송기순 의원 발언

저희가 실은 이번 7월달에 조직 개편을 하면서 기획실에 있던 TF를 해산하면서 이 업무가 저희 시민소통실로 왔습니다. 그래서 세세한 것은 업무보고에 들어가 있는 수준에다가 조금 더 제가 파악을 했는데요. 그런 홍보적인 부분은 아마 전략적으로 좀 해야 되지 않을까, 왜 그러냐면 이게 대부분 기부하신 분들이 2천몇 분이 하셨는데 대부분 10만 원씩을 대부분 했고 고액 기부하신 분은 실은 몇 분 안 되십니다. 그런데 10만 원씩 기부한 목적이 세액공제랄지 뭐랄지 이런 거하고 연관된 분들은 어차피 돌려받으니까 하고 이렇게 하기 때문에 저희가 다양한 광고든 영상이든 여러 가지 동원해서 몇십 차례 이렇게 한 걸로 알고 있는데 아무래도 출향 인사나 또는 관계 인구들이 있지 않습니까? 그런 인구, 그다음에 세액공제 받는 그런 시기에 집중적으로 홍보해서 하면 굉장히 지금까지 했던 것보다 더 실효적인 효과를 볼 수 있지 않을까, 저는 그렇게 판단하고 앞으로도 그렇게 할 계획이고요. 저희 부서로 이 업무가 이관이 된 이유도 출향인이랄지 아까 우리 정상철 위원님도 말씀하셨지만 그런 관계 인구들이 워낙 우리 단체든 이런 업무를 저희가 추진을 하기 때문에 더 효율적으로 홍보활동도 하고 해라, 해서 저희한테 넘어온 걸로 알고 있거든요. 하여튼 열심히 추진하겠습니다.

열심히 홍보는 많이 했습니다.

고맙습니다.

수고하셨습니다. 다음 최재기 위원님 질의하시기 바랍니다.

예, 그렇습니다.

시민과의 대화 그 사업은 자체가 어떤 시군의 형태에 따라서 다를 수는 있습니다. 그런데 저희 시에서 추진하고 있는 방향은 이런 방향인데 위원님께서 금방 말씀하신 대로 시민과의 대화가 아니고 시정 홍보하는 자리처럼 보일 수도 있는데요. 실질적으로 저희 시정을 홍보해 주는 것도 저는 시민과의 대화의 일부분이라고 생각합니다. 왜냐하면 저희 시민들이 저희 시에서 무엇을 추진하고 무엇을 어떻게 했는가에 대해서 아셔야 할 그런 의무도 있는데 평소에 그런 걸 전할 방법이 없기 때문에 그런 시간을 통해서 홍보를 했던 것이고요, 또 시민과의 대화 때도 거의 질의라든가 이런 것들을 안 받는 것은 아니지 않습니까? 받는데 사실상 주민들이 요구하는 것이 행정에서 수용할 수 있는 것보다 사실상 수용하기가 어려운 것들이 더 많습니다. 그렇지만 저희들이 최대한도로 시민들의 의견을 들어보고자 그런 시간을 만드는 것이니까 그런 부분에 대해서는 좀 이해를 해주셨으면 합니다.

그런 것은 좀 참고해서 한번 개선을 해보도록 하겠습니다.

저희들이 한번 운영 방법이나 방향에 대해서는 세부적으로 더 검토를 해봐야 되는데요, 아마 위원님께서 말씀하신 그런 내용에 대해서도 한번 검토를 해보도록 하겠습니다.

예, 알겠습니다.

저희들이 자체적으로 하고 있습니다. 이 점검은 뭐냐면 지금 위원회는 소관 위원회 소속 부서에서 지금 하고 있거든요. 그 위원들의 임기가 만료가 돼서 새로운 위원을 위촉한다든가 할 때 저희들이 여성위원이라든가 청년위원들의 비율을 가급적이면 최대한도로 넣어서 이렇게 할 수 있도록 유도를 하고 있고요, 저희들이 또 점검하면서 내용에 대해서는 말씀하신 대로 여성 비율 40%, 청년 비율 10% 이상이 되도록 저희들이 최선을 다해서 지도하고 있습니다.

