이선경 의원 발언

성원이 되었으므로 행정지원국 소관 업무에 대한 2022년 울산광역시 북구 행정사무감사 실시를 선언합니다. 행정사무감사 준비를 위하여 그동안 노고를 아끼지 않은 동료 위원 여러분과 관계공무원들께 감사의 말씀을 드립니다. 의회에서 실시하는 행정사무감사는 행정의 잘못된 부분을 지적하고 시정을 요구하며, 대안을 제시하여 발전적인 구정방향을 제시하는 데 그 목적이 있습니다. 집행부 관계공무원 여러분께서는 의회에서 실시하는 행정사무감사의 중요성을 인식하고 성실하고 바른 자세로 책임 있고 솔직하게 답변하여 주시고, 행정사무감사 시 위원들이 요구한 자료에 대해서는 정확하고 신속하게 제출해 주시기 바랍니다. 오늘은 행정지원국의 총무과, 주민소통과 소관 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 진행순서는 증인선서, 행정지원국장의 총괄보고 후 부서별 행정사무 처리상황 보고 및 질의·답변 순으로 하겠습니다. 먼저「지방자치법」제49조제4항「울산광역시 북구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제10조에 따라 출석 공무원의 증인선서가 있겠습니다. 증인선서의 취지는 감사에 임함에 있어 양심에 따라 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 참고로 출석한 공무원이 증언에서 거짓 증언을 할 경우「지방자치법」제49조 같은 법 시행령 제46조「울산광역시 북구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제9조에 따라 고발할 수 있으며, 서류제출 및 증인출석 요구를 받고 정당한 사유 없이 제출 및 출석하지 아니하거나 증언을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 선서를 하기 전에 선서 방법에 대하여 설명 드리겠습니다. 행정지원국장께서는 증인을 대표하여 발언대에 나오셔서 선서문을 낭독하여 주시고, 그 외 선서대상 공무원은 그 자리에 서서 오른손을 들어 주시기 바랍니다. 선서가 끝나면 서명한 선서문을 취합하여 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 행정지원국장을 비롯한 관계공무원의 증인 선서가 있겠습니다. 모두 자리에서 일어나 주시고 행정지원국장께서는 발언대에 나오셔서 선서하여 주시기 바랍니다.

(선서문 낭독) (행정지원국장 김정열, 총무과장 오세천, 주민소통과장 이동권, 교육청소년과장 전순희, 관광진흥과장 최광옥, 민원지적과장 이명자, 농소1동장 박은정, 농소2동장 이영주, 농소3동장 차경미, 강동동장 김진도, 효문동장 정미옥, 송정동장 김광명, 양정동장 안성범, 염포동장 안미향) (동시선서) (행정지원국장으로부터 취합된 선서문 받음) ----------------------------------

행정지원국장 및 관계공무원 수고하셨습니다. 행정지원국장, 발언대에 나오셔서 행정지원국 소관 행정사무 처리상황에 대하여 총괄 보고하여 주시기 바랍니다.

