전증표총무행정관
총무행정관 전증표입니다. 총무행정관 소관 2023년 군정 주요 업무계획 보고를 드리기 전에 먼저 총무행정관실 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 조형식 행정팀장입니다. (인 사) 목문영 서무팀장입니다. (인 사) 김선미 전산정보팀장입니다. (인 사) 황은경 데이터통계팀장입니다. (인 사) 전동환 통신관리팀장입니다. (인 사) 그럼 지금부터 총무행정관실 소관 2023년도 군정 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 먼저 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고를 드리고 군정 주요 업무계획 추진사항을 보고드리겠습니다. 3쪽입니다. 총무행정관실에서 주민자치, 공감행정, 행복한 군민의 비전을 가지고 분야별 전략목표 및 주요 과제를 추진하도록 하겠습니다. 7쪽입니다. 2022년도 행정사무감사 지적사항 조치결과 및 계획에 대해 보고드리겠습니다. 총 네 건이 되겠습니다. 먼저 조현화 의원님께서 지적해 주신 주민자치회와 관련된 부분은 주민자치회 설치 읍·면별로 1분기 운영실적을 분석하여 부족한 예산을 추경에 편성하도록 하며, 선진지 견학 뿐만 아니라 읍·면 직원의 선진 주민자치회 견학을 통해 주민자치회의 안정적 지원이 이뤄질 수 있도록 노력해 나가겠습니다. 미구성 읍·면에서도 공모사업 신청 및 주민의견 수렴 등을 통해 확대설치될 수 있도록 하겠습니다. 아울러 함백 역사 관련해서 함백역 기록사랑마을 시설관리는 복지과 내의 신동읍과 협의하여 시니어클럽 노인 일자리사업과 연계하여 운행하는 등 좋은 방향을 찾도록 노력하겠으며, 족욕체험장은 하절기인 5월에서 9월 시범운영을 통해 개선점을 찾아 보완해 나가겠습니다. 배왕섭 의원께서 지적하신 인사관리에 대한 부분에 대해 정선군 행정에 능률과 활력을 불어넣을 수 있도록 인사운영 기본계획 수립 군 인사정책에 대한 직원들의 설문조사를 통해 의견을 수렴하였으며, 이를 반영한 희망보직제, 주요 직무급제 도입 등 직원들의 사기 진작을 위한 제도를 시행할 계획입니다. 결원 보충을 위해 공개경쟁임용과 경력경쟁임용을 동시에 진행하여 적기에 인력이 배치될 수 있도록 노력하겠으며, 휴직자 배치와 업무 전문성 강화를 위한 임기제 채용도 지속적으로 추진하겠습니다. 8쪽입니다. 신규직원 직무교육에 대해서는 신규직원 워크숍 및 직무교육을 연 2회 이상 정기운영하여 신규직원의 직무 적응 및 고충 파악에 최선을 다 하겠습니다. 다음은 2023년도 군정 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 11쪽입니다. 공정한 인사와 안정적 조직 운영입니다. 민선8기 조직개편현황은 아래 표를 참고해 주시기 바랍니다. 두 번째, 인사운영 계획에 대해 설명드리겠습니다. 정기인사는 연 2회 실시하며 수시인사는 최소화해서 직재, 정량조정, 기구개편 등 불가피한 인사요인 발생시 시행하도록 하겠습니다. 직무별 정보제한 기간을 준수하도록 하겠습니다. 인사상담 및 고충처리제 운영으로 상시 구두상담 활성화 및 찾아가는 인사고충처리제를 운영하도록 하겠습니다. 다음 쪽입니다. 결원보충 부분입니다. 일반직, 연구지도직 부분에서는 강원도 지방공무원 공개경력 인원충원을 해 나가는데 금년에는 14개 경력 52명을 충원할 계획입니다. 공채로 미충원시 자체 경력경쟁시험을 추진할 계획입니다. 대상은 9명이 되겠습니다. 임기제 공무원에 대해서는 자체 경력경쟁으로 충원하도록 계획 중이고, 특히 금년도부터는 대상자 검증 강화를 위해서 응시자 인성검사를 처음으로 추진할 계획입니다. 인성검사에 방법은 온라인 응시가 되겠고, 검사 구성은 공직자 인성검사, 심리학 인성평가, 면접질문 관리 등이 되겠습니다. 다음으로 자체 조직진단 추진입니다. 진단방법은 자치단체 조직관리 지침에 따라 자체 조직진단을 실시해 나가도록 하겠습니다. 그래서 그 결과에 따라 동일규모, 유사 자치단체와의 비교를 통해 조직개편을 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음은 13쪽이 되겠습니다. 직무능력 성과중심의 인사 운영이 되겠습니다. 저희들이 지난해 직위공모제를 운영했습니다만, 계속해서 직위공모제를 확대해서 운영해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 전문직위를 10개 내외로 지정할 수 있도록 추진하겠습니다. 