희도

임희도위원

안내를 시켜주시면 됩니다. 그래서 저는 그렇습니다, 파는 물건이, 거래되는 물품 수가 많아야지 사람들이 들어와서 머물다 가고요. 그렇죠?
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
희도

임희도위원

머물다 가다 보면 물건들을 많이 사잖아요. 그렇게 되면 또 온통하남에 입점하려는 사람들이 많아질 거고요. 이게 이제 선순환이라 보이는데 온통하남에 입점돼 있는 물건이 초창기에는 많이 적을 수밖에 없으니 결국은 하남시민이 이 부분에 대해서 조금씩 도와주자는 개념의 캠페인이라든지 이런 다양한 홍보전략들을 연계한다든지, 일자리경제과니까 또 일자리경제하고 연결할 수도 있고 기업지원과하고도 연결할 수 있고, 다양한 아이디어가 나올 수 있다라는 판단이 들어서 말씀을 드리는 거고.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원님 말씀 맞습니다.
희도

임희도위원

온통하남이 탄생이 됐지 않습니까, 9월에. 작년 2021년도에 예산도 많이 쓰였고 올해도 쓰였고 내년에도 또 편성할 수도 있지 않습니까, 그렇죠?
진섭

황진섭일자리경제과장

내년에 한 40개 정도 지원하려고요.
희도

임희도위원

늘려가고 있잖아요. 그럼 늘려가고 있다는 것은 더 많은 기회를 얻고 싶어 하는 자도 있을 거고요. 그 물건을 정말 저렴한 혜택을 가지고 하남시민이라는 자긍심으로 온통하남에 가서 물건을 살 수 있는 분위기를 만들어줘야지만 살아남을 거 같습니다, 온통하남이라는 우리 신생마켓이. 그러기 위해서는 많은 노력이 필요하지 않을까 싶어서 본 위원이 이렇게 말씀을 드리게 되었고요. 만든 지 얼마 안 됐다고 말씀하셔서 저도 더 이상 사이트에 관련돼서 지금 현재 보이고 있는 결과물에 에 대해 별도로 말씀드리지 않겠습니다. 다만 이 과정들에 혹시 같이 대화가 필요하다고 한다면 언제든지 또 이야기를 나누고 싶은 그런, 어떻게 보면 성장을 잘 시켰으면 하는 그런 모델이지 않을까 이런 생각이 좀 듭니다. 개인적으로 말씀드립니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 위원님 뜻을 저희가 잘 알겠습니다.
희도

임희도위원

그래서 우리 과장님 어떻게 생각하시는지 마지막으로 여쭙겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원님 뜻에 저도 공감을 하고 있고요. 그래서 이제 저희도 그것이 관건이라고 생각을 하고 있습니다, 이 사업에 대해서 해결하려면. 그래서 1차적으로 염려하시는 대로 일단 그러면 온통하남에 많은 업체가 등록을 해야 되지 않느냐라고 했을 때 저희 하남시업체 중 소산업을 하는 업체가 각 1만 개가 넘습니다. 이분들을 상대로 유도를 해야 되는데 1차적으로 이분들을 대상으로 홍보를 하고 안내를 하려고 합니다. 그래서 온통하남에 가입을 하게 해서 위원님 말씀대로 좀 더 많은 업체가 들어와야 폭넓은 소비로 연결되지 않겠느냐 그런 판단이고요. 또 온통하남 자체를 이용하려면 업체도 중요하지만 이용하는 시민들이 있어야 되기 때문에 그 부분들에 대해서는 시 홈페이지나 SNS나 저희가 가용할 수 있는 홍보를 통해서 시민들이 이용할 수 있도록 그 부분에 대해 홍보를 하겠습니다.
희도

임희도위원

마지막으로 당부를 드리면 온통하남이 온라인마켓이 아니라 그냥 전통시장의 하나의 부분이고 시장이라고 생각하시면 됩니다. 그러면 우리가 시장에 지원하듯이 할인권도 줄 수 있고요. 첫방문 기념품도 줄 수 있고 이런 것들에 대한 전략들을 같이 한번 고민해 보시고 잘 성장되면 많은 이들이 행복한 날들을 꿈꾸지 않을까요. 이런 생각이 좀 들어서 말씀드렸습니다. 바로 이어서 고학력 고숙련 경력단절여성 전문과정에 대해서 여쭤보도록 하겠습니다. 이 과정을 준비하게 된 이유를 한번 듣고 싶습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

이것은 경기도특화사업으로 올해부터 추진한 사업이 되겠고요. 지금 이제 질의요지와 같이 고학력이라 하면 초대졸 이상을 얘기합니다. 그다음에 고숙련은 해당 업종에 1년 이상 있는 사람들을 얘기합니다. 경력이 단절된 여성들을 대상으로 해서 과정을 교육시켜 이분들이 사회에 나갈 수 있도록 유도하는 프로그램입니다.
희도

임희도위원

도입한 취지와 프로그램 개요에 대한 부분은 적극적으로 저희도 동의하고 공감하고 있습니다. 다만 취업률이 너무 저조합니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원님 이것을 말씀드리겠습니다. 이게 지금 자료제출 기한을 6월 30일자로 기준을 잡았기 때문에 숫자가 이런데요, 현재는 수료자가 37명이 맞고 취업인원은 25명이 되겠습니다.
희도

임희도위원

우리가 현장맞춤형 사회복지사 양성과정, 전산세무회계 전문가 양성과정 그다음에 아직은 수료를 하지 않은 XPERP아파트회계 전문가과정은 빼고 온라인 마케팅 전문가과정은 9월 6일에 수료가 끝났습니다. 9월 6일에 끝나서 취업자가 몇 명 정도 들어갔죠?
진섭

