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서울 동대문구의회 발언

노연우 의원 발언

제329회 제차 제9대 329회 제차 운영위원회2024-05-28

노연우 의원 프로필 보기 →

이강숙위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 위원 여러분! 안녕하십니까? 성원이 되었으므로 「지방자치법」 제49조 및 「서울특별시 동대문구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 제2조 규정에 따라 운영위원회 소관 2024년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 감사 실시에 앞서 피감사기관의 선서가 있겠습니다. 선서의 취지는 행정사무감사를 성실히 받을 것과 거짓 없는 답변을 할 것을 맹세하는 것이며, 허위 증언을 할 경우 「지방자치법」 제49조 제5항 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 그러면 사무국장의 선서가 있겠습니다. 관계 공무원은 모두 일어서 주시기 바랍니다.

관계 공무원 일동기립

상국

김상국사무국장

‘선서’ 본인은 동대문구의회가「지방자치법」제49조 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증죄를 받기로 선서합니다. 2024년 5월 28일 사무국장 김상국

이강숙위원장

감사에 앞서 사무국장으로부터 주요 업무보고를 받은 후에 질의에 들어가도록 하겠습니다. 사무국장께서는 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
상국

김상국사무국장

안녕하십니까? 사무국장 김상국입니다. 행정사무감사 수감에 앞서 2024년도 상반기 사무국 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다. (업무보고 중…….) 의회사무국에서는 앞으로 의원님께서 의정활동을 수행하는데 불편함이 없도록 최선을 다하겠으며, 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (업무보고는 끝에 실음)

이강숙위원장

사무국장 수고하셨습니다. 의회사무국 소관 사항은 감사자료 연번 1번부터 6번까지이며 페이지는 13쪽부터 32쪽까지입니다. 질의는 가급적 간략하고 명확하게 해 주시고 같은 사항에 대한 반복성 질의는 삼가해 주실 것을 부탁드립니다. 그러면 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 성해란 부위원장님 말씀하시기 바랍니다.

성해란위원

성해란입니다. 저는 이 자료를 보면서 국장님 이하 모든 직원들에게 감사드리고요. 그리고 늘 수고해 주시는 모든 분께 감사합니다. 제가 몇 가지 질의를 드릴게요. 이거는 아까 우리 위원장님께서 말씀하신 것처럼 페이지 외에 직원 국외정책연수 실시하셨잖아요? 그거 혹시 저에게 명단을 주실 수 있나요, 어느, 어느 분 가셨는지?
상국

김상국사무국장

지금 여기서 말씀드릴까요?

성해란위원

말씀하세요. 누구 누구 가셨지요?
상국

김상국사무국장

저 사무국장하고 그다음에 의사팀장인 강막례 팀장, 인사팀장인 임정호 팀장, 그리고 직원은 문남희 주무관하고 정책지원관 김혜진 주무관하고 이유진 주무관 이렇게 여섯 분 갔다 왔습니다.

성해란위원

그런데 지금 얘기하신 게 어떤 근거에서 그런, 저희가 30 몇 명이 넘는 직원 중에 특별히 그렇게 갔다 온 이유가 있나요, 그런 분들이. 물론 국장님이나 팀장님 이런 분들은 제가 당연하다고 생각하고요. 나머지 근거가 뭔지 선출된 근거를 자료로 부탁드립니다. 저한테 주세요.
상국

김상국사무국장

설명드리겠습니다. 저는 다 알다시피 한 34년 해서 하고….

성해란위원

당연하죠.
상국

김상국사무국장

인사팀장은 의회 인사가 독립됐잖아요, 2020년 1월 13일부로 해가지고. 강막례 팀장님은 굉장히 오래돼서 장기자로 했고, 김혜진 주무관은 우리가 임기제끼리 실적 평가를 해서 잘 받아서 갔고 문남희 주무관은…….

성해란위원

지금 임기제가 몇 분이나 되시죠?
상국

김상국사무국장

여덟 분 있습니다.

성해란위원

여덟 분 중에 거기서 뽑으신 건가요, 어떤 기준으로?
상국

김상국사무국장

우리가 평가가 처음에 전문위원들, 측근 전문위원들하고 의원님들 점수 있지 않습니까? 그걸 정성평가 50점 하고…….

성해란위원

의원님들 평가는 제가 평가해 본 적이 없는데요?
상국

김상국사무국장

그러신가요?

성해란위원

예, 제가 지금 이렇게 말씀드리는 거는 여기서 지금 이걸 왈가왈부하는 게 아니라 솔직히 이런 거에도 명확한 근거가 있어야 되고 그다음에 여기에 명단으로 뽑힌 사람과 안 뽑힌 사람의 차이가 있을 거예요. 그거에 대해서 근거를 가지고 정말 정당하게 선출을 해달라는 겁니다.
상국

김상국사무국장

알겠습니다.

성해란위원

그리고 이 근거자료를 저한테 보내주세요, 자꾸 길어지니까. 다음 질의…….
상국

김상국사무국장

하나만 더요.

성해란위원

말씀하세요.
상국

김상국사무국장

제가 우리 직원들, 우리가 현직에 36명이 있습니다. 정원 외에 4명해서 40명 있는데 제가 다른 것도 다 공평하고 투명하게 하는데 특히나 직원 관련해서는 제 자신이 투명하고 그런 식으로 해서 직원들한테…….

성해란위원

물론 국장님이 그렇게 얘기를 하시지만 남들이 느끼기에는 그렇지 않다라는 것을 제가 좀 느꼈기 때문에 이 질의를 드립니다.
상국

김상국사무국장

하여튼 부족한 부분은 성해란위원님한테 제가 가서 설명드리겠습니다.

성해란위원

설명해 주시고요, 또 한 가지는 의회는 물론 직원이 구청에 비해서는 적습니다. 사실은 어떻게 보면 그게 더 투명해야 된다고 생각합니다. 30몇 명이 있지만 이런 공무연수 가는 것부터 해서 그런 정확한 기준이 있어야 된다고 생각합니다. 다음 질의 드리겠습니다. 그다음에 15페이지에 인사위원회가 있습니다. 지금 인사위원회가 20만원×8명해서 160만원이 지출이 됐는데 인사위원회는 국장님 아시다시피 언제, 언제 2회를 하셨죠?
상국

김상국사무국장

올해 말씀하시는, 한 번은 인사 기준에 의해서 한 번 했고요. 서면심사를 아까 제가 얘기했듯이 두 번 해서 그렇게 됐습니다. 작년 거를 말씀하시는 거죠?

