김유곤 의원 5분자유발언

네, 그렇습니다.

네.

김유곤 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 없으십니까? (응답하는 위원 없음) 그러면 질의 및 답변을 종결합니다. 금일 보고된 주요내용과 같이 제반업무가 차질 없이 추진될 수 있도록 노력하여 주시기 바라며 여러 위원님들이 말씀하신 의견이 행정에 반영될 수 있도록 적극 검토하여 주시기 바랍니다. 아울러 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변해 주신 김정란 실장님과 직원 여러분께도 감사를 드립니다. 이상으로 2023년도 인천여성가족재단의 주요업무보고를 마치겠습니다. 원활한 회의진행과 다음 안건준비를 위하여 잠시 정회를 선포합니다.

여성가족국장 박명숙입니다. 시민의 복지증진과 시정발전을 위해 헌신하고 계시는 존경하는 김종득 위원장님과 위원님들의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 올해도 저희 여성가족국 전 직원은 누구 하나 소외됨 없는 촘촘한 돌봄으로 시민행복을 실현하는 데 최선의 노력을 다하겠습니다. 업무보고에 앞서 여성가족국 간부공무원들을 소개해 드리겠습니다. 백보옥 여성정책과장입니다. 김홍은 영유아정책과장입니다. 신남식 아동정책과장입니다. 손미화 청소년정책과장입니다. 한명숙 가족다문화과장입니다. 황지호 여성복지관장입니다. 배미경 여성의광장관장입니다. 정인숙 서부여성회관장입니다. 오영희 아동복지관장입니다. (간부 인사) 여성가족국 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황과 2022년 행정사무감사 지적사항 처리계획, 2023년 주요업무 추진계획순으로 보고드리겠습니다. 5쪽부터 14쪽까지의 일반현황은 유인물로 갈음하겠습니다. 17쪽 2022년 행정사무감사 지적사항 처리계획을 보고드리겠습니다. 작년 행정사무감사에서 지적된 건수는 처리요구 6건, 건의사항 7건 총 13건으로 현재 2건은 종결되었으며 11건이 진행 중에 있습니다. 19쪽 새일센터의 지정 및 관리 철저입니다. 새일센터 지정 시 절차를 준수하여 지정기준에 맞게 관리하고 있으며 종사자 교육ㆍ점검 등을 통하여 민원이 발생하지 않도록 철저히 관리하겠습니다. 20쪽 학대피해아동쉼터는 남아 2개소, 여아 4개소, 6개소를 운영 중이며 올해 남아 전용 2개소를 확충할 계획입니다. 군ㆍ구별 보호수요를 파악하여 필요한 지역에 설치하고 성별에 따른 분리 운영에 철저를 기하도록 하겠습니다. 21쪽 시교육청 및 각 고등학교와 협조하여 가정통신문 발송, 지원 대상자에게 개별 안내문 발송, 청소년시설ㆍ다중이용시설 등에 홍보 등 다양한 홍보를 통하여 사업이 원활히 추진될 수 있도록 하겠습니다. 22쪽 아이모아카드 이용실적 감소에 대한 대책 마련입니다. 카드 이용 활성화를 위해 공영 및 민간협력업체의 다양한 혜택을 발굴 추진하겠습니다. 다만 아이모아카드는 제시만으로 이용혜택을 받을 수 있는 일종의 다자녀가정 증명서로 신용카드 이용실적을 확대ㆍ권장할 대상은 아님을 말씀드립니다. 23쪽 실효성 있는 군ㆍ구별 결혼이민자 직업훈련교육 대책 마련입니다. 결혼이민자 직업선호도에 따른 통ㆍ번역사 및 다문화강사 파견을 확대하고 군ㆍ구별 가족센터 일자리 전담인력을 통해 실효성 있는 취업역량 강화교육을 실시하여 결혼이민자 일자리사업 지원에 철저를 기하도록 하겠습니다. 24쪽 인천육아종합지원센터 동일한 재무회계 지적사항 재발방지입니다. 보다 철저한 직원교육 강화와 사전예방 조치 강화로 동일한 지적이 반복되지 않도록 하겠습니다. 25쪽 여성사회교육기관의 취업률을 높일 수 있도록 노력입니다. 새일센터의 유무에 따라 취업률이 다르게 나타나고 있으나 취업률 제고를 위한 교육프로그램과 직업훈련과정 운영, 취ㆍ창업 및 직무능력 향상을 위한 IT 관련 자격증 등 실무활용 과정 운영 등 수요자 맞춤형 강좌 편성으로 취업률을 제고할 수 있도록 하겠습니다. 