전북 완주군의회 발언
유이수 의원 발언
최광호위원장
의석을 정돈하여 주시길 바랍니다. 성원이 되었으므로 제287회 완주군의회 임시회 완주군의회 인사청문특별위원회 제2차 회의를 개의하도록 하겠습니다. 오늘은 완주군의회 최초로 인사청문회를 실시하는 날입니다. 기초의회에서 인사청문회를 시행하게 된 배경은 지방자치의 투명성과 책임성을 강화하려는 목적의 지방자치법 개정에 있으며, 완주군의회 인사청문회 조례를 근거로 합니다. 오늘 청문회 대상자인 시설관리공단 이사장은 주민들의 일상생활과 밀접한 관계가 있으며, 그의 운영 방식에 따라 주민들의 삶의 질과 지역 공동체의 발전에 큰 영향을 미칩니다. 위원님들께서는 이러한 점을 고려하시어 후보자의 자질과 역량을 면밀히 검증하여 완주군의 발전을 이끌어갈 적임자를 선출하는 데 최선을 다해 주시길 바랍니다. 아울러 이희수 임용후보자께서는 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주실 것을 당부 부탁드리며, 질의답변이 진행되면서 특별한 이유로 비공개를 요구하는 경우 완주군의회 인사청문회 조례 제15조에 의거 위원회 의결로 공개하지 않을 수 있으니 이 점 참고해 주시길 바랍니다. 다음은 진행 순서와 방식에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저 이희수 후보자의 선서 후 자기소개와 직무수행계획을 청취한 후, 도덕성, 업무능력 등에 대한 질의와 답변을 듣는 순서로 진행하겠습니다. 위원님들의 질의는 일문일답 방식으로 하며, 본 질의시간은 위원별로 답변을 포함하여 10분 이내입니다. 추가 질의와 보충 질의는 희망하시는 위원님에 한해서 받으며, 추가 질의시간은 5분, 보충 질의시간은 회의에 지장이 없는 선에서 위원장이 탄력적으로 진행하고자 합니다. 질의는 완주군의회 인사청문회 조례에 따라 사전에 청문 대상자에게 송부된 질의 요지서에 기반하여 이루어집니다. 위원님들께서는 질의하실 때 질의 요지서의 범위를 크게 벗어난 내용이나 준비되지 않은 새로운 질문을 갑작스럽게 하시는 것은 청문회의 공정성을 위해 자제해 주시길 바랍니다. 그러면 의사일정 제1항 완주군 시설관리공단 이사장 후보자 인사청문의 건을 상정합니다. 그러면 이희수 후보자의 선서가 있겠습니다. 후보자께서는 나오셔서 선서하여 주시고, 선서가 끝나면 선서문에 서명한 후 위원장께 제출해 주시길 바랍니다.
다음은 후보자 자기소개와 직무수행계획 발표입니다. 10분 이내로 발표하여 주시길 바랍니다.
후보자님 수고하셨습니다. 후보자님께서는 답변석에 앉아 주시길 바랍니다. 다음은 질의답변에 들어가도록 하겠습니다. 위원님들께서는 질의와 답변을 포함하여 10분 이내에 본 질의를 마쳐 주시길 바랍니다. 질의가 준비되신 위원님께서는 질의하여 주시길 바랍니다. (“손드는” 위원 있음) 이경애 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
이경애위원
이경애 위원입니다. 몇 해 전 기획감사실장으로서 이 자리에서 답변하셨던 모습이 생생합니다. 그런데 다시금 완주군 시설관리공단 이사장 임용후보자로서 인사청문회에서 마주하게 되어 감회가 새롭습니다. 완주군 시설관리공단은 공공성과 전문성을 바탕으로 주민의 복지 증진이라는 중요한 책무를 가지고 있는바, 특별위원회 위원으로서 군민을 대신하여 후보자님께 질의하게 됐다는 말씀드리겠습니다. 후보자께서 시설관리공단의 초대 이사장이 된다면 가장 먼저 무엇을 할 것인지 많은 생각을 하셨으리라 생각합니다. 기관장으로서의 비전과 앞으로의 계획을 설명해 주시길 바랍니다.
본 위원이 알고 있기에는 공단 출범의 주된 논의 배경은 시설 관리의 효율성 제고 및 조직 인력 혁신을 통한 교부세 페널티 축소와 재정건전성 확보 등이라고 봅니다. 하지만 120명 규모의 공단이 우리 지역에서 출범한다는 것만으로도 지역 주민들은 일자리 창출 효과를 기대하고 지역경제 활성화 및 지역과의 상생 발전을 기대하게 된다고 봅니다. 공공기관으로서 공공서비스 제공을 소홀히 해서도 안 되지만 지역 내에 활력을 불어넣어 주길 당부드리겠습니다.
이상입니다.
최광호위원장
이경애 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 다음은 심부건 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
심부건위원
심부건 위원입니다. 먼저 우리 시설관리공단 이사장 후보자로 채택되신 거 축하드리고요.
다시 한번 축하드리면서, 우리 이경애 위원님께서 말씀하셨듯이 행정에서 계속 뵀다가 후보자로 이렇게 청문회를 지금 받고 계시는데, 앞으로 제가 질의하거나 우리 위원님들이 질의하는 내용들은 결국 우리 완주군에 처음으로 시설관리공단이 설립되고, 그리고 또 처음으로 이사장님 자리에 오르시는 부분이기 때문에 간혹 좀 저희가 당혹스러운 질문을 하더라도 슬기롭게 좀 답변해 주실 것을 부탁드리고요. 그만큼 저희가 또 관심도가 높은 그런 후보자가 우리 첫 번째 후보자로 이렇게 채택된 것에 대해서 감사드립니다. 먼저 질문을 드리면, 좀 전에 많은 포부도 얘기하고 했지만 다시 한번 좀 질의 드리는 게, 이사장 지원하실 때, 물론 퇴임하시기 전에 우리가 수없이 시설관리공단을 설립해야 한다는 기본 취지나 이런 것들을 서로 공유했었기 때문에 충분히 내용을 아실 거라고 생각합니다. 다만, 퇴임하시고 나서 이사장으로 이렇게 다시 한번 완주군하고 일을 해보겠다고 생각하신 그 계기가 후보자님 스스로 이것을 해보겠다고 선택하신 건지, 아니면 우리 완주군에 완주군수님이나 다른 분들이 제안해서 도전하시게 된 건지 명확하게 이 자리에서 한번 말씀을 해주시길 부탁드리겠습니다. 답변해 주시죠.
