경남 창원시의회 발언
최정훈 의원 발언
최정훈위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제136회 창원시의회 임시회 제5차 경제복지여성위원회를 개회하겠습니다. 존경하는 동료 위원 여러분, 반갑습니다. 오늘은 우리 시의회가 창원시장이 지방공기업법에 따라 설립한 공기관 등의 장을 임용하기에 앞서 후보자의 경영 능력과 전문성 등 직무수행능력 등을 검증하여 인사에 공정성과 투명성을 확보하고자 지난 2022년 11월 25일 창원시와 인사검증 협약을 체결하여 창원산업진흥원장 임용후보자 인사검증을 실시하게 되었습니다. 창원산업진흥원은 창원특례시에 산업 정책 수립과 미래산업 발굴, 강소기업과 지역 인재 육성 등 지역경제 활성화를 위해 중추적 역할을 하는 중요한 기관입니다. 특히 신성장산업, 신에너지 등 미래전략산업과 지역경제와 관련된 각종 위·수탁사업으로 연간 700여억 정도의 막대한 예산을 집행하는 곳으로 산업진흥원장 직은 막중한 책임과 의무를 가져야 하는 아주 중요한 자리입니다. 오늘 인사검증은 임명권자인 시장이 임명 전에 인사의 공정성과 투명성을 확보하고자 시의회의 사전 검증을 거치는 것임을 거듭 강조하면서 우리 위원회에서는 위원님들의 창원산업진흥원장 임용후보자의 공직관이나 사명감이 투철한지 또 그에 적합한 능력과 전문성을 갖추었는지 또한 도덕성과 가치관 등의 흠결은 없는지 후보자가 창원산업진흥원을 이끌어가는데 비전과 혁신적인 사고를 갖추고 있는지 등에 대해 종합적인 검증이 이루어질 수 있도록 최선을 다해주시기 바랍니다. 사소한 의혹이나 결격 사유가 있을 경우 기탄없이 지적해 주실 것을 또한 당부드립니다. 이정환 임용후보자께서도 위원들의 질의에 거짓 없이 성실히 답변해 주실 것을 당부드립니다. 다음은 회의 진행 방식 및 순서에 대해서 말씀드리겠습니다. 원활한 회의 진행을 위해 창원산업진흥원 원장 임용후보자의 능력, 자격 검증은 공개로 진행하며, 도덕성 검증은 따로 비공개로 진행하고 속기록도 비공개 처리하고자 하는데 우리 위원님들 양해되시겠습니까? 당시 후보자를 제외한 다른 분들은 이석 이후에, 이석 확인 후에 도덕성 검증은 계속 진행하는 것으로 하겠습니다. 회의 순서는 임용후보자 선서 후에 자기소개와 직무수행계획을 들은 다음 질의·답변을 하는 순서로 진행하겠습니다. 위원님들의 질의는 일문일답 방식으로 진행하며 공개 대상인 능력, 자격 검증을 먼저 실시하고 그 후 도덕성 검증은 비공개로 진행하도록 하겠습니다. 이점 참고하셔서 도덕성 부분은 따로 질의해 주시기 바랍니다. 질의 시간은 위원님 개인별로 약 15분 내로 해 주시고, 추가 질의 시간은 10분씩 따로 드리도록 하겠습니다. 질의 시간을 충분한 활용하셔서 많은 질의를 해 주시기 당부드리고요. 1. 창원산업진흥원장 임용후보자 인사검증의 건
「예」하는 위원 있음
13시44분
그럼 의사일정 제1항 창원산업진흥원장 임용후보자 인사검증의 건을 상정합니다. 먼저 수석전문위원부터 인사검증 요청 및 회부사항에 대한 경과 보고를 듣도록 하겠습니다. 수석전문위원님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
정제
이정제수석전문위원
수석전문위원 이정제입니다. 창원산업진흥원 원장 임용후보자 인사검증 요청 및 회부 사항을 말씀드리겠습니다. 7월 10일 자로 창원시장으로부터 제출된 창원산업진흥원장 임용후보자 인사검증 요청서가 창원시의회 의장으로부터 당일 우리 위원회에 회부되었습니다. 창원특례시 산하 공공기관장 인사검증 협약에 따라 7일 이내에 인사검증을 실시하고 10일 이내에 인사검증 결과를 송부하여야 합니다. 이에 따라 오늘 우리 위원회 인사검증을 실시하고 7월 22일 경과보고서 채택 여부를 결정할 계획입니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
최정훈위원장
이정제 수석전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 이정환 임용후보자의 선서가 있겠습니다. 후보자님께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서를 해 주시고 선서가 끝나면 선언문을 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
다음은 이정환 임용후보자의 자기소개 및 직무수행계획 발표가 있겠습니다. 발언대로 나오셔서 20분 내로 발언하여 주시기 바랍니다.
이정환 후보자님 수고하셨습니다. 이어서 질의·답변을 하도록 하겠습니다. 우리 위원님들께서 양해가 되신다면 후보자님께서 자리에 앉으셔서 질의·답변을 진행하도록 하겠습니다. 자리에 앉으십시오 질의 시간은 앞서 말씀드린 대로 위원님 개인별로 15분 내로 해 주시고 후보자님께서는 위원님들이 질의 요지에 맞게 명확하고 간결하게 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 권성현 위원님 질의하십시오.
「예」하는 위원 있음
성현
권성현위원
반갑습니다. 권성현 위원입니다. 우리 후보자님 스펙을 보면 상당한 스펙인데, 한국재료연구원 원장님, 재료연구원 부서장님, 경남대학교 석좌교수님, 과학기술대학원 교수님 이렇게 참 좋은 경력을 쌓으셨는데, 그리고 한 직장에서 상당히 오래 계셨다, 그렇지요? 계셨는데, 보면 연구자로서 과학자로서 능력은 충분한 저희들도 알고 있고, 알고 있는데 또 이런 부분에 이게 한국재료연구원장님 하실 때 하고 지금 진흥원장님을 만약에 된다면, 진흥원장님은 또 급수로 치면 한 급, 우리 재료원장보다도 한 급수 낮지요? 급수로 치면, 그런 부분에 대해서 적응을 하실 수 있겠습니까?
진흥원장님은 실제적으로 우리가 보면 화려한 경력보다 실무가 지금 우선적으로 한다고 생각하는데 우리 진흥원에 리더십 있는 전문 경영인이 필요한 부분인데, 저희들이 보면 학교 다닐 때 공부 잘하는 학생도 있고, 공부 못하는 학생도 있고 그중에 또 공부 못 하는 학생이 사회에 나가서 정말로 사업을 잘하는 부분인 학생들도 상당히 많거든요. 후보자님 같은 경우 경력은 정말로 화려하지만 우리 산업진흥원에 와서 원장님으로서는 정말로 다른 기업체와 국가 정부와 이런 데 정말로 앞장서서 해야 할 원장님 부분인데 이런 부분은 잘 우리가, 재료연구원의 원장님 할 때하고 이런 부분이 상당히 다른 부분이 많을 건데 그런 부분에 대해서도 잘 적응을 해 나갈 수 있겠습니까?
그럼 지금 우리 창원산업진흥원이 한 6개월 정도 원장님이 없는 상태로서 했는데 지금 창원, 주력 산업인 우리 기업들의 중심적 역할을 수행하는 곳으로 후보자의 훌륭한 리더십으로 산업진흥원의 문제점을 빠르게 파악을 하셔서 우리 뒤에 직원분들하고 정말로 후보자, 원장님이 되시면 창원 진흥원을 잘 이끌어주실 것을 거듭 당부드리겠습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.
최정훈위원장
권성현 위원님 수고하셨습니다. 다음은 홍용채 위원님 질의하십시오.
홍용채위원
오늘 원장님, 후보자님 소리를 들으니까 산업진흥원이 완전 업그레이드되어서 대한민국 최고 그 기관이 될 것 같습니다. 여하튼 능력은 충분히 인정하시고요, 또 우리나라 산업과 창원시 발전에 이바지한 데에 깊이 감사를 드립니다. 상당히 방금 우리 권성현 위원님도 이야기하지만 걱정된 부분이 뭐냐 하면은요, 재료연구원 같은 것은 정부의 탄탄한 지원을 받을 상태에서 우리가 계속 했다 아닙니까? 정부의 탄탄한 지원이 다 되고, 사실 산업진흥원은 지금 기반이 탄탄하지 않습니다. 또 창원시도 그렇게, 그렇게 지원할 수 있는 입장도 안 되고, 자리를 또 탄탄하게 잡지, 지금 재료연구원 같은 경우는 석박사 몇백 명이 된다 아닙니까, 이것을 딱 차리는데 있어서. 창원산업진흥원은 지금 사업도 많이 떨어져 있고 직원도 사실은 부족한 부분입니다. 그리고 사업 이게 계속해 오던 사업이 아니고 창원시에서도 위탁한 사업들이 많습니다. 이런 부분에서 참 어떻게 보면 원장님 능력은 충분히 아시겠지만 이 사업하는데 애로점이 굉장히 많을 것입니다. 설명은 진짜 원대하고 막, 그게 뒷받침이 될 때 가능하거든요. 그래서 조직도 굉장히 지금 열악합니다, 그 산업진흥원에 대해서. 앞으로 조직을 좀 어떻게 이걸 정비해서 운영을 할 것이고, 큰 사업들이 또 많이 떨어져 있습니다, 지금 창원산업진흥원이. 그 부분을 어떻게 진행할 것인가에 대해서 좀 말씀을 해 주시면 고맙겠습니다.
