유재호 의원 발언

안녕하십니까? 전성균 위원입니다. 본 위원이 발의하고 선배·동료 의원님께서 동의하여 주신 「화성시의회 위원회 및 교섭단체 구성과 운영에 관한 조례 일부개정조례안」에 대하여 제안설명해 드리도록 하겠습니다. 본 개정조례안은 제220회 화성시의회 임시회에서 「화성시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안」이 심의·의결됨에 따라 도시건설위원회의 소관 부서 명칭을 정비하고자 발의한 개정안으로 주요 내용으로는 도시건설위원회 소관 부서인 대중교통혁신추진단의 명칭을 ‘교통사업단’으로 변경하는 사항입니다. 기타 세부 사항은 배부해 드린 자료를 참고해 주시기 바라며 이상으로 제안설명을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 의회운영전문위원 홍성은입니다. 의사일정 제1항 『화성시의회 위원회 및 교섭단체 구성과 운영에 관한 조례 일부개정조례안』에 대한 검토내역을 보고드리겠습니다. 동 조례안은 제220회 화성시의회 임시회에서 「화성시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안」이 심의·의결됨에 따라 도시건설위원회 소관 부서 중 ‘대중교통혁신추진단’의 명칭을 ‘교통사업단’으로 정비하고자 발의된 개정안으로 지방자치법 등 관련 법을 검토한 결과 특별한 문제점이 없고 조례안의 취지와 내용이 타당한 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

안녕하십니까? 의회사무국장 김혜숙입니다. 시민에게 한발 더 다가서는 의회를 만들기 위해 노력하시는 유재호 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사를 드리며 의회사무국 소관 2023년도 제1회 추가경정예산안에 대한 설명을 드리도록 하겠습니다. 예산서 15쪽입니다. 세입예산은 변동내역이 없으며 세출예산은 당초예산액에서 8억 6,302만 7천 원을 증액한 75억 9,245만 2천 원을 편성하였습니다. 세출예산 세부조정사항으로는 신규 직원 채용에 따른 인건비와 사무관리비 등을 인원수에 맞춰 증액하였고 본회의장 모니터 교체를 위한 자산 및 물품취득비 등을 증액 반영하였습니다. 먼저 의회사무국 직원 추가 채용에 따른 전문교육기관 등록 직원교육비 및 의정활동지원 우수공무원 국외출장 관련하여 선진비교 견학 등, 국외출장 전문통역비 등 2,302만 3천 원을 증액하였으며 의원 의전수행 직원 및 의정활동지원 우수공무원 국외여비 등 5,152만 원을 증액 편성하였습니다. 다음은 16쪽입니다. 지방의회 간 교류 활성화를 위해 외빈초청여비 28백만 원을, 2024년 의원수첩 및 책상달력 제작 등 2,601만 원을 각각 증액 편성하였으며 국내외 교류협력 활성화를 위해 화성시의회 행사 지원을 위해 2천만 원을 신규편성하였습니다. 또한 추가인력 채용에 따른 의정활동 지원 물품 및 비품 등 자산 및 물품취득비로 1,728만 원을 증액 편성하였습니다. 계속해서 17쪽입니다. 의회 안내데스크 운영을 위해 인건비 1,870만 6천 원을 편성하여 증액하였으며 직원수 증가와 2층 사무실공간 추가 사용에 따라 공기청정기 임차료 236만 원을 증액 편성하였습니다. 또한 본회의장에 프롬프터 및 화면제어 프로그램 구입을 위해 845만 원, 본회의장 모니터 구입을 위해 2억 3,021만 원을 신규 편성하였습니다. 다음은 18쪽입니다. 의회 3층 유튜브 스튜디오 설치를 위해 리모델링 공사비용 15백만 원, 영상 촬영용 스튜디오 장비 구입 비용 5천만 원, 촬영 및 편집 장비 구입비용 72백만 원을 신규 편성하였습니다. 또한 의회사무국 직원 수 증가에 따라 기본연봉 등 기관운영 인건비 2억 7,445만 1천 원을 증액 편성하였습니다. 계속해서 19쪽에서 20쪽입니다. 홍보인력 추가채용 및 공무원 수당 등 인상분을 반영하고 직급보조비 등 직무수행경비 1,259만 7천 원을 증액하였습니다. 마지막으로 21쪽에서 22쪽입니다. 2023년 기 편성한 성과상여금 3,591만 1천 원에 대하여 2023년도 본예산 성립 시 세부사업 통계목이 잘못 편성되어 세부사업을 의회직 성과상여금 지급에서 기관운영 인건비로 통계목을 정정 반영하였으며 또한 직원 신규채용 등 근무인원 증가에 따라 일반수용비 등 1,152만 원을 증액 편성하였습니다. 이상으로 2023년도 제1회 추가경정예산안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

