박영재행정관리국장
안녕하십니까? 행정관리국장 박영재입니다. 강서구 발전과 구민의 복리증진을 위해 헌신적으로 의정활동을 하고 계시는 존경하는 최동철 의장님과 박학용 부의장님을 비롯한 의원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 금번 제299회 임시회 구정 질문에서 행정관리국 소관 업무에 대하여 고찬양 의원님, 정정희 의원님, 김희동 의원님, 김성한 의원님, 한상욱 의원님, 김현진 의원님, 이충현 의원님, 신찬호 의원님, 강선영 의원님, 아홉 분의 의원님께서 17건의 질문을 주셨습니다. 이 중 서면 답변을 요구하신 김희동 의원님의 「지방공무원 교육훈련법」에 따른 국내 대학 및 대학원 위탁 관련 내용과 자매도시 청소년 문화교류 시 청소년 대표 선발 과정, 동별 민원처리담당자 휴대용 보호장비 도입 계획 등 민원담당자 보호 방안, 김성한 의원님의 연내에 계약이 종료되거나 연장 가능성이 있는 임기제공무원 등 현황 및 채용 계획, 주민자치회 운영비 지급 민원에 대한 답변과 생활민원기동대의 운영 사항, 민간위탁 도서관 지도점검 등 관리 내역, 민원처리담당자 휴대용 보호장비 도입 현황 및 민원인의 폭언 및 폭행 사례, 한상욱 의원님의 부서에서 운영하는 각종 위원회 내역, 행정조사특위의 개선 요구사항에 대한 처리 사항, 강선영 의원님의 화곡6동 신청사 진행 상황 및 구청사 계획 현황 등 10건의 질문에 대해서는 답변 자료를 성실히 작성하여 기간 내에 제출토록 하겠습니다. 그럼 구두질문에 대하여 질문하신 의원님 순으로 답변드리겠습니다. 먼저 고찬양 의원님께서 질문하신 강서구 공무원의 정치적 중립 의무와 조직문화 개선에 대해 답변드리겠습니다. 공무원의 정치적 중립은 공직자로서 당연한 의무이며, 선거철뿐만 아니라 평소에도 반드시 지켜야 하는 기본 자세입니다. 내년 4월에는 총선이 있는 만큼 확대 간부회의, 회의 등을 통해 정치적 중립과 공직기강 확립에 대해서 다시 한번 강조하고 관련 부서를 통해 지속적인 복무 점검도 실시하겠습니다. 「공직선거법」에 대한 구체적인 사례를 전파하여 규정 위반 사례가 발생하지 않도록 노력하겠으며, 법적 판단이 어려운 부분은 반드시 선거관리위원회에 질의하여 답변을 받은 후, 업무를 처리하도록 하겠습니다. 의원님께서 지적하신 사례들은 재발하지 않도록 행정 전반에 대하여 더욱 꼼꼼히 챙기겠으며, 다가오는 내년 총선을 앞두고 공직기강 확립 이행 실태 점검과 직원 교육 등을 통하여 강서구 모든 직원이 정치적 중립 의무를 준수하고, 공무원으로서 본연의 업무에 충실할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것을 다시 한번 말씀드립니다. 이어서 조직문화 개선에 대하여 답변드리겠습니다. 직원 조례와 확대 간부회의 시 구청장님께서 직원들에게 당부했듯이, 날로 복잡해져 가는 대내외 행정환경 변화에 유연하게 대응하고, 신속·정확하게 문제 해결점을 찾아갈 수 있도록 부서 간 또는 직원 간 연결(connection), 조정(coordination), 협업(cooperation)하는 3C 행정과 조직 문화를 조성하기 위해 노력하겠습니다. 