고찬양 의원 발언

말씀하시죠.

국장님, 소관 과장님하고 상의하셔서 위원님이 행정사무감사 하는 데 지장이 없도록 오늘 시간까지 자료를 제출해 주세요.

예, 알겠습니다.

그러면 박영재 행정관리국장은 보고하여 주시기 바랍니다.

박영재 안녕하십니까? 행정관리국장 박영재입니다. 구민의 행복과 복리증진을 위하여 불철주야 애쓰고 계시는 행정재무위원회 김성한 위원장님, 김현진 부위원장님과 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 행정관리국 소속 과장들을 소개해드리겠습니다. 유승복 행정지원과장입니다. (유승복 행정지원과장 인사) 김성태 자치행정과장입니다. (김성태 자치행정과장 인사) 강명춘 협치분권과장입니다. (강명춘 협치분권과장 인사) 박은경 문화체육과장입니다. (박은경 문화체육과장 인사) 김영선 교육지원과장입니다. (김영선 교육지원과장 인사) 박순영 민원여권과장입니다. (박순영 민원여권과장 인사) 그럼 지금부터 행정관리국 2022년도 주요업무 추진실적에 대하여 보고드리겠습니다. 위원님들께 배부해 드린 2022년도 주요업무 실적보고 자료를 중심으로 일반현황에 대해서는 제가 보고드리고, 부서별 업무추진은 소관 과장이 보고드리도록 하겠습니다. 보고자료 1쪽, 우리 구 조직현황입니다. 우리 구 조직은 구의회, 감사담당관, 신청사건립추진단, 원도심활성화추진단 6국 37개 과, 보건소 4개 과, 20개 동, 시설관리공단으로 구성되어 있으며, 행정관리국은 6개 과 23개 팀입니다. 다음은 2쪽, 직원현황입니다. 구 인력은 정원 1743명에 현원은 1750명이 근무하고 있으며, 휴직, 공로연수, 파견 등으로 현원에 포함되지 않은 별도 현원은 188명이 있습니다. 행정관리국은 정원 158명에 현원 180명이 근무하고 있으며, 이는 구의회 파견 직원 23명이 포함되어 있기 때문입니다. 이어서 예산현황입니다. 행정관리국 소관 세출예산은 2022년 말 예산현액 2081억 6309만 원으로 이중 1850억 406만 5000원을 집행하여 집행률은 88.9%입니다. 기금은 2개 기금을 운용하고 있으며, 운용금액은 박물관 등의 소장용 유물·작품 구입기금 5억 9000만 원, 강서문화센터 건립기금 78억 3700만 원이 되겠습니다. 다음은 3쪽, 구청사 건물현황입니다. 구 본청이 협소한 관계로 구 등기소, 우리은행 강서금융센터, 강서도서관 등에 여러 부서가 산재돼 있는 실정으로 자세한 사항은 자료를 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 4쪽, 동청사 건물현황입니다. 20개 동 청사 외에도 구 화곡5동 청사와 내발산문화센터, 우장산역 해링턴타워 내 기부채납으로 운영 중인 화곡3동 주민커뮤니티센터 등이 있습니다. 다음은 5쪽, 공용차량 현황입니다. 우리 구 공용차량은 총 197대이며 각 기관별, 부서별로 공용차량을 관리하고 있습니다. 이어서 행정구역 및 인구현황입니다. 우리 구 행정구역은 20개 동 646개 통, 5087개 반으로 구성돼 있으며, 인구는 27만 3697세대, 56만 9166명입니다. 이어서 지역문화재 및 전통사찰 현황입니다. 지역문화재는 김덕원묘 출토 의복 등 보물 5점을 비롯한 국가지정 7개와 약사사3층석탑 등 서울시지정 8개를 포함하여 15개가 있으며, 전통사찰은 약사사, 미타사, 법성사로 3개소가 있습니다. 다음은 6쪽, 유통관련업소 현황입니다. 노래연습장 304개소, 게임장 80개소 등 문화체육과 소관 유통관련업소는 2620개소입니다. 이어서 체육시설 등록 및 신고업소입니다. 체력단련장 233개소, 체육도장 179개소 등 730개소가 있습니다. 이어서 문화시설 현황입니다. 강서문화원을 통해 위탁운영이 이루어지고 있는 문화시설은 강서문화센터, 허준박물관, 겸재정선미술관으로 강서구를 대표할 새로운 문화시설인 강서아트리움이 5월에 개관한 바 있습니다. 이어서 우리 구 소재 교육시설은 초등학교 35개소 등 모두 220개소이며, 천문우주과학관은 방화근린공원 내 8월 개관예정으로 막바지 내부시설 설치 작업을 하고 있습니다. 7쪽, 강서구 구립도서관은 등빛도서관, 곰달래도서관 등 8개소가 운영되고 있습니다. 이어서 염창동에 소재하고 있는 평생학습관은 외국어, 요리 등 각종 강좌를 들을 수 있는 강의실과 어린이도서관이 포함되어 있습니다. 이어서 7쪽에서 8쪽, 자원봉사 현황입니다. 우리 구에 등록된 자원봉사자는 439개 단위봉사대에 초중고 학생을 포함하여 19만 968명이며, 2022년 자원봉사 실적이 있는 실인원은 1만 2193명으로 누적 인원으로는 생활편의, 주거환경 분야 등 10만 4662명입니다. 다음은 민원처리 현황입니다. 창구민원 9만 4348건, 무인발급기 18만 7733건 등 35만 5194건을 처리하였습니다. 마지막으로 기록관 운영 현황입니다. 기록관은 구청 별관 지하 1층에 소재하고 있으며, 보유 기록물은 1만 1503권으로 주요기록물 전자화사업이 완료된 기록물은 1만 633개철이 되겠습니다. 이상으로 2022년도 행정관리국 소관 주요업무 추진실적에 대한 보고를 마치겠습니다. 부서별 주요업무 추진실적에 대해서는 각 소관 과장으로 하여금 상세히 보고드리도록 하겠습니다. 오늘부터 내일까지 실시되는 행정관리국 행정사무감사에 저를 비롯한 전 직원은 성실히 감사에 임하겠으며, 위원님들께서 구정발전을 위해서 지적해 주신 사항은 충실히 업무에 반영토록 하겠습니다. 감사합니다.