황진섭일자리경제과장

현재 온라인 마케팅에서는 1명입니다.
희도

임희도위원

그다음에 전산세무회계사는 몇 명이죠?
진섭

황진섭일자리경제과장

현재 XPERP아파트회계 전문가도,
희도

임희도위원

아직 졸업을 하지 않았는데.
진섭

황진섭일자리경제과장

이건 진행 중입니다.
희도

임희도위원

교육 진행 중이잖아요.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 맞습니다.
희도

임희도위원

그러면 현장 사회복지사 양성과정 7명 취업이 된 건가요? 더 늘었다고 말씀하시는 건가요?
진섭

황진섭일자리경제과장

이것이 7명을 6월 30일자로 말씀드렸는데요, 표에. 현재는 13명입니다.
희도

임희도위원

13명. 전산세무는요?
진섭

황진섭일자리경제과장

전산세무회계는 현재 10명입니다.
희도

임희도위원

본 위원이 이제 질의를 하고 싶었던 포인트가 바로 이거였습니다. 가령 예를 들어서 5월 30일 과정이 종료된 사회복지사 양성과정의 구인수요조사를 봤더니 21년 11월 1일부터 21년 12월 29일 약 31개 구인조사가 있다고 하셨는데 이 구인조사의 기준이 뭐였나요?
진섭

황진섭일자리경제과장

죄송한데 지금 어디 말씀하시는지 제가, 다시 한번 말씀해 주시면,
희도

임희도위원

저한테 별첨으로 주셨던 자료 6페이지를 보시면 될 거 같습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

6페이지요?
희도

임희도위원

예. 이 기업명을 수요조사를 하셨잖아요.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 맞습니다.
희도

임희도위원

이 수요조사를 하게 된 게 저희가 이 과정을 열고 나서 직접적으로 연락 온 기업체들인가요? 아니면 어떤 방식으로 이렇게 수요조사를 하셨는지?
진섭

황진섭일자리경제과장

그거에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 그것이 저희가 자체적으로 일자리협력망이라고 말씀을 드리는데요. 이것을 개설하기 전에 관내업체 5개소하고 저희가 구인요건 확인을 먼저 합니다. 그리고 과정별로 5개 업체에 대해서는 설명을 듣거든요. 그래서 거기에 맞는 프로그램을 개발한 겁니다. 그렇게 진행을 했습니다.
희도

임희도위원

일단 자료를 제출하고 난 이후에는 13명이지만 처음에 사회복지사 양성과정 같은 경우는 20명 중에 5월 말에 종료가 되었음에도 불구하고 7명밖에 취업이 되지 않았는데 그럼 21개 구인수요조사는 과연 이것이 허수인가 진수인가에 대한 부분을 사실상 여쭙는 거예요
진섭

황진섭일자리경제과장

그것이 다 취업을 해야지 이수하는 상황은 맞는데요. 하다 보면 또 안 맞는 경우도 있고, 자기가. 마음이 변심을 하는 경우도 있고 그래서 손실 부분이 좀 있습니다.
희도

임희도위원

그래서 추가 질의를 하면 그대로 수료자에 대한 부분의 교육과 관리는 종료가 되는 건가요?
진섭

황진섭일자리경제과장

그렇지 않습니다. 저희가 이제 그 부분에 대해서는 취업지원 중에도 있고 또 사후교육 중에도 그렇고 사후관리를 저희가 합니다, 이 부분에 대해서.
희도

임희도위원

언제까지 하실까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

저희가 보통 하는 것이 이력서라든지 자기소개서 작성이라든지 또 사진촬영 같은 거 지원을 하고 있고요. 그다음에 수료 후에는 1년 동안 사후관리를 해서 직업상담이라든지 취업알선, 입사서류 지원하고 면접컨설팅 같은 거를 하고 있습니다.
희도

임희도위원

이 사업이 올해 처음 진행된 교육과정일까요?
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 올해 경기도 특화사업으로 처음 진행됐습니다.
희도

임희도위원

각 과정마다 기업들 많은 수요조사를 해 주셨는데, 자료상으로 봤을 때는 취업률이 너무 저조해서 말씀드리려고 했는데 조금 늘었다고 하니 다행이고요. 좋은 과정과 좋은 교육 커리큘럼과 이런 프로그램을 제공해 주고 있는데 너무 저조하면 이 자체도 뭐가 문제가 있는지 다시 한번 들여다봐야 되지만 일단 늘었다고 하니, 그리고 1년 정도는 수료자에 대해서 관리를 하신다고 하니 이 부분에 조금 더 신경을 써주시고. 과정을 제가 봤을 때는 다 좋은 과정이라고 보이거든요. 특히 온라인마케팅 과정에서 잘하시는 분들은 또 온통하남도 관리를 시킬 수도 있는 거고요. 이런 과정을 시키신 거는 다 이유가 있으시지 않을까 싶어서 연달아서 제가 질의를 드린 건데.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원님 염려하시는 부분에 대해서 저희도 고민을 하고 있는 부분이었고요. 하여튼 그 부분에 대해서 최대한 취업률을 높일 수 있도록 저희가 노력을 하겠습니다. 사후관리를 더 철저히 하겠습니다.
희도

임희도위원

그리고 다음번에 혹여라도 또 추가자료를 요청하게 된다면 가급적 최신자료 업데이트를 좀 제공해 주시면 저희가 자료를 검토하고 파악하는 데 좀 더 도움이 될 거 같습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

알겠습니다. 더 필요하신 부분에 대해서는 저희가 자료제출을 언제든지 할 수 있도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

그리고 제가 마지막으로 행정사무감사 추가자료를 통해 드론에 관련돼서 한번 여쭤봤습니다. 자료를 받았고요. 18년도에 드론 운영 전문가 양성교육 훈련과정의 예산과 사업내용에 대해서 주셨는데.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.
희도

임희도위원

이 과정이 종료되고 나서 지금 우리 하남시에서는 출신이라든지 아니면 이 과정을 통해서 교육을 통해 배출된 수료생들이 어떠한 사업적인 방향이나 향후 진로에 대해서, 계속적으로 이어 가고 있는 것들에 대해서 파악하고 계신 게 있으신지요?
진섭

황진섭일자리경제과장

저희가 파악을 했습니다. 먼저 결과만 말씀을 드리면 저희가 이분들에 대해서 48명을 교육시켰거든요. 이제 이분들 중에서 12명이 취업을 했어요. 그런데 그 12명이 드론 관련해서 취업한 사람은 1명도 없어요. 그래서 저희가 추적을 해 봤습니다. 왜 드론을 배우고 드론으로 취직을 안 했느냐 봤더니 드론업체가 드론기술만 하는 전문인력을 사용하는 데가 없었습니다. 그러니까 다른 일을 하면서 개인역량에 대한 한 부분이지 꼭 드론을 전문으로 필요로 하는 기업체가 저희는 없었고요. 그리고 그나마도 저희가 관내업체를 파악해 봤는데 14개가 있는 걸로 파악했습니다. 이 중에서 드론을 교육하는 업체는 딱 한 군데가 있습니다. 그 나머지는 여러 가지가 같이 묶여서 드론사업을 하는 것이지 드론만을 갖다 연구하는 사업은 없었습니다.
희도

