정성희자치행정과장
네, 자치행정과장 정성희입니다. 지금부터 2024년 행정사무 감사 주요 지적사항 처리결과에 대하여 보고드리겠습니다. 연번 25번 이영희 위원님이 지적하신 공무원들의 건강하고 안전한 근무환경 조성을 위한 노력 요구 건에 대하여는, 직장 내 괴롭힘 예방을 위하여 설문조사 및 예방 교육을 상하반기 실시하고, 직장 내 괴롭힘 신고 시 공정한 외부 조사를 의뢰하여 결과에 따라 엄정하게 대응토록 하겠습니다. 연번 26번 문은영 위원님이 지적하신 민간위탁 성과평가 용역 관련 업무 철저 및 「민간위탁 기본 조례」 개정 요구 건에 대하여는, 2024년 위탁 만료 사물에 대한 용역 평가 결과를 자체 평가 결과와 교차 분석하여 향후 성과평가의 질을 높일 수 있다고 판단됩니다. 자체 평가 대상 사무에 대한 평가 지표 개발 사항도 향후 평가 추진에 활용하고 지속적으로 개선하여 적절하고 효율적인 위탁 운영에 만전을 기하겠습니다. 현재 「무주군 민간위탁 기본 조례」 일부조례 개정 중이며, 의회의 동의를 다시 받아야 하는 경우 위탁 기간 및 재계약 횟수 원칙, 위탁 참여에 대한 정기 감사 의무화 규정 등 위탁 운영상 미비한 사항을 보완하도록 하는 사항을 다수 포함하고 있습니다. 연번 27번 문은영 위원님이 지적하신 각종 위원회 행정절차 미흡 건에 대하여는, 위원회 위원 위촉 시 분야별 종사자 특성 성별에 치중되어 있어 미달률이 생기고 있습니다. 모든 위원회가 성비를 준수할 수 있도록 주기적인 검토와 자체 정비를 추진하겠으며, 위원회 정비 계획 및 운영 현황에 대해서도 매년 의회에 보고토록 하겠습니다. 연번 68번 문은영 위원님 말씀하신 훈령 및 규정 정비 건에 대하여는 기간제근로자 관리 규정을 2025년 2월 중 재개정 추진 예정이며, 기간제근로자 결격 사유 항목에서 폐지된 용어, 금치산자, 한정치산자가 사용되지 않도록 규정, 정비 규정, 정비 전, 피성년 후견인 또는 피한정 후견인이라는 용어를 사용하도록 정부 문서에 공문을 발송하였습니다. 지속적으로 관리 운영토록 하겠습니다. 연번 29번 문은영 위원님이 말씀하신 무주군 자치경찰제도의 적극적인 활용을 통한 주민 복리 증진 및 치안 강화 건에 대하여는 자치경찰사업 추진을 위해 관계 기관과 상시적인 협력 체계를 구축하기 위하여 「무주군 자치경찰사무 지원 조례」를 제정하였으며, 담당자 또한 지정되어 있습니다. 공모사업은 매칭사업으로 추진되며 군 예산이 수반되므로 2025년 공모사업 계획이 시달되면 검토 추진하겠습니다. 연번 36번 문은영 위원님이 지적하신 「산업안전보건법」에 따른 안전관리자 및 보건관리자 위탁 건에 대하여는 안전, 보건관리자 직접 채용 지적사항에 대해 사업장 규모와 상시 근로자 수에 근거하여 직접 또는 위탁 관리로 판단하는 바, 최초로 2020년 1월 16일부터 지자체가 「산업안전보건법」을 적용받게 되었고, 당시에는 현업 근로자 위주로 상시 근로자 수를 판단하여 직접 채용 의무 대상에서 제외되어 위탁 관리하게 되었습니다. 과태료 부과 시점에는 각 지자체가 「산업안전보건법」 적용 제외 대상으로 과태료 부과 자체 대상이 아니었는데도 대다수 지자체가 법리 원인으로 인해 과태료를 납부하였습니다. 연번 31번 문은영 위원님이 지적하신 관제센터 전담팀 신설을 통한 업무 효율화 및 안전 대응 강화 방안 마련 건에 대하여는, 조직 진단을 통하여 관제센터팀 신설을 검토하고, 조직 개편 시 전담팀이 만들어질 수 있도록 준비하겠습니다. 연번 32번 황인동 위원님이 지적하신 민간위탁 업무 담당자 교육을 통한 업무 숙지 건에 대하여는, 각종 시설이 지속적으로 조성되고 행정사무 추진에 민간의 전문성을 요구하는 경우가 많아지면서 민간위탁 또한 증가하고 있어, 민간위탁 업무에 대한 지속적인 업무 연찬이 필요하다고 생각됩니다. 민간위탁 업무 매뉴얼 숙지를 위한 업무 연찬 및 교육을 정례적으로 실시하여 담당자들이 원활하게 업무를 추진할 수 있도록 하겠습니다. 