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서울 양천구의회 발언

곽고은 의원 발언

제295회 제3차 행정재경위원회2022-10-14

곽고은 의원 프로필 보기 →

영주

유영주위원장

위원 여러분, 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제295회 양천구의회 제1차 정례회 제3차 행정재경위원회를 개회하겠습니다. 존경하는 동료위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분, 연일 계속되는 회의에 수고가 많으십니다. 오늘 회의는 어제에 이어 계속해서 당 위원회 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항 행정재경위원회 소관 업무보고를 상정합니다. 업무보고에 앞서 위원 여러분들께 양해를 구하고자 합니다. 보건소장이 공석인 관계로 보건소 소관 업무보고는 보건소장직무대리이신 보건행정과장으로부터 듣고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 업무보고는 보건행정과장으로부터 일괄해서 청취 후 업무 질의에 대한 답변은 소관 과장으로부터 듣도록 하겠습니다. 그러면 보건행정과장님은 나오셔서 업무 보고를 해 주시기 바랍니다.

「예」 하는 위원 있음

희숙

이희숙보건소장직무대리

안녕하십니까? 올해 7월 1일부터 보건소장이 공석인 관계로 직무대리를 맡고 있는 보건행정과장 이희숙입니다. 새롭게 시작하는 제9대 양천구의회 출범을 축하드리며 존경하는 행정재경위원회 유영주 위원장님을 비롯한 구민의 복리 증진과 지역 발전을 위해 헌신적으로 의정활동을 펼치고 계시는 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 업무보고에 앞서 보건소 소속 과장을 소개하겠습니다. 송재민 보건위생과장입니다. 황인숙 지역보건과장입니다. 보건지소장을 겸임하고 있는 김요한 의약과장입니다. 보건소 소관 주요 업무계획을 부서 건제순에 따라 보고드리겠습니다. 먼저 보건행정과 주요 업무 추진 계획입니다. 12쪽입니다. 제8기 지역의료보건계획을 수립하겠습니다. 2023년부터 2026년까지 4개년에 대한 중장기 기본 방향을 수립하여 지역 실정에 맞는 보건의료사업을 추진하고 구민의 건강 증진을 도모하고자 합니다. 다음 13쪽입니다. 건강도시 사업 추진에 최선을 다하겠습니다. 건강도시 학교 및 마음 챙김 건강 교실을 운영하여 구민의 건강과 삶의 질을 향상시키고 살기 좋은 도시 양천을 실현하고자 합니다. 14쪽입니다. 코로나바이러스 감염증 19 전파 방지 대응에 철저히 기하겠습니다. 코로나바이러스와 독감의 동시 유행에 대비하고자 코로나19 대응 전담반을 지속 운영하며 신속한 검사 및 환자 진단, 감염 취약시설 현장 조사 등을 실시하여 지역사회 감염 차단 및 구민건강 보호에 만전을 기하고자 합니다. 15쪽입니다. 동절기 방역 소독 사업을 추진하겠습니다. 코로나19 발생 지역 및 해충 서식지의 동절기 방역을 강화하고 월동 모기유충 구제를 실시하여 위생 해충에 의한 감염병 발생 예방에 최선을 다하겠습니다. 16쪽입니다. 금연지도원을 활용한 금연구역 지도 점검을 추진하겠습니다. 우리 구 금연지도원을 활용하여 금연구역 일제 점검을 실시함으로써 금연구역 및 다중이용시설의 금연 문화 정착에 기여하고 간접흡연 피해를 최소화하여 지역 주민의 건강 증진을 도모하고자 합니다. 이어서 보건위생과 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 25쪽입니다. 식중독 예방을 위하여 위생 취약시설에 대해 지도 점검을 추진하겠습니다. 위생 취약시설인 사회복지시설, 산업체 등 집단급식소를 대상으로 위생 기준 준수 여부를 확인하여 식중독을 사전 예방하고 급식의 안전성을 확보하고자 합니다. 26쪽입니다. 음식점 원산지 표시제 지도 점검을 추진하겠습니다. 관내 음식점의 원산지 표시 및 허위 표시 등에 대해 지속적으로 점검함으로써 합리적인 원산지 표시를 유도하여 소비자의 알 권리를 충족시키고 올바른 외식 문화 정책에 기여하고자 합니다. 27쪽입니다. 2022년 공중위생 서비스 평가를 실시하겠습니다. 관내 공중위생업소의 위생 서비스 수준을 평가하고 등급을 부여하여 그 결과를 공표함으로써 영업자의 자발적 개선 의지 고취와 위생 수준의 질적 향상 유도를 통해 구민의 건강 증진에 기여하고자 합니다. 28쪽입니다. 길고양이 중성화 사업을 실시하겠습니다. 길고양이를 포획하여 수술 후 방사하는 중성화 사업을 추진하여 인도적인 방식으로 개체 수를 조절하고 사람과 공존하는 길고양이 인식 개선을 통해 구민 간 갈등을 완화하고자 합니다. 다음은 지역보건과 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 38쪽입니다. 코로나19 백신 예방접종을 차질 없이 실시하겠습니다. 주민의 생명을 보호하고 빠른 시일 내 일상을 회복할 수 있도록 코로나19 백신 접종에 최선을 다하겠습니다. 39쪽입니다. 찾아가는 방문 건강관리 사업을 추진하겠습니다. 65세 이상 어르신과 취약계층, 건강 고위험군을 대상으로 건강 위험 요인을 파악하고 건강관리 서비스를 제공하여 취약계층의 자가 건강관리 능력을 향상하고 건강하게 삶을 영유할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 40쪽입니다. 만성질환 예방을 위한 대사증후군 관리 사업을 추진하겠습니다. 만성질환 고위험군을 조기에 발견하고 대상자별 맞춤형 건강관리 서비스를 제공하여 지역 주민의 질병을 예방하고 건강 수준을 향상시키는 데 기여하겠습니다. 41쪽입니다. 건강돌봄팀이 찾아가는 100세 건강돌봄사업을 추진하겠습니다. 건강돌봄팀이 방문하여 집중 건강 관리하는 100세 건강돌봄사업을 적극적으로 추진함으로써 의료 사각지대가 없는 촘촘한 건강마을을 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 다음은 의약과 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 52쪽입니다. 구민 건강 증진을 위한 효율적인 의약업소 관리를 실시하겠습니다. 의약업소의 효과적인 지도 점검을 통하여 구민의 생명과 건강을 위협하는 위해요소를 사전 차단함으로써 건전한 의료질서를 확립하고 국민 건강 증진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 53쪽입니다. 중·고등학생 구조 및 응급처치 교육을 추진하겠습니다. 관내 중·고등학생을 대상으로 심폐소생술 및 자동심장충격기 사용 방법을 교육함으로써 응급 상황 발생 시 대처 능력을 향상토록 하겠습니다. 54쪽입니다. BTS 학생들을 위한 생명 존중 문화 교육을 추진하겠습니다. 관내 학교 학생들을 대상으로 생명존중 교육을 실시하여 생명존중 문화 조성 및 지역사회 청소년 우울증, 자살률 감소에 기여하도록 하겠습니다. 55쪽입니다. 척추측만증 검진 사업을 추진하겠습니다. 척추측만증은 치료의 적기를 놓치게 되면 교정하기 힘든 질환이므로 초등학생을 대상으로 검진을 실시하여 척추질환을 조기에 발견함으로써 학생들의 건강증진을 도모하겠습니다. 56쪽입니다. 아동 치과 주치의 사업을 추진하겠습니다. 지역아동센터 저소득층 아동과 치과의원을 연계하여 포괄적인 구강관리 서비스를 제공함으로써 구강 건강 불평등 해소 및 구강 건강 향상에 기여하도록 하겠습니다. 마지막으로 보건지소 주요 업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 63쪽입니다. 코로나19 대응 지원 근무로 그동안 중단되었던 보건지소는 금년 5월부터 대사증후군 관리 사업 등 일부 사업을 운영 재개하였으며 추후 파견 직원 전원 복귀 시 보건소 지소 사업을 전면 재개하여 주민 건강 증진 및 예방에 만전을 기하도록 하겠습니다. 참고로 아직 저희가 역학조사라든가 재택치료반 콜센터가 운영되고 있습니다. 그래서 현재 보건소 전체는 운영재개를 했는데 보건지소 일부가 전면적으로 개소는 아직 못하고 있는 상태입니다. 이상으로 보건소 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
영주

유영주위원장

보건행정과장님 수고하셨습니다. 먼저 보건행정과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 업무 질의에 앞서 원만한 구정 업무 수행을 위해 보건행정과를 제외한 타 부서 공무원들은 복귀시키고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 보건행정과를 제외한 타 부서 공무원들께서는 구정 업무에 복귀하셨다가 진행 순서에 맞춰 회의에 임해 주시길 바랍니다. 보건행정과장님은 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

「예」 하는 위원 있음

희숙

이희숙보건행정과장

안녕하십니까? 보건행정과장 이희숙입니다. 연일 의정활동에 노고가 많으신 유영주 행정재경위원장님을 비롯한 위원님들께 존경과 감사의 말씀을 전합니다. 업무보고에 앞서 부서 소속 팀장을 소개하겠습니다. 김봉주 건강도시기획팀장입니다. 김수경 보건민원팀장입니다. 이정학 감염병관리팀장입니다. 송은희 생활보건팀장입니다. 보건행정과 소관 업무는 주요 업무 보고 책자 5쪽부터 16쪽까지입니다. 질의해 주시면 성심껏 답변드리겠습니다.
영주

유영주위원장

보건행정과 소관 업무에 대해 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

과장님, 주민주도 걷기 동아리 자율 운영하고 계시죠, 홍보가 전혀 안 됐던데.
희숙

이희숙보건행정과장

그동안에 보건소 업무가 전면적으로 중단이 되었다가 올해 7월부터 감소 추세가 있어가지고 재개를 했습니다. 그래서 건강도시학교를 운영해서 건강도시학교는 바르게 걷기라든가 이런 학교를 운영해서 거기에서 배출된 분들을 리더로 해서 지역사회에서 동아리 활동을 하고 있는데요. 현재 연의공원하고 서서울호수공원하고 이쪽 3곳에서 하고 있는데 그동안 3년 동안 침체되어 있다 보니까 아직 활성화는 안 돼 있는데요. 적극적으로 홍보를 하고 해서 주민 건강 증진을 도모토록 하겠습니다.
택진

정택진위원

부탁 좀 드리고요. 그 다음에 지금 갑자기 모기가 너무 많아져서 민원이 너무 많이 들어오는 거 아시죠. 그래서 민원이 너무 많으니까 조금만 더 신경 써 주십시오.
희숙

이희숙보건행정과장

그렇지 않아도 올해 유난히 비가 많이 와서 그런지 모기 민원이 굉장히 많았습니다. 그래서 저도 현장을 자주 나가고 있거든요. 민원도 많고 또 지역사회 방역 활동을 많이 해주시는 분들이 계시는데 방역 활동 하시는 분들도 나름 고충이 많고 하셔가지고 현장을 많이 나가긴 했어요. 그런데 모기 민원이 굉장히 많아서 고민을 많이 하고 빠르게 대처하도록 노력은 하고 있습니다.
택진

정택진위원

그분들 지원도 많이 해 주시고 주민들 민원도 많으니까, 부탁 드리겠습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 옥동준 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

옥동준위원

과장님, 안녕하십니까, 반갑습니다. 신정4동·신월2동 구의원 옥동준입니다. 의원이기에 앞서 구민의 한 사람으로서 항상 노고에 큰 감사 느끼고 있습니다. 질의 드리고 싶은 게 하나 있는데요. 16페이지에 보면 금연지도원 활용 금연구역 관련된 거 이거는 과장님도 민원을 많이 받으실 거라고 생각합니다. 저도 관련 민원들이 많아서 질의 드리고 싶어요. 저희 동네만 같은 경우에도, 5호선 신정역 근처 거기가 민원 다발구역이거든요. 동네를 돌면 표지판이 안 붙어 있는 곳이 없어요. 워낙 유동인구가 많은 곳이다 보니까 표지판이 붙어 있는데 첫째로 노후된 표지판도 많이 있습니다. 그게 예전에는 약간 종이 재질로 붙여놓은 것도 많아서 그게 다 찢어지거나 이런 것들도 있어서 관리가 좀 필요할 것 같고요. 두 번째는 그렇게 해도 해결이 안 돼서 워낙 유동인구가 밀집된 지역은 계속해서 민원이 들어오고 근처 상가 주민들이 여기 금연표지판 붙어 있는데도 담배를 계속 피우고 바닥에 꽁초를 버리느냐 이런 민원들이 많이 제기되고 있는데 부서에서는 이 문제에 대해서 어떻게 생각하고 계신지.
희숙

