방성환의원
답변 좀 화끈하게 해 주시기 바랍니다, 서면이지만. 제가 아직도 농민기본소득을 1년 동안 연구하고 농민기본소득에 대한 많은 부분을 연구했는데 ‘왜 기본소득을 지급할까? 그중에 왜 농민에게 지급할까? 이번에는 왜 농민에게 기회소득을 지급할까?’ 이런 부분에 대한 많은 의문점이 있었고 그러면서 다시 한번 1년 동안 거쳤던 농민기본소득에 대한 부분과 기본소득의 또 하나인 청년기본소득에 대해서 다시 한번 공부하는 기회를 잡았습니다. 그중에서 아직도 풀리지 않는 부분, 작년 7월이었죠? 6만 명에 달하는 수요 예측 실패로 인해서 농민기본소득이 220억 원의 감액추경이 있었습니다. 지사님, 기억하시죠? 2023년에 지금 농민기본소득이 어떻게 제대로 진행되고 있는지 꼼꼼히 한번 살펴봐 주시기 바랍니다. 여러분 농민기본소득 너무나 잘 아실 겁니다. 농민 개인에게 5만 원씩 지급을 하고 있는 제도죠. 또 농촌기본소득이라고 그래서 연천군에 5년간 시범사업을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 농민기본소득은 정기성 이외에 기본소득의 5대 요건을 갖추지 못하고 있고 많은 역차별 문제라든가 형평성 문제, 많은 문제점을 안고 있습니다. 그중에서 다 지적할 수는 없고 본 의원이 딱 두 가지만 지적하도록 하겠습니다. 지사님, 농민기본소득 지급절차를 한번 보시기 바랍니다. (영상자료를 보며) 그림 표에 보시듯이 굉장히 복잡하게 돼 있죠? 위원회도 3개에 걸치게 돼 있고 지급절차라든가 대상자 선정, 많은 부분에서 복잡한 구조를 갖고 있습니다. 이런 일을 하기 위해서는 행정비용이 당연히 많이 들 것입니다. 2023년에 95억 정도가 들고 있습니다. 이런 행정비용 95억을 줄이거나 아니면 절차를 간소화해서 가장 필요로 하는 농민들에게 신속하게 지급할 수 있는 또 대상자가 아닌 분들은 바로 걸러낼 수 있는 이런 조치를 해 주시기 바랍니다. 또 하나가 보조율 동등 문제입니다. 지금 50 대 50으로 동등하게 지급하고 있습니다. 임상오 의원님의 동두천 예를 한번 들겠습니다, 용인시와. 재정자립도 용인시 같은 경우는 48.7%, 동두천 같은 경우는 안타깝게 13.1%입니다. 격차가 35.6% 차이가 남에도 불구하고 동등한 5 대 5 보조 비율을 하고 있습니다. 지사님, 경기도 지방보조금 관리 조례 제4조에 따라서 차등보조율 적용할 의지가 없는지 다시 한번 여쭤보도록 하겠습니다. 농민기본소득은 이 정도 하고요. 그중에 하나가 또 청년기본소득, 여러분 잘 알고 계시죠? 저도 이번에 좀 새롭게 알게 된 게 청년기본소득을 모든 청년에게 다 주는 줄 알았더니 24세에게만 주는 거더라고요. 24세에게 1,000억 정도 이렇게 지급하고 있는데 지금 청년에게도 똑같은 문제가 발생하고 있습니다. 행정비용이 들고 있고요. 왜 24세만 줄까요, 여러분? 한정 축소돼서 이런 문제가 있고 또 거주기간도 있고, 물론 여러 가지 범주형 기본소득이라고 그래서 이해는 되지만 지금 똑같은 막대한 재원을 필요로 하고 있습니다. 김동연 지사님, 기본소득에 대해서 지금 시행하고 있는 농민ㆍ농촌기본소득, 청년기본소득을 계속 시행할 예정이십니까? 만약에 농민기본소득, 농촌기본소득을 제대로, 그대로 이행하실 거면 그것 때문에 없어졌던 우리 농정위원회 농촌예산 780억 다시 부활해 주시기 바랍니다. 농민기본소득 배정할 당시에 그 재원을 마련하기 위해서 기존에 농민들에게 돌아갔던 많은 예산들이 삭감되고 이제까지 부활되지 않고 있습니다. 그 부분 신속히 찾아내어 다시 부활시켜 주시기 바랍니다. 