행정지원국장 김정열입니다. 평소 행정지원국 업무에 많은 애정을 가지시고 격려를 아끼지 않으시는 존경하는 행정자치위원회 박재완 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 행정지원국 간부공무원과 동장님을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 및 동장 소개) 그럼 지금부터 행정지원국 소관 2022년도 행정사무 처리상황을 보고드리겠습니다. 보고순서는 일반현황, 예산편성 및 집행현황, 2022년도 주요업무계획 및 실적, 지난해 행정사무감사 지적사항 처리결과 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 1쪽, 일반현황입니다. 행정지원국은 6과 20담당이며, 정원 107명에 현원 103명입니다. 분장사무 현황은 책자를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 4쪽, 예산편성 및 집행현황입니다. 행정지원국 2022년도 예산총액은 일반회계 928억2,714만8,000원이며, 그중 651억6,923만5,000원을 집행하고 집행 잔액은 276억5,791만3,000원입니다. 집행 잔액 중 직원과 기간제 근로자 인건비 등 경상적 경비는 계획대로 연내 집행할 계획이며 부득이 연내 집행이 어려운 중산스포츠타운 건립과 송정복합문화센터 건립 사업비는 계속비로 계획대로 집행하겠습니다. 다음은 2022년도 주요업무계획 및 실적입니다. 2022년도 행정지원국 소관 주요업무계획은 총 59건으로 총무과는 일과 휴식이 조화로운 직장문화 조성 등 9건, 주민소통과는 소통과 현장중심의 행정 구현 등 10건, 문화체육과는 함께 즐기고 누리는 문화향유 확대 등 10건, 교육청소년과는 미래인재육성을 위한 교육 지원 등 10건, 관광진흥과는 경쟁력 있는 관광콘텐츠 개발 등 9건, 민원지적과는 주민이 공감하는 민원행정서비스 추진 등 11건입니다. 현재 연초 업무계획에 따라 내실 있게 추진하고 있으며, 진행 중인 계속사업에 대해서도 준공에 차질이 없도록 꼼꼼히 챙겨보도록 하겠습니다. 다음은 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리결과입니다. 행정지원국 지적사항은 총 17건으로 그중 13건은 완결되었고 나머지 4건은 추진 중에 있습니다. 부서별 지적사항 처리결과를 말씀드리면 먼저 7-12쪽 총무과는 시정요구 1건, 건의사항 3건, 총 4건이며, 기록물 관리 철저 등 3건은 완결 처리하였고, 관광업무 전문직 채용 등 검토에 대해서는 강동관광단지 업무 전문성 강화를 위해 2022년도 중요 직무로 선정하였으며, 향후 전문직 채용 등은 담당부서와 지속적으로 협의하여 추진할 예정입니다. 8-14쪽, 주민소통과는 시정요구 1건, 건의사항 2건, 총 3건이며, 시민참여형 마을교부세 취지에 맞는 사업 발굴 노력 등 모두 완결처리 하였습니다. 9-15쪽, 문화체육과는 시정요구 1건, 건의사항 3건, 총 4건이며, 전수조사 등 체계적인 문화재 관리 요청 등 3건은 완결 처리하였고, 중산스포츠타운, 수요공급 측면에서 계량화된 근거를 통한 체육시설 구성에 대하여는 주민의견 청취와 투입 가능한 예산 등을 종합적으로 고려하여 내부 시설을 결정할 계획입니다. 10-13쪽, 교육청소년과는 총 2건으로 교육경비 지원사업의 본래 취지에 맞는 지원 검토와 차별화된 평생학습관 프로그램 운영 모두 완결 처리하였습니다. 11-12쪽, 관광진흥과는 건의사항 2건으로 시와 연계한 강동관광단지 활성화는 울산광역시와 유기적인 협조체계를 지속하고 향후 연수여가지구 사업추진 시 마이스(MICE)산업 유치를 적극 건의하도록 하겠으며, 울산 북구 12경 관광자원화는 관련 부서별로 북구12경 관광자원화를 위해 시설물을 설치하고 지속적으로 정비 중이며, 어메니티 자원과 연계한 코스 개발을 통해 관광자원화에 더욱 노력하도록 하겠습니다. 다음 12-14쪽, 민원지적과는 지적재조사사업 사전 교육 강화 등 건의사항 2건 모두 완결 처리하였습니다. 2021년도 행정사무감사 지적사항 중 처리결과가 추진 중인 사항은 대부분 장기적 검토가 필요한 계속사업으로 관심을 가지고 해결방안을 적극 모색토록 하겠습니다. 이상으로 행정지원국 소관 2022년도 행정사무 처리상황에 대한 개괄적인 설명을 마치고, 위원님들께서 양해해 주신다면 담당 과장으로 하여금 올해 주요업무 추진실적과 2021년 행정사무감사 지적사항 처리결과 등을 상세하게 보고드리도록 하겠습니다. 올해 계획된 주요사업이 원활하게 추진될 수 있도록 여러 위원님들의 적극적인 협조를 부탁드리며, 이상으로 행정지원국 소관 2022년도 행정사무 처리상황 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