26쪽 아동보호전문기관에 소아과전문의 구성 등 전문인력 확보입니다. 전문 심리치료 지원을 위한 거점 심리치료센터와 광역 아동학대 전담의료기관 연계체계를 구축하여 적극적 개입을 통한 맞춤형 치료 지원을 확대하겠습니다. 27쪽 출산율 제고를 위해 타 부서와의 협력을 통해 저출산 문제해결입니다. 저출생 문제해결을 위해 17개 부서, 군ㆍ구, 교육청 등과 함께 일자리부터 임신, 출산, 보육, 주거 등 종합적 대응을 위한 저출산ㆍ고령사회 시행계획을 수립ㆍ시행하고 있으며 저출생 문제로 발생하는 인구문제 해결을 위한 인구정책 종합계획 수립용역을 금년에 수행하여 지속가능한 사회를 위해 더욱 노력하겠습니다. 28쪽 결산검사위원으로 성인지 전문가 포함 검토입니다. 결산검사위원은 인천광역시의회 결산검사위원 선임 및 운영에 관한 조례에 따라 10명을 의장이 선임하는 사항으로 추천 권한이 있는 의회와 회계과에 협조를 요청했으며 관련 전문가 추천 요청 시 적극 협조하도록 하겠습니다. 29쪽 외국인주민 보육서비스 지원사업이 축소되지 않도록 노력해 주기 바람입니다. 2023년 외국인주민 보육서비스의 차질 없는 지원을 위해 1월에 현재 수행기관을 공모ㆍ선정 중에 있습니다. 지방보조금관리위원회 심의 등 신속한 행정절차 이행으로 재외동포 자녀의 안정적인 보육환경이 조성될 수 있도록 노력하겠습니다. 30쪽 아동복지센터 종사자 간담회를 개최하여 원인분석과 실적제고 방안을 마련 중에 있으며 센터 간 정보공유 및 긴밀한 소통을 통해 원활한 상담이 이루어질 수 있도록 노력하겠습니다. 31쪽 다함께돌봄센터는 현재 28개소가 운영 중으로 올해에는 미설치 지역인 옹진군, 중구를 포함하여 14개소를 설치할 예정입니다. 신규 설치 시 군ㆍ구별로 편차 없이 설치될 수 있도록 하겠습니다. 다음은 2023년 주요업무 추진계획을 보고드리도록 하겠습니다. 먼저 여성정책과 소관입니다. 35쪽 인천여성가족재단을 통한 여성가족정책 연구 개발로 성평등 정책기반을 강화하고 여성친화도시 군ㆍ구 특화사업 지원과 시정 전반의 성인지성 강화를 위한 성별영향평가와 성인지교육을 확대하겠습니다. 또한 성평등 노동환경 조성을 위한 성별 임금현황 실태조사를 실시하여 양성평등한 문화를 조성해 나가겠습니다. 37쪽 여성 경제활동 촉진을 위한 취업과 창업서비스를 지원하고 여성친화기업 선정과 인센티브를 지원하여 여성의 고용을 확대해 나가겠습니다. 39쪽 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매ㆍ디지털성범죄 피해자 지원을 강화하고 여성폭력 예방을 위한 교육과 홍보를 실시하면서 유관기관과의 협력을 통해 여성이 안심할 수 있는 환경 조성을 위해 노력하겠습니다. 다음은 영유아정책과 소관입니다. 41쪽 건강하고 행복한 임신ㆍ출산환경 조성을 위해 난임가정 임신지원을 확대하고 예비부모 예방접종부터 부모코칭클래스까지 Non-Stop 출산지원을 하겠습니다. 산모ㆍ신생아 건강관리 지원, 인천형 산후조리원 운영, 영유아 건강관리 지원 확대 등 산후 건강회복과 돌봄서비스를 지원하겠습니다. 43쪽 보육의 공공성 제고입니다. 부모 선호도가 높은 공보육 어린이집을 확충하고 연령별 보육료 지원, 부모급여, 어린이집 만 5세아 무상보육 등 적극적인 무상보육 지원으로 부모의 보육 부담을 경감하겠습니다. 45쪽 수요자 맞춤형 보육서비스 제공으로 가정양육부모를 위한 시간제보육 운영, 장애아ㆍ24시간 어린이집 등 특수보육 운영을 지원하는 등 다양한 보육환경을 고려한 맞춤형 보육서비스를 지원해 나가겠습니다. 또한 보육교직원의 보육환경 개선과 역량강화로 양질의 보육서비스 제공 기반을 만들어 나가겠습니다. 47쪽 든든한 육아 지원체계 구축을 위해 2023년 저출산 대응 시행계획을 수립하고 공동육아시설 아이사랑꿈터를 확대해 보육에 대한 사회인식을 개선해 나가겠습니다. 아이돌보미 신규 양성과 아이돌보미 서비스 지원 확대로 양육공백을 최소화하도록 하겠습니다. 49쪽 안심하고 신뢰받는 영유아 보육환경 조성을 위해 취약 분야 안전점검, 영유아 안전보험 가입비 및 종사자 안전교육비를 지원하고 청정무상급식을 지원하는 등 안전하고 건강한 보육환경을 조성하겠습니다. 