우리 사무국장님 이하 우리 팀장님들, 행사도 많고 여러 가지 많은데 잘 준비해 주시고 또 32주년 뭐였죠? 32주년, 있었는데 준비 많이 해 주셔서 감사하다는 말씀을 드립니다. 또 그 와중에 저희 예산 1차 추경 때문에, 예산 때문에 준비하신 것들 먼저 제가 위원을 대표해서 말씀드리겠습니다.

네, 감사합니다.

저는 설명서 위주로 조금 말씀을 드리겠습니다. 설명서 10페이지 보시면 대부분 어차피 들어가는 인력운영비인데 말씀드리고 싶은, 편성 근거나 이런 근거 같은 것을 조금 따져보고 싶어서 말씀드리는 부분인데요. 수행원 특근매식비에서 200일 기준, 이거는 그냥 임의적으로 잡은 겁니까? 아니면 우리가 편성 근거에 있는 겁니까, 혹시?

편성 근거는 아니고 저희가 야근을 할 때 보통으로 잡습니다.

그러면 만약에 더 많이 했을 경우는 어떻게 되는 겁니까, 만약에?

보통 주말은 쉬는데 주말에 행사가 있거나 하면 나오는 부분때문에 365일 중에서 주말은 보통은 빼고 잡는데 주말에 행사나 이런 경우는 또 야근을 하기 때문에 그냥 보편적으로 200일 정도로 잡습니다.

그래서 넘어서, 넘은 것에 대해서는 지금 일단은 예산은 200일 기준으로 예산을 잡아 놨는데 넘는 것에 대해서는 지금 따로 또 해서 드리는 부분이 있는 것인지, 아니면?

아니요. 넘지는 않을 거라고 생각되는데

거의 넘지는 않는 것인가요, 그러면?

만약에 넘으면 2추에 일부는 반영을 할 계획입니다.

그전에는 코로나로 인해서 행사 같은 게 없었지만 지금은 행사가 워낙 많다 보니까 의장님 수행하시는 분들이나 이런 분들이 초과적으로 근무를 하다 보면 이런 일수들에 대한 부분이 조금 넘어서는 것에 대해서는 어떤지, 어떻게 처리가 되고 있는가라는 궁금증이 있어서, 지금까지는 넘어선 거는 특별하게 없는 것이네요, 그러면요?

네.

그러면 넘어설 경우에 대해서도 대책안이 있습니까?

부족하면 2추에 저희가 증액 편성하도록 하겠습니다.

네, 알겠습니다. 이동전화 사용료 이런 거 그냥 얼마 안되지만 그래도 궁금해서 여쭤볼게요. 보통 우리가 월 17만 원으로 비서실장이 한 대 쓰고 계시는데 이게 실질적으로 보면 우리가 요금제 아무리 비싸도 10만 원 조금 넘는 것으로 아는데 17만 원이 되는 이유가 조금 궁금해서 여쭤보는 부분입니다. 이런 거는.

기계값까지 다 포함된

아, 기계값 포함하고, 핸드폰 기계하고 요금제하고 합산해서 지금 17만 원이 나오는 겁니까?

네.

