곽고은 의원 발언

위원 여러분, 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제311회 양천구의회 임시회 제1차 복지건설위원회를 개의하겠습니다. 존경하는 복지건설위원회 위원 여러분 그리고 주민복지국장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 안녕하십니까? 복지건설위원회 위원장 임준희입니다. 2025년 을사년 새해 첫 임시회에서 이처럼 건강한 모습으로 만나 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 이번 회의는 국별 업무보고를 모두 청취한 후 당 위원회에 회부된 안건을 심사하는 순서로 진행하겠습니다. 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 위원 여러분과 관계공무원 여러분의 적극적인 참여와 협조를 당부드리면서 회의를 시작하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항 복지건설위원회 소관 업무보고를 상정합니다. 업무보고는 국장으로부터 일괄해서 청취한 후 업무 질의에 대한 답변은 소관 과장으로부터 듣도록 하겠습니다. 그러면 주민복지국장님은 나오셔서 업무보고를 해주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 지난 1월 1일자로 발령받은 주민복지국장 조인주입니다. 먼저 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 헌신 봉사하시는 복지건설위원회 임준희 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 주민복지국 소관 주요업무보고에 앞서 지난 1월 1일자로 주민복지국으로 전보 발령된 과장을 소개해 드리겠습니다. 김금희 복지정책과장입니다. 조재란 자립지원과장입니다. 곽광준 가족정책과장, 강경연 보육정책과장은 현재 5급 승진자 교육으로 인해 참석하지 못하였습니다. 양해 부탁드립니다. 그럼 주민복지국 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. 각 부서별 일반현황은 유인물을 참고해 주시고, 2025년 주요업무 추진계획을 중심으로 부서 건제순에 따라 보고드리겠습니다. 먼저 10쪽 복지정책과 업무를 보고드리겠습니다. 신월종합사회복지관 재위탁을 추진합니다. 신월종합사회복지관 위탁기간이 2025년 6월 30일로 만료됨에 따라 공개모집을 통해 수탁법인을 재선정하여 투명하고 내실 있는 사회복지관 운영과 주민 복지증진을 도모하고자 합니다. 다음은 11쪽 양천 반올림 밑반찬 바우처 지원 사업입니다. 사회적 고립가구 중 결식 우려 1인가구 1,500가구를 대상으로 가구당 월 3만 원을 지원합니다. 동별 대상자를 선정하고 반찬가게와 협약하여 추진합니다. 소요예산은 5억 4,973만 4,000원입니다. 다음은 12쪽 2025년 긴급복지 지원사업 추진입니다. 금년에는 19억 9,506만 원의 예산을 편성하여 갑작스러운 위기상황에 처한 구민들에게 생계비 및 의료비 등을 신속하게 지원하여 더욱 촘촘한 복지안전망을 구축하고자 합니다. 다음은 13쪽 수요자 중심의 맞춤형 통합사례관리를 추진합니다. 복합적인 위기상황에 처해 가족 및 사회기능 회복에 개선이 필요한 가구에게 공공·민간의 다양한 서비스를 통합적으로 연계하여 문제를 해결할 수 있도록 맞춤형 통합사례관리 사업을 추진하고자 합니다. 다음은 26쪽 어르신복지과 소관으로 2025년 저소득 어르신 급식지원사업을 추진합니다. 거동이 불편하거나 경제적으로 어려워 결식 우려가 있는 어르신들에게 경로식당, 도시락 배달, 밑반찬 배달 등의 서비스를 제공하여 기본적인 영양을 보장하고자 합니다. 소요예산은 22억 8,400만 원입니다. 다음은 27쪽 백석경로당 그린리모델링 사업을 추진합니다. 준공된 지 34년 된 백석경로당 그린리모델링 사업을 추진하여 건축물 에너지 성능을 30% 이상 개선하여 어르신들께 쾌적한 실내환경을 조성해 드리고자 합니다. 