경남 창녕군의회 발언
노영도 의원 발언
노영도위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 1. 2024년도 행정사무감사
일정에 따라 오늘 행정사무감사 실시를 선포합니다. 오늘은 행정사무감사 5일차로 보건정책과, 건강관리과, 창녕군시설관리공단 사무에 대해 감사를 실시하도록 하겠습니다. 진행은 소관별 감사자료를 토대로 질의․답변하는 방식으로 진행하겠습니다. 먼저 보건정책과장 나오셔서 직원소개 및 위원들의 질의에 성실한 답변을 부탁드립니다. ◦ 보건정책과 소관
석규
권석규보건정책과장
보건소 보건정책과장 권석규입니다. 먼저 행정사무감사 질의에 앞서 보건정책과 팀장을 소개해 올리겠습니다. 장미화 보건행정팀장입니다. 박영순 감염병예방팀장입니다. 최윤금 감염병대응팀장입니다. 서영현 의약팀장입니다. 박은미 진료팀장입니다.
노영도위원장
보건정책과장님 수고하셨습니다. 먼저 질의에 앞서 보건정책과는 학령기 아동의 감염병에 대한 인식개선 및 예방 형태 개선을 위해 감염병 안전학교를 운영하고 계십니다. 아직 코로나19의 여파가 남아 있는 상황에서 좋은 교육 현장이 될 것으로 기대가 됩니다. 또한, 취약성이 높은 결핵환자에 대해 치료를 지속할 수 있도록 보건복지 서비스를 연계하는 등 적극적인 환자관리 프로그램 운영으로 치료 성공률 제고를 통해 감염병 조기퇴치와 군민보건 향상에 기여한 결과 잠복결핵감염 검진율 및 치료관리율 성과 달성으로 대한결핵협회 표창을 수상하셨습니다. 창녕군민의 감염병 확산 예방과 치료를 위해 항상 힘써 주시고 계시는 보건정책과장님과 직원분들께 참 감사하다는 말씀드리면서 질의를 시작하도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원님 계십니까?
이승렬위원
예.
노영도위원장
이승렬 위원님 질의 부탁드립니다.
이승렬위원
과장님 안녕하십니까? 과장님 의사들 파업 등으로 인해서 우리 군에서 공중보건의사 수가 적어지고 있는 추세에서 진료 공백이나 문제점은 혹시 없습니까?
석규
권석규보건정책과장
질의에 답변드리겠습니다. 의사단체의 집단행동에 따라 가지고 우리 군 의과 의료기관은 30개소가 있습니다. 18일 파업 당일날 1개소에서만 휴진하여 진료공백 사태는 없었습니다. 그리고 우리 창녕군 보건소에는 공보의가 총 22명이 있습니다. 이 사태와 관련하여 의과는 11명이 근무하고 있고, 보건소 2명, 보건지소에 6명, 그다음에 한성병원 응급실에 1명, 그리고 2명은 이 사태와 관련하여 파견 가 있습니다. 1명은 서울대학교 병원, 그다음에 부산백병원에 파견 가 있는 상황이고, 우리 보건지소는 13개소를 운영하고 있는데 공보의 의사는 6명입니다. 6명이 인근 지소에 순회진료를 나가고 있습니다. 순회진료에 필요한 수당은 이번 1회 추경에 예산 확보되어 있습니다. 부족한 공보의 의사는 우리 군 뿐만 아니라 전국적인 현상으로서 당장 충원은 어려움이 있습니다. 그러나 우리 보건소에서는 순회진료하지 않은 지소에 직원들이 사전 예약제를 시행하고 있으며, 사전에 안내를 철저히 하여 진료로 헛걸음하는 사례가 없도록 관리하고 있으며, 향후 장기간 지속 시에는 지소 간 화상진료 등 다양한 방법을 모색하여 진료 공백이 없도록 조치하겠습니다.
이승렬위원
금방 과장님 말씀대로라면 몇 분 안되는 분이 보건지소를 여러 개를 돌아가면서 이렇게 한다는 말씀이잖아요?
석규
권석규보건정책과장
그렇습니다.
이승렬위원
그러면 거기에 대한 문제점이나 혹시 향후계획 같은 것 혹시 없습니까?
석규
권석규보건정책과장
당장 충원에는 어려움이 있기 때문에 순회진료를 하는데 5명은 2개 진료소를 담당하고 있고, 1명은 3개 지소를 진료를 하고 있습니다. 진료는 주 5일 중 2일은 타 지소, 3일은 현재 근무하고 있는 지소에서 하는데
이승렬위원
과장님 신경 많이 써 주시고, 다른 질의 하나 더 드리겠습니다. 지금 보건지소 리모델링하는데가 어디 어디 하고 있습니까?
석규
권석규보건정책과장
지금 22년도 그린리모델링 공사는 3개소를 하고 있습니다. 대지, 유어, 장마, 거기는 지금 시공업체가 선정되어 공사 마무리 단계에 있습니다. 6월중 준공 예정입니다. 이 공사는 저희들도 재정 신속집행 관련하여 매일 점검을 하고 있는 상황입니다.
이승렬위원
과장님 근래에 한번 나가 보셨습니까?
석규
권석규보건정책과장
그렇습니다.
이승렬위원
그래요?
석규
권석규보건정책과장
직원들도 상시 나가고, 저희들도 주 1회 정도는 현장 방문을 하고 있는 상황입니다.
이승렬위원
그런데 제가 한 보름 전에 대지하고 유어를 가봤을 때는 제가 안에는 들어가 보지는 않았어요. 그런데 어제 제가 가보니까 거의 그렇게 진척이 많이 된 것 같지는 않은 것 같았는데 안에 조금 리모델링 되어 있는 것 같은데
석규
권석규보건정책과장
지금 정비라든지 공사하는 큰 틀은 다 되었고, 실내 인테리어 부분이 일부 남아 있기 때문에 그렇게 보일지언정 최고 마지막인 대지면 보건지소가 좀 늦은 편인데 대지면 보건지소가 6월 27일 준공 예정입니다.
이승렬위원
금방 이야기하신 세 군데 있잖아요. 대지, 유어, 장마
석규
권석규보건정책과장
그렇습니다.
이승렬위원
과장님 아시다시피 거기는 지금 병원이 없기 때문에 의원이 없기 때문에 보건소 말고는 갈 데가 없잖아요.
석규
권석규보건정책과장
그렇습니다.
이승렬위원
예를 들어서 대지 같으면 대지 임시보건지소가 대지 저 끝에 있데요. 어제 제가 가보니까, 의용소방대 자리 거기에 있더라고요.
석규
권석규보건정책과장
대지면은 의용소방대 설치하는데 그 장소가
이승렬위원
면민들이 지금 보건지소 공사가 그렇게 늦어지면 의원 이런 것이 없기 때문에 갈 데가 없기 때문에 상당히 불편하지 싶은데 조금 공기를 당기더라도 조금 빨리할 수 있는 그런 방법은 없습니까?
석규
권석규보건정책과장
저희들도 최고 빠른 방법으로 시공하고 있습니다. 그런데 공사를 너무 조급하게 하면 또 안전한 공사에 문제점이 있기 때문에 저희들이 매일 점검을 하여 6월말에 준공 예정으로 시행하고 있습니다.
이승렬위원
그리고 제가 저번에 갔을 때 공사장 주변에 보니까 철사하고 못하고 이런 것이 상당히 많더라고요. 그리고 이쪽 편에는 주차장을 아예 못쓰게 되어 있으니까 그런 부분도 공사하는 업체한테 이렇게 치워가면서 할 수 있도록 한번 부탁을 했으면 좋겠는데
석규
권석규보건정책과장
안전한 공사로 완공될 수 있도록 세심하게 챙기도록 하겠습니다.