이희숙보건행정과장

말씀 주신 대로 저희가 방역 민원도 많지만 흡연 민원도 굉장히 많이 들어오고 있습니다. 그래서 현재 조례라든가 국민건강증진 기본법에 의해서 금연구역이 지정될 수 있게 돼 있는데 지하철 역사는 거의 10m 반경 내에 다 금연 구역으로 지정돼 있고요. 위원님 말씀 주신 대로 전면적으로 노후된 표지판 같은 거 이런 게 있는지 이번에 일제히 점검 계획을 7일부터 하는 걸로 수립을 했습니다. 그리고 저도 민원을 직접 많이 받고 있고 하니까 그래서 새롭게 제작된 것들은 종이 이런 게 아니고 잘 보이고 오래 갈 수 있는 재질로 제작이 되어 있고요. 현재 단속을 하면 과태료 10만 원이 나가요. 그런데 단속보다는 이거는 좀 특별한 케이스라서 금연 교육을 받거나 여러 가지 금연에 관한 상담, 금연 클리닉을 운영하고 있는데 등록을 하거나 하면 감면 제도도 있고 그렇게 해서 그런 분들을 단속 위주에서 금연 클리닉을 등록해서 흡연율을 낮추는 방향으로 정책을 추진하고 있습니다. 그래서 각 공간마다, 관내 유통업체라든가 대형 백화점이라든가 이런 데 공문을 지속적으로 보내가지고 금연클리닉에 등록해서 또는 필요하면 예를 들어 5인 이상만 돼도 현장에 나가서 상담하면서 금연클리닉 등록을 해서 흡연율을 낮추는 데 힘을 쏟고 있거든요. 그리고 또 하나는 집중 관리 구역이 있는데 항상 상시 순찰을 돌고 있는데 24시간 서 있지 못하다 보니까 순간순간 민원이 많이 접수되고 있고요. 또 조례로 금연 구역으로 지정이 안 돼 있지만 요즘은 주민들의 건강 수준들이 굉장히 높으셔가지고 신고도 많이 들어옵니다, 일반 지역도. 그런 데도 수시로 민원이 들어오면 과태료 10만 원이 아닌 안내문, 여기는 상습 민원다발 구역이니까 금연구역 표지판도 붙이고 여러 가지로 지금 다방면으로 연구는 하고 있는데 그럼에도 불구하고 민원이 많이 지금 들어오고 있습니다. 그래서 지속적으로 고민하면서 흡연율을 낮추고 금연 클리닉이 좀 더 활성화될 수 있도록 노력을 하고요. 저희도 이 업무를 하면서 고민을 많이 하고 있는 게 뭐냐 하면 흡연 같은 경우에는 예를 들어서 흡연이 가능한 공간 같은 거를 좀 해드리고 싶어도 상대적 민원이 있거든요. 어쨌든 또 필요한 부분이 있지만 그쪽 분들이 싫어할 수도 있고 그러기 때문에 흡연실 설치 이런 고민보다는 말씀드린 대로 어떻게 하면 근본적으로 흡연율을 낮출 수 있을까 이런 쪽으로 해서 하고요. 지금 금연구역 지도 점검 해서 아까 말씀드린 대로 10월 7일부터 해서 표지판 다 교체를 하고요. 점검도 실질적으로 하고 그다음에 점검하면서 금연 클리닉에 등록하실 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

옥동준위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 김광성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김광성위원

목2·3동 구의원 김광성입니다. 과장님, 반갑습니다. 전에 목4동 동장님으로 근무하셨죠. 제가 목4동 동장님 하실 때 민원 해결이나 주민들의 편의사항 요구를 굉장히 탁월하게 하신 걸로 들었습니다. 지금 보건행정과로 오셨는데 여기서도 탁월한 행정 수반에서 직원 분들이나 주민 분들한테 되돌아갈 수 있게 잘 부탁드리겠습니다. 그리고 코로나19로 인해서 2년여가 넘도록 최고 고생 많이 하신 분들이 우리 보건소 직원 분들이에요. 말로 어떻게 표현이 가능하겠습니까? 모든 분들께 너무 감사드리고요. 제가 한 가지 궁금한 게 있어서 질의 드리겠습니다. 15페이지에 보면 동절기 방역 소독 사업 아까 존경하는 정택진 위원님도 말씀하셨는데요. 방역 차량 있지 않습니까? 제가 총무과장님한테도 질의했던 부분입니다. 방역 차량 보건소에서 관리한다고 들었는데 맞습니까?
희숙

이희숙보건행정과장

방역 차량하고요. 그다음에 방역 활동을 하시는 분들이 단체는 주로 새마을에서 하는데 새마을의 업무 중에 일부 방역 활동도 들어가 있는 걸로 제가 봤습니다. 그리고 방해 차량 자체는 주민협치과가 새마을 단체를 관장하는 과이기 때문에 주민협치과에서 하고요. 저희는 방역 약품과 방역비 지원, 방역 활동 지원을 하고 있습니다.

김광성위원

중요한 부분은 방역 차량에 대해서 여쭤봤었거든요. 방역 차량이 새마을협의회나 방역단에서 활동하는데 동별로 한 대씩 배치가 됐으면 방역 활동이 더욱 원활히 이루어지기 때문에 거기에 대해서 방역 차량 증가에 대해서 말씀을 드리고자 해서 질의를 했습니다.
희숙

이희숙보건행정과장

주민협치과와 같이 협의토록 하겠습니다.

김광성위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

김광성 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 임준희 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

임준희위원

과장님, 안녕하십니까? 임준희 위원입니다. 여기 들어오기 전에 보건소 직원들은 모두 다 고생하시기 때문에 많은 질의를 하지 말고 빨리 보내서 업무에 복귀하도록 하자고 합의를 하고 들어왔거든요. 그런데 이 말씀은 꼭 드려야 될 것 같아서 마이크를 잡았습니다. 지난 여름 모기가 창궐했을 때 본위원이 과장님께 모기 좀 어떻게 해달라고 전화를 드렸었어요. 그랬더니 과장님께서 직접 약통을 어깨에 메고 나타나셔서 약을 치셨습니다. 제가 그거를 보고 너무 죄송하고 고맙고 감동을 받아가지고 오늘 여기서 꼭 말씀을 드려야 될 것 같아서 마이크를 잡았습니다. 몸소 뛰는, 직접 하는 그런 모습을 보여주셨기 때문에 요즘 젊은 나이 어린 직원들 말 잘 안 듣는데 손수 하셨기 때문에 직원들이 따라서 하고, 또 이런 모습을 보여주시면서 이런 게 참 본받을 만한 모습이구나 하는 생각이 들어서 오늘 꼭 말씀을 드리고 싶었습니다. 고맙습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

임준희 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 보건행정과 소관 업무에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 보건행정과장님 수고하셨습니다. 다음은 보건위생과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 보건위생과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
재민

송재민보건위생과장

안녕하십니까? 보건위생과장 송재민입니다. 지역발전과 구민의 복리증진을 위해 애쓰시는 유영주 행정재경위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 보건위생과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다. 노시병 식품위생팀장입니다. 구종운 식품안전팀장입니다. 이상희 공중위생팀장입니다. 이윤경 동물보호팀장입니다. 보건위생과 소관 업무는 주요업무보고 책자 17쪽부터 28쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변 드리겠습니다.
영주

유영주위원장

보건위생과 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 옥동준 위원 말씀해 주세요.

옥동준위원

과장님, 안녕하십니까? 옥동준 위원입니다. 항상 노고가 많으십니다. 질의 하나 드리겠습니다. 28페이지입니다. 길고양이 중성화 사업. 제가 지금 이 활동을 하고 있는 단체하고 교류를 하고 있어서 해당 내용을 좀 알고 있는데요. 지금 현재 두 가지 사항이 있는 것 같습니다. 첫 번째는 밑에 보면 길고양이 급식소 설치가 있지 않습니까. 그런데 이거를 시범으로 이 단체가 먼저 양천구 동물보호팀하고 얘기를 해서 양천구의 마크를 박아서 급식소를 설치했는데 현재 이걸 무단으로 철거하는 문제들이 많다고 합니다. 저한테도 직접적으로 민원이 들어왔고 그거를 좀 안 보이는 곳에 설치를 해놔도 보시면서 혐오시설이라고 생각하시는지, 어떻게 생각하시는지 모르겠지만 이걸 무단으로 철거하시고 철거해도 사실 저희가 법적으로 뭔가 그걸 보호하거나 그럴 권한이 없다 보니까 그런 문제가 좀 있는 것 같습니다. 혹시 이거에 대해서 과장님 좀 알고 계신지 질의를 드립니다.
재민

송재민보건위생과장

급식소는 전년도에 주민참여예산으로 된 거고요. 다섯 군데를 설치하려고 계획을 했습니다. 그래서 네 군데는 설치를 했고 계남공원은 지금 장소를 협의 중이어서 안 하고 있는데요. 제가 듣기로는 아직까지는 무단으로 철거를 한다 그런 내용은 아직 못 들었거든요. 일단 제가 확인해 보겠습니다.

옥동준위원

아마 그 단체에서 추가적으로 설치한 급식소에 대해서 철거를 한 것 같아요. 그래서 기왕이면 관리하실 때 그것도 한번 같이 봐주시면 좋을 것 같고요.
재민

송재민보건위생과장

그렇게 하겠습니다.

옥동준위원

올해도 주민참여예산으로 그 사업이 올라갔다고 하니까 신경 좀 써주셔서 좀 더 사업이 확대될 수 있도록 그렇게 신경 써주시면 감사하겠습니다.
재민

송재민보건위생과장

그렇게 하겠습니다.

옥동준위원

과장님, 감사합니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

옥동준 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정택진 위원님 질의하세요.
택진

정택진위원

감사합니다. 위원장님. 과장님 반갑습니다. 과장님, 저는 길고양이 중성화 사업에 대해서 얘기하는 게 아니라 지금은 반려견 시대잖아요. 서울시에서는 기초생활수급자를 위해서 반려견에 대해서 치료도 해주고 하더라고요. 그런데 주민들 민원이 많이 발생하는 게 뭐냐면 요즘 반려견을 키우는데 중성화 수술을 많이 하거든요. 근데 사실 이 비용이 너무 비쌉니다. 보통 암캐 같은 경우는 40만 원이 넘는다고 하더라고요. 그리고 예산이 너무 많이 들어가니까 반려견을 키우시는 분들이 중성화 수술을 구청에서 좀 보조를 안 해주냐. 이런 얘기가 지금 나오고 있거든요. 그런 쪽으로 다음에 좀 획기적으로 뭔가 하나 해주셔서 우리도 도움을 줄 수 있는 걸 한번 만들어보시면 어떤가 해서 말씀드립니다.
재민

송재민보건위생과장

내년 예산에 어떤 게 좋은지 지금 연구를 하고 있고요. 예산에 반영해 놨습니다. 그런데 지금 구체적으로 말씀은 못 드리고 구의회에서 예산이 책정돼야 제가 보고를 드릴 건데요. 중성화 수술에 대한 비용 문제를 제기하는 분도 있습니다. 알고 있습니다. 그래서 구에서 어떤 식으로 해야 좋은 건지 지금 고민하고 있고요. 예산에 일부는 반영이 돼 있습니다. 만약에 구에서 예산 책정이 되면 바로 위원님들께 보고 드리겠습니다.
택진

정택진위원

감사합니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김광성 위원님 질의해 주세요.

김광성위원

목2·3동의 구의원 김광성 위원입니다. 과장님, 반갑습니다. 제가 사담을 먼저 좀 하고 진행을 하겠습니다. 20~30년 전만 해도 세무서하고 위생과가 최고 끗발이 좋았던 과 아니었습니까. 웃자고 말씀드린 거고요. 코로나19 때문에 소상공인 분들이 굉장히 어려움이 많았었습니다. 좀 풀리면서 소상공인 분들 저녁에 장사하시면서 밖에 테이블 내놓고 장사하시고 그런 부분이 있죠. 그런 부분에 민원이 들어오면 계도하러 나가지 않습니까. 나가시는 건 다 좋은데 소상공인 분들을 위해서 그냥 계도 차원, 우리가 벌금을 내게 하고 영업정지 매기고 이런 차원보다, 그분들도 2년여 동안 생존하기 위해서 굉장히 힘들었습니다. 그런 부분을 좀 참작해서 이렇게 좀 해 주셨으면 감사하겠습니다.
재민

송재민보건위생과장

예. 실제적으로 저희들은 단속보다는 계도 위주로 하고 있고요. 그리고 민원이 들어왔다고 1차로 계도하면 바로는 안 할 거고 최소한 두세 번은 계도한 다음에 그래도 지속적으로 오면, 민원이 들어오면 어떤 조치는 취해야 되는 거잖아요. 그래서 최소화하려고 노력하고 있습니다.

김광성위원

노력한 만큼 우리 소상공인 분들이 반길 수 있도록 이렇게 좀 부탁드리겠습니다.
재민

송재민보건위생과장

노력하겠습니다.

