윤유현 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 서대문구의회 행정복지위원회 2024년도 행정사무감사를 계속하여 실시하겠습니다. 행정복지위원회 위원님 여러분 오늘은 그동안 감사하신 사항을 토대로 강평하는 시간을 갖도록 하겠습니다. 그러면 2024년 11월 29일 행정복지위원회 소관 부서에 대한 행정사무감사 실시를 선포합니다. 그러면 지금부터 2024년도 서울특별시 서대문구의회 행정복지위원회 소관 부서에 대한 행정사무감사 결과 강평을 실시토록 하겠습니다. 먼저 이용준 부위원장님 강평해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 홍은1동, 홍제3동에서 의정활동하고 있는 이용준 위원입니다. 지금부터 2024년도 행정사무감사 결과에 대한 강평을 말씀드리도록 하겠습니다. 먼저 행정지원과의 시정 및 처리 요구사항에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 효율적인 행정을 위한 행정기구 개편은 필수적이지만 지나치게 잦은 개편은 조직의 안정성을 해치고 직원들의 피로도를 증가시킬 수 있습니다. 현재 민선 8기에 들어서 조직 개편이 세 번 시행이 되고 있는 상황에서 변화하는 행정 수요에 적극적으로 대응하는 긍정적인 측면이 있는 반면 조직의 안정성을 저해하고 직원 간의 위화감 및 불화감을 초래하는 부정적인 측면도 분명히 존재합니다. 따라서 조직 개편은 신중하게 검토되어야 하며 최소화할 필요성이 있습니다. 안정적인 조직 운영과 직원들의 심리적 안정을 고려하여 개편의 필요성과 시기를 면밀히 분석하여 실시해 주기를 바랍니다. 다음으로 직원 후생복지 예산 삭감 문제에 대해서 언급하겠습니다. 직원 후생복지 정책의 핵심은 직원들의 행복과 만족도를 높이는 것입니다. 직원이 행복해야 구민도 행복하다는 신념 아래 직원들과의 적극적인 소통을 통해 후생복지 사업을 지속적으로 확대해 나가는 것이 중요합니다. 그러나 2025년 직원 후생복지 예산이 전년 대비 약 11억 가까이 감소한 것은 굉장히 우려스러운 상황입니다. 특히 휴양소 운영 및 선택적 복지포인트 예산이 약 8억원 줄어들었고, 직원 국외 여비와 교육 예산도 약 2억원 감소하여 이는 직원들의 사기 저하로 이어질 가능성이 매우 높습니다. 행정지원과는 예산이 감소하고 긴축 재정이 불가피한 상황이라고 하더라도 직원이 행복해야 주민이 행복하다는 원칙을 잊어서는 안 될 것입니다. 넘쳐나는 행정 수요에 신속히 대응하기 위해서는 무엇보다도 직원들의 사기 진작과 동기부여가 필수적입니다. 직원 후생복지 예산의 중요성을 제고하고 이를 통해 조직의 활력을 유지할 수 있도록 노력해 주시기 부탁드립니다. 마지막으로 행정자치국의 인력 현황과 관련하여 현재 총 1,390명의 정원이 있으며 1,377명이 근무하고 있습니다. 인력의 적절성을 유지하고 각 부서의 업무 효율성을 높이기 위해 지속적인 인력 관리와 지원이 필요할 것입니다. 이상으로 2024년도 서대문구의회 행정사무감사 강평을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

이용준 부위원장님 수고하셨습니다. 이어서 김덕현 위원님 강평해 주십시오.

