경기도의회 발언
정하용 의원 발언
미리
김미리위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제49조 및 동법 시행령 제41조와 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 경기도교육복지종합센터, 경기도율곡교육연수원, 경기평생교육학습관, 교육도서관, 경기도교육청안전교육관에 대한 2023년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 교육행정위원회 위원장 김미리입니다. 금년도 행정사무감사에서는 경기교육행정 전반에 대한 성과를 평가하고 다음 연도 계획 수립을 위한 중요한 절차로서 잘한 것은 발전시키고 잘못된 점은 바로잡아 미래지향적 경기교육을 구현하고자 합니다. 따라서 집행부 관계공무원께서는 위원님들의 지적사항을 겸허히 수용하고 위원님들과 함께 경기교육을 한 단계 더 발전시킨다는 열린 마음으로 임해 주시기를 당부드립니다. 그럼 지금부터 감사를 시작하도록 하겠습니다. 행정사무감사에 앞서 감사위원들을 소개해 드리겠습니다. 수원 출신 한원찬 부위원장입니다. (인 사) 시흥 출신 안광률 부위원장입니다. (인 사) 용인 출신 김선희 위원입니다. (인 사) 이천 출신 김일중 위원입니다. (인 사) 과천 출신 김현석 위원입니다. (인 사) 고양 출신 심홍순 위원입니다. (인 사) 하남 출신 윤태길 위원입니다. (인 사) 구리 출신 이은주 위원입니다. (인 사) 용인 출신 정하용 위원입니다. (인 사) 부천 출신 김광민 위원입니다. (인 사) 의왕 출신 김옥순 위원입니다. (인 사) 성남 출신 문승호 위원입니다. (인 사) 광주 출신 이자형 위원입니다. (인 사) 수원 출신 장한별 위원입니다. (인 사) 다음으로 2023년도 행정사무감사와 관련하여 출석요구된 관계공무원의 증인선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 선서의 취지와 관련 규정 등에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 경기도의회가 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 지방자치법 제49조제5항의 규정에 의거 증인이 거짓 증언을 할 때에는 고발될 수 있으며 출석을 요구받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러나 형사소송법 제148조 또는 149조 규정에 해당되는 경우에는 선서와 증언, 서류 제출을 거부할 수 있음을 알려드립니다. 다음은 선서 방법을 말씀드리겠습니다. 이진규 교육복지종합센터 관장이 대표로 발언대에 나오셔서 선서문을 낭독하시고 다른 증인들은 모두 현 좌석에 서서 오른손을 들어 주시기 바랍니다. 선서가 끝난 후에는 선서문에 서명을 하시고 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 증인께서는 선서를 해 주시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
선서서! 본인은 경기도의회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제46조제7항과 경기도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제19조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 선서합니다. 2023년 11월 15일 경기도교육복지종합센터 관장 이진규.
미리
김미리위원장
모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 간부소개와 업무보고 순서입니다. 업무보고는 주요 내용 중심으로 간략하게 보고해 주시기 바랍니다. 먼저 이진규 교육복지종합센터 관장 나오셔서 업무보고해 주시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
안녕하십니까? 경기도교육복지종합센터 관장 이진규입니다. 경기교육 발전을 위하여 늘 깊은 애정을 가지고 지원해 주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 우리 기관의 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 최복윤 기획운영부장입니다. (인 사) 배석하지 못한 이효정 총무부장 직무대리는 별도의 장소에서 대기하고 있음을 말씀드립니다. 이어서 주요 소관 업무에 대하여 핵심 내용 위주로 보고드리겠습니다. 보고서 3쪽에서 6쪽 일반 현황입니다. 경기도교육복지종합센터는 총무부와 기획운영부 2개 부로 구성되어 있으며 총 28명이 근무하고 있습니다. 3월 1일 자 직속기관 조직개편에 따라 교직원 복지 지원 분야의 전문성을 높이고 효율적인 복지 서비스를 제공하고자 맞춤형 복지 업무를 통합 운영하고 있으며 교직원 체험ㆍ힐링 프로그램 운영 및 마음건강관리 사업 등을 이관받아 다양한 복지 서비스를 운영하고 있습니다. 보고서 9쪽 운영 방향입니다. 경기교육 가족의 꿈과 감동이 있는 행복한 교육복지 실현이라는 비전을 가지고 창의적 지성과 감성을 키우는 맞춤형 학생 강좌 운영 등의 네 가지 중점 과제를 설정하여 운영하고 있습니다. 보고서 15쪽부터 18쪽의 첫 번째 중점과제인 창의적 지성과 감성을 키우는 맞춤형 학생 강좌 운영은 학생들에게 배움의 기회를 확장하고 자기개발과 창의융합형 미래역량 개발 기회를 제공하며 교육 기회 접근이 어려운 특수교육 대상 학생들에게 맞춤형 강좌를 제공하는 사업으로 학생 온라인 강좌는 방학기간에는 유튜브로, 학기 중에는 줌 방식으로 강좌를 다양화하여 106개 강좌를 운영하고 특수교육 대상 학생은 학교와 특수교육센터와 협력하여 대면수업으로 IT 강좌와 희망강좌를 중심으로 67개의 강좌를 운영하고 있습니다. 다음은 보고서 19쪽부터 23쪽의 두 번째 과제인 공감과 참여가 있는 문화활동 지원은 다양한 문화예술 활동 및 체험을 통한 문화적 소양과 감수성 개발, 함께 소통하고 성장하는 교육문화 조성을 위한 사업으로 해당 분야 전문가의 명사 특강, 여러 장르의 문화예술공연 등을 온ㆍ오프라인 행사 또는 학교 현장 등으로 찾아가는 행사로 연간 14회 운영하고 교직원의 자기개발과 자아실현 기회를 제공하기 위하여 연간 33강좌의 교직원 강좌를 운영하고 있습니다. 문화예술 공모전은 학생 및 교직원을 대상으로 각 1회 실시하고 입상작은 센터 홈페이지, 유튜브, 갤러리에 병행 전시하여 예술과 재능의 나눔의 장을 제공하고 있으며 강의실, 체력단련실 등 센터의 모든 시설을 경기교육가족 및 지역주민들이 문화예술 체험과 협의회, 세미나 등의 다양한 용도로 활용할 수 있도록 상시 제공하고 있습니다. 보고서 24쪽부터 27쪽의 세 번째 중점과제인 건강한 생활을 위한 교직원 후생복지 지원은 자발적 휴식과 회복으로 몸과 마음을 재충전하여 교육활동 및 업무에 전념하고 건강하고 활기찬 근무 여건을 조성하기 위한 사업으로 체험을 통한 심신의 치유와 회복, 스트레스 해소를 지원하는 교직원 힐링ㆍ체험 프로그램을 450명을 대상으로 연간 11기를 운영하였고 온라인 심리검사 진단 및 상담관리를 통해 교직원의 심리적ㆍ정서적 안정을 지원하는 교직원 마음건강 사업은 10월 말 기준 8,449명이 온라인 심리검사에 참여하였고 이 중 2,579명이 상담을 신청하여 진행 중에 있습니다. 그 밖에 장기재직 지방공무원의 사기진작과 교직원의 건전한 여가생활을 위해 연수운영과 휴양시설 이용 신청을 지원하고 있습니다. 또한 남부청사 이전에 따른 어린이집 민간위탁 운영을 종료하고 3월부터는 개별위탁보육으로 변경하여 현재 남부청사에 근무하는 직원 자녀 34명의 보육을 지원하고 있습니다. 마지막으로 보고서 28쪽부터 31쪽의 네 번째 중점과제인 다양한 복지혜택, 맞춤형 복지제도 운영은 다양한 복지혜택을 제공하여 안정적인 근무 여건을 조성하고자 하는 사업으로 공무원, 기간제, 교육공무직원, 사립학교 교직원에 대한 맞춤형 복지제도를 통합 운영하여 맞춤형 복지제도 안내, 홍보, 담당자 연수 등을 종합적으로 실시하고 있습니다. 또한 공무원이 직무에 전념할 수 있는 여건을 조성하고자 직무와 관련하여 피소될 경우 소송 등 관련 비용을 지원하는 지방공무원 책임제도를 운영하고 사망, 재난 등과 관련된 부조급여 운영, 재해보상 관련 업무를 운영하고 있습니다. 다음은 2022년도 행정사무감사 지적사항 조치 결과에 대해 보고드리겠습니다. 지난 행정사무감사에서 주신 건의사항 2건에 대해서는 우선 복지센터에서 운영하는 프로그램 혜택이 특정지역에 국한되지 않도록 찾아가는 행사와 온라인 프로그램과 함께 진행하여 경기도 전 지역에서 참여할 수 있도록 추진하고 있으며 교직원 수덕원 이용 시 재직 교직원과 그 가족이 우선 이용할 수 있도록 수덕원 관리ㆍ운영 조례가 개정되어 의회가 개정한 취지에 맞게 각 수덕원과 협의하여 수덕원 운영 규정을 정비하여 이를 홈페이지 예약시스템에 반영하였음을 보고드립니다. 이상으로 경기도교육복지종합센터 소관 주요 업무에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기도교육복지종합센터)
미리
김미리위원장
이진규 관장 수고하셨습니다. 다음은 피성주 율곡교육연수원장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
경기도율곡교육연수원장 피성주입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고를 아끼지 않으시고 경기교육 발전을 위하여 따뜻한 관심과 격려를 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 진심으로 감사 인사를 드립니다. 주요 업무보고에 앞서 우리 연수원 소속 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 교원연수부장 이덕원입니다. (인 사) 교육행정연수부장과 교육지원부장은 별도의 장소에서 대기 중입니다. 그럼 지금부터 우리 연수원 2023년도 주요 업무를 보고드리겠습니다. 먼저 일반 현황에 대해서 말씀드리겠습니다. 주요 업무보고서 3쪽입니다. 저희 율곡교육연수원은 교육행정연수부, 교원연수부, 교육지원부 3부로 조직되어 정원 50명에 현원 46명이 근무하고 있습니다. 다음으로 연수 현황에 대해서 말씀드리겠습니다. 주요 업무보고서 5쪽입니다. 2023년도에 일반직 27개 과정 8,383명, 교육공무직 4개 과정 723명, 교원 29개 과정 4,783명 등 총 60개 과정 1만 3,889명을 대상으로 연수를 운영하고 있으며 2023년 9월까지 42개 과정 8,824명이 연수를 이수하였습니다. 다음으로 예산 현황에 대해서 말씀드리겠습니다. 주요 업무보고서 6쪽입니다. 2023년 예산 규모는 35억 6,600만 원입니다. 지방공무원 연수운영과 교원 연수운영이 15억 9,300만 원으로 전체 예산의 44.7%를 차지합니다. 다음으로 주요 업무에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저 교육행정 기본연수와 전문연수입니다. 주요 업무보고서 14쪽입니다. 교육행정 성장단계별 기본연수는 신규자, 승진자, 6급 경력자의 직무환경 변화에 대한 적응력 제고를 위한 연수로 4개 과정 295명이 이수하였고 3개 과정 487명을 대상으로 연수를 진행하고 있습니다. 교육행정 직무능력 향상 전문연수는 직무능력 향상과 전문능력 개발을 위한 연수로 18개 과정 5,274명이 이수하였고 8개 과정 3,050명을 대상으로 연수를 진행하고 있습니다. 다음으로 교원 자격연수와 직무연수입니다. 주요 업무보고서 17쪽입니다. 교원 전문성 신장 연수는 교원의 자격취득에 관한 과정에 필요한 연수로 교원의 핵심역량 개발을 중심으로 실천역량 교육과정을 운영하고 있으며 3개 과정 589명이 이수하였고 3개 과정 503명을 대상으로 연수를 진행하고 있습니다. 교원 능력 개발과 자질 함양을 위한 직무연수는 교원의 성장을 지원하는 실천 중심의 미래지향적 연수로 교원 생애단계별 연수 7개 과정 1,519명이 이수하였고 1개 과정 75명을 대상으로 연수를 진행하고 있으며 교원 맞춤형ㆍ통합형 직무연수는 11개 과정 1,147명이 이수하였고 4개 과정 950명을 대상으로 연수를 진행하고 있습니다. 마지막으로 교육환경 개선입니다. 주요 업무보고서 20쪽입니다. 쾌적하고 건강한 연수환경 조성을 위해 석면텍스 제거와 직원 숙소 노후 화장실을 개선하였고 구 직원 숙소 철거로 안전한 연수환경을 조성하고자 노력하고 있습니다. 이상으로 경기도율곡교육연수원 소관 주요 업무보고를 모두 마치겠습니다. 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들의 노고에 진심으로 감사드리며 오늘 위원님들께서 주신 고견을 적극 반영하여 미래교육을 함께하는 연수원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기도율곡교육연수원)
미리
김미리위원장
피성주 원장 수고하셨습니다. 다음은 윤재철 평생교육학습관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
안녕하십니까? 경기평생교육학습관 관장 윤재철입니다. 연일 계속되는 행정사무감사 일정에도 경기교육과 평생교육학습관 발전을 위해 각별한 관심과 아낌없는 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님과 모든 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 우리 학습관 간부직원을 소개해 드리겠습니다. 최현희 평생교육부장입니다. (인 사) 이종범 총무부장과 김용호 지식정보부장은 장소가 협소한 관계로 별도의 장소에서 대기하고 있음을 말씀드리며 지금부터 2023년 주요 업무를 보고드리겠습니다. 보고서 7쪽부터 10쪽 일반 현황입니다. 우리 학습관은 3부 6담당으로 조직되어 있으며 정원 66명에 현원 66명이 근무하고 있습니다. 건물은 지하 2층, 지상 6층에 연면적 1만 4,900㎡의 규모이며 2023년 예산은 24억 2,000만 원이 되겠습니다. 주요 업무로는 평생학습 프로그램 개발 및 운영, 독서교육 종합 지원시스템과 독서문화 프로그램 운영, 지식정보 서비스 제공과 학교도서관 운영 지원 등을 하고 있습니다. 13쪽 운영 방향입니다. 함께 배우고 더불어 성장하는 행복한 평생교육 실현을 비전으로 교육공동체와 지역주민을 위한 평생학습과 독서교육 지원을 위해 4개의 주요 과제를 추진하고 있습니다. 19쪽부터 21쪽입니다. 배움, 참여, 나눔의 학부모 평생학습 지원은 자녀교육 전문가로서의 학부모 역량을 강화하고 교육주체로서의 학교 참여활동을 지원하기 위한 사업으로 주제별 학부모 교육, 학부모 학교 참여 지원, 학부모 주도의 평생학습공동체 등의 프로그램을 운영하고 있습니다. 22쪽부터 24쪽입니다. 교육공동체의 동반성장을 위한 맞춤형 평생학습 지원은 학교 밖 청소년의 학습기회 확대, 학교 밖 청소년, 다문화, 장애학생 가정의 부모역량 강화, 성인 문해학습자의 학습권 보장 및 문해교육기관의 역량강화를 위한 사업으로 학교 밖 청소년을 위해 진로ㆍ진학컨설팅, 독서 프로그램 등 맞춤형 프로그램과 온라인 독서활동 기반인 꿈이음 독서학교를 운영하고 있으며 학교 밖 청소년, 다문화, 장애학생 가정의 부모를 대상으로 자녀교육 역량강화 교육, 학부모책 등 부모의 관심사를 반영한 주제로 54강좌를 운영하고 있습니다. 성인 대상 학력인증 문해교육 프로그램인 경기봄날학교는 초등ㆍ중학과정 각 3단계, 총 6학급을 편성ㆍ운영하고 있으며 학력인정 문해교육 관련 기관과의 소통과 협업을 위해 문해교육기관 관계자 역량강화 워크숍을 4회 개최하였습니다. 25쪽부터 28쪽입니다. 더 나은 미래를 위한 학생, 교직원의 평생학습과 독서교육 지원은 학생, 교직원과 퇴직 예정자의 미래역량 강화 및 책 읽는 학교문화 조성을 지원하는 사업으로 학생 중심의 다양한 학습체험과 진로탐색 기회 제공을 위해 경기도교육청 독도체험관과 미디어 스튜디오를 운영하고 있으며 독서교육 종합 지원시스템과 학생 맞춤형 독서교육 프로그램 운영을 통해 학교 독서교육을 활성화하고 있습니다. 또한 퇴직 예정 교직원을 대상으로 전문역량 강화 프로그램을 운영하여 사회공헌을 통한 교육적 환원을 지원하였습니다. 29쪽부터 32쪽입니다. 지역공동체와 함께 성장하는 평생학습ㆍ독서문화 조성은 지식정보 서비스 제공, 독서진흥 프로그램 운영을 통해 교육공동체, 지역주민의 독서생활화와 자기주도적 학습역량 강화를 지원하는 사업으로 양질의 지식정보자료 확충, 맞춤형 독서 정보와 자료 이용 서비스를 제공하여 14만여 명의 이용자가 47만여 권의 자료를 이용하였으며 독서문화 행사와 독서진흥 프로그램을 운영하여 교육공동체의 독서역량 강화를 위해 노력하고 있습니다. 학교평생교육 유튜브 채널을 통해 455종의 다양한 콘텐츠를 제공하여 누적 조회수 68만여 회를 넘겼으며 교육과정과 연계하여 활용할 수 있는 콘텐츠 보급으로 학교 현장에서 높은 신뢰를 얻고 있습니다. 누구나 언제든 평생학습을 통해 원하는 지식과 기술을 향상할 수 있도록 현장 기반의 학교평생 교육자료와 학력인정 문해교육 연구자료를 개발하고 있습니다. 이번 감사를 통해 위원님들께서 주시는 소중한 의견이나 제언에 대해서는 충실히 검토ㆍ반영하여 경기평생교육학습관이 한 단계 더 발전할 수 있는 계기가 되도록 하겠습니다. 이상으로 경기평생교육학습관 소관 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기평생교육학습관)
미리
김미리위원장
윤재철 관장 수고하셨습니다. 다음은 원미란 안전교육관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안녕하십니까? 경기도교육청안전교육관장 원미란입니다. 주요 업무를 보고하기에 앞서 안전교육관 간부를 소개해 드리겠습니다. 우상환 운영부장입니다. (인 사) 이병달 교수부장입니다. (인 사) 지금부터 2023년 경기도교육청안전교육관 주요 업무에 대해 보고드리겠습니다. 보고서 3쪽 일반 현황입니다. 안전교육관은 2개 부서로 구성되어 있으며 일반직, 전문직 포함하여 정원 25명에 현원 25명입니다. 시설 현황은 부지 1만 7,535㎡, 건물 7,600㎡로 부지는 양주시 소유이며 무상임대하여 사용하고 있습니다. 금년도 총예산 규모는 25억 7,500만 원입니다. 보고서 9쪽 체험중심 안전체험 프로그램 운영입니다. 안전교육관의 체험 프로그램은 학교안전교육 7대 표준안과 연계하여 6개 체험지역, 30개 코너로 운영 중이며 학생뿐만 아니라 교직원과 시민들을 대상으로 실생활 기반 체험중심 안전교육을 실시함으로써 안전역량 강화, 안전행동의 일상화를 도모하고 있습니다. 올해는 새로이 유아안전체험존 및 상시 안전체험지역 신설과 가상 안전체험장비 구축 등 전시체험시설을 증설하여 안전 프로그램에 대한 사회적 욕구를 충족시키고 체험교육의 영역을 확장하고 있습니다. 실시간 유튜브 온라인 안전체험교육은 체험교육에 직접 참여하기 힘든 학교현장을 대상으로 실시하며 시간적ㆍ공간적 제약을 넘어선 안전교육의 지속성 확보에 힘쓰고 있습니다. 기숙형학교 안전교육 프로그램 운영은 학교 교육과정 맞춤형 프로그램으로 기숙사에서 발생할 수 있는 안전사고에 대해 맞춤형 예방교육을 실시함으로써 안전한 학교생활을 할 수 있도록 교육하고 있습니다. 어린이날 행사 운영은 가족이 함께 안전체험교육에 참여하여 어려서부터 배려하고 협력하는 안전 습관을 형성해 나갈 수 있도록 하였고 안전페스티벌 운영은 지역의 기관과 연계하여 주민의 다양하고 주도적인 안전체험 기회를 제공하고 지역교육 활성화에 힘을 보탰습니다. 보고서 13쪽 맞춤형 안전체험 프로그램 운영입니다. 유치원 및 초등학교 저학년을 대상으로 찾아가는 안전체험차량 “차차”를 운영하여 103개 교 1만 2,000여 명이 교육을 완료하였으며 10월 이후에는 41개 교 5,000여 명을 대상으로 교육을 실시할 계획입니다. 또한 맞춤형 안전체험 교육자료 개발은 스트리밍 교육을 위한 교육 콘텐츠를 개발하여 현장교육에 활용함으로써 교육의 이해도와 몰입감을 증진하였습니다. 학생 응급처치 및 심폐소생술 교육 지원은 학교로 직접 찾아가 현장교육을 진행하여 교육현장에서 발생할 수 있는 각종 응급상황에 스스로 대처할 수 있도록 하였습니다. 보고서 15쪽 안전교육 지원 강화입니다. 교직원의 안전역량의 증진과 안전한 학교문화 정착을 위해 지방공무원 및 교육공무직원 대상 상시학습을 매월 두 차례 실시하고 있으며 교원의 체험형 안전교육 직무연수를 하계 및 동계방학 기간에 진행함으로써 교원의 안전교육 역량 향상을 지원하고 있습니다. 보고서 16쪽 개방과 협력의 안전교육 풍토 조성입니다. 안전문화 확산을 위한 지역사회와의 개방과 협력을 지속하고 안전교육 문화 활성화를 위한 협력기관을 발굴, 지원하며 일상적 안전풍토 조성을 위해 원활한 지원체계를 갖추도록 노력하겠습니다. 보고서 18쪽 유아체험존 증축 공사 추진입니다. 본관 건물 1층 필로티 부분을 증축하여 2024년부터 유아 및 어린이를 위한 안전체험공간을 제공하고 유아 발달 단계에 적합한 체험형 프로그램을 운영하여 단위 유치원에서 실현하기 어려운 체험형 안전교육을 진행할 계획입니다. 존경하는 김미리 위원장님 그리고 위원님 여러분! 경기도교육청안전교육관은 문제해결 중심, 실생활 위주의 안전교육으로 학생이 체득한 안전가치를 기반으로 모두가 건강한 사회인으로 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 이번 행정사무감사를 통하여 안전교육관 발전을 위한 위원님들의 애정 어린 관심과 지도, 조언을 부탁드립니다. 이상으로 안전교육관 주요 업무 소관 사항을 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기도교육청안전교육관)
미리
김미리위원장
원미란 관장 수고하셨습니다. 다음은 조정수 중앙교육도서관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
경기중앙교육도서관장 조정수입니다. 경기교육 발전을 위해 연일 의정활동에 노고를 아끼지 않으시는 존경하는 김미리 위원장님과 모든 위원님들을 모시고 우리 도서관의 행정사무감사 업무보고를 드리게 됨을 매우 뜻깊게 생각합니다. 보고에 앞서 안성호 총무부장과 김인숙 기획정보부장은 증인 출석하였으나 별도의 장소에서 대기하고 있음을 말씀드립니다. 지금부터 경기중앙교육도서관의 2023년도 주요 업무를 보고드리겠습니다. 먼저 주요 업무보고서 3쪽입니다. 우리 도서관은 2부 3담당과 평택, 광주, 여주가남, 포천, 김포의 5개 분관을 포함하여 조직되어 있고 본관은 교육공무직 포함 48명이, 분관을 포함하여서는 119명이 근무하고 있습니다. 4쪽 주요 기능, 5쪽 시설 현황과 자료실 이용 현황, 6쪽에서 7쪽 예산 현황은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 보고서 11쪽 운영방안입니다. 우리 도서관은 지식정보 제공 등 4대 중점과제와 11개의 세부 추진과제를 실천하고 있습니다. 지금부터 추진과제를 중심으로 주요 사항을 간략하게 보고드리겠습니다. 보고서 17쪽 자료 확충입니다. 학생 독서자료와 교수-학습자료 중심으로 자료를 수집하고 있으며 9월 말까지 8,231권의 자료를 확충하여 이용자 중심 맞춤 자료를 제공하고 있습니다. 장애인 자료는 2,315권을 확충하여 지식정보 취약계층을 위한 자료 제공에도 노력하고 있습니다. 보고서 19쪽에서 20쪽 정보 접근의 편의성 확대입니다. 학생, 학부모, 지역주민 대상 맞춤형 독서자료 제공을 위해 종합ㆍ어린이ㆍ디지털자료실을 운영하고 있으며 시공간의 경계를 넘는 도서관 정보 연계 서비스 제공으로 이용자 편의성 증대를 위해 노력하고 있습니다. 또한 이용자들의 보다 편리한 자료이용을 위해 365일 연중 이용 가능한 스마트 도서관을 운영하고 있습니다. 보고서 21쪽 디지털 정보 서비스 확대입니다. 2021년 경기교육도서관 통합정보시스템을 구축하여 11개 교육도서관 통합정보시스템을 운영하고 있으며 중앙교육도서관 정보화시스템의 안정적 운영을 위한 유지관리 및 이용자 개인정보 보호를 위해 노력하고 있습니다. 경기교육 통합 전자도서관에서는 3만 691종의 전자책과 1,164종의 오디오북 대출 서비스를 제공하고 있으며 온라인 독서콘텐츠, 전자잡지, 학술DB 등 다양한 구독형 전자자료를 서비스하고 있습니다. 2023년 9월 말 기준 5만여 명의 이용자가 31만 건의 전자자료를 이용하였으며 이용 안내영상과 홍보자료 배부를 통해 학교현장에서 다양한 교과연계 디지털 독서자료를 활용할 수 있도록 안내하고 있습니다. 보고서 23쪽에서 24쪽 학생성장 독서 프로그램입니다. 학생의 독서력 강화를 위해 오늘도 책 프로그램을 포함한 학생특화 강좌를 운영하고 있으며 사서가 지도하는 체험독서 프로그램과 독서회 운영으로 학생의 행복한 배움과 성장을 지원하고 있습니다. 보고서 25쪽 학부모ㆍ지역주민 참여 프로그램입니다. 학부모 대상 독서 자격강좌 및 학습동아리, 새내기 학부모 독서아카데미를 운영하고 있으며 지역의 독서문화 확산과 독서 진흥을 위하여 4월 도서관 주간, 9월 독서의 달에 강연, 체험, 이벤트 등의 프로그램을 운영하고 있습니다. 보고서 26쪽 지식정보 격차 해소입니다. 장애인의 독서자료 제공을 위해 재택 방문과 도서 택배 서비스를 운영하고 있으며 특수학교와 학급에 자료 대출과 독서 프로그램을 지원하고 있습니다. 또한 학교 밖 청소년 대상 프로그램, 다문화 이해교육, 성인 대상 문해교육 프로그램 등 다양한 독서 진흥 프로그램 운영으로 취약계층의 지식정보 격차 해소를 위해 노력하고 있습니다. 보고서 27쪽 학교 독서 지원입니다. 학교도서관의 지속적인 성장 지원을 위해 경기교육도서관 지원 협력체계에 따라 수원ㆍ용인지역 386교 대상으로 학교별 맞춤 컨설팅을 지원하고 있으며 경기지역 학교의 독서자료 및 자료 정보 공유를 위한 플랫폼으로 학교독서지원 홈페이지 북(Book)돋움을 운영하고 있습니다. 보고서 28쪽 자료 지원입니다. 교과연계 도서목록 연구협의회를 구성하여 현장 수요에 맞는 도서목록을 개발하고 교과연계 책꾸러미 자료를 지원하고 있습니다. 또한 독서 기반 수업자료-같이 읽기 도서 지원과 신설교, 장서부족교를 위한 학교 협력문고를 운영하고 있습니다. 보고서 30쪽 프로그램 지원입니다. 학교 교육과정, 진로교육 연계, 디지털 창의융합의 학생 독서 프로그램을 운영하고 있으며 학생, 학부모 및 교직원 독서동아리에 자료와 프로그램을 지원함으로써 학교 독서동아리 육성에도 힘쓰고 있습니다. 보고서 31쪽 대내외 교류협력입니다. 법령과 조례에 따라 도서관 발전을 위한 도서관 운영위원회를 구성하여 운영하고 공공도서관협의회 경기지부 대표 도서관 역할 및 9개 도서관과 상호 교류를 실시하고 있습니다. 지금까지 경기중앙교육도서관의 업무를 보고드렸습니다. 5개 분관에 대한 주요 사업은 우리 도서관과 유사하므로 양해해 주신다면 주요 업무보고서로 대신하고자 합니다. 존경하는 김미리 위원장님과 그리고 위원님 여러분! 우리 중앙도서관은 금번 행정사무감사와 각종 의정활동을 통해서 여러 위원님들께서 주시는 고견을 적극 반영하여 교육도서관의 역할을 성실히 이행하겠습니다. 이상으로 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기중앙교육도서관)
미리
김미리위원장
조정수 관장 수고하셨습니다. 다음은 구명서 과천교육도서관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
명서
구명서경기과천교육도서관장
안녕하십니까? 과천교육도서관장 구명서입니다. 항상 경기교육과 과천교육도서관 발전을 위하여 각별한 애정과 관심을 가지시고 아낌없는 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이번 행정사무감사에서 위원님들께서 주시는 고견과 제언을 바탕으로 경기과천교육도서관이 한 단계 더 발전하는 계기로 삼겠습니다. 우리 도서관 간부공무원 고명숙 총무부장과 이승연 기획정보부장은 공간이 협소한 관계로 별도의 장소에서 대기하고 있음을 양해해 주시기 바랍니다. 그럼 지금부터 경기과천교육도서관 소관 주요 업무에 대해서 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반 현황, 2023년도 운영방향과 추진과제별 주요 업무입니다. 보고서 1쪽에서 3쪽 일반 현황입니다. 우리 도서관은 2부 3담당으로 조직되어 있으며 정원 47명에 현원 45명이 근무하고 있습니다. 시설 현황은 연면적 5,586㎡에 열람석은 1,040좌석이며 16만 5,000권의 장서를 보유하고 있습니다. 이용 현황은 2023년 9월 30일 현재 17만 7,000명, 33만 3,000권을 이용하였으며 2023년 예산규모는 27억 600만 원입니다. 다음은 보고서 4쪽 2023년도 운영방향입니다. 우리 도서관은 행복한 미래, 도서관과 함께라는 비전 아래 꿈과 배움, 행복한 삶이 있는 도서관 구현이라는 목표를 가지고 주요 과제를 추진하고 있습니다. 도서관 추진과제별 주요 업무를 보고드리겠습니다. 보고서 6쪽에서 8쪽입니다. 첫 번째, 디지털 기반 스마트 독서환경 조성을 위한 주요 업무에 대해 보고드리겠습니다. 디지털 미디어 독서환경 조성을 위해 자료실 기능을 통합하여 능동적인 탐색과 소통이 가능한 개방형 공간과 청소년 디지털 역량강화 또는 꿈을 지원하는 청소년 전용공간을 조성하고 있습니다. 지식정보자원 확충으로 미래교육을 지원하기 위해 학생중심 자료 또는 교육정보 자료를 중점 수집하여 교육도서관의 역할을 강화하였습니다. 365 스마트 도서관 운영으로 연중무휴 도서대출 서비스를 하였으며 도서 장기대출 서비스 운영하여 휴관기간 중 독서활동 지원에 노력하고 있습니다. 보고서 9쪽에서 10쪽입니다. 두 번째, 미래역량을 키우는 학교도서관 운영 지원입니다. 학생 스스로 꿈을 이루어가는 진로체험 프로그램 운영을 위해 청소년 진로 인문학 아카데미, 도서관 사서체험 등 학생들에게 독서를 통한 진로 탐색 및 미래 설계에 도움을 주었습니다. 교육과정과 함께하는 독서활동 프로그램 지원을 위해 도서관과 함께하는 한 학기 한 권 읽기, 빅북활용 교과연계 독서체험 프로그램, 특수학교 프로그램, 초등 돌봄교실 독서체험 프로그램을 운영하고 있습니다. 현장 맞춤형 지원을 통한 학교도서관 운영 활성화를 위해 학교도서관 운영 현장 지원, 북드림 꿈드림 학교도서관 교수-학습자료 지원 및 협력문고를 운영하여 학생 독서환경 조성에 기여하였습니다. 보고서 11쪽에서 12쪽입니다. 세 번째, 배움 확장을 위한 독서문화 전개로 평생학습 실천을 위해 배우고 어울리는 평생교육 프로그램을 운영하고 있으며 더불어 함께하는 생활 속 독서문화 확산을 위해 도서관 주간, 독서의 달을 운영하고 있습니다. 보고서 13쪽∼15쪽입니다. 네 번째, 꿈을 실현하는 행복공간 조성을 위해 도서관 노후시설 개선과 이용자 편의 증대에 힘쓰고 있습니다. 우리 도서관은 공간재구조화 사업 등 노후시설 개선으로 도서관 이용자에게 보다 안전하고 쾌적한 환경을 제공하고자 노력하고 있습니다. 사업기간은 2022년 1월부터 총 25개월로 현재 공사 진행 중에 있습니다. 앞으로도 지역사회와 다양한 협력을 하고 지원을 확대하여 지역주민과 함께 성장하는 교육도서관이 되도록 하겠습니다. 우리 도서관 모든 직원은 이번 행정사무감사에 성실하고 겸허한 자세로 임하면서 위원님들께서 주시는 고견과 제언을 바탕으로 도서관 운영에 한 단계 더 발전하는 계기로 삼도록 하겠습니다. 이상으로 경기과천교육도서관 소관 주요 업무보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기과천교육도서관)
미리
김미리위원장
구명서 관장 수고하셨습니다. 다음은 여재구 성남교육도서관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
재구
여재구경기성남교육도서관장
안녕하십니까? 성남교육도서관장 여재구입니다. 평소 경기교육에 각별한 애정과 관심을 가지고 성남교육도서관을 격려해 주시는 김미리 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 주요 업무보고에 앞서 우리 도서관 간부공무원인 최주회 총무과장, 김진숙 문헌정보과장, 강미자 학교도서관지원과장은 공간이 협소한 관계로 별도 공간에서 대기하고 있음을 말씀드립니다. 지금부터 경기성남교육도서관 주요 업무를 보고드리도록 하겠습니다. 주요 업무보고서 3쪽에서 6쪽까지입니다. 일반 현황은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 운영 방향에 대해서 보고드리겠습니다. 주요 보고서 9쪽입니다. 우리 도서관은 미래를 열어가는 도서관 조성을 위해 자율과 균형으로 함께 성장하는 도서관 구현을 목표로 하고 있으며 이를 위해 지식정보 서비스 기반 강화, 미래교육을 위한 학교도서관 지원, 교육공동체 역량강화를 위한 독서문화 서비스, 소통과 협력을 통한 독서환경 조성의 주요 과제를 추진 중에 있습니다. 주요 업무보고서 14∼17쪽까지입니다. 지식정보 서비스 기반 강화를 위하여 균형적인 지식 정보자원 확충과 생애주기별 맞춤형 도서관 서비스로 분야별 신간 도서와 교육과정 연계자료, 지식정보 취약계층을 포함한 이용대상별 맞춤형 정보 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 다양한 주제의 북큐레이션을 제공하여 이용자의 자료 선택을 돕고 있으며 메타버스 경기성남교육도서관을 제작하여 온라인 시설 견학과 이용자와의 소통공간으로 활용하고 있습니다. 주요 업무보고서 18에서 22쪽까지입니다. 미래교육을 위한 학교도서관 지원을 위하여 학생 역량중심 독서 프로그램 지원을 통해 교과쏙쏙 독서여행, 청소년 진로탐색 특강, 청소년 인문학 프로그램 등 초ㆍ중ㆍ고 독서 프로그램을 지원하고 있으며 아울러 특수학급 학생 맞춤형 독서 프로그램을 운영하여 지식정보 취약계층이 소외되지 않도록 지원하고 있습니다. 또한 학교 중심 학교도서관 현장 지원을 위하여 학교도서관 운영에 대한 전반적인 컨설팅을 실시하고 초ㆍ중ㆍ고 및 특수학교에 교과수업자료 등을 지원하고 있으며 찾아가는 이동도서관을 운영하여 유아들의 독서 습관 조성을 위해 노력하고 있습니다. 주요 업무보고서 23쪽에서 24쪽까지입니다. 교육공동체 역량강화를 위한 독서문화 서비스 제공을 위하여 학생, 학부모, 지역주민의 독서문화 역량강화를 위한 평생교육 및 독서진흥 프로그램을 운영하고 있습니다. 다양한 청소년 및 어르신을 위한 찾아가는 평생교육 프로그램을 운영하고 있고 참여와 체험이 있는 독서 프로그램 운영으로 어린이와 청소년을 위한 다양한 프로그램과 도서관 주간 및 독서의 달 행사 등 대상별 맞춤형 프로그램을 통해 다양한 독서문화 체험의 기회를 제공하고 있습니다. 주요 업무보고서 25에서 27쪽까지입니다. 소통과 협력을 통한 독서환경 조성을 위하여 도서관 협력체계 강화를 위한 도서관운영위원회와 경기동부권 대표도서관을 운영함으로써 타 도서관과의 정보교류와 업무협력 활성화에 힘쓰고 있으며 지역공동체 참여 확대를 위하여 학부모들이 읽고 추천하는 신간도서의 서평을 경기도 내 초등학교에 제공하는 학부모 재능기부 프로그램 새책평가단을 운영하여 도서관 활동 참여 및 나눔문화 확산에 기여하고 있습니다. 또한 도서관의 쾌적한 환경과 이용자 편의를 위한 시설 개선에도 최선을 다하고 있습니다. 마지막으로 2022년 행정사무감사 처리결과 요구사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 장애인을 위한 자료 확충에 대하여 자료구입 예산 중 700만 원을 배정하여 큰글자도서 및 점자자료 등 327권을 확충하였습니다. 앞으로도 차별 없는 독서환경 조성에 힘쓰도록 하겠습니다. 보고드린 바와 같이 경기성남교육도서관은 교육도서관과 공공도서관의 역할에 충실하기 위해 항시 노력하고 있으며 교육공동체가 함께 성장할 수 있도록 더욱 매진하도록 하겠습니다. 이상으로 경기성남교육도서관 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기성남교육도서관)
미리
김미리위원장
여재구 관장 수고하셨습니다. 다음은 이경희 화성교육도서관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
경희
이경희경기화성교육도서관장
안녕하십니까? 경기화성교육도서관 관장 이경희입니다. 항상 경기교육과 도서관 발전을 위해 애정과 관심을 가지시고 지도ㆍ조언을 아끼지 않으시는 김미리 위원장님을 비롯한 위원님 여러분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고를 드리기에 앞서 우리 도서관의 간부직원을 소개하겠습니다. 윤상배 문헌정보과장입니다. (인 사) 손복순 학교도서관지원과장입니다. (인 사) 총무과장님은 별도의 장소에서 대기하고 있음을 말씀드립니다. 지금부터 경기화성교육도서관 주요 업무를 보고드리겠습니다. 보고는 일반 현황, 기본운영방향, 주요 업무 순입니다. 주요 업무보고서 1쪽부터 5쪽까지입니다. 먼저 일반 현황입니다. 우리 도서관은 3과로 조직되어 있으며 20명 정원에 현원 20명이 근무하고 있습니다. 시설 현황입니다. 2006년도에 개관하여 건물 연면적 2,372.66㎡이며 열람석은 491석입니다. 자료 현황입니다. 장서 수는 11만 6,394권입니다. 예산 규모는 7억 5,900만 원입니다. 보고서 6쪽입니다. 도서관의 운영 방향을 보고드리겠습니다. 꿈과 즐거움, 미래가 있는 열린 도서관의 비전 아래 도서관 정보 서비스 강화, 미래역량 강화 프로그램 운영, 교육과정 연계 학교도서관 지원, 수요자 중심 미래형 도서관 구축의 네 가지 중점 추진사항을 가지고 모든 자원과 역량을 결집하여 학생들의 꿈과 성장을 지원하고 교육공동체가 함께하는 도서관, 지역사회 독서 생태계의 거점역할을 수행하는 도서관이 되도록 노력하고 있습니다. 다음은 중점추진 사항에 따른 주요 업무를 보고드리겠습니다. 주요 업무보고서 9쪽부터 11쪽까지입니다. 첫 번째, 도서관 정보 서비스 강화 분야입니다. 먼저 지식정보자원의 균형적 확충입니다. 학생 중심 자료와 교수학습 지원 자료를 중점 수집하고 있으며 지역주민을 위한 다양한 정보자료의 확보를 위해서도 노력하고 있습니다. 다음은 정보 서비스 확대입니다. 가족 단위 이용자들의 편의를 위해 종합자료실, 어린이실, 유아실을 같은 공간에 배치ㆍ운영하고 있으며 연속간행물실, 전자정보실을 운영하고 있습니다. 다음은 맞춤 정보자료 제공입니다. 대상별, 매체별 다양한 맞춤 정보자료를 제공하고 있으며 다문화도서, 큰글자도서, 북큐레이션 코너 등을 운영하고 있습니다. 보고서 12쪽부터 15쪽까지입니다. 두 번째, 미래역량 강화 프로그램 운영입니다. 학생 중심 독서진흥 프로그램 운영으로 독서교실과 어린이 독서퀴즈를 운영하고 있습니다. 또한 4월 도서관 주간과 9월 독서의 달 행사를 통해 독서 인구 저변 확대에 노력하고 있습니다. 학생ㆍ학부모 평생교육 프로그램 운영으로 23개 교육 프로그램을 운영하여 학생 독서문화 역량강화와 학부모의 자기계발 및 자녀교육을 위한 학습을 지원하고 있습니다. 지역사회 교육활동 지원으로 평생교육 수료생을 중심으로 학습동아리를 조직하여 지역사회와 함께 나눔을 실천하고 있습니다. 보고서 16쪽부터 18쪽까지입니다. 세 번째, 교육과정 연계 학교도서관 지원 분야입니다. 교육도서관과 교육지원청 간 협력체제를 강화하기 위하여 협의회를 실시하고 학교도서관과 학생 독서교육 활성화를 위한 방안을 함께 모색하고 있습니다. 맞춤형 학교도서관 현장 지원으로 도서관 운영 교육과 수서목록 수시 제공을 실시하였습니다. 학생 독서 활성화를 위한 교수-학습자료 지원으로 한 학기 한 권 읽기 교과연계자료 제공을 통해 학생 독서교육을 지원하고 있으며 학교에서 확보하기 어려운 문화예술교육자료 “세계명화”를 희망 교에 순회 지원하여 학교 현장의 만족도를 높였습니다. 학생 성장 지원을 위한 독서 프로그램 운영입니다. 학부모자원봉사단 동화샘에서 인형극을 자체 제작하여 학교로 찾아가는 인형극 공연과 영상으로 제작한 인형극을 온라인으로 지원하였습니다. 학부모 독서역량 강화 프로그램 운영입니다. 새내기 학부모 독서아카데미, 청소년 학부모 독서아카데미를 운영하였고 학교도서관 자원봉사자를 대상으로 역량강화 연수를 실시하였습니다. 보고서 19쪽부터 21쪽까지입니다. 네 번째, 수요자 중심 미래형 도서관 구축 분야입니다. 먼저 도서관의 균형적 발전을 위한 지역 및 대외협력 강화로 도서관운영위원회를 운영하였고 지역 내 유관 기관과의 업무협약 체결 등 유기적인 협력을 강화하고 있습니다. 마지막으로 도서관 미디어실 조성 및 환경 개선입니다. 변화하는 디지털 환경을 반영하여 미디어 창작공간을 조성 중이며 쾌적한 도서관 환경을 위하여 내부 도색공사를 추진하였습니다. 이번 행정사무감사를 통해 우리 도서관 전 직원은 위원님들의 아낌없는 지도와 조언을 반영하여 꿈과 즐거움, 미래가 있는 열린 도서관의 비전을 실천하도록 최선을 다할 것을 약속드립니다. 이상으로 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기화성교육도서관)
미리
김미리위원장
이경희 관장 수고하셨습니다. 다음은 박은경 의정부교육도서관장 나오셔서 간부소개와 함께 업무보고해 주시기 바랍니다.
박은경경기의정부교육도서관장
인사드리겠습니다. 경기의정부교육도서관 관장 박은경입니다. 항상 경기교육에 아낌없는 성원을 보내주시는 존경하는 김미리 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 우리 도서관 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 신원근 문헌정보과장입니다. (인 사) 김상미 학교도서관지원과장입니다. (인 사) 이기황 총무과장은 11월 6일부터 교육부 중앙교육연수원에서 주관하는 사무관 승진자 연수로 참석하지 못하였습니다. 이 점 널리 양해하여 주시기 바랍니다. 지금부터 경기의정부교육도서관 주요 업무보고를 드리겠습니다. 보고서 3쪽부터 7쪽까지 일반 현황입니다. 우리 도서관은 3과로 조직되어 있으며 정원 16명에 현원 16명입니다. 시설 현황은 지상 3층, 지하 1층에 연면적 2,092㎡입니다. 자료 현황은 도서와 비도서를 합하여 총 11만 7,969권입니다. 이용 현황은 자료이용자와 독서진흥ㆍ평생교육ㆍ학교지원 프로그램 참여자를 합하여 총 7만 9,200명입니다. 예산액은 10억 2,300만 원입니다. 보고서 11쪽 운영 방향입니다. 더 나은 미래를 향해 나아가는 새로운 도서관을 비전으로 배움과 성장을 지원하는 미래형 도서관, 학생의 역량을 키우는 교육도서관, 교육공동체와 함께 성장하는 도서관을 주요 사업으로 추진하고 있습니다. 보고서 16쪽부터 19쪽까지입니다. 학생과 이용자가 최신 미디어를 체험ㆍ제작할 수 있는 미디어 창작공간을 조성하고 있으며 교육복합 공간으로서 미디어 관련 교육 프로그램을 운영할 계획입니다. 학생 및 학교교육 지원을 위한 자료를 중점 수집하고 맞춤 정보 서비스를 확대하여 배움과 성장을 지원하고 있습니다. 쾌적하고 안전한 도서관 환경을 제공하기 위해 도서관 전체 노후 냉난방기 교체, LED 조명등 교체 등 내외부 시설개선을 추진하고 있습니다. 보고서 20쪽부터 22쪽까지입니다. 사서 미배치교 도서관에 맞춤형 컨설팅과 정보 공유로 운영을 지원하고 학교 교과수업에 필요한 자료, 전시용 도서, 특수학교급 도서, 학교 밖 청소년을 위한 진로도서 등 212교 6,317권을 지원하였습니다. 모든 학교도서관 지원 프로그램은 학교의 수요를 반영하여 희망하는 다양한 독서 프로그램, 작가와의 만남, 진로특강, 청소년 독서교실 등 88교 235회 운영하였습니다. 보고서 23쪽부터 25쪽까지입니다. 지역사회 어린이ㆍ청소년ㆍ성인 등 성장단계별 독서진흥 사업을 추진하여 즐거운 학교도서관 만들기에 노력하였습니다. 도서관 주간, 독서의 달 등 다양한 프로그램을 진행해 9,036명이 참여하였습니다. 지역사회와 협력 확대를 위해 학교 밖 청소년지원센터, 지역아동센터와 MOU를 체결, 주기적으로 자료를 교체 지원하고 독서 프로그램을 운영하였습니다. 수도권 대학의 2024학년도 입시전형 자료를 적극 수집ㆍ제공하는 등 학생과 청소년을 위한 교육특화 서비스를 확대하였습니다. 사회복지관과 장애인종합복지관에 우리 도서관 소장 큰글자도서, 점자라벨도서 점역 목록을 제공하여 지식정보 격차 해소를 위해 노력하였습니다. 존경하는 김미리 감사위원장님을 비롯한 여러 위원님! 우리 도서관은 위원님들의 각별한 관심과 성원 속에 교육공동체의 교육문화 발전에 기여하기 위하여 노력하였습니다. 오늘 행정사무감사를 통하여 우리 도서관이 한 단계 더 발전하는 소중한 계기가 될 수 있도록 모든 직원이 성심을 다하여 감사에 임하겠다는 말씀을 드리며 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 업무보고서(경기의정부교육도서관)
미리
김미리위원장
박은경 관장 수고하셨습니다. 이로써 업무보고는 다 마쳤고요. 조금 늦으셨지만 인사를 드리겠습니다. 화성 출신 김회철 위원님 함께하셨습니다. (인 사) 다음은 질의 답변에 앞서 자료요구 신청을 먼저 받도록 하겠습니다. 자료요구하실 위원님, 정하용 위원님.
정하용위원
용인 출신 정하용 위원입니다. 경기중앙도서관에 지역사회 도서관운영위원회 구성 및 운영에 관련돼서 그 운영위원회 구성 현황 좀 부탁드리겠습니다. 그리고 1차ㆍ2차 회의를 하셨는데 그 1차ㆍ2차 회의록도 포함을 해 주시고요. 그리고 회의수당 지급 여부 그것도 좀 부탁을 드리겠습니다. 그리고 다음은 안전교육관, 안전체험차량 운영실적, 운영한 학교명, 학교별 인원 그리고 프로그램 종류까지 포함을 해 주시길 부탁을 드리겠습니다. 그리고 화성ㆍ의정부교육도서관, 미디어 창작공간 조성에 있어서 추진사항, 향후 계획, 운영 프로그램, 공사 내역 및 장비 교체 내역서, 그 업체까지 포함해서 주시길 부탁을 드리겠습니다. 그리고 교육복지센터, 재난부조금 포함해서 21년부터 23년까지 사망조위금 등 지급 건수 및 지급액 상세한 내역을 부탁드리고요. 대상자가 본인인지 배우자인지 자녀인지 부모인지 표기해서 부탁드리고 그리고 수령자도 표기를 해 주시고 그리고 기준소득 산정근거가 어떤 게 있는지 그 산정근거 좀 주시고 또한 이 지급 내역에 대해서 감사를 받았다면 감사 내역도 포함해 주시길 부탁을 드리겠습니다. 그리고 또 모든 기관에 자료요청을 하겠습니다. 50만 원 이하, 50만 원 이상의 업추비 홈페이지 공개 여부를 샘플로 각각 1건씩 제출하시길 부탁을 드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
정하용 위원님 수고하셨습니다. 다음 장한별 위원님.
장한별위원
수원 출신 장한별입니다. 안전교육관 아까 앞서서 정하용 위원님께서도 요청하셨는데요. 23년도 찾아가는 안전체험교육 운영 내역 및 현황 23년도 걸로 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
자꾸 아까 우리 성을 가지고 장난을 쳐서 갑자기 헷갈렸습니다. 우리 이자형 위원님.
이자형위원
광주 출신 이자형 위원입니다. 율곡연수원 요청드립니다. 최근 3년간 교육공무직 대상으로 직무능력 향상 전문연수 실시한 현황 주시는데 교육 대상 직종, 참여 인원, 프로그램명, 만족도조사 포함해서 제출해 주세요. 다음 평생교육학습관입니다. 독도체험관 최근 3년간 월별 방문자 현황과 운영 현황 제출해 주시는데 내부 시설과 프로그램명, 예산 포함해 주십시오. 또한 메타버스 독도체험관 월별 이용자 접속 현황 제출해 주십시오. 다음 안전교육관입니다. 홈페이지 배너 보면 유치원 단체 응급/학생 영역 예약 불가 안내라고 나와 있습니다. 그게 어떤 내용인지 좀 설명하는 자료 부탁드립니다. 마지막으로 각 교육도서관에 요청드립니다. 최근 3년간 정보 소외계층 대상 독서진흥 프로그램 운영 현황과 예산 제출해 주시고요. 학생ㆍ학부모 대상 다문화 인식개선 프로그램 운영 현황, 예산 부탁드립니다. 또한 시니어 대상으로 디지털 독서교육 프로그램 운영 현황과 예산 첨부하여 제출해 주십시오. 이상입니다.
미리
김미리위원장
이자형 위원님 수고하셨습니다. 다음은 문승호 위원님.
문승호위원
성남 출신 문승호입니다. 우선 각 도서관이랑 기관별 최근 5년간 이용자 수 주시고요. 그 옆에다가 도서 대여 수 주시고 그다음에 실적으로 그 외에 보일 수 있는 사안들 옆으로 쭉 붙여서 주시고요. 최근 5년간의 예산 주시고요, 기관이나 도서관의. 그리고 각 도서관 DVD 구입 개수랑 액수 이렇게 해서 그 옆 칸으로 해서 주십시오, 예산 옆에다가. 그리고 최근 3년간의 감사 지적사항 이렇게 정리해 주십시오. 이상입니다.
미리
김미리위원장
먼저 의견을 주셨습니다. 한원찬 부위원장님.
한원찬위원
수원 출신 한원찬 위원입니다. 교육복지종합센터 첫 번째, 경기도교육청 남부청사 직장어린이집 폐원에 따른 향후 대응방안, 두 번째 교육복지종합센터 공실 현황 및 공실 활용방안 그리고 2023년도 안전교육관 처우개선에 관한 현황, 방재안전직 교수요원 관련 학위 취득 현황, 최근 5년 방재안전직 교수요원 퇴직ㆍ신규 채용 현황, 안전교육관 조직 및 직원 현황 직급별 해 주시고요. 그리고 다섯 번째, 안전교육관 만족도조사 실시 현황이 있으면 만족도 실시 현황 그리고 2023년도 안전교육관 운영 프로그램 현황, 안전교육관 시설 리뉴얼 계획 이렇게 해 주시고 그리고 도서관에 대해서도 자료요청을 하겠습니다. 각 도서관에 도서 구입 후 한 번도 대출이 안 된 도서 목록 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 각 지자체별 도서관 보유 수도 아마 금방 조사하면 나올 테니까요. 비교 분석을 좀 하려니까 해 주시고. 그리고 지금 도서관별로 보니까 자료 제출해 주는데 설립연도가 명확히 기록이 안 된 데가 있어요. 성남하고 화성은 자료 제출해 있는데 과천하고 의정부 그다음에 평택ㆍ광주ㆍ여주ㆍ포천ㆍ김포 그리고 이때 당시의 설립 기준 그리고 설립 기준 당시의 지자체의 재정자립도 이렇게 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
한원찬 부위원장님 수고하셨습니다. 다음 김옥순 위원님.
김옥순위원
교육복지종합센터에 자료요구합니다. 올해 10월 말까지 한 문화예술행사 일시, 행사 내용과 참가 인원, 만족도조사 결과 자료요청드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김옥순 위원님 수고하셨습니다. 윤태길 위원님.
