인천 부평구의회 발언

구동오 의원 발언

제252회 제차 행정복지위원회2022-10-20

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숙희

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제252회 임시회 제2차 행정복지위원회를 개회하겠습니다. 개회 전에 앞서 「지방자치법」제69조 위원회에서의 방청 등의 규정에 따라 해당 지방의회 의원이 아닌 사람은 위원회 위원장의 허가를 받아 방청할 수 있도록 되어 있습니다. 이에 따라 본 위원장은 경기신문 김샛별 기자의 방청을 허가하였으니 위원님들과 관계 공무원께서는 이 점 양지하여 주시기 바랍니다. 1. 2023년도 주요사업계획 보고(총무과, 자치행정과, 평생교육과)

위원 여러분, 그럼 오늘의 의사일정 제1항 2023년도 주요사업계획 보고의 건을 상정합니다. 오늘은 총무과, 자치행정과, 평생교육과로부터 2023년도 주요사업계획 보고를 받도록 하겠습니다. 원활한 회의 진행을 위하여 일괄 보고 후 질의, 답변하는 방식으로 회의를 진행토록 하겠습니다. 그럼 먼저 한철웅 총무과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

철웅

한철웅총무과장

안녕하십니까? 총무과장 한철웅입니다. 항상 부평구 발전을 위하여 의정활동을 하고 계시는 김숙희 위원장님을 비롯한 행정복지위원회 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 지금부터 총무과 소관 2023년도 주요사업에 대해 보고드리겠습니다. 보고내용은 탄력적 복무제도 운영을 통한 근무환경 개선 등 5개 사업입니다. 보고서 52쪽 탄력적 복무제도 운영을 통한 근무환경 개선 계획입니다. 일과 삶의 균형을 위한 탄력적 복무제도 운영을 통해 직원의 근무여건을 개선하고자 하는 사항으로 사업비는 1억 4700만 원입니다. 그동안 추진실적으로 직원들의 근무여건 개선과 휴식 보장을 위해 유연근무제 활성화와 육아시간, 가족돌봄휴가 등 가정친화적 복무제도를 추진하였으며 코로나19 대응 및 지원업무, 대통령선거와 지방동시선거 등 두 차례 선거 및 현안업무에 대한 직원들의 노고를 격려하고자 복무 조례를 지난 5월 개정하여 연간 5일의 특별휴가에서 10일로 확대 운영하고 있습니다. 안전한 근무환경 조성과 효율적인 코로나19 대응을 위해 1일 평균 306명이 재택근무 등을 실시하였으며 콜센터, 역학조사, 행정안내센터 등에 852명의 행정인력을 지원하였습니다. 지난 4월에는 구청사 신관 준공에 따른 근무공간 재배치 사업으로 11개 부서를 신관으로 이전하고 그 결과 본관 업무공간이 확충됨에 따라 10개 부서 사무실 공간을 조정하여 쾌적한 근무환경을 조성하였으며 2014년 설치한 주차관제시스템의 노후화로 인한 잦은 고장과 서비스 지연 등 방문민원인 불편사항 해소와 매년 증가하는 인건비 등 운영비 절감을 위해 2022년 1월 무인주차요금 정산시스템을 설치하여 2월부터 정상 운영하고 있습니다. 53쪽 2023년 주요 추진계획으로 2023년도에도 직원들의 근무여건 개선과 휴식 보장을 위해 재난, 재해 관련 부서, 격무부서 근무자 등에 대하여 특별휴가를 차등 부여하고 가족돌봄휴가, 모성보호휴가, 육아시간 등을 통해 출산과 육아부담을 완화하는 가정친화적 근무여건을 지속적으로 추진할 계획입니다. 효율적이고 안전한 근무환경 조성을 위해 지상 여성전용 주차구역을 임산부, 노인, 여성 등 사회적 교통약자를 배려하기 위한 주차구역으로 운영하고 전기자동차 충전시설에 법적 기준요건을 갖추기 위해 당초 5대에서 2대를 지하주차장에 추가 설치하였으며 내년 상반기에는 지상 여성전용 주차장에 5대를 추가 설치하여 총 12대를 운영할 계획입니다. 