강지백 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 동료 위원 여러분! 그리고 문은경 동장님을 비롯한 공무원 여러분! 반갑습니다. 지금부터 양정1동 소관 업무에 대한 2022년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 먼저 행정의 최일선에서 주민들의 복리 증진과 지역 발전을 위하여 노력하고 계시는 직원 여러분의 노고에 감사의 말씀을 드립니다. 행정사무감사는 주민과 가장 가까운 곳에서 수행하는 동 행정에 대하여 시정 및 개선해야 할 점을 파악하여 보다 발전적인 대안을 제시하고자 하는 데 목적이 있습니다. 수감기관에서는 위원님들의 질의에 명확한 답변과 정확한 자료를 제공하여 원활한 감사가 될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 먼저 동장님으로부터 직원 소개가 있겠습니다.

반갑습니다. 양정1동장 문은경입니다. 바쁘신 의정활동에도 불구하고 행정사무감사를 위해 우리 동을 방문해 주신 행정문화위원회 한갑용 위원장님과 위원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 먼저 우리 동 직원을 소개해드리겠습니다. 직원은 총 14명입니다. 선거, 여론을 담당하고 있는 김지철 행정사무장입니다. 회계, 민방위업무를 담당하는 이경애 주무관입니다. 주민자치회, 도서관업무를 담당하는 민성숙 주무관입니다. 생활민원업무를 담당하는 김종민 주무관입니다. 서무를 담당하는 하승연 주무관입니다. 통합사례관리업무를 담당하는 우주희 주무관입니다. 기초수급업무를 담당하는 배슬기 주무관입니다. 찾아가는 건강상담업무를 담당하는 나연수 주무관입니다. 이외 직원들이 더 있습니다만 현재 민원업무를 담당하고 있어 소개하지 못한 점 양해해 주시기 바랍니다. 그리고 오늘 복지사무장님께서 병가 중이시라 또 참석하지 못하였습니다. 이상으로 직원 소개를 마치겠습니다. 감사합니다.

다음은 증인 선서가 있겠습니다. 우리 구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제7조 및 8조의 규정에 따라 관계 공무원이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 때에는 과태료를 부과할 수 있으며 거짓 증언을 한 때에는 고발할 수 있음을 알려드립니다. 동장님은 선서문을 낭독한 후 서명날인하여 주시기 바랍니다.

선서! 나는 2022년도 부산진구의회 행정사무감사와 관련하여 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로를 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서합니다. 2022년 11월 28일 양정1동장 문은경

다음은 업무보고 순서입니다. 동장님께서는 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

평소 존경하는 행정문화위원회 한갑용 위원장님을 비롯해 여러 위원님을 모시고 양정1동 동정에 대한 보고를 드리게 됨을 매우 뜻깊게 생각합니다. 지금부터 2022년도 행정사무감사에 따른 양정1동 업무보고를 배부해 드린 자료에 의해 보고드리겠습니다. 먼저 보고드릴 순서는 기본현황, 2022년 주요업무추진실적, 2023년 주요추진계획, 특수시책 순입니다.

동장님 수고하셨습니다. 지금부터 감사를 시작하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하시고 문은경 동장님은 질의에 답변하시기 바랍니다. 강지백 위원님!

반갑습니다. 강도희 위원입니다. 간단하게 몇 가지만 질문하겠습니다. 먼저 여기 저희한테 행정사무감사 자료에 주신 거 보면 통장의 참석을 확인해 보면 정말 100% 이렇게까지 마을을 위해서 통장님이 일을 열심히 하셨으리라고 본 위원은 생각을 합니다. 그런데 제가 이걸 검토를 하다 보니까 사인하는 통장님들의 사인이 조금씩 달라지는 게 있어요.

어디일까요?

제가 지금 이동한님, 그다음에 진석현님, 그다음에 김선영님은 처음에는 사인이 같다가 중간으로 가다가 보면 다른 필체로 사인이 되어 있고, 그리고 또 잠깐만요. 제가 정확하게 날짜를 쭉 읊어 드리자면, 이동한님 같은 경우에는 2020년부터 계속 활동을 쭉 하셨는데 사인이 달라지는 게 페이지 14페이지 위에 보면 필체가 완전히 바뀌는 걸로 되어 있거든요. 14페이지 회의참석 6월 달 거, 2020년 6월 10일 거 이게 아마 임시회에 서명한 거하고 그다음에 25일 정례회 참석한 사인을 보면 이동한 씨는 완전히 다릅니다. 이 2개는 같지만 다음 달과 비교를 해 보시면 다르다는 걸 볼 수 있으실 거예요. 그래서 제가 이 두 페이지만 다른가 싶어서 그 뒤에도 제가 쭉 찾아봤는데 거기 보시면 또 2021년 11월 18일에 보면 좀 달라지는 게 보이거든요. 그러니까 통장님들이 이렇게 마을에 오셔서 마을을 위해서 일을 열심히 하시는 거는 좋은데 혹시 이 사인이 참석하지 않았는데 대리가 사인할 경우가 아닌지 본 위원은 그렇게 생각이 되고요. 그렇지 않는다 그러면 여기 사인명부를 회의할 때마다 받습니까? 아니면 따로.

이거는 사실 지난주 금요일이 통장회의였습니다. 정례회 회의를 저희가 정례회 회의를 항상 25일 그쯤에 하고, 임시회를 이제 격월제로 해서 1년에 여섯 번 임시회에 갑니다. 그런데 사실상 이번에 회의할 때도 제가 말씀드렸습니다. 통장님들한테 이게 사인할 때, 제가 안 그래도 행정사무감사 이 자료를 보면서, 위원님이 지적한 사항 맞습니다. 그 지적한 걸 보니까 이동한님하고 또 4통장 김성봉님하고 봉 자가 자꾸 위로 올라가더라고요. 그래서 제가 적을 때 사인할 때 일괄성 있게 하시라. 어느 날은 이만 적고, 어떤 때는 날리고, 정자로 하고, 한 자만 적고 이런 거 안 된다. 우리가 사실 월요일 날 우리 행정사무감사 때문에 구의원님이 오시는데 이런 거 회의참석 확인부 이런 우리가 제출한 자료를 제가 이렇게 보여드렸습니다. 그러니까 이렇게 사인하면 안 된다는 거를 제가 금요일 날 아래께 한 번 더 주지를 시켰고 앞으로는 절대로 자기 사인, 사실 안 왔는데 하고 이렇지는 않습니다. 그런데 통장님들이 그냥 그날그날 기분에 따라서 이렇게 적으신 것 같아요. 그래서 내가 그렇게 하지 마시고 정자로 또박또박 적어주시라 이렇게 말씀드렸습니다. 앞으로는 이런 일이 없도록 유념하겠습니다.

예, 제가 말씀드리는 이유는 통장님들에 대해서는 급여가 나가잖아요. 그 급여도 국민들의 세금이라서 제가 한 번 더 말씀을 드리는 거고요. 동장님 말씀을 제가 듣다 보면 본인들이 다 사인한 거라고 말씀하시잖아요. 그러면 페이지 45페이지 좀 봐주시겠어요? 22년도 2월 25일 정례회의 페이지를 봐주십시오. 여기를 보면 이동한님, 그다음에 문준희님, 김태경님, 김성봉님 이게 볼펜 색깔이 다 다르거든요. 저도 유관단체를 해서 알고는 있지만 이게 참석을 못했다가도 나중에 행정감사 온다 그래서 사인하는 경우가 있다 보면 이렇게 색깔이 달라져요. 여기에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

그런데 사실 색깔이 다른 거는 좀 연한데 이게 진하게 되어 있어서, 제가 생각했을 때는 이게 볼펜을 우리가 1개만 내놓는 게 아니고 이렇게 펜사라에 여러 개를 좀 놔 놓습니다. 그러면 사람들이 자기가 어느 볼펜을 집느냐에 따라서 색깔이 좀 진하게도 되고 연하게도 되는 경우가 있습니다.

아니, 그거를 제가 이해를 못해서 여쭤보는 게 아니고요. 이거 같은 경우에는 볼펜 색깔이 지금 동장님 말씀대로 하자면 볼펜 색깔이 딱 2색밖에 안 돼요, 그렇잖아요?

25일 정례회의는 안 올 수가 없습니다, 여기는 정례회의 때는. 왜냐하면 회의의 전달사항도 있고 또 가져가야 될 것들이 있고 이래 가지고 통장님들은 다 오십니다.

보통 그렇다 하면 다른 페이지랑 비교했을 때 너무 현저하게 차이가 나서 여쭤보는 겁니다. 그러면 동장님께서 잘하시고 계신다고 믿고, 그다음에 하나 더 물어볼게요. 이게 동사무소에서 가장 어려운 민원은 어떤 것들이 있습니까?

저희가 사실 제가 이게 동에 좀 한 달 넘게라도 조금 근무를 했었으면 뭐라고 자신 있게 말씀을 드릴 수가 있는데 지금 이제 동장으로 온 지 완전 얼마 되지가 않아요. 그래서 어느 민원이라기보다는 사실상 지난주에 있었던 사례를 하나 그냥 말씀을 드릴게요. 기초생활수급자인 것 같아요. 그런데 조현병이 있는 사람인데 우리가 조현병이 있는 거를 겉으로 보면 모르잖아요. 그런데 몸싸움이 조금 있어 갖고 우리 직원의 가슴에 조금 이렇게 흉터가, 9급이고 신규 직원입니다. 많이 상처를, 이렇게 그분이 뜯다 보니까 서로 말리고 사무장하고 이렇게 격하게 몸싸움을 하다가, 사무장님이 그냥 어떻게 오셨느냐 이거 물은 거밖에 없습니다. 그런데 그 사람이 이제 갑자기 병이 발동이 됐는데 겉으로 봐서는 우리가 조현병인 거 모르지 않습니까? 나중에 확인해 보니까 조현병 맞고, 경찰에서 이 사람을 모시고 갔는데 사무장님도 안경다리가 부러지고 그래 하기는 했습니다. 그런데 그거보다는 우리 직원이 사무장님 말리는 과정에 아직도 상처가 가슴팍에 많이 남아 있는데, 물론 이 자리에도 있습니다. 공무원은 아직 1년도 안 됐고 시보입니다. 그런데 제가 참 그런 정신적으로 이상하신 분이 와서 소동을 부리는 그런 상황일 때가 제일 민원 중에 조금 힘든 민원입니다. 그 이외에 본인 서류 필요해서 와서 본인이 이렇게 해서 가는 민원은 당연히 자기 권리니까 그냥 해 가는데 이제 그렇게 환자이신 분들이 겉으로 모르는데 그런 게, 조금 몸싸움에 관한 그런 게 조금 많이 힘듭니다.