소요예산은 1억 1,676만 원입니다. 다음은 28쪽 목동어르신복지관 재위탁을 추진합니다. 목동어르신복지관의 위탁 운영 기간이 2025년 6월 30일로 만료됨에 따라 공개모집을 통한 재위탁 절차를 추진하여 운영의 전문성을 확보하고 시설 운영에 만전을 기하고자 합니다. 다음은 29쪽 노인맞춤돌봄서비스 사업을 추진합니다. 어르신의 욕구중심 맞춤서비스 제공을 통해 수요자 중심의 효율적인 돌봄 체계를 수립하여 안정적인 노후생활과 노인의 기능·건강악화 예방을 지원하고자 합니다. 소요예산은 29억 8,918만 원입니다. 다음은 42쪽 자립지원과 소관으로 2025년 장애인 일자리 사업 추진입니다. 취업이 어려운 장애인을 공공기관에 배치하거나 유형별 일자리를 발급·보급함으로써 직업생활 및 사회 참여 기회를 제공하고자 합니다. 참여 대상은 서울시 거주 18세 이상 미취업 등록 장애인이며 총 242명입니다. 다음은 43쪽 장애인 전동보장구 급속충전기 운영 확대를 추진합니다. 장애인 전동보장구 급속충전기에 대한 주민만족도가 높고 추가 설치에 대한 수요가 증가함에 따라 신규 설치장소를 확보하여 급속충전기 5대를 신규 설치하고자 합니다. 다음은 44쪽 겨울철 취약계층 난방비 지원입니다. 겨울철 한파 대비 및 경기침체와 고물가 등으로 인한 취약계층의 부담을 완화하기 위해 1만 9,993가구에게 가구당 연 10만 원의 난방비를 지원하여 생활안정을 도모하고자 합니다. 다음은 45쪽 2025년 사회보장급여 수급자 확인조사 추진입니다. 사회보장급여 수급자 및 부양의무자의 소득·재산 확인 조사를 실시하여 수급 자격 및 급여의 적정성을 확보하고 부정수급을 예방하고자 합니다. 조사대상은 기초생활보장수급자 등 13개 복지사업 급여대상자 10만 2,106명입니다. 다음은 58쪽 가족정책과 소관으로 서울형 아이돌봄과 가사서비스 지원사업 추진입니다. 양육 공백이 있는 가정의 양육과 가사노동 부담 완화로 일·가정 양립 문화를 조성하고자 합니다. 다음은 59쪽 양천구 8호점 우리동네키움센터를 개소·운영하고자 합니다. 양천구보육타운에 양천구 8호점 우리동네키움센터를 개소·운영하여 초등 돌봄서비스 복지사각지대 해소와 맞벌이 가구의 육아부담 경감 및 지역중심의 돌봄 체계를 구축하고자 합니다. 다음은 60쪽 2025년 디딤씨앗통장 지원사업 확대입니다. 2025년 1월부터는 디딤씨앗통장의 지원대상이 기존 보호대상아동에서 기초생활수급 가구 및 차상위계층 가정의 아동까지 확대됨에 따라 신규 가입대상에게 적극 안내하여 저소득 아동의 자산 형성 지원에 만전을 기하겠습니다. 다음은 61쪽 드림스타트 겨울방학 필수·맞춤 서비스를 추진합니다. 겨울방학을 맞이하여 드림스타트 사례관리 아동 및 가족을 대상으로 다양한 필수·맞춤 서비스를 지원하여 취약계층 아동의 전인적 발달을 지원하고자 합니다. 다음은 72쪽 보육정책과 소관으로 2025년 서울형 키즈카페 확충 계획입니다. 민간 키즈카페보다 저렴한 이용요금으로 생활권 근거리에서 추위, 더위, 미세먼지 등 외부환경 제약 없이 아이들이 마음껏 뛰어놀 수 있는 재미있고 안전한 공공형 실내놀이터를 조성하고자 합니다. 다음은 73쪽 구립 산들어린이집 그린리모델링 추진입니다. 국토교통부 시행 2024년 공공건축물 그린리모델링 사업에 공모하여 선정된 구립 산들어린이집에 그린리모델링 사업을 실시하여 에너지 성능을 개선하고 쾌적한 보육환경 조성에 기여하고자 합니다. 다음은 74쪽 어린이집 지도점검 실시입니다. 관내 어린이집의 질적 향상과 투명성 확보를 위해 지도점검을 실시하고 안심보육 환경을 조성하고자 합니다. 199개 관내 어린이집 전체를 대상으로 연중 수시, 민원사항을 우선 실시합니다. 이상으로 간략하게 보고를 마치겠습니다. 추가로 설명이 필요한 사항은 질의답변을 통하여 소관 과장이 상세하게 설명드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