말씀 잘 들었고요. 그러면 지금 저희가 나름대로 예상하는 질문 내용들을……. 지금 답변서를 다 받은 거거든요. 받았거든요. 그런데 그 청문회라는 게 저희가 자료도 요구하고, 그리고 또 이 자료를 바탕으로 해서 저희가 질의도 하고 해야 하는데 우리 의회도 처음 청문회를 하고 조례를 검토하다 보니까 여러 가지 좀, 저희도 문제가 좀 있는 것 같아요. 청문회 질의 요지를 총괄적으로 작성해서 후보자님한테 그 내용을 드려야 하는데, 저희 의원들이 질의하고자 하는 내용들 전체를 다 지금 후보자님한테 드린 것 같아요. 맞나요?
그래서 이게 지금 좀 잘못됐다고 보는데……. 우리가 질의 요지라고 하는 것은 결국 이 청문회에서 후보자들 청렴도나 어떠한 업무능력 이런 것들을 총괄적으로 질의하겠다고 포괄적인 질의 요지를 보냈어야 하는데, 저희 의원들이 서면 질의한 것처럼 이렇게 다 지금 답변서를 받았거든요. 그래서 특별히 이 내용을 보면 후보자님이 어떤 내용들로 답변할 건지 다 나와 버렸기 때문에 본 위원은 특별히 질의하고 싶은 의지가 지금 떨어졌거든요. 솔직히 말씀을 드리면. 그래서 이 부분은 우리 청문회 위원장님께서도 참고를 좀 해주셔야 할 것 같고, 다음에 이런 청문회 자리가 있었을 때는 충분히 조례에 부족한 부분을 다시 보완해서 좀 해야 할 것 같고요. 마지막으로 하나만 더 질의하고 마무리하겠습니다. 우리가 지금 시설관리공단을 설립하면서 가장 중요시하는 게, 우리 기준 인건비를 줄이기 위해서 지금 하려고 하는 거죠, 후보자님?
그러면 우리 지금 기준 인건비가 오버가 돼서 2024년도에 어느 정도 페널티를 예상하고 있는지 혹시 아시나요?
그렇죠?
그러면 만약에 시설관리공단 운영을 현재 지금 상황에서 운영했을 때 어느 정도나 절감이 된다고 생각하시나요?
그러니까 저희가 100억 정도의 손실을, 그냥 아무 조건 없이 페널티 100억을 물어야 하는 상황에서 이 금액을 가지고 시설관리공단을 운영했을 때 약 한 40억 정도의 절감 효과가 있다는 거죠?
잘 알겠습니다. 다른 위원님들도 질의해야 하니까 저는 이것으로 질의 마치도록 하겠습니다.
최광호위원장
심부건 위원님 수고하셨습니다. 잠시만요. 지금 심부건 위원님께서 말씀하신 부분, 좀 오해를 안 하셨으면 좋겠어요. 제가 미리 공지했던 것처럼 질의 요지서를 분명히 후보자한테 전달한다고 공지했었고, 큰 목적에서 파생되는 질의는 위원님들의 개인적인 역량을 발휘해서 충분히 몇 가지고, 스무 가지고 더 나올 수 있습니다. 지금 드린 질문 외에 없는 질의, 목적이 아닌 다른 질의도 충분히 할 수 있기 때문에 그 부분은 참고하셔서 질의를 좀 부탁드리고요. 지금 배부해 드린 자료 부분에 있어서는 전문위원님과 지원관분들께서 준비한 그 자료에서 후보자한테 간 것은 일전에 다 공지했습니다. 그러니까 오해 안 하셨으면 좋겠습니다. (“손드는” 위원 있음)
심부건위원
의사 발언을 좀 할게요. 잠깐 정회 요청을 좀 할게요. 정회 요청을 좀 받아주시죠.
의석을 정돈하여 주시길 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 질의답변 이어가도록 하겠습니다. 혹시 질의가 준비되신 위원님은 질의하여 주시길 바랍니다. (“손드는” 위원 있음) 서남용 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
남용
서남용위원
서남용 위원입니다. 우리 후보자님, 그동안 완주군청에 면장, 읍장, 기획실장으로 다양한 행정 노하우와 경험이 있으시면서 또 소통도 잘 하신 걸로 알고 있고, 능력도 있으신 후보자로 알고 있습니다. 하지만 우리 시설관리공단의 역할이 지대하기 때문에 위원님들께서 또 그런 부분에 대한 후보 검증이라고 생각하고 소신껏 답변해 주시길 바랍니다. 후보자 임용이 언제 있었죠? 후보자로 결정된 때가.
9월 초에? 그러면 한 20여 일 지났네요?
혹시 그동안 청문회 준비를 위해서 어떻게, 또 어떻게 일정을 보내셨는지.
전체 사업 대상지 4개 분야의 5개 사업장 일일이 방문하고…….
또 직원들도 만나보고 애로사항이나 이런 것도 좀 들어보셨나요?
물론 청문회 준비를 잘 하셨을 걸로 보는데, 뭐 대부분 알고 계시면 시설 이관 대상 사업에 지금 4개 분야 5개 사업이 있는데, 간단하게 구체적으로 어떤 걸로 알고 있습니까?
그러면 보신 대로 4개 분야 중에 우리 후보자님이 생각했을 때 완주군민의 삶과 가장 직결된 업무가 무엇이라고 생각하십니까? 나름대로…….
그렇죠? 공영버스는 완주군민의 소중한 발과 같고, 조금만 불편해도 바로 민원이 발생하고 공공 서비스 성격이 강하죠?
또 반면에 버스 요금 징수라는 수익성, 또 기업성도 있고요. 그러면 후보자께서는 공공 서비스의 질 향상 및 민원 발생 최소화를 위해 혹시 어떤 계획을 가지고 있습니까?
공영버스 기사님들도 만나셨죠? 혹시 만났습니까?
그럴 수도 있다고 봅니다. 제가 생각하고 있는 부분 중 하나가……. 특히 공영버스 운전하시는 분들은 운전직이기 때문에 그전에 애로사항을 좀 보면, 거기도 생활인인지라 가끔 한잔씩 약주도 하잖아요. 약주도 할 수 있는데, 일과 끝나고요. 끝나고 나서 그다음 날 운전직이라 음주 측정하게 되잖아요. 그러면 이 음주 측정 수치가 일정 수준이 넘을 수도 있어요. 그랬을 때 갑작스럽게 발생할 수 있는 문제들도 있거든요. 혹시 그런 부분에 대해서 어떤 복안이나 이런 걸 가지고 있는지.