안녕하십니까? 연희동 구의원 김덕현입니다. 행정사무감사 기간 동안 폭설과 한파로 곳곳에서 어려움을 겪고 있습니다. 낙상 사고나 한파에 대비해 구민의 건강과 안전을 지키기 위해 힘써주시고 과중한 업무에도 행정사무감사에 필요한 자료를 준비해 주신 모든 공직자 여러분께 노고에 깊은 감사를 드립니다. 먼저 감사담당관에서 종합감사를 실시할 때 감사 대상 부서의 불편사항이나 제도 개선에 대한 구민의 의견을 적극적으로 수렴해 주시길 바랍니다. 열린 감사를 확대하기 위해 감사 의견 제시제 게시판을 운영하고 있으나 게시물 조회 수가 100회 미만이고 실제로 구민 의견을 접수한 사례가 많지 않았습니다. 구민 누구나 안심하고 제보할 수 있는 구민 의견 수렴을 활성화하여 감사 결과의 실효성을 높이기 위한 방안을 강구해 주시기 바랍니다. 종합감사 결과를 바탕으로 개별적인 상담을 진행하여 감사 과정에서 반복적으로 지적되는 고질적인 문제를 시정하고 업무 지연 등 불합리한 소극 행정을 개선할 수 있는 방향을 함께 고민해 주시기 바랍니다. 앞으로 구민에게 신뢰받는 감사 체계를 구축하고 취약 분야의 재발 방지를 위해 감사담당관을 비롯해 전 부서에서 최선을 다해주시길 당부드립니다. 카카오 알림톡, 문자 메시지 등 구 알림서비스, 서대문마당소식지, 서대문 행복1004콜센터 등 구정 소식을 전달하고 실시간 소통할 수 있는 채널 가입을 확대하여 구민에게 친근하게 다가올 수 있고 편리한 민원 서비스를 제공하는데 적극적으로 나서주시기를 바랍니다. 구정 홍보를 통해 신촌 모녀 비극이 되풀이되지 않도록 복지 사각지대에 놓인 위기가구나 고립, 은둔 청년 등에 자신의 존재를 드러내지 않고 집 밖에 나설 수 있는 용기를 내는 구실을 만들어주고 우리 구는 당사자를 적극적으로 발굴하여 조기에 지원할 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 다음 소통담당관은 구민들에게 필요한 정보를 쉽게 전달하되 콘텐츠의 조회수를 높이기 위한 자극적인 표현이나 발언이 있는지, 소수자에 대한 차별적인 시선이 담겨 있는지 등 구정 홍보 콘텐츠를 모니터링하여 각종 차별과 혐오 표현을 시정해 주시고 사회적 낙인을 유발하거나 편견을 조장하는 콘텐츠를 생산하지 않도록 주의해 주시길 바랍니다. 2023년도 고향사랑기부제가 시행되면서 은평구는 홍보대사가 참여한 독려 캠페인을 진행하고 동대문은 10만원 이상 기부자에게 추가 답례품을 증정하는 행사를 기획하여 고향사랑기부제를 적극적으로 홍보하고 있습니다. 답례품 기부 금액의 30% 한도에서 제공하는데 우리 구는 지역을 상징하는 특산품이 없어 지역사랑상품권을 대체해 왔습니다. 서대문 스탬프 투어를 완주하면 받을 수 있는 서치 패치와 카카오톡에서 친구를 추가하면 받을 수 있는 서치 캐릭터 이모티콘도 구민들의 큰 사랑을 받는 만큼 구 캐릭터 서치를 활용한 캐릭터 상품을 제작하나 전통시장 명물을 소개하는 기회로 삼았으면 좋겠습니다. 