주민복지국장님 수고하셨습니다. 먼저 복지정책과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 업무 질의에 앞서 원만한 구정업무 수행을 위해 복지정책과를 제외한 타부서 공무원들은 복귀시키고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 복지정책과를 제외한 타부서 공무원들께서는 구정업무에 복귀하셨다가 진행 순서에 맞춰 회의에 임해 주시기 바랍니다. 복지정책과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 복지정책과장 김금희입니다. 먼저 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 헌신 봉사하시는 복지건설위원회 임준희 위원장님과 위원님들께 깊은 감사를 드리며 많은 지도 부탁드립니다. 저희 복지정책과 소관 주요업무보고에 앞서 지난 1월 1일자 인사 발령으로 전보 발령된 팀장을 소개해 드리겠습니다. 이광화 복지기획팀장입니다. 최종선 복지지원팀장입니다. 김미정 희망돌봄팀장입니다. 복지정책과 소관 업무는 주요업무보고 책자 1쪽부터 13쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변드리겠습니다.

복지정책과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 임정옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님 반갑습니다. 그리고 축하드립니다. 주무과장님이 되셨는데 역량을 발휘하셔서 앞으로 우리 양천구의 복지를 위해서 신경 써주시기 바랍니다. 이번에 자료를 보니까 희망온돌 따뜻한 겨울나기, 따겨라고 그러죠. 전년도에 비해서 약 12% 정도 증가했어요. 정말 너무도 감사하게, 작년 연말부터 경기가 많이 안 좋다라고 했는데 경기가 안 좋을수록 기부는 더 많이 한다는 게 증명이 된 것 같아요. 이렇게 현물로 하면 유통기한도 있을 텐데 이건 어떻게 배분을 하는지요?

현물 같은 경우는 동주민센터나 사회복지시설 같은 곳에 들어온 즉시 바로바로 배분이 되고 있습니다.

항상 미리 다 준비가 돼 있다가 들어오면 중복되지 않게 지급을 한다는 거죠?

예, 그렇습니다.

그러면 현금은 계속 놔뒀다가 긴급지원이나 그런 어려운 분들이 있을 때 그때그때 소요하는 건가요?

전년도에 현금 한 6억 정도로 나와 있는데 저희가 연중 따뜻한 겨울나기 배분계획을 수립합니다. 위기가정에 대한 생계비, 의료비, 주거비. 이런 쪽으로 저희들이 배분계획을 세워서,

균등하게 12달로 나누는 거죠?

예. 전년도에 4,800가구 정도를 지원했습니다.

그리고 제가 소식지를 우연히 보다 보니까 제일 뒷면에 빽빽하게 다 나와 있어서, 저도 아시는 분들 성함이 있어서 밑줄도 긋고 했었는데 그렇게 매달, 매달 나오나요, 아니면 2월 달 되면 한꺼번에 내셨던 분들을 내는 건지요?

저희가 11월 15일부터 2월 14일 3개월 정도 집중모금을 했는데 그 해당 달 다음에 저희들이 매달 소식지에 기재를 하고 있습니다.

그러면 이번 2월에 했던 사람들은 1, 2월에 올라오지 않은 분들을 계속 해주는 건가요?

예, 그렇습니다.

그러면 그때그때 다 다른 분들이라는 거죠? 꽤 많더라고요. 그분들의 어떤 따뜻한 마음이 잘 전달될 수 있도록 올 한 해도 예산을 잘 세워서 해 주시기 바랍니다. 그리고 11쪽 보면 양천 반올림 밑반찬 지원사업이 있어요. 작년부터 시작을 했죠? 작년에 800가구에서 올해는 1,500가구로 예산도 한 5억 4,900 정도, 예산도 배로 늘어났죠? 근데 보니까 반찬가게 가맹점이 작년에 800가구 할 때는 31개소. 지금 1,500가구인데 37개소로 너무 적은 감이 있어요. 작년에 만족도 조사 자체를 보니까 가맹점 확대도 굉장히 많이 필요하더라고요. 그리고 목1동, 신정2동 같은 경우는 아예 없고. 그러면 그분들이 이용할 때 거리도 멀고 또 연로하신 분들도 많이 계시고 거동이 불편하신 분들도 많이 계시는데 이런 부분에 대해서 홍보를 해서 확대를 해야 될 것 같은데 어떻게 그런 개선사업을 생각해 본 적이 있는지.