박영재 행정관리국장 수고하셨습니다. 다음은 부서별 직제순서에 따라서 해당 과장들로부터 주요업무 추진실적 보고를 듣도록 하겠습니다. 먼저 유승복 행정지원과장은 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 행정지원과장 유승복입니다. 구민의 행복과 지역사회 발전을 위한 의정활동에 노고가 많으신 행정재무위원회 김성한 위원장님과 김현진 부위원장님, 그리고 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 행정지원과 소속 팀장들을 소개해드리겠습니다. 함용설 총무팀장입니다. (함용설 총무담당주사 인사) 김승환 인사팀장입니다. (김승환 인사담당주사 인사) 현규희 인재개발팀장입니다. (현규희 인재개발담당주사 인사) 염종국 의회대외협력팀장입니다. (염종국 의회대외협력담당주사 인사) 그럼 지금부터 행정지원과 소관 2022년도 주요업무 실적보고를 드리겠습니다. 위원님들께서는 배부해드린 2022년도 주요업무 실적보고 자료 10쪽에서 21쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 먼저 10쪽, 효율적인 공간 활용으로 쾌적한 청사환경 조성사업입니다. 부족한 사무실의 공간문제를 해결하고자 구 등기소 건물에 다양한 규모의 사무공간을 마련하였으며, 주요 회의를 진행하고 있는 본관 3층 대회의실 환경을 대폭 개선하였습니다. 또한 종이 인쇄물로 게시하였던 부서 안내판을 터치스크린 방식의 스마트조직도로 전 부서 설치하는 등 쾌적한 구청사 조성을 위해 노력하였습니다. 다음은 11쪽, 전기자동차 충전기 확대 설치입니다. 전기 공용차량 및 내방객 차량의 증가에 대비하고 탄소중립과 그린뉴딜정책 추진에 발맞춰 전기차 충전기를 설치하는 사업으로 구청 본관 주차장에 기존 설치돼 있는 1대 외에 추가 2대를 설치하였습니다. 다음은 12쪽, 공감과 신뢰의 원칙 있는 인사 운영입니다. 연초 수립한 2022년 인사운영기본계획을 바탕으로 투명하고 원칙 있는 인사 기준을 제시하고 전보 등 인사발령 679명, 신규임용 125명을 인사 실시하였으며, e-인사소통방을 운영하여 상시상담과 인사정보를 제공함과 함께 성과 중심의 공정한 업무평가체계를 확립하여 공정한 인사 운영 정착을 위해 노력하였습니다. 다음은 13쪽, 성과 향상을 위한 체계적 조직 관리입니다. 출산휴가와 육아휴직으로 발생하는 행정공백을 방지하기 위해 한시임기제공무원을 18개 부서 총 22명 배치하였으며, 직무유공 공무원 38명에게 표창을 수여하고, 장애인 공무원의 편의를 위해 근로지원인과 보조공학기기 등을 지원하여 조직의 생산성을 제고하고자 노력하였습니다. 또한 신규공무원 공직생활가이드를 위한 E-Book을 발간함으로써 급변하는 행정환경에 신속히 적응하도록 하였습니다. 다음은 14쪽, 직원 역량강화 교육입니다. 직원의 직무역량 향상과 친절마인드 향상으로 지식과 실무능력을 겸비한 행정인력을 양성하는 사업으로 온라인 독서프로그램과 오디오북을 활용한 스마트러닝 시범교육으로 직원들의 손쉬운 교육 참여 방안을 마련하였으며, 6급 무보직 직원 22명을 대상으로 한 중간관리자 역량 강화 교육과 신규직원 65명을 대상으로 새내기 공무원 교육을 실시하였습니다. 또한 강서가족 한마음 워크숍과 공무직 국내연수 실시 등으로 직원들 간 화합의 장을 마련하는 등 직원들에게 다양한 교육의 기회를 제공하였습니다. 다음은 16쪽, 직원 후생복지제도 운영사업입니다. 일과 가정의 균형을 이루는 조직문화 조성과 직원들의 사기진작을 위해 직원들에게 장례용품을 지원하고, 생일, 결혼, 자녀입학 축하금과 모범직원 여가활동비 등을 지급하였으며, 직원동호회를 활성화하여 13개 동호회에 4190만 원을 지원하였습니다. 전 직원 단체보험 가입과 함께 건강검진 대상 763명에게 검진비 2억 55만 원을 지원하였으며, 상시휴양시설과 하계휴양시설을 운영, 휴양소 이용료를 지원하여 근무 만족도를 제고하고자 노력하였습니다. 다음은 19쪽, 고객 만족·친절 행정사업에 대하여 보고드리겠습니다. 고객만족행정 종합컨설팅 전문업체 위탁을 통해 전화 및 방문민원 응대 모니터링을 실시하고 미흡한 직원과 부서에는 맞춤형 교육을, 친절직원과 부서에는 포상하는 사업을 실시하였으며 민원안내도우미를 상시운영하여 구청방문 민원응대에 노력하고 있습니다. 다음은 20쪽, 국내외 다양한 교류활동 전개사업입니다. 2022년까지는 코로나19의 장기화로 국내외 교류가 활발하게 이루어지지 못하였으나, 자매도시에 축하영상을 전달하고 강릉 산불피해 성금을 전달하는 등 비대면 교류 위주로 실시하고, 이외에도 글로벌 강서 도약을 위한 행정업무 번역서비스를 제공하였으며, 올해 남은 기간도 다양한 교류방안 모색으로 국내외 자매도시가 상호발전할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 21쪽, 구의회와 유기적 협력관계 강화입니다. 2022년 구의회 회기 운영과 각종 행사지원으로 의회와 집행부 간 협력적 관계 구축을 위해 노력하였으며, 구의원·구간부 합동 워크숍은 개최하지 못하였으나 구의회와의 긴밀한 정책공유를 통해 구정역량을 결집할 수 있도록 노력하겠습니다. 이상으로 행정지원과 소관 2022년도 주요업무 실적보고를 마치며, 저는 금년 회기를 마지막으로 33년의 공직생활을 마감하고 7월 1일자로 공로연수를 들어갑니다. 그동안 물심양면 협조해 주신 위원님들께 깊은 감사를 드립니다.

