서울 도봉구의회 발언
이강주 의원 발언
강혜란위원장
위원 여러분 안녕하십니까? 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제326회 서울특별시 도봉구의회 임시회 중 제1차 행정기획위원회를 개회하겠습니다. (의사봉 3타) 먼저 의사팀장으로부터 보고를 듣겠습니다. 의사팀장님 보고하여 주시기 바랍니다.
지혜
이지혜의사팀장
안녕하십니까? 의사팀장 이지혜입니다. 이번 제326회 임시회 중 행정기획위원회는 2023년 4월 27일 이호석 의원 등 11인이 발의한 서울특별시 도봉구 업무제휴 및 협약에 관한 조례 일부개정조례안 등 4건의 의원발의 조례안과 2023년 4월 25일 도봉구청장으로부터 제출된 서울특별시 도봉구 개인정보 보호에 관한 조례 일부개정조례안 등 4건의 조례안, 도봉구 5호점, 7호점 우리동네키움센터 민간위탁 동의안을 심사하고 도봉구 5호점 우리동네키움센터를 방문하기 위하여 개회하게 되었습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
강혜란위원장
의사팀장님 수고하셨습니다. 그러면 의사일정으로 들어가겠습니다. 1. 현장방문의 건 맨위로
의사일정 제1항 현장방문의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 오늘 현장방문 장소는 도봉구 5호점 우리동네키움센터입니다. 먼저 현장방문의 건을 의결한 후 현장을 방문하도록 하겠습니다. 현장방문 대상지에 대한 현황 보고 및 질의·답변은 현장을 방문하여 진행하도록 하겠습니다. 그러면 의결로 들어가겠습니다. 의사일정 제1항 현장방문의 건에 대하여 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. (의사봉 3타) 원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)
「없습니다」하는 위원 있음
11시01분 회의중지
15시29분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 2. 2022년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고의 건 맨위로
다음은 의사일정 제2항 2022년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 보고는 감사담당관, 홍보담당관, 행정안전국, 시설관리공단, 도봉문화재단, 기획재정국, 미래환경국 순으로 듣도록 하겠습니다. 오늘은 감사담당관, 홍보담당관, 행정안전국, 시설관리공단, 도봉문화재단 순으로 보고를 듣겠습니다. 보고내용 중 좀 더 자세한 설명이 필요하거나 궁금한 사항은 질의·답변을 통하여 듣도록 하겠습니다. 그러면 먼저 감사담당관의 보고를 듣도록 하겠습니다. 복봉수 감사담당관님께서는 보고하여 주시기 바랍니다.
봉수
복봉수감사담당관
안녕하십니까? 감사담당관 복봉수입니다. 항상 도봉구민의 복리증진과 지역발전을 위해서 불철주야 노력하시는 행정기획위원회 강혜란 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사와 존경의 말씀을 드립니다. 지금부터 감사담당관 2022년도 행정사무감사 지적사항 처리현황에 대해서 보도를 드리겠습니다. (행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고)
강혜란위원장
감사담당관님 수고하셨습니다. 그러면 감사담당관 보고사항에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 이강주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
강주
이강주이강주위원
입니다. 주신 문서 보면 6개 완료가 다 되어 있습니다. 완료 기준이 뭡니까?
봉수
복봉수감사담당관
현재 지적사항에 대해서 2022년도에 지적한 내용에 대해서 전부 검토해서 완료했다는 것을 보고드리고 올해 지적사항이나 아니면 올해 계획은 별도로 추진 중임을 말씀을 드리는 겁니다. 그런 내용입니다.
강주
이강주위원
감사담당관에만 질의할 것은 아니고요. 다 보니까 과에서 퍼센티지가 엄청 좋습니다. 다 완료예요. 완료 쳐내기인지 뭔지 제가 한번 과마다 질의를 할 겁니다. 그래도 감사담당관은 처리결과를 적어놓은 것이 디테일한 편입니다. 예를 들어서 인권센터 운영실적이 저조하다고 했을 때 22년 대비 23년이 일반민원이 이렇게 늘었다. 그래도 디테일한 편입니다. 다른 과를 봤을 때 의문이 가는 것이 그냥 ‘노력하겠음’ 뭐를 노력하는지 이런 것이 세부적으로 있어야지 그냥 완료라는 의미를 제가 모르겠어서요. 여기서 하나만 보면 인권센터운영 실적이 저조하다고 했는데 23년에는 다양한 매체를 이용한 센터, 여기 다양한 매체는 뭡니까?
봉수
복봉수감사담당관
이강주 위원님 질의에 감사담당관 계속 답변드리겠습니다.
리고
그리고이강주위원
다양한 매체와 그다음에 ‘상담을 활성화하는 등 적극 노력하고 있음’ 이러면 ‘적극 노력’이 어떤 겁니까? ‘적극’이라는 것이 뭡니까?
봉수
복봉수감사담당관
계속 답변드리겠습니다. 인권센터의 홍보 부분은 주로 카카오 채널이라든가 블로그라든가 IPTV라든가 아파트 승강장 미디어보드 같은 것을 전문적으로 저희들이 계속 홍보를 하고 있는 실정에서 그동안 임시 선별소가 우리 구청 정문에 있어서 많은 분들이 접근성이 힘들었는데 향후에는 철거가 됐으니까 많은 분이 오셔서 상담을 하도록 홍보를 할 그런 계획입니다. 그런 말씀을 드리는 겁니다.
일단
일단이강주위원
과마다 아까 말씀드린다고 했는데 감사담당관에서 앞으로 행감 중간처리 현황을 보고해 주셨을 때 위원들이 의문이 가지 않도록 ‘적극 노력하겠음’ ‘적극’이 뭐고 다양한 매개체, 완료가 100%입니다. 그런데 100%면 궁금증이 없어야 된다고 생각을 합니다. 위원들이 지적한 사항에서 그런데 제가 보면 전부 다 궁금증입니다, 다. 어떻게 처리하고 있고 어떻게 처리를 했고 해서 이런 의문이 안 가도록 조금 디테일하게 적어주십사.하고 질의를 드리겠습니다. 이상입니다.
봉수
복봉수감사담당관
네, 알겠습니다. 조금 더 디테일하게 답변을 드리도록 하겠습니다. 또 조금 더 곁들이자면 향후에는 리플릿 같은 것도 제작해서 저희들이 별도로 배부하고 홍보하도록 하겠습니다.
강혜란위원장
이강주 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 다음은 이성민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성민
이성민이성민위원
위원입니다. 두 번째 ‘공공시설 공사 관리감독, 단순 하자감독을 넘어 설계에 맞게 시공하는지 본래 목적대로 쓰이는지 실제적인 관리감독을 해주길 바란다.’ 이렇게 해서 했는데 보면 공사 끝나고 3개월도 안 돼서, 방수 안 돼서 비가 새는 경우가 엄청 많았어요, 계속 공사현장에서. 이런 것은 어떻게 대처하실 예정이십니까?
봉수
복봉수감사담당관
이성민 위원님 질의에 감사담당관 답변드리겠습니다. 지금 지적하신 그 부분에 대해서 저희들이 일상 감사할 때, 그 부서에 회신할 때 반드시 특히 우리 방수공사 부분은 철두철미하게 감독을 해서 그런 사례가 발생하지 않도록 저희들이 종용을 하고 있고요. 향후에도 준공점검 그 때도 만약에 건축물 같은 경우에는 우리가 조금 더 세심하고 구민감사관하고, 구민감사관에 또 전문 분야 감사관이 있습니다. 그분들하고 같이 최대한으로 더 세밀하게 검토하겠다는 보고드립니다.
리고
그리고이성민위원
이렇게 하자가 있는 업체 몇 군데가 계속 도봉구청에 공사가 들어올 수 없게끔 감사담당관에서 그런 것까지 다 일일이 책임져주실 수 있는 것이죠?
봉수
복봉수감사담당관
이성민 위원님 질의에 감사담당관 답변드리겠습니다. 물론 저희 부서에서 제재할 수 있는 부분이 있으면 하고 일단 계약부서인 우리 재무과하고 최대한 협조를 해서 저희들이 그런 부분은 논의를 해보겠습니다.
성민
이성민위원
네, 알겠습니다. 저는 이상입니다.