이승렬위원
제가 어제 대지를 보면서 혹시 사진 한장 부탁드리겠습니다. 이 사진은 대지 어제 제가 찍은 사진인데 공사가 보름 전이랑 거의 똑같아 가지고 제가 찍어본 사진이고, 다음 사진 한번 부탁드리겠습니다. 이것은 대지 임시보건지소 자리인데 국기 게양대가 되어 있더라고요. 보건소하고는 상관없다고 할 수도 있을지 모르겠는데 게양대가 되어 있으면 저기도 제 생각에는 태극기나 우리 창녕군기나 그리고 아니면 보건소기를 하든지 그것을 해야지 게양대 저것은 폼으로 해놓은 것은 아니잖아요. 어차피 관에서 하는 것이니까 저런 부분도 과장님 가시면 신경 쓰셔 가지고 우리 태극기를 게양할 수 있도록 한번 부탁드리고, 면민들이 불편하지 않도록 최대한 빨리 리모델링을 해가지고 할 수 있도록 그래 한번 부탁드리겠습니다.
석규
권석규보건정책과장
세심하게 챙기도록 되도록 하겠습니다.
이승렬위원
이상 질의 마치겠습니다.
노영도위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
이가은위원
예.
노영도위원장
이가은 위원님 질의 부탁드립니다.
이가은위원
과장님 수고 많으십니다. 이가은 위원입니다. 9페이지 자동심장충격기 보급에 대해서 질의하겠습니다. 지금 현재 창녕군에 자동심장충격기가 몇 대 정도입니까?
석규
권석규보건정책과장
지금 의무대상 시설은 보건기관 그다음에 소방서, 의료기관 등 다중이용시설에 설치하고 있는데 84대가 설치되어 있습니다.
이가은위원
84대, 그러면 84개가 용역에 들어간 개수입니까?
석규
권석규보건정책과장
지금 여기에서는 의무대상 중 우리는 용역은 보건기관에서 저희들 보건소에서 관리하고 있는 자동심장충격기입니다. 우리 보건기관에서는 보건소, 보건지소, 보건진료소 해서 35대가 설치되어 있고, 지금 최근에 설치 운영 중인 3개소는 제외하고 32개소에 대해 가지고 렌탈 용역관리하고 있습니다. 렌탈 용역관리는 내구연한이 지나면 구입하여 관리하여야 하나 구입과 렌탈 용역을 갖다가 자체 검증을 하였습니다. 검증 내용에는 심장충격기는 응급상황 대비 항시 가동하여야 합니다. 여기에는 자동심장충격기 소모품, 배터리, 패드를 주기적으로 교체하여야 합니다. 우리 관에서 관리 시 구입할 경우에는 품위라든지 절차를 정하면 즉시 교체하기가 어렵습니다. 항시 정상 가동하여야 함에도 그러한 이유 때문에 용역관리가 용이하다고 판단하여 용역관리하고 있습니다.
이가은위원
그래서 렌탈이 더 경제적으로도 많이 도움이 되겠다 그렇지요?
석규
권석규보건정책과장
예, 그렇습니다. 1년 단위로 계약하여 운영하고 있습니다.
이가은위원
지금 홍익스마트테크는 우리 관외 지역이다. 그렇지요?
석규
권석규보건정책과장
관내 전문업체가 없기 때문에 관외 업체에
이가은위원
더 이상 필요하지는 않습니까, 더 필요하지는 않아요?
석규
권석규보건정책과장
추가는 3대가 내구연한이 경과되는 것 같으면 또 구입해야 하는 문제가 있기 때문에 그 3대도 내구연한이 지나면 포함하여 용역관리 시행 예정입니다.
이가은위원
본 위원이 질의한 것은 왜 보급을 안하고 렌탈을 했을까 해서 궁금해서 질의드렸는데 답변이 되었고, 향후 또 필요한 부분이 있으면 렌탈하시면 되고 그렇다 그렇지요?
석규
권석규보건정책과장
예, 그렇습니다.
이가은위원
이것 잘 살피셔서 우리 급한 환자들 응급대처 잘 하시기 바랍니다. 이상 질의 마치겠습니다.
노영도위원장
이가은 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (응답하는 위원 없음) 보건정책과장님 수고하셨습니다. 다음은 건강관리과장 나오셔서 직원소개 및 위원들의 질의에 성실한 답변을 부탁드립니다. ◦ 건강관리과 소관
은주
박은주건강관리과장
보건소 건강관리과장 박은주입니다. 먼저 감사 질의에 앞서 황미순 건강증진팀장이 건강상의 문제로 연가 중이라 참석하지 못한 점 양해 부탁드립니다. 저희 과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 강순천 건강관리팀장입니다. 강서정 정신보건팀장입니다. 조윤희 치매관리팀장입니다.
노영도위원장
건강관리과장님 수고하셨습니다. 질의에 앞서 건강관리과는 지역주민의 금연 관련 인식개선 및 금연 분위기 확산을 위해 노력한 결과 지역사회 금연사업 금연환경조성 분야 보건복지부 장관 표창을 수상하셨습니다. 그리고 통합건강증진사업 종합 부문 최우수 기관, 치매 우수프로그램 분야 보건복지부 장관 표창 수상하는 등 군민을 위한 다양한 건강 프로그램 제공으로 창녕군민의 건강을 책임지고, 그 공로를 공식적으로 인정 받으셨습니다. 수고하셨다는 말씀을 드리며, 질의를 시작하도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원님 계십니까?
은숙
신은숙위원
예.
노영도위원장
신은숙 위원님 질의 부탁드립니다.
은숙
신은숙위원
과장님 고생 많으십니다. 신은숙 위원입니다. 8페이지에 보면 모바일 걷기 지금 워크온을 하고 있습니까?
은주
박은주건강관리과장
하고 있습니다.
은숙
신은숙위원
지금 참여하시는 분이 많습니까, 어떻습니까?
은주
박은주건강관리과장
평균적으로 한 달에 500에서 600명이 꾸준히 참여하고 계십니다.
은숙
신은숙위원
여기에 대한 약간의 참여하고 나면 참여 물품을 전달하든데 몇 명까지 하고 있습니까?
은주
박은주건강관리과장
처음에는 200명을 대상으로 성공기념품을 제공해 드렸는데 참여하시는 분들이 많다 보니까 지금은 300명 제공해 드리고 있습니다.
은숙
신은숙위원
한 500명 정도 참여를 하는데 300명 정도 답례품을 가져갈 수 있다. 그렇지요?(예) 그 내용은 어떻습니까? 금액은
은주
박은주건강관리과장
금액은 평균적으로 약 1만 원 정도 되고 성공기념품은 저희가 그때그때 상황에 따라서 여름 같은 경우에는 썬크림이라든가 그렇게 하고 계절에 따라서 생활에 필요한 물품들을 제공하고 있습니다.
은숙
신은숙위원
과장님 잘하고는 계시는 줄 알고 있는데 또 여기에 참여하신 분들의 뒷얘기를 들어보면 이런 것은 정말 한 번 더 생각해서 했으면 좋겠다는 그런 얘기를 들었거든요. 그런 것도 여름에는 썬크림 누구나 필요하고 쓸 수 있는 것이니까 잘하시는 것 같고, 조금 더 알차게 할 수 있도록 해주시고, 왜냐하면 꼭 이렇게 선물을 받기보다는 내 건강을 챙기면서 그래도 뭔가 하나 참여한다는 그런 의식도 갖고 우리 군민들이 건강을 챙기는데 큰 도움이 되겠다 싶어서 잘 챙겨서 해주기 바랍니다.
