우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

경상북도의회 발언

김일수 의원 발언

제351회 제1차 경상북도포항의료원장후보자인사청문위원회2025-01-17

김일수 의원 프로필 보기 →

권광택위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제1차 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문회 개회를 선포합니다. 위원님 여러분, 지역구와 상임위 의정활동 등으로 바쁘신 가운데도 포항의료원장 후보자 인사청문회 위원으로 참석해 주신 데 대하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 위원님들께서도 잘 아시다시피 인사청문회는 도지사가 공공기관의 장을 임명하기 전에 인사청문 대상자에 대한 해당 직위의 직무수행에 필요한 능력 등을 갖추고 있는지 검증하여 보다 우수한 후보자가 임명될 수 있도록 하는 데 의의가 있습니다. 오늘 인사청문회는 도내 공공의료서비스의 중추적 역할을 수행할 포항의료원장 후보자를 검증하는 자리인 만큼 위원님들께서는 후보자의 직무수행능력, 자질, 도덕성 등에 대해 철저한 검증이 이루어질 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 아울러 포항의료원장 후보자와 참고인들께서는 위원님들의 질의에 대하여 솔직하고 성실하게 답변해 주시길 당부드립니다. 안건 상정에 앞서 오늘 회의 진행에 관해 안내드리면 먼저 인사청문회를 실시하고 청문이 종결되면 청문 내용을 정리하여 인사청문 경과보고서를 채택하는 순서로 진행하겠습니다. 그럼 안건을 상정하겠습니다. 1. 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문 실시의 건

10시 2분

의사일정 제1항 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문 실시의 건을 상정합니다. 먼저 수석전문위원의 인사청문 요청사항에 대한 보고가 있겠습니다. 수석전문위원 보고하여 주시기 바랍니다.
수석전문위원 수고하셨습니다. 다음은 후보자의 선서가 있겠습니다. 선서 방법은 후보자께서 발언대로 나오셔서 오른손을 들어 선서문을 낭독하여 주시고 선서가 끝나면 서명한 선서문을 위원장에게 제출하시면 됩니다. 그러면 후보자께서는 선서하여 주시기 바랍니다.
이어서 후보자의 모두 발언을 듣도록 하겠습니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 모두 발언을 해 주시기 바랍니다. 경상북도 인사청문회 조례에 따라 모두 발언은 10분의 범위 내로 제한되어 있는 점을 유의하여 주시기 바랍니다.
원장님 수고하셨습니다. 자리로 돌아가 주시기 바랍니다. 다음은 질의·답변 순서입니다. 효율적인 회의 진행을 위하여 질의·답변은 일문일답식으로 하겠습니다. 모든 위원님께서 질의하실 기회를 가질 수 있도록 간단명료하게 질의를 해 주시기 바라며, 추가로 질의가 필요하신 위원님은 모든 위원님들의 첫 번째 질의가 끝난 후 보충 질의 시간에 질의하여 주시기 바랍니다. 그리고 후보자께 안내 말씀드리겠습니다. 질의·답변 중 개인의 명예나 사생활이 부당하게 침해될 우려가 있을 경우 비공개 질의·답변을 요청할 수 있음을 알려드리니 참고해 주시기 바랍니다. 그럼 질의에 들어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 먼저 구미 출신 백순창 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
순창

백순창위원

예, 구미 출신 백순창 위원입니다. 부위원장님이 저 보고 먼저 하라고 해서 하겠습니다. 공공기관의 후보자라고 이렇게, 정말로 공석인 자리에 이렇게 임해 주셔서 너무 고맙습니다, 후보자님. 후보자님, 제가 아까 업무보고에 보니까 골든타임이라든지 응급실 운영, 단합, 경영 이런 걸 다 말씀해 주셨는데 후보자님, 혹시 의사 생활하시는 동안 헌혈 한번 해 보신 적 있습니까?
그렇죠? 병원에서는 헌혈이, 수혈이 공급되지 않으면 응급실에서는 여러 가지 상황이, 안 좋은 상황이 발생되죠? 그래서 제가 질의드리는 것은 포항의료원의 직원이 한 몇 명 정도 예상됩니까?
예.
한 350명 전후 되죠?
그러면 거기에서도, 저는 의료 쪽에 일하시는 분들도 무슨 솔선수범적으로 상반기·하반기 나눠서 하는 게 공공의료기관에 근무하시는 분들의 자질 문제이지 않느냐 하는 게 제 개인적인 생각입니다. 그래서 저는 의원이 되고 총 일곱 번 헌혈을 했어요. 헌혈했다고 자랑하려는 게 아니고, 부끄러운 것도 아닙니다. 생명을 소중하게 생각해서 했는데 그런 선한 마음이 포항의료원에도 전달됐으면 하는 마음에서 인사청문회에서 잠깐 말씀을 드리는 겁니다. 이해해 주시겠습니까?
아니요, 그것은 제가 부탁의 말씀을 드렸으니까, 또 본인 B형 간염 그런 그거라서 안 된다는 것은, 의학적으로 안 되는 것을 거기에 대한 질의나 질타를 할 수 없지 않습니까, 그렇지요? 그것은 제가 그렇게 인정하겠습니다. 저도 배정된 시간이 있어서. 보면 포항의료원이, 병상 가동률하고 그것 보면, 당기순이익, 의료손익 현황을 보면, 이것 한번 보셨습니까?
보시면 ’21년, ’22년도는 코로나 지원금 때문에 흑자고 계속, 또 ’23년, ’24년 적자로 가고 있어요. 병상 가동률도 58%고. 경상북도 공공의료기관이 세 군데 있는데 그렇게, 경영에 대해서 제가 봤을 때는 그렇게, 정말로 본인께서 병원 원장이 되신다면, 이전에 개인병원이나 총괄적으로 경영을 어떻게 해 오셨는지는 제가 정확하게 모르겠습니다마는 이건 경영이지 않습니까? 보니까 거기 350명이면 의사만 의료기관에 종사하는 분이라 생각 안 하고 350명을 원팀으로 생각해야 되는 것 아닙니까? 전부 의료기관에 종사하시는 전문가들 아니에요? 전문가들 아니에요?
그러면 경영의 혁신 방안에 대해서, 분명히 후보자로 오시면서 경영에 대해서 확인했을 거라고 보는데, 저는. 거기에 대해서 답변 한번 해 주십시오.
후보자님, 그건 잘못 아시는 게 코로나 지원금을 받아서 흑자고, 그전에도 흑자인 경우는 없었어요. 공공기관이, 제가 말씀드리고자 하는 취지는 공공의료기관이 도민을 위해서, 흑자를 내라 그 뜻이 아니고 경영의 철학이 들어가서 주민의 서비스나, 보시면 거기에 의료서비스라든지 만족도가 감사 결과에 보면 4등, 5등이에요. 뒤의 처장님, 제 말 인정하시죠?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 이번에 4등급…
순창

백순창위원

후보자님께서는 그런 것을 한번 검토해 보시고, 아까 잠깐 보고하실 때 경영을 전반적으로 선도하고 안정적으로 하겠다 그 말씀을 하셨는데 지나간 그런 기록을 안 보시고 어떻게 그 말을 하셨는지 나는 이해가 안 갑니다.
후보자님, 우리 복지건강국에서 전문인력, 의사분을 유치 안 하려고 안 한 게 아닙니다. 포항이라는 위치, 그리고 대한민국의 의사분들이 선호하는 지역, 대도시, 이렇다 보니까 복지건강국에서 그동안, 제가 옹호하는 게 아니고 일을 안 한 게 아니에요. 후보자님께서 오시면서 사회적인 그런, 의사 출신으로서 라인업이 잘 구축돼 있어서 그런 훌륭한 의사를 모셔 오신다면 저 또한 환영합니다. 환영해야 될 일이고. 만약에 그렇게 된다면 포항의료원이 더 건강해지고 더 활성화되어서 정말로, 흑자를 내라고 하는 게 아니고 최대한 적자폭을 줄이면서, 그리고 근무환경이라든지 근무 사명감이라든지 그것을 제가 말씀드리는 거예요. 지금 보면 제약이라든지 구입할 때 제가 볼 때는 담합이 보여요. 제가 전 행감 때도 담합의 그런 그걸 봤었고, 그런 것을 잘, 원장님이 되시면 두 번 다시 그런 일이 안 일어나도록 해 주시고. 그리고 안동의료원, 김천의료원은 바뀌었어요. 개인택시 운전 적성검사가 구미만 해도 1000명입니다. 1000명이, 적성검사가 6만 원에서 8만 원 같으면, 공공의료기관이 아니고 영주까지 갔어요, 구미의 택시도. 그걸 MOU 해서 지금 김천에서 ’25년도부터 하기로 되어 있습니다. 이게 왜 ’25년부터 해야 되느냐 이 말이지. 10년 전부터, 5년 전부터 했으면 단 1년에 3억, 5억의 그런 매출이 오르면 경영 흑자에 도움이 조금이라도 됐을 것 아닙니까? 그런 부분만큼이라도, 한 곳 한 곳 찾으셔서 쇄신하지 않으면 지금 ’25년도 행감에는 어떠한 일이 발생될지 그 누구도 장담 못 합니다. ’24년도에는 개선하라고 어레인지를 많이 했고, ’25년도에는 개선이 안 되면 정말 어려운 상황이 발생될 거예요. 국장님, 제 말에 동의하십니까?
정근

유정근경상북도복지건강국장

예, 잘 알겠습니다.
순창

백순창위원

그리고 후보자님, 병원에 전국적으로 경영난이 심하죠?
그러면 포항의 인구가 지금 50만에서 조금은 떨어졌지만 거의 50만 도시입니다. 그러면 여기 있는 공공의료기관이 되어서 뭘 하나 자기 색깔이 있어야 될 것 아닙니까? 어떤, 아까 골든타임이나 이런 걸 말씀… 응급실 말씀하셨는데 ‘어느 병원에 가면 무릎을 잘한다.’ ‘어느 병원에 가면 내과를 잘한다.’ 컬러가 있어요. 거기에 대해서 후보자님 생각을 말씀 한번 해 주세요. 듣겠습니다, 지금은.
후보자님, 답변 고맙습니다. 그렇게 말씀해 주시니까 제가 의지를 믿고 다시 한번… 의료진에 보면 벤치마킹 방문 건수가 있어요. 포항이 ’24년도에 보면 1건이고 김천의료원이 6건이나 돼요. 타 시도에서 벤치마킹도 3건이 되고. 안동의료원은 포항의료원과 거의 같아요. 자, 우리가 입법기관으로서 잘하고 있는 데는 칭찬을 하면서 더 잘할 수 있도록 격려를 해 줘야 되고, 우리 입법기관에서 부족한 부분이 보이면 후보자님, 그냥 둘 수는 없지 않습니까?
이걸 견제하라고 우리가 이 자리에 있는 건데. 이 자료를 보면 후보자님은 ’25년도에 병원 원장이 되신다면 하나부터 열까지 정말로, 포항의 공공의료병원이 정말로 도민의 자랑이 될 수 있도록 다 세밀하게 공부를 하셔서 방향성을 잘 잡으실 거라 봅니다.
위원장님, 저는 이상입니다.