예, 일선에서 참 고생을 많이 하십니다. 거기에 대해서는 제가 감사하다는 말씀을 다시 한번 드리고 싶고요. 이렇게 어려운 민원을 제가 여쭤본 이유는 혹시 저희가 좀 도움이 될 수 있는 뭔가가 없을까 해서 여쭤봤습니다. 알겠습니다. 동장님 그리고 직원 여러분 고생 많이 하셨습니다.

또 질의하실 위원님? 손재호 위원님.

동장님 수고 많으십니다. 손재호 위원입니다. 조금 전에 강도희 위원님이 이야기한 대로 사실은 3년 동안 결근도 1명 없이 우리 통장님들이 참 열심히 해 주셔서 감사드리는데, 다른 사실은 현실적으로 보면 3년 동안 한 번도 한 통장님, 19개 통장님이 한 번도 빠짐없이 참석이 된다는 게 좀 의아스러운 게 있고요, 사실은. 그리고 거기에 대해서는 어쨌든 우리 통장님들이 열심히 해 주리라 믿고 있고, 그런데 제가 이제 묻고 싶은 거는 우리 19개 통장님이 3년 동안 한 번도 결근자 없이 열심히 참석하고 계십니다. 그리고 통장님들 가운데서 우리 양정1동에서는 우리 모범통장님을 발굴하기 위해서, 통장님들 가운데서 모범통장을 발굴하기 위해서 했던 노력들이 있으면 좀 이야기해 주실래요?

우리가 통장님들을 분기에 한 번씩 이렇게 자체평가를 해서 이제 통장님들 중에서 조금 더 우수하신 통장님에 대해서는 우리가 표창이나 이런 거 구청에서 내려오면 추천을 하기도 하고 그리고 장학금을 이제 통장님 자녀들한테, 법이 조금 변경이 되어서 예전에는 고등학생만 했는데 이제 개정해서 중·고등학교, 대학생까지 줄 수 있는 그런 복지를 이제 조금 강화했기 때문에 그런 데 추천도 하고 그렇게 하고 있습니다.

지금 통장자녀장학금은 대학생도 다 나가는 거 아닙니까?

원래는 고등학생만 했는데 고등학교가 의무교육으로 해서 더 이상 그게 없다 보니까 아마 작년인가 개정해서 그래, 아마 대학생도 1명 준 걸로 기억하고 있습니다.

정확히 좀 파악하시고요. 대학생도 지금 지급하는 걸 하고 있습니다. 지금 중학생, 고등학생.

고등학생, 대학생.

대학생까지 현재 통장님들 자녀장학금을 지금 집행을 하고 있거든요. 동장님 그런 부분 좀 상세히 익혀서, 그리고 통장님들이 사실은 가장 일선에서 고생을 많이 하신다고 볼 수 있습니다. 그래서 제가 이 말씀드리는 이유는 통장님들이 보면 열심히도 하시지만 또 최근에 이슈가 있었던 게 아마 뉴스 보신 분은 알겠지만 통장님들 방문 시에 속옷 바람으로 나와 가지고 성희롱 발생에 대한 부분 알고 있습니까?

예, 그거는.

예가 아니고 알고 있습니까? 내가 물어보고 있잖아요.

예, 좀 듣긴 들었습니다. 우리 다른 동장님들하고 이야기를 하다 보면 그런 사례들을 이야기를 좀 하거든요.

우리 동장님이 바쁘시겠지만 시사라든지 뉴스라든지 이런 부분, 그게 아마 어저께 나온 걸로 알고 있습니다, 제가 볼 때. 그거 해서 지금 통장님들이 가정방문을 해서 하는데 주민이 속옷 바람으로 나와서 굉장히 당황해서 그게 굉장히 큰 이슈가, 지금 바로 네이버에 쳐보시면 이게 굉장히 이슈가 많이 되고 있고 그래서 여성 통장님들에 대한 부분들, 문제점, 여러 가지 사항들이 이야기가 되고 있어요. 그래서 그러한 시사적인 사항들을 동장님도 다른 현업 업무도 아니고 하면 전체적인 흐름이나 이런 부분들 파악을 좀 해 주시고, 모범통장님들을 발굴하기 위한 노력을 좀 구체적으로 해 주시기 바랍니다. 지금 보면 막연하게 해 가지고 평가기준에 의해서, 평가기준은 지금 평가기준의 내용이 있습니까? 통장님들, 우수한 통장님 발굴하기 위한 평가기준이 지금 있습니까?

그거는 저희가 한번 찾아보도록 하겠습니다.

아니, 찾아보는 게 아니고 지금 동장님 가장 일선에서 고생하고 있는 통장님에 대해서 우수한 통장님들을 발굴을 해서 이 사람들이 새롭게 통장이 되신 분들한테 업무 공유하는 시간도 가져야 되고 이런 부분도 있지 않습니까? 그리고 통장님들이 선진견학지 워크숍 가는 거 알고 있습니까?

예, 알고 있습니다.

그 부분은 양정1동에서는 몇 분 가십니까?

이번에 거기에 3명 갔습니다.

3명 가신 분들은 근무연한이, 평가기준을 보고 평가해서 가게 된 겁니까? 아니면 어떻게 그분들 선발됐습니까?

사실 저희는, 죄송합니다만 가실 때 선정하는 기간에 제가 이제 사무관 교육을 5주간 가 있는 동안 선정된 것 같습니다. 아마 그 선정을 할 때 기준을 우리 담당자랑 사무장님이랑 의논을 해서 제일 모범적인 통장님으로 아마 선정을 하지 않았나 생각을 하고 있습니다.

그러니까 모범통장님을 보냈겠죠. 당연히 모범통장님을 선정, 열아홉 분 통장인데 다들 고생하시고 이왕이면 또 선진견학도 가서 또 좀 좋은 사례도 보고, 리프레시도 하고, 하고 싶어하는 게 다 사람 마음인데 그 세 분 뽑은 거는 근거는 무슨 근거를 가지고, 근거가 있을 거 아닙니까? 그냥 막연하게 이 사람 중에 최고 좋은 사람, 이 사람이 잘하고 있으니까 이래 이래 막연하게 해서는 나중에 통장님들이 이야기할 수 있는 거리가 많이 있지 않겠습니까, 그죠? 그러면 통장님들을 선정하기 위한 기준이 있습니까?

그러니까 우리가 통장님들이 열아홉 분이라, 그리고 또 매 자주 봅니다. 자주 보고, 또 우리 회의 때나 아니면 단체행사나 이럴 때 여럿 봐서 통친회 회장님하고 아마 사무장님하고 담당자랑 그리고 또 분기별로 평가한 내용하고 이런 거를 다 기준을 삼아서 제일 작용이, 보통 다른 동도 그럴 거예요. 회장님이 조금 많은 추천을 합니다. 회장님이 봤을 때 통장님들 중에서 제일 모범적으로 하시는데, 우리가 이게 매년 있는 우리 가는 게 되다 보니까.

예, 일단 알겠고요.

시간도 좀 되고, 그렇습니다.

예, 알겠고요. 제가 드리고 싶은 말씀은 그래도 가장 우리 공무원님들 대신해서 현장에서 일하는 분 중에 한 분들이 통장님 아닙니까, 그죠? 통장님에 대해서 앞으로는, 저는 개인적인 생각으로는 앞으로 통장님에 대한 어떤 혜택이나 이런 선진지견학 이런 비용도 예산을 좀 더 올려야 된다고 생각합니다. 하는데 일선 동에서 통장님들 가운데 열아홉 가운데서 다들 보면 다 친하고 열심히 하고 다 하고 있단 말입니다. 그러면 그 사람들에 대해서 앞으로 상장이나 아니면 좀 더 예산을 많이 반영해서라도 선진견학이라든지 이런 혜택을 줄 때 어떤 근거로 줄 거냐? 그 근거를 확보를 하셔야 됩니다. 그래서 누가 보더라도 통장님들 가운데서 아, 과연 이 통장님이 이 이유에 의해서 됐다는 객관적인 자료가, 최소한의 자료가 준비가 돼야 통장님들한테도 이야기를 할 수 있고, 또한 제가 이렇게 하는 이유가 뭐냐 하면 지금 양정1동도 보면 통장님들의 위촉시기가 보면 많게는 한 15년, 적게는 한 1년 정도로 격차가 굉장히 많이 나있습니다. 그러면 우리가 주민자치위원회를 한번 가보면 통장님들 통장회의 때 가보면 통장님들이 그냥 한 번씩 모여서 이야기하고 공유하고 그냥 전달하고 끝이거든요. 그러면 우리 새롭게 위촉된 통장님들 그리고 오랫동안 근무하신 통장님들 노하우가 있을 거란 말입니다. 그런 부분에 대해서 이런 사례를 공유하는 이런 시간을 좀 가져야 되는데 그런 게 사실 전혀 없어요. 양정1동은 어떻게 하고 있습니까?

그러니까 사례를 같이 공유하는 거 참 좋은 아이디어고 참 좋습니다. 사실 이번에도 19통장 신규 위촉을 지난주 금요일 날 했습니다. 그분한테, 사실은 그렇습니다. 우리가 회의를 끝마치고 나면 식사를 같이 하거든요. 그러면 식사하는 자리에서 보통 친분도 좀 오가며 또 자기 고충상담이라든지 이런 사례는 어떻게 하면 좋은가 그런 자리가 좀 그런 좋은 계기를 또 마련해 주는 계기가 되긴 합니다.

예, 그 부분, 그런 거에 술자리에서 식사하면서 또 얼마든지 개인적인 이야기도 할 수가 있는데 제가 말씀드리는 거는 어쨌든 통장님들 바쁜 와중에 한 번씩 모여서, 꼭 한 달에 한 번씩 거의 모이지 않습니까, 그죠?

예.

