이주한 의원 발언

국장님 수고하십니다. 저는 다른 게 아니고 3∼4쪽에 수준 높은 정책의회 구현, 이 안에 큰 틀로 해서 말씀을 드리겠습니다. 우리 의원들 의정활동에 있어서 의회사무국이 잘못한다는 것이 아니라 업무분장이 명확했으면 좋겠다, 예를 하나 들면 의회 주요일정을 보면 토요일마다 주요일정이 올라오는데 월요일 올리는 사람이 있고, 토요일 하는 사람이 있고, 토요일 굳이 할 필요 없고 토요일 할 바에야 월요일 하는 것이 맞다. 이런 것들은 뭔가 잘못 올라오면 누군가는 명확하게 지시를 하고 체계적으로 잡아가야 되는데, 그래도 빠지는 것이 있어요. 빠지는 것이 있는데 굳이 토요일 와서 일정을 올려 줘야 되고 예약을 하는지 그것은 잘 모르겠는데 그럴 필요는 없는... 예를 들어 의장님 수행하는 부분은 의장님 수행을 하는 것은 맞지만 현장 가서 의장님만 하는 것이 아니고 다른 의원님에 대한 것도 같이 해야 되는 것이 그분의 역할이다... 이것을 제대로 했으면 좋겠다, 그리고 지금 거의 서면으로 의회 회의나 위원회가 이루어지고 있잖아요? 새로운 신규 직원이 들어왔을 때는 업무 분장을 정확하게 전달해서 당초는 이렇게 하는데 편의상 지금 서면으로 하고 있다. 이렇게 업무가 명확히 전달되고 나서 그렇게 했으면 좋겠다. 서류를 서랍에만 넣어놓고 의원이 확인을 안 하면 체크가 안 됩니다. 하루 있다 와서 서명받고 이런 것. 국장님, 관련 서류 일관성 있게 통일했으면 좋겠습니다.

사소한 것인데 제가 또 말씀드리는 겁니다.

전년하고 올해 달라진 신규사업이 있나요? 의원들 의정활동에 있어서 새로운 신규사업이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.

이상입니다.

현안업무에 보면 정책지원관들 새로 뽑아야 되잖아요?

일단 의원 소통이 중요한 것은 틀린 말도 아닌 거 같습니다. 이분들이 2년 임기가 만료되고 새로 하시는 분도 있고, 말씀을 안 드려도 이분들의 역량을 보면 알잖아요? 이분들이 과연 7급으로서 역할을 하고 있을까, 새로 신규 직원 뽑을 때 명확히 하셔야 될 것 같고요. 얘기하면 다른 구에는 7급인데 우리는 그렇게 해서 되겠나... 그런 것이 중요하지 않고 우리한테 맞아야 됩니다. 과연 7급으로서 역량에 맞는지, 첫째는 의원들이 자료요구를 하면, 의원들 부족한 부분을 채워달라고 채용했는데 가져온 자료가 역으로 명확하지 않은 자료를 가지고 오거나, 우리가 부서에 전화해서 받을 수 있는 자료를... 부서에서 자료 받는 것을 원하는 것이 아니라 상위기관이나 단체의 명확한 자료를 받기 원하는 것입니다. 업무를 정확하게 해야 된다. 또 의회에 왔으면 직원과의 소통 문제가 더 중요하다고 생각합니다.

첫 번째는 직원 간의 소통입니다. 그래야 서로 협조 받을 것은 받으면서 할 수 있을 것 같고요. 새로운 평가를 하잖아요. 평가 기준에 대해 앞전에도 말씀드렸는데 조례 많이 한다, 구정질문 많이 적는다, 이것이 중요한 것이 아닙니다. 딱 보면 아시잖아요?

7급으로서 그 역량이 되는지 제대로 평가하셔서 했으면 좋겠습니다.

이런 표현을 써도 되는지 모르겠지만 일을 안 시켜도 과할 정도로 일을 해야 됩니다. 만약에 조례를 하다 보면 과할 정도로 본인들이 시키지 않아도 자료나 데이터를 가지고 의원들이 얘기하면 사례 사례를 들면서 얘기해야 되는데 그냥 구두상으로 ‘이렇습니다’ 하기는... 그것은 개인 생각인 것입니다.

그리고 정책지원관들 교육도 좀 시키시고요. 그러니까 예산이 없으면 예산을 잡아서 저분들이 역량을 강화할 수 있도록 교육을 할 수 있도록 해주십시오.

의원님들 개개인 자료도 있지만 한 번쯤은 챙겨볼 필요가 있습니다. 정확한 자료를 갖다주는지 아닌지 이런 것도 한 번 점검을 해보시고요.

왜냐하면 자료를 요구하면 전부 다 부서에 전화해서 자료를 받는 경우가 많아서요.

이상입니다.

아까 말씀하신 간판이나 내부 준비하시면, 우리도 예산 들여서 하는데 집행기관에 가보셨는지 모르겠는데 이번에 직원휴게실 한 거 보셨어요?

보시고요. 의원 인테리어라고 해서 이것만 자꾸 생각하시는데 의회 직원들 밑에 가보면 직원들 옷장, 캐비닛이 있는지, 직원들도 그 정도는 해야 돼요. 집행기관에 가서 이번에 새로 한 거 보시고요. 옷장이 없어서 창고에 옷을 걸고 있던데 업무보고라서 말씀을 드립니다. 기계실 그것도 뒤로 물러서 공간을 활용할 수 있도록 하시고······.

새로 의회 직원 1명이 채용되었다고 하는데, 어떻게 보면 상임위원회 위원들 의정활동 보좌해 주고 챙겨야 되는 사람인데 구조상 너무 멀어서 볼 수가 없어요. 그렇다고 옆방에 계신 분한테 전화해서 가져오라고······.

얼마 전에 있었던 사건도 아시죠? 외부인이 막 들어온 사건도 있고, 이것이 계속 반복되는데 올해도 그냥 넘어가면 그냥 갈지 모르겠지만, 이것이 해결되지 않으면 이 말이 계속 나올 것입니다. 이상입니다.

국장님, 교육보니까 7월 중으로 해놨는데 이것이 늦으면 늦을수록 의원들 의정활동에 불편할 거 같습니다.

비회기 때보다 회기 때 날짜를 잡아서, 뒤로 갈수록 어떻게 될지 모르잖아요? 7월로 해놨는데······.

이상입니다.