김광성위원

감사합니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

김광성 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시죠? 본위원장이 한말씀만 좀 드릴게요. 우리 송재민 과장님. 청소행정과에서 고생하셨었고 그리고 주택과에서 고생하셨었고, 또 보건소로 가서 이렇게 어려운 시기에 열심히 고생을 해 주시는데 공직생활이 얼마 안 남으셨죠.
재민

송재민보건위생과장

예, 맞습니다.
영주

유영주위원장

아직 시간이 더 있어서 그때 소회는 따로 말씀하실 수 있는 시간을 드리겠습니다. 그리고 보건소에 가셔서도 우리 보건소 직원들하고 코로나로 인해서 지금 몇 년째 고생을 하고 있습니다. 우리 보건소 직원들 같은 경우는 8대 때부터 제가 의원생활을 하면서 같이 봐왔기 때문에 누구보다 고생하고 계신 부분을 잘 알고 있습니다. 이제 어느 정도는 끝이 보인다고들 얘기를 하니까 마지막까지 조금만 더 힘내주시고요. 하여튼 늘 고맙다는 말씀을 주민을 대표하고, 우리 위원회를 대표하는 위원장으로서 감사의 마음을 전하겠습니다. 정말 고맙습니다.
재민

송재민보건위생과장

고맙습니다.
영주

유영주위원장

수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 보건위생과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 보건위생과장님 수고하셨습니다. 다음은 지역보건과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 지역보건과장님은 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
인숙

황인숙지역보건과장

안녕하십니까? 지역보건과장 황인숙입니다. 지역 발전과 구민의 복리 증진을 위해 연일 노고가 많으신 유영주 행정재경위원장님과 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 지역보건과 팀장을 소개하겠습니다. 이영옥 모자보건팀장입니다. 윤형심 방문보건팀장입니다. 조현숙 건강증진팀장입니다. 최은선 건강돌봄팀장입니다. 지역보건과 소관 주요 업무계획은 업무보고 자료 33쪽부터 41쪽까지입니다. 위원님들께서 질의해주시면 성심껏 답변드리겠습니다.
영주

유영주위원장

지역보건과 소관 업무에 대해 질의하실 위원이 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 김광성 위원님 말씀해 주시기 바랍니다.

김광성위원

안녕하세요? 목2·3동의 김광성 위원입니다. 35페이지 주요 업무 추진 실적에 모자보건 관리에 영유아 및 아동 예방접종 달성률이 62.2%입니다. 이 부분에 대해서 간단하게 설명 좀 부탁드리겠습니다.
인숙

황인숙지역보건과장

영유아 및 아동 예방접종은 만 12세 아동 대상으로 접종하는 기본 접종이고요, 저희 구에는 한 7만 2,000명이 대상인데 아무래도 코로나 여파도 있고 해서 조금 접종률이 미진한데요. 가을에는 접종률이 향상될 것으로 예상됩니다.

김광성위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

김광성 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 지역보건과 소관 업무에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 지역보건과장님 수고하셨습니다. 다음은 의약과 및 보건지소 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 보건지소장을 겸임하고 계신 의약과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

요한

김요한의약과장

안녕하십니까? 의약과장과 보건지소장을 겸직하고 있는 김요한입니다. 항시 구정 발전을 위해 노력하시는 행정재경위원회 유영주 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 팀장을 소개해 드리겠습니다. 의약과 팀장을 먼저 소개해 드리겠습니다. 김혜경 마음건강팀장입니다. 김희영 검진팀장입니다. 하은영 진료팀장입니다. 보건지소 팀장을 소개해 드리겠습니다. 조선 신월보건지소팀장입니다. 이경희 목동보건지소팀장입니다. 신문호 의약팀장님은 병가로 불참하게 된 점을 양해해 주시길 부탁드립니다. 의약과 소관 사항은 주요업무보고서 47쪽부터 56쪽까지이며 보건지소 소관 사항은 61쪽부터 63쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변 드리겠습니다.
영주

유영주위원장

의약과 및 보건지소 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 곽고은 위원님 질의해 주세요.

곽고은위원

감사합니다. 곽고은 위원입니다. 반갑습니다. 노고가 많으십니다. 56페이지 아동 치과주치의 사업에 대해 질의드리고 싶은데요. 보건복지부 사업으로 사업 취지가 굉장히 좋은 걸로 알고 있는데 제가 궁금한 거는 매년 지속되는 사업이다 보니 해당 아동들이 연계 치료를 하고 있는 병원들이 바뀌는 건지, 아니면 지속적으로 지정병원에서 관리가 되는 건지 궁금합니다.
요한

김요한의약과장

그 시스템이 한 아동센터에 지정된 건 아닌데요. 거의 그걸 업무 체계처럼 지정시키는데 실질적으로는 지정에 준해서 관리가 되고 있고요. 그리고 아동들이 지속적으로 관리를 받고 있습니다. 원래 시스템 자체가 1차적으로 보건소 치과선생님이 아이들을 한 번 봐주고 그다음에 필요한 아이들을 먼저 거기에서 스크린을 한 다음에 보내는 시스템으로 했었는데요. 코로나 시국에 애들이 보건소에 올 수 없으니까 그 시기에도 공백이 안 생기게 치과로 바로 보내서 거기서 그 과정들을 다 하게 해가지고 공백 없이, 누락 없이 사업을 지속해 오고 있습니다.

곽고은위원

예, 알겠습니다. 고생 많으십니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

곽고은 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 우리 김광성 위원님 질의해 주십시오.

김광성위원

안녕하세요? 목2·3동의 구의원 김광성입니다. 49페이지 2번에 보면 약업소 및 마약류 취급업소 지도 및 점검 실시 내용이 있습니다. 약국 39개소 및 21개소를 점검을 했는데 고발 및 행정처분이 18건입니다. 그 행정처분에 대해서 주의, 영업정지, 벌금 이런 식으로 나간 겁니까, 아니면 그냥 계도 쪽으로만 나간 겁니까?
요한

김요한의약과장

다양한 처분들이 있었는데요. 시정명령, 자격정지, 업무정지 각각의 사안에 따라서, 고발된 경우는 경찰에서 처분되는 것에 따라서 여러 가지로 진행됐습니다. 정리된 표를 원하시면 드리겠습니다.

김광성위원

21개소 중에 18건이면 굉장히 좀 많은 건수죠?
요한

김요한의약과장

저희가 많다, 적다를 절대적으로 평가할 수는 없는데요. 앞에서 얘기해 주신 것처럼 그분들을 단속해가지고 벌금을 매기는 게 목적이 아니라 건강하고 안전한 의약업소 관리가 되는 게 목적이다 보니까 수시로 계도하고 있고 그다음에 한 번이라도 지적이 있는 경우에는 다음 해에 집중관리 의약업소로 분류해서 하고 있는 부분이라서요. 이게 숫자가 많다, 적다 추이를 볼 수 있는 부분이 아니라서요. 그 부분은 좀 답변드리기 어려울 것 같습니다.

김광성위원

제가 염려하는 부분이 요즘 뉴스에서도 많이 나옵니다. 마약류 점검이나. 오늘 아침 뉴스에는 중·고등학생까지 마약류에 접근한다고 그러는데요. 이 부분에 대해서 좀 더 철저하게 감시해 주시고 예방 차원에서 좀 더 강하게 해 주셨으면 감사하겠습니다.
요한

김요한의약과장

예, 알겠습니다.

김광성위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

김광성 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 윤인숙 위원님 질의해 주세요.

윤인숙위원

과장님 반갑습니다. 윤인숙입니다. 궁금해서 잠깐만 좀 여쭐게요. 척추측만증 검진사업을 하는데 학교에 가서 하는 거예요?
요한

김요한의약과장

코로나 이전에는 학교에 가서, 30개 초등학교 중에서 평균 한 24개 학교 정도가 약간의 편차가 있긴 했는데 신청을 했었고요. 근데 기억하시겠지만 학교에서 코로나 시국에는 더 엄격하게 저희를 못 오게 했거든요. 그래서 그 시기에는 못해서 저희들이 그 예산을 불용처리 안 하고 어떻게든 쓸 수 있게 하려고 소수 학교만 초기에 했던 데는 하고 나머지는 등심대 자를 사서 양호교사들한테 나눠줘서 학교 자체적으로 검사할 수 있게 했고요. 그 이후에는 다시 또 원래대로 사업 재개를 해서 진행하고 있습니다.

윤인숙위원

이 검사가 의사선생님이 오시는 거예요?
요한

김요한의약과장

의사선생님이 상주하고 있는 고려대학교 척추측만센터에서 진행하는 건데요. 처음에 갔을 때는 방사선기사 분하고 등심대 자를 이용해서 측정 가능한 분들이 학교에 가서 그 기록들을 모아서 하는 거고요. 거기서 이상이 있는 분들은 의사선생님이 계시는 센터로 가서 진료를 받게 되는 겁니다.

윤인숙위원

이게 초등학교 5학년을 대상으로 하는 거예요?
요한

김요한의약과장

예.

윤인숙위원

좋은 사업인데 우리 구비를 들여서 검사비 일부를 부담해 주는 건가요?
요한

김요한의약과장

1,000만 원 예산으로 이 사업을 하는 자치구가 몇 곳이 있는데 다 동일한 금액으로 해 주고 있고 자치구마다 학교 숫자가 차이가 있지만 척추측만센터에서 이거를 영리 목적으로 한다기보다는 어떻게 보면 데이터도 모으고 연구도 하는 부분이다 보니까 그 지역마다 차이가 있더라도 그냥 예산 안에서 해주고 있고요. 그리고 그 결과에 이상이 있으면 저희 업무보고에 쓰여 있는 것처럼 인터넷 상담까지 해가지고 추후에 어떻게 조치를 취하도록 다 안내해 드리고 있습니다.

윤인숙위원

좋은 사업이네요. 잘 알았습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

윤인숙 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 본위원장이 궁금한 게 하나 있는데요. 우리 과장님 저 뒤쪽에 앉아 계신 우리 공무원분, 잠깐 일어나서 소속하고 이름을 좀 알려주시겠어요. 왜 그러냐면 아까 보니까 자꾸 일어나서 인사를 하시려고 그러는데 기회 부여가 안 되는 것 같아서 소속하고 이름 좀 알려주세요. 저도 궁금하네요.

「없습니다」하는 위원 있음

연진

민연진주무관

저희 팀장님께서 병가로 불참하셔서 제가 참석했습니다. 의약과 의약팀 민연진입니다.
영주

유영주위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 의약과 및 보건지소 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 이상으로 보건소 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 보건행정과장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 위원 여러분, 다음은 시설관리공단 소관 업무보고 순서입니다만 원만한 회의진행을 위하여 잠시 정회토록 하겠습니다. 10분간 정회를 선포합니다.

10시49분 회의중지

11시03분 계속개의

위원 여러분, 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 시설관리공단 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 업무보고에 앞서 위원 여러분들께 양해를 구하고자 합니다. 현재 이사장이 공석인 관계로 시설관리공단 소관 업무 보고와 질의 답변은 본부장으로부터 듣고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 본부장님께서는 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

「예」 하는 위원 있음

광종

이광종이사장직무대리

안녕하십니까? 시설관리공단 이사장 직무대행 이광종입니다. 먼저 구민의 복리 증진과 양천구의 발전을 위해 헌신하고 계시는 존경하는 유영주 위원장님을 비롯한 행정재경위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 업무 보고에 앞서서 공단의 부서장을 소개해 드리겠습니다. 경영기획팀 김세준 팀장입니다. 성과감사팀 안선미 팀장입니다. 안전관리팀 정옥자 팀장입니다. 주차사업팀장은 현재 공석이며 김준연 주차사업팀장직무대리입니다. 양천센터 윤성철 관장입니다. 신월센터 박노경 관장입니다. 목동센터 최기웅 관장입니다. 그러면 배부해 드린 자료를 중심으로 해서 시설관리공단 주요 업무에 대하여 보고드리도록 하겠습니다. 일반 현황, 예산 현황은 유인물을 참고해 주시고 4쪽 주요 업무 추진 실적부터 보고드리겠습니다. 먼저 2022년 지방 공기업 경영평가에서 가등급으로 평가돼서 3년 연속 최우수 기관으로 선정되었습니다. 2021년도 지방공기업 발전 유공 표창을 수상하였으며 행정안전부 장관 기관 표창과 개인 표창을 수상하였습니다. 다음 5쪽입니다. 안전관리 강화를 위해 지난 2월에 조직 개편을 실시하였으며 부서명을 변경하고 부서 간 사무 조정과 인력을 조정하였습니다. 노인 일자리 창출을 위해 양천 시니어클럽과 업무 협약을 체결하였으며 만 60세 이상 양천구민을 대상으로 총 28명이 공단 사업장 생활방역 지원 업무를 실시한 바 있습니다. 다음 6쪽입니다. 주민 소통 및 서비스 최우수 기관 유지를 위해서 주민과 공단을 주축으로 한 주민협의체인 Y주민경영단을 운영하여 다양한 협력 방안을 모색하였으며 ISO10002 고객 만족 경영 시스템 사후 심사를 완료하였습니다. 공기업으로서 사회적 가치 실현을 위해 설맞이 기부 나눔 행사, 공단 주관 다양한 자원봉사 활동, 코로나19 예방 지원 활동, 임직원 단체 헌혈 등 다양한 지역사회 공헌 활동을 실시하였습니다. 다음 7쪽입니다. 공단 SNS 채널 확대 운영을 위해 인스타그램을 신규 개설하고 유튜브 양파 TV에 다양한 콘텐츠를 업로드하였으며, 공단 홍보 강화 TF를 운영하였습니다. 지역 문제 해결 사업 공모전을 개최하였으며 2개의 사업을 선정하여 진행한 바 있습니다. 다음 8쪽입니다. 공공성 증진을 위해 한마음과 신우 민간 위탁 주차장 2개소를 공단 직영으로 전환하였으며 신정네거리 공영주차장을 5월부터 신규 운영하였습니다. 시간강사 안전교육 이수 필수 이수제를 양천센터에서 운영하였으며 상반기 중에 9명의 교육을 이수한 바 있습니다. 체육센터 헬스기구 사용 방법에 대한 동영상을 시청할 수 있는 QR코드를 제작하여 헬스 기구별로 부착함으로써 이용 주민들이 모바일 기기를 통해 쉽고 편리하게 운동 방법을 알 수 있도록 하였습니다. 다음은 9쪽입니다. 주민 수상안전요원 전문기관 자격 취득 교육을 공단 각 체육센터에서 운영하였으며 최종 합격자 중 일부를 수영장 안전요원으로 위촉함으로써 지역 일자리를 창출하고 부족한 안전요원 인력을 확보하였습니다. 시니어 스마트폰 사용법 무료 강습을 4월부터 6월까지 2개월간 매주 금요일 양천센터에서 운영하였으며 양천센터 수영장 천장 노후로 인한 보수 공사를 실시하였습니다. 다음은 10쪽 주요 업무 추진 계획입니다. 먼저 공공조달 TF운영입니다. 공공구매 관련 법령 및 정부의 지침에 따라 효율적인 구매 제도 운영을 위해서 9월부터 공공조달 TF를 운영하고 있습니다. 11쪽 청년 체험형 인턴 채용 추진입니다. 청년층의 취업난 완화와 직무 체험 기회 제공을 통한 취업 역량 강화 지원을 위해서 청년 체험형 인턴을 선발하여 실무 경험을 습득할 수 있는 기회를 제공하고자 하며 보고 자료에는 11월부터 근무하는 것으로 나와 있습니다마는 계획이 변경돼서 신임 이사장 취임 이후에 채용 계획을 재검토하고자 합니다. 다음은 12쪽 주민 참여 리빙랩 경진대회 개최입니다. 공단과 지역 주민이 함께하는 협업 체계를 구성하고 지역 문제를 발굴, 해결하는 주민 참여 리빙랩을 8월부터 운영 중에 있으며 심사를 통해 우수 부서에 대해서는 포상을 실시하고자 합니다. 다음 13쪽 생각의 힘 with MZ 혁신 아이디어 공모전 개최입니다. 공단의 시설을 이용하는 연령층이 젊어짐에 따라 청년 세대와의 소통 활성화를 통해서 창의적이고 참신한 아이디어를 발굴하고 공단 경영에 반영함으로써 공공 서비스 향상에 기여하고자 합니다. 마지막으로 14쪽 체육시설 주요 보수공사 실시입니다. 안전하고 쾌적한 시설 환경 유지를 위해서 지속적인 유지 보수 관리를 하고 있으며 신월센터 수영장 노후 여과기 교체 공사와 해누리 체육공원 지주망 와이어 교체 공사를 추진 중에 있고 양천센터 한전 지중 인입 특고압 케이블 교체 공사를 11월 중에 실시할 예정입니다. 이상 시설관리공단 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
영주