은주
박은주건강관리과장
위원님 말씀대로 저희들이 좀더 고민해서 우리 군민들한테 조금이라도 혜택이 갈 수 있는 물품들을 선정하도록 하겠습니다.
은숙
신은숙위원
이상 질의 마치겠습니다.
노영도위원장
신은숙 위원님 수고하셨습니다. 이동훈 위원님 질의 부탁드립니다.
이동훈위원
이동훈 위원입니다. 과장님 죄송한데 소장님한테 당부말씀 하나 드릴 것이 있어 가지고 말씀을 드리겠습니다. 우리 군에 아까 전에 말씀드렸듯이 공보의가 22명 계시지요?(예) 소장님이 생각하기에 우리 공보의 의사선생님 친절도가 어찌 된다고 생각하십니까, 친절도를 따지면
정숙
박정숙보건소장
말씀드리겠습니다. 제가 지난 1월달에 왔는데 그 얘기를 많이 들었습니다. 그래서 공보의가 불친절하다. 일어나지를 않는다. 그다음에 고개도 안돌릴 정도로 한다. 이런 얘기를 상당히 많이 들었습니다. 그래서 제가 오고 나서 공보의 교육을 사실 많이 했습니다. 많이 하고, 간담회도 지금 올해도 두 번 했고, 작년에도 간담회를 몇 회를 가졌습니다. 그렇게 하고 같이 밥도 먹으면서 허심탄회하게 얘기를 하니까 선생님들도 여기 환경에 적응이 안되다 보니까 자기들이 낯선 곳이어서 아직 나이도 젊은 선생님들이고 하다 보니까 그런 모습이 좀 있었던 것 같습니다. 그래서 현재는 지금 아마 방문을 해보면 제가 또 거기서 확인해 보고 문제가 있다는 선생님은 집중 관리를 합니다. 그래서 지금은 자부하건데 불친절하거나 문제가 있다는 선생님은 거의 없지 싶습니다. 개별적으로도 상담을 다 해봤기 때문에 큰 문제는 없는 것 같습니다.
이동훈위원
조금 더 신경 써 가지고 더 이상 그런 말씀이 안나오도록 우리 소장님 각별하게 신경을 좀 써주시기 바라겠습니다.
정숙
박정숙보건소장
잘 알겠습니다.
이동훈위원
이상 질의 마치겠습니다.
노영도위원장
이동훈 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
이승렬위원
예.
노영도위원장
이승열 위원님 질의 부탁드립니다.
이승렬위원
과장님 답변하시느라 수고 많습니다. 과장님 요즘 사회적으로 문제가 많이 되고 있는 정신질환, 그다음에 우울증, 그다음에 은둔형 청년 이것도 사회적인 문제가 상당히 많이 되고 있고, 본인들은 얼마나 힘들겠습니까? 그리고 데이트 폭행, 데이트 폭행은 사실 뉴스 이런 것을 보면 좀 무섭다는 생각이 들더라고요. 우리 창녕군 전체 장애인 수가 5,362명 맞지요?
은주
박은주건강관리과장
맞습니다.
이승렬위원
거기에 혹시 정신질환자 인원하고 프로가 한 몇 프로 정도 됩니까?
은주
박은주건강관리과장
금방 위원님이 말씀하신 것처럼 전체 장애인 수는 5,362명이 되고, 그중에 정신장애인으로 등록한 대상자들은 약 252명 해서 한 4.6% 정도 지금 되고 있습니다.
이승렬위원
그래요. 그러면 정신장애도 분류가 있을 것 아닙니까, 무슨 분류, 무슨 분류가 있지 싶은데 거기에 대해서 설명 한번 부탁드릴게요.
은주
박은주건강관리과장
일단 창녕군정신건강복지센터에 등록된 정신질환자들은 지금 189명 정도 되고 있습니다. 그중에 제일 많은 비율을 차지하고 있는 질환이 조현병 해서 한 52% 정도 되고 있고, 그다음에 두 번째는 양극성 정동장애라 해서 저희들이 쉽게 말하는 조울증이 되겠습니다. 그것이 한 21% 정도 되고, 그다음에는 세 번째로 많은 것이 요즘 우울장애가 굉장히 많이 늘어나서 한 15% 정도 그렇게 되고 있습니다. 그 외에는 알코올이라든가 기타 다양하게 섞여 있는 상황입니다.
이승렬위원
조현병은 과대망상, 환청 이런 것 이야기하시는 것이지요?
은주
박은주건강관리과장
예, 맞습니다.
이승렬위원
그러면 등록대상자 관리는 어떻게 하고 있습니까? 그분들
은주
박은주건강관리과장
저희가 지금 등록되어 있는 189명에 대해서 사례 관리를 하고 있습니다. 그 대상자의 상태에 따라서 4단계로 분류를 해서 단계에 맞게끔 지침에 따라서 주 1회 가는 경우도 있고, 월 1회부터 시작해서 조금 상황이 좋은 경우에는 3개월에 한 번 정도 이렇게 해서 4단계로 분류해서 지금 사례 관리를 하고 있고, 또 상태가 응급상황이 아니면 저희가 정신건강복지센터에서 주간 재활프로그램을 합니다. 대상자들을 모아서 그 프로그램에 참여할 수 있도록 계속 독려하고, 저희들이 관심을 가지고 꾸준히 사례 관리를 하고 있습니다.
이승렬위원
그러면 정신질환 말고 또 다른 것 혹시 관리하는 것 뭐 있습니까?
은주
박은주건강관리과장
정신질환 안에도 요즘은 우울이 좀 많이 증가하다 보니까 사실 사회적으로 문제가 되고 있는 것이 자살입니다. 그래 가지고 저희가 또 자살 고위험군을 계속 선별을 해서 지금 고위험군 안에 한 17명 정도를 저희가 특별관리를 하고 있습니다.
이승렬위원
그것도 분류가 있겠지요?
은주
박은주건강관리과장
거기도 분류가 있습니다. 분류에 따라서 이제 거기는 좀더 강화가 되어서 일주일에 3번 이상 나가는 경우도 있고, 일주일에 1번 정도 사례 관리를 하는 경우도 있고, 그렇게 관리하고 있습니다.
이승렬위원
그러면 그분들 재활프로그램 같은 것은 없습니까?
은주
박은주건강관리과장
그분들도 재활프로그램에 나오도록 하고 있고, 그런데 사실 약간 우울이 있기 때문에 안나오는 경우도 많습니다. 그래서 저희가 자살 예방사업을 여러 방면에서 지금 하고 있는데 제일 좋은 것이 주변의 관심이거든요. 그런 분들한테는, 그래서 저희가 마을 단위로 해서 생명사랑 행복마을이라고 작년에도 저희가 두 군데 운영을 했었고, 올해도 창녕읍에 한 군데 하고, 남지읍에 한 군데 신청을 받아서 지금 그 마을주민들을 복지회관에서 교육을 시키고 생명지킴이 교육을 시킵니다. 시켜서 내 주변의 이웃들한테 좀 더 관심을 가지고 계속 보이던 분들이 잘 안보인다거나 복지회관이나 경로당에 안나오시는 분들을 한 번 더 독려해 주실 수 있고, 또 문제가 있는 경우에는 저희 센터와 연결을 해줄 수 있게끔 그렇게 운영을 하고 있습니다.