그걸 활용을 잘해서 경험이 많은 통장님들 사례라든지 또는 신입통장님들의 애로사항, 금방 조금 전에 제가 이야기했던, 뉴스에 나왔던 신입통장들에 대해서 주민 집을 방문하니까 속옷으로 나와서 당황스러운 이런 부분들이 아마 있었을 거라고 생각이 돼요, 제가 볼 때는. 그런데 같이 공유를 안 했을 뿐이지. 그래서 이런 부분들은 식사하면서 개인적인 자리보다는 통장님들 모였을 때 이러한 부분을 좀 유도를 해서 상황을 만들어서 설명도 하고 내용 공유를 할 수 있는 공식적인 자리를 통해서 인지할 수 있는 이런 계획을 좀 해 주시길 부탁드리겠습니다.

예, 잘 알겠습니다, 위원님.

그리고 그다음에 기관 업무추진비에 대해서 잠깐 말씀드릴게요. 업추비가 동에 네 가지가 있는 걸로 알고 있는데 그중에서 보면 금액이 예산이 한 15명 정도 되니까 600만 원 정도가 예산이 나와 있는데 여기에 지금 지난 거 보면 한 160만 원이 선결제가 되어 있습니다. 160만 원 선결제가 뭐 경기가 요즘에 다 소상공인들이 어렵기 때문에 선결제를 정부에서 유도한 걸로 알고 있는데 이 160만 원 결제된 게 이게 업체가 몇 군데에서 결제된 겁니까? 한 군데입니까? 아니면 몇 군데입니까?

한 군데에서 하기는 사실 어렵고요. 우리 관내에 특히 양정1동 같은 경우는 관내에 가게가 많습니다. 그러다 보니까 한 여러 군데에서 통장간담회, 적십자봉사회, 주민자치회, 자유총연맹, 새마을지도자 그 단체별로 아마 잘 이용하는, 자주 평상시에 그 단체에서 가는 업체가 있습니다. 그 업체에다가 선결제를 보통 합니다.

제가 묻는 이야기는 예산이 약 660만 원의 예산 가운데서 선결제가 160만 원 정도가 선결제되었다 말입니다. 이 부분도 물론 선결제의 취지에 의해서 중소상공인들이나 자영업자들, 어려운 사람들을 위하여 결제하는데 이게 160만 원이 결제가 됐는데 이게 전체 금액 중에서 비중도 높지만 이 결제한 네 곳이 어느 한, 예를 들어서 유관단체가 아는 분 집 이런 식으로 해서 결제가 됐다면 문제가 있다고 생각이 되고요. 이런 부분에서 지금 이 네 군데 결제가 된 곳이 저는 어디인지는 모르겠어요. 어디인지는 모르겠지만 이러한 부분들이 자영업자들이 보면 결국은 이게 불만사항이 많이 될 수가 있습니다. 물론 회식을 하는 장소, 공간적인 것도 있지만 이러한 부분들도 동장님이 직접 챙겨서 결제가 되는 게 골고루, 소위 말해서 그 지역에 사는 유관단체뿐만 아니라 어려운 사람들의 가정, 장사를 하시는 분들에 대해서 팔아줄 수 있으면 골고루 집행이 될 수 있도록 꼼꼼하게 이런 것도 챙겨주셔야 된다고 생각하고, 그리고 이것도 역시 660만 원 예산에 160만 원이, 거의 한 25% 되는 금액을 그날에 한 방에 가서 하기보다는 선결제를 한다 하더라도 시기적으로 계획이 있을 거 아닙니까? 다음 달에 회식하겠다 하면 그런 계획에 의해서 집행이 돼야 되는데 한 달에 백몇십만 원 이렇게 집행이 됐다는 거에 대해서는 좀 아쉬움이 있습니다. 앞으로 이런 부분들은 동장님이 직접 챙겨주셔야 되지 않겠나 생각이 듭니다.

예, 잘 알겠습니다, 위원님.

다음으로는 주민참여예산에 대해서 좀 묻도록 하겠습니다. 주민참여예산에 대해서 지금 가장 이슈가 많이 되고 앞으로 우리가 꼭 이러한 주민참여하는 모든 사업과 예산을 반영해서 진행이 돼야 되는데 양정1동에는 자료를 보니까 작은도서관에 대한 책축제 이 부분을 좀 진행을 했던 것 같은데 올해도 그게 맞습니까?

예, 맞습니다. 9월 28일 날 했습니다.

한 거 말고 앞으로 계획, 23년 계획 말씀하는데.

2023년도도 할 계획이고, 2022년 올해도 했었습니다.

예, 어쨌든 이런 책축제는 좋은 부분인데 우리 주민참여예산에 대한 부분에 대해서 활성화시켜야 된다는 데에 대해서는 우리 동장님 동의하시죠?

예.

그런데 조금 아쉬운 거는 이게 그냥 있는 도서관에 그냥 책축제에 대한 부분들만 이렇게 하는 것보다는 좀 더 많은 다양한 연령들이나 다양한 세대가 좀 참여하면 좋지 않겠나 싶은데 지금 보면 우리 동장님도 좀 더 많은 연구를 해 주시고, 이거 제가 주민참여예산에 대해서 여러 가지 조사를 하다 보니까 양정1동은 우리 대학가가 있죠?

예, 있습니다.

다 지금 동의공전하고 부산여대가 다 양정1동이죠?

예, 맞습니다.

그러면 일반적으로 작은도서관에 관련된 게 작년, 올해도 그렇게 될 뿐만 아니라 지금 다른 지역에 가보면 대학 학생들이 있는 쪽에는 보면 이런 학생들이 1인 가구 청년들이 참여해서 제안하는 사업도 있고 이런 게 많이 있습니다. 이런 제안사항이나 이런 부분들도 연구를 좀 하세요. 연구를 하셔서 그냥 일상적으로 할 게 아니라, 양정1동 같은 경우 우리 진구에서 대학가가 가장 많은 곳 아닙니까? 지금 부산여자대학이나 동의공대나 그 앞에 상권도 많이 죽어있고 지금 애로사항이 많이 있다 말입니다. 그런 1인 가구들이 모여서 활성화될 수 있는 이런 제안사업도 몰라서 못할 수가 있거든요. 그래서 그런 부분에 대해서 우리 동장님이 그런 부분들도 좀 챙겨야 될 부분이 굉장히 많습니다. 그래서 우리 담당자분들 다 바쁘시겠지만 제안사업이나 이런 부분들은 그냥 일상적으로 하는 책 이런 것뿐만 아니라 좀 더 다양화할 수 있는 이런 부분들을 좀 다른 지역에 보면 굉장히 다양하게 사업을 많이 하고 있습니다. 그래서 양정1동은 대학가가 있는 이런 부분을 계획을 해서 주민참여사업을, 특히 학생들은 아이디어 좋은 게 많습니다. 그런 부분들을 좀 계획을 해서 할 수 있도록 해 주시기 바라겠습니다. 제가 계속 질문해도 되겠습니까? 제가 지금 질문해도 되겠습니까? 하나만 더 하고 마치겠습니다.

아니, 간단간단하게 다른 위원님들도 계시니까.

예, 하나만 더 하고 마치겠습니다. 민방위훈련에 대해서 간단한 말씀드리겠습니다. 민방위 방독면이 지금 한 460개 정도가 있는 것 같은데 민방위 방독면에 대해서 착용하는 법을, 동장님 착용법 알고 계세요?

사실상 제가 안다 하면 거짓말일 거 같습니다. 제가 사실 방독면 착용은 해볼 기회가 없었는데 이번 기회에 한번 착용해보도록 하겠습니다, 위원님.

제가 방독면 착용법까지 여기서 할 시간은 안 되지만 어쨌든 동장님! 일선에 있는, 방독면이 가장 유사시에 중요한 거 아닙니까, 그죠? 일선에 있는 우리 동장님이 방독면 착용법뿐만 아니라, 우리 공무원들도 방독면 착용을 해봤는지 모르겠어요. 저희들도 군대생활하고 이후에 한 30년 지나서 한 번도 안 해봤는데 이런 부분들은 최근 유사시를 대비해서라도 꼭 하셔야 됩니다.

예, 제가 온 지가 얼마 안 돼서 사실 착용해볼 그게 없었는데 이번 기회를 통해서 한번 착용하는 거 한번 해보겠습니다.

착용해 보시고, 우리 공무원님들도 보면 다 착용을 하는 방법을 알아야 됩니다. 알아서 안전사고, 언제 어떻게 또 되면 유사시에 최소한 할 수 있는 부분을 공무원들은 아셔야 되거든요. 그래서 그렇게 좀 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

또 질의하실, 이분희 위원님!

문은경 동장님 잘 들립니까?

예.

답변하시느라고 수고 많습니다. 지금 양정동에 오신 지 얼마 되지 않는데 현안을 파악하시느라고 그동안에 굉장히 바쁘셨으리라고 짐작이 됩니다. 그리고 제가 알기로 양정동은 유관단체가 가장 활성화가 잘되고 조직적으로 움직이고 있다고 제가 파악하고 있습니다. 그래서 이런 업무를 추진할 때 유관단체장들의 도움을 받아서, 유관단체의 도움을 받아서 활동을 하시면 양정동 주민센터에서 사업을 진행하실 때 여러 가지로 같이 도움을 받으시면 이런 조사라든지 할 때 좀 도움이 되지 않을까 이런 말씀을 먼저 드리면서 제가 질문을 조금 빨리 진행을 하려고 합니다. 그래서 간단간단하게 답변해 주셨으면 감사하겠습니다. 지금 양정동 오신 지 얼마 되지 않으시는데 지역순찰 어디어디 가셨습니까?

일단 제가 제일 먼저 간 데는 우리 관내에 경로당이 열다섯 군데 있습니다. 그래서 일단 경로당 열다섯 군데를 일단 다 다니고, 그다음에 우리가 주거지전용주차장이 사실 있었는데 지금 없어졌습니다. 그래서 주거지전용주차장 할 수 있는 장소 예비 물색하러 일단 관내를 한번 다녔었고요. 그리고 통장님댁을 지금 계속 다니고 있는 중에 행정사무감사 공부를 해야 될 거 같아서 조금 이거 끝나고 나면 계속 이어서 다닐 생각입니다.

통장님댁요?

예.

통장님댁 다녀서 뭐 조사하는 게 있습니까?

왜냐하면 내년에 저희가 특수시책으로 현장에서 소통하는 그걸 할 건데 그러면 그 주변에 통장님들하고 현장에서 그 주민들하고 같이 현장소통하는 특수시책을 하려면 일단 다 알아야 돼서 지금 다니고 있는 중입니다. 진행사항입니다.

예, 수고 많으십니다. 비상대피소가 여기에 있습니까? 양정동에 어디 있는지 아십니까?

