이승현서울에너지공사사장
반갑습니다. 존경하는 봉양순 환경수자원위원장님, 남궁역 부위원장님, 정준호 부위원장님 그리고 환경수자원위원회 위원님 여러분, 안녕하십니까? 서울에너지공사 이승현입니다. 오늘 사장으로서 처음으로 위원님들께 업무보고를 드리고 고견을 듣는 기회를 갖게 된 점 뜻깊게 생각합니다. 또한 지난 1월 19일 인사청문회를 통해 공사 발전을 위한 지도와 조언의 말씀을 주신 점에 대해서도 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 지도해 주신 말씀은 앞으로 공사 사업과 업무의 추진 과정에 충실히 반영하겠습니다. 2023년도 서울에너지공사는 지속 가능한 에너지 공급과 시민의 삶의 질 향상이라는 최우선 사명에 집중하고자 합니다. 첫째, 지속 가능한 열공급을 위해서 노후 열공급 시설 안전 관리에 역점을 두고 투자를 본격화하겠습니다. 시민의 안전과 직결되는 열수송관 안전관리를 최우선 과제로 삼아 열수송관 안전점검 체계를 개편하고 노후 열수송관 선제적 교체 확대를 위해 예산, 인력 등 전사 역량을 집결하겠습니다. 또한 26만 서울시민의 안정적인 열공급을 목표로 노후 열원시설 안전관리를 강화하고 목동 플랜트 현대화계획 수립으로 미래를 준비하는 한편 신규 열원시설인 서남 집단에너지시설 2단계 건설사업 재입찰도 차질없이 진행하겠습니다. 둘째, 기후위기에 대응하는 서울시 에너지 정책을 견인하겠습니다. 시민 수요 중심 전기차ㆍ수소차 충전 인프라 사업을 추진하겠습니다. 인프라 확대에만 초점을 두지 않고 더 많은 시민이 더 편리하게 이용할 수 있도록 꼼꼼히 살펴보겠습니다. 태양광 분야 코레일 태양광 시 출자사업을 차질 없이 완수하고 도심 적합 건물일체형 태양광 실증사업도 지속 추진하겠습니다. 시 공공태양광, 미니태양광 사후관리 강화로 도시환경 개선에도 더욱 힘쓰겠습니다. 셋째, 필수 서비스인 에너지 이용에 취약계층이 소외되지 않도록 에너지 복지를 강화하겠습니다. 특히 최근에 난방비 급등에 따른 에너지 취약계층 부담 경감을 위한 난방비 추가 지원 대책을 수립하여 적극 이행하고 있습니다. 아울러 난방비 지원 대상자가 신청 절차 등의 어려움으로 혜택을 받지 못하는 사례가 없도록 적극적으로 홍보하고 꼼꼼하게 과정을 챙겨보겠습니다. 넷째, 재무 건전성 강화 노력을 지속하겠습니다. 적자구조 개선을 위한 원가절감, 수익사업 추진 등 재무 건전성 제고 방안을 도출하는 한편 성과중심사업 조정, 경비 절감으로 내부적 자구 노력도 지속 시행하겠습니다. 마지막으로 모든 과정은 노사 협력을 기반으로 추진하겠습니다. 끊임없는 소통으로 노사가 함께 발전할 수 있는 방향을 찾아 더 나은 성과를 내도록 노사 역량을 결집하겠습니다. 사장 취임 후 한 달여 간의 시간 동안 공사 전반의 업무를 살피고 주요 현안을 챙겨보았습니다. 아시다시피 풀어야 할 난제도 보완해야 할 숙제도 많은 상황입니다. 어느 때보다 위원님들의 관심과 지원이 필요한 시기이기도 합니다. 공사가 계획하고 있는 사업이 차질 없이 성과를 거둘 수 있도록 아낌없는 지도와 조언을 부탁드리겠습니다. 업무보고에 앞서 공사 임원 및 주요 간부를 소개해 드리겠습니다. 먼저 3월 9일 자로 퇴임 예정인 김영남 감사입니다. 이기완 기획경영본부장입니다. 이창준 집단에너지본부장입니다. 박재형 신재생에너지본부장입니다. 차태교 기획조정실장입니다. 한승호 경영지원처장입니다. 이성주 환경안전품질실장입니다. 김철 기술기획처장입니다. 박기철 건설처장입니다. 이도성 스마트에너지처장입니다. 조창우 그린에너지처장입니다. 김수원 감사실장 직무대행입니다. 황정미 홍보실장입니다. 김옥선 법무실장입니다. 김성수 동부지사장입니다. 박정용 서부지사장 직무대행입니다. 최치환 인재개발원장입니다. 이상으로 간부 소개를 마치고 금년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 1페이지 참고해 주시기 바랍니다. 일반 현황은 서면으로 대체토록 하겠습니다. 4페이지 예산 현황입니다. 