네, 알겠습니다. 요금제만 처리되는 부분인 줄 알고 말씀드렸고요. 그거 하면서 15페이지 보시면 기술정보수당이 있거든요. 이거는 저희 해당되는 직원분들이 어떤 분들이신 건가요? 이게 제가 찾아보니까 5급 이상은 기술사, 거의 5만 원, 그리고 6급, 7급 기능장 기사 3만 원, 8급 이하가 산업기사해서 2만 원 정도 되는데 지금 저희가 3만 원 책정된 거 보니까 6급, 7급 상당의 기술정보수당을 받고 있는 거 같은데 여기 해당 직원이 어떻게 되는 겁니까?

저희가 환경직하고 전산직하고 공업・시설 직렬이 있고요. 6급 한명이 있고 나머지 네 명, 총 다섯 명 중에서 6급 한 명이 있고 네 명은 7급 이하입니다.

아, 그래요? 네 분이 6급 한명, 7급이 세분 이렇게 되시는 건가요, 그러면?

총 다섯 명이고요.

다섯 명이에요?

다섯 명 중에 6급 하나에 직원 7급이하 네 명입니다.

여기에는 지금?

네 명인데 기존에 한 명은 편성이 돼 있었고

돼 있고 추가로 네 명이 포함된 부분이네요?

네.

그분들이 지금 3만 원 정도 받는 거는 6, 7급 정도가 지금 급수가 되니까 지금 3만 원 정도 기술정보수당을 받는 거네요?

네.

네, 알겠습니다. 26페이지 보면 기관운영 인건비가 있는데 제가 이거는 조금 찾아봤어요. 그런데 저희가 8급이 56백만 원 정도 되고 선택임기제나 다급, 라급도 그 정도 되는데 집행부 것을 보니까 거의 비슷한데 집행부는 상한가가 아니라 하한가를 책정해서 원칙으로 하고 있는데 저희는 이 금액으로 잡은 게 어떤 이유일까요?

저희도 편성 기준에는 하한가로 하고 있습니다.

그런데 지금 보면 제가 자료가 있으면, 있는데 자료도 지금 이게 2023년도인데 지금 이 6,369만 3천 원이 2022년도 기준인데 2023년도 기준도 있거든요. 그런데 거기는 적용이 안되고 2022년도 게 적용이 되어 있더라고요. 어떤 게 맞는 것인지요?

저희도 이번에 정책지원관하고 임기제 8급하고 채용을 했는데요. 그 부분에 대해서 7급일 경우는 저희가 7급 하한액으로 46백만 원 정도를 했고요. 8급 하한액은 4천만 원 정도로

2023년도 기준인 거죠?

네, 그렇습니다.

그런데 지금 여기를 본 거는 보통 시간선택, 이게 35시간 기준으로 책정된 거죠? 보통 35시간이더라고, 시간임기제는?

지금 시간임기제는 말씀하신 것처럼 35시간입니다.

네, 35시간이요. 그런데 지금 여기는 63백만 원, 55백만 원은 최저가 아니라 최고로 잡으신 거 같아서, 이걸 더 주냐 덜 주냐 문제가 아니라 어쨌든 집행부하고도 우리가 형평성이 맞아야 되는데 의회는 상한액을 잡아 놓고 집행부는 지금 시간선택제나 임기제 뽑을 때 하한액을 원칙으로 잡고 있는데 이게 틀리는 부분이 있어서 이런 부분에서도 집행부에서 이야기가 나오지 않을까, 어차피 의회도 우리가 같이 협력해서 하는데 형평성이 안 맞는 부분이 있어서 이 부분은 조금 ‘안 맞다.’ 제가 계속 고민하고 있는데 이거 사무국장은 어떻게 생각하십니까? 지금 이거는 상한액으로 잡아 놓은 것이거든요. 그래서 이거에 대해서 집행부에서도 이야기가 나오지 않을까라는 생각이 있는데 이거는 고민해 보셔야 될 거 같은데?

네, 알겠습니다.

그래서 아까도 말씀드렸듯이 우리가 더 주고 덜 주고가 아니라 그래도 같은 집행부도 임기제가 있고 시간선택제도 있고 한데 우리는 상한액을 잡아 놓고 집행부는 하한액을 잡다 보니까, 그리고 또 하한액이 원칙이다 보니까 거기는 그렇게 잡았는데 우리는 또 상한액으로 되는 부분이 형평성 때문에 고려를 좀 해 봐야 되지 않겠나 생각이 들어서 말씀드리는 부분입니다. 이거 한번 체크 좀 해 주십시오.