그런 부분들을 잘못 놓치면 대형 사고로 이어질 수도 있고 또 예기치 않게 우리 승객들한테, 이용객들한테 불편을 줄 수도 있잖아요.
그래서 그런 경우는 예를 들어서 그날 업무 이후에, 사전에 “내가 오늘은 약주를 해서 다음 날 하기 어려우니…….” 대신 운전할 사람이 있게 하는 어떤 방안을 좀 찾아본다든지 이런 것들도 하나의 방법인 것 같습니다. 그래서 말씀하신 대로 친절교육이나 안전교육, 버스 청결관리, 운행시간 준수 철저 등 지속적인 당부와 함께……. 우리 공영버스 기사님들의 이직률이 높은 걸로 알고 있습니다. 이직률이. 여러 가지 사유가 있겠지만 아까와 같은 운전을 하면서 생활에 대한 그런 불편도 하나의 이유라고 생각하고, 또 받는 임금이 적절한지도 좀 더 검토되어야 할 것 같다고 생각합니다.
그리고 요즘 타 지자체 시설관리공단 운영에 대해서 언론 보도를 보면 여러 가지 문제점들이 대두되고 있는 걸로 알고 있습니다. 물론 우리 완주는 그렇지 않으리라 생각하고요. 그런 잘못된 선례를 밟지 않기 위해서는 충분한 준비가 필요하겠죠. 그래서 아까 말씀하신 뭐 채용 비리라든지 예산 집행 및 회계처리 부적정. 또는 계약 체결 부적정, 시설 관리·운영 체계 미흡 등등 이런 것들은 수년 전부터 공공연하게 타 시설관리공단에 지적도 있었는데 여전히 사라지지 않는 그런 공단 내 문제라고 생각하고 있습니다. 혹시 이런 부분에 대해서 어떤 예방책이나 해결책 이런 부분들을 좀 가지고 있는지.
물론 그런 부분 때문에도 뭐 예를 들면 부패 공익신고센터라든지 또는 부정·비리신고센터, 이런 신고센터를 기존에 설치한 그런 시설관리공단도 있고, 또 친절직원에 대한 포상제도 실시해서 인센티브도 제공하고……. 또 친절직원을 선정하기 위해서도 어떤 친절직원 신고함이라든지 이런 것들을 적극 설치해서 우리 후보자님이 말씀하신 그런 부분들이 다 이루어질 수 있도록 이렇게도 하나의 방법이라고 생각하는데 그 부분은 어떻게 생각하십니까?
한 가지만 더 드리면…….
최광호위원장
위원님! 지금 10분이 됐고요. 말씀하신 질의 개수가 조금 초과했기 때문에 여기에서 마무리를 한번 해주시고 추가 질의 때 부탁 좀 드리겠습니다.
남용
서남용위원
예.
최광호위원장
감사합니다.
남용
서남용위원
수고 많으셨습니다.
최광호위원장
서남용 위원님 수고하셨습니다. 또 질의 있으시면……. (“손드는” 위원 있음) 유이수 부위원장님 질의하여 주시길 바랍니다.
유이수위원
유이수 위원입니다. 먼저 이희수 후보자님 축하드리면서, 우리 서남용 위원님께서 마을버스 관련해서 질의하셨는데 추가적으로 질의를 드리도록 하겠습니다. 마을버스 관련 쪽은 지금 가장 염려되고 관심을 가져야 할 사업이라고 생각하는데 우리 후보자님 생각도…….
동의하시는 것 같아요, 보면.
또 민원이 가장 많은 사업이죠?
민원은 어떻게 파악 좀 하고 계시나요?
아까 서남용 위원님께서도 말씀하셨는데 “근무 여건이 상당히 열악하다”라고, 아까 우리 이희수 후보자님께서도 그 부분에 대해서는 인정하신 것 같아요.
그리고 지금 우리 군에서 직영할 때도 보면 우리 직원들의 처우 개선에 너무 열악한 부분이 상당히 많다 보니까, 그런 부분이 다 비용이다 보니까 개선하지 못한 부분도 상당히 있다고 생각합니다. 현재 그 종점 부분에서도 우리 화장실이 다 개방된 상태인가요? 우리 운전원에 대한?
그리고 지금 운전원에 대한 친절도, 안전성. 물론 교육도 중요하지만, 근무 여건을 먼저 개선해서 우리 운전원들이 어느 정도 자부심을 좀 가질 수 있도록 하는 부분도 이직률을 낮추는 데 일익하지 않을까 생각합니다, 후보자님. 그 부분에 대해서도 좀 고민을 해주시길 바랍니다.
그리고 지금 후보자님께서는 우리 시설관리공단의 사회성, 공익성, 그다음에 기업성. 여러 가지 이렇게 좋은 말씀을 많이 하시고 계신 것 같아요. 대의적인 부분에서는 말씀하시는데, 자체적으로 우리 시설관리공단 직원에 대한 그런 세밀한 부분도 더 촘촘하게 관리해서 직원들에게서 나오는 불만이 최소화할 수 있도록 노력을 경주해 주시길 바랍니다.
추가적인 질문은 또 이따가 하도록 하겠습니다.
최광호위원장
유이수 위원님 수고하셨습니다. 혹시 또 다른 위원님, 질의 있으신 분 질의하여 주시길 바랍니다. (“손드는” 위원 있음) 김재천 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
김재천위원
반갑습니다, 김재천 위원입니다. 먼저 시설관리공단 이사장으로 취임하신 것을 축하드리고요. 간략하게 질의하겠습니다. 완주군에 첫 번째 시설관리공단 출범을 앞두다 보니까 우리 군민들의 관심도도 높아지고, 또 “과연 이 부분이 우리 군민들 삶의 질 향상에 많은 도움이 될까” 좋게 보는 반면에, 전체적인 투명성 이런 부분으로 인해서 걱정하시는 분들도 많이 있다고 생각됩니다. 이 차원에서 간략하게 한두 가지만 질의하겠습니다. 현재 조직 및 인력 계획을 보면 3개 팀에 120명이에요. 앞으로 또 추가 인력도 보충해야 하는데, 여기에 대해서 이 부분 어떻게 인력 채용을 할 것인지. 외부 업체에 대행할 것인지, 직접 채용할 것인지 그 부분을 간략하게 먼저 설명을 좀 해주시길 바랍니다.