임희도위원

사실상 국비사업 80%라고 해서 1억 2,000만 원 정도 예산이 들어가는 국비사업과 시비매칭 사업이고 아무리 그래도 저희가 2,000만 원 이상의 시비가 투입된 사업인데, 아무것도 남는 게 없는 그런 것들로 우리 과장님께서 인정하시는 건데 자칫 이렇게 아무리 국비든 도비든 매칭사업이라고 하더라도 의미 없는 것들에 대한 부분에 대해서 이렇게 예산을 낭비하는 것들은 바람직해 보이지 않는다. 어떻게 되든 이걸 전체를 다 파악을 할 수 있고 이게 상황들이 바뀌는 것을 다 예측하기 쉽진 않으시겠지만 사후관리에 대한 부분도 물론 준비를 하셨다니 참 다행이고 좋은 말씀 감사한데, 결국은 사후관리를 잘해서 우리가 목적에 맞는 그런 예산도 쓰시게 되고 그다음에 시간을 들이고 돈을 들여서 다 과정을 배우시잖아요. 좀 더 양질의 교육과정 잘 운영되시길 당부하는 말씀으로 이만 마치도록 하겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 잘 알겠습니다. 그렇게 하도록 하겠습니다.
희도

임희도위원

잘 좀 부탁드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

감사합니다.
희도

임희도위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 다음 청년창업 지원 현황 관련해서 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원 안 계시므로 본 위원장이 이 부분에 대해서 간단하게 질의드리겠습니다. 과장님 우리 일마련 청년창업 지원 관련해서 그동안 1기, 2기를 운영해 오셨는데 여기에 대해서 간략하게 추진과정 설명 부탁드리겠습니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

진섭

황진섭일자리경제과장

저희가 1기, 2기 지금 위원장님 말씀하신 대로 추진을 했습니다. 그래서 이제 1기가 5개 업체, 2기가 5개 업체로 추진을 했는데요. 그 결과 그 사업이 성공할 수 있도록 임차료 지원이라든지 인테리어 비용 지원 그다음에 물품을 지원했습니다. 결국 2년 동안 저희가 지원을 했는데요. 그중 현재 10개소 중에서 3개가 폐업을 했고 7개는 현재 영업을 하는 것으로 파악하고 있습니다.
병용

정병용위원장

지난 8대 의회에서 김은영 전 의원님께서 임대차 계약서하고 그다음에 물품지급 관련해서 좀 미흡한 부분에 대해 지적을 했었는데 그 부분들은 어떻게 전체적으로 개선조치가 다 완료됐습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

그거 말씀을 드리겠습니다. 저희가 3개 폐업을 했는데요. 일단 행자부 지침에 의하면, 사업기간 내를 초과하게 되면 그 물품에 대한 회수를 안 하고 있습니다. 다만 1기 2018년부터 20년 사이에 한 89러버라는 수제버거집이 있습니다. 이 집에 대해서만큼은 한 달 정도를 못 채우고 폐업을 했기 때문에 저희가 사실 물품에 대해서 2000년도 8월 19일 9만 4,320원을 감가상각을 해서, 감정평가를 해서 그 부분을 세입·세출했습니다.
병용

정병용위원장

폐업한 부분에 대해서는 전체적으로 준수를 못 했기 때문에 그 기간에 대해서 환수조치를 한 것은 본 위원이 확인을 했습니다. 그런데 지금 저희가 이 보존기한을 2년으로 잡고 있지 않습니까. 그럼 2년이 경과될 경우는 이 자산을 저희 시에서 가져와야 됩니까? 아니면 그대로 창업자들이 폐쇄조치합니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

이 사업 자체의 목적이 청년창업이라는 거지 결국 일자리 창출하고 연결이 되기 때문에 그래서 2년을 기준으로 했고요. 이것이 행자부 사업인데 행자부에서도 2년이 지나면, 그 사업을 0이라 하면 그 소유자한테 주는 걸로 지원해 주는 거지 어차피 이게 지원 사업이기 때문에, 그런 개념으로 해서 회수의 개념은 없습니다. 다만,
병용

정병용위원장

과장님 그러면 그 구입장비에 대해서 계속 지원한다라는 규정이 나와 있습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

그건 행자부, 당시의 사업지침이 있습니다.
병용

정병용위원장

저희 청년창업지원 사업에 규정이 명시돼 있습니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

이것은 행자부 지침사업이기 때문에 2년이 지나면 저희가 더 이상 지원하지 않습니다.
병용

정병용위원장

행자부에서는 지원을 한다고 가정했을 때 저희 시에서도 같이 동일하게 가는 게 아니고, 행자부에 관련된 지침규정도 제가 받아보지 못했습니다. 그래서 그 관련지침이 있으면 서면으로 좀 제출해 주시고요.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 알겠습니다.
병용

정병용위원장

그다음에 제가 청년창업 평가서를 봤습니다. 1호점부터 10호점까지 평가서를 보니까 평가업체에 맡겨서 업체에서 심사위원 세 분이 심사를 했습니다. 지금 평가를 2번 했습니다. 2018년도 1기하고 그다음에 2기 들어온 부분에 대해서 같이 평가를 냈는데, 평가서를 2번 했는데 어떻게 평가서류가 다르게 나올 수가 있죠?
진섭

황진섭일자리경제과장

저희가 지금 추가로 더 말씀을 드리면 총 평가는 4번을 했습니다.
병용

정병용위원장

아니, 평가를 여러 번 한 게 2번이고 3번이고 4번 그게 중요한 게 아니고요. 평가방식이 같은 업체고 같은 사람이 평가를 했는데 평가에 대한 기준도 같아야 되고, 또 우리 청년창업하는 청년들의 의견도 여기에 같이 담겨져야 되는데 평가방식이 다르게 돼 있다는 거예요. 이 평가서 보셨습니까, 과장님?
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 봤습니다.
병용