권광택위원장

백순창 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님? 임기진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

임기진위원

예, 청송 출신 임기진입니다. 후보자님.
제가 질의를 하겠습니다. 지방의료원도 그렇고 공공의료사업으로 찾아가는 서비스, 즉 아웃리치 서비스를 지금 제공하고 있는데 포항의료원에서 운영하고 있는 찾아가는 의료서비스로는 찾아가는 행복병원, 그리고 순회진료 산부인과 지원사업이 있습니다. 산부인과 의사가 없어 어려움을 겪고 있는 울릉도에 한 달에 한 번 5일간 머물면서 산부인과 방문 진료를 추진하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그런데 지금 현재 포항의료원에 산부인과 의사가 몇 명이 있는지 알고 계십니까?
그러면 한 분 계시는데 울릉도에 방문하는 기간 동안에는 의료 공백이 있죠, 포항에? 포항의료원에는? 그런 부족한 상태에서 공공의료사업을 추진하자니 지역 주민이 또 불편을 겪을 수도 있습니다. 후보자님께서는 이러한 상황에 대해서 어떻게 생각하고 계시는지, 대책을 강구해야 한다면 어떤 대책을 강구해야 된다고 생각하고 계십니까?
현재 포항의료원은 산부인과에서 분만은 하지 않지요?
지난해 김천의료원에서 15년 만에 아기 울음소리가 들렸다는 기사가 보도됐습니다. 분만산부인과 운영 2개월 만에 아이가 탄생했다는 내용이 있습니다. 안동의료원도 이제 분만실을 운영하기 위해 준비를 하고 있는 것으로 알고 있습니다만, 포항은 안동이나 김천보다는 의료 인프라가 조금 더 나은 형편입니다, 그렇죠?
주변의 민간 산부인과에서 분만실을 운영하고 있지만 포항의료원에서는 향후 분만실 운영계획이 있는지, 이 부분은 국장님이 한번 답변해 주시죠.
정근

유정근경상북도복지건강국장

예, 의료 관련해서는 지금 전체적으로, 우리 북부지역, 동부지역, 남부지역 전체적으로 산부인과 관련해서는 어려움이 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 저희들이 특정 병원을 한 시간 이내, 특히 산부인과 같은 경우는 한 시간 이내에 도달할 수 있도록 그런 정책을 펼치고 있습니다.

임기진위원

운영계획이 있는지, 그 말씀을 한번 해 보시지요.
정근

유정근경상북도복지건강국장

제가 포항의료원이 분만산부인과를 운영해야 된다 안 해야 된다, 아직 그것까지는 제가 사실 업무 파악이 안 됐고요. 그 부분은 나중에 우리 후보자님이 원장이 되시면 같이 협의해서 검토해 나가도록 하겠습니다.

임기진위원

마지막으로 후보자님께 질의를 한번 해 보겠습니다. 현재 산부인과의원 88%가 분만을 안 하고 있습니다, 그렇지요? 분만은 안 하고 있는데, 전국 분만 의료기관이 해마다 감소하고, 산부인과가 있어도 분만이 어려운 시군이 갈수록 증가합니다. 후보자님은 공공의료 차원에서 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하고 계신지 개인적인 의견을 묻고 싶습니다.
예, 어떤 견해를 갖고 계신지.
다행히 사고 위험이 높아서 기피한다고 하면 이해의 측면은 있습니다만 제가 보기에는 이게, 저출생으로 인한 영업적 이득이 보장이 안 되기 때문에 그런 건가요?
그렇지만 국민의 공공의료 혜택, 서비스 측면에서 보면 공공의료에서는 영업적인 문제도 문제겠지만 사실은 공공의료에서는 도민들의 어떤 건강 증진을 위해서라도 산부인과 분만은 앞으로 지향이 되어야 된다고 생각은 합니다만. 원장님, 개인적인 질의를 한 가지만 해 보겠습니다. 원장님의 견해를 듣고 싶은데, 현재 의사 증원, 정부에서 지금 추진하고 있는 의사 증원에 관해서는 개인적으로 어떤 생각을 갖고 계신지?
예, 원론적인 답변 고맙습니다. 고맙고. 만약에 포항의료원장으로 취임을 하게 되신다면 보다 나은 사명감과 도민들의 건강 증진을 위해서 최선을 다해 주시는 그런 원장님이 되셨으면 좋겠습니다.
위원장님, 이상입니다.

권광택위원장

임기진 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님? 김진엽 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
진엽

김진엽위원

예, 포항 출신 김진엽 위원입니다. 후보자님, 추진전략에 공공의료기관이라고는 하지만 수익 창출을 무시할 수 없는 바 내원 환자의 증대를 위해 전략이 필요하다고 말씀하셨습니다. 맞습니까?
거기에 대해서 잠깐 말씀해 주십시오, 어떤 전략이 필요한지.
예, 그리고 죄송하지만 원장님, ’96년도부터 현재까지 개인병원 운영하고 계시죠?
하루에 외래환자 몇 분 정도 받습니까? 혹시 부담스러우면 얘기 안 하셔도 되고.
아니요, 그래 보통 하루에 평균 몇 명 받았습니까?
요즘이나마… 한 2, 3년 사이에?
40∼50명이면 한 달 같으면 40명, 10일이면 400명, 한 1200명… 질의드리겠습니다. 답변서 16페이지에 보면요, 우리가 환자 만족도를 보면 전국 평균이 86.9점인데 포항의료원이 88점으로 되어 있더라고요. 이 88점이 많은 겁니까, 적은 겁니까?
100점 만점이에요?
100점 만점에 88점이면 많은 겁니다. 그렇죠?
제가 볼 때는 88점이면 굉장히 잘한다고 보는데 그렇다 치면, 답변서 17페이지를 또 보십시오. 환자 만족도가 굉장히 좋게 나왔는데도 불구하고 2022년도에는 15만 9000명, 2023년도에는 13만 명, 2024년도에는 13만 3000명인데 이 데이터가 이상하지 않나요? 만족도가 그만큼 좋은데 외래환자가 줄어든다는 게, 본인은 어떻게 생각하십니까?
그러면 그전에는 더 적었다는 얘기 아닙니까?
아니 그러니까, 환자 만족도가 상위 클래스인데 환자분들이 더 줄어든다는 게 말이 안 맞잖아요? 더 많이 늘어나야지.
그래 제가 아까 서두에 우리 원장님 병원을 물어본 이유가 일반 병원에도 그만큼 오는데, 지금 우리 포항의료원은 제가 알기로는 3차 병원입니다. 그 정도에 준하는 수준인데도 불구하고 13만 명이 찾아온다는 것은 일반 개인병원보다 더 못한 겁니다. 인정하십니까?
그리고 우리 포항의료원의 주 환자분들이 어떤 분들이 오시는 줄 아십니까?
몰라, 그분들도 오시고 제가 알아보니까 차상위, 저소득층, 군인, 참전용사, 국가유공자 이분들이 주로 이용하시고 있는 걸로 알고 있고요. 우리 포항시민, 일반 분들은 거기에 가는 것을 별로 좀, 꺼리더라고요. 내가 지역에 다니면서 이렇게 물어보니까 제일 중요한 게, 제가 이것을 원장님한테 따지자는 건 아닙니다. 서비스 질이 굉장히 뒤떨어진다, 간호사들이, 그 직원분들이. 그 직원분 전체가, 이렇게 가 보면 업무 보는 게, 공공의료원이라서 그런지 모르지만 굉장히 수동적이다. 뭐 오면 오고 말면 말라는 식으로 이렇게 업무를 본답니다. 어떻게 생각하십니까? 그 얘기 좀 들었죠?
근데 아까 우리 원장님께서 하시는 얘기가, 아까 우리 존경하는 위원님들이 얘기하셨는데 우수 인력, 특화된 것을 찾아보겠다, 다 좋아요. 근데 가장 기본적인 것, 환자분들이 오면 최소한의 예의 이렇게 해야 되는데, 몰라요, 지금 방송을 녹음하고 있는지는 모르겠지만 우리 지역의 모 시의원도 아버지가 아파서 며칠 전에 거기에 갔다 왔다는데, 내가 인사청문회 이것을 보고 있으니까 굉장히 막… 좀 그것 하시더라고. 그 뒤에 계시는 분들 다 직원분들이죠? 그렇게 생각 안 하세요?

「예.」하는 참고인 있음

예, 꼭 좀, 원장님… 처장님, 직원들 보고요, 첫째는 주민들에게 사랑받는 병원이 돼야 됩니다. 말을 좀, 제가 가슴속에 하고 싶은 얘기가 많은데, 그런 것 좀 신경 써 주시고요. 한 가지 더 질의하겠습니다. 우리가 야간 응급실 운영하나요?
원장님, 밤에 한번 가보셨습니까?
안 가보셨죠?
처장님, 행정처장님.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 행정처장입니다.
진엽

김진엽위원

그 뒤의 직원분들 밤에, 그게…

권광택위원장

예, 처장님이 대신 답변…
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 위원님. 조광래입니다.
진엽

김진엽위원

밤에 거기가 병원인가를, 남들이 인정하던가요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 의료원 외부 간판도 쓰고 해서…
진엽

김진엽위원

그게, 그러면 우리 포항지역에 보면 에스병원, 동대병원하고 이렇게 다 해서 보면 그 병원하고 비교했을 때, 제가 아까 이야기 했잖아요? 1차 병원, 2차 병원, 3차 병원에 버금가는 병원으로서 다른 병원에 비교했을 때, 민간병원하고 비교했을 때, 밤에 암흑이에요, 거기. 제가 포항에 살면서 오죽하면 병원 입구를 못 찾아서 ‘OUT’에 들어갑니다, ‘IN’으로 들어가야 되는데. 그러면 그것은 즉 다시 말하자면 야간 응급실을 한다 그러면 환자분들을 받을 자세가 돼야 되는데, 밤에 등 몇 개 켜놨습니까? 안 오는 게 더 편해서 그런 건 아니겠지요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

아닙니다. 지금 응급전문의…
진엽

김진엽위원

아니 처장님.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
진엽

김진엽위원

혹시나 전기세가 없어서 그렇게 하는 건 아니겠죠?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

그것은 아닙니다. 위원님 말씀 챙겨서 좀 더 밝은 조명이 되도록 하겠습니다.
진엽

김진엽위원

예, 그게 어떻게 병원입니까? 포항 사는 나도 저게 병원인지 일반 주택단지인지도 모르는데. 후보자님.
오늘 이 두 가지는요, 의료장비, 최신기계, 의사 그런 것은 저는 모르겠습니다. 이 두 가지는요, 꼭 좀 지켜 주시기를 바라겠습니다.
최소한 응급실에도 밤에 우리 지역민들이 오게끔 좀 환하게 켜놓고 이래야 되는데, 오늘 저녁에 한번 가보십시오. ‘야, 이게 병원이가?’ 이렇게 생각하실 겁니다. 거기가 좀 잘되는 게 장례식장이 잘되어서 제가 자주 가는데 밤에 입구가 굉장히 어두워요. 그렇게 해 줄 수 있겠습니까?
하여튼 원장님, 제가 포항 출신이어서 대표로 나왔는데 차차, 제가 한번 들르겠습니다. 들르겠고, 원장님이 되시면 우리 포항시민들 아니면 도민들로부터 사랑을 받고 또 사랑을 주는 의료원이 되기를 바라겠습니다.
그렇게 할 수 있겠죠?
예, 이상입니다.