저희가 즉석조리 반찬가게 현황을 봤더니 양천구에 한 78개소 정도 됩니다. 동별로 한 군데에서 최고 많게는 대여섯 군데까지도 있는데 목1동 같은 경우도 저희들이 방문을 해서 홍보를 했는데 그쪽은 워낙 반찬가게가 잘 되고 또 주취자가 오는 부분에 대해서 좀 염려하는 부분이 있어서 연계가 안 됐는데 저희들이 더 적극적으로 해서 확대를 할 거고, 목1동이나 이렇게 협약이 안 돼 있는 4개 동은 인근 시장이라든지 반찬가게로 해서 하고 있는데 조금 더 적극적으로 해서 확대하도록 하겠습니다.

쿠폰 지급은 어떤 식으로 하나요? 당일에 많이 몰려서 반찬 사러 가면 다 떨어져서 부족한 부분이 있다. 라고 하는데 쿠폰 지급은 매달 하는 겁니까?

쿠폰은 만약 1월에 사용을 한다면 전달 한 일주일 전에 저희가 동별로 다 배부를 합니다. 배부를 해서 이용자한테 전달을 하고 월 1만 원권 3장씩 나가는데 이분들이 3만 원 상당을 한꺼번에 다 쓰실 수도 있지만 저희는 반찬뿐만 아니라 이분들의 활동도 독려를 해야 되기 때문에 한 2만 원 내외로 사용하시게끔 저희들이 지도를 하고 있습니다.

활동 부분도 좋기는 한데 이런 경우가 있어요. 만약에 병원 입원이나 그런 것을 했을 때 예를 들어서 1월 쿠폰을 다 써야 되는데 1월에 못 썼다면 그게 2월로 넘어갈 수 있나요?

이 쿠폰은 해당 월만 사용하게끔.

그러면 이런 경우에는 어떻게 해요? 못 쓰면 그냥 지나가는 거예요?

장기입원 같은 경우는 병원에서 식사 지원을 받기 때문에 소급해서 하지는 않고 전년도 장기입원자나 이런 분들 다 빼고도 거의 한 98% 정도 집행한 걸로 알고 있습니다.

그러면 장기입원자나 그런 경우는 극히 예외적인 거고, 또 그분은 그분대로 병원에서 또 다른 방식으로 보상을 받을 수 있다는 거죠?

예.

가장 불편한 부분이 가맹점 확대일 것 같아요. 예전에 어린이들 방학 동안에 결식아동 식당. 그런 부분도 그때 당시에 가맹점이 좀 적어서 아이들이 굉장히 불편해 했었는데 이것도 정말 야심 차게 시작한 거잖아요. 그리고 워낙 작년에 반응이 좋았기 때문에 2배로 늘렸던 거고. 가장 아쉬운 게 가맹점 숫자가 부족하니까 적극적인 홍보를 통해서 지역분들이 골고루 다 이용할 수 있게 노력해 주시기 바랍니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

이상입니다.

임정옥 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 옥동준 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 안녕하세요? 과장님. 저도 11페이지 밑반찬 지원사업이요. 존경하는 임정옥 위원님이 질의하셨는데 그 내용과 거의 대동소이합니다. 근데 좀 디테일하게 짚어야 될 게요. 일단은 작년에 비해서 거의 두 배 가까이 예산이라든지 확대가 됐어요. 근데 큰 문제가 아까 얘기한 것처럼 아무래도 노력은 많이 하시겠지만 불균형이 좀 있는 것 같아요. 동별로도 불균형이 있고. 왜냐 하면 저희가 어쨌든 반찬가게하고 제휴를 맺는 형태다 보니까 반찬가게 위치가 또 균등하게 있는 것도 아니잖아요. 그중에서 아까 말씀하신 것처럼 장사가 잘 되는 곳은 아직은 안 하려고 하는 분들도 계시죠?

