기형서 의원 발언

의석을정돈하여주시기바랍니다. 성원이되었으므로지금부터제254회인천광역시연수구의회임시회제1차자치도시위원회회의를시작하겠습니다. 오늘심사할안건은배부해드린의사일정과같이조례안5건및현장방문의건이되겠습니다. 먼저,조례안상정에앞서축조심사는생략하고자하는데위원님들이의없으십니까? (『없습니다』하는위원있음) 이의가없음으로축조심사생략은가결되었음을선포합니다.

최숙경의원님,수고하셨습니다. 다음은본조례안에대한전문위원의검토보고를듣도록하겠습니다. 전문위원님나오셔서검토보고하여주시기바랍니다.

전문위원님,수고하셨습니다. 다음은본안건에대한구소관부서의의견을듣도록하겠습니다. 건축과장님나오셔서의견이있으시면말씀하여주시기바랍니다.

안녕하십니까?건축과장김인수입니다. 인천광역시연수구갈등유발예상시설사전고지조례안검토결과상위법령저촉및중복사항이없음을보고드리며다만,동조례안제2조제4호「“대상지역”의정의에서사전고지대상시설이위치하거나인접한동을말한다.(단,지구단위계획구역은제외)」로제한된사항에대하여연수구의경우70%이상이지구단위계획구역입니다.해당조례안적용시범위가협소해지고한정된지역에적용하게되어수정제안사항으로사전고지대상시설의경계로부터100m이내에500세대이상의공동주택이있는지역으로제안하였습니다.조례안적용범위를연수구구도심전체로확대하며,대상시설과직접관련있는이해관계인의의견을듣고자경계범위를명확히정하여제안하였습니다.이상입니다.

과장님,수고하셨습니다. 다음으로질의및답변에들어가도록하겠습니다. 질의하실위원님께서는질의하여주시기바랍니다. 한성민위원님,질의하여주시기바랍니다.

주민알권리충족을위한적절한조례라고받아드릴수있을것같은데요.제가궁금한점은제3조(사전고지시설대상)을정함에있어서유해물질배출시설이나여러가지주민의건강이나생활에직접적인피해를끼칠우려가있는시설로규정한다고되어있는데여기서직접적인피해와간접적인피해를어떻게구분할수있는지그부분이좀궁금하거든요.

지금최숙경의원님등이제안한용도별종류를보면직접,간접이라는건,직접적인건가까이계신분들이직접적인피해가있는시설들이고요.간접적이라면좀거리에서멀어지신분들,범위에서,그런분들이간접적피해자가아닐까그렇게판단이됩니다.

그러면사실상어떻게보면직간접적으로다적용이가능한부분이라는말씀이잖아요,그죠?

예,그렇습니다.해당시설은뭐공장등유해물질을배출하는시설이고,위험물저장및처리시설,고물상,하수처리시설,폐기물처리시설,묘지,화장시설,장례식장이런시설입니다.그러니까주민들이혐오를느끼거나이런시설들이니까요.이지역에이런것들이들어왔을때주민들이좀갈등유발할수있는요인이있다고봅니다.다만,이제거리에서멀어지고이랬을때는그에대한효과가좀반감되기때문에그런말씀을하신것같습니다.

어쨌든주민피해가예상되는그런측면에서직접적인것을강조했다는말씀이신거잖아요.

예,맞습니다.

예,알겠습니다.이상입니다.

한성민위원님,수고하셨습니다. 다음은박현주위원님,질의하여주시기바랍니다.

지금조례내용에대한건구민의알권리충족에의해서바람직하다고생각하는데다만,이위험물이나혐오시설에대해서허가를내는데에는해당거리제한같은게이미있지않나요?

해당용도에대한거리제한이나이런건없습니다.다만,연수구의경우,지구단위계획구역의경우세부용도들이정해져있습니다.일반주거지역인경우에는이런용도들이안되고요.다만,자연녹지라든가주거지하고자연녹지가거의인접해있는데요.그런곳에서는이런시설들이일부적용이가능합니다.그리고상업지역에서도일부장례식장이나이런시설들이가능하기때문에다만,연수구의경우상업지역이나이런부분들도주거지역과거의인접되어있기때문에일부저희가제안한거리로해서직간접적인피해를주민에게알릴수있는그런것을그래서저희가제안했습니다.

100m정도라는건이게안전거리로나온것인가요?

