대전광역시의회 발언

김진오 의원 발언

제275회 제4차 행정자치위원회2024-01-30

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의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제275회 대전광역시의회 임시회 제4차 행정자치위원회를 개회하겠습니다. 오늘은 인재개발원, 소방본부, 대전관광공사 소관 2건의 보고 및 2024년도 주요업무보고를 청취하겠습니다. 자세한 사항은 배부해드린 의사일정을 참고하시기 바랍니다. 1. 인재개발분야 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고

10시 20분

그러면 의사일정 제1항 인재개발분야 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고를 상정합니다. 김기홍 인재개발원장께서는 발언대로 나오셔서 신임 간부공무원을 소개한 후 보고하시기 바랍니다.

기홍

김기홍인재개발원장

인재개발원장 김기홍입니다. 존경하는 이재경 위원장님 그리고 위원님 여러분, 평소 저희 인재개발원 소관 업무에 관심과 조언을 아끼지 않으시는 위원님께 깊이 감사드리며 2024년 새해에도 복 많이 받으시길 기원드립니다. 그러면 보고에 앞서 1월 1일 자 인사발령으로 새로 부임한 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. 강전우 교육지원과장입니다. (교육지원과장 강전우 인사) 이현희 교육운영과장입니다. (교육운영과장 이현희 인사) 이영일 수석교수요원입니다. (수석교수요원 이영일 인사) 그러면 대전광역시 업무협약 관리조례에 따라 인재개발분야 업무협약에 대한 이행 추진상황 점검결과를 보고드리겠습니다. 인재개발원 소관 업무협약은 3건으로 자체점검 결과 정상 추진되고 있으며 협약 건별로 추진상황을 보고드리겠습니다. 먼저, 2019년 2월에 체결한 KT충남고객본부와 상호발전을 위한 업무협약으로 2019년 대전시 인재개발원의 인적개발영역 전반의 진단과 분석, 발전방향 도출을 위해 공동연구를 수행하여 3대 전략, 9개 추진과제를 발굴했으며 그 연구결과에 따른 중장기 추진계획을 수립하여 추진하고 있습니다. 다음은 2019년 11월에 체결한 경제·인문사회연구회, 세종특별자치시 교육원, 충청북도 자치연수원과 교육연수 기능 강화를 위해 체결한 업무협약으로 경제·인문사회연구회에서 규제개혁, 적극행정 분야의 강사들을 추천받아 강의에 참여하고 있습니다. 마지막으로 2023년 6월에 체결한 대덕대학교와 상호협력을 위한 업무협약입니다. 대덕대학교의 교육자원을 활용해서 특성화 교육과목을 운영하고 있습니다. 이상으로 업무협약 이행 추진상황 점검결과에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이재경위원장

인재개발원장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 신청하시기 바랍니다. 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 마치고자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제1항 인재개발분야 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고에 대한 청취를 마치겠습니다. 오늘 우리 위원회 회의 취재를 위해서 신아일보의 양주석 부장님이 자리를 함께 하셨습니다. 항상 아낌없는 사랑과 관심을 주셔서 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 2. 2024년도 주요업무보고 가. 인재개발원 소관

「없습니다.」하는 위원 있음

10시 24분

다음, 의사일정 제2항 2024년도 주요업무보고를 상정합니다. 먼저, 보고내용을 청취하겠습니다. 김기홍 인재개발원장께서는 보고하여 주시기 바랍니다.

기홍

김기홍인재개발원장

인재개발원장 김기홍입니다. 인재개발원 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2023년 주요업무 추진성과, 2024년 업무추진 여건 및 방향, 2024년 주요업무 추진계획 순입니다. 이상으로 업무보고를 마치면서 저희 인재개발원은 우리 시 모든 공직자가 시정 발전과 일류 경제도시 대전을 위한 핵심 인재로 육성될 수 있도록 부단히 노력하겠습니다. 존경하는 이재경 위원장님과 위원님들의 지속적인 관심과 지원을 부탁드립니다. 감사합니다.