태길
윤태길위원
평생학습관의 2022년, 23년 평생학습관 운영실적 그리고 교육도서관의 2023년 현재 교육도서관 지역별 도서관 설치 현황과 또 교육도서관 업무에 대해서 주시고 율곡교육연수원의 율곡연수원 시설 임차용역을 내고 있는 사유 그리고 2022년, 23년 공사 현황, 사업비 추진 기간 또 공사 사유 해서 주시고 2022년, 23년 생활관 운영 실적 그리고 2022년, 23년 연수시설 임차하여 진행한 프로그램 현황 그리고 공무직 대상 프로그램 현황, 시설관이나 시설 임차 포함해서 주시기 바랍니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
윤태길 위원님 수고하셨습니다. 심홍순 위원님.
심홍순위원
고양 출신 심홍순입니다. 복지종합센터에 학생 온라인강좌 운영에 관련돼서 유튜브 강좌 한 상세 현황을, 최근 것만 주셔도 됩니다. 한 1년 치만 주시고요. 그다음에 교직원 강좌 운영에 대한 비대면 강좌 하신 것도 있어요. 이것도 한 1년 것만 주시기 바랍니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
심홍순 위원님 수고하셨습니다. 김현석 위원님,
김현석위원
과천 출신 김현석 위원입니다. 안전교육관에 자료요청드릴게요. 일단 올해 실생활 중심 안전체험교육 프로그램 운영 해서 올해 운영 결과 주시고요. 일단 실생활 중심 안전체험교육 프로그램 운영 관련해 가지고 작년하고 올해 프로그램 운영 내역 있죠? 세부내역 제출 부탁드립니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김현석 위원님 수고하셨습니다. 이은주 위원님.
은주
(구리2) 위원 구리 출신 이은주 위원입니다. 자료요구하겠습니다. 교육복지센터에 자료요청하겠습니다. 경기도교육청에서 단체보험 공무원연금공단에 위탁하는 법적 근거 그리고 용역계약서 3년 치, 보험청약서 3년 치 그리고 혹시 위탁계약서가 있다면 위탁계약서도 첨부해 주시고요. 다음은 평생학습관 자료요구하겠습니다. 평생교육사, 업무분장에서 직원들 중에 평생교육사 자격증 소지 현황 그리고 두 번째 학점은행제를 통한 학습자 현황을 제출해 주시고요. 그다음에 교육도서관장, 각 교육도서관에 사서 배치 현황 자료요구하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
이은주 위원님 수고하셨습니다. 김일중 위원님.
김일중위원
안녕하세요? 이천 출신 김일중입니다. 피감기관 전체에 부탁드리고요. 20년도에서 23년도 3년간 자구적이게 시행한 기관별 사업추진 현황 부탁드리고요. 그리고 교육도서관 전체에 자료요청드리겠습니다. 도서관 운영위원회 3년간 운영위원회 안건 상정 현황과 상정된 내용에 대한 현황 그리고 또 속기록이 있으면 같이 자료 제출 부탁드리겠습니다. 그리고 2년간 율곡연수원 시설 운영 대비 대관 현황도 같이 부탁드리고요. 그리고 경기도교육복지종합센터 지방공무원 책임보험 제도 관련하여 보험금 수령액, 보험료 지급액, 보험 손해율 자료 제출 부탁드리겠습니다. 그리고 마지막으로 경기도안전교육관 3년간 방문자 현황, 안전교육관 추진사업 현황 그리고 만족도조사 시행한 결과 있으면 같이 자료 제출 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김일중 위원님 수고하셨습니다. 안광률 부위원장님.
안광률위원
시흥 출신 안광률 위원입니다. 교육도서관 공통으로 스마트 도서관 이용 현황 3년 치 주시고요. 2년 치만 주십시오, 2년 치. 그다음에 지역서점 연계 사업 현황 그거 3년 치 주시고요. 화성교육도서관은 이용자 수 그러니까 학생, 유ㆍ초 그다음에 중ㆍ고, 일반인 이 현황을 디테일하게 뽑아주시고 그다음에 1일 평균 이용자 수 이거 좀 디테일하게 해서 화성도서관은 제출을 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
안광률 부위원장님 수고하셨습니다. 다음 김선희 위원님.
김선희위원
용인 출신 김선희 위원입니다. 학생 맞춤형 독서 프로그램이 있다고 그랬습니다. 아까 평생교육학습관장님, 그 프로그램에 관한 자료 좀 주십시오. 그리고 자기주도학습 프로그램들도 있다고 아까 언급을 하셨거든요. 자기주도학습의 예, 예를 들어주시든 아니면 그 프로그램에 대한 자료가 있으시면 주시기 바랍니다. 그리고 경기중앙교육도서관의 조정수 관장님께 자료요청합니다. 전자 자료는 빼고요. 문화예술사 자격증 있는 사서 있습니까? 있으면 지금 말씀해 주십시오. 있습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
없습니다.
김선희위원
없습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김선희위원
네, 알겠습니다. 이따가 질문하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김선희 위원님 수고하셨습니다. 장한별 위원님.
장한별위원
수원 출신 장한별입니다. 앞서 안전교육관에 요청한 자료 최근 3년 치로 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
더 이상 자료요청하실 위원님 안 계십니까? 김회철 위원님.
김회철위원
화성 출신 김회철입니다. 모든 도서관 공통으로 자료를 요청드리는데요. 각 도서관별로 자기 도서관의 특색이다라고 생각하는 학부모 프로그램 하나 그다음에 학생 대상이든 학교 밖 학생이든 학생 대상으로 하는 자기 도서관만의 특색 있는 프로그램 하나 이렇게 자료 제출 부탁드립니다. 없으면 “없음”으로 자료 제출하셔도 됩니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김회철 위원님 수고하셨습니다. 또 신청하실 위원님 안 계십니까? 네. 저도 자료요구 하나 하겠습니다. 모든 기관 공통으로 자관 행사를 뺀 대관 실적을 2년 치로 해 주시기 바랍니다. 대관이에요. 조그마한 미니 회의실이더라도 다 해 주시기 바랍니다. 더 이상 자료……. 네, 김회철 위원님.
「없습니다.」하는 위원 있음
김회철위원
죄송합니다. 깜빡했습니다. 협력문고 운영 중인 도서관들은 협력문고에 대한 23년도 운영실적 및 현황 자료요구하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
더 이상 자료요구가 없으면 질의 답변 시간을 시작해야 되는데요. 그 이전에 위원님들께서 요청하신 자료는 모든 위원님들께 제출해 주시기 바랍니다. 아마 오늘 이런 자리가 처음인지라 자료요구도 정말 디테일하게 상세 자료가 많이 준비돼야지 되는 상황이지만 좀 철저하게 자료를 충실하게 만들어서 제출해 주시기 바랍니다. 오전에 저희가 수능 학생들을 위한 잠깐의 그런 퍼포먼스를 해야 하는 관계도 있고 우리 기관에서 자료를 좀 준비해 주실 걸 바라면서 11시 35분까지 20분간 정회를 하고자 하는데 괜찮으시겠습니까? 11시 20분까지 아니, 죄송합니다. 11시 35분까지 감사중지를 선포합니다.
「네.」하는 위원 있음
11시13분 감사중지
11시37분 감사계속
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 감사의 효율적인 진행을 위하여 질의 답변은 일문일답 형식으로 진행하고 사전에 위원님들과 협의한 바와 같이 본질의는 10분이며 시간 내에 질의를 다 하지 못한 경우 추가질의 시간을 드리도록 하겠습니다. 행정사무감사가 원활하게 진행될 수 있도록 위원님들의 협조를 부탁드리며 질의하실 때는 해당 기관장을 호명한 후 질의하여 주시고 답변하시는 분은 소속, 직ㆍ성명을 밝혀주시기 바랍니다. 사전에 협의한 대로 질의 순서로 하겠습니다. 먼저 김광민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
광민
김광민위원
부천 출신 김광민입니다. 교육복지종합센터 센터장님 질의 좀 드리겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
광민
김광민위원
관련해서 지금 진행하시는 프로그램 중에 교직원 힐링 프로그램이라고 있더라고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
광민
김광민위원
이 부분이 제가 알기로는 만족도가 상당히 높게 나온 걸로 알고 있는데요. 봤더니 이게 프로그램에 대해서 간략히, 매우 간략히 설명 좀 드리시고요. 만족도가 높은 부분이 어디서 그렇게 좋은 평가를 받았는지에 대해서 간략히 말씀 부탁드리겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교직원 체험ㆍ힐링 프로그램은 저희 센터에서 3월 2일 자로 교육복지과에서 시행하던 사업을 이관받아서 진행하는 사업입니다. 경기도 전체 교직원을 대상으로 신청을 받아서 국립공원이나 또 강원도나 전라도나 경상도 이런 지역에 체험 프로그램을 운영하는 이러한 명소를 찾아서 저희가 여러 가지 1박 2일이나 2박 3일 프로그램으로 학교 현장이나 직장을 떠나서 여러 가지 힐링할 수 있는 그런 프로그램을 제공해서 만족도가 높은 것으로 알고 있습니다. 이 프로그램은 현장에서 수요가 굉장히 많아서 내년에도 저희가 다양한 방법으로 적극적으로 추진할 예정이고요. 만족도조사에서 이런 프로그램을 진행하는 것이 교직원의 사기 진작에 도움이 된다는 그런 의견이 많이 있습니다.
광민
김광민위원
최근에 우리 사회에서 교직원들의 사기가 진작될 일들이 별로 없는 것 같은데 내년도에 예산 확보 적절하게 하셔서 이런 프로그램을 확대하셨으면 좋겠다라는 말씀드리고요. 그다음에 중앙교육도서관장님 질의드리겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
광민
김광민위원
장애인 자료가 2020년 대비 581% 확충된 걸로 나오더라고요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
광민
김광민위원
이 부분에 대해서 매우 바람직하다는 생각이 든다는 거 하나 말씀을 드리고요. 사서 배치 기준은 어떤 기준을 따르고 계신가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
사서 배치는 배치 기준 잡는 거는 도교육청 행정관리담당관실에서 잡아서 저희들에게 배정을 해 주고 있고요…….
광민
김광민위원
그 기준이 어떻게 되는지는 모르세요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
도서관의 면적하고 인구수에 따라서 배정하는 걸로 알고 있습니다. 그런데 정확한 거는 행정관리담당관실에 확인해 봐야 되겠습니다.
광민
김광민위원
제가 찾아본 게 맞는지는 모르겠는데 도서관법 시행령에 보면 사서 배치 기준이라고 해서 일단은 인구수는 2만 명 기준으로 되는 거고 면적 수는 330㎡가 기본 4명 그리고 추가로 330㎡ 늘어날 때마다 1명씩 추가 이 기준을, 제가 찾아본 건 이건데요. 이게 맞는지도 모르시겠네요, 그러면?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
이거는 도서관법 시행령에 있는 정해놓은 기준이고요.
광민
김광민위원
이 기준하고 지금 적용되는 기준이 다른 기준인가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
지금 현재 저희 도서관은 그 기준에 맞춰서 배정을 받고 있습니다.
광민
김광민위원
이 기준에 따라서요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
광민
김광민위원
그러면 해당 기준 밑에 보면 어떤 규정이 있냐면요, 이동도서관이랑 스마트 도서관 운영할 경우에는 해당 도서관 서비스마다 사서 1명 이상을 둘 것이라는 규정도 하나 있어요. 그러면 지금 그 산하 도서관 포함해서 이동도서관이나 스마트 도서관 다 활용하고 계신가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
스마트 도서관 부분만 지금 좀 빠져 있습니다.
광민
김광민위원
그러니까 스마트 도서관 다 운영하고 계세요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 이용하고, 운영하고 있습니다.
광민
김광민위원
이동도서관은요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
이동도서관은 하지 않고 있습니다.
광민
김광민위원
하지 않고요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
광민
김광민위원
그러면 지금 계산을 해 보면 정원에서 스마트 도서관까지 해서 1명 추가하는 게 맞을 것 같거든요, 제 생각에?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다. 19명이 맞습니다.
광민
김광민위원
그런데 이렇게 제가 계산을 해 보니까 우선은 여주가남 같은 경우는 한 분이 모자라요. 한 분이 미달되는 걸로 나오고. 근데 지금 저희한테 주신 자료에 의하면 정원 다 채우신 걸로 표기해 놨거든요. 이렇게 제가 계산한 면적에다가 스마트 도서관 플러스 1명 하면 아, 아니죠. 하면 지금 광주 1명, 여주가남 2명, 포천 1명, 김포 1명, 과천 1명 모자라는 걸로 나오고요, 제 계산에 따르면. 그리고 화성도서관장님하고 의정부도서관장님의 경우에는 이게 차이가 너무 많이 나서 제가 잘못 계산했는지 잘 확인이 안 되는데 7명, 9명 각각 모자라는 걸로 나옵니다. 그래서 다시 한번 질의를 드리면 지금 시행령에 나온 기준에 따르면 스마트 도서관 운영할 경우에는 아, 죄송합니다. 잠시만요. 화성이랑 의정부는 각각 4명, 5명 모자라는 걸로 그리고 광주 1명, 여주가남 2명, 포천 1명, 김포 1명 이렇게 부족한 걸로 나와요. 그래서 제가 봤을 때는 지금 저희 주신 자료의 정원 기준에 스마트 도서관 운영에 의해서 1명 추가되는 거 이 부분은 규정을 해 놓지 않으신 것 같아요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 거기에 지금 업무보고서에 있는 정원은 경기도교육청에서 배정해 준 정원을 기준으로 해서 잡아 놓은 기준입니다. 도서관법 시행령에 의한 정원을 책정해 놓은 게 아니고요. 그래서 위원님 말씀해 주셨으니까요, 저희들이 정원 배부 부서하고 충분히 더 다시 한번 협의하겠습니다.
광민
김광민위원
우선 제가 말씀드릴게요. 우선은 도서관법 시행령 기준이 정확하게 지금 해당 도서관들이 적용이 되는지는 명확하지는 않은 것 같아요. 보시면 국공립 공공도서관 및 국공립 어린이도서관 기준으로 나오는데 저는 일단은 다른, 제가 못 찾아봤을 가능성은 있지만 별도 법에서 규정하고 있는 기준이 없다고 하면 도서관법 시행령 기준을 맞추셔야 될 것 같다라는 생각은 들고요. 그런데 이 부분에 대해서 명확하게 어느 기준을 따르신다고 답변을 주셨으면 좋았는데 그건 지금 확인이 안 되시니까 어쨌든 그걸 맞추시는 게 바람직하다라는 생각이 들고 거기에다가 해당 규정에 나온 스마트 도서관까지 했을 경우에는 지금 4개 도서관이 미달되는 걸로 나오고 그리고 별도로 화성과 의정부 같은 경우는 좀 많은 수가 미달되는 걸로 보입니다. 그래서 이 부분에 대해서 아마 이게 제 기억이 맞으면 작년 행감 때도 비슷한 류의 지적이 있었던 걸로 보여요. 이 부분에서 바로 조치를 하실 필요가 있을 것 같다라는 말씀드리고요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알겠습니다.
광민
김광민위원
그다음에 과천도서관장님 질의 좀 드릴게요.
명서
구명서경기과천교육도서관장
과천도서관장 구명서입니다.
광민
김광민위원
지금 휴관 중이신가요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 휴관 중입니다.
광민
김광민위원
도서관장님, 그러면 어떤 업무 진행하고 계세요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
지금 전체적으로 크게는 도서관 지원사업을 계속하는 거고요. 다만 이용자만 지금 못 받고 있는데 그래도 평생 프로그램하고 그다음에 독서진흥은 4월까지는 대면으로 하고 나머지는 다 비대면으로 하고 있습니다.
광민
김광민위원
그러니까 올해 4월까지는 대면으로 하셨고?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네.
광민
김광민위원
알겠습니다. 이 부분은 나중에 제가 보충질의 때 추가로 질의를 하도록 하겠고요. 그다음에……. 죄송합니다, 제가 표기를 안 해서. 수덕원 관련 부서가 어디시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
광민
김광민위원
지금 수덕원이 각각, 지금 운영하고 있는 수덕원이 어디인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 안성교육원은 기숙사로 사용해서 지금 운영을 중지하고 있고요. 가평하고 연천이 운영 중에 있습니다.
광민
김광민위원
가평 지금 공사 중 아닌가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
가평 금년에 공사를 한 차례 진행했는데 거의 정리된 거로 알고 있는데…….
광민
김광민위원
가평 지금 운영 중이에요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
확인해서 말씀드리겠습니다.
광민
김광민위원
가평 제가 알기로는 공사 중인 걸로 알고 있습니다. 연천 한 군데잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
광민
김광민위원
안성은 지금 향후 계획이 어떻게 되시나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 신나는학교 기숙사로 사용 중에 있는데 아마 그 운영이 종료돼야지만 다시 교직원 휴양시설로 사용이 가능할 것 같습니다.
광민
김광민위원
지금 정확하게 계획은 모르세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
내년 5월까지.
광민
김광민위원
내년 5월까지. 가평은 공사가 언제 끝나는지 혹시 아시나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
2024년 1월 1일 날 종료되는 것으로, 환경개선공사 중인데요. 종료일이 2024년 1월 1일로 되어 있습니다.
광민
김광민위원
이게 교직원 복지 차원이기 때문에 필수사항이라고 제가 말씀드리기는 어렵기는 하지만 중요한 사업이기도 한데 지금 현재 3개의 수덕원 중에 1개만 운영이 가능한 상황이고 나머지도 아주 근 시일 내에 운영이 재개되기는 어려울 걸로 보여요. 그래서 이 부분에 있어서 좀 불편한 점이 없도록 신경을 써주셨으면 감사하겠습니다. 이상입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
미리
김미리위원장
김광민 위원님 수고하셨습니다. 중앙도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
미리
김미리위원장
우리 존경하는 김광민 위원님께서 도서관법을 언급하시면서 배치기준을 물어보셨는데 어떻게 배치율도 모르고 계십니까, 배치기준도? 중앙도서관에서? 지금 배치율이 어떻게 되죠, 법정? 아시는 분 없나요? 여기 지금 도서관장님들 열 분 와 계시죠? 밑에 계시나요, 다섯 분은? 지금 배치율 고작 30% 안팎 아닙니까? 그걸 지금 경기도교육청에서 정해 놓은 정원에 충족했다고 해서 지금 “충족”, “정원 다 채웠음” 뭐 이렇게 하는 거예요? 제재조치 없으면 법 안 지켜도 되는 겁니까? 더군다나 배치율도 몰라요. 우리 관장님들 중에 여기서 사서자격증 있으신 분 손들어 보세요. 두 분이신가요?
박은경경기의정부교육도서관장
의정부교육도서관장 박은경입니다. 저희 도서관 사서 정원이 현재 7명이고요. 현원도 7명이긴 한데요. 지금 도서관법 시행령 기준으로 배치기준에 의하면 저희는 배치율이 70% 정도 되고요.
미리
김미리위원장
70%나 돼요?
박은경경기의정부교육도서관장
네, 70% 정도 되고요. 부족 인원이 한 3명 정도인 걸로…….
미리
김미리위원장
배치기준이 바뀌어서 그런 거죠?
박은경경기의정부교육도서관장
네, 현재 도서관법에 근거해서 말씀드리면 그렇습니다.
미리
김미리위원장
그러니까요. 위원님이 법까지 거론하시면서 질의를 하실 때는 그걸 파악을 하셔서 만약에 중앙도서관장님 답변 못 하시면 지금처럼 그렇게 말씀 설명을 해 주셨어야지.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 그렇게 하겠습니다.
미리
김미리위원장
그렇죠?
박은경경기의정부교육도서관장
네, 그렇게 하겠습니다.
미리
김미리위원장
서로 협조하시기 바랍니다, 답변에. 그냥 애매모호하게 그렇게 두리뭉실 넘어가지 마시고요.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 그렇게 하겠습니다.
미리
김미리위원장
다음 장한별 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
장한별위원
수원 출신 장한별 위원입니다. 반갑습니다. 우리 교육도서관에 먼저 질의하겠습니다. 교육도서관 전반에 대한 질의인데 답변은 누가 주십니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
장한별위원
그러면 우리 중앙도서관 관장님이 잘 대답해 주시길 부탁드리겠습니다. 우리 교육도서관, 도서관이 만들어지고 나서 제1의 목적이 무엇이라고 생각하십니까? 아니, 우리 경기중앙도서관 목표 없어요, 목적이나?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희 중앙도서관은 지역 학생들을 위한 도서정보를 제공하고 지역주민…….
장한별위원
본 위원이 생각하기에는 우리 중앙도서관 업무보고 자료에도 있어요. 중점과제라고 해서 1번으로 쓰여 있는데, 지식정보 제공이죠. 우리 아이들 그리고 또 우리 도민들한테. 맞지 않습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
장한별위원
“우리 아이들은 물론 도민에게도 양질의 지식정보를 제공하기 위해서 도서관이 존재한다.” 이런 대답은 바로 나와야 된다고 생각을 합니다. 그렇게 생각 안 하세요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
장한별위원
우리 각 지자체 지역도서관들이 많지 않습니까? 지자체가 운영하는.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
장한별위원
어떻게 지자체가 운영하는 도서관들이랑 협의체는 운영되고 있습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
별도로 협의체를 만들어서 운영하지는 않고요. 저희들이 회의라든지 이런 거 있을 때…….
장한별위원
참석하십니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
장한별위원
그렇다면 지역에 있는 지자체가 운영하는 도서관들이랑 무슨 협의나 이런 게 있었다면 참석한 현황 이거 다 모든 우리 교육도서관들 자료로 제출해 주십시오. 그러면 모든 우리 교육도서관 관장님들이 지자체랑 협의를 잘한다 이런 생각을 하고 다음 질의로 넘어가겠습니다. 우리 국립중앙도서관이 책바다, 책이음 등 서비스 만들어서 제공하고 있는 거 아시죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알고 있습니다.
장한별위원
우리 교육도서관도 책바다, 책이음 다 등록돼 있죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
장한별위원
책바다, 책이음, 책나래 이게 어떤 건지 다 알고 계십니까? 책나래가 뭐예요, 책나래가? (관계공무원, 경기중앙교육도서관장에게 개별설명) 책나래는 장애인을 위한 무료택배 서비스입니다. 장애인 서적도 보내드리는 거고. 책바다는 뭡니까? 이것도 제가 답변드릴게요. 협약 도서관 간에 소장자료를 서로 이용할 수 있는 전국 도서관 자료 공동활용 서비스입니다. 멀리 있는 도서관의 책도 가까운 도서관에서 우리 아이들이랑 주민들이 대출할 수 있게끔 만든 겁니다. 그러면 책이음 서비스는 뭔가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
하나의 회원증으로 전국 공공도서관 자료 이용이 가능한 통합대출 서비스를 말합니다.
장한별위원
이런 서비스 잘 운영되고 있습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희 입장에서는 잘 이용되고 있다고 지금 판단하고 있습니다.
장한별위원
그래요? 본 위원이 화면 하나 준비했습니다. 화면 한번 틀어봐 주시죠. (영상자료를 보며) 지금 화면이 작아서 잘 안 보이는데 오늘 아침에 본 위원이, 오늘 아침입니다. 여기서 책바다를 검색해 봤습니다. 여기 보면 공공도서관 지원 서비스 들어갈 수 있고요. 여기 참여하는 도서관 목록을 한번 검색해 봤습니다. 당연히 경기니까 경기를 눌렀고요. 그리고 여기서 교육도서관을 검색했습니다. 그러니까 제일 위에 과천도서관이 뜨더라고요, 과천교육도서관. 홈페이지 한번 들어가 봤습니다. ‘아, 과천교육도서관 맞네.’ 그런데 좀 느낌이 이상합니다. 내려가 봤습니다. “보험대리인 직무설명” 이게 과천교육도서관 홈페이지 맞습니까? 본 위원이 너무 좀 황당해서 다시 포털에서 과천교육도서관 검색해 봤습니다. 홈페이지 뜨더라고요. 이게 정확한 홈페이지가 아닐까 이렇게 생각을 합니다. 여기 임시 휴관하는 안내도 나와 있으니까 이게 메인이겠죠. 제가 다시 들어와 봤어요. 경기과천도서관 홈페이지에서 책바다 서비스 연결된 링크로 들어왔습니다. 그리고 책이음으로 들어가 봤어요. 여기서 똑같이 경기에 들어가서 여기서는 과천교육도서관 그대로 검색했습니다. 여기서도 똑같이 위치랑 확인한 다음에 홈페이지 링크 눌렀습니다. 같은 화면 뜨더라고요. 보험대리인의 직무설명. 이래도 이게 책이음, 책나래, 책바다 서비스가 잘 되고 있다 이렇게 우리 중앙도서관 관장님이 생각하신다면 본 위원은 어떻게 답을 해야 될지 좀 의문점이 듭니다. 우리 과천교육도서관 관장님.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 과천도서관장 구명서입니다.
장한별위원
당연히 이 사실을 모르셨겠죠?
명서
구명서경기과천교육도서관장
위원님 아시다시피 우리가…….
장한별위원
아니, 뭡니까, 이거? 공공도서관 지원 서비스 검색해서 들어가 보신 적 있으세요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 들어갔는데 지금 우리가, 위원님, 하나 죄송한데 5월 2일부터 책이음이나 책바다를 지금 못 하고 있습니다. 휴관 기간이라, 공사 기간이라.
장한별위원
그럼 휴관 기간이어서 보험 영업하세요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
아닙니다.
장한별위원
그게 변명이라고 생각하십니까?
명서
구명서경기과천교육도서관장
아닙니다. 그건 아니고요.
장한별위원
우리 과천교육도서관 업무보고 자료, 추진과제 첫 번째 뭐라고 작성하셨어요? (경기과천교육도서관장, 자료 확인 중) 그것도 보셔야지 말이 나옵니까? 디지털 기반 스마트 독서환경 조성입니다. 임시휴관하는데도 일하신다면서요, 아까 우리 존경하는 김광민 위원님 질의에.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 그렇습니다.
장한별위원
이게 뭐 스마트한 일입니까? 이건 디지털 기반 자체가 없는 겁니다. 지금 이 상황이 정원 47명이고 현원 45명이고 3급 관장님이 있는 이 교육도서관에서 발생해도 되는 사건입니까, 이게? 이게 그냥 뭐 아이들 장난으로 만든 홈페이지입니까? 전 국민이 보는 그런 사이트에서 연결되는 우리 과천교육도서관이 보험영업을 하고 있다고. 우리 국내인들만 봅니까? 해외에서도 접속합니다.
명서
구명서경기과천교육도서관장
앞으로 더 노력하겠습니다.
장한별위원
아니, 저는 참 이거 보고 정말 부끄러웠습니다. 과천교육도서관 예산 뭘로 만들어집니까?
명서
구명서경기과천교육도서관장
정부에서 낸 돈…….
장한별위원
도민들의 세금입니다, 국민들의 세금이고. 우리 아이들 공부 더 잘 하라고 만들어 준 예산입니다. 지금 세금 그냥 버리신 거잖아요, 이거? 하나를 보면 열을 알 수 있습니다. 이거 지금 45명, 현원 45명 있는데 누구 하나 몰랐다는 사실 아닙니까? 제가 일일이 다른 교육도서관 확인하지 않았어요. 지금 여기 계시는 관장님들 이런 부분 다 확인하십시오. 아니, 이게 대문 아닙니까, 대문? 검색해서 들어가는. 요즘에, 요즘 아이들이 이거 보면 어떻게 생각하겠습니까? ‘아, 우리 과천도서관은 보험영업도 하는구나.’ 이렇게 생각하면 좋겠어요? 왜 아무 말씀 못 하세요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 시정하도록 하겠습니다.
장한별위원
오늘 당장, 오늘 행감 끝나기 전까지 이거 수정해서 보고하십시오.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 알겠습니다.
장한별위원
이거 할 수 있습니다. 그리고 지금 이 상황이 일어난 이유 명확하게 제출하십시오. 어떤 사유로 어떻게 해서 이런 일이 벌어졌는지. 그리고 경기도 내 모든 교육도서관은 지금 홈페이지 관리 예산 어떻게 배정돼 있는지, 용역을 주면 용역을 주고 있고 관리업체가 따로 있으면 관리업체가 따로 하고 어떻게 가용되는지 오늘 추가질의 이전에 모두 자료 제출해 주십시오. 알겠습니까?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 알겠습니다.
장한별위원
다른 교육도서관 관장님들 다 아시겠습니까? 이상 본 위원 질의 마치도록 하겠습니다.
「네, 알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
미리
김미리위원장
장한별 위원님 수고하셨습니다. 자료 준비와 중식을 위해서 잠시 감사를 중지하고자 하는데 이의 없으십니까? 자료 준비에 철저를 기해 주시기 바랍니다. 빨리 제출하실 수 있는 거는 제출을 빨리하시고요. 혹시 늦어지게 되면 자료요구한 위원님께 늦어지는 사유를 개인적으로 꼭 설명을 하시기 바랍니다. 이의가 없으시므로 14시까지 감사중지를 선포합니다.
「네.」하는 위원 있음
12시00분 감사중지
14시02분 감사계속
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 오전에 이어서 본질의를 계속해서 진행하겠습니다. 정하용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정하용위원
용인 출신 정하용 위원입니다. 점심은 맛있게 드셨나요? 하여튼 본질의에 앞서 간단하게 질의를 하나 하고 또 하도록 하겠습니다. 우리 안전교육관님.
「네.」하는 관계공무원 있음
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
정하용위원
소화기를 몇 개월에 한 번씩 점검을 해야 되나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
소화기요?
정하용위원
네, 건물에 비치된 소화기.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
1년 정도 한 번씩 점검하는 걸로 저는 알고 있습니다.
정하용위원
그래요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
정하용위원
제가 알기로는 한 달에 한 번씩 해야 되는 걸로 알고 있는데…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
한 달에 한 번 이렇게 흔들어 주거나 하는 거고…….
정하용위원
어쨌든 그런데 제가 아까 잠깐 옥상을 올라갔었는데 8월 달에 점검을 하고 점검을 안 했더라고요, 이 건물 내에. 그러니까 우리 교육복지센터장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교육복지종합센터 관장 이진규입니다.
정하용위원
잘 들으시고요. 그 옥상에 소화기 8월 달에 점검하고 그 이후에 점검한 적이 없어요. 하여튼 그 부분은 잘 좀 챙겨주시고.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 잘 알겠습니다.
정하용위원
제가 센터장님께 질문을 좀 드리겠습니다. 우리 사망조위금 지급 같은 경우 법을 보면 이게 법에 정해져 있기 때문에 제가 뭐 크게 뭐라고 하기는 좀 힘든 부분이 있긴 한데 이게 연간 한 100억 정도가 지급이 되더라고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
정하용위원
그런데 이 부분이 기준소득을 정해서 지급을 하잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
정하용위원
그럼 기본소득 정해지는 기간은 언제쯤 정해지는 거예요, 그게?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이게 지금 청구시효가 3년이고요. 연금관리공단에서 매년 3년 내지 4년의 기준소득월액을 적용 기간별로 금액을 고시를 합니다. 그러면 그 금액에 맞추어서 신청을 합니다.
정하용위원
그러면 그 기준을 정하는, 금액 기준을 정하는 게 3년 단위로 정한다는 얘기예요, 아니면 1년 단위로 정하는 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 1년 단위로 정하는데 청구시효가 3년이기 때문에 4개년 치를 고시를 합니다.
정하용위원
그리고 하나 더 여쭤볼게요. 그렇다면 1년에 한 번씩 지급기준일이 정해진다고 한다면 기준이 정해지기 이전에 대한 부분들은 전에 정해진 기준대로 타 가시는 거고…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 사망 당시 그 기준연도의 기준소득월액을 적용하는…….
정하용위원
아니, 그러니까 제가 말씀드리는 건 뭐냐 하면 사망 당시에 기준연도, 기준액이 정해져 있는 금액이 발표되기 이전에 사망을 하셨으면 그 전의 기준액으로 해서 사망위로금을 타 가신다는 얘기잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 지금 만약에 23년 현재면 20년 12월 달에 돌아가신 분도 청구가 만약에 가능하다 하면 3년 내지 4개년 치를 공단에서 금액을 매년 고시하기 때문에 그 사망 당시 연도의 기준액을 기준으로 신청을 하고 지급하고 있습니다.
정하용위원
그런데 이 지급 금액을 보면 보통 평균적으로 한 350 정도 선에서 왔다 갔다 하는 것 같은데 그런데 어느 분을 보니까 한 1,000만 원, 많게는 한 1,600만 원까지 타시는 분이 있더라고요. 그건 왜 그런 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
본인이 돌아가셨을 때 그 본인 기준소득월액을 기준으로 하고요. 본인 외에 가족의 경우에는 공무원 전체의 기준소득월액을 기준으로 합니다. 그래서 전체를 기준으로 할 때는 평균적으로 금액이 대동소이하고요. 그리고 본인을 기준으로 할 때는 본인이 고소득일 경우에는 사망조위금이 많이 나갑니다.
정하용위원
그러니까 여기 법에 보면 기준소득 평균 65%의 2배를 지급한다는, 그래서 천몇백만 원이 넘는다는 얘기가 나오는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
정하용위원
그러면 이 건에 대해서 어떤 감사나, 자료가 아직 안 와서 지금 제가 자세히는 모르겠는데 감사나 어떤 그런 거를 받은 적이 있나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이 건에 대해서는 증빙서류를 갖추어서 청구를 하고 그것을 철저하게 심사해서 지급하기 때문에…….
정하용위원
그러면 별도의 감사를 보진 않아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 감사는……. 그리고 포털을 통해서 신청하고 저희가 관리자 권한으로 들어가서 승인을 해서 경기도교육청 자체 예산으로 이거는 지급하는 부조급여입니다, 일종의.
정하용위원
아니, 어쨌든 이게 경기도 예산 아닌가요? 교육청 예산?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 맞습니다.
정하용위원
그러면 교육청 예산인데 어떤 일정한 위원회의 그런 것만 거치고 감사나 이 지급에 대한 그런 부분을 전혀 하지는 않는 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 이 사안은 전국의 모든 공무원이 동일하게 공무원 재해보상법에 따라서 지급액도 법에 정해져 있고 이 모든 것이 법으로 정해진 틀 안에서 이루어지고 있습니다.
정하용위원
그리고 이 법에 보면 지금 본인이나 배우자, 부모, 자녀, 배우자의 부모까지 포함을 한다고 이렇게 정해져 있어요. 그런데 어쨌든 법에 명시가 돼 있기 때문에 저도 크게 얘기할 부분은 아니지만 그런데 너무 과하다고 생각하지는 않나요, 이 부분이?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그런데 경기도에 교직원 수가 많다 보니까 예산이 좀 많습니다.
정하용위원
교직원 수가 많으면 그만큼 예산이 더 많이 들어가는 건데. 그러니까 제가 말씀드리는 거는 이 지급하는 대상자가 너무 많지 않냐라는 그거를 여쭤보는 거예요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아까도 말씀드렸지만 저희 경기도교육청이 특별히 과하다거나 그렇다기보다는 전국적으로 모든 공무원이 동일하게 적용되는 것으로 알고 있습니다.
정하용위원
아니, 그러니까 제가 여쭤보는 거는 우리 센터장님 개인적인 생각에 이렇게 법에 정해져 있는 게 너무 과하지 않냐, 과하냐 안 과하냐 그걸 여쭤보고 싶은 거거든요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
제 생각에는 저희 경기도가 교직원 수가 많다 보니까 예산도 많고 금액 규모가 커 보인다고 생각합니다.
정하용위원
제가 인원수 많고 예산 많고 그걸 여쭤보는 게 아니고 이렇게 법에는 정해져 있지만 이 정해져 있는 지급범위가 너무 좀 과하지 않냐라는 걸 여쭤보는 거예요. 개인적으로 여쭤보는 거니까 그거에 대해서 답변을 좀 한번 해 봐 주세요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
보통은 저희가 부조급여라는 게 직장에서도 상부상조하는 차원에서 운영하는데 지급범위가 본인하고 배우자의 부모 그다음에 직계비속 이렇게 국한되는 거거든요. 그래서 그 정도 범위에서는 저 개인적인 생각으로는 적정하다고 사료됩니다.
정하용위원
그래요? 알겠습니다. 그럼 제가 다른 거 하나 또 질문드릴게요. 우리 복지포인트 지급되죠? 공무원들하고 공무직원들하고.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
정하용위원
그런데 공무원들 복지포인트 지급되는 거와 공무직원들 복지포인트 지급되는 부분이 차이가 많죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
정하용위원
그러면 이것도 과하지 않다는 건가요, 그럼? 공무원은 지급이 거의 많이 되고 공무직원들은 일부, 많이 제한적으로 지급이 되는데 그 부분에 대해서는 어떻게 생각하세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지포인트는 공무원, 기간제 교원, 교육공무직, 사립학교 교직원 이렇게 종별로 구분되는데 교육공무직원 같은 경우는 기본포인트하고 건강검진비만 추가로 지원하고 있습니다. 그래서 전국적으로…….
정하용위원
아니, 잠깐만요. 교육공무직원은 기본복지하고 건강검진 복지만 나가죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
정하용위원
그럼 다른 직원들은 어떻게 나가나요? 일반 공무원분들은.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
내년 예산에 기간제 교원이 출산 관련 포인트를 예산을 추가함으로써 공무직원을 제외한 다른 직렬은 모두 똑같이 적용이 될 예정입니다. 말씀하신 대로 공무직원만 기본포인트하고 건강검진비만 지급받습니다.
정하용위원
제가 말씀드릴게요. 기간제는 내년부터 똑같이 적용이 되는데 공무원들은 기본이 80, 최대 근속해서 300, 배우자, 가족수당 해서 150, 직계, 첫째 50, 100 이렇게 쭉 나가요. 그리고 출산 축하에 대한 부분도 쭉 있고 건강검진, 난임 지원, 태아ㆍ산모 검진까지 다 나간다고, 이게. 그런데 실질적으로 공무직원들은 80에 건강검진 20밖에 안 나가는 거예요. 제가 드리는 말씀은 법에 정해져 있기는 하지만 이렇게 나가는 재해보상법에 따른 어떤 지원금을 이렇게도 공무원들은 많이 적용을 받는데 실질적인 공무직원들 입장에서는 80점하고 20점밖에 없다는 얘기예요. 그 점을 지적하고 싶은 거란 말이에요, 제 얘기는. 그렇다면 우리 복지센터장님께서 이런 부분들을 건의를 해서라도 고생하고 일하시는 분들한테는 어느 정도 최소한 공무원들 지급받는 것의 50% 선에서는 지급이 돼야 되지 않나라는 생각이 들어요. 출산 축하 같은 경우야 우리 공무직원분들은 연세들이 있다 보니까 여기에 해당은 안 될 수는 있어요. 여기하고 난임 지원, 태아ㆍ산모 검진비용 이런 하지 않는 부분은 연세들이 있기 때문에 안 한다고 쳐도 최소한 기본적인 가족에 대한 부분들은 공무원들이 이 정도를 받으면 이 금액에 대한 한 50% 정도는 받아야 된다고 생각하지 않나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 위원님 말씀하신 취지에 공감합니다. 교육공무직원 같은 경우는 단체교섭 결과를 그동안 쭉 반영을 해 왔는데요. 위원님 말씀하신 취지를 노사협력과에 건의하도록 하겠습니다.
정하용위원
아니, 노사협력과에다가 얘기를 해도 맨날 단체교섭, 단체교섭 말씀들 하시는데 경기도에서 선제적으로, 제가 작년부터 얘기를 했어요. 선제적으로 우리가 예산이 없으니 이 정도 해서 올해는 20%, 내년도에는 10% 더 플러스 그다음에는 올려서 점점 이렇게 맞춰주려고 생각을 해야지 무슨 단체교섭, 단체교섭만 그렇게 계속 말씀하시는지 난 이유를 모르겠어요, 이거를. 아니, 공무원들은 조위금 이런 부분도 이렇게 많이 받는 혜택을 보고 있는 거잖아요, 지금요. 근데 정작 고생하시는 이런 분들한테는 이런 혜택들이 전혀 없는. 그렇게 하시면 되겠어요, 이거를?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 노력하도록 하겠습니다.
정하용위원
매일 교육가족, 교육가족이라고 말씀하시면서. 진짜 교육가족답게 대해 주시길 부탁을 드리겠습니다. 하여튼 추가질의는 또 자료가 오면 검토 후에 제가 추가질의를 하도록 하겠습니다. 이상입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 감사합니다.
미리
김미리위원장
정하용 위원님 수고하셨습니다. 저도 갑자기 의문이 들어서 그러는데요. 이진규 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
복지포인트 결정은 누가 하죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지포인트 결정은 저희 센터는 맞춤형 복지를 운영하는 기관이고요. 후생복지위원회의 심의를 통해서 정책 관련 부서에서 결정하고 예산과 협의해서 최종적으로 결재권자의 결정을 통해서 이렇게 반영하고 있습니다.
미리
김미리위원장
공무원도요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
그러니까 중앙의 정부가 하는 게 아니고 경기도에서 하나요? 경기도교육청에서?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
매년 8월 시도교육청 맞춤형 복지 담당자 협의회라는 걸 합니다. 물론 강제적인 사항은 아니고요. 거기에서 전체적으로 가이드라인을 서로 협의를 하고 그 내용을 간접적으로 참고를 하고 있습니다.
미리
김미리위원장
가이드라인을 누가 협의를 해요? 누구와 누구가?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교육부와 시도교육청 맞춤형 복지 담당부서의 담당자들이 예산 요구를 앞두고 협의를 하는 자리입니다. 그래서 적정선에서 시도별 형평을 기하고자 협의를 하는 자리고요. 강제적인 사항은 아닙니다.
미리
김미리위원장
네. 교육부의 법이나 지침으로 결정되는 건 아니죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
미리
김미리위원장
그러니까 같은 공무원들끼리도 경기도와 경기도교육청 소속이 다르다고 맞춤형 복지비 그때 올려달라고, 복지포인트 올려달라고 막 할 때 주 메인이 그거였어요. 그렇죠? 아시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
제일 잘 아실 겁니다. 지금 정하용 위원님이 그 말씀이잖아요. 경기도교육청이 정하면서 맨날 단체교섭만 얘기하고 실질적으로 주도적으로 할 수 있는 경기도교육청은 아무것도 안 하고 단체교섭만 얘기하고 있으니 공무원들이나 교원들에 해당하는 여러 가지 복지와 관련한 것도 다 관련 노조들하고만 해야 되는데 또한 공무원이나 교원에 관한 건 노조하고만 이야기하지 않아요. 아시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
그 부분을 너무 잘 아시는 그 위치에 있으니까 전달을 좀 제대로 하시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇게 하도록 하겠습니다.
미리
김미리위원장
저희가 행감을 연이어 가면서도 그 얘기가 나오겠지만 적어도 집행부서에서도 이에 불편함을 말씀을 하셔야지 되지 않겠습니까? 정하용 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이은주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은주
(구리2) 위원 질의 전에 의사진행발언하겠습니다. 각 위원들이 현장에서 요청한 현장 요구자료 중에서 양이, 한 위원이 요청한 자료를 16부를 하다 보니까 시간이 많이 걸리는 것 같은데 해당 위원들에게만, 특히 저 같은 경우는 제가 요구한 자료만 요청해서 빨리 주시고 자료가 올 때까지 정회를 요청드리겠습니다.
미리
김미리위원장
이은주 위원님뿐만 아니라 위원님들 의사진행발언을 할 때는 위원장에게 승인을 받고 해 주셨으면 좋겠습니다. 자료가 지금 저한테도 온 게 없어요. 우리 시작할 때 자료요구하신 위원님뿐만 아니라 모든 위원들에게 제출해 달라라는 거를 했었기 때문에 그런데 지금 아무도 못 받으셨는데 어떻게 정회에 대해서 위원님들 동의하십니까? 동의하십니까? 네, 문승호 위원님. 잠시만요, 문승호 위원님이 먼저…….
문승호위원
저도 의사진행발언, 이게 못 받으신 위원님들이 있으시고 또 없는 대로 하실 수 있는 위원님들이 있으실 텐데 이게 시간이 되게 오래 걸릴 것 같거든요. 그러면 만약에 자료가 오지 않아도 질의응답이 가능하신 위원님들 먼저 순서를 할 수는 없을까요?
미리
김미리위원장
그렇게 되면 우리가 순서를 정해 가지고 있는 거에 혼선이 오게 되기 때문에요.
문승호위원
네.
미리
김미리위원장
그러면 우리 정하용 위원님 말씀을 먼저 좀 들을까요?
정하용위원
자료요청해도 되겠습니까, 지금?
미리
김미리위원장
지금 일단 정회에 대한 얘기를 먼저 마치고요. 그리고 자료요청 다시 받도록 하겠습니다.
정하용위원
아니, 저는 그럼…….
미리
김미리위원장
네. 그러면 위원님들 정회에 동의하십니까? 우리 집행부는 시간이 얼마나 필요하세요? 적어도 50%는 와야 되지 않겠어요? 우리가 자료요구를 했을 시점이 마지막이 11시 30분 정도였는데 지금 2시 반이 다 돼가고 있는 시점에 단 1개도 안 넘어왔다라는 건 문제가 있습니다. 그리고 이은주 위원님 주신 말씀처럼 자료요구를 한 위원님 개인에게만 주시면 되겠습니다. 미리 준비한 게 있다면 다 주시되 지금부터 준비가 되는 거는 자료요청한 위원님들께만 드려도 되겠습니다. 얼마나 드리면 되겠어요? 지금 2시 20분인데.
「네.」하는 위원 있음
정수
조정수경기중앙교육도서관장
위원장님, 중앙교육도서관장 조정수입니다. 저희 같은 경우에는 이제 분관을 취합하다 보니까 개별적으로 제출하는 도서관보다 시간이 좀 더 걸리고 있습니다.
미리
김미리위원장
그동안에 행감을 직접적으로 안 받아봤던 우리 각 기관이었기 때문에 그렇게 생각하실지 모르겠지만 지금 앞에 계신 분들은 본청에서 이미 다 겪어보신 분들 아닙니까? 그런데요, 너무 그동안에 안일하게 대처해 왔으니까 집계가 이렇게 안 되는 거예요. 저희 행감하면서 또 업무보고하면서 각종 자료요구를 할 때 이렇게 늦어본 적이 없습니다. 적어도 몇 개는 와 있죠. 오늘 자료요구 사항이 많지 않았습니까? 간단한 거는 먼저 보내셨어야죠, 빨리. 지금 2시 20분이고요. 20분 괜찮으시겠습니까?
태길
윤태길위원
30분이요.
회의를 속개하겠습니다. 자료 때문에 정회했는데 중앙도서관, 의정부도서관, 화성도서관은 아직 자료가 안 들어왔다고 합니다. 지금 다른 데에서 이 내용을 보고 있는 우리 부장님 이하 직원들, 좀 서둘러 주시기 바랍니다. 중앙도서관, 의정부도서관, 화성도서관. 율곡연수원은 다 제출됐나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
미리
김미리위원장
다음 질의 순서는 이은주 위원님이시지만 위원님들 간 양해하에 한원찬 부위원장님이 먼저 질의하도록 하겠습니다. 질의해 주시기 바랍니다.
한원찬위원
수원 출신 한원찬 위원입니다. 먼저 교육복지종합센터에 대해서 질의하도록 하겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
센터 관장 이진규입니다.
한원찬위원
본 위원이 자료 제출한 내용 중에 2023년 운영 프로그램 현황 및 만족도에 대해 보니까 만족률이 굉장히 높게 나왔네요. 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
한원찬위원
맞아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송하지만 잘 안 들려서요. 죄송합니다.
한원찬위원
안 들려요? 뒤에 혹시 자료를 하시는 분들 있잖아요. 말씀 없으시게 조용히 해 주세요. 왜냐하면 앞에 설명하는 것이 잘 안 들리니까. 본 위원이 질의한 내용 중에 안전교육관 부분에 대해서 프로그램 현황 및 만족도조사가 있어요. 안전교육관. 안 들리세요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관 원미란입니다.
한원찬위원
제출한 답변서에 프로그램 현황 및 만족도에 보면 만족도가 굉장히 좋은 걸로 이렇게 나타나 있어요. 맞아요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 맞습니다.
한원찬위원
사실대로 한 거 맞죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 매달 만족도조사를 실시하고 있습니다.
한원찬위원
그래서 이 프로그램이 만족도가 높은 이유가 뭐예요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
만족도가 높은 이유요?
한원찬위원
네.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 꼭 필요한 아이들의 안전에 대한 교육을 우리 교육관에서 최신의 아이템으로 흥미롭게 애들 흥미를 유발할 수 있으면서 교육을 하고 있기 때문에 만족도가 높다고 생각합니다.
한원찬위원
만족도가 높으면 거기에 대해서 종사하시는 분 있잖아요. 직원분들이 굉장히 열정을 갖고 일을 했다라고 생각을 하고 있습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그것도 있습니다. 열정적으로 일하고 계십니다.
한원찬위원
네, 그래서 그거 보니까 그런데도 불구하고 최근 5년간 안전교수요원 퇴직ㆍ신규채용 현황을 본 위원한테 자료 제출한 내용을 보니까 퇴직인원이 2020년도에는 1명, 21년도 1명, 22년도에는 4명.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
한원찬위원
이렇게 돼 있는데 맞죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇습니다. 작년 2022년 5월까지 저희가 퇴직자들이 있었고 정원이 다 채워지지 않은 상태였고요. 5월 이후부터는 정원이 다 채워져서 지금까지는 안정적으로 운영하고 있습니다. 퇴직자도 발생하지 않고 있습니다.
한원찬위원
그래서 지금 신규채용을 보니까 2022년도하고, 21년도에 5명, 2022년도 6명으로 했어요. 그런데 퇴직은 6명이었는데 신규채용이 11명이 돼 있어요. 어떻게 내용이 어떤 건지 설명 한번 해 주실래요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 12명인데 12명이 그동안 채워지지 않았던 겁니다. 정원이 12명이 채워지지 않은 상태에서 운영이 되다가 2022년에 12명이 다 채워진 거죠, 신규채용까지 다 해서.
한원찬위원
어떻게 보면 이직률이 상당히 높고 신규채용이 그동안에 굉장히 미흡했다는 상황이라고 볼 수 있는데 맞아요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그동안에 그랬었습니다.
한원찬위원
그런데 여기 일하시는 분들이 보니까 교수요원들 중에 모두 학사 이상 취득하셨고 석사분이 3명, 박사분이 2명 맞아요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇습니다.
한원찬위원
고급인력들이네, 그렇죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 고급인력들이 지금 교수요원을 하고 있습니다.
한원찬위원
그런데 지금 여기 직급은 어떻게 되는가요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
지금 임기제 8급으로 채용해서 근무하고 있습니다.
한원찬위원
그러면 지금 여기 안전교육관에서는 어떻게 생각하세요? 이분들에 대해서 이게 직급이 맞다고, 본 위원이 작년에도 이렇게 행감 때 설명을 하고 단계적 조정이 필요하다고 생각을 해서 질문을 드렸던 것 같은데 어떻게 생각…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 부위원장님께서…….
한원찬위원
전혀 변화가 없는 것 같은데요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
작년 행감 때도 지적해 주셔서 저희가 여러모로 관련 부서랑 협의를 했습니다. 그래서 일단은 원거리 출퇴근 직원들이 많고 또 여기 근방에서 주거를 임차해서 있는 직원들이 있기 때문에 관사를 지금 9실을 저희가 확보를 해 가지고 직원들한테 지급을 했습니다. 그래서 관사 확보 부분에서는 좀 처우개선이 됐고요. 직급 상향 방법에 대해서는 저희가 관련 부서랑 협의를 했습니다만 지금 이미 8급으로 채용이 돼서 5년까지 근무할 수 있는 상태이기 때문에 직급을 변동시키기는 어렵고 5년 이후에 다시 재채용할 때는 그때는 이분들에 대한 업무 난이도라든가 전문성이라든가 이런 것들을 저희가 직무분석해서 이분들의 직급이 필요하다는 필요성을 저희가 타진해서 5년 이후에 재채용할 때는 직급 상향하는 방법을 모색하도록 하겠습니다.
한원찬위원
이 부분이 굉장히 중요합니다. 왜냐하면 이직률이 높고 또한 고급인력들이 와서 일을 하는데 거기에 대한 마땅한 대우나, 대우라는 게 여러 가지 있겠죠. 직급도 있겠고 직급이 상향되면 또 월급도 상승되겠죠, 그렇죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그렇죠.
한원찬위원
그런 부분을 충분히 해야지 제대로 된 우리가 교육을 할 수 있고 또 열정적으로 할 수 있다. 그런데 사람이 자꾸 없다 보면 열정적으로 하시는 분들이 열정이 시들어진단 말이에요. 그거를 인지하시고 이런 부분을 적극 개선해 주시기 바랍니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 알겠습니다. 그런 부분에 대해서 열심히 노력하도록 하겠습니다.
한원찬위원
그리고 지금 안전교육에 대해서는 뭐라 해도 굉장히 중요하잖아요. 우리가 사회가 일상적으로 그동안에 보면 여러 가지 일들이 벌어졌잖아요, 그렇죠? 구체적으로 제가 일일이 다 거명은 하지 않겠습니다마는 그런 일들이 벌어져서 안전교육에 대해서 굉장히 중요성을 갖고 있어요. 그런데 2022년 개정교육과정에 대해서 체험형 안전교육 확대, 학교에서 체험 중심으로 실질적 안전교육을 받을 수 있도록 학생 안전교육 강화를 해야 한다라는 것을 알고 계시나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
한원찬위원
그러면 여기에 대해서 앞으로는 어떻게 운영하시려고 그래요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그래서 저희가 지난번 작년에 이태원 참사 이후에, 그런 상황이 발생한 이후에 저희가 찾아가는 학생 응급조치 이런 것들에 대한 교육들을 실시를 했습니다. 그래서 그런 부분들을 많이 강화를 했고요. 또 프로그램도 저희가 다양화해서 학교에서 저희 교육관을 많이 이용할 수 있게끔 매월 학교에 공문을 보내서 안내를 하고 또 여러모로 많이 홍보를 하고 있습니다. 그리고 저희 교육관을 다녀가신 분들이 블로그 같은 거에 많이 올리셔서 우리 교육관을 치면 블로그가 굉장히 많이 떠 있습니다. 그런 걸 보고 찾아오시는 분들도 계시고 해서 저희가 우리 교육관을 많이 이용할 수 있도록 홍보하고 노력하도록 하겠습니다.