그렇습니다.

그럼 설문조사할 때 이용자분들이야 바우처 지원사업이니까 만족도가 많이 높으실 거고 가맹점들의 애로사항은 주로 어떤 것들을 얘기합니까?

애로사항도 있지만 좀 영세한 그런 데서는 사실 폐업도 준비하고 계셨던 분이 계신데 반찬 이 사업을 하면서 다시 또 수익이 나서 좋았다. 그런 얘기도 많으시고요. 애로사항은 종이로 된 쿠폰이다 보니까 이걸 보관을 해서 동에 정산을 매달 해야 되는 그런 불편함이 좀 있거든요.

네. 저도 그 얘기를 들었습니다. 제가 반찬가게를 가봤거든요. 제 지역구를 가보니까 사장님들이 그런 반응이 많은데 사업 자체는 좋습니다. 효과는 좋은데 다만, 약간의 애로사항을 얘기하신 게 그런 불편함이 있다. 그리고 또 그런 얘기를 하시더라고요. 추진계획 보니까 주류와 담배는 안 되죠?

안 됩니다.

주류 찾는 분이 계시다고 하던데. 근데 가게에 직접 가서 얘기하시는 분들이 계신가 봐요.

거기 이용쿠폰 주의사항에 명시가 돼 있습니다.

아직 사례 발굴이나 인지를 못하고 계신 부분이죠? 주류 관련된 내용요.

이용자한테도 하고 가게에도 저희들이 그 부분을 엄청 강조를 해서 하기 때문에,

와서 바우처 쿠폰으로 주류를 찾는 분이 한두 분 계셨던 것 같아요. 근데 사장님이 “안 된다”고 얘기는 잘 하신 것 같은데 그거 가지고 가게에서 얘기가 조금 있었나 봐요. 제가 그 얘기를 들었습니다. 어쨌든 이런 일들이 자꾸 더 생기면 저희 구청에서도 관리를 좀 더 해 주시면 좋을 것 같아요. 왜냐 하면 사장님들이 그걸 직접 다 응대하기에는 한계가 있을 수도 있거든요.

철저히 하도록 하겠습니다.

그럼에도 이 사업은 소상공인 경제 활성화 측면에서도 좋은 것 같고요. 전반적인 반응은 대단히 좋은 것 같습니다. 그래서 아까 얘기한 그런 부분만 더 보완한다면 내년에 사업이 더 잘될 것 같거든요. 과장님. 맞죠? 잘 부탁드리겠습니다.

예.

이상입니다.

옥동준 위원님 수고하셨습니다. 근데 본위원장이 잠깐 좀 여쭤보겠습니다. 반찬가게에서 술도 팝니까? 근본적으로 반찬가게는 술을 안 팔지 않습니까? 그것은 그분의 문제인 것 같습니다. 얘기를 듣다 보니까 조금 이상해서, 무슨 마트 간 것도 아니고 좀 이상해서 여쭤봤습니다.

좀 더 챙겨보도록 하겠습니다.

아무래도 이용하시는 분들의 경제 상태가 좀 어렵다 보니까 그런 분들도 생길 수 있다. 라는 생각이 드네요. 다양한 경우가 생기다 보니까 여러 가지 경우에 대비를 하셔야 될 것 같습니다.

예.

이상입니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 위원장님. 과장님, 반갑습니다. 정택진 위원입니다. 우리 존경하는 임정옥 위원님이나 옥동준 위원님이 질의했는데 제가 추가 질의 하나만 하겠습니다. 지금 4·7동은 빠졌어요. 7동은 반찬가게가 시장에 조그만 거밖에 없다는 거 저도 알아요. 근데 4동은 왜 빠졌죠?

4동은 신월2동 경창시장하고 연결이 돼 있어서,

가까우니까 넘어가서 할 수 있어서. 7동은 고립돼 있는데, 그분들이 나오려면.

신월7동 같은 경우 저희가 현장방문도 했는데 신월2동·6동까지 해서,

그러니까 나오려면 거리가 있어서 그분들이 버스를 타고 나와야 되는데, 7동 좀 발굴하시죠?