권광택위원장

김진엽 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김일수… 임병하 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
병하

임병하위원

예, 영주 출신 임병하 위원입니다. 조금 전에 존경하는… 어디 가셨나? 임기진 위원님 질의했던 내용 중에 그때 잠깐 그런 게 있어서, 오늘 이 인사청문회에 적합한지는 모르지만 제가 자주 질의드릴 기회가 없어서 원장님께 몇 가지, 한 가지 물어보겠습니다. 좀 미묘한 시기이긴 한데 아까 우리 존경하는 임기진 위원이 의대 증원에 관한 이야기를 했기에 오늘 또 이 기회에 조금 말씀드리고 싶습니다. 작년 한 2월이었죠, 그렇죠? 2월 중으로 알고 있습니다. 아마, 총선 열기가 좀 있을 때 윤석열 대통령이 의대 증원 발표를 했습니다. 갑자기 2000명, 그렇죠? 2000명 발표를 했고, 그리고 또 한 한 달 정도 지났을 때 아마, 아실지 모르지만 우리 경상북도의회 의원님들이 지지에 대한 결의문을 채택한 걸로 알고 있습니다. 그때, 지금은 우리 의원님이 아니시지만 그때 의사분이 한 분 계셨죠? 강만수 의원님이 계셨는데 그분이 반대 의견을 내고 또 전체적으로 찬성 의견을 내면서 표결을 했습니다. 표결 현장에서, 저는 아직도 생생하게 기억이 납니다. 아마 제가 기억하기로는 반대표가 한 4개밖에 없었던 것 같습니다. 그리고 대부분 무효가 된 것 같아요. 찬성을 지지했는데 그때 강만수 의원을 빼고 지금 남아 있는 세 분인데 두 분은 아마 민주당 소속 의원인 것 같고 민주당 소속 의원이 아니면서 반대표를 던진 사람은 본 위원 한 사람밖에 없었습니다. 좀 머쓱하기도 하고 또 당론에 맞지 않아 미안하기도 하고 그런데, 또 민주주의 사회에는 이런 여러 가지 다양한 의견들이 나와야 되기 때문에 이 자리에서 말씀드리고 싶고요. 아까 우리 원장님께서는 또 한 말씀, 거기에 대한 의견을 말씀하셨어요, 그렇죠? 사실 그렇습니다. 의사가, 한 사람이 의대에 입학을 해서 6년간 하고, 그렇죠? 인턴 1년, 레지던트가 아마 3, 4년인데 주요 과는 4년이죠, 그렇죠? 그리고 공보의 내지 군의관으로 가게 되는데 다른, 병역은 한 몇십 년 동안 계속 기간이 줄었죠, 그렇죠? 여기는 줄일 수가 없지, 숫자가 모자라다 보니까. 3년 3개월 그대로 다 하게 되죠, 그렇죠? 그래서 대통령이 한 대로 5년 동안 1만 명을 늘리면 이 기간이 안 돼요. 첫 배출이 한 14년, 15년 되니까, 그렇죠? 다 완성이 되자면 한 20년인데 20년 후의 그 의사 숫자를 채우기 위해서 한 것치고는 사실 너무 졸속이었다는 말을 할 수밖에 없죠, 그렇죠? 그리고 또 한 가지, 그 싸움의 대상이 결과적으로는 전공의들, 인턴, 레지던트하고 학생들인데 그분들은 한 90% 이상이, 정상적으로 입학해서 정상적으로 갔다면 20대죠, 그렇죠? 20대 맞죠, 그렇죠?
제가 자꾸 제 이야기만 하는데 우리나라에서 지금 일반 국민 중에 최저임금에 적용이 안 되는 게 어디인지 아십니까? 징집당한 군인하고 전공의들이에요. 최저임금은 못 받고 일주일에 한 80시간∼100시간 일을 하고 있죠, 그렇죠? 그래 자꾸 이야기가 길어지는데 그런 젊은이들을 상대로 ‘의사가 돈을 몇 억을 번다.’ 아파트 엘리베이터에도 광고가 나오고 이러더라고요. ‘너희들 안 들어오면 불이익을 준다.’ 요즘 젊은 세대들은 그렇게 해서 머리 숙일 것 같습니까, 어떻게 생각하십니까?
예, 어떻게 할 것 같습니까?
질의하는 저도 조심스럽습니다.
사실 본 위원이 굉장히 걱정이 되는 게, 골든타임이란 게 있죠, 그렇죠? 환자한테 그런 게 많은데, 1년간 좀 힘들게 왔는데 난 지금이 정말 골든타임이라고 생각을 합니다. 용수철이라도 이렇게 늘었다 하면 다시 원상태로 돌아가죠, 그렇죠? 그런데 지금 이 골든타임을 놓치면 정말 우리나라 의료가 그냥 파탄이 날까 봐 솔직히 겁이 납니다. 그런데 지금의 이것을 책임질 사람이 없습니다, 그렇죠? 그것을 추진했던 행정부는 지금 탈출을 하기에 급급한 것 같고, 또 반대 당은 그냥 ‘너희들 일이니까 어떻게 뭐, 어디로 가나 보자.’ 하는 식인데 제가 보기에는 지금이 굉장히 중요한 시기, 정말 우리나라 의료를 바로잡냐 안 잡냐를 하는 중요한 시기입니다, 그렇죠? 그래서 지금… 그리고 올해에는 지금 전공의가 사실상 배출이 제로입니다, 극소수는 있지만. 그래서 일부 중에는 복귀를 안 하고 군에 가더라도 사실 전문의가 아닌 상태로, 전문의가 하나도 배출이 안 되는 거죠, 그렇죠? 그 상태로 각 병원에 배치가 될 거고, 그런 것에 대한 혼란스러움도 있고. 또 우리나라 의료체계가, 의료시스템이 세계 최고 수준인 건 알고 계시죠, 그렇죠?
세계 최고 수준이라는 건 뭐냐 하면 접근성도 있고 의사들 실력도 있고, 그렇죠? 그다음에 그 서비스를 받는 것에 대한, 국민이, 환자가 부담하는 경비 이런 걸 따졌을 때는 미국도 흉내를 못 냅니다, 우리나라. 그렇죠? 영국같이 공공으로 되어 있는 데는 말할 필요가 없고요. 그리고 다른 나라에서도 우리나라 의료를 다 배우고 싶어 하죠, 그렇죠? 그런데 이런 것들이 한순간에 무너지지 않을까 걱정이 됩니다. 후보자님 생각은 어떻습니까?
그래서 사실 전공의를 사직을 하게 되면 다시 복귀가 불가능한 게 현행법인데 그 법을 바꿔서 15일부터, 오늘이 마감이죠?
오늘까지 전공의들이 복귀하면 기존에 하던 것에서 이어서, 복귀를 받아주겠다. 병역 같은 것도 계속 연기를 시켜서 특례를 하고 있다 그러는데 지금 국민들이 그 사실조차 모르고 있고, 보건복지부 관계자들은 많이 돌아온다 그러는데 제가 봐서는 돌아올 가능성이 거의 제로입니다, 그렇죠? 상황이 굉장히 심각하게 전개되고 있습니다, 그렇죠? 어떻게 그것을 생각하십니까?
그래 이런 것들이 또 어떻게 보면 어떤 직업적인, 어떤 기득권 그런 것도 다른 시각에서는 비춰질 수 있지만 지금의, 정말 의료 증원 속에서 전개 과정, 또 말씀드리기 참 조심스럽지만 최근에 포고령도 나왔죠, 그렇죠?
이미 사퇴를 해서 각자 자기 길을 가고 있는 상태에서 복귀할 곳이 없죠, 그렇죠? 다 자기 직장을 관두고 다른 일을 하고 있는 상태니까 복귀할 곳이 없죠, 그렇죠? 거기는 거기대로 다른 사람을 채용해서 이미 어렵사리 다른 시스템으로 돌아가고 있는 상태에서 이제 ‘복귀’라는 용어도 좀 그렇습니다, 그렇죠? 말씀드리기 곤란한데 이런 것들은 우리가 전부 다, 우리 국민들도 인지를 하고 해결해 나가야 될 부분이라 생각을 하고요. 우리 원장님 오늘 뵈니까 잘하실 것 같습니다. 잘하실 것 같고, 방금 공공의료의 서비스 이야기를 했는데 환자가 제일, 물건을 사고 할 때 제일 민감하게 고르죠, 그렇죠? 제일 민감하게 고르는 게 어느 것 같아요? 저는 의료라고 보거든요. 의료라고 보고, 의사가 단순히 많다고 해서 환자가 의료… 자기 몸을 맡겨서 치료를 한다는 그 서비스를 선택함에 있어서 그 숫자의 많음으로 의료서비스 질이 높아진다고 저는 생각지 않거든요. 그런 것 같으면, 지금 존경하는 김진엽 위원님이 물었지만 포항 공공의료원도 환자가 넘쳐야 되는 것 아닙니까, 그렇죠? 그렇지 않기 때문에 조용하고 민간병원은 복잡하죠, 그렇죠? 서울의 큰 병원은 더 많이 몰리게 되죠. 여기는 환자가 보기에 서비스 질이 낮다는 겁니다, 그렇죠? 지금 보통 일반 과에, 이야기가 길어지는데 마무리를 하겠습니다. 병원이 한 4개 있으면 의원들이 있죠, 그렇죠? 안과든 무슨 과가 있으면 1개는 복잡합니다. 2개는 약간, 1개는 조용합니다. 한산합니다. 안 옵니다. 이미 그 경쟁에서, 그 자체의 경쟁에서도 이미 환자들은 어디가 잘한다, 어느 의원 용하다 그래서 거기 미어터지고, 그렇죠? 조용하고, 조용하고 이렇게 경쟁 서비스로 가게 되죠, 그렇죠? 단지 그 숫자가 늘어난다고 해서 환자가 편하게 의료 질… 양질의 서비스를 얻는 것은 아니라는 거죠, 그렇죠? 그런 여러 가지 시스템을 봤을 때, 아까 말했던 접근성이라든가 금전적인 지원을 봤을 때는 우리나라가 다른 나라에서 흉내도 못 낼 수준의 의사들 수준, 의사들의 그 재능, 능력도 가지고 있는 나라죠, 그렇죠? 이런 것들이 좀 흔들릴까 싶어서 안타깝습니다. 그리고 부탁드리고 싶은 건 포항의료원도 공공의료원, 환자가 선택하기에 좀 후순위로 돌린 듯한 그런 이미지를 좀, 아까 간판부터 바꿔서 기존의 병원들하고 경쟁할 수 있는 그런 상황을 좀 만들어서 ‘공공의료원 이용하는 게 더 편하더라.’ 이렇게 느낄 수 있게 해주길 바라고, 이야기가 너무 길었습니다. 잘해 주시길 바라겠습니다. 이상입니다.