예산은 작년도 3,656억에서 881억 증액된 4,537억 원입니다. 열 판매 매출 및 재료비 증가가 주 증액 요인입니다. 6페이지 참고해 주시기 바랍니다. 경영전략 체계입니다. 행복한 미래 에너지 가치를 선도하는 친환경 에너지 공기업이라는 공사 비전 달성을 위해 4대 전략방향에 따른 16개 전략과제를 수립했습니다. 2023년도 주요사업은 4대 전략방향별 주요사업으로 보고드리겠습니다. 첫째, 전략방향 1. 핵심사업 경쟁력 강화입니다. 10페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 열수송관 안전관리를 최우선 과제로 추진하겠습니다. 20년 이상 노후 열수송관 선제적 교체를 시행하고자 합니다. 당초 2023년도 6.1㎞ 교체를 목표로 계획했으나 하반기까지 인력, 예산을 전사적으로 집중해서 교체구간을 대폭 확대할 계획입니다. 열수송관 안전점검 인력ㆍ 인프라 확충, 최신 신기술 진단, 점검 결과에 따른 취약구간 보수 등 선제적 예방관리도 강화할 계획입니다. 12페이지 참고해 주시기 바랍니다. 열원시설 지속가능성 확보를 위해서 목동 열원시설 안정화사업을 추진하고 노원 열원시설 수명연장사업을 추진하는 한편 목동 플랜트 현대화 기본계획을 신규로 수립하겠습니다. 14쪽 참고해 주시기 바랍니다. 서남 집단에너지시설 2단계 건설사업입니다. 건설공사 추진 과정입니다. 2022년도 10월 건설공사 단독입찰자 수의계약 참여 철회에 따라 건설 공사비를 재산정하고 사업 타당성 재검토 절차 등을 시와 협의하고 있습니다. 다음 페이지입니다. 추진계획으로는 2023년도에 건설공사 재입찰 추진을 위해 건설공사 사업비 재산정을 조속히 마무리하고 사업비 재산정 결과에 따라 사업 타당성 재검토를 시행할 계획입니다. 건설공사 재입찰 공고는 2023년도 9월로 계획하고 있습니다. 다음 페이지입니다. 주민 수용성 제고를 위해 주민협의회, 주민소통참여단 등 주민참여기구를 적극 운영하고 부지확보, 환경영향평가 등 착공 전 사전절차를 적기에 완수토록 하겠습니다. 17페이지입니다. 미활용열 수열 확대 관련 기존 미활용열 관리 강화로 연간 미활용열 대체율을 제고하고, 다음 18페이지입니다. 구 별내에너지였던 대륜발전 열연계를 지속 추진하겠습니다. 또한 도봉차량기지 연료전지 열연계, 서남물재생센터 연료전지 열연계 사업을 추진할 계획입니다. 19페이지입니다. 동북권 집단에너지 공급 확대 사업입니다. 장위재정비촉진지구 등 약 1만 8,000세대 대상 신규 열수요 개발과 확정 공급 세대인 2,800여 세대의 열공급을 위한 열수송관 설계 및 설치를 계획하고 있습니다. 다음으로 전략방향 2. 기후위기 대응 강화입니다. 24쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 전기차 충전 인프라 구축ㆍ운영 사업은 구축 219기, 운영 892기를 목표로 합니다. 충전기 설치가 어려운 지역, 시민 통행량이 많고 주민 충전이 편한 지역을 중심으로 인프라를 확대할 계획입니다. 26쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 공사가 관리하는 상암, 양재, 서소문청사 수소충전소 안정적 운영 및 안전점검을 강화하고 환경부 주관 수소 구입비 지원사업에도 참여할 계획입니다. 27쪽입니다. 도심 적합 태양광 보급사업도 추진하겠습니다. 14.1㎿ 규모 코레일 태양광 협력사업 단계적 착공을 목표로 합니다. 기존 태양광 신기술 실증단지를 안정적으로 운영하고, 신규 태양광 신기술 실증단지 구축을 추진할 계획입니다. 다음 페이지입니다. 28쪽입니다. 태양광 발전설비의 안정적 운영입니다. 공사 소유 태양광 발전설비 운영 관리를 강화하고 시 대행 사업인 공공태양광, 태양광 미니발전소 사후관리 사업도 지속적으로 추진할 계획입니다. 30쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 탄소중립 실현을 위해 건물ㆍ수송 분야 온실가스 감축 외부사업을 발굴 확대하고 제3차 국가 배출권거래제 할당계획에 따른 공사 온실가스 배출량 총량관리도 시행하겠습니다. 