예, 그것도 체크하고 있습니다.

개선된 상황에 대해서?

그런데 이게 참 어려운 것이 뭐냐면 저희 정읍시가 이런 여성 비율 40%, 또 청년 비율 10%를 맞추기 위해서 실질적으로 자원이 없습니다. 왜냐하면 위원회가 어떤 특정한 자격을 갖춘 분들만 그 위원회를 들어갈 수 있는 위원회들이 많기 때문에 그런 자격 요건을 갖추신 분들이 굉장히 좀 없다 보니까 저희들이 또 그런 데서 어려움이 좀 있고요. 소관 부서에서도 저희들이 그걸 권유를 하지만 그것을 이행하지 못하는 부분에 대한 안타까움도 자원이 없기 때문에라고 말씀하실 때 참 그런 부분이 좀 안타깝기는 합니다마는 저희들이 이런 비율을 최대한도로 맞출 수 있도록 각 위원회별로 노력을 하겠습니다.

저희가 좀 더 폭넓게 한번 위원회 구성될 수 있도록 노력하겠습니다.

예, 알겠습니다.

수고하셨습니다. 질의 안 하신 분 질의하실 내용 있으면 표시해 주시고요. 이·통장님 역량 강화에 제가 관심을 좀 많이 갖고 있어요. 이·통장님들 많은 일을 막 부여하자, 이런 차원이 아니고 그분들이 우리 행정과 주민들 사이에서 큰 역할을 하고 있는데 우리 시가 나아가야 할 방향과 관련해서 그분들이 꼭 좀 관심 좀 가져줬으면 하는 내용 중에 하나가 사실 우리 시의 곳곳이 쓰레기 투기와 또 감춰져 있는 쓰레기 같은 것으로 몸살을 앓아요. 그래서 많은 시민들께서 이제 자각하고 스스로가 나서서 쓰레기를 줍는 운동을 자발적으로 펼치는 단체들을 많이 보고 있거든요. 플로깅 같은 경우도 하고 이·통장님들이나 기반 조직원들이 좀 그런 역할들을 좀 더 많이 해주셨으면 좋겠는데 그분들이 직접 듣는다, 이런 걸 떠나서 우리 환경 문제에 대한 관심을 많이 가져주셨으면 좋겠는데 그래서 여기 새만금 사업 현장방문이라든가 이렇게 나름대로 꼭 봐야 될 것들을 방문하는 건 저는 찬성합니다. 하지만 그 안에서 할 수만 있다면 이·통장님들에게 우리 시에 쓰레기 관련한 환경 시설들이 있잖아요. 이를테면 재활용 분리수거장도 있고 매립장도 있고 음식물 처리장도 있고 한데 이런 데도 좀 목적 의식적으로 이·통장님 되면 한 번쯤은 좀 다녀와서 마을 주민들에게 우리의 형편들을 좀 널리 알리고, 본인 스스로라도 생활 운동을 전개하면 그런 선한 영향력들이 옆으로 번져가지 않을까 이런 생각을 해봅니다. 다음에 이·통장님 역량 강화 프로그램 때 조심스럽게 그런 부분도 제안도 좀 해보시고 자발적으로 하면 더 좋겠고요.

이·통장 협의회와 한번 협의해보도록 하겠습니다. 그다음에 자료를 보니까 이게 우리 시만의 문제는 아닐 텐데 직장어린이집 현황이 정원은 39명인데 하반기에 20명 현원이다, 이런 상황이에요. 살펴봤더니 상반기 보고할 때만 해도 아이들 현원이 27명이었습니다. 이렇게 급격하게 줄어든 이유야 우리 직원들 중에서 아이가 없어서 그런 건가요?

강제로 막 낳게 할 수도 없는 노릇인데 중요한 거는 다른 어린이집도 이런 현상을 겪을 겁니다. 그랬을 때 하여튼 직장어린이집에 다닐 수 있는 아동들이 늘어나면 좋겠지만 안 늘어나는 추세로 간다면 그러면 여기 있는 직원들이 있지 않습니까, 보육교사분들? 어떻게 돼야 되는지도 또 고민스러워요.