유영주위원장

다음은 시설관리공단 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 본부장님은 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해주시고 답변을 준비해 주시길 바랍니다.
광종

이광종본부장

위원님들께서 질의해주시면 성심성의껏 답변을 드리도록 하겠습니다.
영주

유영주위원장

시설관리공단 소관 업무에 대해 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해주세요.
택진

정택진위원

본부장님, 지금 10월이죠. 그러면 예산 현황에 수탁시설 현황은 9월 30일 기준으로 했고 예산은 8월 31일 기준으로 했습니다. 이것도 9월 30일 기준으로 해야 하는 거 아닙니까? 지금 10월입니다.
광종

이광종본부장

이 자료를 제출할 시기에 저희들 예산이 확정된 게 9월이기 때문에 자료 제출 시기에 맞춰서 제출한 겁니다.
택진

정택진위원

의회가 구성이 안 됐는데 자료 제출 시간이 9월에 했다고, 그럼 9월 말까지 해야지 9월에 업무보고 자료를 제출했다고요? 저희가 준비도 안 했는데.
광종

이광종본부장

9월 말까지 자료제출을 저희들이 해야 되기 때문에 8월 말 기준으로 작성을 한 겁니다.
택진

정택진위원

그리고 현수막 게시대가 달성률이 58%밖에 안 되네요, 8월 말 기준으로.
광종

이광종본부장

현수막 게시대는 신청에 의해서 저희들이 받고 있기 때문에 현수막 게시대 달성률이,
택진

정택진위원

58%밖에 안 됐다는 건 그만큼 현수막 게시대가 비었다는 거 아닙니까?
광종

이광종본부장

말씀하신 내용과 같이 현수막 게시대는 이용자가 신청을 해야만 게시를 하는 건데 이용자들이 그동안에 코로나나 이런 관계로 인해서 많이 접수가 없었기 때문에,
택진

정택진위원

그런데 이번에 저단형을 더 설치해달라고 예산이 올라왔던데요?
광종

이광종본부장

장소에 따라서는 이용률이 아주 높은 장소가 있고 또 낮은 장소가 있고 그런데 이용률이 높은 장소에 대해서 추가 설치를 요구하는 민원도 있기 때문에 그런 쪽에 추가 설치를 요구하는 것입니다.
택진

정택진위원

지금 본부장님은 이용률을 보고만 계시지 마시고 홍보도 해야 될 거 아닙니까? 남는 데가 있으면 홍보 독려해서 채우든가 하셔야지 바라만 보고 있을 겁니까? 그러면 이거 뭐 하러 여기저기 설치하는 겁니까?
광종

이광종본부장

이용률이 저조한 곳은 보다 적극적으로 홍보하도록 하겠습니다.
택진

정택진위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 옥동준 위원님 질의하세요.

옥동준위원

본부장님, 안녕하십니까? 옥동준입니다. 반갑습니다. 시설관리공단 그동안 많은 일들을 해 오신 거 알고 있습니다. 계획이나 이런 측면에서 질의 드리고 싶은 게 있는데요. 먼저 추진 실적 5페이지에 보시면 조직개편 관련된 내용이 있습니다. 중장기 보면 근거로 두 개를 써주셨어요. 중장기 경영계획 용역 보고서가 있는데 경영 계획에 대한 내부적인 진단과 그다음에 그걸 외부에서 용역해서 효율적인 조직 구조 개편을 위해서 나름대로 조사를 하시고 진행을 하시는 거죠?
광종

이광종본부장

중장기 경영계획 용역은 5개년 계획으로 5년마다 한 번씩 하고 있는데 이게 기간이 도래하고 또 새롭게 용역을 해야 될 필요성이 있어서 공단 전반에 대한 경영 계획 관련해서 외부 용역을 실시한 바 있고요,

옥동준위원

이게 언제 한 겁니까?
광종

이광종본부장

제가 알고 있기로는 작년 연말에 한 걸로 알고 있습니다. 그리고 일단 이 내용 중에 특히 들어가야 될 내용이 공단도 별도의 체육 시설이나 이런 쪽에 중대 재해 처벌과 관련된 안전 내용이 많이 포함이 되기 때문에 그 내용까지를 포함해서 조직개편을 한 것입니다.

옥동준위원

이 용역 보고서가 지금 나온 상태인 거죠? 이거를 자료 요청 드려도 될까요?
광종

이광종본부장

분량이 상당히 많은데 책으로 나와 있는 걸로 알고 있는데, 제공해 드리겠습니다.

옥동준위원

알겠습니다. 그리고 7페이지 보면 지역 문제 해결 사업 공모전을 하셨고 아마 유추하건데 이런 경험들을 축적하셔서 12페이지, 13페이지네요. 주민 참여 리빙랩과 MZ혁신 아이디어 공모전까지 개최하실 거를 계획으로 올려놓으셨어요. 다양한 시도를 하는 것은 저도 좋다고 생각하는데 지금 이 계획서 상으로만 확인했을 때는 특히 MZ 혁신 아이디어 공모전 이런 것 같은 경우에는 다른 청년 관련된 의제 발굴 사업들이 대단히 많이 있거든요. 자치구 단위에서도, 저희 구에도 많이 있는데 혹시 그런 관련 자료들을 좀 참고하시고 하시는 건지 궁금합니다.
광종

이광종본부장

이런 내용과 관련해서는 보다 폭넓게 하는 부분은 물론 구청 관련 부서에서 하는 걸로 알고 있고요. 저희들은 공단 운영과 관련해서 공단의 이용자들이 지역 문제 해결이나 이런 쪽에 아이디어도 제공도 하고 있고 그래서 아까 보고드린 대로 청년들이 요즘 공단의 이용자들 중에 비율이 높아지고 있는 추세이기 때문에 그런 부분까지를 감안해서 이런 공모전도 하고 사업 계획도 수립하고 하고 있습니다.

옥동준위원

공단을 이용하는 청년이라고 하면 구체적으로, 지금 여기도 보면 대상이 MZ 세대 주민 누구나라고 돼 있는데 그럼 사실상 공단을 이용하는 청년들이 타겟이라고 지금 이해가 되는데 그 청년들은 어떤 청년들이라고 보시나요?
광종

이광종본부장

주로 테니스 쪽에도 이용자들이 아주 많고요. 그다음에 배드민턴, 수영 그런 쪽에도 청년들이 많이 이용을 하고 있습니다.

옥동준위원

그러면 그러한 대상 청년들을 타깃으로 해서 앞으로 향후에 홍보나 이런 것들을 좀 더 하실 계획이 있으신가요?
광종

이광종본부장

그렇습니다.

옥동준위원

꼭 그런 걸 해서 기왕에 공모전을 하시면 좀 내실화 있게 운영해 주셨으면 좋겠고요, 왜냐하면 구청에서도 청년 관련된 의제 발굴 사업들 많이 하고 민간 협치에서도 청년 관련된 사업들을 하는데 의제 자체도 잘 안 모일뿐더러 모여도 실행이 제대로 되지 않기 때문에, 특히 공모전 같은 경우에는 아예 실행은 염두에 두지도 않고 아이디어만 발굴하시는 게 핵심인 것 같아요. 그러다 보니까 의제 발굴이나 이런 것들이 원활하지 않을 수도 있을 것 같아서 염려가 돼서 말씀을 드렸습니다.
광종

이광종본부장

그런 부분까지 세심하게 살펴서 추진하도록 하겠습니다.

옥동준위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

옥동준 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 임준희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

임준희위원

안녕하십니까? 임준희 위원입니다. 문화체육과에서도 한 번 다룬 이야기인데요. 양천구민체육센터 수영장 공사에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 여러 가지 이야기가 한 번 나왔으니까 한 가지만 말씀을 드리겠습니다. 공사 때 굉장히 많은 민원이 있었어요, 공사 시기에 대해서. 잦은 공사도 물론 민원이 있었지만 공사 시기에 대해서 많은 민원이 있어서 주민들께서 왜 여름에 공사를 하느냐, 얼마 전에도 공사한 것을 왜 또 여름에 하느냐, 그래서 본위원이 “무슨 여름 성수기에 공사를 하시죠?”라고 질의를 드렸는데 그쪽 직원 분들한테 “저희는 성수기가 없습니다. 1년 내내 성수기입니다.” 이런 식의 대답이 왔어요. 그래서 참 기가 막히더라고요. 무슨 시설관리공단 체육센터가 장사하는 것도 아니고 장사꾼의 마인드로 성수기, 비수기를 따지는 게 아니지 않습니까? 주민들께서 말씀하시는 성수기는 계절적인 성수기를 의미하시는 겁니다. 여름철이 가장 수영장을 이용하기 좋고 이용하고 싶어 하는 계절이니까 그 더운 시즌에 수영장을 이용하고 싶어 하는데 그때 이용하려고 했는데 공사를 하니까 성수기에 공사를 하느냐 이런 의미인데 우리는 1년 내내 장사 잘 되고 늘 매진이니까 성수기 따로 없다, 아무 때나 공사해도 우리 마음이다, 이런 마인드가 엿보여서 이거 좀 문제가 있지 않은가 이런 생각이 들어서 말씀을 드리는 겁니다. 어떻게 생각하십니까?
광종

이광종본부장

그런 답변을 한 부분은 답변태도가 잘못됐다고 생각합니다. 아마도 공단은 사계절 내내 이용자가 수영 같은 경우에는 특히 꽉 차서 운영을 하고 있다, 그런 차원의 얘기였던 것 같고요. 공사와 관련해가지고는 연초에 최대한 보수 공사에 대해서는 상반기 중에 빨리 공사를 하기 위해서 추진합니다. 그런데 입찰 과정에서 직접적으로 공사를 입찰하고 진행하는 거는 구청 관련 부서에서 하거든요. 저희들이 요구는 하는데 입찰하는 과정에서 기간이 그런 시기로 맞춰진 게 아닌가,

임준희위원

그러면 그런 식으로 대답을 하시면 안 되시죠. 그러면 피치 못할 이유가 있으시든가 공기 사정이랄지 이런 거를 잘 말씀을 하셔야지 1년 내내 성수기라고 얘기를 하시면 방금 말씀하신 것처럼 굉장히 소위 말하는 오만한 자세라고 말할 수 있을 정도로 주민의 입장에서 생각하지 않는 그런 자세라고 생각이 듭니다. 우리 구청, 특히 시설관리공단 같이 시설을 운영하시는 쪽은 더더군다나 주민을 섬기시는 그런 마인드로 일을 하셔야 되는 기관 아니겠습니까?
광종

이광종본부장

맞습니다. 답변에 대해서는 보다 직원들이 세밀하게 언행이나 이런 걸 살펴서 답변드릴 수 있도록 교육을 시키겠습니다.

임준희위원

또 한 가지 14페이지에 보니까 신월센터 수영장 노후 여과기 교체 공사가 있네요. 수영장 여과기가 모두 몇 개입니까?
광종

이광종본부장

2대입니다.