정병용위원장

그리고 이 평가서에는 거의 100% 긍정적인 말만 들어가 있어요. 그런데 지금 3개 점포가 폐업을 했는데, 그 폐업에 대한 원인도 나와야 되는데 원인도 없어요. 그게 잘못된 거 아닙니까, 이건?
진섭

황진섭일자리경제과장

그 부분은 제가 지금 파악을 아직 못 해 봤는데요. 그거를 저희가 파악을 한번 해 봐서 다시 보고를 드리겠습니다.
병용

정병용위원장

이 부분 다시 한번 면밀히 검토를 해 주시고요. 이제 1기, 2기가 진행이 되고 나서 이 사업을 지속 운영할 계획이신가요? 아니면 또 다른 방식의 청년지원 사업을 계획하실 예정인가요?
진섭

황진섭일자리경제과장

1, 2기 사업은 이 사업으로 끝났고요. 저희가 이제 그 외의 사업들을 추진하는 것이 있습니다, 청년사업으로. 대표적인 게 이제 뭐냐 하면 일단 2020년도에는 일마련 청년창업 지원이라든지 하남 청년인턴 사업이라든지 그다음에 21년에는 일마련 청년사업이라든지 이런 걸 하고 있고요. 대표적으로 이거와 유사한 사업이 하나 있습니다. 올해부터 시행을 하고 있는데 청년창업 일자리 지원이라는 게 있습니다. 그래서 저희가 6개 업체를 공모 받아가지고 이 사람들이 창업을 해서 임대료라든지 이런 걸 지원하고 있는 사업이 있습니다. 올해부터 시행하는 겁니다, 이거는.
병용

정병용위원장

본 위원장이 이렇게 질의드린 이유는 지금 일마련 청년 지원 사업 같은 경우는 우리 부서에서 이 지원금, 임차료 그리고 집기 그다음에 인테리어비 이런 비용 지원하는 거에 그쳤지 이 청년창업이 어떤 장기적인 목적으로 갈 것인가라는 평가는 부족했다는 점이에요. 제가 하나 예시를 들면 다른 지자체에서는 청년창업 프로젝트를 만듭니다. 그거를 지자체에서 그 프로젝트 서체에 관련된 청년창업 서체 프로젝트를 하면 그거에 맞춰서, 그 사업을 청년들한테 양성을 해서 그 청년들이 창업에 나가 창업에서 또 여러 같은 청년들끼리 네트워크를 구성해가지고 더 많은 일자리 창업이 계속 확대되고 있어요. 이런 사업을 저희 시에서도 구상을 해야지 그냥 무조건 국도비 보조사업이니까 지원한다. 이런 방식은 이제 좀 벗어나야 될 것 같습니다. 여기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
진섭

황진섭일자리경제과장

지금 위원님 말씀하시는 부분에 대해서 사후관리 부분이라든지 또 그다음에 창업을 하는 것도 중요하지만 그 창업을 할 때 운영하는 부분과 컨설팅에 대해서도 저희가 고민을 꼭 해야 되겠습니다.
병용

정병용위원장

앞으로 우리 부서에서 좀 지속적인 컨설팅에 관한 것도 연구를 해 주시고, 이 청년들이 어느 일부분 하다가 두려움도 있고 또 처음에는 기대감도 있었습니다. 그런데 시간이 흐를수록 그 사업에서 손을 놓게 되고 어려움을 겪게 될 때 우리 시에서 어떤 생각을 갖고 있을까, 또 그 사후에 어떤 관리가 필요할까 그런 부분에 대해서 더 생각을 깊이 하셔가지고 우리 청년창업이 자리매김할 수 있도록 더 적극적인 노력을 해 주시기를 거듭 당부의 말씀드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

위원장님 말씀하신 대로 청년들의 애로사항을 저희가 적극 수렴하고 또 소통을 해서 시책에 반영될 수 있도록 하겠습니다.
병용

정병용위원장

다음 공통사항에 대하여는 일괄하여 진행하도록 하겠습니다. 공통사항에 대해 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

지역화폐 발행실적 및 지원효과에 대해서 좀 말씀드리겠습니다. 우리 하남시 지금 현재 지역화폐 실적에 대해서 간략하게 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

저희가 현재는 서류상 6월 30일자를 기준으로 하기 때문에 1,700억 원을 발행했고요. 거기에 대한 인센티브 10%인 170억 원을 지원합니다. 그다음에 카드실적은 표와 같이 2만 1,380건이고요. 가입자는 19만 1,828명입니다. 그리고 가맹점 수가 제일 중요합니다. 가맹점이 저희가 8,806개소가 지금 가맹이 되어 있습니다, 지역카드를 쓸 수 있는 게. 그다음에 이것을 이제 발행액을 기준으로 했을 때 저희가 경기도에서 현재 하남시가 1등을 하고 있습니다. 이 정도 보고를 드리겠습니다.

오승철위원

보시다시피 우리가 하남시 일반발행액 기준 경기도 1위 아닙니까. 그리고 가입자 기준으로 19만 1,828명이면 32만 인구의 미성년자들 빼고 거의 다 웬만한 분들은 가입을 했다고 봐도 되겠죠. 그만큼 우리 지역화폐가 골목상권 소상공인 소비 활성화에 큰 도움이 되고 있습니다. 우리 시민들의 만족도 또한 아주 높은 사업이죠.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.

오승철위원

그런데 이제 아쉽게도 이번 윤석열 정부에서 2023년 지역화폐 예산을 전액 삭감을 한다고 발표했습니다. 이에 소상공인들과 우리 시민분들께서 심각하게 걱정하는 부분들이 되게 많고요. 주변에 있는 지인들도 내년에 어떻게 되는 거냐라고 계속 물어보고 있습니다. 인센티브가 21년을 보니까 국비, 도비, 시비 부분 8:1:1 맞습니까? 22년에는 4:3:3 국비, 도비, 시비.
진섭

황진섭일자리경제과장

2:3:5입니다, 인센티브는.