행정지원국장, 수고하셨습니다. 감사계획서에 따라 총무과 소관 업무에 대하여 감사를 실시하도록 하겠습니다. 타 부서 과장님 및 동장님들께서는 퇴실하여 주시기 바랍니다. 잠시 방청과 관련하여 안내말씀 드리겠습니다. 울산광역시 북구의회 방청 규정에 의거 북구 주민 한 분이 금일 방청을 하게 됩니다. 위원님들께서는 참고하여 주시기 바랍니다. 먼저 총무과 업무에 대한 감사를 실시하겠습니다. 총무과장, 발언대에 나오셔서 행정사무 처리상황에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

총무과장 오세천입니다. 평소 총무과 업무에 많은 애정을 가지시고 격려를 아끼지 않으시는 존경하는 행정자치위원회 박재완 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 총무과 담당주무관을 소개해 드리겠습니다. (담당주무관 소개) 지금부터 총무과 소관 2022년도 행정사무 처리상황을 보고드리겠습니다. 보고순서는 일반현황, 예산편성 및 집행현황, 2022년도 주요업무계획 및 실적, 2021년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 순으로 보고드리겠습니다. (총무과장 : 2022 행정사무 처리상황 보고)

총무과장, 수고하셨습니다. 총무과 업무에 대해 질의하실 위원께서는 거수하여 주시기 바랍니다. 손옥선 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

손옥선위원입니다. 김정열 행정지원국장, 오세천 총무과장 및 관계공무원 행정사무감사 준비하신다고 고생 많으셨습니다. 질의를 시작하겠습니다. 행정사무 감사자료 1-3페이지, 구내식당 조리사 대체인력에 대해서 질의 드리겠습니다. 사역기간을 보면 ’21년10월1일부터 ’22년9월30일까지 명촌동 정○

사역한 것으로 되어 있는데, 실제는 연중 사역하고 지금도 사역하고 있는 겁니까?

이분은 계속 근무하는 것이 아니고요. 구내식당에 조리사가 네 분 계시는데 그분들이 연가나 병가를 낼 경우 대체인력으로 근무하고 있습니다. 계속 근무한다기보다도 사유가 발생할 때마다 근무하고 있습니다.

구내식당 인력이 몇 명이나 됩니까?

영양사 한 분, 조리사 네 분, 기간제 한 분 있습니다.

인력이 부족합니까?

인력은 많으면 좋겠지만 구청의 예산 사정을 봤을 때 그렇게 할 수 없는 부분이 있기 때문에요. 아까 말씀드린 영양사 한 분, 조리사 네 분, 기간제근로자 한 분이 소임을 다해 열심히 일하고 있습니다.

식당에 근무하시는 분들의 출근시간과 퇴근시간은 어떻게 됩니까?

그날 배식과 음식을 준비해야 하니까 조금 일찍 출근합니다. 대체로 07시30분 정도 조기 출근했다가 18시에 퇴근하고 있습니다.

그러면 그분들이 힘든 식당 일을 하시고, 일이 없는데도 2∼3시간 넘게 퇴근도 못 하시고 대기하는 건 근무 형태에 문제가 있다고 보는데, 과장님 생각은 어떻습니까?

보통 우리 식당에 일하시는 분 외에 다른 부서에 일하는 공무직 분들은 09시부터 18시까지 근무 시간입니다. 구내식당 같은 경우는 그날그날 음식을 신선한 재료를 이용해서 직원들에게 제공해야 하기 때문에 조금 일찍 출근하고, 15시 정도 되면 사실상 설거지라든지 마칩니다. 남는 시간은 그냥 쉬는 것이 아니고 김치라든가 다른 반찬을 만들고 있습니다.

아침에 일찍 출근한다는데 그 시간까지 하면 너무 긴 시간 동안 일하는 것 아닙니까?

지금은 근무 형태가 07시30분부터 15시까지 일을 마치면 그다음 날 음식 재료나 반찬 등을 준비하고 있는데, 그런 문제는 불편한 것이나 애로사항이 있는지 청취를 해 보도록 하겠습니다.