예, 있습니다.

어디어디 있습니까?

저희 양정1동에는 비상대피소가 네 군데 있는데요. 양정지하철역하고 부산광역시교육청 그다음에 양정성당, 현대아파트 이래 해서 4개소 비상대피시설이 있습니다.

여기는 점검을 나갑니까?

예, 저희가 여기에 비상대피시설에 사실 지난주에도 저희 담당자가 가서 안내표지판 부착되어 있는 상태라든지 이런 걸 확인하기 위해서 분기에 한 번씩 나가고 있습니다.

그 안에 한 번씩 둘러보십니까?

예, 봅니다.

그러면 여기서 양정동에서 좀 재해가 일어날 우려가 있는 곳이 있던가요?

저희가 사실 양정교차로가 사실 신경이 많이 쓰입니다. 왜냐하면 양정교차로 가는 도로에 보면 BRT공사해서 버스전용차로가 있지 않습니까? 그쪽에 보면 나무들이 억수로 높게 가로수들이 있는데 그 나뭇잎이 보면, 다른 데는 보면 은행잎 조그마한 건데 우리는 손바닥만 한 나뭇잎이 있는 그런 큰 나무들이 즐비하게 있습니다. 그런데 그게 많이 떨어져서 하수구를 덮으면 비가 왔을 때 물이 그렇게 빠져나가기가 힘들기 때문에 저희가 이번에 태풍 왔을 때도 그 주변에 많은 일대를 다녔고, 또 문제가 버스전용차로가 약간 위로 올라가 있습니다. 구배가 조금 이렇게 있다 보니까 비가 오면 빗물이 가게 쪽으로 갈 수 있어서 우리가 차수막인가 그거를 지금 다 설치를 가게 쪽에 해 놔서 있긴 있는데, 일단은 가로수 전지 작업이라 합니까? 조금 치는 거 그 작업은 조금 해야 되지 않나 해서 생활민원 올려놔 있거든요.

예, 그 생활민원은 우리 구청사에 잘 요청하시면 누구든지 금방 빨리빨리 해소해 주실 건데, 근본적으로 하수구가 막힌다는 이야기로 제가 지금 받아들이고.

나뭇잎이 너무 커 가지고.

예, 나뭇잎뿐만 아니라 하수구가 막히면 우리가 이제 장마가 지고 할 때 굉장히 위험하기 때문에 구의회 차원에서도 심도 높게 제가 한번 생각해 보겠습니다. 해결 방법을 한번 생각해 보겠습니다. 그리고 양정에 시장이 몇 군데 있습니까?

양정시장, 바로 우리 동주민센터 여기 양정시장입니다.

하나밖에 없습니까?

예.

그래요? 시설현대화는 좀 되어 있습니까?

있는데 보통 우리가 시장육성계에서 생각하는 양정상인회도 있고 이런 걸 해야 되는데, 우리는 여기는 그런 게 아닌 것 같아요.

제가 말하는 건 소방시설 같은 게 되어 있습니까?

그러니까 소방, 이게 시장이라 해도 시장으로써의 제가 볼 때, 이렇게 위원님들도 한번 주변에 여기 한번 보시면 그런 시장이 아닌 것 같습니다.

예, 무슨 뜻인지 잘 알겠습니다.

부전시장처럼 그런 시장이 아닌 것 같아요.

그러니까 재래시장이 아니라 전포같이 띄엄띄엄 떨어져 있다는 그런 말씀인데, 거기를 한번 방문해 보셔서 속보시설 같은 거 권유해서 좀 불이 났을 때 화재 우려가 있을 수 있으니 그런 걸 좀 권장하는 방향으로 했으면 좋겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 환경오염에 대해서 대비책으로 지금 동사 안에서 시행하는 것들이 있나요? 예를 들어서 화장지로 조금 바꿔준다든지 종이팩 같은 거 이런 거 바뀌준다. 다른 데 동사에 지금 그런 활동을 하고 있지 않습니까?

예, 다른 동하고 똑같습니다. 우유팩 가지고 오면 이제.

어떻습니까?

1.5kg에 맞춰서 롤로 1개 하고, 건전지 이런 거 가지고 오면 건전지 세트당 해서 또 주고 하는 그런 거, 지금 다른 동도.

다른 동사에 비해서 어떤 것 같습니까? 많이 오는 것 같습니까?

제가 경험이 그래 많지 않아서 다른 동하고 비교까지는 조금, 죄송합니다.

예, 그래서 일단 그런 것도 배부를 해서 나눠주는데 그 안에서 지금 우리가 긴급 의료 지원하는 그러한 소품 같은 거 있습니까?

긴급을 지금.

배치된 거, 예를 들어서 혈압기라든지 심장충격기라든지 이런 거 있나요? 뭐, 뭐가 지금 배치되어 있나요? 파악하고 있는 게 있나요?

우리가 심장제세동기라 해서 그거는 우리 아까 주민센터 올라올 때 1층에 도서관 옆에 뒤에 비치되어 있고.

있고, 또 뭐가 있나요?

이제 그런 거 심장제세동기는 우리 동도 있지만 오성병원에, 이 건너편 도로 오성병원에도 있고.

아니, 동사 안에 있는 게 그런 것들이 소품들이 뭐가 있나요?

혈압기도 있습니다.

혈압기 있고, 그런데 제가 묻고 싶은 거는 당뇨측정기도 있나요?

당뇨측정기는 없습니다.

당뇨측정기가 있는 동사가 있더라고요. 그래서 그거를 또 급한 사람은 그런 것도 요청하는 주민도 의외로 있더라고요. 그래서 그런 것도 한번 생각해 보시고 주민자치위원회하고 회의해서 얼마든지 우리 청사 지원 없어도 그런 거는 자체적으로 할 수 있는 거라고 저는 생각하고 있습니다. 해서 자체적으로 주민의 복리 증진을 위해서 할 수 있는 그런 것들 소품들은 조금 자발적으로 이렇게 하시면 좋다고 저는 추천드리고요. 그다음에 복지사각지대 발굴한 거 있나요?

이제 거기 복지사각지대 발굴을, 사실은 이렇습니다. 우리가 우리 담당자랑, 그러니까 우리 관내에서 이렇게 스스로 발굴되는 것도 있지만 일단 보건복지부에서 이게 2개월에 한 번씩 명단이 옵니다. 그게 명단이 뭐냐면 우리 관내에 이제 전기세, 전기요금이라든지 이런 거 체납된 거라든지 아니면 예금이나 이런 거를 이제 연체가 됐다든지 이런 거를 시스템화해서 보건복지부에서 그렇게 장기적으로 되고 있는 명단이 2개월에 한 번씩 담당자한테 전송이 됩니다. 그러면 그 전송받은 거를 가지고 우리 담당자가 이제 우리 관내에 확인해서 나갑니다. 그래서 단순한 체납인지 아니면 그게, 수원시에 우리 모녀 사망한 사건인지 아니면 그런 거 있지요? 그런 건지, 그러니까 사각지대에 정말로 놓여 있는지 확인해서 하고 있습니다.

그래서 지금 발굴한 데가 있나요? 발굴한 건이 있나요?

그러니까 그렇게 해서 온 거를 저희가 시스템에 전부 다 상담기록을 남기고 간단한 거는 저희가 하고.

한 몇 건 정도 되나요?

그게 기간따라 다릅니다. 올해 거를 말씀하시는가요?

아니, 올해 거 아니라도 한 1년에 몇 건 정도 되나요?

저희가 보면 작년에는 527건이었고, 올해는 사실 지금 9월 말 기준입니다. 292건입니다.

아, 올해는 우리 동장님이 또 인사이동이 있고 해서 그럴 수 있겠습니다. 해서 520건 있는 분들이 사각지대에 계신 분들이라는 거죠?

예, 작년에.

그래서 사회보장 혜택을 못 받으시는 분에 대해서 좀 신경을 많이 써주셨으면 좋겠고, 우리 수급자라든지 혜택을 받지 못하시는 분에 대해서 사각지대 아니겠습니까?

예.

그래서 그런 부분에 조금 우리 동장님께서 주민자치위원회나 이런 유관단체들하고 같이 협력을 해서 그런 발굴을 좀 하셔서 그런 봉사활동을 할 때 그런 분들을 챙겨서 김치 한 쪼가리라도 나눠먹을 수 있도록 이렇게 했으면 하는 제 개인적인 바람입니다. 그리고 123세대에 복지서비스 물품을 나눠줬다고 여기 아까 보고를 제가 받았습니다. 해서 그런 대상이 누구고, 어떤 물품을 주셨는지, 대상 선정기준이 어떤 것이었는지 간단하게 좀 설명해 주시겠습니까? 복지서비스를 하기 위해서 물품을 123세대에 아까 지급하셨다고 말씀하실 때 제가 들었습니다. 해서 123세대가 선발된 기준이 무엇이었을까 제가 궁금해서 질의하는 겁니다.

123세대라 하면, 잠깐만요.

복지서비스를 위해서 물품을 나눠줬다 아까 그렇게.

영양제 그거 말고, 영양제 있고 이웃돕기 그다음에 장학금 그다음에.

이분희 위원님 몇 페이지입니까?

몇 페이지인가요? 진구네곳간 154세대 생필품 지원한 거 이거 말씀.

예, 일단 그 기준에 대해서 말씀해 주세요. 생필품 그 기준에 대해서 말씀해 주십시오.

우리가 보통 이제 지원을 할 적에 이렇습니다. 중복 지원을 좀 막기 위해서 일단 우리 성품 지원대상자를 담당자가 리스트를 정해서 관리하고 있습니다. 그래서 명절이나 이럴 때는 보통 보면 기탁자가 성품이나 성금을 누구한테 줬으면 좋겠다고 의사를 밝히거든요. 밝히면 그분한테 저희가 전달이 되게끔 지정기탁으로 해서 나가고, 안 그러고 이제 그렇게 지정을 안 하고 올 때는 저희가 독거노인이라든지 한부모가족이나 중증장애인을 우선적으로 해서 지원을 하고 있습니다.