다음은 교육경비 보조금을 지원하는 초중고등학교 시설 개방 사업을 매년 보조금 지원 규모가 커지고 있는 것에 반해 관리 인력 부족과 시설 관리 어려움을 이유로 학교에서 매우 소극적인 태도를 보이고 있습니다. 학교장의 의지를 높이기 위한 보다 강력한 정책 제동을 걸어 학교장의 참여 의지를 높이는 것이 필요합니다. 교육기관의 보조금을 지원하는 목적은 지역사회와 원활하게 교류하고 사업 성과를 지역 주민과 공유하는 데 의의가 있습니다. 앞으로 운동장, 체육관, 주차장 등 학교시설을 구민에게 적극적으로 개방하는 학교에 더욱 힘을 실어주시길 바랍니다. 그러나 주변에서 학교 시설을 이용할 수 있는 기회를 주지 않거나 시설 개방에 대해 부정적인 입장을 고수하는 학교에 불이익을 주는 최후의 수단도 고려해 주시길 바라며 학생 안전과 학교 교육에 지장이 없는 범위에서 학교가 능동적으로 나서서 지역과 상생할 수 있는 방안을 마련하도록 조치해 주시기를 바랍니다. 이번 감사에 뜨거운 감자로 부각된 홍제동 청소년 활동 공간 꿈다락의 이전 예정지 임대차 계약에 대해 시정을 요구합니다. 고은산 중턱에 있던 기존 공간을 이용하던 청소년들은 불편하지 않도록 도보 5분 이내로 갈 수 있는 새로운 공간을 확보한 부서의 노력은 긍정적으로 생각합니다. 하지만 꿈다락 보증금을 마련하기 위한 추경으로 2억원을 증액하여 편성할 만큼 최적의 공간은 아니라고 판단합니다. 이전 예정지는 홍제 금호어올림아파트 상가동 지하에 있어 거주자들을 위한 편의시설로 전락할 우려가 있고, 다른 동네에 거주하거나 활동하는 청소년의 접근성과 주변 인프라가 좋다고 보기 어렵습니다. 특히 계약 면적 대비 임대보증금과 임차료가 과다하게 선정되어 비용 절감을 위해 좀 더 다른 후보지를 물색했어야 한다고 생각합니다. 기존 건물과 거리가 가까운 이점을 내세워 임대 계약 과정에서 계약금을 다소 높게 잡은 것은 아닌지 의구심이 듭니다. 60평 남짓 되는 공간의 보증금과 임대료는 지불하는 금액이 주변 시세에 비추어 볼 때 통상적인 수준이라고 납득하기 어렵습니다. 이전 예정지 위치, 임대면적, 임차료, 주변 환경 등을 종합적으로 검토하여 임대차 계약 과정에서 낭비되는 비용이 없었는지 면밀하게 조사할 필요가 있습니다. 이전보다 더 많은 청소년들이 이용하여 동네가 활력을 찾을 수 있는 거점 공간으로 자리매김할 수 있도록 개보수 공사도 차질없이 진행해 주시기를 당부드립니다. 이번 행정사무감사에서 지적한 시정 요구와 제안 사항에 대해 각 부서는 주민의 관심을 환기시켜 예산이 꼭 필요한 곳에 사용될 수 있도록 내년도 예산안에 반영해 주시고, 앞으로 구정 살림을 효율적으로 운영하며 구민에게 이롭게 쓰일 수 있도록 노력해 주시길 바랍니다. 끝으로 행정사무감사를 원활하게 마무리할 수 있도록 협조해 주신 관계 공무원들께 깊은 감사를 드리며 내실 있는 감사가 될 수 있도록 구정 전반에 대한 관심을 갖고 개선 사항을 제보해 주신 구민 여러분들께도 감사를 전합니다. 경청해 주셔서 감사합니다.