성해란위원

예, 이건 작년인 거죠, 2023년.
상국

김상국사무국장

인사위원회 몇 번 했는가 물으셨나요?

성해란위원

아니요, 인사위원회 명단은 저희한테 줄 수 없나요?
상국

김상국사무국장

예, 명단을 줄 수 없고요.

성해란위원

줄 수 없죠, 개인 그거 때문에?
상국

김상국사무국장

예.

성해란위원

그러면 언제, 언제 하셨는지? 작년에 몇 회 하셨나요?
상국

김상국사무국장

1월 13일에 한 번 했고 3월 6일에 했고요. 두 번 했습니다.

성해란위원

그러면 1월 3일은 어떤 내용을 가지고 하셨나요?
상국

김상국사무국장

2023년 1월 3일은 승진 관련해서 이정곤이 6급 됐고요, 조승철하고 최윤정이 7급 됐고 8급에 이하경하고 조영원이 됐습니다. 그거를 1월 13일에 했고요, 3월 6일은 지금 청사 방호가 옛날에 3명이서 집행부에서 순환했잖아요. 그거 뽑는 거하고 임기제 채용 8급이잖아요, 8급에서 7급 바꿔, 이걸 3월 6일에 했습니다.

성해란위원

그거 기억이 나요. 아무튼 저는 지금 인사위원회 구성부터 시작해서, 사실은 우리 구의회가 가장 중요한 게 인사 아닙니까? 인사가 만사라고 했습니다. 그래서 조금 더 효율적이고 정말 공정한 근거에 반하는 인사위원회가 됐으면 하는 마음에서 한 번 더 제가 짚었습니다. 다음 여쭙겠습니다. 20페이지예요. 의원수첩 제작이 있습니다. 지금 우리 의원수첩이 제가 봤을 때 한 의원당 지금 몇 부를 하고 있죠?
상국

김상국사무국장

한 10부 정도 나가고 있습니다.

성해란위원

그런데 여기에서 보면 개인정보 유출이라는 것도 있고, 사실은 제가 지역에서 보면 의원수첩을 원하는 분들이 있어요. 그런데 제가 1년, 2년 지나다 보니까 의원 수첩을 달라는 이유가 뭔지를 저는 솔직히 잘 모르겠더라고요. 물론 그분들은 의원수첩을 내가 가지고 있으면 구청하고의 연락을 위해서 하시겠지만 솔직히 의원수첩 10부씩 이것도 조금 낭비 아닌가요? 그런 생각 안 해보셨나요?
상국

김상국사무국장

위원님 생각이 그러시면 나중에 한번 검토하도록 하겠습니다.

성해란위원

그리고 다음은 22페이지에 정책지원관 인사발령에 대해서 질의드릴게요. 우리가 정책지원관이 정착되기가, 물론 존경하는 정서윤의원님께서 정책지원관에 대해서 조례도 이번에 하셨지만 이제 잘 정착이 되겠죠. 그런데 그동안에 사실은 우리 정책지원관이 불안했습니다. 중간에 개인적인 사정으로 나가고 또 다른 분이 들어오고, 그런데 이번에 새로운 정책지원관이 또 오셨잖아요. 그분에 대해서는 사전에 제가 통보를 받아본 적도, 어느 날 갔더니 복도에서 만나서 누구지 했어요, 그랬더니 새로운 정책지원관이더라고요. 적어도 의원은 사전에 알아야 되지 않겠습니까?
상국

김상국사무국장

우리가 인사를 다 시켰는데 성해란의원님은 못 뵈었나 본데요.

성해란위원

그러니까 적어도 ‘새로운 정책지원관이 지금 공고를 했습니다, 그다음에 선발이 되었습니다, 그다음에 이렇게 인사를 드린다.’고 우리 의원 단톡방에도 올릴 수 있지 않나요? 적어도 정책지원관은 의원하고 가장 밀접한 관계입니다. 저의 정책지원관이 아니더라도 바뀌고 하는 거에 대해서는, 아직까지도 정책지원관에 대한 것은 좀 불안한 것 같아요. 저만 느끼는 건지 모르겠지만 그 부분에 대해서 조금 더, 물론 얼마 안 남으셨지만 다음 국장님께도 그 부분은, 사실은 저희 의원들이 가장 밀접한 게 정책지원관입니다. 그런 부분에 대해서는 저희하고 상의를 해 주셨으면 좋겠습니다. 그다음에 마지막으로 30페이지에 있는 보도 실적, 의정활동 홍보 실적에서 여쭙겠습니다. 물론 우리 팀장님들하고 직원들하고 너무 열심히 잘하시는 거 알아요, 늘 감사하고요, 또 많은 변화도 있었습니다. 소식지라든가 아니면 전광판이라든가 신경 많이 써주셔서 감사드리고요. 그런데 중요한 거 제가 한 가지 여쭙는 거는 제공 건수가 138입니다, 보도 실적. 그런데 합계가 1,227개예요. 왜 이렇게 차이가 나는 겁니까?
상국

김상국사무국장

지금 보니까 지역지가 인터넷 신문 해가지고 5개가 되고 지방지가 5~6개가 되지 않습니까? 그런데 거기에 보도가 1건이면 한 10건이 되지 않습니까? 그리고 여기서 138건은 의회에서 의장 이름으로 나간, 제가 결재해서 나간 거 있고 또 의원님들이 개인 활동하신 것은 의원님들이 보도자료 제공을 하잖아요. 그 건수는 제공 안 됐지만 보도된 건수에는 들어가다 보니까 이게 차이가 많이 납니다.