조직 부분에 보면 아직까지 재료연구원은 체계가 잡혀있으면 여기는 체계가 아직 안 잡혔거든요, 그런 부분 체계를 잘 잡아서 해 주시기 바라고. 또 원장님 중앙정부에도 아시는 분이 많으니까 공모사업 이런 부분들은 창원시하고 잘 논의해서 그런 부분도 열심히 해야 할 것 같습니다. 그리고 또 한 개 더 물어봤는데 큰 사업이 많은데 어떻게, 이게 재료연구원처럼 쭉 연구해 놓은 그런 사업이 아니란 말입니다. 여러 가지 사업이 단계, 단계로 들어오는데 이런 부분은 어떻게 좀 대처를 하시는지 싶.
감사하고요. 여하튼 우리 창원시가 전 공무원이 다 할 수 있는 부분이 많습니다. 그래서 우리 복지재단도 만들고, 산업진흥원도 만들고, 여러 가지로 만드는 데 여하튼 이번에 원장님 바뀜으로써 산업진흥원이 잘 됐으면 좋겠습니다. 이상입니다.
최정훈위원장
홍용채 위원님 수고하셨습니다. 서명일 위원님 질의하십시오.
마이크.
춘명
강춘명경영지원실장
산업진흥원 경영지원실장 강춘명입니다. 경영지원실에서 이거 제출했는데요, 이것은 1번인데, 5번인데 1번으로 잘못된 것 같습니다. 오타가 있었습니다.
이것은 회의록,
이거는 회의록 전에,
예, 이거 내용은 잘못됐는데 답변,
답변드려도 되겠습니까?
제출 전에 지금 우리 회의록을 이렇게 제출한 것은 회의록을 좀 축약해서 제출한 겁니다. 왜 그렇냐 하면 우리가 채용에 관련된 회의록은 개인정보법에 의해서 상세하게 그렇게 할 수 없고요, 개인 그걸,
개인정보보호법 18조2항5호에 여기에 되어 있습니다.
공공기관인 개인정보처리자는 개인정보 목적 외에 용도로 이용하거나 이것을 제3자에 적용하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없을 경우로 개인정보보호위원회의 심의 의결을 거친 경우에는 정보 주체 또는 제3자의 이익에 부당하게 침해할 우려할 경우를 제외하고는 개인정보를 목적 외 이용하고,
그거 지우고 이거 검토를 해 보겠습니다만,
예예.
예, 그거는,
일반적인 회의록은 그렇게 합니다만 이것은 채용에 관련된 서류이기 때문에,
예예, 시험이죠.
일반 채용에 관한 거죠.
그러니까 제한적으로 중요한 정보만 이렇게 하고 그걸 상세하게 할 수는 없다는 그런 이야기입니다, 개인 그런 부분에.
그것은,
그것은 그걸 같이 한번 의논해 보겠습니다.
한번 의논해 보겠습니다.
예예, 알겠습니다.
예, 제출했습니다.
예예.
그렇습니다.
예예.
예.
답변드려도 되겠습니까?
아닙니다.
제가 알기로는 각 후보자들이 공직자 윤리위원회의 그 사이트에 들어가서 확인을 해야 하고 우리가 그 요청을 하면 그 기관의 감사부서에서 그 후보자에 대한 인적사항 일체를 공직자윤리위원회에 제출해서 거기에 대한 내용 확인해서 통보해 주게 되어 있습니다. 그래서,
받았는데,
그 감사부서에서는 두 분 다 아무 이상이 없다고 통보가 왔습니다.
통보서는 있습니다, 공문으로 받았습니다.
공문은 받았는데,
그것은 메일로 왔기 때문에, 거기서 급하게 오다 보니까 왔기 때문에 그것은 나중에 말씀,
그것은 바로 제출하겠습니다.
예예.
최정훈위원장
서명일 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님, 김경희 위원님 질의하십시오
경희
김경희위원
반갑습니다. 김경희 위원입니다. 후보자님께 질의 좀 몇 가지 드리려고 합니다. 우리 산업진흥원은 산업, 창원공단에 나아갈 방향성과 중소기업이라든지 그 지원을 할 역할이라고 저는 생각을 하는데 이 창원산단이 생긴 지가 지금 50년 됐어요. 됐는데, 우리가 2010년까지는 잘 나갔습니다, 나갔는데 호황이고, 2010년도 중간부터는 지금 침체되고 있는데 이 창원 경제를 살릴만한 활성화 대책을 시킬 방안이 있다면, 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.
어떤 생각을 그럼 말씀해 주십시오.
우리 창원은 중소기업이 많습니다. 많고, 특히 미국이나 죄송합니다, 일본이나 독일 같은 경우는 중소기업이 상당히 발달되고 있고 우량 중소기업이 많습니다, 세계적인 기업, 중소기업이 많거든요. 그래서 창원은 중소기업이 많은데 그게 좀 부족한 것 같아서 창원의 중소기업을 어떻게 하면 활성화시키고 발전시키는 방안이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.
그리고 마지막으로 우리 현재 창원도 3차 산업에서 4차로 넘어가, 전환 과정이 좀 더뎠습니다. 좀 더뎠는데, 앞으로 4차 산업을 육성해야 할 것 같고 그래서 앞으로 우리 4차 산업을 육성할 수 있는 방안이라든지 보완 같은 게 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.
맞습니다.
잘 들었습니다. 이상입니다.
최정훈위원장
김경희 위원님 수고하셨습니다. 오은옥 위원님 질의하십시오
은옥
오은옥위원
반갑습니다. 먼저 경영실장님 좀, 공고 실장님 쪽에서, 경영지원실에서 내셨습니까? 모집공고.
춘명
강춘명경영지원실장
경영지원실장 강춘명입니다. 예, 공고를 5월 3일부터 5월 20일까지 17일간 공고를 1차로 했습니다.
은옥
오은옥위원
날짜는 여기 나와 있어서 괜찮고요. 그 공고를 내서 1차 모집 면접에서 떨어졌다, 지금 후보자님께서 떨어졌잖아요, 그렇죠?
춘명
강춘명경영지원실장
예.
은옥
오은옥위원
그다음에 그리고 나서 임추위에서 2명을 올렸는데 이사회에서 두 분 다 적격자 없음으로 했습니다, 그렇죠? 맞죠?
춘명
강춘명경영지원실장
예예.
은옥
오은옥위원
그런데 항간에 내정설이 많이 돌았습니다. 특히 지금 후보님께서 4월 24일 경남신문 인물포커스에 보면 창원산업진흥을 하는 데 이바지하고 싶다라는 인터뷰 내용 때문에 충분히 의혹이 있었습니다. 그렇다면 이사회에서 회의한 결과를 저희한테 주셔야 합니다, 그렇죠? 이사회 회의 결과를 제대로 주시지 않고 조금 전에 서명일 위원님께서 지적했던 그런 회의내용 이렇게 마음대로 정리를 해서 주시는 건 아닙니다. 그래서 조금 있다가 정회 시간에 회의록을 다 다시, 개인정보는 가리고 다시 제출해 주실 것을 요청드립니다. 그리고 사실은 1차 공고에서 두 분이 면접을 봐서 거기에 만약에 지금 후보님이 계셔서 깔끔하게 임용이 됐으면 문제가 없었을 겁니다. 그런데 1차에서 임추위에서 추천하는 2명을 이사회에서 떨어트렸잖아요, 그렇죠? 적격자 없다고, 그러면 억울한 사람이 나옵니다. 우리가 공고를 내고 일을 함에 있어서 자격이 되는데도 불구하고 억울한 사람이 나와서는 안 됩니다. 왜 경영실에서 그런, 실장님이 하시는 일이 이 일인데 왜 이런 실수를 하십니까?
춘명
강춘명경영지원실장
답변,
은옥
오은옥위원
아, 지금 답변하지 마십시오.
춘명
강춘명경영지원실장
아, 그래도 오해가 있으면,
은옥
오은옥위원
일단 아직 답변하지 마십시오. 제가 말 끝나고 나면, 제가 질의를 하면 답변해 주십시오. 왜 이런 실수를 하십니까? 이런 실수를 하기 위해서 실장님이 그 자리에 계시는 게 아니지 않습니까?
춘명
강춘명경영지원실장
답변드리기 전에,
은옥
오은옥위원
아직 답변하지 마십시오.
춘명
강춘명경영지원실장
그거 실수가 아닙니다.
최정훈위원장
실장님, 답변 기회 주실 때 답변하시기 바랍니다.
은옥
오은옥위원
실장님 제가 답변 기회를 드리겠습니다. 지금 실장님께서 낸 공고를 그렇게 해서 그면 서류를 회의록이라든지 이걸 제대로 주셨으면 제가 이런 말씀 안 드릴 겁니다. 그래서 우리가 창원산업진흥원이 지금 10년 가까이 운영을 하고도, 굉장히 구성원들이 열심히 일을 하고도 다른 TP나 다른 기관에 비해서 좋은 판단을 못 받는 것도 실장님이 이건 한번 생각해 보셔야 합니다. 실장님조차도 이런 공고를 제대로 내고, 제대로 관리를 못 하시고, 회의록조차도 이렇게 주시는데 누가 열심히 일하는 직원들을 인정하겠습니까? 그 부분에 대해서 실장님 한번 답변 부탁드립니다.
춘명
강춘명경영지원실장
먼저 오은옥 위원님이 실수를 했다 하는 것은 정정 취소해 주시길 정중히 요청드리고요. 그 답변을 드리도록 하겠습니다.
은옥
오은옥위원
예.