다음은 희망보직제 운영입니다. 이것은 금년도에 신규로 할 계획입니다. 해당 직위에서 1년 이상 근무한 직원들을 대상으로 1순위∼3순위까지의 희망보직 수요조사를 통해 전보인사에 반영하도록 하겠습니다. 하반기 정기인사시부터 적용하도록 하겠습니다. 적용 대상 공무원은 6급 이하 공무원으로 일반직 6급 공무원, 7급 이하 희망부서, 일반직 공무원 희망보직을 받도록 하고, 7급 이하는 희망부서로 하겠습니다. 다음은 중요 직무급제 도입 부분이 되겠습니다. 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 근거해서 저희들이 처음으로 도입하려고 하는 부분입니다. 중요도와 난이도가 높은 직무를 수행하는 직원들을 선정, 중요 직무급을 지급함으로써 사기 진작 및 열심히 일하는 공직문화 조성을 위해서입니다. 저희들이 직원 설문조사를 해 보니까 선호부서의 순위가 읍·면으로 돼 있습니다. 이와 관련해서 최대 가능 인원은 정원의 18%까지 지급할 수 있도록 해서 금년도에 이 부분에 대해 적극적으로 추진할 계획입니다. 다음은 14쪽입니다. 「열린공간, 이야기 뿜뿜」 운영입니다. 이 부분은 저희들이 시책적으로 추진하려고 하는 부분인데, 직원들에게 프리젠테이션 능력개발과 확정공모사업의 제안설명 연습이나 개인의 재능을 공유함으로써 역량강화에 기여하도록 하고자 합니다. 사실 대회의실의 연중 활용빈도가 굉장히 낮기 때문에, 오후 5시 이후에 1시간 정도씩 시간을 충분히 할애할 수 있어서 전 직원을 대상으로 직원들의 프리젠테이션 능력개발 및 전문교육 강사 육성을 통해 재능기부를 할 수 있도록 추진할 계획입니다. 저희들의 추진계획은 발표기회를 제공하는데, 그것은 실과별로 문서를 내서 대상자를 선정하고 주제는 자율로 할 계획입니다. 그래서 나중에 각자의 연습을 통해 좋은 제안이 나오면 그 자체를 가지고 재능기부단을 구성할 수 있는 부분으로 추진할 계획이고, 하반기에는 재능기부 경진대회를 개최해서 좋은 아이디어도 얻고, 개인의 능력도 향상시키는 사업을 추진할 계획입니다. 다음은 15쪽입니다. 협력기반 강화를 위한 행정협의회 참여입니다. 총무행정관실 소관 행정협의회는 6개가 있습니다. 그리고 여기에서 특례군법제화추진협의회는 최근 들어 인구 소멸지역 지원에 관한 사항이 이뤄졌기 때문에, 일부 폐지의견이 있어서 협의 중에 있습니다. 추진계획은 협의회별 정기총회 등 회의참석과 회원 시군을 통한 지역홍보 및 지자체간 교류추진 등을 할 계획입니다. 다음은 16쪽입니다. 주민자치 조직 세계적 안정화 및 확대 설치입니다. 이 부분은 누차 보고를 드렸지만 저희들이 5개 읍·면에 대해 주민자치회를 추진하고 있고, 임계면은 금년도에 주민자치회로 전환을 추진 중입니다. 향후 정선, 신동, 남면 부분에 대해서도 지속적으로 주민자치회가 확대될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 17쪽 이반장 업무협력 확대 및 사기진작 추진입니다. 정선군은 185개리, 972개의 반이 있습니다. 정선군 이반장 지원현황은 도표를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 이반장 사기진작 사업에 대해 건강검진비 신규편성 및 증액, 통신비 증액, 한마음대회 및 수련회 지원 확대 등이 있습니다. 앞으로 반장 업무 활성화 추진과 이반장 SNS 활용 군정소식 홍보 등을 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음은 18쪽 자치경찰제 도입에 따른 치안협의회 기능 강화입니다. 지역 치안협의회는 위원장이 군수님으로 되어 있습니다. 이 부분은 경찰서와 협의해서 현재 여러 가지 CCTV 설치라든가 함께 협의하는 사항들이 있습니다. 그리고 금년도에는 특히 자치경찰 치안협력센터 사무실을 경찰서와 협의해서 설치할 계획입니다. 실무협의회 정례화를 통해서 여러 가지 정선군 지역 치안에 대해 협의하고 도와주도록 하겠습니다. 다음은 19쪽 민간단체 지원 및 체계적 관리 운영입니다. 저희들이 현재 3개 민간단체에 대해 지원하고 있는데, 현황에 대해서는 맨 뒤쪽에 붙였습니다. 지원금액은 17억 3,300만 원이 되겠습니다. 주요 단체에 대한 추진계획을 말씀드리면 정선군자원봉사센터가 4억 4,100만 원에 사업을 하고 있고, 정선군 새마을회가 1억 8,700만 원, 정선군 자율방범연합대가 3억 6,600만 원, 정선군 번영연합회가 4,000만 원, 민주평통이 4,900만 원, 기타 8개 민간단체가 6억 5,000만 원의 사업비를 집행하고 있습니다. 