성해란위원

그런데 제가 조금 전에 들은 의원의 개인 저거는 정책지원관이 알아서 개인적으로 다 하지 않습니까? 여기 실적이 그것까지 포함된 건가요? 이게 의원이 개인적으로 보낸 보도자료까지 포함된 거죠?
상국

김상국사무국장

보도자료는 우리가 제공한 거, 보도 건수는 신문에 나온 거 있잖아요. 의원님들 각자 나온 것을 카운트해서 나온 숫자가 1,227건이 됩니다.

성해란위원

아니지요, 저는 솔직히 말해서 그거는 개인 의원이 하는 거고요, 그다음에 그거는 지원관이 해주는 겁니다. 같이 협조해서 하는 거잖아요. 그런데 그것까지 여기 실적에 넣는 건 저는 아니라고 생각하는데, 이제까지 그렇게 해 왔나요?
상국

김상국사무국장

위원님 생각은 그런데요. 우리는 보도된 건수, 그러니까 누가 낸 입장에서 하는 게 아니라 의원님이 게재된 거, 신문에 보도된 건수를 보도 건수에다 하다 보니까 이 차이가 있습니다.

성해란위원

저는 솔직히 그거는 아니라고 생각해요. 홍보팀에서 한 의장님이나 우리 구의회 보도 실적 그런 걸로만 해도 충분하지 않습니까? 이게 건수가 높다고 해서 어디에 무슨 플러스가 되는 것도 아니잖아요, 그렇지 않습니까? 그래서 홍보팀에서 한 건수만 여기 올려주시고 개인 의원님들 열 아홉 분이 한 것까지 다 합치니까, 제 생각에도 그래요. 그게 여기 들어갔구나라는 생각을 했거든요. 그런 거는 분리해서 하시는 게 맞다고 생각합니다. 이상입니다.

이강숙위원장

성해란위원 수고하셨습니다. 다른 질의하실 위원 계십니까? 정서윤위원 질의하시기 바랍니다.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 먼저 항상 의회사무국에 감사하다는 인사를 전하고 시작하겠습니다. 15페이지 위원회 구성 건입니다. 본 위원이 인사 관련해서 자료를 별도로 요청을 했는데요, 받은 자료에는 있지만 여기에는 없는 위원회가 있습니다. 바로 공적심사위원회라는 것인데요. 공적심사위원회는 어떻게 구성이 된 것입니까?
상국

김상국사무국장

위원님 그거는 제가 자료를 찾아서 답변드리겠습니다.

정서윤위원

본 위원이 공식적으로 의회사무국에 자료를 요청했고 인사팀과 의정팀으로부터 받은 자료에 명기가 되어 있는 사항인데 혹시 본 위원이 요청한 자료를 사무국장께서는 받지 못하셨습니까?
상국

김상국사무국장

아까 위원님 말씀한 거 제가 답변 못 드린 것은, 제가 말한 건 상시위원회가 정보공개, 국외출장, 의정자문, 인사위원회, 이것은 상시고 공적심의회는 그때그때 의장의 추천을 받아서 의장 명에 의해서 심의회를 만들기 때문에 상시가 아니어서 제가 아까 말씀을…….

정서윤위원

의장의 명에 의해서 비상설이라는 것은 이해를 했고요. 그러면 공적심사위원회는 어쨌든 인사와 관련된 업무를 진행하니까 인사위원회의 성격은 가지고 있다라고 봐도 무방하겠습니까?
상국

김상국사무국장

그러니까 공적심의회가 실적평가위원회도 있고 유공 공무원에 대한 표창에 대해 심사도 내부적으로 만들거든요. 그러니까 인사…….

정서윤위원

그러면 인사위원회 성격과 유사하다고 봐도 되겠습니까? 답변을 간략하게 주십시오, 갈 길이 먼 거 같은데.
상국

김상국사무국장

그러니까 위원님께서 이야기한 것이 인사위원회와 성격이 같다는 부분이 어떤 부분이신지가 그게……..

정서윤위원

인사에 대한 부분이지 않겠습니까?
상국

김상국사무국장

그러니까 인사도 여러 가지 있잖아요?

정서윤위원

직무능력에 대한 평가 아닙니까?
상국

김상국사무국장

직무능력평가는 아까 공적심사위원회에서 하는…….

정서윤위원

그것이 인사위원회하고 어느 정도 일맥상통하는 거 아니냐고 말하는 겁니다.
상국

김상국사무국장

그러니까 인사위원회가 승진도 있고 시험 관계도 있고 운영 기준이…….

정서윤위원

성격이 비슷하냐고 묻는 겁니다. 인사위원회냐라고 묻는 게 아니라 인사위원회랑 어느 정도 유사한 성격을 가지고 있냐라고 묻는 겁니다.
상국

김상국사무국장

예, 유사 성격은 가지고 있습니다.

정서윤위원

마지막에 다시 공적심사위원회에 대해서 질의를 할 것이고요. 17페이지 의정운영 공통 경비 지출내역에서 없는 내역들이 있습니다. 우리 의원들이 매월 상조회비를 3만원씩 냅니다. 3만원×19명×12개월이면 1년에 684만원이고요. 지금 2년이 다 되어가니까 한 1,200이 넘어가겠습니다. 이것에 대해서 정산은 누가 합니까? 급여에서 제하는 급액이지 않습니까?

이강숙위원장

거기에 대한 답변은 제가 드리도록 하겠습니다. 그거는 운영위원장 명의로 해서 지금 매월 3만원씩 저축이 되어 있고 또…….
상국

김상국사무국장

정회하시고.

이강숙위원장

정회할까요?

정서윤위원

아니요, 그러면 나중에 정회 때 답변…….
상국

김상국사무국장

사적인 거라서요.

이강숙위원장

잠시 의견조율을 위해서 정회하도록 하겠습니다.

10시 27분 감사중지

10시 29분 감사계속

감사를 속개하도록 하겠습니다. 또 다른 질의하실 위원 계시면, 계속해서…….

정서윤위원

다음 20페이지 의원 수첩제작 배부 건입니다. 의원수첩 제작이라는 것이 관례상으로 사실 내용이 변하는 것이 아닙니다. 그런데 이상하게도 갑자기 업체가 바뀌었습니다. 공무원의 관례상 보통 업체를 잘 안 바꾸시지 않습니까? 그러면 공개경쟁입찰을 하신 겁니까? 가격 견적 비교를 하셨던 겁니까?
상국

김상국사무국장

그것도 제가 한번 확인해 보겠습니다, 업체가 바뀌어진 것에 대해서.