춘명
강춘명경영지원실장
창원산업진흥원 임원추천회 제7조에 보면 위원회는 산업진흥에 관한 학식과 경험이 풍부한 임원후보자를 특별한 사유가 없는 한 2배수 이상을 선정, 추천하여야 한다는 규정이 있습니다.
은옥
오은옥위원
실장님 제가 여쭈어본 것은 그 규정을 여쭤본 게 아니고,
춘명
강춘명경영지원실장
들어보십시오, 그 실수를 했다니까 실수 안 한 것을 말씀하는 것 아닙니까?
은옥
오은옥위원
왜 회의록을, 왜 회의록을 안 주시냐고 말씀드렸습니다.
춘명
강춘명경영지원실장
회의록은 방금 말씀드렸지만,
은옥
오은옥위원
제대로 된 회의록을 안 주시냐고 말씀드린 겁니다.
춘명
강춘명경영지원실장
그 정보공고에 관한 청구 18조2항에 의해서,
은옥
오은옥위원
조금 전에 서명일 위원님이 이야기하신 그 회의록을 개인정보는 가리고 주십시오. 저희 쉬는 시간에, 휴회 시간에 주시면 됩니다. 정회 시간에 주시면 되겠습니다.
춘명
강춘명경영지원실장
그것은 같이 검토를 한번 해 보겠습니다. 이사회 회의록은,
은옥
오은옥위원
그럼 정회 시간에 주실 수 있겠습니까?
춘명
강춘명경영지원실장
이사회 회의록은 제공을 하는데 여러 가지 논란이 있습니다. 우리도 정보위원회로부터 받은 자료가 있습니다.
은옥
오은옥위원
예, 못 주는 이유를, 타당한 이유를 주십시오, 그러면. 정회 시간까지 제출해 주십시오. 제출 가능하시겠습니까?
춘명
강춘명경영지원실장
이것 검토를 해 보고 드리도록 하겠습니다.
은옥
오은옥위원
예, 다음은 후보자님께 좀,
춘명
강춘명경영지원실장
그리고요,
은옥
오은옥위원
후보자님께 좀 여쭤보겠습니다.
춘명
강춘명경영지원실장
제가 그 답변을 해야 하는데요, 잘못했다고 지금 말씀하셨기 때문에 잘못하지 않았습니다.
은옥
오은옥위원
예.
춘명
강춘명경영지원실장
그런 말씀을 공개 석상에 하시면 안 되죠.
은옥
오은옥위원
그러면,
춘명
강춘명경영지원실장
잘못한 걸, 무엇 때문에 잘못한 걸 이야기하셔야 되지,
최정훈위원장
실장님?
춘명
강춘명경영지원실장
예.
최정훈위원장
답변 마무리해 주시고요. 오은옥 위원님께서 후보자님께 질의를 하셨습니다.
춘명
강춘명경영지원실장
이거 나중에 정중히, 제가 잘못 진행했다니까,
최정훈위원장
실장님?
춘명
강춘명경영지원실장
예, 그걸 말씀을 하셔야 합니다.
은옥
오은옥위원
예, 알겠습니다. 후보자님께 질의 좀 드리겠습니다. 앞서 이렇게 계획들을 많이 발표해 주셨는데요, 좋은 계획 잘 들었습니다. 좋은 분을 모시고 좀 언성을 높이게 되어서 죄송합니다. 하지만 저희가 또 그만큼 중요한 기관이라서 또 질의는 좀 드리도록 하겠습니다. 사실은 우리 지금 창원산업진흥원이 협의체가 좀 많습니다. 방산협의체, 원전협의체, 또 UAM까지도 만들었더라고요. 그런데 사실은 그분들이 찍은 사진을 보면 그분이 그분입니다. 그 이유가 핵심기술을 보유한 기업들이 거의 뭐 비슷비슷해서 그렇다고 봅니다. 그런데 조금 전에 발표를 하시면서 우리 또 후보자님께서 경영혁신추진위원회를 운영하거나 구성을 하겠다는 말씀을 하셨는데 이 위원회는 또 좀 어떤 분들을 어떤 내용으로 담아서 구성하실 건지 답변 좀 부탁드리겠습니다.
내부 위원으로 구성하겠다는 말씀,
예예, 내부 위원으로 구성하시겠다는 말씀이시네요?
제가 원장님보고 자격이 안 된다고 말씀드린 적은 없습니다.
저는,
그러니까 제가 아까 경영실장님을 그 말씀을 드리는 이유가 그런 말이 왜 돌게 하느냐 그 말입니다. 지금 제가 후보자님께는 이 위원회를 어떻게 구성할 건가 그걸 여쭤봤습니다. 후보자님의 잘못을 제가 이야기하는 게 아니라, 오해를 하거나 그런 건 아닙니다.
예.
그 이야기는 충분히 좀 알아들었습니다. 원장님 저희 시간이 있는 관계로 간단간단하게 답변해 주시면 감사하겠습니다. 어쨌든 저희가 뭐, 지금 저희 상임위원회도 6 대 5로 국민의힘, 민주당 의원들이 어쨌든 힘을 모아서 운영하고 있습니다. 원장님이 오시면 아마 운영을 하시면서 정치적 중립 부분에서 많이 이런 혼돈이나 시, 뭐 그런 부분이 있을 겁니다. 거기에 대한 본인의 의견을 좀 듣고 싶습니다.
예예.
창원산업을 진흥하는 데 노력을 기울일 것이다, 기울일 생각이다, 이렇게 말씀하신 것 맞고, 어쨌든 중립적인 것은 지켜서 하시겠다는 말씀으로 받아들이겠습니다.
예예, 알겠습니다. 다음 질의를 위해서 시간이 좀 있는 관계로, 지금 전국에 TP들이 좀 있습니다. 진흥원들이, 그렇죠?
TP들이 좀 있습니다. 지금 좀 잘하는 데가 대전TP, 그렇죠? 거기는 카이스트도 있고, 에트리(ETRI), 한밭대 등 협업이 좀 잘되는 거로 알고 있습니다, 아시다시피. 저희 경남TP 있고, 대구TP 있고, 좀 잘하는 TP들이 있는데 만약에 창원산업진흥원을 이렇게 운영하신다면 어디 TP를 조금 벤치마킹해서 하겠다는 생각을 좀 해 보신 적이 있으십니까?
알겠습니다. 그리고 다음은 저희가 아무래도 경남도와 창원시가 같이 협업을 해서 하는 사업들이 많습니다, 그렇죠? 하다 보니까 조금 불협화음들도 있고 그래서 또 다른 기관이나 그다음에 기업에서 도하고 시가 잘 협업이 안 되어서 우리가 좀 힘들다, 이런 애로사항들도 있고, 어떤 또 사업들은 협업이 너무 잘 되는 것도 있고 한데 만약에 진흥원에서 사실은 많은 사업들을 기획하고 실행하는 집행기관입니다, 그렇죠? 그러다 보니까 그런 부분들은 어떻게 조금 이어나가실 건지 만약에 도와 시에서 서로 의견이 완전 다르다 이랬을 때 이제 원장님이 되신다면 어떻게 좀 해결해 보고 싶은 그런 계획을 가지고 계신지요?
예.
다음 질의는 지금 새로 신규로 하는 게 의료바이오사업하고 SMR로봇기술 적용사업이 있더라고요, 혹시 한번 살펴보셨습니까?
저는 사실 의료바이오사업이 약간 조금 살짝 이해가 안 되더라고요.
그다음에 SMR로봇기술 적용도 어떻게 한다는 건지 조금 이해가 어려워서 어제 업무보고를 받으면서 좀 더 공부를 해 봐야 하겠다는 생각을 했는데 혹시 원장님 한번 살펴보셨습니까, 후보님은?
예를 들면 어떤 거죠? 바이오헬스.
아니요, 기업에서 어떤 품?
진단기기.
임상 실험은 어떻게 하시려고요?
예, 지금,
말씀 중에 사실은 우리 경상대 창원병원이나,
최정훈위원장
질의 정리해 주십시오.
은옥
오은옥위원
예, 삼성병원 같은 경우 임상의가 없잖아요, 사실 우리 창원에 임상의가 없는 실정입니다. 그런데 의료바이오 한다고 하니까, 물론 부품을 하는 쪽은 있습니다, 맞죠? 의료기기 쪽에, 계속 의료기기를 생각하는 것 같은데 제가 이런 말씀을 드리는 거는 저희는 의료서비스시스템을 구축해야 한다고 생각합니다, 우리 지역은. 우리 지금 고령화되고 하면서 그 부분을 조금 생각해 주셨으면 해서 이 이야기를 했습니다. 저희가 의료사각지대이고, 의료서비스 체계를 구축해야지 지금 당장 의료기기를 저희가 생산하는 것에 이런 많은 예산을 쓴다는 것도 물론 맞겠지만 그걸 한번 생각해 봐주셨으면 좋겠고, 질의는 다음번 또 기회에 이어가도록 하겠습니다. 이상입니다.