제가 아까 금방 말씀하셨듯이 지금 제가 이거 질의한 이유가 들어간 집에 반복적으로 김치도 주고, 연탄도 주고, 뭐 다 들어가, 영양제도 주고 반복적으로 지금 할 수 있기 때문에 좀 골고루 다 챙겨볼 수 있도록 유관단체들도 의견을 들어서 명단을 좀 분산시켜서 그렇게 챙겨보셨으면 하는 마음에서 제가 질의를 한 겁니다. 그리고 경로당에 주거지전용주차장 물색하신다고 하셨는데 혹시 물색하시면 우리 행정문화위원장님하고 우리가 적극 신경을 써서 같이 협력해서 도와드리도록 하겠습니다.

감사합니다.

이상으로 제가 지금 다른 질문도 있지만 다른 위원님들이 기다리고 있기 때문에 이 정도로 하고, 지금 오신 지는 얼마 안 되시지만 굉장히 양정동에 대해서 파악을 많이 하고 계시는 것 같아서 제가 저는 좀 점수를 높이 주고 싶습니다. 그리고 뒤에 계신 우리 주무님들도 동장님하고 같이 손발 잘 맞춰서 우리 양정동에 사각지대라든지 취약계층 이런 데 좀 신경 써서 좀 골고루 배분돼서 한쪽으로 쏠림 현상 없게끔 그렇게, 특히나 양정동에는 유관단체 활성화가 참 잘되고 있기 때문에 그런 거를 조금 중점으로 활용을 해서 사각지대 발굴할 때 그런 분들의 도움을 좀 받으셨으면 하는 그런 말씀드리고 제가 질의를 마치겠습니다. 수고하셨습니다.

또 질의하실 위원님? 김민경 위원님.

먼저 두 가지 요청을 하고자 합니다. 방독면을. 아, 반갑습니다. 김민경 입니다. 방독면을 좀 보고 싶거든요. 그래서 요청을 좀 드리겠습니다.

그러면 방독면을 우리 보관하고 있는 데가 있는데 그럼 지금 가져오도록 하겠습니다.

예, 그리고 한 가지는 통장 일일순찰지를 보고 싶습니다. 그 두 가지를 요청 먼저 드리겠습니다. 그리고.

저기 위원님! 통장 일일순찰지 말씀하십니까?

예.

그게 예전에는 우리가 그런 게 있었던 걸로 기억하거든요. 제가 서무 볼 때 예전에 본 것 같은데, 요즘은 생활민원이 있어서 통장님이 이렇게 다니고 나서 그걸 갖고 와서 생활민원 담당자가 생활민원으로 부서에다가 이렇게 하는 걸로 알고 있습니다.

그러면 23년도 계획에 통장 일일순찰을 하고 나면 일지를 쓰지 않고 민원에 합류해서 그게 기록이 된다는 말씀이신가요?

제가 여기 온, 제가 알기로는 그런데 한번 확인을 해 보겠습니다.

예, 확인 부탁드리겠습니다. 감사 자료에서 회의참석 확인 부분을 제출해 주셨는데, 여러 가지 지적이 있었습니다. 저는 먼저 서류구비 상태가 다른 동하고 비교해 봤을 때 일시나 이런 부분들이 잘 나와 있고 어떤 동에서는 보면 1통장, 2통장 하고 나서 3통장이 없으면 바로 4통장으로 넘어가는 그런 서류 관계도 봤는데 여기는 물론 빠지신 분이 없지만 19통장까지 잘 나와 있어서 제가 검토하기에 용이했습니다. 그래서 그런 서류 관계가 충실했다는 점 칭찬드리고요. 감사 자료 40쪽에서 42쪽을 보시면 40쪽에 비대면으로 회의를 했다고 되어 있거든요. 그리고 41쪽에는 16시 30분에 현장에서 회의를 한 걸로 파악이 되고요. 42쪽에는 개별전달로 되어 있습니다. 비대면은 어떤 방식으로 회의를 한 건가요?

보통은 아마 이게 2021년이다 보니까 코로나가 아주 좀 심한 시절인 것 같습니다. 2021년 11월이니까 이거가 또 임시회의네, 그죠? 정례회의는 25일인데 임시회의는 정례회 하기 전에 사전회의로 아마 한 것 같고 이런 경우에는 제가 이때 있지는 않았지만 아마 코로나 관련 물품 전달이라든지 그런 것 때문에, 이렇게 이제 다 같이 모여서 한 거는 아닌 것 같고 이제 이렇게 통장님들이 통에다가 마스크니 이렇게 다른 걸 전달하기 위해서, 그리고 또 통장님한테 봉투, 고지서, 기타 등등 이런 거 물품을, 통장님한테 가방이 있습니다. 그거를 이렇게 사람이 또 4명 이상 모이면 안 되고 이래 가지고 아마 동에 어느 일정한 장소에 그걸 놔두고 그거를 가져가시면서 담당자가 하나하나 해야 될 이야기를 아마 1 대 1로 전달을 한 회의를 아마 그걸 한 것 같습니다.

그런데 이거는 개별전달이라는 회의방식도 있는데 이거는 비대면이랑 구별되어 있지 않습니까? 그 설명은 지금 충분하지 않고요.

아마 임시회는 거의 다 그렇게 개별전달 그런 건데요.

그러니까 여기서는 비대면, 현장, 그다음에 개별전달 이렇게 되어 있는데 비대면이라고 되어 있는 구간이 21년 하반기에 비대면이 쭉 있거든요. 그래서 그런 부분은 저는 이제 질의를 하고 싶었던 부분이 비대면 회의라 하면 우리가 상식적으로 줌 같은 걸 이해하게 되는데 이 동장님들이 집에서 줌으로 하셨을까 하는 어떤 의구심이 사실 들었습니다. 그런 부분, 그리고 말씀 주신 바에 따라 개별적으로 와서 물품만 수령해 간다 하면 그걸 어떤 회의에 소집이 됐다고 판단하기에는 좀 무리가 있을 거 같은데요.

그런데 이게 다 같이 모이는 것도 물론 회의인데 사실 통장님들이 많은 역할을 하고 있는 거는 사실입니다. 특히 코로나가 터졌을 때 심할 때에는 사실 통장님을 통하지 않고 뭔가가 전달된다는 건 사실 어렵고 그래서 사실 동에 일단은 오셔서 자기가, 우리가 보통 그렇다 아닙니까? 회의도 회의 수당이 보통 7만 원, 8만 원 할 때 보통 한 번 참석하시고 자기가 자기 시간을 내서 오면 우리가 회의 수당은 드리지 않습니까? 그것처럼 동사무소에 방문해서.

그런데 우리가 상식적인 선에서 제가 말씀을 드리는 겁니다. 그분들이 노고가 없었다는 게 아니고 충분히 노고를 하셨다는 거에 대해서 인정을 하면서 지금 답변을 주시는 비대면이나 현장에서 어떤 회의를 했다거나 일단 개별전달에 의해서 회의를 했다는 그 설명이 그거는 무리가 있는 게 아니라 상식적인 수준에서 지금 질의를 드리는 거고.

예, 위원님 저도 비대면과 개별전달을, 개별전달은 좀 이해가 되는데 비대면은 저도 사실 조금 이해가 안 돼서 그러면 이 비대면에 대해서는 이때 계시던 분이 한번 이야기를 해보는 거는 어떨까요?

예, 괜찮습니다. 위원장님 가능하겠습니까?

예, 마이크 전달해 주세요.

제가 말씀, 조금만 제 생각을 말씀드리겠습니다. 저도 그때 없었는데 그런데 크게 회의는 사실 대면 회의가 원칙입니다, 그죠? 그런데 아마 이게 비대면이라는 이 용어를 쓴 거는 담당자가 아마 조금 대면과 딱 구분해서 대면 아니면 비대면이라 생각해서 아마 그래서 그런 다른 용어를 쓴 거 아닌가 하는 그런 생각은 듭니다. 그런데 일단은 개별적으로 와서 회의자료를 주든 또 거기에 대해 개인한테 이래 설명을 하는 것도 넓게 보면 이게 대면인데 그냥 우리가 단체로 모이는 걸 대면으로 보고 개별적으로 오는 거는 비대면으로 그래서 아마 비대면이라는 용어를 쓴 게 아닐까 저는 대신 그래 답변드리겠습니다.

이게 큰 문제가 있다고 지적을 한다기보다는.

예, 무슨 말씀인지 알겠습니다.

제가 상식에 기준해서 질의를 드렸고, 상식선에서 답변을 주시면서도 제가 생각할 때는 답변을 주시는 분들이 스스로 아, 이거 충분치 않다라는 판단을 하셨을 걸로 생각이 됩니다. 그래서 서류 관계를 누가 봐도 합리적으로 인정이 되도록 정리를 좀 부탁드리고, 회의장소를 좀 기재를 부탁드리겠습니다. 답변 감사합니다. 그다음에 추가질의하겠습니다. 감사 자료 55쪽에 보면 방독면 보유현황이 있지 않습니까? 관리책임자가 지정이 돼서 분기 1회 점검을 하게 되어 있는데요. 점검사항이 뭔지가 제가 궁금하고, 이 방독면도 사용연한이 있다고 들었습니다. 그래서 지금 다른 동에서는 현황을 요청드렸더니 언제 방독면을 수령했는지 그 날짜를 기재해 주셔서 그 사용연한을 말씀해 주시면 아, 이게 지금 충분히 사용 가능한 연한에 들어있구나 안 들어있구나 판단할 수 있었는데 여기는 그냥 개수만 답신을 주셔서 일단 사용연한 내에 있는지 아닌지 제가 검토를 할 수가 없고, 일단 점검사항을, 점검을 하신다 했으니까 어떤 점을 중점으로 두고 점검하시는지가 궁금하고, 그 날짜가 어떻게 되는지 좀 확인하고 싶습니다.

방독면 지금 2022년도에는 460개가 보유되어 있습니다. 460개가 보유된 생산연도별로 말씀드리면 2012년에서 2013년도가 80개고, 2018년도가 200개, 2019년도 60개, 2020년도 40개, 2021년 40, 2022년 40 이래서 생산연도별로 다 합하면 460개입니다. 이 460개의 내구연한은 방독면은 10년입니다. 이렇게 관리를 저희가 하고 있습니다. 그리고 여기에 방독면 생산연도별 개수는 위원님께 따로 제출토록 하겠습니다.

예, 그러면 여기 관리라고 하는 거는 이게 사용연한이 남아있는지 안 남아있는지를 점검한다고 봐야 되겠네요?

예.