오승철위원

현재 4:3:3이 아니고,
진섭

황진섭일자리경제과장

2:3:5입니다. 국비가 2이고요, 도비가 3이고 그다음에 시비가 5입니다. 2,000억 원 발행기준으로 했을 때 인센티브가 200억 원이지 않습니까, 10%. 그러면 국비가 필요한 것이 40억 원입니다. 그다음에 시비가 필요한 곳이 50%이기 때문에 100억 원입니다. 내년에 국비가 지원 안 된다고 지금 매스컴에 나와 있는데 여기에 대해 저희는 아직 어떤 공문을 받은 건 없습니다. 그러나 그걸 감안을 했을 때 저희가 40억 원을 더 추가로 확보하면 올해 규모로 사업은 가능하리라고 판단하고 있습니다.

오승철위원

본 위원이 질의하려고 했던 내용을 다 말씀해 주셨고요. 정부나 경기도에서 내려온 지침이 혹시 있는지를 확인하려고,
진섭

황진섭일자리경제과장

아직은 없습니다, 그 부분에 대해서.

오승철위원

그래서 앞으로 23년도에 전액 삭감 시 예상되는 대책과 계획을 우리 시민들께 알려드려야 될 것 같아서 자세히 다시 한 번만 더 명확하게 말씀 부탁드리겠습니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

그 부분에 대해서는 조금 전에 말씀드렸다시피 그런 문제가 해결의 방법이 있고요. 그리고 의회의 적극적인 협조가 필요합니다, 추가 40억 원을 확보하기 위해서는. 그러나 하여튼 경기도에서도 그 부분에 대해서 어떤 지침이라든지 이런 것이 아직까지 내려온 상태가 아니고요. 저희가 전화로 물어봤을 때는 그건 곧 내려온다고, 지침을 하달한다고 그랬으니까 그때 지켜봐야 될 것 같습니다.

오승철위원

앞서 만족도조사에서도 봤듯이 우리 소상공인의 목숨줄과 같은 지역화폐입니다. 그리고 시민들 만족도도 거의 최고 수준의 정책입니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

맞습니다.

오승철위원

우려가 되게 큰데요, 우리 하남시도 발 빠르게 대처해서 강구해 주길 바라면서요. 좀 안타깝긴 합니다. 좋은 사업이 전액 삭감이 된 거에 있어서 하남시민의 한 사람으로서 안타깝게 생각하고요. 우리 시민들이 걱정 안 하도록 강구책을 대비해 주기 바라겠습니다. 이상입니다.
진섭

황진섭일자리경제과장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.
병용

정병용위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시므로 일자리경제과 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 일자리경제과장 수고하셨습니다. 다음은 세정과 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 본 행정사무감사는 진실을 밝히고자 하는 데 그 목적이 있으며 위증을 할 경우 지방자치법 제49조제5항 및 하남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 세정과장은 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서를 해 주시기 바랍니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

서구

이서구세정과장

“선서. 나는 하남시의회 정례회 행정사무감사장에서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2022년 09월 22일 세정과장 이서구
병용

정병용위원장

행정기관 착오로 인한 지방세 환급사유별 현황에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.
희도

임희도위원

과장님, 물론 상반기 기준이겠지만 20년도에 비해 지금 현재 22년도 그리고 21년도도 마찬가지죠. 행정기관 착오로 지방세 환급사유가 드라마틱하게 줄어들었습니다. 이 이유에 대해서 좀 여쭙고 싶습니다.
서구

이서구세정과장

2020년도에 행정기관 착오에 의한 환급금이 2억 1,100만 원이었는데요. 여기 부분에서는 실제적으로 행정기관 착오가 아닌 부분들이 포함되어 있었습니다. 예를 들면 임대사업자 감면이라든가 아니면 착한임대인 감면 부분이 여기에 포함이 되어 있었는데요. 21년도에는 이 부분을 제외를 했고요. 22년도의 착오 부분이 적어진 것은 아직 본격적으로 정기분이 과세가 되지 않았기 때문에 여기 데이터에 포함되어 있지 않습니다.
희도

임희도위원

그러면 지금 작년도 기준 정도의 숫자를 나타낼 수 있을까요?
서구

이서구세정과장

올해 말씀하시는 건가요?
희도

임희도위원

예.
서구

이서구세정과장

올해도 21년도 정도 수준의 착오는 발생이 될 것 같습니다.
희도

임희도위원

그러면 매년 이렇게 지방세 환급이 이런 루틴에 의해서 발생이 계속 지속적으로 된다라는 말씀으로 받아들이면 될까요?
서구

이서구세정과장

예.
희도

임희도위원

물론 그전에도 여러 위원님들께서 질의를 하셨겠지만 혹시라도 개선의 방법이라든지 이런 것들을 줄일 수 있는 어떠한 특단의 대책이라든지 이런 것들이 준비가 돼 있는지 여쭙겠습니다.
서구

이서구세정과장

행정기관 착오 환급금은 주로 과세자료 입력과정에서 발생이 되는데요. 저희가 연간 한 90만 건 정도 지방세를 과세하고 있습니다. 그런데 이 중에서 한 6만 건 정도는 수작업으로 전산에 입력하는 과정을 거치는데요. 이 과정에서 착오입력으로 인해 환급이 발생이 되고 있습니다.
희도

임희도위원

실질적으로 이제 상황들과 정황상의 이해는 충분히 갑니다. 사람이다 보니까 실수를 할 수도 있는 건데 잘못된 세금고지서를 받은 일반시민들은 상당히 당혹감과 또 그분들 나름대로 고통이지 않을까요, 다시 환급을 받기 위한 절차도 취해야 되고. 이런 부분들을 널리 헤아리셔서 조금 더 신중함을 많이 써주시길 당부를 드리겠습니다.
서구

이서구세정과장

예, 알겠습니다.
희도

임희도위원

추가적으로 초과 세입액에 대해서 약 한 300억 원 정도 2021년 결산의견서를 보니까 이게 표시가 되어 있는데요. 우리가 세입예산을 잡을 때 너무 보수적으로 잡고 계시는 게 아닌가 이렇게 많이 차이가 나는 이유에 대해서 설명 좀 부탁드리겠습니다.
서구

이서구세정과장

저희가 세수·세입추계를 하면서 보수적인 관점에서 추계를 하고 있고요. 추계과정에서 각종 변수들을 고려해서 정확한 세입추계를 해야 되는데 저희 시가 크게 변화하고 있기 때문에 어떤 세원이라든가 과세유형 이런 부분들을 갖다가 제대로 감안이 안 돼서 초과 세입이 발생됐습니다.
희도

