한신 의원 발언

의사일정 제1항 서울특별시장이 요청한 서울물재생시설공단 이사장 후보자 인사청문의 건을 상정하겠습니다. (의사봉 3타) 오늘 인사청문회 회의 절차에 대해 간단히 말씀드리겠습니다. 먼저 권완택 서울물재생시설공단 이사장 후보자의 청문회 공개 동의 여부와 선서 및 증인의 선서를 받은 후 정책소견 발표를 들으시고 질의답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 그리고 후보자의 최종 발언을 청취한 후 경과보고서를 채택함으로써 오늘 일정을 마무리하고자 합니다. 그러면 권완택 이사장 후보자께서는 발언대로 나와 주시기 바랍니다. 선서에 앞서 권완택 후보자께서는 오늘 청문회가 언론 등에 공개되는 것에 동의하시는지 답변해 주시기 바랍니다.

그러면 권완택 후보자께서는 오른손을 들고 선서를 해 주시고 선서가 끝나면 서명한 선서문을 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

다음은 후보자의 정책소견을 듣도록 하겠습니다. 권완택 후보자는 발언대로 나오셔서 정책소견을 발표하여 주시기 바랍니다.

권완택 후보자님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변에 앞서 자료요구하실 위원님 혹시 계십니까? 그러면 효과적인 검증을 위해 요구하신 자료는, 혹시 있으면 중식 후 2시까지 제출해 주시기 바랍니다. 지금부터 권완택 이사장 후보자에 대한 질의답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 보다 효율적인 회의진행을 위해 질의답변은 15분으로 하되 미진한 부분은 별도 보충질의 10분을 드리도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 박성연 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

답변 잘 들었습니다. 여러 가지 문제점 중에서도 사실은 낮은 지표를 받은 부분이 인력 운용 계획이나 인사에 대한 부분들이 좀 있습니다. 인사에 대한 시행 내규를 마련하고 인력 운용 계획을 수립하라는 의도는 아마 나중에 중랑과 난지를 염두에 둔 내용으로 파악이 되고요. 사실 지금 내부에 있는 구성원들이 본인이 갖고 있는 직장에 대한 자긍도나 인사에 대한 평점이나 이런 것들이 아마 공단이 운영되고 미래 지향적으로 갈 수 있는 요인 중에 하나라고 생각이 됩니다. 그 부분에 대한 것은 경영평가뿐만 아니라 인력 운용 계획 등을 해서 공정한 인사가 이루어질 수 있도록 해 주셨으면 좋겠고요. 또 여러 가지 계약 등에 대한 부분들도 말씀을 해 주셨는데요 과거의 감사 결과보고나 이런 것들을 보면 내부에 있는 계약 등등이 잘못돼서 직원이 파면되고 이런 부분들이 발생되고 있습니다. 이런 것들에 대한 보완이나 대책 등을 수립하셔서 투명한 운영이 될 수 있도록 해 주시기를 부탁을 드리겠습니다. 두 번째로 질문을 드리고 싶은 부분은 공단 홈페이지에 보면 인권영향평가에 대한 부분이 있습니다. 이 부분에 대한 여러 가지 답변을 제가 들은 바가 있는데요 지금 내부적으로 보면 대민활동이 많은 기관들이 좀 있습니다. 그러면 민원인과 주변에 있는 지역 주민과 마주치다 보면 항상 여러 가지 인권에 대한 문제들이 발생할 우려가 있다고 생각이 됩니다. 이는 내부적으로 직원의 보호뿐만 아니라 주민과의 관계 이런 것들이 굉장히 중요하다고 생각이 되는데요 외부적으로 주민을 위해서 어떠한 대책을 세워야 할지 또 내부적으로 봤을 때 대민상담을 하는 직원에 대한 인권보호 등에 대한 대책이 필요하다고 생각이 되는데요 혁신적인 방안이 있으시면 간략하게 답변 부탁드리겠습니다.

저희가 현재 물재생체험관을 방문했을 때 여러 가지 주변에 있는 민원인들과 여러 우려들을 발견할 수 있었습니다. 이 부분은 지금 봤을 때 인권에 대한 가이드를 좀 마련해서 직원도 보호하고 우리 주민들한테도 불만이 없는 그런 기준을 마련해 주셨으면 하는 부탁말씀 드리도록 하겠습니다. 이상입니다.

말씀 잘 들었습니다. 제가 볼 때는 이게 본인 포함하여 직원 전문성의 강화나 인사의 개선점, 인사하실 때의 개선점 이런 것들이 사실 이 종합보고서에 조금 부재한 사항들로 보입니다. 그래서 우리 후보자님이 과연 전문성이 있는가로 연결시켜 보면, 논문 쓰시잖아요? 저도 학위를 받은 사람으로서 논문을 썼습니다만 속된 얘기로 우리가 학위 받을 때 누가 풀과 가위가 가장 잘 드는 좋은 걸 가지고 있느냐에 따라서 좋은 논문이 나온다 이런 속된 얘기도 있습니다. 그럴 만큼 표절도 약간 있을 수도 있는데 제가 박사학위 논문을 KCI 문헌 유사도 검사에다가 한번 돌려봤어요. 돌려보니 전체적인 유사 비율은 2%라 굉장히 양호하다는 생각이 드는데 그중에서도 특히 한국보건사회연구원 여기에 있는 논문이나 학술지나 이런 것에서 거의 100% 갖다 옮겨 쓰신 부분들이 너무 많더라고요. 한국보건사회연구원에서 나온 거를 특히 그렇게 많이 참고한 이유가 있으세요?

그래서 제가 드리고 싶은 말씀은 어쨌든 저희들도 그렇고 우리 후보자님도 그렇고 사실은 공인이잖아요. 그래서 박사학위 논문 표절 검사나 이런 것들을 봤을 때 인용 표시가 누락돼 있다든지 일부 부적절한 부분이 있었다, 그러나 전체적인 유사율은 2%로 양호한 편이었다는 이야기를 먼저 드리고, 그러면 우리 후보자님의 경력 중에 32년 동안 토목ㆍ건설ㆍ교통 분야에서 공직 생활을 하셨잖아요?

토목공학이나 또는 교통공학 학위를 보유하고 있기 때문에 건설ㆍ교통 분야의 지식이나 또는 실무 경력 이런 것들을 고루 갖추고 있는, 그쪽 분야에는 전문가일 수 있겠다는 생각이 드는데 사실 2023년 1월 1일 자로 물순환안전국장의 업무가 시작이 됐지 않습니까. 근무하신 시간은 지금 7개월 정도 되는데 물순환관리 분야의 전문가다, 나를 이렇게 평가하실 수가 있으시겠어요?

이게 물론 건설이나 토목이 기본이 돼서 또 물순환관리도 되고 이런 것이 있을 수 있는데, 그러면 좋습니다. 본인이 지금 그쪽 분야에 내가 딱히 크게 전문가는 아니지만 걸어온 길에 다 하실 수 있겠다 이런 얘기인데, 이게 사실은 서울시 피감기관이 되는 거잖아요. 그런데 그곳에서 근무하셨던 분으로 투명하게 할 자신 있으세요?

네.

그다음에 또 하나 여쭤보고 싶은 거는, 저는 오전 중에는 전문성이 되는지를 한번 여쭤보고 싶은 건데 2019년에 대학에 겸임 출강을 하셨던 것 같아요. 겸임 신고를 물론 하고 나가셨겠죠?

급여가 조금 발생됐던 걸로 미뤄 짐작건대 일주일에 이거 몇 번 나가셨던 건가요?

오후 반가, 몇 번 정도 나가셨어요?

주, 주.

주 1회, 오후에. 저도 대학에 있었던 사람이지만 자기 본업이 있고 거기에 겸직해서 나갈 때는 본업에 소홀해지는 면도 있습니다. 이사장으로 취임하시면 그렇게 하시면 곤란합니다.

그다음에 2021년도 출범 이후에 우리가 국내 하수처리 분야 최초로 전면 파업이 일어났고요 행안부가 진행하는 지방공기업 경영평가에서 서울시의 투자기관 최초로 최하위인 마등급을 받았습니다. 이거와 무관하지 않은 질문을 하나 드리겠는데 2023년 6월 30일까지 직원 징계 처분 중에서 비위 내용 중 2021년에 2명이 청탁을 받고 특정업체가 선정이 되고 3명이 또 청탁받고 특정업체를 선정합니다. 큰 공단이나 이런 곳에서 또는 기업체에서 또는 관청에서 우리가 가장 유념해야 될 것이 청탁을 받고 특정업체에 특혜를 주는 부분들인데 이사장이 되시면 기관 내의 비위 사실을 어떻게 잘 처리를 하실 건가요? 이때 가장 무거웠던, 2021년도에 특히나 파면과 해임이 5명에게 아주 심하게 이루어졌습니다. 아시겠지만 파면이 되면 5년 동안에 공무원 임용도 안 되고 또 퇴직급여액의 2분의 1은 삭감되고 이런 중징계인데 앞으로 이사장이 되실 경우에, 제가 볼 때 이 물재생공단 같은 경우는 비위 사실, 인사 조직 이런 걸 잘하셔야 될 것 같은데 그 부분에 대해서는 어떻게 하실 계획이신가요?