아까 손재호 위원님이 말씀주셨듯이 저도 물론 패킹이 되어 있는 걸로 제가 이해를 했는데 보관상태가, 그죠? 그게 어떤 일정 부품을 교환해서 계속 쓰는 경우도 있고, 완전 교체하는 두 가지 경우가 있는 걸로 알고 있거든요. 여기 있는 것도, 여기 지금 보여주시는 이 방독면은 어떤 용도입니까?

그러니까 방독면이 어떤 용도로 되어 있는지는.

용도가 아니라 그 두 가지 중에 어느 쪽에 해당하는 겁니까?

보통은 우리 동에서 하는 거는 화생방용입니다.

그러면 화생방용은 사용연한이 다 되고 나면 완전히 교체하는 건지 아니면 여기 동그란 것 그것만 교체해도 되는 게 있는 걸로 알고 있는데요.

그런데 화생방용은 그 연한이 지나면 다 그냥 교체를.

아, 전면 교체를.

예, 전면 교체를 합니다.

그러면 지금 알려주신 현황은 2022년도까지 있으니까 거꾸로 생각하면 2012년도에 받았던 거는 어떻게 된 거죠? 전부 다 폐기처분되는 겁니까?

그러니까 2022년 지나면 80개거든요. 그거는 폐기처분합니다.

그러면 동에서 자체 폐기처분하는 겁니까, 어떻게 반납을 하는 형태가 아니고?

이게 저희가 안전도시과에 저희 반납을 하고 새로운 걸 또 받고 이렇게.

알겠습니다. 그다음에 56쪽에 심장제세동기도 이 기계에 연한이 있는 걸로 제가 알고 있거든요. 그거는 기계에도 사용연한이 있기 때문에 좀 잘 챙겨보셨으면 좋겠다고 요청드리고요. 57쪽에 보시면 2020년도부터 22년까지의 주차장 현황을 지금 살펴보면 총 20, 13, 33 해서 66면이 있었는데 20년도에는, 21년, 22년을 거쳐서 지금 이게 0면이 됐거든요. 어린이보호구역이라든지 기적의도서관 관련해서 지금 0면이 됐는데 그러면 있던 주차장 면수가 66면이 사라지지 않았습니까? 그러면 양정동에서 주차에 문제가 좀 있을 거 같은데 어떻습니까?

저희가 안 그래도 주거지전용주차장은 주차관리과에서 관리를 하고 있습니다. 이게 처음에는 이게 주차관리과에서 작년도 8월 달에 우리 양정1동뿐만이 아니고 연지동, 개금3동, 가야1동 이래서 주거지전용주차장을 어린이구역 내에 있는 거는 폐지하여야 한다고 법적 근거에 의해서 이미 내려왔었습니다. 내려왔는데 저도 궁금한 게 20면이었던 거를 왜 17면은 폐지하고 3면은 남겨뒀다가 올해 7월에 3면까지 다 폐지가 됐습니다. 그래서 그걸 제가 근거서류를 찾아보니까 일단은 20면을 다 폐지한다 했을 때 우리 동에서 조금 반발을 했었던 것 같습니다. 그래서 3면을 대체할 부지를 찾을 때까지 한 3면은 조금 놔두고 17면만 작년도 12월에 폐지를 요청해서 작년 어린이보호구역 내에는 노상주차장을 폐지하여야 한다. 또 운전자는 어린이보호구역 내에 차를 정차하거나 주차해서는 안 된다는 노상주차장 설치 및 폐지, 도로교통법 제32조에 의거해서 당연히 어린이보호구역에 안 된다 이래서 17면을 닫고 이번에 또 3면 폐지하고.

그러니까 제가 드리는 말씀은 법적으로 적용을 받아서 폐지가 되는 거지 않습니까, 그죠? 그거는 동장님이나 동 관계자분들의 잘못이 아니고 그렇게 적용을 받는 것인데 66면이 사라지면 양정동에 주차난이라든지 그 부담이 커질 것 같은데 그런 어떤, 오신 지 얼마 안 돼서 그런 부분에 대한 고민이 조금 있어야 되지 않을까?

그래서 저희가 이거를 사실상 66면이라면 아주 큰데요. 원래는 33면은 어린이보호구역 때문에 없어졌고요. 그다음 33면은 또 나머지는 기적의도서관 건립을 하기 위해서 그 주차장이 있는 부지에 기적의도서관이 들어오거든요. 그래서 없어져서 사실상 지금 현재 진행상태는 이렇습니다. 사실 주민의 불편함도 있고 그리고 거기서 나오는 수익사업으로 이런 것들도 하는 것들이 있는데 그것도 조금 있어서, 우리 관내에 땅값이 너무 비쌉니다. 그래서 다른 데도 조금 보니까 어렵고 철도부지 여기 가는데 저쪽에 양정현대아파트 넘어가면 철도부지 기차 지나가는 길, 텃밭 좀 있고 한 그 부지가 있습니다. 그쪽에 지금 주차관리과에 공문을 올려놨거든요. 거기에 시설공단하고 조금 의논해서 그쪽 부지에 주거지전용주차장을 설치할 수 있도록 조금 협조를 부탁한다고 공문을 보내놨는데 잘 되기를 바랍니다.

예, 고민하고 그에 따른 행동이 수반하고 계신다고 제가 답변을 지금 들었고요. 그다음에 76쪽에 개선방안에 보면 동사마다 제출해 준 감사 자료에 보면 전부 다 인력이 부족하다는 내용이 공통으로 나와 있고, 고시원이라든지 여관이라든지 이렇게 잠깐 머물다 가는 그런 분들 때문에 고난이도 민원에 시달리고 있다. 심리적인 상담이 필요하다. 담당자들이 피로감이 있다. 이런 내용들이 공통적으로 나옵니다. 보니까 인구수가 1만 9502명에 19개 통으로 1통당 1050명 정도 배당이 되거든요. 그런데 오늘 감사에 해당하는 부전동만 하더라도 한 1654명에 14개 통 해서 통당 한 800명 정도 됩니다. 이 2동만 비교해봐도 인원수가 많기는 하거든요. 그런데 지역마다 특성이 다르다 보니까 사람 수로만은 사실 따질 수 없을 것 같고, 그런데 어찌 되었든 이 개선방안에 보면 행정 및 복지업무 수요 증가로 직원 전보 시에는 신규 직원과 경력 직원의 균형 있는 배치를 통해 보다 신속하고 효율적 행정서비스를 제공해달라 이렇게 되어 있습니다. 그런데 제가 칭찬드리고 싶은 점이 한 가지가 뭐냐 하면 여기 얇은 업무계획서에 보면 4쪽에 거꾸로 멘토링 실시 월 1회 되어 있거든요. MZ세대의 후배 공무원이 선배 공무원의 멘토가 되어 젊은 가치관을 공유한다 이렇게 되어 있는데 저는 이해하기로 현실적으로 선배 공무원하고 후배 공무원의 어떤 행정업무에 대응하는 역량차이도 있지 않겠습니까? 그런 부분들을 자체적으로, 인력이 충원되면 좋겠지만 자체적으로 적극적으로 해결하는 어떤 아이디어를 내신 게 아닌가 하는 점에서 제가 칭찬을 드리고 싶고요. 그다음에 다른 동하고 비교를 했을 때 기초수급아동 40명에게 영양제를 주는 사업을 하셨더라고요. 이런 부분도 좀 참신하고, 또 한 가지는 직원 피카(FIKA)시간 가지기 해서 직원 간에 커피타임을 가지는 걸로 나와 있는데 그래서 인력이 충원돼서 업무량을 줄여주면 좋겠지만 자체적으로 소통하고 해서 행정업무에 어떤 긍정적 영향을 미치게 하려고 하는 점에서 칭찬드리고 싶고, 다른 동에서 하지 않는 사업을 하시는 점에서도 좀 칭찬을 드리고 싶었습니다.

예, 감사합니다.

또 추가로 하나 질의드리겠습니다. 고독사 고위험군 415세대를 2022년 추진실적에 넣어두셨는데 같은 자료 제일 마지막 페이지 10쪽에 보면 이제 앞으로의 추진계획 23년도 계획에 고독사 예방사업에 보면 고독사 고위험군 300여 세대에 대한 방문상담을 써두셨거든요. 그러면 작년에 415세대에 배당됐던 그 고위험군 중에 올해 300세대에 방문상담을 하게 되면 똑같은 고위험군의 기준을 가지셨을 텐데 115세대는 어떻게 되는 겁니까? 판단기준이 있었던가요?

올해 지금 한 거는 50세 이상인 노인분들을 대상으로 해서 고독사 고위험군 선정을 해서 415세대에 대해서 안부 확인을 했습니다. 그런데 내년도에는 저희가 지금은 그냥 300세대라고, 계획입니다. 계획이고, 저희가 또 발굴을 하다 보면 계속 이렇게 전입도 들어오고 하기 때문에 아마 결국은 또 마지막 연말까지 가면 그렇게 숫자가 넘어가지 않겠나 이렇게 생각합니다.

아, 그게 50세하고 65세의 연령의 차이가 있었네요. 마지막으로 요청드리겠습니다. 페이지 업무계획 5페이지입니다. 민·관 협력을 통한 모범청소년 장학금 지원사업이 있는데요. 타 동에도 이런 게 있던데 사실 모범청소년을 선발하는 기준이 있나요?

아마 이게 청소년지도협의회에서 항상 매년 모범청소년에 대해서 이제 지원하는 게 있습니다. 아마 거기에서 나갔을 거라고, 거기서 나갔습니다.

그러니까 동장님도 모범청소년의 어떤 장학금 지원의 기준이 있을 거 아닙니까, 그죠? 그런 부분들을 좀 명확히 인식을 하셔 가지고 아는 사람들끼리 알음알음해서 네 아이 있잖아 이래 가지고, 이렇게 옛날에는 좀 그런 게 많았었습니다. 그런 어떤 자격에 합당한 아이들, 청소년에게 장학금이 지원될 수 있도록 부탁을 드리겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 마지막 요청입니다. 6쪽에 보면 재난대응 합동소방 훈련 및 교육 있지 않습니까? 민방위랑도 연계가 되나요?

민방위와도 연계가 되고, 우리가 건물이 이렇게 크다 보니까 소방서하고 합동으로 1년에 한 번씩 연계해서 또 훈련을 가지는 것도 있습니다.