또 하나 제가 아까 말씀드렸지만 농민기본소득도 이해 못하겠는데 이번엔 농민기회소득을 시행하겠다고 합니다. 어제 강웅철 의원이 자세하게 기회소득에 대해서 설명해 주셨고요, 농민기회소득에 대해서만 설명을 하도록 하겠습니다. 똑같은 농촌에 농민은 기본소득을 받고 어민은 기회소득을 받고. 저는 아직까지도 모르겠는 기본소득과 기회소득을 어느 분은 농민기본소득, 어느 분은 어민기회소득. 이게 가장 큰 이유가 뭘까요? 기회소득, 기본소득은 철학적이고 정책 방향적인 겁니다. 최우선적으로 선정이 돼야 되는 거고 우리 김동연 지사의 정책 방향을 가늠해야 됩니다. 기존에 있는 기본소득과 기회소득이 어떻게 차이가 있는 건지, 어떤 방향으로 갈 것인지에 대한 선행적 결정 없이 이전 정부의 기본소득을 그대로 이행하고 또 다른 기회소득을 시행한다, 어떤 기준에서 어떤 철학으로 하는지 명확히 밝혀주시기 바랍니다. 그 모순점이 농민기본소득과 어민기회소득으로 명확히 드러나고 있습니다. 그때그때 맞춘, 철학적 방향도 없이 똑같은 농민에겐 기본소득을 주고 어민에게는 기회소득을 주고. 지금 가장 힘든 어민들에게 그냥 농민기본소득으로 대상자 선정하고 농민기본소득에 포함돼서 올해라도 지급할 수 있는 부분을 굳이 기회소득으로 포장해서 할 이유가 무엇입니까? 명확한 해명을 부탁드리겠습니다. (영상자료를 보며) 자, 이게 그 그림이에요. 농민기본소득, 어민기회소득 좀 전에 말씀을 드렸고요. 또 하나 말씀드리겠습니다. 지금 경기도의 세수는 현재 마이너스 21%에 달하고 있습니다. 목표치 3조 1,000억인데 현재 들어온 세수는 취득세 감소분이 2조 5,000억 정도로 해서 21%가 덜 들어오고 있습니다. 이게 아파트 그다음에 부동산 경기침체로 인한 게 가장 큰 내용입니다. 여기에 해설을 해 놨는데요, 지금 이런 상태에서 허리띠를 졸라매야 될 상황 아니겠습니까? 여러분! 경기도의 올해 하반기, 내년까지 부동산 경기침체나 세수에 대한 부족 부분은 지속적으로 이어질 우려가 깊습니다. 이렇기 때문에 이런 장밋빛 청사진, 복지포퓰리즘에서 벗어나서 지사님, 새로운 정책, 기존에 있는 정책 제대로 해 주시기 바랍니다. 다시 한번 명확히, 그래서 이 원인에 대해서 본 의원이 ‘왜 이런 기회소득, 기본소득이 문제가 있을까?’ 하고 생각해 봤습니다. 그랬더니 도민과 우리 지사님의 인식 차이가 있었습니다. 우리 도민들의 기회란 바로 일자리입니다. 일자리 늘리고 차별 없는 일자리의 기회를 달라고 요구했고 내가 지금 있는 부분에서 빡빡한 삶에 어떤 새로운 변화를 요구했던 것입니다. 무상으로 지원되는 기회소득, 기본소득이 아닌 근로하고 정당하게 보상받는 그런 일자리와 보상을 원하고 있는 게 경기도민의 인식인 것입니다. 이제라도 김동연 지사님, 김동연 지사님이 지사로 선택된 가장 큰 이유는 경제 전문가로 우리들의 일자리를 늘리고 근로를 높이고 우리들의 삶을 풍부하게 변화시켜 줄 그런 기대하에서 당선되셨습니다. 이제 사회적 가치, 기회소득, 기본소득에서 일자리를 만들고 우리 경제 주체들의 소득이 늘어나서 내 삶이 변화하는 그런 기회, 그런 변화의 경기도를 만들어 주시기 바랍니다. 무엇이 변화의 중심이고 기회의 경기란 말입니까? 제가 1년 동안 경기도의원으로, 농정위원으로 경험하면서 변화와 기회에 대해서 농정위원회에서 경험한 부분을 대안적으로 한번 제시해 보도록 하겠습니다. 우선 기능적으로 변화해야 됩니다. 농촌, 경기도농업기술원, 사업소, 농수산진흥원의 쌀 위주의 1차 작물 생산에서 기능미 그다음에 기능성 작물, 환경, 건강 또 화장품 등의 기능성 작물을 재배하는 부분으로 연구하고 보급하는 기관으로 바꿔내야 합니다. 