이게 물재생 운영본부에서 가장 집중적으로 이러한 사건들이 이루어졌던 만큼 이사장님이 되시면 본인을 포함해서 기관 내의 비위 사실 또는 채용비리 이런 것들을 무겁게 여기시고 잘해 주시리라 믿고 부탁을 드리겠습니다.

잘 부탁드립니다. 이상입니다.

후보자님의 현장에서의 많은 경험이 공단 발전에 많은 도움이 될 것으로 저는 기대해 보겠습니다. 저는 기능적인 부분에 대해서 질의를 하도록 하겠습니다. (전문위원실 직원에게) 자료 화면 좀……. 화면을 보시면 서남물재생센터 입구에 방류수 수질 현황을 나타내는 전광판이거든요. 이거 알고 계시죠?

이 전광판은 한마디로 오염된 하수를 깨끗이 처리해서 하천에 방류하고 있는지를 시민들에게 알려주려고 지금 설치한 목적이죠. 맞습니까?

저걸 한번 보시고 이사장님이 설명 좀 해 주세요, 저게 무슨 내용인지, 전광판을 보시고.

COD…….

아니, 제가 그걸 묻는 게 아니고 저 영어로 쓰여 있는 거, COD, SS 있잖아요. 저게 무슨 말이에요? 한 번 설명해 주라 이 말이죠. COD가 뭐예요?

현재 날씨 0이고, 북이고, 16이고, 저거 보실 때 좀 이상하지 않습니까? 우리 후보자님도 현장에서 34년 근무했다고 했죠?

지금 똑바로 설명을 못 하잖아요. 그렇죠? 뒤에서 이야기를 하니까 지금 도움받아서 제 질의에 답변을 하고 계신데, 만일에 시민들이 이걸 볼 때 이해할 수 있겠어요?

아니, 몰라요, 아무도 몰라요.

저렇게 봐갖고 어떻게 알겠어요, 저도 모르겠는데. 공부를 하면 알죠. 공부를 하면 알겠지만 저런 부분도 조금 알기 쉽게 예를 들어서 무슨 기호로, 우리 호텔 등급 표시할 때 다이아몬드나 스타로 표시하잖아요. 그런 걸로 해서 다섯 단계로 하든지 해서 알기 쉽게 설명할 수 있는 부분이 있으면 좋겠고, 저거는 아무 역할을 하지 못하는 시설물에 불과한 거예요. 이거 후보자님이 만일에 이사장님이 되시면 저런 부분부터 개선을 좀 해야 돼요.

그다음에 저것도 검토를, 만일에 되시면 저런 부분도 신경을 써가지고……. 지금 근무하는 인원이 총 몇 분이시죠?

390명이 예를 들어서 머리를 맞대면 좋은 아이디어가 많이 나올 걸로 알고 있어요. 지적받으면 꼭 그것만 하지 마시고 한 달에 한 번 정도 좋은 의견을 청취할 수 있는 그런 시간을 가져도 되잖아요. 그렇죠?

저번에 제가 개화육갑문 질의해서, 청소 잘해가지고 이번 장마 때 상당히 반응이 좋았어요. 그런데 전봇대는 아직도 이동을 안 했던데, 끝까지 제가 그거 지켜보도록 하겠습니다. (전문위원실 직원에게) 두 번째 자료 화면 좀 보여주세요. 저 자료 화면은 조금 전 전광판에 나온 데이터를 갖다가 얼굴표정 아이콘으로 해서 적합, 부적합 이렇게 지금 표시를 한 거죠?

두 번째, 네 번째 보면 부적합으로 나와서 “저게 왜 부적합으로 나왔지” 하고 제가 센터에다가 문의를 해 봤어요. 센터에서는 아까 장마 기간에 많은 양의 하수가 나가기 때문에 처리용량 초과로 저렇게 됐다 하는 말이 있고, 저게 법적으로 문제는 되지 않는다, 허용이 된다는 말을 들었습니다. 이거 맞습니까?

그러면 적어도 법적인 기준에 따라서는 적합 표정으로 이렇게 바꿔줘야 되는 거예요, 그리고 그 특수조건에 대한 설명도 추가를 해 줘야 되고. 제 말이 맞죠?

그래야지만 시민들의 불편한 오해를 없앨 수 있다고 생각합니다.

저것도 꼭 한번 체크해 주시고. 저기 밑에 잘 안 보이실 텐데 공공하수처리시설 수질기준이거든요. 그쪽에 보면 저쪽 1지역, 2지역, 3지역, 4지역 이렇게 나와 있어요. 표시된 게 있는데 저 기준이 뭡니까, 나눈 기준이?

그러니까 모르시잖아요. 그렇죠? 서남물재생센터가 지금 몇 지역에 포함이 돼 있습니까?

3지역이에요, 3지역. 이것도 구분 없이 제시되어 있어가지고 비교를 할 수가 없어요. 방류 수질 기준 또한 하수도법 제7조제1항이 제3조제1항으로 잘못 표기가 돼 있어요. 홈페이지를 보시면 정보 오류가 상당히 많이 있습니다. 그러니까 후보자님이 앞으로 이사장이 되신다면, 제가 볼 때는 기본적인 게 전혀 안 돼 있어요, 기본적인 게.

홈페이지는 공단의 얼굴이에요. 그렇죠?

그래서 정확한 데이터가 시민들에게 전달이 돼야 되고 그 데이터도 시민들이 알기 쉽게, 이해하기 쉽게 이렇게 나타내줘야지만 시민들이 정보를 쉽게 접할 수 있는 부분이에요. 앞으로 이런 부분에 대해서는, 이것뿐만 아니고 찾으면 많이 나와요. 그렇죠? 이런 부분에 대해서는 후보자님이 이사장이 되시면 이런 부분 소홀하게 생각하지 마시고 전체적으로 한번 검토를 하셔가지고 잘 운영해 나갔으면 좋겠습니다. 그렇게 하실 거죠?

이상입니다.

다음 또 질문하실 위원님 계십니까? 박춘선 위원님 질의해 주십시오.

알겠습니다. 본 위원이 추가적으로 조금 더 말씀을 드리고 싶은데요 리더는 판단을 굉장히 잘하셔야 돼요. 그 판단이 훈련이 안 되면 그 조직은 안 봐도 뻔합니다. 그렇기 때문에 리더는 바닥부터 알아야 돼요. 그래서 그러한 것들을 많이 스스로한테 담금질을 좀 해 주시고 훈련을 많이 하셔야 내 조직이 평화롭다는 거 하나를 더 추가를 부탁드리고 싶습니다.

또 한 가지는 2020년도인가요, 물재생센터 비전 3.0 계획, 그렇죠? 그거 2020년부터 작동이 된 거예요?

그렇군요. 그러면 거기에서 획기적인 걸로 물산업클러스터 구축, 그리고 테스트베드 제공, 지금 후보자 신분이시지만 이러한 것들이 어디까지 왔는지 어떻게 지금 작동이 되고 있는지 혹시 공부하셨어요?

알겠습니다. 본 위원이 왜 이런 부분을 강조하냐 하면 클러스터는 어떻게 보면 통합관리예요. 그렇죠? 그리고 테스트베드 같은 경우도 이게 시험대, 그런데 이러한 것들만 잘 작동이 돼도, 지금 OECD 국가 중에서 이미 우리나라는 선진국에 진입을 했단 말이죠. 그래서 본 위원이 이런 부분을 왜 강조를 하느냐, 최소한 하수도 관련해서 우리 물재생센터가 이제는 몸집을 좀 바꿔야 될 때가 됐다, 그렇죠? 동의하십니까?

그렇죠. 그래서 그 부분에 관련해서 우리가 선진국으로 진입을 하는 3.0 계획을 선도적으로 할 필요가 있다는 부분을 강조드리고 싶어서, 한번 말씀을 들어보고 싶어서 질의를 했습니다. 이 중에서도 특히 또 보니까 고농도 초기우수처리시설 거기에서 눈에 띄는 게 미세플라스틱이라고 있더라고요.

그렇죠, 미세플라스틱 물질 관리하는 거. 이거에 대해서 좀 아시는 바가 있을까요? 미세플라스틱, 우리가 흔히 상식적으로 알고 있는 것 수준에서 말씀을 해 주시면 될 것 같아요.

아, 그러셨어요?

걸러져요?

그러니까 한때는 미세플라스틱 관련해서 굉장히 이슈화가 된 적이 있었어요. 왜냐하면 제가 저출생 관련해서 전문가이기도 한데 거기 미세플라스틱이 난임 유발 가능성도 있다는 연구보고서도 있어요. 혹시 그런 거 보신 적 있어요? 없으시죠?