주요업무보고서는 부록에 실음

이재경위원장

인재개발원장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언을 신청하시기 바랍니다. 존경하는 정명국 위원님 질의하시기 바랍니다.

정명국위원

정명국 위원입니다. 원장님, 232쪽에 3번에 보면 자기주도학습을 위한 사이버교육 운영이 있지요?

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

저희가 행감 때나 항상 개선을 많이 요구했습니다, 그렇지요?

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

그런데 제가 들어보니까 작년에 외국어교육 강좌가 많이 빈약했다고 하는데 알고 계신가요?

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

올해는 어떻게 개선을 하실 계획이시지요?

기홍

김기홍인재개발원장

위원님께서 행감 때도 말씀하신 내용인데요. 그래서 저희가 1월 초에 경쟁입찰을 했습니다. 했을 때 과업지시서에 콘텐츠를, 작년에는 최근 3년으로 규정됐었거든요. 그런데 최근 2년으로 좀 더 신규 콘텐츠를 확보할 수 있도록 보완했습니다. 그렇게 해서 업체를 교체했습니다, 최종적으로는. 그래서 2월부터 새롭게 좀 더 내실 있게 운영될 수 있도록 준비하겠습니다.

정명국위원

일단 오픈되면 저도 한번, 제가 작년 거랑 비교해서 작년 거는 다운로드를 받아놓은 게 따로 있거든요. 그거랑 비교를 한번 해보도록 하겠습니다.

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

한 가지 더 궁금한 게 있습니다. 보통 계약은 1년씩 하잖아요, 그렇지요?

기홍

김기홍인재개발원장

그렇습니다.

정명국위원

1년씩 하면 12월 말에 끝나면 지금 말씀하신 것처럼 1월에 공고를 하면 2월부터 하면 못 보는 기간이 일부 생기겠지요?

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

이것에 대한 대책이 있으신가요? 매년 제가 이걸 확인해 보니까 이런 식으로 해서 길게는 3개월, 짧게는 1개월, 2개월 정도를 할 수가 없어요, 그렇지요?

기홍

김기홍인재개발원장

예, 12월 말부터 1월까지 약간 공백이 발생하는 게 사실이고요, 교육생들이 또 이 부분에 대해서 애로사항을 많이 제기하기도 합니다. 중단 없이 콘텐츠를 제공해 줬으면 좋겠다 하고 또 타 시·도 중에는 부단히 콘텐츠 제공하는 데도 있다고 하는데요, 그런데 대부분의 지자체에서는 비슷한 상황이더라고요.

정명국위원

이거는 방법도 있을 것 같고요. 문제는 저희한테 예산을 받을 때는 10개월 치 이렇게 받는 게 아니잖아요, 1년 치에 대한 예산을 받는 거잖아요. 그러면 업체 입장에서는 1년 치를 받아가는 거잖아요, 그렇지요?

기홍

김기홍인재개발원장

경쟁입찰을 하다 보니까 예산액 대비해서 낙찰액은 훨씬 더 미치지 못합니다.

정명국위원

그러니까 중요한 것은 제가 이 말씀을 드리는 요지는 이 공백을 메꿀 수 있는 방법을 찾았으면 좋겠다는 의지입니다. 저희가 한 달이든 두 달이든 지금 못 보는 상황이 생기고 있어요, 계속, 오래된 것 같아요, 이게 지금.

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

그러면 우리가 계약을 할 때 과업지시서에 1년 하되 처음에 계약한 사람이 두 달을 더 한다거나, 저는 한 달 정도 할 수 있을 것 같은데요?

기홍

김기홍인재개발원장

지금 저희가 사이버 외국어자격증 콘텐츠 제공을 위탁업체에서 서버라든가 홈페이지를 운영하고 있거든요. 그런데 타 지자체 중에 공백 없이 진행하는 데를 보면 지자체 자체 홈페이지하고 전산장비를 갖고 하더라고요. 그러니까 콘텐츠만 들어오는 거기 때문에 중단 없이 운영될 수 있는데 저희는 업체가 교체된다고 하면 거기서 또 업체에서도 준비를 하고 자기들 장비를 투입하고 그런 게 되거든요. 그래서 약간 차이가 있는 것 같습니다.