강혜란위원장
이성민 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 홍은정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
홍은정위원
행정사무감사 내용 처리하시느라고 수고하셨고요. 처리한 내용 중에 다섯 번째에 보면 개인정보 보호 및 처리지침 위반에 대해서 교육을 실시하시겠다고 했고 그렇게 진행한다고 했는데 혹시 이 교육이 진행됐나요, 상반기에?
봉수
복봉수감사담당관
홍은정 위원님 질의에 감사담당관 답변드리겠습니다. 작년에 두 건에 대해서는 교육을 이미 실시했고요. 올해는 진행하는 중입니다. 아직 실시는 안 되어 있습니다. 그 대신 저희가 교육보다는 다른 시스템을 통해서 재무회계 교육을 할 때라든가 별도 그런 부분에 같이 교육을 하도록 하겠습니다. 아직까지는 지금 진행 중이라는 것을 보고를 드립니다.
진행
진행홍은정위원
중이라는 말씀 계획은 반영이 됐지만 실시는 아직 안 하고 있으시다는 말씀인 거죠?
봉수
복봉수감사담당관
전문적으로 다 모아서 하는 집합교육은 아직 안 하고 있다는 말씀드립니다.
번에
이번에홍은정위원
행기에 마침 개인정보 보호와 관련돼서 조례개정안이 하나 올라와 있어요. 이것은 개인정보와 관련해서 더욱더 이 사회가 관심을 갖고 중요하게 여기는 기준이 되는 것이죠. 예전에는 웬만한 개인정보들은 서로 공유를 하는 것이 더 효과적인 행정이라는 식으로 우리가 이해를 했던 적도 있었어요. 그렇지만 지금은 무엇보다도 개인정보에 대한 개념이 일반 구민에게도 굉장히 중요하게 여기는 기준이 됐고요. 그래서 행정도 이것을 예민하게 다뤄야 되는 부분이 있는데 그래서 사실 다른 방법이 없어요. 교육을 자꾸 하면서 우리가 각성하고 체득하고 조직문화가 그렇게 바뀌는 수밖에는 없거든요. 그래서 이 교육을 소홀히 생각하지 마시고 여러 번, 또 가장 효율적으로 실질적으로 진행이 됐으면 하는 바람에서 다시 한 번 말씀드립니다.
봉수
복봉수감사담당관
네, 알겠습니다. 그 부분은 최대한으로 저희들이 집합교육이나 아니면 또 인터넷 교육을 통해서라도 집중적으로 하도록 하겠습니다.
홍은정위원
이상입니다.
강혜란위원장
홍은정 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사담당관에 대한 보고를 마치겠습니다. (의사봉 3타) 원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)
「없습니다」하는 위원 있음
15시43분 회의중지
15시44분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 이어서 홍보담당관의 보고를 듣도록 하겠습니다. 양지석 홍보담당관님께서는 보고하여 주시기 바랍니다.
지석
양지석홍보담당관
존경하는 행정기획위원회 강혜란 위원님장을 비롯한 위원 여러분! 항상 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 노력하시는 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 지금부터 홍보담당관 2022년 행정사무감사 지적사항 처리 현황에 대해서 보고드리겠습니다. (행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고)
강혜란위원장
홍보담당관님 수고하셨습니다. 그러면 홍보담당관 보고사항에 대하여 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 이강주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
강주
이강주이강주위원
입니다. 과장님 여기 지금 완료 8개입니다. 100%입니다. 완료 의미가 뭡니까?
지석
양지석홍보담당관
이강주 위원님 질의 사항에 대해서 홍보담당관 말씀드리겠습니다. 작년에 행정사무감사 때 지적하신 사항에 대해서 올해 금년 사업에 이런 지적사항을 반영해서 추진하고 있습니다.
저희
저희이강주위원
지금 다양한 언론 매체를 통한 적극 홍보 여기서 ‘매일 보도 자료가 6건에서 7건씩 나가고 있으며’라고 되어 있습니다. 지금 매일 보도 자료가 6건, 7건 나갑니까?
지석
양지석홍보담당관
계속해서 이강주 위원님 질의에 답변드리도록 하겠습니다. 네, 지금 현재도 6건에서 7건 이상 보도 자료가 발송되고 있고요. 올해 금년 현재까지 보도 자료를 배포한 수가 약 305건 정도 되고 있습니다.
보도
보도이강주위원
자료를 배포를 하면 하루에 6건, 7건 지금 말씀하신 거 제가 정확히 못 들었는데 몇백 건, 제가 왜 질의를 드리냐면 보도 자료를 쓰고 6개 언론사에 배포를 합니다. 그런데 실어주는 데는 신문사 마음이죠?
지석
양지석홍보담당관
네, 맞습니다.
네, 맞습니다.
그게
그게이강주위원
결과입니다.
지석
양지석홍보담당관
네, 맞습니다.
렇게
그렇게이강주위원
하루에 건 6건, 7건했을 때 저희 구는 어떻습니까, 퍼센티지가?
지석
양지석홍보담당관
계속해서 답변드리겠습니다. 6건, 7건의 보도 자료를 배포하는 건 맞습니다. 그렇지만 위원님께서 말씀하신 것처럼 저희가 타깃 홍보를 하기 위한 중앙지 배포하는 목록은 사실 별도로 가지고 있습니다. 중앙지는 중앙지에 의한 기사가 될 수 있는 부분은 별도로 중앙지 기사들한테 메일링 해 드리고요. 그다음에 광역지, 그다음에 지역지들은 또 별도로 6~7건 다 나가고 있고 중앙지는 1~2건 정도만 해서 타깃 홍보를 하고 있습니다.
저희
저희이강주위원
중앙지에 실리는 비율은 어떻습니까?
지석
양지석홍보담당관
지금 다양합니다만 보통 작년 기준으로 했을 경우에 작년에 721건의 보도 자료를 배포한 바 있고요. 거기에 기사화된 게 1,400건 정도 됩니다. 그 중에서 1,400건 중에 약 1,300건 정도 중앙지와 인터넷 기사 다 포함한 부분이 되겠습니다. 대부분 그래도 어느 정도는 실려진다고 보고 있습니다.
래서
그래서이강주위원
제가 앞 행감 때도 말씀드렸듯이 저희 구의 보도 자료 쓰는 거 쉽지 않습니다. 시간도 걸리고 또 보도 자료 어렵습니다. 그런데 공을 들여서 주임님들이나 팀장님들께서 보도 자료를 배포했으면 분명히 성과가 있어야 되는데 그 성과가 그냥 언론사 비하가 아니고 그래도 저는 실렸으면 계속 일관되게 얘기하는 게 메이저 신문사에 많이 실렸으면 좋겠다. 그래야지 도봉구를 알릴 수 있는 게 구민들이 지역 신문 말고 메이저 신문 위주로 보잖아요. 인터넷 이런 신문보다는 그래서 지금 과장님 오시고 나서 중앙 쪽에 많은 홍보, 그냥 이렇게 지자체에서 중앙의 신문사에 실리기는 정말 힘들잖아요. 잘 알고 있습니다. 그래서 기자가 약간 좋아하는 기사를 써야 된다고 생각을 합니다.
지석
양지석홍보담당관
네, 맞습니다.
야마
야마이강주위원
잘 뽑고 그냥 ‘저희 이런 사업 해요.’가 아니고 정말 회의를 통해서 야마를 잘 잡아야지 중앙에서는 기사를 써줍니다. 그냥 ‘이런 사업을 해요.’하면 저희만 하는 것도 아니니까 웬만하면 중앙에서는 안 실어주려고, 지금 말씀하신 대로 기획 기사 말고는 그러니까 좀 과장님께서 능력을 보여주셨으면 합니다.
지석
양지석홍보담당관
네, 열심히 하도록 하겠습니다.
지금
지금이강주위원
이렇게 8건을 봤는데 전부 다 완료입니다. 딱히 지금 5번 구 홈페이지 화면 속도가 너무 빠르다. 이 답변만 ‘7초에서 10초로 증가 교체 완료했음.’ 이것만 완료가 아닌가요?
지석
양지석홍보담당관
일단은 저희가 기본적으로 답변한 거는 속도를 조절한 건 맞고요.