위탁 사무의 재위탁, 재계약 절차 추진 시기를 일치를 하지 않고, 이 위탁 추진의 적정성을 보장하기 위하여 규정에 맞게 평가를 완료하고, 의회 동의안을 제출하도록 하겠습니다. 연번 33번 황인동 위원님이 지적하신 협약 체결 시 의회 의결사항 준수 요구 건에 대하여는, 각종 협약 시 의회 의결 범위를 벗어나지 않도록 전 부서에 전달하였으며, 지속적으로 모니터링을 실시하겠으며, 드림연수원 MOU 체결 관련 상선 운영자 부담금은 감면하지 않도록 조치하였습니다. 연번 34번 황인동 위원님이 지적하신 민간 기관 포상 수상 관련 개선 요구 건에 대해서는, 권익위 지침을 전 부서에 전달하여 무분별한 수상 남발 및 홍보비 낭비 사례가 없도록 지속적으로 관리토록 하겠습니다. 연번 35번 황인동, 이해양 위원님이 지적하신 일하기 좋은 조직 문화 만들기 위하여 적극적 조치 건에 대하여는, 정기 인사 시 전보 제한 규정은 특별한 사정이 있는 경우를 제외하고 지키도록 노력하겠습니다. 일하기 좋은 문화를 조성하기 위하여 현재 규정 내에 활용 가능한 근무개선 방법을 지속적으로 발굴토록 하겠습니다. 연번 36번 이해양 위원님이 지적하신 중기기본인력운용계획 의회 보고, 적기 시행 건에 대하여는, 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제23조제2항에서는 중기기본인력운용계획은 「지방재정법」제33조에 따른 중기지방재정계획과 연계되도록 하고 있습니다. 위원님께서 지적하신 대로 적기에 의회에 보고될 수 있도록 하겠습니다. 연번 37번 이해양 위원님이 지적하신 무주군 행사 인력 채용 시 근로 가이드라인 배부 건에 대하여는, 단시간 근로자, 청소년 알바 채용에 따른 「근로기준법」 준수 사항에 대해 기간제 및 단시간 근로자 채용 시 유의사항 알림 공문을 각 부서에 발송하였습니다. 아울러 「근로기준법」 준수와 「산업안전보건법」에 의하여 근로자의 복지 및 안전 사각지대가 발생하지 않도록 지속적으로 관리토록 하겠습니다. 연번 38번 이해양 위원님이 지적하신 무주군 조직 관리 효율적 운영에 대하여는, 부서의 정체성, 업무의 발생 배경과 목적, 업무를 담당하는 상위 기관, 업무량의 분배 등을 고려하여 해당 업무 담당 부서를 정하고 있습니다. 그러나 업무의 비효율, 분장에 대한 부서 간의 이견 등 지속적으로 조정 사유가 발생하고 있으므로 업무의 책임과 권한에 관한 기준을 명확화하여 효율적인 조직 운영이 되도록 추진하겠습니다. 연번 39번 최윤선 위원님이 지적하신 고향사랑 기부금 모금 활성화 및 차별화된 전략 수립이 필요하다는 건에 대하여는, 고향사랑 기부금 모금액은 2개년에 걸쳐 목표액 대비 초과 달성하였습니다. 고향사랑기부제 운영은 답례품 위주의 일반 기부로 추진하고 있어 기부금 모집에 한계가 있습니다. 위원님께서 지적하신 대로 아동청소년, 교육, 문화축제, 환경보호, 동물보호 등 지역민의 삶의 질 향상을 시킬 수 있는 기금 사업 발굴을 위해 기금 사업 제안 창고를 상시 운영할 계획이며, 학교, 청년, 지역사회 단체 등 각계 분야의 다양한 의견을 청취하고 지역에서 필요로 하는 지정 기부 사업 발굴을 통해 기부금 유치와 홍보 참여 등 민간이 함께하는 기부 문화를 만들어 나가도록 노력하겠습니다. 연봉 40번 최윤선 위원님이 지적하신 자원봉사센터 운영 개선 및 활성화 방안 건에 대하여는, 무주군 자원봉사센터는 상근 인원의 경우 「자원봉사센터 운영지침」의 조직 구성 방안 중 소도시형 인구 규모 5만 미만의 상근 최저 기준 4명보다 많은 6명의 상근 직원이 근무하고 있고, 2025년 원활한 봉사 활동 추진을 위해 단기 인력 1명의 인건비를 추가로 편성하였습니다. 자원봉사센터 근무 직원의 처우를 개선하기 위해 본봉 외 각종 수당 등을 지급하고 있으며, 무주군 자원봉사센터는 「자원봉사 기본법」에 따라 법인으로 운영 중에 있습니다. 민간위탁에 대해서는 검토해 보도록 하겠습니다. 이상으로 자치행정과 소관 2024년도 행정사무감사 주요 지적사항 처리결과를 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.