한원찬위원
그리고 보면 안전체험관의 관계망 구축 체계화를 좀 해 주시고 거기에 대해 확대해서 학생들의 안전을 최우선으로 고려해서 적극 대응해 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 알겠습니다.
미리
김미리위원장
한원찬 부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 이은주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은주
(구리2) 위원 구리 출신 이은주 위원입니다. 먼저 교육복지센터 관련해서 질의드리도록 하겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이진규입니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원에게 제출된 단체보험 청약서 확인 결과, 23년 자료를 한번 보세요. 보면 총 인원이 16만 2,433명으로 돼 있습니다. 우리 교직원 총 인원이 몇 명이죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
잠깐 자료를 보고 말씀드리겠습니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원에게 저기…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희 지금 단체보험 통합계약의 가입 대상자가 교원, 지방공무원 그다음에 사립학교 교직원 그리고 재정결함 미지원교 교직원 이렇게 통합계약 체결 단위입니다. 그래서 거기 대상자가 지금 여기 다 들어가 있는 것입니다.
은주
(구리2) 위원 그러니까 몇 명이냐고요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희 전체 공무원 수는 한 17만 명 정도 됩니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원에게 제출한 자료 상해보험 청약서 23년, 22년, 21년 자료를 보고 제가 질의할 거니까요. 그 자료를 확인하시면서 답변을 부탁드리겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 23년 자료를 보면 보험 가입 총 인원수가 16만 2,433명인데 밑에 피보험자 사항에 보면 합계를 더하면 9만 명밖에 안 돼요. 내용 파악되셨나요? 제가 자료 드릴게요. 여기 있어요. 여기 오셔서 보세요. 여기 보시면, 이거 보십시오, 이거. 빅히트 단체상해보험 2 해서 21년, 22년, 23년.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 23년 자료인데요.
은주
(구리2) 위원 관장님, 현 부서 임용일이 언제시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
22년 1월 1일입니다.
은주
(구리2) 위원 1월 1일이죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 지금 1년하고도, 지금 한 2년 가까이 됐는데 보험 계약서 한 번도 안 보셨어요? 아니, 보셨냐 안 보셨냐 제가…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이 청약서는 이번에 위원님 자료요구를 계기로 처음 봤습니다.
은주
(구리2) 위원 처음 보셨죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 2년 동안 한 번도 안 보시고?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 계약이 지금 두 번이나 진행됐는데. 올 연말에도 또 계약을, 24년도 계약을 하실 건데 보실 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 본 위원 의문점이 22년 자료 보세요. 여기는 16만 789명인데 여기 피보험자 사항에 11만 2,585명으로 돼 있고요. 제가 계산을 해 봤습니다, 더하기로.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
위원님, 이거는 제가 아까 말씀드린 대로 가입 범위는 아까 말씀드린 범주로 알고 있는데 지금 말씀하신 사항에 대해서는 저희가 미처 파악을 못 했는데 이것은 다시 확인해서 그 사유를 다시 보고드리겠습니다.
은주
(구리2) 위원 행감 취지가 뭘까요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 업무상 부족한 부분에 관해서 조언을 해 주시는 걸로 알고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 그렇죠? 부족한 부분을 저희가 지적을 해서 그 지적사항이 나오면 잘한 부분은 칭찬을 드리고 못한 부분은 수정 보완해서 제도 개선을 하라는 취지로 행정사무감사를 하지 않습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 그런데 2년째 되는 우리 관장님은 도대체 무슨 일을 하셨어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 이 피보험자 사항은 제가 파악하기로는 단체상해보험이나 의료보험 가입이 개인별로 이렇게 구간을 선택하게 돼 있습니다. 그래서 여기 지금 플랜 1부터 6까지는 그 단체보험 종별, 구간별 선택에…….
은주
(구리2) 위원 잠시만요. 답변 잠시만요. 중지하시고 다시 한번 21년 자료를 보시면 19만 1,257명의 총 인원수인데 여기는 더해 보니까 피보험자 가입사항이 19만 1,257명이에요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 총 납입금액은 약 100억 원 정도, 100억이 좀 넘는 금액을 단체보험으로 계약을 하셨는데 해마다 내용이 총 인원수하고 피보험자 계약 인원하고 달라요. 일이십 명, 몇백 명 정도 차이면 제가 수긍할 정도인데 16만 명하고 19만 명이면 거의 3만 명이 차이가 나는데 그러면 누군가는 이 상해보험의 혜택을 못 본다는 증거 아닐까요? 단순하게 생각해 보세요. 모르시나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
일단 위원님, 제가 지금 왜 인원수에 차이가 나는지 제가 파악을 하고 있지 못하므로 다시 파악해서 보고드린 후 답변을 드리겠습니다. 죄송합니다.
은주
(구리2) 위원 이 사항에 대해서 아시는 담당 해당 부서장이 있나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
확인하고 말씀드리겠습니다.
은주
(구리2) 위원 담당자가 누군가요? 그러면 질의 시간이 줄어드는 관계로 추후에 보고를 해 주시고요. 보험 계약서상에 자필 서명, 우리가 일반적으로 자필 서명이 들어가는데 여기 보시면 계약서상에 계약자 성명하고 날인이 없어요. 물론 16만 명, 19만 명을 다 사인을 못 하겠지만 그러면 교육감이 교육청의 수장이기 때문에 직인이 들어가야 되는 거 아닌가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이것은 통합계약 표준협정서 제출로 연금관리공단에 계약을 위임하는 형태로 진행을 하고 있어서 저희가 이 단체보험 청약서하고 약관만 지금 전달을 받고 있는 상황입니다.
은주
(구리2) 위원 그러면 보험업법에서 나중에 문제되지 않나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
계약상 이렇게 통합계약이 가능한 걸로 알고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 알고 계신 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 확실한 내용인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
단체보험 통합계약은 저희가…….
은주
(구리2) 위원 알겠습니다. 추가로 보고해 주시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 다음은 경기평생교육학습관장에게 질의하겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
관장 윤재철입니다.
은주
(구리2) 위원 우리 경기평생교육학습관의 설립 근거가 뭔가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 평생교육법에도 있고 저희 조례에 의해서 관내 도민들이라든가 평생교육에 대해서 설립된 취지로 알고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 그렇죠. 크게 보면 평생교육법에 의거해서 경기도교육감이 조례에 근거해서 우리 경기도평생교육학습관을 설립하게 돼 있죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 맞습니다.
은주
(구리2) 위원 그러면 해당 조례가 명칭이 뭔지 아십니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
경기도교육청 평생교육에 관한 지원 조례라고…….
은주
(구리2) 위원 평생교육 운영에 관한 조례입니다, 정확하게. 그러면 해당 조례가 언제 최근에 개정된 지 아십니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
죄송합니다. 거기까지는 제가 숙지를 못 했습니다.
은주
(구리2) 위원 관장님은 언제 오셨죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
올 3월 1일 자로 왔습니다.
은주
(구리2) 위원 3월 1일 자죠. 거의 1년이 다 돼 가는데 해당 조례도 안 보셨으면 문제가 있는 거 아닙니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
조례는 봤는데요. 개정 일자를 제가 미처 못 봤습니다. 죄송합니다.
은주
(구리2) 위원 조례 일자만 보라는 얘기가 아니고, 본 위원은. 개정이 되면 개정 주요 취지 그리고 상위법인 우리 평생교육법이 언제 개정됐는지 아십니까? 모르시죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 죄송합니다.
은주
(구리2) 위원 23년 6월 달에 개정이 됐고요. 그 평생교육법 개정 주요 취지를 아시나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
제가 보지를 못해서 취지까지는 모르겠습니다.
은주
(구리2) 위원 그럼 평생교육학습관에서는 도대체 무슨 일을 하시는 거죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
딱히 뭐 변명 같지만 그래도 있으면서 학생과 학부모, 교직원에 대한 평생교육 프로그램을 알차게 운영하려고 준비하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 아니, 평생교육법도 모르시는데 평생교육에 대해서 논하겠다라고 얘기를 하시면 그게 말이 됩니까, 어불성설이지?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
죄송합니다.
은주
(구리2) 위원 제가 평생교육관의 조직도를 보니까 평생학습담당, 평생교육담당이 있고 학교도서관지원담당이 있는데 평생교육에서 왜 또 학교도서관 지원담당 일을 하는 거죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 평생학습 업무하고 학교도서관 업무 2개를 같이 하고 있어서 평생교육부가 평생교육 업무를 하고 있고요.
은주
(구리2) 위원 네, 알겠습니다. 그럼 중앙도서관장님 질의하겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙도서관 조정수입니다.
은주
(구리2) 위원 관장님, 주요 업무 중에 기획정보부에 학교도서관지원담당이 있어요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 있습니다.
은주
(구리2) 위원 거기서는 무슨 일을 하시죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
우리 학교…….
은주
(구리2) 위원 시간 조금만 더 쓰겠습니다.
미리
김미리위원장
네.
은주
(구리2) 위원 답변 부탁드리겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
각급 학교와 연계해서 협의하고 지원하는 역할을 하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 그러면 평생교육학습관과 우리 중앙교육도서관 업무가 중복된다고 생각하지 않나요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들은 도서관법에 의해서 설립이 됐고요. 그다음에 경기교육도서관 활성화 조례에 의해서 운영을 하고 있습니다. 그래서 그 조례상에 겹친다고는 생각하지 않고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 네, 잘 알겠습니다. 본 위원이 질의한 근본적인 취지는 해당 기관장이면 해당 상위 조례에 근거해서 설립된 목적을 바탕으로 해당 관장님들께서 정확하게 업무 숙지를 하고 그 조례가 잘 제정이 됐고 현재 어떻게 잘 운영이 되고 있는지, 지금 경기도교육청 평생교육 운영에 관한 조례는 2018년 1월 12일 날 개정 후에 한 번도 개정이 안 됐어요. 상위법인 평생교육법은 2023년 현재까지 여러 차례 대폭 수정이 됐습니다, 개정이 됐습니다. 여기 오신 증인들께서는 업무를 하시는 데 있어서 상위법과 조례에 근거해서 업무에 성실히 임해 주셨으면 고맙겠습니다. 이상 질의 마치겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알겠습니다.
미리
김미리위원장
이은주 위원님 수고하셨습니다. 지금 여기 앉아 계시는 분들은 다 고위급이세요, 그렇죠? 말씀이, 대답이 정확지 않은 부분들이 너무 많습니다. 대답을 명확하게 해 주시기를 당부드립니다. 다음 윤태길 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
태길
윤태길위원
윤태길 위원입니다. 우리 윤재철 평생학습관장님.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생학습관장 윤재철입니다.
태길
윤태길위원
이거 지금 경기봄날학교 작년에 1회 졸업식을 했어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 맞습니다.
태길
윤태길위원
여기는 수강생 모집은 어떻게 하나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
수강생 모집은 저희 홈페이지나 게시판에 있는 것도 있고요. 주로 저희 홈페이지하고 게시판 같은 걸 활용해서 많이 하고 있습니다.
태길
윤태길위원
그러면 이거 대면수업하는 건가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
대면수업하고 있습니다.
태길
윤태길위원
그러면 수원에 있는 사람들만 오겠네요. 이게?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
대부분이 한 60% 정도가 수원 지역의 사람들이고 그 이외에는 또 기타 용인이나 이런 다른 지역 분들도 있습니다.
태길
윤태길위원
가까운 데서요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
태길
윤태길위원
그럼 끝나면 검정고시나 시험 보나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
검정고시 시험 보는 건 아니고요. 이걸로 해서 학위 취득하고 상위학교 고등학교, 수원에 있는 계명고등학교 쪽으로 진학을 하고 그렇게 하고 있습니다. 초등과정 3단계를 졸업하게 되면 저희 봄날학교 중등 3 1단계로 와서 중학교 과정을 배우고요. 그 3단계 해서 중학교를 졸업한다고 치면 고등학교, 계명고등학교로 가서 학력인정은 받는 겁니다.
태길
윤태길위원
고등학교를 진학할 수 있는 그런 자격을 주는 거예요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
학력인정 받습니다.
태길
윤태길위원
경기도교육감 명의로?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 학력인정기관이기 때문에 이거 이수하면 고등학교 학력인정이 가능합니다.
태길
윤태길위원
내년에는 몇 분이나, 이거 신청 접수 언제 해요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
지금 저희가 모집을 이제 할 계획에 있습니다. 12월 달에 모집을 할 계획입니다.
태길
윤태길위원
하여튼 운영을 잘 해서 이런 부분들이 도민들한테 우리가 잘 해서 이런 문맹이나 배움에 대한 그런 부분이 잘 전달될 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 좀 더 열심히 하겠습니다.
태길
윤태길위원
화성교육도서관장님.
경희
이경희경기화성교육도서관장
화성교육도서관장 이경희입니다.
태길
윤태길위원
이거 작년에 보니까 6,000권을 책을 샀는데 대출이 5,000권이 되고 1,000권이 한 번도 안 나간 거예요, 책 대출이?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 죄송합니다. 지금 저도 책을 구입하면서 미대출되는 것들에 대한 파악을 미처 못 했는데 이번에 보니까 미대출률이 굉장히 높아서…….
태길
윤태길위원
이게 4분의 1 가까이, 그러니까 지금 6,000권 중에서 5,000권이 대출되고 1,000권이 한 번도 대출이 안 되는 책을 구입한 거잖아요, 그렇죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네.
태길
윤태길위원
이거는 지금 다른 도서관도 마찬가지 거의 비슷할 것 같은데요. 지금 사서시라고 그랬죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네.
태길
윤태길위원
다른 도서관들도 거의 이런가요?
경희
이경희경기화성교육도서관장
지금 다른 도서관 건 제가 자료 확인을 못 했는데요.
태길
윤태길위원
지금 올해도 4,800건을 했는데 714권이 미대출 되고 21년도도 약 1,000권이 미대출 되면 진짜 여기 대출, 이걸 일단은 봐야 될 책도 있지만 수요에 맞게끔 구입해야 되는 게 맞잖아요, 그렇죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 맞습니다. 저희가 신간도서 위주, 베스트셀러 위주로 나름대로는 자료선정위원회를 통해서 구입을 충분히 했다고 생각했는데 저희…….
태길
윤태길위원
지금 다른 도서관들도 다 마찬가지일 텐데 자료가 아직 안 와서 그런데 이게 한원찬 위원님께서 질의를 하셨는데, 자료요청을 하셨는데 이 부분에 대한 걸 본청 행감 할 때까지 어떻게 된 거고 수요조사를 다시 철저하게 해서 이거는 만약에 2021년도에 산 게 아직까지도 한 번도 대출이 안 됐다 이런 거는 심각하게 문제가 있는 거죠, 그렇죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 그럴…….
태길
윤태길위원
그런 부분까지 디테일하게 자료조사를 다시 해서 본청 할 때까지 전부 다 공히 제출해 주시기 바랍니다.
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 알겠습니다.
태길
윤태길위원
그리고 율곡연수원장님.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡교육연수원장 피성주입니다.
태길
윤태길위원
율곡연수원 입찰공고가 나라장터에 보니까 상당히 많이 떠 있는 것 같아요. 지금 공사를 예산을 많이 세워 가지고 한 번에 다 해야 되는 거 아니에요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
저희는 그렇게 요구를 하고 있는데 항상 예산 사정으로 인해서 한 번에 할 수 없는 그런 상황에 있습니다.
태길
윤태길위원
예산 달라 그러니까 안 줘요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
내년 같은 경우도 예산이 많이 부족하다고 그래서요, 반영이 안 됐습니다.
태길
윤태길위원
하여튼 그런 부분, 이런 부분에 대해서 한 번에 고칠 부분은 한 번에 고치는 게 또 예산이 더 절감될 수도 있는 부분도 있기 때문에 같이 예산과하고 상의를 잘 해 주시고 지역경제 활성화를 위해서 생활관 숙박 프로그램에 대해서 더 확대를 해야 된다고 생각을 하는데 그런 부분에 대해서는 율곡연수원장님은 어떻게 생각하세요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
작년까지 코로나19로 인해서 생활관을 많이 못 했는데요. 작년 이후부터는 생활관을 최대한 활용하는 연수계획을 짜고 있어서 올해 같은 경우는 생활관 활용을 많이 하고 있습니다.
태길
윤태길위원
그리고 또 생활관이 지금 현재 있는데 연수시설을 지금 임차해서 프로그램을 운영하는 것도 많은 것 같은데 이런 거는 또 이유가 뭐죠? 다 수용이 안 되는 건가요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
저희가 생활관이 약 50실 정도 있는데요. 2인 1실로 하다 보니까 최대가 100명인데 적정 인원은 한 80명으로 보고 있습니다. 그러다 보니까 100명이 넘을 경우에는 외부 시설을 임차해서 연수를 운영하고 있습니다.
태길
윤태길위원
그리고 지금 공무원들이나 교원들도 연수원이 많이 있다 보니까 이렇게 연수를 실시하고 있는데 사실은 공무직에 대한 그런 연수를 하는 게 없죠, 경기도교육청에?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
지금 공무직 연수를 21년도부터 해서 계속 연차적으로 진행하고 있고요. 횟수를 지금 21년도에는 8건, 22년도에는 9건, 금년도에는 현재 12건 정도 진행을 해서 확대해 나가고 있는 추세에 있습니다.
태길
윤태길위원
공무직이 몇 분이나 되시는지 아세요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
제가 알기로는 3만 5,000명 정도 있는 걸로 알고 있습니다.
태길
윤태길위원
3만 4,000~5,000명 되는데 이분들이 교육도 교육이지만 사실 그런 시설에나 그런 데 연수를 들어가서 한 번 더 자기들 개인적으로나 아니면 또 자기 업무에 대한 걸 되돌아볼 수 있는 그런 계기도 중요하니까. 근데 지금 횟수가 몇 번이라고 했어요, 올해는?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
21년도에는 여덟 번, 22년도에는 아홉 번, 금년도에는 12회를 했습니다.
태길
윤태길위원
열두 번 해도 이게 3만 4,000명 다 한 번도 안 돌아간 거잖아요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 많이 부족합니다.
태길
윤태길위원
어떻게 하실 거예요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
그래서 내년에 만약에 조직개편이 된다고 그러면 3월 달에 인재개발국에서 교육공무직을 전적으로 하기로 아마 그렇게 지금 계획은 되고 있습니다.
태길
윤태길위원
하여튼 차별 없는 그런 연수가 되고 한 분 한 분이 다 소중한 자원이기 때문에 연수원이 해서 그런 분들이 자기 업무에 대해서 더 충실하고 또 그렇게 할 수 있도록 연수 철저하게 운영해 주시기 바랍니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 확대하도록 노력하겠습니다.
태길
윤태길위원
이상입니다. (김미리 위원장, 안광률 부위원장과 사회교대)
안광률부위원장
윤태길 위원님 수고하셨습니다. 이진규 관장님!
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
안광률부위원장
행감 처음 받으세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아니요.
안광률부위원장
근데 위원님이 자료요구한 사항에 대해서 답변도 못 할 정도면 거기 왜 앉아 계십니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송합니다.
안광률부위원장
기본적으로 숙지를 하고 들어오셔야 되는 거 아니에요? 그거 한 번도 안 들춰보니까 지금 답변을 못 하시죠. 연달아 계약서가 3장 붙어 있어요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그게 계약서 전본, 전 장이 아니라…….
안광률부위원장
아니, 그러니까 이은주 위원님께서 인원수가 안 맞고 금액이 안 맞고 그런 부분에 대해서 뒤 페이지까지 연결돼서 쭉 돼 있는데 그거 하나 숙지를 못 해서 답변을 못 하고 계십니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송합니다. 보긴 봤는데 갑자기 생각이 안 나서 그러는데 지금 다시 확인하고 있습니다. 그게 계약서의 전 분량이 아니고 일부만 발췌돼서 제가 이해하는 데 착오가 있었던 것 같습니다. 죄송합니다.
안광률부위원장
지금 행감하고 있는데 솔직히 말씀드리면 지금 여기 수감장에 오신 증인분들 답변 태도가 정말 마음에 안 들어요. 경고입니다. 제대로 답변 못 하시면 행감 중지합니다. 다음은 심홍순 위원님 질의해 주십시오.
심홍순위원
고양 출신 심홍순입니다. 점심들 맛있게 드셨어요? 근데 표정들이 너무 굳어있으신 것 같아서 걱정입니다. 질의하겠습니다. 안전교육관장님 먼저 질의를…….
「네.」하는 관계공무원 있음
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
심홍순위원
좀 전에도 한원찬 위원님께서도 잠깐 언급을 하셨는데 지난 행정감사에서도 지적했던 거예요, 그죠? 그래서 안전교육 전문인력의 직급 상향에 대한 처우개선과 관련해서 아까 간단하게 답변하신 것 같은데 조금 더 답변을 부탁드리겠습니다, 이거에 대해서.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
임기제 8급을 당초에 임기제 8급으로 임용할 당시에 아마 다른 교육관의 형편이나 이런 걸 보고 임기제 8급으로 임용을 했던 것 같습니다. 근데 지금 한원찬 부위원장님께서 와서 보시고 이렇게 고급인력들을 임기제 8급으로 할 수 있느냐라는 제안을 작년에 하셨는데 그래서 저희가 관련 부서와 같이 협의를 했는데 관련 부서에서는 이미 8급으로 채용을 했기 때문에, 그 목적을 가지고 채용을 했기 때문에 지금 직급을 상향시키기는 어렵고 이제 이분들이 5년에 걸쳐서, 5년 내에 채용이 됩니다. 그래서 5년 기간을 거치고 나면 다시 재채용되면 그때 가서 다시 저희가 이분들에 대한 업무 난이도라든가 전문성이라든가 이런 직무분석을 통해서 이분들이 8급이 아니라 더 높은 직급을 가져야 된다는 필요성을 저희가 역설하고 그래서 그때 가서 직급 상향의 방안을 다시 한번 모색해 보려고 하고 있습니다.
심홍순위원
안전교육 전문인력이잖아요, 그렇죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
심홍순위원
그래서 안전교육관의 얼굴과 같은 분으로서 처우개선은 꼭 필요하다라고 저도 생각하고 있으니까…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 공감하고 있습니다.
심홍순위원
이거에 조금 더 신경을 써주시기를 부탁드립니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 알겠습니다.
심홍순위원
그리고 두 번째, 작년 행감 때도 얘기가 나왔던데 경기남부 2관 설치는 지금 어떻게 되고 있나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
남부 2관 설치는 계획에 없고요, 저희가 어떤 걸 하고 있냐면 지금 남부 오산에 경기도에서 설립한 종합안전체험관이 있습니다. 그래서 거기 오산의 국민안전체험관과 저희가 업무협약을 맺어서 남부지역에 있는 학교들을 단체로 안전체험할 수 있게끔 그렇게 협력을 하고 있어서 지금 많이 적극적으로 시행하고 있어서 남부 쪽에 있는 학교에서 많이 가고 있습니다. 지금 실적도 좋습니다.
심홍순위원
아, 그렇습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
심홍순위원
전혀 그 상황에 대해서는 저도 좀 몰랐고요. 그래서 역시 남부지역의 학생들도, 학생들과 주민들 다 이 안전점검에 관련돼서 저는 좀 이용 용이하게 할 수 있는…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 적극 협력하고 있습니다.
심홍순위원
그런 장소가 꼭 필요하다고 생각했는데 분원 설치가 아니라 그런 종합 무슨 센터요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
종합안전체험관. 국민안전체험관이요.
심홍순위원
아, 국민안전체험관이요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
심홍순위원
네, 알겠습니다. 다음은 안전교육관의 홈페이지를 제가 좀 봤거든요. 홈페이지의 프로그램을 봤는데 지금 이거를 본 이유가 뭐냐 하면 안전교육관의 이용자 수를 제가 좀 봤어요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
심홍순위원
근데 저희가 경기도 전체 학생 수가 몇 명쯤 된, 몇 명이시죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
유치원까지 해서 한 160만 명 정도…….
심홍순위원
그렇죠. 그런데 2023년 현재 그러니까 9월 30일 현재예요, 이게. 3만 명이 안 돼요. 온라인으로도 활용을 하는 학생들도 있지만…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아, 3만 명은 넘습니다.
심홍순위원
아, 그렇습니까? 제가 지금 보니까 2만 7,282명으로 지금 되어 있어서…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아니요. 9월 30일까지 4만 1,414명, 찾아가는 교육 1만 5,592명 해서 오프라인으로 저희가 하는 것이 5만 7,006명, 9월 30일까지. 5만 7,000명 정도.
심홍순위원
그래도 어찌 됐든 5%가 좀 되나요, 그럼요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
심홍순위원
조금 더 많은 학생들이, 지금 저희가 작년에 가봤는데 정말 잘 해놨잖아요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
심홍순위원
그거를 많은 학생들이, 우리 경기도 학생들이 참여해서 체험을 했으면 하는 바람이 되게 있거든요. 그래서 좀 더 이거를 적극적으로 홍보를 해야 되지 않을까라는 생각이 있습니다. 제가 그래서 서울을 한번 봤어요. 서울을 봤는데 서울은 딱 팝업창을 열면, 보이시죠? 이게 한 달 거가 시간대별로 이렇게 나와 있더라고요. 그런데 우리 경기도는 그렇지 않습니다. 그냥 제가 잘못 혹시 프린트했는지는 모르겠는데 한눈에 안내 홍보를 좀 잘 해 놓으면 그래도…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그 안에 클릭하면 저희도 이렇게 시간대별로 할 수…….
심홍순위원
그런데 클릭을 해야 되잖아요. 근데 이거는 팝업창이 딱 뜨면 이게 딱 뜹니다, 서울이. 그래서 우리 경기도가 대한민국에서 그래도 선두주자라고 저는 생각하고 있는데 안전체험관도 그런 역할을 해 주셨으면 하는 바람으로 한 말씀드리고요. 그래서 안내방식을 한눈에 볼 수 있게끔 파악할 수 있도록 앞으로 조치 좀 잘 부탁드리겠습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 알겠습니다. 홈페이지를 통해서 홍보가 되도록 저희가 다시 개편하는 걸로 하겠습니다.
심홍순위원
네. 그리고 하나만 더 할게요. “차차” 프로그램이라는 거가 어떤 거죠? 이게 지금 아까 한원찬 위원님이 만족도가 다 90%가 넘는다고 하셨는데 “차차” 프로그램 운영에 대해서 잠깐 설명 좀 한번 해 주세요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 9.5t 트럭의 특장차량을 그 안에 체험시설물을 설치를 했습니다.
심홍순위원
아, 차가 이동하는 겁니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 차. 그래서 차가 학교를 찾아가서 유치원이나 초등학교 저학년 애들을 거기서 안전체험을 할 수 있게끔 그렇게 만든 차량을 이용하고 있습니다.
심홍순위원
그럼 이거는 학교 자체 내에서 신청을 하는 학교에만 가나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그렇죠. 학교 자체에서 신청을 하면 저희가 가는데 이게 굉장히 인기가 좋아서 신청하는 학교가 굉장히 많습니다. 그래서 사실 하나를 더 올해 증차를 할까 했는데 그게 예산상의 문제로 증차가 못 되고…….
심홍순위원
풀가동을 하는데도 참여인원이 한 5만 명이 채 안 되는군요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 풀가동하고 있고 방학 때는 가동을 안 해서 동절기는 춥고 또 비가 오면 못 하는 경우가 있어서 풀가동은 하고 있습니다.
심홍순위원
알겠습니다. 적극적으로 홍보도 좀 부탁드리고 안전교육관으로서의 역량을 다 발휘할 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 알겠습니다.
심홍순위원
그리고 다음은 우리 복지종합센터 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
심홍순위원
제가 프로그램 검색을 한번 해 봤어요. 근데 여기 보니까 첫 팝업창에 몸건강과 마음건강이라는 팝업창이 딱 뜨더라고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
심홍순위원
그래서 이게 지금 6월 12일부터 11월 30일까지 여기에 들어가서 본인들이 어떤 진단을 받는 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
온라인 심리진단검사 다섯 가지 진단지가 있습니다. 직무스트레스, 일상스트레스, 우울증 자가진단, 회복 탄력성 척도 그다음에 자살 성향 이렇게 다섯 가지 진단지를 질문지를 통해서 본인이 자가진단을 하고 그 결과에 대해서 분석을 해 주면 그걸 갖고 본인의 마음건강을 살펴보는 이런 시스템입니다.
심홍순위원
제가 보니까 제가 한번 들어가 봤어요. 그런데 불행히도 우리 경기도의회에는 란이 없더라고요. 그래서 하지는 못했는데 그럼에도 불구하고 저는 경기도교육복지종합센터 딱 들어갔는데 이 화면이 뜬 것에 대해서 되게 반갑고 되게 좋았거든요. 그럼에도 불구하고 여기에 참여한 직원들이 많지가 않아요. 그렇죠? 한 7,900명? 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 9월 30일 기준으로 그런데 지금도 현재 진행 중에 있습니다. 그래서 10월 30일 기준으로는 한 8,500명 정도 참여하고 있습니다.
심홍순위원
그래서 저는 아까 앞서도 말씀드렸지만 이런 거가 홍보가 잘 돼서, 좋은 프로그램이 있는데도 불구하고 많은 분들이 접하지 못하고 계시잖아요. 그래서 이런 거에 조금 더 신경을 써서 홍보해서 좋은 결과가 나왔으면 하는 바람입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 더 적극적으로 홍보하도록 노력하겠습니다.
심홍순위원
그리고 책자 15쪽에 보시면요, 학생 온라인 강좌 운영에 관련돼서 유튜브 강좌 그 밑에 운영방법에 보면 운영기간 동안 유튜브 채널에 녹화강의 게시라고 되어 있어요. 그런데 들어가서 보면 유튜브 채널 녹화강의가 게시된 게 없어요. 제가 잘못 받은 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
강사와 일정 기간 계약을 하고 그 계약 기간 동안에만 강좌를 열어줍니다. 그런데 저희가…….
심홍순위원
아, 원래 그분들하고 계약할 때 그렇게 한 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 방학 동안에는 유튜브 강좌를 하고 학기 중에는 줌 강좌로 20∼30명 정원으로 실시간으로 강의를 하는데요. 유튜브 강좌는 사전에 녹화를 떠서 학생들 강좌 수강기간에 그 사이트를 열어주는 방식으로 운영하고 있습니다.
심홍순위원
아, 그런 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
심홍순위원
그러니까는 그 사이트에 신청하지 않은 학생들은 아예 보지 못하고 그 기간 끝나면 못 보고…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 신청한 학생들에게 링크를 보내줍니다.
심홍순위원
이거 다 무료 아닌가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 학생들한텐 무료입니다.
심홍순위원
그럼에도 불구하고 게시를 왜 안 하죠? 그냥 계속 되어 있으면 그때 당시에 보지 못했던 학생들도 나중에 추후라도 볼 수 있지 않을까 하는데요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
연중 게시를 하는, 예를 들어서 경기도평생교육진흥원이나 학부모온누리센터 같은 데는 연중 강좌를 게시하는 시스템도 있는데 계약 금액도 있고 또 강좌와의 약정사항도 있고 여러 가지 고려해야 될 사항이 있습니다.
심홍순위원
네, 잘 알겠습니다. 하나만 더 해도 될까요? 나중에 추후로 할까요? (안광률 부위원장, 김미리 위원장과 사회교대)
미리
김미리위원장
네, 추가 때 하시죠. 본질의를 지금 다 못 하셔서.
심홍순위원
네, 다음에 추가로 하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
심홍순 위원님 수고하셨습니다. 다음은 문승호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
문승호위원
성남 출신 문승호입니다. 앞에서 우리 위원님들이나 위원장님 또 부위원장님 말씀하셨던 것처럼 이 지금 기관들이 다 도서관이나 교육원들이어서 저희가 보통 행감을 하면 주요 대상들이 아니셔서 대답할 기회들이 많이 없거나 그래서 주목이 좀 안 됐는데 오늘 이 기관들을 모아놓고 대답을 듣다 보니까 전반적으로 대답들이 좀 미흡하신 부분들이 있는 것 같습니다. 각 도서관과 교육원들의 장이신데 이렇게 답변들이 미흡하거나 제대로 답변 못 하시는 것은 좀 다시 돌아봐야 될 부분이 아닌가 싶고요. 우선 저도 질의를 하기 전에 본 위원 지역구에서 얼마 전에 성남시민체육대회라는 걸 했습니다. 이게 각 동별, 50개 동이 있는데 각 동별로 동원인원령을 내렸고요. 그래서 200명씩 그러니까 주민자치위원들, 통장님들 이런 분들이 200명을 나눠서 동원을 했었는데요. 이건 이제 오라고 해야 오는 곳이거든요. 억지로 동원을 해야 되고, 내용은 없으면서. 근데 얼마 전에 또다시 우리 분당구청 앞에서 열린음악회라는 걸 열었습니다, KBS 열린음악회. 이거는 우리 시민들이 티켓이 없냐고 막 오히려 더 달라고 했었습니다. 제가 드리고 싶은 말씀이 뭐냐면 오라고 오라고 해도 가고 싶지 않은 행사가 있는가 하면 오지 말라고 해도 미어드는 행사가 있거든요. 우리 여기 계신 도서관들은 아마 그 상황에 다 직면해 있을 거라고 생각합니다. 그러니까 우리가 이 도서관을 왜 가야 되는지, 우리 시민들과 아이들한테 오지 말라고 해도 거기 갈 수밖에 없는 그런 도서관들과 교육원을 만들어야 된다고 생각을 하고 있고요. 제 지역구에 성남교육도서관이 있습니다. 우리 여기 여재구 관장님 와 계시는데요. 거기 운영위원회 얼마 전에 참여하니까 어떤 학부모님이 거기에 보드게임이 있어서 초등학생 애들이 거기를 보드게임하러 온다는 거예요. 그래서 처음에 ‘보드게임을 하러 도서관에 가도 되나?’ 저는 스스로는 그렇게 생각하고 있었는데 오히려 그것이 아이들한테 도서관을 찾게 되고 가다 보면 책 한 권이라도 더 떠들어볼 수 있는 그런 계기를 줄 수 있는 것 같아서 그런 것들을 우리 여기 계신 관장님들과 원장님들이 고민해야 되는 지점이라고 생각을 합니다. 그래서 그런 부분을 좀 말씀드리고요. 우선은 지금 도서관 DVD 구매 액수를 좀 받아놨어요. 다 온 건 아닌데요. 우선 평생교육학습관이 올해 180만 원 구입했고요. 성남교육도서관이 작년까지는 300만 원씩 구입하다가 올해 100만 원 정도 구입한 걸로 보입니다. 그리고 4∼5년 전 그러니까 19년의 자료를 보니까 다 1,000만 원 이상을 상회하고 있습니다. 이게 저는 좀 의아한 게 요즘에 DVD를, CD죠. 그러니까 그걸 빌려 가서 이걸 틀고 보는 아이들이 있는지, 실제 대여가 얼마나 되고 있는지. 이게 지금 두 군데만 왔기 때문에 먼저 우리 평생교육학습관장님께 여쭤보겠습니다. 마이크 좀.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다.
문승호위원
빌려보나요? DVD.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 멀티미디어실을 가봤을 때, 토요일 날 한번 가본 적이 있는데 대부분 전 석은 다 차서 빌려보고 있습니다.
문승호위원
보고 있어요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
문승호위원
우리 성남교육도서관 어떻습니까?
재구
여재구경기성남교육도서관장
성남교육도서관장 여재구입니다. 지금 저희는 개인적으로는 보지는 않고 있고요. 매년 이렇게 구매한 것 보니까 줄어들고 있는 그런 추세고요. DVD보다도 요즘에는 VOD 내지는 웨이브 이런 식으로 실시간으로 볼 수 있는 이런 영상 프로그램을 대체적으로 많이 보기 때문에 DVD 예산은 점차 줄어들고 있는 그런 추세입니다.
문승호위원
저도 그 부분을 좀 말씀드리고 싶은데 요즘에 이제 OTT다 VOD다 이런 것들이 많이 개발되고 있지 않습니까? 그러니까 오히려 이런 데의 프로그램권을 끊는다든지 그런 형태로 해서 좀 더 많은 것들을 보게 하는 것이 더 적합하지 않을까 이런 생각을 합니다. 이게 CD로 구입하는 것은 사실 좀 한계가 있고요. 접근성도 요즘에 너무 약해졌다고 생각 들어지기 때문에 여기 계신 도서관장님들도 방향성을 좀 그쪽으로 잡아가는 것이 필요하겠다 이런 말씀드리고요. 교육복지종합센터에 질의하겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 센터 관장 이진규입니다.
문승호위원
앞서 말씀드렸던 것처럼 많은 프로그램들과 행사들을 하고 있어요. 근데 보니까 페이지 5페이지 보면 교직원 체험ㆍ힐링 프로그램이라고 해서 330명 정도, 그 외에도 아이들한테 제공하는 프로그램도 되게 좋은 게 많아 보여요. 근데 서두에서 말씀드린 것처럼 결국 핵심은 이걸 이제 와서 보고 싶다, 듣고 싶다, 가고 싶다, 참여하고 싶다 이런 생각이 들어야 되는데 이게 항상 우리가 이런 기관들한테 질의하다 보면 맞닥뜨리는 게 인원수거든요. 여기 예산 투여 대비 얼마나 참석했는지를 볼 수밖에 없는데 우리 센터는 그런 부분에서 어떻게 생각하시는지. 이 참여인원이 적정하다고 생각하시는지 아니면 좀 부족하다고 생각하시는지 여쭤보겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
문화예술 행사를 말씀…….
문승호위원
네, 기타 다른 교육 프로그램들.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 강좌 같은 경우는 줌으로 하는 프로그램은 주로 정원을 책정해서 정원 한도 내에서 받고 그 이외에는 접수를 마감하기 때문에 신청해도 못 듣고요. 문화예술 행사 같은 경우에는 보통 오프라인으로 할 경우에는 그 장소가 300 내지 400석 정도 이렇게 제한돼 있기 때문에 역시 그 한도 내에서 신청을 받아서 운영을 하고 있습니다. 그리고 온라인으로 할 경우에는 가능한 참여인원의 제한 없이 운영을 하고 있고 그래서 운영 방식을 어떤 방식을 선택하느냐에 따라서 다르고 이제 말씀하신 참여인원을 늘리려면, 저희가 정원이 있는 경우는 대부분 풀로 운영을 합니다. 그런데 참여인원을 늘리기 위해서는 행사 횟수를 늘리는 방법으로 이렇게 진행을 해야 될 것 같습니다.
문승호위원
그럼 행사 때마다 대부분 많은 인원들 그 숫자에 맞게는 다 왔었다 이 말씀인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
보통 문화예술 행사 같은 경우는 거의 풀로 운영이 되고 있습니다.
문승호위원
교육 프로그램은요? 애들…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교육 프로그램도 저희가…….
문승호위원
마인크래프트…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
미달되는 경우에는 60% 미만은 폐강을 하는데 폐강 강좌가 거의 나오지 않고요. 대부분 다 마감해서 운영을 하고 있습니다.
문승호위원
그렇다면 다행인데요. 60%로 만족할 수준이 아니라 좀 상회하는 것을 목표로 설정하시고 그리고 좋은 게 많다는 거예요. 근데 이거를 어떻게 아이들한테 홍보하고 또 찾아오게끔 할 거냐, 듣고 싶게끔 할 거냐 이런 것이 관건이라고 보거든요. 그런 부분에서 말씀드렸고요. 19페이지 보면 명사 초청 특강 이런 것들도 많이 있더라고요, 타 기관을 찾아가는 프로그램 이런 거.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
이게 이제 저희 교육행정위원회 위원님들 중에 절반은 양평과 포천의 교육청에 대한 행감을 진행했습니다. 거기에서 나왔던 이야기가 뭐냐 하면 자원, 그러니까 도시 내에 있는 자원들이 열악하다는 거예요. 문화예술도 그렇고요, 이런 강의들. 그래서 저는 여기에 좀 주문하고 싶은 건 기왕이면 대도시보다는 그리고 뭔가 뭐랄까 지역적으로 조금 소외된 아니면 그 지역에 사는 아이들의 어떤 여건이 열악한 곳, 이런 곳들을 좀 먼저 가면 좋겠다 이런 제안을 드리고 싶어요. 왜냐하면 어제 가보니까 대부분 문화예술이나 이쪽 부분에서 되게 취약점을 느낀다고, 한계를 느낀다고 하거든요. 그래서 저는 다른 도시로의 이동을 통해서 말씀도 드리려고 했지만 우리 센터에서 오히려 그런 지역을 찾아가거나 조금 더 우선순위에 그런 데들을 두면 좋겠다. 왜냐하면 대도시는 그런 것들을 향유할 수 있는 부분들이 많이 있거든요. 그래서 우선적으로 그런 데를 선정했으면 좋겠다 이런 말씀드리고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 2024년도에는 위원님께서 말씀하신 사항을 반영해서 소외된 지역 또 그런 문화예술을 접할 기회가 없는 지역부터 우선 선정해서 운영하도록 하겠습니다.
문승호위원
농촌지역이라든지 이런 데들 있지 않습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
좀 진행해 주시고요. 저도 좀 앞에 우리 정하용 위원님 질의하신 거에 연결해서 질의를 드리고 싶은데요. 복지혜택 관련 질의입니다. 작년에 안광률 위원님하고 저하고 이 건강검진 관련해서 질의를 했던 기억이 있어요. 기억하시나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
그래서 그때 당시에 공무직 근로자들에 대한 건강검진 비용이 안 되어 있기 때문에 그것을 신설해야 된다고 말씀드렸었는데 이게 지금 중간에 보니까 자녀를 낳으면 혜택이 있는 것 같아요. 한 자녀에 100만 원, 둘째 자녀 200만 원 이게 지금 계약직 교원이나 공무직한테는 해당이 안 되는 사안이죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
계약제 교원은 내년부터 반영할 예정이고요. 공무직은 아까 말씀드린 대로 아직 반영돼 있지 않습니다.
문승호위원
계약직 이거는 내년부터 하게 된 이유가 뭐예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
계약제 교원은 내년도 예산에 편성을 했는데요. 교원인사과와 협의해서 올 후생복지심의위원회 심의를 거쳐서 24년 예산부터 편성을 합니다.
문승호위원
공무직은 하지 않는 이유는 뭐죠? 아까 앞서 말한 그 이유인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
각 구분별 복지제도의 포인트 편성이나 복지항목 편성은 저희 센터에서 단독으로 결정하는 게 아니고 공무직원은 노사협력과, 기간제 교원은 교원인사과 이렇게 관련 부서가 있습니다.
문승호위원
관장님은 그럼 그거에 대해서 제안해 보셨어요, 노사과에?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
물론 노사협력과의 교육공무직원 같은 경우는 금년에 3월 1일 자로 저희가 이관받아서 처음 통합해서 운영하는데…….
문승호위원
이런 거거든요. 한 반에서 옆에 있는 선생님은 애 낳았다고 축하해 주면서 100만 원 주는데 옆에 있는 선생님 못 받는 거거든요. 그다음에 같이 일하시는 공무직분들은 못 받는 거거든요. 여기서 느껴지는 박탈감, 소외 이런 거는 임금이나 처우 관련해서도 이미 하고 있는 거거든요. 이런 복지 관련해서 그렇게 해서는 안 된다고 개인적으로 생각합니다. 경기도교육청에 정규직과 비정규직, 계약직 차별하라는 관련 내용 있습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 말씀…….
문승호위원
고용노동부장관 출신의 교육감인데 노동감수성이 이 정도로 돼야겠습니까? 얼마 전 정하용 위원님이 조례 통과시켜서 공무직 차별에 대한 금지 이런 내용들도 있고요. 우리 위원님들이 다 관심 갖고 있는 사안입니다. 적어도 우리가 같은 일터에서 일하는데 다른 것들로도 이미 충분하게 우리 사회가 차별하고 있다. 그래서 우리 센터에서 좀 적극적으로 그런 부분에 대해서 나서 주시기를 당부드리겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇게 하도록 하겠습니다.
문승호위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
문승호 위원님 수고하셨습니다. 관장님, 지금 우리 존경하는 정하용 위원님, 문승호 위원님이 계속해서 교육공무직에 대해서 말씀하셨는데 어떠세요? 그때 행정국장으로 계셨을 때와 지금 교육공무직의 이러저러한 처우와 관련했을 때 어떤 소회가 드십니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교육공무직원 같은 경우는 공무원이 먼저 이렇게 복지 관련 제도가 상향 조정되고 후속적으로 이렇게 점진적으로 이루어지는 부분에 있어서 그때나 지금이나 유사한 구조를 가지고 있다고 생각합니다. 지금 말씀하신 취지에는 저도 공감은 하지만 일단 저희 센터에서도 말씀하신 내용이 반영될 수 있도록 관련 부서하고 적극 협조해서 노력하도록 하겠습니다.
미리
김미리위원장
그때 당시 행정국장 입장에서는 절대 불가 외치셨었죠? 여기 국장님 출신들 앉아 계시니까. 다음은 김회철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김회철위원
화성 출신 김회철입니다. 지금 자료가 마지막에 의정부도서관 게 왔네요. 자료가 의정부도서관이 안 오면 의정부도서관장님한테 질의를 하려고 했는데 그래도 우리 또 중앙도서관장님께 질의드리겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙도서관장 조정수입니다.
김회철위원
아주 기본적 질문부터 한번 해 보려고요. 우리 교육도서관하고 일반적 공공도서관하고의 가장 큰 차이점, 교육도서관과 지자체에서 운영하는 공공도서관의 가장 큰 차이점을 한번 좀 설명을 해 주십시오.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
지자체 도서관에서 하는 것 전체를 다 하고 있고요. 거기에 플러스해서 학생과 학부모 그다음에 대안교육을 받는 학교 밖 청소년 여기까지 저희들이 지원사업을 하고 있다고 할 수 있습니다.
김회철위원
일단 제가 여쭤본 거는 관장님 말씀대로 하면 우리 교육도서관은 공공도서관의 기능을 다 갖고 있으면서 그 외의 특수성을 지니고 있다 이렇게 받아들이면 될까요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김회철위원
그러면 또 짚어서 한번 여쭤볼게요. 과연 우리 교육도서관들은 지금 2023년도에 맞는 변화를 꾸준히 추구해 왔을까요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들 입장에서는 지속적으로 변화와 혁신을 이루고 있고요. 특히 하나 말씀드린다 그러면 21년도에 통합전자도서관을 개설해서 현재는 일반 지방자치단체 도서관에서 하지 못하는 그런 업무까지를 추진하고 있다고 할 수 있고요. 특히 장애인들을 위한 자료 확충이라든지 그다음에 다문화가정을 위한 자료 확충이라든지 이런 데 충실히 더 이행을 하고 있습니다. 참고로 장애인 자료 같은 경우에는 전체 장서 수의 약 10%를 할애해서 운영을 하고 있고요. 다문화를 위한 자료도 한 3% 정도는 저희들이 구입해서 제공을 하고 있습니다.
김회철위원
제가 질문드린 걸 조금 더 풀어서 말씀드리면 요즘은 아파트 단지에 가도 작은 도서관들이 있습니다. 작은 도서관들도 천차만별이더라고요, 제가 지역에서 이렇게 다녀보면. 굉장히 잘 운영되는 곳이 있는 반면에 제대로 운영되지 않는 곳도 있고요. 책만 꽂혀 있는 도서관이 있는 반면에 아이들이 놀러 오는 도서관도 있더라고요. 같은 작은 아파트, 동일 규모 아파트의 작은 도서관도 그렇게 차이가 있더라는 말씀을 드리는 게 작년에도 그렇고 올해도 그렇고 교육도서관 말씀을 듣다 보면 이런 말씀이 좀 어떨지 모르겠지만 너무 공급자 우선적인 생각을 하시는 거 아닌가. 요즘은 도서관이라는 곳이 시끄러운 도서관도 있고 아이들이 와서 편하게 굴러다니면서 책 보는 도서관도 있고 공공도서관도 자기들 나름대로 경쟁력을 갖추려고 모양새나 이런 것들을 굉장히 막 바꿔가면서 조금이라도 좀 특색 있는 것들을 만들어 내서 수요자 중심의 도서문화를 창출하려고 굉장히 노력을 하고 있는 건 아시죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 공감하고 있습니다.
김회철위원
우리 중앙도서관장님도 조금 전에 답변하신 거를 가만히 되씹어 보시면 우리는 이런 걸 준비하고 있다라는 데 딱 멈추는 느낌이 들거든요. “장애인을 위한 도서관 도서도 이렇게 확충했고 뭐도 했고 DVD도 우리 이만큼 갖고 있어.” 여기에 멈추는 느낌 안 드세요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
그거는 기본적인 거를 제가 말씀을 드렸고요. 지금 김포라든지 포천도서관에서는 위원님께서 말씀하시는 그런 현 추세에 맞는 개방화된 시설을 확충하려고 지금 리모델링 중에 있고요. 저희 도서관도 지금…….
김회철위원
도서관장님, 지금도 답변이 그거잖아요. 그런 공간을 만들려고 하고 있다, 그렇죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 진행을 하고 있습니다.
김회철위원
제가 말씀드리는 게 우리가 뭔가를 준비하고 있다. 그런데 별로 이용을 안 해요. 상대적으로 보면 이용률이 공공도서관에 비해서 많이 떨어지는 거 사실이죠? 비교 안 해 보셨어요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
죄송합니다. 저희들 입장에서는 굉장히 많이 노력을 해서 예를 들어서 23년도 이용자들을 좀 본다고 그러면요, 한 20만 명이 저희 도서관을 찾고 있거든요. 그러니까 하루 평균 약 900명 정도가 저희 도서관을 이용하고 있다는 것은 적은 숫자가…….
김회철위원
지금 중앙도서관 얘기하시는 거죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 중앙도서관만 해서 그렇습니다.
김회철위원
알겠습니다. 제가 말씀드린 내용이 어떤 의미인지는 아실 거예요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알고 있습니다.
김회철위원
노력을 안 하신다라는 뜻으로 제가 질책하려고 말씀드리는 것도 아니고 방향이죠, 방향. 교육도서관들의 특징이, 교육도서관만의 특징이 있어야 되는데 아까 말씀하신 대로 공공도서관 외에 특수성을 갖고 있다고 하지만 그거를 누구도 피부로 못 느낀다고 그러면 이거는 문제가 있는 거예요. 있는 거고 그다음에 관장님들께서도 중심적으로 다 역할을 하시겠지만 교육도서관이니까 경기도 내 교육도서관은 다 똑같아야 된다 이렇게 저는 생각하지 않거든요. 의정부교육도서관과 화성교육도서관은 달라야 된다 저는 이렇게 생각합니다. 그리고 김포도서관이 달라야 되고 나름대로의 특색 있는 것들이 갖춰져야 되는데 제가 자료로 도서관마다 특색사업을 하나씩 잡아달라고 했는데 제가 자료를 읽었는데요. 죄송한 말씀이지만 똑같아요. 똑같아요. 자료를 달라고 했을 때 본 위원의 의도가 어디에 있을지에 대해서 한번 생각을 해 보셔야 되는데 뭐 없는 걸 만들어 주실 수는 없는데 일괄되게 교육도서관임을 강조하는 듯이 학생에 대한 프로그램, 학부모에 대한 프로그램을 이렇게 하고 있다. 똑같습니다. 이름만 달라요. 지금 쭉 자료를 보니까 똑같아요. 여기에 대한 고민은 좀 철저하게 정말 고민을 해 주셔야 될 것 같아요. 그래서 각 도서관마다 우리의 특색 있는 사업들을 좀 고민하셔서 만드셔야 될 것 같고 더더군다나 중요한 건 교육도서관이 굉장히 홍보에 미흡하다라는 것은 지역에서 좀 많이 느끼셔야 될 부분인 것 같습니다. 관장님들께서 말씀하시는 것만큼 아니면 숫자로 제시하는 것만큼 지역에서 우리 도서관들의 역할이, 교육도서관들의 역할이 충실하게 잘 지역민들에게 학생들에게 학부모들에게 누구에게든, 지역에 살고 있는 그 누구에게든 잘 스며들고 있는지에 대해서는 철저히 고민 좀 하셔야 될 것 같고 철저하게 고민하신 결과치들이 뭔가 프로그램으로 그리고 색다른 무엇인가로 나타날 수 있는 결과치들을 만들어 주시는, 이런 말씀드리기는 좀 죄송하지만 80년대에 머물러 있는 느낌은 아닌 것 같습니다. 아주 죄송하지만 교육도서관은 저는 80년대에 머물러 있는 느낌이 들어요. 작년에도 그런 느낌이 들었고. 그러니까 기술적 단계와 공간적 재구성 그다음에 갖춰야 될 교구재들이 현대화되는 건 맞는데 운영하는 마인드가 과연 지금의 어떤 시대에 맞느냐라는 차원에서 지적을 한다 그러면 한 30년 전쯤에, 40년 전쯤에 머물러 있는, 40년은 좀 그렇고요. 한 30년 전쯤에 머물러 계시는 것 같아요. 그래서 교육도서관이 정말 아이들이 많이 문턱이 닳도록 찾아올 수 있고 이런 곳이 되었으면 좋겠고 작년 같은 경우 미디어 창작공간을 의정부도서관하고 화성도서관에 이렇게 한다고 그랬을 적에 우리 위원님들이 사업비를 증액해 드렸잖아요. 이거 증액해 드린 이유는 좀 잘 해서 지역에서 여러 가지로 홍보하셔서 많은 분들이 찾아와서 우리 교육도서관이 활성화되는 것에 목표를 두고 증액해 드린 거잖아요? 그런데 죄송하지만 사업 속도도 너무 늦고요. 제가 보기에는 미디어 창작공간이라는 그 예산을 일반 공공도서관 내지 다른 곳에 줬으면 전반기에, 아마 상반기에 다 끝냈을 것 같아요. 죄송한 말씀이지만 모든 걸 상반기 6개월 안에 끝냈을 겁니다, 구조물 건드리는 것도 아니기 때문에. 그럼 하반기에는 홍보하고 그 미디어 창작공간에 누군가 와서 이용할 수 있는 충분한 시간이었다고 저는 생각합니다. 그런데 연말이 다 가도록 아직 그 공간이 사용자들에게 이용되지 못하고 있다라는 것, 이 부분에 가장 핵심적인 문제의식을 좀 가지셔야 될 것 같습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김회철 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김현석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김현석위원
안녕하십니까? 과천 출신 김현석 위원입니다. 본 위원은 경기도 내 학생들의 안전교육 문제에 대해 질의를 드리도록 하겠습니다. 원미란 안전교육관장님.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
김현석위원
혹시 경기도 내 유치원부터 초ㆍ중ㆍ고등학교까지 학생 숫자가 대략 몇 명인지 아십니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
약 165만 명 됩니다, 유치원 포함.