임준희위원

2대인데 탱크를 철거 및 교체를 한다고요?
광종

이광종본부장

위원님들께서도 아시다시피 신월센터나 양천센터나 마찬가지로 2000년대 초반에 만들어진 수영장입니다.

임준희위원

잠깐만요, 2대인데 여기 공사 내역 보니까 철거 및 교체이고 밑에 보면 여과기 2대 내부 여제 교체가 또 있어서 말씀을 드리는 겁니다.
광종

이광종본부장

같은 내용입니다. 여과기 내에 들어가는 그런 부분까지 같이 하겠다는 얘기입니다.

임준희위원

보통 탱크 교체할 때는 여과기까지 속에 여제까지 같이 교체를 하는 거 아니겠습니까? 이게 두 대가 전부라고요? 처음 사다 놓은 여과기가 몇 년도라고요?
광종

이광종본부장

2000년도에 신월센터가 문을 열었는데 그때 이후에 한 번도 교체를 하지 않았습니다.

임준희위원

그럼 22년 만에 하시는 거네요? 그러면 본위원이 자료를 요청하겠습니다. 2000년에 처음 들여왔던 여과기 모델 알려주시고요. 그다음에 이번에 새로 교체하시려고 여과기 모델, 그리고 노후 됐으니까 노후된 상태에서 사진을 좀 찍어주시고요.
광종

이광종본부장

이 부분은 문화체육과하고, 그쪽에서 입찰하고 이러기 때문에 새로운 모델은 어떤 모델로 할 것인지 한 번 물어보고 현재 여과기 상태 사진을 촬영하고 현재 어떤 여과기인지 그 부분을 같이 정리해서 자료로 드리도록 하겠습니다.

임준희위원

그다음에 주변 노후설비, 노후 배관, 밸브 철거 이런 거 관련돼서 다 사진을 찍어가지고 현황하고 같이 보고 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

임준희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 최혜숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
혜숙

최혜숙위원

본부장님, 안녕하십니까? 13페이지에 대해서 옥동준 위원님이 말씀하셨는데 저도 드릴 말씀이 있어서 질의하겠습니다. 여기에 청년 세대에 대해서 창의적이고 참신한 아이디어를 발굴하기 위해서 한다고 그랬는데요. 정확하게 어떤 내용으로 아이디어를 공모하는 건지 설명 좀 해주시겠어요?
광종

이광종본부장

저희들이 제출한 자료에 나와 있는 내용대로 공모 주제는 한 5가지 정도로 정해진 주제가 있습니다. 이런 주제 범위 내에서 공단 운영과 관련된 내용으로 일단 공모를 하는 겁니다. 공모가 되면 그 이후에 추후로 그걸 어떤 식으로 선정을 하고 보고를 할 것인지 정리를 해가지고 보고할 기회가 있을 것 같습니다.
혜숙

최혜숙위원

지금 이 내용이 옥동준 위원님도 말한 대로 좀 광범위해서 제가 여쭤본 거고요, 정확히 와 닿지는 않아요. 그리고 여기 심사 방법에 보면 최우수 한 건, 우수 한 건 이렇게 정해졌잖아요. 그러면 시상 금액이나 그런 거는 얼마 정도 되죠?
광종

이광종본부장

공단에서 공모하는 것은 시상 금액이 거의 한 10만 원 선입니다. 예산이 많이 편성이 안 돼 있기 때문에 저희들 예산 범위 내에서 다양한 사업들을 구상하다 보니까 시상 금액이 그렇게 많지가 않습니다.
혜숙

최혜숙위원

제가 이 말씀을 왜 드리냐 하면 청년들 세대, 지금 말하는 MZ세대 그런 분들한테 하려고 많이 하는데 그분들한테 혜택이 되거나 그런 게 적다고 생각을 해요. 그러면 이게 활용이 잘 되고 홍보가 잘 되려면 만들어 놓고 일회성이 아닌 정말 이 사람들이 응모했을 때 보람이 있다, 그런 느낌을 받게끔 해야 되는데 그냥 요즘에 다들 청년세대, 청년세대 하니까 이렇게 해놓고 이 사람들이 볼 수 있는 공간이 너무 적잖아요. 그렇기 때문에 누가 진짜 청년들이 들어가서 봐야 되는 그런 부분도 홍보도 조금 하고 정말 이거를 활용할 수 있는 공모, 그렇게 해서 도움이 되는 그런 쪽으로 활성화를 해야 된다고 생각이 들거든요. 그래서 이런 부분은 조금 더 잘할 수 있게끔, 청년들하고 그런 부분을 논의하거나, 그러지 않으면 이거는 그냥 보여주기식 그런 홍보가 되지 않을까 걱정을 합니다.
광종

이광종본부장

저희들이 시작하는 거니까 위원님들이 염려하시는 부분들을 적극적으로 반영해서 홍보도 하고 현실적으로 적용되고 실행이 될 수 있는 방안까지 꾸준히 노력을 하도록 하겠습니다.
혜숙

최혜숙위원

알겠습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

최혜숙 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하신 위원 계십니까? 김광성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김광성위원

안녕하세요? 목2·3동의 구의원 김광성 위원입니다. 본부장님 반갑습니다. 우선 4페이지 1번에 2022년도 지방공기업 경영평가 최우수 기관으로 선정되셨습니다. 3년 연속 최우수 기관으로 선정되신 거 축하드립니다. 모든 직원 분들이 굉장히 1년 동안 너무 고생하셔서 성과를 이룬 겁니다. 거기에 대해서 공단 직원 분들은 아마 공무원분들하고 다르게 보너스가 없죠?
광종

이광종본부장

아닙니다. 저희들도 이 평가 결과에 따라서 인센티브 제도가 있습니다.

김광성위원

그냥 평상시 보너스 100%, 200% 보너스가 없고 이 성과금이 보너스죠?
광종

이광종본부장

예, 그렇습니다.

김광성위원

그러면 성과급이 좀 지급이 됐습니까?
광종

이광종본부장

직원들은 됐습니다.

김광성위원

이렇게 고생하신 거, 작은 금액이라도 받으셔서 너무 축하드립니다. 그리고 6페이지 한 번 보시면 주민 소통 및 서비스 최우수 기관 유지 노력으로 Y주민경영단 운영이 있습니다. 이게 초창기에 모니터 요원 그 성격입니까?
광종

이광종본부장

아닙니다. 단순히 어떤 사안에 대해서 모니터링 하는 정도가 아니고요, 센터별 또 팀별 이렇게 구성을 했습니다. 실질적으로 어떤 이용자를 중심으로 구성이 돼 있기 때문에 이용을 하면서 느꼈던 불편이나 또 새롭게 변화를 했으면 좋겠다는 내용들을 수시로 저희들이 회의를 통해서 이분들로부터 듣고 있습니다. 그래서 그런 내용을 운영과 관련해서 직접 적용하고 개선하는 그런 방식으로 운영을 하고 있습니다.

김광성위원

그러면 지금 3개 센터에 회원님들 중에서 갑질 회원에 대해서 아시나요?
광종

이광종본부장

늘 그런 민원도 함께 있는 걸로 알고 있습니다.

김광성위원

목동센터에는 제가 지금도 주민 분들한테 계속 민원을 받고 있습니다. 김O섭 이라는 분, 아직도 키박스나 그런 데 들어가서 직원들한테 갑질하고 회원들한테 갑질하고 이런 부분은 아마도 지금 다 체크하고 계셨을 거예요. 그런 부분은 우리가 같이 이용하는 회원으로서, 같은 동등한 입장이지 누가 거기에서 갑질을 하고 그런 부분을 미연에 최대한 방지해 주시길 바랍니다.
광종

이광종본부장

그런 부분도 지속적으로 개선은 돼 가고 있습니다마는 지금 말씀하신 대로 아직도 일부 회원 중에 그런 분들이 계시기 때문에 그런 부분을 설득을 하고 또 이해를 시키고 같이 이용할 수 있도록 늘 노력을 하겠습니다.

김광성위원

노력해 주시고요, 앞으로는 민원 제기가 저한테 더 이상 들어오지 않도록 각별히 신경 써주시기 바랍니다. 이상입니다.
광종

이광종본부장

알겠습니다.
영주

유영주위원장

김광성 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원. 김수진 위원님 질의하세요.
수진

김수진위원

안녕하십니까? 김수진 위원입니다. 13페이지에 있는 MZ 세대 혁신 아이디어 공모전하고 7페이지에 있는 SNS채널 확대 운영도 같은 맥락이라고 보여지는데요. 제가 생각하기로는 시설 공단의 역할이 양천구 관내에 있는 좋은 시설들 이런 부분들을 주민들에게 얼마큼 많이 홍보하느냐 그게 제일 관점이라고 생각을 합니다. 하지만 좋은 아이디어라든가 시설이 있어도 홍보가 안 되면 차려 놓은 밥상에 손님이 없는 거나 마찬가지라고 생각이 듭니다. 그래서 조금 전에 제가 검색을 해봤는데요. 앞서서 설명 주신 여기 자료에 나와 있는 인스타그램이라든지 양파TV 이 부분이 관공서 SNS채널 중에 홍보 운영 방법이 조금 떨어지지 않나 생각이 들거든요. 제가 잠깐 봤습니다마는 어떤 기획에 의해서 이 SNS채널을 운영하는지 모르겠지만 홍보 방법에 정비를 요하고 싶습니다. 왜냐하면 전문가가 조금 더 투입돼서 관내에 있는 시설들, 그리고 소상공인 홍보가 가장 목적이라면 어떠한 주제를 가지고 연관성 있게 해주셔야 될 것 같고요. 그리고 또 하나 공단 TF 운영이 5월 19일까지 마무리가 되는데 추진 내용을 보면 몇 가지 사항으로만 되어 있어서 이게 연관성이, 앞으로 계획이 어떻게 될지 SNS 채널에서 나와지지가 않다고 보여 집니다. 이 부분에 대해서 자료 요청을 부탁드리겠습니다.
광종

이광종본부장

지금 말씀하신 자료 요청은 구체적으로 운영하고 있는 내역을 말씀하시는 거죠. 그러니까 7페이지에 채널 확대 운영과 관련된 내용은 현재 하고 있는 내용을 업무보고 드린 것이고 뒤쪽에 13페이지나 이런 쪽은 업무 계획입니다. 현재 진행하고 있는 내용이기 때문에 구분이 좀 된다고 말씀을 드리고요. SNS 채널 같은 경우에는 전문가를 접목시켜서 같이 운영하면 가장 좋은 방법인데 이 부분 저희들도 문제점을 알고 있습니다. 저희 직원들 중에서 이런 부분을 좀 잘 다루는 직원이 담당해서 하다 보니까 미흡하고 그렇습니다. 그런 부분들은 말씀하신 대로 앞으로 예산이 뒷받침이 되고 그런다면 전문성을 가진 사람을 이런 쪽에 확대해서 할 수 있는 그런 방법을 좀 찾아보겠습니다.
수진

김수진위원

알겠습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

김수진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 곽고은 위원님 질의해주세요.

곽고은위원

반갑습니다. 곽고은 위원입니다. 저도 존경하는 김수진 위원님 질의에 연장된 내용인데요. 7페이지에 보시면 TF운영을 5월 19일까지 하시고 그 내용에도 유튜브 콘텐츠 아이디어 공유 부분이라든가 의논된 부분이 있는 걸로 보이는데 6월 23일 업로드 이후에 석 달 넘게 공백이 있고 9월 말에 다시 업로드가 되어 있더라고요. 보통 TF 운영 직후에는 보강된 사항을 바탕으로 추가 콘텐츠 업로드라든가 뭔가 개선 사항이 보통 반영되기 마련인데 그 이후에 석 달 이상의 공백이 있었던 이유가 궁금하고요. 아까 다른 분들도 많이 말씀하신 혁신아이디어 공모도 행정사항에는 유튜브, 페이스북, 홈페이지 등 SNS 활용 적극 홍보라고 나와 있지만 유튜브 채널에는 홍보가 되어 있지는 않더라고요. 물론 말씀하신 것처럼 공단에서 운영하는 홍보 채널이라는 게 한계점이 있고 예산이라든가 인력이라든가 부족한 부분이 많은 건 알고 있습니다만 채널이 만들어진 이상 그래도 어느 정도 공백이 있는 것보다는 최소한의 기본적인 활용은 계속 되어야 된다고 생각을 하거든요. 왜 그랬는지 궁금합니다.
광종

이광종본부장

위원님들이 지금 관심을 갖고 말씀을 해 주시기 때문에 저희들 입장에서도 좀 미흡한 부분이라는 거를 솔직히 인정을 하겠고요. 그래서 생각의 힘 공모전 같은 경우도 시작하는 단계이기 때문에 지금 얘기하신 부분들까지를 포함해서 좀 더 세심하게, 이용하고 있는 청년들만을 대상으로 양파TV라든가, 유튜브가 저희들이 운영하고 있는 그런 쪽의 유튜브예요. 그러다 보니까 한계점이 분명히 있습니다. 그래서 시작을 하는 데 의미가 있다고 일단 봐주셨으면 좋겠고요, 앞으로는 예산이나 이런 쪽까지도 함께 반영해서 확대 운영할 수 있도록 노력을 하겠습니다.