강주
이강주위원
그러니까요. 이거는 완료가 맞습니다. 그래서 의문이 없습니다. 다른 거는 그러면 완료라고 봐야 되는 이 기점이 뭡니까, ‘노력하고 있음.’
지석
양지석홍보담당관
계속해서 답변드리겠습니다. 일단은 저희가 시간적인 부분에 대한 것을 조정한 부분은 사실은 도봉구의 노령률이 많다 보니까 시간적인 비율은 조절한 건 맞고요. 그 이후에 민선8기 들어와서 지금 저희 대표 홈페이지라든지 이런 부분을 가지고 개편을 계속 진행 중에 있고요. 현재 거의 다 완료 시점에 있습니다. 그런데 거기에 저희가 콘텐츠의 일관성 정도도 통일하고 그다음에 가독성 높은 디자인을 위해서 지금 노력을 하고 있고요. 지금 조만간에 거의 개편이 완료되는 시점이기 때문에 아무래도 그전에 지적하셨던 때보다 많이 좋아질 거라고 보여집니다.
여기
여기이강주위원
지금 보니까 되게 의문점들이 있어요. 예를 들어서 또 2번에 도봉봉TV 구독자 수 등등 이렇게 해서 그러면 행감 이후에 데이터를 위원님들이 보시고 질문을 못 하도록 과에서 정확한, 디테일한 답변을 적어주시면 궁금증이 없잖아요.
지석
양지석홍보담당관
네, 맞습니다.
렇죠
그렇죠이강주위원
. 그러니까 앞으로 좀 디테일하게 적어주십사 하는 바람에 질의드렸습니다. 이상입니다,
지석
양지석홍보담당관
네, 그렇게 조치하겠습니다.
강혜란위원장
이강주 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님? 이성민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성민
이성민위원
2번 도봉봉TV 그전에 구독자 수가 얼마였고 지금 늘어난 게 얼마로 늘어난 거죠?
지석
양지석홍보담당관
2022년 행감 시점에는 약 4,400명 정도 됐다가 지금 현재 4월 20일 기준 저희가 행감 자료 내는 기준은 7,700명 정도 되고 있습니다.
이런
이런이성민위원
것을 처리 결과에 이렇게 쓰라는 얘기예요, 쉽게 얘기해서.
지석
양지석홍보담당관
네, 알겠습니다.
렇게
이렇게이성민위원
하면 저희가 질문할 게 하나 줄어들잖아요. 그래서 몇 % 늘었다. 이렇게 해서 이런 식으로 얘기를 하셔야지 이런 식으로 그냥 홍보하는 방식 추진하고 있다. 활성화에 노력하겠다. ‘최소한 2022년에 4,400명이 23년 돼서 7,700명 됐습니다. 그래서 몇 % 확장이 됐고,’ 그런 식으로 앞으로 자료를 만들어서 제출해 주시기 바랍니다.
지석
양지석홍보담당관
네, 앞으로 그렇게 조치하도록 하겠습니다.
리고
그리고이성민위원
4번에 ‘매월 도봉뉴스 배부 수량을 현행화 하여 관계 기관 및 세대 수요에 따라 배부하고 있음.’ 이것도 마찬가지예요. 우리 세대에 맞게 지금 이게 13만 세대에 돌리는 거죠?
지석
양지석홍보담당관
계속해서 이성민 위원님 질의에 홍보담당관 답변드리겠습니다. 지금 현재 13만6,000부 발행하고 있고요. 13만부 정도가 세대에 배포되고 있습니다. 나머지는 기관 배부로 보시면 될 것 같습니다.
것도
이것도이성민위원
마찬가지예요. 이렇게 여기 처리 결과에 우리가 13만6,000부를 발행하는데 13만부 발행하고 나머지 이렇게 한다. 이런 것을 써주셔야지 앞으로 그렇게 해주실 거죠?
지석
양지석홍보담당관
네, 그렇게 조치하도록 하겠습니다.
성민
이성민위원
네, 이상입니다.
강혜란위원장
이성민 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 홍보담당관의 보고를 마치도록 하겠습니다. 저희 홍보담당관으로 올해부터 개편이 되면서 사실은 일적으로 어려움도 많이 겪고 또 할 일이 굉장히 많이 늘어난 걸로 알고 있습니다. 그렇지만 우리 홍보담당관 항상 지지하고 응원하고 있으니까 앞으로 더 열심히 해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
지석
양지석홍보담당관
위원장님의 좋은 고견 감사히 듣겠습니다. 고맙습니다.
강혜란위원장
더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 홍보담당관에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. (의사봉 3타) 원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)
15시 57분 회의중지
15시 58분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 이어서 행정안전국의 보고를 듣도록 하겠습니다. 조정현 행정안전국장님께서는 보고하여 주시기 바랍니다.
정현
조정현행정안전국장
안녕하십니까? 행정안전국장 조정현입니다. 항상 구민의 복지 향상과 행복 증진을 위해 노고를 아끼지 않으시는 행정기획위원회 강혜란 위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드리며 2022년도 행정사무감사 지적사항 처리 현황에 대하여 중간보고드리겠습니다. 보고에 앞서 우리 행정안전국 소속 과장을 먼저 소개해 드리겠습니다. (행정안전국 과장 인사, 소개) (행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고)
강혜란위원장
행정안전국장님 수고하셨습니다. 그러면 행정안전국 보고사항에 대하여 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 이강주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
강주
이강주이강주위원
입니다. 간략하게 할게요. 행정지원과장님 완료된 것을 보니까 지금 진행중입니다. 구청사 잔디광장 개선, 그리고 앞쪽에 완료된 것을 보면, 앞 전에도 계속 똑 같은 질의를 하고 있는데 완료가 됐다는 게 어떤 의미입니까? 올해 들어와서 계획을 하면 완료입니까? 아니면 정확히 그러니까 보기, 제가 이해하기 편하시게 자치행정과에서 통장 임무 숙지 및 역량 강화 교육실시 이것은 완료라는 게 어느 정도 이해가 됩니다. 2차례에 걸쳐 공문 시행하였음 이렇게 명확하게 되어 있어서, 그런데 몇 개를 살펴보면 그냥 조사하였음, 적극적으로 지원하겠음, 계획임, 뭐 이런 것들이 있어서 이게 완료로 볼 수 있는 것인지 의문이 가서요. 대표로 과장님이 답변해 주세요.
성준
박성준행정지원과장
이강주 위원님 질의에 행정지원과장 답변드리겠습니다. 표현상 완료로 되어 있는데요, 목차를 보면 진짜 일이 끝나서 완료라는 의미가 맞는 것도 있고요, 행정의 연속성이나 이런 것으로 봤을 때,
강주
이강주위원
그러니까요, 그래서 질의드린 것이에요.
성준
박성준행정지원과장
그래서 계속 진행 중이고, 그 당시 행정사무감사 당시 이런 것은 개선되었으면 좋겠다고 지적해 주신 부분에 대해서 저희가 그 뜻을 받아서 이렇게 바꾸고, 고치고 뭐 해서 그런 부분들을 완료라고 하고요. 그렇게 바꾼 것을 계속 지속적으로 이어나가는 게 완료라고 생각해 주시면 되지 않을까 싶습니다.
라는
완료라는이강주위원
게, 지금 진행중인 것 보면 지금 여기 나와 있지 않습니까? 구청사 잔디광장 관련되어서, 이것도 완료로 집어넣어도 되는 것 아니에요? 지금 과장님 말씀하신 대로 하면.
성준
박성준행정지원과장
이것은 어쨌거나 광장을 개선해야 되니까요,
니까
그러니까이강주위원
그것도 개선해야 되니까,
성준
박성준행정지원과장
개선된 모습이 나타나야 완료라고 저희가 할 생각인데, 저희가 너무 그것에 익숙해져 있어서,
니까
그러니까이강주위원
이것은 그래도 행정, 정치인들처럼 두루뭉술하신 분들 아니잖아요. 행정하시는 분들은 정확하고 명확하신데 왜 이런 면에서는 또 왜 정치인들처럼 이렇게 두루뭉술하신지 해서 제가 좀, 다음부터는 명확하게 해 주셨으면 좋겠어요. 집행부 입장에서 완료로, 그냥 딱 이것을 제가 받아보고 그냥 완료로 쳐내기 하고 있구나, 이런 의구심이 들었습니다. 그래서 완료라는 정확한 의미가 어떤 것인지 해갖고, 완료가 아직 안 됐으면 지금 진행 중인 것이면 그냥 구청사 개선하는 것처럼 어떤 식으로 계획을 해서 주시면 위원님들이 체크를 하잖아요. 그런데 완료라고 하면 그냥 넘어가서 그냥 이렇게 못 보는 게 있어요, 본인들 행감 때 지적을 해놓고. 저희도 꼼꼼히 볼 테니까 과에서도 그냥 기존에 했던 대로 완료, 그냥 진행할 것이니까 계획했으니까 뭐 이렇게 하지 마시고 명확하게 디테일하게 해 주셨으면 하는 부분에 질의드렸습니다.