유승복 행정지원과장 수고하셨습니다. 다음은 김성태 자치행정과장 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 자치행정과장 김성태입니다. 평소 구민의 행복과 복리증진을 위해 의정활동에 노고가 많으신 행정재무위원회 김성한 위원장님과 김현진 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 자치행정과 소속 팀장들을 소개해드리겠습니다. 안원철 동행정팀장입니다. (안원철 동행정담당주사 인사) 김순미 자치운영팀장입니다. (김순미 자치운영담당주사 인사) 박미혜 주민지원팀장입니다. (박미혜 주민지원담당주사 인사) 손영아 주민소통팀장입니다. (손영아 주민소통담당주사 인사) 그럼 지금부터 2022년도 자치행정과 소관 주요업무 실적에 대하여 보고드리겠습니다. 위원님들께서는 배부해드린 보고자료 23쪽부터 31쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 먼저 보고자료 23쪽, 노후 동주민센터 신축 사업입니다. 방화2동, 화곡6동, 등촌2동 소재지 내 추진 중인 각 주택개발사업의 공공시설 기부채납으로 3개 동의 주민센터 건립이 추진 완료 및 추진 중에 있습니다. 먼저 방화2동주민센터는 방화동 850번지 행복주택 내 기부채납으로 2022년도 11월 건축공사 준공하고 올해 4월 개청을 완료하였습니다. 다음으로 화곡6동주민센터는 구청 뒤편 신혼희망타운 공공주택 내 기부채납으로 2022년 4월 신축 공사를 착공하였고, 2023년 12월 신혼희망타운과 함께 일괄 준공 예정입니다. 다음 등촌2동주민센터는 등촌1주택재건축정비사업 내 기부채납으로 올해 상반기에 철거가 완료되었고, 하반기에 착공하여 2025년 상반기에 준공 완료할 예정입니다. 재건축사업 일정 지연에 따라 전체 일정이 순연되었으나, 주민들의 안전한 동청사 이용을 위하여 동청사 신축업무 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 보고자료 26쪽, 안전하고 체계적인 동청사 관리입니다. 체계적인 동청사 관리시스템 구축을 통해 노후된 시설 등 취약 요인을 집중적으로 개보수하여 쾌적하고 안전한 동청사를 유지하고자 합니다. 연 1회 건축설비 안전점검, 연 2회 소방점검, 매월 전기안전점검 등을 통한 시설물 유지관리에 힘쓰고 있으며, 앞으로도 동 특색에 맞는 친환경 공간을 조성하여 주민친화적이고 위생적인 동 청사를 유지하는 데 최선을 다하겠습니다. 다음은 27쪽, 마곡동 행정구역 타당성 연구용역 추진입니다. 마곡동 인접 지역의 법정동 명칭 변경에 대한 지속적인 주민 요구에 따라 마곡동을 포함한 인접 지역의 행정구역 타당성 연구용역을 2022년 6월에 착수하여 10월 주민설명회 및 12월에 최종 보고회를 개최하였습니다. 올해 하반기에 경계 조정 등 후속조치를 시행할 예정이며, 주민 편익을 우선으로 하는 최적의 행정구역 조정안 마련에 최선을 다하겠습니다. 다음은 28쪽, 스스로 계획하고 실행하는 주민자치회 지원입니다. 주민자치회는 일상생활과 관련한 다양한 마을사업을 주민이 직접 결정하고 추진하는 자치기구로 2022년 75개 사업을 추진 완료하였고, 주민자치학교, 민관협력 워크숍, 간사 직무교육 등 주민자치회 위원의 역량을 강화하기 위한 교육을 실시하였습니다. 또한 주민자치사업단을 운영하여 주민자치회 사업 지원, 역량 강화 교육, 각종 워크숍 등 동주민자치회가 안정적으로 정착할 수 있도록 노력하였습니다. 앞으로도 적극적인 사업추진으로 주민 주도의 자치문화 형성 및 주민자치회 역량 제고에 만전을 기하겠습니다. 다음은 29쪽, 함께 배우고 성장하는 자치회관 운영 활성화입니다. 그동안 코로나19로 장기간 운영되지 못한 자치회관을 정상 운영하는 데 주력하였습니다. 2022년 상반기에는 각 동 자치회관별로 헬스장 시설점검, 프로그램 발굴 등 재개관 준비를 하였으며, 하반기에는 동별 여건에 따라 운영을 순차적으로 재개하였습니다. 또한 디지털 시대에 맞춰 메타버스 플랫폼을 활용한 자치회관 1호점 가상공간을 구축하여 프로그램을 운영하였습니다. 앞으로도 주민의 수요를 충족하는 동별 특화 프로그램을 운영하여 주민 생활의 일상 회복에 발맞춰 자치회관이 정상 운영될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 30쪽, 지속발전 가능한 찾아가는 동주민센터 사업 내실화입니다. 찾아가는 동주민센터의 지속적인 업무 추진을 위해 행정체계를 활성화하였습니다. 매월 담당자 연석회의를 개최하고 기본교육 및 힐링체험 프로그램을 운영하였으며, 우리동네 주무관의 활동사례를 담은 카드뉴스와 캘린더를 제작하여 배포하였습니다. 찾아가는 동주민센터 사업은 서울시 정책 및 주관부서 변경으로 2023년 5월 12일에 복지정책과로 이관을 추진하고 있습니다. 마지막으로 31쪽, 주민과 함께 성장하는 마을공동체 지원입니다. 마을공동체 사업은 지역문제를 스스로 해결하고자 하는 주민모임을 지원하는 사업으로 씨앗단계인 이웃만들기 사업부터 심화단계인 마을케어 사업으로 구분되어 있습니다. 2022년에는 이웃만들기 사업 분야에서 25개, 사회문제 해결형 마을케어 사업 분야에서 27개 주민모임을 선정하여 운영하였고, 사업 추진을 위한 역량 강화 교육 등을 실시하였습니다. 마을공동체 사업은 서울시 정책 변경과 시비 미지원으로 2023년부터는 미추진되고 있습니다. 이상으로 자치행정과 소관 2022년도 주요업무 실적보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

