조혜영전문위원
안녕하십니까? 의회운영전문위원 조혜영입니다. 안건으로 상정된 개정조례안 5건과 개정규칙안 1건 등 총 6건에 대하여 일괄 검토보고드리겠습니다. 먼저 의안번호 제2495호, 박상영 의원이 발의한 광주시 의회대상 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 본 개정안은 광주시 의회대상에 언론부문을 신설하여 지방의회 발전에 기여한 언론인에게 자긍심을 고취하고 지방자치 발전에 기여할 수 있도록 개정하는 사항으로, 이에 따른 의회대상 언론부문 수상대상자의 자격기준을 광주시의회 출입기자 등록 후 3년이 지난 사람으로 정하였습니다. 검토 결과, 관련 법규의 정한 절차나 범위 내에서 적정하게 개정된 것으로 문제가 없는 것으로 판단됩니다. 다음 의안번호 제2496호, 이주훈 의원이 발의한 광주시의회 의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 국민권익위원회의 「지방의회의원 의정비 예산낭비 방지 방안」으로 지방의회의원이 구금상태에 있거나 출석정지 징계를 받는 경우, 의정비 지급을 제한하도록 관련 조례를 개정하도록 권고하고 있는 사항으로, 현재 우리 시 조례에는 반영되지 않았던 월정수당 지급을 제한하는 근거를 마련코자 조례안의 일부를 개정하는 내용입니다. 의원이 구금상태에 있는 경우 의정활동비와 여비뿐만 아니라 월정수당도 지급 제한하는 내용을 신설하고, 의원이 출석정지 징계와 공개회의에서의 경고 또는 사과 징계를 받은 경우 의정활동비 및 월정수당의 감액 또는 지급제한 사항을 신설하였습니다. 검토 결과, 국민권익위원회의 제도개선 권고사항을 수용하여 지방의원이 비위행위로 징계를 받거나 구속되는 경우 합리적인 징계기준을 마련하여 주민들의 신뢰를 받는 청렴한 의회로 나아갈 수 있도록 개정되는 사항으로 문제가 없는 것으로 판단됩니다. 다음 의안번호 제2497호, 오현주 의원이 발의한 광주시의회 의원연구단체 구성 및 운영 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 법제처 알기 쉬운 법령 정비 기준에 따른 어문규정과 정책개발비 지원 내용이 추가된 조례 개정 이후 별지 서식에 미반영되었던 의원연구단체의 정책개발비 내용을 추가 반영하는 내용입니다. 검토 결과, 관련 법규의 개정된 내용에 따라 별지 서식의 내용을 수정하는 것으로 개정에 문제가 없는 것으로 판단됩니다. 다음 의안번호 제2498호, 조예란 의원이 발의한 광주시의회 기본조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 상위법인 「지방자치법」 개정으로 지방의회에 교섭단체의 구성 및 운영 등에 필요한 사항을 조례로 정하고, 「2024년도 지방자치단체 예산편성 운영기준 및 기금운용계획 수립기준」에 따라 교섭단체의 원활한 활동 지원을 위한 예산편성 근거를 마련코자 교섭단체 지원사항을 신설하는 내용입니다. 검토 결과, 관련 법규의 개정된 내용에 따라 수정하는 것으로 개정에 문제가 없는 것으로 판단됩니다. 다음 의안번호 제2499호, 허경행 의원이 발의한 광주시의회 사무기구의 설치 및 직원 정수 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 본 개정조례안은 정책지원관의 원활한 인사 배치 등 실제 운용에 부합되게 관련 규정을 개정하여 의정활동 지원의 효율성과 능률성을 제고하고자 정책지원관을 위원회 또는 사무국에 배치할 수 있도록 개정하는 사항으로, 검토 결과 본 개정조례안은 「지방자치법」 제41조 및 같은 법 시행령 제35조제2항에 따라 해당 지방자치단체의 조례로 지방의회에 정책지원 전문인력을 배치하는 사항으로, 정책지원관을 기존 위원회뿐만 아니라 의회사무국에도 배치할 수 있도록 수정하는 것으로 개정에 문제가 없는 것으로 판단됩니다. 다음 의안번호 제2500호, 황소제 의원이 발의한 광주시의회 공무원 인사 규칙 일부개정규칙안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 본 개정규칙안은 상위법령 및 「지방공무원 인사규칙(참고안)」개정에 따라 실정에 맞지 않는 규정을 정비하여 행정의 적법성을 확보하고자 개정되는 사항으로, 응시수수료 면제 확대, 7급 이상 시험응시 연령 하향조정, 전산직렬의 신규임용시험 응시요건 정비, 채용절차의 공정성 확대를 위한 규정 마련 등을 위해 규칙을 개정하는 사항입니다. 검토 결과, 본 개정규칙안은 「공무원임용 시험령」 및 행정안전부의 「지방공무원 인사규칙참고안」 등 상위법령과 관련 규칙의 개정 사항을 반영하는 것으로 문제가 없는 것으로 판단됩니다. 기타 자세한 사항은 검토보고서를 참고해 주시기 바라며, 이상으로 검토보고를 마치겠습니다. 감사합니다.