지금 올해 숫자가 줄었다고 해서 내년에 또 주는 것은 아니고요, 저희들이 예상하기로 내년도에는 아이들 숫자가 좀 늘어날 것으로 지금 예상을 하고 있거든요. 그래서 지금 이 선생님들은 저희들이 어린이집이 존재하는 한 존재하는데 아이들의 수가 급격히 감소했을 때 선생님들 숫자하고 똑같아지는 그런 상황도 발생할 수가 있다는 얘기죠. 그 부분에 대해서 저희들이 한번 그분들을 활용할 수 있는 방법은 그분들이 공무직 직렬이기 때문에 저희들이 사무 요원으로도 얼마든지 전환해서 쓸 수가 있는 사람들이거든요.

아, 그렇습니까?

예, 그래서 그런 문제에 대해서는 지금은 고민하고 있지 않습니다.

그런데 이제 서서히 고민도 좀 해봐야 될 게 일단 상반기에는 원아 1.92명당 교사가 1명이었어요. 지금 상태로 하면 원아 1.42명당 교사가 1명이란 말이에요. 0.5명의 원아가 줄은 거예요. 그만큼 업무 하중이 줄었다고 볼 수도 있지만 보육교사의 법정 채용 기준 0세에서 3세까지 3명 아이당 1명, 이렇게 돼 있어요. 생각하기 나름이에요. 동전의 양면처럼 반대 면에 생각해 보면 굉장히 안 좋은 얘기가 나올 수도 있다. 그래서 이분들 저는 해고하자, 이게 아니고요, 해고할 수 없는 일이기 때문에 예컨대 보육 사업과 관련해서 현장에서 아이들 돌봄에 투입되지 않는다면 돌아가면서든지 어떤 형태를 취해서라도 우리 지역사회에 필요한 어떤 보육의 홍보 요원을 한다든지 아니면 아까 과장님 말씀대로 다른 어떤 사무를 갑작스럽게 하는 건 저는 조금 그렇다고 생각이 되고, 여하튼 지금 단계에서라도 고민이 좀 필요한 시점에 왔다. 당장 내년에 전년도 수준이나 올 상반기 수준으로 아이들 수가 늘면 또다시 아이 보육하는 데 최선을 다해야 되겠죠. 그런데 면밀히 살펴야 됩니다.

영유아 보육 문제만 다루는 것이 아니고 이분들이 저희들이 지금 아동을 관리하는 부서가 또 있지 않습니까? 그래서 아동 관련 부서에서도 얼마든지 일을 하실 수 있는 분들이라 생각하고요, 저희들이 거기까지도 생각은 하고 있습니다.

그래서 그냥 밖에서 바라볼 때 이상한 오해받지 않도록 같이 협력해 주시고요. 마지막으로 장애인 의무 고용 관련해서 우리가 지금 고용 못 하기 때문에 일종의 뭐랄까, 그걸 뭐라고 하죠? 부담금 이런 걸 내고 있어요.

예, 맞습니다.

우리 마음대로 우리는 채용하고 싶으나 응시하는 장애인 수가 없고, 또 도에 직원 채용과 관련된 시험을 의뢰할 수밖에 없는 이런 상황 속에서 어려운 문제겠습니다만 직장운동경기부가 우리 정원에 잡힙니까?

아닙니다.

직장운동경기 씨름단, 여기는 우리 정수에 안 잡힙니까?

예.

해법의 하나로 이런 생각을 좀 해보라고 하려고 했더니 어렵겠네요. 예컨대 장애인 중에서 장애인 운동하는 분들이 있어요. 그분들을 우리 직원으로 채용해서 하게 되면 장애인들에게는 특정한 어떤 직업도 알선하고 또 우리로서는 장애인 의무 고용에 대한 벌칙금 내는 것보다 긍정적으로 인건비도 사용하고 하면 참 좋지 않을까, 이런 생각을 해봤는데 직장운동경기부는 거기에 포함 안 된다면 어렵겠네요?