김성태 자치행정과장 수고하셨습니다. 다음은 협치분권과 강명춘 과장께서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 협치분권과장 강명춘입니다. 구민의 복리증진과 구정발전을 위해 노고가 많으신 행정재무위원회 김성한 위원장님과 김현진 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 협치분권과 소속 팀장을 소개하겠습니다. 이희욱 협치지원팀장입니다. (이희욱 협치지원담당주사 인사) 김영주 자치분권팀장입니다. (김영주 자치분권담당주사 인사) 안미영 자원봉사팀장입니다. (안미영 자원봉사담당주사 인사) 지금부터 협치분권과 소관 2022년도 주요업무 실적을 보고드리겠습니다. 보고자료 33쪽에서 39쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 먼저 33쪽, 민관네트워크 활용 다채널 강서형 공론장 운영입니다. 지역사회 문제를 해결하기 위한 양질의 협치의제를 발굴하고 숙의하는 전 과정에 민관협치 네트워크를 활용하여 추진하였으며, 강서협치 통통한마당, 50인+협치테이블 등 열린 공론장을 운영하여 주민들의 폭넓은 의견을 수렴하였고, 주민선호도 투표와 강서구 협치회의 의결을 통해 2023년도에 실행할 협치의제 3건을 최종 선정하였습니다. 다음 34쪽, 민관협치 경험 확대와 역량 강화 교육입니다. 지역사회 협치 역량을 강화하고 협치문화 확산을 위해 대상에 따른 맞춤형 협치 교육과 워크숍을 개최하고자 하였으나, 국가 애도 사건 등으로 추진하지 못하였고, 향후에는 지역사회의 협치 인식과 역량강화 교육 등을 차질 없이 추진하도록 하겠습니다. 다음 35쪽, 지역 문제해결형 협치의제 실행 지원입니다. 민관협치 공론장을 통해 발굴된 6개의 협치의제가 원활히 진행될 수 있도록 사업별 목표 달성 모니터링, 회의록 작성 등을 지원하였고, 연말에는 협치 사업의 성과를 평가하여 그 사례를 공유하고 평가 결과에 따라 포상금을 지급하였습니다. 체계적인 성과관리를 통해 협치 사업의 효과와 질 높은 기반을 마련하겠습니다. 다음 36쪽, 자치분권 활성화 지속 추진입니다. 자치분권 2.0 시대에 맞추어 구민이 스스로 참여하는 실질적인 자치분권을 구현하기 위한 사업으로 3월에 각 동 주민자치회와 직능단체 회원, 그리고 동주민센터 직원들을 대상으로 구민과 공직자의 자치분권 기초역량 강화를 위한 함께 하는 자치분권 참여예산학교를 운영하였습니다. 자치분권 인식 확산과 공감대를 형성하여 자치분권을 소재로 한 유튜브 공모전을 진행하여 총 4편의 영상이 선정되었습니다. 또한 자치분권 역량 강화를 위한 자치분권대학 온라인 캠퍼스를 개설하여 총 73명이 수료하였습니다. 다음 37쪽, 시·구 참여예산제 체계적인 운영입니다. 주민들의 의견이 체계적이고 본질적으로 반영될 수 있도록 참여예산제를 효과적으로 운영하는 데 주력하였습니다. 이를 위해 주민과 주민참여예산위원들의 참여예산제 이해도를 제고하기 위한 맞춤형 예산학교를 운영하였습니다. 또한 완료된 사업뿐만 아니라 추진 중인 사업들에 대한 주민들의 직접적인 평가를 가능하게 하는 모니터링 시스템을 도입하여 주민참여를 촉진하였습니다. 주민들의 참여가 바탕이 된 주민참여예산에 제안사업 공모와 선정도 활발히 진행하였고, 총 124건의 제안사업 공모를 통해 총 20건이 선정되었습니다. 다음 38쪽입니다. 자원봉사캠프 간 네트워크 강화와 공통 프로그램 운영입니다. 자원봉사캠프 운영 활성화를 위하여 동캠프 사업비를 확대 진행하였으며, 구 공모사업에 7개 동 캠프를 선정하고 시 자원봉사센터의 공모사업에 6개 동 캠프가 참여하여 총 13개 동 자원봉사 캠프가 취약계층 지원, 환경 등 동 실정에 맞는 맞춤형 자원봉사 프로그램을 운영하였습니다. 또한 15개 동 캠프가 공통으로 고독사 예방을 위한 안부 확인과 말벗 봉사 등 자원봉사캠프 활성화를 위하여 노력하였습니다. 마지막으로 39쪽, 자원봉사 인정 및 참여욕구 충족을 위한 자원봉사 활성화입니다. 자원봉사의 활성화를 위하여 다양한 노력으로 자원봉사 인정·보상 제도를 확대 운영하여 자원봉사우수자와 단체에 대한 표창도 실시하였습니다. 그리고 우수자원봉사자에게 모바일로 자원봉사증을 발급하여 자원봉사자들의 편의를 증진시키는 시스템을 구축하였습니다. 또한 지구방위대 프로젝트와 우리동네 닥·터·스(닦고! 털고! 쓸고!) 등 기획봉사 프로그램을 통해 비대면 자원봉사 활동 기회를 제공하였습니다. 우수자원봉사자에게 공로를 인정하고 높이 평가하여 자원봉사 활동의 가치를 높이고 자원봉사자들의 성취감과 참여를 위해 최선을 다하겠습니다. 이상으로 협치분권과 소관 주요업무 실적보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