이번 기회에 한번 살펴봐 주시고요. 그런 부분이 있으면, 이게 100%까지 될까요?

999점이지만……. 그런 부분에서 본 위원이 조금 염려돼서 말씀을 드리는 것입니다. 그리고 최근에 불법 마약 확산과 마약사범 증가로 인해서 사회적 우려가 매우 큰 실정입니다. 식품안전처에서 발표한 자료에 따르면 우리 전국 하수처리장에 필로폰 등 불법 마약 성분이 검출되었다고 발표를 했어요. 혹시 들은 바 있으세요?

그래서 이게 공단에서 운영 중인 탄천과 서남물재생센터에서도 마약 성분이 검출되었다고 합니다. 혹시 들으신 바 있어요?

그렇군요. 그러면 이게 어떠한 방법으로 처리가 되고 있죠, 마약 성분이?

검출이 됐잖아요.

그런데 이게 계속 이슈화가 크게 확산이 되고 있고 이렇게 또 검출도 되어 있고 그런 부분에서 우리 연구소 작동을 잘하셔서 주민들의 불안을 잠재울 수 있는 그런 신뢰가 있는 것들을 내주셨으면 좋겠고요. 또 한 가지는 아까 존경하는 최유희 위원님께서도 공단에 여성 구성원 비율 말씀을 하셨잖아요. 본 위원이 그런 부분에 관심도 많아요. 동일노동은 동일임금, 그런 부분에 있어서도 우리 이사장님께서 한번쯤 살펴보시고 그러한 것들에, 저는 당연히 동일노동은 동일임금이 맞는다고 생각을 해요. 동의하십니까?

우리 뒤에 계신 분들도 동의돼요? 그렇죠. 그래서 그런 부분에 있어서 동등한 기회를 제공받을 수 있는 환경 그런 게 우리 공단에서부터 시작이 돼야 민간에서도 퍼져요. 그렇기 때문에 우리 이사장님의 운영철학에 있어서 그런 부분 반드시 정리를 해 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드립니다. 그리고 직원들의 임출산 관련, 육아휴직 관련해서 그런 것도 좀 꼼꼼하게 챙겨보시고요. 제가 또 자료를 요구해서 자료를 받아보니 육아휴직 같은 경우도 최근 3년 현황을 봤더니 전체 직원 중에, 아까 여기 자료에서는 378명이더라고요. 여기에서 한 10건 정도에 불과한 상황인데 이게 너무 저조해서 직장 내 분위기가 눈치 분위기인가 아니면 이사장님이 눈치를 팍팍 눈화살을 쏘시는가 그런 생각이 들어서 이런 것도 한번 살펴봐 주십사…….

어떻게 특이하죠?

그렇군요. 그리고 최근에 제가 현장에 있을 때는 난임 관련 정책 판을 짜봤어요. 그래서 그게 우리 모자보건법에도 녹여져 있고 그래서 우리 직원들 중에서도 난임 관련해서, 여기 취업규칙이 있더라고요. 여기 규칙 안에 보니까 문구를 고쳐야 될 부분들도 좀 있더라고요. 여기 제6조 같은 거 보면 육아휴직은 8세 이하 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다 해서 자녀를 양육하기 위하여, 그런데 자녀에 괄호 열고 입양한 자녀를 포함한, 이미 자녀인데 거기에 “입양한”을 뭐하러 또 굳이 강조를 해서 상처를 줍니까? 이런 것은 없어져야 될 문화라고 생각을 하고요. 그리고 취업규칙 제35조를 보면 6번에 난임치료휴가는 인공수정 또는 체외수정 등 불임치료 시술 당일 1일, 난임으로 이게 법이 바뀌었는데 거기에 왜 또 불임치료가 들어갑니까? 그래서 그런 것들 좀 챙겨봐 주세요. 이게 불임이 아니거든요, 난임이기 때문에. 그래서 아까도 앞서 제가 말씀을 드렸지만 이런 거, 우리 직원들의 임신과 출산 그런 준비하는 과정 그리고 요즘에는 남성 난임도 굉장히 많아요. 그래서 그런 분위기 속에 눈치가 없는 직장 문화, 난임이지만 편안하게 병원을 다닐 수 있는 행동 그러한 직장문화를 확산해서 우리 공기업이 먼저 선도적으로 검토를 해 주셨으면 고맙겠다는 말씀을 드립니다. 끝났군요. 이상 질의를 마치도록 하겠습니다.

제가 또 한 가지 질의할 게 있는데 그거는 번외로 하겠습니다.

네, 우리 상임위에서 보고받겠습니다. 또 다음 질의하실 위원님 계십니까? 김원중 위원님 질의해 주십시오.

출범 초기부터 현재까지 신생 기관에서 생길 수 있는 여러 가지 문제들을 겪어왔기에 더욱 이사장님의 역할이 중요하다고 판단되어서 몇 가지 질문을 하겠습니다. 아까도 최유희 위원님께서 질의를 하셨지만 89페이지 자료에 보면 감사 및 조사 등을 통해 밝혀진 피해에 따른 직원 징계 처분 현황이 있습니다. 그런데 본부장이 해임되고 센터장이 파면되고 팀장이 파면되는 등 일반 직원뿐만 아니라 고위 관리직 직원까지 이러한 중징계 처분이 내려졌다는 것은 구성원들의 부정부패가 심각하다는 것이고 그리고 청렴의식이 매우 부족하다는 것으로 생각되는데 후보자님께서 아까도 말씀하셨지만 그 상세한 계획을, 앞으로 이런 처분을 받지 않게끔 또 청렴한 직장생활을 하기 위해서 어떤 식으로 정리를 할 생각이신지 한번 소신껏 말씀해 주시길 부탁드리겠습니다.

그러면 그 이전에도 이런 게 있었다는 얘기잖아요.

하여튼 친환경 경영도 중요하지만 공단의 경영에서 가장 중요한 것이 청렴한 조직 경영입니다. 청렴한 조직으로 거듭나게 하려면 공단의 감사 기능을 더욱 강화하실 필요가 있다고 생각합니다. 그리고 문화체육관광위원회에서 활동을 하기 때문에 일단 체육시설이라든지 상부에 여러 가지 시설들이 많이 돼 있는데 민원내용들을 체크를 한번 해 봤습니다. 그랬더니 공원 및 체육시설에 대한 민원이 서남이라든지 다른 데보다 월등히 많더라고요. 일단 체육시설의 규모는 어느 정도 되며 종류는 어떤 종류들이 있습니까?

그러면 그 시설을 유지하고 관리하는 데도 인력들이 많이 필요할 것 같은데 지금 현재 거기에 대해서는 크게 문제가 없나요?

관리하고 유지보수도 하신다 이거죠?

조금 전에 말씀하셨는데 큰 시설을 요구한다고 하셨는데 큰 시설이라는 것이 어떤 것들이 있나요?

그런데 이런 시설들을 유지하고 관리하고 그다음에 신설하는데 서울시체육회하고는 어떤 의견 교환을 하고 있습니까?

그런데 제가 왜 이렇게 말씀 여쭤보냐 하면 사실 서울시체육회에서도 시설들이 부족한 부분이 많이 있어요. 또 특히 어린 학생들, 유소년들 야구장 같은 것들이 필요한데도 불구하고 시설이 없어서 사용을 못 하거든요. 그런데 이런 유소년 체육시설 내지는 유소년 야구장 같은 걸 지을 만한 장소가 있을까 모르겠네요?

그런데 제가 항공사진을 보면 아주 넓은 공간들이 무지하게 많더라고요. 그거 서울시체육회하고 한번 교감해 보실 생각은 없습니까?

대관 같은 경우는 어떤 절차를 밟아야 돼요?

무료로 하는데 그래도 요구가 많으면 순번을 기다려야 될 소지가 있잖아요.

인터넷으로 예약을…….

혐오시설을 여러 가지 변경해서 체육시설을 짓거나 또 공원이라든지 문화 행사를 할 수 있는 그런 공간들이 만들어졌으면 좋겠다는 말씀을 드리고, 하여튼 유지관리를 철저히 하셔서 지역 주민들의 민원이 생기지 않도록 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

1월 1일에서 7월 5일까지 했으니까 한 7개월 정도 되셨네요. 공직 생활은 그중에 한 34년 정도 하셨고요.

그렇죠. 그러면 물재생이라든지 물순환은 34년 중에 한 6개월 정도 하신 거네요?

일단은 그래도 물순환안전국장으로 물순환이라든지 물재생 쪽에서 전문적으로 하신 거 한 6개월 정도로 볼 수 있는데 이게 지금 공단 이사장으로 추천할 수 있는 전문성이 있다고 우리 후보자님은 생각하십니까?