김덕현 위원님 수고하셨습니다. 다음은 윤유현 위원님 강평해 주시기 바랍니다.

안녕하세요? 홍정희 위원입니다. 먼저 행정사무감사에 너무 노고가 많으셨습니다. 2024년도 서대문구의 행정사무감사 강평을 말씀드리겠습니다. 이번 감사는 여러 부서의 업무를 점검하고 개선 사항을 도출하는 중요한 기회였습니다. 먼저 각 부서의 성과와 개선 요구 사항을 살펴보겠습니다. 부동산정보과의 열린 부동산 중개사무소 운영 관련입니다. 부동산정보과에서는 열린 부동산 중개사무소 운영에 대한 현황판 제작이 긍정적으로 평가되었습니다. 중개사무소 외부에 종사자 정보를 명확히 표시함으로써 소비자 신뢰성을 높이는 조치가 이루어졌습니다. 그러나 여전히 소비자 입장에서는 불안한 부분이 존재하며 이에 따라 부동산중개업 종사자들에게 신분을 명확히 드러낼 수 있는 명찰 착용을 의무화할 필요성이 제기되었습니다. 얼굴과 이름이 포함된 명찰을 통해 소비자에게 신뢰감을 줄 수 있는 방안을 모색해야 하며 이는 부동산 거래의 투명성을 높이고 소비자 보호를 강화하는데 중요한 역할을 할 것입니다. 두 번째 반려동물지원과의 동물 친화도시 조성 관련입니다. 반려동물지원과의 업무에 대해서도 긍정적인 평가가 있었습니다. 특히 홍제천 주변에 배변 봉투와 휴지통 설치가 시급하다는 의견이 있었습니다. 현재 배변 봉투는 설치되어있으나 휴지통이 부족하여 인근 지역에 쓰레기 처리 문제를 야기하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 즉각적인 조치가 필요할 것입니다. 또한 명절 기간 동안 반려견 보호 관련 절차를 간소화하고 적극적으로 홍보하여 주민들이 쉽게 이용할 수 있도록 해야 하며 또한 지역 내의 자원봉사센터와의 원활한 소통으로 동물보호단체에서 충족되지 못하는 부분을 처리해야 할 필요가 있습니다. 다음은 보건행정과의 청소년보호 및 식품 안전 관련입니다. 보건행정과에서는 청소년 보호와 식품 안전 강화를 위한 실효성 있는 개선책 마련이 필요하다는 지적입니다. 청소년 주류 제공 및 불량식품 유통 문제는 여전히 개선이 필요한 상황입니다. 단속과 처벌만으로는 문제를 근본적으로 해결하기 어렵다는 점이 강조되었으며 예방과 사후관리에 중점을 둔 종합적인 대책이 필요합니다. 이러한 개선 방향으로 2025년에는 실질적인 변화가 이루어지기를 기대합니다. 다음은 의약과의 마음건강 지원 확대 관련입니다. 의약과에서는 청소년 및 장애인을 위한 마음건강 지원 확대가 필요하다는 의견을 드립니다. 현재 지원이 청소년 중심으로 한정되어 있어 다양한 연령대 필요를 충족시키기에는 부족합니다. 따라서 장애인을 포함한 다양한 집단에 대한 지원 방안을 적극적으로 모색해야 하며 신규 사업인 전국민 마음투자 지원 사업을 통해 서대문구의 마음건강 지원이 더욱 확대되기를 기대합니다. 다음은 청소행정과의 청결한 도시환경 조성 관련입니다. 지난번 감사에서 본 위원은 환경공무관의 휴게실 재정비와 신설이 필요하다는 의견을 드렸습니다. 이번 현장 감사에서는 안산과 백련산에 위치한 공무관 휴게실의 재정비, 노후된 재정비에 대해서 다시 한번 요구하며 청소 업무의 효율성을 높이고 직원들의 복지향상에 기여할 수 있는 방안으로 이러한 점검과 관리가 체계적으로 이루어질 것을 요구합니다. 끝으로 마지막 문화기획팀의 지역문화 활성화 기여 관련입니다. 마지막으로 문화기획팀의 노력은 단순한 행사의 개최를 넘어 지역문화의 가치를 높이고 주민들에게 새로운 경험을 제공하는데 크게 기여했습니다. 창의적이고 독특한 문화 행사가 지속되기를 기대하며 이러한 노력은 지역정체성을 강화하고 주민들에게 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 이번 행정사무감사는 서대문구의 여러 부서가 직면한 문제를 진단하고 개선 방향을 모색하는 중요한 기회였습니다. 각 부서의 지속적인 노력과 협력이 필요하며 앞으로도 주민들의 삶의 질을 높이기 위한 정책이 적극적으로 추진되기를 바랍니다. 1년간 사력을 다해 애써주신 여러분들께 진심으로 감사드립니다. 수고 많으셨습니다. 이상입니다.