김현석위원
2023년 교육기본통계 자료를 보니까 올해 경기도 유ㆍ초ㆍ중ㆍ고 학생 수가 163만 3,418명이라고 하더라고요. 작년 기준으로는 165만 명이 맞고요. 우리 안전교육관에는 여러 가지 프로그램들이 있는데 본 위원은 실생활 중심 안전체험교육 프로그램 운영에 관해서 질의드리도록 하겠습니다. 관장님, 제가 살펴보니까 안전체험교육 프로그램 참여인원이 21년 9,869명, 22년도 3만 3,236명, 2023년 9월 30일 현재 4만 128명이 참석했습니다. 세부적으로 살펴보면 올해 유치원이 27개 원에서 2,094명, 초ㆍ중ㆍ고 126개 교에서 2만 4,893명이 참석했죠. 나머지 1만 3,000여 명은 가족ㆍ시민 참석자입니다. 경기도안전교육관이 학생들뿐만 아니라 모든 시민 안전을 위한 시설이겠지만 도내 학생들의 이용 현황이 너무 적습니다. 경기도 내 유치원이 2,148개 원, 초ㆍ중ㆍ고가 2,530개 교가 있는데 그렇다면 유치원의 1%, 초ㆍ중ㆍ고는 5% 정도만 이용했습니다. 특히 유치원 같은 경우는 작년에 62개 원, 3,262명이 참여한 것에 비하면 감소율이 현저한데 그 이유가 뭐라고 보십니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
위원님 말씀대로 저희가 우리 교육관에서 1년에 10만 명을 받는다고 치더라도 165만 명을 다, 3만 명을 교육하려면 16.5년이 걸릴 정도로 사실 우리 교육관 하나로서 전부 다 학생들을 커버하기는 어려운 상황입니다. 저희 교육관이 또 북쪽에 위치하다 보니까 거리상의 위치로 남쪽 부분들 학생들이 많이 못 오는 부분들이 그동안 있었는데 올해는 남쪽에 있는 국민안전체험관과 MOU를 체결해서 그쪽에서 많이 교육을 왕성하게 하고 있습니다. 그래서 지금 점차적으로 방문하는 교육생들은 많이 늘어나고 있는 상태입니다. 그래서 저희가 지금 뽑아보면 올해는 2022년 대비해서 한 53% 방문인원이 늘어났고요. 특히 우리가 방문을 못 하는 학생들을 위해서 실시간 스트리밍 안전교육을 안전체험을 중심으로 해서 실시하고 있습니다. 그런 경우 같은 경우는 한 460% 정도 증가를 해서 저희가 우리 안전교육관을 많이 이용할 수 있도록 지금 프로그램을 다양화하고 있고요. 홍보…….
김현석위원
관장님, 일단 유치원 부분에 대해서만 제가 답변을 요청드렸는데 유치원 부분이 많이 감소했는데 그 이유에 대해서 일단, 유치원은 어차피 양주 근교에서밖에 못 오는 거 저도 이해해요. 저기 이천이라든지 과천에서 오기는 어렵죠. 일단 그 부분에 대해서 좀 설명 부탁드릴게요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
유치원 부분 말씀드리겠습니다. 우리 교육관이 초등학교 이상들이 체험하게 돼 있지 시설물이 유치원이 체험하기에는 체구가 작아서 적합하지 않기 때문에 안전에 위험이 있습니다. 그래서 유치원들은 저희가 좀 덜 받고 있는 상태고 지금 현재 유아안전체험존, 그러니까 유치원 애들 전용으로 할 수 있는 유아안전체험존이 지금 공사 중에 있습니다. 그래서 내년 3월에는 유아안전체험존을 개관을 합니다. 그때 되면 많은 애들이 이용할 수 있습니다.
김현석위원
증축공사 중에는 지금 유아는 안 받고 있는, 증축공사 때문에 아예 안 받는 건가요, 지금 그러면?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아예 안 받지는 않지만 애들이 와서도 굉장히 제한적으로만 체험을 할 수 있습니다. 저희 교육관에 있는 체험시설물을 다 이용할 수가 없고 간단한 것만 체험할 수 있기 때문에 저희가 유아안전체험존이 필요한 것입니다.
김현석위원
이게 안전교육관이 개원한 지가 몇 년 됐지 않습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 지금 4년 차에 들어가고 있습니다.
김현석위원
그러면 이거를 1~2년 차 때 캐치해서 좀 대응을 미리 했어야 되는 거 아닌가요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그런 부분도 지금 얘기를 설명하려고 해도 복잡한 부분이 있는데 유아안전체험원이라고 유아들에 대해서 별도로 체험관이 하나 있는데요, 남쪽에. 그게 북쪽에 생기면서 거기서 체험시설을 하려고 했던 부분들인데 거기서 못 하고 안전체험관 쪽으로 몰아서 하는 걸로 바뀌었기 때문에 이렇게 좀 늦어진 점이 있습니다.
김현석위원
네, 알겠습니다. 일단 초ㆍ중ㆍ고 같은 경우는 관장님 말씀하신 것처럼 인원은 늘었는데 학교 수는 오히려 줄어들었더라고요. 작년에 157개 교에서 올해는 126개 교로 줄어들었어요, 학교 수는 오히려. 인원은 많이 는 거 맞아요. 거의 9,000여 명이 늘었는데…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
이게 작년 거는 12월 31일 거고 올해는 9월 30일 기준이라 그래서 좀 줄게 나왔고요. 전체적으로는…….
김현석위원
그렇죠. 그래서 이 부분을 제가 좀 확인해 보려고 오전에 자료요청을 드렸는데 아직도 안 오고 있어요, 운영 결과가.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 위원님이 말씀하신 부분들을 잘 캐치를 못 해서 다른 자료를 드린 것 같아서 지금 보완자료를 하고 있습니다.
김현석위원
아니, 그 자료는 아예 들어오지도 않았고요. 다른 자료는 2개 요청했는데 하나만 들어오고 하나가 안 왔어요. 이럼 곤란하죠, 관장님.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
지금 취합 중에 있는 걸로 알고 있습니다.
김현석위원
취합이 이미 됐어요. 왜냐하면 참여인원이 나와 있는데 이게 취합이 안 돼 있으면 여기에 올린 자료는 어떤 근거로 만들어진 자료죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
지금 학교 리스트하고 방문일자, 인원 등이 저희가 지금 딱 나와 있는 게 아니라 그걸 취합을 다 해야 되는 상태이기 때문에 그게 조금 시간이 걸립니다. 죄송합니다.
김현석위원
아무튼 간에 안전체험교육 프로그램 운영이 인원은 조금 늘었는데 일단 본 위원이 아까 추가로 자료요구했던 2개년도 안전체험교육 프로그램 운영비 세부내역 자료를 받았어요. 해당 예산이 22년도 7,700만 원에서 올해 1억 8,200만 원으로 2.4배 정도 올랐네요. 그런데 참여인원 증가 추세랑 예산 증액된 부분이 증가율만큼은 따라주지 못하는 것 같은데요. 그리고 세부내역 찾아보니까 작년에 3부로 운영, 1부에 120분 해서 360분 하던 운영 프로그램이 4부 80분으로 오히려 시간은 줄어들고 이거 외에는 특이사항을 찾아볼 수가 없는데 예산이 2.4배 오른 이유가 뭔가요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 그 프로그램을 다양화해서 아이들한테 흥미를 유발할 수 있게 하기 위해서 여러 가지 시스템을 구축을 했습니다. 그래서 VR장비도 더 추가로 구입을 했고…….
김현석위원
실생활 중심 안전체험교육 프로그램만 얘기하는 거예요, 제가.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그 프로그램 안에 그게 들어있는 겁니다. VR로 체험하는 프로그램…….
김현석위원
그래서 그 자료를 두 페이지짜리를 줬는데 제가 세부내역을 달라고 했는데 오히려 체험 내용은 6개에서 4개로 줄어들고 운영시간도 줄어들었어요. 근데 그 부분에 대해서 말씀하신 부분들이 자료로 좀 왔어야죠.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아, 세부적인 체험존에 대한 자료를 드리겠습니다, 그럼.
김현석위원
아니, 지금 의회의 행감이 우습게 보이시나요? 자료 부분에 대해서 어지간해서 말씀 안 드리려고 했는데 너무 자료를 미흡하게 제출하시는 것 같습니다. 이런 부분을 제가 확인하고 좀 말씀드려야 되는데 되게 난감하네요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네. 더 구체적으로 해서 자료를 만들어서 드리겠습니다.
김현석위원
그래서 일단 구두로 먼저 설명 부탁드릴게요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그래서 예산 는 부분은 그런 프로그램 다양화를 위해서 저희가 상시 체험존을 구축을 하면서 키오스크라든가 인터랙티브 같은 것들을 저희가 구축을 했고요. 또…….
김현석위원
프로그램 운영비랑 그거는 지금 다른 내용 같은데 맞습니까, 이게?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 이게 프로그램 운영에 들어가는 겁니다.
김현석위원
운영비로 그냥 물품까지 구입한 겁니까, 이게 다?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 여기에 들어가 있습니다.
김현석위원
내용 좀 세부내역까지 주시고 예산 일단 이 내역까지.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
김현석위원
일단은 지금 안전교육관 관장님께 얘기드리고 싶은 건 저거예요. 일단은 안전, 여기 말고도 다른 기관도 있긴 한데 아까 전에도 우리 소방서 쪽에서 하는 부분이랑 같이 협조를 한다고 하지 않습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
김현석위원
타 기관과의 협조도 중요하지만 안전교육관만의 방안 또한 중요하다고 생각합니다. 일단은 하나 또 좀 궁금한 게 21년도에는 찾아가는 가상 VR 안전체험 프로그램 운영을 했잖습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그건 이제 코로나 때문에 방문을 못 하니까 했었었습니다.
김현석위원
그래서 코로나 때문에 이게 중단된 건가요? 만족도도 꽤 높게 나왔는데 이게 22년, 23년도에는 없어 가지고.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 찾아오는 방문객들을 위주로 해서 하고 있고, 코로나가 해소되면서. 그래서 VR 같은 것도 많이 확충을 해서 충분히 할 수 있게끔 저희가 시설을 확보했습니다.
김현석위원
자료 보다가 좀 더 추가로 하나 지금 얘기해 드리려고 하는데 우리 실시간 유튜브 온라인 안전체험 교육이 올해 현재까지 9만 1,922명 돼 있지 않습니까. 작년도에는 4만 명, 2만 4,951에서 올해 9만 1,922로 많이 늘었어요. 이게 9만 1,922명이 어떻게 지금 확인이 된 건지 근거자료 좀 부탁드릴게요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
이거는 저희가 올해 실시간 스트리밍 방송실을 구축을 했습니다, 예산을 확보해서. 그래서 그 유튜브 채널을 통해서 우리가 우리 교육관 시설을 이용해서 어떤 이론이 아닌 간접체험 중심으로 해서 아이들을 실시간 영상으로 교육을 하고 있습니다. 그래서 애들하고 실시간 소통하면서 애들의 어떤 몰입도도 증진시키고 굉장히 간접체험 효과가 큽니다. 그래서 학교에서 많이 신청들 하시고 작년 같은 경우에는 일주일에 두 번만 실시를 했는데 저희가 방송실 구축하면서 매일 하고 있습니다. 매일 하루에 두 번씩 방송을 송출하고 있기 때문에 인원이 많이 늘었습니다.
김현석위원
관련해서 참여인원 9만 1,922명이 어떻게 측정된 건지 그 자료도 좀 부탁드리겠습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
김현석위원
이상입니다. 감사합니다.
미리
김미리위원장
김현석 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김일중 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김일중위원
안녕하세요? 이천 출신 김일중입니다. 장기간 시간에 많은 피로도가 누적이 되실 텐데 여러모로 좀 더 많은 힘 내 달라는 부탁 좀 전달드리면서 우선 교육복지종합센터 센터장님께 질의 먼저 드리도록 하겠습니다. 이진규 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 복지센터 관장 이진규입니다.
김일중위원
저희 17개 시군 교육청별 공무원 맞춤형 복지점수 평균이 어떻게 되는지 아십니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
82만 원, 86만 원 정도 되는 것 같습니다.
김일중위원
네, 80 맞습니다. 862만 원인데요. 대개 지금 제가 가지고 있는 현황 자료를 보면 우리 경기도가 기본 800포인트, 근속 1년당 10포인트로 해서 가족포인트, 출산포인트, 기본포인트 자체가 서울ㆍ인천ㆍ대전보다 낮습니다. 그리고 세종을 비롯하여 6곳, 8곳이 우리 경기도와 같고 나머지 8곳은 우리 경기도보다 높습니다. 그리고 좀 더 살펴보면 서울은 900포인트, 인천은 1,000포인트, 대전도 1,000포인트고요. 서울은 배우자에 대한 지원도 200포인트, 직계존속 100포인트, 첫째가 100포인트인데 우리 경기도는 배우자가 100포인트, 직계존속 50포인트, 첫째가 50포인트. 이렇게 좀 차이가 있는 이유가 뭡니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
맞춤형 복지점수는 시도별 재정 여건에 따라 시도별로 나름대로 의사결정 과정을 거쳐서 정하고 있고 아까 말씀드린 대로 전체적으로 시도별 협의회에서 가이드라인 정도는 정하는데 그것은 권장사항이라서 꼭 지켜지지는 않고 있습니다. 저희 경기도교육청 같은 경우는 해마다 인상 노력을 하고 있지만 여러 가지 여건으로 한꺼번에 만족할 만한 인상을 못 하고 있는 걸로 알고 있습니다.
김일중위원
여러모로 복지적인 측면에서 가장 많은 노고에 우리 관장님의 관심도는 어느 정도 되나라는 질문으로 참고하시고 제가 좀 여쭤봤던 첫 번째 질문이었고요. 두 번째는 우리 교육복지종합센터 같은 경우는 주로 사용하시는, 이용하시는 분들이 어떻게 분류되어 있습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희 센터에서 운영하는 프로그램은 교직원과 학생을 대상으로 한 강좌와 문화예술 행사가 있고요. 또 저희가 공무원 후생복지 업무 관련 같은 경우는 제도적으로 저희 센터에 이관돼서 운영하는 업무 이렇게 두 가지로 크게 대별되고 또 마지막으로는 시설 이용 이렇게 세 가지 정도로 저희 센터 업무를 크게 구분해 본다면 첫 번째 프로그램 운영은 주로 학생과 교직원이 대상이고요. 그다음에 복지제도는 교직원이 대상이고 그다음에 시설 이용은 교직원, 학생, 지역주민이 대상입니다.
김일중위원
우선 본 위원이 교육복지종합센터에서 추진됐던 사업의 만족도에 비중해서 많이 살펴봤는데 우리 복지센터에서 추진되는 사업의 만족도가 상당히 높아요. 그래서 그 부분은 제가 되게 잘하고 잘 진행하고 그리고 좋은 사업들에 대한 추진적인 부분에서 잘하고 계신다라는 부분에 큰 칭찬을 좀 드리고 싶고요. 그리고 본 위원이 그 사안을 조금 더 심도 있게 들여다보기 위해서 저희 교육복지종합센터에서 운영하는 운영위원회의 속기를 조금 들춰봤어요. 근데 우리 속기에서 일괄적이게 두 위원님이 전회차 그리고 후회차에 말씀해 주신 사안이 하나 있는데 제가 한번 읽어볼게요. 전
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
위원님, 죄송하지만 그거는 제가 학습관에 재직할 때 속기 같습니다. 지금은 윤재철 관장님 소관인 것 같습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
위원님, 평생학습관 소관이라서 제가 답변드리겠습니다. 상당히 좋은 프로그램에 대해서 학부모까지 미처 전달되지 못한 것들이 있다라는 학부모 위원님의 말씀인 것 같습니다. 저희가 조금 더 세밀하게 챙겨서 정말 좋은 프로그램이 일선에 있는 학부모들까지 잘 전달돼서 많은 사람들이 좋은 프로그램에 같이 참여할 수 있도록 조금 더 노력하겠습니다.
김일중위원
네, 노고 좀 해 주세요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그러겠습니다. 감사합니다.
김일중위원
제가 시간이 짧기 때문에 빨리 진행하겠습니다. 그리고 안전단장님.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
김일중위원
2022년도 3회 경기도교육청 임기제 공무원 채용공고가 있었는데요. 이거 우리 존경하는 심홍순 위원님께서도 말씀해 주셨어요. 경기도교육청안전교육관 안전교육 전문인력 해서 지방방재안전서기 다섯 분, 이 계약이 5년 계약하셨다고 말씀하셨나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
5년 이내에서 계약이 이루어집니다. 2년 또 2년, 1년 이렇게 재계약 식으로 해서 5년…….
김일중위원
그렇죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
김일중위원
5년을 계약하신 게 아니고 2년, 2년, 1년 이렇게 말씀하신 거.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
김일중위원
네, 알겠습니다. 다음은 우리 중앙도서관장님, 조정수 관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 중앙도서관장 조정수입니다.
김일중위원
관장님, 본 위원이 우리 중앙도서관의 이용 현황에 대해서 아까 관장님께서 존경하는 김회철 위원님이 질의하실 때 말씀을 해 주신 내용을 다시 한번 짚어보고 싶은데요. 우리 중앙도서관이 이용자가 20만이죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김일중위원
연간이요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김일중위원
그리고 우리 관장님께서 1일 평균 이용자가 907명이라고 말씀을 하셨는데 907명의 이용자 정말 실효 있는 수치입니까? 우리 관장님이 보실 때.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김일중위원
그렇습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김일중위원
그러면 관장님, 제가 주요 업무보고, 중앙도서관에서 저한테 주신 주요 업무보고서를 보면 페이지 203쪽, 제가 쉬운 예를 보여드리기 위해서 수치를 좀 한번 실적을 읽어드려 볼게요. 지금 전반적인 우리 중앙도서관 예산 증액됐죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김일중위원
코로나19 이후 때 움츠러져 있던 활동 범위에 시민의 접근성을 많이 높이기 위해서 예산 증액됐죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김일중위원
그래서 많은 사업들이 활성화를 갖추고 예산이 많이 다 각기 증액이 된 걸로 알고 있습니다. 근데 이 학교 성장 프로그램의 실적을 보면 12개 강좌에 42회, 이 42회에 참여한 학생 수가 524명 그리고 4개 강좌에 80명, 2개 강좌에 4회에 46명 그리고 뒤에 사서체험 독서의 상황도 보면 예산이 똑같이 동일하게 증액이 됐고요. 도서관 현장체험학습의 유치원ㆍ어린이집 원아 대상으로 봤을 때 21회 10개월 동안 396명 그리고 6개 프로그램에 340명 그리고 마지막, 이달의 책이랑 꼼지락 독서체험 7회에 447명 이 수치가 우리 관장님께서 보실 때 횟수에 비례해서 시간이라는 개월 수까지 포함했을 때 이 총 수업에 청강한 인원들이 많다라고 보십니까, 적다라고 보십니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들이 이런 학생들을 대상으로 하는 프로그램은 소수 인원으로 운영하는 경향이 좀 있습니다. 예를 들어서 10명에서 20명 정도를 소수를 집중적으로 해서 학생들이 독서를 통해 가지고 어떤 본인의 성장을 할 수 있는 여건을 조성하기 위해서 그렇게 하고 있는데 위원님 말씀대로 좀 인원수를 더 늘리는 방향으로 이렇게 좀 노력을 하도록 하겠습니다.
김일중위원
아까 우리 김회철 위원님께서 질의했던 사안에서 제가 한 가지 더 여쭙고 싶은 부분은 중앙도서관에서 도서관 사업적이게 새로운 사업들을 발굴하는 취지는 좋습니다. 그렇죠? 근데 잠정적이게 새로운 참여자들을 발굴하는 접근도 저는 되게 중요하다고 생각을 합니다, 관장님. 아마 기존에 우리 도서관에서 진행되는 사업들은 기존 사업들이나 크게 사업을 확장하는 범위의 사업들이 많이는 없습니다. 아시죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김일중위원
그래서 대개, 저는 뭐 이런 표현을 쓰기는 좀 어렵지만 도서관장님으로 가시는 직책은 편안한 직책이다라고 외부에서 있는 호칭들이 좀 이렇게 많이 있는 견해들도 있어요. 그만큼 사업적인 추진이나 확장적인 범위가 안정적이기 때문에 이런 말이 나오는 거거든요. 동의하십니까, 관장님?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들 나름대로는 끊임없는 혁신을 이루고 있는데 아마 그렇게 비춰질 수는 있을 것 같습니다.
김일중위원
끊임없는 혁신을 이루고 싶다라는 부분에……. (위원장석을 향하여) 잠시만 짧게 이어서 하겠습니다. 과연 우리 도서관의 홍보적인 측면에서 아까 센터에서도 이 홍보적인 측면이 깊게 들어가지 않는다는 부분이 있었는데, 문제점이. 우리 도서관에 오시는 분들이 혹은 이 사업들에 참여하시는 분들이 참여 횟수가 많으신 분들이 올까요, 참여하지 않으신 분들을 발굴해서 오게끔 만드는 그 확률이 높을까요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
아마 오시는 분들이 지속적으로 오실 확률이 높습니다.
김일중위원
그렇죠. 거기서 문제가 발생이 되는 겁니다, 관장님. 예산이 많이 증액이 되면 경기도 산하에 있는 더 많은 학생들이 이 예산적인 범위에 대한 증액의 비율만큼 더 많은 혜택을 보라고 경기도에서도 도서관을 해서 우리 중책을 맡으신 관장님을 중앙도서관으로 내려보내신 거거든요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김일중위원
그러면 저는 교육행정위원으로서 마음이 참 안타깝습니다. 어떤 부분이 안타깝냐면 정말 노고 많이 해 주시고 열심히 해 주시는 우리 관장님의 노고만큼 외부에서 그런 노력들을 모르고 느끼지 못하고 있다는 거예요. 이 수치에 혼선이 있으시면 안 됩니다. 본 위원이 여러모로 이 수치적인 측면에서 앞으로 더 많은 모니터링을 통해서 어떠한 새로운 분들의 참여적인 부분에서의 어떤 독려적인 접근과 그리고 더 많은 이런 사업적인 지원에서의 개선책 방안들에 대해서 우리 관장님과 함께 그 사안에 대해서 더 깊은 논의를 나누면서 논의하도록 하겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알겠습니다. 더 열심히 하겠습니다.
김일중위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
김일중 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김옥순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김옥순위원
김옥순 위원입니다. 저는 교육복지센터 관장님께 문화예술행사 운영과 관련해 질의하겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
김옥순위원
주요 업무보고 19페이지입니다. 문화예술행사 뮤지컬 “잃어버린 얼굴 1895”를 지난 9월 6일 유튜브를 통해 진행했다는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김옥순위원
이 책자에는 참여인원이 816명으로 되어 있고 또한 제가 지금 받은 자료에도 동일합니다. 그런데 자료화면 한번 보여주시죠. (영상자료를 보며) 보이십니까? 보이시나요? 그런데 제가 어제저녁 누리집에 접속해서 확인해 보니 577명으로 되어 있어요. 816명이 맞습니까, 577명이 맞습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 누리집에 있는 자료는 신청한 인원을 기준으로 보시는 거고요, 저희가 통계를 잡은 거는 행사 종료 후에 실제로 접속해서 행사에 참여한 인원을 통계를 잡았습니다. 저희가 링크를 신청자한테 보내주는데 때로는 신청자들끼리 그 링크를 서로 공유해서 시청을 하기도 합니다.
김옥순위원
그렇다면 지금 접속 완료가 577명인데 접속 완료 이후에도 이 링크를 걸어서…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 사전에 신청을 받습니다. 그래서 신청자한테 그 공연을 관람할 수 있는 링크를 보내줍니다. 그러면 그 링크를 신청자가 신청하지 않은 사람한테 공유를 해서 이렇게 서로 관람을 같이 하기도 해서 그렇게 통계가 잡히는 걸로 알고 있습니다.
김옥순위원
그럼 그 링크를 보내준 그 인원을 어떤 식으로 다 체크를 하나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 신청자한테만 링크를 보내주고요. 실제 접속을 어떻게 했는지는 통계는 유튜브를 보고서 확인을 하고 있습니다.
김옥순위원
앞으로는 이게, 정말 이 만족도를 보니까 만족도가 95.91%, 만족도는 816명 대상으로 했기 때문에 만족도는 굉장히 높습니다. 그런데 이렇게 접속 완료와 이거하고 인원이 동일해야 되지 않겠습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그런 부분은 정보를 정확히 공지하는 방향으로 정리를 하겠습니다.
김옥순위원
그리고 교육복지센터 관장님, 한 가지 더 지적하고 싶은 게 있습니다. 자료화면 한번 보여주시죠. (전문위원실 직원, 김옥순 위원에게 개별설명) 네, 알겠습니다. 11월 문화예술 공연을 보면 새솔학교, 새얼학교에서 마술쇼 그리고 난타를 공연한다는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
김옥순위원
맞습니까? 그런데 정원이 정해져 있고 접수 완료는 현재 0으로 되어 있습니다. 맞습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 이거는 위원님, 저희가 학교하고 협의해서 학교로 찾아가는 행사로 기획하는 거고요. 학교에서 재량활동 시간이나 이렇게 학교에서 교육과정의 일부 시간에 참여할 수 있는 학생 수를 저희한테 통보를 해 주면 그걸 통계로 해서 산출한 자료입니다.
김옥순위원
그렇다면 관장님, 찾아가는 문화예술 행사에 접수 완료와 정원 표시가 꼭 필요한 사항입니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 문화예술행사 코너에 저런 행사를 안내하는 이유는 다양한 행사를 센터에서 하는 걸 홍보하고 또 많은 학교에서 센터에서 하는 행사에 관심 갖기를 바라는 취지로 하는데 위원님 말씀하신 그런 정보에 관해서 저희가 세심히 살펴보지 못한 부분은 정확하게 다시 시정해서 정리하도록 하겠습니다.
김옥순위원
네, 본 위원은 이렇게 학교를 찾아가는 공연은 따로 다른 카테고리로 제작해서 관리할 필요가 있을 것 같습니다. 어떻게 생각하십니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
김옥순위원
그리고 관장님, 10월 26일에 진행한 셜록홈즈 공연을 보면 모집좌석 수가 340석인데요. 336석이 접수된 만큼 인기가 꽤 많습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 이거는 저희가 두산아트센터를 일부 대관을 해서 신청을 받아서 진행한 행사입니다. 이게 현장 뮤지컬 공연이기 때문에 인기가 상당히 많습니다.
김옥순위원
네, 그런데 해당 공연 경기도가 아니고 서울에서 진행을 했습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 주로 행사는 대학로나 서울에서 했는데 저희가 내년부터는 수원 문화예술 관련 기관하고도 협의해서, 수원에서도 연말에 뮤지컬이나 여러 가지 공연을 많이 하고 있습니다. 그래서 같이 협의해서 수원이나 의정부 같은 곳에서도 진행할 수 있도록 내년부터는 개선을 할 계획입니다.
김옥순위원
그렇다면 서울을 갈 때 이동은 어떤 식으로 했었나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
개별적으로 이동합니다.
김옥순위원
개별적, 각 학교에 공문을 보내서 참가하고 싶은 아이들이 개별적으로 그 공연장에 온다는 겁니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 신청은 교직원과 학생들을 대상으로 한 사람이 2명까지 동반할 수 있도록 신청을 받고요. 개별적으로 대중교통이나 승용차를 이용해서 하는데 대부분 서울에서 하는 공연은 가족이 함께 오는 경우가 많습니다.
김옥순위원
그렇다면요, 또 10월 26일이 무슨 요일인가 찾아봤더니 목요일이더라고요. 그럼 그 공연장에 가는 아이들은 수업일수로 연계가 된다는 겁니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아니, 그렇지는 않고요. 저희가 저녁 시간을 잡아서 공연을 하고 있습니다.
김옥순위원
또한 5월 19일에 진행된 행사 베토벤&클림트 행사도 평일에 진행이 됐어요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 이거는 의정부 김대중홀에서 진행한 행사이고요. 이것도 저녁에 진행됐습니다.
김옥순위원
그러면 수업일수하고 상관없이 학교 끝나고 저녁에 가고 싶은 학생들이 부모와 함께 갈 수 있다라는 이런 공연이라는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 사전에 저희 홈페이지를 통해서 예약을 해야 됩니다.
김옥순위원
맞습니다. 이거 서울에 가서 보는 것도 많이 참여율이 너무 좋고요. 또 만족도도 보니까 96.37%예요. 이런 공연 같은 경우는 정말 좋은 공연 같은데 꼭 서울이 아닌 우리 경기도에서도 이런 공연을 좀 자주 해 줬으면 좋겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
김옥순위원
그리고 본 위원은 보다 많은 학생들이 이러한 공연을 볼 수 있도록 정말 기회를 더 많이 부여하는 게 필요하다고 생각하는데요. 주말에는 가능한가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
주말에도 행사를 기획하면 가능하다고 생각합니다. 저희가 교직원 힐링 프로그램 같은 경우는 주말에도 하는데요. 이런 행사 같은 경우는 주중에 주로 많이 했습니다.
김옥순위원
이렇게 정말 인기 있는 문화예술공연 같은 경우에는 한두 차례 더 기획을 해 가지고 주말에 또 우리 경기도 내에서 진행해 주셨으면 정말 좋을 것 같습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 검토하도록 하겠습니다. 감사합니다.
김옥순위원
관장님, 이런 부분 특별히 신경 좀 써 주십시오.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김옥순위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
김옥순 위원님 수고하셨습니다. 관장님, 아까 신청인원 여기 화면에 뜨는 거하고 실제로 접속한 사람의 숫자가 다를 수가 있어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
신청의 의미가 없는 거네요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 신청을 받아서 신청한 전화번호로 링크를 메시지로 보내주는데요.
미리
김미리위원장
아니, 그러니까 그 방법을 묻는 게 아니고 신청한 사람에게 몇 명까지 보낼 수 있다라는 제한도 없고 신청과 상관없이 그 링크만 공유되면 누가 됐든 다 들어올 수…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
그럼 뭐 하러 그걸 문자를 보내요? 여기다 같이 공지하면 되지, 링크를.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 사실 그걸 제재할 방법이 없고요. 그리고 저희가 모든 사람한테 그냥 신청 없이 공개하기가 어려운 게 뮤지컬 같은 경우는 공연하는 업체하고 계약사항이 있어서 무료로 그냥 전체 다 개방하는 사항에 대해서는 또 온라인 공연은 계약하기가 어렵습니다, 그런 형태로는. 그래서 신청을 받아서 대략 신청인원 수를 예측하고 적정 금액으로 계약을 하는데…….
미리
김미리위원장
아니, 그러니까 신청인원은 오백몇십 명이라 그러고 접속인원은 800명이 넘어가는데 그 업체에서는 그건 괜찮대요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그 정도는 그냥 서로 용인을 하고 있습니다.
미리
김미리위원장
아, 300명이나 차이 나는데 괜찮대요? 그러면 그거는 협상의 기술 아니에요? 많은 학생들이 또는 많은 지역 사람들이, 많은 경기도민이 보는 게 좋다라고, 이걸 지금 나쁘다고 지적하는 게 아니고 그러한 거라면 차라리 링크조차도 오픈을 해서 우연치 않게 들어왔지만 그거 보고라도 한번 접속할 수 있는 여지를 만들어 주시는 게 낫다라는 거죠. 그냥 가슴 두근두근하면서 들어와서 보지 않게. 당당하게 들어와서 볼 수 있도록, 그렇잖아요? 우리 위원님들이 보시고 좋은 프로그램들이라고 하니까. 그렇다 그러면 오픈 마인드로 원하는 사람은 다 할 수 있게 하는 그런 시스템으로 하시든지.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
참고로 말씀드리면 코로나 이후에 온라인 공연에 대한 수요는 지금 코로나 시기보다는 많이 떨어졌습니다. 그래서 저희가 온라인하고 오프 중에 어떤 형태로 운영할지 좀 더 고민이 필요한데요. 위원장님 말씀해 주신 사항도 검토할 부분에 반영을 해서 개선하도록 노력하겠습니다.
미리
김미리위원장
그리고 그 숫자는 어쨌든 홈페이지는 얼굴인데 거기 들어갔을 때 숫자는 일치하게 만들어 놓으셔야죠.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
미리
김미리위원장
다음은 김선희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김선희위원
용인 출신 김선희 위원입니다. 어깨 한번 펴겠습니다. 네, 감사합니다. 제가 자료요청한 걸 받았는데요. 우리 경기평생교육학습관장님.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생학습관장 윤재철입니다.
김선희위원
네, 윤재철 관장님. 제가 학생 맞춤형 독서 프로그램은 어린이, 청소년 관련해서 이거는 독서 프로그램이니까 제가 잘 살펴봤고요. 그다음 장 넘기면 자기주도학습 독서 프로그램이 있어요. 그 대상은 그냥 저는 학생 위주로 자기주도학습이라는 단어가 생소하지 않아서 너무 와닿아서 여쭤봤더니 학부모 대상이 많더라고요, 물론 학생하고 학부모하고 같이 하는 것도 있지만. 이걸 간단히만 얘기해 주실래요? 그러니까 자녀와 학부모가 함께하는 그런 프로그램을 말씀하신 건가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 저희가 평생교육 프로그램이나 독서 프로그램 운영하고 있는데 그 프로그램에 대해서 모니터링해서 이런 프로가 좋다, 나쁘다에 대해 평가해서 환류해 주는 것들이 학부모교육 실천연구회고요.
김선희위원
아, 실천연구회.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그다음에 학부모 평생학습공동체라고 하는 것은 참여해서 함께 공부하자고 하는 부모 모임이라는 건데요. 이 부모들이 공통적으로 자녀 교육이라든가 자녀 독서ㆍ진로 이런 부분에 대해서 나름대로 이 운영계획서를 가지고 강사 섭외부터 해서 프로그램 운영, 학생 모집까지 하는 그런…….
김선희위원
네, 알겠습니다. 그런데 이 학부모도 초ㆍ중ㆍ고 다 대상이잖아요, 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김선희위원
유ㆍ초ㆍ중ㆍ고네요, 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
그러면 이게 또 어느 어느 학교가 선정되느냐 아니면 여기에 신청을 해서…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
주로 한 학부모가 그 지역 주변의 한 학교일 수도 있고 또는 몇 군데 학교일 수도 있거든요. 그 지역 단위로 해서 많이 모집을 해서 한 팀당 7명에서, 7명 이상 정도, 10명 이상 정도 이렇게 돼서…….
김선희위원
많은 수의 학부모들이 참여하기에는 좀 어려움도 있고 이게 또 많이 돌아가야 해당이 되겠군요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
언제부터 이걸 시작했나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
이거 시작한 지는 제 기억에 한 2021년도부터 했던 것 같습니다.
김선희위원
그러면 꽤 되겠네요? 지금 했던 분이 또 하지는 않죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
중복되는 경우도 있고요. 그렇지 않은 경우도 있고 그렇습니다.
김선희위원
아, 중복되는 경우.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 매년 공통 주제에 대한 운영계획서를 받아 가지고 그 계획서를 보고 심사해서 저희가…….
김선희위원
했던 분들이 또 하는 것은 그만큼 성과가 좋다는 얘기라고 볼 수도 있지만…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그렇습니다. 성과도 좋고 운영…….
김선희위원
또 많은 분들에게 혜택이 가야 되지 않겠습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
운영계획도 좋고 해서 많이…….
김선희위원
아니, 그런 게 좋다면 많은 분들에게 혜택이 갈 수 있도록 좀 해 주시기 바랍니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 조금 더 노력하겠습니다.
김선희위원
내년에 하여튼 좀 보겠습니다. 그러면요, 다음에 경기도교육복지종합센터 이진규 관장님께 질문하겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
김선희위원
우리 많은 위원님들이 많이 질문을 하셨는데요. 업무보고 책자 19쪽 문화예술행사 운영이 9,500만 원에서 23년도에는 1억 2,500만 원으로 올랐어요, 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
그리고 여기 대상은 경기도교육청 소속, 교육청 소속이라고 그러니까 이제 경기도 내 학생들 다 얘기하는 거잖아요, 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
초ㆍ중ㆍ고 학생 및 교직원 이렇게 돼 있잖아요? 그리고 문화예술행사는 참여인원 수는 이렇게 나와 있고 그다음 찾아가는 명사 초청 특강 있잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
이분들 사례를 드리잖아요, 사례?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
그렇죠? 이번에 2023년도 1억 2,500만 원이라는 예산 안에 다 들어가 있는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
사실은 제가 이 내역을 먼저 달라고 그러려다가 그냥 좀 들어보고 제가 하려고 그랬거든요. 그리고 행사 장소를 보면 밑에 명사 초청 특강 같은 경우 맨 위에 범죄과학연구소 표창원 소장님이 한 선부고등학교, 안산에 있는 거기고 그다음에는 구리, 포천, 의정부 참 좋은 것 같아요. 이렇게 일부러 여기를 택한 건가요? 이거를 선정할 때는 어떤 식으로 합니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
학교에서 일단은 저희가 이런 행사를 할 계획이니까 희망하는 학교는 신청하라고 신청을 받습니다.
김선희위원
신청하라고 했을 때 이 학교에서 신청을 한 거군요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그래서 학교에서 희망하는 명사와 주제를 두세 가지를…….
김선희위원
학교에서도 선정을 해요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아니, 그걸 저희한테 그 두세 가지를 보내줍니다. 그러면 저희가 그 명사가 학교가 원하는 시기에 초청이 가능한지 또 금액이 적정한지 여러 가지를 검토해서 합니다.
김선희위원
그러면 상세 내역을 좀 보내 주십시오.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇게 하겠습니다.
김선희위원
그거 좀 보내 주시고요. 그다음 장에 보시면 교직원 강좌 운영이 있습니다. 그거는 왜 이렇게 예산이 적어졌습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교직원 강좌 운영 예산에 2022년까지는 문화예술행사 예산이 교직원 강좌 예산하고 통합되어 있었는데…….
김선희위원
아, 이제는 분리돼서?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아니, 그 예산을 저희가 학생 쪽으로 옮겨서…….
김선희위원
아, 거기로 들어가서?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그전에는 교직원 따로, 학생 따로 저희가 따로 행사를 했었는데 이걸 통합해서 주로 학생 위주로 좀 해 보자는 취지에서 그래서 이제 예산을 옮겨서 그렇습니다.
김선희위원
네, 알겠습니다. 그러면 그다음 25쪽 한번 봐 주세요. 향후 계획을 보면, 교직원 체험ㆍ힐링 프로그램 운영에서 향후 계획에 나와 있는, 아니, 먼저 볼게요. 24쪽에 보시면 1기부터 추진 현황, 힐링 프로그램 1기부터 8기까지 쭉 추진 현황이 나와 있고 다 잘 마치셨죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
다 경기도 내에는 없었습니다, 그렇죠? 서울, 충북, 경북, 강원, 성주, 영월 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
그런데 향후 계획 25쪽에 보면 9기, 10기, 11기를 향후 계획에 넣으셨잖아요? 그런데 10기에 양평헬스투어가 눈에 띄었어요. 드디어 경기도가 나왔습니다. 경기도 내에 있는 곳도 많이 좋은 곳이 있지 않나요, 그렇죠? 좀 멀리 가는 것도 좋습니다. 좋긴 하지만 경기도 내에 있는 그런 곳도 많이 활용을 하셨으면 어떨까 하는 생각도 좀 해 봤어요. 참여인원은 그렇게 많지 않네요. 30명, 40명, 50명.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 인원수를 제한해서 신청을 받다 보니 좀…….
김선희위원
거기에 맞게 또 가야 되니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
그렇게 또 하고요. 사실 심리검사, 아까 또 다른 위원님께서 질문에 답하실 때 온라인 심리검사를 하고 진단을 한 다음에 상담관리를 하신다고 그랬잖아요? 그러면 결과지를 받았다고 쳐요. 받았습니다. 그럼 결과지에 따라서 본인이 어떻게 해야 됩니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
결과지를 받아보고 본인의 마음 상태를 본인이 확인하는 시간을 갖고요. 특별히 상담을 받아보고 싶다고 하는 분들은 또 상담신청을 온라인 심리검사 후에 할 수 있습니다. 그러면 상담신청을 하면 전화번호를 남기면 각 지역별로 저희 용역하는 회사와 협약이 돼 있는…….
김선희위원
용역회사가 있어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 저희 용역으로 진행을 합니다. 그래서 그 마음상담센터에서 상담 일정을 잡는 메시지가 옵니다. 그래서 상담관리를 진행합니다.
김선희위원
네, 알겠습니다. 여기까지. 제가 또 제안을 드리려고 그랬는데 이거는 추후 제가 할 때 하겠습니다. 마지막 경기중앙교육도서관 조정수 관장님께…….
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관 조정수입니다.
김선희위원
아까 제가 모두에 말씀, 자료요청할 때 말씀드렸는데 문화예술교육사를 사실은 도서관이나 어떤 박물관 등에 배치를 하게끔 했어요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김선희위원
(마이크를 켜며) 죄송합니다. 이게 그냥 눌러졌습니다. 박물관이나 도서관에 문화예술교육사를 배치하게 돼 있는데 사실 저조한 것도 사실입니다. 그걸 관장님이 안 뽑아서 그런 거를 제가 탓하려고 그러는 건 아니고요. 앞으로 이런 부분을 신경 쓰셔서 경기도, 경기만큼은 또 앞서서, 뭐 앞선 것도 아닙니다. 충북 정도 같은 경우에도 많이 배치가 된 것 같아요, 어느 정도는. 15% 정도, 전국적으로 한 15% 배치가 됐다고 지금 보여지거든요. 그러니까 그런 부분이 왜냐하면 문화예술교육사도 사실은 문화예술인들 함께하는, 지금 다 함께하지 않습니까, 그렇죠? 그러니까 예술사도 그렇고 또 사서 부분도 마찬가지이듯이 이런 문화예술교육사도 거기에 배치하는 걸로 이렇게 좀 검토하시고 또 이렇게 실행하시고 그렇게 해 주시기를 당부드립니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 도교육청 인력운영부서하고 협의하도록 하겠습니다.
김선희위원
네, 알겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김선희 위원님 수고하셨습니다. 이자형 위원님.
이자형위원
저 이자형 위원입니다. 의사진행발언 좀 하겠습니다. 오전부터 많은 위원님들께서 각 기관에 자료요청을 했는데 아직 오지 않은 자료들이 많고요. 화성교육관, 화성교육도서관님.
경희
이경희경기화성교육도서관장
네.
이자형위원
본 위원이 오전에 정보 소외계층 관련 프로그램 자료요청했는데 화성만 도착하지 않았습니다. 속히 자료 제출해 주시길 바랍니다. 자료요구를 위해서 정회를 요청하겠습니다, 위원장님.
미리
김미리위원장
아니, 만들기 어려운 자료예요?
경희
이경희경기화성교육도서관장
화성교육도서관장 이경희입니다. 저희가 자료 갖고 있고 저희가 다 제출드린 걸로 알고 있는데 누락이 된 것 같습니다. 죄송합니다.
미리
김미리위원장
배부 중에 문제가 생긴 모양인데요. 지금 저희가 본질의가 두 분이 남았습니다. 그런데 지금 순서가 이자형 위원님 순서인데 자료가 안 왔기 때문에. 받으셨나요?
이자형위원
네, 방금 받았습니다.
미리
김미리위원장
그러면 혹시 진행을 해도 될까요? 아니면 안광률 부위원장님 먼저 해도 괜찮습니다. 아니면 위원님 하시겠습니까?
이자형위원
저 질의하겠습니다.
미리
김미리위원장
이자형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이자형위원
광주 출신 이자형 위원입니다. 저는 평생교육학습관 관장님께 좀 질의드리겠습니다. 자료화면 띄워주시고요. 관장님.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 평생학습관장 윤재철입니다.
이자형위원
평생교육학습관 산하에 독도체험관 있죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 있습니다.
이자형위원
체험관 개관 일자가 언제죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
개관 일자가 2009년도에 맨 처음 개관한 걸로 알고 있습니다. 2015년도에 맨 처음 개관한 걸로 알고 있습니다.
이자형위원
2015년도에 개관을 했습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
이자형위원
개관한 지 한 8년 정도 됐네요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
이자형위원
그럼 작년 한 해 방문자는 몇 명 정도인가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
작년 한 해 방문자가 706명 정도 왔다 갔습니다.
이자형위원
706명이요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
이자형위원
학생들 대상으로 했을 때만 706명인 건가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아니요. 교직원들도 있습니다.
이자형위원
학생과 교직원을 대상으로 했을 때 706명이요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그렇습니다.
이자형위원
지금 살펴보면 작년 10월에 개관한 서울 영등포에 있는 독도체험관은 현재 16만여 명, 최근 주말 평균 1,000여 명 정도가 방문하는 것으로 나타나고 있습니다. 이 부분은 국정감사에서도 지적사항이었는데요. 서울에 비해서 실적이 저조한 것 같은데 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
사실 저희가 영등포에 있는 동북아역사재단에서 운영하는 상설 독도체험관은 별도로 상당히 큰 규모의 체험관으로 돼 있는데요. 저희들 같은 경우는 2층 복도에 일부 섹터를 빌려서 약간 간이식으로 이게 비치가 돼 있고 또 하나가 열람할 수 있는 것들이 그렇게 전산장비로 해서 VR이나 AR 같은 것들이 많이 돼 있지는 않고요. 영등포처럼 모든 존이 VR로 해서 체험할 수 있게끔 그렇게 돼 있지는 않아서 많이 좀 방문자는 적습니다. 그런데 이 706명 이외에도 사실은 그냥 저희가 복도에 전시하고 있어서 일반적인 분들이 오다가다 들르시는 분들은 사실 있거든요. 그런데 그런 분들까지는 저희가 카운트가 안 돼서 제가 왔다 가는 사람들 카운트 할 수 있는 인원만 지금 사실 뽑은 거라고 보시면 되겠습니다.
이자형위원
실제로 그럼 만족도조사 같은 경우도 우리가 확인할 수 있는 방법이 있을까요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
제가 듣기로는 여기 왔다 간 학생들 체험 같은 경우는 상당히 만족도는 괜찮은 걸로 알고 있고요. 그렇지 않고 일반인들은 도서관 왔다가, 저희 학습관 왔다가 2층에 전시돼 있는 거 보고 둘러보고 가시는 그런 정도라서 별도로 만족도조사는 하지 않고 있습니다.
이자형위원
그럼 이에 대한 해결방안은 어떤 게 있습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 조금 더 저희 학습관 내에서 하기에는 사실 공간적으로 부족함이, 어려움이 있다는 생각이 들고요. 제 개인적으로 한다라고 하면 상설체험관이라고 하면 별도의 공간으로 해서 좀 잘 꾸몄으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그래서 학생들뿐만 아니라 지역주민들이 항상 와서 방문해서 체험할 수 있는 그런 형태로 조금 더 발전해야 되지 않을까 하는 그런 아쉬움이 있습니다.
이자형위원
말씀하신 것처럼 현장 같은 경우는 복도식으로 전시를 해놔서 이용자들이 이용하는 데 불편함이 있는 거죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아무래도 지역주민이나 많은 사람들이 체험관이라고 해서 와서 보기에는 약간 허술한 면이 있다고 생각됩니다.
이자형위원
네. 그래서 그런지 온라인 플랫폼 메타버스를 이용해서 독도체험관도 구축을 해 놓으셨더라고요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
이자형위원
구축 시기와 연간 접속자 현황은 어떻게 됩니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
구축시기는 그렇게, 22년 작년에 한 것 같고요. 여기도 왔다 갔다 하는 방문자 기록이 로그인을 해서 왔다 가면 방문기록이 체크가 되는데 그냥 와서 둘러보고 간다고 하면 사실 기록이 잘 안 남는 구조로 돼 있어서 카운트가 어렵다는 말씀드리겠습니다.
이자형위원
그러면 실제로 월별 메타버스 플랫폼 이용 현황을 파악하지 못하고 계신 거네요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 현실적으로는 좀 그렇습니다.
이자형위원
이용자의 만족도도 알 수 없는 해당 플랫폼이 과연 교육적으로 효과가 있습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아무래도 위원님께서 지금 말씀하신 지적하신 사항에 상당히 공감을 하면서요, 조금 더 저희가 보완하도록 하겠습니다.
이자형위원
저는 지금 이 교육행정이 안 하느니만 못한 교육행정이라고 생각을 하는데요. 본 위원이 실제로 메타버스 독도체험관에 접속하고 체험해 봤는데요. 해당 영상을 함께 보시겠습니다. (영상자료를 보며) 네, 재생해 주십시오. 이동을 해서요. 보고 있는데 독도의 진실이라고 해서 그냥 페이퍼가 나오고 있죠. 구글 독스를 이용해서 설명이 적혀 있습니다. 그리고 그 옆으로 좀 이동을 해 봤는데요. 해당 내용이 보이실지는 모르겠는데 종이를 그냥 사진 찍어서 업로드해 놨습니다. 디지털화된 것도 아니고 그냥 종이 사진을 찍어서 프로그램에 대한 안내들을 지금 하고 있고요. 이 옆에 있는 전시된 내용도 마찬가지입니다. 그런데 옆에는 또 디지털화된 프로그램이 안내가 되고 있습니다. 굉장히 중구난방 식의 모습들을 볼 수 있고요. 또 3D로 구현한 체험관 내부도 있다고 해서 들어가 봤습니다. 다음 영상이요. 3D로 구현한 체험관 내부 관람하고 있는 건데요. 보면 캐릭터가 있습니다. 근데 캐릭터로 내용들이 전시된 걸 보려고 하니까 방향키 조작이 굉장히 어렵습니다. 그리고 글씨가 작아서 작성된 내용을 잘 볼 수가 없습니다. 보려고 하니까 방향을 못 잡는 거 보이시죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
이자형위원
제대로 된 이동조차 할 수 없습니다. 어떤 곳에 어떠한 내용의 전시가 되어 있는지도 알 수가 없고 그냥 방황하는 모습을 지금 함께 관람하고 계시고요. 그래서 제가 모바일로 방향키를 운영하기가 어려워서 웹으로 접속했을 때는 어떨까 싶어서 웹으로도 접속을 해 봤습니다. 다음 화면이요. 모바일이 아닌 웹으로 접속했을 때는 일부 게시물이 검은 화면으로 나타나면서 내용이 보이지 않는 모습을 띠기도 했습니다. 전반적으로 관련 내용이 자료들이 중구난방으로 표출되고 이용하기가 불편한 시스템인데 이에 대한 이유는 무엇입니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
위원님께서 지적하신 사항에 대해서 상당히 공감하고 상당히 죄송하다는 말씀드리고 싶은데요. 사실 저희 메타버스, 독도체험관의 메타버스가 사실 좀 허술하기 짝이 없습니다. 근데 저희 자료에도 있듯이 작년도에 저희가 운영할 수 있는 예산은 사실 300만 원이었거든요. 저거 자체를 저희가 예산이 없어서 직원이 자체적으로, 저희가 자체적으로 사실 만든 거라서 썩 좋은 그런 건 아니라는 생각이 듭니다.
이자형위원
단순히 예산이 부족해서 프로그램을 이 정도밖에 구현해 내지 못했다는 게 답변입니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 최대한 그 직원이 만들 수 있는 만큼 만들었는데요. 아무튼…….
이자형위원
제대로 예산을 세우셔서 여기에 투자를 하셔야 되는 거 아닙니까? 이 온라인 메타버스 플랫폼 누가 많이 이용합니까? 학생들 아닙니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
학생들이 많이 이용합니다.
이자형위원
그런데 학생들이 이 프로그램을 보면 들어오겠습니까? 저는 평생교육학습관에게 요청을 드리는 게요, 우리 독도는 역사적, 지리적, 국제법적으로 대한민국 고유의 영토입니다. 그 소중함과 가치를 널리 알리기 위해서 노력을 하셔야 하는 것이 당연한 책무이고요. 현재 일본이 독도 영유권을 주장하면서 일본 초등학교 교과서에도 해당 내용을 싣고 교육을 하는 등의 역사 왜곡 문제가 심각하게 발생하고 있습니다. 우리 아이들에게 독도 교육을 통해서 올바른 역사인식을 심어주는 것은 매우 중요한데요. AI 에듀테크 기반의 기기와 프로그램으로 선도교육을 하겠다라고 홍보하는 경기도교육청이 실질적으로는 독도 교육을 위해서 제대로 된 시스템 하나 구축하지 못하고 있다는 점에서 아쉬움이 큽니다. 독도 교육의 책임기관인 경기도교육청이 다시 한번 관련 내용을 점검하시고 정기적인 독도 교육 프로그램을 구축해서 적극적인 홍보를 통해 경기 아이들뿐만 아니라 우리 도민들에게도 독도에 대한 올바른 인식을 고취하고 독도 수호 의지를 보여주셨으면 하는데 가능하시겠습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희 정책부서인 교육과정과와 협의해서 예산 확보하고 또 학생들이 양질의 체험할 수 있도록 노력하겠습니다.
이자형위원
그리고 앞으로는 실제 이용자 현황도 어떻게 되는지를 좀 파악할 수 있는 방안들을 좀 고민해 주십시오.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
이자형위원
그래야지 만족도조사도 우리가 알 수 있고 더 좋은 시스템으로 구현해 낼 수 있다고 생각합니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
좋은 방법으로 강구하겠습니다.
이자형위원
잘 좀 부탁드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그러겠습니다.
이자형위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
이자형 위원님 수고하셨습니다. 다음은 안광률 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
안광률위원
시흥 출신 안광률 위원입니다. 먼저 우리 도서관 중앙도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
안광률위원
중앙도서관에서 지금 5개 지역을 커버하고 있죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
안광률위원
지역 서점과 연계한 사업을 혹시 하고 계신 게 있나요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
제가 파악한 바로는 지금 없는 걸로 확인이 됐습니다.
안광률위원
다른 도서관들도 지역 연계 사업하고 계신가요? 없습니까?
재구
여재구경기성남교육도서관장
네, 없습니다.
안광률위원
독서의 기본이 뭐라고 생각하십니까? 독서는 아이 혼자만 책을 읽으라고 해서 읽는 게 아니에요. 부모와 아이가 함께 해야지 아이들이 독서에 흥미를 느껴요. 예를 들자면 한 달에 한 번 엄마, 아빠와 서점 가기 행사라든가 이런 것들을 통해서 아이와 부모가 같이 서점을 가고 집에 와서 같이 부모와 아이가 책을 같이 읽는 시간들을 가져야 아이가 자연스럽게 독서에 흥미를 느끼겠죠. 그렇게 생각하지 않습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 좋으신 말씀입니다.