이승렬위원
과장님 금방 잘 안나오신다 했는데 잘 안나오면 혹시 가정방문 이런 것은 안합니까?
은주
박은주건강관리과장
가정방문도 합니다. 저희가 특별관리 17명은 계속 관리를 하고 있고, 그 외에 새로운 대상자들이 생기면 마을에서 또 저희와 연결을 해가지고 저희가 직접 나가서 방문해서 관리를 하고 있습니다.
이승렬위원
과장님 우리 군 건강관리과에서 이런 분들 혹시 치료비나 이런 거 그런 것 나가는 것 혹시 있습니까?
은주
박은주건강관리과장
저희가 정신질환자 대상으로 해서 치료비가 두 가지 종류가 있습니다. 응급입원이라든가 입원을 하신 분들 최근 5년 내에 발병을 하셔 가지고 입원 치료가 필요하신 분들한테는 1년에 최대 450만 원 정도까지 치료비 지원이 되고 있고
이승렬위원
450만 원요?
은주
박은주건강관리과장
입원이기 때문에, 그것이 아마 한 5개월에서 6개월 입원 치료비는 될 것 같습니다. 그리고 저희 센터에 나오시는 분들 외래치료비 해서 월 3만 원 이내에서 치료비도 지원하고 있습니다.
이승렬위원
그것이 등록된 사람만 주는 것이잖아요?
은주
박은주건강관리과장
일단 저희 센터에 등록이 되시면 저희가 지원을 해드리과 있고, 계속적으로 지금 대상자도 발굴하고 있는 상황입니다.
이승렬위원
뉴스 이런데 보면 정신질환자나 이런 분들이 이제 범죄율이 좀 높잖아요. 그분들을 거부해서 그런 것은 아닌데 혹시 우리 창녕군에는 몇 년 사이 그런 것 혹시 없었습니까?
은주
박은주건강관리과장
제가 알고 있는 최근 한 삼사년 이내에는 특별한 범죄가 없었습니다.
이승렬위원
본 위원 생각에는 그런 병을 갖고 있는 그분들이 제일 힘들 것 같아요. 자기도 그것을 갖고 싶어서 가진 것은 아니잖아요. 우리 건강관리과에서 조금 세심하게 챙겨 가지고 그분들이 좀 웃을 수 있도록 신경 많이 써주시길 부탁드리겠습니다.
은주
박은주건강관리과장
알겠습니다.
이승렬위원
이상 질의 마치겠습니다.
노영도위원장
이승렬 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
이가은위원
예.
노영도위원장
이가은 위원님 질의 부탁드립니다.
이가은위원
과장님 수고 많으십니다. 이가은 위원입니다. 좀 전에 동료위원 질의 가운데 정신건강 정책이 12페이지 신규사업 맞지요, 전 국민마음투자사업이라고
은주
박은주건강관리과장
신규사업입니다.
이가은위원
이것이 좀 전에 정신건강정책 그 부분이다. 그렇지요?(예) 그러면 이것 7월 1일부터 시행을 하는데 지금 대상자 모집은 했습니까?
은주
박은주건강관리과장
이것은 올해 7월부터 시행하는 신규사업으로 대상자는 우울이나 불안 등 정서적인 어려움으로 상담치료가 필요한 국민 전체가 되겠습니다. 그리고 지금 대상자 모집에 앞서서 상담을 진행할 제공기관을 저희가 지금 모집하고 있습니다. 지금 창녕관내에는 자격이 되는 제공기관이 지금 한 군데 있어서 저희가 신청이 들어와서 지금 심사 중이고, 심사가 끝나고 나면 이것은 대상자들이 저희 센터에 바로 신청을 하는 것이 아니고 읍면동 사회복지팀에 신청을 해서 신청이 들어오면 그 신청서를 저희 센터로 보내면 담당자가 처리해서 본인한테 통보를 하는 방법으로 시행이 될 예정이고, 이것은 저희 창녕군에는 조금 전에 한 군데 신청이 들어왔다고 말씀드렸지만 저희 창녕군에 국한되지 않고 본인이 원하는 전국 어디서나 자격이 있는 상담기관에서 상담을 받으실 수 있습니다.
이가은위원
그러면 창녕군민이 다른 곳에서도 받을 수 있다 이 말씀이다. 그렇지요?(예) 그러면 읍면동 사회복지팀에 홍보는 어떻게 합니까?
은주
박은주건강관리과장
저희가 공문으로 이미 다 내렸고, 업무협조를 받았습니다.
이가은위원
공문발송을 해서 그럼 지금 현재 대상자가 몇 명 모집되어 있는지 그것은 아직 모른다.
은주
박은주건강관리과장
아직까지 신청 들어오지는 않았습니다.
이가은위원
본 위원이 우려하는 것은 우울증이나 이런 것이 있는 분들은 바깥으로 나가는 것을 너무 두려워하고 또 남하고 접촉하는 것 대인관계기피증도 있고 그렇거든요. 읍면동에만 맡기지 말고 우리 직원들이라도 조금 자주 하다 보면 알 수 있거든요. 이런 분들은, 그런 분들은 이렇게 좋은 사업에 같이 동참을 해서 정신건강에 도움이 되었으면 하는 바람입니다.
은주
박은주건강관리과장
저희들이 적극적으로 홍보해서 남들한테 표현하지 못하고 마음속으로 계속 힘들어하시는 그런 분들을 최대한 발굴하도록 노력하겠습니다.
이가은위원
발굴이 제일 중요할 것 같습니다.
은주
박은주건강관리과장
맞습니다.
이가은위원
계속 신경 써주시기 바랍니다.
은주
박은주건강관리과장
알겠습니다.
이가은위원
이상입니다.
노영도위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (응답하는 위원 없음) 과장님 창녕군에 치매환자 등록된 분이 대충 몇 명 계십니까?
은주
박은주건강관리과장
치매환자는 현재 2,218명 저희 센터에 등록이 되어 있습니다.
노영도위원장
그중에 요양원 가신 분, 병원 가신 분 빼고 집에서 자가 거주하시는 분이 대충 한 몇 분 되시는지 파악이 되십니까?
은주
박은주건강관리과장
2,218명 저희 센터에 등록되신 분들은 다 집에서 요양 중이신 분들입니다. 중증의 치매 어르신들은 요양원이나 병원 쪽으로 지금 계시는 상황입니다.
노영도위원장
18페이지 보시면 본 위원이 작년에도 행정사무감사 때 한 번 거론을 했던 문제인데 이것이 정말 좋은 사업 같은데 어르신들 반응이 어떻습니까?
은주
박은주건강관리과장
배회가능 어르신 치매안심단추 사업을 말씀하시는 것 맞지요?(예) 이것이 예전부터 이 사업이 진행되었습니다. 그런데 예전에는 배회인식표 하고 지문등록이 있었는데 저희가 올해 창안시책으로 따로 안심단추와 스마트 태그, 그리고 행복GPS까지 해서 이렇게 추가로 지금 올해 진행을 하고 있습니다.
노영도위원장
안심단추라 하면 그냥 단추만 달면 어르신이 어디 계신지 위치가 뜹니까?
은주
박은주건강관리과장
단추나 배지, 목걸이 이렇게 여러 가지가 있는데 보호자나 어르신이 원하는 디자인을 선택하셔 가지고 그 안에 어르신의 개인정보를 입력을 합니다. 그래서 어디서든 찍으면 어르신의 개인정보가 나올 수 있게끔 해서 어르신들이나 보호자도 그렇고 반응이 지금 좋은 편입니다.