알겠습니다.

읍소하든지 해서, 아니면 동장님한테 하시라고 해서, 한 동에 하나씩은 해줘야 그분들이 이용하지. 부탁 좀 드리겠습니다.

예.

이상입니다.

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 곽고은 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님, 반갑습니다. 정택진 위원입니다. 고령자 운전면허 반환 인센티브 어르신복지과에서 주고 있죠, 얼마죠?

10만 원입니다.

이번에 조례가 올라왔더라고요, 30만 원 준다고. 양천구에서도 주고 서울시에서 따로 또 주고 있죠?

작년까지는 구에서도 10만 원, 시에서도 10만 원이었는데요. 서울시가 올해부터 20만 원으로 상향해서 위원님 말씀 주신 것처럼 교통과하고 조례 개정 같이 검토해서 저희도 금액을 상향시키는 게 어떨까 검토 중에 있습니다.

서울시에 한 번 건의를 하세요, 교통과에도 얘기를 했는데 매칭 사업으로 하자고. 그러면 50만 원까지 줄 수 있잖아요. 그럼 우리가 30 주고 서울시 거 20 받으면 50까지 줄 수 있거든요. 그러면 아마 늘어날 거예요. 그런데 10만 원, 20만 원, 그것도 교통카드로 주다 보니까 어르신들이 활용 가치가 없답니다. 실질적으로 온라인상품권이나 지역사랑상품권 이런 걸로 대체하면 많이 몰릴 거거든요. 저번에 목동 깨비시장에서 사고도 나고 해서 고령자 운전에 대해서 심각성이 대두되고 있는데 한 번쯤,

위원님 말씀대로 서울시하고 논의해 보도록 하겠습니다.

그다음에 한파 대비 한파 쉼터를 운영하고 있어요. 아쉬운 점은 잘하고 계시는데 주민센터는 문 닫으면 사람 없습니다. 근데 홍보가 안 되는 것 같아요. 왜 그러냐면 예를 들어서 옛날에는 신월7동 근무를 하다 보니까 저녁에 근무 끝나면 아무도 안 들어가려고 했어요. 근데 지금은 청사 내부는 막아놓고 외부를 활용할 수 있거든요. 그래서 복지관도 있고 하니까 충분히 지금 가능합니다. 그런 게 아직 홍보가 덜 된 것 같아요. 그러니까 홍보를 하면 시간을 늦추더라도 어르신들이, 저희 동네 어르신들은 전기장판도 잘 안 켜시려고 그래요. 그런 데가 있으면 실컷 노시다가 들어가시면 돼요. 그러니까 홍보 좀 해 주십시오. 홍보가 좀 부족한 것 같아요. 7동 같은 경우 충분히 가능하거든요, 그런 게 좀 아쉬워서 말씀드리는 겁니다.

위원님 말씀대로 홍보하겠습니다.

그다음에 또 하나 어르신급식 사업 추진하고 있죠. 경로식당 같은 경우는 주 5회 6식을 하고 있죠, 다섯 번은 와서 드시고 한 번은 챙겨서. 근데 그분들이 아쉽게도 거의 하루 한 끼 드시는 분들이 많습니다. 그것만 드시고 버티는 분들이 많거든요. 한 번 챙기는 걸 제가 봤는데 뭐랄까 국 하나, 밥 하나, 햇반 하나 해서 좀 빈약하더라고요. 그분들이 그걸로 하루 한 끼밖에 못 하고 있는데 이걸 좀 늘리는 방향으로 했으면 아쉬워서 그럽니다. 아니면 연계 프로그램 같은 걸 할 수 있거든요. 복지관이나 이런 데에 그런 분들을 위한 연계 프로그램을 하면 주말에도 그분들이 식사를 할 수 있거든요. 전혀 엉뚱한 사업을 많이 해서 그런 쪽으로 좀 유도를 해 주셨으면 해서 말씀드린 겁니다.

이게 시비가 많이 들어가는 부분이라 위원님 말씀대로 현황 같은 걸 시하고 얘기해서, 저희가 계속 시하고 얘기는 하고 있는데 시도 예산 부분 때문에 고민이 많은가 봐요. 좀 더 노력하도록 하겠습니다.