곽고은위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

곽고은 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 시설관리공단 소관 업무에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 시설관리공단 본부장님을 비롯한 임직원 여러분, 수고하셨습니다. 다음은 양천문화재단 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 업무보고에 앞서 위원님들께 양해를 구하고자 합니다. 재단 본부장이 오늘 개인연가 중인 관계로 업무보고와 질의답변을 이사장으로부터 듣고자 하오니 위원 여러분께서는 양해해 주시기 바랍니다. 그러면 이사장님께서는 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

신아

김신아이사장

존경하는 유영주 위원장님을 비롯한 행정재경위원회 위원님 노고에 깊이 감사드립니다. 업무보고를 드리기에 앞서서 저희 직원 변동이 좀 있었기 때문에 간단하게 저희 팀장급 직원들 소개해 올리고자 합니다. 우선 도서관의 김장원 관장입니다. 경영관리팀의 한옥순 팀장입니다. 공연예술TF팀 유지연 팀장입니다. 문화사업팀 서원 팀장입니다. 그리고 공연예술TF 쪽에 있으면서 갈산 총괄을 맡고 있는 황보준 센터장입니다. 우선 자료를 보시면서 설명해 올리도록 하겠습니다. 위원님들께 사전에 제출해 드린 자료 1쪽의 일반현황은 자료를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 2쪽은 위탁시설 현황입니다. 저희가 도서관 그리고 갈산, 독서실 등 상당히 많은 그리고 공연장과 함께 많은 시설을 지금 현재 수탁해서 운영하고 있습니다. 다음은 주요업무 추진실적 먼저 간단하게 말씀 올리겠습니다. 문화좌담회 On Air 양천이라는 것은 사실상 위원님들께서도 잘 알고 계시겠지만 문화도시 사업을 시작하는 걸 계기로 해서 시작을 했습니다. 그런데 저희가 사업 세팅을 할 경우에 시작할 때부터 사실 구민들의 목소리를 수렴할 수 있는 창구를 만들고 구민들의 목소리를 사업으로 반영할 수 있는 장치를 마련하자 해서 시작한 사업 중에 대표적인 것이 On Air 양천이라고 할 수 있고요. 그리고 대부분 오프라인 사업에서 코로나 이후로는 온라인 사업으로 전환이 되는 과정에 있어서 구민들의 의견을 온라인으로 수렴을 하고, 이 내용을 확산하고 공유하는 것에 중점을 둬서 시작했던 일종의 온라인 토론회라고 보시면 될 것 같습니다. 그리고 문화공론장 만두 같은 경우도 역시 구민들이 함께 모여 의제를 토론하고 발굴해 내고 하는 사업으로 진행이 되어 왔습니다. 다음 4쪽에 양천 문화 아카이브 책자 발간이 있습니다. 저희가 책자를 발간을 함에 있어서 철저하게 구민들이 무엇을 하고 있는지, 구민들이 무엇에 관심을 갖고 있는지, 그 안에서 양천은 무엇인지라는 것에 중점을 두어서 책자를 발간했습니다. 위원님들 방에 저희가 준비를 해 온 책자를 책상 위에 올려놓도록 구의회 사무실에 부탁을 드려둘 계획입니다만 어제 나온 책자입니다. 모양모양이라는 이 책자 같은 경우에는 구민들의 인터뷰, 구민들의 활동을 담아서 계간지 형식으로 발간되어 나오는 자료입니다. 그리고 또 하나 여기 밑에 있는 로컬리티 총서가 있습니다. 이 책자는 서울대학교 김시덕 교수와 함께 양천을 역사적으로, 인문학적으로, 지리적으로 전체를 탐구했고 그 안에 담겨 있는 양천이라는 곳에 사는 사람들의 이야기를 담아서 총서를 발간했습니다. 이 책자 같은 경우는 현재 관내 학교에서 보조교재로 사용을 하겠다. 라는 신청이 계속 들어오고 있는 중이고요. 또한 서울기록원에서는 이 책자를 모범사례로 소개를 하고 있고 저희 양천에서의 이 사례에 대해서 얘기를 듣고 따라하겠다. 라고 하는 자치구가 많이 생겨나고 있는 중입니다. 이 책자를 발간한 바 있습니다. 그리고 5쪽입니다. 공연예술 활성화를 위한 기획공연이 있습니다. 저희 재단의 사업은 카테고리를 간단하게 말씀을 올리자면 첫 번째로 가장 중요한 것이 고유목적 사업입니다. 관내 구민들의 목소리를 듣고 그들이 원하는 것을 찾아서 그것을 사업으로 발굴해 내고 관내에서 예술적 역량 혹은 문화적 역량을 발전시키는 기반을 닦아주는 것이 기초이고 고유목적 사업이라고 할 수 있습니다. 그리고 공연장을 통해서는 양천구민들의 문화복지를 증진시키고자 함인데 구민들이 좋은 콘텐츠를 보면서 관내 회관이나 문화시설에 대한 자긍심을 가지게도 하고 좋은 문화를 소비하고 향유할 수 있도록 하는 것이 또 하나의 중요한 사업 목적이라고 할 수 있습니다. 그리고 도서관 같은 경우에는 문화 확산의 거점 기지가 되지 않나. 라고 생각하고 있습니다. 거기에서 공연예술 활성화를 위한 기획공연, 여기 도표에 보시면 올 초에 손준호x차지연 뮤지컬 갈라 콘서트로 시작을 하여서 지난 8월에 구민들이 작년 한 해 동안 타악기 앙상블과 함께 연주 워크숍을 진행해서 함께 무대에 서는 공연까지를 마쳤습니다. 이 두 개 사업은 저희 예산으로 진행을 한 사업이고요. 우리동네 음악회 같은 경우는 클래식인데 서울시향 쪽에서 무료로 저희 관내에 와서 두 번의 공연을 진행한 바 있습니다. 이 공연들 모두 매진을 기록을 했습니다. 저희가 공연을 하면서 확인을 하는 것은 양천구민들의 문화 향유 욕구가 타 어느 지역보다도 훨씬 더 세련되고 고급스럽고 매우 강렬하다 하는 것을 매번 공연마다 확인하고 있습니다. 이 네 번의 공연 모두 다 매진을 기록한 바 있습니다. 6쪽입니다. 월간뮤지크 같은 경우는 저희 양천이 자랑하는 대표 브랜드로 자리잡아 가고 있지 않나. 라고 생각합니다. 이 월간뮤지크에는 음악의 모든 장르, 클래식 혹은 대중음악 또 월드뮤직, 특수한 고급 취향을 가진 마니아들을 위한 것까지 다양한 음악 공연을 연 8회 배치하고 있습니다. 여기에는 국고 지원 2,000만 원 정도가 투입이 돼서 진행하는 사업입니다. 이 공연들도 지금 거의 대부분 매진이 되고 있으며 관내 구민들의 참여율을 저희가 항상 계산하고 있습니다. 이걸 확인하는 방법은 관내 구민들께는 50% 할인을 적용하기 때문에 신분증까지 확인하고 있어서 정확한 통계로 구민들의 참여율이 85%에 이르고 있다. 라는 말씀 올리겠습니다. 그리고 저희가 갈산을 올 3월부터 개관하면서 수탁을 진행하고 있습니다. 갈산 같은 경우는 처음부터 세팅을 관내 가족들을 위한 특별한 공연장 그리고 전시실 그리고 뭔가 활동을 할 수 있는, 그 안에 아트월까지 가족들을 위한 공간으로 운영을 시작을 해서 지금까지 하고 있습니다. 여기 표에 보시면 우선 공연 프로그램들입니다. 공연 프로그램의 경우는 구민들이 시내까지 굳이 나가서 봐야 할 만한 좋은 공연들, 검증받은 작품들을 갖고 와서 보여준 것이 한 카테고리가 있습니다. 또한 서울시에서 지원을 받아서 저희가 예산을 들이지 않고 유치하는 공연들을 배치했습니다. 그래서 좋은 공연들을 보여줌으로써 이 공간에 오면 좋은 문화 향유를 할 수 있다. 라고 하는 걸 보여드리는 게 한 카테고리가 있습니다. 그리고 여기 7쪽 아래쪽에 보시면 문화예술 교육 사업들이 있습니다. 문화예술 교육 같은 경우는 저희가 예산 총 1억 3,500만 원을 유치해서 외부 예산을 가지고 진행하는 프로그램입니다. 기술 입은 문화예술 교육 같은 경우에는 복합홀에서 홀 사이즈 때문에 많은 인원이 들어오지는 못하지만 관내 아동·청소년들을 대상으로 AI 체험을 하기 위한 그림을 그려본다든가, 각자 뭐를 같이 만들어 본다든가, 혹은 같이 공연을 만들어본다든가, 아니면 역할극을 해보면서 나는 배우다. 나는 가수다. 혹은 나는 무대 스태프다. 하는 것들을 체험하면서 본인들이 꿈을 그려나갈 수 있도록 주로 관내 아동·청소년들을 대상으로 교육 프로그램을 1기, 2기, 3기, 4기로 나눠서 진행하면서 수료증도 주고 이러면서 매번 프로그램 할 때마다 인원수가 그리 많지는 않습니다. 한 20명 정도씩 들어와서 교육을 진행하고 있는데 지금까지 총 230여 명이 이 교육 프로그램에 참여한 바 있습니다. 8쪽입니다. 저희 재단의 모든 프로그램은 저희가 자체 교육을 하는 것도 물론 있지만 가능한 한 관내 문화예술단체들과 긴밀하게 협력해서 진행하고 있습니다. 대표적으로 갈산 개관 때 개관 전시는 관내에는 갤러리 리디아하고 함께 작업을 했습니다. 갤러리 리디아 같은 경우는 본인들이 독자적으로 운영하는 프로그램 중에 관내 미술작가를 발굴해 내는 프로그램이 있습니다. 그때 발굴해 내서 지금 상업작가 활동을 시작한 분의 전시품도 갖고 왔고 그 이외에도 작품들을 갖고 와서 전시한 바 있습니다. 그 이후에는 양천미술협회의 기획공연을 2회에 걸쳐서 진행한 바 있습니다. 그리고 문화예술협동조합 예술로와 함께하는 5월의 가족축제를 진행을 하기도 했습니다. 가족축제에서 가장 인상적이었던 것은 관내 아동·청소년들이 그린 그림이 있었습니다. 그림을 갖고 와서 전체 전시를 했고 부모와 함께 손잡고 온 아이는 본인이 작가가 된 듯 자랑스러운 모습으로 참여를 했고, 아울러서 아이들이 들어와서 본인이 직접 만든 그림을 가지고 집에 돌아가는 그런 체험형과 복합적으로 전시를 진행했습니다. 그리고 여름에도 여름을 테마로 하여서 전시를 한 차례 진행을 했고 여기에서는 작가들이 만든 소품 같은 것들을 직접 판매를 해서 작가들이 수익으로 가져간 바가 있기도 합니다. 9쪽입니다. 구립도서관 위탁을 저희가 지속적으로 하고 있고 이번에 3년 계약 종료 이후에 다시 3년 계약을 하게 되었습니다. 위원님들께서도 잘 아시다시피 구립도서관, 작은도서관 포함해서 총 20개소, 북카페 1개소 그리고 독서실도 4개소가 있고요. 스마트도서관 총 5개가 지금 운영되고 있습니다. 도서관의 서적이 사실 중앙도서관 같은 경우에는 개관한 지가 그리 오래되지 않다 보니까 서적이 아직 비어 있는 서고가 있고 지속적으로 장소 구축을 하고 있습니다. 장소 구축 역시 관내에 있는 양천서점협동조합을 저희가 입찰로 참여할 수 있게 해서 지금 협동조합하고 같이 장소를 구축해 가고 있는 중입니다. 10쪽입니다. 스마트도서관도 앞서 말씀드린 것처럼 지금 현재 오목교역하고, 중앙도서관 입구에 있고, 목3동 한두어린이공원 그리고 목동누리어린이공원 내 그리고 신정네거리역에 운영이 되고 있고 스마트도서관의 장점은 24시간 도서를 빌릴 수 있다, 라는 것이 장점이기도 하고요. 보다 용이하게 이동이 편한 지역에서 도서를 쉽게 출납할 수 있다. 라는 장점이 있습니다. 독서실 같은 경우에도 코로나 시대에는 이용률이 그리 높지 않았습니다마는 코로나가 조금 완화가 된 이후부터는 이용률이, 특히 시험기간에는 상당히 많이 높아지고 있는 상황입니다. 물론 독서실은 지금 현재 리모델링을 예정하고 있는 곳도 있고, 건물 위험 때문에 한 군데는 사용하지 못하는 곳도 있기도 하고요. 환경개선이나 이런 게 지속적으로 투자가 될 필요가 있는 그런 상황에 처해 있습니다. 11쪽입니다. 구립도서관 독서문화 행사나 프로그램들을 운영하고 있습니다. 역시 자체 예산만으로 진행을 하는 건 아니고요. 적극적으로 외부의 재원을 유치해서 프로그램들을 진행하고 있습니다. 이 중에는 프로그램 운영비에 직접 투입이 되는 것도 있고, 혹은 직접 강사료를 모 기관에서 집행하면서 저희가 그 강사를 받아서 프로그램을 운영하는 것도 있습니다. 이런 외부 공모사업을 유치하는 것들을 통해서 도서관에서 저희가 꿈꾸고 이루고자 하는 것은 단순히 책을 열람하는 장소에 그치는 것이 아니고 도서관에 오면 색다른 문화적 체험을 할 수 있고 뭔가 즐거움을 가져갈 수 있는 공간으로 조금씩, 조금씩 바꿔가고 도서관에 있는 홀에서는 콘서트를 볼 수도 있고 그리고 홀의 미니 전시 같은 것들도 볼 수 있는 그런 공간으로 계속해서 발전시켜 나가고자 하고 있습니다. 너무 장황하게 말씀을 드려서 빨리 진행하도록 하겠습니다.
영주

유영주위원장

저, 이사장님 잠시만요. 지금 이 책자가 30페이지 정도 되는 것 같은데 일을 상당히 많이 하셨고 준비를 많이 해 오신 것 같아요. 그래서 정말 중요한 부분들을 좀 간략하게 설명해 주시고 여기 있는 우리 위원님들께서 궁금하신 거를 질의를 드리면 답변을 해 주시는 걸로 그렇게 진행을 했으면 해요. 준비를 워낙 많이 하셔서 제가 듣다 보니까 끊기가 좀 죄송스러웠는데 일단 이런 부분들은 평상시에 우리 위원님들 찾아뵙고 설명을 좀 차근차근 해 주시는 걸로 하고요. 질의응답으로 좀 했으면 하는데 어떻게 괜찮으시겠어요?
신아

김신아이사장

예, 위원님들. 뒤에 사업계획 내용은 앞에 있는 내용보다 뒤에 있는 내용들을 좀 적시해 놓은 것이기 때문에 그러면 위원장님 말씀처럼 제가 질문으로 보충을 드리도록 하겠습니다.
영주

유영주위원장

이것만 이렇게 보면 오늘 재단만 오후에 정회하고 계속 더 할 수도 있어요, 그렇게 하시면. 우리 위원님들, 일단 여기까지 보고 받은 걸로 하고 우리 이사장님 착석하셔서 우리가 질의응답 하는 거에 대해서 우리 위원님들, 어떻게 생각하세요? 그러면 이사장님 마무리해 주시고 앉으시면 질의하는 걸로 할게요.