최정훈위원장
오은옥 위원님 수고하셨습니다. 잠시 위원장 당부 말씀을 드리도록 하겠습니다. 지금은 창원산업진흥원 원장 임용후보자의 능력과 자질을 검증하는 시간입니다. 이 시간이 후보자가 이 산업진흥원을 제대로 이끌어갈 수 있는 능력을 갖추었는지 또한 그런 전문성 자질을 갖추었는지에 대해서 질의를 집중해야 함을 당부드리고, 그것 때문에 아까 우리 강춘명 실장님께 드렸던 질의 내용은 빨리 정리를 해 주셔야 우리가 남은 시간을 제대로 능력과 자질 검증에 집중할 수 있겠다는 말씀을 드리겠습니다. 그것 때문에 제가 따로 시간을 잠깐 드리겠습니다. 지금이 3시 5분입니다. 아까 우리 서명일 위원님과 오은옥 위원님께서 요청하셨던 자료가 있을 텐데요, 아마 논의와 검토 이후에 말씀 주신다고 하셨습니다. 그래서 제가 시간을 10분 정도 드릴 테니까 10분 이후에 충분한 논의와 숙의 과정을 거쳐서 어떻게 하실지 답변해 주시고, 그 부분이 빨리 정리가 돼야 다음 우리 후보자에게 집중할 수 있겠다는 판단입니다. 그에 따라 잠시 10분간 정회를 선포합니다.
15시03분 회의중지
15시21분 계속개의
의석을 정돈하여 주십시오. 회의를 속개하도록 하겠습니다. 창원산업진흥원장 임용후보자 인사청문회 능력 자질 검증 질의를 이어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하십시오. 이종화 위원님 질의하십시오.
이종화위원
후보자님 반갑습니다. 저 이종화입니다. 지금 작년이, 그러니까 2022년도이지 않습니까, 그렇죠? 2022년도에 실증, 재료연구원에 실증단지 기공식 했고, 아직 준공은 2028년까지입니까?
예, 그때 인터뷰하신 것 보니까 “소부장을 넘어 급소 기술을 극한소재로 승부하겠다.” 이렇게 말씀하셨어요, 그렇죠?
그랬는데, 그게 2028년까지이지 않습니까? 그러다 보니까 중간에 거기서 떠나신 거죠?
아직 미완이죠?
그런데 그 시제품이라든지 실증할 수 있는 그런 단계가 언제쯤 될 것 같습니까?
예.
그러면 2단계 극한소재는 언제까지입니까?
2028년까지예요?
그래서 저는 조금 아쉬운 생각이 들더라고요. 원장님께서 그것을 끝까지 하시면 또 창원 같은 경우는 방산이라든지, 원자력이라든지, 이런 거라서 굉장히 유효할 것 같은데 그걸 마무리하셨으면 더 좋겠다는 생각이 들었어요, 개인적으로.
그랬는데, 그 부분을 산업진흥원장님으로 오실 예정이시지 않습니까, 그렇죠? 그래서 임용, 임용이라고 그럽니까?
이제 취임을 하시게 되면 이 부분하고, 산업진흥원장님으로 취임을 하시게 되면 이게 창원에 중소기업, 강소기업이 많지 않습니까, 그렇죠? 그런 부분을, 지금 이 극한소재는 계속 수입에 의존하고 있죠?
대부분 수입에 의존하고 있지 않습니까, 그렇죠? 그런데 이 부분을 원장님께서 밑돌을 넣으셨기 때문에 우리 창원에 있는 각 기업들에게 좀 더 유효하지 않을까 하는 기대를 합니다. 그렇죠?
그래서 그 부분인데, 그런 기대를 하고 있습니다. 그래서 만약에 오시게 되면, 취임을 하시게 되면 그런 부분도 창원산업에 도움이 되지 않을까 하는 생각을 했고요. 또 그다음에 직무수행계획서를 보니까 굉장히 네 파트로, 아까 말씀도 하셨지만 네 파트로 나눠서 굉장히 이렇게 잘 체계적으로 정리를, 계획을 세우셨어요, 직무계획을.
세우셨는데, 아까 앞에 위원님께서 말씀하신 것처럼 임기가 2년이란 말이에요. 그 이후에도 연장되신다고, 그것은 가정인데 현실적으로는 2년이지 않습니까, 그렇죠?
그래서 이 2년간, 2년 동안에 그러면 가장 우선순위를 둬야 하는 부분이 어떤 부분이라고 계획을 하고 계셨나 하고요.
우선순위를 두시겠다.
예.
거기서 강소기업 육성과 주력산업을 더 확장시키는 것이고 그다음에 스타트업에다가 비중을 두시겠다는 거지 않습니까, 그렇죠?
그랬는데 이 부분이 후보자님이 더 잘 아시는 것처럼 무역으로 연결이 되는 거지 않습니까?
예, 수출을 해야 하지 않습니까?
납품을 하든 어쨌든 완제품은 아니라 할지라도 부품 납품을 해야 하지 않습니까, 그렇죠? 그랬을 때 이게 탄소국경조정제도라든지 ESG경영은 지금 후보자님도 굉장히 아까 강조를 하셨고, 여기도 보고 그러는데 탄소국경조정제도는 지금 물론 잘 알고 계시겠지만 이게 발등에 떨어진 불이란 말이에요. 조금 전에 주력으로 우선순위를 두시겠다 했는, 이 사업 자체도 그것하고 연관이 되어 있지 않습니까, 그렇죠?
그러려면 이거 에너지가 제일 중요하지 않습니까?
에너지인데, 이 에너지를 재생에너지로 대체를 해야 하죠? 그러면 이 부분에 대한 계획을 제가 찾아봐도 그런 건 계획에 없으시더라고요. 그런데 제가 왜 이 질의를 드리느냐 하면 산업진흥원에는 탄소중립센터가 있단 말이에요, 지원센터가. 있을 때, 그 센터를 어떤 방향으로, 사실은 이 에너지가 원자력 에너지라든지 화석에너지는 어쨌든 활용이 가능하지 않습니까? 그런데 그것이 제품생산 단계에 들어갔을 때 이게 EU라든지 앞으로 미국이라든지 영국도 다 이걸 확대하려고 한단 말이에요. 거기에 대한 계획이 좀 없으신 것 같아서 궁금해서 질의를 드립니다.
그게 당연한, 물론 당연하지만,
이게 굉장히 중요하다는 말이에요.
그런데 그 수소가, 말씀 중이신데 지금 우리가 하는 수소는 그레이이지 않습니까, 그렇죠?
그린수소로 바꿔야 한단 말이에요. 그러니까 그런 이 수소를, 수소 수도, 뭐 수소 수도라고 하지 않습니까, 창원을? 그런데 이 수소에너지를 그레이에서 그린으로 바꾸는 방향이라든지 또 신재생에너지의 생산을 어떻게 하시겠다든지 지금 말씀은 굉장히 신재생에너지로 가고 있단 말이에요. 가고 있는데, 그 구체성이 안 보이니까 제가 질의를 드리는 겁니다.
신재생에너지가 여러 가지가 있지 않습니까? 그런데 이걸 어떤 방법으로 하실 건지 지금 할 수 있는 건 수소를 가지고 그린으로 바꾸는 건데 이게 접근성이 굉장히 떨어지지 않습니까, 그렇죠? 그래서 이 부분은 앞으로 어떻게 계획하실 건지 이런 부분을, 왜냐하면 제가 왜 후보자님께 이 질의를 드리느냐 하면 재료연구원에 40년 이상 하시면서 상당히 새로운 연구를 많이 하셨단 말이에요. 그런데 지금 신재생에너지는 우리 창원에 지정학적으로 굉장히 어려운 상황이란 말이에요, 그렇죠? 그렇지만 또 산업단지, 아까 말씀하신 강소기업 주력산업, 스타트업, 이런 새로운 산업을 개발하는 이게 전부 에너지지 않습니까? 이 에너지는 결국 수출을 바탕으로 하기 때문에 시작되는 거고, 그것이 미래먹거리고 그런 것 같으면 여기에 가장 필수적으로 필요한 에너지를 어떻게 수급하시겠다든지 이런 것에 대한 고민을 하셔야 하지 않나 하는 생각이 들어서 질의를 드렸습니다.
예예.
그래서 당부 말씀이기도 하고요. 그래서 앞으로 이런 부분에 관심을 가지시고 재료연구원에서 실증단지 바탕을 깔아 놓으신 것처럼 산업진흥원에서도 앞으로 계속 연석하신다 하더라도 일단 2년이니까 제한된 기간이지 않습니까, 그렇죠?
그러니까 그사이에라도 발판을 닦아놓으시면 이 부분에 대해서 좀 더 확장할 수 있지 않을까 해서 관심을 가져주십사 하는 말씀드리는 겁니다.
그래서 지금까지 저도 계속 있으면서 각 부서라든지 산업진흥원이라든지 이런 쪽으로 보면 이게 아직 명확하게 뭔가가 안 보이는 거거든요. 그래서 그런 부분에 좀 더 관심 가지시고, 일단은 관심이 어디에 있느냐에 따라서 그 비중이 달라지지 않습니까, 그렇죠? 그러니까 신재생에너지가 그만큼 절박하다는 것을 인식해 주시기를 부탁드리겠습니다.
이상입니다.
최정훈위원장
이종화 위원님 수고하셨습니다. 이정희 위원님?
이정희위원
나중에 하겠습니다.
최정훈위원장
더 질의하실 위원님 질의하십시오. 이우완 부위원장님 질의하십시오.
우완
이우완위원
이정환 후보자님 반갑습니다. 이우완 위원입니다. 일단 먼저 제출서류 관련해서 5페이지 자기소개서를 보다가 한 페이지를 넘겨서 직무수행계획서에 또 보니까 같은 내용이 되풀이되고 있다는 생각이 들더라고요. 그러니까 후보자님께서 이 공모에 응하기 위해서 제출했던 서류, 자기소개서 그리고 직무수행계획서 본인이 직접 작성해서 제출했죠?