앞서 후보자님께서 말씀하신 부분 중에서 민간 경영기법을 적극적으로 도입한다고 하셨어요. 그 부분은 어떻게 할 것인지. 또 거기에 덧붙여서 질의한다면, 지금 시설관리공단에서 하는 업무가 공설, 공영버스, 공영주차장, 종량제 봉투, 고산 자연휴양림인데 주민 삶의 질에 밀접한 관계가 있는 사업들이에요. 전부 다. 그런데 지금 울산에서도, 예를 들어서 지금 북구에서 체육 강사들이 파업한 경우가 있어요. 노조에 가입돼서. 우리 버스도 지금 30대를 운영하고 또 84명이 채용되어야 하는데 이 부분을 어떻게 할 것인지. 그 두 가지를 간략하게 설명을 좀 부탁드리겠습니다.
그러시면, 두 번째 제가 질문드린 부분 있지 않습니까? 현재 타 시군에서도 노조가 있어서 노조 파업으로 인해서 언론 보도가 나온 적이 있어요. 그런데 우리 버스가 지금 84명이고 총 30대가 운영될 것이고, 또 여기에 필요한 부분들이 아무래도 노조에 가입돼서 차후 우리 완주군도 파업을 안 하라는 보장은 없잖아요? 여기에 대해서는 어떻게 대응할 것이며, 직원들과 노조 문제는 어떻게 할 것인지 간략하게 설명을 좀 부탁드리겠습니다.
이 부분은 각별히 우리 이사장님이 되시면 신경을 좀 써주시고요.
아까 처음 질의했던, 여러 위원님께서 말씀하셨던 부분인데, 운영의 투명성 확보 이런 부분을 우리가 지금 여러 차례 의회에서도 요구하고 또 밖에서 걱정하는 부분이 그거예요. 예를 들어서 회계처리라든지 계약 체결이라든지 이런 부분 때문에. 그래서 이 부분을 정확하게 어떻게 해야 한다는 이런 신념이나 계획이 있으신지 다시 한번 말씀을 해주시길 바랍니다. 이사장님이 되신다면 이런 투명한 운영에 대해서, 조직 전체에 관련된 부분, 그다음에 운영이 미흡한 부분. 예를 들어서 회계처리, 아까 존경하는 서남용 위원님께서 말씀하셨는데 계약 체결이라든지 인사 문제. 거기에 또 따로 검증받을 수 있는 부분이 있다든지 계획하고 계시는 부분…….
마지막으로 한 가지만 더 질의할게요. 현재 인건비만 연 56억이에요. 56억인데, 여기에 앞으로 이사장님이 되신다면 새로운 정책 사업이라든지 인건비를 줄일 수 있는 방안이라든지, 현재 운영하고 있는 부분에서 수익을 좀 더 올릴 수 있는 방안. 주민 피해가 최소화되고 주민 삶의 질을 높이는 그런 방안을 강구하신 부분은 좀 있으신지. 그리고 만약에 있다면 어떻게 할 것인지 하고요. 그다음에 우수 정책을 발표할 수 있는 직원들이, 아까 민간 방식으로 운영한다고 하셨는데 그런 직원들에 대해서는 조금 더 우대를 해주셔서 운영해 주셨으면 좋겠는데 여기에 대해서 생각하고 계시는 부분이 있습니까, 혹시?
수익을 어떻게 낼 것인지. 인건비가 현재 56억인데…….
5개 사업 중에 지금 마을 공영버스가 예산에 가장 많은 범위를 차지하고 있으니까 이 부분을, 어떻게 보면 적자 요인이 최소로 될 수 있도록 부탁을 좀 드리고요. 나머지 부분은 주민 밀착형 서비스 부분이 대부분이다 보니까 이 부분도 이사장님께서 신경을 써주셔서 지금보다 더 좋은 서비스가 우리 군민들에게 돌아갈 수 있도록 해주시길 부탁드리면서 운영 잘 해주시길 다시 한번 당부의 말씀드리겠습니다.
이상입니다.
최광호위원장
김재천 위원님 수고하셨습니다. 또 위원님들, 질의 있으신 위원님 말씀해 주시길 바랍니다. (“손드는” 위원 있음) 성중기 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
성중기위원
성중기 위원입니다. 우리 이희수 이사장 후보자님, 들어보니까 짧은 기간인데도 불구하고 준비도 많이 하셨고 고민도 많이 하신 걸로 알고 있습니다. 지금 처음에, 완주군에 공단이 처음이잖아요. 그래서 청문회 부분도, 지금 다른 위원님들이 고민도 많이 하고 질문도 다양한 질문이 나오고 있는 부분은 처음이라 그만큼 의회뿐만 아니라 완주군민의 관심이 높다고 봅니다. 그런데 그 관심만큼 우리 후보자님이 또 30년간 공직을 거치면서 정말로 곳곳에서의 행정 경험이 풍부합니다. 그래서 원만한 소통을 하시고 그 부분에 대해서 인정을 받으셔서 후보자까지 지금 이렇게 올라오신 걸로 본 위원은 판단합니다. 그런데 지금 완주군 시설관리공단은 3개 팀에 정원 110명, 정원 외 포함해서 120명의 인원으로 구성된 거대한 조직이죠. 인건비만 해도 연 50억 이상 예상되는데, 그런 지역 내의 큰 조직인 만큼 지금까지 30년 공직생활을 했던 경험을 바탕으로 해서 앞으로도……. 지금 초대 이사장님이시잖아요, 검증해서 후보에 통과가 된다면. 그런 만큼 책임감을 가지고 정말로 한번 열심히 3년 동안……. 임기가 3년이잖아요? 3년 동안 정말로 완주군 시설관리공단을 위해서 열심히 해서 족적을 남길 수 있도록 당부드리면서 두 가지만 질의하겠습니다. 지금 후보자님께서는 가장 장점이 원만한 소통 그리고 풍부한 경험이라고 말씀하셨어요. 그런데 그 반면에, 지금 소통이나 경험 이런 부분은 읍장님, 면장님, 기획실장님으로 주로 행정 계통에서 많이 했는데, 시설공단은 시설 그런 부분들에 경험이 좀 풍부해야 하는 것을 감안해야 한다. 그래서 지금 우리 후보자님은 조직 운영 능력이나 그런 행정 능력은 장점인 반면에 현장에 따른 경험이나 그런 부분들이 약간의 부족함이 있을 수도 있다는 그런 우려를 하는 부분들이 있습니다. 그래서 지금 보면 뭐 공영버스……. 아까 김재천 위원님께서 말씀하셨듯이 리스크, 적자를 최대한 어떻게 줄일 것인가 하는 그런 부분들. 그다음에 공영주차장, 공설장사시설. 그다음에 고산 휴양림, 종량제 봉투 그런 부분들이 현장경험이 같이 접목되어야 하는데 앞으로 어떻게 보완점을 해소하고 그런 부분들을 어떻게 잘 운영할 것인가 그 부분에 대해서 한 말씀 부탁드리겠습니다.