34년 중에 6개월 정도 과연 근무하셔가지고 전문성이 있다고 보는 건 참 본 위원으로서는 의구심이 듭니다, 의구심이. 그리고 이 34년 중에 대학교라든지 석사, 박사를 보면 보통 토목이나 시설 쪽에 전문성이 더 있다고 생각하는데 맞죠, 그쪽이 더?

그러면 재생공단 이사장으로 이렇게 가시는 게 혹시 후보자의 선택이었습니까, 아니면 누구의 권유였습니까?

올 1월 1일에 물순환안전국장으로 발령받으신 것이 물재생시설공단 이사장으로 만들려고 미리 준비되었던 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 제출하신 자료 중에 우리 시장님의 후보자 결정 사유를 보면 물순환안전국장 얘기가 주를 이루고 있습니다. “특히 물순환안전국장으로 근무하여 이에 대한 전문지식이 풍부하다, 물순환 관련 전문지식과 비전을 바탕으로” 등등 물순환안전국장 6개월의 경력이 후보자님을 이쪽 분야 전문가로 만들어 주고 있는데 이 부분은 어떻게 생각하십니까?

본 위원이 이렇게 질의하는 것은 잘하라는 얘기라고 생각하시고요. 우리 초대 이사장님도 같은 전철을 밟으신 것 같아요. 그래서 초대 이사장님 청문회 할 때도 이런 말씀, 이사장을 하기 싫은데 억지로 하는 것이 아니냐, 누구에게 권유를 받은 것이 아니냐 하는 선배 위원님들의 질의도 있었다는 걸 알고 있고, 혹시 전임 이사장님께서 2023년도 5월 9일에 마지막 이사회에 참석하셔서 하신 말씀이 있는데 아실지 모르겠지만 이렇게 말씀하셨습니다. “시작하면서 시에서 얘기는 가기만 하라, 다 준비되어 있으니까 걱정 말고 가서 앉아 있으면 된다 그래서 왔는데 사실 처음에 들어와서 보니까 어려운 일들도 꽤 많이 있었다.”라고 하십니다. 이게 초대 이사장님께서 5월 9일 마지막 이사회 때 하신 말씀입니다. 혹시 알고 계십니까?

이사장님이 했다는 말씀이 아니고 초대 이사장님이 이사회 때 하신 말씀을 지금 이야기하는 것입니다. 이게 보면 시에서는 자리를 만들어 놓고 내려보내는 겁니다. 내려보내신 거죠. 그분은 자리를 지키라고 했던 건데 실제 현장에 나가 보니까 참 어려운 일들이 많았다는 얘기입니다. 그래서 이런 일들을 좀 보셔가지고 앞으로 이사장님이 되시면 잘 소신껏 공단을 위해서 일해 줬으면 하는 바람 때문에 이런 얘기를 했습니다. 전철을 밟지 않게 더 준비를 잘하셔가지고 하라는 말씀입니다.

조금 전에 이사회 얘기가 나왔으니까 좀 짚고 넘어가겠습니다. 우리 최유희 위원님하고 박춘선 위원님께서 잠깐 얘기하셨는데 혹시 이사회 구성이 어떻게 돼 있습니까? 몇 분으로 돼 있죠, 현재?

보고 좀 하시죠.

상임이사가 몇 분이죠?

상임이사가 몇 분이시죠?

누구 누구죠?

그리고 비상임이사가…….

총 11명으로 돼 있습니다. 그렇죠? 지금 이사장님은 공석인데 그러면 그중에 이사 중에서 여성 비율이 얼마나 됩니까?

그런데 조례나 정관을 보면 특정 성(性)이 10분의 6을 초과하지 못하도록 되어 있습니다, 강제사항은 아닙니다만.

그런데 한 분 돼 있어요. 혹시 이사장님이 되시면 이 부분을 고칠 생각이 있으신지 여쭤보고 싶습니다.

좀 맞춰주시고, 또 하나 여쭤보겠습니다. 이 중에 노동이사를 제외하고 서울시 공무원이 아니신 분이 몇 분이 있으신지 혹시 아십니까? 출신이 공무원 출신, 퇴직공무원 아니신 분이?

누구 누구죠, 두 분이?

한 분이세요, 한 분, 우리 변호사 한 분.

그렇죠, 변호사 한 분이시죠?

이게 전관예우라고 생각하지 않으십니까, 혹시?

그래서 이런 부분들도 이사장으로 가시면 좀 고치셔야 되는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다. 그것도 고민하시고요. 또 하나 더 여쭤보면 여기에 실제로 당연직 이사님들 계십니다.

지금 물순환안전국장님하고 재정기획관이 있는데 혹시 이사회에 이분들이 참석, 국장님으로 계실 때 몇 번이나 참석하셨죠?

결국은 밑에 있는 과장님들을 참석시키는 꼴이죠.

그것도 그럴 수 있지만 다른 이유도 있다고 본 위원은 생각합니다. 당연직으로 갔는데 내 상관이 이사장으로 있어요. 물순환안전국장이 가면 당연직 이사들이 무슨 말을 할 수 있겠습니까? 이것도 개선할 여지가 있다고 생각하는데, 실제 전문성이 있어서 가셔서 공단을 잘 운영하면 좋지만 이런 구성들이 전관예우 공무원들이라든지 특히 자기 상관이 전직 이사장으로 있었는데 국장들이 가서, 그러니까 본인이 못 가고 과장들을 내보낸 것입니다. 결국 과연 이런 이사회를 꾸리는 게 올바른 것인지, 전관이라든지 그걸 고민해 보셔야 된다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?

이런 것도 이사장이 되시면 고민을 하셔가지고 먼저 특정 성이 초과하지 않도록 추후에 갔을 때 고민 좀 하시고, 실제 퇴직공무원들의 전관예우라는 그런 오명을, 뭐라고 할까요, 그렇게 오해를 받지 않도록 노력하셨으면 좋겠고 이런 구성도 가서 고민했으면 좋겠습니다.

한 가지만 더 하면 아까 박성연 위원님께서 말씀하셨는데 여기 신생 공단입니다. 그런데 경영평가를 좀 얘기하고 싶은데 2021년도 경영평가 마등급 받았습니다. 그렇죠?

이유는 아까, 다시 한번 왜 그런지 설명 좀 해 주시겠습니까?

본 위원도 그렇게 생각하는데 아까 앞서 위원님들이 지적하신 내용과 비슷할 것 같습니다. 아까 말한 이사회 구성에서 여성 구조 문제, 조직이라든지 인사 관리 문제라든지 아니면 민원 해결 문제라든지 여러 가지가 있을 텐데 이런 부분을 개선했으면 좋겠고요. 혹시 홈페이지 보셨습니까?

경영평가에 대한 홈페이지 내용이 뭐라고 돼 있는지 혹시 아십니까?

“해당 자료가 없습니다.” 했어요. 아무리 경영평가 마등급을 받았더라도 홈페이지에 공개되면 내용을 좀 써야 되는데 전혀 쓰지 않았다는 얘기죠. 이유가 혹시 무엇이라고 생각하십니까?

이런 부분도 하시면서 이사장님이 되시면, 좀 부족할 수 있습니다, 신생 기업이다 보니까. 신생 공단이다 보니까 부족할 수 있습니다. 그러나 이런 부분들 알권리를 충족시키기 위해서 홈페이지를 했으면 경영평가 부분이 있으면 분명히 자료를 올려놔야 됩니다. 그런데 “해당 자료가 없습니다.”라고 하면 결국 홈페이지는 그냥 형식적으로 만들어 놓은 것밖에 안 된다는 얘기입니다. 그런 부분을 신경을 쓰시고 제가 마지막으로 잠깐 얘기하면 현재 너무나 장마가 심하게, 호우가 내리고 있습니다. 여러 가지 현상들이 있어서 이상기후 때문에 그러고 있는데 얼마 전에 박유진 위원께서 5분 자유발언을 통해서 하수도에 대한 문제점을 이야기하면서 담배꽁초를 얘기하신 적이 있습니다. 그것이 많은 원인이 된다고 했죠, 담배꽁초가. 여러 가지 자료를 보다 보니까 실제 공단 측에서 그런 부분도 신경을 쓰고 있는지 좀 여쭤보고 싶습니다.

제가 홈페이지를 보다 보니까 다른 내용들이 있어서, 그건 제가 오후에 다시 한번 질의하겠는데 그 내용도 포함돼 있어가지고, 아마 각 구청과 협의를 해서라도 할 수 있는 부분이 존재한다고 생각하는데, 아니면 홈페이지에 있는 내용들로 바꿔야 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 그거 제가 다시 한번 오후에 정확하게 홈페이지 내용을 보고 후보자님께 질의하도록 하겠습니다.

이상입니다.

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 그러면 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 그럼 오전에 이어서 질의와 답변을 계속 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 장태용 위원님 질의해 주십시오.

지금 잘 운영되고 있다고 생각하십니까?