홍정희 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이동화 위원님 강평해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 천연동, 충현동, 신촌동, 북아현동 지역구 이동화 위원입니다. 2024년 행정사무감사 강평을 말씀드리겠습니다. 매년 하는 행정사무감사가 중요하지 않은 해는 없었지만, 올해의 행정사무감사는 내년 긴축예산이 예정되어 있어서 더욱더 중요하다는 생각이 듭니다. 예산이 감액되는 상황에서 기존 사업의 필요성을 다시 검토할 필요가 있기 때문입니다. 예산이 넉넉하지 않기 때문에 예산의 낭비와 오용을 방지할 수 있는 감사담당관의 역할도 그 어느 때보다도 중요하다고 생각합니다. 그런 점에서 저는 이번 행정사무감사에서 서대문구 감사 조직의 역량을 제고할 수 있는 방안이 미흡하다는 것을 지적하였고 여러 부서의 기존 사업 효과와 그 필요성에 대해 의문을 제기하기도 했습니다. 또한 행정복지위원회 소관 사항은 아니지만 장미터널이나 황톳길 관리 등에 대해서도 예산 낭비의 요소가 없는지 살펴보는 한편 서대문구의 조경을 위해 일하고 계신 기간제 노동자 여러분의 처우와 환경을 개선할 방법에 대해 현장을 방문하고 또 고민해 보기도 했습니다. 이런 지적과 의문이 좀 무리가 아닌지 생각할 수 있겠지만 의회에는 다양한 의견이 장려되어야 하는 곳이고 또한 그 의도도 사업을 방해하고자 하는 것이 아닌 예산이 부족해지는 시기에 예산을 보다 효율적으로 활용하고자 하는 것이니 공무원 여러분도 이같은 지적을 본인이 진행하는 사업의 필요성과 효과를 다시 한번 생각해 볼 수 있는 계기로 받아들였으면 좋겠습니다. 아울러 며칠 전에 또 안타까운 송파구 부부와 아들이 유서 한 장 남기고 또 극단적인 선택을 하는 경우가 있었는데 우리 구에서도 이런 일이 또 안 일어나리라는 그런 보장이 없기 때문에 우리 복지문화체육국 부서 또 소관 부서 우리 국ㆍ과장님, 팀장을 비롯한 우리 직원 여러분이 각별하게 신경을 쓰셔서 우리 지역 주민들이 이러한 일이 발생되지 않도록 최선을 다해주시기를 이 자리를 빌려 부탁의 말씀을 드립니다. 끝으로 행정사무감사 기간 동안 자료 요청에도 신속하게 응해주시고 성실하게 답변해 주신 공무원 여러분, 모두 고생 많으셨습니다. 늘 건강하시고 다가오는 새해에도 복 많이 받으시고 가정에도 늘 행복이 함께하시길 기원드리겠습니다. 모두 고생하셨습니다. 감사합니다.