강명춘 협치분권과장 수고하셨습니다. 다음 박은경 문화체육과장 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 문화체육과장 박은경입니다. 평소 문화예술과 체육 발전에 애정과 관심을 가지고 계시는 행정재무위원회 김성한 위원장님과 김현진 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 문화체육과 소속 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 홍선미 문화예술팀장입니다. (홍선미 문화예술담당주사 인사) 고명희 관광진흥팀장입니다. (고명희 관광진흥담당주사 인사) 이후관 생활체육팀장입니다. (이후관 생활체육담당주사 인사) 김지영 문화시설팀장입니다. (김지영 문화시설담당주사 인사) 지금부터 문화체육과 소관 2022년도 주요업무 실적에 대하여 보고드리겠습니다. 배부해드린 주요업무 실적보고 자료 41쪽부터 54쪽까지를 참고해 주시기 바랍니다. 먼저 41쪽, 거리 곳곳 음악이 흐르는 공연사업 추진입니다. 다채로운 행사 추진으로 코로나로 지친 일상을 극복하고 주민들에게 문화 향유의 기회를 제공하고자 주민과 함께 보고 즐기는 문화의 장을 마련하였습니다. 먼저 2022년 8월 말부터 두 달여 간 마곡 문화의 거리에서 버스킹 공연을 총 10회 추진하였으며, 10월에는 서울식물원 잔디광장에서 강서구민 트롯가요제와 영화상영회를, 12월에는 강서구민회관에서 팝페라, 재즈 등 다양한 장르의 공연으로 구성한 송년음악회를 개최하였습니다. 다음은 43쪽, 지역문화예술단체 활동 지원·강화입니다. 문화예술이 지역 저변에 확산되고 구민에게 문화예술의 향기가 스며들 수 있도록 지역문화예술단체 활동을 지원하였습니다. 강서구립합창단 정기연주회와 강서구립극단 정기공연, 서예인협회 등 7개 지역문화예술단체를 지원하여 다양한 문화행사를 개최하였습니다. 다음은 44쪽, 지역특성문화사업 지원입니다. 지역의 다양한 문화 및 역사적 특성이 반영된 소규모 축제 지원사업으로 2022년 6월에는 우장산근린공원에서 주민 4000여 명이 참석한 가운데 나를 위한 힐링콘서트를 열었으며, 하반기 동 단위 소규모 축제는 코로나로 인해 대부분 취소되고, 발산1동 발산마을 축제와 방화3동 별을그린 마당 2개 사업을 지원하였습니다. 다음은 46쪽, 강서아트리움 건립 사업입니다. 문화·복지 환경이 취약한 화곡동 지역주민들에게 문화 향유 기회를 확대하고자 가로공원로 195에 지하 2층, 지상 5층 규모의 강서아트리움 건립을 추진하여 지난 5월 3일 개관하였습니다. 주요 시설은 215석의 공연장과 갤러리, 다목적실, 음악연습실 등이며, 현재 28개 프로그램 및 다양한 장르의 문화 공연을 추진 중에 있습니다. 다음은 48쪽, 마곡 문화의 거리 조성 및 활성화 사업입니다. 마곡지구 내 연결녹지를 주변 상권과 상생하도록 문화의 거리로 조성하고자 하는 사업으로 위치는 발산역 1번 출구에서 마곡역 3번 출구까지 약 1㎞ 구간입니다. 거리 전체를 3개 구간으로 나누어 마곡을 상징하는 조형물, 미디어아트, 공공미술작품 등을 설치하고, 거리공연과 전시, 플리마켓 운영 등을 위한 공간 조성을 통해 활력이 넘치는 문화의 거리로 조성하고자 합니다. 2022년 시행한 마곡 문화의 거리 전시물 제작·설치 설계용역을 토대로 올 9월까지 문화예술존에 예술작품과 민들레 지주경관조명을 추가 설치하고, 발산역 존에 특색 있는 조형물을 설치하는 등 강서를 대표하는 문화의 거리로 육성하겠습니다. 다음은 51쪽, 관광도시 진흥사업 추진입니다. 우리 구의 역사적인 문화명소와 마곡 등 새로운 관광자원을 효과적으로 홍보하는 다양한 사업을 추진하여 우리 구 관광도시 위상을 높여 가고자 합니다. 초등학생 등을 대상으로 우리 고장의 문화유적지 등을 탐방하는 강서문화투어를 실시하였으며, 권역별로 3개 코스를 선정하여 문화관광해설사가 안내하는 뚜벅이 여행 및 주요 관광명소 8개소를 완주하는 두루두루 알아가는 스탬프 투어 등을 운영하였습니다. 마지막으로 53쪽, 구민 생활체육 활성화 지원입니다. 종목별·대상별 다양한 생활체육 프로그램을 운영하고 체육단체를 지원하여 구민의 건전한 여가 선용 및 건강 증진을 위해 노력하였습니다. 앞으로도 구민에게 문화 향유의 기회를 마련하고 구민의 건강증진과 생활체육 활동의 참여가 확대될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 이상으로 문화체육과 소관 2022년도 주요업무 실적보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