「예」하는 위원 있음

신아

김신아이사장

이상으로 올 상반기에서부터 8월까지 진행된 사업 소개를 간단히 마치고요. 질의 주시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
영주

유영주위원장

다음은 양천문화재단 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 이사장님은 보충 설명할 부분이 있으시면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 양천문화재단 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주십시오. 우리 옥동준 위원님 먼저 질의하세요.

옥동준위원

이사장님 반갑습니다. 신월2동·신정4동 구의원 옥동준입니다. 문화예술이라는 이 분야를 사실 양천구는 지금 문화재단이 혼자서 많은 수요를 충족해 나가고 있는 어려운 상황이라는 건 알고 있습니다. 그래서 늘 노고가 많다. 라는 거는 알고 있고 질의 드릴 게 좀 많이 있는데 좀 정리해서 질의를 드리겠습니다. 먼저 1페이지에 일반현황 관련된 겁니다. 이 정·현원 표만 보더라도 지금 문제가 있는 것 같거든요. 일단 제가 생각하는 문제의식은 일전에도 경영관리와 문화사업팀의 정원 자체도 부족하다. 라는 얘기를 제가 들었던 것 같은데 그와 관련된 얘기를 해 주시고요. 두 번째는, 현재 현원이 비어 있어요. 지금 이게 어떻게 된 건지. 제가 알기로는 본부장님도 일신상의 무슨 사유가 있다고 들었는데 지금 이 현원에 대한 설명을 좀 해주시면 감사하겠습니다.
신아

김신아이사장

질의에 답 올리겠습니다. 저희 재단 같은 경우 사실상 도서관 쪽은 수탁사업으로 들어와 있고요. 처음에 재단을 설계할 때에 정원을 20명으로 잡아서 시작을 했습니다. 수탁 같은 경우에는 처음에 예정하지 않던 것들이 추후에 들어오다 보니까 도서관 현원까지 해서 인원이 굉장히 많이 늘어난 상황이고요. 그리고 재단이 4년 차를 맞이하면서 그간에 사업이 굉장히 많이 들어왔습니다. 중간에 공연장도 수탁이 들어와서 운영을 하게 되었고요. 그리고 갈산 수탁까지 들어오는데 정원의 조정이 지금까지 단 한 번도 되지 않고 처음 설립한 그대로 가고 있는 상황입니다. 그리고 지금 현재 표에 있는 것 같은 경우는 정원을 기준으로 봤을 때 과부족을 표시한 것이기는 합니다만 갈산을 수탁하면서 정원 조정을 하지 않은 상태에서 갈산의 인원 6명을 그냥 정원과 상관없이도 아니고, 정원 내도 아니고 정원 외도 아닌 애매한 상태에서 들어와가지고 일을 하다 보니 실제 작년까지는 정원 내에 인건비도 다 충족이 되지 않았다가 갈산 쪽을 계약직으로 뽑아서 운영을 해서 지금 정원표에는 채워지지 않은 계약직 인원으로 해서 지금 재단 내에만 인원이 23명이 되어 있습니다. 지금 이 계약직을 뽑기 시작한 것도 실은 작년부터 시작을 해서 정원이 미달이기는 합니다만 실제 현원은 정원보다 넘어 있는 상황이고, 이에 대한 인건비 조달에 사실 상당히 어려움이 있는 상황이고, 본부장 말씀을 하셨는데 일신상의 이유로 퇴사를 하게 되었습니다. 그리고 이 자리가 공석인데 이에 대해서는 사실 행정적으로 좀 여러 가지 점검을 해야 될 문제들이 있습니다. 위원님들께서 타구 현황을 잘 아시겠지만 보통은 이사장이 구청장님이시고, 상임이사가 대표이사인 경우가 대부분이거나 혹은 이사장은 외부에 명망 있는 분이 하시고 비상임이며 상임이사인 대표가 있는 경우가 대부분인데 저희는 그런 정리가 미처 되지 않은 상태에서 자리만 채워졌던 현황이므로 이에 대한 정리 그리고 이 정원에 대한 조정 문제. 이걸 복합적으로 내부 검토를 하고 과와 협의를 하려고 지금 저희가 계획하고 준비 중에 있고 앞서서 실은 조직 진단을 진행했습니다. 조직 진단에서도 지금 옥동준 위원님께서 말씀하신 것처럼 저희가 하고 있는 사업에 비해서는 인력이 턱없이 부족하다. 라는 진단 결과가 나왔고 저희가 경평 같은 경우도 작년에 비하면 올해 상당히 끌어올려서 나 등급을 받긴 했습니다만 경평 자료에도 이만한 사업을 하는 것에 비해서 타 재단과 비교했을 때는 서울시내 자치구 중에 현원 최하위 그리고 연봉 최하위이므로 조정이 필요하다. 라는 의견을 받은 바 있습니다.

옥동준위원

안 그래도 저도 재단 내 경영평가보고서하고 조직진단보고서를 보고 말씀을 드리는 건데요. 일단은 저희가 조례를 발의하고 나서 재단이 운영된 지 4년이 됐으니까 조직 진단이 필요하다는 의견에는 저도 동감을 합니다. 다만, 단순히 인력이 부족하다. 라는 것보다는 현재 어떠한 형태에서 재단이 앞으로 어떤 수요들을 감당해야 되기 때문에 이러한 조직개편이 필요하다. 라는 논리로 나아가야 될 것 같고요. 무엇보다 지금 현재 닥쳐 있는 현원 문제가 중요한데 현원은 아까 얘기하신 것처럼 이사장님은 이 정원을 계약직이나 이런 형태로 바꿔서 지금 현재 운영하고 있다고 하신 걸로 제가 이해를 했는데 그게 지금 정상적인 상태는 아니지 않습니까. 그래서 지금 인력이 부족한 것을 내부적으로 어떻게 좀 방안을 만드셔서 운영하신 걸로 알고는 있는데 그러한 내용들을 충분히 저희 위원들이 다 숙지하고 이걸 판단할 수 있게끔 공유하려는 노력이 좀 더 필요할 것 같습니다. 그래서 지금 현재 이 과부족 8명으로 표시되어 있는 것은 계약직으로 충원을 하고 있다. 라는 얘기인데 이거는 추후에라도 부과 설명을 해 주시면 감사하겠고요. 사실 여기 사업들이 많은데 일일이 질의 드릴 시간은 좀 부족할 것 같아서 따로 말씀드리고, 제가 문화재단에서 느끼는 가장 큰 문제의식은 지역 문화예술인들에 대한, 특히 청년 예술인들에 대한 지원이 좀 더 보충되었으면 한다. 라는 겁니다. 지금도 보면 제가 알고 있는 사업들 월간뮤지크라든지 그러한 공연장 현재 코로나 때문에 위기를 겪고 공연예술 한번 할 수 있는 기회가 없어서 우수한 팀들이 다 해체되고 자리가 없어서 문화예술인들이 정부지원사업이나 지원사업에 목을 매고 있는 그런 상황이잖아요. 그러다 보니까 그들을 위한 실질적인 지원이 좀 더 필요하고, 물론 문화재단이 아까 말씀하신 것처럼 고유목적 사업을 해야 되지만 그런 문화예술인들을 발굴하고 품어줄 수 있는 게 또 문화재단의 역할이라고 생각하거든요. 그래서 그거에 관련된 내용들을 여기에서 질의를 드리면 다양한 거버넌스 사업들을 하셨어요. 좌담회하고 만두 이거는 사실 문화도시 추진과 관련된 거였고요. 그다음에 시그니처 사업이라고 생각하는 N개의 서울. 그래서 이런 지역 문화예술인들을 위한 지원 방안이 나온 게 있다면 어떤 건지 설명 좀 부탁드릴게요.
신아

김신아이사장

N개의 서울 같은 경우는 지속적으로 서울시가 서울문화재단을 통해서 전 자치구에서 진행을 하고 있는 사업입니다. 이 안에서 저희는 아까 말씀 주신 것처럼 문화도시사업을 통해서 의견을 수렴하는 것으로 확장을 하기는 했습니다만 그 이전에도 지금 위원님께서 지적하신 수요가 있다. 라는 거는 확인을 했고요. 그것을 계기로 해서 저희가 올 하반기에 추가로 사업을 시작을 한 게 있습니다. 시작을 한 것 중에 용어는 구민들하고 같이 얘기를 해야 되다 보니까 다소 편한 듯 불편한 듯 눈코입이라든지 싹이라든지 이런 내용들의 사업이 있습니다. 이 사업을 통해서 저희가 구현하고자 했던 것은 관내에 있는 청년 예술가들이 실은 양천에서 지원을 받지 못하기 때문에 타구에 가서 지원을 받아서 사업하는 것을 저희가 확인한 바 있습니다. 따라서 관내에 예술인 등록을 하고 계신 예술가가 1,000여 명 정도로 파악이 되고 있고요. 등록을 하지 않은 예술가들을 합치면 상당수가 있는데 이분들을 발굴을 해서 사업을 할 수 있게 하자. 라고 해서 시작을 한 것이 눈코입, 모퉁이 그리고 싹이라는 사업입니다. 물론 눈코입이나 모퉁이 같은 사업에서 예술인만을 대상으로 하는 것은 아니고요. 활동을 하고자 하는 욕구가 있으나 하지 못한 분들에게 소액이라도 지원해가지고 이분들이 본인들의 아이디어를 갖고 구현해낼 수 있는 걸 지원을 한다. 라고 하면 싹과 같은 경우는 거점과 예술인 대상 이분들을 직접적으로 발굴해서 지원하는 사업을 올해 시작하게 되었습니다. 그래서 지금 시작을 했고요. 이 과정에서 이 예술가들을 적극적으로 발굴해서 저희가 궁극적으로 목표하는 것은 이분들이 예술가로서 보다 성장해서 중앙 트랙에 올라타서 더 예술 영역을 확장할 수 있도록 계속 지지, 지원, 독려하고자 그냥 단순사업을 하라가 아니라 중간, 중간 컨설팅 하는 것까지 포함해서 지원하는 사업입니다.

옥동준위원

답변 주신 것을 정리하자면 주민공모사업은 생활문화 영역에서 이 공모사업도 하고 있고 그다음에 젊은 문화예술인들을 위한 싹이라는 프로그램도 지금 계획 중이라고 이렇게 이야기를 들었는데.
신아

김신아이사장

시작을 했습니다.

옥동준위원

끝으로 지역적인 건데요. 13페이지입니다. 주민공모사업 양천 모퉁이 클럽을 운영하시겠다고, 5월부터 이미 하고 있네요. 양천구의 개인 및 소모임과 관련된 DB가 따로 있으신가요?
신아

김신아이사장

사실 DB가 없어서 저희가 구축을 했습니다. DB를 구축하기 가장 용이한 방법은 지원 사업을 확장해서 이분들을 적극 참여하도록 해서 구축하는 게 용이한데 그렇지 못했기 때문에 과거에 해오던 N개의 서울이라든가 저희가 주춧돌이나 진행을 재단 초기부터 해오던 사업에서 유관된 분들을 우선 리스트업을 했고요. 거기에 관련된 주변인들 리스트업을 했고 구청 과에서 갖고 계신 예술인들도 역시 업데이트를 했고 문화도시 때문에 만났던 분들은 저희 팀이 일주일에 몇 번씩 계신 곳에 찾아가서 만들었던 DB들을 지금 하나씩 하나씩 구축을 해 나가면서 만들어 놓은 데이터베이스를 활용하면서 계속 업데이트를 하고 있습니다.