성준
박성준행정지원과장
계속해서 답변드리겠습니다. 이강주 위원님 지적에 그렇게 맞춰서 저희도 심사숙고해서 작성하도록 하겠습니다. 너무 간단하게 생각했던 것 같은데요, 그런 부분 좀 놓쳤던 것 같습니다.
리고
그리고이강주위원
장건수 과장님께 하나만 질의드릴게요. 직업능력 개발 위주의 평생교육 프로그램 편성, 여기 하단에 구 특성에 맞는 특화된 프로그램을 지속적으로 발굴하여 운영할 계획임이라고 되어 있는데 아직 계획은 안 됐습니까? 아니면 계획이 어느 정도 됐습니까?
건수
장건수교육지원과장
이강주 위원님 질의에 교육지원과장 답변드리겠습니다. 네, 됐습니다.
러면
그러면이강주위원
간략하게만 설명해 주세요. 특화된 프로그램, 우리 구 특성에 맞는 게 어떤 건지요?
건수
장건수교육지원과장
계속해서 교육지원과장이 답변드리겠습니다. 저희가 그때 말씀하시는 것은 단순하게 교육에 그치지 말고 그것이 직업적으로 발전됐으면 좋겠다 이렇게 말씀을 하셔 가지고, 사실상 저희도 고민이 많았습니다. 왜냐하면 저희는 교육기관이지 직업적으로 이렇게 하는 그런 기관은 아닙니다. 그렇지만 저희가 그 의견을 반영해 가지고 올해 경매과정 같은 것을 개설을 해서, 주민들이 필요하다고 생각해서 그런 것을 개설해 가지고 원하는 것들을 모니터링해 보고 개설을 했습니다. 그래서 긴급하게 마감이 되긴 했는데 그런 것들을 저희가 계속 진행하고 있습니다.
것은
이것은이강주위원
솔직히 제가 따로 과장님께 여쭤보면 되는데 일부러 왜 여쭤봤냐면, 여기 지금 답변해 주신 것을 명시했으면 제가 질의를 안 드리잖아요. ‘계획임’이니까 제가 계획이 됐는지, 안 됐는지 여쭙고,
건수
장건수교육지원과장
네, 죄송합니다. 그것은 저희가 작성 시점하고 약간의 오차 차이가 좀 있어서 다음에는 그런 것을 반영해 가지고 자세하게 작성하도록 하겠습니다.
강주
이강주위원
행정안전국에서 과마다 과장님들 계시는데 이런 약간 디테일하게, 의원들이 질의를 못하게 궁금증이 없도록 이것 자료를 보고 그렇게 해주십사 하고 질의를 드렸습니다. 이상입니다.
건수
장건수교육지원과장
네, 알겠습니다.
강혜란위원장
이강주 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 다음은 이성민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성민
이성민이성민위원
위원입니다. 1번에 기피부서 직원이 잔류 요청을 할 수 있도록 운영하여 선택의 폭을 넓힌다고 하셨는데, 기피부서에 조금이라도 더 빨리 가고 싶지, 연장할 수 있게 해달라는 직원이 있을까요?
성준
박성준행정지원과장
이성민 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 네, 맞습니다. 그런데 거기 있는 것도 힘든데 뭘 또 잔류까지 하느냐 하는, 사실 업무의 연속성상 막 잡아야 되고, 조금만 더 있어 줘야 되고 하는 직원들도 좀 있거든요. 부서장이나 팀장이나 입장에서, 물론 고생했으니까 보내는 것도 맞는데 이것까지만 좀 하고 가자 그런 경우도 있어서,
러면
그러면이성민위원
직원들이 1년 6개월 되기만을 기다리는 직원이 더 많으시는데,
성준
박성준행정지원과장
대부분이 그렇게 적용을 하고요. 그래도 또 의외로 나는 이 일이 맞다라는 직원들도 개중에 좀 있습니다. 그런 직원들한테는 그런 기회를 주기 위해서 그런 제도를 만들어,
택의
선택의이성민위원
폭을 넓히고 이것은 피해 가는, 여기는 좀 마음에 안 들어요.
성준
박성준행정지원과장
그렇습니까?
들이
직원들이이성민위원
가고 싶은데 하루라도, 이런 문구가 있으면 애매하다 이 말씀을 드리는 거예요.
성준
박성준행정지원과장
계속해서 답변드리면, 직원들이 가겠다, 그리고 그 기간이 됐다 그러면 당연히 가는 겁니다. 가는 건데, 조금 뭐라고 그럴까, 부서장이나 이런 입장에서 사정을 하는 거죠. 조금만 더 있어 주면 어떠냐, 다음에는 뭐,
원이
직원이이성민위원
무조건 “저 가겠습니다.” 그러면 가는 거죠?
성준
박성준행정지원과장
그렇죠. 대상이 되니까요, 연도로 자르는 거니까요.
성민
이성민위원
네, 일단 알겠고요. 지금 우리 2번에 후생복지제도 우리 25개구 중에 저희 구가 대략 몇 번째 정도 됩니까, 후생복지가?
성준
박성준행정지원과장
계속해서 답변드리겠습니다. 중간 정도 됩니다. 저희가 하위권이었는데요. 저희가 4월에 노사 워크숍을 하면서 강북구 노조 사무국장이 저희 행사에 참석해서 교육을 해 줬는데요. 도봉구가 많이 약진을 했다는 표현을 해 주더라고요. 그러면서,
로도
앞으로도이성민위원
후생복지는 도봉구가 다른 데보다 더 월등하게 좋아야지만 이 낙후된 데 누가 오겠어요, 공무원들이.
성준
박성준행정지원과장
그런 의견 너무 감사합니다, 저희 직원들 생각해 주시는 마음.
리고
그리고이성민위원
마지막 질문 하나 드리겠습니다. 무더위 탈출 냉장고 재난안전과장님 지금 이게 몇 월부터 몇 월까지 하는 거죠?
득원
박득원재난안전과장
이성민 위원님 질의에 재난안전과장 답변드리겠습니다. 7월 말에서 8월 말까지 한 달 예정입니다.
성민
이성민위원
한 달이요. 생수가 예산이 얼마나 들어가는 거죠?
득원
박득원재난안전과장
작년도 같은 경우에는 50만병 정도 해서 2억8,000만원 정도 예산이 들었습니다. 한 병에 450원씩 해서 한 50만병 했고 그리고 또 봉사해 주시는 분 인건비가 있어서 그분들 조금 사무관리비 해서 한 2억8,000만원 정도 들었습니다.
성민
이성민위원
2억8,000만원 이게 보니까 꼭 보면 제가 가서 보니까 어르신들이 꼭 받아 가시는 분만 받아 가시더라고요. 줄서서, 매일 오셔서 몇 시간 간격으로 집에 가면 몇백 개 쌓여있고 또 민원이 왔어요. 왜 한 달밖에 안 하냐고, 2~3달 하시지 예산이 2억8,000만원까지 들어간다는 것은 이게 지금 노원구가 하니까 도봉구도 따라서 하는 거죠?
득원
박득원재난안전과장
그렇게 생각할 수 있는데요. 우리도 지금 자체적으로 판단해서 하는 게 효율적이라고 생각해서 사업을 시행한 걸로 알고 있습니다.
성민
이성민위원
한 사람이 이렇게, 골고루 주민분들이 가져가야 되는데 어르신 분들이 너무 많이 가지고 가신다는 민원이 이렇게 계속 들어오고 있어요.