정서윤위원

그다음에 밑에 LED전광판 제작 및 설치 부분에 있어서는 의원들이 연초 업무보고 받을 때 지적을 했던 부분 기억하시죠? 그 이후로 또 똑같은 상황이 발생했습니다. 의원들이 국외연수를 간 사이에 1층 바닥이 바뀌었습니다. 그 금액도 상당한 비용으로 알고 있는데요. 당시 운영위원회에서 일정 규모 이상의 공사를 진행할 때는 사전에 운영위원회에 보고가 필요한 것이 아니냐라고 말씀드렸습니다. 또한 1층 바닥 공사를 할 정도의 공사라고 하면 연초에 업무보고 내용에 포함이 됐어야 된다라고 생각을 하는데 국장께서는 어떻게 생각하십니까?
상국

김상국사무국장

위원님 말씀에도 공감하고요. 우리가 2023년도에 주출입에 대해서는 시설비로 1,500을 계상했었습니다. 물론 운영위에서 전체 합의해서 금액을 한 500만원이라든지 큰 사업을 운영위에서 하시면 우리가 그것을 의장님한테 말씀드려서 보고를 하겠는데 모든 분이, 어떻게 보면 이런 자리가, 행정사무감사가 공사 같은 것도 의장님 말씀대로 지적할 부분 지적하고 또 건의할 것도 있는데 저는 아까 말씀드렸듯이 이 공사도 우리가 하나하나 의원님한테, 우리가 의원님 관련 의정활동이지만 그런 부분에서 놓치지 않고 의원님들한테 의정활동하는데 최선을 다하고 있지만 공사 부분도, 물론 의원님이 해달라면 개인적으로 앞으로 이렇게 해서 하는데 운영위에서까지 공사 하나하나 보고하는 것에 대해서는 제가 어떻게 말씀을 못 드리겠고 운영위에서 결정되면, 금액도 얼마 이상 운영위에 보고하라고 하면, 통과되면 의장님한테 보고해서 보고하도록 하겠습니다.

정서윤위원

아까 시설비 1,500만원 잡혀 있다고 하셨는데 그중에 1,100만원의 공사비를…….
상국

김상국사무국장

주출입구 공사는 2,200만원 편성되어 있습니다.

정서윤위원

2,200입니까?
상국

김상국사무국장

예.

정서윤위원

2,200만원짜리 공사를 굳이 보고를 하지 않고, 이게 빗자루 하나 사는 얘기가 아니라 공사를 하는 겁니다. 이 정도 공사는 사전에, 연간계획 잡을 때 계획이 잡혀 있어야 되는 거 아니에요?
상국

김상국사무국장

위원님이 아까 말씀했듯이 본예산을 편성할 때는 의원님한테 설명을 해서 이런 이런 공사를 한다고 해서 예산 통과됐지…….

정서윤위원

설명하셨습니까? 안 하셨죠? 데코타일 1층 공사 한다고 설명하셨어요?
상국

김상국사무국장

본예산에 편성을 했잖아요. 그때 다 설명을 해서, 본예산에 나온 거니까 위원님이 질의를 하시고 출입구 공사 2,200만원 편성된 걸로 본예산에 통과돼가지고 지금 예산 집행한 거지 않습니까?

정서윤위원

본예산에 별도로 1층 출입구 공사 2,200만원 잡혀 있단 말씀이세요?
상국

김상국사무국장

그렇습니다. 예산서에 있습니다.

정서윤위원

나중에 확인하겠습니다. 행정감사니까 잘한 거는 잘했다고 얘기를 하고 넘어가겠습니다. 의회 홍보팀에서 청소년의회 교실부분 작년에 1회였는데 올해 행정감사에서 7회로 상당히 많이 노력을 해 주시는 부분 감사하다고 말씀을 드리고 싶고요. 의회 홍보 멀티디스플레이 운영 부분에 대해서 설명을 드리겠습니다. 원래 1층 로비에 있다가 갑자기 없어졌죠?
상국

김상국사무국장

키오스크 말씀하시는 거예요?

정서윤위원

예, 키오스크요.
상국

김상국사무국장

예.

정서윤위원

키오스크는 사전에 문의를 했을 때 잦은 고장 등으로 이상이 있다라고 말씀을 하셨는데 그게 언제 최초 도입된 겁니까?
상국

김상국사무국장

2018년도에 구입했다고 합니다.

정서윤위원

우리 의원들이 2022년 7월에 등원했을 때부터 그 기기들이 작동을 했었습니까?
상국

김상국사무국장

못 했지요.

정서윤위원

그렇죠. 본 의원들이 기억하는 것은 그 기기가 실제 작동을 제대로 한 시기가 1년이 채 안 된 걸로 기억을 하거든요. 그러면 2018년도에 사서 지금까지 왜 방치를 했었던 겁니까, 2022년 등원할 때까지?
상국

김상국사무국장

우리가 수리를 열심히 했는데 그 회사가, 그 제품이 수리비가 굉장히 많이 나옵니다. 그러니까 실익을 따지다 되니까 그걸로 해서, 그래서 아까 위원님 말씀한 LED 전광판 있지 않습니까? 그걸로 활동을 하자 해서, 수리비가 더 많이 들어서, 지금 현재는 제가 알고 있습니다. 그것도 구체적으로는 위원님한테 연도라든지 수리비라든지 이런 걸 해서 다시 한번 설명드리도록 하겠습니다. 2019년 7월에 구매해서 고장은 2023년 7월에 고장 났다고 이렇게 얘기를 하네요.

정서윤위원

위원님들 혹시 저희 등원했을 때 기억하세요? 그 기계가 제대로 작동하지 않았고 등원 후 한참 이후에 작동을 했었습니다. 맞지 않습니까?
상국

김상국사무국장

2023년 7월에 고장…….

정서윤위원

서로 기억이 너무 다른데요.
상국

김상국사무국장

이것을 자세히 해서 설명드리도록 하겠습니다.