노영도위원장
본 위원이 생각할 때는 이제 어르신들은 어떻게 보면 치매환자라면 중증치매 아니고는 또 평상시에 정신이 맑을 때는 그것을 또, 이것이 치매를 위한 표식이라 하면 좀 기분 나빠할 수도 있는데 그것은 보호자한테 잘 전달을 하셔 가지고 이 사업이 우리 창녕군 관내 전체 치매 환자분들한테는 다 적용이 되었으면 좋겠습니다. 지금 사업을 보니까 한 100여 명 정도가 해당되시는 것 같은데 조금 더 사업을 확대하셔 가지고 앞으로 치매 환자분들이 배회하시다가 길을 잃는 일이 없도록 과장님께서 세심한 신경을 써주시길 부탁드립니다.
은주
박은주건강관리과장
저희가 처음에 창안시책을 낼 때 100명 정도를 예상하고 예산도 거기에 맞춰서 한 300만 원 정도로 했었습니다. 그런데 하다 보니까 올해 시작을 했는데 반응이 너무 좋아서 저희가 추경에 300만 원 더 추가해서 지금 예산도 600만 원을 확보해 놓았습니다.
노영도위원장
알겠습니다. 건강관리과장님 수고하셨습니다. 다음은 창녕군시설관리공단이사장님 나오셔서 직원소개 및 위원들의 질의에 성실한 답변을 부탁드립니다. ◦ 창녕군시설관리공단 소관
공단
리공단시설관
이사장 김양득 시설관리공단 이사장 김양득입니다. 행정사무감사 질의 답변에 앞서서 공단 간부를 소개해 드리겠습니다. 손용재 경영지원팀장입니다. 구희모 복지사업팀장입니다. 신민재 수영시설팀장입니다. 김지숙 관광시설팀장입니다. 정진동 환경시설1팀장입니다. 이종화 환경시설2팀장입니다. 문정훈 자원순환팀장입니다. 김병수 감사파트장입니다.
노영도위원장
이사장님 수고하셨습니다. 먼저 질의에 앞서 창녕군 시설관리공단은 환경경영을 위한 소각시설 세척장치 특허 취득으로 대기배출가스를 저감하고 가축분뇨공공처리시설 악취기술진단평가 우수시설에 선정되는 등 지역사회 공헌 활성화에 기여한 바 2023년 지역사회공헌 인정기관으로 선정되셨습니다. 창녕군민을 위해 항상 고생하시는 창녕군 시설관리공단 이사장님과 직원 여러분 감사드리며 앞으로도 군민의 편의증진을 위해 최선의 노력을 기울여 주실 것을 당부드립니다. 그럼 질의를 시작하도록 하겠습니다. 질의하신 위원님 계십니까?
은숙
신은숙위원
예.
노영도위원장
신은숙 위원님 질의 부탁드립니다.
은숙
신은숙위원
이사장님 고생 많으십니다. 신은숙 위원입니다. 우리 지금 창녕수영장 관리에 대해서 지금 원활하게 잘 되고 있습니까, 어떻습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 원활하게 되고 있습니다.
은숙
신은숙위원
그동안에 여러 가지 노하우로 대기자도 많았는데 많이 완화가 되고, 작년에 비해서 반도 한 5개 정도 더 증설을 했고, 인원은 200명 정도 할 수 있도록 한데 대해서 고생하셨다는 말씀을 드리고, 지금 남지수영장은 지금 어떻습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 남지수영장은 초기가 되어 가지고 아직까지 복잡하게 운영을 하고 있습니다.
은숙
신은숙위원
시설 부분에 천장에 당초에 반사광이라 합니까, 거울이라고 하나 그런 것이 지금 어떻게 되어 있습니까? 수영장 안에
공단
리공단시설관
이사장 김양득 천장의 반사광
은숙
신은숙위원
그것을 뭐라고 합니까, 명칭을 거울이라 하나, 거울, 지금 남지에 그것이 설치되어 있습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 수영장 안 천장에 거울이 있다는 말입니까?(예) 거울 없습니다.
은숙
신은숙위원
없지요. 지금 기존 수영하시는 분이 여러 가지로 봤을 때는 남지에 본인이 하면 시간 절감이나 여러 가지 도움이 되는데 시설이 좀 이렇게 해서 창녕에 올 수밖에 없다고 이렇게 하시는데 앞으로 보완할 생각은 없습니까, 어떻게 하실 것인지?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 정확하게 지금 무엇을 말씀하시는지 잘 모르겠는데 우리 이용객들의 의견을 수렴해서 개선할 것이 있으면 개선해 나가도록 하겠습니다.
은숙
신은숙위원
본 위원이 창녕수영장에 보완해야 될 것을 잘 보시고 벤치마킹해서 남지에는 좀 더 잘하라고 몇 번을 당부를 드렸는데 하물며 기존에 있어야 될 거울 자체가 없더라고요. 그런 것 좀 잘 챙겨서 우리 회원들이 행복하게 할 수 있도록 챙겨봐 주시고, 그리고 지금 창녕탁구장 거기는 지금 민원이 있다는 것 알고는 계십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 무슨 민원 말씀이십니까?
은숙
신은숙위원
지금 빛벌탁구장 관리공단에서 관리하지요?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 하지 않습니다.
은숙
신은숙위원
안하십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 저 위에 탁구장은 하고 있고, 노인복지회관 것은 저희들이 안하고 있고 그렇습니다. 지금 그 민원은 우리 이용자들 민원 말입니까?
은숙
신은숙위원
이용자
공단
리공단시설관
이사장 김양득 노인들 라지볼
은숙
신은숙위원
라지불 말고 그것은 빛벌회 것은 관리를 안하십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 저희들이 관리합니다. 빛벌회 것이 아니고 우리 군립탁구장
은숙
신은숙위원
군립인데 명칭이
공단
리공단시설관
이사장 김양득 군립탁구장으로 저희들이 관리하는데 거기에 이용하는 팀들이 빛벌탁구회 그 친구들이 있기는 있습니다.
은숙
신은숙위원
그래서 그것을 보면 당초에 민원이 있어 가지고 탁구장을 그때 분리해서 나간 것으로 알고 있는데 여름 같은데는 보통 생활하면서 창문을 연다든지 이런 상황인데 운동하는 회원님들이 차를 운행하면 나름 민원이 많은 것으로 알고 있습니다. 어떻게 알고는 계십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 탁구장 민원 이용하시는 분들로 인해서 그 인근주택가에 지금 말씀하시는 것 같은데 그 부분은 저희들이 수탁받은 사항이 아니기 때문에 저희들이 별도로 검토하지는 않았습니다.
은숙
신은숙위원
그런 것은 그럼 어디다가 그것을 해야 민원이 해소됩니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 탁구장 관리운영하는 부분에 대해서는 저희들이 민원이 있으면 개선하도록 하겠습니다.
은숙
신은숙위원
지금 보통 이렇게 보면 여성회원들은 나름 그래도 운행할 수 있는 기회를 주시고 남자분들은 체육관 옆 주차장을 이용해서 이렇게 가는 것으로 알고 있는데 당초에 위치선정이 많이 아쉽다고 본 위원은 그렇게 생각합니다. 그래서 말씀을 드리는데 그것까지는 지금 관리를 안하시는 것입니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 저희들은 이미 설치해 놓은 시설을 수탁받아서 관리 운영하고 있기 때문에 당초 위치선정이라든지 그런 것에 대해서는 저희들이 검토를 하지 않고 있습니다.