특히 금년도 자율방범연합대는 차량 두 대를 구입하여 지원할 계획이고, 추경에 예산사항이 허용되면 추가로 더 구입할 계획을 가지고 있습니다. 다음은 20쪽 직원 후생복지 서비스 제공 및 사기진작 추진입니다. 저희들은 공무원 668명과 공무직 216명, 기간제 근로자 70명을 포함하여 전 직원을 대상으로 사업비 18억 5,900만 원입니다. 힐링캠프, 특별휴가, 가족프로그램, 직원 단합행사 등이 있습니다. 추진계획은 세세하게 언급하지 않았습니다만 여러 가지 사업들이 있는데, 그중에서 특히 직원들 사기진작 프로그램과 특별휴가 부여를 통한 활력 회복시간 제공, 직원 심리상담 프로그램 운영 등을 적극적으로 추진해 나갈 계획이고, 다음 주부터는 자녀와 함께 하는 스키캠프도 추진할 계획입니다. 그리고 신규직원 주거안정을 위한 숙소에 대해서는 현재 임대한 부분이 3개소이고, 지난 번에도 말씀드렸지만 숙소건립을 포함한 1가구 숙소 확보대책을 추진하도록 하겠습니다. 공무원노조 부분에 대해서는 공무원 노조와 공무직 노조 2개가 있는데, 이 부분에 대해서도 노사관계 구축에 차질이 없도록 하겠습니다. 다음은 21쪽 미래를 선도하는 저력있는 공무원 육성입니다. 교육에 관한 부분인데, 장기교육 4명을 파견하고, 비대면 교육 전문기관 위탁과 전문가 양성교육 추진을 할 계획입니다. 드론 양성교육이라든가, 디지털 리터러시 교육은 디지털 시대에 필수적으로 요구되는 정보이해 및 표현능력을 디지털 리터러시라고 표현합니다. 외국어 교육 등을 할 계획입니다. 그 다음에 신규 공무원 오리엔테이션 및 역량강화 교육 등을 적극적으로 추진할 계획입니다. 다음은 22쪽 정선군 기록관 기록물 보존서고 신축입니다. 이 부분은 지난해부터 추진해 오던 사항으로 금년도 동절기 공사 중단 중인데, 해제가 되면 바로 공사를 시작해서 8월 내에 착공할 수 있도록 하겠습니다. 다음은 23쪽입니다. 행정능률 향상을 위한 전산행정 추진입니다. 총 소요예산은 12억 7,500만 원이고, 온나라 문서 2.0 시스템 구축 부분과 다기능 사무기기 보급 컴퓨터 30대, 모니터 150대가 되겠습니다. 나머지 프로그램이나 이런 부분에 대해 추진하는데, 특히 온나라 문서 2.0 사업을 추진함으로써 업그레이드된 행정기능을 강화시켜서 사무처리 능률을 높이도록 하겠습니다. 계획은 일정 별로 차질 없이 진행하도록 하겠습니다. 다음은 24쪽 데이터 분석 및 활용을 통한 행정업무 효율화입니다. 금년도에 조직개편을 하면서 데이터통계팀을 만든 이유 중의 하나이기도 합니다만, 빅데이터 분석이나 부서별 업무 자동화 수요 조사 및 업무분석, 정보시스템 DB 데이터 오류진단 정비 추진 및 공공데이터 제공 관리 등을 계획입니다. 우선적으로 빅데이터 분석에 대해서는 가리왕산 케이블카 부분은 운영 초기단계라서 직접 분석은 상반기에 힘들고, 전통시장 부분이나 여러 가지 데이터 분석을 해서 가리왕산 케이블카 부분에 어떤 영향을 미치는지에 대해서도 함께 분석할 계획입니다. 다음은 미래설계 통계행정 구현입니다. 금년도에는 사업체 조사, 광업·제조업 조사, 강원도 및 정선군 사회 조사 세 가지 통계행정을 하게 됩니다. 사업체 조사는 2월∼3월에 하고, 광업·제조업 조사는 6월∼7월에, 강원도 및 정선군 사회 조사는 8월∼9월에 조사하게 됩니다. 차질없이 진행하도록 하겠습니다. 다음은 26쪽 사회안전망(다목적 CCTV) 구축 사업입니다. CCTV통합관제센터에서 관리하고 있는 CCTV 설치현황은 총 811개소가 되겠습니다. 금년도에 다목적CCTV를 14개소에 1억 4,000만 원을 들여서 설치할 계획이고, 차량번호인식CCTV 교체는 2개소 4대를 설치할 계획입니다. 추진계획은 상반기에 다 완료할 수 있도록 하겠습니다. 다음은 27쪽 방범용 CCTV 개선을 통한 군민 안전 강화입니다. 이 부분은 2022년도 제3차 재난안전 특별교부세 예산을 확보해서 추진하는 사업입니다. 방범용 CCTV 설치현황은 총 328개소에 501대가 되겠습니다. 관내의 149개소 228대 CCTV을 추가 설치하는 부분입니다. 대상지 실시설계용역은 1월∼3월에 마무리하고사업에 대한 전체적인 발주 및 완료는 6월까지 하도록 하겠습니다. 보고드린 사항 외에도 행정능률 향상을 위해서 최선의 노력을 다 하겠습니다. 이상으로 총무행정관 소관 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.