정명국위원

우리가 자체 서버가 없어서 그걸 할 수가 없다 그 말씀이신가요, 지금?

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

아니, 저희가 계약을 할 때 과업지시서에 예를 들어서 12개월 플러스 1개월, 그게 부당하고 안 되는 건가요? 예를 들어서 계약을 13개월을 한다거나 해놓고 우리가 1개월은 다시 입찰 보는 기간을 따지면 12개월 플러스 1개월이 그게 문제가 되나요?

기홍

김기홍인재개발원장

또 이게 비용부담 문제도 있는데요.

정명국위원

아니, 비용은 어차피 낙찰차액이 생길 거 아닙니까, 충분히?

기홍

김기홍인재개발원장

예산이 지금 만약에 4천만 원이라고 하면 세출이고요, 세입이 또 있습니다. 그 4천만 원에 대한 세입이 있거든요. 그 세입을 교육생 소속기관에서 부담하게 돼 있습니다. 구청이라든가 시청 직원이면 시청, 시의회면 또 시의회 교육 예산이 따로 있어서 회계연도에 같이 맞물려 들어갑니다. 그래서 12월까지.

정명국위원

저는 이 문제는 사실은 해결할 방향은 충분히 있을 거라고 생각을 해요. 사실 이 자리에서 제가 말씀을 못 드리겠지만 저도 이것에 대한 고민을 한번 해봤습니다. 다른 분들하고도 한번 물어봤는데 가능한 부분이 몇 가지 있는 것 같아요. 이 공백은 메꿀 수 있을 것 같고요. 이게 계속 지속된다고 하면 우리 자체 서버, 지금 말씀하신, 원장님이 그렇다고 하면 자체 서버 구입도 우리가 검토해볼 필요성은 있지 않나. 그렇다고 이 정도 서버는 정말 비싸지도 않아요, 그렇게. 이 정도 서버 운영하는 거라면.

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

그래서 그런 것도 장기적인 측면에서 우리가 계속 이런 사업들을 하고 계속 이런 민원에 대한, 공직자분들의 민원에 대한 해결책은 저는 강구를 해야 될 것 같다, 그런 의도에서 말씀을 드렸고요.

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

또한 정말 원장님도 이 부분에 대해서 뒤에 계신 과장님들이나 공직자분들하고 상의해서, 최대는 2∼3개월씩 공백이 생기는 경우도 있었더라고요, 보니까, 한 달이 아니라.

기홍

김기홍인재개발원장

예.

정명국위원

지금도 1월에 입찰하셔서 결과가 나왔으면 2월 중순에나 오픈될 수 있겠지요?

기홍

김기홍인재개발원장

2월 1일부터.

정명국위원

2월 1일부터니까 한 달 공백이 생기는 거예요, 이번에는. 그런데 예전에는 3개월 생긴 적도 있더라고요, 2개월. 그러니까 이런 부분은 근본적인 처방을 해야 되지 않나 하는 의도에서 드렸고요. 이 부분은 다시 한번 잘 검토하셔서 공백기간 없이 잘 청강할 수 있도록 부탁드리겠습니다.

기홍

김기홍인재개발원장

예, 고민하도록 하겠습니다.

정명국위원

이상입니다.

이재경위원장

정명국 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 또 다른 위원님 안 계십니까? 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 마치고자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제2항 인재개발원 소관 2024년도 주요업무보고 청취를 마치겠습니다. 인재개발원장을 비롯한 관계공무원 여러분, 업무보고 준비에 수고 많으셨습니다. 동료위원 여러분, 다음 회의준비 등을 위하여 정회를 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

10시 40분 회의중지

10시 49분 계속개의

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 이어서 소방본부 소관 보고 1건 및 2024년도 주요업무보고를 청취하겠습니다. 3. 소방분야 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고

먼저, 의사일정 제3항 소방분야 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고를 상정합니다. 강대훈 소방본부장께서는 발언대로 나오셔서 신임 간부공무원을 소개한 후 보고하시기 바랍니다.