안광률위원
그런 근본적인 사업들을 하셔야 된다. 한 학기 책 한 권 읽기 이런 거는 너무 구태의연해요. 좀 더 아이들한테 실질적으로 도움이 될 수 있는 이런 사업들을 좀 개발하세요, 개발. 매년 똑같은 사업하지 마시고. 아시겠습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알겠습니다.
안광률위원
그리고 화성교육도서관.
경희
이경희경기화성교육도서관장
화성교육도서관장 이경희입니다.
안광률위원
자료도 늦게 주시고 자료도 엉망이고. 개관일수가 2023년도 197일이에요. 어린이 유ㆍ초가 1년에 9,695명, 청소년 4,460명, 일반 5만 9,952명, 연간 8만 9,189명, 일평균 453명. 그렇죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 맞습니다.
안광률위원
제가 이거를 197일로 나눠보니까 어린이 49명, 청소년 23명, 일반 304명, 합계 376명. 지금 자료를 이렇게 막 제출하셔도 되는 거예요? 그리고 이게 교육도서관입니까, 일반 도서관입니까?
경희
이경희경기화성교육도서관장
교육도서관입니다.
안광률위원
교육도서관인데 일반인들이 더 많이 오면 이게 교육도서관이에요? 지금 위치한 데가 향남이죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 맞습니다.
안광률위원
위치가 잘못됐다고 생각되지 않아요? 학생이 많은 데가 어디예요? 동탄 아니에요? 동탄 지역에 학교, 학생이 많은 거 아니야?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 학생은, 인구 전체가 동탄이 더 많기는 합니다.
안광률위원
그렇다면 이거에 대한 이전을 한번 검토해 봐야 되는 거 아니에요? 도서관이 존재하려면? 이 부분에 대해서 깊이 고민해 주시기 바라겠습니다. 아셨습니까?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 알겠습니다.
안광률위원
말을 똑바로 왜 대답을 안 하세요?
경희
이경희경기화성교육도서관장
기관 이전 관련이 권한, 일단 노력은 해 보겠습니다.
안광률위원
적극적으로 검토해 보세요.
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 알겠습니다.
안광률위원
그리고 우리 안전체험관 원미란 관장님.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
안광률위원
마지막 행감 하시는 기분이 어떠세요? 즐거우세요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
마지막 인사요? 네, 지금 기쁘게 행정감사 받고 있습니다.
안광률위원
안전체험관이 아까 경기도 국민안전체험관하고 MOU 체결을 했다고 했어요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그랬습니다.
안광률위원
경기도에 또 하나의 체험관이 있죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
해양체험관 말씀하십니까?
안광률위원
네.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
안광률위원
거기하고는 왜 MOU 체결 안 합니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
해양체험관하고는 거기는 해양 쪽으로 특화된 거라서 아직 저희가 못 하고 있습니다. 그냥 남쪽에 있는 거…….
안광률위원
우리가 해양체험관을 만든 기본적인 취지가 세월호예요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇습니다.
안광률위원
그리고 우리 학교에서 지금 생존수영해요. 학과 수업하고도 연계돼 있는 거예요. 이런 부분도 적극적으로 하셔서 내년에는 여기를 아이들이 이용할 수 있게끔…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그러겠습니다. 적극 검토해 보겠습니다.
안광률위원
그리고 지금 기숙사 운영교 체험학습을 하고 있죠? 안전체험하고 있는데 지금 기숙사 있는 학교가 142개 교예요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 142개 교입니다.
안광률위원
지금 이게 1ㆍ2ㆍ3학년들이 전체적으로 받으려면 1년에 44개 교가 교육을 실시해야 1ㆍ2ㆍ3학년이 다 받겠죠. 1년에 3개 교 이거 해 갖고 되겠어요? 예산 500만 원 가지고.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
올해 처음 차량 임차로 해서 지원해서 시작했는데 저희가 7월 달, 8월 달에 이거 사업을 했더니 학기 중이라 사실 시간 내기가 학교 측에서 좀 어려웠나 봅니다. 그래서 저희가 모니터링해 본 결과 학기 시작할 때 2월이나 이쯤에 하면 많이 올 수 있다 이런 모니터링 결과가 나와서 내년에는 그렇게 하려고 합니다.
안광률위원
내년도 예산은 얼마 잡으셨어요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
내년도 예산은 아직 제가 파악을 안 해서……. 내년도 예산도 세워져 있습니다.
안광률위원
내년에는 의미가 없어서 예산을 파악을 안 하신 거예요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아니요, 아직 제가 파악을 안 했고 내년도 예산도 세워져 있습니다.
안광률위원
마지막까지 최선을 다하셔야죠.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
알겠습니다, 위원장님.
안광률위원
그리고 교육복지센터.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
안광률위원
아까 문화예술 공연을 보니까 1년에 한 10회 정도 하는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
월평균 1회 정도로 하려고 노력하는데요. 금년에는 찾아가는 행사로 해서 조금 더 많이 했습니다.
안광률위원
이게 모든 혜택은 아이들이 동등하게 혜택을 받아야 돼요. 우리 교육지원청이 지금 25개면 25개 교육지원청별로 다 해야죠. 다 지자체마다 행사를 할 수 있는 공간들이 있는데. 제발 딱 이 예산이 이거니까 여기에 한정돼서 하려고 하지 마시고요. 필요하면 예산을 더 늘려서 좋은 거, 지금 좋은 사업이라고 하는 거 아니에요? 그럼 예산을 늘려서 많은 학생들이 이런 체험을 할 수 있어야 된다라는 거죠. 우리 아이들이 특히나 저기 외곽지역의 도농도시에 있는 아이들은 이런 공연을 보기가 더 힘들어요. 교육의 형평성이 뭡니까? 그런 쪽으로 좀 더 공연 횟수를 늘리든지 찾아가는 공연을 지역별로 도는 거를 검토를 하세요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 다시 검토해 보도록 하겠습니다.
안광률위원
그리고 교직원 자녀복지 지원사업을 하는데 이건 경기도교육청 본청 소속 교직원만 지금 대상인 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
남부청사의 소속 교직원 대상으로, 맞습니다.
안광률위원
그러니까 남부청사.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률위원
그러면 다른 교직원들도 이런 혜택을 다 받나요? 남부청사 외의 직원들.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
직장어린이집은 지금 남부ㆍ북부청사 교직원만을 대상으로 지원하고 있습니다.
안광률위원
아니, 그러니까. 그럼 남부청이나 북부청에서 근무하지 않는 교직원의 아이들은 대상이 아닌 거잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이제 영유아보육법상 사업장 기준을 가지고 하면…….
안광률위원
경기도교육청이 기준은 지금 다 위반하고 있어요. 직장어린이집 설치 안 했잖아요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률위원
이거 줄 거면 교직원들 다 줘야죠. 어디는, 지금 다른 교직원들은 직장어린이집에 다 위탁합니까? 아니잖아요. 다 외부에다 하잖아.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지역교육청이나 학교 교직원 자녀는 개별적으로 어린이집을 다니고 있습니다.
안광률위원
그러니까 이것도 형평성에 안 맞는 거죠. 해줄 거면 다 해 줘야지.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
예전에는 직장어린이집을 설치하기 전에는 전 교직원에게 월 몇만 원씩 이렇게 보육료를 지원한 적이 있었습니다. 그런데 영유아보육법에 직장어린이집 직접 설치ㆍ운영이 도입되면서…….
안광률위원
그러니까 지금 설치ㆍ운영 안 하고 있잖아요. 그러면 혜택 대상이 아닌 거지.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이제 설치ㆍ운영 대신에 개별 위탁 보육료 지원으로 대신하고 있습니다.
안광률위원
그렇게 따지면 일반 교직원들도 개별적으로 다 위탁하고 있는 거 아니에요? 그러면 지원해 줘야 되는 게 맞는 거 아니야?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그렇게 보면 또 위원님 말씀하신 대로 그런 부분이 있습니다.
안광률위원
아니, 그렇게 보면 그게 아니라 당연히 그렇게 돼야 되는 게 맞는 거죠. 현행법을 위반해 가면서 지금 아무것도 안 하고 있으면서. 너무 자꾸 편향된 정책들만 지금 하고 있다라는 말씀을 드리는 거예요. 복지센터가 적극적으로 해야죠. 왜, 교직원들의 복지를 위해서 있는 기관 아니에요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희도 적극적으로 검토하고 목소리를 내도록 노력하겠습니다.
안광률위원
적극적으로 행정하세요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
안광률 부위원장님 수고하셨습니다. 이상으로 우리 위원님들 본질의는 마쳤고요. 본 위원장의 질의가 좀 남았습니다마는 저 길 예정이거든요. 그래서 지금 안 하고 지금 17시인데요. 17시 20분까지 정회를 하고자 하는데 혹시 이의 있으십니까?
정하용위원
의사진행발언 우선 하고요.
미리
김미리위원장
네.
정하용위원
용인 출신 정하용 위원입니다. 지금 신청한 자료도 부실하게 왔고 또 여기 계신 산하기관의 책임을 지시는 분들이 업무도 제대로 파악이 안 된 것 같으니까 제가 건의드리고 싶은 것은 차수 변경을 해서라도 행감을 더 이어서 내일까지 하는 것에 대한 건의를 드리겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
네, 들으셨죠? 아침에 오늘 너무 일찍 끝날 것 같다고 우리 위원님들끼리 아주 편안한 마음으로 말씀하셨는데 첫째, 자료 취합도 너무 늦어졌고 제가 봐도 자료가 너무 꼼꼼하지 않은, 그렇게 왔어요. 아마 그동안에 본청에들 계실 때는 최선을 다해서 활동하신 분들이지만 지금 이렇게 외부에 나와 별도 기관에 근무를 하시다 보니 감각이 떨어지셨는지 아니면 이런 경험이 처음이어서 그런 건지 자료는 정말로 너무 부실합니다. 어쨌든 정하용 위원님이 주신 의견은……. (정하용 위원, 거수) 위원님, 제가 좀 마무리하고 듣겠습니다. 주신 의견은 조금 이따 위원님들 협의에 의해서 논의를 해 보도록 하겠습니다. 네, 정하용 위원님.
정하용위원
자료요청을 하겠습니다. 아까 조위금 대상자하고 관계가 어떤 관계인지에 대한 자료를 요청했는데 아까 계속 말씀하시는 거는 출력이 안 된다, 안 된다 이렇게 말씀하셔서 최종적으로 본 게 연금공단 재해보상시스템에 보면, 여기에 보면 가족 중 재직공무원 관계에 대해서 나와 있거든요. 이 자료를 3년 치 하면 너무 많을 것 같으니까 올해 거를 다 출력해서 주시길 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
미리
김미리위원장
위원님들의 의견 조율과 협의를 위해 잠시 감사를 중지하고자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으시므로 17시 25분까지 감사중지를 선포합니다.
「네.」하는 위원 있음
17시02분 감사중지
17시27분 감사계속
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 직전까지 우리 위원님들의 본질의는 마쳤습니다. 추가질의 들어가기 전에 저도 좀 잠깐 질의를 하도록 하겠습니다. 각 도서관 관장님들께 여쭙겠습니다. 요즘 혹시 어느 일반, 일반이 아니고 어느 특정 단체에서 성교육에 문제 있는 도서다 해 가지고 공문 받으신 거 있습니까? 또 다 없습니까? 답변을 좀 확실하게 주시죠. 다 없어요? 아마 일부 단체들이 학교로는 공문을 보낸 것 같은데 각 교육도서관으로는 공문이 안 왔다는 얘기죠? 네, 알겠습니다. 혹시 분관에도 안 온 거죠? 아까 제가 대관 현황 자료를 좀 봤는데 도서관들이 왜 이렇게 대관 현황이 없어요? 오히려 지금 교육복지센터나 평생학습관, 없을 것 같은 안전교육관까지 대관 현황이 상당히 좋은데 그리고 전혀 없을 것 같은 율곡연수원도 있는데 우리 교육도서관들은 거의 바닥이에요, 바닥. 있더라도 경기도교육청이 좀 썼거나, 그렇죠? 어떻게 23년도에 과천도서관 1개고 중앙도서관은 2003년도에 3개고. 세 번이에요, 세 개가 아니고. 세 번. 과천은 한 번, 과천은 조금 이해가 될 만합니다. 언제부터 휴관이었죠, 과천이?
「없습니다.」하는 관계공무원 있음
「네, 없습니다.」하는 관계공무원 있음
「네.」하는 관계공무원 있음
「네.」하는 관계공무원 있음
「네, 안 왔습니다.」하는 관계공무원 있음
명서
구명서경기과천교육도서관장
공간 재구조화요?
미리
김미리위원장
네.
명서
구명서경기과천교육도서관장
5월 1일부터입니다.
미리
김미리위원장
5월이요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네.
미리
김미리위원장
그러니까 1월부터 4월까지 현황이라는 거잖아요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네.
미리
김미리위원장
성남은 네 번, 의정부는 다섯 번. 아니, 1년 동안 도서관 운영을 하는데 그렇게 좋은 공간이 있는데 지역주민들한테 개방도 안 하고 지역주민들의, 저희 지역도 마찬가지예요. 지자체에서 운영하는 공공도서관도 대관 한 번 하려면 아주 하늘의 별 따기래요. 예약이 돼 있어서 빌려달라는 게 힘든 게 아니고 도서관이 안 빌려준답니다. 어떻게 생각하세요? 중앙도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙도서관장 조정수입니다. 적극적으로 대관할 수 있도록 노력하겠습니다.
미리
김미리위원장
제가 이 얘기는 6년 전에도 들었어요. 4년 전에도 들었고요. 지금 또 듣습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
더 열심히 노력하겠습니다.
미리
김미리위원장
관장님들이 의지가 없는 건가요, 아니면 직원들이 아예 불문율로 암묵적으로 그렇게 안 빌려주는 걸까요? 우리 의정부도서관장님.
박은경경기의정부교육도서관장
의정부도서관장 박은경입니다. 이 부분은 적극적으로 지역사회나 학교에서 교육 관련 활동을 할 수 있도록 도서관 측에서 관장이나 직원들이 그런 의지를 갖고 할 수 있도록 서로 마음을 같이 협심해서 독려를 해야 될 것 같습니다. 그렇게 하도록 하겠습니다.
미리
김미리위원장
다음에는 1년 후에 이 자료는 숫자가 현저히 달라져 있기를 바랍니다.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 그렇게 하겠습니다.
미리
김미리위원장
우리 화성도서관도 23년도에 한 번이에요, 한 번. 한 번 대관했어요. 그것도 화성시민 대상 좋은 영화 상영회. 신청자는 뭐 대표 이름인가요?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 그렇습니다.
미리
김미리위원장
20명 사용하는데 그거 딱 한 번 했어요. 6월 21일 날. 도서관으로서 여기 화성이 꼴찌예요, 지금.
경희
이경희경기화성교육도서관장
죄송합니다. 저희가 도서관 강당을 비롯해서 공간을 최대한 지역주민들에게 개방하도록 노력하겠습니다.
미리
김미리위원장
도서관에 사람이 오게 만들려면, 이용자가 많게 하려면 도서관 문이 잘 열려 있어야 돼요. 들어가기 어려운데 들어가서 책 보고 공부하고 거기서 무슨 동호회 활동하고 여러 가지 하는 것도, 도서관 주도적인 그런 행사에 참여하는 것도 좋지만 스스로 들어오게 만드는 것도 해야 되지 않습니까? 돈 들여가면서 아까 보니까 많은 프로그램들 좋은 거 많이 하시는데 그 돈 들여가면서 억지로 오게 하는 것도 중요하지만 스스로 오게 만드는 것이 더 좋은 시스템 아닙니까?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네.
미리
김미리위원장
우리 화성하고 의정부 관장님들은 정말 실무진 겪으면서 다 올라오신 분 아니에요? 우리 원래 관례적으로 대관 안 해 줍니까?
박은경경기의정부교육도서관장
그렇지 않습니다.
미리
김미리위원장
아니죠?
박은경경기의정부교육도서관장
네.
미리
김미리위원장
아니길 바라요.
박은경경기의정부교육도서관장
적극적으로 대관할 수 있도록 노력하겠습니다.
미리
김미리위원장
대체로 무슨 교육청에나 지원청 이런 데만 대관해 주고 있더라고, 대부분이. 그런데 감사관은 왜 이렇게 외부 대관이 많아요? 아니, 죄송합니다. 안전체험관, 아니, 교육관.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
외부에서 많이들 빌려달라고 신청이 들어옵니다.
미리
김미리위원장
오히려 거기는 안전체험을 해야 하는 곳을 자꾸 대관을 해 줘서 안전체험은 못 하고 있는 것 같아요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그렇지는 않습니다.
미리
김미리위원장
그렇지 않아요? 여긴 너무 많던데요? 22년도는 사십육 번을 했고 23년도는 반토막도 못 했네요? 열한 번.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
대부분 다목적실이나 조그마한 토론실 위주로 해 주고 있기 때문에요. 안전체험 교육하는 데는 전혀 지장은 없습니다.
미리
김미리위원장
안전교육을 하는 데 지장을 줄 정도로 대관을 해 주시지는 않겠죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇습니다.
미리
김미리위원장
22년도의 횟수가 46회나 됐기 때문에 드렸던 말씀입니다. 정말로 오픈으로 열어서 해야 할 많은 공공기관들은 좀 열어 주십시오. 돈 들여서 하려고만 하면 하시는 분들도 힘들 거 아닙니까? 사람 모아야 되고. 그래서 자연히 찾아올 수 있는 그러한 문화를 좀 만들어 주시기를 부탁드립니다. 질문하지 말라고 질문지 해 놓은 게 도망가 버렸네. 그리고 우리 평생학습관이요, 교육평생학습관.
「알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생학습관장 윤재철입니다.
미리
김미리위원장
우리 교육청의 평생학습관과 경기도의 평생학습과는 뭐가 다를까요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그냥 차별성이 있는 걸로 말씀 간단히 드리면 저희 학습관에서는 학교 밖 청소년에 대한 프로그램 중에서요, 고등학교 졸업하고 대학교 진학하지 않거나 취업하지 않은 학생들에 대한 프로그램을 운영할 계획이 있고요. 아직 하지는 않았습니다. 그다음에 중학교 졸업하고 의무교육대상자 아이들이 학교를 가지 않고 있는 학생들에 대한 프로그램을 운영한다든가 이런 것들 차별성이 있다고 볼 수 있겠고요. 또 하나가 봄날학교 운영이라든가 독서교육 종합지원시스템 같은 것도 저희 차별됐다고 얘기할 수 있을 것 같습니다.
미리
김미리위원장
그거는 차별화 같지는 않은데요? 그 프로그램도 지자체에서 운영하는 도서관에 다 운영합니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그런데…….
미리
김미리위원장
그러니까 경기도, 즉 지자체 소속의 공공도서관들과 경기도교육청 소속의 공공도서관은 차별화가 없어요, 지금. 제가 느끼는 차별화 하나는 학교도서관이라는 명칭을 아예 제대로 해서 소속돼 있는 그 지역의 학교도서관들의 지원을 해 줘라라는 사항이 업무에 들어가 있고 그러다 보니 사업으로서 하나가 더 늘어나 있는 것뿐이지 애시당초 공공도서관에서 교육공공도서관으로 바뀔 때의 그 포부와 취지와 막 이렇게 간절했었던 건 그때 조례 명칭 개선할 때만 그랬고 그 이후로도 그 이전하고 다를 게 없어요, 지금 현재. 교육도서관이 정말 교육도서관으로서의 역할이 지역에서 꼭 학생들만을 대상으로 하는 게 아니에요. 메인 대상이 학생이라는 거겠죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
미리
김미리위원장
만약에 정말 학생들만 생각한다면 문 닫고 그냥 학교도서관에 있는 학생들한테만 지원해 주시면 되죠. 그런데 한편으로는 지역에서 공공도서관 역할도 하셔야 되는 거예요. 한동안 교육공공도서관을 지자체와 합친다라는 말이 있었습니다. 아십니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 들었던 기억이 있습니다.
미리
김미리위원장
그걸 누가 반대했는지 알아요? 교육청 소속의 공공도서관들이 반대했습니다. 지자체 소속의 공공도서관은 열악한데 그나마 교육청 소속의 공공도서관은 인력도 괜찮고 인건비도 지자체에 비해서 그나마 좀 낫다고. 그런데 거기랑 합치게 되면 지자체 수준으로 다 떨어질 거라고 아주 죽어라고 반대한 게 교육청 소속들이었어요. 그러면 그에 걸맞게 활동을 하셔야죠. 성과를 그렇게 내셔야죠. 누가 봐도 정말 앞서가는, 교육이라는 단어를 붙임으로 인해서 좋아지는 교육도서관임을 느끼게 해 주시기를 부탁드립니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 명심하겠습니다.
미리
김미리위원장
체감할 수 있도록 해 주십시오.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
그러겠습니다.
미리
김미리위원장
그리고 교육복지종합센터요, 지난번에 저한테 수원에 센터가 있다 보니 남부나 아니면 수원 위주의 센터 활동밖에 못 해서 북부에도 센터를 설치할 계획이다 하지 않으셨었나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송하지만 제가 드린 말씀이 아닌 것 같습니다.
미리
김미리위원장
그러면 그 이전에 혹시 누구셨나요, 직전?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
자료를 찾아봐야 될 것 같습니다.
미리
김미리위원장
교육복지센터장님이요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 퇴직하셨습니다.
미리
김미리위원장
그분이 저한테 거짓말했나 보네요. 북부에도 센터를 하나 개관할 계획으로 움직이고 있다라고 그래서 제가 그때 박수쳐 드렸거든요. 왜냐하면 이곳에 있는 것도 남부 전체를 커버하지 못합니다, 어쩔 수 없이. 그러다 보니 북부는 아주 소외된 지역이 되는데 지금 센터를 하나 더 설치한다고 하는 대신에 지금 이렇게 차량이 움직이고 하는 걸로 선회한 것 같은데 그 부분 또한 한번 확인해 보시고 진행을 하다가 멈춘 것인지, 애시당초 그러한 얘기가 없었던 것인지 한번 확인해 봐 주시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇게 하겠습니다.
미리
김미리위원장
저한테 답변 주시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
이상으로 본질의를 다 마쳤습니다. 다음은 추가질의 시간입니다. 질의 시간은 7분입니다. 먼저 장한별 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 정하용 위원님이 그다음입니다. 김광민 위원님하고 순서를 바꾸셨어요.
장한별위원
수원 출신 장한별 위원입니다. 본 위원이 앞서 교육도서관 관련 질의를 하고 요청한 자료를 받아봤습니다. 우선 우리 책바다 관련해서 오류가 있었던 홈페이지 수정하셨더라고요.
명서
구명서경기과천교육도서관장
했습니다.
장한별위원
지금 금방 수정이 됐어요, 오전에 말한 게. 제가 지금 방금 확인했는데. 그렇다면 조금만 관심만 가진다면 이런 부분은 금방 수정할 수 있고 바른 방향으로 갈 수 있습니다. 앞으로 우리 교육도서관도 그런 부분에 있어서는 미루지 마십시오.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 알겠습니다.
장한별위원
그냥 ‘남들이 하겠지.’ 이런 마음 하지 마시고 우리 관장님들부터가 홈페이지 하루에 한 번 더 들어가, 하루에 한 번씩 들어가 보시고요. 그렇게 조금만 시간을 투자하시면 오늘 같은 일 없을 거라고 생각을 합니다. 그리고 지역에 있는 지자체 도서관과의 교류 내역을 자료요청을 했었습니다. 중앙도서관 몇 개 있었다고 이렇게 답변을 주셨고 성남도 있다고 했는데 이거 가지고는 부족합니다. 우리 기업들도 마찬가지입니다. 서로 좋은 게 있으면 공유하고 우리 도서관도 지자체 도서관이랑 서로 노하우 공유하면 결국에는 누가 좋아집니까? 우리 아이들이 좋아지는 겁니다. 그래서 앞으로는 적극적으로 수정하시고 내년 행감 때는 같은 내용으로 이렇게 지적받지 마십시오. 안전교육관 질의 좀 드리겠습니다.
「네, 알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
장한별위원
안전교육관 존재의 목적이 무엇이라고 생각하십니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아이들이 안전체험을 통해서 안전의 가치를 내면화시키고 아이들이 자신을 보호하고 또 이웃을 보호할 수 있는 그런 역량을 키울 수 있게 만드는 곳이라고 생각합니다.
장한별위원
정말 교과서적인 답을 주셨는데 본 위원이 처음에 이 업무보고 9페이지 체험 중심 안전 프로그램 운영을 보고 상당히 반가웠습니다. 물론 실생활 중심의 안전체험교육 훌륭합니다. 왜냐하면 모든 사고나 이런 부분은 실생활에서 발생되니까요. 본 위원이 반가웠던 부분은 여기 하단부에 2023년 안전체험 프로그램 운영 대상에 보면 초ㆍ중ㆍ고ㆍ특수ㆍ대안학교까지 들어가 있어요. 이걸 보고 어쨌든 지금 경기도교육청에서도 대안교육기관 등록을 지금 장려하고 있는 상황이고 이런 부분에서 이 상황에 맞춰서 이걸 움직여 주시는구나 생각을 했는데 그 뒤 페이지를 보니까 나머지는, 더군다나 실시간 유튜브 온라인 안전체험 교육 이런 부분 대안학교 빠져 있습니다, 대상에. 그리고 기숙형 안전교육 프로그램 이거 존경하는 안광률 위원님께서도 언급을 하셨는데 오히려 대안학교가 기숙형이 더 많습니다. 대안학교 관련해서 실질적으로 이런 교육 프로그램에 참여한 사례가 있습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
지금은 그냥 체험교육은 대안학교까지 참여를 했고요. 저희가 실시간 유튜브라든가 기숙형 학교는 대안학교 사실 포함시키지 않았습니다.
장한별위원
혹시 참여한 대안학교가 공립인가요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
공립이요? 아닙니다. 그냥 대안학교 등록돼 있는 학교…….
장한별위원
그렇다면 참여한 대안학교 리스트 본 위원한테 자료로 좀 주시고요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
장한별위원
어쨌든 이런 부분 앞으로도 신경 쓰셔서, 우리 아이들은 다 동일한 교육을 받을 조건이 있습니다. 더군다나 안전에 있어서는 실제 학교를 다니든 안 다니든 이런 부분은 반드시 받아야 되는 교육이라고 생각을 하고 그런 역할을 해 주시리라고 생각을 드리고요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 누구도 소외되지 않도록 잘 검토하겠습니다.
장한별위원
그리고 11페이지에 안전교육의 사각지대에 있는 아동들에게, 이 사각지대에 있는 아동들이 어떤 의미입니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그러니까 다문화가족들 보통 양주지역에 많이 거주하고 있습니다. 이런 아이들을 지금 지칭해서 말씀을 드린 겁니다.
장한별위원
그렇다면 다문화 아이들이 많이 와서 이걸 참여를 하나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 어린이날 다문화센터에서 많이들 와서 같이 안전체험하고 하루 같이 하고 갔습니다. 게임도 하고.
장한별위원
언어적 장벽은 없습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 뭐 체험하는 데 언어적 장벽 같은 건 없었습니다.
장한별위원
어쨌든 소외되지 않게끔 좀 발굴을 해 주셨으면 좋겠어요. 이런 부분 발굴을 해 주셔 가지고, 어쨌든 지금 기관이 양주에 있으니까 무슨 페스티벌 같은 걸 하더라도 비용도 예산이 얼마 되지 않는데 지역적인 한계가 있을 수밖에 없습니다. 요즘에는 어쨌든 오프라인만이 아니라 온라인 활용 기존에도 지금 하고 있으시니까요, 온라인 부분을 좀 더 적극 활용하셔서 이런 홍보를 좀 많이 하셔야 될 것 같습니다. 모든 기관이든 그리고 다문화센터든 대안교육기관이든 이렇게 좀 많이 하셔서 어쨌든 우리가 지금 세월호 10주기도 다가오는 시점에서 아이들의 안전을 그냥 최일선에 두고 그런 역할을 우리 경기도교육청안전교육관이 솔선수범해 주셨으면 좋겠다 이렇게 말씀드리고 싶습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 알겠습니다. 좀 세심하게 더 검토하겠습니다.
장한별위원
아무튼 많은 노력 부탁드리고요. 이상 질의 마치도록 하겠습니다.
미리
김미리위원장
장한별 위원님 수고하셨습니다. 우리 관장님, 원장님들! 목소리 좀 답변하실 때 한 세 옥타브만 올려주세요. 전혀 무슨 말씀하시는지 들리지도 않고 너무 분위기가 침체돼 있습니다. 세 옥타브 올려주세요. 다음 정하용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
「네.」하는 관계공무원 있음
정하용위원
용인 출신 정하용 위원입니다. 우리 의정부하고 화성 관장님.
박은경경기의정부교육도서관장
의정부교육도서관장 박은경입니다.
정하용위원
이 정도 되면 미디어센터 이거를 하실 의향이 없으신 거죠?
박은경경기의정부교육도서관장
그렇지 않습니다. 위원님께서 들으시면 약간 변명처럼 들리실 수도 있는데요…….
정하용위원
아니, 잠깐만요. 그러니까 작년도 예산 할 때 아까 우리 존경하는 김회철 위원님이 말씀하셨듯이 저희가 이 사업을 잘 해 보라는 뜻으로 해서 사업비를 꽤 많이 거의 100% 정도를 증액해 준 걸로 저는 기억을 하는데…….
박은경경기의정부교육도서관장
네, 맞습니다.
정하용위원
그럼 벌써 1년이라는 시간이 지금 지나가고 있거든요.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 위원님.
정하용위원
그런데 지금 의정부 같은 경우는 현재 공정률이 60%밖에 안 되고 지금 화성 같은 경우는 공정이 어떻게 됐는지는 모르겠지만, 일단 화성을 봅시다. 화성을 보면 업무보고서 20페이지를 보면 추진 현황에서 창작공간 조성계획 수립이 4월이에요. 그리고 미디어 창작공간 조성공사 설계 및 착공이 6월에서부터 10월로 잡혀 있거든요. 근데 이 밑에 도서관 내부 도색공사가 4월에 또 이루어졌어요. 근데 이 수립한 게 4월인데 어떻게 내부공사가 또 4월에 이렇게 잡혀 있나요, 이거는?
경희
이경희경기화성교육도서관장
화성교육도서관장 이경희입니다. 4월에는 내부 도색공사를 하면서 설계를 했었는데 그 설계과정과 저희가, 뭐 아무튼 이런저런 걸 다 떠나서 일단 위원님들께서 정말 애써서 예산을 증액해 주셨는데 사업 추진…….
정하용위원
그리고 사업 추진일정을 보시면 1∼2월에 창작공간 구축사례 현지답사라고 돼 있어요.
경희
이경희경기화성교육도서관장
네.
정하용위원
그리고 또 7월에 창작공간 운영 관련 현장방문이라고 되어 있어요. 그러면 3개월 동안 현지답사를 하신 거예요. 그럼 결국은 이 3개월이라는 시간을 그냥 현장답사라는 것으로 해서 공사기간이 늘어지는 경우밖에 안 되는 거거든요. 아니, 왜 1년이 다 돼 가는데 이게 진행이 여태까지 부족한 거죠?
경희
이경희경기화성교육도서관장
저희가 설계과정이라든가 처음 하다 보니까 업무역량이 부족해서 조금 더 알아보는 그런 과정을 통해서 사업이 조금 지연되었습니다.
정하용위원
아니, 그러면 예산 신청할 때 어떤 계획도 없이 이 사업을 하겠다고 예산을 신청하는 겁니까, 이게? 전체적으로 기초적인 계획을 세우고 난 다음에, 어떻게 할 것인가 계획을 세우고 난 다음에 예산을 신청했어야지. 제가 그때 당시 화성하고 의정부 관장님한테 충분히 잘 해 봐라라고 그렇게 예산을 저희가 해준 건데, 나중에 욕 먹이지 말고 똑바로 하라고 그렇게까지 신신당부를 했는데 지금 이게 뭐하자는 거예요, 지금요? 그리고 저기 의정부도서관장님.
박은경경기의정부교육도서관장
의정부교육도서관장 박은경입니다.
정하용위원
여기는 왜 공정률이 60%밖에 안 돼요?
박은경경기의정부교육도서관장
저희가요, 올해 저희 도서관에 커다란 공사 건이 한 세 가지 건이 집중되어 있었습니다. 근데 이제 공사 자체가…….
정하용위원
아니, 커다란 공사 건이 3건이라고 말씀하셨는데 그러면 작년에 그 커다란 공사 건이라는 것 어떤 예측을 못 하셨나요?
박은경경기의정부교육도서관장
아니, 그러니까 공사를 하면서 휴관을 불가피하게 할 수밖에 없는 상황이었기 때문에 그 공사를 같은 기간에 집중해서 공사를 추진하고 그러면서 휴관 기간을 짧게 해서 이용자에게 서비스를 제공하는 데 불편…….
정하용위원
아니, 그러면 큰 공사가 3건이라는 게 어떤 거예요?
박은경경기의정부교육도서관장
노후 냉난방기 교체 공사하고요, LED 조명등 교체 공사를 했습니다.
정하용위원
그럼 그 예산은 언제 확정받으신 거예요?
박은경경기의정부교육도서관장
그거 본예산이었습니다, 올해.
정하용위원
그럼 그것도 본예산, 이것도 본예산이네요?
박은경경기의정부교육도서관장
이것도 본예산입니다. 그래서 이용자들의 도서관 이용에 불편함을 최소화하기 위해서 여름에 혹서기에 더울 때…….
정하용위원
아니, 그렇다면 그런 냉난방기 교체 사업하고 이 사업이 휴관하고 맞물려진다고 그런다면 애초부터 그러면 작년도에 예산 세울 때 한 가지 하고 또 올해 예산 세울 때 한 가지 하고 나눠서 했어야 되는 건데 무조건 먼저 관장님의 어떤 욕심으로 해서 그렇게 한 건가요? 일하고 싶은 마음에서? 웃지 마시고요.
박은경경기의정부교육도서관장
쾌적한 도서관 이용환경을 제공하기 위해서 이제 저희가 오픈한 지, 2006년에 개관한 도서관이기 때문에 17년 정도 경과한 도서관이라 노후된 부분이 많았습니다.
정하용위원
그리고 제가 한 가지만 더 여쭤볼게요. 그 뒤에 뒷장을 보면 비조달 별도 표기라고 했는데 이게 어떤 뜻인가요? 조달에 등록되지 않은 제품을 쓴 건가요, 이게?
박은경경기의정부교육도서관장
방송장비 중에 조달에 등록되지 않은 물품이 있어서 구매를 따로 하게 되었습니다.
정하용위원
구매를 따로 하게 되면 단가나 어떤 금액 같은 건 여기는 기입을 안 하나요? 이 토털 소계가 이 금액을 뺀 나머지가 소계인가요, 아니면 이 금액을 포함한 게 소계인가요?
박은경경기의정부교육도서관장
잠시만…….
정하용위원
그리고 조달청에 등록되지 않은 제품을 쓰신 이유는 뭐죠?
박은경경기의정부교육도서관장
이 부품하고 연결 케이블 같은 경우는 조달에 등록된 제품이 없어서…….
정하용위원
그럼 금액은 여기다가 왜 누락을 시키신 거예요?
박은경경기의정부교육도서관장
금액은…….
정하용위원
그거 모르세요? 왜 누락을 시켰는지?
박은경경기의정부교육도서관장
위원님, 양해해 주신다면 저희 실무 과장님께서 답변해도 괜찮으시겠습니까?
정하용위원
네, 답변해 보세요.
마이크 좀 드리세요, 여기.
맨 뒷장이요?
아, 기타 방송설비 거기에 기재돼 있다고요, 여기에?
그러면 결국은 조달품만 여기에 기입을 하시고 비조달에 대한 건 뒤에다가, 여기에서 244만 원 그 금액이 거기 들어가 있는 거란 얘기죠?
알겠습니다. 하여튼 그러면 추가질의를 하도록 하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
정하용 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김광민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
광민
김광민위원
좀 나중에 하겠습니다.
미리
김미리위원장
네. 다음 이은주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은주
(구리2) 위원 구리 출신 이은주 위원입니다. 계속해서 우리 교육복지종합센터장께 질의하도록 하겠습니다. 마이크 켜고 하십시오.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 아까 제가 질의했던 내용 혹시 답변 기회를 드릴 테니까 짧게 답변해 주실래요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
먼저 자료 제출을 부실하게 해서 혼선을 드린 점 죄송하게 생각합니다. 자료 청약서가 연도별로 4장 내지 6장인데 저희가 첫 장만 제출하다 보니까 혼선이 있었습니다. 그래서 아까 질의하신 내용은 총 인원수하고 피보험자 사항에 대한 차이인데 뒷장을 보면 총 피보험자 내역을 다 합치면 총 인원수와 같게 됩니다. 죄송합니다.
은주
(구리2) 위원 그 부분은 누구나 자료만 충분히 왔으면 더하기 할 줄 아는 우리 초등학생들도 다 가능한 내용이고요. 21년, 22년 청약서를 보시고 우리 센터장님께서는, 관장님께서는 어떤 느낌이 들으셨나요? 거기까진 생각 안 하셨죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
단체보험에 대해서 위원님께서 이번에 관심을 가져주신 계기로 업무에 대해서 좀 많이 숙지하는 기회를 가졌는데요. 단체보험 제도가 저희가 납부액하고 지급률을 보니까 손해율이 100%를, 청구시효 3년을 합치면 넘더라고요. 그런데 생명상해나 의료비나 공무원 개개인으로 보면 이게 개인마다 다 기준이 있고 개인이 개별적으로 가입한 보험이 있기 때문에 지금 만족도가 그리 높은 것 같지는 않습니다. 그래서 이런 부분에 관해서 제도적인 개선을 의견을 많이 수렴해서 꾸준히 건의하도록 노력해야 된다는 생각을 했습니다.
은주
(구리2) 위원 이 보험제도, 상해보험 제도에 관련해서 우리 해당 공직자들에게 설문조사를 하시나요? 만족도조사.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
만족도조사에 대해서는 별도로 따로 하기보다는…….
은주
(구리2) 위원 하지 않죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 단체보험 선택할 때 그때 합니다.
은주
(구리2) 위원 그러면 이 단체보험 담보 사항에 대해서도 공지를 하시나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이 부분은 종합적으로 안내를 한번 하고 있는 거 있습니다.
은주
(구리2) 위원 정확하게 답변하십시오.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
계약이 체결된 후에 일괄적으로 맞춤형 복지제도 당해연도 지침을 연초에 안내하면서 종합적으로 같이 안내를 하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 실질적으로 본인도 모르는 보험을 단체보험을 드는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
생명상해보험은 본인이 금액을 선택하고 있기 때문에 본인이 드는 것을 인지는 하고 있습니다. 이건 기관 전 직원이 필수적으로 들어야 되는 거고요. 의료비 같은 경우는 본인이 민간보험 증빙서를 제출하면 가입이 면제돼서 의료비는 거의 50%가 가입률이 안 됩니다. 그래서 이제 그런 부분이 있는데 이번에 위원님께서 보고받으셨듯이 암하고 2대 질병을 가입하는 과정에서 혼선이 있었습니다. 죄송하게 생각합니다.
은주
(구리2) 위원 혼선이 아니고 정확하게 자료를 부실하게 제출하신 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이번에 청약서는 제가…….
은주
(구리2) 위원 그리고 21년도 납입보험료가 정확하게 금액이 어떻게 됩니까? 이게.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
21년도 납입한 총액은 102억 4,613만 6,740원입니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원에게 제출한 자료 179억 6,000만 원가량은 뭔가요, 이게? 22년도에는 198억, 23년도에는 189억…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이게 5대 보험사가 컨소시엄으로 계약을 하다 보니까 지금 위원님께 보고드린 자료는 대표사인 DB손해보험 자료입니다.
은주
(구리2) 위원 지출 증빙을 한번 해 주세요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇게 하겠습니다. 그래서 나머지 4개…….
은주
(구리2) 위원 이 대표 보험사는 DB보험사고 나머지 보험사들은 지분 참여예요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 맞습니다.
은주
(구리2) 위원 실질적인 계약이 아니라고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
내부적으로 컨소시엄을 구성할 때 자체적으로 서로 협약을 합니다. 그래서…….
은주
(구리2) 위원 그러니까 협약을 하는 게 중요한 게 아니고요. 실지급 보험료가 얼마냐는 거예요. 이 청약서에 나와 있는 내용이 맞는지 아니면 저희에게 보고한 이 내용이 맞는지 그걸 답변하시라는 얘기입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 자료를 다시 취합해서 보고드리도록 하겠습니다.
은주
(구리2) 위원 아니, 시간이…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 이 청약서는 DB 거고요. 지금 위원님께 보고드린 산출 내역서는 저희가…….
은주
(구리2) 위원 아니, 왜 이걸 자료를 자꾸, 제가 완전한 자료를 요구하는데 왜 자꾸 이거를 또 감추시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 저희가 처음에 애초에 위원님께 자료를 제출해 드리는 과정에서 DB 외에 나머지 보험사 자료를 DB가 갖고 있지 않았습니다. 그래서 자료를 요청하는 과정이 원활하지 않아서 대표 보험사만 일단 자료를 제출해 드렸는데요. 추가로 요청해서…….
은주
(구리2) 위원 복지센터에서 하는 일이 뭐죠, 이게? 참. 본 위원에게 또 한 가지 제출된 자료, 이거 가지고 계시나요? 납입보험료에 비해 보장비율이 지금 109%에서 59%로 달라진 이유가 뭔가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 연도별로 지금 보장비율을 2021년도는 106%고 22년도 98%, 23년도 59%인데 청구시효가 3년이다 보니 23년도 보상 금액은 23년도에 계약한 컨소시엄 5개 회사가 보장하는 금액을 표시한 건데 3개년도를 운영하면 거의 100%가 넘습니다.
은주
(구리2) 위원 보시면 21년도 보험청약서를 보시면, 단순하게 우리가 생각해 보시자고요. 상해사망 가입금액이 3,000만 원이고 질병으로 사망했을 때 2,000만 원의 담보가 들어가 있어요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네. (타임 벨 울림)
은주
(구리2) 위원 (위원장석을 향하여) 조금만 더 쓰겠습니다. 보고 계세요? 같이 보시자고요. 같이 봐야 이게 눈으로 확인이 가능합니다. 23년도 거 질병사망으로 했을 때 가입금액이 500만 원이에요. 그러면 누군가 우리 공무원 중에서 한 분이 돌아가시게 되면 상해나 질병으로 사망했을 경우에 500만 원을 준다는 얘기예요. 그리고 21년도에는 질병이나 상해사망으로 했을 때 가입금액이 3,000만 원하고 2,000만 원이라는 거죠. 그러면 어떤 걸 선택하시겠어요? 누군가의 유가족들은 3,000만 원을 받을 수 있는 기회와 500만 원을 받을 수 있는 기회가, 선택을 하게 되면 누가 어떤 선택을 할까요? 그거 보지 마시고 생각을 해 보시라고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 보험 가입금액하고 보장금액은 좀 다른 거로 알고 있습니다. 보장금액은 이제 약관에 따라서…….
은주
(구리2) 위원 보장을 해 주는 금액이 3,000만 원짜리가 좋습니까, 500만 원짜리가 좋습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 21년도…….
은주
(구리2) 위원 우리 센터장님께 보상을 해 주는데 3,000만 원을 보상해 주는 게 나을까요, 500만 원을 보상해 주는 게 나을까요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
위원님, 2021년도 같은 경우는 사망보험금은 본인이 1억 원, 1억 5,000, 2억 중에 가입할 수 있는데 본인이 만약에 사망하면…….
은주
(구리2) 위원 네, 알겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
본인이 가입한 금액으로 나중에 보장이 됩니다. 그러니까…….
은주
(구리2) 위원 선택의 폭은 없고요. 이 단체보험은 상해로 사망했을 때 2021년 당시에는 3,000만 원의 사망보험금을 지급하게 돼 있고 23년에는 500만 원에 대한 사망…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
23년에는 3,000, 5,000, 1억, 1억 5,000, 2억 이렇게 5가지 중에 선택하게 돼 있습니다. (김미리 위원장, 안광률 부위원장과 사회교대)
안광률부위원장
이은주 위원님 마무리해 주십시오.
은주
(구리2) 위원 그러니까요. 그 부분에 있어서 본 위원이 더 질의를 해야 되는데 시간관계상 추가질의 때 하도록 하겠습니다. 이상입니다.
안광률부위원장
이은주 위원님 수고하셨습니다. 이진규 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률부위원장
전혀 준비 안 하신 것 같아요. 답변이 명확하게 지금 한 번도 나오지 않아요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저는 열심히 대답하느라고 하는데 제가 이해가 좀 부족한 것 같습니다. 죄송합니다.
안광률부위원장
아니, 위원님들이 어떤 질의를 하는지 그거에 대한 정확한 이해를 하고 답변을 하셔야죠. 다음 심홍순 위원님 질의해 주십시오.
심홍순위원
고양 출신 심홍순입니다. 질의가 계속 우리 이진규 관장님한테 집중적으로 되는 것 같은데 저도 질의 하나 하겠습니다. 책자 20쪽에 보시면 아까 우리 존경하는 김선희 위원님께서도 잠깐 언급을 하셨는데 교직원 강좌 운영에 대해서 질의를 하겠습니다. 온라인 강좌인데 참여가능한 수강인원이 20명에서 30명으로 제한된 이유가 뭘까요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다. 줌 강좌로 실시간으로 운영합니다. 그래서 교직원 체험 강좌는 저희가 실습을 동반하는 그런 강좌를 많이 운영합니다. 그래서 참여인원이 많을 경우에 강의의 질이 떨어지기 때문에 참여인원을 이렇게 운영하고 있습니다.
심홍순위원
제가 한번 들어가서 봤는데 대기인원이 꽤 많은 걸로 알고 있어요. 수강인원을 좀 늘려달라는 요청도 있는 것 같고 그래서 이게 지금 수강인원을 늘려달라는 요청이 있을 때마다 그냥 “수강인원이 제한되어 있습니다.”라는 답변만 있거든요. 그래서 어떤 대책이 필요하지 않을까라는 생각이 드는데 이거에 대해서 어떻게 생각하세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
수강인원을 줌으로 하면서 늘리는 방법이 있고 강좌 수 자체를 늘리는 방법이 있는데 강좌 수 자체를 늘리는 것은 예산상의 제한도 있고 해서 일단 수강인원을 어느 정도까지 늘릴 수 있는지 운영하는 강사들이랑 또 관련 부서에서 검토를 해 보도록 하겠습니다. 그리고 보편적으로 그냥 강의를 통해서 이렇게 따라할 수 있는 거는 유튜브 같은 걸 통해서도 혹시 할 수 있는지 검토해 보도록 하겠습니다.
심홍순위원
네, 왜냐하면 인기가 있는 프로그램은 저는, 예산 이게 지금 보니까 작년하고 올해 예산이 많이 줄었는데 아까 그 준 이유가 뭐라 그러셨죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
문화예술행사 쪽으로, 학생 강좌 쪽으로 예산을 이전했고 체험 쪽으로 또 이전을 했고 그렇게 해서 했습니다.
심홍순위원
그런데 이것도 체험 아닌가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 그 힐링 프로그램 말씀드린 겁니다.
심홍순위원
그래서 예산을 좀 늘리더라도, 왜냐하면 이거에 대해 인기가 있는 사업이라고 저는 생각하고 있거든요. 그래서 여러 사람들이 수강할 수 있는 굉장히 좋은 사업으로 생각하고 있거든요. 그래서 제한을 좀 풀어보시고 예산을 다시 한번 책정해 보셔서 조금 더 많은 분들한테 혜택이 돌아갈 수 있도록 좀 해 주셨으면 좋겠고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
심홍순위원
그리고 제가 자료를 좀 전에 받았어요. 그런데 이 보고서 책자 자료 하고 다시 답변 주신 숫자하고 차이가 좀 있어요. 그런데 보고서 책자에는 대면도 있고 비대면도 있었어요, 프로그램이. 그런데 비대면하고 대면하고 다 있었던 건가요, 아니면 오늘 주신 자료에는 대면 운영방법은 없고 비대면 방법만 지금 저한테 보고해 주셨거든요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교직원 강좌 말씀하세요?
심홍순위원
네.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교직원 강좌는 대부분은 줌을 통해서 비대면으로 하고요. 센터의 시설을 활용할 수 있는 당구나 악기 같은 거는, 탁구 이런 종목들은 대면으로 운영하고 있습니다.
심홍순위원
그래서 지금 자료 두 개가 너무 상이하게 달라서…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송합니다. 저희가 비대면 강좌를 요청하시는 줄 알고 자료를 비대면에 한해서 제출했습니다.
심홍순위원
아, 그렇습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 죄송합니다.
심홍순위원
그래서 어쨌든 인기가 있는 프로그램인 만큼 좀 더 많은 직원들이 수강할 수 있도록 한번 고민을 해 주시기 바랍니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
심홍순위원
수고하셨고요. 다음은 평생교육학습관 관장님께 질의 한번 하겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관 관장 윤재철입니다.
심홍순위원
책자 19쪽에 보면 성장하는 부모ㆍ자녀를 위한 학부모 역량강화 교육 운영이라고 되어 있습니다. 우리 학부모 교육 활성화를 위해서 관장님이 생각하는 자녀교육에 학부모들의 역할은 어떤 거라고 생각하십니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아무래도 전환기 학부모 같은 경우는 학교에서의 적응 문제가 가장 클 것 같고요.
심홍순위원
적응이요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그다음에 조금 더 고학년으로 갔을 때는 학교폭력에 대한 학부모의 대처라든가 또 학교폭력에 대한 이해 문제도 있을 것 같고요.
심홍순위원
제가 질의하는 의도는 실은 학교폭력 문제도 있지만 교권 보호와 관련된 것도 같이 겸해서 지금 질의를 하는 거고요. 그래서 혹시 학부모 교육에 관련된 제도화에 관한, 제도화를 해서 학부모님들 교육을 하는 것에 대해서 우리 관장님의 생각은 어떻게…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그래서 저희가 그 밑에 자녀 인성 및 생활교육이라는 면에 있어서 교사와 학부모가 같이 협업해서 살아갈 수 있는 그런 방안까지 해서 프로그램 하는 게 있습니다. 그래서 인식개선 차원으로 이렇게 많이 하고 있는데요. 어쨌거나 지금 많이 사회적으로 이슈화되고 있는 학교폭력이라든가 교권침해에 대해서는 제도적으로 여러 가지 방안이 있으면 좋겠다는 생각이 듭니다.
심홍순위원
그 추진 현황을 보니까 66강좌에 한 1만 7,000여 명 정도밖에 참여를 하지 않았어요. 그래서 그런 좋은 프로그램이 있으면 좀 더 많은 분들이 참여해서 지금 한참 이슈가 되고 있는 여러 가지 문제점들을 해결할 수 있지 않을까 그래서 좀 당부드리려고 말씀드렸거든요. 그래서 어쨌든 장기적으로 우리 학부모 교육 활성화를 위해서 계획 수립 또 결과 보고 등등 체계적인 시스템 구축이 좀 필요하다고 생각하는데 함께 고민을 부탁드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 고민 많이 하고요. 또 하나는 올해 업무보고 때 존경하는 안광률 부위원장님께서 학교폭력에 대한 지적을 하셨거든요. 그래서 저희가 작년에 두 강좌 했던 걸 올해 아홉 강좌를 추진해서 학교폭력에 대한 이해부터 시작해서 대처방안까지, 거기에 또 다문화가정까지 확대를 해서 추진하고 있는데요. 위원장님께서 지적하신 사항에 대해서 조금 더 깊이 고민하고 검토하겠습니다.
심홍순위원
고민 부탁드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그러겠습니다.
심홍순위원
긴 시간 수고 많으십니다. 이상 마치겠습니다.
안광률부위원장
심홍순 위원님 수고하셨습니다. 다음은 문승호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
문승호위원
성남 출신 문승호입니다. 우리 교육복지종합센터장님 수고가 많으신데요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
문승호위원
추가적으로 질의를 하겠습니다. 이번 올해 새롭게 신설될 사업 장기재직 지방공무원 연수 관련해 가지고 이게 올해 실시된 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
문승호위원
예산이 4억 4,000만 원?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
문승호위원
이게 지금 30년 장기재직한 공무원들한테 주는 대내외 연수비용인 것 같은데요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
이게 몇 분이나 지금 현재, 올해 거의 마감할 때 됐으니까 몇 분 정도…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
193명이 신청을 해서 선정돼서 지금 연수를 진행 중에 있습니다.
문승호위원
그럼 이게 1인당 비용이 얼마나 들어가나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
1인당 120만 원씩 2인 가족 동반해서 240만 원까지 지급할 수 있습니다.
문승호위원
2인까지?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
그러면 그 비용 안에서 국내로 가든 해외로 가든 그거는 선택…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이번에 저희가 국내로 제한해서 운영하고 있습니다.
문승호위원
국내로 그럼 240만 원을 쓰면 어떻게 쓰는지 좀 파악해 보셨어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 정산을 합니다.
문승호위원
어디 갔다 이런 거, 영수증 증빙 이런 거 말하나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
여비 지출 규정에 근거해서 숙박비라든가 교통비라든가 이런 걸 다 제한해서 운영하고 있습니다.
문승호위원
기간을 두지는 않고요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
기간은 7일 이내로 운영을 하고 있습니다.
문승호위원
7일 이내에 2인이 240을 쓴다?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
2인이.
문승호위원
그러니까 2인이.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
네, 아무튼 이게 처음 실행되는 사업이다 보니까 여러 우여곡절이 있을 것 같거든요. 사용하신 분들의 어떤 불편이나 민원, 어떤 개선방향 이런 것들이 좀 나오고 있나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
일단 이런 연수를 처음 시행하는 것에 대해서는 긍정적으로 생각하고 만족도가 높은데 방금 말씀드린 것처럼 정산과정이 복잡하다 보니까 정산에 따른 불만이 있는 것 같습니다.
문승호위원
그럼 선지출하고 이제 돌려받는군요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
그것도 좀 보완해야 될 부분이겠네요? 이게 연수생 선발은 어떻게 하고 있어요? 이게 30년 이상 재직자면 다 대상이 된 건가요, 다 가는 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 신청자를 받아서 융합교육국의 교육복지과에서 운영하는 장기재직대상자 심사선정위원회가 구성되어 있어서 거기의 심사를 거쳐서 최종 선정해서 저희한테 통보해 주면 저희가 대상자한테 세부계획을 받아서 지원을 하고 있습니다.