타시도조례를좀참조를했고요.그래서100m라는건인접대지에서100m니까요.사방100m이니까사방부지에서200m라고보시면됩니다.동서남북이다100m씩해서다200m반경을직접적인요인으로저희는판단해서그렇게제안을했습니다.

그리고지금이문제에대해서는주민들의알권리충족이라는것뿐이지만약에여기서주민들이강력하게반대를했다,또이게적정치않다는의견이많이나왔다하는것에대한반영이런건지금없거든요.이것은어떻게해결을해야되는건가요?그냥고지만하면끝나는건가요?

이제고지해서의견수렴기간이있으니까의견이들어온다면인ㆍ허가권을저희가갖고있으니까그때주민들제안을주민들과건축주간상호공청회를한다든가의견수렴기회에대해서상호피드백을하고수용가능한부분들은저희가하고요.이해관계가너무첨예한부분에대해서관련법을적용해서처리할수밖에없습니다.

그렇다면여기에그내용이조금담겨져있어야되지않을까요?우린고지한다로끝나는것보다는고지하여서주민들의의견을충분히반영한다든가,수렴한다든가이런건생각안해보셨나요?

이것은법적인사항이다보니까인허가도개인재산권이다보니까요.관에서깊이관여할수는없습니다.여기서명문화할수없다고생각하고요.다만,그런의견이들어왔을때저희가행정적으로상호중재를한다든가이래서해결을해나가야지여기서담았을경우에는좀사유재산권침해라든가그런문제가생길수있을것같습니다.

여기는알권리만충족해주는그런조례라고그렇게이해를하면되나요?

그렇지요.지금얘기하신대로저희가선허가후주민이아는이런결과들이있다보니까주민들이그에대해서공사를하고나서그시설이들어오는걸알면서민원이더커지는데요.미리알고저희가허가를낸다면아마주민들도그런덜할겁니다.

처리방법이나주민들수렴에대해서는과에서충분히저기를잘하셔야할것같고요.여론수렴을잘해주시기바랍니다.

예,알겠습니다.

이상입니다.

박현주위원님,수고하셨습니다. 기형서위원님,질의하여주시기바랍니다.

부서에서말씀하신건에관련해서어쨌든저는동의합니다.

장현희의원님,수고하셨습니다. 다음은본조례안에대한전문위원의검토보고를듣도록하겠습니다. 전문위원님나오셔서검토보고하여주시기바랍니다.

전문위원님,수고하셨습니다. 다음은본안건에대한구소관부서의의견을듣도록하겠습니다. 총무과장님께서는의견이있으시면말씀하여주시기바랍니다.

안녕하십니까?총무과장김원용입니다. 인천광역시연수구지방공무원복무조례일부개정조례안에대해서저희집행부는특별한의견은없고동의함을말씀드립니다.

과장님,수고하셨습니다. 다음은질의및답변에들어가도록하겠습니다. 질의하실위원님께서는질의하여주시기바랍니다. 박현주위원님,질의하여주시기바랍니다.

최초임용을한그런직원들에게특별휴가를준다는그런의견은업무효율을위해서도좋은것같습니다.다만,연수구실정을좀알고싶어서요.지금10년미만된직원이몇명이나있을까요?

지금5년미만직원이465명이고요.5년이상10년미만직원이183명입니다.

지금이조례에의하면183명이우선혜택을보게되는거지요?

그렇습니다.

그리고10년이상이면전에는5일이상이라고얘기했거든요?그기간은?

10일을줍니다.

10일을요?이것도바뀌는건가요?

아니요.그건기존대로10년이상은무조건10일을줍니다.

그다음에5년에서10년,10년에서20년기간일때본인이원하는시간에항상할수있는건가요?

네,그렇습니다.

그러니까연수와상관없이?

저희가10일이상을주게끔되어있는데요.연수구의경우는10년에서20년사이는20일을주고요.20년에서30년사이도20일을줍니다.그리고30년이상도20일을줍니다.지금타구는다10일을고수하고있는데저희연수구는다20일줍니다.

상당히많은기간에그런업무효율이더좋아질수있도록그렇게관리해주시기바라고요.또반대로이휴일때문에공백이생기면긴기간이때문에안되니까관리감독철저히해주시기바랍니다.

예,알겠습니다.

이상입니다.