대훈

강대훈소방본부장

소방본부장 강대훈입니다. 존경하는 이재경 행정자치위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분, 바쁘신 의정활동 중에도 소방본부 소관 업무가 원활히 추진될 수 있도록 관심과 응원을 보내주시어 깊이 감사드립니다. 지난 12월 7일 자로 보직 변경된 소방간부를 소개해 드리겠습니다. 김화식 119종합상황실장입니다. (119종합상황실장 김화식 인사) 송정호 구조구급과장은 질병휴직 관계로 참석지 못하였습니다. 이어서 소방본부 소관 업무협약 이행 추진상황 점검결과를 보고드리겠습니다. 현재 소방분야 업무협약은 총 11건으로 협약의 성격에 따라 화재피해주민 지원 관련 5건, 소방공무원 의료지원 관련 2건, 소방공무원 법률지원 관련 1건, 구급상황관리 관련 2건, 소방공무원 복지증진 관련 1건이 있으며 모두 정상 추진하고 있습니다. 추진실적 및 주요성과로는 화재피해주민 지원 업무협약을 통하여 15가구에 주거안정 지원을 하였고 10가구에 대해서는 자녀 안심학습 도움을 위해 학습교재 및 교복비 등을 지원하였으며 8가구에 대하여는 도배, 장판, 생필품 등 주택복구·수리를 지원하였습니다. 또한 소방공무원 의료 지원 업무협약을 통해서는 부상자 치료 지원과 5회의 화상치료지원을 하였으며 소방공무원 특수건강진단 결과 이상소견자에 대한 정밀건강진단도 지원하였습니다. 아울러 충청권 구급상황관리 운영협약을 통해서는 충청권역 응급의학 전문의료지도의사 공동 운영으로 약 3,988건의 의료지도를 시행하였습니다. 또한 119구급상황관리센터 업무보조인력 운영으로 주말 및 명절 연휴기간에 1만 1,399건의 의료기관 안내와 5,190개소의 의료자원조사를 실시하여 시민들에게 양질의 구급서비스를 제공하는 데 큰 도움이 되었습니다. 앞으로도 업무협약의 목적과 취지를 살려 협약기관 및 단체와 협력을 더욱 강화해 나가겠습니다. 이상으로 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이재경위원장

소방본부장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언을 신청하시기 바랍니다. 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 마치고자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제3항 소방분야 업무협약 이행 추진상황 점검결과 보고에 대한 청취를 마치겠습니다. 2. 2024년도 주요업무보고 나. 소방본부 소관

「없습니다.」하는 위원 있음

10시 52분

다음, 소방본부 소관 2024년도 주요업무보고를 청취하겠습니다. 강대훈 소방본부장께서는 보고하여 주시기 바랍니다.

대훈

강대훈소방본부장

존경하는 행정자치위원회 이재경 위원장님 그리고 위원 여러분, 시정 발전에 아낌없는 관심과 성원을 보내주시는 데 대하여 진심으로 감사인사를 드리며 준비된 유인물에 따라 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2023년도 주요업무 추진성과, 2024년도 업무추진 여건 및 방향, 2024년도 주요업무 추진계획, 주요 당면·현안 사안 순입니다. 시민의 생명과 신체 그리고 재산을 지키기 위해 대전 소방이 재난사고 예방 대비와 대응에 최선을 다하겠다는 말씀을 드리며 이상 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

주요업무보고서는 부록에 실음

이재경위원장

소방본부장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언을 신청하시기 바랍니다. 존경하는 정명국 위원님 질의하시기 바랍니다.