민방위기본법에 보면 대피호 등 비상대피시설의 설치하고 소방과 방공 장비의 비치 및 정비 이런 사항이 있거든요. 그리고 그것을 지역민들이 잘 숙지할 수 있도록 교육하는 부분까지 기본법에 담고 있는데, 이런 거를 통합방위위원회라고 하나요? 그런 어떤 조직원들이라든지 아니면 지역민들이 이런 사항들을 모른다는 거죠. 평소에 숙지가 잘 안 될 것 같습니다. 그래서 민방위훈련을 한다든지 이런 어떤 훈련을 평소에 할 때 물론 현장훈련이나 실습도 중요한데 민방위법이 어떻게 되어 있는지에 대한 교육은 제 생각에 하지 않을 것 같습니다. 법 관계가 어떻게 되는지 저도 이거 읽어보면서 이해를 했는데요. 중앙민방위협의회가 있고, 그 밑에 지역민방위협의회가 있고 그다음에 이제 동에 포함된 아까 통합방위위원회와 같은 그런 조직으로 가지가 뻗어가게 되어 있는데, 그런 구조라든지 그리고 동에서 어떤 역할을 해야 되고, 또 그중에서도 특히 지역민한테 이런 거를 적극적으로 알려서 평소에 숙지가 되어야만 그게 어떤 위급상황에 가동을 할 수 있을 것 같습니다. 그런 이런 어떤 법 관계에 대한 교육도 한 번은 필요하지 않을까 요청을 드립니다. 이상입니다.

예, 알겠습니다.

예, 안수만 위원님.

안녕하십니까? 동장님 안수만 입니다.

예.

7월 달에 동장으로 오셨다고요?

아니요, 7월이 아니고.

그러니까 7월 달에 오셔 가지고.

아니요, 9월 14일.

아, 9월 달이요?

와서 2주간 근무하고 또 5주간 사무관 교육 갔다가 정식으로 이제 임용된 거는 11월 13일 날 임용됐습니다.

저희들은 7월 달에 시작을 했는데 저희보다 어떻게 보면 더 늦게 시작을 하셨네요. 그래서 참 대답하신다고 고생 많으시고요. 민선 제8대 구청장 슬로건이 뭔지 아십니까?

부산의 중심, 지금 8대지요?

예.

도약하는 부산진구.

벌써 5개월이 지났는데도 아직 슬로건을 잘 모르신다라는 거는 구청장이 앞으로 어떻게 나아가시는 방향에 대해서 조금 모호하게 생각을 하시는 건지 아직 잘 모르시는 건지.

아닙니다. 지금 너무 긴장을 해 가지고 그렇습니다. 죄송합니다.

그래서 제가 지금 먼저 이거를 보여드리고 시작을 할게요. 양정1동 2023년도 업무계획표를 다 주셨습니다. 슬로건이 뭐라고 적혀 있는지 보이십니까? (책자를 들어 보이며)

죄송합니다. 입이 10개라도 할 말이 없습니다. 제 잘못입니다.

아직까지 민선7대에 머물러 있는 우리 양정1동 반성 좀 하셔야 될 것 같습니다. 오늘 위원님들이 많이 이야기를 하신 부분인데 통장회의 부분에 대해서 저도 3년 동안 모든 통장님들이 한 번도 빠짐없이 회의에 참석하셨다. 뭐 믿고 싶지만 참 이게 현실적으로 좀 불가능한 일이라고 저는 생각을 하거든요. 저도 단체활동을 많이 해 봐서 알겠지만 100% 참석이 힘든데 통장님들이 그만큼 열정을 가지고 나와주셨다고 저는 믿겠습니다. 그래서 이 부분에 대해서 앞으로 좀 의혹이 없어지려고 한다면 제가 제안을 하나 드리겠습니다. 여기 뒤에 보니까 직원들 업무분담표가 있던데 각 직원들마다 단체들 담당하시는 분들이 계시더라고요. 회의참석 확인 부분 밑 쪽에다가 담당자 서명, 사인 좀 부탁드릴게요. 그러면 나중에 문제가 생기더라도 그분이 책임을 지시면 되지, 꼭 이렇게 앞에 나오셔서 나왔니, 안 나왔니 이렇게 얘기하실 필요는 없을 것 같습니다. 그런 부분 앞으로 좀 해 주셨으면 좋을 것 같고요. 그리고 보니까 직원들이 많이 열심히 하시는 것 같은데 유관단체를 담당하시는 분들이 계시더라고요.

예, 맞습니다.

우리 양정1동은 유관단체 활성화를 위해서 좀 어떻게 활동을, 일을 하고 계십니까?

저희가 그게 사실은 좀 이렇습니다. 왜냐하면 코로나 때문에 제가 와보니까 지금 제가 9월 13일 날 와서 보니까 그동안 회의를 2년간 못했습니다. 왜냐하면 4인 이상 모이면 안 되고 뭐 이런 게 있다 보니까 이제 단체가 사실상 전부 다, 우리가 개인단체도 2년 이상 못한다 하면 거의 다 떨어져 나갑니다. 그리고 또 이게 이사도 가다 보면 이게 자기 거주지가 아니니까 자격이 안 되니까 또 탈락이 되고 그러니까 이 코로나가 우리 일상을 너무 많이 변화를 시켜놓은 것 중에 하나가 단체가 끝까지 존속해 있는 거 보면 우리 자총이라든지 통합방위, 주민자치회 이런 거는 튼튼해서 그런지 딱 붙어 있는데 나머지는 좀 보면 바르게라든지 청년회 이런 데는 조금 많이 정말로 제가 지금부터 노력을 해야 어느 정도 옛날의 모습을 찾을 수 있을 정도로 지금 되어 있습니다. 그래서 그동안은 사실 코로나 때문에 어떻게 활성화를 할 수 있는 대책을 뭐 할 수는 없었고, 이제 지금 조금 이게 지나고 다시 일상으로 돌아가는 단계이기 때문에 정말 2023년도부터는 단체 활성화를 위해서 노력해 보겠습니다.

동장님의 의지가 있으시다는 얘기로 제가 받아들이면 되겠습니까?

예, 감사합니다.

제가 생각하는 유관단체는 그냥 봉사를 하러 모이신 분들도 계시지만 진짜 마음에서 우러나와서 우리 동을 위해서 나오신 분들이 대다수라고 생각을 합니다. 거기다가 어떻게 보면 우리 동사무소, 집행부의 일을 덜어주시는 분들입니다. 그렇기 때문에 그 누구보다도 좀 높이 받들어서 유관단체가 활성화될 수 있도록 좀 많이 부탁드리겠습니다.

예, 알겠습니다.

제가 이 이야기를 하는 이유가 양정1동의 청년회 초소가 없어졌죠? 알고 계십니까?

그게 초소는, 제가 아침마다 거기로 지나오거든요. 초소 쪽으로 해서 집이 초읍동이라서 이렇게 걸어옵니다. 오면 컨테이너박스 이렇게 초소가 있습니다.

양정1동의 초소는 조립식으로 알고 있는데요?

예, 조립식으로 되어 있어 가지고.

컨테이너 아니고 조립식입니다.

거기 지나오면서 앞에 현수막도 청년회 모집합니다. 이렇게 붙어 있고, 지나오는데 청년회는 우리가 밖에서 자기네들끼리 따로 이렇게 하는데 사실상 지금 잘 안 되고 있는 게 맞습니다.

동장님이 아직 내용을 잘 모르시는 것 같은데 거기가 현대아파트 개인부지라서 그 초소를 뜯으라고 해서 다 이사를 나온 걸로 알고 있습니다.

아, 그 이름은 간판은 붙어 있습니다.

예, 그야 이제 좀 있으면 뜯어질 거라고 빼라고 해 가지고 다 빠져 있는 상태고요. 그렇기 때문에 안 그래도 코로나니 뭐니 하면서 유관단체가 활동이 없어지는 상황인데 초소까지 없어지다 보니까 유관단체의 제일 기본이라고 할 수 있는 게 청년회거든요. 청년회에서 모든 회원들이 나와서 바르게도 가고, 지도자도 가고 이렇게 가야 되는데 청년회가 지금 제일 문제가 있다는 얘기입니다. 그 말은 이제 초소도 좀 다른 데 옮길 수 있을 자리가 있는지 좀 동장님이 한 번 더 알아봐 주시고 그렇게 앞으로 좀 부탁드리겠습니다.

예, 알겠습니다.

그리고 마지막으로 하나만 좀 더 묻겠습니다. 동사무소 아까 전에 제가 올라오다 보니까 뒤쪽에 주차장이 있던데 한 6면 정도 있다고 얘기하시던데 맞습니까?

예.

지금 운영은 어떻게 하고 있습니까?

그냥 동사, 우리 동에 같이 있는 주차장이기 때문에 그게 낮에는 민원인들이 좀 많이 사용하고 밤에는 비어 있으니까 주민들이 좀 댔다가 아침에 차를 빼고 이렇게 같이 쓰고 있습니다.

주말에는 어떻습니까?

주말에도 제가 차를 갖고 와보면 다른 차들이 좀 많이 대져 있습니다. 우리가 요금을 받고 이렇지는 않습니다.

항상 열려 있다라는 말.

예, 항상 열려 있습니다.

너무 좋은 것 같습니다. 제가 다니다 보니까 동사무소 주말에 철조망 내려놓고 주차 못하게 하는 동들이 제법 있더라고요. 이 동사는 우리 동네주민들이 지어주신 겁니다. 그렇기 때문에 항상 주민들이 쓸 수 있게 최선을 다해서 좀 열어주시고 문제가 되지 않도록 좀 많은 안전장치들을 만들어주시기 바랍니다.

예, 알겠습니다. 위원님.

잘 좀 부탁드리겠습니다.

예.

지금 이제 제가 발언을 자꾸 통제를 하면서 재선의원 두 분만 남아 있습니다. 그래서 시간이 지금 많이 경과가 되었습니다. 그래서 다른 다음에 우리 가야 될 일정도 있고 이러니까 재선의원 두 분께서는 그냥 덕담 한마디씩 하시고 오늘 행정사무감사 그냥 마치도록 하겠습니다. 우리 부의장님부터 덕담 한마디 하시고.

예, 동장님 장시간 동안 수고가 많습니다. 아직 업무파악도 제대로 안 됐을 것 같은데 답변하시느라 고생이 많고요. 제가 우리 위원장님께서 이렇게 말씀, 제가 한 가지만 딱 확인할게요. 우리 업무분장에 보면 지금 현재 우리 제우창 주무관이 현재 여기 안 계시죠?

예, 맞습니다. 주차관리과로 발령이 났습니다.