박현주위원님,수고하셨습니다. 더이상질의하실위원님계십니까? (『없습니다』하는위원있음) 더이상질의하실위원님이안계시므로질의종결을선포합니다. 그럼토론에들어가도록하겠습니다. 토론하실위원님께서는말씀하여주시기바랍니다. 더이상토론하실위원님안계십니까? (『없습니다』하는위원있음) 더이상토론하실위원님이안계시므로토론종결을선포합니다. 그러면의결에들어가도록하겠습니다. 의사일정제2항,인천광역시연수구지방공무원복무조례일부개정조례안에대하여원안대로의결하고자하는데위원님들께서는이의가없으십니까? (『없습니다』하는위원있음) 이의가없으므로가결되었음을선포합니다. 장현희의원님,총무과장님수고하셨습니다. 원활한회의진행을위하여잠시정회후다시시작하도록하겠습니다. 정회를선포합니다.

박정수의원님,수고하셨습니다. 다음은본조례안에대한전문위원의검토보고를듣도록하겠습니다. 전문위원님나오셔서검토보고하여주시기바랍니다.

전문위원님,수고하셨습니다. 다음은본안건에대한구소관부서의의견을듣도록하겠습니다. 총무과장님께서는의견이있으시면말씀하여주시기바랍니다.

총무과장김원용입니다. 인천광역시연수구직장내괴롭힘금지에관한조례안에대해서집행부는특별한이견없고동의함을말씀드립니다.

과장님,수고하셨습니다. 다음으로질의및답변에들어가도록하겠습니다. 질의하실위원님께서는질의하여주시기바랍니다. 기형서위원님,질의하여주시기바랍니다.

제6조(직장내괴롭힘상담)제1항,「구청장은직장내괴롭힘의예방및대응등을담당하게하기위해서소속공무원중에서직장내괴롭힘상담관을지명한다.」고되고있습니다.굉장히좀애매하게도보이고,이게전문적인영역일텐데지금여기이렇게명시되어있는건저희직원내에서겸직?그렇게하겠다고해석하면될까요?

지금상담관을공무원중에지정을하는데만약에지정을한다면제생각에는담당하는부서의부서장이나,아니면담당팀장이되지않을까싶습니다.

겸직처럼그렇게?

예,그렇습니다.

어떤전문영역을하고있는분이니이것까지같이하게끔?

이것을전담으로할수는없고,그업무를담당하는팀장이나부서장이.

뒤에따로비밀유지라는항목이있기도하지만이런상담적인영역은그런비밀유지에관한게굉장히중요하다고알고있거든요.그리고굉장히전문적인영역이고이게겸직이가능할까굉장히좀의문점도생기는부분인데다른조례를잠깐봤더니상담관을따로한명두기도하는지자체도있더라고요.이건예를들면저희가조례화해서이게시행된다면조금더그렇게전문적인영역에서다루어져야되지않을까생각이들어서한번말씀을드립니다.

일단예를들어서저희인사고충상담이나이런게들어오면저희가인사팀에서상담을받습니다.그런데비밀유지는저희가철저하게지키고있고요.그리고저희가직원들정신적인스트레스같은거상담을할때저희가전문심리상담기관하고계약을맺어서월2회저희가인사고충상담실에서상담을하거나이런모든사항은비밀유지나보안유지를철저히하고있습니다.그래서지금위원님께서말씀하신상담관을별도로지정하는관계는위원님들께서한번이자리에서논의를해보시는것도괜찮을것같습니다.

이게말씀하신부분이랑이건좀차별화가되어야하지않나생각이들어서,그래서제가검색을해봤는데일단은조금더제생각에는전문적인영역이라는생각이들고,그리고사람이피해자라고해야하나?그분이찾아가기나이렇게상담을할수있는것도용이해야된다고생각이들거든요.그런여러가지관점에서봤을때는좀독립적인어떤영역이나그런게확보되어야하지않을까그런생각이들었습니다.차후한번토론을하든지여쭤보도록하겠습니다.이상입니다.

윤혜영위원님,수고하셨습니다. 한성민위원님,질의하여주시기바랍니다.

저도마찬가지로기형서위원님께서“직장”이라는것에대해서질문을주셨는데,여기에“의회사무기구”라고되어있는건우리가통상적으로얘기하는의회사무국을의미한다고봐도괜찮습니까?

예.