다음은 아동정책과 소관입니다. 51쪽 아동이 행복한 안심돌봄 환경 조성을 위해 다양한 돌봄수요 대응을 위한 돌봄 지원체계를 마련하고 위기아동 사례관리 등 통합서비스, 결식 우려 아동에 대한 맞춤형 급식지원 등 취약계층 아동을 위한 맞춤형 복지서비스를 지원하겠으며 아동친화도시 조성사업 추진 등 아동의 건강한 성장환경 조성을 위해 노력하겠습니다. 53쪽 보호부터 자립까지 아동의 안정적 성장 지원입니다. 가정위탁 아동의 건강한 성장환경을 지원하고 자립준비 청년의 자립수당과 자립정착금을 인상하여 소득안전망을 강화하겠습니다. 아동복지시설의 환경개선과 종사자 교육 등으로 양육의 질을 개선하여 안정적 성장환경을 조성하겠습니다. 55쪽 아동학대 예방 강화 및 학대피해 아동 보호안전망 구축은 아동학대 대응인력의 역량강화와 협업으로 위기아동을 조기 발견하여 아동학대를 예방하고 피해아동 발생 시 아동보호전문기관과 쉼터, 심리치료센터, 사례관리를 통한 보호안전망을 구축하여 아동권리를 보호하는 데 최선을 다하겠습니다. 다음은 청소년정책과 소관입니다. 57쪽 청소년의 자기주도적 성장기반 강화입니다. 청소년의 자기주도적 참여와 체험활동을 활성화할 수 있도록 지원하고 여성청소년 생리용품 지원과 방과후 아카데미를 운영함으로써 청소년의 건강권 보장과 창의적 역량을 강화하도록 하겠습니다. 59쪽 청소년의 건강한 성장을 위한 안전망 구축입니다. 청소년상담복지센터, 학교밖청소년지원센터, 청소년복지시설 등의 안정적 운영으로 청소년의 건강한 성장을 지원하고 학교폭력과 유해환경 정화활동으로 안전한 성장을 지원하겠습니다. 61쪽 청소년의 건전하고 행복한 활동공간 조성을 위해 지역 내 청소년 활동 거점공간을 운영하고 청소년의 목소리를 반영하는 공간을 활성화하여 자유롭고 다양하게 사회참여를 증진할 수 있도록 청소년을 위한 기반을 조성해 나가겠습니다. 다음은 가족다문화과 소관입니다. 63쪽 다양한 가족을 위한 가족 지원서비스 확대입니다. 가족센터, 가족희망드림 지원사업을 확대하여 건강가정 육성과 취약가정을 지원하고 1인가구 맞춤형 정책 지원을 위한 시범사업과 연구용역을 추진하겠습니다. 한부모가족 생활안정과 자립 지원을 위하여 자녀양육비, 교육비 지원을 확대하겠습니다. 64쪽 다양성이 존중되고 함께하는 다문화 사회 구현입니다. 다문화가족의 정착단계별, 생애주기별 맞춤형 서비스 지원강화 및 학령기 다문화가족 자녀의 안정적 성장을 지원하여 지역사회에 다문화가족이 안정적으로 정착할 수 있도록 노력하겠습니다. 67쪽 시민과 함께하는 외국인주민 정착환경 조성입니다. 외국인종합지원센터 운영, 재외동포 자녀 보육서비스 지원 등을 통하여 외국인주민이 지역사회에 조기 적응하고 안정적으로 정착할 수 있도록 지원하겠습니다. 다음은 69쪽부터 72쪽 여성복지관 소관입니다. 여성의 잠재역량 개발을 위한 사회교육을 운영하고 구인ㆍ구직자에게 믿음 주는 새일센터 운영, 여성의 경제활동 증진을 위해 노력하겠습니다. 73쪽부터 76쪽 여성의광장 소관입니다. 시민 중심 사회교육 운영과 열린광장 조성 그리고 종합적인 취업 지원 서비스로 경력단절여성 등의 경제활동 참여를 확대할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 77쪽부터 78쪽 서부여성회관 소관입니다. 여성의 자아실현을 위한 사회교육을 운영하고 시민건강 증진을 위한 다양한 생활체육 프로그램으로 시민의 삶의 질 향상을 도모하겠습니다. 다음은 79쪽 아동복지관 소관입니다. 아동의 건강한 성장을 지원하고 가족기능을 강화하여 건강한 사회인으로 성장하도록 지원하겠습니다. 우리 여성가족국 직원 모두는 올 한 해도 ‘행복한 시민, 더 나은 내일’을 위해 위원님들과의 적극적 소통과 협력으로 함께할 것을 약속드리며 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (보 고) ㆍ2023년도 여성가족국 주요업무보고서 (부록으로 보존)