직장운동경기부 같은 경우는 사업 자체가 일반 예산과목을 편성해서 하는 것이 아니고 직장운동경기부만 관리할 수 있는 예산을 별도로 편성해서 운영하기 때문에 정원하고는 완전히 별개 문제고요, 아까 말씀하신 대로 장애인 같은 경우도 시 자체에서 채용을 해서 쓸 수 있는 방법은 그 방법은 한번 연구해 볼 만한 가치가 있겠습니다.

자꾸 이렇게 과태료 내듯이 이렇게 돈을 내는 것보다는 어떤 긍정적으로 예산도 쓰이고……

시 자체적으로 채용할 수 있는 그런 인력들이 정규직이 아니기 때문에 일반적으로 임기제라든가 또 시간선택제, 파트타임이라든가 이런 분야였기 때문에 그런 부분에 대한 어떤 채용에 따른 아까 위원장님 말씀하신 그런 부분에 적합한지에 대해서도 한번 검토를 해보도록 하겠습니다.

예, 그렇게 해주세요. 저는 다 끝났는데 혹시 더 질의하실 위원 안 계시면 총무과 마치겠습니다. 더 질의하실 위원이 안 계시므로 총무과 소관 주요업무 추진상황 청취를 마치겠습니다. 총무과장님께서는 여러 위원님들께서 말씀하신 문제점, 대안 등을 적극 검토하여 업무에 반영해 주실 것을 당부드립니다. 최낙성 총무과장님, 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 잠시 답변석 자리 정리를 위해서 정회를 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