그리고 신월7동 같은 경우는 65세 어르신이 29%를 넘었습니다. 거의 다 어르신이라고 보면 되거든요. 그런데 해맞이경로식당에 식사하시는 분이 100분입니다, 저는 이것도 좀 아쉬웠어요. 구청이나 이런 데는 나와서 충분히 밥을 사 먹을 수 있거든요. 근데 7동이나 이쪽은 그럴 데가 없습니다. 어쨌든 이 가격으로 먹을 수 있는 데가 콩나물국밥이나 먹을까, 그 외에는 거의 다 1만 원이 넘어가지고. 그래서 이분들이 식사를 하시더라도 잘 살고 못 살고를 떠나서 이분들은 밥을 거의 못 해 먹는다고 하더라고요. 그래서 김치에 밥 드시는 분들이 많더라고요. 그래서 이 부분도 조금 늘릴 수 있는 방향이 없나, 무료 급식이나 아니면 유료 급식이라도, 구청처럼 유료 급식이라도 형편이 맞으면 그런 쪽으로 앞으로 향후 보완을 해 줬으면 해서 말씀드립니다.

복지관 자체에서도 후원 사업이나 이런 식으로 많이 이 부분을 고민하고 있는데 복지관 수행 기관하고도 좀 더 많은 대화를 해서 해결 방안을 만들도록 해보겠습니다.

이상입니다.

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 임정옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님, 반갑습니다. 작년에 스마트경로당 10곳을 했었죠. 그 10곳 중에서 한 2곳 정도는 처음에는 야심차게 시작했었는데 도저히 우리하고는 안 맞다 해서 두 곳이 반납을 한 걸로 알고 있어요. 그래서 최근에 보니까 한 곳이 사립으로 갔더라고요. 신정1동에 현대 힐스테이트, 가서 보니까 잘하고 계시더라고요. 저는 구립만 한 줄 알았는데 사립도 하고 있어서 올해 예산을 구비 1억을 확보하고 시비 2억 해서 지금 10곳을 더 추가로 하려고 생각하잖아요.

서울시에서 공모 사업 통해서 받아온 한 2억 정도 구립으로 한 10개소를 늘릴 거고요. 그다음에 당초에 저희 구비 1억 잡아놓은 게 있는데 위원님 말씀대로 사립에서도 해보고 싶다, 수요 의견도 주시고 그래서 구비 부분은 사립경로당 10개소로 확대해 볼까 지금 계획 중에 있습니다.

그런데 금액 차이가 나는데 10건, 10건 이렇게 할 수가 있는 겁니까?

일단 사립 같은 경우는 기본적인 필수 사항은 다 공통적으로 넣고요. 선택 사항에서 수요 조사를 해서 조정해서,

그러면 30곳을 올해 하려고 생각하고 있나요?

그러니까 당초에 10개소, 올해 20개소,

충분히 경로당 회장님들이나 어르신들과 얘기가 됐겠지만 하다가 이동하다 보면 그중에서 한두 분들은 회장님 눈치 보고 해서 이번에 20곳을 하려고 생각했다면 제대로 조사를 하셔가지고, 사립도 이걸 하다 보니까 너무 좋다고 하고 싶어 하는 데가 있다는 이야기를 들었거든요. 그래서 사립 같은 데 하고자 하는 분들이 더 많으실 거예요. 그분들이 더 적극적이고, 일단 장소 자체가 넓잖아요. 그런 것들을 적절하게 잘 해 주시면 좋겠고 또 하나는 거기 가서 보니까 노인 일자리 하고 계신 곳이 한 군데인데 3시간 일자리로 오셨다고 하는데 그분들은 가서 뭘 하시는 거예요?

그분들은 일자리 부분은 아니고요. 동행일자리 그분들이 오시는데 기계를 사용 잘 못하시는 어르신들이 계시잖아요. 그거에 대해서 기계적인 부분 저희가 사전에 다 교육을 하거든요. 그래서 기계 다루는 방법도 교육을 같이 해 주시고 그런 역할을 많이 하십니다.