정서윤위원

의회 홍보 광고 TV제작 송출이 전년도는 2,183만원이었는데 금액이 50% 이상 대폭 감소가 됐습니다. 비용 절감을 어떻게 하신 사례가 있을까요?
상국

김상국사무국장

위원님 죄송하지만 어디입니까?

정서윤위원

28페이지 의회 홍보 광고(TV) 제작 송출입니다. 작년 행정감사 때는 2,183만원으로 비용이 책정돼 있었는데 올해는 반절로 절감이 됐거든요.
상국

김상국사무국장

위원님 이것은 우리가 영상을, 의회 홍보는 9대 들어와서 7월 1일에 바꿔졌지 않습니까? 그걸 제작을 할 때 돈이고 이번은 송출비하고, 전에는 마스크를 썼잖아요. 이 부분을 일부분만 제작하다 보니까 돈이 980만원이 됐습니다.

정서윤위원

29페이지 시책업무추진비 세부내역입니다. 좀 이해가 안 되는 부분이 있는데요. 의정공통업무지원이 1, 2분기 집행률이 없고 의회 홍보활동 업무추진이 2분기 집행률이 없는데 의회 홍보활동 같은 경우 2분기 같은 경우 1차 정례회가 있어서 집행률이 제법 있을 것으로 사료되는데 왜 없는지가 좀 궁금하고요. 의정공통업무지원도 같이 답변을 주시면 좋겠습니다.
상국

김상국사무국장

의정공통업무추진비는 위원님이 예산을 보시면 국에 다 업무추진비가, 국별로 국장이 어느 정도 600만원에서 700만원 사이에 있는데 의정공통업무추진비는 사무국장이 업무를 조정하기 위해서 600만원이 편성돼 있는데 제가 2023년 1월 1일부터 전문위원하고 사무국장하고 겸직을 하다 보니까 그때는 돈을 안 쓰고요. 하반기 7월 1일부터 내려와서 그때부터 쓰기 시작해서 이렇게 된 거고, 의회 홍보 업무추진비는 제가 나중에 끝나고, 홍보 부분에 대해서 2분기에 없는 것에 대해서 다시 설명드리도록 하겠습니다.

정서윤위원

31페이지 IPTV 홍보입니다. 제작 건수가 많이 늘었어요. 이 부분에 대해서 담당자에게 감사하다고 말씀을 드리고 싶고요. 다음으로 책자에 없는 내용을 진행하도록 하겠습니다. 본 위원이 아까 공적심사위원회 구성에 대해서 물었습니다. 의장이 결정한다고 하셨고요. 여기 계신 운영위원분들께서 작년에 공적심사위원회 결과를 받고 사인을 요청을 받으셨기에 누가 대상자인지 알 겁니다. 먼저 발언하기에 앞서 본 위원은 공적심사 대상자에 선정된 직원에게 전혀 개인적인 감정은 없으며, 절차의 정당성에 대해서만 말하고자 하는 것이니 오해가 없으시길 바라고요. 공적심사위원회는 인사위원회의 성격을 띤다고 아까 말씀을 하셨죠? 공적심사위원회를 포함해서 지금까지 인사위원회 회의록 작성하셨습니까?
상국

김상국사무국장

회의록 작성 당연히 했습니다.

정서윤위원

작성하셨습니까? 회의록이 다 있습니까?
상국

김상국사무국장

예.

정서윤위원

우리가 회의록을 나중에 공개 요청을 해도 됩니까?
상국

김상국사무국장

인사위원회 회의록은 비공개 대상이라고 합니다.

정서윤위원

비공개면 저희가 감사를 어떻게 하죠? 인사 부분에 대해서 의혹이 있을 때 회의록을 통해서 인사가 정확하게 됐는지를 파악해야 되는데 그러면 어떤 방식으로 감사를 할 수 있습니까? 특정한 사안이 있을 때는 공개가 가능하기 때문에 작성을 하는 거 아닙니까?
상국

김상국사무국장

지금 우리가 개인정보에 의하면 인사 분야는 안 되는데 회의록을 공개 못한 이유는 그 사람의 주장이 나가니까 거기에 대해 공개를 못한다는, 그러니까 공개를 다 하게 되면 인사위원회에서 그 활동을 못하지 않습니까?

정서윤위원

공개를 해도 될 만큼 정당하고 명확한 기준으로 인사평가를 하시면 되는 거 아닙니까?
상국

김상국사무국장

그거는 당연히 공평하게 하는데 개인정보 규정에 의해서 공개는…….

정서윤위원

그러니까 본 위원이 묻는 것은 공개를 전혀 못하는 회의록을 왜 작성하냐는 거예요. 특정한 사안이 있을 때는 공개할 수 있기 때문에 작성을 하는 거 아닙니까?
상국

김상국사무국장

그러니까 우리가 회의하면 회의록을 다 작성하라고 했잖아요. 위원님이 공개를 꼭, 감사 목적으로 회의록을 작성하는 건 아니지 않습니까? 공개를 못하는 걸 왜 회의록을 작성하냐는 게 아니라 법에 의해서 회의록을 작성하게 돼 있기 때문에 회의록을 작성하는 거지, 공개를 못하는 거에 대해서 회의록 작성을 왜 하냐고 말씀하시면 그것은 안 맞다고…….

정서윤위원

그러면 비공개를 해야 된다라는 것은 법에 어디에 있습니까?
상국

김상국사무국장

하여튼 개인 정보법에 의해서…….

정서윤위원

단서조항이 있지 않습니까?
상국

김상국사무국장

인사위원회 회의록은 작성을 해야 되는데 비공개로 돼 있습니다.

정서윤위원

그러니까 어떤 규정에, 어떤 법이요?
상국

김상국사무국장

찾아서 드리겠습니다.

정서윤위원

1차 공적심사위원회에서…….
상국

김상국사무국장

위원님 지금 하는 것이 우리…….

정서윤위원

제가 말하고 있는데, 제가 먼저 말해도 되겠습니까?
상국

김상국사무국장

예.