그러면잘아시겠지만2022년도에저희가지방의회관련해서인사권이독립됐기때문에이부분은여기에포함될것이아니고별도조례로제정이필요한부분이아닐까싶어서질문드려봤습니다.이상입니다.

한성민위원님,수고하셨습니다. 박현주위원님,질의하여주시기바랍니다.

지금범위에서아까이야기한것처럼구본청,의회사무기구,직속기관,사업소,하부행정기관이렇게나와있는데요.동사무소가하부행정기관이되는거지요?

맞습니다.

하부행정기관에행정복지센터가나와있는데복지센터에서도동에서본청에서파견된정직원들만을얘기하는건가요?거기도지금많은인력들이있잖아요.

지금이조례상으로보면“직원”이라하면저희가공무원포함해서임기제,시선제공무원다포함해서연수구청에근무하는직원을공무원으로저희도생각하고있습니다.

임기제하고공무원,본청에서파견된공무원.

그래서예를들어서기간제공무원도있습니다.여기제7조제4항「직장내괴롭힘행위에관한조사및조치의구체적인절차는소속공무원의경우「지방공무원법」제67조의2에규정된고충처리절차에따르며,소속공무원외직원은「근로기준법」제76조의3에따른다.」고되어있습니다.

그러면근로기준법에해당하는분들이기간제근로자가되네요.알겠습니다. 그다음에제6조에서아까다른위원님이질의했는데“소속공무원중”에서는해당과를얘기하는건가요,아니면저희공무원들고충을상담하는과를얘기하는건가요?

이것은발의하신의원님께서설명을좀.

의원님,괴롭힘을당한직장인이상담을해야하는데“소속공무원”중에서이렇게쓰여있거든요.“소속공무원”이해당과를얘기하는건지,아니면고충상담을하는과를얘기아는건지가명확히안되어있는데요.

그부분이제가봐도명확하지않은데아무래도이게좀이부분상담을하는부서를좀명시를해야할것같습니다.

그러니까담당을하기위해서이부분에대해서는조금정확한그런저기가있어야할것같아요,지침이.이상입니다.

박현주위원님,수고하셨습니다. 윤혜영위원님,질의하여주시기바랍니다.

제10조(실태조사)제2항「제1항에따른실태조사의방법과절차,내용등에관하여필요한사항은구청장이정한다.」고되어있습니다.이게일반적인건가요?저는의문점이생겨서의견을듣고싶습니다.어떤실태조사를2년에한번씩하게끔되어있는데실태조사의모든내용들을구청장이정하는게맞는지,조사를하는,이것도뭔가하는측에서뭐객관적인걸해야하는데...

연수구청이라는직장내에직장괴롭힘이니까이모든방법과절차에있어서는구청장이정하는게맞습니다.

그런가요?

예.

알겠습니다.

추가적으로말씀드리면구청장이정한다고하더라도그런의견은다자문을받아서실태조사하는걸만드는거기때문에저희하는건청장님이정하지만항목같은건아마그때그때전문인들의의견이나아니면직원들의견을많이반영하는것으로알고있습니다.

아,자문을받아서한다?알겠습니다.

윤혜영위원님,수고하셨습니다. 더이상질의하실위원님계십니까? (『없습니다』하는위원있음) 더이상질의하실위원님이안계시므로질의종결을선포합니다. 그럼토론에들어가도록하겠습니다. 토론하실위원님께서는말씀하여주시기바랍니다. 한성민위원님,말씀하여주시기바랍니다.

위원님들께서질의시간에좋은의견들많이주셨는데여기에대해서조금더논의가필요해보이기때문에정회를했으면어떨지위원장님께요청드립니다.

그러면원활한회의진행을위하여정회를선포합니다.

과장님,수고하셨습니다. 다음은본조례안에대한전문위원의검토보고를듣도록하겠습니다. 전문위원님나오셔서검토보고하여주시기바랍니다.

전문위원님,수고하셨습니다. 다음으로질의및답변에들어가도록하겠습니다. 과장님께서는답변준비하여주시고질의하실위원님께서는질의하여주시기바랍니다. 질의하실위원님께서는질의하여주시기바랍니다. 박민협위원님,질의하여주시기바랍니다.

안전도시관련해서제6조에안전도시위원회를둔다고되어있고,위원회의기능은각호의사항을심의하고의결한다고되어있습니다.그리고또제8조에보면실무위원회가따로설치가되는거지요?