안녕하십니까? 보건소장 손희경입니다. 보고에 앞서 보건소 과장들을 소개해드리겠습니다. 김진옥 보건위생과장입니다. 김성숙 건강증진과장입니다. 유미라 건강재활과장입니다. 유성호 샘골건강센터장입니다. (인 사) 보건소장 손희경입니다. 보건 업무에 늘 많은 관심과 격려를 해주시는 이도형 자치행정위원장님을 비롯한 여러 위원님을 모시고 2023년 보건소 주요업무 추진상황을 보고드리게 되어 매우 뜻깊게 생각합니다. 그럼 지금부터 보건소 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. 일반현황, 기본현황, 세출예산 현황은 자료로 갈음하고 2023년 주요업무 추진상황에 대하여 보건위생과, 건강증진과, 건강재활과, 샘골건강센터 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 보건위생과 소관으로 농어촌 의료서비스 개선사업 등 6개 사업에 대해 보고드리겠습니다. 2쪽, 농어촌 의료서비스 개선사업입니다. 13억 400만 원을 확보하여 노후화된 공공보건기관 시설개선과 의료장비를 확충하는 사업입니다. 정우와 칠보보건지소 개보수공사는 8월 말 준공 예정이며, 유정보건진료소 신축공사는 BF 예비인증 완료 후 7월에 재착공하여 10월 말 준공을 목표로 추진 중에 있습니다. 또한 디지털 방사선 촬영 장치와 구강보건 이동 진료 차량은 6월에 계약 완료하여 7월 말과 10월 중 납품 예정으로 쾌적한 환경에서 양질의 보건의료서비스를 제공할 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 다음은 4쪽, 의·약무 관리입니다. 불법 의료 행위 및 의약품 오남용 근절로 시민의 건강과 안전한 의료서비스를 제공하기 위한 사업으로 의료기관 및 의약품 판매업소 등 464개소에 대하여 정기적으로 지도점검을 실시하여 의·약무 관리 업무에 만전을 기하도록 하겠습니다. 또한 분만취약지 해소를 위해 분만취약지 거점의료기관으로 지정된 산부인과 의원에 인건비 5억 원을 지원하여 안정적인 분만 환경과 인프라 구축으로 산모와 신생아 건강증진에 기여하도록 하겠습니다. 다음은 6쪽, 어린이급식관리지원센터 관리‧운영입니다. 어린이들의 건강한 성장 발달을 위하여 체계적이고 전문적인 위생 및 영양 관리를 지원하는 사업으로 센터에 등록된 어린이급식소 85개소에 대하여 어린이, 조리원, 교사 등 대상에 맞는 위생과 영양교육을 실시하고 연령별로 적합한 음식과 제철식품으로 영양을 공급할 수 있도록 식단과 표준 레시피를 제공함으로써 어린이의 식생활 습관 개선과 급식위생·영양수준 향상에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 7쪽, 식품·공중위생 안전관리입니다. 식품 및 공중위생 분야의 안전관리를 위해 식품위생업소 1,127개소, 공중위생업소 429개소에 대하여 상반기에 위생 지도점검을 실시하였으며, 식품의 위해 사고 예방을 위하여 다소비·성수 식품에 대한 수거검사 177건을 실시하는 등 하반기에도 부정·불량식품 지도관리와 식품의 안전성 공급에도 최선을 다하겠습니다. 다음은 8쪽, 식품접객업소 위생환경 개선입니다. 식품접객업소의 식사 문화 개선과 위생 수준 향상을 위하여 일반음식점 20개소에 1억 3,600만 원을 지원하여 입식 테이블 교체와 영업장 위생 관련 시설을 개선하였고, 하반기에는 모범음식점 지정과 위생 등급제 사전컨설팅 등을 통하여 식품접객업소의 소비자 만족도와 서비스 마인드 향상에 더욱 힘쓰겠습니다. 다음은 9쪽, 어린이 전용 병동 설치입니다. 관내 요건을 갖춘 응급의료기관에 20병상 규모의 어린이 전용 병동을 설치하여 24시간 진료 및 입원이 가능한 시스템을 구축하는 사업으로 ’24년 지방소멸대응기금 투자계획에 반영하였으며, ’24년부터 어린이 전용 병동 리모델링 공사를 추진하여 어린이 전용 병동을 운영할 계획입니다. 시민들이 편리하게 병원을 이용할 수 있도록 접근성 향상과 안정적인 진료체계를 구축하여 안전하게 어린이를 키울 수 있는 환경을 조성토록 하겠습니다. 다음은 건강증진과 소관으로 지역사회 중심 금연지원서비스 등 6개 사업에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 2쪽, 지역사회 중심 금연지원서비스입니다. 지역사회 흡연율 감소를 위해 보건소 및 이동 금연클리닉을 연중 운영하고 있으며, 생애주기별 금연교육, 금연교실을 등을 운영하여 흡연의 유해성을 알리고 지역사회 금연환경 조성사업의 일환으로 찾아가는 통합건강캠프 운영, 세계 금연의 날 금연 캠페인, 초등학생 대상 금연 포스터 공모전을 실시하였으며, 지속적으로 금연 시설 지도점검을 실시하여 간접흡연 폐해 예방 등 시민 건강증진에 기여하도록 하겠습니다. 다음은 4쪽, 코로나19 감염병 대응 및 예방활동 강화입니다. 