정서윤위원

직무유공 공무원 선정에 대한 겁니다. 1차 공적심사위원회에서는 인사위원회가 위원장이 사무국장이니까 사무국장 이하 임직원들로 진행을 하셨고, 2차 공적심사위원회를 서면심사로 여기에 있는 운영위원장님을 포함한 의원님들, 운영위원들이 서면심사를 했다라고 되어 있습니다. 서면심사를 하실 때 각 의원실에 방문을 하셔서 사인을 요청하셨죠? 사인을 요청하셨을 때 의원들이 구체적으로 물었을 겁니다. 어떤 방식으로 진행이 되었냐, 제가 받은 자료에는 어떤 방식으로 진행이 되었는지가 나와 있는데 그 당시 의원들에게 설명을 하실 때에는 그냥 직원들끼리 추천한 겁니다. 제가 “다면평가 하셨어요, 하위직도 투표하셨어요?”, “예, 다 참여했습니다, 모든 직원들의 의견이 반영된 겁니다.”라고 말씀하셨지만 본 위원에게 주신 자료에는 그렇지 않습니다. 평가표도 있는데 평가표도 의원들에게 보여주지 않았습니다. 그냥 다 사인을 하시니까 하셔라, 반드시 응당 사인을 해야 된다라는 그런 어조로 말씀을 하셨고요. 이거는 본 위원만 느낀 것이 아닙니다. 이것에 대해서 설명해 주시겠습니까?
상국

김상국사무국장

위원님이 말씀한 대로 우리 직원이 가서 위원님한테 더 자세히 더 엄밀히 못한 것에 대해서는 위원님이 그렇게 생각하신다면 제가 죄송하게 생각하고요. 진행 순서라든지 어떻게 했는지에 대해서 간략히 위원님들한테 설명드리도록 하겠습니다.

정서윤위원

국장께서 죄송하다라고 끝날 건 아니고요, 이러한 조치를 누군가는 책임을 져야 되지 않겠습니까? 이건 인사와 관련된 중요한 것입니다. 의원들을 그냥 허수아비로 만드신 거예요.
상국

김상국사무국장

제가 세부 추진계획에 대해서 간략히 설명드리겠습니다. 일단은 계획서를 의장님 방침 받아서 1명에 대해서 추천을 직원들한테 공람을 했습니다. 그래서 추천한 사람들을 해서 그 사람들의 실적을 제출해서 사실 여부를 검증을 했습니다. 검증을 하고 이거에 대해서 직원들한테 실적에 대해서 공개해서 잘못된 것이 있으면 이의신청을 받아서, 이의신청이 있으면 받아가지고 했는데 이의신청이 없었고요. 그래서 아까 말씀했듯이 1차 공적심의회를 했어요. 사무국장하고 팀장 중에서 의장이 선정한 사람으로 해서 구성했고, 그래서 1차 심사 선정 후보자를 2차 심사위에서 최종 결정을 한 겁니다. 그러니까 우리가 이 점수에 의해서 이 사람을 했는데 의원님들은 가부만 했으니까 거기에 대해서 아까 말씀드렸듯이…….

정서윤위원

가부를 할 때 설명을 요구했는데 설명을 못 받았다고요. 그거에 대해서 누군가 책임져야 되지 않습니까? 계속 이렇게 하실 겁니까? 이런 식으로 계속 의원들을 허수아비 만드실 거예요? 누군가는 책임을 져야 되는 거 아닙니까? 의원들이 설명을 요구했음에도 불구하고 설명을 받지 못했습니다. 분명히 평가표가 있는데도 이거에 대한 설명도 못 받았어요.
상국

김상국사무국장

위원님 제가 한번 그것을…….

이강숙위원장

잠시만요. 국장님, 지금 우리 정서윤위원님께서 말씀하고 계신 부분에 대해서 본 위원이 한 가지 묻자면 지금 각 위원들의 평가표를 공개할 수 있습니까?
상국

김상국사무국장

위원장님 죄송하지만 평가표는 공개할 수가 없습니다, 인사위원회에 의해서.

이강숙위원장

그래서 제가 지금 여쭙고 있는 거예요. 이 평가표를 각 개개인이, 각 의원님들이나 누가 평가를 했는데 개인의 평가표가 다른 분들한테 노출이 된다고 하면 이 평가표를 정확하게 작성할 수 있겠습니까? 그리고 지금 공적심사위원회 이 부분에 대해서 우리 위원님들께서 궁금하신 사항들이 많이 있는 것 같은데 사무국장 외에 5명, 직무유공표창자하고 근무실적우수자 이런 부분들은 어차피 평가표에 의해서 나온 것이고 장기 근속자도 근무를 하면서 가장 오래된 직원이 아마 연수 기회가 주어지지 않았는가 본 위원은 이렇게 생각하는데 이런 것에 대해서 투명하지 않은 그런 부분들이 우리 사무국에서 있었던 경험을 지금 여쭙고 있는 것 같은데 그거에 대한 답변을 좀 명확하게 해 주시기 바랍니다.

정서윤위원

제 질의하고 달라서 제가 다시 정리를 드리면요. 저는 각 의원별로, 어쨌든 의원들이 사인했으니까 의원들이 점수 매긴 것은 없고 아마 1차 공적심사위원회에서 점수를 매기셨을 건데 저는 심사위원들의 개별 점수를 요청한 게 아니라 심사표가 있어요. 업무성취도, 혁신기여도, 공직 성실도, 각 심사 내용에 대한 배점 기준이 있는데 이러한 심사표조차도 어떠한 기준으로 선정이 되었는지도 설명을 요구했는데 못 들었다는 겁니다. 그리고 아까 이의신청을 받았다라고 하셨는데 이의신청 실명으로 받으셨습니까, 익명으로 받으셨습니까? 실명으로 받으셨죠? 실명으로 이의신청을 할 수 있는 거죠?
상국

김상국사무국장

아까 이야기했잖아요. 그거에 대해서 담당자가 실적을 해요. 그러면 우리가 실적에 대해서 맞는가를 확인하잖아요. 그걸 확인하고 그것을 공람을 합니다. 이 실적에 대해서 이의가 있는 사람은 우리한테…….