박은경 문화체육과장 수고하셨습니다. 다음은 김영선 교육지원과장 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 교육지원과장 김영선입니다. 구민의 복리증진과 구정발전을 위해 노고가 많으신 행정재무위원회 김성한 위원장님과 김현진 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 교육지원과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다. 김민정 교육지원팀장입니다. (김민정 교육지원담당주사 인사) 방승억 평생교육팀장입니다. (방승억 평생교육담당주사 인사) 조미경 도서관운영팀장입니다. (조미경 도서관운영담당주사 인사) 문영아 장학사업지원팀장입니다. (문영아 장학사업지원담당주사 인사) 그럼 지금부터 교육지원과 소관 2022년도 주요업무 실적을 보고드리겠습니다. 배부해드린 2022년도 주요업무 실적보고 자료 55쪽부터 62쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 먼저 56쪽, 공교육 활성화를 위한 교육인프라 확충 지원입니다. 교육경비 지원을 통한 공교육 내실화는 각급학교 136개교를 대상으로 학교 특성에 맞는 프로그램비와 노후된 학교시설 개선비 등을 지원하는 사업입니다. 각급학교로부터 대상 사업을 신청 받아 교육경비보조금심의위원회를 거쳐 유치원과 초중고 학교에 총 28억 1725만 8000원을 지원하였습니다. 두 번째, 학생들에게 동등한 교육기회를 제공하기 위하여 실시한 무상교육 사업은 관내 유치원과 초중고 및 특수학교에 무상급식, 무상교복, 무상교육비로 총 104억 1705만 5000원을 지원하였습니다. 다음은 57쪽입니다. 강서형 혁신교육지구 사업 추진입니다. 민·관·학 교육 거버넌스 참여자의 고른 성장을 통하여 지역사회 교육력을 향상시키고, 마을 교육공동체를 지원하여 마을과 학교의 연계를 강화, 그리고 학생의 건강한 성장과 발달을 지원하고자 하는 사업으로 강서 혁신교육지구 민·관·학 거버넌스를 구· 운영하였으며, 마을과 함께하는 학교 교육과정 운영으로 찾아가는 창의체험학교와 전환기를 맞이한 관내 초등학교 6학년 및 중학교 3학년 학생의 상급 학교의 원활한 적응을 위한 전환기 프로그램을 총 31개교에 182학급에서 추진하였습니다. 마을교육활동 및 청소년자치활동 지원을 위하여 방과 후 마을교육 프로그램을 운영하였고, 교육취약계층 지원을 위한 하나의 맞춤성장 지원 등을 통하여 다양한 마을자원을 활용한 청소년 교육 지원에 최선을 다하였습니다. 다음은 58쪽, 평생학습 기반구축입니다. 미래사회의 변화에 적극적으로 대응하고 강서구 특성에 맞는 평생학습 기반을 구축하기 위하여 평생학습도시 중장기 발전계획 수립 연구 용역을 완료하였습니다. 다음 강서평생학습캠퍼스 운영은 관내 평생교육시설 공모를 통하여 평생학습캠퍼스 6개소를 지정하여 민주시민전문가 양성 과정 등 5개 분야의 교육과정을 진행하였습니다. 또한 평생교육 성과공유 워크숍 개최를 통하여 2022년 평생교육사업 추진성과 및 우수사례 공유, 강서구 평생학습도시 중장기 발전계획 결과 공유 등 평생학습 문화 확산을 위한 자리를 마련하였습니다. 다음 강서천문우주과학관 운영계획은 2022년 7월 조례를 제정 완료하고, 수탁기관 선정 등 개관준비를 위한 사전이행절차를 마쳤습니다. 현재는 BF인증을 거쳐 전시실 설치를 위하여 설계 중에 있으며, 시범운영을 거쳐 금년 10월 개관 예정입니다. 다음은 59쪽, 맞춤형 평생교육 프로그램 운영입니다. 전 생애를 아우르는 프로그램 운영은 우리 구 대표 평생교육 프로그램인 강서 지식비타민강좌와 강서 행복한 인문학당, 성인문해교실 및 디지털문해교실을 운영하였고, 하반기에는 창업 및 취업지원 전문 강좌 운영을 위한 기관연계 평생교육을 강서대학교와 서울미디어대학원대학교 2개 기관에서 7개 교육과정을 운영하였습니다. 미래시대를 대비한 신기술 분야 교육과정 운영은 코딩교육 및 증강현실 기반 교육 등 미래아카데미 운영과 랜선인공지능 인문학 프로그램을 운영하여 구민에게 다양한 평생학습 기회를 제공하고자 하였습니다. 강서평생학습관의 열린평생학습관 운영을 통해 중국어, 원어민 영어, 그리고 요리, 건강 등 분기별로 다양한 평생학습 프로그램을 운영하고 12개의 평생학습 우수동아리에 1014만 3000원을 지원하였습니다. 다음은 60쪽입니다. 새로운 지식·문화를 이끄는 공공도서관 운영입니다. 구립도서관의 내실 있는 운영을 위하여 구립도서관 10개소의 개관시간 연장과 등빛, 곰달래, 가양도서관 3개소의 열람실을 오전 7시에 조기개관 운영하였으며, 작은도서관 순회 사서 인력을 8명에서 12명으로 증원하여 작은도서관 방문 횟수를 주 1회에서 2회로 확대지원하였습니다. 특화 작은도서관 이전 및 신규조성과 관련해서는 화곡본동 봉제산책쉼터와 방화2동 채움작은도서관을 금년 4월에 개관하여 봉제산책쉼터는 생태도서관으로, 방화2동 채움작은도서관은 만화 도서관으로 특화하여 현재 운영 중에 있습니다. 다음은 61쪽입니다. 책과 문화가 있는 책 읽는 강서마을 조성입니다. 도서관 시설개선 및 특화서비스 운영은 구민이 편리하게 도서관을 이용할 수 있도록 도서관의 노후된 시설을 개보수하고 스마트도서관의 안정적인 운영과 함께 겸재정선미술관 외부데크에 무인도서예약대출기를 신설하여 도서관 운영시간과 장소에 관계없이 이용자가 예약한 자료를 대출할 수 있도록 하였습니다. 함께 즐기고 누리는 도서관 문화 축제는 5월 어린이날을 맞아 랜선으로 떠나는 강서어린이동화축제와 항공박물관 체험에 구민 4582명이 참여하였고, 독서의 달인 9월에는 강서마을책축제를 개최하여 가족 모두가 함께 즐길 수 있도록 함과 더불어 독서문화가 활성화될 수 있도록 노력하였습니다. 주민 참여형 독서 문화 진흥 활동 지원은 생활 속에 독서분위기를 활성화하고자 98개의 독서동아리에 3960만 원을 지원하였으며, 공·사립 작은도서관 18개소에 독서문화프로그램 운영을 위하여 1190만 원을 지원하였습니다. 마지막으로 62쪽입니다. 우수 인재 발굴·육성을 위한 강서구장학회 운영 활성화입니다. 강서구장학회의 적극적인 모금활동을 통해 장학기금을 확충하고 구민한마음장학금 등 다양한 분야에 장학금을 지원하는 사업입니다. 44억 9023만 9000원의 장학기금을 확충하고 162명의 장학생을 선발하여 2억 407만 2000원의 장학금을 지급하였습니다. 이상으로 교육지원과 소관 2022년도 주요업무 실적에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