박명숙 국장님 수고하셨습니다. 다음은 질의 및 답변에 앞서 업무보고와 관련된 자료를 요구하실 위원님 계시면 자료를 요구하여 주시기 바랍니다. 유경희 위원님.

감사합니다.

감사합니다, 위원님.

어디 몇 페이지?

17페이지요?

아, 27페이지요.

네, 위원님께서 말씀하신 내용 충분히 이해하고 있습니다. 저희가 인천시 전체적으로 인구정책 수립을 하고 있습니다. 종합계획을 수립하고 있는데 지금 이게 청년정책담당관실에서 하고 있었어요. 그래서 저희 청년정책담당관실에서 인구정책 기본 조례에 의해 가지고 2023년 3월부터 9월까지 지금 용역을 주고 있습니다. 그런데 지금 저희가 조직개편이 됐어요. 조직개편이 돼서 청년정책담당관실에서 하고 있던 인구정책이 인구가족정책과가 생겨 가지고 저희가 여성가족국 밑에 여성정책과 그 바로 두 번째 과로 들어왔습니다. 그래서 저희가 사실은 보육정책과에서 시행계획, 인구 전반적인 정책은 청년정책과에서 세웠고 시행계획은 보육정책과에서 세웠는데 이제 여성가족국으로 다 들어왔습니다. 그래서 지금 9월까지 인구정책에 대해서 용역을 세우고 저희가 항상 위원님들께서 말씀하셨듯이 5개년 계획을 세워요. 이런 정책에 따라서 5개년 계획을 세우는데 2018년부터 ’22년까지 저출산 대응 기본계획에 따라 시행계획이 끝났고 ’23년부터 ’27년까지 다시 5개년 계획을 세울 계획입니다. 그래서 ’23년 저출산 고령사회 대응 시행계획을 수립해야 되는데 수립하기 전에 이 용역이 끝나서 그걸 참고로 해서 아마 이제는 여성가족국에서 전반적으로 인구 부분도 전체적으로 다뤄야 하게 됐습니다. 그래서 인구, 정말 출산이 중요하기 때문에 저출산이 가장 문제잖아요. 그래서 저희 국에서도 이것을 몇 번째로 놓을 건가 굉장히 고민을 많이 하셨던 것 같아요. 그래서 두 번째 과로 순위로 따져서 여성정책과 그다음에 인구가족과 이렇게 해서 지금 저희가 조직이 그렇게 됐거든요. 그래서 아마 새로 오시는 국장님과 과장님들께서 면밀히, 정말 인천의 인구뿐만 아니라 지금 대한민국의 인구가 굉장히 중요하잖아요, 출산이 안 되니까. 그런 부분을 다 전체적으로 검토하고 가치관이라든지 주택이라든지 여러 가지 문제가 많이 있습니다. 그래서 제가 이제 떠나면서 항상 감사했던 것이 보육환경도 굉장히 중요하거든요, 아이 낳을 때. 그래서 작년에 보건복지부에서 전국에 17개 시ㆍ도가 있는데 보육정책이 저희가 최우수를 받았어요. 부산이 우수 받고 우리가 전체로 최우수 받아서 제가 참 그게 감사하고 육아종합센터에서 아이사랑 찾아가는 플래너 사업이 있어요. 그게 대상을 받아서 복지부에서 굉장히 이것 정말 좋은 사업이라고 전국에 다 이것을 보급한다는 얘기를 들어서 제가 마무리하면서 그런 좋은 성과를 얻어서 저희 보육을 위해서 그다음에 출산을 위해서 이렇게 많이 노력하고 있었습니다. 감사합니다.