그리고 1차산업 중심에서 체험, 교육농장 그다음 치유농장, 2차 가공품으로 부가가치를 높이는 그런 농촌을 만들어 주셔야 합니다. 또 하나 청년 일자리를 만들어 주셔야 됩니다. 청년이 꽃 만들고 청년이 다육 만들고 청년이 커피 만드는 그런 청년농촌마을 육성해 주시기 바랍니다. 경기도의 농촌자원을 활용하여 청년농촌마을을 선도적으로 만들어서 청년들이 농촌에서 일자리 얻고 자식 낳고 알콩달콩 사는 그런 농촌 일자리 넘치는, 소득이 창출되는 청년농촌마을 육성해 주시기 바랍니다. 또 농촌 일자리, 마찬가지입니다. 공공인력중개센터, 도시농부 활용, 일자리재단 활용 또 요즘 문제되고 있는 농촌 외국인 전담 관리체계를 구축해 주시기 바랍니다. 또 하나 경기도의 자랑거리로 농촌에 기계화를 보급해 주시고 기계화만이 살길입니다. 점점 고령화되고 있는 농촌의 인력들, 청년들이 손쉽게 생산하기 위해서는 기계화를 보급해 주시고 기계화를 발굴해 주시기 바랍니다. 농촌도 농민도 변하고 이런 일자리 기회 갖는 이런 정책적 제안, 구체적인 방안을 마련해서 제시해 주시기 바랍니다. 목소리가 제가 일부러 깨시라고 좀 컸는데 들리시죠? 좋습니다. 우리 농촌, 농업, 농민에 대해서 1년 동안 경험한 부분을, 한 10분간 지났는데요. 지금부터는 스피드 내서 빨리 좀 하도록 하겠습니다. 제가 별명이 반려동물의 아버지가 됐고요. 새롬이 아버지인데요. 반려동물에 대해서 간단히 말씀드리고 반려식물에 대해서 스피드 있게 빨리 나가도록 하겠습니다. 지금 반려동물과를 우리 김동연 지사님이 참 잘 만드셨어요. 그렇지만 안타깝게 반려동물이 지금 테마파크과가 되고 있어요. 반려동물 정책, 반려동물이 유기동물 입양 관련되지만 일반 1,000만 인이 갖고 있는 그런 반려동물에 대한 정책 하기 위해서는 지금 반려동물정책팀이 없습니다. 반려동물정책팀을 꼭 만들어주시기 바라겠습니다. 또 하나 우리 지사님이 만들어주신 인수위 내용과 공약을 분석해 봤습니다. 여러 가지 테마파크 조성이라든가 또 수의센터 공약을 하나하나 보도록 하겠습니다. (영상자료를 보며) 지사님! 경기도 수의법의학센터 대대적으로 만들겠다고 공약하셨습니다. 어떻게 되고 있는지 말씀해 주시고요. 도 직영 반려동물 입양센터 역시 어떻게 되고 있는지 말씀해 주시기 바랍니다. 또 하나 권역별 반려동물 테마파크 조성하시겠다고 했습니다. 지금 여주에 있는 테마파크 2015년에 시작해서 이제 A구역 끝났습니다. B구역 언제 끝날지도 모르고 있는 그런 상황입니다. 권역별로 테마파크 빨리 조성해 주시기 바라고. 또 하나 부분, 지금 위탁운영사에 전문성이 없는 업체가 선정됐다는 뉴스 보도가 있습니다. 철저히 해명해 주시기 바랍니다. 또 한 가지, 반려동물 등록제입니다. 지금 반려동물 40%가량, 물론 통계치가 26%라고 하는데요. 미등록 상태에 있습니다. 미등록 문제 해소할 방안과 등록된 반려견의 실효성 있는 관리에 대한 경기도의 추진전략을 말씀해 주시기 바랍니다. 길고양이로 갈등이 많은데요. 이런 부분에 대해서는 구체적인 가이드라인을 제시해 주시기 바라겠습니다. 우리 이제 그다음에 여러분! 반려식물 한번 들어보셨죠? 여러분이 하루에 가장 많은 생활을 하고 계시는 집과 사무실에, 집에는 베란다, 사무실에 음지식물을 여러분 주변에 반려식물로 키우고 가꾸고 교감했을 때 여러분의 건강이 좋아지고 여러분의 정서적 교감이 생깁니다. 제가 반려동물 조례와 반려식물 조례를 전국 최초로 발의했는데요. 자, 여러분이 상상해 보십시오. 반려동물을 데리고 반려식물이 있는 그런 농장에 가서 하루 힐링하는 그런 상상을 한번 해 보시기 바랍니다. 