임희도위원

상황들이나 정황들에 대한 부분 아까도 말씀드렸다시피 다 이해는 갈 수 있습니다. 다만 이제 항상 예산이라는 것을 우리가 왜 추계를 하는지에 대한 부분을, 의미를 좀 저희가 명확하게 해야 될 것 같습니다. 추계라는 것은 예상을 하고 예측을 하는 거잖아요. 그리고 추계 근접도가 100에 가까울수록 정말 정확하게 예산을 수립했다라고 파악할 수 있고 그러다 보면 세출까지도 다 연결돼서 결국은 결산까지 다 마무리가 잘 이루어지는 경우가, 결국은 첫 시작인 세입추계부터 잘돼야 되지 않나라고 본 위원도 생각을 하고 있습니다. 그래서 아까 말씀드린 것처럼 행정기관 착오로 지방세 환급에 대한 부분들도 좀 신경을 많이 써달라는 말씀을 드리면서 초과 세입액이 이렇게 또 과다하게 발생할 수 있는 여러 이유들이 있겠지만 조금 더 촘촘하게 추계예산을 잡을 때 신경 써주시길 당부드리겠습니다.
서구

이서구세정과장

예, 알겠습니다.
희도

임희도위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 다음 공통사항에 대하여는 일괄하여 진행하도록 하겠습니다. 공통사항에 대해 질의하실 위원 계십니까? 안 계시므로, 과장님 우리 부서는 시의 여러 가지 자주재원 확충, 그리고 공정세정 구현을 위해서 다방면으로 힘써주고 계십니다. 또 지난 상반기에는 통합성과관리와 또 자율적 내부통제 관련해서 자체평가에도 우수부서로 선정되기도 했습니다. 앞으로 방금 임희도 위원님께서 지적한 부분은 바로 좀 검토해서 개선할 수 있는 방안을 마련해 주시고 미흡한 부분 또한 잘 개선하셔서 안정적인 지방세 확보와 좀 더 능동적인 납세문화 조성을 위해서 더욱더 힘써주실 것을 당부의 말씀드리겠습니다. 더 질의하실 위원 안 계시므로 세정과 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 세정과장 수고하셨습니다. 다음은 세원관리과 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 본 행정사무감사는 진실을 밝히고자 하는 데 그 목적이 있으며 위증을 할 경우 지방자치법 제49조제5항 및 하남시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 세원관리과장은 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하시고 선서 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 선서를 해 주시기 바랍니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

미정

강미정세원관리과장

“선서. 나는 하남시의회 정례회 행정사무감사장에서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2022년 09월 22일 세원관리과장 강미정
병용

정병용위원장

지방세 및 세외수입체납액 징수 현황, 고액상습체납자 현황 및 사유, 지방세 체납현황 및 징수실적에 대해 질의하실 위원 계십니까? 오승철 위원님 질의해 주십시오.

오승철위원

과장님 우리 시 세원관리에 힘써주신 것에 대한 노고에 수고가 많습니다. 우리 하남시 징수결정 대비 수납액을 좀 확인해 보니까 전국 평균 정도로 나오는 걸로 알고 있습니다. 맞습니까?
미정

강미정세원관리과장

……

오승철위원

그리고 다른 유형의 비슷한 하남시 규모의 도시를 보게 되면 조금은 건전한 걸로 확인되는데 우리 하남시 지방세 세외수입 체납액 징수현황을 좀 간략하게 설명 먼저 부탁드리겠습니다.
미정

강미정세원관리과장

저희 시 지방세 6월 조정체납액은 283억 9,200만 원이고 이 중에서 지금 징수는 4월 말 기준으로 54억 300만 원 그리고 정리보류는 2억 7,300만 원이 되겠습니다. 저희가 매년 징수목표는 50%로 잡고 있고 징수는 30% 그리고 정리보류는 18% 정도를 저희 지방세 체납액 징수목표로 삼고 있습니다.

오승철위원

징수에 조금은 더 노력이 필요할 거 같습니다. 본 위원이 말하고 싶었던 거는 고액상습체납자 현황 사유에 대해 말씀을 드리고 싶어서 하는데요. 우리가 항상 언론에 종종 나오는 게 고액상습체납차 기사입니다. 맞습니까? 가끔씩 나오죠?
미정

강미정세원관리과장

예.

오승철위원

자료에 보면 우리 하남시도 매년 한 400명 정도 500만 원 이상 고액상습체납자가 발생되고 있습니다. 과장님 이거 어떻게 생각하십니까?
미정

강미정세원관리과장

다른 해보다 최근에 코로나 관련해서 여러 가지 경제적으로 소규모법인이나 개인사업자들의 매출 감소로 어려움이 더 많아서 고액체납자들이 줄지 않고 있는 거 같습니다.

오승철위원

코로나19 문제도 있고 경기 문제도 있지만 그래도 세금에 대해서는 잘 내야 된다 생각하는데 그냥 체납자가 아니고 우리가 알고 있다시피 고액상습체납자잖아요, 상습. 자료를 보면 상습체납자가 우리 체납액의 몇 %를 차지합니까? 거의 다수죠?
미정

강미정세원관리과장

지방세의 경우 전체 체납액의 63%가 500만 원 이상의 고질 고액체납자로 알고 있습니다.

오승철위원

다수를 차지하잖아요. 몇 명 안 되는 분들이 63%의 아주 엄청난 체납액을 확인할 수 있는데요. 지방세 고액상습체납자 사유를 체납금액 순으로 보면 자금압박, 폐업 및 부도, 납세자 태만, 무재산 순입니다. 세외수입 고액상습체납 사유는 납세태만이 대부분을 차지합니다. 납세태만이라면 뭐라고 설명을 해야 될까요?
미정

강미정세원관리과장

저희가 체납사유를 명확하게 어떤 기준을 정하기는 좀 어렵습니다. 하지만 재산조회를 했을 때 무재산일 경우, 폐업이나 부도를 했을 경우, 자금압박이나 납세태만은 구분하기가 조금 애매하긴 하지만 저희가 현장조사나 그런 어떤 전산으로 관리를 할 때 담당자들이 최대한,

오승철위원

본 위원이 생각했을 때는 납세태만이라 하면 납세의 어떤 능력이 가능하지만 납세를 하지 않는 거라고 생각하는데 맞습니까?
미정

강미정세원관리과장

예, 그렇습니다.

