이영자가족친화과장
가족친화과장 이영자입니다. 항상 장애인 복지를 위해서 많은 관심을 갖고 애쓰시는 윤대영 부의장님께 감사드리면서 질문하신 사항에 답변드리겠습니다. 우리 군의 등록 장애인은 올 4월말 기준으로 15개 유형의 4,564명으로 전체 인구의 5.3%를 차지하고 있습니다. 그리고 장애인복지 사업의 예산은 95억 7,700만 원, 장애인 일자리사업 예산은 9억 2,500만 원입니다. 먼저 장애인에 대한 인식 개선을 위한 정책 추진현황에 대해 말씀드리겠습니다. 「장애인복지법」 25조와 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 5조에 의하면 공공기관과 교육기관 그리고 근로자 고용사업장에서는 장애인에 대한 편견과 차별 해소를 위한 장애인 인식개선교육을 매년 의무적으로 실시하고 있습니다. 또한 우리 군에서는 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 활동 프로그램 운영과 장애인대회 참가 지원사업, 각종 장애인 관련 행사 지원을 통해 지역사회에서의 장애인들의 권리를 보호하고 사회적인 관심과 배려를 높이기 위해 노력하고 있으며, 각종 시설의 접근성 향상을 위한 무장애시설 설치, 문턱낮춤사업, 전동보조기기 보험지원 등 장애인과 비장애인을 아우르는 편의 증진 정책을 추진하고 있습니다. 아울러서 진천군 장애인복지관에서는 장애인 인식개선 사업의 일환으로 관내 학교와 연계한 장애체험교육, 장애인 인식개선교육 강사 육성, 지역축제 부스 운영과 각종 캠페인 등을 실시하고 있고, 매년 4월 20일 장애인의 날을 전후해서 일주일을 장애인식개선 주간으로 정해서 장애인식개선 작품 공모전과 장애인, 비장애인의 동행걷기대회, 우리사랑 통합캠프 등을 개최하여 장애에 대한 인식 제고를 위해 노력하고 있습니다. 다음으로 장애인 취업률 제고 방안에 대해 말씀드리겠습니다. 현재 우리 군은 민간분야 취업에 어려움을 겪고 있는 장애인에게 일자리 제공을 통해 일정기간 소득을 보장하고 있는 노동시장 진입이 용이하도록 직업능력 습득을 지원하는 장애인 일자리 사업을 점진적으로 확대해서 추진해 나가고 있습니다. 그렇지만 아직까지 우리 지역사회 내의 장애인의 활동영역은 매우 제한적인 상황입니다. 이를 개선하기 위해서 시각장애인 안마사 파견사업 추진으로 경로당과 복지관에서 어르신들에게 안마서비스를 제공하며 큰 호응을 얻기도 했습니다. 활동 제약이 컸던 시각장애인들의 취업 기회를 넓혔듯이 장애인의 사회 참여와 일자리 확대를 위해 직무개발 다양화와 배치기관 발굴에 지속적으로 노력해 나갈 것입니다. 또한 공공분야뿐만 아니라 민간분야의 취업률 향상을 위해 장애인 복지관 내 장애인 기업체 취업상담창구를 활성화하고 통합일자리센터의 구인구직 정보와 원활히 연계될 수 있도록 관련기관과의 소통협력을 강화해 나가는 한편, 한국장애인개발원, 한국장애인 고용공단 등 보건복지부 산하 공공기관으로부터 기업체의 장애인 채용정보를 정기적으로 제공받아 관내 장애인 구직자들이 양질의 채용정보에 쉽게 접근할 수 있도록 유관기관과의 전달체계를 구축하여 취업률 제고를 위해 노력하고 있습니다. 더불어 비장애인 구직자 중심이었던 취업박람회에도 장애인을 위한 홍보부스 설치로 민간기업체와의 만남의 장을 제공하는 한편, 기업체에 장애인 의무고용제 이행을 유도하는 장애인 고용장려금 지급, 장애인 취업성공패키지, 장애인인턴제 등의 시책을 적극 홍보하고 있습니다. 이처럼 우리 군은 장애인에 대한 인식개선과 취업을 통한 자립으로 장애인이 사회구성원으로서 온전히 살아갈 수 있도록 여러 분야에 걸쳐 다양한 복지정책을 추진하고 있고, 앞으로도 보다 세밀한 장애인 정책을 발굴하고 추진하여 장애인과 비장애인이 동등하고 행복한 지역사회를 만들기 위해 최선의 노력을 기울일 것입니다. 이상으로 윤대영 부의장님이 질문하신 장애인인식개선 정책 추진현황 및 취업률 제고방안에 대한 답변을 마치겠습니다. 감사합니다.