권광택위원장

임병하 위원님 수고하셨습니다. 도기욱 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기욱

도기욱위원

도기욱입니다. 우리 후보자님께서, 자기소개서에 보면 소통과 화합, 혁신적인 변화와 오직 함께하는 노력, 또 봉사와 희생, 그리고 책임, 투명성과 효율성, 이것을 제일 강조해 놓으신 것 같아요. 그중에 제일 마지막 장에 보면 ‘사회봉사 실적에 20여 년 동안 노숙자와 장애인을 위해서 진료를 해왔다.’라고 하는데 혹시 어떻게 수행하셨는지?
그것은 대구시의사협회에서 하는 것이지 후보자 개인이 하는 건 아니었잖아요? 그것은 어떤 분이 의사협회에 들어가셔도 다 하는 내용들 아닙니까, 혹시?
대구의사협회 회장 하시면서 했던 내용입니까? 아니면…
이런 내용들을 업무적으로 하는 것 외에 정말 제가 소신 있게 가슴으로 하는 그런 사회봉사라는 것을 알기 위해서 물었던 겁니다. 그다음에 해외에 일곱 차례 나갔다는데 이것 또한 의사협회에 있으면서 나간 내용입니까?
예, 그것을 묻고 싶었습니다. 협회에서 공동으로, 공공으로 가는 것에 대해서는 간부를 하거나 하면 자연스럽게 갈 수 있지만 본인의 마음으로 사회약자를 위해서 봉사를 한다는 것은 쉽지 않다. 그리고 지난 8월에 우리 국회에서 ‘지방의료원의 설립 및 운영에 관한 일부개정법률안’ 중에 지역 공공의료에 대한 재정적 결함에 대한 것을 국비를 좀 보조해 준다는 내용이 들어가 있는데 이 내용에 대해서 대한의사협회에서는 반대를 했지요? 왜 반대했습니까?
아, 그래요?
내용은 이대로 다 복사되어 나와 있는데. 지방 공공의료에 대한 부족한 재정을 국비로 지원해 주겠다는 게 법률안의 기본인데 그 내용에 대해서 의협에서는 ‘지방의료원 국고 지원, 혈세 낭비 반대, 대한의사협회가 지역 인구 감소, 지방의료원의 경비를 국고로 보조할 수 있도록 한 지방의료원법 개정에 반대한다는 입장을 분명히 했다.’ 밑에 보면 문제가 이런 거예요. ‘개정안이 통과될 경우에 국민 부담이 가중되고 지역의료체계의 붕괴를 초래할 것이라는 주장이다.’ 공공과 민간이 경쟁해서 결국에는 민간이 다 진다는 생각을 하고 있는 것 같아요. 지방 공공의료원에 돈을 지원해 주면 그 병원에만 가지 민간·개인병원들은 다 죽는다는 생각을 하고 있는 것 같아요, 이 내용에 보면. 이 내용에 대해서는 우리 후보자님께서는 어떤 생각을 가지고 계시는지?
예, 8월, 9월 이 정도입니다.
아니 그 집행부에서 나온 내용이긴 하지만 후보자님께서는 어떤 생각을 가지고 계시는지 그 소신을 한번 밝혀 주시기 바랍니다.
의사협회에서는 해 주면 안 된다고 하는데 소신은 지원을 해줘야 된다?
그러면 뭐 자기소개서에 써온 내용들과 일맥상통하는 내용이네요. 소통과 화합, 효율성, 투명성. 지방 공공의료원이 왜 힘든가 하면 아까 말씀하신 내용 중에 다 나왔어요. 의사들 지방에 잘 안 내려오려고 합니다. 그다음 페이가 약하기 때문에 안 가려고 합니다. 마찬가지, 의료 관련 직원들도 일은 많은데 돈이 안 되니까 이직률도 높은 겁니다. 아까 우리 동료 위원님들께서도 얘기했지만 의료서비스가 잘 안되니까 다른 병원을 찾는다는 얘기를 하잖아요. 물론 계속해서 수익을 냈으면 좋겠지만 공공의료라는 것이 수익이 계속 날 수가 없습니다. 또 수익을 계속 내서도 안 될 수도 있고요. 그래서 예컨대 소방공무원 같은 경우에 왜, 국가직으로 전환한 이유 중의 하나가 각 지방별로 인력과 시설과 장비를 다르게 쓰면 대한민국 국민들이, 어떻게 보면 재난 또는 위험이 도래했을 때 받아야 될 서비스들이 달라지기 때문에, 그래서 치안이나 소방이나 의료는 그래도 온 국민들이 전부 다 보호받을 수 있는, 똑같이 대우받을 수 있는 이런 체계 때문에 그런 거거든요. 그래서 우리 지방 공공의료원에 국비를 지원하는 것은 최악의 경우에 최소의 금액으로 지원하고 적어도 생존할 수 있도록, 또는 지방 공공의료원의 기본적 운영은 영위될 수 있도록 하기 위해서 지원해 주는 것이라고 생각하거든요. 그런 차원에서 법이 개정 발의된 거라고 생각합니다. 여기에 공감한다면 아까 그런 말씀을 하셨기 때문에 인정하겠습니다. 해서… 아까 산부인과도 돈이 안 된다, 사고율이 높다, 환자가 오지 않는다고 해서 결국에는 산부인과가 없는 것 아닙니까, 그렇죠? 아까 그렇게 말씀하셨죠?
마지막에 페이가 안 된다는 것 얘기했잖아요.
예, 알겠습니다. 일단 시간이 다 됐기 때문에. 하여튼 우리 공공에서 어렵고 힘든 사람들한테 힘이 되어 줄 수 있는 그런 의료기관으로서, 원장님으로 가시거든 우리 포항지역 주민들한테 ‘포항의료원이 좀 달라졌더라.’라는 얘기가 나올 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다.
이상입니다.

권광택위원장

예, 도기욱 위원님 수고하셨습니다. 다음은 박선하 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

박선하위원

예, 후보자님 반갑습니다.
사실 우리 도가 출자·출연하는 의료원이 지금 포항도 있고 이곳 안동도 있고 김천도 있고, 인력 운영에 여러 가지 어려움이 있다고 생각합니다. 특히 그중에서도 훌륭한 원장님을 이렇게 모시는 게 쉽지가 않다고 생각하는데, 그럼에도 불구하고 이번에 이렇게 함께해 주셔서 감사드립니다. 또한 보니까, 본 위원이 보니까 네 분이 응시를 했던데 오늘 청문장까지 오신 것 축하드립니다.
그리고 본 위원이 제출해 주신 답변을 한번 쭉 읽어봤습니다. 답변서 중에 지금 혹시 수정하고 싶은 것 있습니까?
아니요, 그냥 포괄적으로. 그리고 이것 후보자님께서 작성하신 것 맞지요?
답변서, 예.
그러면 그렇게 알고 제가 질의를 하도록 하겠습니다. 저한테 주어진 시간이 사실 10분이라서 간단간단하게 좀 질의하고 하나는 좀 길게 여쭤볼 생각입니다. 우선 후보자님이 응시한 의료원이 포항의료원이잖아요?
그러면 이 인사청문회 이전에, 응시할 때 자료 제출할 때부터 시작해서 우리 경북 모두도 중요하겠지만 특히 포항의료원의 현황이 어떤지, 내 역할이 얼마나 도움이 될지 이런 것들을 많이 고민했을 것으로 생각합니다, 맞지요?
그러면 우선 포항의, 아까 백순창 위원님께서도 말씀 중에 잠깐 있었는데, 의료원 현황에 대해서는 다 파악하고 계시는 것이지요?
그래도 큰 것, 그러면 인사청문회에 올 만큼은 파악하고 계시는 것이지요? 왜 제가 그 질의를 드리는가 하면, 우리 포항의료원 외에도 작고 큰 의료기관들이 포항에 많이 있지 않습니까?
그러면 아까 존경하는 백순창 위원님의 질의에서도 각 병원마다 어떤 특성이 있다는 말씀을 주셨거든. 그런 정도는 다 파악하고 계시는 것이지요?
그래야지 이제 우리 포항의료원의 역할이 뭔지, 보완해야 될 점이 뭔지, 아니면 강점을 계속 이렇게 강화시킬 것이 뭔지 이런 계획이 나오지 않겠나 이렇게 생각하거든요. 본 위원도 이제 쭉 사실 인터넷에 가서 조회를 해 보니까 몇 개 병원이 큰 병원들이 있더라고. 포항에서 가장 큰 병원이 뭡니까?
그러세요? 본 위원이 인터넷에서 본 것인데, 정확하지 않을 수는 있는데 세명기독병원이 제일 크더라고요?
병상이 한 500병상 되고, 지금 말씀한 성모병원은 한 300병상 정도, 그리고 우리 포항의료원이 297병상인가요? 그런데 규모도 중요하고, 여기 진료 과목의 특성이 혹시 뭐라고 생각합니까, 세명기독병원의?
혹시 그것 한번 이후에라도, 혹시 일하시게 되면 다 파악하셔서…
그래야지 포항의료원에서 해야 될 역할이 나오지 않겠나 이렇게 생각하는 것이거든요, 해 주시기를 바랍니다.
제출해 준 자료 중심으로 간단간단하게 제가 좀 여쭤보려고 하는데요. 거기 페이지 16페이지에 보면 환자와 직원 만족도 조사 결과는 조금 전에 앞서 위원님이 질의를 하셨고, 처음에 네 분 오셨을 때 그분들한테 임원추천위원회에서 질의한 것을 제가 조금 봤거든요. “포항의료원에서 가장 시급한 것이 무엇이냐?”라고 물었더니, 그중에 응시하신 분 한 분은 “진료비 하이패스 시스템을 도입해야 된다.”라는 것이 있습니다, 지금 후보자님이 말씀하신 것은 아니고. 그다음에 또 같은 분인데, “심혈관 질환은 1차 방어선 역할을 해야 된다.” 이 두 가지 의견에 대해서 혹시 후보자님의 의견은 어떻습니까?
그런데 후보자님의 계획에 이게 없어요.
제가 이제 그것을 집중적으로 질의하려고 생각하는데…
아니, 그런데 계획서라는 것은 어떻게 이것을 대체해야 된다는 계획이 나오는 것 아닙니까?
예, 그리고 72페이지부터 시작해서 재무제표하고 손익계산서, 그리고 회계 처리 방침 근거가 있더라고요, 관련 법률이라든지. 이런 것들은 나중에 제가 시간이 되면 여쭤보려고 하고. 기부금 수익이 포항의료원이 다른 의료원보다 굉장히 많았어요. 2022년도 재무제표에 보면 100억이 넘어요. 이것 때문에 적자가 안 났어요, 사실. 그런데 2023년도 재무제표에는 적자가 한 40, 근 50억 가까이 났거든요? 그 부분은 따로 제가 물어보겠습니다. 그리고 거기 제출한 자료 중에 99페이지에서 100페이지 ’23년도 외부회계감사에서 경영 개선을 요구하는 사항이 있어요. 그리고 그 전년도에도 똑같이 외부회계감사에서 경영을 요구한 사항이 있는데, 이게 반복되고 있습니다, 반복. 그러면 오늘 청문회에 나오신다면 적어도 이런 것 정도는 체크해서 대안이 있을 것으로 생각하는데, 혹시 보셨습니까?
이것 보셔야 됩니다. 왜냐하면 지금 경영을 하셔야 되는 것인데 구체적으로 제가 좀 여쭤보겠습니다, 좀 있다가. 그리고 거기, 하나 좀 개인적일 수는 있는데요. 이번에 제출해 준 자료 15페이지에서 32페이지까지 자료 중에, 종합소득세 납부증명서가 쭉 있더라고요.
예, 그것 후보자님이 제출하신 자료 아닙니까?
맞지요?
그런데 본 위원이 알기로는 종합소득세가 매년 5월에, 5월 1일부터 31일까지 신고·납부해야 된다고 생각하는데, 상당히 여러 군데 보면 후보자님의 종합소득세 신고·납부 일자가 아주 다양합니다. 심지어 11월, 12월도 있고, 그 사유는 뭡니까?
아, 그러세요?
본 위원이 알기로는 5월에 하고 성실 신고 확인자는 6월 말까지 하고, 또 납부 기한을 연장할 경우 8월 말까지 하는 것으로 아는데, 그게…
그런가요? 12월은 그러면요?
그리고 그것 보니까 일부는 가산금도 있어요. 한번 확인해 보시고요. 그 부분이 조금 본 위원으로서는 상식적으로 이해가 안 가서 이것은 확인해 봐야겠다 싶어서 질의드렸습니다.
예. 아이고, 시간 다 가네. 제가 좀 여쭤보려고 하는 것은, 포항의료원의 설립 목적이 있지 않겠습니까? 이제 저는 그렇게 생각합니다. 한 네 가지 정도로 간단간단하게 말씀드리려고 하는데, 포항에도 여러 병원이 있는데 여기 포항의료원이 포항시만 하는 것은 아니지요? 인접 시군에 하지요?
몇 개 시군에 합니까?
동부권에?
그 환자분들이 진료를 받으려면, 포항의료원에도 이제 병원에서 그런 것들을 할 텐데, 병원… 꼭 수익 내려고 하는 것은 아니겠지만 수지가 안 맞을 때, 손익분기점을 넘지 못할 때 일반적으로 민간 병원에서는 그런 과를 운영하기에 좀 부담이 되지 않겠나 이렇게 생각하는데, 동의하십니까?
그러면 그 빈 부분은 누가 해야 됩니까?
그러니까. 그러니까 그것을 해야 되는데, 그게 본 위원이 생각하기에는 거기에서, 공공기관에서. 그러니까 민간 의료 전달 체계에서 빈 부분을 우리가 해야 되는데, 손익을 떠나서 그런 것들이 일반적으로 이야기하는 필수 의료 분야가 아닐까 이렇게 생각합니다. 그리고 무엇보다도 빈도수가 잦은 것 있지요? 환자들의 입장에서 자주 가는 것, 1년에 한 번 가고 2년에 한 번 가는 것이 아니라 자주 가는 질병들, 이런 것들은 그 지역에서 해야 된다고 저는 생각합니다. 그런데 그런 부분이 필수 의료라고 생각하는데, 진료 과목에 보니까 포항의료원이 안 하는 부분들이 있어요, 안 하는 부분들이. 신경외과, 작업환경의학과, 성형외과, 피부과, 생활통증의학과 이런 것에 대해서, 그리고 지금 말씀하신 대로 의사 정원도 굉장히 제일 적어요, 3개 중에. 30명, 다른 데는 41명 뭐 이렇게 있는데, 포항이 제일 지금… 동부권에 인구가 많지 않습니까, 사실은? 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하십니까? 간단하게 말씀 좀…
제가 부여받은 시간이 딱 되어서… 물으려고 하는 것이 이제 응급 시스템 골든타임 지키는 뭐 등등, 그다음에 수지 문제, 외부회계감사 딱딱 보고 여기 답변한 것으로 봐서도 지금 후보자님이 대답한 것으로 한다면 수지 개선이 되겠나 하는 것이 저의 물음표입니다, 사실은. 구체적으로 제가 좀 말씀드리려고 하는데, 이제 두 번째로 제가 응급 의료 대처, 그다음에 수지 문제, 이것을 좀 질의드리려고 했는데, 혹시 시간이 되면 보충 질의 때 하도록 하겠습니다. 수고하셨습니다.