네, 알겠습니다.

저는 이따 또 추가질문 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 김미영 위원입니다. 저는 설명서 14페이지하고 15페이지에 보면 다양한 미디어를 통한 의정활동 홍보에 관해서 질의하고자 합니다. 저희 의정활동 홍보는 갑자기 미디어를 통해서 홍보를 해야 되겠다 생각하신 게 아니고 그전부터 생각을, 이건 기본이잖아요, 의정활동 홍보하는 거는. 그런데 본예산이 아닌 추경에 올리신 편성 근거가 이유가 있는지요?

당초에 저희가 초반에, 1월에 전체적인 홍보계획을 편성을 했었던 부분인 거고요. 그리고 인력을 지금 네 명을 추가로 채용을 하고 있습니다. 그러면서 그 인력이 증원이 되면서 그 기계라든가 이런 부분도 같이 운영하는 직원들의 필요한 부분도 있기 때문에 추경에 편성하게 됐습니다.

당시 인원은 미리 본예산에 올리셨던?

이번에 채용을

이번에 채용하면서 그분들에 맞는, 기술에 맞는 그러한 장비를 구입하신다는 말씀

네.

그래서 1차 추경에 편성하신 거라는 말씀이죠?

네.

추가질문 하겠습니다.

안녕하십니까? 차순임 위원입니다. 설명서 자료 17페이지 준비해 주십시오. 체력단련실 장애인이용 운동기구 건에 대해서 질의드리겠습니다. 지금 장애인 및 비장애인 겸용 운동기구 한 대를 구입한다고 하셨는데요. 어떤 운동기구죠? 여기에 세심하게 어떤 기구라고 해 주셨으면 좋았을 것인데 궁금합니다.

저희가 자전거를 구입을 하는데요. 자전거가 기존의 자전거는 의자가 있는 부분입니다. 그런데 장애인도 쓸 수 있게 의자가 없는 자전거이면서 장애인이 쓸 때는 휠체어를 이용을 하면 되고 비장애인이 쓸 경우는 의자를 갖다 놓고 사용할 수 있기 때문에 자전거 부분을 구입하는 부분입니다.

그러면 이거는 특수제작인가요? 아니면 기존에 이러한 장애인, 아니면 비장애인들이 사용할 수 있는

기성제품입니다.

기존에 있는 이러한 제품이 나오나 보죠?

네.

궁금했습니다. 아래 칸에 안내데스크 운영에 대해서 질의드리겠습니다. 기간제근로자를 한 명 채용한다고 하셨는데 채용 공고는 어떠한 방식으로 하고 채용하게 되면 이 기간제근로자는 어떠한 일을 하는 건지 설명 좀 부탁드리겠습니다. 17페이지입니다.

2022년도 행감 때 김영수 위원님이 건의를 해 주셨던 부분인 거고요. 저희가 의회동에 들어왔을 때 앞에 안내데스크를 운영하는 부분이 없어서 그 부분을 채용을 하는 부분인 거고요. 지금 저희가 2월에 사실상 기간제로 승인은 받았었던 부분입니다. 그런데 채용을 하고자 했을 때 그리고 나서 2월에 집행부에서 하는 공공근로 사업을 신청을 해서 거기에서 채용을 하려고 했는데 거리가 저희가 지리적으로 조금 멀다보니까 신청하시는 분이 없었습니다. 그래서 저희가 6월에 채용을 해서 그부분에 대해서 6월부터 12월까지 7개월을 운영을 하려고 합니다.

한 분을 지금 채용한다고 하셨는데 혼자서 근무를 하게 되면 부득이한 일이 생겨서 근무를 못하실 수가 있지 않겠습니까? 그럴 경우에는 어떻게 대비를 하실지 준비는 해 놓으셨는지요?