두 번째 질의하겠습니다. 대상 사업 5개 중에 지금 당연 적용이 3개, 임의 사업이 2개 있죠? 임의 적용 사업 같은 경우는 경상수지가 50% 이상 되어야 한다. 해서 지금 현수막 게시대 같은 경우는 50%가 안 됐기 때문에 대상에서 제외됐고, 지금 부분……. 물론 공영버스는 당연직 적용 대상이라 뭐 대상은 아닙니다. 그런데 지금 6.15%로 나와 있습니다. 임의 적용 대상 사업으로 지금 고산 휴양림이 55.91%인데, 50%는 넘었지만 이런 부분들을 아까 우리 후보님도 “이윤은 아니다, 이윤 목표는 아니다” 그런 부분들을 말씀하셨는데……. 그러면 이윤추구가 아닌데……. 공공 공익사업이 많잖아요? 그런 부분들을 어떻게 운영할 것인가 앞으로 그런 계획이 있습니까? 그리고 그다음에 그 계획과 같이, 지금 우리 후보자님께서 다른 타 공단 사례로 해서 문화관광, 체육시설, 환경 등 분야에 대한 발굴을 많이 한다고 하셨어요, 그런 분야. 그랬을 때 임의 적용 사업인데, 경상수지 50% 이상 이런 부분들을 같이 해서 어떻게 지금……. 더 추가 발굴한다고 그 계획을 잡고 있는데 어느 부분에 추가할 것인가. 체육 부분인가, 다른 부분인가 그 부분에 대해서 구상하고 있는 거 있으면 말씀해 주시길 바랍니다.
그러면 지금 발굴할 것은 생각하지 않고 있고 타 지자체 시설공단에서 한 부분들을 종합적으로 판단했는데, 이 부분 외에 지금 아까…….
그러니까 체육시설 같은 경우는 큰 틀에서 같이 전반적으로 검토해야지, 일부만……. ‘용진’이면 ‘용진’ 그 부분만 하면 그 부분 과별로 같이 또 이관되고, 그런 부서별로 좀 어려운 점이 있습니다. 그래서 앞으로 그 부분들을 발굴할 때는 큰 틀에서 해서 전체적으로 이관할 수 있는 방안을 찾을 수 있도록 했으면 좋겠는데, 후보자님 생각은 어떻습니까?
위원장님 이상 마치겠습니다.
유이수부위원장
성중기 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 김규성 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
김규성위원
김규성 위원입니다. 반갑습니다, 후보자님. 그리고 이사장 후보자에 이렇게 올라오신 것에 대해서 다시 한번 축하드린다는 말씀을 드리겠습니다. 저한테도 인사 안 하십니까? 아니 그렇게 인사 말고요, “반갑습니다.” 하면 “반갑습니다.”라고…….
웃음
조직 구성을 보면요, 시설관리공단 조직 구성에 3개 팀으로 되어 있어요. 경영지원팀, 교통환경팀, 복지문화팀. 그런데 그중에 보니까 교통환경팀 비중이 아주 커요.
그리고 대상 사업으로는 4개 분야에 5개 사업으로 이렇게 분류가 되어 있고요. 어떻게 보면 완주군 시설관리공단이 그전부터 계속 얘기는 나왔는데 이제 첫발을 디디게 돼서 본 위원 또한 아주 감개무량하다는 생각이 듭니다. 그런데 아마 우리 완주군에서도, 집행부에서도 원활하게 운영하는 데 있어서 체계적으로 만들어 가지 않을까 하는 생각이 듭니다. 그러면 고산 북부권 공영마을버스 관련된 내용입니다. 지금 아까도 얘기했지만, 우리 후보자님께서 검토라고 얘기하셨는데 지금 제가 알기로는 운영하려고 이렇게 추진 계획을 잡고 있는 걸로 알고 있습니다.
지금 ‘시민버스’라고 저희가 이제 매입하면서 차량까지 전체적으로 다 계약 끝낸 걸로 알고 계시죠?
시민여객이요.
그래서 저희가 보면 고산 북부권은 나올 때 환승을 해야 하는데, 분명히 이제 어디서 환승은 해야 하지 않을까요, 후보자님?
그런데 일부 걱정하시는 분들이, “고산에서 하냐, 봉동에서 하냐” 이 걱정을 많이 하고 계세요. 그런 부분에 대해서 어떻게 생각하고 계시는지.
예, 그걸 기억하고 계시라고 지금 말씀드리는 겁니다.
왜 그러냐면 그 상권을 가지고 있는 분들의 생계도 달린 부분이라 한 번 더 인지하시라고 얘기 드리는 겁니다.
그리고 또 그렇게 공영마을버스가 운영되다 보면 개인택시들이 자칫 잘못하면 소외될 수도 있거든요. 그 부분도 같이 검토를 신중하게 좀 해주시길 바라겠습니다.
거기에 대한 대안이 있으면 한번…….
예, 그래요. 정말 완주군 시설관리공단의 주 목표는 제가 볼 때 복리 증진이라고 생각합니다. 우리 완주군민을 위한 복리 증진이기 때문에 우리 후보자님께서 차후에 이사장님이 되시면 더 어깨가 무거울 것으로 봅니다. 그러면 우리 비전을 한마디 듣고 마무리하도록 하겠습니다, 후보자님.
이걸로 마무리하도록 하겠습니다.
최광호위원장
김규성 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 이순덕 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
이순덕위원
이희수 후보자님 만나서 반갑고요. 공직생활을 마치고, 퇴직하시고 또 이 자리에 오기까지 그동안 그만한 노력이 있었고, 그만큼 또 여러 사람한테 공감이 갔으니까 이 자리에 오지 않았나 본 위원은 생각하면서 축하드린다는 말씀드리고, 몇 가지만 제가 간단하게 말씀드리겠습니다.