신종감염병과 코로나19 재유행을 대비하고 시민의 건강한 삶을 유지하기 위하여 코로나19 방역대책반과 역학조사반을 상시 운영하고 선별진료소 2개소를 통해 유증상자 및 감염취약시설의 고위험군에 대한 선제적 검사를 실시하고 있으며, 아울러 24시간 코로나19 자율 치료 행정안내센터를 운영하여 확진자에 대한 생활 안내 및 의료 이용 방법 등 문의 사항 안내와 비상 상황 대응을 위한 비상 체계를 유지하고 있습니다. 또한 확진자 관리를 위하여 의료기관 입원 시 코로나19 격리·입원 치료비를 지원하고 있으며, 감염취약계층인 70세 이상 확진자에 대하여 건강모니터링을 3회 이상 실시하고 있습니다. 앞으로도 코로나19 등 신종감염병 위기 상황에 대비하여 상시 감시체계와 예방 활동을 강화하여 감염병 확산 차단에 최선을 다하겠습니다. 다음은 6쪽, 방역·소독 강화입니다. 감염병 매개 모기의 효율적인 방제와 취약지역 방역소독 관리 강화로 감염병 발생을 사전 예방하는 사업으로 감염병 발생 취약지에 대한 집중적인 방역소독을 위해 동 지역 2,000개소와 읍면지역 550개소에 대한 방역을 맞춤형 소독 방법에 따라 실시하고 있으며, 금년부터 읍면지역에서 시행하던 연막소독 방법을 연무소독으로 전환하여 시행 중으로 예산 절감과 친환경 방역 효과를 극대화할 수 있도록 만전을 기하겠습니다. 다음은 8쪽, 방문건강관리 사업입니다. 건강위험요인과 건강문제가 있는 취약계층 가구를 방문하여 보건의료서비스를 제공함으로써 지역주민의 건강 관리능력과 건강 수준을 향상시키고자 하는 사업으로 사업비 5억 8,400만 원을 투입하여 건강취약계층 가정방문 등록 및 대상자별 방문건강관리 서비스 제공과 자기혈관 숫자알기, 만성질환 합병증 검진 등을 추진하여 만성질환자를 조기에 발견하여 합병증을 예방하고 활기찬 노후생활을 위한 건강관리프로그램을 진행하는 등 내실 있게 운영하겠습니다. 다음은 10쪽, AI-IoT기반 어르신 건강관리서비스 사업입니다. 만성질환 관리와 건강행태 개선이 필요한 65세 이상 어르신에게 손목시계형 활동량계, 블루투스 혈압계, 혈당계, 체중계와 같은 디바이스 기기를 활용하여 비대면 맞춤형 건강관리서비스를 제공하는 사업으로 어르신에게 건강생활실천을 독려하고 시민의 자가건강관리 능력을 향상시킬 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 12쪽, 어르신 대상포진 등 무료 예방접종입니다. 어르신들에게 대상포진 등 고가 예방접종을 무료로 시행함으로써 접종에 따른 경제적 부담을 줄이고, 건강한 노후생활을 지원하기 위한 사업으로 5월 1일부터 70세 이상 어르신에게 대상포진 접종과 60∼64세 어르신 폐렴 예방접종을 실시하고 있습니다. 하지만 전국적으로 대상포진 백신 수급난으로 인하여 우리 시도 대상포진 백신 확보에 어려움이 있는 상황으로 당초 5월 1일부터 동 지역 어르신을 우선적으로 예방접종을 시작하여 6월에는 보건지소, 7월에는 보건진료소 관할 지역 어르신 순으로 접종을 진행하려 했으나 이마저도 백신 수급이 원활하지 않아 예방접종 일정이 다소 지연되고 있는 상황입니다. 아울러 현재 동 지역은 7월 3일부터 대상포진 예방접종이 일시 중단된 상황으로 추후 대상포진 백신 확보에 다각적인 노력을 통하여 안전하고 원활한 접종이 시행되도록 만전을 기하겠습니다. 다음은 건강재활과 소관으로 정신건강증진 사업 등 7개 사업에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 2쪽, 정신건강증진 사업입니다. 통합적인 정신건강 관리체계를 구축하고 시민의 정신건강 증진과 정신질환자의 사회복귀를 도모하여 사회 안전망을 확립하고 정신질환의 중증화 및 만성화를 예방하는 사업으로 사업비 10억 5천만 원을 투입하여 정신질환자 사례 관리와 정신건강 검진을 통한 정신질환 조기 발견, 상담, 고위험군 관리 및 치료, 응급 개입 등을 통해 지역사회 안전망을 구축하고 시민의 정신건강 증진을 도모하는 데 기여하겠습니다. 다음은 3쪽, 자살예방 사업입니다. 지역사회 내 자살 고위험군을 조기 발견하고 자살 시도자, 사고자, 유족 등에 대한 적절한 사후관리 서비스 등 네트워크를 구축하는 사업으로 취약지역 및 시민을 대상으로 생애‧주기별 자살예방 교육, 생명사랑지킴이 양성 교육, 환경개선, 농약 안전 보관함 보급 사업 등을 진행하여 시민의 생명을 보호하고 자살로부터 안전한 지역사회가 되도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 5쪽, 모자보건사업입니다. 