또한 인사에서 가장 기본적이고 중요한 원칙인 열심히 일하는 공무원이 소외되지 않고, 능력과 열정을 갖춘 경쟁력 있는 공무원이 승진이나 전보에서 우대받는 합리적 인사 시스템을 만들겠습니다. 경쟁력 있는 공무원은 성실한 자세로 본연의 업무에 충실하고, 소속 직원들과 화합하며, 활기찬 직장 분위기를 선도해가는 소통과 화합의 마인드를 갖춘 공무원으로서 단지 개인의 성과에만 집착하지 않고 팀, 부서 또는 국 전체의 성과도 함께 견인해 나갈 수 있다고 생각하고 있습니다. 업무회피, 민원처리 지연, 업무기피 등 성실성과 책임성, 협조성에 문제가 있는 직원들에 대해서는 특별교육 실시 등 다양한 방안을 추진하여 열심히 일하는 직원들이 정당한 보상을 받는 조직 문화를 구현할 수 있도록 최선의 노력을 기울여 나가겠습니다. 저연차 공무원에 대한 장기재직휴가, 휴양소 운영 개선 등 직원들이 신바람 나게 일할 수 있는 방안을 발의해 주시고, 관심과 응원을 해주신 의원님께 다시 한번 감사드립니다. 다음은 정정희 의원님께서 질문하신 민간위탁 사무 급증에 따른 투명하고 효율적인 민간위탁 대책에 대해 답변드리겠습니다. 우리 구에서는 민간위탁의 효율적 관리를 위하여 강서구 행정사무의 민간위탁에 관한 조례를 제정하고, 강서구 행정사무의 민간위탁 관리 지침, 강서구 민간위탁 사무관리 계획 등을 수립하여 구가 소유하거나 임차한 시설의 운영 및 그에 수반되는 사무를 위탁하는 시설형 144개, 시설의 운영이 아닌 사무만을 위탁하는 사무형 22개, 구의 지원 없이 수탁기관이 수익을 창출하는 자립형 10개 등 176개 민간위탁 사무의 절차 및 기준, 감독 등에 대한 전반적인 사항을 규정 및 시행하고 있습니다. 민간위탁 업무의 효율적 운영을 위하여 의원님께서 제안하시는 민간위탁 사무의 위탁기간은 현재 5년 이내로 1회에 한 해 연장 가능하며, 「사회복지사업법 시행규칙」 등 개별 법규에 기간 규정이 따로 있는 경우 그에 따르도록 규정하고 있어, 위탁 사무의 여건 및 제반 행정 절차에 소요되는 기간 등을 충분히 고려하여 위탁기간을 결정하도록 조례 개정을 추진하겠습니다. 민간위탁 일몰제 도입은 모든 위탁 사무에 일률적으로 적용하기는 어려운 점이 있는 점을 감안하여 사업 분야별 공공성 및 효율성, 운영 실태 등을 전수조사하고, 근거 법령 및 조례를 검토하여 타 지자체의 사례 등을 면밀히 분석하여 도입 여부를 적극 검토하겠습니다. 동일 기간의 연속 재계약 및 다수 위탁에 대한 부분은 민간 위탁의 목적, 위탁 사무의 전문성, 기술성, 희소성, 자생력이 필요한 사무 등을 종합적으로 판단하기 위해 민간위탁 적정성 심의위원회 구성 시 심의위원 중 전문성을 갖춘 외부위원을 적극 확보하여 공정성과 객관성을 확보하고, 민간위탁 적격자 심의 과정에서 우리구 감사부서 계약심사팀의 심의 참여를 추진하도록 하겠으며, 민간위탁 업무 부서 이관은 우리구 조직개편 논의 시 검토하도록 하겠습니다. 마지막으로 민간위탁의 투명성 확보 방안으로 종합성과평가서를 구 홈페이지에 공개하는 동시에 민간위탁 주관부서에서 소관 상임위원회에 제출하도록 조례 및 관리 지침을 개정하도록 하겠습니다. 평소 민간위탁과 관련하여 연구용역, 수탁기관 설문 등 다양한 조언을 해주신 의원님의 고견을 참고하여, 우리 구의 민간위탁 운영에 있어서 자율성은 유지하되, 관리 감독은 엄격하게 투명하고 효율적으로 관리가 될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 이어서 김현진 의원님께서 질문하신 위원회 위원 임기 보장에 대해 답변드리겠습니다. 