제가 부연 설명을 좀 드리겠습니다. 급식소의 특성이 우리 같은 경우는 점심 식사만 하는데 조리를 하기 위해 조기출근을 하고 있습니다. 당일 급식은 전 처리를 하는데, 다른 일반기업체나 경우에 따라서는 전일 전 처리를 하는 경우도 있습니다. 감자나 이런 부분은 일손이 많이 가니까 전 처리하고 진공포장을 해서 냉장고에 보관한다든지 하는 경우도 있는데, 우리 급식은 당일 전 처리를 하고 있거든요. 그래서 아침에 그날 필요한 식재료로 국을 끓이거나 하고 15시 언저리 되면 설거지하고 마치는데, 제가 보기에도 조금 근무 형태에 문제점이 있습니다. 왜냐하면 인근의 학교나 이런 데 보면 07시30분에 출근하게 되면 조기퇴근을 합니다. 15시30분에 퇴근한다든지, 08시30분에 출근하면 17시30분에 퇴근한다든지 탄력적 운영을 하는데, 우리 급식하는 분들은 어쨌든 신선한 재료로 직원들에게 음식을 제공한다는 고마움은 알고 있지만 노동에 대한 강도에서는 좀 그런 부분이 없지 않아 있다는 점을 말씀드리고요. 저희가 한번 살펴보겠습니다.

적정한 시간을 좀 지켜 주시면 좋겠습니다.

예. 알겠습니다.

조리사 대체인력 정씨 사역기간을 보면 ’22년3월1일부터 3월31일까지 사역하였고, 이 기간 내에 1-4페이지 밑에서 두 번째 최씨가 ’22년3월21일부터 3월25일까지 사역한 것으로 나와 있습니다. 이 기간에 2명이 동시에 조리사 대체인력을 사역한 사유와 실제 근무하는 시간에 대해 설명해 주시기 바랍니다.

1-3페이지에 나오는 정씨는 2022년3월1일부터 2022년3월31일까지는 계약을 이렇게 당초에 했었는데, 이분이 근무하다가 코로나19에 걸린 적이 한 번 있습니다. 그래서 업무를 못 하는 기간에 1-4페이지의 최씨가 대체인력으로 근무했습니다. 이분들 근무 시간은 10시부터 14시30분까지입니다.

코로나19 걸렸을 때 임금이 지급되었습니까?

코로나19 걸렸을 때는 대체인력을 사용했기 때문에 지급되지 않았습니다.

11월3일 신문보도 자료에 따르면 환기가 잘 안 되는 조리시설, 쉬지 않고 일해 급식실 노동자 19.9%가 폐암 등 질환을 호소하고 있는데 구청 식당에는 환기가 잘 되는지요?

현재까지 환기는 되고 있는데, 그분들이 폐 검사를 올해 한번 했습니다. 주기적으로 이분들 건강관리에 도움이 되도록 여러 가지 방법을 연구해 보도록 하겠습니다.

후드는 정상 작동하는가요?

예.

세척제에 휘발되는 발암물질에 노출되고 있지는 않은지, 과장님은 정상 가동되고 있다고 생각하는지요?

그것으로 인해서 병을 얻거나 그런 적은 없거든요. 제가 봤을 때는 정상적으로 운영되고 있고, 내년에는 근무조건을 대폭 개선해서 환기라든가 더욱더 잘되도록 내년에 계획을 하고 있습니다. 구내식당 증축 계획을 갖고 있습니다.

식당에서 일하는 분들의 근로조건과 유해 환경을 개선하고, 적정인원 배치도 필요하다고 보입니다. 잘 살펴봐 주시기 바랍니다.

예. 위원님 말씀하시는 대로 잘 살펴보도록 하겠습니다.