지금 완주군 시설관리공단은 공공 서비스의 질 향상을 도모하는 한편에 행정비용을 절감하고 세입 확대를 통한 재정건전성과 효율성을 도모하면서도 이게 어떻게 보면 다소 상충하는 부분이 있잖아요. 동전의 양면성이 있습니다. 수익성을 내다보면 주민의 편의성이 또 뒤처질 거고, 편의성을 생각하다 보면 수익성이 또 떨어질 거고요. 그래서 여러 가지 지금 고민이 많을 거라고 생각합니다. 그래서 보니까 업무가 지금 4개 분야에 5개 사업이 있습니다. 아까 계속 말씀드렸는데, 공영마을버스, 공영주차장, 그다음에 공설장사시설, 고산 자연휴양림, 종량제 봉투 판매. 이 사업 내용을 보면 수익성을 낸다는 것은 한계가 있지 않나 이렇게 생각하고 있습니다. 그래서 여기 4개 분야 5개 사업에서 후보자님이 생각했을 때 최고로 수익성을 낼 수 있는 부분, 편의성을 추구하면서도 수익성을 낼 수 있는 사업이 어떤 사업인지 말씀해 주시길 바랍니다.
본 위원은 종량제 봉투도 어떻게 보면 한계가 있다고 생각하고, 제일 여기에서 수익성을 낼 수 있는 것은 고산 자연휴양림 운영에 관한 사항이 아닌가 생각합니다. 그래서 이런 부분은 어떻게 보면 자연휴양림을 어떻게 운영할 건가, 그런 부분에서 수익성이 난다. 제일로 크게 수익성이 낼 수 있는 사업은 고산 자연휴양림이라고 본 위원은 생각하는데, 후보님께서는 또 종량제 봉투 판매를 가지고 말씀하셨는데 아무튼 한계가 있다. 수익성을 낼 때. 그런데 운영비, 관리비 플러스해서 경상 수입 50% 이상을 넘겨야 한다는 거 알고 계시죠?
그리고 우리가 행자부에서 지금 경영 평가하는 거 아시잖아요? ‘가’에서 ‘마’ 등급까지 있습니다. 어떻게 평가도 무시 못 하잖아요. 그러면 수익성도 생각하고 공공성, 편의성도 생각해야 하는데, 그런 부분을 어떻게 풀어갈 것인지 한번 말씀해 주시길 바랍니다.
많이 노력해 주시고요. 행안부 경영 마인드 평가는 어떻게 추진할 계획인지. 지금 평가 지표를 보면 경영관리하고 경영 성과가 있습니다. 그래서 본 위원 생각은 이 평가를 잘 받으려면 여기서 원하는 내용이 무엇인가부터 파악해야 하고 거기에 맞춰서 운영해야 하지 않나 그렇게 생각하는데 후보자님께서는 어떤 식으로 생각하고 계시는지.
질문 시간이 있기 때문에……. 공영주차장 관련해서 지금 여기 자료를 보면 6개 읍면에 26개소로 되어 있습니다. 그런데 지금 주차장 관련해서 여러 가지 형평성이 좀 떨어지지 않나. 예를 들어서 지금 상관 같은 데는 전액 무료입니다. 무료로 운영하고 있고요. 이서 같은 경우는 1시간 정도, 점심시간에 1시간 했다가 지금은 2시간 아무 시간에나 할 수 있게끔 엊그저께 명절 전에 개방했는데요. 주차장 관련은 전체 읍면에 똑같은 형평성을 가지고 주차장 운영을 해야 하지 않나. 후보자님께서 이 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시길 바랍니다.
전반적으로……. 상관 같은 경우 아까 말씀드렸잖아요. 하루 종일 무료고, 이서 같은 경우는 또 1시간 무료로 했다가 다시 2시간 개방했는데, 그런 민원들이 많습니다. 여러 가지 얘기들이 많은데, 불편 사항이 많은데, 전체적인 주차장 관리에 대해서는 한번 검토를 해주시길 바랍니다.
한 가지만 더 말씀드리겠습니다. 완주군 시설관리공단 임원 구성을 보면, 지금 이사가 6명입니다. 이사장 1명에 비상임 이사가 5명. 그래서 위촉직이 4명이고, 당연직이 1명. 그다음에 비상임 감사가 1명. 지금 이사장님을 포함해서 6명으로 구성이 되어 있는데, 이분들의 기능은 공단을 대표하고 직원을 임명하고 사업 계획 등 주요 사항에 대해서 의결하는 임원들이 맞죠?
그러면 제가 이번에 자격 기준을 보니까 비상임 이사는 회계사, 세무사, 법무사, 노무사, 법률 전문가도 있고, 그다음에 기업 경영 및 공공시설 관리 등 학식이나 경험이 풍부한 사람. 그리고 ‘지방자치단체 5급 이상 공무원으로서 재직 경력이 있는 자’ 이렇게 되어 있습니다. 그런데 이번 추천 명단을, 제가 여기에서 자세히 말씀 안 드려도 명단을 보니까 행정 전문가로 다 구성되어 있지 않나. 거의 다가. 그런 생각을 했는데, 지금 시설관리공단을 운영하다 보면 분명히 노조 파업이라는 게 있습니다. 그러면 여기에 법률가도 들어오고……. 어떻게 보면 이런 노조 파업이 있을 때 원활하게 조율할 수 있는 전문가가 들어와야 하지 않나. 그런 부분에서 좀 행정가가 너무 많이 들어오지 않았나 그런 생각을 하는데, 앞으로……. 후보자님께서 추천한 것은 아닌 줄 알고 있습니다. 앞으로 만약 이사장님이 돼서 일을 하게 된다면 이런 부분을 어떤 식으로 풀어가실지, 거기에 대해서 말씀해 주시길 바랍니다.
행정공무원이 지금 4명인가 들어온 걸로 알고 있습니다. 그리고 보면 비상임은 재정관리과장님이시고 당연직은 행정자치국장입니다. 그러면 이사장 플러스 비상임 이사가 지금 4명, 5명이에요. 그러기 때문에 본 위원이 생각할 때 조금……. 120명이라는 직원을 관리하고 전체적인 사무를 관리하면 인원이 좀 적지 않나, 그런 생각을 했습니다. 운영하다 보면 여러 가지 어려운 점이 많이 있을 거라고 생각하면 법조계 관련 전문가가 와서 같이 운영해야 하지 않나 하는 그런 의미에서……. 아무튼 이사장님으로 가시면 이런 부분도 꼼꼼하게, 촘촘하게 검토하셔서 조금 반영했으면 하는 바람입니다.