그쪽으로 근무, 어디로 가셨는지 저는 모르겠습니다마는 현재 아침에 제가 출근해서 업무분장표를 홈페이지에 들어가봤습니다. 양정1동 홈페이지에 들어가 보니까 홈페이지가 관리가 제대로 안 되는 것 같더라고 보니까. 그래서 아직 홈페이지 관리자가 제우창 주무관으로 되어 있어요. 그래서 이런 부분들은 저기 현재 담당자, 누가 어느 분이 담당을 하고 계시지 않습니까?

예, 서무가 하고 있습니다.

그렇죠. 꼭 좀 잘 고쳐놓고, 이거 우리 양정1동의 얼굴입니다. 좀 관리 잘해 주시기 바라겠고요.

예, 알겠습니다.

저는 더 할 말이 있습니다만 여기서 마치도록 하겠습니다. 동장님 수고하셨습니다.

감사합니다.

예, 오우택 우리 예산결산위원장님도 덕담 한마디 하시고 그냥 정리하도록 하겠습니다.

위원장님 저는 한 5분만 그냥 간단하게 할게요. 문은경 동장님을 비롯해서 사무장님 그리고 동 직원 여러분 하여튼 수고 많으십니다. 우리 1만 9500명의 손과 발이 되어서 복지에 최선을 다하고 계시는 점에 대해서 개인적으로 칭찬드리고 싶습니다. 제가 사업계획서에, 그냥 간단하게 저는 그것만 할게요. 문제점을 지적하기보다는 어떤 대책을 앞으로 갖고 있는지 그것만 이야기할게요. 업무계획서 5페이지 보면 직원들의 애로사항을 청취를 한다고 되어 있는데 이 청취를 하고 나서 대책을 어떻게 세울지 이거에 대해서 좀 고민을 하시고, 그냥 듣기만 들으시면 됩니다. 이거는 문제점이 있으면 우리 동장님도 다 포함되는 겁니다. 그래서 애로사항이 있으면 우리 자체적으로 해야 할 사항이, 해결해야 될 문제점은 자체적으로 하시고 못하면 우리 구에다가 요청하시기 바라겠습니다. 그리고 8페이지에 보면 도서관 책을 지금 이야기하는데 이걸 위원님들께서 전부 다 질의를 다 하셨습니다. 그래서 이거하고 기적의도서관하고 주거지전용주차장 일괄적으로 제가 이야기드리겠습니다. 기적의도서관이 한 100억을 들여서 우리가 2023년 8월에 준공될 예정에 있고, 또 거기에 대해서 우리가 33면에서 지금 9면으로 줄어듭니다. 그런데 아주 33면에서 9면으로 줄면 굉장히 주차하기가 굉장히 힘듭니다. 이거에 대해서 주차관리과하고 저희 의회하고 요청을 많이 하세요. 지금 66면으로 해서 현재로 아무 주차가 없다면 굉장히 이거는 심각한 문제거든요. 20개 동을 다 털어서도 이런 데는 없다고 저는 봅니다. 그래서 아주 심각한 문제예요. 그래서 이런 부분들은 업무가 많이 바쁘셔도 안에서 논의를 유관단체하고 많이 하셔 가지고 주차관리과에 요청을 많이 하시길 바라겠습니다. 그리고 업무계획서 10페이지에 보면 고독사 예방에 아까 전에 우리 강지백 위원님께서도 이런 이야기를 많이 하셨는데 지금 간호조무사가 1명으로 근무를 하고 계시죠?

예.

1명이 근무하는데 우리가 아까 위원장님께서 말씀하신 대로 15명이 증원이 되면 우리가 각 동에 20개 동 중에 1명의 복지사를 못 받을 수가 있습니다. 여기에 대해서도 고민을 하세요. 꼭 받아야 된다고 고민을 하셔서 간호조무사하고 1 대 1 매칭이 되어서 그런 사업을 할 수 있도록 꼭 그렇게 고민을 하셔서 요청을 무조건 하세요. 그렇게 하시기 바라고, 그다음에 아까 전에 민원인과 주민센터에 문제가 있어서 몸에 상처도 나고 이랬는데 이런 일이 또 발생이 안 된다는 보장은 없습니다. 그래서 이런 부분도 조치를 취하세요. CCTV가 부족하면 우리가 주민을 위해서 구민들한테, 동민들한테 CCTV가 다 전달이 되어야 되지만 그래도 그분들의 손과 발이 되어서 뛰고 계시는 우리 공무원들이 먼저 우선이라고 생각합니다. 그런 부분들도 CCTV가 없다면 그것도 꼭 안전도시과하고 협의를 해서 CCTV를 달아주시기 바라고, 그다음에 심장제세동기 같은 경우에 우리가 이게 지금, 저도 상임위원회 할 때 이야기를 많이 했는데 이 부분은 업체에 맡겨서 업체에서 1년에 한 번씩 내지는 분기마다 한 번씩 조사를 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 내지는 한 달에 한 번씩, 한 달에 한 번씩인 것 같아요. 그래서 이 부분도 놓치지 말고 위급한 상황이 생겼을 때 어디어디에 있다는 걸 오성병원하고 우리 동주민센터하고 몇 군데 있는 거를 다 직원들도 업무에 이걸 다 머릿속에 새기고 있어야 됩니다. 그래서 그런 일이 생기지 말아야 되지만 그런 일이 생겼다 하면 그런 문제점도 빨리빨리 대처해 주시기 바라고, 마지막으로서 세 모녀 사건이 아직까지 해결이 안 되고 있는데 이 부분도 작년 지난 7월 달에 이걸 기초생활수급자로 요청을 했습니다, 양정1동으로. 그런데 이것도 아마 제가 볼 때 그 이후로는 제가 바빠서 이걸 못 봤는데 이것도 그 당시에 수급자가 됐는지 차상위계층이 됐는지 이것도 문제점이 있습니다. 그래서 이런 일들이 우리 부산에 특히 부산진구 그다음에 양정동에 이런 일이 일어나지 않도록 동장님과 이왕 수고해 주시는 거 의무감과 사명감을 가지고 이런 일이 두 번 다시는 발생하지 않도록 노력해 주시길 바라는 말씀으로 이상으로 마치겠습니다, 위원장님. 이상입니다.

예, 위원님도 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 없기 때문에 제가 몇 가지 간단하게 정리를 하겠습니다. 아까 전에 우리 이분희 위원께서 이야기하신 혈당측정기 비치 문제 이거 굉장히 좋은 아이디어 같습니다. 이게 간호직 공무원도 계시니까 한번 비치하는 걸 검토해 보시고, 그다음에 아까 우리 안수만 위원께서 제안하신 통장서명에 담당자의 서명을 같이 해라 이것도 굉장히 좋은 아이디어 같습니다. 책임과 권한에 대한 분명한 선이 그어지니까 이것도 좀 고려를 한번 해 보시고, 이거는 저희들이 행정자치과에 행정사무감사할 때 다시 반영될 수 있도록 이렇게 해 보겠습니다. 그다음에 화생방 우리 김민경 위원께서 실물도 가져오시고 하셨는데 폐기를 하면 안전도시과로 다 반납을 하신다 그랬거든요. 8대 때 저희들이 이야기하기로는 반납받은 게 폐기가 된다면 동에 몇 개를 비치해서 연습용으로 좀 할 수 있도록, 착용과 이런 것들을 연습용으로 좀 했으면 좋겠다 이렇게 한번 저희들이 이야기를 한 적이 있어요. 그래서 우리도 돌아가서 안전도시과에서 폐기된 화생방마스크를 어떻게 처리하는지 한번 알아보겠습니다. 어쨌든 이거는 교육용으로 또 필요할 것 같으니까 이렇게 말씀을 드리고, 아까 우리 오우택 위원께서 이야기했던 심폐소생술이나 심장제세박동기 이런 것들은 이제 기본이 됐습니다, 그죠? 그래서 동에서 혹시 심폐소생술을 교육을 안 받은 직원이 있으면 빨리 받으시기 부탁드립니다. 우리 의원들도 12월 의회가 끝나는, 행정사무감사하고 이거 끝나는 그다음 날 다 보건소에 가서 받기로 되어 있습니다. 그리고 동장님이 했던 내용에 어떤 건의사항 이런 사항은 다시 한번 정리를 해서 저희들한테 주시기 부탁드리고, 동장님이 저희들한테 제안하신 거 보면 경력직 직원 전보할 때 신규 직원하고 경력직 직원을 좀 균형 있게 배치를 해달라고 이렇게 이야기하신 게 하나 있고, 그다음에 일선의 사회직 공무원들의 정원이 복지를 하다 보면 숫자로 드러나지 않는 이런 일들이 많다. 이거는 한번 고려를 해 줘야 된다 이렇게 이야기를 하신 것 같고, 이 부분은 저희들이 다시 한번 가서 심도 있게 검토를 해 보도록 하겠습니다. 마지막으로 당부드리고 싶은 거는 고질적이고 대응이 어려운 민원인들이 있을 겁니다. 당감동에서 일어난 여러 가지 사례를 봤을 때 그런 것들이 저희들이 보이는데 이거는 아마 그 동 자체에서도, 동 단위에서도 대응하는 매뉴얼 같은 거를 자체적으로 한번 만들 필요가 있어요. 그런 사람이 왔을 때 동 직원들이 역할분담을 해서 누구는 어떤 역할을 하고, 어떤 역할을 하고 이렇게 나누어서, 다른 동에서 하는 거 보니까 그때는 분말소화기를 누가 든다 이런 것들까지 역할분담이 다 되어 있는 거 같더라고요. 그래서 신규 공무원이 이런 악성민원인을 맞닥뜨렸을 때 대응하기가 굉장히 어렵습니다. 그래서 이런 부분도 아마 그 동 자체에서 이런 문제가 생겼을 때 집단으로 어떻게 대응할 것인지 이런 것도 한번 연구해 보시기 부탁드리겠습니다. 동료 위원 여러분! 그리고 동장님을 비롯한 직원 여러분! 대단히 수고 많았습니다. 오늘 감사과정에서 지적된 사항과 개선요구사항 등은 동 행정에 적극 반영하여 주시기 바라며, 주민의 요구나 애로사항에 대해서는 주민의 입장에서 적극적인 자세로 처리해 주실 것을 당부드리겠습니다. 이상으로 양정1동 행정사무감사를 마치겠습니다. 감사종료를 선언합니다.