예,실무위원회는별도로설치됩니다.

그렇게되면이제실무위원회는어떤전문인력들위주로배치가된다고제가보이는데그러면안전도시위원회와실무위원회간에어떤인력을모집하는데있어서어떤차이가있는지와그리고사실실무위원회의역할도효율적인추진을위해서실무에관한사항을협의한다고또안전도시위원회는각호의사항을심의,의결한다인데결국제7조각호의사항들에대해서안전도시위원회는심의,의결을진행하고제8조는실무를협의한다고되어있는데같은사항에대해서논의하는거잖아요.그래서중복적인부분이있지않을지에대해서제가의문이있어서이부분답변을부탁드리겠습니다.

일단실무위원회는제7조(위원회기능)에서보는바와같이안전도시조성사업계획수립및발전방안에관한사항그리고안전도시조성사업의효율적인추진을위한관계기관상호협력및지원에관한,안전도시조성사업추진사항에대한점검및평가에관한,그밖에기타사항에대해서심의,의결하는위원회고요.그위원회는저희가기존에설치되어있는안전관리위원회에서그기능을대신하고있습니다. 이미저희가안전관리위원회는설치가되어있고요.실무위원회는좀더효율적인추진을위해서교통안전이라든지낙상,자살그리고범죄안전,재난안전등전문분야별로저희가이제실무부서책임자라든지구소속공무원그리고실무경험이풍부한사람들로해서실질적으로저희가이제안전도시조성을위한운영을하기위한그런위원회라고볼수있겠습니다.

그러면기존에설치되어있는안전관리위원회는보통어떤전문가분들이지금위촉이되어계신가요?

기존에저희지금안전관리위원회는구청장님이지금위원장이시고,부구청장님이부위원장님이십니다.그리고이하국장님,그리고연수경찰서상,공단소방서장,송도소방서장,동부교육지원청교육장,그리고저희육군6617부대3대대장그렇게해서8명이당연직위원이시고,나머지는안전에관한그런관련기관그러니까상수도사업본부,KT,한국가스공사,한국전력,대한적십자사,나사렛국제병원,삼천리도시가스,그리고안전에관한전문가들로이렇게총18명으로구성이되어있습니다.

그러면제가이해한바로는안전도시위원회는기존안전관리위원회의기능을대체하고그게기관장들이보통있다고하면이쪽은실무를책임지는분들이실무를담당한다고보면될까요?

예,그렇습니다.

예,알겠습니다.이상입니다.

박민협위원님,수고하셨습니다. 또질의하실위원님계십니까? 기형서위원님,질의하여주시기바랍니다.

이게이제조례안제목을보면인천광역시연수구안전도시조성에관한조례안입니다.내용을보다보면저희가지금방금말씀하신용역사업을위한조례인가하는생각도조금들정도로초점이지나지게그쪽에맞춰있다는생각도들거든요.그런데이게지난번에용역발표에서뒤에말씀을들었을때포커싱이굉장히거버넌스와실무진의어떤이해도가굉장히중요하다는말씀을하셨는데이게방금말씀하신제5조(사업의범위및지원)이런것들은굉장히형식적인계획,앞으로조사,연구,굉장히원론적인거에많이맞춰져있다는생각이들고요.제5조제6항에보면안전도시관계망구축에관한사항이이런것들이조금실무적이라면실무적일수있는데그렇지만뭔가이렇게실제로조례니까그렇겠지만뭔가과에서계속틀만보이는그런생각들이들거든요.당연히단계적으로맞춰나가야되는부분이겠지만좀더구체화되는그런과정들을잘볼수있었으면좋겠고요.이게정말조례가이제만들어져서나감에있어서진짜연수구가안전도시다는그게어떤용역의결과로나오는게아니라우리구민들이직접느끼고,실제적으로그렇다고지금안전하지않은연수구는아니라는생각은듭니다.그런데그안에서저희가더채워나가야되는게어떤거고,그동안놓치고있었던것,그안에연결성을찾아가는작업이라는생각이들거든요.그런거에대한게단지외부에서용역에의존하는게아니라실제제가회의마치고잠깐교수님하고얘기나눌때각부서가이사업에대한이해가굉장히중요하다는말씀을하시고,그부분에대해서걱정을많이하셨거든요.실제로그부분이이루어지고있는지,안전도시니까안전관리과에만해당되는거라는생각을좀벗어났으면좋겠고,연수구전체가저희어떤공약사업이기도하고,연수구전체의큰틀이라고봤을때각부서그리고의회도당연히포함되겠지요.각자의역할에서어떤걸해야되는지그런것들에대한고민들도해주셨으면좋겠고,그런협력을이끌어내는총괄컨트롤타워라는생각이들거든요.그런역할을좀잘해주셨으면좋겠습니다.이조례가바탕이돼서단순하게우리가돈을주고그런용역업체에서이걸하니까‘결과가잘나올겁니다’라고하는건굉장히피상적인얘기인것같고,실제로그안에서우리가그와함께협력해나가는게어떤건지그런고민들이이루어졌으면좋겠습니다.

