유경숙 의원 발언

본 의원이 대표발의한 강진군의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명을 드리겠습니다. 먼저, 제안이유입니다. 최근 공직 내 젊은 세대 급증과 공직에 대한 인식 변화 등을 고려하여 강진군의회 소속 공무원의 복무 조례를 일부 개정하여 휴식권 보장 등 후생복지 증진과 사기진작을 도모하고자 합니다. 주요내용입니다. 안 제15조 제5항에서 재직기간 10년 이상을 5년 이상으로 변경하였으며 2019년 11월 6일 당시 재직기간 30년 이상 도과한 자는 장기재직휴가를 30일로 하는 단서규정을 신설하였습니다. 아울러, 휴가일수는 소급 및 이월하여 사용할 수 없다는 규정도 추가하였습니다. 안 제15조 제5항 1호 휴가일수를 재직기간 5년 이상 10년 미만은 5일, 30년 이상은 15일에서 20일로 추가 확대하였습니다. 안 제15조 제5항 2호 분할사용 가능 횟수를 2회에서 휴가를 최소 5일 이상 사용 시 분할 가능하도록 변경하였으며 안 제15조 제6항 1호 공무원 자녀 입영일 및 퇴소일 각 1일 휴가를 각 2일로 변경하였고 훈련소가 전남 및 광주광역시일 경우 1일로 하는 내용을 추가하였습니다. 안 제15조 제9항 포상휴가 일수 5일 이내를 10일 이내로 확대하였습니다. 안 제15조 제10항에서 수험생 자녀를 둔 공무원에게 수능 당일 1일을, 제11항에서는 근로자의 날이 있는 달에는 1일에 기념일 휴가를 줄 수 있는 규정을 추가로 신설하였습니다. 안 제15조 제12항 입법예고 기간 중 제출된 총 5건의 의견을 반영하였으며 그 내용으로는 남성 공무원의 임신 6개월 이상인 배우자가 검진을 위해 병원에 갈 때 동행을 위하여 월 1회 임산부 돌봄휴가를 줄 수 있는 규정을 추가하였습니다. 기타 자세한 사항은 배부해 드린 자료를 참고하여 주시기 바라며 이상으로 강진군의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대하여 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.