「지방자치법」 제130조에 의거, 소관 사무의 범위에서 법령이나 조례로 정하는 바에 따라 자문에 응하거나, 조정, 협의, 심의 또는 의결 등을 하기 위하여 위원회를 설치·운영할 수 있으며, 현재 강서구에 설치된 위원회는 132개로 약 1500명의 위원으로 구성되어 있으며, 「서울특별시 강서구 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」 제11조에 위원의 임기는 법령이나 다른 조례에 정한 경우를 제외하고는 2년 이내로 규정되어 있으며, 위원의 임기 만료 전 해촉할 수 있는 사유로 위원 스스로 해촉을 원하는 경우나, 위원이 심의 안건과 직접적인 이해관계가 있음에도 심의에 참여하여 심의의 중립성을 해친 경우, 위원이 직무와 관련하여 비위 사실이 있거나 위원직을 유지하기에 적합하지 않다고 인정되는 비위 사실이 발생한 경우 또는 직무와 관련하여 알게 된 비밀을 누설하거나 직무 수행 이외의 목적을 위하여 이용하는 경우 등 어느 하나에 해당되는 사유가 발생하지 않았을 때는 위원을 해촉할 수 없습니다. 「서울특별시 강서구 각종 위원회 구성 및 운영에 관한 조례」는 위원회 운영의 민주성, 투명성, 효율성 향상에 기여함을 목적으로 하고 있습니다. 현재 설치된 위원회를 구성하고 있는 위원들은 강서구 위원회 구성 및 운영에 관한 조례 및 위원회 설치 근거가 되는 개별 법령이나 조례에 명시된 자격 요건에 따라 위촉된 전문가인 만큼 조례에 의한 해촉 사유가 아님에도 해촉하는 것은 조례의 운영목적 자체를 위반한 것입니다. 불필요한 압력이나 불이익 없이 위원의 임기를 보장하고 활동의 자유를 존중하도록 노력하고, 소관 업무와 관련한 분야별 전문가들이 참여하여 심의 및 자문 등 위원회 운영이 전문성을 높일 수 있도록 위원회 관리에 최선을 다하겠으며, 인사위원회 역시 위원의 신분 보장 등 절차적 공정성을 준수하여 인사위원회가 본래의 기능에 수행하는 데 차질 없도록 운영하겠습니다. 다음은 강서구 예술인 복지 증진에 대해 답변드리겠습니다. 우리 구는 평소 국악협회, 서예인협회 등 7개 문화예술단체와 구립합창단, 구립극단의 문화예술 활동을 지원하고, 각종 문화예술 행사 개최, 문화시설 운영, 문화인프라 등 구축을 통해 구민의 문화향유 기회 확대 및 지역 곳곳에 문화와 예술이 흐르는 강서구를 만들기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 특히, 2000년 10월 19일 창단한 강서구립합창단은 지휘자와 반주자를 포함하여 25명이 활동하고 있으며, 2023년에는 강릉세계합창대회에 참가하여 은상을 수상하는 등 높은 기량을 발휘하며, 정기공연 및 허준축제 등 다양한 행사에 참여하여 주민들께 수준 높은 합창공연을 선보인 바 있습니다. 또한, 최근 신규단원 모집을 완료한 강서 구립극단은 2004년 5월 14일 창단하여 11명의 단원이 활동하고 있으며, 정기공연 이외에도 개화산 봄꽃축제, 허준축제 등에 참여하여 뮤지컬 갈라쇼, 상황극 등으로 찾아가는 공연을 활발히 진행함으로써 주민들에게 친근하고 자연스러운 공연문화 확산에 기여하고 있습니다. 