이동화 위원님 수고하셨습니다. 그러면 마지막으로 위원장도 행정사무감사를 하면서 느낀 점에 대한 총평을 드리고자 합니다. 안녕하십니까? 안양식 행정복지위원장입니다. 먼저 행정사무감사를 준비하시느라 고생하신 집행부의 노고에 감사드립니다. 아마 감사 기간 내내 많은 긴장들 하셨을 텐데 사실은 저희 위원들도 감사 기간에는 여러모로 신경이 예민해집니다. 구의원으로서 구민들을 대표하여 있는 자리이다 보니 더 날카롭게 감사를 진행할 수밖에 없다는 점 이해해 주실 거라 생각합니다. 그러면 강평 시작하겠습니다. 각 부서별로 세부적인 감사 내용은 결과 의견서에 작성하고요 각 부서에 공통적으로 당부드리고 싶은 내용 중심으로 말씀드리려 합니다. 특정 부서만 문제를 개선한다고 끝날 일이 아니고 다른 부서에서도 유사한 경우는 없는지, 개선해야 할 사항은 없는지 자체 점검하시고 예방하시는 계기가 되길 바랍니다. 먼저 의원들의 요구자료를 작성하실 때는 책임감을 가지고 문서를 작성하시길 바랍니다. 여기 계시는 국ㆍ과장님들 기억하실지 모르겠는데 제가 2022년 행정사무감사 때 특정 부서의 문서를 칭찬한 일이 있습니다. 보고 받는 사람, 그러니까 의원들을 고려해서 작성한 문서길래 제가 공개적으로 장려를 했었습니다. 그 말은 다른 부서들의 문서는 보고 받기에 아쉬움이 있었다는 건데 2년이 지난 지금 개선되었다는 느낌을 받을 수가 없습니다. 특히 행정사무감사를 위한 자료는 감사의 중요성을 인지하셔서 내용과 형식 측면에서 충실하게 작성해 주시기를 당부드립니다. 다음으로 사업의 효과성과 능률성을 고민하셔서 추진해 주시길 당부드립니다. 지난 3년간 우리 구가 실시한 외부 특강 중 단 2시간 강연료로 1,000만원 이상 지급된 사례가 있었습니다. 이는 최저임금 근로자의 5개월 치 월급에 달하는 금액입니다. 저희 역시 구민들에게 양질의 강의가 제공되는 것은 바람직하다 생각하고 적절한 강의료가 대가로 지급되는 것도 당연하다 생각합니다. 그러나 강연료 측정 기준이 모호하다는 점과 강의의 필요성이나 효과성에 대한 검증이 이루어지지 않았다는 그 점은 유감입니다. 고액의 강연료만큼의 눈에 띄는 성과가 나타났는지, 구민들의 만족도 적정했는지, 행정감사 기간 동안 분석해 보았으나 의문이 남았습니다. 한 가지 더 말씀드리겠습니다. 업무처리 방식의 타당성을 좀 더 섬세하게 따져 주시기 바랍니다. 현재 우리 구 사업 중에 지난해부터 막대한 예산이 투입되는 문화, 예술, 체육 분야 사업들이 몇 개 있습니다. 사업의 필요성은 저도 잘 이해하고요. 문제는 사업 추진하는 과정과 예산을 집행하는 방식이 문제가 없는지 세심하게 따지셔야 한다는 겁니다. 1회 공연에 3,000만원이 넘는 금액이 지출됨에도 불구하고 별도의 계약 체결도 없이 매 건건이 지출을 하셨습니다. 또 계약되어 있던 공연 자체 예산 말고 다른 행사의 예산에서도 이 단체를 불러 공연비를 지급하셨습니다. 중복지급 됐다는 게 아니라 소위 말하는 일감 몰아주기를 했다는 걸 지적하는 겁니다. 지난해 이 사업에 대한 업무보고를 하실 때는 절차상 우려되는 문제를 의회와 논의하시지를 않았습니다. 그러다 보니 예산 심사도 지금 이 행정사무감사도 그냥 이 순간만 넘어가면 된다라는 생각으로 임하시는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다. 사람 일이라는 게 그렇습니다. 작은 일도 크게 부풀려 말하면 심각한 일처럼 느껴지기도 하고 중요한 일도 별거 아닌 것처럼 말하면 그런가 하고 대수롭지 않게 넘어가게 됩니다. 대다수의 부서가 충실한 자세로 감사에 임하셨을 거라 생각하지만 겉으로만 그럴싸하게 보고하고 본질적인 보고는 안 하는 것 아닌가 싶을 때가 있습니다. 혹시 감사에 대한 중요성을 망각하고 계신 것은 아닌지, 이 시기만 넘어가면 된다는 생각 하시는 것은 아닌지 우려스럽기도 합니다. 지금 이 자리에 계신 부서장님들은 꼭 다시 한번 자성해 주시고 부서원들도 같은 생각을 가질 수 있도록 독려해 주시기 바랍니다. 올해는 제가 위원장으로서 활동을 하다 보니 조금 더 책임감을 가지고 행정사무감사에 임하고자 했습니다. 다 같이 집중도 높은 행감을 추진해 주는 행복위의 모든 위원님들께 감사를 드리며 마무리하려 합니다. 또한 진중한 모습으로 감사에 임해주신 공무원 여러분께도 감사의 마음을 전합니다. 열린 마음으로 위원님들의 제안 사항과 지적을 받아들이고 개선 방안을 찾아주시리라 믿으며 이만 강평을 마치겠습니다. 감사합니다. 그럼 이어서 각 국장으로부터 인사말씀과 감사에 대한 소감을 듣도록 하겠습니다. 먼저 강환복 행정자치국장으로부터 인사말씀과 소감을 듣도록 하겠습니다.