옥동준위원

그런 데이터베이스 관리가 굉장히 중요할 것 같고요. 끝으로 첨언 드리자면 서울시 생활문화활동가들 양천구 소모임들의 전수조사를 한 게 있거든요. 그래서 그거를 한번 참고하시면 어떨까 하는 생각이 듭니다.
신아

김신아이사장

예, 감사합니다.

옥동준위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

옥동준 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김수진 위원님 질의해 주세요.
수진

김수진위원

반갑습니다. 김수진 위원입니다. 8페이지에 보시면 갈산문화예술센터 전시실 운영에 대해서 자료가 있는데요. 개관된 지 얼마 되지 않은 전시장으로 운영 부분 내역이 조금 짧기는 한데 혹시 이 전시실 대관에 대해 어떤 대관의 자격 요건과 기간이라든지 한 번 일회성을 했을 때 기간 제한이라든지 혹시 대관 비용 같은 것들이 발생하고 있는지 그것 좀 설명 부탁드리겠습니다.
신아

김신아이사장

저희가 대관에 대해 정기공모하고 수시공모를 진행하고 있습니다. 그리고 하루 사용료가 6만 원으로 책정이 되어 있고요. 전시를 주최하고자 하시는 분들은 보통 장기로 신청을 하십니다. 그래서 공모 신청을 하셔가지고 사용하시는 분들도 계시고 기획공연을 넣는 거를 이 앞에 적시를 한 내용이고요. 지금은 아직 정착이 돼 있다. 라고 보기 어렵기 때문에 필요로 하시는 분들께 신청을 받아서 적합하다. 라고 판단을 하는 거는 저희가 임의로 판단하는 것은 아니고 간단하게나마 심사를 거쳐서 대관 전시 확정을 해드리고 있고 그리고 구청 쪽에서도 활동하시는 관내의 예술가분들이 계시기 때문에 그쪽의 수요도 사전에 조사해서 배치를 하고 있습니다.
수진

김수진위원

그럼 자격 조건이라는 게 어떻게 보면 관내에 활동하고 있는 예술인협회를 위주로 하고 계시는 겁니까?
신아

김신아이사장

특별한 자격 제한을 두고 있지는 않고요. 대놓고 상업활동을 하겠다라든가 이런 것들은 좀 제한을 두고 있지만 크게 구민들의 예술 향유에 저해가 되지 않는 내용이다. 라고 하면 자격 요건 같은 것들을 요구하지는 않고 있습니다.
수진

김수진위원

혹시 그러면 경쟁률이라고 해야 되나요. 호응도 같은 것은 어떤가요?
신아

김신아이사장

사실 경쟁률이 높은 것은 아직까지는 문화회관 쪽입니다. 문화회관 옆에 전시실로 운영하던 곳이 있는데요. 그쪽이 리모델링 공사를 지금 하고 있는데 이쪽에 공사를 하고 나니까 좀 많은 민원들이 들어오기는 했었습니다. 왜냐면 그쪽 공간에서 활용하시던 서예가협회나 이런 분들이 전시를 미뤄야만 했거든요. 이분들께서 갈산 쪽에 전시를 하는 걸 선호하지는 않으셨습니다.
수진

김수진위원

아무래도 전시장이라는 게 일반 관람자들이 접근하기 편해야 되고 호응도가 있어야 전시가 성황리에 마무리될 수 있는 상황인데 그런 부분에서 조금 저도 걱정이 돼서 질의를 드린 거고요. 8월까지의 전시 내역인데 그러면 앞으로 하반기라든지 내년도의 호응도가 또 어떤지?
신아

김신아이사장

전시실이 매일 가동이 되는 건 아니고요. 사실 저희가 계절적 요인도 있고 그리고 신청하신 분이 좀 계시기도 해서 대관 위주로 12월에 진행이 되고 11월 같은 경우에는 특별하게 저희가 기획을 넣을 예산이 다 소진돼서 기획을 넣는 게 아니고 대관하신 분들께 사용하시기 편하게 열어 드릴 계획으로 있습니다.
수진

김수진위원

그러면 대관이 없을 경우에는 이 공간이 어떻게 활용이 되는 거예요?
신아

김신아이사장

대관을 우선으로 했지만 대관이 없는 틈에 저희가 여기 보여드린 것처럼 개관은 처음에 준비를 좀 긴밀하게 했고요. 가족 축제를 했고 그리고 여기 전시장에서 여름 나기 공연 같은 경우도 관내 예술가협회 단체들하고 협력해서 기획전시를 진행을 했습니다.
수진

김수진위원

예, 알겠습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

김수진 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 임준희 위원님 질의해 주세요.

임준희위원

안녕하십니까? 이사장님. 처음에 우리 문화재단이 생겼을 때 업무보고 책자는 불과 몇 페이지였고 내용은 독서실 그 정도밖에 없을 정도로 아주 빈약하고 별로 활동이 없는 그런 재단이었는데 한 2년 정도 지나면서 보니까 책자도 두꺼워지고 우리 위원장님께서 업무보고 설명을 잘라야 될 정도로 굉장히 활동도 많으시고 내용이 아주 충실하고 참 좋습니다. 많은 발전을 해서 정말 뿌듯하고 좋습니다. 제 지역구에 지금 갈산문화예술센터가 있습니다. 그런데 거기에 문화원이 같이 들어 있습니다. 알고 계시겠지만 공간 협소 문제가 지금 있어요. 잘 알고 계시죠?
신아

김신아이사장

예.

임준희위원

그래서 문화원에서 프로그램을 이용하는 부분과 이 재단에서 이용하는 부분이 충돌이 좀 나고 있는 것 같은데 또 여기에 그 앞에 있는 여성교실이 보육센터로 바뀔 예정이어서 그 여성교실에서 없어지는 프로그램 중에 몇 가지를 문화원에서 흡수해야 되는 일이 생길 수도 있어서 그렇게 되면 예술센터는 공간이 더 협소해 질 수도 있는 그런 예상이 가능해지는 그런 일이 앞으로 생길 수가 있어요. 지금 문화회관 별관이 리모델링을 하고 있지 않습니까. 그러면 예술센터에서 하고 있는 그런 공간을 가지고 있는 그런 일들 중에서 별관 리모델링 후에 좀 가져갈 수 있는 것들이 있습니까?
신아

김신아이사장

지금 별관 리모델링 공사 이후에 사실 공간이 연습실이나 복합실 같은 것들이 예정이 되어 있습니다. 이 공간에 저희가 특별히 다른 프로그램을 넣기에는 물리적으로 여력이 아직은 없어서 지금 계획하고 있는 것은 관내에 필요로 하는 분들께 대관 신청을 받고 물론 대관 심사는 거쳐야 될 것 같습니다만 문화활동을 위해서 활용하실 수 있도록 공간을 내어드리는 게 저희의 역할이 아닌가 생각하고 있고요. 갈산 같은 경우에도 지금 공간이 협소한 문제 때문에 문화원하고는 계속 협의하면서 문화원이 필요로 하는 시간대를 조율해 왔고 조금 넓어 보이는 이런 장소를 충분히 사용하실 수 있도록 계속 진행을 하고 있는 중입니다. 생활문화센터로 변경하는 문화회관 옆에 리모델링하는 곳은 여러 개의 계획이 있습니다.

임준희위원

조금 변동이 있을 수 있다는 말씀으로 받아들이겠습니다.
신아

김신아이사장

아니요. 그게 아니고요. 여기에 있는 저희가 가용할 수 있는 공간들이 복합실이나.

임준희위원

그러니까 별관은 생활문화센터 대관 이런 쪽으로만 지금 활용을 하시겠다는.
신아

김신아이사장

지금 현재는 구민들의 수요가 가장 먼저다. 라고 생각을 하고 있습니다. 저희가 고민했던 부분은 물론 사업이 지시하는 것도 있기는 하지만 대학로의 예술인센터를 보시면 그 공간을 다 대관해서 예술인들이 활용을 하고 있거든요. 관내에 그러한 공간들이 굉장히 부족하다. 라는 걸 충분히 인지하고 있고 이 공간들을 구민들한테 열어드리는 것이 첫 번째 목적이 될 것이다. 라고 말씀을 드리겠습니다.

임준희위원

별관 리모델링을 해도 문제점이 해결은 안 된다고 지금 그렇게 말씀을 하시는 걸로.
신아

김신아이사장

아니요. 문제점이 해결될 수 있도록 최선을 다하겠다. 공간을 대관을 열어가지고 신청을 하시면 사용하실 수 있도록 하겠다. 라는 말씀입니다.

임준희위원

그리고 예술센터에서 장소의 적체, 공간 부족 이런 거에 대해서 해결이 좀 됐으면 좋겠습니다.
신아

김신아이사장

근데 문제는 공간 자체가 저희도 제한적이다 보니 모든 걸 충족시키기 어려울 수는 있겠지만 그래도 사용하실 수 있는 공간이 좀 더 늘어나는 것은 분명하다. 라고 생각을 해 주시면 될 것 같습니다.

임준희위원

늘어나면서 기왕이면 두 개를 합쳐서 넓은 거 하나 만드는 것도 좀 했으면 좋겠습니다.
신아

김신아이사장

저희가 공사계획을 짠 것은 아니어서 만들어주시는 공간을 적절하게 활용하는.

임준희위원

그 계획을 한번 잡았으면 좋겠습니다. 너무 작게만 만들어놔서 사실 프로그램을 운영할 때 보면 작아서 더 많은 인원이 들어가야 되는 프로그램을 작은 인원밖에 못 들어가는 그런 일이 좀 생기더라고요. 그래서 그걸 한 번 더 고려해서 좀 생각을 해봤으면 좋겠다 싶은 생각이 듭니다.
신아

김신아이사장

지금 당장 공사계획을 변경하기는 어렵겠지만 추후에 구민들의 수요가 굉장히 많다. 라고 하면 그거는 다시 과하고 협의해서 나중에 재공사까지도 검토할 수 있는, 좀 몇 년 후에 일이 되지 않을까라는 생각을 하는 게 이미 공사가 거의 준공에 다다를 정도로, 90% 정도는 다 돼 있는 상황이거든요. 그래서 설계 변경은 하기 어려울 것 같습니다.

임준희위원

예, 알겠습니다. 이상입니다.
영주

유영주위원장

임준희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님. 최혜숙 위원님 질의해 주세요.
혜숙

최혜숙위원

이사장님 안녕하세요? 제가 7대 때 구의원을 하다가 이번에 들어왔더니 생겨버렸네요. 그런데 지금 이사장님이 너무 열심히 하시고 그런 건 많은데 이렇게 해가지고 그게 잘 되고 있을까? 좀 관여해야 되는 게 많고 그 공간에 이런 게 다 같이 될 수 있는 건지 사실 저는 거기를 가보지는 못했어요. 그래서 그런 거를 보면서 책자도 이렇게 두껍고 이렇기는 한데 이사장님께서 필요한 분들, 그런 분들을 할 때 직원 같은 경우도 그렇고 그런 경우를 만들어가지고 제대로 잘했으면 좋겠다. 그런 부분이 제가 개인적으로 봤을 때는 조금 부족하지 않나. 그런 부분이 좀 있어가지고 걱정이 돼서 지금 말씀드립니다. 그리고 27페이지에 보면 오늘이 그것을 하는 날인가요? 아닌가요?
신아

김신아이사장

양천구민의 밤요.
혜숙

최혜숙위원

양천 북페스티벌.
신아

김신아이사장

축제는 저희가 8일 날 북페스티벌로 시작을 했습니다. 공원에서 시작을 했고 그리고 그저께도 공연이 있었고 지속해서 프로그램이 쫙쫙 진행이 돼갖고 오늘 마무리를 할 계획이었습니다만 중간에 위원님들께서 잘 아시다시피 가수 김필이 갑자기 수술을 하는 바람에 그 공연이 10월 24일로 연기가 됐고요. 그리고 10일에 양천중앙공원에서 라인댄스 구민들하고 같이 춤을 추는 행사가 예정되어 있었는데요.
혜숙

최혜숙위원

알겠습니다.
신아

김신아이사장

그게 16일로 연기가 됐고요.
혜숙

최혜숙위원

아니, 지금 27페이지를 보다 보니까 여기 추진일정에 9월, 10월, 11월이 쓰여 있는데 그게 없어서 이게 8월 달에 만들어졌기 때문에 그런 것인지.
신아

김신아이사장

죄송합니다. 자료에서 누락된 부분인 것 같습니다. 실은 10월 행사를 두고 앞에 4월, 5월부터 계속 팀 간 협의하고 여러 가지 준비를 해왔는데 자료에 누락이 됐습니다. 죄송합니다.
혜숙

최혜숙위원

어쩔 수 없지만 이런 부분도 꼼꼼하게 잘 하셔가지고 공연이나 행사를 잘 하셨으면 좋겠습니다.
신아

김신아이사장

감사합니다.
혜숙

최혜숙위원

이상입니다.
영주

유영주위원장

최혜숙 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시죠? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 양천문화재단 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 위원 여러분, 장시간 회의에 대단히 수고 많으셨습니다. 그리고 양천문화재단 이사장님을 비롯한 임직원 여러분들께서도 수고 많으셨습니다. 그러면 오늘 회의는 여기서 마치고 제4차 회의는 10월 17일 월요일 오전 10시에 개의하여 당 위원회 소관 2021회계연도 세입·세출 결산 및 예비비 지출 승인안에 대한 심사를 진행하도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.

12시18분 산회

출처 서울 양천구의회 회의록