아시겠지만 서울로 7017의 각종 비리 때문에 지금 감사도 받았던 기억이 있고요. 거기 완전히 땡볕입니다. 땡볕에 사람들 쉴 공간도 없고 매연도 상당하고요. 도심 속에 있고 그리고 툭하면 자살 사고가 일어나는 자살명소라는 소리까지 듣고 있습니다. 저는 앞으로 서울로 7017 사업은 전면적으로 재정비를 통해서 도심 속의 흉물로 남지 않고 철거가 돼야 된다고 생각합니다. 이거는 후보자님의 의견을 한번 여쭤보고 싶어서 한 거고, 여기가 지금 직영으로도 운영되고 공사에서 센터를 운영하고 있고 위탁으로 하고 있는 거지 않습니까? 지금 후보자님께서는 궁극적으로는 위탁으로 공단이 업무범위를 좀 더 넓혀서 공단에서 수행을 해야 된다는 생각이신 거죠?

공단에서 수행을 한다는 장점에 대해서 짧게 설명을 해 주시겠습니까?

앞서 오전에도 여러 위원님들께서 말씀을 주셨는데 지금 후보자님께서도 공단으로 하면 전문 기술자들이 역량을 펼칠 수 있다 이 취지로 말씀을 주셨는데 후보자 본인께서도 지금 이쪽에 관련된 경력은 많이 좁잖아요. 그 부분은 좀 앞뒤가 말이 안 맞는 것 같은데 그 부분은 앞으로 수행해 나가면서 잘 보정해 주시고, 공단이 2022년도에 경영성과 최하위등급 받았어요. 왜 그런 거죠?

최하위등급이잖아요.

후보자께서는 여러 경영철학이라든지 사고가 발생했었고 수처리 기준을 초과했고 하수도요금 등등을 말씀 주셨는데 2021년도에 노조 파업이 있지 않았습니까?

그 영향은 없을까요?

노조가 민노총이지 않습니까? 그렇죠?

조직원 한 380명 중에 300명이 민노총 소속의 조합원들인데 이분들 잘 아시겠지만 최근에 국립암센터도 보건의료노조에서 파업을 이어가고 있어요. 그러니까 공공의 영역, 하루도 없으면 안 되는 그런 공공의 영역에서 파업을 이어나가면 우리 공단이 제대로 운영이 안 될 거라고 생각을 해요. 동의를 하시나요?

우리 서울시 공무원 노조처럼 다른 노조를 만드는 게 저는 더 합리적이라고 보는데 우리 후보자님 견해는 어떤지 한번 여쭤보고 싶습니다.

맞습니다. 아무래도 공단 같은 경우는 우리 서울시 11개 구와 경기도 3개 시에서 발생하는 생활하수 처리하고 있는 우리 시민생활과 밀접한 공단이지 않습니까? 이분들이 본인 임금 올려달라고 파업해버리고 이런 식으로 하면 절대적으로 안 된다고 생각을 하고요. 우리 오 시장께서도 페이스북에 설립된 지 1년도 채 안 된 공단이 한 45%나 되는 임금인상을 요구하는 것은 좀 바람직하지 않다고 말씀을 해 주셨어요. 그러니까 앞으로 만약에 이사장으로 취임을 하시게 된다 하면 강성노조들의 무리한 요구에 휘둘리지 말고 경영 효율화를 높일 수 있도록 한번 노력을 강하게 해 주십시오.

노조 문제는 진짜 저도 관심이 많은 부분이긴 한데 우리 후보자께서 이사장님이 되시면 진짜 그 부분은 확실히 좀 책임져 주시기 바라고요. 이제 후보자님은 만약에 취임하시게 되면 2대 이사장이 되시는 거죠?

1대 이사장님 같은 경우도 문제가 많았습니다. 그때 당시에 소위 말해서 낙하산 알박기 인사라는 비판이 많았어요. 그리고 또 앞서서 많은 위원님들이 말씀 주셨지만 전문성 부분에서 많이 부족한 후보자께서 또 낙하산처럼 들어온다, 그러면 결국에는 우리 서울시 기술파트에 있는 공무원들의 낙하산 경로다 이런 우려가 있는데 그 부분에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

알겠습니다. 이상입니다.

얼마나 노후됐죠, 거기가?

그러면 점차적 점진적인 시설 교체가 필요하겠네요?

에너지 효율등급이랑 비슷하겠네요. 가정하면 예를 들어서 돈이 들더라도 바꾸는 게 장기적으로 이익이면 바꿔야 된다 이런 말씀하시는 거죠?

말씀 잘 들었습니다. 말씀하신 지점에 대해서는 후보자님께서 행정 경험으로 기술 관료로 오랫동안 계셨기 때문에 그런 지점은 쉽게 도달하실 거라고 보이고, 두 번째 결론은 지금 서울물재생시설공단이 전체적으로 시설의 재구조화를 한번 진단해봐야 한다, 필요하다, 거기에 따른 조직도 한번 재구조화를 진단해야 된다는 이런 경영 목표를 피력하셨는데 그렇게 이해하면 될까요?

그런 지점들이 40년, 50년이 됐기 때문에 객관적으로도 그게 필요해 보입니다. 그 부분에 대해서 후보님이 공단 이사장이 되시면 무리 없이 잘해서 서울의 말단 하천들에 대해서, 지천들에 대해서 더 깨끗한 한강을 만들고, 한강이 아직도 그러니까 수영을 하기에 적당하지 않은 정도의 농도가 있는데 그런 게 이런 슬러지나 이런 부분들의 영향도 좀 있는 거죠?

전반적으로 잘 되고 있는데 지금의 기준보다도 환경부 기준치에는, 아까 어떤 위원님이 보여주셨던 거에 COD 양, PP 양 이렇게 나와 있는 거 보니까 어느 정도 충족이 돼 있는데 그게 보통 보면 한 2급수, 3급수 정도 되는 형태인가요, 인지하기에?

그러니까 시설을 바꾸고 조직을 재구조화해서 물재생시설을 고도화시켜서 그런 급수를 더 깨끗한 물이 나올 수 있게끔 경영을 바꾸실 수 있으면, 가시적인 결과가 있으면 이게 시민의 이익으로 돌아갈 수 있다고 판단되는데 하여튼…….

그래서 시설을 재구조화한다고 아까 말씀 주신 거 아니세요?

이게 예산을 좀 덜 들이고 효율성을 더 가중시키기 위해서 하겠다 이런 말씀이셨나 보네요. 그러면 물재생시설이 크게 이런 부분에 대한 사업이 현재 현행 과제로 남아 있는 것 같기는 하네요.

얼마 되지 않았지만 후보님께서 이사장 되시면 이 부분 잘 처리해 주시리라 믿어 의심치 않고 그리고 조직원들과 함께 더 깨끗한 서울의 하천 관리에 힘써주시길 마지막으로 당부드리면서 마치겠습니다.

이상입니다.

잘 알겠습니다. 일 많이 하셨네요.

답변 잘 들었습니다. 다음 질문입니다. 일부 위원님들과 언론이나 일각에서 우리 후보자님께서 이번에 물재생공단 이사장으로 추천되신 데 대해서 공직자윤리법상 퇴직 후 5년간은 유사업종에 취업이 제한되는데도 불구하고 이쪽 후보자로 추천되었다는 그런 지적이 있습니다. 이 부분에 대해서 한번 해명을 해보시겠어요?

답변 잘 들었습니다. 본 위원이 보기에는 충분히 잘 해명이 된 것 같고요. 이런 부분은 제가 질문 서두에 말씀드렸지만 일각에서 이런 데 대한 의문을 품는 부분도 있기 때문에 좀 명쾌하게 해명하고 넘어가는 게 좋지 않겠나 싶어서 제가 질문을 드린 것입니다. 후보자님께서 본인 스스로 생각하시기에 물재생공단 이사장으로 가시면 잘할 수 있을 거라고 생각을 하시는지, 제가 이 질문을 하는 이유는 통상적으로 보면 우리 후보자께서 성품이 상당히 온화하시고, 물론 외유내강이 있을 수도 있겠죠. 그래서 예를 들면 부하 직원들이나 조직에서 싫은 소리를 한다든지 이사장이라는 자리가 무슨 인기직종도 아닌데도 그런 걸 극복하시고 쓴소리 또는 채찍질하면서 이 조직을, 아까 보니까 존경하는 정준호 위원님과 몇 위원님께서도 그 부분을 우려하셨는데 강성노조라든지 이런 부분들을 잘 극복하고 이끌어 나가실 수 있을 것인지 그런 데 대해서 포괄적으로 한번 각오를 말씀해 주시겠습니까?