문승호위원
모두 다 되는 게 아니군요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그런데 금년에는 신청한 사람은 모두 선정이 됐습니다.
문승호위원
아, 그랬어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
이게 그러면 우리 본청, 지역청 그리고 학교 일선에 있거나 지방공무원들 이렇게 있을 텐데 그거는 상관없이 그냥 30년 이상 재직자면 대상이 돼서 신청을…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 30년 이상 지방공무원…….
문승호위원
그러면 다 대상이 되는 거군요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
문승호위원
이걸 보다 보니까 최근에 신규로 임용되는 우리 지방공무원들이 요즘 시대가 시대인지라 다들 개인화되어 있고 또 이런 조직생활에 잘 적응을 못 하는 경우에는 퇴사율도 높고요. 이런 경우에서 30년 이상 재직자들에 대한 지원도 되게 좋은 제도고 그것을 보상해 주는 어떤 효과가 있을 것 같은데 우리 신규로 임용된 직원들에 대한 특별한 복지나 이런 것들은 우리 어떤 것들이 준비되어 있는지 좀 알고 싶습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이번에 맞춤형 복지 10년 미만 저경력자에 대해서 일괄적으로 10만 포인트를 지급하는 예산을 내년도에 한 19억 정도 추가로 반영을 한 게 처음 시작인 것 같습니다. 그래서 말씀하신 대로 저경력자에 대한 복지 지원이 필요해 보입니다. 교육복지과하고 협의해서 앞으로 개선되는 방향으로 노력을 하겠습니다.
문승호위원
10년 이하의 직원들한테 10만 포인트를 준다?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 일괄적으로. 1년마다 1만 원씩 이렇게 증액이 됐는데요. 저경력자의 복지점수를 보완하는 차원에서 예산을 편성했습니다.
문승호위원
좀 그거 피부로 잘 와닿지는 않을 것 같은데, 하나의 동기부여책으로 사용하시겠지만. 그것도 계약직하고 공무직은 제외겠군요? 그런가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 계약직까지는 포함이 되는 걸로 알고 있습니다.
문승호위원
이걸 얘기하려고 한 건 아니었는데 또 그렇게 연결되네요. 아무튼 알겠고요. 이게 포인트 그렇게 주는 거 좋은데 오히려 역발상으로 예를 들어 1년에서 5년 적응하기 힘든 딱 그 시기에 그분들한테도 일종의 인센티브처럼 해외연수로 선물을 주면서 장기재직을 연동한다든지 그다음에 우리 교육행정위원회에서도 보면 시설직이라든지 이렇게 이탈률이 높은 데 있잖아요, 퇴직률이 높은 데? 그런 데에 조금 더 강한 인센티브를 부여해서 좀 이 근속연수를 늘려가는 방법들도 모색해야 된다고 생각하거든요. 거기에 지금 말씀드리면서 생각나는 게 오히려 공무직들에 대한, 지금 우리 쭉 지역청에 대한 행감을 진행하면서 보니까 급식조리 종사자들의 처우가 굉장히 열악했어요. 이건 해당이 되는지는 잘 모르겠지만 그런 부분들까지 좀 아울러서 약간 사각지대, 그러니까 저경력자, 초년생 이런 분들에 대한 어떤 지원책을 피부로 좀 와닿게 지금처럼 신청할 수 있도록 한다거나 거기에 좀 우선순위를 매겨 가지고 점수로 한다든지 그렇게 해서 이렇게 하면 조금 더 동기부여가 될 수 있다고 생각이 들어지고요. 거기에다가 좀 더 하면 사실은 들어오면서부터 30년 이상 재직할 수 없는 직군들이 있지 않습니까? 아까 말씀드렸던 공무직도 그런 곳에 포함될 거고요. 그분들까지 아울러서 이런 인센티브를 줄 수 있는 제도들을 좀 마련해 보는 고민을 하면 좋겠다. 우리가 정규 트랙을 통해서 30년을 재직한 사람들에 대한 노고를 저거하는 것도 중요하지만 그 외에 이것들을 우리 교육청 안에서 좀 이 범위에 벗어나 있는 분들에 대한 그런 부분들도 이런 제도를 도입시키면, 꼭 이거 아니더라도 그런 것들을 부서에서부터 좀 반영시켜서 올라오면 좋겠다 이런 말씀을 드립니다. 어떻게 생각하시는지요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 말씀하신 장기재직은 일단 조례에 직접 근거 규정을 두고 시행을 하고 있어서 그거는 장기적인 검토가 필요한 것으로 보이고요. 저희가 미처 생각하지 못했던 지금 위원님이 말씀하신 조례나 근거 규정에 특별한 제한 없이 할 수 있는 부분은 저희가 적극 검토해 보도록 하고 관련 부서하고도 협의를 하도록 하겠습니다.
문승호위원
모든 게 예산에 결부되어 있어서 사실은 좀 한계가 있긴 하겠지만 그거를 어떻게 어떤 방향으로 쓸 것인지는 어쨌든 장의 몫 아니겠습니까? 그거 제안하고 또 설득하고 이런 것들. 그래서 좀 그런 방향으로 노력해 주셨으면 좋겠다 이런 당부의 말씀드리겠습니다. 관장님뿐만 아니라 여기 계신 다 모든 분들께 말씀드리겠습니다. 이상입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
감사합니다.
안광률부위원장
문승호 위원님 수고하셨습니다. 우리 중앙도서관장님을 비롯한 도서관 관장님들 그리고 평생학습관, 제가 다시 한번 말씀드리는데요. 우리 다문화가 계속해서, 다문화 학생들이 계속해서 늘고 있는데 도서관에서 다문화 학생들을 위한 교육 프로그램이 하나도 없어요. 평생교육관도 그렇고 지금 우리 교육복지센터도 마찬가지예요. 다문화 학생들이 우리의 말과 또 한글을 익힐 수 있는 이런 프로그램들을 같이 공유해 주셔야 돼요. 그걸 제가 매번 얘기하는데 한 군데도 이거를 실천하지 않아요. 다문화 학생들은 우리 아이들과 함께 성장해야 되는 대한민국의 미래 세대예요. 알겠습니까? 다음 우리 김회철 위원님 질의해 주십시오.
「네, 잘 알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
김회철위원
화성 출신 김회철입니다. 일단 중앙교육도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
김회철위원
정원 122명에 현원이 119명입니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
분관까지 포함한 인원입니다.
김회철위원
네?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
분관 포함한 인원입니다.
김회철위원
네, 분관까지 다 포함해서요. 전체적으로 볼 적에 지금 보면 행정직 같은 경우는 6급 이하가 정원이 17명인가요? 일반 현황 봐 주세요, 주신 자료.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김회철위원
정원이 17명인데 현원은 20명이네요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
그 이유는 사무운영직, 제일 뒤쪽에 보시면 사무운영직 6급 이하하고 같이 운영하고 있습니다.
김회철위원
다시 한번요. 지금 보면…….
정수
조정수경기중앙교육도서관장
6급 이하 인원이 17명이고요.
김회철위원
아니, 그러니까 잠시만요. 행정직 6급 이하가 17명 정원에 20명이 현원입니다. 그건 맞나요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 맞습니다.
김회철위원
그다음 기술직의 6급 이하는 정원 12명에 현원이 9명이고요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
사무운영직 6급 이하가 정원 12에 현원 9명입니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
그러면 이게 지금 행정직은 정원이 17명인데 20명이라는 것은 3명이 오버돼 있는 거죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
기술직은 부족한 거고요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
사무운영직은 또 부족한 거고요? 사무운영직의 3명을 행정직에서 보완한다 이런 말씀이신가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
그렇습니다.
김회철위원
그러면 그렇게 보완되고 나면 기술직 3명이 결원이네요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
왜 기술직만 결원이 생겼죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
금년도에 지금 발생한 사안인데요. 중앙도서관 같은 경우에는 운전원 1명이 결원이고요. 여주가남은 시설관리직, 김포도 시설관리직 1명이 지금 결원 상태입니다.
김회철위원
지금 그러면 충원계획은요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
현재 경기도교육청에 저희들이 부족한 인원에 대해서 인사발령을 해 주도록 요청을 하고 있습니다.
김회철위원
이게 그런데 시설관리직이 지금 두 분이 결원이잖아요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
운전직 한 분하고. 시설관리직 충원이 쉬울까요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
시설관리직은 지금 현재 상태에서는 아마 대체…….
김회철위원
다른 데서도 시설관리직이 항상 부족하잖아요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
충원을 도교육청에 요청을 하고 될 때까지 뾰족한 방안 없어요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
아닙니다. 지금 대체직으로 운영하고 있습니다.
김회철위원
대체직이 들어와 계세요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
그럼 이 세 분 결원 다 대체직 운영되고 있는 거예요? 확인하고 대답해 주세요. 대체직을 잡았으면 이걸…….
정수
조정수경기중앙교육도서관장
위원님, 김포는 지금 현재 리모델링 중이어서 1명이 있기 때문에 그냥 1명이 운영하고 있고요, 1명으로. 여주가남은 대체직으로 지금 운영하고 있습니다.
김회철위원
대체직으로 운영하고 있고요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
시설관리직 두 자리는요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
한 자리. 그러니까…….
김회철위원
한 자리는 지금 대체직 들어와 계시고 한 자리는 김포는 휴관 중이라 리모델링 중이라 일단은 좀 여유가 있으니…….
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 1명으로 지금 운영을 하고 있고…….
김회철위원
그다음에 운전직…….
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙도서관의 운전원은 1명이 결원인데 1명이 어차피 있으니까 그 인원으로 운영하고 있습니다.
김회철위원
크게 지장은 없다?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
김회철위원
그러면 결원된 운전직 분은 정년이 되셔서?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 인사발령으로 인해서.
김회철위원
인사발령으로 인해서. 알겠습니다. 그다음에 우리 과천교육도서관장님.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 과천교육도서관 구명서입니다.
김회철위원
다른 교육도서관들은 정원ㆍ현원이 다 차 있더라고요. 그런데 유독 과천교육도서관만 정원과 현원에 차이가 좀 있습니다. 그런데 여기도 마찬가지인 게 지금 보시면 행정직의 6급 이하는 정원 6명에 현원이 11명으로 5명이 있고…….
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 추가로 돼 있습니다.
김회철위원
나머지는 숫자가 맞다가 뒤에 가면 또 관리운영직군 6급 이하가, 그렇죠?
명서
구명서경기과천교육도서관장
10명에서 3명으로 줄었습니다.
김회철위원
정원이 10명인데 3명이네요? 세 분이네요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
원래 관리운영, 네.
김회철위원
그럼 일곱 분이 여기가 지금 펑크네요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
같이 이렇게, 지금은 관리운영직군을 안 뽑아서 지금 행정직에서 같이 운영하고 있습니다.
김회철위원
그럼 같이 운영을 하되, 그러면 정원하고 현원하고 두 분이 차이가, 2명이 결원…….
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 지금 두 분만 차이 나고 있습니다.
김회철위원
그럼 이 두 분에 대해, 두 분은 어디서 지금 부족하다고 봐야 돼요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
지금은 우리 여기 보면 하나가 부족한 게 전부 관리운영직군에서 부족한데요. 지금 뽑지를 않기 때문에 그냥 지금 다 두고 있습니다.
김회철위원
관리운영직군에서 두 분이 부족하기는 한데 그런데 어쨌든 행정직에서 그…….
명서
구명서경기과천교육도서관장
두 분이 뭐냐 하면 시설관리직 하나하고 운전원 하나입니다.
김회철위원
또 시설관리직이시죠?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네.
김회철위원
충원 계획은요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
충원 계획은 아직 없습니다.
김회철위원
아직 없고요. 운영에 있어서 큰 어려움은 없으신가요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 아직은 없습니다.
김회철위원
알겠습니다. 다음은 교육복지종합센터.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
김회철위원
네, 관장님. 여기도 보면 정원 31명에 현원이 28명입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김회철위원
여기는 일반직에서 정원 21명 중에 19명으로 그냥 두 분하고 4급으로 돼 있는 분이 정원이 두 분인데 현원이 한 분이네요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 4급 총무부장이 현재 미발령 상태입니다.
김회철위원
미발령된 지는 어느 정도 됐죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
3월 1일 자로 조직개편돼서 직제가 신설됐는데 발령이 나지 않았습니다.
김회철위원
조직개편을 해서 직제를 신설했는데 아직 발령이 안 됐어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
내년 1월 1일 자로 발령이 날 것으로 예상하고 있습니다.
김회철위원
조직개편 또 하잖아요. 그 자리는 그대로 있는 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
지금 현재 총무과장이 직무대리를 하고 있습니다.
김회철위원
직무대리야 할 텐데 조직개편하면서 자리를 만들어 놨으면 거의 1년 동안, 지금 조직개편하고 빈 자리를 1년 동안 안 채웠다는 거예요? 물론 센터장님한테 질문할 건 아닌데 하여튼 간에 지금까지 여기에 발령이 안 된 거예요, 이 자리가?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김회철위원
4급 총무부장 자리요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김회철위원
뭐 대행이 하시겠지만 업무에 차질은 없습니까? 없다고 하셔야죠, 그렇죠? 없겠죠. 근데 이거 왜 늘렸을까요, 조직개편하면서? 긴급한 사유가 있었나요? 4급 한 분 자리가 더, 총무부장 자리가 꼭 있어야 될? 그럼 조직개편 전에는 총무부장 자리는 직급 자리가 없었다는 얘기인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
총무부장이 조직개편 전에는 5급 자리였습니다.
김회철위원
아, 5급 자리에서 급수가 올라간 걸로.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김회철위원
그런데 미발령이다. 올해 아예 3월 1일 자 조직개편 후에 한 번도 이 자리에 대해서는 요구를 안 하셨습니까, 아니면 요구하신다는 게 이상한 얘기이기는 하지만 별다른 얘기를 들은 바가 전혀 없습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 전화상으로는 말씀드렸습니다.
김회철위원
그래요? 그랬더니 답이 어떻게, 기다리래요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
내년에는 발령이 날 것으로 알고 있습니다.
김회철위원
아, 내년에는 발령이 난대요? 조직개편을 하고 1년 동안 비워놓은 자리를 내년에 발령한다? 그래요. 네, 알겠습니다. 다음은 우리 율곡연수원.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡연수원장 피성주입니다.
안광률부위원장
김회철 위원님, 시간이 오버돼서…….
김회철위원
아, 시간이 오버됐습니까?
안광률부위원장
네, 추가 보충질의 때 하시면…….
김회철위원
네, 알겠습니다. 이상입니다.
안광률부위원장
김회철 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김현석 위원님 질의해 주십시오.
김현석위원
과천 출신 김현석 위원입니다. 계속 율곡연수원장님이 답변이 많으신데 조금 더 제가 질의 이어갈게요. 우리 주요 업무보고 14페이지에 보면 우리 성장단계별 맞춤형 기본연수 내용이 나와 있어요. 여기서 퇴직예정자 퇴직준비 과정 이렇게 나와 있고 이거에 대해서 세부내용을 좀 설명해 주시겠습니까? 율곡연수원.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡연수원장 피성주입니다. 세부내역을 말씀하시는 건가요?
김현석위원
퇴직예정자 퇴직준비 과정 14페이지에 세부 교육내용 좀 뭔지 설명을 해 주세요. 어떤 내용인지, 이 교육이.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
잠시 자료를 찾고서 말씀드리겠습니다.
김현석위원
이거 준비 안 하셨나요?
안광률부위원장
김현석 위원님, 잠시만요. 잠시만 시간 멈춰주세요. 지금 집중들 안 하십니까? 행감 중지를 해야 되는 건가요? 피성주 원장님!
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 피성주입니다.
안광률부위원장
그 사업도 하나 지금 머릿속에 없으신 거예요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
성장단계별 직무연수에 대해서는 6급 과정과 7급 과정이 있는데요. 그…….
안광률부위원장
아니, 지금 답변하라는 게 아니라 지금 공부들을 전혀 안 해 갖고 오신 거 아니에요! 기본적인 업무에 대해서 설명을 못 하면 그리고 지금 멍때리고 있다가 답변도 못 하고 있고. 수감 자세가 너무 불량하신 거 아니에요! 집중하십시오. 마지막 경고입니다. 아셨습니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 알겠습니다.
안광률부위원장
계속 질의해 주십시오.
김현석위원
답변 지금 가능할까요, 어떻게 해야 될까요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
성장단계별 직무연수에 대해서는…….
김현석위원
아니, 퇴직예정자 준비과정만 말씀해 주시면 됩니다. 다른 거 필요 없고요.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
퇴직예정자는 공로연수를 들어가시는 분들에 대해서 퇴직을 하게 되면 사회 적응을 대비해서 사회 적응에 관련된 과정을 연수를 하고 있습니다.
김현석위원
그 외에는 따로 없고요? 몇 시간 교육하나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
시간은 1박 2일로 하고 있습니다.
김현석위원
1박 2일로?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
김현석위원
평생교육학습관장님.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다.
김현석위원
이거 업무보고 27페이지 좀 봐주시겠습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 27페이지 보고 있습니다.
김현석위원
4번에 퇴직자의 평생학습 역량 및 전문성 강화 지원 이렇게 나와 있어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김현석위원
이것도 교육 세부내용 좀 설명해 주세요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
이거는 퇴직자나 또는 퇴직예정자들에 대해서 평생교육의 일환으로 갈등조정전문가 과정이 있습니다. 그래서 각 지역교육청에서 학폭이나 아이들 갈등 심화되는 데 대해서 조정자 역할을 하는 그런 과정으로 해서 운영하고 있고요. 그다음에 사회공헌 준비라고 해서 꽃차 소믈리에 과정인데요. 2급 과정으로 해서 이 자격증 따서 사회에 다시 또 환원할 수 있는, 사회에 봉사할 수 있는 그런 과정으로 2개를 운영하고 있습니다.
김현석위원
평생교육학습관장님, 지금 율곡연수원의 퇴직예정자 퇴직준비 과정하고 본 평생교육학습관의 퇴직자 평생학습 전문성 강화 지원하고는 차이점이 뭔가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 운영하고 있는 거는 지금 현직 교원과 또는 퇴직예정자 교사들 중에서…….
김현석위원
다 퇴직자 관련된 사업이에요, 2개가 다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
명칭은 퇴직예정자 또는 퇴직자인데요. 그분들이 교원이나 또는 교사들을 중심으로 해서…….
김현석위원
그러니까 다 퇴직자, 교원이나 퇴직자…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
도민 포함해서 같이 갈등전문가 과정을 받아서 조정자 역할을 할 수 있는 자격을 취득하는 거거든요. 그러니까 일종의 자격취득 과정이라고 보시면 될 것 같습니다.
김현석위원
퇴직자들을 대상으로 갈등조정전문가 과정에 대한 거라고 이해하면 되는 겁니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김현석위원
사회공헌준비 과정하고. 그리고 율곡연수원은 단순하게 퇴직예정자들의 퇴직준비 과정.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
저희는 지방공무원을 대상으로 하고 있습니다.
김현석위원
아니, 평생교육학습관장님. 이거도 지방공무원도 포함된 거 아닌가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아니요. 저희는 지방공무원 아니고요. 주로 교원하고 일반 주민 대상으로 하고 있습니다.
김현석위원
그러니까 이것도 다 교원, 신규자, 승진자 지금 율곡교육연수원은 공무원만 대상인 거고.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
지방공무원 대상입니다.
김현석위원
지방공무원 대상인 거고 우리 평생교육학습관은 교육공무원인가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네. 대부분이 교원, 교장 출신이라든가 교육장님 출신들이 많이 오시고요. 지역주민들도 같이 열려 있습니다.
김현석위원
비율이 어느 정도 돼 있나요? 지역주민 비율하고 학교장 출신들하고.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
거진 아마 90% 이상이 대부분 교원 출신으로 알고 있습니다.
김현석위원
교원 출신들이고요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김현석위원
하여튼 내용적으로는 비슷해 보입니다. 이게 어떻게 보면 큰 얼개상으로 봤을 때는. 글쎄, 지금 어떻게 보면 대상은 다르다고 하지만 이거에 대해 세부자료를 제가 좀 더 받아봐야 될 것 같고요. 이게 어떻게 보면 이거를 양쪽에서 이렇게 하는 게 맞는지 아니면 통합해서 운영을 하는 게 맞는지 조금 더 고민이 필요할 것 같은데 일단은 평생교육학습관장님부터 답변해 주시겠습니까? 이 부분에 관해서는.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희들이 하고 있는 프로그램 2개는 일종의 평생교육 프로그램이라 해서 사회적 환원을 목적으로 다시 이 과정을 이수하고 나서 자격증을 취득할 수 있는 자격이 주어지는 거거든요. 그래서 자격을 취득해서 다시 한번 우리 교육사회에 환원할 수 있는, 그런 봉사할 수 있는 과정으로 운영하고 있습니다.
김현석위원
율곡연수원장님도 답변 부탁드리겠습니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
저희가 생각할 때는 이제 퇴직을 직접 앞둔 공로연수자를 대상으로 지방공무원을 연수하고 있고요. 아마 이 명칭에서 퇴직예정자라는 명칭이 2년 전의 퇴직예정자인가 직전의 퇴직예정자인가 이런 명칭의 차이가 있는 것 같습니다. 그래서 명칭은 양 기관 간에 협의해서 필요하다면 좀 고민할 부분이 있다고 봅니다.
김현석위원
고민이 아니라 협의를 해서 차후 내년도 사업할 때는 혼동되지 않도록 조치가 필요할 것 같고요. 어찌 됐든 간에 이제 64년생인가요, 내년도 같은 경우에는 퇴직자들이? 퇴직자들에 대해서 우리가 어떤 정책적으로 계속 접근을 해야 될 텐데 이런 부분에 있어서는 양 기관 다 만전을 기해 주시길 부탁드리겠습니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 알겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 알겠습니다.
김현석위원
이상입니다.
안광률부위원장
김현석 위원님 수고하셨습니다. 다음 김일중 위원님 질의해 주십시오.
김일중위원
안녕하세요? 이천 출신 김일중입니다. 율곡연수원장님.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡연수원장 피성주입니다.
김일중위원
원장님, 본 위원이 작년도 행감 내용을 조금 끌어와서 올해 한번 좀 몇 가지 여쭤보면 우리 율곡연수원 시설개방 관련해서 본 위원이 작년도에 연이어서 계속 질의를 드렸는데 올해 개방률은 좀 어떻습니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
이게 목표가 있는 개방률이 아니기 때문에요, 개방률까지는 말씀드리기 어렵고 올해는 현재 23년 2월 28일부터 다섯 번 정도를 개방했습니다.
김일중위원
대개 추진됐던 사업들은 어떤 내용의 사업을 개방했나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
경기도교육청에서 시설관리센터 직원 연수 때 저희가 대강당을 대관했고요. 파주시청에서는 2023년도 향교ㆍ서원 문화재 활용 행사 때 소강당을 개방했고요. 그다음에 우리 행정위원회가 저희 현장방문했을 때 생활관을 개방했습니다. 전부 무료로 했습니다.
김일중위원
지금 우리 율곡연수원 시설 좋잖아요, 원장님.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
김일중위원
여러모로 대외적인 시설 개방을 작년부터 촉구를 해 왔는데 작년에는 원장님께서 답변 주셨던 사안이 코로나의 제한적인 특성으로 인해서 시설 개방에 대한 문제점이 어려움이 있다라고 말씀을 하셨는데 올해는 어떻게…….
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
올해는 그런 코로나가 종식이 됐기 때문에 요청이 오면 적극적으로 개방을 하고 있습니다.
김일중위원
네, 그 실적적인 현황에서 그래도 작년도 취지의 본 위원의 요청을 잘 이행해 주셔서 감사하다라는 말씀 전해드리면서 앞으로도 더 많은 시설적인 공유가 우리 경기도 도민들에게도 혜택적으로 돌아갈 수 있도록 우리 원장님께서 많은 노고 좀 부탁드리겠습니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 언제든 상시 개방할 수 있도록 조치하겠습니다.
김일중위원
네, 감사합니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
감사합니다.
김일중위원
다음은 우리 도서관에 일괄적으로 제가 질의드릴게요. 혹시 답변해 주실 수 있는 분께서 답변을 해 주셨으면 좋겠습니다. 혹시 우리 작년에 심심한 사과라는 주제로 되게 뜨거운 이슈가 논란이 됐던 게 있는데 혹시 아시는 분 계십니까? 심심한 사과라는 주제를 가지고 이 사안에 대해서 되게 뜨거운 이슈가 됐던 사례가 하나 있는데 혹시 답하실 수 있는, 없으시면 제가 이어서 할까요? 하실 수 있습니까? 박은경 관장님.
박은경경기의정부교육도서관장
의정부교육도서관장 박은경입니다. 언론을 통해서 문해력에 차이가 있어서 그러니까 지금 젊은 세대들에 대한 문해력에 이제, 문해력이 떨어진다는 것에 대한 비판으로 알고 있습니다.
김일중위원
관장님, 과천이신가요?
박은경경기의정부교육도서관장
저 의정부교육도서관장입니다.
김일중위원
의정부에는 문해력 지원을 통한 사업들이 좀 어떤 것들이 있습니까?
박은경경기의정부교육도서관장
학교도서관 지원사업으로요, 독서 프로그램 중에서 학교에서 희망하는 미디어 리터러시 관련된 강좌를 희망하는 학교에 저희가 지원을 하고 있습니다.
김일중위원
감사합니다, 관장님. 혹시 여재구 관장님.
재구
여재구경기성남교육도서관장
성남교육도서관장 여재구입니다.
김일중위원
관장님, 자구적이게 문해력 향상을 위해 지원하고 있는 사업들이 혹시 있을까요?
재구
여재구경기성남교육도서관장
저희가 초등학생을 대상으로 해 가지고 문해력 쑥쑥 그림책놀이 프로그램을 운영하고 있는 그런 상황입니다.
김일중위원
언제부터 운영하셨어요?
재구
여재구경기성남교육도서관장
9월 5일서부터 10월 17일까지 운영했습니다.
김일중위원
응모자들이 몇 명이나 됐습니까?
재구
여재구경기성남교육도서관장
저희가 지금 온라인으로 받고 있는데요. 15명 정원으로 돼 있습니다.
김일중위원
15 명 정원. 지금 우리 대한민국 학생 문해력에 대한 문제점들이 많이 두각이 되고 있다고 합니다. 우리 관장님들께서 각별한 주의를 좀 가져주셨으면 좋겠다라는 말씀을 드리기 위해서 말씀을 드리고요. 우리 대체적이게 금일이라는 단어 있지 않습니까? 금일. 그런데 이 금일이라는 단어들을 지금 현재 학교에서 공부하고 있는 청소년들이 금요일로 이해를 하고 있고요. 그리고 사흘이라는 단어를 어떻게 이해하고 있는지 아세요, 현장에서 청소년들이? 4일로 이해를 하고 있고요. 문해적인 견해의 접근, 시대가 급변하고 있는데 우리 이 급변하게 변하고 있는 사업 실정에 제가 지금 각 도서관별로 주신 개별적인 자구 사업의 현황들을 많이 자료들을 검토해 봤습니다. 그런데 이 검토적인 취지에 어떤 사업 진행들이 과연 이 시대적인 변화에 발을 맞추고 있는가라는 부분을 좀 한번 우리 관장님들께 생각해 보셨으면 하는 관점으로 질의를 드려보고 싶습니다. 우리 중앙도서관에서 독서마라톤 같은 행사도 진행을 하셨었는데, 하셨죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김일중위원
혹시 호응이나 참여율은 좀 어떠셨습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들이 홈페이지하고 공문을 통해서 신청을 받아서 진행을 했었거든요. 참여했던 분들, 학생들의 호응도는, 만족도는 굉장히 높았습니다.
김일중위원
재미와 참여를 통해서 우리 도서관이 이렇게 자구적이게 노력하는 부분에 대해서는 잘 하신다라는 말씀을 전달드리고 싶고 우리가 우리 아이들이 시대 변화의 체계 속에서 아마 많은 혼동들이 있을 거예요. 그런데 그 혼동의 질서를 우리 도서관에서 소관하시는 관장님들께서 아주 면밀하고 심도 있게 잘 주의해서 지키지 못해 주시면 이 아이들이 나중에 성장해서는 더 큰 혼란이 이루어질 수 있다라는 부분을 일괄해서 우리 관장님들께 본 위원이 질의를 드렸습니다. 그래서 혹시나 자체적인 사업 내에 어떤 시대적인, 다른 도서관들이 당연시하는 사업들은 당연히 따라가겠지만 자구적이게 어떤 변화의 취지에 맞게 아이들을 위해 할 수 있는 사업들의 어떤 진취적인 면모도 우리 자구사업 내에 많이 볼 수 있는 기회들이 많았으면 좋겠습니다. 그래서 앞으로 더 많은 노력을 해 달라는 말씀 좀 드리면서, 간구드리면서 질의 마치겠습니다. 이상입니다.
안광률부위원장
김일중 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김옥순 위원님 질의해 주십시오.
김옥순위원
김옥순 위원입니다. 의정부교육도서관장님께 질의하겠습니다.
박은경경기의정부교육도서관장
의정부교육도서관장 박은경입니다.
김옥순위원
관장님, 다음 달에 미디어 창작공간 완성되어서 예정대로 12월 3일에 완공이 되나요?
박은경경기의정부교육도서관장
저희 공사가 그때까지 공사 기간이고요. 방송장비를 설치하고 하는 거는 조금 더 지연이 될 것 같습니다. 죄송합니다.
김옥순위원
미디어 관련 체험형 교육 프로그램 개발 및 운영을 한다고 계획을 잡아놨습니다. 맞나요?
박은경경기의정부교육도서관장
네, 맞습니다. 그 프로그램에 대해서 잠깐 설명을 드리자면요, 국립어린이청소년도서관에서 AR 체험형 동화구연 프로그램 콘텐츠를 개발해서 시연을 하고 있고요. 국내 공공도서관 중에 그 콘텐츠를 활용하고자 하는 도서관이 있으면 무상으로 프로그램을 보급하고 있습니다. 그래서 국립 어린이청소년도서관과 연계해서 저희가 체험형 동화구연 프로그램을 상영하기 위해서 그것을 계획하고 있습니다. 미디어 창작공간을 조성을 하고요.
김옥순위원
관장님, 이 공간에 영상장비, 방송장비, 음향장비가 설치가 되는 게 맞습니까?
박은경경기의정부교육도서관장
네, 맞습니다. 스튜디오 안에 방송을 할 수 있는 그런 장비들이 설치가 되고요. 1인 미디어실에도 같이 방송을 할 수 있는 장비가 들어갑니다.
김옥순위원
도서관에 이러한 영상ㆍ방송장비 등을 관리하고 교육할 수 있는 전문인력이 배치가 되어 있는 건가요?
박은경경기의정부교육도서관장
현재로서는 전문인력은 배치되어 있지는 않습니다.
김옥순위원
그럼 어떤 식으로 전문인력을 충원하실 계획이신가요?
박은경경기의정부교육도서관장
저희가 그 부분이 가장 고민이 되는 부분인데요. 그래서 일단은 인력이 부족한 부분이 있어서 저희가 도의 관련 부서에 인력 충원을 요청한 바도 있었고요. 지금 현재로서는 풀어야 될 숙제라고 생각하고 있습니다.
김옥순위원
전문인력 충원 없이 이걸 먼저 이렇게, 방송장비 예산을 보니까 6,000만 원이던데요.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 그래서 일단은 저희 소속된 직원이, 담당 직원이 좀 공부를 하면서 일단은 충원되기 전까지는 저희가 자구적으로 운영을 해야 될 것 같습니다.
김옥순위원
그렇다면 방송장비는 어떤 것들을 설치할 수 있습니까?
박은경경기의정부교육도서관장
구체적으로 앵커, 이렇게 방송을 할 수 있는 유튜브 방송이 하는 것처럼 그렇게 방송을 제작할 수 있는 그런 방송장비거든요. 카메라도 있고 녹음도 할 수 있고 이런 장비들입니다.
김옥순위원
관장님, 혹시 미디어경청을 아시나요?
박은경경기의정부교육도서관장
미디어경청, 도교육청에서 운영하는 콘텐츠 말씀하시는 겁니까?
김옥순위원
네, 맞습니다. 경기도교육청 청소년 방송인데요. 다양한 미디어 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 여기에서도 공간도 빌려주고 방송장비 대여 및 교육을 해 주고 있어요. 알고 계십니까?
박은경경기의정부교육도서관장
구체적으로는 아니지만 들은 것은, 들은 바는 있습니다.
김옥순위원
미디어경청 남부지역에는 군포시에, 북부지역에서는 의정부시에 센터가 운영되고 있습니다. 그다음에 지금 이와 관련해서 북부 의정부센터가 운영되고 있는데 한 번이라도 방문을 하고 이거에 대해서 설명이나 이런 자료를 받아본 적 있습니까?
박은경경기의정부교육도서관장
없습니다. 죄송합니다. 한번 방문을 해 보겠습니다.
김옥순위원
그렇다면 지금 의정부교육청이나 교육 프로그램이 있는데 지금 어떤 차별점을 두고 해야 할지 이런 계획도 전혀 지금 세우지 못했다는 것 아닙니까?
박은경경기의정부교육도서관장
저희가 일단은 의정부 미디어센터, 미디어경청 관련된 센터를 한번 방문을 해서 고민을 해서 차별화할 수 있는 그런 프로그램을 모색해 보겠습니다.
김옥순위원
정말 예산이 들어가지 않았다면 관장님께서 그렇게 가볍게 지금 말씀하신 대로 이행하면 좋겠지만 이 부분에 반드시 6,000만 원이라는 예산이 들어갔습니다. 그런데도 불구하고 의정부에 이 센터가 있어요. 그렇다면 최대한 예산 잡기 이전에 의정부 센터에 가서 한 번쯤은 이거에 대해서 자료 수집이나 이런 부분을 해 봐야 된다고 생각합니다.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 위원님 말씀 잘 새겨들어서 저희가 방문을 해서 고민을 많이 해 보겠습니다.
김옥순위원
관장님, 미디어 창작공간 정말 우리 학생들이 효율적으로 잘 이용할 수 있도록 각별히 신경을 써 주시고요. 지금 여기 의정부 센터와 정말 겹치지 않는 그런 효율적인 프로그램을 만들어서 잘 운영해 주시길 부탁드리겠습니다.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 그렇게 하겠습니다.
김옥순위원
이상입니다.
박은경경기의정부교육도서관장
감사합니다.
안광률부위원장
박은경 관장님.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 박은경입니다.
안광률부위원장
지금 존경하는 우리 김옥순 위원님께서 말씀하신 이 사안이 정상적이라고 지금 생각하세요? 아니, 인력 충원의 계획도 없고 전문인력에 대한 채용 계획도 없고 그리고 운영 계획도 없이 예산을 턱 신청해서 지금 일단 설치해 놓고 그때 가서 해 보겠다 이거예요? 운영 계획에 대한 것도 일절 없으면서 왜 예산을 편성을 합니까? 예산 편성해 놓고 거기에 맞춰서 운영합니까?
박은경경기의정부교육도서관장
구체적인 운영 프로그램에 대한 거는 조성을 하면서 구상을 하면 될 것으로 생각했습니다.
안광률부위원장
그게 일의 순서가 맞다고 생각을 하시는 거예요? 아니, 전문인력 배치에 대한 확답도 못 받아놓은 상태에서 이거 미디어 촬영이나 동영상 촬영이나 편집이나 이런 게 전문기술을 요하는데 그게 지금 다른 직원이 그걸 대체해서 할 수 있다고 판단하세요? 할 수도 있겠죠. 그럼 그 직원한테는 특별수당을 주나요? 무슨 일을, 일이라는 게 순서가 있는데 저질러 놓고 보자 식의 이런 행정을 하십니까? 이게 책임 있는 행정이라고 생각하세요? 답변해 보세요.
박은경경기의정부교육도서관장
저희가 인력적인 부분은…….
안광률부위원장
제가 질문한 것에 대한 답변만 하세요.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 죄송합니다. 저희가 그렇게…….
안광률부위원장
도민의 세금이 그렇게 막 함부로 쓰라고 있는 세금이 아니에요. 의정부도서관은 예산심의 때 좀 지켜보겠습니다. 네, 문승호 위원님.
문승호위원
의사진행발언이요.
안광률부위원장
네, 문승호 위원님 의사진행발언 하십시오.
문승호위원
위원장님, 지금 여기 공간이 이렇게 밀폐돼 있고 환기가 좀 잘 안 되고 지금 뒤에 우리 직원분들도 막 졸고 그러세요. 이게 지금 너무 공기도 좀 그렇고 환기를 좀 저 뒤에 문을 열 수 있으면 열거나 그게 좀 필요할 것 같은데…….
안광률부위원장
일단…….
문승호위원
제 발언 이겁니다. 이상입니다.
안광률부위원장
네, 이은주 위원님.
은주
(구리2) 위원 의사진행발언 요청합니다. 석식과 휴식을 위해서 정회를 요청…….
김선희위원
아니, 지금 내 차례인데요.
안광률부위원장
아니, 잠깐만요. 네, 알겠습니다. 이은주 위원님 무슨 말씀인지 알겠습니다. 잠시만요. 이은주 위원님 의사진행발언에 동의하십니까? 그러면 휴식과 석식을 위해 감사를 중지하도록 하겠습니다. 20시까지 감사중지를 선포합니다.
「네.」하는 위원 있음
18시53분 감사중지
20시00분 감사계속
미리
김미리위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 이어서 추가질의를 계속하겠습니다. 김선희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김선희위원
용인 출신 김선희 위원입니다. 먼저 경기중앙교육도서관 조정수 관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
김선희위원
저녁 늦게까지 수고 많으십니다. 오전에 업무보고하실 때 있잖아요, 26쪽에 보면 지식정보 취약계층 설명하실 때 아래 향후 계획 설명하실 때 제가 듣기로 오전에 학교 밖 청소년 대상 프로그램도 있다고 하셨는데 맞죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
거기도 있다고 하셨고요. 경기평생교육학습관장님, 윤재철 관장님도 저기 평생학습…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 평생교육학습관장 윤재철입니다.
김선희위원
네, 거기도 학교 밖 위주로 아까 다른 존경하는 위원님께서 평생교육원하고 차이점이 뭔가를 여쭸을 때 다른 거는 딱히 말씀하기가, 학교 밖 청소년을 더 이렇게, 부모 지원 등 교육 운영하는 게 좀 더 그쪽으로 한다고 말씀하셨잖아요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
그러면 우리 중앙교육도서관하고 하는 거는 좀 다른 거겠죠? 여기는 학생 위주고, 학부모 위주인가요? 뭐가 다른가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관 먼저 말씀을 드리면요…….
김선희위원
네, 간단히만 해 주십시오.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들이 커버하는 지역이 수원과 용인입니다.
김선희위원
아, 커버하는 데가 수원과 용인?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그래서 용인에 있는 청소년지원센터하고 협약을 맺어서 학교 밖 청소년 꿈드림이라고 해서 2개 프로그램을…….
김선희위원
네, 꿈드림 알고 있습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그 2개 프로그램을 운영하고 있습니다.
김선희위원
그 운영을 말씀하신 거군요, 수원하고 용인?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
네, 알겠습니다. 그러면 중앙교육도서관은 그런 거고 또 우리 평생교육학습관은…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다. 저희 같은 경우는 지역을 넘어서 학생, 학부모 대상이 전부 다 되고요. 특히나 학교 밖 청소년들 같은 경우에 저희가 독서교육 종합지원시스템에 학생이 아니고서는 거기에 접근할 수 없는 시스템인데 거기에 별도로 가상의 공간인 이 학교에 학교 밖 청소년들이 거기 등교해서 같이 다 볼 수 있도록 하는 등 여러 가지 사업이 더 있습니다.
김선희위원
네, 알겠습니다. 업무보고 자료 23쪽 보시면 추진 현황에 보면 학부모책 활동가 20명 이렇게 써 있어요. 활동가는 그때 추진 현황에 이미 20명을 위촉하시고 공모해서 사례 나눔 다 했다는 거잖아요, 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
거기서 677명이 참여했고?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김선희위원
그럼 그 밑에 향후 계획에 보면 또 학부모책 활동가 20명 사례 나눔 하시겠다는 거니까…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아직 좀 시간이 남아서 11월, 12월 달까지 아직 좀 더 역할을 하고요.
김선희위원
아, 더 이어서 가는 겁니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 12월 달에는 왜냐하면…….
김선희위원
새로 다시 20명을…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아니요. 그 20분 1년간 활동하는 겁니다.
김선희위원
1년간 활동하는 거예요. 12월까지?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그래서 이 활동한 사례를 나중에 사례집으로 12월 달에 발간도 할 계획이 있고요.
김선희위원
사례집 발간하는 것까지, 12월까지?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
아, 이 20명 위촉되신 분이 12월까지 하시는 거군요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김선희위원
그렇군요. 이거는 학부모책이라고 하면 학부모 위주로 해서 사실은 학교 밖 청소년이라고 하면 학부모가 있는 경우도 있지만 아닌 경우도 있지 않습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
이게 학부모책이라는 게 책은 아니고요. 그러니까 취약계층의 부모님이 자기 자식을 키우면서 겪었던 여러 가지 상황이라든가 조건이라든가 이런 애로사항들을 학부형들한테 전달하면서 하는 내용들입니다.
김선희위원
그 내용을 엮어 가지고 만든 것.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그래서 그거를 하나의 책으로 만들어서 그 사례집을 발간하는 거고요. 그러니까 그 어머니 자체가 자기 자체가 책이 되는 겁니다.
김선희위원
아, 네. 그걸 말씀하시는 거예요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
김선희위원
그래도 그거는 어느 글로 남기든 뭐로 남기는 게 아니고 어떻게 그렇게는 할 수가 없잖아요? 발간이라고 하셨으니까.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
강의를 하면서 전달하고요. 그다음에 그런 사례들을 모아서 나중에…….
김선희위원
사례집이라고 하나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
사례집으로 발간을 합니다.
김선희위원
그렇죠. 발간이라고 하셨으니까.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그 발간 책 이름이 “너의 삶을 묻다.”인가 그럴 겁니다.
김선희위원
네, 알겠습니다. 시간이 너무 빨리 가네요. 알겠습니다. 다음에 또 시간이 되면 하고요. 제가 의정부교육도서관장님, 박은경 의정부…….
박은경경기의정부교육도서관장
네, 의정부 박은경입니다.
김선희위원
저는 좋은 뜻으로 질문을 하겠습니다. 주요 업무를 보면, 도서관 업무를 쭉 보면 중앙, 과천, 성남, 화성, 의정부 또 여기에 중앙교육도서관 그 뒤에 보면 평택부터 쭉 나와 있거든요. 그러면 거기에 주요 업무라고 하는 처음 시작은 전부 디지털 그런 어떤 지식정보화 아니면 그런 걸로 시작을 하는데 물론 의정부도 그런 거죠. 디지털 역량 함양을 위한 교육도서관으로서의 역할 강화로 시작한 건 맞으세요, 16쪽. 그런데 미디어 창작공간 조성이라고 하셨어요. 눈에 확 띄었습니다. 그 아이디어가 또 신규사업이시고.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 맞습니다.
김선희위원
그래서 여기에 또 사업개요에 보면 “학생주도 미디어 창작ㆍ제작을 지원하여 창의역량 신장” 이렇게 해서 제가 뭔가 하려고 하시는 그런 노력이 보였다라고 느껴졌거든요. 간단히 한번 얘기 좀 해 주실래요? 시간이 별로 없습니다.
박은경경기의정부교육도서관장
저희가 기존의 로봇체험학습관을 재구조화해 가지고…….
김선희위원
로봇체험학습관이요?
박은경경기의정부교육도서관장
네, 저희가 그 실을 재구조화해 가지고 미디어 창작공간 조성 사업으로 올해 조성 사업을 시작했고요. 조금 공사 기간을 단축해서 다른 공사와 같이 하려고 사업이 늦어지긴 했는데요. 이 미디어 창작공간을 조성해서 학생하고 지역주민 이렇게 다 활용할 수 있게 방송도 제작하고 창작하고 해서 이렇게 유튜브 같은 활동도 할 수 있게 하고요. 유아 대상으로 체험 동화구연 시연할 수 있는 그런 공간 그리고 어떤 유튜브나 미디어를 활용할 수 있는 교육…….
김선희위원
여기 장비 설치, 여기에 그러니까 시설공사 있지만 제가 설명을 부탁드렸던 거고 장비 설치도 있고 영상장비, 방송장비, 음향장비도 다 있고 또 이런 지식정보 자원을 확충시키겠다는 예산도 세우셨고, 앞으로 잘 해 주시기 바랍니다.
박은경경기의정부교육도서관장
네, 열심히 해 보겠습니다.
김선희위원
일단 여기까지 하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
김선희 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이자형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이자형위원
광주 출신 이자형 위원입니다. 다들 늦은 저녁 시간까지 고생 많으십니다. 저는 율곡연수원 원장님께 질문드리겠습니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡연수원장 피성주입니다.
이자형위원
원장님, 연수원 홈페이지를 얼마나 자주 검색하세요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
자주라기보다도 수시로 들어가고 있습니다.
이자형위원
수시로요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
이자형위원
한 달에 한 몇 번 정도를 접속하십니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
한 달 기준으로 봤을 때는 한 네다섯 번은 들어가는 것 같습니다.
이자형위원
혹시 자유게시판도 들어가셔서 의견을 좀 살피고 반영하는 그런 역할도 하고 계십니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
자유게시판도 보고 있습니다.
이자형위원
이전보다 자유게시판 활용률이 좀 낮은 것 같은데 사실상 한 2021년도 이후로는 게시판이 좀 멈춰 있는 느낌이거든요.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
그래서 이번에도 그 문제를 한번 직원들하고 상의를 했는데요. 여기에 보면 질의응답란이라는 게 또 있습니다, 배너가. 그쪽에도 좀 있고 그리고 저희가 연수가 끝나고 나면 설문지를 작성하는데 설문지를 통해서 의견들을 많이 내고 있습니다, 이 홈페이지보다는. 그래서 이번에 저희 직원들하고 협의하면서도 물론 설문지 조사로 의견 받는 것도 좋지만 자유게시판을 활용할 수 있는 방안도 한번 고민해 보자 하는 의견을 나눴었습니다.
이자형위원
물론 어떤 교육 프로그램이 편성된 집단을 대상으로 하는 만족도조사 결과나 피드백은 반영을 할 수가 있는데 교육을 받지 못하는 사람들을 대상으로 하는 부분에 대해서는 교육과정을 편성한다든지 이런 부분은 어떻게 소통을 합니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
지금 말씀하신 대로 그래서 지금 자유게시판에 그런 다양한 의견들이 들어와야 되는데 들어오지 않는 것에 대해서 문제의식을 갖고 한번 검토해서 그 부분을 보완해야 될 것 같습니다.
이자형위원
본 위원이 게시판을 살펴보니까 2020년 7월 17일에 게시된 글 중에 특수교육지도사의 연수교육과정에 대해서 편성을 좀 해 달라는 요청이 있습니다. 그리고 전 연수원장님이신 것 같은데 2020년 7월 31일에 전 연수원장님께서 경기도교육청과의 협의를 통해서 편성할 수 있도록 노력하겠다라고 답변을 했습니다. 그때 이후에 2023년인 현재까지 특수교육지도사를 대상으로 하는 연수교육과정이 혹시 편성되어 있습니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
제가 알기로는 없는 걸로 알고 있습니다.
이자형위원
그 이유는 무엇입니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
저희는 종합연수원이 경기도교육연수원, 저희 율곡연수원 그다음에 경기도미래연수원 3개 연수원이 있습니다. 3개 연수원이 연수를 편성할 때 매년 협의를 통해서 연수기관 간 업무조정을 합니다. 그래서 교육연수원에서는 이런 연수를 하겠다, 율곡에서는 이런, 그래서 아마 제가 알기로는 교육연수원 쪽에서 이 연수를 진행하는 걸로 알고 있습니다. 그러다 보니까 저희는 이 특수교육지도사는 안 하는 거죠. 아예 안 하는 게 아니라 다른 연수원에서 할 수 있는 그런 조정 협의를 하기 때문에 아마 우리 연수원에서는 없기 때문에 없는 걸로 보일 수 있습니다.
이자형위원
율곡연수원이 북부에 있죠, 파주?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
이자형위원
파주에도 특수교육지도사가 있을 텐데 굉장히 연수원들 간에 행정편의상으로 교육 프로그램을 편성하다 보면 북부에 계신 분들이 차별을 받지 않겠습니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
어떤 지역별 올 수 있는 여건에 따라서는 그런 점이 없지 않아 있습니다.
이자형위원
제출해 주신 자료들을 좀 살펴보면요, 직무능력 향상 전문연수 부분에서 교육공무직 4개 직종을 대상으로 역량강화에 대해서 편성을 했습니다. 혹시 공무직 4개 직종만 편성한 이유는 무엇입니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
4개 직종을 특별히 한 것보다도 요구사항들이라든지 아니면 직종이 많거나 이런 부분을 고려해서 한 거지 뭐 다른 특별한 의미가 있다고는 생각하지 않습니다.
이자형위원
지금 보니까 대부분이 조리 쪽 그리고 행정실무사, 사서 그리고 통합직종 이렇게 되어 있는데요. 사실상 교육을 편성하기를 요청이 들어오면, 어떤 교육을 받고 경기도교육을 위해서 노력을 하겠다라는 요청이 좀 오면 각 연수원끼리 좀 상의를 하셔야 되는 거 아닌가요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 상의는 합니다. 저희도 항상 상의는 하는데 저희가 작년에도 공무직에 대한 연수가 부족하다고 해서 노사협력과하고도 지금 협의는 하고 있는데 연수 여건이 녹록지 않다 보니까 전 직종을 다 못 하고는 있습니다.
이자형위원
전 직종을 대상으로 하고 있지 못하더라도 대면이 어려우면 온라인으로라도 좀 연수를 할 수 있는 프로그램을 마련해야 하지 않은가라는 생각이 들고요. 특히 이분 같은 경우는 2020년도부터 특수교육에 대한 교육적인 측면들을 좀 요청을 하고 있는데 어떠한 피드백도 지금 3년째 반영이 되지 않는다고 하면 우리 율곡연수원이라도 좀 나서서 이분들에 대한 프로그램 편성에 대해 좀 논의를 선도적으로 할 수 있는 거 아닌가 생각이 드는데 어떻게 생각하세요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
위원님 말씀에 동감하고요. 연수원 간 협의를 통해서 특수교육지도사에 대한 연수를 할 수 있는 방안을 강구해 보도록 하겠습니다.
이자형위원
교원을 비롯한 교육공무직 모두가 교육가족이고요. 경기도 교육발전을 위해 애쓰는 사람들입니다. 특히 특수교육지도사들은 특수교사들과 함께 교실 현장에서 장애아동들의 어떤 행동 부분에 대해서 좀 지원을 하는 거거든요, 학교 활동을 하고 할 때.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
이자형위원
근데 사실 장애아동과의 신뢰를 좀 구축을 하고 소통하는 방안들이라든지 아니면 장애아동의 행동 양상에 대한 공감 방안, 대처 방안 이런 것들에 대한 교육이 좀 이루어지지가 않고 있어요. 그래서 계속해서 교육에 대한 니즈들이 있는데 율곡연수원에서도 좀 교육대상자를 확대해서 함께 공부하고 성장해서 더 나은 미래를 그려나갈 수 있는 환경을 조성해야 되지 않는가라는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 위원님 말씀에 동감합니다.
이자형위원
아마 이 부분은 특수교육과랑도 소통을 해야 할 것 같은데요. 특수교육과와 각 다른 연수원들과 함께 소통하셔서 관련 프로그램을 편성해 주시고 예산을 책정해 주시기를 당부드리겠습니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 바로 확인해서 강구하도록 하겠습니다.
이자형위원
잘 부탁드립니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
이자형 위원님 수고하셨습니다. 혹시 거기 피감기관 앉은 자리에 불이 다 들어온 건가요? 더 환하게는 할 수 없어요? 거기 지금 딱 졸기 좋은 조명도인데요.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
아까 확인했는데 여기 이 조명이 다라고 합니다.
미리
김미리위원장
그게 다예요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
미리
김미리위원장
졸지 마세요. 아까 나가서 모니터로 봤더니 조는 분 계시더라고. 다음 안광률 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
안광률위원
시흥 출신 안광률입니다. 우리 이진규 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
안광률위원
홈페이지 자주 들어가세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률위원
다른 데하고 틀린 게 뭐가 있다고 생각하세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희 복지센터…….
안광률위원
네.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교육도서관 같은 경우 일단 통합 홈페이지를 구축해서 양식이 똑같고요.
안광률위원
아니, 그런 거 말고. 똑같은데 여기는 통합검색란이 없어요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률위원
어떻게 찾아 들어가요? 그리고 재정공개를 어디다 해 놨어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
재정공개는 열린공간에 있습니다.
안광률위원
열린공간, 정보공개, 파고 들어가야 돼, 파고 들어가야 돼요. 이런 것들을 더 오픈해 놔야, 이거 평생학습관도 마찬가지예요. 앞으로 대문을 더 끌어내야. 홈페이지 관리에 집중해 주시고요. 우리 윤재철 평생학습관 관장님!
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다.
안광률위원
지금 평생학습관에서 3개 유튜브 채널을 운영하고 있죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
안광률위원
유튜브 채널 1개당 평균 제작비가 얼마 정도 들어가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 한 편 작성하는 데 한 10일 계산해서요, 한편 올리는 데 한 60만 원 정도 계산하고 있습니다.
안광률위원
50∼60만 원 정도 들어가고요. 제가 왜 이 질문을 드리냐 하면 콘텐츠는 많아요. 조회수가 안 나와.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
안광률위원
그렇다고 그러면 영상 제작의 효율성이 없다는 거잖아요. 번데기학교 3년간 제작한 영상을 보면 구독자 수는 7,000명인데 조회수는 213개 영상 중 4개, 조회수가 높게 나오는 건 4개밖에 안 되고.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
안광률위원
그나마 좀 올라간, 평균 조회수가 615회. 10%도 안 돼요, 구독자 수의. 부모숲학교도 마찬가지고. 오팔학교는 조회수 퍼센티지를 보면 높은 편인데 구독자가 300명밖에 안 돼요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
안광률위원
이게 많은 거를 제작하는 것도 중요하지만 홍보가 제대로 돼야 되는 거고 영상 구독자가 많이 나와야 이게 실질적으로 효과가 있는 건데 지금은 효과가 너무 없다. 콘텐츠의 양보다 콘텐츠의 질이 중요하고 콘텐츠를 어떻게 홍보할 건가 이런 거에 더 고민을 하셔야 된다는 거예요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 부위원장께서 지적하신 사항에 대해서 저희 깊이 공감하면서 그동안 저희가 해왔던 홍보방법에 혹시 개선점이나 잘못된 거 있는지 한번 확인해 보고요. 시정할 거 있으면 시정하도록 하겠습니다.