잘알겠습니다.

이상입니다.

윤혜영위원님,수고하셨습니다. 더이상질의하실위원님계십니까? (『없습니다』하는위원있음) 더이상질의하실위원님이안계시므로질의종결을선포합니다. 그럼토론에들어가도록하겠습니다. 토론하실위원님께서는말씀하여주시기바랍니다. 기형서위원님,말씀하여주시기바랍니다.

한성민의원님,수고하셨습니다. 다음은본조례안에대한전문위원의검토보고를듣도록하겠습니다. 전문위원님나오셔서검토보고하여주시기바랍니다.

전문위원님,수고하셨습니다. 다음은본안건에대한구소관부서의의견을듣도록하겠습니다. 문화체육과장님께서는의견이있으시면말씀하여주시기바랍니다.

문화체육과장김도완입니다. 인천광역시연수구체육진흥및생활체육지원조례개정안에대하여특별한의견이없으며개정안에대해서동의합니다.

과장님,수고하셨습니다. 다음은질의답변에들어가도록하겠습니다. 질의하실위원님계시면질의하여주시기바랍니다. 박민협위원님,질의하여주시기바랍니다.

제2조의2항,「스포츠복지진흥을위한사업과활동은다음각호와같다.」에스포츠행사추진및국내교류사업은알겠는데,국외교류사업은정확히어떤게추진되는걸까요?

참고로필리핀바기오시하고저희가그걸맺었습니다.필리핀쪽에서스포츠랑예술분야에대해서청소년예술분야에대해서교류를하자고제안이왔었습니다.그런식으로필리핀이든아님다른해외에아니면다른타지방자치단체와교류사업할수있을것같습니다.

그러면바기오시와어떤교류사업이있을때정확히내용같은건아직?

현재제안은저희가유소년스포츠단이있습니다,축구랑야구.그종목에대해서일단같이해보자,서로교류하면서해보자는제안이필리핀에서부터먼저왔습니다.

네,알겠습니다.이상입니다.

박민협위원님,수고하셨습니다. 박현주위원님,질의하여주시기바랍니다.

저는개정하는데에서제12조(생활체육지도자의보호등)「구청장은생활체육지도자의인권보호를위하여다음각호에관한사항을수행할수있도록노력하여야한다.」고나와있는데제1항에「생활체육지도자인권침해예방과피해지원」나와있고요.2항에「생활체육지도자에대한직장내갑질피해예방과피해자지원」이게1항에포함되어있게아닌가,그리고갑질직장내에서갑질이라고하면어떤범위가되는건지요?

일단제12조제1호의인권침해같은경우는수강생들이그럴수도있습니다.그런개념으로보시면될것같고,제2호는직장내상하관계라든가그런괴롭힘을갑질이라고이해하시면될것같습니다.

만약에그렇게돼서피해자를지원한다는건어떤지원이가능한거예요?물질적아니면정신적치료?

예를들어서물질적인건잘모르겠지만휴직을한다거나,좀쉴기간을준다거나그런식으로지원할수있을것같습니다.그리고예방피해교육도좀시키고요.

직장내갑질의우려가실제로있나요?

지금지도자들은좀현재로써는없을것같은데또만약은모르는거기때문에.

제가정말몰라서하는얘기인데요.직장내지도자의갑은누굽니까?관리감독하는분?

아마이게생활체육지도자들이체육회소속직원들인데요.체육회장님도계시고,그다음에사무국장도계시고,팀장도계시고,직원들이계시기때문에조직은그렇게되어있습니다.

알겠습니다.이상입니다.

박현주위원님,수고하셨습니다. 기형서위원님,질의하여주시기바랍니다.