이상입니다.
최광호위원장
이순덕 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 이주갑 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
이주갑위원
이주갑 위원입니다. 먼저 질의 들어가기 전에 우리 위원장님께 잠깐 의사진행 발언을 요청드리겠습니다.
최광호위원장
예.
이주갑위원
저희가 청문회를 실시하는 과정 중에 지금 질의응답과 관련된 부분이 약 두 가지 종류로만 그 이내에서 하기로 했는데, 본 위원이 질의하려는 부분이 지금 제출해 주신 임명 예정자의 인사청문 자료와 관련된 부분이라서 필수적으로 제출해야 하는 자료가 한 열세 가지 정도 되는데, 이와 관련해서 한꺼번에 짤막짤막하게 큰 틀에서 질의해도 되는 건지……. 위원장님께서 허락해 주신다고 하면……. 제출 자료는 하나로 묶여있기 때문에 그걸 하나로 보면 한꺼번에 좀 질의할 수 있도록 해주셨으면 하는 요청을 드립니다.
최광호위원장
지금 이주갑 위원님께서 마지막 질의하시는 이유를 설명해 주셨고, 지금 계시는 위원님들께서 동의해 주시면 제가 그렇게 진행할 수 있지만, 앞서 위원님들께 제한을 뒀던 부분이 있습니다. 혹시 성중기 위원님, 이경애 위원님, 이순덕 위원님 혹시 동의하시나요? (“예” 하는 위원 있음) 그러면 지금 계시는 위원님들이 동의했으므로, 또 이주갑 위원님께서 말씀하신 그 부분을 배려한 만큼 또 배려해서 질문해 주시길 바랍니다.
이주갑위원
우리 존경하는 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 통 큰 배려에 감사드리면서 질의를 하도록 하겠습니다. 먼저 우리…….
최광호위원장
잠시만요, 시간은 지켜주셔야 합니다.
이주갑위원
예, 알겠습니다. 시간은 최대한 지키도록 노력하겠습니다. 먼저 우리 후보자님, 지금 인사 관련해서 이사장님 후보자로 오셨는데요. 지난 공직에 계실 때 뵙고 또 어느 정도 기간이 지난 뒤에 이 자리에서 뵙게 됐는데 후보자 되심을 축하드리고, 청문회가 무사히 잘 통과될 수 있었으면 좋겠다는 말씀도 드려봅니다. 후보자님 지금 이 자리가 좀 긴장되십니까?
오늘 이 자리에 오실 때 마음 자세는 어떤 마음으로 이렇게 오셨습니까?
보니까 답변을 그래도 원만하게 잘 해주고 계신 것 같습니다. 아마 짧은 기간이었을 걸로 보이지만 공직에서 은퇴하시고 일반인, 민간인의 신분으로 생활하셨을 텐데, 공직에 계셨을 때하고 민간인의 신분으로 생활하셨을 때하고 어떤 큰 차이나 어떤 변화가 좀 있었습니까?
오늘 이 자리에 오실 때 긴 시간 동안 좀 준비를 착실하게 하셨다고 이야기를 들었는데, 준비 과정 중에 혹시 우리 시설관리공단 TF팀에서 어떤 여러 가지 협조나 이런 것들을 좀 받아보신 적은 있습니까?
만족하셨습니까?
앞서 질의해 주신 여러 위원님께서 우리 시설관리공단의 구성이나 조직 운영 방향에 대해서 집중적으로 질의를 해주셨기 때문에 본 위원은 증빙 서류와 관련해서 간략하게 몇 가지 질의를 드리도록 하겠습니다. 먼저 저희가 요청한 자료를 아주 성실하게 잘 제출해 주신 것 같습니다. 총 13개 정도 되는데, 본 위원이 읽어본 결과 원만하게 잘 제출해 주셨고 성실하게 답변을 주셨습니다. 먼저 공직자윤리법 제4조에 따라 제출하신 재산에 관해서 한번 여쭤보도록 하겠습니다. 지금 후보자와 본인 후보자 이외에 배우자. 그리고 모친께서 계시는데, 혹시 같이 생활하고 계십니까?
그렇습니까? 그런데 지금 재산 신고 내역이 있기 때문에……. 이게 지금 그러면 정리가 아직 안 된 겁니까?
그렇습니까? 제가 그 부분을 짚고……. 또 보니까 자녀가 두 분 정도 계신 것 같아요.
그런데 이분들이……. 지금 자녀들이 독립생계를 유지하고 계신 겁니까, 아니면 같이 세대가 되어 있습니까?
제가 이것을 보니까 독립생계를 유지하면 재산 신고를 굳이 하지 않고 거부해도 되는데, 이런 내용들이 들어있기 때문에 성실하게 자료를 작성해 주셨다고 이렇게 좀 평가를 하고 싶고요. 재산 내역도 보니까 공개하기는 좀 그렇지만 공직생활을 하시면서 부를 그렇게 많이 축적하신 것 같지는 않습니다. 그냥 어느 정도 살 만큼 정도만 하신 것 같은데, 그만큼 성실하고 청렴하게 잘 공직생활을 하셨다는 걸로 보입니다. 본인도 그렇게 느끼십니까?
그렇습니까?
다음은 직무 수행과 관련해서도 하나 좀 여쭤보겠습니다. 앞서 제가 완주군의회에 2년 전에 처음 들어왔을 당시에 우리 후보자님께서 기획감사실장으로 근무하셨을 때 이렇게 질의를 드린 적이 있습니다. “집행부와 주민 간의 갈등이나 분쟁이 발생하게 되면 공직자는 어느 편에 서서 일을 해야 합니까?”라고 질의를 드린 적이 있는데, 혹시 기억하고 계십니까?
당시에도 “공직자는 주민 편에 서서 일을 해야 한다. 그렇게 생각한다”라고 답변을 주셨습니다. 지금 이 일을 하게 되면 공공성과 공익성, 그리고 공단의 입장에서는 수익을 내야 하는데, 앞서 이순덕 위원님께서도 질의해 주셨지만 두 가지가 상충할 때 꼭 하나를 우선시하고 먼저 선택해야 한다고 하면 어느 부분을 선택하시겠습니까?