안광률위원
개선을 할 거면 적극적으로 개선을 하셔야 되고 그냥 흘러가는 대로 흘러가면 이거 의미 없어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 번데기학교 같은 경우는 사실 학교에서도 일선 교사들이 만드는 거라서 일선 학교에서 선생님들이 많이 활용하고 있는 걸로 제가 보고를 받았는데요. 지금 부위원장께서 말씀하신 것처럼 저희가 많은 조회수라든가 이게 구독자가 없다고 하면 다시 한번 처음부터 되짚어봐서 홍보방법을 바꾸든가 해서 조금 더 조회수라든가 구독자 수를 늘리는 방법을 강구해 보겠습니다.
안광률위원
네, 알겠습니다. 적극 노력해 주시길 바라고요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그러겠습니다.
안광률위원
과천도서관장님.
명서
구명서경기과천교육도서관장
과천도서관장 구명서입니다.
안광률위원
마지막 행감인데 그래도 질의를 안 하면 섭섭할 것 같아서. 과천ㆍ김포ㆍ포천 3개 교육도서관이 공간 재구조화 사업을 하고 있어요.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 맞습니다.
안광률위원
이 재구조화 과정에서 이용자 중심으로 설계를 반영하고 있는 건가요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네? 다시 한번…….
안광률위원
이용자 중심의 설계를 하셨나요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
이용자 중심도 되지만요, 일단 청소년을 위주로 지금 작업을 하고 있습니다.
안광률위원
그렇죠. 그럼 기존 도서관과 어떤 차이점이 있어요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
지금 기존 도서관이 보면 대부분 고전적인 그냥 도서관이라면 이거는 이제 디지털 역량을 개발하는, 미디어같이 디지털, 미디어 이런 창의를 하기 위한 그런 청소년 공간을 좀 만들려고 그럽니다.
안광률위원
좋은데요. 요즘 학생들이 제일 많이 가는 데가 어딘지 아세요? 스터디 카페예요.
명서
구명서경기과천교육도서관장
스터디 카페. 네.
안광률위원
가보셨나요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 가봤습니다.
안광률위원
지금 학생들이 원하는 열람 공간은 그런 공간이에요.
명서
구명서경기과천교육도서관장
지금 우리도 그런 공간을 만들려고 하고 있습니다.
안광률위원
그런 공간을 만들면서 거기에는 좌석별로 콘센트와 또 와이파이, 무료 와이파이를 할 수 있는 이런 시스템들을 갖춰주셔야 된다.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 그것도 지금 준비하고 있습니다.
안광률위원
그래야 학생들이 선호하는 그런 도서관이 될 거고 그렇게 도서관에 자주 옴으로써 공부만 하는 것이 아니라 책도 읽어야겠다라는 그런 생각들을 해야겠죠?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 그렇게 하도록 하겠습니다.
안광률위원
어쨌든 공간 재구조화 사업을 좀 잘 마무리하고, 마무리해 주시기를 부탁드리겠습니다.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 알겠습니다.
안광률위원
그리고 시간이……. 하나 더 있는데 이건 추가 보충질의 때 하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
안광률 부위원장님 수고하셨습니다. 다음 김광민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
광민
김광민위원
부천 출신 김광민입니다. 경기도평생교육학습관장님 질의드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다.
광민
김광민위원
퇴직자 평생학습 프로그램에서요, 갈등조정전문가 과정 통해서 자격증 소지자 배출한다고 말씀하셨던 것 같은데요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
자격증을 딸 수 있는 자격이 주어지는 겁니다, 그걸 이수하게 되면.
광민
김광민위원
어디랑 협약해서 하시는 건가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 협약하고 있는 게, 저희가 자체적으로 프로그램을 운영하는데요. 강사가 와서 같이 해 주는 건 있습니다.
광민
김광민위원
그러니까요. 그럼 자격증은 어디 자격증이에요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
갈등조정전문가 인증기관에서 나오는 자격증인데요. 저희가 자격증을 주는 건 아니고요…….
광민
김광민위원
그러니까 그 인증기관이 어디인가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
에듀피스라고…….
광민
김광민위원
에듀피스요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
광민
김광민위원
그러면 에듀피스에서 강사진이 와서 강의를 하고…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희 자체 강사도 있고 여기서 강사도 있고. 그래서 여기에서 84시간을 이수하게 되면 전문가 2급 과정을 시험 칠 수 있는 자격이 주어져서 자격시험을 볼 수 있습니다.
광민
김광민위원
그럼 자격증 취득하면 보통 어떤 진로로 활동하시나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 각 지역교육청에서 화해조정전문단이라고 해서 역할을 할 수 있는 것들이 있거든요, 학폭이라든가 이런 문제에. 그쪽에서 자격증 이후에 활동할 수 있도록 저희가 안내하고 있고요. 실질적으로 또 거기서 활동하고 계시는 분도 있습니다.
광민
김광민위원
얼마나 돼요? 그런 게.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그렇게 많지는 않습니다. 아직까지는 좀 많이 못 하고 있는데요. 그런데 이 과정이 퇴직 이후에도 할 수 있는 여러 과정이다 보니까 상당히 많은 사람들이 사실 들어오고는 있습니다.
광민
김광민위원
여기 내용 보면 3회 84명 정도 하신 것 같더라고요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
광민
김광민위원
그러면 한 번에 28명?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 기준으로 30명 정도를 아마 한 회차당 하고 있고요. 지금까지 2021년부터 22년까지 이수자 57명 중 52명이 인력풀에 등재돼 있습니다.
광민
김광민위원
이게 갈등조정전문가 기관마다 명칭은 좀 상이한데 에듀피스를 선정한 이유는 따로 있으신가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
제가 아마 여기서가 가장 전문적인 강의를 하는 걸로 해서 들어오는 걸로 알고 있는데요. 제가 그 선정한 과정은 잘 파악은 못 해 봤습니다.
광민
김광민위원
에듀피스 같은 경우는, 에듀피스가 경기도교육청이랑 하는 사업이 이거 지금 연구원, 학습관 외에 또 어디 있는지는 모르시죠? 경기도교육청은 주로 청예단이랑 하는 것 같아서 에듀피스랑 하시는 게 좀 독특해서 여쭤봅니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 거기까지는 제가 죄송하지만 파악을 못 했습니다.
광민
김광민위원
제가 이번에 행감 자료요청 중에 각 지원청별로 갈등조정 사례 요청을 했는데 해당 사례가 상당히 최근 들어서 관심받고 있는 사례인 것 같고 근데 거기서 지금 말씀하신 퇴직교원들을 활용한 전문가들이 합류하는 케이스는 그렇게 많지 않은 것 같아요. 그래서 학습관에서 해당 사업을 좀 적절히 활용해 주시면 각 교육지원청에 큰 도움이 될 것 같아서 여쭤봤고요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
위원님께서 말씀하신 걸 잘 깊이 새겨서 더 열심히 많은 사람이 배출될 수 있도록 노력하고요. 참고로 말씀드리면 저희가 지금 22명이 활동하고는 있습니다. 정상적으로…….
광민
김광민위원
말씀하신 각 지원청에서 갈등조정위원으로 활동한다는 말씀인가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 57명이 이수하고 52명이 인력풀에 등재돼 있고 22명이 지금 활동하고 있습니다.
광민
김광민위원
혹시 과정 이수하고 자격시험 볼 때 응시료는…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그건 개인 부담…….
광민
김광민위원
개인이 지급하는 거죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 개인 부담입니다.
광민
김광민위원
알겠습니다. 이 부분 좀 더욱더 활성화시켜 줬으면 감사드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 조금 더 열심히 해서 활성화시키도록 하겠습니다.
광민
김광민위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
김광민 위원님 수고하셨습니다. 평생교육관장님.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육관장 윤재철입니다.
미리
김미리위원장
갈등조정전문가가 민간 자격증이죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
미리
김미리위원장
그거 가지고 지금 지원청에서 어떤 자리에서 역할을 하고 있는 거예요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
어떤 별도의 자리가 있는 건 아니고요. 화해갈등 조정 전문가라고 해 가지고…….
미리
김미리위원장
화해중재단?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 화해중재단 역할을 하고 있습니다.
미리
김미리위원장
그럼 지금 경기도교육청이 하겠다고 하는 민원대응팀에도 투입이 되나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
민원대응팀…….
미리
김미리위원장
아직 확인해 보지 못하셨나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
지금 거기까지는 제가 확인을 못 해 봤습니다. 그런데 학폭 관련해서는 많이 활동하고 있다고는 들었고요. 왜냐하면 현직 교장이나 교육장님…….
미리
김미리위원장
학폭위원회 이런 데서 활동하시나요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그쪽에 중재단 역할을 하는 걸로 많이 들었습니다.
미리
김미리위원장
1기가 언제 배출됐어요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 2021년도부터 이 사업을 했으니까요.
미리
김미리위원장
21년도부터.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
미리
김미리위원장
그중에 지금 21년도부터 해오신 분들이 스물두 분이 활동하신다는 거죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
활동은 22명이 하고 있습니다.
미리
김미리위원장
교육청 차원의 활동이요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
미리
김미리위원장
알겠습니다. 위원님들 추가질의가 끝났고요. 저도 좀 하나 여쭤보겠습니다. 질의하겠습니다. 안전교육관이요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
미리
김미리위원장
지금 자료를 보면 “차차”를 운영하고 있잖아요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇습니다.
미리
김미리위원장
이게 언제부터 했죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
“차차”는 2017년도에 제작해 가지고요, 그때부터 사실 운영을 했습니다. 저희 개관하기 전에.
미리
김미리위원장
17년도부터요? 17년도부터 “차차”를 운영했다고요, 개관하기 전에?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 저희 개관하기 전에 북부청사에서 안전지원국이 있었기 때문에 거기서 좀 시범적으로 운영을 했습니다. 17년도에 제작을 했습니다.
미리
김미리위원장
근데 여러 가지, 초등학교 1∼2학년, 병설유치원 포함한 대상자가 아주 저학년만 해당하고 있네요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 거기가 차량을 개조해서 한 거기 때문에 자그맣게 규모가 돼 있습니다. 그래서 중학생이나 고등학생이 들어가서 체험하기는 어렵고 어린 학생들이 들어가서 체험할 수 있게 그렇게 만들어 놨습니다, 간이로.
미리
김미리위원장
저희 지난번에 현장방문 갔을 때 우리 어른들도 되게 좋아했거든요, 우리 위원님들이. 그걸 감안하면 아이들이 상당히 좋아했을 거라는 생각은 듭니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 인기가 좋습니다.
미리
김미리위원장
체험한 학교나 학생들의 만족도가 아주 높다라고 나와 있어요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 높습니다.
미리
김미리위원장
그런데 연간 최대 150여 개 학교만 찾아갈 수 있네요? 체험이 가능하다가, 최대.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 그…….
미리
김미리위원장
지금 21년도 101개 교, 22년도 147개 교, 23년도 9월 말 현재로 103개 교 했어요. 그 이후에 23년도도 아무리 많이 했어도 그만큼 150개까지는 안 나올 것 같은데.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 동계방학에는 추워서 할 수가 없습니다. 그리고 또 비가 오면 야외에서 하는 거기 때문에 취소가 되는 경우가 있습니다. 그래서 우리가 165일을 일단은 기관을 선정해 가지고 165개 교 선정을 받는데 취소하는 경우들이 생기고 그러다 보니까 이게 지금 100여 개밖에 되지가 않습니다.
미리
김미리위원장
네. 우리 지금 초등학교하고 유치원까지 합치면 학교 수가 몇 개인지 아세요, 대략?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
한 2,400개 정도 되지 않을까 싶습니다.
미리
김미리위원장
한 2,500개 정도 됩니다, 유치원하고 초등학교를 합쳤을 때. 그런데 연간 최대 150개 교고 지금 관장님 하신 말씀처럼 갑자기 발생하는 사유로 인해서 취소하는 학교도 발생하고 있죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
미리
김미리위원장
그렇다 그러면 2,500여 개나 되는 학교들의 학생들이 한 번 사용하려면 기다려야 하는 시간이 엄청 많이 걸리는 거예요. 신청 여부와 상관없이 학생의 입장에서 말씀드립니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그렇죠.
미리
김미리위원장
신청은 누가 하죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
학교에서 하게 되는데 그러니까 우리 교육관에 와서 방문해서 체험하는 경우도 있고 아까 말씀드린 남부에 있는 국민안전체험관에도 유아 체험할 수 있는 존이 따로 있습니다. 있고…….
미리
김미리위원장
아니, “차차”요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그러니까요, 그러니까 우리가 못 하는 부분들은…….
미리
김미리위원장
아, 그렇게 거기에다가 놓고 한다고요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아니, 그쪽에서 직접 체험을 하는 거죠, 방문체험을. 저희가 다 커버할 수는 없고요.
미리
김미리위원장
그런데 2,500개 중에 최대 150개를 할 수 있는 그 연간, 2년 연속 체험하는 학교가 있어요. 거기다가 1개 학교이긴 하지만 3년 연속도 했어요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 중복해서는 사실 안 하는데 그때그때 상황에 따라서 또 신청하면…….
미리
김미리위원장
이거 그때그때 상황이라고 하기에는, 물론 자주 하는 학생이 나쁘다는 게 아니에요. 하면 좋죠. 그런데 할 수 있는 여지가 많지 않은 상황에 그래도 우리 경기도의 경기 학생들이 좀 다양한 학생들이 또 다양한 곳에서 체험을 해 보는 게 좋은데 같은 학교가 두 번 또는 세 번을 체험하게 하는 건 너무 특혜 아닌가요? 이거는 우리 안전교육관이 전년도에 했든 또는 2년 전에 했든 상관없이 신청 오면 무조건 관리하는 건지, 받아들여서 하는 건지 아니면 좀 학교끼리의 안배를 거쳐서 하는 건지 궁금합니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안배를 거쳐서 하고 있고 지금 저희가 신청이 할 수 있는 학교의 5배, 그러니까 경쟁률이 한 5 대 1 정도 될 정도로 많이 신청을 하고 있습니다. 그래서 저희가 나름대로 그 기준을 세워서 그 한 해에 중복되는 일이 없도록 하고 있고 요일별로 배정을 했습니다, 거리로. 먼 거리에 있는 애는, 무슨 무슨 요일은 먼 거리에 있는 학교 이런 식으로 해서 나름대로 배정기준을 세워서 사실은 배정하고 있습니다. 신청학교가 굉장히 많기 때문에 저희가 선별해서 하고 있습니다.
미리
김미리위원장
지금 2개 연도에 한 게 22년, 23년 1개 있고요. 21년, 23년 1개 있고요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그러니까 한 해에는 중복이 안 되는데…….
미리
김미리위원장
그러니까 격년으로 했든 연속으로 했든 그런 학교가 고양에 4개 학교, 광주하남에 1개 교, 구리남양주 5개 교, 군포의왕 2개 교, 동두천양주 6개 교, 부천 1개 교, 성남 1개 교, 시흥 1개 교, 안양과천 1개 교, 양평 1개 교, 여주 1개 교, 용인 2개 교, 의정부 1개 교, 포천 1개 교, 화성오산 1개 교. 다양하게 있긴 해요.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그러니까 같은 한 해에는…….
미리
김미리위원장
그런데 이 학교의 아이들은 특혜라는 거예요. 아니면 “차차”를 더 많이 만들어서 더 많이 보급을 하시든지.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 증차를 하고 싶었는데 예산상 때문에 올해는 증차를 못 했습니다.
미리
김미리위원장
예산을 세우기 위해서 노력해 보셨습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 노력은 했는데…….
미리
김미리위원장
어떤 노력하셨습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
예산부서랑 많이 협의도 하고 했는데 사실은 안 됐습니다, 막바지라서.
미리
김미리위원장
그런데 이런 자료가 만약에 거기 손에 들어갔으면 저도 안 해 줘요. 저라도 안 해 줍니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그러니까 저희가 지금 한 해에는 중복이 안 되게 하고 그다음에는 다시 또 세팅하게 하고 있습니다, 사실 배정 기준을. 한 번 했다고 해서 그다음에 다시는 안 되는 게 아니라 한 해에만 지금 중복을 피하고 있습니다, 한 해.
미리
김미리위원장
한 해에만 같은 학교가 되지 않도록?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
미리
김미리위원장
그러니까 작년에 했고 재작년에 했고 그전에 했든 상관없이 같은 해에 두 번만 안 해 주면 된다?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 다시 세팅하고. 같은 해에는 두 번 안 해 주고 다시 해가 넘어가면 세팅을 다시 하고 있습니다, 사실은.
미리
김미리위원장
그러니까 이걸 겪어본 학교는 좋다고 할 거예요, 그렇죠? 우리 학교 아이들한테 이런 교육을 말로 백번 하는 것보다 그렇게 한 번 와서 하면 아이들이 신기하기도 하고 재밌기도 하고 결과적으로는 도움이 되는 거죠. 그런데 그거를 안 겪어본 학교는 모른단 말이에요. 그런 데를 발굴하셔야 될 거 아닙니까? 신청한다고 해서 했던 학교 또 하고 했던 학교 또 하고가 이거는 지금 안전교육관의 실적으로만 남는 거예요. 몇 개 했다, 몇 개 했다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그 선정 문제에 대해서는 저희가…….
미리
김미리위원장
지금 안전교육관이 실적 위주의 기관 아니죠?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
아니죠.
미리
김미리위원장
학생들에게 실질적으로 도움이 되도록 만든 기관 아닙니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
미리
김미리위원장
그런데 지금 이건 실적 위주의 결과물이 나왔잖아요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그래도 같은 애들한테 하는 건 아니고 또 그다음 해가 되면 또 다른 애들이 들어오는 거기 때문에 사실 저희는 그렇게 생각했는데 이 선정 기준에 대해서는 저희가 다시 한번 검토를 해 보겠습니다.
미리
김미리위원장
아니, 1~2학년 애들 한다면서요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그러니까요.
미리
김미리위원장
2022년, 2023년 연달아 하거나 2021년, 2022년 연달아 하거나 그 애들이 다른 거라고 누가 보장합니까? 1~2학년에 1학년 애들이 그다음에는 2학년 돼 있을 텐데.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그렇게 같이 해서 연속으로는 신청을 안 하고 이제 1학년 했으면 그다음에 2학년을 한다거나 아니면 유치원 애들 했다면 이제 그다음에 다른 학년 이렇게 해서…….
미리
김미리위원장
관장님, 지금 제가 말하는 내용의 요점이 뭔가요? 이 아이들한테 할 수만 있다면 1년에 열두 번도 괜찮아요, 할 수만 있다면. 그게 나쁘다는 게 아니라 이런 교육을 받지 못한 훨씬 더 많은 숫자의 아이들도 한 번쯤은 겪어봐야 그래서 학교가 신청 안 하면 부모님 손잡고라도 찾아올 수 있게 그래서 많이 경험을 쌓을 수 있게, 그게 결국 안전교육이라는 거 아닙니까? 안전교육관이 그 안전교육 고취시키는 거 아니에요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇습니다.
미리
김미리위원장
그런데 이거는 지금 그냥 해 본 학교만 계속해서 신청해서 하는 게 너무 많은 거 아닙니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
그 선정에 대해서는 다시 한번 검토하겠습니다.
미리
김미리위원장
그래서 지금처럼 이렇게 하고 싶으면 차를 대폭 늘리시든지 현재에 안주해서 어쩔 수 없이 이렇게 해야 한다면 참여하지 못한 더 많은 학교의 아이들을 발굴해서 찾아서 찾아가서, 신청하는 학교 앉아서만 기다리지 마시고 찾아다니면서 홍보도 하셔야죠. 지금 그거를 말씀드리고 있는 겁니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
알겠습니다. 저희 또 내년에 유아안전체험존이 생기니까 훨씬 많이 방문하는 안전체험 유치원 애들이 많을 것입니다.
미리
김미리위원장
신청 시스템은 어떻게 돼 있어요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
신청은 공문으로 신청하거나 아니면 홈페이지를 통해서 신청할 수 있습니다.
미리
김미리위원장
방문은 하나요? 신청을 할 수 있게끔 홍보 좀 하십니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
학교에 매달 저희가 안내공문을 보내고 있습니다.
미리
김미리위원장
다 서류로만 하는 거죠? 그걸 탁상행정이라고 해요. 적극행정이 뭡니까? 안전교육관 잘 지어놓고 멋들어지게 시설 좋게 잘 만들어 놓고 서류로만 할 거면 관장님이 왜 필요 있어요? 거기 아무나 가서 앉아 있으면 되지.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
나름대로 저희는 또 보도자료라든가 언론 매체라든가 아니면 유튜브를 통해서 홍보하고 있습니다. 아까도 말씀드렸듯이 다녀가신 분들이 네이버에도 많이 블로그에도 올리고 계시고요. 저 나름대로 또 홍보를 하고 있습니다.
미리
김미리위원장
돈이 없다고만 하지 마시고 그걸로 최선이라고 생각하지 마시고 찾아다니십시오. 서류 열 장 보는 것보다 얼굴 보고 열 마디 하는 게 더 빠릅니다. 우리 경기도의 많은 아이들이 이 체험을 해서 이후로는 부모님 손잡고라도 올 수 있도록 유도를 하셔야 될 거 아닙니까? 학교로 같은 학교 두 번, 세 번 가는 게 중요한 게 아니고. 가족끼리 오는 것도 있잖아요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 가족끼리도 많이 오고 계십니다.
미리
김미리위원장
그러니까요. 홍보를 하십시오. 앉아서 컴퓨터나 기타 서류로만 하지 마시고 몸으로 좀 뛰어 주십시오.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
알겠습니다.
미리
김미리위원장
이상으로 추가질의가 끝났습니다. 다음은 추가질의 보충 시간입니다. 질의 시간은 여전히 7분으로 하도록 하겠습니다. 순서에 의해서 정하용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정하용위원
정하용 위원입니다. 그렇지 않아도 제가 “차차차”에 대해서 좀 질문을 드리려고 그랬었는데…….
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
정하용위원
운행하는 대수가 몇 대나 되죠, 이게 차가?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
한 대로 지금 운행하고 있습니다.
정하용위원
그러면 한 대면 한 대의 차량가하고 거기 뭐라고 그럴까요? 리모델링이랄까요, 그거 비용까지 해서 한 대당 얼마 정도 들어가나요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
저희가 운용비하고 차량비, 인건비 포함해서 한 7억 8,000정도 예산, 7억 8,000.
정하용위원
1년에?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네.
정하용위원
7억 8,000. 하여튼 우리 위원장님께서도 말씀하셨지만 제 지역구에 있는 학교에도 이거를 신청했는데 신청하기가 너무 어렵다라는 어떤 그런 얘기를 들어서 하여튼 그 부분은 좀 증차를 한다든지 해서 어떤 방법을 찾아 주시고 예산에 반영을 하게 되면 여기 계신 위원님들이 적극적으로 아마 검토를 해서 반영을 해 줄 수 있을 것 같습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그러겠습니다.
정하용위원
그리고 다음은 우리 의정부하고 화성도서관, 일단은 간단하게 답변 좀 해 주세요. 이 사업을 언제까지 마무리할 수 있으세요?
박은경경기의정부교육도서관장
의정부도서관장 박은경입니다. 위원님, 저희는 12월 한 중순까지는 해야 될 것…….
정하용위원
12월 중순까지면 마무리 지을 수 있죠?
박은경경기의정부교육도서관장
네.
정하용위원
그러면 화성도서관은요?
경희
이경희경기화성교육도서관장
화성교육도서관장 이경희입니다. 저희는 공사는 일단 끝났고 비품 들어오고 운영계획 수립과 이용자 매뉴얼 그리고 이용자를 위한 동영상 제작 등등을 11월 달에 마무리하고 12월 초에 개관할 예정입니다.
정하용위원
알겠습니다. 하여튼 이번에 한 번 더 속아드리겠습니다.
경희
이경희경기화성교육도서관장
거듭…….
박은경경기의정부교육도서관장
열심히 하겠습니다.
정하용위원
내년 결산 때 한번 지켜보도록 하겠습니다.
박은경경기의정부교육도서관장
열심히 하겠습니다.
경희
이경희경기화성교육도서관장
감사합니다.
정하용위원
그리고 우리 중앙도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다.
정하용위원
중앙도서관 운영위원회 구성 현황을 제가 봤는데 10명이라는 위원회 구성이 딱 픽스가 돼 있는 겁니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
현재는 10명으로 운영하고 있는데요. 법상 이게 조금…….
정하용위원
아니, 그러니까 규정상 10명으로 딱 픽스가 돼 있는 겁니까, 아니면 10명 내외로 왔다 갔다 할 수 있는 겁니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
15명까지 할 수 있습니다.
정하용위원
그런데 15명까지 할 수 있으면 여기에 보면 도의원분이 한 분밖에 안 들어가셨는데 그렇다면 어떤 형평성을 고려한다면 반대 당에 있는 분이 한 분이 더 들어가셔야 되는 거 아니에요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
정하용위원
그게 끝입니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
추가로 위촉하도록 하겠습니다.
정하용위원
그리고 회의록을 보니까 1차 회의 때 보니까 재적위원이 9명 중 아홉 분 참석으로 성원이 됐다고 이렇게 여기 돼 있거든요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
그때 당시에는 도의원님이 추천이 안 돼서 안 계셨습니다.
정하용위원
그래서 9명이 그렇게 된 거다?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
정하용위원
그리고 회의 날짜 같은 것도 기록이 돼야 되는 거 아닌가요, 여기 회의록에?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
정하용위원
그리고 2차 회의하실 때도 마찬가지고. 여기는 2차 회의 때는 열 분 추천이 돼서 아홉 분 참석을 해서 성원이 됐는데 여기도 마찬가지로 어떤 날짜나 그런 게 전혀 기입이 안 돼 있어요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 좀 미숙했습니다.
정하용위원
아니, 회의록을 정확히 작성을 해 주시고 날짜, 시간 그런 것도 정확히 하셔야 될 부분인데. 그리고 이 회의록을 보면 거의 어떤 일반적인 부분, 일반적인 부분을 회의를 어떻게 하셨는지 어느 안건으로 하셨는지 모르겠지만 읽어보면 거의 일반적인 부분만 회의록에 돼 있는 것 같아요. 불용 처리하고 그런다는 얘기하고 하여튼 이용시간, 어떤 시간 조정하는 거 그런 것뿐인데 하여튼 이 운영위원회는 도서관의 어떤 운영 방법이라든지 어떤 그런 부분들을 회의를 해서 결정하는 부분인데 이런 회의에 대한 부분도 좀 더 심도 있게 안건과 주제를 정확하게 좀 하셔서 회의를 해 주십사 하는 부탁을 좀 드리겠습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알겠습니다.
정하용위원
그리고 우리 종합복지센터장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
정하용위원
제가 페이지 19페이지에 보면 찾아가는 명사 초청 해서 범죄과학연구소 표창원 소장이 사업을 하셨는데 그때 분명히 저한테 와서 이거를 안 한다고 했었죠? 안 한다고 했어요, 안 했어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그렇게 보고하지는 않고 학교 측하고 협의해서…….
정하용위원
협의해서 안 한다고 그랬어요, 분명히 저한테. 그렇다면 이거는 허위 보고가 될 수가 있어요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송하지만 학교 측하고 협의해서 진행하겠다고 보고를 드린 것으로…….
정하용위원
누구한테요? 어떻게요? 저한테요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
위원님께 그때 학교 측하고 협의하겠다고 보고드렸고 저희가 나중에…….
정하용위원
협의하고 난 다음에 안 하시겠다고 해서 저한테, 제가 듣기로는 그렇게 들었는데 어쨌든 지난 얘기니까 하여튼 이런 부분들은 어떤 교육에는 정치적인 중립이 절대적인 필수예요. 그러니까 그런 부분을 어떤 강사나 어떤 프로그램을 짤 때는 그런 부분을 잘 고려해 주십사 하는 부탁을 드리고…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
정하용위원
그리고 여기에 보면 공무원 전체 기본소득월액을 확정 짓는다고 그랬잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
정하용위원
이 확정은 매년 몇 월 달 정도에 확정을 짓나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
공단에서, 그건 제가 확인해서 말씀드리겠습니다. 그런데 저희가 확정하는 게 아니고 공단에서 기준을 정해서 고시하고 있습니다.
정하용위원
그럼 다시 그건 조금 이따가 또 추가질문할 때 확인해서 주시고, 조금만 더 해도 될까요?
미리
김미리위원장
네.
정하용위원
그리고 여기 집행내역에 보면 법정대리인이라고 해서 조위금을 집행했어요. 이게 뭐 때문에 법정대리인이 되는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송하지만…….
정하용위원
이게 번호가 2304.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
죄송하지만 위원님께서 지금 가지고, 위원님께 드린 자료를 제가 갖고 있지 않아서 확인을 해야 될 것으로 생각됩니다. 아마 또…….
정하용위원
그럼 제가 추가 때 다시 질문을 하도록 하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
정하용 위원님 수고하셨습니다. 다음 이은주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은주
(구리2) 위원 구리 출신 이은주 위원입니다. 질의 전에 자료요구를 좀 하겠습니다. 교육복지센터 교직원 자녀보육 지원 현황 3년 치 요청하고요. 그다음에 몸건강 마음건강 프로그램 있죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
마음건강…….
은주
(구리2) 위원 몸건강 마음건강 프로그램 계획서 및 예산집행 현황 그리고 현재까지 이용실적 이렇게 자료요구하겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
은주
(구리2) 위원 질의하겠습니다. 우리 관장님, 마이크 들어오나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 들어옵니다.
은주
(구리2) 위원 제가 잘 안 들려서. 우리 경기도교육청 산하에 3급이 몇 분 계시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
11명, 12명 정도.
은주
(구리2) 위원 12명이죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 여기 많은 분이 3급 관장님, 원장님들이 계시는데 아무튼 답변 잘 해 주시고요. 제가 질의하던 단체보험 계약 관련해서 숙지 좀 하셨나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 위원님께서 질의하신 사항 다시 확인했습니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원이 아까 질의했던 내용 중에서 계속해서 이야기를 하는데 실납입보험료를 정확하게 한 번만 다시 한번 얘기해 주실래요? 2021년도 보험료 납부.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
2021년도 단체상해보험 산출내역서 총 보험료는 179억 6,711만 600원입니다.
은주
(구리2) 위원 600원이요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 아니, 납입보험료가 총 얼마냐고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
단체보험료 산출 총액이 지금 말씀드린 거고요. 아까 질문하신 청약서는 DB보험에 납입하는 보험료 총액인데 청약서가 지금 아까도 말씀드렸지만 6개 보험회사가 컨소시엄을 구성해서 들어왔는데 지금 저희가 가지고 있는 청약서는 DB 것만 있기 때문에 DB에 납입할 보험료 금액과 총 보험료 금액이 차이가 있는 것으로 이렇게 말씀드렸습니다.
은주
(구리2) 위원 정확하게 모르신다는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 나머지 청약서는 저희가 확인을 해서 합해 봐야 산출 내역서상 금액이 나오는데 지금 나머지 청약서는 저희가…….
은주
(구리2) 위원 없으니까 모르시는 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 지금 없습니다.
은주
(구리2) 위원 없으니까 모르신다는 거죠? 이게 작년도 12월 31일경에 계약이 완료가 되고 실질적으로는 우리 교직원들에게 8월 달부터 수요조사를 하죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 8월 달에, 보통 8월 내지 9월에 공무원연금관리공단에서 단체보험 선택안에 대한 공문이 내려옵니다. 그래서 그 수요조사를 연금관리공단의 포털을 통해서, 아, 설문조사를 통해서 수요조사를 합니다. 그리고 설문조사 결과를 가지고 공단에서 보험설계를 하는 것으로 알고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 그러면 우리 10~20억도 아니고 100억 단위가 넘어가는 이 보험 계약을 하는데 물론 본인들의 돈이 나가는 건 아니고 복지 포인트를 이용해서 사용하는 그런 보험이다 보니까 좀 소홀히 할 수도 있어요. 그런데 금액이 100억에서 200억 가까이 됩니다. 여기서 그냥 나오는 게 아니고 도민의 세금이죠? 국민들의 세금이죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 혹시 단체보험 운영 계획서 가지고 계시나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
말씀드렸듯이 단체보험 설계의 기본 가이드라인은 인사혁신처 공무원 업무…….
은주
(구리2) 위원 그건 저도 알고요. 제가 질의한 내용은 운영계획서가 있냐고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
운영계획서를 저희가 가지고 있지 않은 게 이 설계 자체를 공단에서 하고 공단에서 저희한테 공문을 통해서 수요조사하고 기본 항목하고 선택 항목을 어떤 것을 할 것인지 의견을 수렴해서 저희가 제출을 하면 그걸 가지고 공단에서 입찰을 부치고 그 기본적인 복지설계 자체를, 보험설계 자체를 공단에서 합니다, 저희가 하는 게 아니고. 그래서 저희한테는 설계계획서가 없습니다.
은주
(구리2) 위원 공단을 전적으로 신뢰하고 공단에 위탁을 하니까 전혀 관심이 없다라는 말씀인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
관심이 없는 건 아니고요. 지금 15개 시도교육청이 저희와 똑같은 방식으로 하는데 제가 알기로는 이제…….
은주
(구리2) 위원 다른 시도교육청 중에 다른 교육지원청은 인터넷을 검색해 보면 공무원 맞춤형 복지 단체보험 운영계획도 있어요. 일반인들에게도 공개되어 있는 거.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그 운영계획이 이제 설문조사를 해서…….
은주
(구리2) 위원 그러니까요. 그 계획이 경기도에 있냐고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그거는 저희도 있습니다. 그거는 이제 저희가 단체보험 수요조사를 해서…….
은주
(구리2) 위원 그러니까 전반적인 운영계획서가 있냐고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 운영계획서라기보다 수요조사를 해서 그걸 가지고 결과보고를 가지고…….
은주
(구리2) 위원 그러니까 제가 원하는 거는 단체보험 운영계획을 내년에는 이렇게 하겠다라는 운영계획서가 있냐 이 얘기입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그 선택 결과보고를 취합해서 정리하는 것으로 운영계획서를 대신하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 대신하는 것이 없다라는 거잖아요? 내년도는 어떻게 하실 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
내년도도 유사한 방식으로, 지금 해마다 2015년, 6년 이래 같은 방식으로 진행을 하고 있고요. 내년에도 지금 저희가 단체보험 선택 수요조사를 해서 공단에 제출을 했고 표준협정서를 제출한 상태입니다.
은주
(구리2) 위원 네, 알겠습니다. 그러면 우리 관장님은 세금이 어떻게 쓰여지는지, 우리 공무원들에게 교직원들에게 어떤 혜택이 있고 어떤, 타 시도에 비해서 혜택이 줄어드는지에 대해서는 전혀 관심이 없으셨네요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그런 건 아니고요. 보험…….
은주
(구리2) 위원 그럼 최종 결정자가 누구죠, 이게? 이 보험 계약 체결 당사자, 최종 결정권자가?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 공무원 맞춤형 복지제도 운영에 관해서 일정 부분…….
은주
(구리2) 위원 최종 결정권자가 누구냐는 겁니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희 기관장 이름으로 통합표준협정서를 공단에 제출하고 있습니다, 센터장 직인으로.
은주
(구리2) 위원 관장님의 결재가 최종 결정권자인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 그런데 이렇게 업무를 모르세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아까도 말씀드렸지만 제가 청약서까지 이렇게 살펴보는 것은 위원님께서 자료를 요구한 상태로 처음 살펴봤고요. 전체적으로 업무의 어떤 그런 처리의 흐름이나 또 이런 것들이 어떻게 처리되고 있는지는 제 결재선에서는 숙지하고 진행하고 있었습니다. (타임 벨 울림)
은주
(구리2) 위원 본 위원에게……. (위원장석을 향하여) 조금만 더 시간 요청드립니다. 본 위원에게 제공된 자료입니다. 여기 보시면 21년도에 납입보험료가 있고 보장금액이 있어요. 보장비율을 해 보면 106%입니다. 자료 가지고 계시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 23년에는 어떻게 됩니까? 납입보험료와 보장금액, 보장비율을, 몇 %죠? 자료 없으신가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아니, 자료 있는데 지금 자료가 많아서……. 23년, 22년에는 90……. 아니요, 죄송합니다. 자료 찾아서 답변드리겠습니다.
은주
(구리2) 위원 아니, 본 위원이 다른 거 많은 거 질의하는 것도 아니고 이거 하나 가지고 지금 몇 시간째 질의하고 있는데 이 내용을 파악을 못 하고 계신다면, 제가 말씀드릴게요. 59%예요. 2년 전에 비해서 106%에서 59%로 줄었습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아까 말씀드렸듯이 지금 이게 청구시효가 3년입니다. 그래서…….
은주
(구리2) 위원 네, 그럴 줄 알고…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
23년도 59% 퍼센티지도 청구소멸시효 3년이 지나면 저희가 여태까지 단체보험…….
은주
(구리2) 위원 그렇죠. 아직 3년이 도래 안 돼서 그랬다는 얘기를 하실 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
은주
(구리2) 위원 그런데 이게 3년 되면, 이 보험료가 적립성입니까, 소멸성입니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
소멸성입니다. 1년 단위로 계약됩니다.
은주
(구리2) 위원 1년 단위로 계약이 되는데 1년에 대한 부분들을 3년간 보장을 한다라는 말씀이죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그러니까 보험회사가 해마다 컨소시엄 구성이 조금씩 달라지거든요. 그런데 당해 연도에 발생한 보험사고에 대해서는 청구시효 동안 그 보험회사가 책임지고 지급을 계속 연속적으로 하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 알겠습니다. 저한테 보내주신 자료 3페이지를 확인해 보세요, 3페이지. 3페이지를 보시면 연도별 보장금액이라고 나와 있습니다. 단순하게 우리가 비교해 보시자고요. 21년도에 사망자가 12건인데 보험금 지급액이 189억이에요. 아까 말씀드렸던 것처럼 106%에 해당하는 보장비율을 받는 거죠. 그런데 23년도 올해 사망자가 16명이에요. 21년보다 4명이 늘었죠? 그런데 보장금액은 110억밖에 안 돼요. 단순하게 물론 여기 상해…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아, 그거는…….
은주
(구리2) 위원 제가 얘기하겠습니다. 상해, 질병, 질병후유장해, 의료비 보장을 포함해서 금액이에요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
생명…….
은주
(구리2) 위원 그런데 사망자가 내년에 더 늘어났으면 늘어났지 더 줄어들지는 않잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 생명ㆍ상해 건수와 금액이 연도별로 비례하지 않는 거는 연도별로 설계 내용이 약간씩 다릅니다.
은주
(구리2) 위원 네, 알겠습니다. 그래서 본 위원이 시간이 없어서 질의를 종결하려고 하는데 본 위원이 지적하고자 하는 내용은 이 보험의 최종 결재권자인 우리 관장님께서 보험에 대해서 잘 모르고 계신다는 지적을 하고 싶고요. 두 번째 보험에 대한 수익률, 보장률이죠. 수익률이라기보다 보장률이 현저하게 떨어진 상황이고 반대로 납입보험료는 굉장히 올랐습니다. 이 부분에 대해서 우리 교육청 교직원들에 대한, 이 보장을 왜 할까요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
위원님, 제가 다시 한번 제 의견을 말씀드리면요…….
은주
(구리2) 위원 네, 알겠습니다. 제가…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
3년 동안 청구가 계속 들어오기 때문에…….
은주
(구리2) 위원 저는 교육복지센터에서 주신 자료를 가지고 질의를 한 거고 거기에서 답변을 하시는 부분을 잘 못해서 그 부분을 제가 지적한 거고요. 이 부분에 있어서 보장률 낮아지는데 어떻게 한 번도 검토를 안 했냐 저는 그걸 지적하는 겁니다. 아시겠습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
위원님, 무슨 말씀인지 제가 취지는 알겠습니다만…….
은주
(구리2) 위원 시간이 제가 많이 지체돼서 보충질의 때 더 질의하겠습니다. 이상 마치겠습니다.
미리
김미리위원장
이은주 위원님 수고하셨습니다. 이진규 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
미리
김미리위원장
아까부터 이 내용으로 그렇게 질의를 계속하셨는데 정회 시간에라도 위원님께 개별적으로라도 좀 설명을 하시지…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
설명을 드렸는데요. 죄송합니다. 이게 저희가 보험이 좀 전문적인 내용이다 보니까 제가 물론 이은주 위원님께서 말씀하신 대로 숙지가 좀 미숙하고 청약서를 이번 자료요구를 위원님께서 하신 계기로 자세히 살펴보는 계기가 됐는데 단체보험에 대해서 좀 자세히 말씀드리면…….
미리
김미리위원장
그러니까 지금 그게 잘못된 거 아니에요. 이은주 위원님이 질문을 해서 들여다보는 계기가 되면 되겠습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
청약서만 그렇다는 겁니다.
미리
김미리위원장
알고 계신 것에 대해서 이은주 위원님 질의가 있을 때 명확하게 답변을 주셨으면 이렇게 길게 갈 상황이 아니었지 않습니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 죄송합니다.
미리
김미리위원장
개운치 않은 설명이었으니까 지금 계속 이렇게 길어지는 건데 답변 준비 좀 철저히 해 주십시오. 아까 안광률 부위원장님도 말씀하시고, 오늘 우리 기관장님들께서 답변이 너무 소홀하세요. 도대체 왜 그러시는 겁니까? 오늘만 그냥 지나가면 된다 이렇게 생각하시는 겁니까, 지금? 한두 달 있으면 가실 분들이고 한두 달, 이제 하루만 지나가면 앞으로 안 볼 사람들이라고 생각하시는 거예요? 아침에 그렇게 지적을 자꾸 받았으면 좀 더 명쾌하게 답변을 주셨으면 좀 더 일찍 끝날 수도 있었던 거 아닙니까? 마지막까지 이렇게 답변이 제대로 안 돼 가지고 이게 지금 뭐 하는 겁니까! 다음 질의하겠습니다. 심홍순 위원님 질의해 주십시오.
심홍순위원
고양 출신 심홍순입니다. 많이들 힘드실 텐데 조금 힘내시자고요. 그렇죠? 평생교육학습관…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다.
심홍순위원
관장님, 아까 존경하는 안광률 부위원장님께서도 잠깐 언급을 하셨는데 책자 32쪽에 보시면 평생교육 플랫폼 운영 지원이 있어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 있습니다.
심홍순위원
이게 보니까 22년 예산보다 2,000 얼마가 더 됐죠? 1,900만 원인가 하여튼 더 증액이 됐어요, 올해가요. 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
심홍순위원
그래서 제가 번데기학교 그다음에 부모숲학교 그다음에 오팔학교 이거를 들어가 봤어요. 들어가서 봤는데 하나하나 콘텐츠 들어가서 보니까 정보시스템에서 숫자 옮겨 적는 것도 잘못 적으신 게 하나 있더라고요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
아, 그렇습니까?
심홍순위원
그래서 이게 뭐냐 하면, 어떤 거냐 하면요. 부모숲학교를 보니까 저희한테 보고 자료 주신 것도 그렇고 이 보고서 책자에도 보면 누적 조회수가 26만 8,138회라고 써 있는데 지금 컴퓨터 검색해 보면 14만 3,750 조회수가 나와요. 그래서 이거조차도 좀 잘못하신 거에 대한 것도 조금 이해가 안 가고요. 근데 이 세 가지 번데기학교, 부모숲학교, 오팔학교가 제가 하나하나 들어가서 자세히 봤는데 이게 예산이 증액이 됐으면 좀 더 홍보를 하셨어야 되는데 조회수가 많지 않아요. 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 위원님 지적에 대해서 제가 설명드려도 될까요?
심홍순위원
네.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
우선 누적 조회수는 2021년도부터 시작해서 지금까지 이어진 누적 조회수라서요.
심홍순위원
알고 있어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그것은 좀 다른 내용이고요.
심홍순위원
제가 지금 보니까 번데기학교는 2019년도 4월에 개설이 됐고요. 그런데 이것도 검색을 해 보면 4월이 아니라 3월이에요. 이게 잘못된 건지 책자가 잘못된 건지 모르겠어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
스트리밍 후에 비공개로 처리된 영상 같은 경우는 사실 조회수에서 검색은 안 되는 게 있어서 그래서 저희가 지금 좀 안 맞는 건 있긴 있습니다, 지적하신 것처럼. 또 하나는…….
심홍순위원
그다음에 부모숲학교도…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
또 하나는 위원님께서 말씀하신 게 예산이 늘었으면 조금 더 좋은 콘텐츠로 조회수를 늘려야 되지 않느냐 말씀하셨는데요. 저희 오팔학교가 작년 11월 달에 시작을 해서 그 예산은 없었던 예산이었거든요. 그래서…….
심홍순위원
근데요, 잠깐만요. 작년 언제 됐다고요? 오팔학교…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
22년 11월 달에 오팔학교를 시작했습니다.
심홍순위원
근데 검색 한번 해 보세요. 3월 달로 되어 있어요, 이것도. 3월로 되어 있습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
오팔학교는 2022년 11월 달 기준으로 했습니다.
심홍순위원
네, 책자에는 11월, 보고서 책에는 그렇게 되어 있는데 인터넷 들어가서 지금 검색해 보면 3월로 되어 있다고요. 그래서 이런 것도 숫자 하나 틀린 거다라고 생각하시면 안 되고. 그리고 저도 오팔학교가 도대체 뭔가 했어요. 혹시 58 개띠가 좀 유명해서 58 개띠고 퇴직자…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
그런 것도 있고요.
심홍순위원
그런 것도 있습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
다른 말로 이야기하면 오팔, 비취에 대한 것도 있고…….
심홍순위원
네, 뭐 올드…….
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 쓴 거는 올드 피플 액션 라이브라고 해서…….
심홍순위원
네, 맞습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
나이는 있지만 좀 젊게 살자는 그런 뜻으로 만든…….
심홍순위원
네, 그래서 신조어로 그런 뜻으로 해서 작년에 개설하신 거로 저도 봤어요. 근데 취지는 너무 좋고 괜찮은데 너무 조회수가 없고, 이거 다 무료로 지금 하는 거죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
심홍순위원
무료로 하는데 왜 이렇게 조회수가 좀 적을까. 홍보를 어떤 식으로 하는지 조금 궁금해요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
홍보는 저희가 블로그라든가…….
심홍순위원
어떻게?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
블로그.
심홍순위원
블로그요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네이버, 경기도교육청 블로그에다가 항상 탑재를 하고요. 저희가 각급 기관에다 공문 같은 걸 늘 보내고 그다음에 경기도교육청 팝업창에 띄워질 수 있도록 하고 있거든요. 저희 홈페이지에도 하고 있는데…….
심홍순위원
그래서 제가 오늘 아까 좀 시간이 있어서 이거를 계속 검색을 해봤는데 팝업창에 다른 동영상, 거의 비슷한 동영상이 너무 많이 뜨니까 정말 우리가 필요로 하는 이 오팔학교나 부모숲학교나 이런 게 조회수가 적고 다른 그 외에 있는 것들이 조회수가 되게 높더라고요. 그러니까 우리가 계속 그거에 밀리는 거란 말이에요. 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
심홍순위원
그래서 그거를 밀리지 않도록. 예산도 지금 계속 이렇게 올라가고 있는데, 올려서 했는데 내년 예산 또 어떻게 하실 건데요? 내년 예산도 조금 더 올리실 거 아니에요. 아닌가요, 혹시? 그래서 올해 예산 올라오는 거 한번 보겠습니다. 그리고 이거를 잘 좀 이렇게 운영을 하셔서, 보니까 굉장히 좋은 프로그램인 것 같아요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 감사합니다.
심홍순위원
그래서 저도 오늘 처음 접해봤는데 조금 더 고민을 해 주셔서 활성화될 수 있도록 고민 한번 해 주세요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
알겠습니다. 아까 일전에 좀 전에도 우리 존경하는 안광률 부위원장님이 지적하셨고 또 존경하는 우리 심홍순 위원님이 지적하셨는데요. 저희가 오늘 이후에 이 홍보방법에 대해서 조금 더 적극적으로 많은 사람들이 알 수 있도록 강구해 보겠습니다. 고맙습니다.
심홍순위원
이상 마치겠습니다.
미리
김미리위원장
심홍순 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김현석 위원님, 안 하시겠습니까?
김현석위원
네.
미리
김미리위원장
김선희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김선희위원
용인 출신 김선희 위원입니다. 간단히 하나 하겠습니다. 경기도교육복지종합센터장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
김선희위원
네, 이진규……. 제가 오전에도 질문했었는데요. 25쪽에 교직원 마음건강 지원 있잖아요. 자료도 받았습니다. 이거 자료 다 받았는데 양평헬스투어 잘 하셨고요. 또 많이 할 수 있도록 경기도 쪽에 있으면 좋은데 여러 군데가 없다고 하니 어쨌든 그건 잘 들었습니다. 근데 교직원 마음건강 지원의 추진 현황에 증진사업 용역 계약 있잖아요. 그게 어떤 곳입니까, 계약하는 곳이? 어디 이름을 말씀하라는 게 아니고요. 어떤 곳입니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
아직은 이런 심리진단을 검사하고 그다음에 분석하고 또…….
김선희위원
심리진단을 검사하고 분석하는 곳이에요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 분석하고 또 그 지역별로 경기도 전역에 상담관리를 할 수 있는 정신건강상담소나 병원하고 협약체계나 네트워크를 구성할 수 있는 기관이어야 됩니다. 그래서 저희가…….
김선희위원
할 수 있는?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 몇 가지…….
김선희위원
병원하고.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
상담기관, 전문상담기관을…….
김선희위원
전문?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교직원이 상담 신청을 할 경우에 예를 들어 수원지역에서 상담 신청을 하면 수원지역에서 상담을 받을 수 있도록 수원지역의 용역기관에서 상담 관련 네트워크를 가지고 있어야 합니다. 협약을 유기적으로…….
김선희위원
그러니까 병원하고 네트워크가 되어 있는 기관이라는 말씀이세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 상담소라든가 병원이라든가. 그래서 저희가…….
김선희위원
아, 병원하고 연계돼 있는?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 고위험군 같은 경우 병원 연계 치료도 일부 부분적으로 하고 있습니다. 그래서…….
김선희위원
그러니까 건강 그런 센터라고 해야 되나요? 병원하고 연계됐다는 말씀이신 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네. 31개 시군에 그런 협약체계를 갖춘 그런 저희가…….
김선희위원
일반 무슨 사업체 그런 게 아니라 병원하고 연계되어 있는?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이 사업을 용역을 수행하는 기관에서…….
김선희위원
이걸 위한 용역을 수행하는. 전문적으로.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그런 지역별 여건을 갖출 수 있는…….
김선희위원
아, 지역별 여건을 갖춘.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
역량이 되는 그런 기관을 저희가 과업지시서에 조건을 걸어서 규격과 가격을 동시에 입찰을 합니다.
김선희위원
이미 해 보셨잖아요, 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 이건 3월 1일 자로 복지과에서 이관받은 사업입니다. 그래서 기본계획은 교육복지과에서 세우고요, 저희가 3월 이후 계약을 진행하였습니다.
김선희위원
하고 있으신 거잖아요, 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 지금 하고 있습니다.
김선희위원
하고 있는 거고 지금 6월로 되어 있는 거는 6월부터 12월까지 사업 기간으로 돼 있잖아요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
지금 하고 계신 거잖아요, 그렇죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
김선희위원
그러니까 6개월만 지금 하고 계셔 가지고.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 내년부터는 좀 일찍 시작하려고 합니다. 그래서 심리진단 기간을 길게 해서…….
김선희위원
여기를 그러면 일단은 해 보고 다시 또 계약을 맺으실…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
1년 단위로 계약을…….
김선희위원
아, 1년 단위로?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
김선희위원
네, 알겠습니다. 제가 이걸 왜 여쭙냐면 직업환경의학과라고 들어보셨어요? 직업환경의학과.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
들어보지 못했습니다.
김선희위원
의학입니다, 의학. 물론 이런 어떤 직업과 관련된 직업군에 해당되는 산재나 이런 모든 그런 부분을 다, 정신피해나 이런 피해를 받는 피해자 입장에서 아니면 스트레스 다 한다고 그래요. 저는 정확하게는 모르겠지만 이 직업환경의학과에 대해서 들은 적이 있거든요. 이게 어느 특강에서 제가 들은 적이 있는데 그걸 한번 찾아보시는 것도 괜찮을 것 같아서 한번 찾아보시고, 제가 뭘 이걸 강요하거나 그런 건 아닙니다, 절대로. 그러니까 많은 폭넓은 상담관리가 제대로 돼야 된다는 거죠. 저는 그렇습니다. 스트레스도 다 잘 풀어야 되고 하니까 그런 거를 제대로 할 수 있는 곳을 잘 찾아서 그냥 일회성으로 끝나는 게 아니라 정말 치유되고 내가 이런 진단이 제대로 나와야 되잖아요, 그렇죠? 진단도 나와야 되고 나온 걸 보고 내 스스로가 어떻게 해야 될지의 방향성 또 내가 믿고 또 내가 의지하고 내가 스스로 아니면 주위에서든가 아니면 이렇게 편안하게 그걸 치유할 수 있는 또 치료할 수 있는 그런 부분이 꼭 돼야 된다고 생각하거든요. 그냥 그렇게만 나오는 걸로 끝이 아니고 치료까지, 치유까지 될 수 있는 그런 프로그램이 돼야 된다고 생각하기 때문에 말씀드렸습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
말씀하신 부분 같이 살펴보겠습니다.
김선희위원
네, 이상입니다.