정서윤위원

국장님 지금 시간이 없으니까 답변을 짧게 해주시면 좋겠는데요, 어쨌든 다른 직원들이 이의신청을 하잖아요. 실명으로 하는지…….
상국

김상국사무국장

그건 아무 상관없어요, 실명으로 하든.

정서윤위원

그러면 익명으로 어떻게 할 수 있습니까? 어쨌든 인사팀장이 받으면 그게 실명이 되는 거 아닙니까?
상국

김상국사무국장

하여튼 그러고 된다면 하는데 당연히 인사팀에서 냈기 때문에 인사팀이 받아야지, 받을 사람이…….

정서윤위원

그렇기 때문에 이의신청을 할 수 없다는 겁니다. 다음 계속해서 얘기하겠습니다.

이강숙위원장

잠시만요. 위원 여러분! 대단히 죄송합니다. 지금 본 위원장의 긴급한 사항으로 인하여 잠시 감사중지를 하겠습니다. (위원장 이강숙, 성해란 부위원장과 사회교대)

10시 47분 감사중지

10시 50분 감사계속

성해란위원장대리

감사를 속개하겠습니다. 운영위원장님의 개인적인 사정으로 부위원장인 제가 대신 사회를 진행하도록 하겠습니다. 계속해서 질의하실 위원 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 정서윤위원님 계속 질의해 주세요.

정서윤위원

죄송합니다. 계속해서 질의하겠습니다. 최대한 빠른 진행을 위해서 단답형 답변을 부탁드리도록 하겠습니다. 다음으로 작년 의회사무국 행정사무감사 결과보고, 국장님 아시죠? 여기서 행정사무감사 자료 기한 내 제출 일정 엄수, 이 부분은 저번에 얘기했으니까 넘어가겠습니다. 우리 인사 고충 상담 관련해서 집행부와 마찬가지로 관련 제도 및 규정 마련을 검토해달라고 적혀 있습니다. 이 부분에 대해서 1년 동안 어떤 노력을 하셨습니까? 진행 안된 것으로 알고 있습니다.
상국

김상국사무국장

말씀드리겠습니다. 우리 위원님이 말씀하셔서 저도 지방공무원법을 보니까 67조의2에 고충처리 담당 이런 걸 지정해야, 노력해야 돼 있고 집행부에 제가 한번 봤습니다. 인사제도 운영 지침이라고 돼 있더라고요. 그래서 집행부도 보니까 1차 심사는 자체 심사를 합니다. 근무자가 고충 신청을 하면 인사팀장이 고충 상담을 합니다. 그리고 결과를 유선으로, 전자투표로 고충 낸 사람한테 통보해 수용하게 되면 그걸로 끝나는데 수용을 안 하면 인사위원회를 거쳐서 거기에 대해서 처리를 하더라고요. 그래서 우리도 얼마나 고민했겠습니까? 우리가 이걸 그냥 의원님한테 그것을 무시 않고 공고하죠. 그래서 지금 현재 운영을 어떻게 하냐, 고충 접수를 인사 담당이 받잖아요. 고충 상담은 인사팀장이 합니다. 향후 계획을 어떻게 할 거냐 말씀하셨는데 간단한 것이 아니고 한 번 만들어 놓으면 규칙이라는 것이 오래 가기 때문에 검토를 하고 있는데 중앙부처별 운영지침이라든지 타 자치구 운영 사례를 검토하여 그에 맞는 각종 규칙 등 형태로 극대화 하려고 이렇게 하고 있어요. 지금 초안을 만든 상태예요. 그것도 한번 해서, 안 한 것이 아니지만 한 번 규칙 같은 것을 만들려면 좀 세밀히, 타 구 이런 거 해서 그런 미비점이 없도록 하다보니 지금 현재까지는 법제화는 안 돼 있지만 지금 초안을 만든 것도 있으면 위원님이 필요하시면 그것도 한번 우리가 보여드리겠습니다.

정서윤위원

또한 지난 행정사무감사 때 정책지원관의 채용 시기에 대한 부분도 언급이 있었는데 올해도 마찬가지로 채용 시기가 다소 적절치 않았던 부분들도 있고요. 명확한 문제가 뭐냐면 본 위원이, 이 책자를 아시죠? 이 책자는 집행부에서 행정사무감사를 한 다음에 7월에 처리결과를 보고하고, 그 보고에 대한 책자입니다. 본 위원도 착각을 했던 게 의회사무국도 이것을 하는 줄 알았어요. 의회사무국은 행정사무감사 처리결과에 대해서 어떤 조치를 했는지 결과 보고를 관례상으로 하지 않았더라고요.
상국

김상국사무국장

우리 처리결과보고서 책자를 따로 만들어서 가지고 있는데요.

정서윤위원

그런 건들이 작년 정례회 다음에 7월에 하는 임시회 회의에서 다뤄지는데 본 위원이 찾아본 회의록에는 그 내용은 없었습니다. 문제가 뭐냐면요…….

성해란위원장대리

잠시만요. 위원 여러분! 잠시 감사를 중지하겠습니다.

10시 54분 감사중지

11시 04분 감사계속

감사를 속개하겠습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 정서윤위원 질의하시기 바랍니다.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 마지막으로 발언하고 마치겠습니다. 장시간 진행해서 죄송합니다. 다면평가에 대해서 질의드리도록 하겠습니다. 본 위원이 수차례 다면평가 진행하시냐고 여쭤봤고 진행을 준비할 것이라고 긍정적인 답변도 들었는데 2024년 상반기 근무성적평정 계획에도 5, 6급은 사무국장이, 7급 이하는 인사관리팀장이 하는 것으로 다면평가에 대한 계획은 없는 것으로 되어 있습니다. 「지방공무원 임용령」 제8조의4 다면평가 실시 및 활용에 따라서 충분히 다면평가를 실시하실 수 있으며, 「지방공무원 임용령」 제9조 인사위원회에 따라서 인사위원회는 규칙이 정하는 바에 따라 회의록을 작성해야 되는데 우리는 현재 회의록을 작성하고 있지만 인사위원회에 대한 규칙이 없습니다. 25개 자치구 중 강동구, 관악구, 성북구, 영등포구는 인사위원회에 대한 규칙이 있습니다. 규칙을 정립하셔서 우리 의원님들이 더 이상 인사에 대해서 걱정을 하지 않도록 사무국장님이 남은 임기 동안 맡은 바 잘 부탁드리도록 하겠습니다.
상국

김상국사무국장

위원님 고맙습니다.