31쪽입니다. 스마트에너지 기반 조성을 위한 수요반응자원, 소규모 전력자원 발굴 및 운영사업을 추진하고 태양광, 연료전지 등 저온열 기반 4세대 지역난방 시스템 구축에 따른 실증연구를 시행하겠습니다. 다음 페이지입니다. 전략방향 3. ESG 책임경영 강화 부분입니다. 36쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 사업장 환경관리 관련 공사는 공공기관 기후위기 적응대책 수립기관으로 지정됨에 따라 제1차 기후위기 적응대책을 수립하고 이행할 계획입니다. 질소산화물, 미세먼지 등 대기오염물질 관리 강화 노력도 지속하겠습니다. 38쪽입니다. 사업장 안전관리 관련 전문가 합동점검, 취약시기 점검, 패트롤 점검 등 사업장 유해ㆍ위험요인을 발굴하는 안전점검을 강화하고 사업장, 근로자, 협력업체별 안전ㆍ보건 관리체계를 강화하겠습니다. 40쪽입니다. 열요금 급등에 따른 난방비 부담 경감을 위한 취약계층 지원 강화도 추진하겠습니다. 난방 취약현장을 방문 점검하고 효율 개선 컨설팅을 수행하는 난방효율개선지원단을 구성하여 1월부터 3월까지 운영합니다. 양 지사별 15개 단지를 선정하여 난방효율 컨설팅을 지원하고 있습니다. 에너지 취약계층 지원을 위해 열요금 복지 지원도 확대합니다. 업무보고 자료는 작성 시점의 차이로 기존 연간 열요금 복지 지원계획으로 작성하였으나 현시점 난방비 추가 지원대책은 약 43억 원 규모 5,006세대 추가 지원을 확정했습니다. 42쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 열 사용자 고객서비스 향상을 위해 사용자 기술지원 서비스를 제공합니다. 올해 신규로 노후 사용가 대상 스트레이너 청소서비스를 제공하고, 기존 온라인 교육에서 올해 현장 교육을 병행 진행하여 현장 설비 특성에 맞는 실질적인 교육을 시행하고자 합니다. 43쪽입니다. ESG 경영추진체계 운영입니다. 2023년도 중점 ESG 추진과제를 수립 이행하고 추진기구인 ESG경영위원회 운영을 개선하며 ESG 경영성과 측정지수 개발에 따른 성과관리 시행으로 내실 있는 ESG 경영을 추진할 계획입니다. 다음 전략과제 사항입니다. 효율기반 혁신경영 강화입니다. 48쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 지속가능한 재무 건전성 확보를 위해 재무 건전성 확보방안 용역 신규 시행 등 재무 건전성 강화 노력을 이행하고 부채 관리에 관련해서는 2023년도 채무는 연료비 인상에 따른 자금 소요 증가로 전년도 채무 1,830억 원에서 1,047억 원 증액된 2,877억 원으로 전망됩니다. 늘어나는 부채비율을 적정 수준 이내 관리토록 힘쓰겠습니다. 다음 페이지입니다. 2024년도 시 출자예산 요청규모는 1,169억 원이며 현재까지 출자금 집행 실적은 총출자액 1,201억 원 중 1,008억 원 집행하여 집행률 약 84%입니다. 51쪽입니다. 경영 효율화를 위한 기구 개편을 추진하겠습니다. 기능 중복 및 정책 일몰 분야 조정을 통해 고유목적사업에 역량을 집중하고 이에 따른 인력 및 업무를 재배치하고자 합니다. 기구 개편 시의회 보고는 4월로 예정하고 있습니다. 52쪽입니다. 인사제도 개편으로 일하는 조직을 구현하고자 합니다. 전보 시 직원의 의견을 수렴하는 희망부서제 시행을 통해 순환보직을 상ㆍ하반기 진행하고 직군ㆍ성별에 관계없이 교대근무 지원의 폭을 넓히는 교대근무 순환제를 올해 신규 도입하겠습니다. 53쪽입니다. 행정안전부, 서울시 혁신방향에 따른 인사 혁신을 이행하고자 합니다. 주요골자는 조직 유사ㆍ중복 기능 조정, 부채 중점 관리, 복리위생 점검ㆍ조정 등 경영 효율화를 목표로 합니다. 간략하게 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (참고) 서울에너지공사 업무보고서 (회의록 끝에 실음)