임신·출산에 대한 지원으로 모성의 생명과 건강을 보호하고 건강한 자녀의 출산과 양육을 도모하는 사업으로 사업비 23억 7,600만 원을 투입하여 예비맘 검사, 기형아 검사, 영양제 지원과 임산부 건강관리 프로그램 등을 운영하고 있으며, 난임 부부에게 시술비를 지원하고 출산 가정에 첫만남이용권 200만 원과 출생축하금 및 산모·신생아 건강관리 서비스 비용을 지원하여 초기 양육 부담을 줄이고, 저출산을 극복하는 데 기여하겠습니다. 또한 영유아의 선천성 장애 조기 검진과 미숙아, 선천성이상아의 의료비 지원을 통해 장애 발생을 예방하고 영유아가 건강하게 성장·발달할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 7쪽, 구강보건사업입니다. 영유아부터 노인에 이르기까지 바른 칫솔질 생활 습관과 구강병의 조기 관리로 평생 구강건강을 유지할 수 있도록 시행하는 사업으로 초등학교 1·2학년을 대상으로 치아 홈 메우기를 실시하여 치아우식증을 예방하고 저소득층 노인 무료 의치를 지원하여 노인들의 구강 건강기능 회복에 기여하며, 구강의 중요성을 인식시키기 위해 생애주기별로 다양한 구강 사업을 지속 추진해 나가겠습니다. 다음은 8쪽, 지역사회중심 재활보건사업입니다. 지역주민의 장애인식을 개선하여 장애 발생을 예방하고 재활서비스를 체계적으로 제공, 장애인의 재활 촉진과 사회참여를 도모하기 위한 사업으로 재활보건실 운영, 장애인 정서 지원 및 사회참여 프로그램, 어르신 낙상 예방 운동 프로그램 등을 운영하여 장애인과 지역주민의 삶의 질 향상에 최선을 다하겠습니다. 다음은 9쪽, 국가암검진 및 암 환자 의료비 지원 사업입니다. 국민의 사망원인 1위인 암 조기 발견과 치료를 위하여 암 검진과 암 환자 의료비를 지원하는 사업으로 국가 암 조기검진 미검진자 1만 3,000명에게 1 대 1 검진을 독려하였으며, 72명의 암환자에게 의료비를 지원하였습니다. 금후에도 암검진을 독려하고 암환자 의료비를 지속 지원하여 사망률을 낮추고 저소득층 의료비 경감에 기여하겠습니다. 다음은 10쪽, 공공산후조리원 설립입니다. 우리 지역에서 분만과 산후조리 서비스가 이루어질 수 있도록 공공산후조리원을 설립하여 출산·양육에 대한 사회적 지원을 강화하고 저출산에 대응하고자 하는 사업으로 현재 공유재산관리계획을 승인하고 지방재정투자심사, ’24년 지방소멸대응기금 공모사업 신청을 마친 상태입니다. 추후 공공산후조리원 부지매입과 공공산후조리원 건축 설계 공모 등 행정절차에 따라 잘 진행될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 샘골건강센터 소관으로 샘골보건지소 건강생활지원센터 기능전환 등 4개 사업입니다. 먼저 2쪽, 샘골보건지소 건강생활지원센터 기능전환입니다. 보건복지부 주관으로 추진하는 기존의 도시형 보건지소를 건강생활지원센터로 기능을 전환하는 사업으로 정부 방침에 따라 상반기에 보건복지부 공모사업 신청과 하반기에 선정 계획으로 개보수에 필요한 행정절차를 차질 없이 추진하여 ’24년도에 기능전환을 완료하고, 지역 실정에 맞는 건강증진사업을 추진하여 시민의 건강증진을 위해 한층 더 노력해 나가겠습니다. 다음은 4쪽, 건강생활실천 사업입니다. 지역주민을 대상으로 올바른 생활 습관을 형성하고 건강생활실천 능력을 향상하기 위한 사업으로 걷기동아리 및 워크온을 활용한 건강 걷기 활성화 사업과 경로당 등 생활터에서 시민건강증진 신체운동교실 운영 등으로 건강증진 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 아동과 성인 비만 예방관리사업을 추진하여 시민들이 건강한 삶을 유지하고 증진할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 6쪽, 보건소 모바일 헬스케어 사업입니다. 건강위험요인을 가진 19세 이상 정읍시민을 대상으로 스마트 기기를 활용한 개인 맞춤형 건강관리를 도모하여 지역사회 만성질환 이환율 감소와 건강수명 연장에 최선을 다하겠습니다. 다음은 8쪽, 치매안심센터 운영입니다. 치매 환자와 가족의 부담을 국가가 책임지는 치매안심도시 구현을 위하여 사업비 14억 원을 투입하여 치매 조기 검진과 등록 관리, 치매환자쉼터를 운영하고 인지강화 프로그램, 치매예방교육·인식개선사업, 치매가족 지원사업 등을 운영하고 있습니다. 또한 시민들의 치매예방, 치매 어르신의 건강관리와 치매환자 가족의 정서적 안정 등 체계적이고, 전문적인 치매 통합관리 서비스를 제공하여 치매 걱정 없는 정읍 만들기 구현에 이바지할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이 상으로 2023년도 보건소 소관 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 더 궁금하시거나 자세한 사항은 질의응답 시 답변드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