은숙
신은숙위원
민원이 들어와도 고민하고 그럴 여지가 없다 그렇지요? 그러면 우리 군에서
공단
리공단시설관
이사장 김양득 시설 운영 관리하는 부분에 대해서는 민원이 들어오면 저희들이 적극적으로 개선하도록 그렇게 하고 있습니다.
은숙
신은숙위원
알겠습니다. 이상 질의 마치겠습니다.
노영도위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
성두
홍성두위원
예.
노영도위원장
홍성두 위원님 질의 부탁드립니다.
성두
홍성두위원
이사장님 답변하신다고 수고 많습니다. 책자 27페이지 우리 창녕군과 위수탁계약 및 운영 현황 이것과 관련해서 몇 가지 질의를 하도록 하겠습니다. 6월달에 우리 이사장님 시설관리공단에 고용노동부로 해서 무슨 업무 시정하라고 받은 것이 있습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 직장 내 괴롭힘으로 신고가 되어서 위탁기관에서 조사하고 창원지방고용노동지청에서 시정 지시하라고 지금 공문이 접수되어 있고, 그에 따라서 지금 조치 중에 있습니다.
성두
홍성두위원
내용은 지금 말씀 못할
공단
리공단시설관
이사장 김양득 지금 조치 중에 있기 때문에 제가 그것에 대해서 언급하는 것은 부적절하다고 생각합니다. 양해를 해주시기 바랍니다. 결과가 나오면 보고를 드리겠습니다.
성두
홍성두위원
결과 나오기 전에 이렇게 된 과정이라고 그럴까 이유에 대해서는 이사장님 개인 견해로는 어떻게 생각하십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 앞에 제가 말씀드렸던 것하고 같은 맥락인데 그 원인이라든지 경위라든지 이런 부분을 제가 지금 언급하는 것은 적절하지 않은 것 같습니다. 이해를 해주시기 바랍니다.
성두
홍성두위원
본 위원이 언론 자료를 보니까 A전 팀장, 그다음에 B팀장 이렇는데 내용은 대충 이런 내용이더라고요. 시정 지시받은 것이 직장 내 괴롭힘이라고, 그래서 근무하시는 직원들이 자기가 근무를 하다가 예를 들어서 몸이 아프다든지 집안에 급한 일이 생겼을 경우에 조퇴를 해야 되는데 조퇴 신청을 하니까 그래서 조퇴를 안받아준다. 안 받아 주는 이유를 물어보니까 내용은 보니까 직원이 그 자리에서 빠지고 나면 대체 인력이 없다 이렇게 본 위원은 알고 있는데 맞습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 지금 말씀하신 그 맥락은 맞지 않습니다. 조퇴를 안내 준 적 없고, 자꾸 언급을 하는 것은 제가 부적절하다고 그래 말씀드렸고 양해를 구하는데, 조퇴 안내 준 것은 없습니다.
성두
홍성두위원
그러면 조퇴 아니라도 내가 조금 볼일이 있다든지 이러면 외출을 해야 된다든지 이런 데도 그런 것이 시행이 잘 안되고 이행이 잘 안됐다는 그런 내용도 아닙니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 외출, 조퇴 필요할 때 다 내주고 있고, 연가 다 내주고 있습니다.
성두
홍성두위원
시정조치 받은 내역은 결과는 말씀 안하더라도 시정조치 내역은 말씀할 수 있다 아닙니까? 이 자리에서
공단
리공단시설관
이사장 김양득 지금 처리 중에 있기 때문에 지금 제가 여기서 언급하는 것은 적절하지 않은 것 같습니다. 물론 지금 피해자도 그렇고 가해자도 그렇고 다 보호되어야 될 사람들이고 그분들한테 제가 자칫 말을 잘못하면 또 2차 가해가 될 수 있기 때문에 그 점은 이해를 좀 해주시기 바랍니다.
성두
홍성두위원
이해는 충분히 하는데 시정하라고 했을 경우에 그 내용이 있을 거 아닙니까? 그 내용도 이야기를 못하겠습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 그러니까 직장 내 괴롭힘으로 아까 말씀하신 대로 2건이 지적되어 가지고 그 건에 대해서 시정지시가 왔고, 그 시정지시에 대해서 처리 중에 있습니다.
성두
홍성두위원
그러면 본 위원이 이렇게 한번 물어보겠습니다. 이것과 관련해 가지고 정원에 문제가 있는 것입니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 죄송하지만 이 건하고 제외를 시켜주면 안되겠습니까? 이 건하고 관련해서 하면 제가 말씀드리기가 상당히 곤란해지고, 이 건하고 제외해서 그렇게 말씀을 해주신 것으로 믿고 제가 말씀을 드리면 우리가 시설을 수탁받기 전에 군에 우리가 7개 부서에서 지금 현재 관련이 되는데 그 시설에 대해서 아마 군에서 용역을 해가지고 적정한 정원을 해서 지금 저희들한테 정원을 배정해 주고 있습니다. 운영 과정에서 추가로 위탁하는 부분에 대해서는 이제 계속 협의해서 증원이 제때 되거나 좀 느려지거나 그런 경우는 있긴 있는데 지금 저희들이 운영을 하면서 지금 이제 말씀하시는 그 맥락에 의하면 2022년도에는 11명이 퇴직을 했고, 2023년도에는 23명이 퇴직을 했고, 2024년도에는 지금 17명, 내일모레 6월말에 또 3명 하면 20명이 퇴직을 합니다. 이런 식으로 퇴직을 하면 저희들은 지금 공개채용을 원칙으로 하고 있기 때문에 일반직 같은 경우는 공고기간 거치고 필기시험 거치고 인성검사 거치고 이렇게 하면 한 3개월 정도 걸립니다. 그리고 또 그것이 예정된 퇴직이 아니기 때문에 실제 그 자리를 채워주는데는 한 사오개월 걸리는 턱입니다.
성두
홍성두위원
전문직일 경우에 더 그렇다.
공단
리공단시설관
이사장 김양득 그래서 그때 퇴직으로 인해서 공백이 지금 많이 발생되었고, 지금 현재는 5명이 결원인데 또 월말에 3명이 나가면 8명이 결원이라서 그것 역시 지금 군하고 절차를 밟아서 군에서 승인을 받았습니다. 그러면 인사위원회하고 해서 아마 다음 주쯤 저희들이 공고를 해가지고 또 모집절차를 이행할 것이고 또 그런 부분들은 또 결원을 채워가도록 하겠습니다.
성두
홍성두위원
알겠습니다.
공단
리공단시설관
이사장 김양득 저희들도 결원을 제때제때 추진하려고 올해도 벌써 세 번째 모집을 하고 있고, 작년에도 4번 모집을 했고, 결원이 되는 대로 저희들도 충원을 하려고 노력을 하고 있습니다.