손옥선 위원님, 수고하셨습니다. 질의하실 위원께서는 거수하여 주시기 바랍니다. 이선경 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

먼저 행정사무감사 준비를 하심에 감사드립니다. 행정사무 처리상황 보고서 7-8페이지, 추진실적에 대하여 질의하겠습니다. 공무원노동조합 단체협약 교섭과 공무직노동조합 임금협약 교섭 추진, 그리고 공무직노동조합 단체협약 교섭 추진을 보면 공무원노동조합은 올해 9월22일까지 세 차례 교섭을 했고, 공무직노동조합과는 임금협약을 6월15일까지 실무교섭 6회가 끝났고, 단체협약은 9월20일 한 차례 한 것으로 되어 있습니다. 혹시 추가로 교섭을 하셨는데 자료작성 시점 때문에 그런 것인지, 아니면 어떤 문제가 있어서 교섭이 중단된 상태인지 답변 부탁드립니다.

공무직노동조합 단체협약 같은 경우에는 본교섭 1회로 나와 있고요. 그 이후에 교섭을 계속 더 진행했었습니다. 11월15일까지 실무교섭하고 본교섭을 추진했습니다. 11월15일 공무직노조하고 임금협약 교섭을 진행했는데 서로 의견이 맞지 않아서 결렬된 상태입니다.

북구 공무원들의 근로 여건에 관심을 가져 주실 것을 부탁드립니다. 추가질의 드리겠습니다. 코로나19로 인하여 국내외 교류협력업무가 어떻게 진행되고 있는지 설명 부탁드립니다.

2020년에는 인도네시아 버카시군이라는 도시가 있는데, 거기에 현대자동차가 공장을 짓는다고 투자를 했습니다. 그와 연계해서 국제교류를 추진하려고 했었는데 이후에 코로나19가 계속 이어지다 보니까 못했고요. 작년 같은 경우는 뉴저지주 고든 상원의원이 12월7일 우리 구에 방문한 적이 있습니다. 그때도 그분들하고 교류 의향만 주고 받았고, 이후에 출입국을 할 수 없기 때문에 의사타진 정도만 진행했었습니다. 그 이후에 코로나19로 인해서 큰 성과는 없었습니다.

2023년에 혹시 계획이 있습니까?

코로나19가 조금 완화되고 이 상태로 계속 지속된다면, 내년에는 현대자동차하고 연계된 미국이나 이런 데에 교류를 타진할 계획입니다.

예. 잘 알겠습니다. 이상입니다.

박정환 위원님, 수고하셨습니다. 질의하실 위원께서는 거수하여 주시기 바랍니다. 이선경 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

이동권 주민소통과장 및 관계공무원, 행감을 준비하신다고 고생 많으셨습니다. 11월10일에서 11일 동안 부산 벡스코에서 전국주민자치박람회를 개최했는데 의회사무과 직원들과 응원차 다녀왔는데요. 울산 북구와 농소1동 주민자치회는 제21회 전국주민자치박람회 우수사례 공모에 참여해서 제도정책 분야와 주민자치 분야에서 각각 장려상을 수상한 데 대해 주민을 대표해서 축하드립니다. 행감자료 2-28페이지, 구청장 동순회 방문 및 주민간담회 주민건의 내용 및 처리현황 관리입니다. 주민소통과에서 추진하고 있는 구청장과 주민과 각종 소통 행사에서 다양한 주민건의 사항이 접수되는 것으로 알고 있습니다. 민선7기 및 8기 출범 이후 추진한 소통행사에서 건의된 주민건의사항 처리현황은 어느 정도 되며 장기검토나 불가건 주된 내용은 무엇인지 그리고 사후관리는 어떻게 되고 있는지 설명해 주십시오.