득원
박득원재난안전과장
계속 답변드리겠습니다. 작년에 문제점을 파악해 보니까 그런 문제가 제일 컸고 한 분이 5분 간격으로 계속 오시는 분도 있고 그래서 올해는 자율방재단에서 올해도 할 것 같은데 그 관리를, 그분들과 잘 조절해서 그런 일이 많이 발생하지 않도록 노력하겠습니다.
성민
이성민위원
잘 관리해 주시기 바랍니다.
득원
박득원재난안전과장
네, 알겠습니다.
성민
이성민위원
이상입니다.
강혜란위원장
이성민 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 다음은 홍은정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
홍은정위원
재난안전과장님께 질의드리겠습니다. 처리 사항 세부내역 중에 동북권 청년혁신파크 관련해서 소방 부지에 건립하는 거요. 그때 의견으로서 드렸던 것으로는 ‘지역에 필요한 의견을 충분히 수렴해서 추진되기 바란다.’고 말씀을 드렸더니 지금 답변에는 ‘2회에 걸쳐서 도봉구 부서 수요조사 하셨고 그 결과를 서울시에 전달을 했다.’ 이렇게 답변을 주셨어요. 이것 조금 구체적으로 어떻게 조사를 했고 조사 결과는 어땠는지 듣고 싶습니다.
득원
박득원재난안전과장
홍은정 위원님 질의에 재난안전과장 답변드리겠는데요. 우리가 하는 사업은 사실은 도봉구 안전센터를 여기 설치하는 게 주된 목적이고 거기 큰 시설에, 소방본부 큰 시설에 들어오는 것을 각 과에서 의견을 조율하고 수합하고 이러는 것은 기획예산과에서 하고 있습니다. 하고 있는데 현재까지 의견을 수렴해서 제출한 결과가 어린이체육관 복합체육관과 도봉구 가족센터가 들어가는 걸로 해서 현재까지는,
어린이청소년 복합체육관,
홍은정위원
복합체육관이요.
득원
박득원재난안전과장
도봉구 가족센터가 지금 설치 면적이 1,600㎡로 해서 69억 정도 예산이 드는 어린이 도봉구 가족센터와 어린이청소년복합체육관이 안전센터 말고 별도로 들어가는 걸로 예정이 되어 있습니다.
러면
그러면홍은정위원
이 2개의 시설이 들어오도록 결론이 난 것은 그 부서에서 수요조사를 한 건가요?
득원
박득원재난안전과장
네, 수요조사 해서 의견 수렴해서 예산 문제까지 다 협의한 걸로 알고 있습니다. 자세한 내용은 저희 과 소관은 아니고,
홍은정위원
기획예산과에서.
득원
박득원재난안전과장
네, 기획예산과에서 하고 있는 걸로 알고 있습니다.
홍은정위원
기획예산과 그때 다시 질문을 드리겠는데 지금 문제는 행정사무감사를 통해서 재난안전과에 요구를 했던 것은 이 청년혁신파크 계획 변경 시 ‘지역에 필요한 의견을 수렴해서 추진하시기 바란다.’ 그랬을 때 이 지역이라는 것은 부서도 포함하지만 지역 주민들의 욕구가 있을 테니 그걸 조사해서 가능하면 지역 주민들의 필요한 시설로 이것이 계획이 되길 바란다는 취지로 이 행정사무감사 때는 말씀을 드린 거고요. 그런데 지금 답변 내용상으로는 부서 의견만 취합을 한 것 같아서 그것 확인해 본 것입니다.
득원
박득원재난안전과장
알겠습니다. 하여간 다양한 의견을 수렴하도록 기획예산과나 저희 과에서 한번 노력하겠습니다.
홍은정위원
알겠습니다. 이상입니다.
강혜란위원장
홍은정 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계십니까? 오늘 조정현 국장님을 비롯해서 우리 행정안전국 과장님들 그다음에 팀장님들 우리 직원분들 보니까 사실 전체적으로 우리 도봉구에서 일 잘하고 똑똑하시다는 분들은 여기 다 모여 있는 것 같습니다. 보기만 해도 제가 마음이 뿌듯하고 든든합니다. 앞으로 남은 기간 동안 더 열심히 우리 도봉을 위해서 일해 주시길 바라며 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 행정안전국에 대한 보고는 여기서 마치도록 하겠습니다. (의사봉 3타) 원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)
「없습니다」하는 위원 있음
16시26분 회의중지
16시28분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 다음은 시설관리공단의 보고에 앞서 지난 4월 1일 자로 시설관리공단 이사장으로 취임하신 김기수 이사장님 나오셔서 인사말씀하여 주시기 바랍니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
안녕하십니까? 시설관리공단이사장 김기수입니다. 보고에 앞서 이렇게 인사를 드릴 수 있는 기회를 주신 강혜란 행정기획위원회 위원장님과 위원님 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 앞으로 의회와 구청과 적극적으로 소통 협력해서 도봉구 발전과 구민의 복리 증진을 위해서 최선을 다하겠습니다. 저희 공단은 구민의 최접점에서 일하는 곳입니다. 일하면서 여러 가지 어려움이 많이 있는 것만큼 앞으로도 위원님들의 애정 어린 지도 편달과 격려를 부탁드리겠습니다. 다시 한 번 위원님 여러분께 감사드리며 위원님 한분 한분의 건강을 기원합니다. 감사합니다.
강혜란위원장
그러면 김기수 관리공단 이사장님께서는 보고를 하여 주시기 바랍니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
안녕하십니까? 공단 이사장 김기수입니다. 도봉구의 발전과 구민의 복리 증진을 위해 애쓰시며 열정적으로 의정활동을 하고 계시는 강혜란 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 저희 공단 임원 및 팀장을 소개 올리겠습니다. (시설관리공단 임원 및 팀장 인사, 소개) (행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고)
강혜란위원장
김기수 이사장님 수고하셨습니다. 그러면 시설관리공단 보고 사항에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 이성민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성민
이성민이성민위원
위원입니다. 이렇게 보니까 다락원체육팀장님 나오셨습니까? 안나오셨습니까? 다락원체육팀장,
기수
김기수시설관리공단이사장
거기는요, 지금 정직이 진행 중이라 6월 7일까지,
니까
그러니까이성민위원
이사장님 거기 대리팀장님이 있으시잖아요?
기수
김기수시설관리공단이사장
네.
러면
그러면이성민위원
대리팀장님이 나오셔야지 여기 이름도 없고,
기수
김기수시설관리공단이사장
참석했습니다.
다가
밑에다가이성민위원
써놓으셔야지 대리팀장님 누가 나오셨다고, 앞으로 제대로 해주시기 바랍니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
네.
지금
지금이성민위원
다락원체육팀장님 아직 이사장님은 업무 파악이 다 안되셨을 것이니까, 지금 거기 기간제 분들 몇 명 쓰시고 있는 것이죠? 위원장님 앞에 나와서 답변,
강혜란위원장
앞쪽으로 오셔서 답변해 주시기 바랍니다. 직성명 먼저 말씀해 주십시오.
분이
몇분이이성민위원
청소하고 계시죠?
분들
그분들이성민위원
휴게시설 있습니까? 없습니까?
거기
거기이성민위원
보면 2층에 사무실에 어떻게든지 뭘해서라도 거기 바깥이라도, 기간제 청소하시는 분들 휴게시설이 있어야 되는데 휴게시설이 없다는 민원이 계속 들어오고 있어요. 휴게시설 없는 것 확실하죠?
성민
이성민위원
옷 갈아입을 데도 없고,
러면
그러면이성민위원
안되는 것이에요. 기간제 분들 다 일하시고 하시는데 휴식공간도 없고 옷 갈아입는 시설도 안되어 있고 그러면 사무실을 어떻게든지 중간에 바깥에 2층에도 공간이 있던데 우리 이사장님 기간제 청소 하시고 일하시는 분들 휴게시설 반드시 해주셔야 됩니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
네, 검토하겠습니다.
지금
지금이성민위원
파악이 안되셨나본데 거기 기간제 분들도 그것을 요구하고 있죠?