답변 잘 들었고요. 지금 말씀하신 대로 그렇게 해주시길 바라겠습니다. 마지막으로 하나만 더 여쭤볼게요. 저희가 보면 물재생시설 이게 이른바 과거에는 일종의 하수처리장이죠. 이게 자타가 다 공인하는 사실이 일종의 혐오시설 아니겠습니까? 그러다 보니까 인근 주민이라든지 또 많은 시민들이 기피하는 그런 시설이었고 일명 혐오시설이라고 인정하는 그런 시설인데 이게 혐오시설로 각인되게 된 가장 큰 이유가 여러가지가 있겠습니다만 가장 대표적인 게 악취문제 아닙니까? 그렇죠? 본 위원의 지역구인 강남구 일대에도 탄천 하수처리장이 있고, 특히 중랑 하수처리장 저런 데 보면 인근에 많이 납니다. 그래서 진짜 우리 수도 서울 시민의 생활과 편의를 위해서는 꼭 필요한 시설이라는 건 또 다 알고 있는 부분들인데 이사장으로 취임을 하셔서 이런 혐오시설이라는 인식을 좀 바꿀 수 있는 어떤 특단의 대책이 필요하지 않겠는가, 대표적인 게 그동안 이걸 주민친화적인 시설로 바꾸려고 아까 전에도 어느 위원님이 말씀하셨지만 거기에다 파크골프장도 만들어서 주민들이 이용할 수 있도록 해주고 그 시설에 족구장이라든지 운동시설도 개방해 주고 여러 가지를 많이 하는데 그것도 반드시 필요합니다. 더불어서 가장 큰 게 악취 제거 문제, 저는 작년 하반기부터 물순환국에 악취 부분에 대해서는 무슨 미생물 박테리아 중화제 같은 걸 도입해서라도 그런 부분을 없애면 주민들로부터 그런 민원이 덜 할 거라는 주문을 한 적이 있었어요. 그래서 추후에 만약 이사장으로 가셔서 직무를 시작하시게 되면 이런 부분에 대해서 중점을 가지고 한번 특단의 대책을 용역을 주시든지 아니면 기존의 기술자들이, 그동안 본 위원이 알기로도 여러 가지 노력을 많이 한 것으로 알고 있습니다. 등등 했는데 그것만으로는 부족한 부분이 좀 있으니까 아직까지는 그 여지가 없어지지는 않은 것 아니겠습니까? 그래서 오늘 이 자리를 빌려서 제가, 앞으로 그쪽 책임자로 가시니까 가시면 이런 부분에서 좀 더 관심을 가지고 한번 특단의 정책이나 기술 그런 연구용역을 하시든지 해서 한번 추진해 봤으면 좋겠다는 말씀을 드립니다. 그렇게 한번 해 주시겠습니까?

잘 알겠습니다. 수고 많으셨어요. 잘해 주세요. 이상입니다.

나머지 5명은 공단에서 아마 임금을 지급하고 있는 건가, 맞습니까?

네. 그러면 저희한테 내신 이 자료를 제가 봤는데 연구원 인적 구성을 보면 박사가 1명, 석사가 3명, 그다음에 또 학사가 4명으로 돼 있어요. 그래서 이분들이 연구 성과 등을 고려할 때 석박사급의 연구원들이 더 필요하지 않습니까?

조금 필요할 것 같고 그다음에 또 연구 실적 현황을 보니 자체연구가 4건 또 공동연구가 3건 그다음에 국가연구개발 사업이 4건, 연구용역 2건 이렇게 해서 총 13건의 연구 실적이 완료되거나 추진 중인 것으로 보여요. 그러면 완료된 건에서 현재 현장에서 활용되고 있는 다른 프로젝트 같은 게 있습니까?

그러고 이거 연구 주제면에서 또 제가 한 번 보니, 저는 잘 알지는 못합니다. 그런데 화학분야나 또는 AI모델 개발 이런 소프트웨어 개발이 있을 거 아니에요. 그런 거하고 탈수장치 개발, 기계 분야 이런 것들을 많이 나열해 놓으셨는데 다양한 분야의 연구가 잘 진행되고 있는 것 같기는 해요. 그리고 또 공동연구하고 연구용역 이걸 하기에는 연구원에 비해서 연구하는 분야가 다소 광범위하지 않은가 하는 생각이 있는데 그 부분에 대해서 후보자의 입장에서 비전과 또 그것에 대한 역할이나 견해가 어떠신지 한번 여쭤보겠습니다.

이제 답변 주신 거와 같이 석박사급의 연구원들이 다소 제 입장에서 볼 때는 필요해 보이니 이 부분은 유념하셨다가 이사장으로 취임을 하시면 유능한 인력을 좀 많이 확보해 주시기를 바라고요. 두 번째 조금 궁금한 것은 최근에 불법 마약이나 이런 것이 굉장히 많이 확산되고 있고 마약사범도 증가해서 사회적 큰 이슈가 되면서 우려의 측면도 많이 있습니다. 그리고 식품의약품안전처에서 발표한 걸 보면 전국의 하수처리장에서 필로폰 또는 불법 마약 성분 이런 것들이 많이 검출됐어요. 그런데 우리 공단에서 운영 중인 탄천하고 서남물재생센터에서도 마약 성분이 검출이 됐죠.

그런데 방류수의 수질검사 항목에 마약류는 포함이 되어 있지 않습니다.

그 부분에 대해서는 어떻게 생각하시나요?

제 생각에는 지금 청소년들의 마약이 굉장히 많이 확산이 되고 있기 때문에 예를 들면 이걸 서울시가 국민들에게 먼저 마약에 대한 경종을 울리는 측면에서 물재생시설공단에서 선도적인 역할을 한번 해 보시면 어떤가 하는 제안도 하나 드리고, 아울러서 또 하나 제안을 드리자면 있는 것도 물론 유지하는 게 중요하기는 하지만 또 시장님께서 신임하셔서 후보자가 되신 이 상황에 우리가 지금 후쿠시마 처리수 때문에 사실은 이 방류 부분에 있어서 국론이 굉장히 분열돼 있는 게 사실이잖아요. 그래서 이 방사능 물질 등이나 이런 것들을 필터링해서 허용치가 분명히 있는데 그 허용치에 못 미치는 양으로 인해서 방류할 수 있는 설비나 설치 이런 걸 좀 하면 어떨까 하는 제 생각도 있고, 그다음에 이걸 하기 위해서는 설치 예산이나 공간이 또 필요하겠죠. 그래서 그런 것들에 대한 어려운 면이 있을 텐데 이 삼중수소에 관한 것들도 희석하기는 사실 어려워요. 그런데 이런 것들을 하수처리 종단 곳곳에 검사 장비 이런 것을 좀 설치해 보면 어떨까, 이것도 저 나름대로 생각을 해본 부분이고, 그다음에 측정량만 나오는 게 아니라 데이터 분석한 데이터베이스화하는 이런 것들을 정기적으로 공표를 국민들한테 해서 이거를 물재생시설공단에서 앞장서서 이런 제도들을 도입해 보시면 알 권리를 가지고 있는 국민과 시민의 입장에 대한 궁금증 해소도 되고, 저는 아무튼 정당활동을 하는 사람이기 때문에 우리 당의 입장도 조금 제가 말씀을 안 드릴 수가 없는데 제가 직전에 질문드린 자체 연구소에 관련돼서 이런 부분들에 유능한 인재가 조금 더 필요하지 않으신가요, 모자라시죠 하는 질문을 드린 이유가 지금 제가 말씀드린 후쿠시마 처리수 방류에 대한 국론분열에 대한 것을 조금이나마 물재생시설공단에서 전문가 영입을 많이 하셔서 그다음에 윤석열 정부에 바른 데이터도 좀 제공해 주시고 국민이 불안해하는 측면을 잘 밝혀주셨으면 하는 바람이 있습니다. 어떠세요?

이사장님 취임하시면 행정의 협업을 통해서 국론이 분열돼 있던 이런 상황들을 오히려 정리하고 통합할 수 있는 그런 계기가 되는 물재생시설공단이 됐으면 하는 바람에 제가 한두 가지를 말씀을 드렸습니다.

이상입니다.

여기에 대해서 명쾌한 답변을 줘서 또 본 위원도 궁금했던 게 풀린 것 같고요. 그리고 또 앞서 우리 위원님들께서 악취 저감 관련해서 질의를 하신 부분이 있어요. 그래서 후보자님도 아까 소견에 악취 저감만큼은 확실하게 하겠다고 하셔서 제가 한번 또 질의드리겠습니다. 실제 최근 주민협의회 대표자 등이 악취 측정 시 참여할 수 있는지에 대한 민원을 접하게 되는데 이 부분을 후보자님께서 대표자들과 어떻게 앞으로 대응을 해가실 것인지 한번 답변을 부탁드립니다.

그러니까 지역 주민들과 함께?

그래서 본 위원이 조사해 보니까 지역 주민들과 현장 계획을 추진 중이라고 들었거든요, 함께하겠다는, 서남물재생센터.

네, 계획 중이라고 들었어요. 그래서 거기에 대해서 단순 일회성으로 끝날지 어쩔지 궁금해서 우리 후보자님은 어떻게 강하게 그걸…….

