권종헌 의원 발언

존경하는 동료 의원 여러분! 대단히 반갑습니다. 권종헌 의원입니다. 지금부터 본 의원 외 6인이 서명 제출 한 의안 번호 제112호 부산광역시 연제구의회 의원 교육연수에 관한 조례안에 대해 제안설명 드리겠습니다. 먼저, 부산광역시 연제구의회 의원 교육연수에 관한 조례안의 제정 사유는 부산광역시 연제구의회 의원이 의정 활동 전반에 필요한 각종 전문 지식과 능력을 함양하고 효율적인 의정 활동을 수행할 수 있도록 지원하고자 의원의 교육 연수에 관한 사항을 규정하기 위한 것으로, 안 제1조 및 제2조는 본 조례의 목적 및 적용 범위에 관하여, 안 제3조 및 제4조는 교육 연수 계획의 수립 및 시행ㆍ통지에 관하여, 안 제5조 및 제6조는 교육 연수에 대한 지원 및 증빙 서류에 관한 근거 규정을 마련하였습니다. 자세한 사항은 배부해 드린 조례안을 참고하여 주시기 바라며 아무쪼록 본 조례안을 원안대로 가결하여 주실 것을 당부드리면서 이상으로 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

국장님, 우리 직원들, 고생하셨습니다.

우리 의회사무국은 뭐 다른 부서보다가는 매월 또 간담회를 통하여 중간중간 서로가 소통을 하고 또 전반적인 어떤 건의라든가 전반적인 행정 사무를 다 한 달에 한 번씩 이렇게 서로가 소통을 하고 있으니까 크게 문제는 없다고 생각을 합니다. 하지만 8대를 거쳐 갖고 9대로 왔습니다마는 7대나 6대를 이렇게 돌아봤을 때 보면은 그래도 우리 의회가 많이 발전을 했다고 이래 생각을 합니다, 제 나름대로 봤을 때는. 그리고 또 우리 사무국도 계도 늘어나고 또 식구들도 많이 늘어나고 이랬습니다마는 여기 보면 9급이 1명이 지금 결원돼 있는데 이거는 뭐 때문에 그렇습니까?