정서윤위원

이상입니다.

성해란위원장대리

더 질의하실 위원이 안 계시면 이상으로, 또 있습니까? 죄송합니다. 노연우위원님 질의하세요.

노연우위원

안녕하세요? 노연우위원입니다. 저는 궁금한 것만 좀 물어보겠습니다. 1쪽에 결원된 2명이 어느 부서예요?
상국

김상국사무국장

우리가 정원이 36명이 되는데 34명이면 하나는 정책지원관이, 원래는 ‘이지선’을 뽑으면 9명이 되어야 되는데 ‘정숙영’씨가 그 사이에 또 나갔어요. 그래서 1명이 부족하고요. 행정8급이 하나 부족합니다.

노연우위원

알겠습니다. 15쪽에 인사위원회에 대해서 질의를 하겠습니다. 정책지원관님을 뽑을 때 저희는, 제 개인적인 생각이에요. 정책지원관님하고 일하는 건 우리 구의원들이에요. 구의원들인데 뽑는 거는 위원회에서 뽑는다고요. 그러면 어느 지원관님하고 일을 잘 할 수 있는데 면접에서 대답을 잘못했다 그래서, 그 위원들이 충족되는 그런 답변을 못 했다든가 행동이 안 됐다든가 이러면 뽑히지 못하는 거예요, 다시 재심사를 했을 때. 그런데 우리 구의원들은 일을 잘하는데 그 답변을 좀 못 할 뿐이지 일은 잘한단 말이에요. 그런 분들이 간혹 계세요. 그랬을 때 우리 구의원들의 의견이 반영이 안 되는지 그거 좀 물어보고 싶어서요.
상국

김상국사무국장

위원회 구성에 대해서 인사위원회 당사자이니까 의원님이 위원회에 들어가기는 그렇고요. 의원님들이 그거에 대해서 어느 부분에서 봐달라고 하면 그건 당연히 우리가 검토해서 인사위원회 할 때 그런 내용에 대해서는 우리가 하려고 하고, 그러니까 인사위원회는 의원님이 안 되지만 인사위원회 할 때 이런 부분을 많이 봐서 참고해 달라 이건 당연히 우리가…….

노연우위원

이게 좀 안타깝더라고요. 왜, 일은 잘하는데 면접을 못 보기 때문에 계속 떨어지는 거예요. 그런데 마음이 안타깝잖아요, 그분하고 일은 잘하는데. 그런데 새로운 사람 뽑으면 경력도 없고 일도 안 해본 그런 사람 다시 가르쳐서 써야 되는 그런 분들이 들어올 수도 있잖아요. 그래서 이런 것들에 대해서는 한번 고민 좀 했으면, 사무국이나 우리 의원들이 고민 좀 해봤으면 하는 생각입니다. 이상입니다.

성해란위원장대리

예를 들면 저번에 어떤 분을 저희 5명이었을 때 다섯 분 의원이 100점을 다 줬어요. 그런데 그분이 잘렸습니다. 이거는 올바른 인사가 아니죠. 그리고 저번에도 그런 의견을 얘기를 했더니 국장님께서 분명히 약속하셨습니다. 다음에는 의원님들의 의견을 많이 반영하겠다고 얘기를 했어요. 지금 정서윤위원님께서 얘기하신 것처럼 인사위원회 규칙을 할 때 그런 조항도 참조해 주셨으면 좋겠습니다. 사실은 정책지원관은 구의원들이 가장 잘 알아요, 일을 많이 해봤으니까. 그래서 우리 구의원들의 의견이 반영되는 정책지원관이 됐으면 좋겠습니다. 또 말씀하실 거 있나요?
상국

김상국사무국장

위원님 자꾸 이름을 건의해서 그러는데 우리가…….
태민

안태민위원

'예, 알겠습니다'하고 끝내요.
상국

김상국사무국장

예, 알겠습니다. 하여튼 열심히 하겠습니다.

성해란위원장대리

그렇게 하시면 되잖아요. 규칙을 정하실 때 제대로 해 주셨으면 좋겠어요. 더 질의하실 위원이 안 계시면 이상으로 운영위원회 소관 2024년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 수고 많으셨습니다. 그러면 강평 준비를 위하여 잠시 감사를 중지하겠습니다.

11시 09분 감사중지

11시 35분 감사계속

감사를 속개하겠습니다. 그러면 운영위원회를 대표하여 위원장인 제가 운영위원회 소관 2024년 행정사무감사에 대한 강평을 하도록 하겠습니다. 의회사무국에 관한 행정사무감사 주요 결과를 보고드리겠습니다. 인사위원회 및 공적심사위원회 심의 등 인사 업무 전반에서 투명하고 공정한 기준과 절차가 마련되어야 하며 절차뿐 아니라 이의신청 등 실효성 있는 제도의 운영이 필요하며, 인사 고충 심의 등 인사위원회 운영과 관련하여 명확한 규칙을 정립해 업무 환경개선 및 원활한 인사 운영이 되도록 철저를 기해 주시기 바랍니다. 또한 민감한 개인정보 등의 내용이 포함된 의원수첩 제작 부수의 재검토가 필요하고 청사시설 정비 시 운영위원회에 사전 보고와 연초에 실시하는 연간 업무계획 책자에 구체적으로 작성해야 할 것이며, 언론보도 홍보실적 중 사무국 배포 보도자료와 의원 개별 의정활동 관련 보도자료를 구분해 행정사무감사 자료에 명기해 주시기 바랍니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 바쁘신 일정에도 불구하고 본 위원회 감사에 성실하게 임하여 주신 위원님들과 사무국장을 비롯한 관계 공무원 여러분께 거듭 감사의 말씀을 드립니다. 이상으로 운영위원회 소관 2024년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다.

11시 37분 감사종료

출처 서울 동대문구의회 회의록