자기소개서가, 자기소개서에서 현재 창원의 모습이라든지 그리고 지원동기, 경영목표 이렇게 나와 있는데 이 내용이 그대로 또 직무수행계획서에 있어서 자기소개가 이것보다는 조금 더 자신의 어떤 능력이라든지 이런 걸 좀 보여주는 쪽이 됐으면 좋았지 않았을까 하는 생각을 해 봤습니다. 이거는 이제 크게 관계는 없는 거지만.
그다음에 제가 공모 공고를 보니까 서류 제출 관련해서 경력증명이라든지 자격증, 증빙자료 이런 것들은 면접 때, 면접을 볼 때 원본을 대조하겠다라고 되어 있습니다. 면접이 며칟날 있었죠?
예, 2차.
예, 7월 3일인가 있었죠?
그런데 지금 제출된 서류를 보면 범죄경력에 관한 사항 같은 경우는 7월 11일 자로 제출되었고, 범죄경력조회 회보서는 7월 12일 자로 제출이 됐습니다. 면접이 끝나고 난 이후에, 심지어 7월 11일 의사회 의결이 끝나고 난 이후에 이렇게 제출이 됐는데 이게 날짜만 이렇게 되어 있는 겁니까, 아니면 제출 날짜가 그대로 된 겁니까?
예예.
예예, 맞습니다.
그래, 맞고요. 7월 11일 날 이사회 의결이 있었습니다. 이 이사회 의결이라는 것은 뭐랄까, 임추위에서 올라온 후보자 2배수든 3배수든 그거를 의결하는 거잖습니까?
A 후보자, B 후보자, C 후보자를 인사청문회에 올리겠다는 걸 의결한 거잖아요? 그게 11일에 있었어요, 7월 11일 날.
그런데 범죄경력조회 회보서가 12일 날 찍혀있습니다, 12일 날 이게 발행이 됐습니다. 그렇다면 범죄전력조회 회신서를 미처 살피지 않은 상황에서 이미 이사회 결정까지 다 나버린 상황이라는 뜻이잖아요, 그렇지 않습니까?
취합한 거는 7월 11일 자로 돼 있고요. (자료를 들어 보이며) 이 서류는 회보서가 오면 회보서를 참고해서 작성하도록 되어 있는 서류이고요, 이거는 7월 11일 자로 되어 있습니다. 그다음에 이거는 경찰서에 신원 조회를 하면 오는 회보서입니다. 회보서에는 7월 12일 자로 찍혀 있습니다, 그래서 제가 의혹을 제기하는 것입니다.
그니까 이사회 결정이 나고 난 이후에 이 서류가 제출되었다.
그렇죠, 이사회 있기 전에 모든 걸 다 검증이 끝나야 하는데 그리고 나서 이사회에서 뭐든지 이제 최종후보자 결정해서 시의회에 인사청문회를 요청해야 하는데, 그 이후에 이게 나왔다는 거죠, 이 서류가. 그렇다면 범죄경력조회는 이사회 전에 이루어지지 않았다는 거죠.
아, 예 다른 분이 말씀을,
설명해 주십시오.
은정
김은정경영지원팀장
경영지원팀장 김은정입니다. 위원님 설명에 답변드리겠습니다. 저희 11일 날 오전 10시에 이사회를 정리했고요, 10시부터. 지금 말씀하시는 거는 11일 날 나왔다는 말씀이신 거죠?
우완
이우완위원
예예, 11일로 찍혀있네요?
홍용채위원
그 다음 날로 찍혀져 있네.
은정
김은정경영지원팀장
예, 그 다음 날.
우완
이우완위원
범죄경력에 관한 사항 이게 11일로 기록이 되어 있고,
은정
김은정경영지원팀장
예예.
우완
이우완위원
본래 이 기록은 이 양식서가 경찰서에서 오는 것 아닙니다. (자료를 들어 보이며) 아니고, 경찰서에는 이 양식이 옵니다. 이 양식이 오면 이거를 보고 여기에다가 기입하게 되어 있습니다. 그런데 이것은 12일 날 발급이 되었고, 이것은 7월 11일로 지금 사인이 되어 있습니다.
은정
김은정경영지원팀장
그 11일 날,
이정희위원
들어가야, 이게 본인이 한 게 아니거든요, 범죄경력은. 단체의 기관이, 채용을 창원시의회 의장으로 되어 있다 아닙니까, 이게 들어가야 그다음 게 나옵니다.
우완
이우완위원
아닙니다, 아닙니다.
최정훈위원장
자, 발언하십시오.
은정
김은정경영지원팀장
그거는 저희가 한 번 더 확인해 보겠습니다. 저희가 절차상의 문제는 전혀 없었거든요, 한 번 더 확인해 보고 말씀드리겠습니다.
우완
이우완위원
확인해 보시기 바랍니다. 이정희 위원님 말씀하신 것은 신청하는 겁니다. 범죄경력을 조회, 신청을 하는 거고, 신청서를 넣으면 회보서가 오는데 회보서가 오면 그걸 보고 이거를 작성하게 되어 있습니다. 회보서는 본래 우리가 다른 기관에 제출을 못 하게 되어 있습니다. 그래서 여기에다가 기록을 해서,
이종화위원
여기에는 증명서를 제출한다 했으니까.
우완
이우완위원
예예, 여기다가 기록해서 제출하게 되어 있습니다. 그래서 이 부분 다시 한번 확인해 보시고요. 그다음에 후보자님?
후보자님 말고 다른 분들이 아마 절차상에서 한번 따져보시면 될 것 같고 그거는요.
예예, 우리 창원시 산업진흥원이 어쨌든 창원시의 산업을 또 육성하고 더 활성화시키기 위해서 존재하는 건데 그러려면 가장 중요한 것이 세계시장의 흐름에 맞게 또는 그 세계시장을 앞서가면서 신기술을 개발하고 또 그것을 우리 기업체에 보급하고, 그렇죠? 이런 것을 통해서 좋은 상품을 만들어내고 그것이 잘 팔리게 만드는 그게 결국은 우리 창원시의 산업을 진흥시키는 거라고 보는 데 동의가 되시죠?
그래서 그것 못지않게 제가 조금 짚어볼 만한 게 있는데, 우리 대기업이나 또는 중견기업들에 비해서 하청기업들 있지 않습니까? 이 하청기업들이 임금 격차가 너무 많습니다. 우리 창원시 관내에 있는 대기업이라든지 또는 중견기업에 비해서 하청 1차 벤더, 2차 벤더 부품을 납품하는, 있는데 그래서 결국은 대기업들이 저렇게 성장한 배경에는 하청업체로부터의 어떤 단가 후려치기라고 얘기하는 그런 나쁜, 그런 뭐라 합니까? 관례 같은 것, 이런 게 존재하기 때문에 결국 대기업은 더 크게 성장하고 있고 또 대기업에 다니는 노동자들 같은 경우에는 풍족한 그런 월급을 받고 있고. 반면에 또 1차 벤더, 2차 벤더와 하청업체에 있는 이런 업체 같은 경우에는 갈수록 계속 이렇게 착취를 당하는 이런 구조가 계속 반복되고 있다는 느낌이 들거든요. 그래서 우리가 창원시의 산업을 전체 어떤 뭐랄까, 산업 생태계를 봤을 때 이게 제대로 흘러가게 하려면 그런 구조, 그런 안 좋은 구조를 개선해야 한다고 보거든요. 그래서 그런 것도 우리 산업진흥원에서 좀 컨설팅을 한다든지, 방향도 제시한다든지 이런 고민도 있어야 하겠다 싶은데 어떻습니까?
결국 우리 아주 작은 하청기업들이 도산하지 않도록 하는 것도 우리 산업을 진흥시키는 길이다, 이런 생각으로 그런 마인드로 잘 보살펴 주시기 바랍니다.
그리고 조금 전에 우리 이종화 위원님도 질의하셨는데, 우리 지금 산업진흥원에 작년부터 탄소중립지원센터가 만들어졌습니다. 뭐랄까, 우리 창원시 본청에 기후환경국이 있습니다. 기후환경국 산하가 아닌 산업진흥원 산하에 탄소중립지원센터가 있다는 것에 대해서 어떤 의미가 있을 것 같습니까?
우리 후보자님께서 정확하게 잘 알고 계셔서 다행스럽게 생각하고요. 우리 기후환경국에서 탄소중립과 관련해서 고민하는 것은 또 조금 차원이 다릅니다. 그것은 우리 일반 시민들이 미세먼지로부터 자유로울 수 있는 어떤 그런 것 또는 지속 가능한 지구환경 이런 측면에서 바라본다면, 산업진흥원에서 바라보는 탄소중립은 방금 후보자님께서 말씀하신 것처럼 정말 우리 창원의 산업과 관련된, 산업의 생존과 직결되는 그런 문제입니다. 그래서 뭐랄까, 지금 저희 의회, 의원연구단체에서 이번에 연구용역을 실시했거든요. 창원시 산업단지의 재생에너지 활성화 방안에 대한 연구를 2,000만 원 들여서 연구했습니다. 그 결과 여러 가지가 있는데, 창원시 같은 경우 에너지 뭡니까, 자급률입니까?
이종화위원
자립도.
우완
이우완위원
자립도가 2%가 채 안 됩니다, 2% 채 안 됩니다. 그리고 경남 전체가 육점 몇 퍼센트인데 창원시는 또 훨씬 적습니다. 그리고 또 신재생에너지율도 결코 높지 않고 그래서 이런 부분이 결국은 우리 창원시에 있는 기업체들이 좋은 상품을, 좋은 제품, 상품을 만들어도 이게 수출하는데 장벽이 될 수 있다 그런 측면에서 장벽들을 없애는데 우리 산업진흥원이 그 역할을 해 주십사 부탁을 드리겠습니다. 이상입니다.