정명국위원

정명국 위원입니다. 요즘 불이 많이 나서 소방공무원들 고생하시는 걸 언론에서 많이 보고 있습니다. 어제도 제가 성남 사거리에 있는데 동부소방서에서 한 6시쯤 차가 한 7대 정도 출동을 하고 있더라고요, 맞지요, 소방본부장님? 제가 사거리에 있는데 가면서 제가 차를 유독 쳐다봤더니 안에서 옷을 갈아입으시더라고요. 그런 모습을 보면서 제가 많은 고마움을 느꼈습니다. 간단한 질의 좀 드리겠습니다. 그러면서 제가 어제 책을 봤는데, 121쪽에 보면 1번에 소방공무원 현장활동 및 정서적 안정 지원이라는 게 있습니다. 어제 그 상황을 보니까 이 부분이 좀 생각이 나서 간단한 질의를 좀 드리겠습니다. 여기 보면 두 번째 정서안정 부분 있잖아요, 보면 내용이 참 좋아요. 문화·힐링 프로그램 운영이라든가 여러 가지가 있어요. 예를 들어서 이런 부분은 어떤 것을 하시는 거지요, 실제로? 실제 프로그램 운영이라든가 이런 부분이 무엇을 얘기하는 거지요?

대훈

강대훈소방본부장

호캉스라고 하는 일반적인 그런 게 있지 않습니까, 그런 것들도 하고요.

정명국위원

호캉스요?

대훈

강대훈소방본부장

예, 정서 안정 프로그램이라는 게 직원들끼리 멀리 가서, 여행 겸 상담 겸 같이 서로 각자의 그런 어려움을 얘기하는 시간을 갖고요. 그런 것도 있고 또 미술관 같은 데 티켓을 구매해서 희망자에 대해서 제공하는 그런 것도 있고 다양한 프로그램이 있습니다. 그런데 제일 인기가 좋은 건 호캉스입니다.

정명국위원

그러면 그것은 지금 공직자분들이 많잖아요, 소방공무원. 그러면 이것은 추첨을 통하는 건가요, 아니면 격년제로 한다거나 그런 기준이 좀 따로 있나요?

대훈

강대훈소방본부장

중복되지 않도록 하면서, 여러 가지 프로그램이 있는데 중복되지 않도록 하면서 희망을 반영해서 선정합니다.

정명국위원

그러면 예산은 어느 정도나 가지고 집행을 하시는 거지요, 총액으로만 본다면?

대훈

강대훈소방본부장

1억 4,200만 원입니다.

정명국위원

그러면 아까 말씀하신 호캉스가 가장 인기가 좋다고요? 제가 볼 때도 잠깐 들었는데 그럴 것 같네요.

대훈

강대훈소방본부장

예, 한 15명 직원들이 가서 같이 얘기도 하는 프로그램입니다.

정명국위원

이런 부분은 굉장히 중요한 것 같습니다, 사실 실제로 공직자분들이 피부로 느낄 수 있는 정서 안정. 어제 그런 출동 모습을 진짜로 봤어요. 보면서 안에서 옷 갈아입는 모습을 이렇게 제가 서서, 큰 차가 지나가니까 보이잖아요. 그런 모습 보면서 굉장히 어렵겠다, 그런데 얼굴 표정이 그렇게 밝지는 않아 보였습니다.

대훈

강대훈소방본부장

그때 출동할 때 긴장감이 확 높아지고요.

정명국위원

얼굴 표정이 굉장히 긴장하는 모습을 제가 사거리에서 보면서, 아까 1억 얼마 정도 된다고 하셨는데 그런 부분은 굉장히 필요한 것 같다는 생각에 질의를 드렸습니다. 다음 질의 간단한 것 하나만 드리겠습니다. 130쪽에 보면 구급대원 전문성 강화를 통한 응급환자 생존율 향상이라는 부분이 있지요. 이 부분은 소방본부 업무 중에서 굉장히 중요한 것 같습니다. 여기서 가장 중점적으로 하는 교육은 어떤 게 있지요?

대훈

강대훈소방본부장

여러 가지가 있는데 대전에서 특별하게 새로 추진했던 내용이 구급대원들이 반드시 갖춰야 할 핵심적인 구급처치 역량이 있거든요. 그래서 그런 것들 12개를 정해서, 그런 것은 어떤 상황에서도 정확하게 처치를 할 수 있도록 하는 핵심역량을 정의하고 그 핵심역량을 모든 직원들이 갖출 수 있도록 하는 그런 교육 훈련입니다.

정명국위원

그러면 이게 모든 소방공무원들이 다 받는 건가요, 행정직 공무원까지 다?