현재 5면으로 운영하고 있는 환경친화적 자동차 전용 주차구역도 법적 기준요건인 17면으로 운영하기 위해 12면을 추가로 확보하여 운영할 계획입니다. 아울러 여론, 동향관리 강화로 각종 사건, 사고의 신속한 대처와 재난, 재해 대비 신속한 대응방안을 구축해 나가겠습니다. 다음 보고서 55쪽 지속가능발전을 주도하는 부평인재 육성 계획입니다. 직원들에게 필요한 역량 교육 등을 적정 시기에 지원하여 경쟁력있는 미래인재를 양성하고자 하는 사업으로 직무능력 향상 교육, 자기계발 교육여건 조성, 조직 활성화 워크숍, 국내 연수제도 등을 위한 사업으로 사업비는 4억 6000만 원입니다. 그동안 추진실적으로 총 653명에게 전문교육기관 등에 교육훈련을 파견하고 교육훈련비를 지원하여 직무능력 향상을 도모하였습니다. 또한 독서능력 향상 교육 운영을 통해 7기까지 총 700명에게 희망도서를 지원하였으며 우수학습자에 대한 독서멘토링을 실시하여 자기주도적 학습문화를 조성하였고 외국어 교육 운영으로 107명에게 수강료를 지원하였습니다. 아울러 퇴직준비 교육자 18명에게 은퇴 지원 교육 파견 및 개인 교육비를 지원하여 새로운 도전의 동기부여를 위한 실질적인 도움을 제공하였습니다. 2023년 주요 추진계획으로 구정운영을 주도할 맞춤형 인적자원 양성을 위해 직무전문교육 과정 선발 파견, 워크숍 참여, 타 기관 직무교육 참가 등을 적극 지원할 계획입니다. 다음 독서능력 향상 교육 운영으로 사업비는 1900만 원입니다. 2023년에는 기존 실물도서 학습관과 더불어 e-Book 전자책 학습관을 추가 운영하여 학습자들에게 더욱 자유로운 독서편의를 증진하고 등록 도서와 우수학습자에 대한 혜택을 확대함으로써 상시적, 자기주도적 독서학습 환경 개선을 위해 노력하겠습니다. 다음은 공무원 외국어 강좌 운영으로 사업비는 3000만 원입니다. 2023년 변경사항으로 기존 원어민 영어과정에 여행영어 등 테마과정을 추가 운영하여 학습자들이 더욱 다양한 상황별 주제를 학습할 수 있도록 교육과정을 개선하겠습니다. 아울러 간부공무원을 비롯한 6급 이하 및 신규 공무원을 대상으로 직급별 맞춤형 워크숍을 실시하여 조직활성화를 도모하겠습니다. 다음은 장기근속 모범공무원 연수 운영으로 사업비는 8000만 원입니다. 코로나19 상황이 장기화됨에 따라 연수방법을 국내 개별연수로 전환하여 추진하는 사항으로 40명의 연수자에 대하여 1인 최대 200만 원을 지원하여 지역사회 발전과 구민의 복리증진을 위해 헌신, 봉사한 장기근속 모범공무원의 노고를 격려하도록 하겠습니다. 다음은 보고서 57쪽 직원 복지 활성화 추진 계획으로 사업비는 36억 8700만 원입니다. 금년 주요 추진실적으로 개인별 맞춤형복지제도 운영사업은 복지포인트 28억 5200만 원을 집행하였으며 직원 1069명에 대한 책임보험에 가입하였습니다. 후생복지시설은 구내식당, 구내매점 및 휴양시설 5개 리조트 회원권 20구좌를 운영하고 있습니다. 이밖에 직장어린이집 인건비 1억 6300만 원, 직장동호회 활동지원금 1200만 원, 종합건강검진비 7400만 원, 임신 직원 배려물품 190만 원, 직원 장례서비스 1400만 원을 지원하였습니다. 2023년도 주요 추진계획입니다. 먼저 개인별 맞춤형복지제도 운영으로 사업비는 금년 대비 2억 4800만 원이 증가한 30억 3300만 원입니다. 직원들의 다양한 복지수요를 충족하기 위해 개인별 복지포인트 배정, 단체보장보험 가입, 출산포인트 배정을 통해 개인별 맞춤형복지제도를 지속 운영할 계획입니다. 다음은 구내식당 운영으로 사업비는 4700만 원입니다. 