오승철위원

이게 좀 문제인 것 같습니다. 납세가 가능한데 납세를 하지 않는 납세태만이 63%. 고액상습체납은 모두에게 문제입니다. 정말 큰 문제죠. 체납징수에 무슨 어려움이 있습니까?
미정

강미정세원관리과장

많이 있습니다.

오승철위원

대표적으로 어떤 어려움이 있을까요?
미정

강미정세원관리과장

저희 부서 일반세금 같은 경우 대부분 80% 내지 90%는 납기 내에 다 납부를 하십니다. 저희가 관리하고 있는 체납액은 그 납기를 지난 2021년 이전에 부과된 체납액들을 관리하고 있습니다. 그러다 보니까 실질적으로 부실채권들이 많이 이월되기 때문에 저희가 체납을 징수하는 데 어려움이 있지만 그럼에도 임기제 전문인력을 확보해서, 9월 15일에도 저희가 4년 동안 많은 어려움을 겪고 한 100여 차례 면담을 했던 고질 고액체납자의 19억 6,000만 원에 대해 징수를 완료했습니다.

오승철위원

이 부분이 지금 체납을 징수하는 팀이 있지 않겠습니까. 가장 어려울 거라 생각을 해요. 본 위원의 지인 한 분도 은행권에서 체납징수팀을 맡고 있는데 너무 어렵다고 말씀을 하더라고요. 그래서 우리 과에서도 이 부분에 있어서 상당히 참 힘들 거라 생각하고 있습니다. 하지만 이 모든 것들이 누적되게 되면 우리 하남시 시민에게 문제가 가지 않겠습니까. 아무리 어렵다고 해도 아까 말씀드렸다시피 다른 어떤 무재산, 다 선처를 구한다는 건 아니지만 폐업 및 부도, 자금압박, 무재산, 경영의 악화라든지 여러 가지가 있겠지만, 당연히 납세를 또 받아야겠지만 납세태만에 관련된 부분에 있어서는 좀 더 강하게 징수를 해야 되지 않을까 본 위원은 생각하고 있습니다. 또 보면 지방세 체납현황 및 징수실적 우리 법인 및 개인을 자료를 요청해서 확인을 했습니다. 2022년 6월 30일 기준입니다. 개인은 약 200억 원 체납에 70억 원을 징수해서 130억 원이 미수되었고 법인은 86억 원에서 체납액 14억 원 징수하고 72억 원이 미수로 확인되었습니다. 개인 체납금액도 좀 높은 편인데 왜 법인 체납징수율이 이렇게 낮은지 이유를 말씀해 주십시오.
미정

강미정세원관리과장

저희가 법인 체납징수의 대부분은 자동차세가 다수를 차지하고 있고 폐업이나 부도 등으로 인해서 체납징수에 어려움이 있는데 대포차가 대량 증가했기 때문입니다. 그래서 실제로 저희가 국세청이나 이런 데서 주주변동 사항들을 의뢰해서 통보받은 부분에 대해 2차 납세의무자를 지정하여 징수토록 할 계획인데 그 법인차량 같은 경우 가액은 그렇게 높지 않기 때문에 금액이 적습니다.

오승철위원

본 위원의 생각도 법인이 폐업을 하면 실질적으로 징수가 거의 불가능에 가깝지 않나 싶습니다. 거의 못 받을 것 같은 이런 어떤 금액을 따로 이렇게 산정하고 측정을 합니까?
미정

강미정세원관리과장

저희는 체납징수 기본이 현장조사를 많이 하고 있고요. 그리고 이제 자진납부를 물론 독려하는데 어떤 환가가치가 없거나 그럴 경우는 정리보류도 과감하게 추진할 계획입니다.

오승철위원

정리도 과감하게, 알겠습니다. 본 위원이 전체적으로 파악을 했을 때 핵심은 납세태만에 대한 징수를 조금은 더 강화했으면 좋겠고요. 그리고 이제 국가를 유지하고 우리 생활에 어떤 발전을 위해 국민의 소득 일부분을 내야 되는 게 세금이지 않겠습니까. 본 위원이 생각해도 우리 모두가 법으로 정해진 규칙이라고 생각을 합니다. 어렵겠지만, 고생 제일 많이 하는 과인 것도 저도 잘 알고 있습니다. 징수에 노고를 부탁드리겠습니다.
미정

강미정세원관리과장

열심히 하겠습니다.

오승철위원

이상입니다.
병용

정병용위원장

오승철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 다음 세무조사 실시업체 결과내역과 과점주주 간주취득세 기획세무조사 추진 현황에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 임희도 위원님 질의해 주십시오.

「없습니다」 하는 위원 있음

희도

임희도위원

임희도 위원입니다. 과장님 항상 말씀드리는 거지만 채권추심은 정말 어려운 일입니다. 그래서 우리 구성원들께 항상 노고가 많으시다는 말씀 꼭 드리고 싶습니다. 질의드리겠습니다. 제가 사실 2차 납세의무에 대해서, 과점주주에 대해서 질의 좀 드릴까 했었는데 말씀을 해 주셔서 알고 계시니까 표현을 바로바로 들어가겠습니다. 우리 과점주주 간주취득세는 성공률이 좋으세요. 이유에 대해서 간략하게 설명 좀 부탁드릴게요.
미정

강미정세원관리과장

죄송합니다, 다시 한번.
희도

임희도위원

과점주주 세무조사를 실시하면 바로 부가세액이 나오네요. 이 과정에 대한 이유가 있을 거라고 생각이 듭니다. 우리가 세무조사를 타깃으로 간다든지 아니면 정해져 있는 것들에 대해서 알고 나가기 때문에 세금에 대한 추징이 가능하다고 보이는데요. 그런 이유가 맞습니까?
미정

강미정세원관리과장

저희가 세무조사를 실시할 때는 매년 정기 세무조사를 자체기준에 따라 지방세심의위원회에서 기준을 정한 조사대상 법인들을 추출해서 지방세심의위원회를 통해 결정을 하고, 또 그 자료를 도에 제출해서 도에서 같이 지원 나오는 법인을 선정해 저희한테 통보가 오면 그 부분에 대해 매년 정기 세무조사를 실시하고 있습니다.
희도