네, 면밀히 검토해서 추진하도록 하겠습니다.

김유곤 위원님 수고하셨습니다. 우리 박명숙 국장님 참 그동안 고생도 많이 하셨고 저는 이제 간단하게 한 말씀드리겠습니다. 사실상 작년에는 우리 어린이집과 유치원의 이런 인플루엔자 부분에 우리 영유아과 주무관, 팀장님, 과장님 영유아정책과에서 역할을 했지만 사실상 이 부분도 우리 박명숙 여성가족국장님의 큰 역할이라고 봐요. 그래서 우리 보육정책에 힘쓰는 교직원들이 인플루엔자 무료 독감 거기다가 소급까지 적용을 해서 작년 한 해 잘 마무리가 됐고 이 부분 또 우리 여성가족국장 박명숙 국장님의 큰 역할이었다고 생각하고요. 아무쪼록 참 감사하다는 말씀을 드리면서 금일 보고된 내용과 같이 제반업무가 차질 없이 될 수 있도록 노력해 주시기 바라며 여러 위원님들이 말씀하신 의견이 행정에 반영될 수 있도록 적극 검토해 주시기 바랍니다. 지금까지 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변하여 주신 박명숙 국장님과 직원 여러분께도 감사를 드립니다. 그리고 이번 회기를 마지막으로 30년이 넘는 긴 공직생활을 마무리하시고 공로연수에 들어가시는 박명숙 여성가족국장님 정말 수고 많으셨습니다. 국장님 이 자리를 빌려 공직생활을 마무리하시는 소감 한 말씀 부탁드리겠습니다.

여성가족국장 박명숙입니다. 저에게 이렇게 마무리 말을 할 수 있도록 배려해 주신 김종득 문화복지위원회 위원장님과 위원님들께 깊이 감사드립니다. 제가 37년 동안 공직생활하면서 이렇게 잘 마무리할 수 있었던 것은 공직자 여러분들 모두의 덕분입니다. 감사드립니다. 그리고 특히 여성가족국 과장님 그리고 관장님 그리고 직원 한 분, 한 분이 기쁘거나 어려운 일 있을 때 이렇게 함께해 주셔서 제가 잘 마무리할 수 있었습니다. 덕분으로 생각하고 항상 기도하겠습니다. 사랑합니다. 고맙습니다. 그리고 함께해서 행복했습니다. 감사합니다.

이상으로 2023년도 여성가족국 주요업무보고를 마치겠습니다. 원활한 회의진행과 다음 안건준비를 위하여 잠시 정회를 선포합니다.

김유곤 의원님 수고하셨습니다. 다음은 수석전문위원의 검토보고가 있겠습니다.