지사님! 반려동물 조례와 반려식물 조례가 제정된 이후에 활성화 방안에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다. 반려식물, 화훼산업 조례에 대한 있음에도 불구하고 지금 여러 가지 정책적인 부분은 미흡하다고 생각을 합니다. 그런 활성화 방안 마련해 주시기 바랍니다. 그다음에 활성화 사례에 대해서 제가 각 지역에 구분을 해 놨습니다. 우리가 좋은 제도는 같이 벤치마킹해서 활용해서 정책화 해 주시길 간곡히 부탁드리겠습니다. 여러분! 오늘의 하이라이트인데요. 여러분께 반려식물 권고해 드리겠습니다. 반려식물 활성화를 위해서 한 사람 한 반려식물 가꾸고 한 개 회사는 간단한 반려정원 가꾸기 운동 해 주실 거죠? (영상자료를 보며) 저기 오른쪽에 있는 저 베란다 그림이 존경하는 임상오 의원님 집의 베란다입니다, 여러분. 그리고 옆이 사무실의 소형 정원입니다. 제가 일명 반려정원이라고 했습니다. 지사님! 지사님실에 반려정원, 반려식물 꼭 해 주실 거죠? 저도 하나 주세요. (도지사, 고개 끄덕임) 네, 고맙습니다. 좋습니다. 산하기관에, 제가 직업이 공인노무사인 거 좀 아시죠? 그래서 이번에 다는 할 수 없고 산하기관에 근로계약서와 임금대장만을 분석했습니다. 그랬더니 이런 경우가 나왔어요. 여러분! 지사님, 이거 근로계약서 최악의 경우하고 임금대장 최악의 경우를 제가 뽑아온 건데요. 근로계약서가 이렇게 간단하게 있고 임금을 봤더니 “연봉계약서에 의함.” 이렇게 있고요. 연봉계약서를 가봤더니 “보수표에 의함.” 이렇게 있어요. 그 옆에 봤더니 “공무직 관리 내규에 의함.” 이건 미로도 아니고 저도 못 찾겠더라고요. 그다음에 오른쪽에 봤더니 임금대장 부분이 기본급하고 식대로 간단히 돼 있어요. 이건 세무사님이 쓰시는 거죠? 최병선 의원님. 그러니까 이거는 구성 항목을 다양하게 하는 이런 부분으로 해 주시기 바랍니다. 경기도민의 인력 현황을 제가 분석을 다 해 봤습니다. 그랬더니 이렇게 나왔어요. 이거 복잡하시죠? 지금 무기계약직하고, 무기계약직을 공무직이라고 합니다. 공공기관의 무기계약직 기간제근로자를 공무직이라고 하는데요. 공무직하고 기간제 역전 현상이 벌어지고 있었어요. 물론 대답은 “공무직은 노동법상 정규직이기 때문에 정규직이다.” 무기계약직도 정규직보다 굉장히 많은 차별을 얻고 있기 때문에 이런 역전 현상에 대해서 지사님, 이거는 해결, 왜 발생하는지 어떤 차별이 있는지 어떻게 해결해야 되는지에 대한 부분을 구체적으로 설명해 주시고 대책을 마련해 주셔야 된다고 생각합니다. 그리고 그 소통할 때 각 기관의 노조와 아니면 직원분들과 지사님, 기관장과 함께 소통해 주시기 바랍니다. 그다음에 또 하나 있어요. 농수산진흥원 문제인데요. 우리 경기도 농정위의 산하기관. 근데 농수산진흥원이 참 특별하게 농업에 대한 활성화를 위해서 산하기관으로 만들었는데 급식센터 업무가 80% 넘는 거예요. 그래서 직원들도 그쪽에 다 치중이 되어 있습니다. 그렇기 때문에 이 급식본부에 대한 부분을 여러분, 지사님! 비정규직 부분, 기간제 부분이 이렇게 양산이 돼 있는 가장 주된 원인은 3년마다 농수산진흥원이 위탁업무를 재계약합니다. 그렇기 때문에 계속 기간 만료, 기간 만료, 기간 만료로 해서 그 직원들은 계속 기간제가 되는 거예요. 그러니까 차라리 산하기관 출연금으로 주시든가 아니면 위탁을 철회하시고 독자적으로 하시든가 어떤 대안을, 이원적인 구조에 대한 대안을 꼭 마련해 주시기 바라겠습니다. 저도 마음이 조금 급해지기는 하지만 이거 이제 농수산진흥원은 그렇게 넘어갈게요. 