정선우 의원 5분자유발언

존경하는 군민 여러분! 강필구 의장님과 선배 동료의원 여러분! 그리고 강종만 군수님을 비롯한 관계공직자 여러분!

안녕하십니까? 영광군의회 정선우 의원입니다. 오늘 본 의원은 영광군 중장년 여성 일자리 지원에 대해 몇 가지 제안을 하고자합니다.

여러분들은 50플러스 세대를 알고 계십니까? 50플러스 세대란, 100세 시대를 살아가는만 50세부터 64세까지의 중장년층으로 50이후 인생 2막을 새롭게 준비해야 할 중요한 시기이며, 퇴직 후 삶에 대한 불안감과사회참여 욕구가 공존하는 세대이기도 합니다. 우리 군 50플러스 세대는 14,192명으로전체 인구의 27%이며, 청년인구보다 많고노인인구와 맞먹는 젊은 어른 세대입니다.

현대사회에서 50플러스 세대는 자녀 양육과 부모 봉양으로 경제적 여유가 없어서정작 자신의 노후는 제대로 준비하지 못한세대입니다. 또한, 이들은 복지정책의 사각지대에 놓인 정책지원 대상자인 동시에 기존 노인세대와는 달리 사회적 기여가 가능한 새로운가능성의 세대이기도 합니다. 통계청 지역별 고용조사에 따르면 중장년 세대의 고용은 다른 세대에 비해 높으나 남성에 비해 여성은 경제활동 참가율이많이 낮으며, 고용형태도 임시, 일용근로자가 큰 비중을 차지하고 있습니다.

즉, 여성이 남성에 비해 경제활동 참여가낮을 뿐 아니라 더 불안정하고 질 낮은 일자리에서 근무하고 있다는 것입니다. 이러한 환경은 이들의 노후를 빈곤으로치닫게 할 가능성이 매우 높습니다. 여성 일자리에 대한 새로운 접근과 전환을 시도하지 않는다면 우리는 현재 안고있는 노인일자리 빈곤문제를 10년 후에도해결할 수 없을 것입니다.

본 의원에게 육체노동과 감정노동이 심한 일자리만 있어서, 나이가 많아서, 내 경력을 살릴 마땅한 일자리가 없어서 취업을하기 어렵다는 얘기들을 많이 합니다. 또한, 일하고자 하는 욕구는 강한데 전문역량이 부족해서 질 좋은 일자리를 찾기어렵다는 얘기들을 많이 하십니다. 이에 본 의원은 경력이 단절된 여성을위해 그리고 취업을 간절히 원하는 여성을위해 새로운 교육과 훈련이 필요하다고 생각합니다.

이처럼 복잡하고 다양한 문제를 안고 있는 중장년 여성 일자리 지원 활성화를 위해 저는 다음과 같이 제안합니다. 첫째, 중장년 여성 일자리 창출과 활성화를 추진할 수 있는 전담 부서와 인력을 배치해야 합니다. 민선8기에 들어 새롭게 영광을 변화하고자 영광군은 조직개편을 앞두고 있습니다.

인구 정책의 극대화를 위해 교육관련 부서를 집약하고 일자리 창출을 위한 연관성이 높은 부서 통합의 노력은 보여집니다. 허나, 여성 일자리 관련 전담 부서가 없다 보니 중장년 여성 일자리 지원의 지속가능성을 담보를 못하고 취업교육과 훈련,상담 서비스 등을 각 부서에서 산발적으로운영해 성과 또한 미진한 상태입니다. 이미 타 지역에서는 50플러스센터, 중장년일자리센터 등 중장년 여성 일자리 창출을 위해서 다양한 형태의 인프라를 구축해운영 중에 있습니다.

둘째, 중장년 여성의 경력과 교육을 인정해 줄 수 있는 경력인정시스템 도입이 필요합니다. 중장년 여성이 취업에 필요한 교육과 훈련을 이수하고 이를 경력으로 인정해 줄수 있는 경력인정시스템이 도입된다면 이시스템을 통해 구인과 구직자 간의 간격을좁히고 창업에도 도움이 될 것입니다. 존경하는 강종만 군수님과 관계공무원여러분!

영광군 중장년 여성인구는 6,500여명으로영광 전체 여성인구의 25%를 차지하고 있습니다. 관내 여성인구 4명중 1명은 중장년이라는 얘기입니다. 중장년 여성이 노동시장에서 겪는 차별과 경력단절을 극복하고 재취업을 통한 삶의 질 향상과 지역경제 활성화에 이바지할 수 있도록 재정적, 행정적 지원을 해주시기 바라며, 10분 발언을 마치고자 합니다.

경청해 주셔서 감사합니다.