이러한 구립 문화예술단체에 대하여 우리구에서는 「서울특별시 강서구립 문화예술단체 설치 및 운영 조례」 및 시행규칙에 따라 예능수당, 공연수당, 급량비를 지원하는 등 합창단과 극단 운영 활성화를 위해 노력하고 있습니다. 다만, 우리 구의 열악한 재정 여건으로 인하여 만족할 만한 수준으로 지원할 수 없는 점 매우 안타깝게 생각하며, 향후 구 재정 상황을 고려하여 지원이 더 확대될 수 있도록 노력하겠습니다. 우리구의 구립합창단과 구립극장 등 문화예술인의 복지 증진을 위한 의원님의 애정어린 관심과 고견에 깊이 공감하며, 우리 구 문화예술인의 복지 증진을 위해 항상 관심과 노력을 기울이겠습니다. 이어서 강서구의회와 체결한 인사운영 협약의 이행에 대해 답변드리겠습니다. 구의회 인사권 독립과 관련하여 개정된 「지방자치법」이 2022년 1월 13일에 시행됐습니다. 시행에 앞서 우리 구에서는 강서구와 구의회 양자 간 실무협의회를 운영하여 2021년 12월 28일 인사운영 협약을 체결한 바 있습니다. 협약 내용에는 의원님이 말씀하신 바와 같이 인사교류, 기관간 전·출입, 교육훈련, 후생복지 등의 사항이 규정돼 있습니다. 협약사항 이행과 관련하여 그동안 우리 구에서는 2022년 상반기부터 2024년 하반기까지 4번의 정기전보, 1번의 수시전보를 통해 구의회와 협의하여 18명의 직원을 직무 파견하였습니다. 또한 6급으로의 승진 가능 여부에 대해서도 협의를 통하여 진행한 바 있으며, 직무교육, 선택적 복지, 휴양소 이용 등 후생복지 전반에 대해 함께 공유하고 있습니다. 앞으로도 인사운영협의회 운영과 관련하여 제반 사항을 검토하여 세부 실무사항이 내실 있게 논의될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 이충현 의원님께서 질문하신 인서울27 골프장 등록 및 대체녹지 조성 등에 대하여 답변드리겠습니다. 인서울27 골프장은 공항 주변지역의 효율적인 활용 및 지역주민의 레저·문화·체육 활동에 기여하기 위하여 국토교통부 산하 서울지방항공청에서 공항개발사업으로 대중골프장 및 주민체육시설을 조성하는 사업의 일환으로 설치된 골프장입니다. 이충현 의원님을 위원장으로 한 강서구정 혁신을 위한 조사특별위원회는 인서울27 골프장을 비롯하여 3건의 항목에 대하여 2022년 9월부터 2023년 3월까지 약 6개월간의 기간 동안 자료조사, 현지 확인, 9차례의 회의를 통해 조사를 진행하셨고, 3월 10일 조사특별위원회의 결과보고서를 통해 서울지방항공청, 한국공항공사, 사업시행자와 상호협의하여 2023년 9월 6일까지 불법폐기물 처리를 완료하고, 주민체육시설을 포함한 대체녹지 조성을 완료할 것을 권고해주셨습니다. 이에 우리 구에서는 공항개발사업 대체녹지 부지내 건설폐기물 중간처리업체에는 구성환경이 무단으로 적치한 폐기물을 처리하고 대체녹지 조성을 완료하기 위해 관련 부서 및 기관과 여러 차례 회의와 협의를 진행하여 해결방법을 모색하였으며, 관계기관 및 사업시행자인 인서울27 골프클럽을 통해 원인 제공자인 구성환경에 대한 고발조치와 소송결과에 따른 국유지내 무단 방치 폐기물 취거에 대한 이행을 촉구하고 있고, 폐기물 처리업체 담당부서에서는 구성환경 관계자와 여러 차례 만나 이해설득을 진행하였으나, 2023년 10월 현재 해결되지 않은 상태입니다. 