대훈

강대훈소방본부장

구급대원들 중심으로 하는 겁니다. 일반 소방공무원들은 응급처치 정도의 교육을 받고요, 지금 여기에서 얘기하는 그런 구급대원 전문성 강화는 구급대원만.

정명국위원

구급대원이 대전은 몇 명이나 되지요?

대훈

강대훈소방본부장

대전은 한 350명 정도 됩니다.

정명국위원

이분들은 그러면 1년에 교육은 상반기, 하반기 받나요? 몇 번 정도 받나요?

대훈

강대훈소방본부장

법정 교육이 40시간 이상을 받는데요, 주로 전문적인 것들은 대전에 특화돼 있는 구급교육센터에서 받습니다. 그런데 1년에 구급교육센터에 약 한 3.5회 정도 가서 받습니다. 소방서에서 자체적으로 하는 교육도 있지만 구급교육센터에 가서 좀 더 전문적으로 훈련을 받습니다.

정명국위원

여기 보면 특별교육이라고 해서 을지대학병원 권역외상센터 이렇게 쓰여 있어요. 이 부분은 공직자가 가서 하나요, 아니면 의사가 누가 나와서 하는 건가요?

대훈

강대훈소방본부장

의사분 오시기도 하고요, 가서 하는 것보다 거기에 근무하는 응급의학전문의가 주로 와서 교육을 구급센터에서 많이 합니다.

정명국위원

구급센터에 오셔서?

대훈

강대훈소방본부장

예, 의사분들이 오셔서.

정명국위원

오셔서, 그러면 40시간 정도를 의무적으로 한다는 얘기네요.

대훈

강대훈소방본부장

40시간은 다양한 프로그램이 짜여 있는 겁니다. 그러니까 을지대학병원에서 의사분들이 오셔서 하는 것도 그 일부입니다.

정명국위원

이 부분에서 어렵거나 부족한 그런 부분들은 없으신가요?

대훈

강대훈소방본부장

지금 현재 구급대원 교육은 대전이 특히 체계적으로 잘하고 있고요, 대원들도 자신의 원래 본연의 임무를 해야 되는데 교육이 필요하다고 생각을 하기 때문에 특별하게 지금 현재로는 없습니다. 잘 받고 있습니다.

정명국위원

이 부분은 시민의 생명과 굉장히 직결되어 있는 교육인 것 같더라고요, 책자를 보니까. 그래서 이 부분은 좀 더 세밀하게 교육을 꼭 받으셔야 되고, 자기 성장을 위해서도 필요하겠지요, 이런 부분들이. 이 부분에 대해서는 꼭 계속 연장해서 이어서 잘하시길 바라겠습니다.

대훈

강대훈소방본부장

알겠습니다.

정명국위원

이상입니다.

이재경위원장

정명국 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 또 다른 위원님 안 계십니까? 존경하는 김진오 의원님 질의하시기 바랍니다.

김진오위원

김진오 위원입니다. 123쪽 의용소방대 역할 확대 및 전문능력 향상 관련해서 질의드리겠습니다. 의용소방대원들 보니까 역할이 되게 다양한 것 같더라고요. 그런데 지금 현재 어떤 교육을 하고 어떻게 진행되고 있지요?

대훈

강대훈소방본부장

화재 현장에서 화재 진압활동을 지원하는 훈련도 물론 하고 있는데요, 그 외에도 일반인들이 의용소방대원이라고 하면 기대되는 게 있지 않습니까, 대표적인 게 응급처치 관련된 거거든요. 그래서 응급처치 교육도 하고 그중에 또 대원들의 일부는 교관으로서, 누군가가 교육을 해달라고 그러면 의용소방대원으로서 교관으로서 응급처치 교육을 할 수 있도록 하고 또 단순하게 교육을 받는 걸 떠나서 다른 사람한테도 교육할 수 있도록 소방안전 교육도 강사 요원으로도 교육하는 그런 프로그램이 다양하게 있습니다.

김진오위원

전문적인 교육을 하신다는 말씀이신 거지요? 이게 주기적으로 이루어지는 건가요?