최정훈위원장
이우완 위원님 수고하셨습니다. 아까 질의하신 내용에 대해서 답변하십시오.
은정
김은정경영지원팀장
이우완 위원님한테 답변드리겠습니다. 그 범죄경력 관련 사항이 시에 행정망으로 조회가 된다고 하네요. 그래서 11일 날 저희가 이사회 끝나고 후보자님 결정되고 나서 요청을 드렸고, 그분에 대한 사항을 알려주셔서 11일 날 저희가 이걸 작성을 한 건이고. 그리고 범죄경력조회 회보서는 그 뒷날 다시 출력해서 이게 날짜가 그렇게 된 거라고 합니다.
우완
이우완위원
출력을 다음 날 했나요?
은정
김은정경영지원팀장
예예, 출력을 다음 날 한 거라고 합니다.
우완
이우완위원
조회는 전산망으로.
은정
김은정경영지원팀장
예, 행망으로, 저희 시스템에는 행망이 안 깔려있어서 저희가 시에 주무 부서한테 의뢰를 하거든요. 거기서 그날 조회를 해 주셨고, 거기서 그걸 기반으로 저희한테 작성해 주신 거고요. 그리고 그 뒷날 출력을 해서 받은 거라서 날짜가 조금 다르다고 합니다.
최정훈위원장
수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님, 김수혜 위원님 질의하십시오.
수혜
김수혜위원
수고 많으십니다. 김수혜 위원입니다 먼저 후보자로 최종 선정되심에 진심으로 축하드립니다. 제일 먼저 드릴 질의는 후보자님이 재료연구원에 오랜 기간 일을 해 오셨는데 산진원장으로서 후보자님이 생각하시는 최대 강점이 있다면 뭐라고 생각하시는지 궁금합니다.
예.
최정훈위원장
마이크 켜시고 말씀하십시오.
수혜
김수혜위원
잘 알겠습니다. 지금 산진원 업무를 대략적으로 파악하셨을 텐데 만약 원장이 되신다면 제일 우선적으로 해야 할 과제가 어떤 거라고 생각하시는지 또 이유도 궁금합니다.
아뇨, 현안이라든지.
예.
지금 조직개편, 조직 관련해서 말씀을 해 주셔서 이어서 질의를 좀 드릴게요. 산진원에 올해 조직개편을 했는데요. 용역을 맡겨서 결과적으로 다시 새로 체계를 마련했는데 원장님이, 아 원장님이 아니시구나. 후보자님이 보실 때 지금 적절하게 이런 체계들이 잡혔는지, 개편이 잘 되었는지, 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
70점.
말씀하신 대로 그렇게 될 수 있으면 좋을 것 같고요. 그리고 이어서 아무래도 제가 청년이다 보니 청년 정책에 좀 관심을 가지고 있습니다. 그런데 자료 제출하신 것에 보면 청년 관련해서 그런 언급들은 없으셔서 궁금해서 질의를 드리는데, 지금 산진원에서 어떤 청년일자리사업 같은 것들을 많이 진행하고 있는데 후보자님이 보시기에는 어떻게 잘 진행이 되고 있는지 그 의견을 한번 들어보고 싶습니다.
말씀하신 대로 청년들이 정주하는 데 일자리가 가장 중요한 부분인데요. 우리 산진원에서 많은 사업들을 하고 있는데 이것들이 질적인 부분에 대해서는 조금 항상 의구심을 가지고 있기 때문에 질의를 드렸고,
원장님이 되신다면 이 부분에 대해서도 조금 더 관심을 많이 가져주셨으면 합니다. 원장님, 아 원장님이래. 계속. 후보자님, 기대가 큰데요.
앞전에 원장님들이 계속 임기를 채우지 못하고 나가시는 상황들이 발생했는데 책임감을 가지고, 당연히 그렇게 하시겠지만 책임감을 꼭 가지고 임해 주셨으면 하는 바람입니다. 이상입니다.
최정훈위원장
김수혜 위원님 수고하셨습니다. 성보빈 위원님 질의하십시오.
성보빈위원
죄송합니다. 질의 준비한 게 좀 많아서 해도 될까요? 반갑습니다. 성보빈 위원입니다. 우리 이정환 원장 후보자님, 임용후보자로 되심을 축하드리고 우리 산진원 직원분들 그동안 이 자료 준비한다고 고생 많으셨습니다. 어쨌든 이 청문회 하는 이유가 발전적으로 나아가고자 하는 목적으로 하는 거기 때문에 답변 성실하게 해 주시면 감사하겠습니다. 재료연구원에서 오랜 기간 일한 것으로, 몸담은 것으로 알고 있습니다. 제가 태어나기 전부터 재료연구원 입사해서 근무하신 것 같은데, 얼마나 근무하셨죠?
몇 살 때, 첫 직장이십니까?
몇 살 때 입사하셨어요?
대학 졸업을 학·석·박 다 서울에서 하셨던데 창원으로 이렇게 입사하게 된 계기가 어떻게 됩니까? 서울에 취업할 데가 더 많잖아요.
예.
그러면 그때 입사하실 때는 1차, 첫 번째 입사 도전했을 때 바로 합격하신 겁니까, 최종합격?
그때나 지금이나 다르네요. 연구전문가라고 창원시 내에서 정평이 나 있어요, 그러니까 학자라는 거죠. 연구전문가로 연구원장 후보자님께서 조금 이름이 나 있으신데 사실 우리 산진원은 창원 경제를 견인해야 하는 아주 중추적인 출연기관입니다. 학자보다는 기업가 마인드, 사업가, 기업인이 필요하다고 저는 생각하는데 어떻게 생각하세요?
산업진흥전문가요? 앞에 우리 원장님들 세 분 있으셨죠?
그 세 분, 첫 번째 우리 원장님은 학자 출신입니까, 기업가 출신입니까, 정치인 출신입니까?
첫 번째 원장 정치인, 두 번째 분은 기업인이시죠?
마지막 나가신 분도 정치인 출신이시죠?
기업인이 우리 산진원 이끌었을 때랑 정치인이 이 진흥원 이끌었을 때랑 차이점이 뭐라고 보세요?
그래서 우리 연구,
연구전문가인 원장후보님께서 진흥원을 이끌어나갈 특단의 복안이 있으신지 간략하게 대답해 주십시오.
예.
감사합니다. 산진원은 예산 조직을 해 나가야 하는 그런 기관이기 때문에 반드시 기업가 마인드를 가지고 이끌어주셨으면 좋겠습니다. 그리고 진흥원이 제가 오고 나서 계속 파행을 맞고 있는 것 같아요. 감사 지적도 엄청나게 많고, 이를 제대로 수습하고 정상화시키는 것이 가장 중요하다고 생각하는데 우리 지금 100만 시민분들의 우려를 불식시키고 해소시킬 수 있는 대안·대책이 있으신지 답변 부탁드립니다. 왜냐하면 언론기사 보셨다시피 지금 난리입니다. 후보자 논란 단독기사도 있고, 지금 이런 언론 기사를 보셨을 때 우리 시민들이 되게 불안해하지 않겠습니까? 그런 데에 대해서 해소시킬 방안이 있으십니까?
저희가 수소액화플랜트 우리 구점득 위원님께서 시정 질문하셨지만 그런 정책실패 사례로 인해서 감사 지적을 한 것이고 거기에 대한 지금 산진원이 파행을 맞고 있는 것에서 수습할 수 있는 방안을 제가 여쭤본 겁니다.
후보자님 정말 죄송한데 답변 시간이 우리 카운트되는 데 포함되기 때문에 제가 질의를 좀 드리도록 하겠습니다. 지금 여러 난제가 있습니다. 국비, 시비 미확보 그리고 해결하지 못하고 표류하고 있는 사업들을 앞으로 어떻게 해결해 나갈 것인지 본인만의 문제 해결방안이나 방향성 이런 것들이 좀 제가 궁금한데 왜냐하면 지금 여기 시 사업인데 전년 대비 삭감된 사업이 엄청 많습니다. 이것 다 산진원 사업이거든요. 시 예산 부족 사업이 엄청 많아요, 한 20개 사업이 시가 돈이 없어서 지금 산진원이 제대로 사업 수행을 못 하고 있단 말이에요. 이런 것에 대해서 어떻게 이 부족분을, 재원 조달 방안 이런 것들이 저는 궁금하거든요.
아까 이종화 위원님 답변에 우선순위 1호 공약이라고 볼 수 있죠. 우선순위로 지금 강소기업 육성사업에 주안점을 두시고, 방점을 두시고 하시겠다 하셨는데 지금 창원형 강소기업 육성사업에 보면 원래 예산이 14억이었단 말이죠? 그런데 지금 8억이 삭감되고 6억으로 기 추진되고 있는 세부사업들을 지금 실행해 나가야 하는 그런 사항이란 말이에요. 그런데 세부사업에 우리 창원 강소기업 육성사업, 사후관리 지원사업, 네트워크 지원사업, 이 3개가 사업은 그대로 유지되는데 예산이 8억이나 깎였단 말이죠. 그러면 각 기업이나 이런 데 지원도 조금 덜 할 거란 말이죠, 이런 데에 대해서 어떻게 하실 건지.
그러니까 강소기업을 지금, 강소기업에 방점을 두고 원장이 되시면 활동하겠다고 하셨는데 어떻게 하실 것인지, 이 강소기업 일면만 봐서도 어떻게 방안이 있으신지 궁금합니다. 구체적인 방안이 궁금합니다.