사업 완료기간인 2023년 9월 6일이 도래하여 서울지방항공청에서는 공항개발사업 실시계획 사업기간을 2024년 9월 6일까지 1년 연장한 상태이며, 우리 구에서는 사업시행자인 인서울27 골프클럽 및 관계기관이 폐기물 처리에 대한 확실한 대책 제출 때까지 사업시설 설치기간 연장을 보류하고 있는 상태입니다. 현재 폐기물 적치부지를 제외한 대체녹지, 주민체육시설은 조성이 모두 완료된 상태로 폐기물 처리가 완료될 경우 바로 준공 처리 후 사용할 수 있는 상태임을 말씀드립니다. 최근 최동철 의장님, 이충현 의원님을 비롯한 의원님들의 관심과 협조, 대체녹지 내 폐기물 처리를 위해 구성환경을 비롯한 관계 기관에서 보다 적극적으로 움직이고 있는 상황으로 해결의 실마리가 보이는 만큼, 관계기관과 협력하여 빠른 시일 내에 대체녹지 조성 및 주민체육시설 운영이 정상화될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 끝으로, 신찬호 의원님께서 질문하신 의회 자료 제출 요구 시 충실한 자료 제출 촉구에 대하여 답변 드리겠습니다. 의원님께서 말씀하신 것과 같이 의정활동 자료제출 요구는 「지방자치법」 제48조에 따라 안건의 심의와 직접 관련된 자료를 지방자치단체장에 요구할 수 있으며, 이 경우 동법 시행령 제40조에 의거 지방자치단체장은 법령이나 조례에 특별히 규정한 경우 외에는 그 요구에 따라야 합니다. 특히 의원님께서 언급하신 공공기관의 정보 공개에 관한 법률은 지방자치단체를 포함하여 공공기관이 보유·관리하는 정보를 국민들에게 공개하도록 필요한 사항을 정한 법으로 정보공개청구와 의회자료 제출요구와는 근본적으로 차이가 있는 것은 사실입니다만 개인정보보호법상 개인 신상에 관한 자료, 기타 개별 법령상 제출 제한 자료 등 제출 거부 사유가 있을 경우 자료제출에 제한이 있습니다. 따라서 자료제출 시 직접 열람을 추진하거나 출력물로 제출 후 폐기, 특정 개인을 식별할 수 있는 부분을 삭제하는 방법 등을 활용하도록 부서에 안내하고 있습니다. 또한 자료제출 거부 사유가 있을 경우 의회의 양해를 구하고, 구체적으로 비공개 사유를 명기하여 제출하는 등 충분한 사전 협의를 통해 자료요구에 성실히 응하도록 하고 있습니다. 아울러 의회와의 협력관계 정립과 관련하여 구청장님께서도 지난 17일 확대간부회의에서 구민의 대표인 의원님의 예우와 지원에 최선을 다해야 함을 강조하신 바 있습니다. 의원님께서 의정활동에 필요한 자료를 요구하는 과정에서 해당 부서가 협의와 소통이 미흡했던 점 죄송하게 생각하며, 향후 의원님들이 요구자료에 성실히 응대할 수 있도록 다시 한 번 전 부서에 유의사항을 전파하고, 회의 등을 통하여 전 직원들이 내용을 확실히 숙지하여 위원님들의 원활한 의정활동이 이루어질 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상으로 행정관리국 소관 질문에 대한 답변을 마치겠습니다. 앞서 말씀드렸듯이 서면질문에 대해서는 답변자료를 성실히 작성하여 기한 내에 제출하도록 하겠습니다. 앞으로도 의원님들과 적극적으로 소통하며 구정 발전을 위해 맡은 바 소임을 다하겠습니다. 감사합니다.