지금 운영을 안하기 때문에 없어도, 비워도 별 문제가 없는데 말씀하신 부분처럼 기존에 운영을 할 경우에 연가라든가 이렇게 가면 다른 저희 직원들로 그 부분은 같이 운영을 하도록 하겠습니다. 처음부터 없을 때는 그냥 없어도 상관은 없을 거 같은데 있다가 없으면 불편할 수 있기 때문에 그 부분은 직원으로 같이 해서 운영하도록 하겠습니다.

네, 그거는 잘 하실 거 같고요. 안내데스크의 기간제나 아니면 어떠한 분이라도 채용을 해서 우리 화성시의회에 오실 때 안내를 한다든가 궁금하신 점이 있는 거를 알려 드리는 그러한 분은 필요한데 잘 하신 거 같고요. 이 사항도 잘 챙겨서 대비책 잘 챙기십시오.

네, 알겠습니다.

열심히 하십시오.

네.

네, 이상입니다.

전성균 위원입니다. 먼저 제가 의원이 되면서 ‘일하기 좋은 의회사무국’이 되기를 바라는 점으로 많은 신경을 쓰고 많이 노력했다고 생각을 하는데 제 개인적으로 체감되는 거는 많이 좋아졌다고 생각하지만 내부적으로 어떨지는 잘 모르겠습니다. 그래서 그런 목소리를 잘 들려주시면 저희도 의원으로서 할 수 있는 일들이 뭐가 있는지 찾아보도록 하는데, 존경하는 김미영 위원님께서 질의하신 설명자료 14에서 15페이지 다양한 미디어를 통한 의정활동 홍보에 관련해서 질의를 하도록 하겠습니다. 먼저 아까 사무국장님께서 설명해 주신 네 명의 채용에 관련해서 어떤 분을 채용하는지 먼저 설명을 부탁드리겠습니다.

이번에 방송실 운영관리를 위해서 홍보팀에 네 명을 추가로 증원을 하는 부분이고요. 방송실 운영관리로 해서 임기제 8급을 채용을 하고 있고요. 그다음에 미디어홍보 전문가로 해서 시간선택제 라급, 그다음에 사진촬영전문가를 해서 라급으로, 그다음에 방송작가도 시선제로 라급을 이번에 채용 공고를 했었습니다.

네, 좋습니다. 그래서 네 분 채용해서 홍보팀이 어떻게 보면 적극적으로 다양하게 활동하시려는 것처럼 보이는데 지금 운영되고 있는 걸 보면 제가 오늘도, 방금도 찾아봤지만 화성시의회 같은 경우에는 페이스북하고 유튜브만 운영되고 있습니다. 그런데 페이스북 같은 경우에는 지금 아직 관리가 잘 안되어 있고, 유튜브는 지금 올라가고 있지만 반응이 적고, 사실은 저희가 행사 때나 영상보면 참 만족스럽지만 저희 안에서만 노는 듯합니다. 홍보팀이라 하면 자고로 외부로 노출이 되어야 되는데 이점을 외부로 어떻게 하면 더 노출시킬까를 더욱 중점으로, 우리 내부적으로 만족보다는 중점을 두시기 바라고, 사람 뽑는 것도 매우 좋고 체계 구축하는 것도 매우 좋은데 먼저 유튜브 영상 스튜디오 설치 보면 카메라 4K해서 한 대 1천만 원 돼 있는데 아마 전문가로부터 받았을 거라고 생각이 듭니다. 그런데 아마 이게 라이브 하려고 하시는 거죠?

네.

유튜브 라이브 하려고 하는데 제 개인적인 소견으로는 요즘은 라이브를 한다 하더라도 4K가 지원이 되지 않고 풀HD까지만 지원이 되기 때문에 이 1천만 원 가지고 카메라를 두 개 정도 구매를 하면 다양한 앵글로 할 수 있지 않을까, 굳이 한 대보다 나눠서 두 대로 하는 게 더 낫지 않을까 생각하는데 이 4K가 혹시 어떤, 앵글이 자유스럽게 변하는, 지금 시민대학교 1층에 있는 그런 걸 얘기하시는 건지, 어떤 건지 좀 설명 좀 부탁드리겠습니다. 이거까지는 내용 아마 잘 모르실 거 같고 한번

추가로 보고드리도록 하겠습니다.