지금까지 주민건의사항 접수된 게 2,411건입니다. 구청장 동순회 방문도 있고 실·과에서도 있고 동에서도 자체적으로 한 것까지입니다. 그 중에 민선7기에 접어들어서 한 게 1,392건 정도 됩니다. 그중에서 352건은 불가했고 800건 정도는 완료된 것으로 알고 있습니다. 나머지는 추진 중이거나 장기과제로 남아있습니다. 민선8기에서는 동순회 방문해서 83건 정도건의사항이 접수됐고 통틀어서 109건 정도 접수돼 있고 16건이 완료됐고 나머지는 추진 중에 있습니다. 장기 추진과제에 있는 것은 대규모 예산이 수반되는 게 있습니다. 행정복지센터 건립이나 문화센터 건립, 소방도로개설, 농로개설은 장기입니다. 불가는 법적, 행정적으로 있습니다. 예를 들어 방범용 CCTV인데 산쪽에 해달라든지, 과속단속카메라 관련해서 경찰서에 보내면 불가하다는 회신을 많이 받고 있습니다. 그리고 불법건축물을 양성화 해달라는 부분도 불가입니다. 민선8기에 들어와서 장기적인 소방도로 개설, 행정복지센터 신축 등이 109건 중에 많이 있습니다. 예산이 수반되면 장기적인 검토를 해서 차근차근 추진해 나가겠습니다. 이런 게 접수되면 300만 원 주고 2년 전부터 주민건의사항 관리시스템을 구축해 있습니다. 거기에 탑재시키면 각 실·과에서 처리사항을 여기에서 하고, 또 구 홈페이지에 소통과 공감채널이 있습니다. 거기에서 보고 클릭하면 주민건의사항 공개가 있는데 추진상황이나 진행상황이 일목요연하게 돼 있습니다. 그리고 분기별로 현행화 추진을 해서 담당자가 바뀌어도 주민건의사항 시스템은 계속 진행되고 있습니다. 항상 주민들의 고귀한 의견과 다양한 목소리에 귀를 기울여서 적극적으로 노력하고 있겠습니다.

알겠습니다. 행감 2-44페이지, 주민자치회 운영 실적 관련입니다. 주민자치위원회가 주민자치회로 전환되면서 주민총회, 자치계획 실행사업 등 주민자치에 대해서 수행하는 사업이 많아지고 자치위원들의 역할이 커졌는데, 주민자치위원 역량 강화나 사기진작 등을 위해 행정에서 지원하는 게 있는지요. 그리고 사무국장의 역할과 부담이 많이 커졌는데 이전부터 사무국장 활동비 인상요청이 계속 건의되고 있는 것으로 알고 있는데 이에 대한 설명을 부탁드립니다.

2021년10월경에 전 동이 주민자치위원회에서 주민자치회로 전환됐습니다. 주민자치학교나 주민자치아카데미 운영 등 교육이나 워크숍을 많이 했습니다. 특히 주민자치회로 전환되면서 사무국이 참 중요한데 분과위원회 활동이 강화돼야 되고, 많은 프로그램을 진행하는데 자치학교를 통해서 많이 했습니다. 그런 와중에도 주민자치회의 사기진작을 위해서 현재는 주민자치위원들 역량 강화 워크숍을 1년에 1,000만 원 편성하고 있습니다. 지난 9월에 대전 송천동에 가서 주민자치역량강화를 하면서 벤치마킹도 하고 소통과 그런 공간을 마련했습니다. 그래서 이런 많은 일을 하는데 사무국장들 활동이나 역할 등 부담감이 많은데, 저희들은 활동비라고 책정했는데 기존 50만 원에서 20만 원 인상을 요구했습니다. 그래서 반영해서 일단 당초예산에 편성요구 한 바 있습니다. 앞으로도 주민자치회가 명실상부한 북구형 주민자치회 롤 모델이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

인상분은 2023년부터 반영됩니까?

당초예산에 올려놨습니다.

알겠습니다.

손옥선 위원님, 수고하셨습니다. 박정환 위원님.

먼저 행정사무감사 준비를 하심에 감사드립니다. 감사자료 2-83페이지, 통장 한마음 체육대회 및 문화탐방 추진현황 관련입니다. 지난 9월 농소운동장에서 통장 한마음 체육대회를 했는데 오랜만에 야외에서 마스크도 벗고 8개 동 통장님들이 모두 모여서 즐거운 자리를 만들었습니다. 코로나19로 그동안 통장님들이 정말 고생 많이 하셨는데, 통장 한마음 체육대회로 그간의 노고를 격려하고 서로 인사할 수 있는 좋은 시간이었습니다. 이렇게 구정에 많은 협조해 주시는 통장님들의 사기진작을 위해 구청에서 체육대회 외 다른 지원 사항이나 계획된 게 있으면 설명해 주십시오.