요즘
요즘이성민위원
일하시는 분들 휴게시설은 반드시 있어야 됩니다. 샤워시설도 있어야 되고 지하에 가면 안되고 채광이 될 수 있게끔 위에다가 준비를 해주셔야 됩니다. 위에다가 말씀해 주시고요. 그다음에 도봉동체육팀장님, 지금 수영장에서 옷 갈아입는 탈의실 어떻게 배치를 하고 있죠?
호훈
류호훈도봉동체육팀장
도봉동체육팀장 류호훈입니다. 이성민 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 수영장 탈의실은 여성분, 남성분 따로 사용을 하고 있습니다.
여성
여성이성민위원
분들이 옷 갈아입는데 서로 엉덩이가 부딪힌다고 합니다. 넓은 공간 놔두고 이렇게 배치를, 탈의실의 번호를 주면 되지 그것을 붙여서 주는 이유가 뭡니까?
호훈
류호훈도봉동체육팀장
그것은 자동으로 카운팅 되기 때문에요, 저희가 임의로 주는 것이 아니고요, 카드를 찍으면 자동으로 배정이 됩니다.
니까
그러니까이성민위원
배정이 되든, 안되든 주민분들이 배정이 되어서 옷을 벗고 갈아입을 때 서로 부딪힌다는 것이에요
호훈
류호훈도봉동체육팀장
사실 조금 샤워실이나 탈의실은 적은 편은 맞습니다.
그것
그것이성민위원
어떻게 하실 것인지, 주민 분들의 민원이니까 그것 해결해 주시고요. 들어가시고요 마지막 질문입니다. 페이지 13페이지입니다. 도봉구 관내업체 계약비율이 낮은데 독려하고 있으며, 공사물품 관내업체 계약비율를 높일 수 있도록 하겠음, 이런 것이 애매한 것이에요. 그동안에 관내업체 비율이 몇퍼센트인데, 몇퍼센트 쓰고 있는데 몇퍼센트까지 하겠다는 그런 것이 없이 그냥 '관내업체 계약의 비율이 낮음', 결과는 '높일 수 있도록 하겠음', 이것은 무슨 답변이에요? 경영지원팀장님, 지금 현재 관내업체 작년보다 어떻게 되어 있습니까?
민철
김민철경영지원팀장
경영지원팀장 김민철 보고드리겠습니다. 작년에 도봉구 관내 계약건수가 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 181건 중 43건으로 24%였는데요, 23년도에는 1월 1일부터 4월 30일까지 1분기만에 전체 계약건수 50건에서 18건으로 36%, 12% 인상이 되었습니다. 연말까지 최고로 독려를 해서 최고로,
것이
이것이이성민위원
전체적으로 행정사무감사 처리현황 보고가 다 이렇게, 옆에다가 다 써주셔야 되는 것이에요. 앞으로 보고하실 때는 2022년도에는 몇건, 몇퍼센트, 지금 2023년도에는 작년 대비 몇퍼센트 신장, 그렇게 하셔야지 이렇게 우선구매를 독려하고 있으며, 공사물품 용역 관내업체 계약비율을 높일수 있도록, 2023년 몇월, 1윌 1일부터 4월 며칠까지 현재 몇건 그래서 몇퍼센트 작년보다 신장됐다, 다운이 됐다 그런 것을 앞으로 잘 적어주시기 바랍니다.
민철
김민철경영지원팀장
네, 앞으로는 세부적으로 작성하도록 하겠습니다.
성민
이성민위원
이상입니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
위원님 그부분을 제가 보완설명을 드리면요, 아까 제가 보고했듯이 저도 그것을 봤는데 의회에 제출한 자료는 거의 3주전, 한달 전에 제출했기 때문에 제가 초대에 말씀드렸다시피,
것도
그것도이성민위원
마찬가지예요, 만약에 추가로 했으면 위원님들한테 그 자료를 하루이틀 전에라도 이렇게 완료가 됐다, 안됐다, 몇건이 추가됐다, 그것을 앞으로 제가 요청하는 것입니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
네, 알겠습니다.
강혜란위원장
이성민 위원님 질의하시느라고 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이강주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
강주
이강주이강주위원
입니다. 도봉동 실내스포츠센터 강사 관련되어서 제가 질의를 드렸는데 제 방에 며칠 전에 담당팀장님이 오셔서 설명을 해주셨어요. 그래서 제가 오늘 상임위 열리고 이사장님께 질의를 드린다고, 전달을 받으셨습니까?
기수
김기수시설관리공단이사장
받았습니다.
하게
간략하게이강주위원
다시 한 번 말씀드릴게요. 지금 수강료로 인해서 강사들이 피해보는 것을 보전을 해주고 막는 방안을 강구해 주십사 행감 때 제가 말씀을 드렸는데 지금 강사의 페이가 인상을 어느 정도 되면, 그리고 지금 제가 궁금한 것을 간단하게 말씀드릴게요. 공단에서 강사 분들, 구민들은 좋습니다. 지금 다른 사설 스포츠 프로그램보다 이용료가 저렴하기 때문에 공단은 그런데 강사들은 반대로 얘기하면 사설에서 예를 들어서 시간당 3만원 페이를 받으면 공단은 한 2만3,000원 이 정도 합니다. 그러면 공단에서 일하는 강사들은 어떤 메리트가 있는지 설명 부탁드리겠습니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
이강주 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 사설보다 우리 공단 시설 수강료가 조금 저렴합니다. 그래서 강사들이 오셔서 나름대로 열심히 하시는데 조금 부족한 페이지만 나름대로 메리트가 있다고 생각합니다. 그래서 그걸 말씀드리면 고객 관리 측면에서 회원 관리의 상당 부분을 공단에서 대신해 줍니다. 예를 들어서 재접수라든가 신규 접수, 홍보 이런 부분을 공단에서 소식지라든가 홈페이지를 통해서 이렇게 해 주고요. 그다음에 민원 응대 측면에서는 공단이 대부분 처리해서 강사들의 부담이 경감되는 사항이 있고요. 또 수익 측면에서는 공단에서는 강습한 이력이 향후에 강사 타 공단 내지 사설 체육 시설 취업 시에 하나의 커리어로 작용해서 이점으로 작용하는 측면이 있고요. 그래서 특별한 문제가 없는 경우에는 장기간 근속할 수 있는 안정적인 그런 직장 내지 수입이 가능하기 때문에 나름대로 이런 이점으로 저희들은 보고 있습니다.
여기
여기이강주위원
공단 지금 강사가 어떻습니까? 수요가 지금 뭐라고 해야 되지, 선생님이 바뀌면 안 좋잖아요, 자주 바뀌면 구민들한테. 그런데 어떻습니까, 공단은?
기수
김기수시설관리공단이사장
공단 입장에서도 계속하시는 코치나 강사분이 하시면 여러 가지 고객관리 측면도 그렇고 프로그램 운영도 안정적이고 그렇습니다. 그래서 가능하면 이렇게 어느 정도 상호 간의 이 합의점이 맞으면 계속 같은 유지를 해 가는 게 좋을 것 같습니다.
니까
그러니까이강주위원
공단에 강사들은 자주 바뀌나요, 이직률이 어떻습니까?
정광
한정광시설관리공단상임이사
이강주 위원님의 질의에 대해서 상임이사 답변드리겠습니다. 공단의 도봉동 실내 스포츠센터뿐만 아니고 창동문화센터라든지 공공 체육 시설이 존재하는 가운데 많은 프로그램들에 강사님들이 현재 존재하고 계십니다. 그래서 약 300명이 넘으시고요. 매월 급여를 정산하면서 이분들의 활동 사항을 지금 같이 모니터링하고 있습니다만 이직률을 말씀하셨기 때문에 이 공단 전체 300명에 넘는 규모에서는 약 7%에서 8% 정도의 이직률 상황을 보이고 있습니다.
강주
이강주위원
7%, 8% 외에는 강사 선생님들이 안 바뀐다고 이해를 하면 되나요?
정광
한정광시설관리공단상임이사
네, 그렇습니다.
제가
제가이강주위원
왜 이 질의를 드렸냐면 팀장님이 오셔서 강사 구하기가 힘들다, 강사 페이가 적어서 금방금방 그만둔다. 이래서 질의를 드렸는데 지금 답변이 좀 많이 상반되네요. 말씀해 주세요.