추가로 보셔서 시민대학교 1층에 또 카메라가 있습니다. 그런데 그게 버튼식으로 앵글이 자유롭게 변하는데 그런 걸로 하시는 건지, 아니면 추가적으로 4K의 카메라를 1천만 원 주고 구매하실 건지 먼저 보셔서 ‘이게 한 대로 가는 게 낫겠다.’ 아니면 좀 금액을 나눠서 카메라 두 대, 세대를 놔서 앵글을 다양하게 1번, 2번, 3번으로 라이브 송출할 때 그렇게 버튼식으로 할 것인지를 좀 홍보팀하고 소통하셔서 판단해 주시길 바라고요. 두 번째로는 사진장비와 영상장비 맥킨토시가 금액이 좀 다른데 이거는 사진하고 영상의 사양 때문에 다른 건지?

네, 그렇습니다.

사양 때문에 다른 거죠?

네.

이렇게 사실 이게 없었던 건데 이번에 새롭게 다 사는 거기 때문에 방금 작가라든지 운영관리 뽑으시는 거 만큼 다양한 콘텐츠를 계획을 하는 게 우선적으로 되어야 됩니다. 지금 사람 뽑아 놓고 하겠다는 것도 맞는 말씀이겠지만 구체적으로 큰 그림은 지금부터라도 짜야 되니까 예산이 이렇게 많이 투입되는 것 만큼 노력해 주시길 바랍니다.

말씀하신 부분처럼 저희가 홍보계획을 연초에 계획을 한 상태에서 페이스북이나 유튜브라든가 저희가 그 부분에 대해서 인력도 채용을 해서 우려하신 부분 없게끔 저희가 내실 있게 운영을 하도록 하겠습니다.

그래도 저희 작가님도 계시고 하니까 카메라를 구입을 할 때 1천만원 정도면 렌탈은 아닌 거 같아요. 구입인 거 같아요.

네.

지금 여기 3층에, 이 건물 3층에 줌 할 수 있는 공간이 있는데 지금 아무도 사용을 안하고 있지 않습니까? 그렇지 않도록, 이것도 잘 관리할 수 있도록 부탁드리겠습니다.

네, 알겠습니다.

설명자료 9페이지입니다. 의정활동 역량강화로 해서 외빈초청여비에 관해서 질의하겠습니다. 추가편성으로 10명분에 대해서 지금 28백만 원을 추가편성 하셨어요. 그런데 보면 외빈초청여비로 추가편성을 하셨는데 ‘외빈초청’이라 하면 누구를, 어디까지를 말씀하시는 것인지요?

저희가 국내외에 대해서는 코로나 때문에 자매결연도시라든가 방문 이런 부분을 못했었던 것이고, 기존에는 국내든 국외든 자매도시나 우호도시를 할 경우에는 집행부에서 하면 저희는 행사만 같이 참여를 했었던 부분인 것인데 의회가 독립기관이 되면서 저희도 조례도 만들었고 따로도 할 수 있는 부분이기 때문에 시장님이라든가, 의원님들 초대하시는 분들, 해외분이나 국내분들이나 다 포함을 해서 하는 부분입니다. 올해도 조금 국내에 대한 자매결연을 고민을 하고 있기 때문에 기존에 네 분으로 되었던 부분을 10분으로 편성을 했던 부분입니다.

그러면 여비를 지급하는 건가요, 35만 원?

오셨을 때 저희가 그 부분에 대해서 숙박비, 식비, 그다음에 시찰비를 공무원 여비 기준해서 그거로 편성을 했던 부분입니다.

한 분당 35만 원 선에서요?

네.

네, 알겠습니다.

추가질의 하도록 하겠습니다. 11페이지 보시면 화성시의회 행사 지원에서 하셨지만 지금 의회만 따로 독립적으로 자매・우호도시를 선정하고 있나요, 아니면?

아직까지는 없는데 올해는 해볼 생각입니다.

