박한범 의원 5분자유발언

박한범 의원입니다. 지금부터 본 의원이 대표 발의한 옥천군의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안 외 1건의 조례안에 대해 제안설명 드리겠습니다. 이들 조례안은 지방공무원 복무규정의 개정 사항을 반영하고, 특별휴가를 확대하여 직원 복리증진과 안정적 양육 환경을 조성하고자 각각 개정하였습니다. 먼저, 옥천군의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안을 설명드리겠습니다. 주요 내용으로 안 제9조 및 별표2에서 경력직공무원 및 특수경력직공무원의 연가일수가 가산되는 재직기간 기준을 현행 2년 미만에서 5년 미만으로 하고, 가산되는 연가일수를 2일에서 3일로 각각 확대하였습니다. 안 제11조에는 선거사무 수행 공무원 휴무일 부여 근거를 시행령에 따라 현행 1일의 휴가에서 다음 정상 근무일을 휴무일로 하고, 선거일이 토요일 또는 공휴일인 경우 1일의 휴가일을 추가로 부여받도록 정비하였습니다. 안 제11조제8항에서는 8세 이하 자녀를 둔 공무원에게 연 7일의 양육 휴가를 받을 수 있도록 하는 특별휴가를 신설하였습니다. 또한, 별표3의 출산란의 배우자 휴가 일수를 시행령의 경조사 휴가 일수 표를 반영하여 현행 10일만 표기된 휴가 일수를 한 번에 둘 이상의 자녀를 출산한 경우에는 15일의 휴가를 받도록 명시하였습니다. 이어서 옥천군 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안을 설명드리겠습니다. 주요 내용으로는 안 제16조 및 별표4의 민간 경력 인정 공무원 연가일수 확대와 안 제21조의 선거사무 수행 공무원의 휴무일 부여 근거와 양육휴가 신설, 안 제21조제1항 별표5의 경조사 휴가일수와 관련된 규정은 앞서 제안 설명한 조례안과 동일한 내용으로 설명을 생략하겠습니다. 그 외 안 제17조와 제17조의2에는 원활한 연가 사용을 위하여 10일 이상 연가 사용 허가, 연가 당겨쓰기, 시간외근무수당 연가 전환을 정비하였습니다. 기타 자세한 사항은 배부해 드린 심사 안건을 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.