손희경 보건소장님 수고하셨습니다. 다음은 질의답변을 하도록 하겠습니다. 각 과별로 팀장님들의 인사 변동이 있었습니까? 그러면 업무보고 시간이니까 팀장님들 얼굴이라도 좀 알 수 있도록 과별로 팀장님 소개 먼저 해주시고 질의답변 할게요. 먼저 보건위생과장님, 소관 부서 팀장님들 소개 좀 해주세요.

보건위생과 팀장들을 소개해드리겠습니다. 유재연 보건행정팀장입니다. 김미자 의약관리팀장입니다. 김길환 식품위생팀장입니다. (인 사) 그리고 김성수 위생안전팀장님은 오늘 청소년수련관에서 정읍·고창·부안 유흥주점업 정기위생교육이 있어 불참하게 되었습니다. 양해를 부탁드리겠습니다.

이어서 건강증진과장님께서도 팀장님들을 소개 부탁드립니다.

건강증진과 팀장들을 소개해드리겠습니다. 김미경 건강증진팀장입니다. 이은주 감염병관리팀장입니다. 강금순 감염병 대응팀장입니다. 강미숙 방문보건팀장입니다. (인 사)

다음 건강재활과장님.

건강재활과 팀장님을 소개하겠습니다. 정유희 정신건강팀장입니다. 임경희 모자보건팀장입니다. 건강재활팀 국경팀장은 오늘 아침에 가정에 애사가 있어서 휴가 중입니다. (인 사)

마지막으로 샘골건강센터장께서는 소관 부서 팀장님들 소개해 주시기 바랍니다.

샘골건강센터 팀장님을 소개하겠습니다. 고은경 진료행정팀장님. 김민자 건강생활팀장님. 송연순 치매관리팀장님. (인 사)

다음은 질의답변을 하도록 하겠습니다. 보건소 소관 주요업무 추진상황 청취는 효율적인 의사 진행을 위해서 일괄 질의답변을 하도록 하겠습니다. 그래서 부서 직제순위 왔다 갔다 할 수 있다는 것 참고하시고요, 해당 부서장님과 소장님께서 적절히 답변해 주시면 고맙겠습니다. 질의가 준비되신 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. 버튼 눌러주시면 여기서 확인 가능하니까요, 눌러 주시기 바랍니다. 이상길 위원님 질의하시기 바랍니다.

출생신고를 안 하는 거요?

그거는 파악을 못 했습니다.

아니, 지금 등록을 안 한, 병원에서 출생은 했지만 출생신고를 하지 않은 그 건이죠.

예.

아동보호, 그쪽일 것 같은데요.

예, 알겠습니다.

예, 그러죠.

되고 있습니다.

1명 있습니다, 올해.

예, 최선을 다하겠습니다.

예, 알겠습니다.

수고하셨습니다. 다음 오명제 위원님 질의하시기 바랍니다.