쾌적한 식사공간을 제공하기 위해 주방 바닥공사 등 노후화된 시설 환경정비를 실시하고 내구연한이 지난 식수관리시스템 서버를 교체할 계획입니다. 휴양시설 운영은 예약방식을 편리하게 개선하기 위해 복지포인트 사이트 내에 실시간 예약시스템을 구축할 계획입니다. 다음은 종합건강검진비 지원으로 사업비는 9000만 원이 증가한 2억 7000만 원입니다. 2022년 4월 체결된 단체협약에 따라 지원액을 기존 20만 원에서 30만 원으로 증액 지원할 계획입니다. 또한 직원 후생복지 증진을 위해 직원 책임보험 가입, 후생복지시설 운영, 직장어린이집 운영, 임신 직원 배려물품 지원, 직원 장례서비스 지원 사업 등에 대해서 연중 지속사업으로 운영할 계획입니다. 다음 보고서 59쪽 협력적 노사문화 구축 계획으로 공무원 및 공무직 근로자 노조와의 단체 임금 교섭과 공무직 기간제근로자의 근무체계를 확립하는 사업으로 사업비는 2300만 원입니다. 금년 주요 추진실적으로 공무원 노동조합과 단체협약을 체결하였고 공무직 노사협의회를 2회 개최하였습니다. 또한 고(故)천민우 주무관의 과로사 원인 조사위원회를 운영하여 순직 유급급여 신청을 지원하였으며 기간제근로자 관리지침을 개정 배포하였습니다. 2023년 주요 추진계획으로 공무원, 공무직 상생 노사관계 확립을 위해 공무원 노조와의 단체협약 이행 및 노사관계 교육을 실시하고 공무직 2개 노조와의 2023년 단체임금 교섭 추진과 공무원 및 공무직 노사협의를 각각 반기별, 분기별로 개최할 계획입니다. 다음으로 공무직, 기간제근로자 근무체계 확립을 위해 기간제근로자 관리지침을 개정하고 기간제근로자 채용 사전심사제를 통하여 무분별한 기간제근로자 채용을 사전에 방지할 계획입니다. 또한 노동관계법 준수를 위한 공무직, 기간제근로자 담당공무원 교육을 실시하고 공인노무사 노무 관련 자문을 지속적으로 실시할 계획입니다. 다음 보고서 61쪽 정보통신기술을 활용한 스마트 자치구정 실현 계획으로 신·증축 건축물의 정보통신시설물의 시공품질 확보와 최신 정보통신기술을 활용한 행정업무서비스 제공 사업으로 사업비는 6억 3500만 원입니다. 행정수요 증가에 따라 공공요금 증가분을 반영하여 금년 대비 예산 변동사항은 1700만 원이 증액되었습니다. 그동안 추진실적으로 관내 건축물의 정보통신시설물 시공품질 확보를 위해 209건에 대한 설계도서 검토, 사용전 검사 및 감리결과 검토 등을 실시하였으며 공공건축물의 정보통신시설에 대한 시공품질을 확보하기 위해 부평4동 행정복지센터 등 8개소에 대한 설계 및 공사감독을 철저히 수행하고 있습니다. 또한 코로나19 관련 중대본 회의 등 영상회의실 사용이 증가함에 따라 동일 시간대에 영상회의를 동시에 개최할 수 있도록 영상회의시스템을 추가로 구축하였습니다. 62쪽 2023년 추진계획입니다. 건축물 사용자가 안정적인 정보통신서비스를 제공받을 수 있도록 정보통신공사 설계 검토 및 사용전검사 민원사무를 신속히 처리하고 공동주택 보안사고 예방을 위해 지능형 홈네트워크 설치에 대한 기술기준 준수 여부를 철저히 확인하겠습니다. 가게 통신비 경감 및 통신이용 격차 해소를 위해 추진하고 있는 공공와이파이 구축사업은 버스정류장, 공원 및 공공시설 등을 중심으로 금년 말까지 111개소에 구축을 목표로 추진하고 있으며 내년도에도 미 구축된 버스정류장 등 공공장소를 중심으로 추가 구축할 계획입니다. 끝으로 회의실 장비 보강 사업비는 1540만 원입니다. 증설된 신관 회의실 영상을 청내 TV로 송출하기 위한 장비를 보강하고 중회의실에 영상 다중 표출을 위한 장비를 교체하는 등 원활한 회의진행이 가능하도록 추진하겠습니다. 이상으로 총무과 2023년도 주요사업계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

숙희