정광
한정광시설관리공단상임이사
추가로 이강주 위원님의 질의에 대해서 상임이사 답변드리겠습니다. 지금 강사 수급에 관한 부분에 있어서는 저는 공단 전체적으로 한 7%, 8% 정도가 이직률을 보인다고 말씀드렸고요. 사실 도봉동 실내스포츠센터 이직에 관한 사항은 어떤 다른 측면이 있습니다. 기본적으로 어떤 적정 인원 수강생이 부족한 측면이라든지 거기에 따라서 강사에 보존이 되는 급여성에 대한 내용이 차이가 많이 나기 때문에 그런 측면에서 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.
저희
저희이강주위원
도봉동 실내스포츠센터 지역구여서 제가 더 관심을 갖고 있는데 어린아이들도 똑같고 저희 어른 성인들도 똑같은데 그냥 선생님들이 자주 바뀌면서 안 좋습니다. 그러니까 저희 공단에서 일하는 데에 정말 자부심을 갖고 메리트가 있어야 된다고 생각합니다. 사설에서 일을 하면 페이가 세니까, 그런 단순한 메리트가 있으면 된다고, 아까 이사장님께서 말씀해 주셨듯이 그런 메리트 말고 조금 더 뭔가 피부에 와 닿는 강사들이 그래서 자주 안 바뀌었으면 하는 바람에 제가 질의를 드렸습니다. 다시 한 번 체크 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
정광
한정광시설관리공단상임이사
네, 감사합니다.
강혜란위원장
이강주 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 이성민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성민
이성민위원
뭐 하나 빠진 게 있어서 현재 비상임이사님은 뽑으셨나요?
기수
김기수시설관리공단이사장
이성민 위원님 질의에 이사장 답변드리겠습니다. 지금 비상임이사가 세 명인데요. 당연직 빼고 외부 비상임이사 두 분이 다 충원이 됐습니다.
성민
이성민위원
두 명이 충원됐고요? 두 명이 충원됐으면,
기수
김기수시설관리공단이사장
그러니까 두 명이 T/O인데요. 한 분은 연장을 하고 한 분이 새로 4월 1일 자로 새로 보충이 된 겁니다.
렇게
이렇게이성민위원
비상임이사님도 충원이 되면 의회에 다 위원님들한테 보고를 해야 됩니다. 뽑은 지 얼마 되셨죠?
기수
김기수시설관리공단이사장
4월 1일 자로 시작되는 겁니다.
벌써
벌써이성민위원
5월이 넘었잖아요. 우리가 5월 10일인데 바로바로 의회에 그분이 어떤 사람인지 인적 사항 다 하셔서 위원님들한테 배포해 주시기 바랍니다.
기수
김기수시설관리공단이사장
제가 못 챙겼습니다. 네, 알겠습니다.
강혜란위원장
이성민 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계십니다. 아까 김기수 이사장님 오셔서 인사말씀하실 때 도봉구 발전과 구민들의 안전을 위해서 최선을 다하시겠다고 하신 말씀이 저희 마음에, 가슴에 딱 와닿습니다. 그리고 저희 시설관리공단 지지부진한 사업들을 일몰시키고 트랜디한 사업들 검토해서 좀 더 발전된 시설관리공단 만드신다고 하셔서 기대를 하고 있습니다. 우리 시설관리공단 이사장님을 비롯해서 또 상임이사님 우리 과장님들, 팀장님, 직원들 함께 원팀으로 우리 도봉구 잘 이끌어 주시기 바라겠습니다. 감사합니다. 이상으로 시설관리공단에 대한 보고사항에 대하여 보고를 마치도록 하겠습니다. (의사봉 3타) 원활한 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)
「없습니다」하는 위원 있음
17시04분 회의중지
17시07분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 이어서 도봉문화재단의 보고를 듣도록 하겠습니다. 조미애 도봉문화재단 상임이사님께서는 보고하여 주시기 바랍니다.
조미애도봉문화재단상임이사
안녕하십니까? 도봉문화재단상임이사 조미애입니다. 항상 구민 복리 증진을 위해 노고를 아끼지 않으시는 행정기획위원회 강혜란 위원장님을 비롯한 위원님 한 분 한 분께 진심으로 감사의 말씀을 드리며 보고에 앞서 도봉문화재단 임직원 소개를 하도록 하겠습니다. (도봉문화재단 임직원 인사, 소개) 이상으로 소개를 마치고 보고를 드리도록 하겠습니다. (행정사무감사 지적사항 처리결과 중간보고)
강혜란위원장
상임이사님 수고하셨습니다. 문화사업본부장님, 도서관본부장님, 둘리뮤지엄 관장님은 보충답변을 할 수 있도록 앞자리에 배석해 주시기 바랍니다. 그러면 도봉문화재단 보고사항에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 이성민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
성민
이성민이성민위원
위원입니다. 여기 직원이 자주 변경되었다. 그런데 직원이 몇 분이나 이렇게 변경이 된 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
이성민 위원님 질의에 조미애 상임이사 답변드리겠습니다. 여기서 말씀하신 거는 그냥 도봉재단의 문제가 아니라 말씀하신 도시에 대한 부분이시죠?
성민
이성민위원
네.
조미애도봉문화재단상임이사
지금 현재 도시에 대한 부분은 2022년도에 저희가 1차가 끝났고요. 그다음에 2차 다시 시작하는 가운데서 다시 직원들이 변경됐기 때문에 전체가 다 기간제만 그대로 남아있고요. 팀장님 그다음에 센터장님이 지금 변경된 겁니다.
근에
최근에이성민위원
문화재단 그만두신 분이 몇 분이 되시는 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
최근에 문화재단 그만둔 직원들이요?
우리
우리이성민위원
취임하시고 나서.
조미애도봉문화재단상임이사
취임하고 난 다음에 재단 내에 그만둔 정직원을 얘기하시는 거죠?
성민
이성민위원
네, 정규직 또 기간제 모든 걸 포함해서 대략 몇 분인가요?
조미애도봉문화재단상임이사
저희 8명으로 되어 있는데요. 저희가 그것에 대해서 제가 한번 얼마나 제가 입사를 해서 얼마나 됐는지 보니까, 그렇지 않아도 궁금해서 재단이 굉장히 이적 확률이 많아서 한번 보니까 2022년도에도 저희 6명 2021년도 7명 이런 식으로 13명 이런 식으로 많이 빠져있는 상태더라고요. 그래서 제가 들와서 바뀐 것보다는 이적이 왜 되는지 고민을 해 봐야 돼서 거기에 대해서 고민을 하고 있습니다.
으로
앞으로이성민위원
우리가 어느 부서 어디 이런 자료가 없으니 어디에서 직원들이 자주 변경되는지 도서관인지 어딘지 저희가 알 수가 없어요. 이 자료를 확실하게 처리 결과든지 뭐하면 여기에다, 지금 다들 보면 전체 부서가 똑같아요. 문화재단도 그렇고 시설관리공단도 그렇고 행정관리국 전체 다 도봉구청 전체가 다 그렇습니다. 이 처리 결과에 보면 ‘그냥 연속성 있게 사업 추진토록 하겠음.’ 하면 끝나는 거예요. 앞으로 이렇게 처리 결과는 어떻게 어떻게 해서 원활하게 해서 직원이 연속성으로 지금 몇 분이 계속 계신지, 몇 분이 나가셨는지 그런 것을 확실하게 해 주시기 바랍니다.
조미애도봉문화재단상임이사
이성민 위원 질의에 상임이사 답변드리도록 하겠습니다. 제가 작년, 2022년도 9월 16일에 들어와서 퇴사한 직원들의 고충은 알고 있고요. 여기에 들어와 보니까 실질적으로 재단에 비전이 없습니다. 이분들이 8급으로 들어와서 7급으로 갔다, 6급으로 갈 수 있는 루트가 없어요. 그러다 보니까 이곳에 와서 점프해서 좋은 곳으로 가는 그런 도구로 저희 지금 도봉문화재단을 사용하고 있는 것 같아서 저도 고민을 좀 하고 있습니다, 그 부분에 대해서. 이성민 위원님께 부탁드리면 저희 재단에서도 직원들이 다른 데 점프해서 가는 것보다는 저희 직원들이 여기서 8급이 들어오면 7급으로 가고, 7급에서 6급으로 갈 수 있는 그런 기반이 마련돼야 되거든요. 그런 게 전혀 없어서 저희가 지금 마련을 하고 있으니까 이성민 위원님 많이 도와주시기 바랍니다.