그래요. 본 위원 생각은 일회성으로 끝나지 말고 주민들과 끝까지 협업하면서 악취 제거를 하는 데 우리 후보자님이 이사장 되시면 그걸 더 적극적으로 띄어주기를 바라면서 질의를 한 거고요. 그리고 한 가지 더 공단 홈페이지상 보면 악취관리정보라고 표기돼서 분기별 악취 측정 결과를 공유하는 난이 있는데요 악취관리 측정만 하는 게 아니라 여기에 따르는 조치도 필요하다고 중요하게 생각하거든요. 그거 어떻게 생각하시는지요?

그래요. 사실 본 위원은 정보를 공개하는 것도 좋지만 종합적인 정보를 공개하는 것도 필요하다고 생각이 들어요. 그래서 후보자님께 제가 이런 질의를 하게 된 것입니다. 그리고 만약에 이사장이 되신다면 이 악취 문제 말고 당면과제가 많습니다. 오늘 얘기 나온 부분처럼 세심하게 챙겨야 하는 부분까지 신경 쓰실 준비가 확실하게 돼 있으십니까?

알겠습니다. 끝으로 당부 하나 드리겠습니다. 숲 전체를 보는 것도 중요하지만 나무 하나하나를 살피는 것도 필요하다고 생각됩니다. 아무튼 수고 많이 하셨습니다. 이상입니다.

주민들의 말씀도 당연히 중요하고요. 그렇지 않고 또 젊은 세대들을 유입시킬 수 있는 방향에 대해서도 새롭게 고민을 공단에서 해 주셔야 되는 거예요. 실제로 젊은 세대들은 어디 와서 액티비티 뭔가를 한다기보다는 휴식의 공간을 원하는 친구들이 많습니다. 거기서 본인들이 플렉스 한다고 하면서 그렇게 자유롭게 SNS에 올리고 하면서 홍보가 되는 거거든요. 그런 방식으로 새롭게 좀 패러다임 전환을 해 주시면 좋을 것 같아서 말씀드린 거예요.

그리고 또 하나는 조금 전에 존경하는 최유희 위원님께서 말씀해 주신 마약류 관련된 건데요. 얼마 전에 경기도에 있는 지자체에서 보건소가 오래된 사고 마약류들 있지 않습니까? 그 마약류들을 그냥 배수구에다가 방출해서 적발된 경우가 있었습니다. 실제로 일반인뿐만 아니라 이렇게 공공기관에서도 잘못된 행정을 하게 되고 그것들은 결국 우리 물 처리를 하는 데 있어서 더 큰 비용 부담으로 이어질 수 있잖아요. 이사장님께서는 그런 것에 대해서 면밀히 찾아보신 다음에 시하고 또 환경부나 함께 합동으로 여러 가지 점검을 해 보는 계획을 좀 시에다 건의해 보시면 어떨까 하는 생각이 들었어요.

알겠습니다. 그리고 또 한 가지는 제가 지난 행정감사 때 말씀을 드렸던 부분인데요 새로운 기술들이 지금 개발이 굉장히 많이 되어가고 있습니다. 그런데 물재생시설들은 예전에 있었던 연구 결과라든지 예전에 있었던 특허로 보통 계약을 맺고 진행을 안정적으로 하시기 위해서 하는 거겠지만 하시더라고요. 그러다 보니까 비용적인 측면 또는 새로운 신기술을 도입하지 않는 무사안일한 그런 행정들이 좀 있더라고요. 이번에 국장님께서 이사장으로 가시게 되면 새로운 기술들이 많이 도입돼서 당연히 서울이니까요 신기술들도 많이 도입할 수 있는 계기로 찾아보시면 좋을 것 같습니다.

알겠습니다. 자료들 보니까 이사장 후보님께서 많이 검소하게 사셨다는 게 자료에 그대로 나와 있더라고요. 훌륭한 공직생활을 하셨으니 가셔서도 훌륭하게 잘 조직을 이끌어 나가시리라고 믿고 저는 이만 질의를 마치겠습니다. 감사합니다.

본 위원이 오전 질의에 앞서서, 아까 우리 위원님들께서도 마약류 검출된 것에 대해서 많은 분들이 지적을 하셨잖아요. 그런 부분에 대해서 다시 한번 상기시키고자 하는 바람에서 말씀을 한 번 더 강조를 드리고요. 오전에 제가 클러스터의 구축, 테스트베드 등 여러 가지 필요성을 문제 제기했고 제언을 했단 말이죠. 그렇죠? 그런데 또 한 가지 제가 궁금한 게 신재생에너지 환상망 구축 아시죠?

그거 개념도에 대해서 간단하게 설명 좀 해 주세요.

그러니까 어쨌든 신재생에너지의 환상망 구축이라는 것은 신재생에너지의 효율화라고 이해를 하면 되는 거죠?

알겠습니다. 그리고 아까 우리 위원님들께서도 말씀을 많이 해 주셨는데 본 위원도 궁금한 게 어떤 환경에 의해서 방류를 하는 과정에 있어서요 오염수를 그대로 방류를 합니까 아니면 처리를 해서 방류를 합니까?

그대로 방류하는 것은 없죠. 그러면 그게 처리수가 맞는 거죠?

그러면 후쿠시마 그것이 처리수입니까, 오염수입니까? 궁금해서 물어보는 거예요. 그것도 처리해서 버리는 거죠?

그러면 처리수가 맞겠네요. 그렇게 이해를 하면 되겠네요. 그렇죠? 알겠습니다. 아까 우리 김형재 위원님께서도 기본과 원칙, 우리 이사장님께서도 기본과 원칙에 입각해서 하겠다고 말씀을 하셨어요. 본 위원은 그 말씀도 중요하지만 기본과 원칙이 현장에서 작동이 되려면 우리 이사장님의 숙련된 유연함이 필요합니다. 그래서 그러한 것들 꼭 인지를 해주셨으면 좋겠고요. 이왕 하시는 거 우리 서울시민들한테 사랑받고 존경받는 공기업으로 거듭 거듭 거듭 태어나시길 부탁드립니다. 하실 수 있죠?

감사합니다. 이상 마치도록 하겠습니다. 믿겠습니다.

지금 그 부분은 홍수 방지하고는 별개의 답 같아서 한번 홈페이지 보시겠습니까?

제가 그 사항을 보고 오전에 질의를 드렸었는데 실제 처리하기 전에 들어오는 상황을 잘하면 오히려 더 슬러지라든지 수처리 과정에서 여러 가지 원가절감들을 할 수 있지 않을까 하는 생각 때문에 드렸는데 그중에 하나가 지금 현재 하수도를 처리하면서 실제 각 구에서는 우리 중랑구로 보면 치수과 같은 데에서 담배꽁초라든지 여러 가지를 처리하고 있습니다. 홍수 방지 차원이거든요. 이런 부분에서 재생공간이 있으면 같이 협업을 해서 미리 교육을 시킨다든가 아니면 협업해서 그런 부분을 좀 미리 유입되는 부분을 해줬으면 어떨까 하는 것 때문에 오전에 질의를 드렸던 것이니까 그것도 한번 공단에서 이사장님 되시면 부탁을 드리고요. 마지막으로 당부 말씀을 드리면 제가 인사청문회를 준비하면서 서면질의 답변 자료를 많이 봤습니다, 이 상임위가 아니다 보니까. 그런데 우리 이사장님이 직접 작성했는지 아니면 직원들이 했는지는 모르겠지만 내용이 참 좋았습니다. 그리고 오늘 우리 위원님들이 질의하신 내용에 대해서 답변하신 내용도 참 좋습니다. 그런데 지금은 말로 답변하는 것이지만 이사장님이 되시면 행동으로 보여주셔야 되는 게 아닌가 하는 생각이 들어간다는 얘기입니다. 결국은 무슨 말이냐 하면 지금 서면자료라든지 답변하신 내용대로 해 주시면 우리 서울물재생시설공단이 아마 대한민국에서 제일 가는 공단이 되지 않을까 생각하고 있습니다. 결국 실천해 달라는 얘기를 꼭 부탁드리고, 저는 도안위 위원은 아니지만 시의원으로 인사청문회 위원이기 때문에 계속 보고 감시라고 하면 좀 그렇지만 정말 하겠다는 말씀을 드리고요. 오늘 고생 많으셨고 꼭 실천하시기 바라겠습니다, 답변하신 내용을 가지고.

저는 야당 위원이지만 야당 위원도 그렇고 여당 위원도 그렇고 지금 국장님이었을 때 너무나 칭찬을 다 많이 하신 것 같아요. 결국 이사장님으로 가셔도 이 부분 생각을 많이 하시고 꼭 실천하셔서 우리 물재생시설공단이 대한민국 최고의 공단으로서 마등급이 아니고 훨씬 더 좋은 등급을 받을 수 있도록 노력 부탁드리겠습니다.

수고 많으셨습니다.

어렵지요.