성두
홍성두위원
내용은 알겠습니다. 그래서 이와 관련해서 이사장님 말고, 우리 기획예산담당관님 잠깐 답변 좀 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 지금 우리 이사장님 말씀에 보면 우리 시설관리공단에 정원이 있는데 여러 가지 이유로 퇴직을 많이 한다고 이렇게 되어 있습니다. 그래서 예를 들어서 단순직 같으면 공고를 해서 모집해 가지고 내일부터 바로 현장에 투입하면 되는데 조금 기술이 필요한 그런 직 같은 경우는 또 시간이 많이 필요하다 이렇게 말씀을 합니다. 그런데 이직하는 이유는 본 위원 나름대로 생각할 때는 왜 이직을 할까, 처우 개선이 부족해서 이직할 수도 있다. 그다음에 지금 조금 전에 제가 말씀드린 그 내용 중에 제가 언론에서 보도받은 내용은 창녕군청 공무원들도 마찬가지입니다. 근무를 하다가 내가 급한 일이 생기고 병원에 갈 일이 생기면 조퇴를 해야 되는데 당연히 군에서는 조퇴를 다 받아 가지고 자기가 하고 싶은 일을 하지요. 그런데 제가 볼 때는 그런 것이 좀 부족한 것 같아요. 다시 말하면 정원이 부족하다. 첫째는 인원이 부족하다. 그다음에 시설관리공단에서 우리 창녕군에서 사무를 위임하고 건물을 위수탁할 때 좀 혐오스러운 업무도 많이 하는 쪽입니다. 그런데 이런 분들한테 처우개선을 정말 조금 따뜻하게 해주어야 한 번 들어오면 잘 이직을 안할 것 같은데 우리 기획예산담당관님 생각은 어떻습니까?
차식
정차식기획예산담당관
앞전에 또 공단하고 저희들도 협의도 한 번 한 적도 있습니다. 시설관리공단에 이직률이 많이 높다 해서 앞전에 저희들 임금 차원에서 협상을 해서 처우를 개선해 준 사례가 있고, 그래서 지금 정원에 관련해서는 방금 이사장께서 말씀하셨듯이 그 부분은 저희들하고 계속적으로 협의해서 그렇게 해나가고 또 부족한 부분에 대해서는 지속적으로 충족되도록 해나갈 계획으로 있습니다.
성두
홍성두위원
단순 답변 같은데 처우개선이 중요합니다. 이것이 정원이 예를 들어서 100명 같으면 100명이 있어야 자꾸 위탁받는 시설이 늘어날수록 정원도 늘어나야 되겠지요?(예) 그런 것도 당연하지만 기존에 있는 직원들한테 처우개선이 좀 필요하다.
차식
정차식기획예산담당관
앞전에 저희들 4월부터 임금을 좀 다른 인근 시군의 시설관리공단 못지 않게 임금을 많이 상향 조정해 주었습니다.
성두
홍성두위원
못지 않게 그 말씀도 중요하지만 우리가 필요한 시설을 원활하게 이용을 하려고 그러면 그것 보다 좀 더 상향되는 그런 후생복지나 처우개선을 해야 된다. 그래야 원활하게 돌아갈 수 있다. 이직을 안한다. 특히 본 위원은 그렇게 생각하는데 우리 오늘 이런 내용을 군수님께 보고를 드려 가지고 이것을 우리가 본청에서 조금 심사숙고해서 어디 용역을 다시 하든지 여러 가지 방안을 마련해 가지고 이직을 줄일 수 있는 방법, 그다음에 아까 사무실 내부적으로 근무자들 그런 내용이 결국은 사람이 없기 때문에 그런 것입니다. 그래서 그런 부분이 안에서 내부적인 문제가 있어 가지고 밖에 외부기관에 손을 빌려 가지고 이렇게 언론에 나오고 하는 것은 보기도 안좋고 그렇습니다. 그리고 지금 우리 시설관리공단에서 우리가 산토끼다, 저기 수영장이다, 우리가 여러 가지 사업을 하는데 그분들 다 우리 직원들도 다 우리 창녕군민입니다. 군민이고 우리 내부적으로 내부고객 직원들이 만족이 안되는데 어째서 외부에 들어온 사람을 웃는 얼굴로 맞겠습니까?
차식
정차식기획예산담당관
저희들 공단과 잘 협의해서 이런 사례가 없도록 지도감독을 잘하도록 하겠습니다.
성두
홍성두위원
정말 필요합니다. 내부고객 만족시켜야 되고, 그래야 외부고객 들어올 때 웃는 얼굴을 하고 더 반갑게 맞이하고 그렇게 합니다. 그것이 내부적으로 정말 불안한데 불편한데 그런 행동이 자연스럽게 안나온다고 본 위원은 생각합니다. 그런 부분을 군수님한테 보고를 드려서 이런 부분을 근본적으로 해결할 수 있는 것, 원인이 정말 무엇인지 분석해 가지고 거기에 맞는 지원을 해주시기 바랍니다.
차식
정차식기획예산담당관
잘 챙기겠습니다.
공단
리공단시설관
이사장 김양득 추가로 제가 말씀 좀 드려도 되겠습니까?
성두
홍성두위원
예, 말씀하십시오.
공단
리공단시설관
이사장 김양득 베풀어 주셔서 제대로 말씀을 못하신 것 같은데 우리 공사 공단 지금 20년 됐습니다. 20년 만에 올해 처음으로 우리 급여체계를 개선을 해주셨습니다. 그게 무슨 뜻이냐 하면 지금까지는 20년 동안 매년 초에 군에 가 가지고 1.5% 올려주십시오. 2% 올려주십시오 하면 죄송하지만 1%만 해, 올리지 마, 그러면 그런 식으로 했습니다. 그런데 올 4월달에 담당관님 오시고 또 군수님 들어오신 이후에 그래 가지고 20년만에 체계를 바꿨습니다. 내년부터는 1월 1일부터 바로 공무원하고 똑같이 인상률을 적용받도록 체계를 바꾸어 주었습니다. 다른 부분에서도 복지후생 부분에서도 많은 수당하고 이런 것들도 개선이 됐고, 물론 우리가 또 더 받는 것도 있었습니다. 그런 것들도 우리가 조정을 해서 지금은 체계가 바뀌었고, 그것이 지금 인사위원회, 이사회 거치고 이런 과정을 거치고 있어서 아직까지 직원들이 피부로 못 느끼고 있는데 그것이 정상적으로 되면 아마 직원들도 피부로 느낄 수 있는 복지후생 부분이 향상되었다는 것을 체감하게 될 것입니다. 이상입니다.
성두
홍성두위원
지금 이사장님 말씀 중에 그 말씀 뜻이 결국은 이직 많고 하는 것이 처우개선에 문제가 있었다. 그래서 앞으로 이렇게 됐으니까 앞으로 잘될 것이다 이런 말씀이네요. 그렇게 들어도 되겠습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 근본적인 것은 우리가 농촌지역이라는 것입니다. 젊은 사람들이 이번에 지금 내일모레 세 사람 나가는 사람들도 만나보니까 한 사람은 부산시설관리공단으로 가고, 한 사람은 진주시설관리공단으로 가고, 한 사람은 경상대학교 국가공무원으로 가는데 이분들이 전부 도시 지향적입니다. 젊은 사람들은 자녀들을 위해서 그런 경향이 더 많은 것 같습니다. 그래서 그 부분은 근본적으로 해소할 수가 없기 때문에 인건비하고 복지후생 부분에 대해서 우리 담당관하고 의논하고 군수님한테 보고해서 지난 4월달에 군에서 승인을 받았고 거기에 대해서 지금 저희들이 인사위원회, 이사회 규정을 바꾸어야 되기 때문에 절차를 지금 밟고 있습니다.
성두
홍성두위원
알겠습니다. 담당관님 다시 한 번 말씀드리는데 또 열악한 환경에서 근무하는 시설관리공단 직원이 많습니다. 쓰레기 소각장이나 남지 하수종말처리장이나 이런 분들 있는데 그런 분들 현장을 감안해 가지고 조금 전에 우리 이사님이 말씀하셨듯이 직접적인 피부로 와닿을 수 있는 그런 지원을 해주십시오.