공정수당에 대한 부분은 제가 넘기겠습니다. 이거는 민간에서는 퇴직금인데요. 1년 안 된 우리 기간제근로자에게도 지급하는데 근로자에게 유리하기 때문에 위법 문제는 아닙니다. 그렇지만 민간 부분하고 좀 상대적 박탈감 부분을 생각해 주시고요. 비정규직노동자지원센터 지금 지사님 이후에 1개밖에 만들어지지 않았어요. 공약대로 이행을 꼭 해 주시기 바랍니다. 지금 이 내용은 컴퓨터 모니터 안에 그대로 제가 원고로 드렸기 때문에요. 그대로 살펴보시면 되겠습니다. 그다음에 정자교 붕괴 사고 간단히 시간이 없어서 하겠습니다. 정자교 붕괴에 대해서 지금 전수조사를 하고 있는데요. 그 결과에 대해서 결과를 알려주시고 향후 어떤 조치를 할 건지 또 막대한 복구비용이 듭니다, 지사님. 답변 보니까 성남시에서 알아서 할 일이라고 하시던데 좀 경기도에서 웃지만 마시고 지원을 해 주시기 부탁드리겠습니다. 웃음의 의미가 지원의 의미죠? (웃 음) 네, 감사합니다. 공무직 이제 교육청에 대한 부분을 간단히 설명하고 이렇게 넘어가겠습니다. 2분밖에 안 남았는데요. 교육청의 공무직도 지금 3만 7,000명에 달하고 있습니다. 그래서 오늘은 제가 또 공인노무사로 산재 문제를 갖고 왔는데요. 산재 문제 이번에 폐암 문제가 여러 가지 발생하고 있었습니다. 그래서 노동부에서 정기 조사를 하고 있었는데 그중에 굉장히 열악한 게 학교급식 종사자분들 현실이에요. 환기도 안 좋고 열기에다가 굉장히 안 좋은 상황에 전체 학교의 학생들의 먹거리를 위해서 노력하시는 분인데 급식실 환경이 너무 안 좋은 부분이 이번에 산재 조사에서 나왔습니다. 그래서 그런 평균 식수 인원에 대한 관리 부분도 대답을 해 주시고요. 그다음에 그런 노동 강도를 줄일 수 있는 대안이 뭐냐 이것도 한번 함께 해 주시기 바랍니다. 이게 오늘 굉장히 중요한 내용인데요, 여러분. 언론보도에 대한 부분 오해 있으신 부분을 풀어주시고 지금 노동부에서 폐암 건강검진을 했습니다. 했더니 이런 기준에 의해서 폐암 검진이 되는 거예요. 그러니까 양성 결절, 이쪽 좌측의 경계성 결절 이 부분 양성 결절은 임상적으로 의미 있는 폐암이 될 가능성이 매우 낮은 결절인데 이 부분이 1만 1,600명 중에서 3,600명 정도가 이 양성 결절이 나왔어요. 근데 이 부분이 큰 이상이 있다고 언론에 나왔는데 교육감님, 이 부분에 대해서 정확히 어느 정도인지 이 부분은 해명을 해 주시기 바랍니다. 그리고 우리가 관심 있는 건 여기에 폐암 의심하고 매우 의심 상태자잖아요. 그러면 이 부분이, 129명이 현재 1차 조사, 2차 조사에 나왔어요. 그다음에 폐암으로 판정된 부분도 나와 있거든요. 그러니까 이런 부분에 대해서, 특히 조리흄이라고 합니다. 조리해서 기름을 끓일 때 나는 증기 있잖아요. 이게 인체로 들어가서 그게 폐암에 결정적인 영향을 미친다는 거거든요. 그러니까 조리시설의 그 부분을…… (발언제한시간 초과로 마이크 중단) (발언제한시간 초과 이후 계속 발언한 부분) 1분만 좀 더. 환경개선을 해야 될 필요가 굉장히 큽니다. 그렇기 때문에 마지막 질문만 하겠습니다. 경기도교육청의 급식실 환경개선 대책을 밝혀주시고요. 특히 튀김요리 분야의 근로자의 안전조치와 환기시설 등 특별대책을 해 주시기 바랍니다. 이번에 퇴직한 실무사, 제외된 근로자의 건강검진 대책을 밝혀주시기 바랍니다. 여러분! 이상 급하게 좀 질문을 마쳤는데요. 여러 가지 기회소득과 여러 가지 교육청에 질문을 했습니다. 오늘 제시된 질문들이 잘 보고되고 또 답변이 와서 이행되기를 간절히 바라면서 여러분, 이상 들어주셔서 감사합니다. 감사합니다!