임희도위원

아까 오승철 위원님께서 질의하실 때, 우리 법인들 70억 원 정도 미수가 되었을 때 주주변동사항 명세를 받아서 정리하신다 말씀하셨는데 그거와 맥을 같이 한다고 보면 될까요?
미정

강미정세원관리과장

정기 세무조사는 저희가 매년 지금 말씀드린 절차대로 진행을 하고 아까 말씀하신 기획조사 같은 경우는 도에서 매년 하는 건 아니고 3, 4년에 1번씩 내려와서 하는 경우가 있고, 과점주주 추징하는 사항은 일반 정기 세무조사를 진행하면서 저희가 서류로 확인하는 경우가 많습니다.
희도

임희도위원

보통 이제 법인세 마감이 끝난, 정리가 된 4월 이후나 우리가 정리를 하고 들어가시겠네요?
미정

강미정세원관리과장

저희가 정기조사는 어차피 연간계획에 따라서 하기 때문에,
희도

임희도위원

지금 말씀드린 포인트는 과점주주에 대한 부분인 거예요. 과점주주가 아니었다가 과점주주가 될 수도 있지 않습니까, 주식 변동이 있으면.
미정

강미정세원관리과장

과점주주를 타깃으로 해서 조사를 하는 게 아니라 저희가 정기 세무조사를 하면서 거기서 과점주주에 대한 부분을, 아닌가,
희도

임희도위원

헷갈리시는 것 같습니다, 과장님.
미정

강미정세원관리과장

국세청에서 주주변동 사항이 저희한테 시스템으로,
희도

임희도위원

오잖아요. 그렇죠?
미정

강미정세원관리과장

예. 그걸 가지고 저희가 이제,
희도

임희도위원

경기도에서 같이 세무조사를 하자.
미정

강미정세원관리과장

그건 기획조사고 제가 잘못 말씀드렸습니다. 그리고 이제 그렇게 오면 저희가 그걸 가지고 서면으로, 지금도 추진을 하고 있는데 그 해당 법인에 자료제출 요구를 하고 있습니다, 추출된 자료. 주주변동사항이 있는 거에 대해서 해당법인에 안내문을 보내죠.
희도

임희도위원

말씀하시는 거에 대해서 본 위원은 이해를 했는데요. 다른 위원님들께서는 이해가 쉽진 않으실 것 같습니다.
미정

강미정세원관리과장

죄송합니다.
희도

임희도위원

그 내용에 대해서는 다시 한번 정리를 잘하셔서, 기획조사와 정기 세무조사 그다음에 과점주주 간주취득세에 대한 부분에 대해서는 어떤 형태로 이루어지고 있는지에 대해 명확하게 서면으로 전 위원님들께 보고를 부탁드리고요. 법인세 미수에 대해서도 신경을 쓰신다는 말씀을 들어서 제가 우리 과장님께 좀 여쭤보면 과점주주라는 것들이 사실상 회피하려고 하는 전략들도 여러 가지 있습니다. 그거를 과세당국인 저희들이 일일이 다 추적을 할 수 없는 거는 사실상 현실이잖아요.
미정

강미정세원관리과장

워낙 대상이 많다 보니까.
희도

임희도위원

대상이 넓죠. 게다가 사실상 법인세 등 기타 법인을 운영하면서 내야 될 세금을 체납했다는 경우는 폐업이라든지 기타 여러 가지 사유가 있어서 사실상 추징이 쉽지 않다는 것도 본 위원이 잘 알고 있습니다만 의도적으로 내지 않는 부분도 분명히 있을 수 있습니다. 그래서 우리 관내에 혹시라도 체납되어 있는 이런 법인들 중에 사실상 중소기업들은 대부분 과점주주 이상일 가능성이 상당히 크거든요. 그 부분들은 좀 철저하게 미리미리 주식변동사항 명세를 받고 그냥 넘기지 마시고 매년 우리가 4월 이후에는 다 변동사항 명세서를 받을 수 있지 않습니까, 한 번 더 꼼꼼하게. 다들 알고 계시겠지만 다른 지자체는 충분히 다 그렇게 하고 있습니다. 좀 더 노력을 하셔서, 우리 오승철 위원님께서 지적해 주신 것처럼 법인에 관련된 세금 중에 72억 원이 미수라고 하는 것들에 대한 부분들은 저는 자료 받지 못했으니까 말씀드리는 거고, 그 부분에 대해서는 적극적인 개선여지가 필요하지 않을까 다시 한번 당부를 드리겠습니다. 이 부분에 대해서 혹시 우리 과장님 각오가 있으시면 한 말씀 들어봐도 될까요?
미정

강미정세원관리과장

열심히 하겠습니다.
희도

임희도위원

알겠습니다. 이상입니다.

웃음

병용

정병용위원장

임희도 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 다음 공통사항에 대하여는 일괄하여 진행하도록 하겠습니다. 공통사항에 대해 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원 안 계시므로, 과장님 우리 세원관리과는 시민들이 공감하는 조세 정의실현을 위해서 많은 노력을 해 주고 계십니다. 또 지난 상반기에는 경기도가 세수확충과 조세정의 실현을 유도하기 위해 실시한 지방세 체납정리 시군평가에서 우수기관으로 선정되기도 했습니다. 그리고 우리 임희도 위원님께서 요구한 자료는 서면으로 제출해 주시고 부서에서 부족한 부분은 좀 더 보완해서 효과적인 맞춤형 징수활동을 통해 납세정의가 실현될 수 있도록 더 많은 노력을 해 주시기를 당부의 말씀드리겠습니다. 더 질의하실 위원 안 계시므로 세원관리과 소관 감사를 모두 마치겠습니다. 세원관리과장 수고하셨습니다. 오늘 바쁘신 가운데에도 행정사무감사에 참석해 주신 동료위원 여러분과 관계공무원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 다음 회의는 9월 23일 금요일 오전 10시에 개의하여 기업지원과, 복지문화국, 자치행정국 소관 업무에 대한 감사를 실시하겠습니다. 이상으로 오늘 감사를 종료하겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

23시42분 감사종료

출처 경기 하남시의회 회의록