올해 그렇죠. 아무래도 새로 생기고 독립했기 때문에 교류・협력 부분에 대해서는 상임위가 기행위이다 보니까 이게 우호적으로 하면 서로 간에 교류・협력이 중요한 부분이 차지할 거 같더라고요. 그래서 저희가 첫 케이스로 또 저희가 추진하면 좋을 거 같아서 이런 것들도 같이 행정지원과 교류협력팀하고 소통하셔서 노하우 같은 것도 배우면서 하시면 좋을 거 같습니다.

네, 알겠습니다.

여기 보면 대관비, 행사 진행비는 나와 있는데 혹시 숙박비나 식비 등은 따로 들어가는 비용이 따로 있습니까? 아니면 그 안에 포함되어 있습니까, 혹시?

대관비에 식대까지

다 대관비에?

저희가 포함을 하는 부분입니다.

아, 그래요? 알겠습니다. 이 부분 아까 처음에 서두에 말씀하신 것처럼 저희가 처음이다 보니까 제대로 했으면 좋겠다는 생각이 들어서, 우리 국장님께서 더 잘 아시겠지만 잘 좀 부탁드리겠습니다.

네, 노력하겠습니다.

아까 우리 연봉부분 이야기 했는데 그 밑에 보면 시간외근무수당이 있어요. 그런데 제가 편성기준을 계속 아까도 말씀드렸듯이 지금 일반임기제 8급은 9,840원이에요. 그러면 제가 지방공무원 수당 등 업무처리 기준 보면 9급이, 잠깐만요. 8급이 이게 2023년도 안 맞고 2022년도 것도 안 맞더라고요. 혹시 2023년도에는 10,162원인데 여기 일반임기제 8급은 9,840원이더라고요. 그런데 2022년도 것을 보면 2022년도는 9,992원이에요. 그런데 이게 어떤 기준으로 이 금액이 나온 것인지 설명 좀 부탁드리겠습니다. 이게 수당 금액이 다른데 우리가 편성기준으로 보통 기준을 따라야 되는데 기준이 안되면 밖에서 보기도 그렇잖아요, 이런 부분들이. 그래서 왜 이렇게 9,840원이 정해져 있는 것인지, 시간선택임기제는 10,960원이네요. 이런 것들, 그런데 아까도 말했듯이 지방공무원 수당에서 기준에는 전혀 금액이 맞지가 않아서 어떤 게 맞는 것인지 이걸 체크 좀 해 주셔야 될 거 같아요.

말씀하신 부분처럼 저희도 기본 수당에 근거로 해서 편성을 했었던 부분인데요.

맞지가 않아서, 그러면 지금 이 자리에서 굳이 따지려고 하는 부분이 아니고요. 한번 더 국장님께서 체크해 주셔서, 아무래도 근거 기준이 맞아야지 우리가 그래도 떳떳하게 이야기할 수 있는 부분이 되는데 그 부분을 체크해 주시고요. 아까 연봉제도, 그 위에 연봉제도 집행부는 하한가를 쓰는데 우리는 왜 상한가를 썼는지 이 부분도 같이 좀 체크를 부탁드리겠습니다.

네, 해서 서면으로 보고드리도록 하겠습니다.

저는 이 정도 질문하도록 하겠습니다. 하여튼 저희 의원들 때문에, 그리고 고생 많으신데 앞으로 잘 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 이상입니다.

의사팀장 윤승준입니다. 제222회 화성시의회 제1차 정례회 의사일정안에 대하여 보고드리겠습니다. 제222회 제1차 정례회는 2023년 6월 9일부터 6월 22일까지 총 14일간 개회하고자 하며 본회의 3일, 상임위원회 5일, 예산결산특별위원회 2일, 지역의정활동 4일로 계획하였습니다. 주요내용은 2022회계연도 세입‧세출 결산승인의 건, 2022회계연도 예비비 지출승인의 건, 2022년도 행정사무감사 시정 및 건의사항 처리결과 보고 건과 조례 및 기타 안건에 대한 심의 의결이 있습니다. 이상으로 제222회 화성시의회 제1차 정례회 의사일정안에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.