수석전문위원 김정은입니다. 인천광역시 경력단절여성등의 경제활동촉진에 관한 조례 전부개정조례안에 대한 검토보고드리겠습니다. 보고서 2쪽 제안배경입니다. 여성가족부가 발표한 2022 통계로 보는 남녀의 삶에 따르면 2021년 남성고용률은 70.0%로 ’20년 69.8% 대비 0.2%p 상승하였고 여성고용률은 51.2%로 ’20년 50.7% 대비 0.5%p 상승하여 여성의 고용률이 남성의 고용률에 비해 소폭 높게 나타났습니다. 또한 15세 이상 남녀의 고용률 차이는 2000년 23.8%p에서 2021년 18.8%p로 감소하여 남녀의 고용률 차이는 좁혀지고 있는 상황입니다. 연령대별 여성고용률을 살펴보면 20대 후반이 70.9%로 가장 높고 50대 초반이 67.1%, 40대 후반 66.3%순으로 높은 반면 35세에서 39세는 57.5%로 상대적으로 낮게 나타난바 이는 여성의 고용률이 30대에 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아 등의 경력단절 발생으로 감소 후 40대에 다시 노동시장으로 진입한다는 통계를 보여주는 것입니다. 다음은 보고서 6쪽 주요내용에 대한 검토의견을 말씀드리겠습니다. 제명부터 안 제5조까지는 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 다음 9쪽 안 제6조 실태조사에 대해 보고드리겠습니다. 안 제6조는 여성의 경제활동촉진과 경력단절 예방 정책을 효율적으로 수립하기 위해 필요한 실태조사를 3년마다 실시하고 관련 전문지식 및 연구경험이 풍부한 연구기관에 실태조사를 의뢰할 수 있도록 규정한 사항으로 본 실태조사를 통해 관련 통계가 축적되고 관리ㆍ활용될 수 있다면 보다 구체적이고 실효성 있는 여성일자리 지원 정책을 수립하는 데 기여할 수 있을 것으로 판단됩니다. 다만 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제8조에 의하면 여성가족부장관이 실시하는 실태조사 결과를 기본계획과 시행계획 수립에 반영하도록 규정하고 있으나 본 조례에서는 시장이 실시하는 실태조사 결과를 시행계획에 반영하도록 하는 규정이 명시되어 있지 않아 시행계획의 효과적인 추진을 위하여 동 사항에 대해 명시할 필요가 있을 것으로 판단됩니다. 다음 10쪽 안 제7조부터 안 제11조는 보고서로 갈음하겠습니다. 다음은 12쪽 안 부칙에 대해 보고드리겠습니다. 안 부칙 제2조는 종전의 인천광역시 경력단절여성등의 경제활동촉진에 관한 조례에 따라 행해진 “이전 행위”를 “개정규정에 따른 행위”로 규정함으로써 조례안 개정 시 신ㆍ구 자치법규 사이의 적용관계를 명확히 하기 위해 개별적인 경과조치를 두려는 것으로 다만 경과조치 내용을 신ㆍ구 조례에서 규정하고 있는 용어에 맞도록 자구를 수정할 필요가 있을 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다. <;참 조>; ㆍ인천광역시 경력단절여성등의 경제활동촉진에 관한 조례 전부개정조례안 검토보고서 (부록으로 보존)

수석전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 본 조례안에 대하여 시 소관부서의 의견을 청취하도록 하겠습니다. 박명숙 국장님께서는 본 조례안에 대하여 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

여성가족국장 박명숙입니다. 우리 여성가족국 소관사항을 세심하게 살펴주시는 존경하는 김종득 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 김유곤 의원님께서 발의하신 인천광역시 경력단절여성등의 경제활동촉진에 관한 조례 전부개정조례안에 대한 검토의견을 보고드리겠습니다. 본 조례안은 경력단절여성등의 경제활동 촉진법이 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법으로 전부개정됨에 따라 상위법 개정사항을 조례에 반영하는 사항으로 금번 전부개정조례안에 대하여 동의하는 바입니다. 이상입니다.

박명숙 국장님 수고하셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 이선옥 위원님 질의하십시오.