절감해 보시겠다? 그러면 전체 소요 전력량의 몇 %를 신재생에너지로 충당할 것인가요? 중장기 계획을 생각해 보신 거 없으세요?

그래도 지금 2대 이사장으로 취임하시면서 지금 대정부적으로 신재생에너지에 대한 관심과 정부의 기조는 그쪽으로 가고 있는데 그거에 대한 근본적인 중장기 계획이나 내가 대충 이런 로드맵 정도는 세워야 되지 않겠느냐 하는 큰 틀의 그런 계획은 없으신 건가요?

그럼 지금 질문하신 거에 제가 또 하나만 여쭤볼게요. 그러면 금년도에 이게 700W 태양광 발전시스템을 설치하겠다 하셨는데 제가 2023년 주요업무 보고 자료를 한번 보니 올해 8월까지 이게 서남물재생센터 테니스장 및 체험관 주차장에 434㎾의 발전시스템을 설치하는 걸로 표기를 하셨어요. 그거는 맞는 건가요?

위원들이 요구 자료 한 거에 서면질의 답변을 누가 쓰신 거예요, 그러면? 본인이 검토하고 일정 부분은 함께 쓰신 거 아닌가요?

그런데 그거를 지금 한 번 더 검토하고 얘기할 측면은 아닌 것 같습니다, 이건.

그러면 제가 그다음 질문을 드려도 지금 이사장님의 머릿속에서는 주실 답변이 없으신가요? 예를 들면 지금 올 8월까지 서남물재생센터 테니스장 및 체험관 주차장에 434㎾의 발전시스템을 설치한다고 이렇게 표기를 하셨는데 그러면 그걸 뺀 나머지 266㎾ 설비는 올해 언제쯤에 설치를 하실 겁니까? 그 구체적인 안도 없으신 거예요?

위원님 잠시만, 제가 질문을 하고 있는데 같은 위원님이 옆에서 그런 거 얘기하시는 거 좀 실례 같습니다. 자제를 부탁드릴게요.

그다음에 ESS 에너지저장장치 같거든요. 이거는 언제 어느 장소에 설치할 계획이세요? 서면에 그런 거를 안 써놓으셨으니까 제가 여쭤보는 거예요. 구체적인 안이 혹시 있으신가 해서 위원님들이 질문하시는 중에 책을 보다가 그게 궁금해져서 여쭤본 건데 그런 것에 대한 구체적인 계획은 아직 없다 이 얘기신 거잖아요.

이게 제 짧은 생각입니다. 제 소견에 이게 700㎾의 태양광시스템 사업비가 약 25억이야, 그러면 연간 전력비나 또는 이 배출권의 구매비가 19억 내외야, 그러면 수명이 다할 때까지 겨우 써야 이게 절감 비용을 건질 수 있는 건데 제 소견에는 이 시스템 또 유지보수비까지 추가되면 이거 너무 비경제적이지 않은가 이런 생각이 들어서 혹시 이사장님이 그거에 대한 대책이나 견해가 있으시면 한번 얘기를 해 주시라는 측면의 질문을 드린 겁니다.

혹시 취임하시고 난 이후에 저희 위원님들이 다 질문하신 것 중에 앞으로의 중장기 계획이나 이런 게 마련이 되면 저희도 함께 공유해 주시기를 부탁드리겠습니다.

이상입니다.

답변 고맙습니다. 이런 청문회를 통해서 공단과 공사의 차이점을 분명히 서로 인식하는 것도 좋을 듯해서 제가 질문을 드렸습니다. 그렇다면 공단의 수장으로 취임을 하시게 되면 여러 말씀을 많이 하셨지만 또 본인의 포부를 간략하게 한 번 더 듣고 싶습니다, 운영 방안에 대해서.

아무튼 공사와 다르게 우리 공단은 시장을 대행해서 공공시설을 안전하고 효과적으로 관리 운영해야 되는 공공성 측면이 많습니다. 그렇죠? 아무튼 수익성 사업에 치우친 나머지 공공성이 훼손돼서는 안 될 것 같습니다. 예산이 더 투입되더라도 물재생시설이 안정적으로 운영되고 또 시민의 불편사항이 해소될 수 있다면 서울시를 더욱 설득하고 의회를 설득해서 적재적소에 그리고 시의적절하게 어떤 예산이 투입돼야 될 것으로 생각됩니다. 다만 우리 위원님들께서 지적하셨듯이 예산 집행의 투명성은 반드시 확보돼야 될 것 같습니다. 한 가지 더 당부드리고 싶은 말씀은 공단 설립 이후에 경영평가 성적이 마등급으로 상당히 문제점을 안고 있다는 것은 오늘 질의에서 여러 위원님들이 지적한 사항이 맞죠?

우리 권완택 후보자께서는 이 점을 뼈아프게 인식하시어 임명되시면 경영평가 제고를 위해 특단의 대책을 강구해 주시기를 당부드리겠습니다. 모쪼록 오늘 존경하는 위원님들의 지적 사항만 잘 이행된다면 우리 공단은 크게 발전할 수 있을 것으로 기대됩니다. 이 점 명심하시고 오늘 답변하신 내용들이 말뿐만이 아닌 실제 실현되어 서울시 지방공기업 중에서 가장 모범적인 기관으로 변모시켜 주실 것을 당부드리겠습니다. 가능하시겠죠?

끝으로 오늘 여러 위원님들께서 지적하고 개선을 요청한 사항에 대해서는 이사장님으로 취임한 이후 조속한 시일 내에 처리 및 보완한 후 보고해 주시기를 당부드리겠습니다. 우리 상임위에서도 계속 관심을 가지고 지켜보도록 하겠습니다.

위원님 여러분께서 양해해 주신다면 경과보고서 정리를 위해서 잠시 정회를 하고자 합니다. 여러분, 어떠십니까? 이의 없으십니까? 그러면 이의가 없으시므로 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. (의사봉 3타) 더 질의하실 위원님 계십니까? 없으시므로 질의를 마치도록 하겠습니다. 오늘 인사청문회를 통해 위원님 여러분께서 권완택 이사장 후보자에 대하여 경영능력과 정책수행능력 등을 다각적이고 심도 있게 검증해 주심으로써 충실하게 마무리될 수 있었던 점에 깊이 감사드립니다. 그리고 위원님들께서 제시한 의견과 지적사항에 대해서는 인사청문 경과보고서에 충실히 반영하겠습니다. 아울러 권완택 후보자도 수고 많으셨습니다. 이것으로 권완택 서울물재생시설공단 이사장 후보자에 대한 인사청문을 마치겠습니다. 2. 서울물재생시설공단 이사장 후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건

다음은 의사일정 제2항 서울물재생시설공단 이사장 후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건을 상정합니다. (의사봉 3타) 우리 인사청문특별위원회는 권완택 서울물재생시설공단 이사장 후보자에 대한 인사청문회 과정에서 여러 위원님들의 질의와 후보자의 답변 내용을 토대로 종합평가 사항을 반영한 서울물재생시설공단 이사장 후보자 인사청문 경과보고서 안을 마련하였습니다. 간담회에서 논의한 바와 같이 배부해 드린 인사청문 경과보고서 안을 기본으로 하되 일부 자구 수정이나 내용의 보완이 필요한 사항은 위원장에게 일임하여 주시면 수정 보완하여 제출하고자 합니다. 위원 여러분, 인사청문 경과보고서에 대하여 재청 있으십니까? 재청하시는 위원님이 계시므로 권완택 서울물재생시설공단 이사장 후보자에 대한인사청문 경과보고서를 배부해 드린 자료와 같이 채택하되 일부 자구 수정이나 내용 보완은 위원장에게 일임하는 것으로 하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제2항 서울물재생시설공단 이사장 후보자에 대한 인사청문 경과보고서는 원안대로 가결되었음을 선포합니다. (의사봉 3타) (참고) 서울물재생시설공단 이사장 후보자 인사청문 경과보고서 (회의록 끝에 실음)

우리 위원회에서 채택한 인사청문 경과보고서는 본회의가 휴회 중인 관계로 본회의 보고를 생략하고 의장에게 보고하며 의장은 청문 결과를 시장에게 송부하게 됨을 알려드립니다. 위원 여러분, 바쁜 의정활동에도 불구하고 진지하게 회의에 참석하여 주셔서 진심으로 감사말씀을 드립니다. 그리고 위원님들의 질의에 권완택 이사장 후보자를 비롯한 관계자 여러분, 수고 많으셨습니다. 오늘 위원님 여러분들의 질의답변을 통해 권완택 후보자가 서울물재생시설공단의 대표로서 적합한 경영능력, 정책수행능력과 관련된 사항 등을 충분히 갖추었는지 심도 있게 검증해 주심으로써 인사청문회가 성공적으로 마무리되었다고 생각합니다. 이상으로 제2차 서울특별시의회 서울물재생시설공단 이사장 후보자 인사청문특별위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. (의사봉 3타)