권광택위원장

박선하 위원님 수고하셨습니다. 다음 또 질의하실 위원님 계십니까? 배진석 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
진석

배진석위원

경주 출신 배진석 위원입니다. 존경하는 우리 후보자님, 특별한 또 소신감으로, 사명감으로 이제껏 보니까 계속 우리 경북 지역에서 평생을 의료 활동을 해 오셨네요?
그래서 많은 분들에게 인술을 펼쳐주시고 많은 우리 생명을, 고귀한 생명을 지켜주심에 이 자리를 빌려서 시작하기 전에 감사의 말씀을 우선 드려야 될 것 같습니다. 우리 후보자님 말고, 일단 국장님께 먼저 질의 한번 드려보도록 하겠습니다.
정근

유정근경상북도복지건강국장

예.
진석

배진석위원

포항의료원장님에 대한 이 공개 절차가 언제 시작되었지요?
정근

유정근경상북도복지건강국장

이게 작년 10월 18일 전임 원장님이 그만두고 지금까지 한 법적 절차에 따라서 진행해 왔습니다.
진석

배진석위원

몇 분이나, 처음에 이것 공고 낼 때는 몇 분이나 신청이 들어왔습니까?
정근

유정근경상북도복지건강국장

제가 듣기로는 네 분, 조금 전에 말씀하셨듯이…
진석

배진석위원

네 분이 들어왔고?
정근

유정근경상북도복지건강국장

예.
진석

배진석위원

네 분 뭐, 그 신상은 다 알 수는 없겠습니다만 대부분 다 의료계의 의사 역할을 하시던 분인가요?
정근

유정근경상북도복지건강국장

예, 제가 말씀 들으니까 의사가 두 분이었고, 나머지 두 분은 일반 보건학 박사분이 두 분.
진석

배진석위원

보건학 박사분이셨고?
정근

유정근경상북도복지건강국장

예, 그렇습니다, 그렇고…
진석

배진석위원

우리 여기 공고문에 보니까, 꼭 의사가 아니더라도 우리 의료 관련되어서 행정을 하셨던 분이거나 그 기준이 있으시더라고요. 계속 우리… 뭐 포항의료원도 그렇습니다만 대부분 우리 3대 의료원은 기존에 의사 선생님들께서 원장님으로 취임해서 계속 운영을 해 오시고 있는 상황이잖아요?
정근

유정근경상북도복지건강국장

예.
진석

배진석위원

이번에는 좀 바꿔볼 이런 생각은 안 했습니까?
정근

유정근경상북도복지건강국장

저의 생각에는 우리 의료원을, 어차피 이제 원장님들은 우리 공공의료원을 경영하는 것이니까…
진석

배진석위원

그러니까요.
정근

유정근경상북도복지건강국장

그런… 말씀하신 것처럼 충분히 의사가 아니라도 할 수 있다고 생각합니다. 다만 지금 의사분들이 계속 이렇게 원장을 맡으신 것은 저희들이 추천위원회가 구성되어 있습니다. 그래서 추천위원회가 의료원에서 네 분, 또 도의회에서 추천하는 분 두 분, 도지사 추천 한 분 이렇게 되는데, 추천위원회의 의견을 따라서 저희들이 그렇게 하다 보니까 그렇게 되었다는 말씀을 드리겠습니다.
진석

배진석위원

물론 뭐 절차가 그렇습니다만 추천위원회의 구성 자체가 의료진을, 우리 기존 후보자님이나 다른 의료원장님을 비하하거나 이런 생각은 없습니다만 의사 출신의 후보자에게 유리하도록 구성이 되어 있는 것 아니냐는 것이지요.
정근

유정근경상북도복지건강국장

그 부분은 위원님이 이제 지적하셨는데요, 저희가 좀 검토해서 위원님의 뜻을 받들어서 공평하게 좀 될 수 있도록 그렇게 노력하겠습니다.
진석

배진석위원

평생을, 이제 의사 선생님들은 환자를 돌보고 환자의 질병과 싸우시는 이 역할을 해 오셨단 말입니다. 그래서 어떻게 보면 큰 정책적으로, 큰 틀적으로 이 경영 마인드라든가, 또 우리 공공의료에 대한 이런 저런 생각이라든가, 또 그 외에 의료를 제외한 다른 지역과의 상생이라든가 이런 부분에 대한 식견이나 또 이런 부분에 대한 경험이, 또 우리 경영을 전문으로 하는, 또 행정을 전문으로 했던 이런 분들에 비해서는 한쪽 부분으로 이제 특화되어 있으신 것이지요. 그것을 조금 이렇게 포괄적으로 할 수 있는 분들이 오게 되면 우리 의료원에 대한 조금 더 획기적인 변화를 가져올 수 있지 않을까 하는 그런 기대 때문에 말씀을 드리는 것이거든요.
정근

유정근경상북도복지건강국장

예, 잘 알겠습니다. 아마 그 부분은 제가 타 시도 또 공공의료원하고 전체 좀 한번 살펴보고 위원님의 뜻을 좀 이렇게 한번 넣어서 검토해 보겠습니다. 1.
진석

배진석위원

그런 부분들은 한번 검토를 해 볼… 앞으로는 한번 검토해 볼 필요가 있다. 우리 특히 3대 의료원이 있는데, 그중에서 모두 다 의사 출신의 원장님들께서 이때까지 해 오셨고 지금도 또 하고 있는데, 굳이 뭐 포항의료원뿐만 아니고 앞으로 또 이제 도래를 합니다. 또 그렇게 했을 때는, 조금 더 획기적인 변화와 혁신을 위해서는 그런 부분에 대한 고민도 한번 필요한 것이 아닌가 하는 그런 제안 차원에서 말씀을 드려봅니다. 그러면 우리 후보자님께 질의를 드려보도록 하겠습니다. 함인석 원장님은 잘 아시지요, 전임 원장님?
아, 그러세요?
같은… 학교도 경북대학교, 같은 의과대학교 출신이시고, 개인적으로 한 7년, 8년 정도 선배이시던가요?
그리고 지역에서 또 같은 의료를 하셨고, 또 우리 대구 지역의 의협회장도 역임하셨기 때문에 아마 개인적으로 굉장한 친분 관계까지는 아니더라도 소통은 잘 되시리라 생각합니다. 이제는, 우리 함인석 원장님이 포항의료원의 전임 원장이셨고, 지금 후임으로 후보자 입장에서 되어 있으신데, 이것 내시면서 한번 만나보시거나 소통해 보시거나 연락해 보시거나 하신 적은 없습니까?
굳이 해 봐야 되는 것은 아닙니다만, 일반적으로 생각을 하면 전임 원장이고, 또 학교의 선후배 관계가 되고, 또 어떤 조언을 구하거나 또 포항의료원에 대한, 내가 이런 어플라이(apply)를 할 때는 이러이러한 것들을 해 봐야 되겠다, 그러면 당연히 전임자한테 어떤 조언을 구할 부분들이 많이 있지 않겠습니까?

웃음

그러면 우리 후보자께서는 최초에 ‘포항의료원 원장을 내가 한번 해 봐야 되겠다.’라고 생각하게 된 계기가 어떻게 되십니까? 주변 분들에 대한, 주변 분들의 추천입니까, 아니면 본인께서 평소에 그런 것들에 대한 소신을 좀 가지고 계셨습니까?
그러면 본인께서 이것 주변의 권유라든가 이런 것들 없이 순수하게 그냥, 뭐 순수까지는 아닙니다만 본인이, 순전히 본인의 의지와 의사로 그냥 ‘이번에 포항의료원에 공고가 났으니 내가 한번 해 봐야 되겠다.’ 이렇게 해서 지원을 하시게 된 겁니까?
지금 기존에 병원을 운영하고 계셨잖아요, 그렇지요?
그러면 기존의 병원은 어떻게 됩니까?
그러면 배우자분께서 지금 내과 전문의로 알고 있고…
외과는 원장님께서, 아 참, 후보자께서 이때까지 맡아 오셨고, 그 내·외과 해서 연합의원 아니겠습니까, 그렇지요?
그런데 이제 외과 부분은 빠집니까?
그러면 이제 내과 중심의 병원으로 기존 병원은 가시게 되는 겁니까?
그러면 기존 병원에 대한 어떤 뭐, 그 이후에 만일 포항의료원장님이 되신다면 기존 병원에 대해서는 그러면 전혀 관여를 안 하시게 되는 겁니까?
그러면 우리 포항의료원으로 오시면 포항의료원에서는 진료를 하실 계획입니까?
진료를 하실 계획이시고?
지금 신경외과면 주로 척추라든가 이런, 그쪽 관련의 전문의이신 것이지요?
기존의, 우리 포항의료원에는 전담 의료진이 없습니까?
함인석 원장님은 뇌 부분 아니십니까?
신경외과는 뇌하고 척추하고?
그래서 기존 원장님이 하셨던 그 과에서 진료를 계속해 나가시는 방법으로 그렇게 해나가시겠다는 말씀이시지요?
그렇습니다. 특별하게 많은, 우리 기존의 위원님들께서 좋은 지적도 주셨고, 또 질의를 통해서 우리 원장님에 대한 소양이라든가 이런 것들을 좀 알게 되었습니다. 우리 원장님께서는 특별하게 이때까지 대한의협에서 어떠한 중책의 역할을 하셨고, 또 지역 의료진에 대한, 대구의협의 회장직도 역임하셨고 하시면서 많은 의료에 대한 경험도 있으시고 그런 것들로 알고 있습니다. 이러한 경험들을 충분하게 살리셔서 우리 경북의, 또 특히 포항 지역의, 남부 지역의 의료 공백이라든가 이런 부분들을 메꾸어 주실 수 있는 좋은 기회가 되지 않을까 하는 생각을 하게 됩니다. 그럼에도 불구하고 우려되는 부분은, 이게 사실은 아까 굉장히 의료가 복합적인 부분이 되어 있고. 공공과, 또 공공성과 인간성이라는 이 두 마리 토끼를 다 잡아야 되는 부분도 있습니다. 또 경영 실적도 내야 되고 또 우리가 사회적 책임도 맡아야 되는 그런 부분들도 함께 있습니다. 그런 부분들을 우리 원장님께서 잘, 그래도 그간의 경험을 바탕으로 해서 잘 이끌어가 주시기를 저희는 바라는 것이 우선입니다. 다만 많은 부분에 있어서 아까 우리 원장님께서 아직까지는 지역에 대한 상황이라든가, 또 대구만 해도 또 포항이라든가 경북권하고 여러 가지 의료나 상황이 다른 것들이 참 많이 있습니다. 이 임기가 3년이라는 것은 알고 있으시지요?
물론 연장은 가능합니다만, 이 3년이라는 시간이 그렇게 긴 시간이 아닙니다. 또 어떤, 본인이 배워가면서 하겠다고 하기에는 너무나 짧은 시간이고, 확고한 의지와 또 많은 고민과 내가 이것만은 꼭 해결하고 또는 이것만은 꼭 해내야 되겠다는 강한 의지가 없으면 이것을 또 해소하기 힘든 부분이 있습니다. 또 우리 원장님 같은 경우에는 개인, 어떻게 보면 개인 병원이시지요? 이것을 30년 이상 운영을 해 오셨습니다. 거기에서는 의사 결정 과정이라든가 모든 것들이 우리 원장님 위주로, 원장님 주도로 하실 수 있는 부분들이 있습니다. 하지만 이제는 원장님 위주로, 원장님 주도로 할 수 있는 일들이 극히 제한되실 겁니다. 많은 의료진이 일단 부딪히실 것이고, 또 의료진 이외에 간호사분들이라든가 또 행정 직원이라든가 300여 명 이상의 많은 우리 같이 가야 될 식구들의 그 수요와 또 요구와 이런 것들이 다 일일이, 다 부딪히는 부분들이 있을 겁니다. 그것을 나 혼자 다 할 수 있다, 내가 다 하겠다고 하는 순간, 이제는 아까 여기 우리 후보자께서 말씀하신 소통의 벽이 생길 것이고, 또 어떤 부분에 있어서 내가 하고자 했던 부분에 대해 좌절이 생기기 시작할 것이라는 생각을 하게 됩니다. 그래서 그 부분에 대해서도 확고한 어떤 추진 방안과 계획과 소통과 역할 분담과, 생각해야 될 것들이 참 많이 있겠지요? 이런 부분들을 하나하나 잘 헤쳐나가서 성공적인 포항의료원을 운영해 나가시고 또 이끌어가 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
다른 사소한 일들은 다음 번에 기회가 되면 또 말씀을 올리도록 하겠습니다. 이상입니다.