김영선 교육지원과장 수고하셨습니다. 다음은 박순영 민원여권과장 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 민원여권과장 박순영입니다. 구민의 복리증진과 지역사회 발전을 위하여 의정활동에 노고가 많으신 행정재무위원회 김성한 위원장님과 김현진 부위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 민원여권과 팀장을 소개해드리겠습니다. 이미숙 민원행정지원팀장입니다. (이미숙 민원행정지원담당주사 인사) 윤영순 가족관계등록팀장입니다. (윤영순 가족관계등록담당주사 인사) 박정희 민원처리팀장입니다. (박정희 민원처리담당주사 인사) 박병숙 여권팀장입니다. (박병숙 여권담당주사 인사) 그럼 지금부터 민원여권과 소관 2022년도 주요업무 실적보고를 드리겠습니다. 위원님들께서는 주요업무 실적보고 자료 63쪽에서 68쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 먼저 64쪽, 스마트 통합순번대기시스템 도입입니다. 실시간 민원대기 현황을 데이터 연동을 통해 사전에 창구 대기인원을 확인하고 방문일정을 분산 유도하는 등 민원불편 사례를 개선하였습니다. 다음 65쪽, 중요기록물 전자화 구축(3차년도)사업입니다. 영구, 준영구 등 중요기록문의 안전한 보존과 체계적인 관리를 위하여 전자화를 통한 기록물의 이중보존체계를 마련하고 신속한 열람과 검색이 가능하도록 시스템을 구축하고 있습니다. 기록관 보유문서와 각 부서 보유문서를 포함, 총 1만 1000권의 전자화 목표량을 설정하고 2020년부터 5년간 순차적으로 실시하는 사업으로 3차년도인 2022년도에는 2823권의 중요기록물을 전자화하였습니다. 다음은 66쪽, 안전하고 신속한 가족관계등록신고입니다. 비대면 출생신고를 활성화하여 고객이 주민센터나 구청에 방문하지 않고도 대법원 전자가족관계등록시스템 신청 시 출생신고 등 접수와 처리결과를 문자 알림으로 제공하고 있습니다. 국가별 상이한 법률 및 제도로 인해 가족관계등록신고에 어려움을 겪는 외국인을 위한 안내서를 구 홈페이지에 게시하고 안심상속 원스톱 서비스 제공으로 사망신고 등의 후속절차를 안내하여 주민과 소통하는 신뢰행정을 구현하고자 노력하였습니다. 다음은 67쪽, 무인민원발급기 및 유기한민원 관리입니다. 강서세무서, 지하철 역사 등 다중이용시설에 설치되어 있는 무인민원발급기의 효율적인 관리·운영으로 증가하는 비대면 민원 수요에 적극적으로 대응하였고, 또한 인허가 등록신고 등 법정처리기한이 2일 이상의 유기한 민원에 대해 처리기간 단축 실적을 평가하여 실적이 우수한 부서와 직원에게 인센티브를 제공하고 구민 편의제공에 노력하였습니다. 마지막으로 68쪽, 달라지는 여권 민원서비스 홍보입니다. 코로나19 이후 다양해진 비대면 여권 발급으로 고객만족도를 높이고자 차세대 전자여권 도입, 긴급여권 발급, 인터넷 사전예약제 운영, 온라인 여권 간편민원서비스 이용 등 새로운 민원서비스를 적극적으로 홍보하여 구민 편의에 최선을 다했습니다. 이상으로 민원여권과 소관 2022년도 주요업무 실적에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

박순영 민원여권과장 수고하셨습니다. 이상으로 부서별 주요업무 추진실적 보고를 마치고 다음은 추진실적 보고에 대하여 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 한상욱 위원님 질의하여 주십시오.

지금 별정직 비서는 전부 다 당연퇴직한 상태입니다. 그리고 구청장실 관련돼가지고 민원사항에 관련된 것은 지금 2명이 감사담당관 소속으로 해서 근무를 하고 있습니다.

5월 18일날 했는데요.

대법원에서 저희들한테 결과가 통보된 것은 5월 31일날로 제가 기억하고 있습니다.