그런
그런이성민위원
것도 직원분들도 여기서 왜 가겠습니까. 그동안 이런 시스템이 없었던 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 없었습니다.
그런
그런이성민위원
것을 잘 마련해 주시기 바랍니다.
조미애도봉문화재단상임이사
네, 알겠습니다.
리고
그리고이성민위원
우리 지금 정기적인 재물조사를 앞으로는 앞으로는 얼마 만에 하신다는 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
이성민 위원 질의에 계속 답변드리도록 하겠습니다. 저희가 1년에 한 번은 정기적인 재물조사고요. 저희가 중간에 이 부분에 대해서는 수시 재물조사를 해서 정기에 제대로 할 수 있도록 저희가 그렇게 하는 제도를 가지고 있습니다.
그건
그건이성민위원
말이 좀 애매합니다. 수시로 한다는 거는 1년에 한 번이면 한번 상반기에 한번 하반기에 한 번 해야지 수시로 한다는 거는,
조미애도봉문화재단상임이사
저희가,
동안
그동안이성민위원
4년 동안 한 번도 못 해서 뭐가 물건이 있었는지, 없어졌는지 그것도 잘 파악, 없어진 게 더 많죠?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 알겠습니다. 그러면 추진 계획을 말씀드리도록 하겠습니다. 저희가 2023년도에는 정기 재물조사 하는 게 상반기 중에 한 번 있고요. 그다음에 하반기에 한 번 있습니다. 그래서 이렇게 상·하반기로 한 번씩 하고요. 제가 말씀드린 수시는 언제든지 가능할 수 있도록 저희가 하겠다는 뜻이었는데요. 정기적으로 하는 건 상반기 한번, 하반기 한번 이렇습니다.
성민
이성민위원
그 앞에 물건이랑 뭐 할 때 재물조사 대장 다 준비하셨죠?
조미애도봉문화재단상임이사
계속 질의에 답변드리도록 하겠습니다. 네, 대장도 있고요. 저희가 전산으로 다 입력이 다 가능합니다.
전산
전산이성민위원
입력 다 되셨고. 이게 지금 그때 큰 문제였는데 하도 그게 많아서 앞으로는 잘해 주실 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 알겠습니다. 위원님 도봉문화재단 자산물품 관리시스템을 구축했기 때문에 앞으로는 더 잘할 수 있겠습니다.
이지
홈페이지이성민위원
열어보면 다 나옵니까?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 나오겠습니다. 고맙습니다.
성민
이성민위원
알겠습니다. 이상입니다.
강혜란위원장
이성민 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 홍은정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
책자
책자홍은정위원
3쪽 1번 문화특화지역 사업 관련해서 문화도시센터 설치 근거를 지난번 의원 발의로 조례안에 넣었습니다. 이것은 도봉구 의회가 지금 문화도시 사업에 굉장한 관심을 가지고 지금 전폭적으로 의미이기도 합니다. 그런데 지금 문화도시센터를 경영진 직속 기구로 편재하였다고 하는데 경영진 직속 기구가 정확하게 어떤 의미입니까?
조미애도봉문화재단상임이사
위원님 질의에 계속 답변드리도록 하겠습니다. 경영진이라는 거는 저희가 예전에 문화도시센터가 자체 운영을 했기 때문에 저희가 재단에 경영팀이 있습니다. 그래서 재단하고 같이 융합을 맞추기 위해서 재단의 경영팀 하고 모든 것을 같이 공유를 하면서 할 수 있도록 저희가 중간 기구 설치를 한 것입니다.
러면
그러면홍은정위원
약간 의문이 드는데 문화도시와 관련된 사업 예산은 지금 문화특화지역 조성사업비로 진행하고 있는 거잖아요. 그러면 이 예산은 지금 따로 관리가 되는 건가요?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 지금 저희가 예전에는 문화사업본부 아래 있었어요. 문화사업본부장이 계실 때 문화사업 아래 있었던 것을 저희 경영팀으로 하면서 따로 저희한테 직보로 들어올 수 있도록 그렇게 제가 해 놨기 때문에 저희가 예산 문제부터 시작해서 전부 다 경영팀에서 같이 관리하고 있습니다.
러면
그러면홍은정위원
조금 더 의문이 들어서 그러는데 경영팀에서 관리를 한다고 하면 문화특화지역조성 사업하고 관련한 예산은 어쨌든 회계상으로는 따로 관리가 된다는 말씀이신 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 맞습니다.
리고
그리고홍은정위원
문화도시추진위원회는 지금 다 구성이 되었나요?
조미애도봉문화재단상임이사
현재 추진위원회는 구성되었고요. 그 결과를 놓고 과에서 운영중입니다. 인원은 추진이 15명이 다 됐습니다.
리고
그리고홍은정위원
추진위원회은 아직 안 열린 거죠?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 추진위원회는 아직 안 열렸고요. 이번 5월 12일 위촉장 수여식이 있습니다.
리고
그리고홍은정위원
지난번 행정사무감사 때도 가장 중요하게 여겼던 게 문화특화지역이 조성 사업과 관련해서 책임을 가지고 리드를 하실 분들이 자꾸 수시로 교체된다는 부분이었거든요. 그런데 지금도 작년에 하셨던, 행감을 받으셨던 센터장님은 안 계셨던 걸로 알고 있습니다.
조미애도봉문화재단상임이사
아닙니다. 센터장님이 작년에 행감 받았던 분이 아니고요. 저희 이번에 센터장님 한 분, 그다음에 팀장님 한 분, 그다음에 매니저 이렇게 계셨는데 저희가 이번에 센터장님이 개인적인 일이 있으셔서 못 하셔서 팀장님이 센터장님으로 이렇게 하시고요. 그다음에 다음에 팀장님 밑에 계셨던 우리 부장님이 팀장님으로 가시고 이렇게 좀 해서,
러면
그러면홍은정위원
내부 승진이 이루어진 건가요?
조미애도봉문화재단상임이사
네, 그렇습니다.
쨌든
어쨌든홍은정위원
그러면 작년까지 센터장으로 하신 분은 그만두신 거네요?
조미애도봉문화재단상임이사
작년의 센터장이 아니고요. 올해 들어왔어요. 올해 들어왔는데 갑자기 일이 생기셔서 한 달 만에 일이 생기셔서 그렇게 됐습니다.
쨌든
어쨌든홍은정위원
올해가 마지막입니다. 문화도시 지정하고 관련해서는 마지막 기회이고 그래서 지금 보니까 주민 거버넌스가 많은 역할들을 하는 것 같은데 주민 거버넌스의 역량들을 잘 활용해서 이걸 준비를 잘해 주셨으면 좋겠고요. 덧붙여서 제가 최근에 느낀 소감은 문화재단이 지역에는 문화예술인들 기회를 많이 제공한다는 그런 느낌을 받았습니다. 그건 굉장히 바람직한 것 같아서 좋은 기획이라는 말씀을 드리고 싶습니다. 이상입니다.
조미애도봉문화재단상임이사
홍은정 위원님 감사드리고요. 저희가 재단으로서의 역할을 다하도록 하겠습니다. 감사합니다.
강혜란위원장
홍은정 위원님 질의하시느라 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 문화재단이 아까 조미애 상임이사님이 이야기하셨듯이 재물관리 시스템도 구축하셨고 그다음에 자체 내 직원 진급 시스템도 새로 만들고 계신다고 하니 그전보다 문화재단이 좀 더 안정되고 체계적으로 바뀌는 거 같아서 굉장히 마음이 놓이고 또 든든하기도 합니다. 앞으로도 저희 도봉구 문화의 발전을 위해서 좀 더 전 직원이 한마음 한뜻으로 노력해 주시기를 바라면서 도봉문화재단에 대한 보고를 이것으로 마치도록 하겠습니다. (의사봉 3타) 위원 여러분. 그리고 관계 공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 제326회 임시회 중 제1차 행정기획위원회 의사일정을 마치겠습니다. 제2차 행정기획위원회는 내일 오전 10시에 개회하도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)
「없습니다」하는 위원 있음
17시19분 산회