안녕하십니까? 행정자치국장 강환복입니다. 바쁜 구정 활동 속에서도 이번 행정사무감사 기간 동안 안양식 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 열정과 노고에 깊은 감사의 말씀을 올립니다. 이번 감사에서 위원님들께서 방금 전 세세하게 지적해 주시고 제안해 주신 사항에 대해서 행정자치국 전 직원들은 시정 가능한 것은 즉시 시정하고 우수한 사항은 계속 추진해서 우리 구가 더욱 발전하는 계기가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 다시 한번 행정사무 기간 동안 위원님들의 노고에 깊이 감사드리며 앞으로 남은 정례회 기간 건강관리에 각별히 유의해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

행정자치국장 수고하셨습니다. 다음은 김용신 복지문화체육국장 직무대리로부터 인사말씀과 소감을 듣도록 하겠습니다.

안녕하십니까? 복지문화체육국장 직무대리 김용신입니다. 이번 행정사무감사 기간 동안 행정복지위원회 안양식 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 구정 발전을 위한 열정과 노고에 진심으로 감사드립니다. 저희 복지문화체육국에서는 행정사무감사를 통해 위원님께서 지적해 주시고 제안해 주신 사항들을 면밀히 검토하여 향후 복지 문화 정책에 적극 반영하겠으며 지역 주민을 위해 앞으로도 보다 적극적으로 업무를 추진하도록 복지문화체육국 직원 모두가 최선을 다하겠습니다. 다시 한번 행정사무감사 기간 동안 위원님들의 노고에 감사드립니다.

복지문화체육국장 직무대리 수고하셨습니다. 이어서 박선정 보건소장으로부터 인사말씀과 소감을 듣도록 하겠습니다.

안녕하십니까? 보건소장 박선정입니다. 2024년도 행정사무감사 기간 동안 저희 보건소의 업무추진 상황에 대해 자세히 살펴봐 주신 안양식 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이번 행정사무감사 기간 동안 공공보건의료사업에 대해 위원님들께서 관심과 애정으로 지적해 주신 사항을 적극 시정하고 개선하여 앞으로 보다 더 업무를 충실히 수행해 나갈 수 있도록 하겠습니다. 앞으로도 위원님들의 지속적인 관심과 따뜻한 지원을 부탁드리며 남은 정례회 기간 동안 건강에 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.

보건소장 수고하셨습니다. 끝으로 한운영 도시관리공단 이사장으로부터 인사 말씀과 소감을 듣도록 하겠습니다.

안녕하십니까? 서대문구 도시관리공단 이사장 한운영입니다. 연일 계속되는 의정활동에 행정복지위원회 안양식 위원장님과 위원님 여러분 수고 많으셨습니다. 이번 행정감사를 통해서 저희들이 미처 살피지 못했던 부분을 지적해 주신 점 앞으로 업무 추진하는데 세밀하게 검토해서 반영하도록 하겠습니다. 감사 기간 동안 공단 업무에 대해서 심도 있게 살펴 주신 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 남은 정례회 기간에도 건강에 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.

도시관리공단 이사장 수고하셨습니다. 행정복지위원회의 위원님과 공무원 여러분, 2024년도 행정사무감사 기간 동안 정말 수고 많으셨습니다. 오늘로써 2024년도 행정사무감사를 모두 마치고 다음 회의는 12월 3일 화요일 오전 10시 행정복지위원회 소관 2025년도 예산안 및 기금운용계획안 예비심사를 시작하도록 하겠습니다. 아직 감사 결과 의견서를 제출하지 않으신 위원님께서는 오늘까지 의견서를 꼭 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 이상으로 2024년도 서대문구의회 행정복지위원회 소관 부서에 대한 행정사무감사 종료를 선포합니다.