예산 심의는 저희들의 역할도 있지만 원장님의 강한 의지도, 원장 후보님의 강한 의지도 필요하다고 생각합니다. 그런 부분은 기업지원 전문기관으로서 잘해 주시면 좋겠고. 아까 발언 중에, 방금 발언 중에 중앙정부와의 긴밀한 협력이 가능해서 내가 후보자가 된 것 같다라고 말씀하셨는데 어느 정도 중앙부처에 두터운 인맥이 있으신지 궁금합니다. 이 산진원에 도움이 될 만한 그런 인맥이 어느 정도 있으신지 중앙정부에.
공직에 계신 관료, 그러니까 어느 정도 도움을 줄 수 있는지 내 인맥이, 내 맨파워가.
예예.
어느 정도 도움을 줄 수 있다고 생각하십니까? 그게 가장 강점이시라면서요.
웃음소리
그니까 저는 그런 인맥들이 뭐 과기부나 중기부 이런 인맥들이 정말 최유효로 활용돼서 우리 진흥원에 도움이 됐으면 좋겠다, 원장님 이때까지 살면서 가진 그 맨파워가 이번에 만약에 원장이 되시면 진짜 꼭 도움이 되는 그런 분들을 잘 적재적소 활용하셔서 우리 예산 지금 부족한 거를 좀 메워줄 수 있는 그런 역할도 해 줬으면 좋겠다라는 말씀을 드린 거고. 다음 질의드리도록 하겠습니다. 석좌교수 이 경력에 대한 질의인데요, 2021년 10월 1일부터 현재 재직 중이십니다. 3년 동안 지금 재직 중이신데, 우리 경남대 규정에는 석좌교수 임무에 대해서 어떻게 명시되어 있습니까? 경남대학교 신소재공학과 지금 석좌교수로 계시는 거죠?
지금 재직 중이신 경남대 규정을 여쭤보는 겁니다. 학교마다 규정이 다 달라요, 어떤 학교는 필수적으로 강의를 나가고 연구 활동을 해야 한다 이렇게 되어 있고, 경남대는 또 다를 것입니다. 사립대학교인데 제가 규정을 찾아보지 못했습니다. 그래서 임무에 대해서, 의무에 대해서 조금 여쭤보는 겁니다, 지금.
그래서 연구와 교육 활동을 의무적으로 해야 합니까, 경남대 규정은?
안 해도 됩니까?
필수적으로 안 해도 되네요.
그러면 경남대 석좌교수 이 타이틀을, 스펙을 가지고 있으면서 어떤 역할을 했는지 여쭤봐도 될까요? 이 단순 한 줄의 스펙용은 아니지 않겠습니까? 경남대에서도 고민을 하고 임용하셨다니까요.
경남대가 경남지역사회에 최대 동문 파워를 가지고 있지 않겠습니까?
그만큼 기금도 많을 거라고 생각합니다. 우리 의정활동 해 보면 정재계 쪽으로 진출하신 동문들도 참 많아요. 그런데 그만큼 상징적인 학교인데 경남대에서 우리 후보자님을 석좌교수로 임용했을 때 어떠한 생각과 기여를 크게 하겠다라는 생각으로 임용하신 거잖아요. 그런데 지금 보시면 84건 정도 논문을 투고하셨, 쓰셨더라고요. 그런데 이게 연구나 강의 활동이 필수적인 건 아니라 하더라도 우리 기관장으로 재임 중에 경남대 석좌교수로서 논문을 투고한다든지, 논문 투고하는 것 후보자님께서는 큰일은 아니지 않습니까? 이때까지 84건이나 논문을 쓰셨는데, 그래서 강의는 굳이 안 하더라도 우리 기관장으로서 논문이라든지 그런 연구 같은 연구, 방안 이런 것들을 되게 경남대에 기여할 수 있었을 거다, 3년 동안 그렇게 생각하는데 아무것도 활동한 게 없다고 지금 기재되어 있어서 제가 여쭤본 겁니다. 강의는 물론 안 되겠죠, 재료연 원장 하고 계시는데 시간적 여건이 허락하겠습니까? 그런데 다른 방법으로도 경남대에 기여할 수 있었을 것이다라고 저는 생각을 하는데.
예예, 그리고 PPT 아까, 제가 처음에 발표해 주신 PPT를 보면,
최정훈위원장
질의 정리해 주십시오.
성보빈위원
예. PPT 13페이지에 일단 제일 위에 창업산업진흥원이 아니라 창원산업진흥원 오탈자가 좀 있고,
아까 경영혁신추진위원회 운영하겠다고 했는데 이게 내부 위원으로 아까 구성하겠다고 오은옥 위원님 질의에 답변하셨습니다. 내부 위원 몇 명이고 어떤 역할을 하고, 어떻게 발굴해서 이런 것들을 개선할 것인지 그런 구체적인 것들은 나중에 계획서가 작성이 되면 좀 제출해 주시면 감사하겠습니다.
그리고 젊은 연구자들 되게 많잖아요. 석박사 출신도 지금 산진원에 많은데 그분들을 위해서 창의성, 좀 크리에이티브하게 근무할 수 있게끔 만들어주시겠다 했는데 그런 구체적인 방안도 있으시면 나중에 제출해 주시면 감사하겠습니다.
마지막 질의드리도록 하겠습니다. 지금 진흥원은 균형 있는 리더가 필요하고 방향성을 명확하게 하시는, 설정하신 분이 와야 한다고 저는 생각합니다. 그래서 제가 아까 학자 출신보다는 기업가 마인드를 가진 사업가가 필요하다 말씀드린 거고, 마지막 질의드리도록 하겠습니다. HR, 조직의 변화를 주도하는 건 HR입니다, 휴먼리소스. 그런데 향후 산진원 조직을 이끌어나가고 경영성과를 향상시킬 수 있는 그런 후보자님만의, 주요 본인만의 획기적인 조직관리방안 그러니까 HR 전략 이런 것들이 있으시면, 그동안 재료연에서 우리 직원들을 많이 HR 하셨잖아요? 그런 것도 노하우가 있는지 궁금합니다. 조직관리방안 말씀해 주시면 감사하겠습니다.
아무쪼록 HR도 잘하고 이런 사업들을, 실행과제들을 잘 추진할 수 있는 그러한 능력이 있는 원장이 되셨으면, 원장님이 되신다면 그렇게 됐으면 좋겠습니다. 이상 질의를 모두 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
최정훈위원장
성보빈 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님? 오은옥 위원님, 서명일 위원님 추가 질의이시죠? 혹시 이정희 위원님은?
이정희위원
제 이름을 체크 안 해서 모르겠는데.
최정훈위원장
알겠습니다. 그러면 추가 질의에 앞서 제가 한 가지 또다시 한번 당부 말씀드리겠습니다. 지금 우리 이정환 후보자의 능력과 자질을 검증하는 시간입니다. 이정환 후보자님께서는 2차 공모를 통해서 오늘 이 자리까지 오게 되었습니다. 2차 공모를 통해서 여기까지 오게 된 그 이전의 일련의 문제들은 추후 행정사무감사나 다른 기회를 통해서 추가 질의할 기회가 있을 것입니다. 그래서 오늘 인사청문회의 목적에 맞게 질의를 해 주시기 바라고, 물론 위원님들의 자유로운 질의를 방해하지는 않겠습니다만 원활한 의사 진행에 방해가 되지 않는 선에서 질의를 정돈해 주시길 바라고, 강춘명 실장님께서도 이 부분 잘 염두해 주시길 부탁드리겠습니다. 그러면 서명일 위원님 질의하십시오.
서명일 위원님 수고하셨습니다. 오은옥 위원님 추가 질의하십시오.
은옥
오은옥위원
앞서 회의록 부분은 우리 위원장님 이야기하신 것처럼 행감을 통해서나 하도록 하고, 아까 다만 실장님께 제가 그 말씀을 드린 것에 대해서 오해가 있는 것 같아서 간단히 말씀드리고 질의드리겠습니다. 저는 그 내용이, 회의록이 명쾌하지 않다, 클리어하지 않다, 매끄럽지 못하다, 그 다운그레이드로 지원하신 후보님 이미지를 더 안 좋게 만들고 제보를 들어오게 한다라는 부분에서 일을 잘 못한다라고 말씀드린 거고. 그다음에 회의록도 보면 임원추천위원회 회의록이 제1차, 2차, 3차, 4차가 있는데요, 순서대로 쭉 되다가 4차가 6월 13일, 5차가 5월 27일입니다. 어떻게 회의가 4차는 6월 13일에 하는데 5차는 5월 27일에 할 수 있습니까? 그러면 이런 모든 서류들을 담당자가 하지도 않고 저희 위원한테 주면 저희가 이런 서류를 어떻게 믿고, 이게 오늘 임원 추천한 내용을 가지고 어떻게 인사청문회를 하겠습니까? 이 주신 자료 한번 살펴보시고 이건 다음에 행감 때 한번 더 지적을 할 수 있도록 그렇게 하겠습니다. 그리고 다음은 후보자님께 조금 질의를 드리겠습니다. 지금 후보자님 아까 계속 이야기할 때 경남대 석좌교수 관련이 있었는데요. 이 같은 경우에는 아까 간접적으로 대학에 많은 지원이 됐고, 도움이 됐다라고 이야기를 하셨는데 창원산업진흥원은 대학이라는 기관도 지원을 합니다. 그래서 이 형평성 부분에서는 석좌교수를 계속하시는 게 안 맞는다고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
알겠습니다. 그리고 그다음에는 제가 업무보고를 받을 때도 좀 말씀을 드렸는데 앞으로 직원교육을 어떻게 할 건지, 조금 예를 들면 아까 말씀하신 것처럼 정책기획단도 하겠다, 그다음에 또 연구지원팀도 있어야 하겠죠, 우리가 진행하시다 보면. 그다음에 직원 교육 부분도 지금 좋은 훌륭한 직원들이 더 일을 잘할 수 있는 직장문화를 만들기 위해서 하셔야 할 텐데 직원 교육 계획을 조금 듣고 싶습니다.