권광택위원장

배진석 위원님 수고하셨습니다. 다음은 황재철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
재철

황재철위원

수고 많습니다. 영덕 출신 황재철 위원입니다. 다들 수고 많습니다. 후보자님께 질의를 드리겠습니다. 후보자님, 이력서 직접 다 작성을 하셨습니까? 아니면…
직접 했습니까?
이 이력서 양식은 어디서 받았습니까?
굳이 뭐, 질의·답변서에는 보면 이력서를 자세하게 적은 것은 좋은데 굳이 필요 없는 내용도 많이 들어와 있더라고요. 이 책하고 좀 달라요. 다른데, 어쨌든 간에 이력서를 보면 생각보다 좀, 송구합니다만 재산 형성 내역은 제가 모르겠습니다마는 98억 정도의 재산 보유 현황이 있습니다, 그렇지요? 동산, 부동산 합쳐서, 그렇지요?
채무는 거의 없는 것 같아요. 채무는 1건인가, 그렇습니까?
그 외에 또 있습니까, 채무가?
그렇지요?
재산 보유에 보면 ‘여’, ‘자’ 이렇게 되어 있는데, 슬하에 지금 2녀 1남 아닙니까, 그렇지요?
그러면 재산 보유 현황도 이게 장녀인지 차녀인지 구분을 해 줘야 되는데, 이런 구분이 없었다는 말씀을 좀 드리고요, 맞습니까?
2녀 1남이잖아요, 그렇지요?
그러니까 굳이 할 필요가 없는데 지금 내용에 나와 있어서 제가 여쭤본 것이고요.
아, 그런가요?
그러면 이제 장녀가 아니고 차녀네요, 그렇지요?
그러면 위에는 이제 출가를 했고?
그렇습니까?
후보자님, 혹시 이 책 다 보셨나요, 혹시나?
그런가요?
그러면 저희들 얼마 전에 언론을 통해서 간간이 내용을 접할 때마다 마음이 좀 안타까운데, 강남역 의대생 살인 사건이라는 기사를 봤을 겁니다, 그렇지요? 교제하고 나서 한 달 반 정도 되어서 혼인신고를 미리 했고요. 살해 후에 보면 굉장히 엽기적인 그런 행동을 하고 있습니다. 피해 유가족에게도 사과를 하지 않고 당당한 그런 모습을 그렇게 견지하고 있는데, 의사의 실력도 중요하지만 이제는 윤리도 필요하다는 생각을 지울 수가 없습니다. 여기 답변서에 보면, 2023년 경상북도 종합감사에 보면 지적사항에 ‘범죄 경력 조회 미실시’ 해서 조치 결과가 나와 있습니다. 후보자님은 잘 모르실 텐데 이 내용을 혹시 알고 있는 분이 있나요? 책은 19쪽입니다. 이게 그래서 미실시가 되어서 실시를 했다고 하는데, 포항시에서 전 직원 명부를 제출하여 했다고 하는데, 이 앞뒤가 말이 잘 이해가 되지 않습니다. 혹시 답변하실 분 계시는가요? 누구를 대상으로 했는지, 이쪽에 있는 뭐 기획실, 행정처 다 한 것인지, 이게 범위가 어디까지인가요? 본인의 함자가 어떻게 되십니까?

「저희가…」하는 관계 직원 있음

잠깐만요. 일반 직원이라고 하면 포항의료원에 있는 경상북도 공무원을 말합니까?
이게 어떤 근거로 범죄 경력 조회를 하게 되는 겁니까? 본 위원이 알기로는 이분들의 프라이버시하고 지금 상위법이 개정이 되지 않았기 때문에 이것을 하도록 되어 있나요?
의료인이기 때문에?
뭐 성비위, 이 부분이 포함되는 것인가요?
아동 학대요?
후보자님.
경상북도에는 출자·출연기관이 제법 많습니다. 지방공기업도 있고 의료원도 있는데, 올해 국회에서 지방공기업법이 좀 개정이 되었습니다. 인사에 있어서 지방공기업에 있는, 우리 경상북도 공기업은 2개 정도로 볼 수 있을 것 같아요. 문화관광공사하고 개발공사인데, 이외에는 다 공기업은 아닙니다. 아닌데, 공기업에 대해서도 그 직원들에 대한 채용 이런 부분에 있어서 법이 좀 바뀌었어요, 공무원에 준하도록. 예를 들어서 제가 출자·출연기관의 그냥 공무원이에요. 그런데 제가 범죄 행위를 하게 되면 이것은 사각지대에 놓이게 되는 겁니다. 업무와 관계없는 음주, 성비위, 이것은 몰라요. 검증이 되지 않습니다. 그런데 이번에 개정된 법률안을 보면, 지방공기업에 근무하는 분들에 대해서는 똑같이 공무원에 준해서 형사 사건이든 이렇게 다 검증이 되게 되어 있습니다. 그러면 후보자님께서 이번에, 조금 전에 제가 말했던 의사의 실력도 중요하고 공공기관으로서의 역할도 중요하겠지마는 지금 포항의료원에 있는 의사 전체를 한번 해 볼 필요가 있다는 생각을 합니다. 물론 했겠지만 범죄 경력이라든가 운전 경력이라든가 여러 가지 이런 부분을 늘 하게 되어 있죠, 맞습니까? 매년 합니까, 아니면? 답변 한번 해 보십시오.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 행정처장 조광래입니다. 운전 경력은 매년 한 번씩 연초에 조사하고 있습니다.
재철

황재철위원

연초에 해서 그럼 1년에 한 번씩?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
재철

황재철위원

혹시나 걸러지는 결격 사유가 있나요, 아니면 어떻습니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

대부분 없는 것으로 알고 있습니다.
재철

황재철위원

대부분 없다는 게 무슨 말입니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

거의 없는 것으로, 해당되는 사항이.
재철

황재철위원

없는 것입니까, 있는 것? 있으면 뭐가 있냐는…
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

한 건도 없었습니다, 작년에.
재철

황재철위원

그렇게 답변하셔야죠.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 알겠습니다.
재철

황재철위원

답변에 오해가 생기면 안 되니까, 그렇죠? 그래서 이 부분은 좀 철두철미하게 해서 1, 2회씩 이런 부분, 경영 평가도 하고 있습니다마는 이런 부분에 대해서 조금 더 확고하게 자신감 있게 좀 했으면 좋겠고요. 마지막으로 하나 더 말씀을 드리자면 포항의료원은 우리 동해안 벨트에 있는 가장 큰 의료원입니다, 그렇죠? 여기 내방객 수를 봐도 가장 많은 것이 포항이고, 그다음에 경주 그다음에 영덕입니다. 그다음에 울진 그다음에 울릉이 최고 많습니다. 물론 포항의료원의 역할이 있겠지만 이 5개 시군 지역에 대한 특화가 좀필요하다. 여러 가지 사업을 보고 있습니다마는 후보자께서 이 서비스를 어떻게 좀 강화할 것인지, 어떻게 이 네트워크를 강화해서 좀 소외된 우리 공공의료원의 역할에 맞춰 갈지 이런 부분을 저는 주문하고 싶습니다. 혹시 생각하고 있는 부분이 있습니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

지금 울릉은 아까 말씀드렸다시피…
재철

황재철위원

그렇죠?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

매년 가고 있는 것 같고요. 또 지금 행복 찾기로 일주일에 두 번씩 나가고 있는 그런 것도 지역에서는 하고 있습니다마는 울진이나 영덕, 경주 이런 데도 차후에 가서 한번 방안을 마련해 보도록 그렇게 하겠습니다.
재철

황재철위원

아까 전에 우연찮게 지원을 하셨다고 하는데 이 공공의료원은 수익을 창출할지, 아니면 지역의 의료가 중요한지, 적자가 나더라도 명분이 있어야 될지 모든 분이 고민하는 그런 부분인 것 같습니다. 후보자께서 저는 우연찮게 알게 되어서 지원했다고 말씀을 들었는데 굉장히 좀 불쾌했습니다. 그렇지 않습니까, 그렇죠? 어쨌든 간에 시작은 그렇게 했을지 몰라도 저희들도 행정사무감사를 가보면 굉장히 많은 현안들이 있습니다. 운영에도 그렇고, 또 환자를 보는 것도 그렇고, 여러 가지 서비스도 그렇고. 아주 종합적인 그런 부분인데, 후보자께서 저는 충분히 역량이 된다고 생각하고요. 이런 부분을 좀 잘 극복을 해서 우리 포항의료원이 아까 전에 성모병원, 세명기독병원, 에스병원을 능가하는 그런 업적을 남겨야 된다 이런 말씀을 드리고 싶어요. 현재 시스템이 되지 않는다, 처음부터 열악하다는 편견을 갖고 가 버리면 오십보백보입니다. 그렇지 않습니까? 후보자께서 정말 역량을 보여주기를 원한다고 하면 새로운 마인드로 저는 접근해야 된다고 생각하거든요. 그렇지 않습니까? 아까 전에 우리 존경하는 김진엽 위원님이 말씀을 주셨는데 저도 포항의료원에 자주 가는 편입니다, 모친도 입원을 했었고요. 가보면 굉장히 열악합니다, 입을 댈 수 없을 만큼 열악해요. 이 부분을 옆에 있는 인접 시군, 특히 포항과 같이 잘 연결해서 성과를 낼 수 있도록 거듭 부탁을 드리겠습니다.
다른 답변은 더 이상 필요 없습니다.
철저한 주문을 좀 부탁을 드리겠습니다.
고맙습니다. 위원장님, 이상입니다.

권광택위원장

황재철 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님. 김일수 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
일수

김일수위원

예, 구미의 김일수입니다. 후보자님.
최종 후보에 선정된 것을 축하드리고.
또 지원해 주셔서 감사드립니다. 위원장님, 먼저 처장님한테 좀 질의를 묻겠습니다. 위원장님.