대훈

강대훈소방본부장

글쎄요, 이렇게 시간을 정해놓고 딱딱딱 한다기보다는 다양한 프로그램을 그때그때 운영하는데요, 그때 참석 가능한 의용소방대원 위주로 해서 운영을 합니다.

김진오위원

그렇지요, 물론 참석 가능한 분들은 참석을 하시겠지만 제가 말씀드리는 것은 교육과정이라는 게 정해져 있는 건가요?

대훈

강대훈소방본부장

교육과정이 법적으로 정해져 있는 건 아닌데요, 우리 소방공무원처럼 제도적으로 딱딱 정해져 있는 건 아닌데.

김진오위원

그러면 작년 2023년도에 혹시 의용소방대원분들 교육한 게 몇 차례 정도 되지요? 어떤 교육을 했지요?

대훈

강대훈소방본부장

종류별로 정리해서 추가로 보고드리겠습니다. 2,573회를 작년에 했고요, 연인원 5,758명이 받았습니다.

김진오위원

교육을 2천 회 가까이 했다는 거네요?

대훈

강대훈소방본부장

의용소방대가 많지 않습니까, 많다 보니까 이제 각각 의용소방대 교육한 것이 함께 카운팅되다 보니까 이렇게 많은 겁니다. 그리고 사이버교육까지도 포함한 거라 이렇게 많다고 합니다.

김진오위원

그렇겠지요, 다 포함해서 2천 회가 넘는 거지요. 무슨 말씀인지 알겠고요, 처음에 말씀드렸듯이 의용소방대원분들의 역할이 너무 다양한 것 같은데 교육 자체도 다양하고 더 중요한 건 깊이 있게끔 우리 소방본부에서 배려를 해야 되지 않나 싶어서 말씀드린 거고요. 교육에 있어서는 체계적으로 교육을 받을 수 있도록 노력 부탁드리겠습니다.

대훈

강대훈소방본부장

예, 알겠습니다.

김진오위원

이상입니다.

이재경위원장

김진오 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 또 다른 위원님 안 계십니까? 존경하는 이용기 위원님 질의하시기 바랍니다.

이용기위원

이용기 위원입니다. 저도 존경하는 김진오 위원님께서 질의하신 의용소방대 관련해서 간략하게 질의 좀 드리겠습니다. 여기 133쪽 의용소방대 역할 강화 이쪽에서 보시면 화재가 발생했을 시에 대한 역할에 대해서 초점이 되어 있는 것 같습니다. 추진내용에 보면 지역안전지킴이 역할을 확대함으로써 지역 내에 화재 취약지구라든지 이런 부분에 대해서 예방역할을 하는 것도 중요하다고 생각이 되는데 이런 부분에 대해서 화재 예방활동에 대해서는 의용소방대의 역할이 없을까요?

대훈

강대훈소방본부장

지금 가장 대표적인 화재 예방활동이 각 시장에 대한 철시 이후의 순찰입니다, 철시 전후에 순찰을 계속하고 있고요. 또 화재 예방캠페인 같은 걸 하면 의용소방대원들이 많이 참석을 해서 같이 소방공무원들과 하고 있습니다. 그리고 소화기 보급운동도 같이 했지만 올해부터는 보급된 주택용 소화기 같은 것이라든지 감지기 점검하는 것을 의용소방대원 중심으로 소방서별로 한 10명 정도로 구성된 관리반을 편성해서 앞으로 계속 활동하는 게 예방활동의 대표적인 겁니다.

이용기위원

소방대원분들보다 우리 의용소방대 분들이 지역의 취약지구가 어느 곳인지를 더 잘 알 거라고 저는 생각이 됩니다. 의용소방대원분들의 그런 부분들을 활용해서 각 지역 내에서 화재취약지구를 잘 관리할 수 있도록 당부 부탁드리겠습니다.

대훈

강대훈소방본부장

예, 알겠습니다.

이재경위원장

이용기 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 또 다른 위원님 안 계십니까? 존경하는 조원휘 위원님 질의하시기 바랍니다.

원휘