차식
정차식기획예산담당관
알겠습니다.
성두
홍성두위원
이상 질의를 마치겠습니다.
노영도위원장
홍성두 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? (응답하는 위원 없음) 이사장님 제가 몇 가지 여쭈어 보겠습니다. 창녕군 공설장례식장을 우리 창녕군민들이 많이 이용하는 첫 번째 이유가 뭐라고 생각하십니까? 본 위원이 생각할 때는 저렴한 가격 그것이 첫 번째라고 생각하는데 이사장님도 동의하십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 저희들도 민간영역에 침해가 안되는 범위 내에서 아마 군에서 공설로 설치를 했고 그에 부응하려고 저희들 노력하고 있습니다.
노영도위원장
혹시 올해 근간에 들어와 가지고 민간업체들하고 가격에 대해서 협의한 적이 있습니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 작년에 군하고 민간업체하고 저희들하고 협의를 했고, 그중에서 사실 저희들도 가격을 그래 받고 있어서 우리 부담되는 부분도 있었는데 일부분은 조정을 했습니다.
노영도위원장
본 위원이 이 말씀을 드리는 이유가 창녕군 공설장례식장이 있는 이유가 처음에 제가 말씀드린 대로 저렴한 가격, 편리한 시설 이런 것 때문에 이용을 하는데 굳이 우리 창녕관내 업체들 일반 업체들하고 형평성을 따져 가지고 비슷하게 지금 타 장례식장에 가면 전부 다 현수막을 다 걸어놓았습니다. 창녕군 관내 장례식장은 가격이 같은 수준입니다. 그것이 어떻게 제대로 된 정책 같으십니까?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 실질적으로 비교를 해보시면 그렇지 않다는 것을 아실 것이고, 저희들 시설이용료나 이런 부분은 손을 대지를 않았습니다. 그것이 음식 부분에 있어 가지고 일부 품목이 너무 다운한 것, 그런 것을 조정했고 시설이용료나 이런 거는 전혀 손을 안댔습니다.
노영도위원장
조정한 이유가 우리 군민들이 원해서 한 것이 아니고 업체에서 원해서 조정이 된 금액이지요?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 조정의 필요성은 있었던 부분이고 또 우리 뿐만 아니고 함안, 밀양, 창원
노영도위원장
그런데 창녕군 공설장례식장이라 하면 이사장님도 잘 아시다시피 이윤을 쫓기 위한 장례식장이 아니고 청녕군민을 위한 장례식장입니다. 그 뜻은 같이 생각하시지요?
공단
리공단시설관
이사장 김양득 같습니다. 지금 밖에서 이야기하는 것 조금 전에 말씀하신 프랭카드 걸어놓고 있는 것, 실질적으로 안에 내용을 짚어보시면 다르다는 것을 제가 말씀드립니다.
노영도위원장
잘 하시겠지만 본 위원이 우리 창녕군이 일부 업체에 휘둘려 가지고 가격 경쟁력인 부분은 우리 창녕군민을 위한 혜택인데 조금 그것이 변경됐다는 소리를 듣고 조금 안타까운 생각에 제가 한번 여쭈어 봤습니다.
공단
리공단시설관
이사장 김양득 자기들 요구사항은 우리 공설에서는 저소득, 국가유공자 이런 것만 받아라 할 정도로 엄청난 요구를 했는데 그런 것 전부 안 들어 주었고, 시설이용료도 안들어 주었고, 다만 납품되는 음식물 중에서 우리가 너무 낮게 책정된 것 그런 것 일부 조정했습니다. 별도로 조정된 것은 제가 다음에 한번 보고를 드리겠습니다.
노영도위원장
잘 알겠습니다. 그리고 방금 전에 우리 존경하는 동료위원님께서 질의한 내용이지만 시설관리공단에 요즘 공단이라고 하면 정말 들어가고 싶어 가지고 젊은 친구들이 그렇게 열심히 준비를 해서 창녕군 시설관리공단에 들어왔는데 얼마 있으면 또 이직을 했다. 정말 보기 안좋은 소리입니다. 저는 한 번씩 본 위원이 바로 옆에 본 위원이 거주하는 옆에 기획예산담당관님 산토기공원이 있고, 우포생태촌이 있고 하여튼 여러 가지 다 있는데 보면 제가 안타까운 것이 요즘 담당관님 실례로 예취기를 등에 울러내고 하루 풀베러 나가면 얼마 받으시는지는 대충 아십니까?
차식
정차식기획예산담당관
대충 한 20만 원 정도
노영도위원장
20만 원 이상 다 받거든요. 그런데 지금이 시즌입니다. 산토기공원도 그렇고, 여러 가지 잔디가 있는 추모공원도 그렇고, 관리공단에서 관리하는 데가 전부 다 신입들이 들어오면 예취기를 울러메고 풀 베고 있습니다. 그 위험한 직업의 일을 하면서 한 달에 제가 알기로는 초봉이 얼마 안되는 것으로 알고 있습니다. 200만 원도 안되는 것으로 알고 있거든요. 맞지요?
차식
정차식기획예산담당관
예. 그것은 제가 답변드리기 좀 곤란스러운 것 같습니다.
노영도위원장
제가 알기로는 그렇게 알고 있는데 거기에 대한 부분은 조금 개선이 되어야 되지 않을까, 우리 팀장님들도 일부 솔선수범하시는 팀장님들이 계시겠지만 젊은 직원들이 오면 젊은 직원들 지금 신규직원들 이직률이 높은 이유가 이사장님하고 우리 기획예산담당관님도 좀 잘 들으셔야 될 것이 팀장님들은 거의 안하시고 담당직원들은 정말 잡일만 하는 것 그런 소문이 지금 제 귀에는 많이 들어오거든요. 이사장님 그런 부분을 조금 타파할 수 있는 방안을 한번 모색을 해주셨으면 감사하겠습니다. 안그러면 정말 힘든 일 아까 말씀드린 풀베는 것 이런 것 같은 경우에 특별 수당을 책정하시든지 제가 볼 때 저도 농업인이지만 저도 지금 예취기 등에 울러메고 풀베라고 하면 저는 못벱니다. 그냥 다른 사람에게 그냥 시키면서 하지 그만큼 힘든데 이렇게 37도, 36도 이런데 이 더위에 그 뜨거운 예취기를 둘러메고 풀 벤다는 것이 그냥 시키는 사람은 힘든 줄 모릅니다. 그냥 신입이니까 당연히 풀 빼라. 이렇게 하면 끝이지만 거기에 당하는 사람은 군대 가는 것보다 더 어려운 고통을 당하는 것 이사장님 잘 헤아려 주시길 바랍니다.
공단
리공단시설관
이사장 김양득 산토끼노래동산하고 우포늪생태체험장에 예취기 하시는 분들은 우리가 기간제로 해서 하고 있고, 봄부터 가을 되기 전까지는 풀이 계속 올라오다 보니까 아마 직원들이 환경정비 차원에서 그렇게 하고 있고 또 정지작업도 하고 있는데…. 잘 알겠습니다. 그런 것 개선되도록 노력하겠습니다.
노영도위원장
창녕군시설관리공단 이사장님 수고하셨습니다. 감사일정에 따라 금일 감사를 마치겠습니다. 위원 여러분과 관계 공무원 여러분 수고하셨습니다. 다음 감사는 6월 24일 오전 10시부터 본 감사장에서 계속하여 실시하겠습니다. 감사중지를 선포합니다.
11시04분 감사중지