공공성을 우선으로 하겠다.
알겠습니다. 다음은 지금 활동 중인 것들 중에 우리 완주군 소속의 각종 위원회 가입 현황들이 있습니다. 한 세 가지 정도 되는데, 완주군 발전위원회, 로컬푸드 공공급식지원심의위원회, 통합재정안정화기금 심의위원회에 위촉직 위원으로 활동하고 계신 걸로 보입니다. 맞습니까?
잔여 임기가 약 2026년도까지 남아 있는 걸로 보이는데, 혹시 이사장으로 취임하게 되시면 이러한 부분들이 특별하게 법적으로 문제가 되는 부분은 없습니까?
일단 그러면 미리 사전에 조사해 보았는데 크게 법적인 거나 이런 부분에는 영향은 없다. 이렇게…….
그리고 아까 답변 주신 대로, 혹시라도 이러한 것들이 이사장으로서의 임무를 수행하는 데 걸림돌이 된다고 하면 당연히 말씀하신 대로 먼저 깨끗하게 직을 사임하는 것이 맞다고 보입니다.
다음은 제가 보니까 공무원으로 계실 때 기술이나 포상 실적 등에 관한 여러 가지가 좀 있더라고요. 국무총리 표창이라든지 행안부 장관, 국무총리, 도지사 표창, 대통령 표창도 좀 받은 것들이 있는데, 이와 관련해서는 본인의 능력이나 여러 가지 노력에 의해서 받았겠지만 함께 근무했던 동료 공무원들에 대해서도 혹시 고마움이나 감사한 마음을 가지고 있습니까?
제가 이 부분을 질의드리는 이유는 앞으로 이사장의 자리에 취임하게 된다면 현재 완주군청 집행부에서 근무하고 계시는 공무원들과의 관계, 소통이 필요하기 때문에 우리 이사장님으로서의 직을 수행할 때는 어떻게 할 것인가. 상호 간에 믿음과 신뢰가 기본적으로 담보되어야 하기 때문에 이러한 질문을 드린 겁니다. 그렇다면 앞으로 그렇게 같이 생활해 왔던 동료 공무원들이 현재 남아 있는 후배 공무원들이 되겠지만, 그분들과는 어떠한 방식으로 업무에 대해서 공조하고 소통하고 협력하실 생각입니까?
지금 제출해 주신 자료를 근거로 해서 몇 가지 질의를 드렸는데 성실하게 답변해 주신 부분 감사드리고요. 추가적으로 조직과 구성에 관한 부분은 따로 짧게 한 가지 정도만 추후 보충 질의를 통해서 하도록 하겠습니다. 수고하셨습니다.
최광호위원장
이주갑 위원님 수고하셨습니다. 시간이 더 필요하신 위원님들은 좀 자유롭게 말씀해 주시면 시간을 드리도록 하겠습니다. 이제 본 질문은 끝났기 때문에 추가 질문에 대해 진행하겠습니다. 위원님들께서 본 질문 외에 부족한 부분이 있으면 추가 질문시간을 이용해서 궁금한 사항을 요청하시면 될 것 같습니다. 혹시 추가 질문 있으신가요, 위원님들? (“손드는” 위원 있음) 그러면 추가 질문 관련해서 다른 위원님들이 앞서 배려해 주셨기 때문에 두 번째 추가 질문에서는 저희가 사전에 논의한 룰로 좀 진행을 부탁드리겠습니다. 이주갑 위원님 질의하여 주시길 바랍니다.
이주갑위원
후보자님, 조직 구성과 관련해서 한 가지만 질의를 좀 드리도록 하겠습니다. 지금 저희가 직원 채용 방법은 공개채용이 원칙인데, 앞으로도 이사장으로 취임하시게 되면 계속해서 공개채용의 원칙을 지키실 거죠?
그러면 채용 절차는 오로지 이 공개채용 중에 아마 이사장님의 권한이 있는 부분이 있을 것이고, 또 다른 용역이나 업체에 대행을 줄 수도 있는 부분이 있습니까?
그러면 용역업체에 대행을 주시는 부분으로 아까 이야기를 좀 해주셨는데, 이것이 장점과 단점이 있을 걸로 보입니다. 그래서 신속하게 하고 또 필요한 부분에 있을 텐데, 지금 우리가 시설관리공단 직원을 채용 중에 있는데, 현재의 직원 채용도 용역업체에 대행을 주고 진행하는 상태입니까? 혹시 그 부분 아직 파악은…….
그렇습니까?
지금 채용에 대한 공정성을 담보하기 위해서 이 방식을 채택했다고 이렇게 보면 되겠습니까?
아무튼 직원 채용과 관련해서는 여러 위원님께서도 얘기하셨지만, 공정하고 또 정확하게 진행될 수 있도록 이사장으로 취임하시면 그러한 부분들은 명확하게 짚어주시고 운용을 잘 해주실 것을 당부드리겠습니다.
수고하셨습니다. 마치겠습니다.
최광호위원장
이주갑 위원님 수고하셨습니다. 혹시 추가 질의 필요하신 위원님들 계시는가요? (“없습니다” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 질의는 아니고 위원장으로서 이 과정을 보고 오늘 이 자리까지 있었던 부분에 있어서 감사의 말씀 드리고, 또 위원님들께서 말씀하신 부분에 대해서 좀 후보자님께 전달하겠습니다. 첫 인사청문회 준비하느라 애써주신 위원님 한 분, 한 분께 감사드리고, 준비에 함께해 주신 모든 분께 감사드립니다. 또한 성실하게 답변해 주신 이희수 후보자님 감사드립니다. 후보자님께서 만약에 임명되시면 군민을 대표하신 위원님들께서 질의하신 내용을 시설관리공단 운영에 잘 검토하여, 적극적으로 반영하여 운영될 수 있도록 해주시길 바랍니다. 위원님들, 제한된 시간과 정보 등 열정을 다해 인사청문회에 임해 주신 점에 감사의 말씀 드립니다. 더불어 성실하게 답변해 주신 이희수 후보자님께도 수고하셨다는 말씀드리겠습니다. 이상으로 제287회 완주군의회 임시회 인사청문특별위원회 제2차 회의를 마치겠습니다. 참고로 인사청문 경과보고서 채택을 위한 제3차 회의는 내일 오전 9시 30분에 있습니다. 산회를 선포합니다.
16시41분 산회