통장님들이 행정의 가교역할을 하면서 알게 모르게 많은 역할을 담당하고 있습니다. 그분들의 역할에 비해서 저희들이 보답하는 게 진짜 미흡합니다. 통장님 활동비가 기존 월 20만 원에서 30만 원으로 증액되고, 회의마다 2만 원씩 월4만 원씩 집행해서 34만 원씩 집행하고 추석이나 설에 상여금으로 각각 30만 원씩 집행하고 있습니다. 그리고 작년에 상해보험 577만2,000원 정도 가입돼 있고, 혹시 업무를 수행하다가 상해나 후유증이 있으면 최대 보상 5,000만 원 정도 받을 수 있게끔 하고 있습니다. 체육대회도 1,000만 원씩 해서 하고 있는데 이번에 농소운동장에서 체육대회를 하면서 명랑운동회를 했습니다. 그날 보니까 코로나19로 인해서 지친 업무수행에 한 자리에서 좋게 보낸 것 같습니다. 통장님들의 처우개선을 위해서 150만 원 들여서 직무교육도 하고 또 워크숍을 추진합니다. 통장 역량 강화나 선진지 견학을 통한 것도 추진하고, 체육대회와 역량 강화는 격년제로 하자고 해서 올해는 체육대회를 했으니까 내년에는 역량 강화 교육해서 선진지 견학을 하겠습니다. 보통 1박2일 가는 데 40명 정도 갑니다. 전체 통장님들을 모시고 당일로 다 갈수 있으면 좋겠다, 내년에 10월이나 11월에 추진하려고 합니다. 그 외 통장님 조끼 문제도 있습니다. 다른 단체들하고 문제도 있고 해서 조끼, 모자, 수첩도 해 드렸습니다. 그리고 통장증도 하고 메모지도 1,000매 정도 제작했고, 특히 6년 된 통장님들에게는 감사패를 전달하고 그 외 분기별로 모범통장님들을 위해서 또 했습니다. 이런 건 당연히 해드려야 되고 앞으로 사기진작과 노고에 감사하면서 통장협의회와 주기적 정기적으로 협의하면서 처우개선책을 모색토록 하겠습니다.

잘 들었습니다. 2-93페이지, 생활민원바로처리반 운영 관련입니다. 주민의 생활 속 사소한 불편상황을 생활민원바로처리반에서 신속하게 처리해서 주민들로부터 반응이 좋은 것 같습니다. 특히 찾아가는 자전거 수리센터 운영은 반응이 더 좋다고 들었습니다. 그런데 자료에서 보면 동별 방문횟수가 2021년, 2022년 기준이 나옵니다. 많게는 7번 방문했는데도 있는 반면 양정, 염포동은 없습니다. 그래서 형평성에 대해서 고려를 부탁드리고, 9월30일 기준인데 그 후에 일정이 혹시 잡혀 있는지 궁금하고요. 생활민원바로처리반에서 처리하기 어려운 민원은 어떻게 처리하고 있습니까?

누락된 것은 아닙니다. 자전거 처리 관련해서 8월부터 운영했는데 실적은 다 있습니다. 8월부터 농소1동이나 문화청솔아파트부터 시작해서 12월까지 벽산늘푸른아파트까지 일정이 잡혀있습니다. 전혀 없는 게 아니고 기간에서 빠진 부분입니다. 그리고 생활민원바로처리반에서 하는 일이 많습니다. 공공시설물 정비도 있고 가사도움 서비스, 특수시책이나 자전거 무상수리 센터를 운영하고 있습니다. 가사도움 같은 경우 일반가정 150세대 이하 주택에 대해서 형광등 교체나 배수관 정비, 세면대 관련해서 하고 있습니다. 공공시설 정비는 시설물에 대한 탄력봉이나 체육시설이 약간 파손된 것 등, 그리고 저희들이 하기 힘든 것은 건설과나 교통행정과, 건축주택과 등 다른 과로 이첩하고 있습니다.

알겠습니다. 이상입니다.

박정환 위원님, 수고하셨습니다. 이선경 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.