미리
김미리위원장
김선희 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이자형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이자형위원
광주 출신 이자형 위원입니다. 저는 각 교육도서관장님들께 질문을 드리겠습니다. 아까 존경하는 안광률 위원님께서도 한번 언급하신 내용인데요. 본 위원이 오전에 각 교육도서관의 다문화 인식개선 교육에 대해서 자료를 요청했는데 자료를 보니까 중앙 및 산하 도서관, 성남ㆍ의정부를 제외하고 과천ㆍ화성은 학생을 대상으로 하는 다문화 인식개선 교육이 없습니다. 사실 의정부 같은 경우도 전시품을 전시할 뿐이지 교육은 이루어지지 않고 있고요. 학생뿐만 아니라 학부모를 대상으로 하는 다문화 인식개선 교육은 눈에 띄지 않는데 그 사유가 무엇인지 대표해서 중앙관장님께서 말씀해 주시겠습니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
중앙교육도서관장 조정수입니다. 저희는 다문화를 시행하고 있고요, 다문화 교육을.
이자형위원
학부모를 대상으로 하는 프로그램을 형성하지 않은 부분에 대해서 사유를 여쭈어봤습니다.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
반영하도록 하겠습니다.
이자형위원
과천, 학부모가 없는 이유는 무엇입니까?
명서
구명서경기과천교육도서관장
다문화가정의 초등 가족이라고 그래 가지고요, 그림책과 함께 즐거운 독서 체험을 하기는 하고 있습니다.
이자형위원
학부모를 대상으로 하는 다문화 인식개선 교육입니까?
명서
구명서경기과천교육도서관장
초등 가족입니다.
이자형위원
초등 가족이요?
명서
구명서경기과천교육도서관장
네.
이자형위원
그런데 자료를 제출하실 때는 해당 내용들이 좀 부실했던 것 같습니다.
명서
구명서경기과천교육도서관장
네, 부실했습니다. 죄송합니다.
이자형위원
성남은 어떻습니까?
재구
여재구경기성남교육도서관장
성남교육도서관장 여재구입니다. 저희도 다문화 어르신들 대상으로 해서 책에 담긴 미술 이야기 프로그램을 지금 운영하고 있습니다.
이자형위원
다문화 어르신들을 대상으로요?
재구
여재구경기성남교육도서관장
네.
이자형위원
다문화 어르신들을 대상으로 한다는 건 어떤 의미죠?
재구
여재구경기성남교육도서관장
다문화 기관하고 지금 협력을 해 가지고 저희가 학생이라든가 청소년이라든가 적응 지원 프로그램을 하고 있습니다.
이자형위원
지금 과천도 그렇고 성남도 하고 있다고는 하시는데요. 과천은 자료 제출하실 때 “해당 없음”이라고 제출을 해 주셨고요. 그리고 성남은 대상이 유아ㆍ초등학생을 대상으로 하는 “책으로 만나는 다문화, 떠나요 세계여행!” 이건 있는데 학부모 대상으로 아니면 말씀하신 어르신 대상으로 하는 프로그램 없습니다.
재구
여재구경기성남교육도서관장
학부모님 직접 대상 해 가지고는 지금 저희가 없고요. 성남지역에 한 3% 정도의 다문화가정이 있거든요. 그래서 거기 어르신들하고 청소년들을 대상으로는 지금 교육은 하고 있습니다. 관련된 단체하고 같이 협조해 가지고는 하고 있습니다. 직접 학부모 대상으로 해서 한 프로그램은 지금 없는 걸로 그렇게 알고 있습니다.
이자형위원
알겠습니다. 화성은 어떻습니까?
경희
이경희경기화성교육도서관장
화성교육도서관장 이경희입니다. 저희가 올해 다문화 쪽으로 프로그램을 많이 확대해서, 학교 밖 청소년지원센터의 학생들이 거의 다문화더라고요. 그래서 그 학생들 대상으로 16회 이상의 독서 프로그램을 운영하였고 또 저희 인근 학교의 다문화 학생들을 대상으로 독서회를 운영하였습니다. 그리고 올해 특히 온누리다문화평생교육원이라고 향남에 있는 기관과 업무협약을 체결했고 그 기관과 앞으로 다문화 관련 인식개선이라든가 다문화 관련 어르신들 그러니까 학부모님들 대상으로도 프로그램을 계획하고 있습니다.
이자형위원
화성교육도서관 자료 어떻게 제출했는지 아세요?
경희
이경희경기화성교육도서관장
네, 지금 갖고 있는데 이 사업명을 이렇게 저희가…….
이자형위원
아니요. “해당 없음”이라고 제출하셨습니다. 학생ㆍ학부모 대상 다문화 인식개선 프로그램 운영 현황에 “해당 없음” 네 글자 작성해서 주셨습니다. 자료가 제대로 준비가 안 되는 겁니까? 지금 교육도서관 다 뭐 하시는 겁니까? 이거 자료 오전에 요청했습니다. 수정 보완한 내용이 있었으면 지금 몇 시죠? 저녁 9시 20분을 향해서 달려가고 있습니다. 그 사이에 보충할 수 있는 시간도 충분했다고 생각을 합니다. 이렇게 자료 제출이 미비하면서 말씀으로 이렇게 때우려고 하면…….
경희
이경희경기화성교육도서관장
위원님 죄송합니다. 제가 갖고 있는 자료가…….
이자형위원
죄송합니다. 의정부 다음 묻겠습니다. 의정부, 학부모 대상 교육 있습니까?
박은경경기의정부교육도서관장
의정부교육도서관장 박은경입니다. 위원님, 저희는 학부모 대상 다문화 인식개선 교육에 관한 프로그램은 없고요. 잘 살피지 못했습니다, 이 부분은.
이자형위원
교육도서관이 학생 중심의 교육을 하는 부분은 찬성을 합니다. 그런데 그 대상이 학부모에게까지 확대될 필요가 있다고 생각을 하는데요. 기초학력을 향상하고 문화교육을 하는 것이 단순히 다문화자녀에게만 필요한 것이 아니라고 생각을 하거든요. 어린 자녀들과 성인인 부모들이 교육을 습득하는 속도도 좀 달라서 자녀 교육에 있어서 어려움을 겪는 사례들이 발생을 하고 있습니다. 예를 들어서 자녀의 학교 가정통신문 내용을 다문화 부모가 이해하고 해석하지 못해서 곤란함을 겪거나 아니면 사춘기 자녀를 어떻게 교육을 해야 하는가 이런 부분들에 대해서 고민을 많이 하는데요. 이 성장기 아이들이 가장 가까이서 소통을 하고 교감을 하는 대상은 가정 즉, 부모죠. 자녀만 교육을 받고 부모는 관련 교육을 받지 못하면 문화의 차이, 생각의 차이가 발생을 하고 심각한 경우에는 대화의 단절이나 갈등 유발로도 이어질 수 있다고 생각을 합니다. 다문화 부모와 자녀가 함께 기초학력을 비롯해서 문화, 사회적응 등의 교육을 받을 수 있는 기회가 마련되어야 한다고 생각을 하는데 중앙관장님, 어떻게 생각하십니까?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
공감하고요. 저희들 위원님 말씀하신 내용 잘 반영을 해서 충실하게 이행할 수 있도록 조치하겠습니다.
이자형위원
모든 교육도서관께 다시 요청드립니다. 관련해서 진행하고 있는 프로그램 있으면 다시 제출해 주시는데 10시 반 전까지 자료 충실하게 해서 재보충해 주시길 바라고요. 이 부분에 좀 신경 써서 프로그램을 개발해 주시고 예산을 책정해 주실 것을 모든 교육도서관에게 당부드리겠습니다. 이상입니다.
「알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
미리
김미리위원장
이자형 위원님 수고하셨습니다. 평생학습관도 제출해 주십시오.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 평생학습관장 윤재철입니다. 알겠습니다.
미리
김미리위원장
다음은 안광률 부위원장님 질의해 주십시오.
안광률위원
시흥 출신 안광률 위원입니다. 율곡연수원장님.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡연수원장 피성주입니다.
안광률위원
본 위원이 최근 3년간 신규 위촉 강사 및 해촉 강사 현황에 대해서 자료요구를 했더니 답변이 강사 카드는 교육 종료 후 7일 뒤에 폐기하고 있다는 답변을 받았어요. 맞습니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
연수부서 간 소통이 잘 안 돼서…….
안광률위원
맞습니까, 안 맞습니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 맞습니다.
안광률위원
공공기록물 관리에 관한 법률에 대해서 알고 계십니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
잘 몰랐습니다.
안광률위원
지금 공공기관이 업무와 관련하여 생산ㆍ접수한 기록물과 개인 또는 단체가 생산ㆍ취득한 기록정보 자료는 공공기록물로서 보관해야 되는 거, 5년간 보관해야 되는 걸 알고 계십니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 이번에 자료 봤습니다.
안광률위원
그런데 자료를 폐기했어요. 폐기한 이유가 뭡니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
연수부서에서는 폐기는 됐는데 회계부서에서는 자료가 존재하고 있었습니다.
안광률위원
연수부서에서는 무슨 근거로 폐기했어요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
아마 개인정보 보호법에 의해서 개인정보가 있는 거는…….
안광률위원
개인정보 보호법에 강사 카드 작성할 때 개인 보호 이용에 관한 동의를 다 받지 않습니까? 받잖아요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 받습니다.
안광률위원
그런데 왜 개인정보로 폐기를 해요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
규정을 좀 잘못 적용한 것 같습니다.
안광률위원
담당 부장이 누구예요? 부장 전결이라며요? 부장이 누구예요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
교원연수부장하고 행정연수부장입니다.
안광률위원
증인 나와 있어요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 행정연수부장은 별도 장소에서 대기하고 있고요. 지금 교원연수부장은 여기 있습니다.
안광률위원
교원연수부장 일어나 보세요.
무슨 근거로 폐기했습니까?
결재할 때 제대로 봤어요, 안 봤어요? 확인했어요, 안 했어요? 그냥 결재 올라오면 사인하는 거 아니에요?
그런데 공공기록물 관리에 대한 걸 몰라서 지금 폐기를 한 거예요? 부장님의 업무가 뭐예요? 그 강사 카드 보셨어요, 못 보셨어요?
강사 카드에 개인 보호 그 동의 받아요, 안 받아요?
그런데 그게 폐기 대상이에요? 폐기 대상이냐고요? 그것도 판단을 못 하면서 결재를 하고 계십니까, 지금? 앉으세요. 이분들 강사료 받죠?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
안광률위원
강사료를 받으면 납세신고를 합니까, 안 합니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
세금 납부합니다.
안광률위원
그러면 세금 납부하는 서류를 보관해야 돼요, 안 해야 돼요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
보관합니다.
안광률위원
그런데 카드는 왜 다 폐기를 했어요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
회계 서류에는 강사 카드가 보관돼 있습니다.
안광률위원
회계 서류에는 강사 카드가 보관돼 있다고 하면 폐기가 아니에요? 그럼 답변에 왜 폐기한다고 답변서를 줬어요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
연수부서에서는 폐기가 됐고요. 회계 서류에서는 다 존재하고 있습니다.
안광률위원
회계 서류에 보관을 하고 있기 때문에 연수부서에서는 폐기해도 아무런 문제가 없다?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
그건 아니고요. 이번 차제에 그 문제를 위원님께서 말씀하신 부분을 보완해서 연수부서에서 전부 보관할 수 있도록 조치하겠습니다.
안광률위원
관계 법령을 알고 계십니까?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 확인했습니다, 이번에.
안광률위원
지금 원장님, 중대한 위반을 하신 거예요. 그 중대한 위반을 하고 있는 것에 대해서 연수부장도 모르고 있고 원장님도 모르고 있고, 이게 기관장으로서 제대로 업무 파악을 하고 계시는 겁니까? 제대로 업무 파악을 하고 계시느냐고 묻는 거예요, 지금.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
잘 못 파악했습니다.
안광률위원
기관장은 하나부터 열까지 기관이 돌아가는 사항들을 다 체크하고 있어야죠. 이 부분에 대해서 다시 재정비해서 종감까지 자료 제출하도록 하세요.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 알겠습니다.
안광률위원
우리 기관장님들한테 당부드리는데요. 여기가 외청이라고 해서 소홀하게 관리하시면 안 됩니다. 직원분들 하나하나가, 직원분들의 문제 하나하나가 기관장님들의 다 책임이에요. 나중에 기관장님들이 회피하려고 하셔도 못 합니다. 아셨습니까? 이번 감사를 통해서 여기 계신 기관장님들이 더 분골쇄신하셔야 됩니다. 그렇게 해 주시길 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
「네, 알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
「네, 알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
미리
김미리위원장
안광률 부위원장님 수고하셨습니다. 이렇게 해서 추가 보충질의까지 1차 마쳤고요. 이제 추가 보충질의 2차로 들어가게 되는데요. 잠시 우리 위원님들과 의견 조율과 협의를 위해서 감사를 중지하고자 하는데 이의 없으십니까? 9시 40분까지 감사중지를 선포합니다.
「없습니다.」하는 위원 있음
21시28분 감사중지
21시47분 감사계속
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 지금부터 추가질의 보충 시간 2차 질의에 들어가겠습니다. 정하용 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 시간은 없습니다.
정하용위원
용인 출신 정하용 위원입니다. 율곡연수원장님.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 율곡연수원장 피성주입니다.
정하용위원
거기 오시는 분들 중에 장애인 연수생들도 오시죠?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 가끔 있습니다.
정하용위원
그럼 그분들한테 어떤 불편함이 없도록 시설이나 어떤 구비하고 그런 건 있나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
이번에 장애인용 화장실을 전부 개선했고요. 그다음에 엘리베이터를 작년에 설치했습니다.
정하용위원
그럼 경사로 같은 거는 있나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
경사로 있습니다.
정하용위원
법적 기준에 맞는 경사로인가요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
정하용위원
그리고 거기에 점자도서나 아니면 소리도서 비치 같은 건 있나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
금년에 점자도서를 일부 조금 구입을 했고요. 매년 시각장애인용 점자도서를 구입할 계획을 가지고 있습니다.
정하용위원
일부 구입했다는 거는 어느 정도 구입하셨다는 거예요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
34권을 구입했습니다.
정하용위원
그럼 보통 그런 장애를 가지신 분들이 한 번 연수 들어올 때 몇 분 정도나 이렇게 들어오시나요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
작년에 5급 신규 사무관 과정에서 휠체어 탄 분이 여성분 한 명이 왔었습니다.
정하용위원
한 분이요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
정하용위원
그럼 작년에, 1년으로 따졌을 때 한 분…….
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
올해는 없었습니다.
정하용위원
올해는 없었고요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네.
정하용위원
하여튼 우리 장애를 가지신 분들도 우리 사회의 한 일원으로서 어떤 불편함이 없도록 잘 협조해 주시기를 좀 부탁드리겠습니다.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 지속적으로 노력하겠습니다.
정하용위원
그리고 아까 업추비에 대해서 50만 원 이상 집행된 샘플을 좀 달라고 그랬는데 주신 거, 다른 기관도 마찬가지예요. 50만 원 이상 쓰지 않은 분도 있지만 50만 원 이상 쓴 부분도 있는데 50만 원 이상 쓴 부분에 대해서는 명단을 다 공개하게끔 돼 있죠?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
네, 그렇습니다.
정하용위원
그런데 여기 자료 주신 거에는 명단이 하나도 없어요?
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
저희 자료를 미래인재성장과정협의회 참석자 명단 해 가지고 붙였습니다.
정하용위원
과천교육도서관도 50만 원 이상 있는데 명단이 안 들어왔고.
명서
구명서경기과천교육도서관장
과천도서관은 우리 교육도서관 체육행사 할 때 쓴 거라 전부 전 직원이 대상이 됩니다.
정하용위원
그리고 평생교육학습관도 명단이 없고요. 그리고 복지센터도 명단이 없고. 그리고 여기 또 복지센터가 있네요. 여기도 명단이 없는데 경기도복지종합센터 같은 경우에는 이게 보니까 400만 원을 썼더라고요, 집행을. 근데 이게 카드 문자메시지 발송 서비스 구매를 했어요. 이게 뭔 카드 내용이죠? 문자가?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 프로그램 신청자들한테 안내 메시지를 하면서 문자나라의 메시지 서비스를 이용하고 있습니다.
정하용위원
그럼 이게 대상이 우리 직원들을 대상으로 하는 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그건 업추비는 아니고 신용카드 구매 내역을 공개한 겁니다.
정하용위원
네?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
신용카드 구매 내역을 공개한 거고요. 업추비 50만 원 건은…….
정하용위원
여기는 업무추진비 50만 원 이상, 그 외에 100만 원 이상 이렇게 작성을 하셨는데?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
1번 지금 그게 캡처가 같이 돼서 그런데요, 50만 원 이상 업추비는 첫 번째 직원들 전체 식사를 한 55만 원입니다.
정하용위원
그러면 이 400만 원 문자나라 지출한 건 어떤 항목에서 지출한 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그건 업추비는 아니고 운영비…….
정하용위원
운영비에서요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 사업운영비에서 지출한 겁니다.
정하용위원
그럼 운영비에서 400만 원을 지출했는데 그럼 이거는 누구를 대상으로 해서 보낸 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
이거는 신용카드 사용 내역을 공개한 거고요. 프로그램 이용자들한테.
정하용위원
프로그램 이용자가 누구냐고요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
예를 들어서 문화예술 공연 신청을 하면 저희가 행사 바로 목전에 행사 안내를 다시 한 번 해준다든가…….
정하용위원
그러니까 행사 담당, 해당하시는 도민이나 시민들한테 보냈다는 얘기인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
학생이나 교직원이 주로 대상이 됩니다.
정하용위원
아, 그러세요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
정하용위원
그렇게, 그러면 아까 제가 말씀드렸던 여쭤봤던 거 있었잖아요, 그거. 기준소득액이 언제 몇 월 달 정도에 이게 확정이 되는 거예요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
말씀하신 사항 알아보니까 5월 기준으로 전년도 1년간을 평균으로 해서 매년 5월에 고시해서 1년 동안 적용하고 또 다음 해에, 매년 5월에 지난 1년간 기준소득월액을 평균해서 12월로 나눠서 다시 고시하고 이렇게, 5월 기준으로 고시를 하고 있습니다.
정하용위원
그럼 5월 기준으로 하게 되면 그러면 5월 이전에 어떤 경조사가 생기게 되면, 그럼 지급기준은 5월 전에 정해진 금액으로 지급을 하는 건가요, 아니면 5월 정해진 이후에 어떤 소급적용을 해서 해 주는 건가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
금년도 5월에 기준소득월액을 고시를 하는 기준을 지난 1년간 연평균 소득월액을 책정을 해서 그것을 5월부터 다음 4월까지 적용을 하고 그런 식으로 매년 5월 기준으로…….
정하용위원
그러니까 5월 달에 정해지면 5월 이후에서부터 적용이 된다는 얘기죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
정하용위원
그리고 한 가지 제가 추가적으로 말씀드리고 싶은 것은 뭐냐 하면 우리 존경하는 이은주 위원님께서도 질문을 하고 저도 질문을 하고 하는데 답변하시는 거에 있어서 보면 본인의, 어떤 센터장님의 개인적인 생각을 말씀하라는 게 아니고 어떤 우리 전체적인 직원들의 입장에서 말씀을 하셔야 되는데 꼭 본인의 어떤 센터장님의 입장에 서서 얘기를 하다 보니까 이 얘기가 점점 길어지는 거고 또 이 예산 자체는 우리 도민의 세금을 걷어서 집행이 되는 거잖아요. 그러면 이 세금에 대한 부분은 한 푼이라도 줄일 수 있는 방법을 연구를 하셔야지 내 돈이 아니라고 해서 그 돈을 그냥 막 쓴다? 그거는 절대 아니죠. 아니, 우리 센터장님 개인 돈이라면 그렇게 어떤 아무 근거나 아무 생각이 없이 쓰시겠어요? 다 계산해서 쓰지. 그렇지 않겠어요? 그러니까 전체적인 틀을 놓고 말씀을 좀 해 주시고. 그리고 솔직히 저는 개인적으로 오늘 차수변경하는 걸 제 작은 소망이라고 생각합니다. 그런데 우리 여러 위원님들이 말씀도 하셨고 또 우리 위원장님께서도 말씀을 하셨기 때문에 될 수 있으면 줄이려고 노력을 하는데 어쨌든 우리 센터장님께서는 앞으로라도 잘 고민을 하셔서 직원들의 입장에 서서 얘기를 하시고 또 도민의 세금을 아끼기 위해서는, 아끼기 위한 부분을 최대한 노력을 해 주십사 하는 당부의 말씀드리고 마치도록 하겠습니다. 또 제가 추가로 한번 검토해 보고 추가로 질문할 게 있으면 또 질문을 드리도록 하겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
수고하셨습니다, 정하용 위원님. 다음은 이은주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은주
(구리2) 위원 구리 출신 이은주 위원입니다. 우리 이진규 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지센터 관장 이진규입니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원이 계속 질의했던 내용 많이 파악하시고 한 것 같은데 제가 질의했던 내용 간단하게 요약해서 다시 한번 보고해 주시면 고맙겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
공무원 맞춤형 단체보험 설계와 계약ㆍ운영에 관한 전반적인 질문을 해 주셨고 연도별 보장액하고 지급액의 보장비율에 관해서 여쭤보셨고 또 청약서 등에 대해서 짚어주셨습니다. 저희가 2015년, 16년부터 위탁해서 운영하고 있지만 저희 센터에서 3월 1일 자로 통합해서 맞춤형 복지를 종합적으로 운영하고 있는데 이번에 위원님께서 지적해 주신 여러 가지 사항을 참고해서 앞으로 관행에 의존하지 않고 단체보험 제도에 대해서 교직원이 전반적으로 정확히 잘 알고 이해하고 할 수 있도록 지금 말씀하신 단체보험도 연도별로 어떻게 지급되고 운영되어 있는지 저희가 자료도 누적 관리하고 그것을 또 전체적으로 교직원한테도 공개하고 위원님들께도 보고드리고 그렇게 해서 앞으로 말씀하신 취지를 잘 반영해서 운영을 개선하도록 노력하겠습니다. 죄송합니다.
은주
(구리2) 위원 이 복지포인트 관련해서는 의회 의결 사항은 아니죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 그래서 여태까지 이런 관행을 그냥 간과하고 지났던 것 같습니다. 우리 피보험자 수가, 우리 교직원 수가 11만 명, 거의 12만 명에 가까운 우리 교직원들 복지에 대한 복지 향상을 해도 모자라는 이 시점인데 이 보험 가입으로 인해서 혜택이 줄어든다면 우리 교직원들이 굉장히 마음 상하고 허탈해 할 것 같습니다. 그래서 우리 존경하는 정하용 위원님께서 말씀하신 것처럼 세금이 들어가는 이런 일들을 할 때는 좀 더 우리 교직원들의 입장에 서서 업체를, 업체가 수의계약을 하지 않는, 계약에 참여를 안 한다는 이유로 우리가 우리의 권리와 주장을 포기할 필요는 없다는 얘기입니다. 그래서 본 위원이 이 부분을 계속해서 지적했던 내용은 우리 교직원들의 복리 향상을 위해서 좀 더 신경을 쓰기 위해서는 단체보험 운영계획서를 표준안을 만드셔서 올해에 이러이러한 부분들의 요구사항이 있고 또 내년도에는 더 개선된 방향을 만들어 가라는 요구사항입니다. 그 일을 누가 하느냐? 관장님이 하시는 일입니다. 남의 일이 아니고 관장님이 총괄해서 업무를 책임지고 하셔야 되는 부분을 그동안 놓치고 있었던 부분을 이런 행정사무감사를 통해서 조금 더 개선될 수 있는 방법을 같이 강구하자라는 이야기를 한 겁니다, 여태까지.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
좋은 지적 감사드리며 앞으로 개선하도록 노력하겠습니다.
은주
(구리2) 위원 앞으로 내년도에는 우리 단체보험 운영계획서를 작성하셔서 별도로 의회에 보고를 해 주시면 고맙겠습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
은주
(구리2) 위원 계속해서 우리 센터장님께 질의하도록 하겠습니다. 마음건강 증진사업 관련해서 사업계획서를 봤는데 예산을 과다하게 잡으신 것 같아요.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
마음건강 사업은 3월 1일 자로 저희가 이관받은 사업인데 전체 교직원이 온라인 검사에 한 20% 정도 참여하고 참여한 인원의 한 10% 정도가 상담을 한다는 전제로 예산을 잡았습니다. 그런데 이거를 저희가 계약을 입찰을 해 보니 작년도 그렇고 올해도 그렇고 최저가 가격ㆍ규격 동시 입찰을 하는데 낙찰률이 되게 낮습니다. 그래서 일단 낙찰잔액이 많이 남고 그다음에 저희가 생각한 것보다 검사나 상담인원이 작년도 그렇고 올해도 그렇고 그렇게 많지 않아서 내년에는 물량 조절을 할 예정입니다.
은주
(구리2) 위원 이관 사업이라고 했는데 어느 부서에서 이게 이관된 사업인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
교육복지과에서 작년에 신규사업으로 처음 추진하다가 올해 2년 차입니다. 전 교직원을 대상으로 하는 사업은 올해 2년 차 사업입니다.
은주
(구리2) 위원 11월 30일까지가 사업 종료일인데 제가 단순하게 지금 계산을 해 보니까 예산은 14억 8,000을 예산을 책정했는데 낙찰을 5억 8,000에 했어요. 이거는 사업계획 자체를 지금 전혀 모르고 한 일입니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
계약금액이 9억 6,300이고요. 그러니까 낙찰차액이 5억 1,900인데 지금 말씀하신 대로 낙찰차액이 많습니다.
은주
(구리2) 위원 아니, 본 위원에게 준 자료에는 집행액이 지금 5억 8,000인데 그러면 추가로 상담건수에 따라 더 추가가 되는 겁니까?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그러니까 이게 어떤 식으로 진행되냐면요. 상담 진행한 다음에 한 달에 한 번씩 기성금으로 청구를 합니다. 그러면 저희가 후불로 이렇게 지출을 하는 그런 식으로 계약이 되어 있습니다.
은주
(구리2) 위원 그러면 현재 10월 31일 자로 지금 집행잔액이, 집행액이 5억 8,000이라는 거고 더 늘어서 최종 얼마까지…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
연말까지 한 3억 정도 추가로 지출이 될 것으로 예상하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 그럼 총 한 9억 정도가 되겠네요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
계약금액은 거의 근접할 것 같은데 그래도 조금 집행잔액은 남을 것 같고요. 말씀하신 대로 낙찰차액은 100% 그냥 집행잔액으로 남을 예정입니다.
은주
(구리2) 위원 지금 참여율이 저도 온라인 검사를 해 봤는데 8,400명, 교직원의 5%밖에 안 되고요. 실제 상담 수는 1,813건으로 1%밖에 안 됩니다. 물론 이게 마음건강 증진사업이 해당 상담인원이 적으면 적을수록 우리 공무원들의 스트레스가 없다는 반증일 텐데 물론 이런 사업은 좋습니다. 좋은데 기획하는 과정에서 좀 더 디테일한 사업계획을 해서 이런 좋은 사업 플러스 더 알파를 하시는 게 우리 교직원들에게 복지 향상에 증진이 된다는 지적을 드리고 싶습니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 알겠습니다.
은주
(구리2) 위원 다음 질의하겠습니다. 최근 3년간 경기도교육청 남부청사 교직원 보육 지원 현황인데 자료 가지고 계시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
은주
(구리2) 위원 지금 보육인원이 32명밖에 안 되나요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 저희 남부청사 교직원, 자녀를 가진 직원 수가 한 45∼46명 정도 되는 것 같습니다. 그중에 가정보육을 하는 직원도 있을 거고 지금 저희 위탁보육료를 신청ㆍ지원하는 직원은 지금 현재 31개 원에 34명을 저희가 현재 기준으로 지원하고 있습니다. 9월 30일 기준으로 말씀드린 겁니다, 자료는.
은주
(구리2) 위원 지금 만족도는…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
저희가 만족도조사는 어제 공문을 내보내서 내일까지 취합해서, 저희가 원래 연말에 하려고 했는데 위원님들께서 여러 가지 자료요청도 하시고 해서 좀 앞당겨서 교육복지과하고 협의해서 금주 중에 진행을 하고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 저도 애가 지금 다 커서 이제 어린이집 다닐 나이는 아닌데 이게 직장어린이집이 있다가 없으면 굉장히 불편합니다. 출근 때 같이 왔다가 퇴근 때 같이 가야 이게 육아와 일을 양립했을 때 이 직원들이 좀 더 마음 놓고 일도 할 수 있고 마음 놓고 보육도 할 수가 있을 텐데 이런 부분들 개선 방법을 한 번 더 강구를 좀 하시는 것도 계획이 혹시 있으신가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
운영지원과와 교육복지과 그리고 저희 센터가 같이 수시로 협의해서 지금 방안을 마련해서 아마 다음 주에 또 별도 보고가 있을 것으로 알고 있습니다.
은주
(구리2) 위원 우리 관장님께서는 어떤 생각이 드시나요? 이 자녀 보육 관련해서.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
솔직히 말씀드리면 작년에도 그렇고 금년에도 그렇고 도청어린이집을 도의회 갈 때마다 봤는데 제가…….
은주
(구리2) 위원 지금 같이 쓰고 있잖아요, 도청하고.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 도청 청사는 인접해 있는데 자녀를 보육하는, 저희 교직원 입장에서 그 청사를 그냥 바라만 보고 내 아이를 저기 맡길 수 없다는 그 마음은 굉장히 불편할 것으로 이렇게 생각했습니다.
은주
(구리2) 위원 이 부분은 우리 관장님께서 좀 더 많은 고민을 하셔서 보육을 하고 있는 우리 교직원들에게 좀 더 혜택을 줄 수 있는 그 방법을 강구하시면 좋을 것 같다는 제안을 드립니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
복지과와 같이 검토 잘 해 보도록 하겠습니다.
은주
(구리2) 위원 본 위원 질의 마치겠습니다. 감사합니다.
미리
김미리위원장
이은주 위원님 수고하셨습니다. 감사합니다. 시간을 무제한으로 드리니까 오히려 짧게 하시네요. 다음 이자형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
이자형위원
광주 출신 이자형 위원입니다. 저는 안전교육관 관장님께 질문드리겠습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
안전교육관장 원미란입니다.
이자형위원
관장님, 혹시 킥라니라고 들어보셨습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
킹란?
이자형위원
킥라니.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
킥라니. 그 킥보드 얘기하시는 건가요?
이자형위원
킥라니가 무슨 뜻인지 아십니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
모르고 있습니다.
이자형위원
본 위원이 지난 행정감사 때도 이 부분에 대해서 학교안전과에 질의를 했었는데요. 킥보드 플러스 고라니라는 뜻입니다. 요즘 학생들이 킥보드를 많이 타죠? 갑작스럽게 킥보드를 타고 고라니처럼 찻길에 뛰어드는 그런 학생들을 킥라니라고 부르기도 합니다. 이처럼 미성년자가 전동킥보드를 운행하다가 사고를 내는 경우가 점차 증가하고 있거든요. 도로교통공단의 2017년도부터 22년도까지 전동킥보드 교통사고 통계 자료를 살펴보면 만 19세 미만이 발생시킨 사고율이 2019년 이전에는 연간 100건 미만이었는데 2022년에는 1,032건으로 크게 증가를 했습니다. 이처럼 청소년들이 전동킥보드를 타다가 발생하는 사고가 갈수록 증가하고 있는데 사실 일선현장에서는 면허 없이 전동킥보드를 빈번하게 사용하는 청소년들한테 경찰 단속이 제대로 이뤄지지 못하고 있습니다. 적발을 하더라도 사실상 대상이 미성년자잖아요. 그러다 보니까 아무래도 바로 범칙금을 물리기보다는 현장에서 훈계나 지도하고 귀가를 시키는 경우가 많은데 본 위원은 이렇게 생각을 합니다. 막연한 형사처분을 하는 것보다는 좀 적합하게 우리가 선도방안을 모색하고 전동킥보드를 사용하면 사고가 발생할 수 있다라는 경각심도 인지시키고 킥보드를 안전하게 사용하는 방안, 보호장구 착용의 필요성 이런 것들에 대한 교육이 필요하다고 생각을 하는데요. 혹시 우리 안전교육관에는 이러한 프로그램들이 준비가 되어 있습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 저희 준비가 돼 있습니다. 그래서 킥보드를 저희가 3대를 구매해 가지고 지난번에 위원님께서 안전 관련된 조례에서 킥보드 같은 교육을 시키게끔 조례를 그때 통과해 주신 부분이 있어서 거기에 맞춰서 킥보드를 구입해서, 원래 킥보드가 이제 16세 이상 애들만 면허를 취득하게 돼 있는데 그 이하 애들도 예비적인 차원에서 예방하는 차원에서 저희가 같이 안전교육을 하고 있습니다.
이자형위원
혹시 이 부분이 업무보고서에 담겨 있습니까?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
업무보고서에는 그냥 교통안전지역에, 교통안전지역 체험에 들어있어서 여기는 별도로 표시는 안 돼 있습니다. 교통안전지역 체험이라고만 있지.
이자형위원
본 위원이 사실 이 교통안전지역 관련한 이 내용, 주신 업무보고 자료도 봤고 홈페이지도 봤는데 사실상 킥보드 운행방안에 대해서 안전교육관에서 어떠한 계획을 세우고 교육을 하고 있는지에 대해서는 찾을 수가 없었습니다. 이 부분이 좀 명시가 되지 않았던 이유는 무엇일까요?
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
이게 최근에 저희가 그 조례가 개정되면서 거기서 발맞춰서 시행한 부분이라, 최근에 시행한 부분이라서 아마 홈페이지까지는 연동이 안 된 것 같습니다. 저희가 그런 부분에 대해서 좀 자료도 올리고 명확하게 하겠습니다.
이자형위원
다행히 또 감사하게도 우리 관장님께서 조례 개정에 따라서 이행을 하기 위해 노력을 하고 계시다는 부분에 대해서는 감사하다는 말씀을 좀 드리고요. 사실 학생들이 자동차 운전보다는 요즘 킥보드를 워낙 많이 사용을 하고 있고 본인의 어떤 인증 없이 부모님의 신분증을 가지고 사용을 하고 안전기구도 제대로 착용하지 않아서 사고가 굉장히 많이 발생하고 있는데 이에 대해서 학교 일선에서도 지도 교육을 하겠지만 어쨌든 이 교육관에 왔을 때 그런 부분들에 대해서 좀 체험을 해 보고 이런 안전장비를 잘 확인하고 착용을 할 수 있도록 지도하는 그런 방안들을 교육관에서 체험을 통해 풀어내면 더 좀 학생들이 즐겁게 배울 수 있지 않을까라는 생각이 드는데요. 이 부분에 대해서 좀 더 예산도 책정을 하셔서 신경을 써 주시기를 당부드리겠습니다.
미란
원미란경기도교육청안전교육관장
네, 그렇게 하겠습니다. 저희가 지속적으로 실시하도록 하겠습니다.
이자형위원
감사합니다. 그리고 저는 평생교육학습관장님께 또 질문을 드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
평생교육학습관장 윤재철입니다.
이자형위원
관장님, 업무보고서 8쪽에 평생교육부의 주요 기능이 나와 있습니다. 첫 줄에 학생ㆍ학부모ㆍ교직원ㆍ지역주민ㆍ학교 밖 청소년과 부모ㆍ다문화가정ㆍ장애학생 부모 대상 평생학습 지원 이렇게 명시가 되어 있어요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
이자형위원
현재 지역주민을 위해서는 어떤 평생학습들을 지원하고 있습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
지역주민들을 위한 평생학습 같은 경우는 저희가 지역주민이라고 단정할 수는 없지만 대부분 학부형들도 지역주민이기 때문에 학부모 교육 대부분이 다 지역주민들을 위한 것이라고 볼 수 있겠고요. 거기에 조금 더 세분화하자고 하면 다문화가정의 학부모라든가 장애학생에 대한 부모 이런 부모 취약계층까지 같이 하고 있다고 말씀드리겠습니다.
이자형위원
여기 나와 있는 업무보고서에 따르면 그 지역주민에는 혹시 지역의 시니어분들도 해당이 될까요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
해당됩니다. 오팔학교도 그렇고 봄날학교 같은 경우도 그 인근에, 한 60% 정도가 인근 주민 어르신들이 오시는 거거든요.
이자형위원
그런데 본 위원이 시니어 대상 디지털 교육 프로그램의 운영 현황을 좀 물어보니 “해당 없음”으로 자료를 제출해 주셨습니다. 그 이유는 무엇인가요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
저희가 일선 다른 프로그램을 운영하면서 아마 예산상의 문제가 있을 것 같다는 생각이 드는데요. 내년에는 조금 더 검토해서 어르신들에 대한 디지털 문화 교육 같은 프로그램 개설할 수 있도록 노력하겠습니다.
이자형위원
그래서 본 위원이 조금 제안을 드리고 싶은 내용이 있습니다. 사실 요즘 디지털 교육 강화 방안이라고 하면요, 기본적으로 가르치는 것이 스마트폰을 이용해서 문자 보내기, 검색, 사진 찍기 이 정도의 강좌들이에요. 웬만한 지역의 어떤 디지털 교육을 하는 기관에서는, 지자체에서도 이런 부분들에 대해 강좌를 하고 있는데, 강의를. 그런데 본 위원은 현 상황에서는 좀 빠르게 변화하는 디지털 시대에 맞춰서 키오스크 이용 방법이라든지 온라인 예매 방법 등에 대한 교육이 필요하지 않을까라고 생각을 합니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
상당히 적절한 지적이라고 생각되고요. 저희도 그런 키오스크에 대한 어르신들 사용법에 대해서 해야 되지 않느냐는 논의도 한 적이 있었습니다. 그 말씀 잘 새겨들어서 적극적으로 검토하겠습니다.
이자형위원
본 위원이 조금 사연에 대해서도 좀 말씀을 드리면요. 최근 SNS에 올라왔던 가슴 먹먹한 사연이 있습니다. 한 성인의 부모님인 것 같아요. “엄마가 햄버거 먹고 싶어서 집 앞 햄버거 가게에서 주문하려는데 키오스크 잘 못 다뤄서 20분간 헤매다 그냥 돌아왔다 말하다가 엄마가 이제 자신이 끝난 것 같다면서 울었다. 키오스크가 밉다.”라는 가슴 먹먹한 사연들도 소개가 됐고요. 또 최근에 우리 야구경기 있지 않았습니까? KT하고 LG하고 야구경기를 했는데 그 팬들 중에서는 연세가 많은 어른들도 있는데요. 이 어르신분들은 현장예매 방법밖에 모르고 기존에 늘 그렇게 관습적으로 해 오셨기 때문에 방식을 알지 못하는데 이미 온라인으로 전 좌석이 매진되었고 급하게 표를 사러 갔는데도 살 수가 없었습니다. 취소표가 풀리더라도 온라인을 통해서만 살 수 있는 시스템이기도 하고요. 또 우리 추석 귀성길에 열차 예매할 때도 마찬가지죠. 요즘 젊은 세대들, 학생들은 온라인으로 다 예매하지만 어르신분들은 3~4시간씩 기다려서 오프라인에서, 현장에서 표를 구합니다. 이처럼 정보의 격차들을 많이 느끼고 있는데 이렇게 사회가 발 빠르게 전환이 되면서 우리 시니어분들도 당연히 교육을 하고 함께 동반을 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 이렇게 이런 분들이 사회적 소외감을 느끼지 않도록 평생교육 차원에서 시니어들을 위한 정보화 교육에 힘을 써 주시고 예산을 책정해 주셔서 많은 분들이 좀 소외감 없이 함께 교육을 받을 수 있도록 환경을 조성해 주시기를 당부드리고 싶은데 가능하시겠습니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
위원님께서 주신 그 제언 사항에 대해서 저희가 적극적으로 검토해서 내년에 정말로 알찬 시니어 교육이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
이자형위원
좀 부탁을 드리겠습니다.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그러겠습니다.
이자형위원
이상입니다.
미리
김미리위원장
수고하셨습니다, 이자형 위원님. 다음 마지막입니다. 우리 안광률 부위원장님 질의하시겠습니다.
안광률위원
안광률입니다. 우리 교육복지센터 관장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 복지센터 관장 이진규입니다.
안광률위원
수덕원 관리를 하고 계시죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 이용신청을 지원하고 있습니다.
안광률위원
시설관리는…….
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
각 수덕원에서 하고 있습니다.
안광률위원
각 수덕원에서 해요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네.
안광률위원
수덕원 다녀오셨어요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
가평수덕원, 안성수덕원을 가본 적이 있습니다.
안광률위원
가서 어떤 걸 느끼셨어요? 요즘 우리 MZ 선생님들이나 MZ 직원들이 가서 묵을 수 있을까요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
예전 시설 수준을 그대로 그냥 유지를 하고 있고 요즘 젊은 세대의 취향에는 좀 부족한 것 같습니다.
안광률위원
그런 부분에 대해서 어쨌든 관리주체인 복지센터에서, 지금 가평이 공사 중인가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그렇습니다.
안광률위원
그러니까 겉에만 이렇게, 외벽이 중요한 게 아니라 실내가 조금 더 시대에 맞게끔 개선돼야 되지 않겠나. 저도 갔다 왔어요. 작년에 우리가 연천을 갔었을 때 갔었는데 너무 떨어져요, 솔직히. 물론 가격은 싸게 교직원들한테 하고 있는 것 같은데. 그래서 여기 시설보수에 대한 거를 좀 고민해 봐라. 어차피 매각 안 하고 계속 사용할 거라면 젊은 교직원들이 이용할 수 있게끔 좀 더 시설보강을 해야 되지 않겠나 그렇게 생각합니다.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 수덕원들과 협의하겠습니다.
안광률위원
그리고 우리 평생학습관.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 평생학습관장 윤재철입니다.
안광률위원
부모 교육을 하고 있어요. 학부모 역량강화 교육을, 그렇죠?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그렇습니다.
안광률위원
이 프로그램을 제가 4년째 계속 보는 것 같아요, 바뀌지 않고.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네.
안광률위원
무슨 말씀이냐 하면 지금 우리가 2023년도에 제일 핫했던 이슈가 뭐예요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
학교폭력.
안광률위원
아니, 학폭도 있고 또?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
교권 문제도 있었을 겁니다.
안광률위원
그렇죠. 그러면 부모님들이 학폭을 예방하기 위해서 아이와 해야 되는 교육이 뭔가, 그렇죠? 그리고 학교에 가서 선생님을 대해야 되는 그런 교육을 어떤 걸 해야 되나 그리고 부모님과 선생님들은 어떻게 소통을 해야 되나, 이런 교육들이 지금 이 시대에 필요한 교육들 아니겠습니까? 물론 생애주기에 맞는 교육도 필요하지만. 어떻게 생각하십니까?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
존경하는 안광률 부위원장님께서 업무보고 때 지적하신 사항이 있어서요. 저희 학폭 관련해서 작년에 비해서 아홉 강좌로 강좌를 늘려서 학폭에 대한 대처방안이라든가 학폭에 대한 이해도 그다음에 교사와 학부모가 함께 대화할 수 있는 방안들 이런 것들을 좀 하고 있는데요. 혹시라도 조금 더 시대에 뒤떨어지게 좀, 그렇지 않으면 저희가 생각하지 못한 것들이 있다라고 하면 조금 더 반영하도록 노력하겠습니다.
안광률위원
이거는 아이들의 인성은 기본적으로 가정에서부터 출발한다고 봐요, 본 위원은. 그래서 제일 중요한 게 부모와 아이의 소통이에요. 이런 부분에 좀 초점을 맞춰 주시길 바라고요.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네, 그러겠습니다.
안광률위원
우리 도서관장님들, 좀 잘 보세요. (영상자료를 보며) 우리 교육행정위원회에서 노르웨이 국외연수 가서 본 도서관입니다. 우리 도서관과 뭐가 틀린지를 좀 봐 주세요. 다음 다음 계속 넘겨주세요. 이게 뭐 같아요? 중앙도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 중앙교육도서관장 조정수입니다. 카페 비슷하게 보입니다. 좀 멀어서요, 잘 보이지는 않지만.
안광률위원
이게 폐트레일러예요. 저기에서 아이들이 책을 읽을 수 있게끔 그렇게 했죠. 또 다음 여기는 아이들이 공연도 할 수 있는 또 공연을 볼 수 있는 작은 강당이에요. 다음 이게 뭔지 아세요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
곤돌라처럼 보입니다.
안광률위원
네, 곤돌라예요. 곤돌라 안에서 아이들이 책을 읽습니다. 또 다음 저렇게 카페 형식으로 이렇게 아주 잘 꾸며놨죠? 또 다음이요. 여기가 책을 읽는 공간입니다. 우리처럼 책상으로 정형화돼 있지 않죠, 그렇죠? 또 다음 넘겨주세요. 폐트럭을 이용해서 이렇게 책을 읽을 수 있게끔 해 놨어요, 또 마찬가지로. 여기서 이거 보세요. 여기서 보신, 다음 넘겨줘 보세요. 또 책을 저렇게 우리처럼 정형화돼 있게 정리를 하지 않아요. 이거는 회전목마식으로 이렇게 돼 있는 거고요. 쭉 보셨죠?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네.
안광률위원
우리가 지금 교육도서관이에요. 그러면 우리 지금 전체적으로 도서관들의 문제가 뭐냐, 학생들의 이용보다 일반인들의 이용이 더 많다는 거예요. 그럼 이거는 그냥 도서관이지 학생도서관이 아니에요. 교육도서관이 아니에요. 본 위원이 말씀드리고 싶은 건 뭐냐 하면 공간 재구조화를 할 때 아이들이 흥미를 갖고 도서관을 찾아올 수 있는 공간으로 조성을 해 줘야 된다. 아이들이 오면 재밌겠죠? 어떻게 생각하십니까, 관장님?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
시설이라든지 그런 걸 저렇게 해 놓으면 학생들이 찾아올 것 같습니다.
안광률위원
많은 비용을 들이지 않았어요. 다 버려진 것들을 재활용한 거예요. 우리는 왜 이렇게 못 할까? 우리는 왜 꼭 책은 책상에서 읽어야지라고 생각을 하는 거죠? 생각을 바꿔야 됩니다, 이제 생각을. 도서관은 아이들이 와서 꼭 책을 읽지 않더라도 즐기는 장소가 돼야 돼요. 자주 와야 돼요. 자주 와야 책에 대한 흥미도 느끼는 거고 그리고 여기 계신 공무원분들도 제가 작년에도 예산심의 때 얘기를 했는데 우리 교육공무원들의 국외연수비를 책정해야 된다. 같이 나가서 이런 걸 보고 직접 보고 그런 걸 느껴야죠. 그래야 뭔가 새로운 아이디어들이 나오실 거 아니에요, 그렇죠? 예를 들면 포천이나 의정부 같은 경우에 지역의 특색이 맞는 것들이 있어요. 그런 것들로 도서관을 재구조화하고 좀 뭔가 생각을 전환해야 될 때가 됐다. 동의하십니까? 이런 부분에 대해서 같이 고민하고 만들어 나갔으면 좋겠습니다. 그렇게 노력해 주시길 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
「네, 동의합니다.」하는 관계공무원 있음
「알겠습니다.」하는 관계공무원 있음
미리
김미리위원장
안광률 부위원장님 수고하셨습니다. 정하용 위원님 보충질의해 주시기 바랍니다.
정하용위원
용인 출신 정하용 위원입니다. 간단한 거, 간단한 거 두 가지만 여쭤보겠습니다. 우리 중앙교육도서관장님.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 중앙교육도서관장 조정수입니다.
정하용위원
이 관용차 운행 현황을 보면 여기에 장애인 재택 서비스라고 돼 있어요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
정하용위원
그래서 9시부터 16시까지 쭉 해서 몇 개가 있는데 이게 어떤 건가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
저희들이 승합차가 관용차로 있는데요. 매주 수요일 날 장애인 재택 서비스를 하고 있습니다.
정하용위원
그럼 이거 직원들인가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 우리 직원이 운행하고 있습니다.
정하용위원
그럼 그 승합차를 이용해서 장애인 직원을 출퇴근시키는 어떤 그런…….
정수
조정수경기중앙교육도서관장
장애인을 출퇴근시키는 게 아니라요. 자료를 가지고 가서, 해당 장애인 집에 가서 자료를 대출해 주고 회수해 오는 겁니다.
정하용위원
그러니까 장애인들한테 움직일 수 없으니까 그 차량을 이용해서 어떤 책을 원하면 그 책을 갖다주는 서비스를 말씀하시는 건가요?
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 그렇습니다.
정하용위원
이거는 잘 하고 계시는 사업 같은데 하여튼 앞으로도 지속적으로 이걸 좀 해 주시기를 부탁드리고요.
정수
조정수경기중앙교육도서관장
네, 알겠습니다.
정하용위원
우리 교육복지센터장님.
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 복지센터 관장 이진규입니다.
정하용위원
아까 알아보고 답변을 주신다고 그랬었는데 답변이 없어서 제가 다시 한번 여쭤보겠습니다. 법정대리인이 수령을 하는 건데 다른 부분들은 다 자녀, 사위, 며느리분들이 수령을 했거든요. 그런데 유독 여기 이분만 “자의 법정대리인”이라고 이렇게 수령인에 적혀 있어요. 이건 왜 이렇게 된 거죠?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
그 해당 사항을 사망조위금 확인 심사표를 보니까 이게 지역교육청에서 심사한 건데 신청인이 탭을 잘못 지정해서 법정대리인으로 이렇게 기입이 됐다고 합니다. 그래서 사망진단서나 가족관계증명서가 첨부돼서 확인을 해 보니 사망자의 자녀분이 공무원인 것으로 이렇게 확인되었습니다.
정하용위원
아니, 그러면 클릭을 잘못해서 “자”로 해야 되는데 클릭을 잘못해서 “자의 법정대리인”으로 했다 이런 말씀이신가요?
진규
이진규경기도교육복지종합센터관장
네, 그런 걸로 확인됐습니다.
정하용위원
알겠습니다. 이상입니다.
미리
김미리위원장
정하용 위원님 수고하셨습니다. 이제 질의는 모두 마쳤는데요. 오늘 우리 4일째입니다, 행감이. 그리고 이 시간까지 간다고 생각을 못 했었고요. 오늘의 행감을 위해서 준비했었던 자세나 오늘 질의응답 중에서 질책을 받았던 그런 부분들에 대해서 모두에게 여쭙고 싶지만 한 분만 대표적으로 오늘 일에 대해서 말씀을 듣도록 하겠습니다. 피성주 원장님.
성주
피성주경기도율곡교육연수원장
율곡교육연수원장 피성주입니다. 위원장님 말씀하신 부분 저희가 행감을 준비하면서 매년 본청 부서하고 행감을 진행했었는데 올해 처음으로 직속기관만 행감을 받게 됐습니다. 저희가 준비가 소홀했었고 자료 제출 또 업무 파악이라든지 이런 부분이 많이 소홀했습니다. 앞으로 돌아가서 직속기관장 역할을 더 충실히 하기 위해서 직원과 소통하면서 업무 파악을 충실히 해서 앞으로는 이러한 일이 없도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 거듭 죄송하다는 말씀드리겠습니다.
미리
김미리위원장
윤재철 관장님, 혹시 마크 비용이 뭔지 아세요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
네?
미리
김미리위원장
마크 비용이 뭔지 아세요?
재철
윤재철경기평생교육학습관장
마크요?
미리
김미리위원장
네.
재철
윤재철경기평생교육학습관장
책에다가 이렇게 하는 거 말씀하시는 것 같은데요.
미리
김미리위원장
알고 계시네요. 제가 왜 이 질문을 갑자기 뜬금없이 했냐 하면 너무 모르십니다. 그냥 시설적인 것, 눈에 보이는 그러한 모습만 가지고 내가 잘하고 있나 보다라고 생각하고 계시는 것 같아요. 아니면 중앙에서의 요직을, 본청에서의 요직을 대부분 거쳐 오셨거나 또는 가실 분들 입장에서 너무 평탄하게만 지나오지 않으셨나. 안타깝습니다. 사실 위원님들 차수 변경하자는 분도 계셨고 다른 날로 날짜 잡아서 오늘은 감사중지하고 계속해서 다시 해야 된다라는 분도 계셨지만 그래도 오늘 우리 위원님들께서 다 같이 한마음으로 동의해 주셔서 지금 여기서 행감을 마치기는 하겠습니다마는 다른 자리에서 또 다른 직책으로 저희들과 만날 때 이러한 오늘 같은 모습은 두 번 다시 보이지 않았으면 좋겠습니다. 선배로서 또 후배들을 향해서 이끌어주셔야 할 그러한 위치에 있는 분들이 대부분 아니십니까? 저희 또한 미약하고 부족한 거 많지만 적어도 저희보다는 많이 알아야 된다고 생각해요. 그런데 오늘 사항은 오히려 질문하는 위원들보다 너무 많이 부족하고 모르고 있는 부분들을 보면서 안타깝고 제가 부끄러웠습니다. 같이 부끄러워 하셔야 될 것 같습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 경기도교육복지종합센터, 경기도율곡교육연수원, 경기평생교육학습관, 교육도서관, 경기도교육청안전교육관 소관 사항에 대한 질의 종결을 선포합니다. 장시간 열의를 가지고 심도 있는 질의를 해 주신 위원님들께 감사드립니다. 위원 여러분께서는 감사 중 지적하신 사항이나 시정 권고된 사항이 향후 제대로 이루어지고 있는지에 대하여 계속 관심을 가지고 지켜봐 주실 것을 당부드립니다. 그리고 행정사무감사를 위한 수감 준비와 위원님들 질의에 성실하게 답변해 주신 관계공무원 여러분께 감사드립니다. 이건 요식 단어입니다. 오늘 행정사무감사에서는 경기도교육복지종합센터, 경기도율곡교육연수원, 경기평생교육학습관, 교육도서관, 경기도교육청안전교육관 정책사업의 잘못된 부분과 그에 대한 개선방안이 제시되었습니다. 집행부 관계공무원 여러분께서는 경기교육 발전의 밑거름이 된다는 생각으로 행정사무감사를 통해 제시된 사항들을 과감히 시정하고 개선해 주시기 바랍니다. 아울러 오늘 위원님들께서 질의하면서 추가로 요구하신 자료는 17일 감사 시작 전까지 제출해 주시기 바랍니다. 위원님 여러분 그리고 관계공무원 여러분과 의회 직원 여러분! 수고 많으셨습니다. 17일에는 운영지원과, 지방공무원인사과, 대외협력국 소관 사항에 대한 감사를 진행하겠습니다. 그러면 이상으로 경기도교육복지종합센터, 경기도율곡교육연수원, 경기평생교육학습관, 교육도서관, 경기도교육청안전교육관에 대한 감사종료를 선포합니다.
22시33분 감사종료