아, 5월 18일자로 별정직은

예, 했습니다.

예.

예, 관련 법에 지금 1년 단위로 했는데요, 7월 31일까지 전문임기제로 돼 있습니다.

그 부분은 우리 위원님께서 좋은 말씀을 해주셨는데요. 이게 관련 법에 저희가 임기가 돼 있는 건데 그 부분에 대해서 강요한다 그런다면 다른 양상이 또 발생될 수 있어가지고 그건 조금

예, 별정직에서

재정심의관 같은 경우도 전문임기제로 3년으로 지금 임기가 돼 있습니다. 그래서 그 부분도 저희가 마땅히 청장님이 궐위됐으니까 함께 당연퇴직해야 한다 그런 말씀을 드리기는 좀 아닌 것 같습니다.

예.

위원님께서 좋은 말씀 해주셨고요. 인사 관련돼서는 공정과 상식이 통하는 그런 인사를 앞으로도 추진토록 하겠습니다.

예, 잘 알고 있습니다.

고찬양 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 게신가요? 정정희 위원님 질의하여 주시죠.

포상휴가를 많이 갔다고요?

보긴 봤는데

그렇진 않고요. 지금 동주민센터 같은 건 제설휴가가 거의 필수요원들은 이틀씩, 그다음에 가정의 달 휴가라 해가지고 서울시 전체 공무원 하루, 이런 식으로 있습니다. 그런데 아까 위원님께서 말씀하신 일자리정책과 같은 경우는 제설이나 그다음 수방휴가의 대상자가 적기 때문에 아마 그런 것 같고요.

그건 한번 확인해보겠습니다. 화곡6동하고 비교를 위원님께서 하셨는데 그 부분에서는 차이가 너무 많이 나니까

말씀하신 거에 동의를 합니다. 근데 직원들이 일부 온라인 교육을 받으면서, 물론 재택으로 온라인하는 경우도 있지만 말씀하신 대로 출근을 해서 온라인 강의를 듣는 그런 경우도 있는 걸로....

예, 확인해 가지고 잘못된 것은 바로 시정토록 하겠습니다.

지금 금방 이렇게 막 떠오르는 건 없는데요. 개별 할 때 저희가 자료를 드리도록 하겠습니다.

알겠습니다. 바로 우리 주무팀장이 위원님께 바로 드리도록 하겠습니다.

장기재직휴가 같은 경우에 아마 제가 알기로는 복무조례에 관련된 사항인데요. 그 부분도 일부 구에서 위원님 말씀대로 시행하는 구가 있습니다. 저희 구도 아까 위원님께서 말씀하신 저연차 직원들의 사기진작 방안을 적극적으로 지금 검토를 하고 있습니다. 그래서 이 부분도 많은 고민을 하고 있고 하반기에 저희들도 조례 개정 작업을 해야 않지 않겠나, 그런 생각을 갖고 있습니다.

7월 1일자로 구청장님 민선 8기 새로 들어오셨고, 공약사업 추진이나 어떤 일을 추진하면서 직원들에 대해서 정확히 업무추진에 대해서, 추진력에 대해서 확실히 알지 못했던 부분은 분명히 있었던 것 같습니다. 그래서 저희 행정지원과에서도 그 부분을 조금 어떻게 보면 간과했던 부분이 있고요. 그러다 보니까 청장님이나 저희 행정지원과에서도 업무추진을 점검한 결과 '아, 이 직원보다도 저 직원이 조금 더 그 업무를 잘 추진하지 않을까?' 그래서 위원님 말씀하신 대로 6급 이하 보직자에 대해서도 한 6개월 단위로 아마 인사를 했던 것 같습니다. 그래서 이번에는 저희가 그 부분에 대해서는 위원님께서도 저희한테 몇 차례 말씀해주셨고 5분발언도 있었고 그 부분에 대해서도 저희들도 많은 고민을 좀 하고 있고요.

관련규정 확인해보고 그 규정대로 향후에 그렇게 실시토록 하겠습니다.

예, 4년으로 알고 있습니다.

1년 단위로 계약하고

예.

2005년 개관부로 쭉 근무하신 걸로 알고 있습니다.

예.

2017년도 임용....

지금 문화원 규정에 임원은 정년 기한이 없는 걸로 규정이 되어 있거든요. 그래서 지금 다른 문화원이라든지 이런 걸 저희가 좀 조사를 해서 그 부분을 문화원과 좀 검토를 하려고 하고 있습니다.

예, 알겠습니다.

고찬양 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계신가요? 위원장이 질의를 하나 하도록 하겠습니다. 국장님! 명예청장님이 몇 명이나 되세요?

제가 알기로는 18명으로 알고 있습니다.

18명이요?

예, 명예구청장 말씀하시는 거죠?

그렇습니다. 우리가 보궐선거를 통해서 새 청장님을 또 모실 건데 구정에 대한 어떤 기조가 좀 바뀔 수도 있고 하면 명예청장님들은 거취가 어떻게 될 것 같아요?

거기까지는 제가 생각을 못했고요. 구청 입장에서는 명확하게 안 했는데, 많은 고민을 한번 해보겠습니다.

명예청장님도 임기가 있고 그러나요?

예, 임기 1년입니다.

1년입니까?

1년 연임할 수 있습니다.

아, 그러세요? 근데 청장님이 또 자리를 하시면 그 기조에 따라서 우리가 또 그걸 따라서 해야 되니, 그렇죠? 거기에 대해서도 만반의 준비를 하셔야 될 거다, 이런 말씀입니다. 그러면 더 이상 질의가 없으시니까 이제 개별감사를 실시하는데 점심시간이 다 돼서 점심식사 후에 2시에 실시하도록 하겠습니다. 이것으로 오전 질의는 마치도록 하겠습니다. 감사중지를 선포하겠습니다. (의사봉3타)