권광택위원장

예.
일수

김일수위원

처장님…

권광택위원장

처장님.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 행정처장 조광래입니다.
일수

김일수위원

처장님.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
일수

김일수위원

방금 여기 포항 출신 김진엽 위원님이 지적하신 것 한 번 더 짚고 싶어서 내가 묻는 것입니다.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 메모했습니다.
일수

김일수위원

예전에 우리 어른들이 집에 손님이 오면 마당부터 쓴다고 했어요.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
일수

김일수위원

그런데 여기 포항의료원에 환자들이나 손님들이 가는데 길을 찾기 어려울 정도로 어렵다 하는 것은 말이 안 됩니다. 예?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
일수

김일수위원

간판이 안 보인다 이것 정말 말이 안 됩니다. 제가 보기에는 오늘 김진엽 위원이 말씀을 많이 아끼시는 것 같아요. 이 부분은 처장님이 정말 심각하게 받아들여야 됩니다.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 알겠습니다, 위원님.
일수

김일수위원

저희들은 여기 포항의료원에 자주 가볼 수 없는 상황이지만 여기 김진엽 위원님이나 황재철 위원님은 자주 갈 수 있잖아요.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 자주 오십니다.
일수

김일수위원

그래서 이런 이야기 들었을 때 정말 본 위원도 화가 많이 나는데, 이것 빨리 시정 조치하세요.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 개선토록 하겠습니다.
일수

김일수위원

그리고 후보자님.
그동안 개인병원을 운영하셨죠, 그렇죠?
의사협회, 여러 위원님들의 질의도 있었는데 협회의 임원진도 수행을 하셨고, 리더 역할도 좀 이렇게 쭉 해오신 것으로 알고 있는데. 조직 관리에 대한 견해를 좀 묻겠습니다. 포항의료원은 종합병원입니다, 그렇죠? 개인병원은 아니죠, 그렇죠? 그런데 개인병원하고 종합병원하고 좀 운영 면에서는 굉장히 크다고 봅니다, 그렇죠? 그런데 여기 경영 철학에 보니까 ‘다년간 의사회 활동을 통해서 얻은 경험과, 리더십 경험이 이를 보완해서 이렇게 운영을 하시겠다.’ 이렇게 말씀하셨는데, 종합병원에는 보면 의사님도 계시고 간호사님도 계시고 조무사님도 계시고 여러 가지 진료 인력들이 있을 것이고, 내부에는 행정 담당하는 인력들도 있고, 그렇죠?
그리고 또 보면 환자도 있고 간병인들도 계시더만, 그렇죠? 여러 다양한 직업군들이 공존하는 곳인데, 이런 조직이나 저런 조직이나 어떤 조직이든 갈등은 다 있습니다. 그렇지 않습니까, 그렇죠? 그런데 이럴 때 원장님의 역할이 굉장히 중요하고 크다고 생각을 하는데, 이런 갈등이 생겼을 때 원장님이 어떤 역할로, 어떤 리더십으로 이런 부분들을 헤처나가고 싶은지 한번 묻고 싶은데, 답변 한번 주시렵니까?
본 위원이 생각할 때는 아까 배진석 위원님도 말씀이 있으셨지만 원장님 혼자서 다 해결할 수 있는 부분은 아니라고 봅니다, 그렇죠? 그런데 조금 전에도 제가 말씀드렸듯이 처장님도 이 부분에서는 원장님의 서포트가 굉장히 필요하다, 그 부분들 굉장히 소통을 좀 많이 하셨으면 좋겠고. 어느 공공 원장님들이 다 갖고 있는 공히 문제점이라고 생각하는데, 그동안 개인병원을 운영하시든 학계에 계셨든 이런 공공 근로에 들어가셔서 이 조직을 다 이해를 하고 전체를 소통하기가 상당히 쉽지 않다. 그 부분을 원장님이 조금 많은 노력을 하셔야 된다는 생각을 갖고 있습니다, 저는.
그동안 많은 실패들을 해 오셨어요, 원장님들이. 그래서 경영도 하셔야 되지만 조직 관리도 해야 되고 진료도 해야 되고 여러 가지 어려운 부분들이 많은데, 이 부분을 지금 후보자님께서 많이 고민을 하시고 슬기롭게 해쳐나가셔야 된다, 이 부분을 좀 부탁드리고 싶었습니다.
그래서 종합병원이라는 것은 개인병원하고 차이점이 많지 않습니까, 그렇죠? 그런 부분들도 좀 잘 캐치를 하셔서 좀 이끌어주십사 하고 부탁드리겠습니다. 보니까 업무추진 능력 이것 소개서입니다, 그렇죠? 후보자 인사청문… 보니까 업무추진 능력 관련해서 ‘의료진 및 지역 의료원의 신뢰와 정체성이 도전받고 있는 지금 지역 사회의 신뢰를 회복하고 상생하고 모범이 되는 의료기관 역할이 더욱 필요한 시기라 생각한다.’라고 적어놨어요, 그렇죠? 이 부분을 또 보니까 ‘선도적인 지역 의료원의 롤모델을 만들겠다.’라고 하셨고. 그래서 이 부분을 조금 강조를 하셨으니까 좀 이렇게 롤모델이 될 수 있도록 포항의료원이, 원장님한테 주문 넣겠습니다.
그리고 한 가지만 더 여쭙겠습니다. 지금 포항의료원에 간호사분이 몇 분이죠?
137명. 정원이 몇 분이에요?
그렇죠?
지금 한 17명 정도 부족하죠?
그렇죠?
그런데 충원 계획은 있습니까?
그 정도는 좀 파악을 하셨어야 된다고 저는 보는데, 지금 제가 의료원 공고를 보니까요, 1월 8일부터 1월 17일까지 공고를 냈더라고요.
공고를 냈는데, 이게 오늘이 마감 날이야. 마감 날인데, 3명을 충원한다고 공고를 냈어요. 맞습니까? 뒤에 처장님, 맞아요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 맞습니다. 6월 말 퇴직자하고 포함해서 3명을…
일수

김일수위원

그런데 열일곱 분이 부족한데 3명을 충원한다는 것은 다른 분은 언제 충원하시려고?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

지금 정원에 대해서 모자라는 것은 입원율하고 따져서 저희들이 적정하게 운영하고 있습니다. 지금 병상 운영이 한 50%, 60% 안 되기 때문에 결원은 있어도 지금 잘 돌아가고, 그게 앞으로 병상이 차게 되면 추가로 모집을 해서 채울 계획입니다.
일수

김일수위원

행감 때도 지적 사항을 받은 것 같은데, 이게 이직률이 많지 않습니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예전에 코로나 이후에는 이직률이 높았는데 최근에 들어와서 안정화되어서 2% 미만으로 지금 굉장히 안정되어 있는 상태입니다, 저희들 병원 같은 경우는.
일수

김일수위원

지금 그러면 인원이 안 부족해요, 간호사 인원이?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 지금 현재는 부족하지 않습니다.
일수

김일수위원

그래요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
일수

김일수위원

그런데 본 위원은 인원이 부족해서 업무량이 많다는 민원도 들어온 적이 있는데, 지금은 괜찮아요? 그것은 잘못된 것입니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 지금은 상관없습니다.
일수

김일수위원

아, 그래요? 그것은 제가 다시 한번 확인해 보겠습니다.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
일수

김일수위원

이게 지금 중환자실에 근무를 하는 게 몇 개월씩, 이직률이 있습니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

제가 보니까 한 2년마다 정기 순회 인사를 하는 것으로 알고 있습니다.
일수

김일수위원

제가 봤을 때는 중환자실에 1개월 내지는 3개월 내에 다 그만두고 것으로 알고 있는데, 아닙니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

최근에 사직한 직원은 거의 없습니다.
일수

김일수위원

그래요? 노동조합에서 지금 요구 사항이 뭡니까, 혹시?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

노동조합에서 지금 중환자실에서 근무하는 게 힘드니까 특별수당을 좀 더 줘야 된다 이렇게 얘기하고 있습니다.
일수

김일수위원

그래서 그것 지금 어떻게 진행되고 있어요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

지금 수당 관계는 다른 병동 관계를 고려해서 특정 부서에 주는 것은 맞지 않다, 지금 우리 원내 여론이 좀 그런 면이 있습니다.
일수

김일수위원

그러면 노동조합에서 요구하는 부분을 지금 협의는 하지 않고 있네요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

지금 협의 중에 있습니다.
일수

김일수위원

협의 중에 있어요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예. 저희들은 좀…
일수

김일수위원

지금 특수업무수당을 지급하는 데가 어디 있습니까?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

지금 수술실에 콜 수당만 주고 있습니다.
일수

김일수위원

수술실에?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예. 업무 끝난 뒤에 갑자기 비근무 시간에 수술이 생겼을 때 응대하는 그런 수당을 따로 주고 있고, 나머지 분야에 대해서는 주지 않고 있습니다.
일수

김일수위원

지금 여기는 중환자실에는 계획은 없고, 아직 협의 중에 있고?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예.
일수

김일수위원

이것 그러면 노동조합하고는 지금 해결은 될 것 같아요?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 어느 정도 원내 전체 분위기가 그러면 나중에 되면 협의가 될 것으로 생각하고 있습니다.
일수

김일수위원

여기 답변서에 보니까 노동조합에서 지금 요구 사항이 여덟 가지가 있더라고요. 이것도 지금 보니까 답변서에는 교섭단체 진행 중이라고 되어 있네요.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 지금 공로연수제, 복지포인트 이런 면이 있는데, 그것은 우리 의료원만 되어서는 안 되고 도내 3개 의료원이 있기 때문에 공동으로 해서 해결되어야 될 그런 문제인 것이라 생각됩니다.
일수

김일수위원

3개 의료원이 회의해 본 적 있습니까, 이것으로?
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

지금 만나서는 아니고, 개별적으로는 같이 협의해야 된다 하는데, 만남이 잘 안 이루어지고 있습니다.
일수

김일수위원

그럼 빨리 해결책을 찾으셔야지.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

알겠습니다. 올해는 협의를 잘 하도록 하겠습니다.
일수

김일수위원

예, 일단 파악하셔서 이것 원장님이 새로 부임하시면 이 부분을 어떻게 할 것인지 그것도 대안을 내놓으세요.
광래

조광래경상북도포항의료원행정처장

예, 보고를 드리고… 예, 알겠습니다.
일수

김일수위원

하여튼 후보자님, 어려운 결정을 하셨고, 포항의료원에 오시면 경영과 진료 이게 굉장히 어려운 부분인 과제인데, 이 부분은 아까도 제가 언급을 드렸지만 운영을 좀 잘 해 주십사 하고 슬기롭게 좀 주문 부탁드리겠습니다.
예, 이상입니다.

권광택위원장

김일수 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의, 한 번씩은 다 돌아갔습니다. 우리 보충 질의하실 위원님 계십니까? 시간이 다 되어 가는데. 없으시죠? 박선하 위원님, 혹시 뭐?

박선하위원

간단하게 하나만.

권광택위원장

예, 간단하게 한 가지만 하시죠.