예, 맞습니다. 하여튼 그래 전반적으로 이렇게 보면 그렇습니다. 두루 뭐 두서없이 이렇게 말씀을 좀 드리자면은 작년에도 — 이제 작년이지요, 우리가 한 6개월 9대가 됐는데 — 제일 이슈가 된 게 국외 연수입니다. 사실상 보면은 발이 부르트도록 다니다 왔습니다마는 어떤 차이냐 하면은 우리가 어디에 보고를 할 때 또 어떻게 계획을 잡을 때 좀 미비해서 그런 일이 일어났지 않은가. 또 그리고 동네서 우리 구에서 여러 주민들이 또 그렇게 한 데는 어떤 특정 정당에 의한 어떤 정치적인 목적도 있었다고 생각을 합니다. 그래서 본 의원이 개인적으로 봤을 때는 크게 부끄러움 없이 참 열심히 보고 와서 우리 구정에 접목도 시키고 한다는 자부를 갖고 있는데 외부의 보는 눈들은 아무리 잘하고 와도 좀 이렇게 좋게 안 봅니다. 그래서 앞으로는 올해도 할 때, 우리가 갈 때는 떳떳하게 가고 또 할 때 간단간단하게 우리가 잡더라도 진짜 구민들 위해서 한다는 마음 자세부터 계획 단계부터 좀 꼼꼼하게 할 수 있도록 우리 국장님 이하 우리 의사국에서 잘 좀 챙겨 봐 주셨으면 고맙겠다는 생각이 들고요. 그다음에 우리가 정책지원관 또 세 사람을 우리가 채용을 해야 되는데 이걸 깊이 있게 어떻게 채용을 해야 된다고는 생각을 아직까지 못 할 겁니다마는 나름대로 했을 때 꼭 있어야 되는가 하는 의구심도 본 의원은 갖고 있습니다, 사실은. 갖고 있고 한데 옛날처럼 의원들도 젊어졌고 다 컴퓨터를 쓸 줄 알고 SNS(Social Network Service, 사회 관계망 서비스)에서 나름대로 역량도 강화하고 그래서 이런 분들이 한 2년 정도를 계약을 해서 들어와서 과연 우리한테 어떤 걸 갖다가 실효성을 줄 것인가를 보면 아직까지 크게 와닿지 않습니다. 그래서 혼자 본 의원이 생각해 볼 때는 이 세 사람을 이렇게 우리가 채용을 할 때… 이게 맞는가 안 맞는가는 모르겠습니다. 그런데 우리가 이렇게 보면은 우리가 동네에서 제일 우리 구민들이 빨리 와닿는 게 뭐냐 하면 민원 해소입니다. 민원 해소고 우리 복지하고 우리가 밑의 집행부에서 복지에 관련된 우리 직원들이 열심히 하고 있으니까 뒷받침만 예산이라든가 해 주면, 의회에서, 되는데 여기 이렇게 보면은 뭐 도로, 상하수도 이런 어떤 조경이나 나뭇가지 치는 거 청소 뭐 이런 것들을 가지고 사실은 다 평가를 합니다, 우리 주민들은. “참 깨끗하더라.” “빨리 해 주더라.” “여기 물 고인 데 빨리빨리 와서 청소해 주더라.” 뭐 이런 것들. 이런 게 제일 빨리 와닿고 의원들이 와서 해 주면 “아! 저 의원 잘한다.”고 그걸 갖고 평가도 하고 또 집행부도 물론 청장 이하 직원들도 그렇게 또 평가를 구민들이 내립니다. 그렇다면 이 사람들을 세 명을 채용을 할 때 이렇게 건설, 토목에 관련 자격증을 예를 들어 갖고 있다든가 거기에 전문 지식을 좀 갖고 있던 사람을 좀 우선적으로 뽑는다든가 또 어떤 주택에 관한 이런 어떤 아파트라든가 관리 측면, 왜 우리 아파트 같은 데 가면 관리소장들이 있잖아요. 그렇죠? 그런 자격을 가진 사람이라든가 어떤 그런 데 좀 이래 자격증이 있다든가 전문을 가진 좀 젊은 사람들이라든가 이런 사람들, 그래서 뭐 전기라든가 우리가 하천에 물에 대한 취수에 관한 어떤 전문 지식을 좀 갖고 있다든가. 어떤 이런 자격을 좀 갖고 있는 사람들을 좀 젊고 유능한 사람들이 오면 의원들하고 소통하고 또 의원들이 바빠 못 나갈 때는 그 주무과하고 또 가서 현장을 보고 사진도 찍어 와서 의원들하고 “의원님, 이렇게 이렇게 이거는 해 줬으면 좋겠습니다.” 해서 소통을 하면 구민들한테 빨리 좀 민원도 해결하고 그나마 그래도 좀 할 수 있지 않은가 이런 생각들을 한번 해 봤거든요. 그래서 그게 법에 크게 어긋나지 않는다면은 채용을 할 때 그런 걸 좀 감안해서 해 주십사 이런 생각을 해 봅니다. 또 한 가지는 우리 의회도 사실상 보면 제가 자주 말씀드리지만 이 의원들 배지 꼽고 있다고 의원들이 뭐 다 잘나가는 게 아닙니다. 우리 의원들도 복지가 필요하고 우리 사무국 직원들도 예산이나 이런 거 쓰면 민감합니다, 사실은. 그래서 해야 될 것도 못 할 때도 있고 이리합니다마는 앞으로는 할 것은 하고 또 열심히 할 거는 하고 우리가 또 해야 될, 우리가 꼭 이렇게 이렇게 해야 될 것은 우리도 하고 또 구민들 섬길 거는 섬기는 걸로 이렇게 해야 되는데 앞으로 언젠가 될랑가 모르지마는 우리가 이 청사가 조금 이렇게 늘어나고 공간이 있다면은 앞으로는 계획을 5층에는 전체가 우리 의회가 사용할 수 있도록 그런 방향도 먼 미래를 좀 잡아서 시간 날 때 의사국에서 여기 좀 나가야 될 어떤 실, 공실을 좀 만들어 가지고……. 어제도 우리 봤지마는 회의를 하면은 그래도 8대에서 그래도 그나마 회의실을 만들어 갖고 의장실에서 하던 회의를 그래도 회의실을 만들어서 지금 하고 있습니다마는 밑에 올라오고 우리 또 전문위원들이라든가 우리 식구가 불어나니까 어제 보다시피 좁습니다. 그래서 그런 것도 우리도 뭐 PPT 자료 갖고도 우리가 영상 어떤 회의도 할 수 있도록 그런 공간 마련을 위한다면은 우리 5층을 전체를 의회가 써야 되지 않은가 이런 생각들을 해 봅니다. 그래서 그게 올해가 될 수도 있고 내년이 될 수도 있고 그다음 10대도 될 수가 있지마는 의사국에서도 그런 거를 좀 해 놨다가, 어떤 계획을 좀 잡아 놨다가 나중에 의원들이 좀 달라 하면은 줄 수 있도록 그런 것도 시간을 내서 한번 잡아 주십사. 그러면 밑에 집행부하고 소통을 좀 해 가지고 이러이러하니까 의원들도 역량 강화도 되고 앞으로 세미나실도 있어야 되고 주민들이 와서 농성하는 자리도 만들어 줘야 되는 거고 좀 그렇게 해 주시면 고맙겠다 이런 생각을 두서없이 국장님, 해 봅니다. 우리 뭐 의사국이라고 그냥 달랑 끝내가 될 일도 아니고.

그래서 앞으로 좀 더 열심히 해 주시고 우리 의사국 우리 직원들, 의원들 모시고 한다고 고생이 많습니다. 이상입니다.