임용이 되시면 꼭 한번 챙겨봐 주시기 바라고요.
그리고 지금 현재 국책사업들을 좀 많이, 다 앞서 위원님들께서 예산을 좀 많이 가져와서 지역에 기여를 했으면 좋겠다, 기업에도 기여를 했으면 좋겠다는 말씀을 해 주셨는데 사실 지금 산업부는 산업화 육성에 관련된, 또 과기부는 기술개발이나 원천기술에 관련된 여러 가지 과제들이 있습니다. 그런데 다만 사실은 요즘 워낙 실체가 없는 AI, VR, 그렇죠? 다 많습니다. 그런데 그런 과제들을 한 예로 하면 AI만 하면 무조건 과제가 된다, 그다음에 AI, VR만 하면 다 된다 요즈음 이런 말들이 많다 보니까 너무 또 현실에 맞지 않게 그런 내용들을 해서 사실은 또 잘되지 않는 과제들도 좀 많이 봤습니다. 그래서 사실은 지금 수소 때문에, 어제 제가 업무보고를 받으면서 수소딜레마라는 표현도 썼었는데요, 수소 때문에 저희가 가야 할 과정이고, 단계고 이러는데 사실 방산도 허성무 시장님때 처음 육성, 시작했을 때는 물론 기술을 가진 부분도 있었지만 과제도 많이 하고 육성했기 때문에 그 기여로 인해서 지금 굉장히 많은 수출도 이루어지고 또 준비된 기업들은 10년 먹거리를 준비했습니다, 그렇죠? 그래서 수소 부분을 조금 더, 아까 저도 질의하려고 했는데 어떻게 해결해 나가실 것인지 한번 좀 간단하게 답변 부탁드립니다.
예예.
그래서 앞으로 아마 저희 위원님들 중에서도 수소에 대해서 굉장히 부정적으로 생각하시는 분들이 많기 때문에,
예예, 그래서 그걸 어떻게 우리 지역에 잘 활성화시킬 것인가에 대한 그런 분명한 조금 계획도 있어야 할 것 같습니다. 그리고 덧붙여서 저희가 정치적으로 원전은, 누구는 방사능을 하고 누구는 원전을 하고 이럴 게 아니라 이 수소도 누가 했기 때문에 이거는 맞다, 안 맞다 이런 것을 앞으로 계속 그런 카르텔이 없게 운영을 해 주시면 좋겠다는 그런 당부를 드리고요. 그다음에 제가 제일 아쉬웠던 것은 창원산업진흥원에 굉장히 역량 있는 직원들이 지금 몇 개월 동안 수장이 없으면서 좀 중요한 결정들을 하지 못하고, 중요한 결정들을 해야 하는 시기임에도 불구하고 새로운 원장님 오면 해라 이렇게 하다 보니까 굉장히 많이 어려웠습니다. 그래서 저희도 빨리 원장님을 모셔서 업무가 이렇게 좀 체계적으로 돌아가기를 바랐는데 지금 오늘도 보면 이런 회의록이나 서류도, 회의 순서도 틀린 이런 것들을 반드시 다 잡아서 원장님의 국가연구기관에 계셨던 경력을 살려서 직원들을 잘 이끌어주셨으면 좋겠다는 그런 당부 말씀을 좀 드리고 싶습니다. 사실 재료연구원에서는 이렇게 서류 실수하는 것 어떻게 하십니까, 용서하십니까?
범죄 아니고 저는,
범죄경력증명 같은 경우에는 사실은 공고가 어떻게 났는지 모르겠으나 보통은 저희가 교수를 모집하거나 강사를 모집하거나 그다음에 이런 기관장을 모집할 때는 범죄경력증명서를 미리 받아서, 만약에 이분이 임용을 하려고 했는데 범죄경력이 있으면 어떡할 거예요? 미리 받는 게 맞다고 생각하거든요.
그런데 그게 우리 공고에 먼저 받아야 한다는 내용이 없었거나 이러면 저는 상관없습니다. 지금 제가 말씀드리는 것은 그것을 말씀드리는 게 아니고, 이 저희한테 제출한 자료에 1차, 2차, 3차, 5차까지 회의를 했는데 날짜가 6월 다음에 5월 한 게 5차로 되어 있습니다, 이런 것들 이야기하는 거고.
아까 말씀드린, 초반에 말씀드린 회의록이, 회의록을 다시 임의로 자기가 이렇게 정리를 해서 내는 것도 순서가 틀리고, 번호가 틀린 그런 부분에서 말씀드리는 거고요.
이런 공문도 보면 김지영 과장이라는 분이 김지영씨가 공문을 쓰고, 대결도 팀장 김지영씨가 하시고, 또 전결도 하여튼 다 했습니다. 그러면 한 사람이 다 이루어지는 이런 일들이 있을 수 있다는 거죠. 한번 앞으로 만약에 같이 일하게 되신다면 좀 철저히 챙겨봐 주시기 바랍니다.
이상입니다.
최정훈위원장
오은옥 위원님 수고하셨습니다. 이종화 위원님 추가 질의하십시오.
이종화위원
빨리 끝내겠습니다. 제가 아까 조금 궁금했던 부분이 산업진흥원이 주로 정보공모사업을 많이 따서 연구를 하더라고요. 그래서 제가 자료를 많이 받아봤는데 어떤 건, 물론 중요한 거고 또 정부공모사업비가 단위가 크고 하니까 창원 경제에도 도움이 되고, 국가 전체에도 도움이 되겠죠, 그렇죠? 그런데 꼭 필요한가 하는 것도 있었어요, 거기에 대해서 원장님은 어떻게 생각하세요, 후보님은?
그래서 이 사업을 꼭 굳이 따왔어야 했나 하는 것들이 좀 보여서 원장님 어떻게 생각하시는지, 후보자님은 어떻게 생각하시는지 질의드렸고요. 또 지금 그렇게 말씀하신 것 같으면 향후 그런 방향으로 산업진흥원이 창원만의 산업진흥원이 아니라 말씀하신 것처럼 창원에서 하는 모델이 전국에 또 나갈 수 있고 하니까 그런 부분은 충분히 이해를 합니다. 하는데, 이제 공모사업에 너무 많이 의존하지 않는가 하는 생각이 들어서 의견을 여쭤봤습니다.
그리고 또 한 가지는, 잠깐만 하는 것은 지금 국가산단 지정 50주년이지 않습니까, 올해가?
그리고 앞으로 50년을 준비하면, 국가산단2.0을 지금 추진하고 있는데 지원동기에 보면, 후보자님의 지원동기에 보면 창원국가산단만의 차별화된 전략을 가지고 계신 거 같거든요. 그래서 그걸 실현하기 위해서 지원을 하신 거지 않습니까, 그렇죠? 그러면 그 차별화된 전략이 다 설명할 수는 없지만 간략하게 어떤 걸 차별화로 생각을 하시는지.
그러면 제조 면과 교통 문제 이런 걸 좀 더 차별화하시겠다고 하시죠?
일단은 좋은 견해이신 것 같습니다. 그런데 UAM을 서울까지 하시는 그 부분은 앞으로도 고민을 해 봐야 할 것 같고요. 이상입니다. 잘 들었습니다.
최정훈위원장
이종화 위원님 수고하셨습니다. 또 추가 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의가 없으므로 능력 자질 검증을 마치도록 하겠습니다. 이어서 도덕성 검증을 하도록 하겠습니다. 앞서 설명드린 대로 잠시 정회를 통해서 진행하도록 하도록 하겠습니다. 원활한 회의 진행을 위해서 잠시 정회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
16시51분 회의중지
16시53분 계속개의
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 이어서 도덕성 검증을 실시토록 하겠습니다. 도덕성 검증은 비공개로 진행하도록 하겠습니다.
16시53분 비공개회의개시
17시03분 비공개회의종료
도덕성 검증을 마쳤으므로 다시 공개로 회의를 속개토록 하겠습니다. 앞서 이정환 산업진흥원장 임용후보자의 직무수행능력, 전문성, 도덕성 등 종합적인 인사 검증을 공개 및 비공개 형태로 실시하였습니다. 창원산업진흥원장 인사 검증을 마치기 전에 이정환 임용후보자님에게 최종 발언 기회를 드리고자 합니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 5분 이내에 최종발언을 해 주시기 바랍니다.
인사검증, 앉으시면 됩니다. 인사검증 준비에 애쓰신 이정환 후보자님과 또한 관계 공무원 여러분, 대단히 수고 많으셨습니다. 위원 여러분 또한 장시간 수고하셨습니다. 잠시 다음 일정을 안내해 드리겠습니다. 다음 주 월요일 7월 22일 오후 1시 제136회 창원시의회 임시회 제6차 경제복지여성위원회를 개최하여 창원산업진흥원장 임용후보자에 대한 인사검증 경과보고서를 채택하도록 하겠습니다. 이상으로 오늘의 의사일정을 모두 마치고 산회를 선포합니다.
17시07분 산회