박선하위원

예. 후보자님, 수고 많습니다. 아까 제가 여쭤보다 중단했던 것들이 뭔가 하면 공공의료가 해야 될 일을 첫 번째, 빈도수가 높은 의료는 그 지역에서 해결해야 된다. 그 지역의 병원들이 그것을 수지 때문에 못 한다면 어쩔 수 없이 우리가 해야 된다. 그래서 국가나 도가 지원을 하는 것 아니겠습니까? 그런 부분에 수지만 가지고 운영하는 것은 아니니까. 그리고 두 번째 제가 말씀드리려고 하는 게 공공의료원은 응급 환자를 거기에서 다 할 수 있으면 좋은데 안 되니까 어차피 상급 병원으로 이송을 해야 되잖아요. 그러면 그럴 때 골든타임을 놓치지 않도록 해야 되는데, 지금 제출한 서류에 보면 크게 그것을 찾아볼 수 없어서 이 부분이 좀 걱정이 되어서 이 부분을 어떻게 할 것인지 간단하게 좀 듣고 싶습니다. 특히 상급 병원 하면 대구 또는 서울 이런 쪽이 아닌가 싶은데, 거기에 도착하기까지 시간도 걸리고 또 그쪽에 도착했을 때 바로 그쪽에서 연결이 되어야 되잖아요. 그 대책에 대해서 간단하게 좀 말씀해 주십시오.
특히 거기 중에서는 진료과 그런 게 있어야 되고, 전문인이 있어야 되고, 이송 체계가 있어야 된다고 저는 봅니다.
보는데, 특히 포항의 에스병원을 보니까 심뇌혈관 관련해서 아주 전문적으로 하는데, 거기하고는 서로 잘 링크가 됩니까?
잘되고 있습니까?
예, 그 부분에 대책을 세워야 된다고 봅니다. 우리가 그 장비가 있거나 아니면 에스병원에 연계가 되어서 골든타임을 놓치지 않도록 하는 시스템 하나 말씀을 드리고요. 그다음에 아까 손익분기점 때문에 말씀드렸는데, 이런 저런 이유 때문에 사실은 손익분기점을 넘기가 어렵습니다, 사실은. 왜냐하면 민간이 안 하려고 하는 것을 해야 되고 또 돈 안 되는 것을 해야 되니까 그런 면에서 지원을 받아야 되겠지만, 그럼에도 불구하고 포항의료원의 2022년도 이익이 92억 1000이라고, 2023년도에는 43억 8300 적자가 났어요. 그런데 아까 코로나 때 국가 지원 이야기가 나왔는데 그게 기부금으로 수입이 되었더라고요. 됐는데, 지금은 그게 없잖아요. 그러면 지금 병상 가동률은 어느 정도 됩니까?
그것 좀 높여야 되지 않습니까?
대책이, 제가 발견을 못 했을 수도 있는데, 잘 보이지를 않아서 그 말씀을 드리고요. 그리고 개선에 대해서 여러 가지 말씀을 주셨는데, 개선하고 상관없이 간병 병동으로 1동 43베드에서 2동 82병상으로 늘리겠다고 해놨어요. 그러면 간호사가 늘어나야 되는 것 아닙니까, 어떻습니까? 조금 전에 간호사 증원 계획이 없다고 했는데, 이것을 하면 간호사가 늘어나야 되는 것 아닙니까? 병동을 1개 병동에, 지금 제출해 주신 자료에 보면 34베드 있는데. 현재는 병상이 계획이 2동으로 해서 총 82병상으로 늘리는…
해야 되죠?
그러면 여기에 따른 수지는 오히려 악화되지 않는가요? 물론 여기에 대한 다른 수입도 있고 지출도 있을 텐데, 그것 어떠세요?
그러면 이런 것은, 제가 생각할 때 이런 것은 한 동을 늘려야 돼요, 제가 봐서는. 왜냐하면 포항 동부권 인구가 굉장히 많은데, 현재 다른 두 개에 비하면 오히려 지금 적거든요. 늘려야 되는 것은 맞는데, 이런 것은 충분히 도하고도 협의를 하고 의회하고도 협의를 해서 그렇게 협의되어야지, 우리도 그에 따른 지원 대책도 있어야 되는 것이고 그런 게 필요하지 않을까 생각하는데. 이것은 거꾸로, 수지 면에서 거꾸로 갈 것 같은데, 수지가 개선되는 것은 아니잖아요.
그래서 간병인에 대해서 짧게 한 말씀을 드리고 마치겠습니다. 이게 간호사의 역할과 간병인의 역할이 다른데, 본 위원이 간병인 지원 조례를 대표 발의했었어요. 작년 말에 했는데, 이게 그러면 지금 제가 듣기로는 간호 인력들이 간병인 역할을 하는 것에 대해서 이의가 있다 하는데, 이 부분에 대해서는 어떻게 할 것입니까?
그러면 간호 인력이 간병인 역할까지 다 같이 한다는 거죠?
아무튼 오늘 말씀하신 여러 가지를 잘 이렇게, 오늘 계획 낸 것 말고도 여기에서 질의한 위원, 제가 질의드린 것도 있지 않습니까? 그런 것들을 잘 검토하셔서, 하시게 되면 포항의료원이, 조금 더 역할이 잘되기를 진심으로 바랍니다.
수고하셨습니다.

권광택위원장

박선하 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시죠? 우리 후보자님, 답변하시느라 수고 많으셨습니다. 제가, 위원장이 몇 가지만 말씀드리고 질의·답변을 마치는 것으로 하겠습니다. 여러 가지 좋은 경영에 대해서 말씀도 있었습니다. 그리고 또 우리 지금까지 후보자로 선정된 것까지도 이렇게 축하를 드립니다. 우리 의료원이 전국에 몇 개죠?
35개 맞습니까?
35개 의료원 대부분이 이렇게 수익을 내지 못하는 것은 맞죠?
그렇습니다. 우리 포항의료원도, 포항은 보면 큰 병원이 세 군데 있습니까, 어떻습니까? 우리 의료원을 빼고.
그래서 사실은 조금 전에 우리 존경하는 위원님도 계셨지만, 의료원을 이용하는 환자분들이 대부분이 보면 사회적인 약자분들이에요. 약자분들이 많이 이용한다, 그러다 보니까 또 노약자분들이 이렇게 이용하시고 이러다 보니까 수익이라든가 이런 부분들에도 문제가 있고 또한 병원의 어떤 위상에도 문제가 있다. 그래서 이런 부분들을 경영을 이렇게 좋게 하는 방법도 있지만 환자들을 모시기 위해서는 어느 병원과 다른 그 지역에 있는 병원과는 차별화할 필요가 있지 않느냐, 거기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
예, 꼭 그렇게 해 주시고. 어떤 그 지역의 의료 기관과의 부족한 부분, 우리는 공공성을 띠고 있잖아요, 그렇죠? 의료원은 공공성을 띠고 있으니까 부족한 부분에 대해서 이렇게 채워나갈 수 있는 역할을 해 주시기 바랍니다. 그리고 우리 여기에는 산부인과하고 소아과도 있죠?
산부인과는 있는데, 산부인과는 분만을 하지 않고 있고. 지금 분만을 하는 병원은 많죠, 포항은요?
두 군데 정도 있고?
그래서 아까 전에 후보자님께서 환자들이 잘 선호하지 않고 또 여기에 대한 경영에 도움이 되지 않는 그런 부분에 대해서는 좀 기피한다 이렇게 말씀하셨죠? 그것은 아닙니까?
그래서 우리 의료원이 공공성을 많이 띠기 때문에 우리 일반 병원에서 잘 하지 않는 분야의 진료를 좀 해야 되지 않느냐. 그래서 산부인과라든가 소아과 이런 부분에 활성화를 더 해 주시기 바랍니다.
그리고 우리 경영 관련도 적자가 이렇게 나고 있는데 적자는 지금까지 공히 이렇게, 경상북도가 운영하는 3개 의료원이 다 이렇게 나고 있어요. 단지 김천의료원만 그래도 잘 되고 있는 것 같은데, 그런 부분들은 딱 이유는 한 가지 있습니다. 그 지역에 큰 병원들이 많다 보니까 의료원들이 좀 이렇게 경영에 어려움이 있는 것 같습니다. 어려움이 있는 것 같은데, 이런 부분들을 계속적으로 공공성을 띤다고 해서 경영에서 적자가 나서 될 문제는 아니잖아요, 그렇죠? 그래서 경영에도 도움이 될 수 있는 여건을 만들고, 그다음에 우리 공공성도 띨 수 있는 두 마리 토끼를 잡아야 된다 하는 아까 전에 우리 위원님들 말씀이 있었는데, 그 부분에도 전력을 다해 주시기 바랍니다.
그리고 한 가지만 물을게요. 우리 후보자님께서는 의협에서 이렇게 활동을 많이 하셨네, 그렇죠?
그래서 우리 지역계 공공의료 또 지역의 지역 대학의 공공의대 설립, 우리 지금 언론에서도 많이 나왔습니다마는 지역 의료 환경이 서비스가 가장 낮은 곳이 전라남도하고 경상북도, 특히 북부 지역이다 이런 얘기들을 언론을 통해서 많이 보셨죠?
공공의대 설립에 대해서는 의견이 어떻습니까?
교수 요원 구하기가, 지방에 오시기가 쉽지 않다?
그래서 교수를 구하기는 힘든 것은 아는데, 대학 설립에 대한 의견은 어떻습니까?
교육이 잘 안 될 것 같은데, 그것 설립은 해야 된다고 생각합니까, 어떻게 생각하십니까? 아까 전에 우리 후보자님께서 공공의대 설립에 대해서, 공공의대에 대해서… 공공의대가 아니고, 공공의료에 대해서 중요성 이런 말씀 많이 하셨는데, 그래서 공공의대를 설립을 해야 된다고는 생각합니까, 어떻습니까?
하지 않는다?
왜 그렇죠?
아니, 의사를, 교수님들 구하기가 힘들다?
교육이 힘들다?
그러면 지역 의료의 서비스를 높이기 위해서는 어떻게 해야 된다고 생각합니까?
공공의료를 확충하려고 하면 공공의료 의사를 이렇게 양성을 해야 되잖아요.
의사 발굴해 놓으면, 의사를 양성해 놓으면 전부 서울로, 수도권으로 몰리잖아요.
예, 오늘 후보자님께서 답변을 다 하시기는 어려울 것 같고. 이 부분에 대해서 한번 연구하셔서 나중에 의견을 한번 주시면 감사하겠다는 생각을 드리고.
또한 우리 위원회에서, 행정보건복지위원회에서 지난해 연말에 의료원에 대한 행정사무감사를 하면서 여러 가지 경영 수지라든가 우리 방만 경영 하면 좀 그렇지만 그런 부분들까지 이렇게 지적을 많이 했습니다. 혁신하고 개혁하라는 뜻으로 이렇게 충고도 많이 했는데, 이 부분들 혹시 이렇게 후보자님께서 임명이 되시면, 또 부임되시면 이 부분에 대해서 포항의료원을 어떻게 살리겠다 하는 자구노력을 계획을 하셔서 우리 위원회로 보고해 주시기 바랍니다.
더 질의하실 위원님 안 계시죠? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의·답변을 종결토록 하겠습니다. 질의·답변의 종결을 선포합니다. 다음은 포항의료원장 후보자의 최종 발언을 듣도록 하겠습니다. 후보자님께서는 최종 발언을 해 주시기 바랍니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

후보자님 수고하셨습니다. 위원님 여러분, 오늘 포항의료원장 후보자의 직무수행 능력, 자질, 도덕성 등에 대하여 심도 있게 검증해 주신 데 대하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 후보자님도 수고 많으셨습니다. 이상으로 의사일정 제1항 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문 실시의 건을 마치겠습니다. 다음은 의사일정 제2항 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건 순서입니다마는 경과보고서 작성을 위하여 정회를 하도록 하겠습니다. 인사청문 경과보고서가 작성될 때까지 정회를 선포합니다.

12시 1분 회의중지

14시 19분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의속개를 선포합니다. 그럼 안건을 상정하겠습니다. 2. 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건
의사일정 제2항 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건을 상정합니다. 오늘 10시부터 실시된 인사청문회를 토대로 경과보고서 안을 마련하였습니다. 배부해 드린 경과보고서 안에 대해서 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 없으시죠? 의견이 없으시면 의사일정 제2항 경상북도포항의료원장 후보자 인사청문회 경과보고서 채택의 건을 배부해 드린 유인물과 같이 채택하고자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 경과보고서 채택의 건은 배부해 드린 유인물과 같이 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

「예.」하는 위원 있음

「예.」하는 위원 있음

출처 경상북도의회 회의록