신재향 의원 발언

위원장님.

과장님, 저희 다문화가족 문화교육 프로그램 운영 현황에 지금 함께하는 크리스마스 행사의 횟수는 당연히 한 번인데 참여 인원이 왜 이렇게 저조한가요? 그거하고 취업 여성 캠프 같이 말씀해주시면 되겠습니다.

크리스마스 전체 행사가 아니라 준비하는 과정이라는?

핵심 인원만 모이신 거예요?

배포하기 위한 직업의 시간에 10명이 모였다 .

그러면 크리스마스 행사로는 저희가 따로 지원하는 것은 없었네요?

다문화 페스티벌과 다른 개념이다, 그죠?

여기 지금 프로그램을 자체를 보면 제가 하나를 권유를 드리고 싶은 게 뭐냐면 한국 가정에 대한 체험을 하기 위해서 한국 가정과 다문화가족의 매칭 사업 같은 것을 조금 추진 해 봐 주셨으면 하는 얘기를 드리고요. 지금 왜 이런 얘기를 하게 되냐면 저희 동에도, 제가 지역구로 있는 동에도 사실은 원도심이다 보니까 다문화가정들이 많이 유입이 됩니다. 집세가 싸다는 이유로. 그런데 그렇게 되면 거기에 분명히 아이들이 딸려 와서 그냥 일반초등학교에 들어가게 되는데 실제로 알아듣는 이야기는 정말 자기 졸업할 때쯤, 만약에 저학년이라면 졸업할 때 쯤 되면 어느 정도 조금이라도 알아들을 수 있는 그 시기가 될 것 같은데 이런 행사에서도 가정과 가정의 어떤 교류가 있으면 우리가 꼭 언어를 못 알아듣더라도 어떤 친밀감이나 그런 부분에 있어서 조금 빠를 것 같다는 생각에서 이 권유를 좀 드리고요. 그래서 지금 현재 초등학교 일반초등학교에서 중도입국자나 다문화가정의 학생들이 들어와서 받을 수밖에 없는 입장이지만 사회적 문제가 굉장히 많이 대두되고 있거든요. 그래서 언어가 통하지 않고 다문화 언어를 다 이게 번역기를 돌려서 선생님들이 하고 계신 그런 현실이다 보니까 결국은 이게 도태되는 게 끼리문화, 그러니까 다문화가정 아이들끼리만 놀아서 졸업을 하는 그런 상태가 되다 보니까 다시 우리가 사회 현상을 조금이라도 낮추게 하기 위해서 프로그램 자체에서 꼭 이쪽 프로그램만이 아니라 다른 프로그램에서 다른 데에서도 운영하는 프로그램에서 다문화가정과 한국 가정의 체험하는 교류하는 프로그램을 꼭 좀 넣어주시기를 당부드리겠습니다.

위원장님, 이상입니다.

위원장님.

소장님, 최우수기관으로 표창받으셨죠, 보건복지부에? 축하드리고요. 보건소 자체에서 각종 위원회가 3개 정도 있죠?

근데 왜 23년도에서는 한 번도 개최를 안 했습니까?

그런 상황입니까? 본 위원이 다른 위원회에도 이야기를 한번 드렸는데 위촉직 위원들이 회의에 참석하게 되면 사실 수당이 나가는 부분 그런 부분과 맞물려서 새로운 인재풀을 위해서 심의위원회 임기가 끝나면 임기 조절을 하는데 있어서 예전에 심의위원회 위원들 말고 새로운 인재풀을 구성해주시는 거를 조금 당부드리고요. 거기에 겹치지 않도록 여기 의료와 관계되는 부분의 분야 다 보니까 더더구나 같은 전문 직종의 사람들이 그 위원회에 계속 돌려가면서 할 수 있는데 그런 것보다는 새로운 인재가 영입되어서 심사하는데 있어서, 심의하는데 있어서 조금 다른 체제를 구축해 주기를 좀 당부드리겠습니다.

이상입니다.

이상입니다. (정숙남 위원장, 김석규 부위원장과 사회교대)

소장님, 저희 가장 핫한 웅상중앙병원, 지금 공공의료원화에 대한 추진 현황이 지금 어떻게 되고 있습니까?

언론상에 공개적으로 하시기가 그렇게 하시다면 정회를 통해서 듣도록 하겠습니다.

그러면 우리 시에서는 지금……. 이 질의가 이야기를 들어보고.

그거는 향후에 다시 좀 충분한 보건소에서 검토를 하시고 이야기를 주시고요. 다른 내용으로 질의를 드리겠습니다. 23년도에 본 위원이 관심을 많이 가지고 있어서 제안을 한 중에 내용이 지역 응급의료기관에 대한 실체 조사나 그것에 대한 지원방안에 대해서 보건소에서 직접 간담회를 개최하신 내역이 있습니다. 잘 알고 계십니까?

구체적인 지원 방안에 대해서 좀 듣고 싶어서 질의드립니다.

그 당시에 참석했던 관계자가 14명 되어 있다고 표기가 되어있습니다. 혹시 병원 관계자들, 우리 지역에 있는 병원 관계자들이 참석을 하신 겁니까?

이 간담회를 통해서 혹시 신청이 들어온 사례가 있습니까?

그러면 조례가 개정이 된 상태에서 어떤 여론을 수렴했을 때 재정 지원이나 아니면 다른 제반 지원이 약해서 신청을 안 받는다는 그런 내용은 혹시 접수된 게 없습니까?

잘 알겠습니다, 과장님. 충분한 답변이 됐습니다. 이상입니다.

위원장님.

과장님, 중앙병원이 폐업하면서 지금 개인병원이나 지소에서 업무 과다한 부분은 발생한 부분은 발생하는 부분이 없습니까?

보건소 입구에 이번에 건물이 하나 들어서죠? 그 이름이 뭐죠, 상북?

아, 제가 착각했네요. 저는 그 보건소라고 생각하고 그 입구에, 죄송합니다. 질문을 철회하도록 하겠습니다.

사실 상북에 있는 보건소, 보건지소 그것도 보건지소라고 해야 됩니까?

그 입구에 상북에 이제 새로 유입되는 인구들 때문에 아이들을 위한 공간이 지금 건물이 올라가게 되어 있는데 그쪽에 사실 입구가 되다 보니까 좁아지는 부분과 그리고 좀 답답한 부분, 이런 부분이 있어서 저희들이 현장행정 때 보건지소에서는 이런 부분에 대해서 행정에서 하니까 아무 말씀을 못하시는 건지 사실 좀 그렇거든요, 형태 자체가? 혹시 이 부분에 대해서 보건소 자체에서는 하실 이야기는 없는지 한번 공식 석상에서 한번 듣고 싶습니다.

반론을 좀 제기하기 애매한 질문을 드려서 좀 미안하긴 하지만 정말 봤을 때 차후에 불 보듯 좀 뻔한 그런 형태의 구조가 들어서는 것 같아서 좀 안타까워서 질문을 드렸습니다. 일단 보건지소를 이용하시는 분들이 불편함이 없으시게, 그러니까 제가 사전에 말씀드렸던 여러 가지 전반적인 업무에 있어서 보건지소를 이용하신 분들에 대한 불편함도 사실 행정에서 조금 감안을 하시고 건물이 들어서야 하는 부분이 있는데 향후에 그런 부분이 있다면 목소리를 조금 내주시는 것도 주민들을 위해서 해야 할 일이라고 생각을 합니다.

한 번 살펴봐 주십시오.

그대로 그냥 하자는 대로 하지 마시고.

출입구를 좀 바꾸신다든지, 제안을 해주시기를 부탁드리겠습니다.