젊은 분들은 스마트폰 이용을 아주 잘하시고 조금 연세가 드신 분들은 스마트폰이 아무래도 힘드시잖아요. 근데 그분한테 그거를 요구하시더라고요. 그런데 동행 일자리 오신 분은 스마트폰 쪽은 별도로 지시를 받거나 교육을 받은 게 없다고 해서, 그분이 조금 연로하시기는 하더라고요. 물론 노인 일자리이기 때문에 이해는 하지만 그쪽으로 가신 분들은 수요가 있는 곳에 최소한 그 정도 교육은 시켜서 어르신들한테 많은 거를 원하는 게 아니잖아요. 기본적인 거, 키오스크는 따로 전문가들이 와서 할 망정 3시간씩 일주일 동안 계신다고 하더라고요. 그분들이 해 주시면 좋은데 교육을 안 받았다, 말을 못 들었다고 해서 그러면 나머지 20곳도 동행 일자리에 어르신들이 계십니까?

이번에 스마트경로당 확대되고 그래서 동행 일자리하고 어르신 일자리 사회공헌 서비스 사업 60세 이상 참여하시는 분들을 모집해서 진행할 거고 위원님이 말씀하신 것처럼 사전에 교육을 더 철저하게 할 생각이거든요. 작년에 나왔던 의견 같은 거 수렴해서 2월 중에 교육하고 3월부터 파견 내보낼 건데 그거 참고해서 교육 더 알차게,

남자 회장님들 계신 데는 켜고 끄고 하는 거는 문제가 없는데 이 부분 아마 더 교육하셔야 될 것 같은 생각이 들더라고요. 그래서 그분들한테 조사를 해서 따로 교육을 시켜서 핸드폰 사용하는데 어느 정도 익숙하게, 매일 계시니까. 어르신들이 훨씬 더 낫지 않을까 그런 생각을 해봅니다. 그리고 또 하나 난방비 올해는 그렇게 춥지는 않았지만 집중적으로 며칠 동안 춥기는 했었죠. 근데 어르신들 많은 곳에 난방비가 많이 들기는 해요. 큰 곳은 입식이기 때문에 의자에 앉아서 계시니까 방이 따뜻할 필요가 없어서 따로 난방을 틀지는 않는데 어려운 구립 같은 데, 젊은 어르신들은 앉아 계시지만 거의 90세가 넘는 어르신들은 전기장판 깔고 항상 누워 계시잖아요. 그래서 생각지도 않게 난방비가 너무 많이 나온다, 그래서 여름철에는 무더위 쉼터로 해서 재난 지원금을 투입하는 걸로 알고 있는데 겨울철에 난방비, 물론 정말 아껴서 쓰고 국가 거라고 펑펑 쓰고 그렇게 하지는 않을 것 같아요. 그래서 40만 원까지는 지급되는데 그 이상 나오는 곳에서는 너무 부담스럽다고 하는 곳도 있어서, 12, 1, 2 세 달이잖아요. 그렇기 때문에 여름철에 무더위 쉼터로 지원한 것처럼 겨울철에도 고려 한 번 해 주시면 고맙겠습니다.

지금 위원님 말씀대로 5개월 정도 난방비가 나가고 있는데요. 그렇지 않아도 해가 바뀌어서 1월부터 현재까지 해서 동주민센터에 경로당 담당들한테 중식 내지는 난방비에 관한 의견을 들어서 정리를 하고 있는데요. 지금 말씀 주신 부분 운영비 지원에 참고하도록 하겠습니다.

많지는 않지만 어르신들이 많이 계신 곳은 그런 것들이 조금 필요하더라고요. 그것까지 잘 해서 어르신들이 편안하게 오셔서 쉬고 휴식할 수 있는 장소가 되도록 해 주시기 바라겠습니다. 이상입니다.

임정옥 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 어르신복지과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 어르신복지과장님 수고하셨습니다. 다음은 자립지원과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 자립지원과장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 자립지원과장 조재란입니다. 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 헌신·봉사하시는 복지건설위원회 임준희 위원장님과 위원님들께 감사드립니다. 업무보고에 앞서 1월 1일자 인사 발령에 따른 저희 부서 팀장을 소개해 드리겠습니다. 김선우 장애인복지팀장입니다. 김미성 장애인시설팀장입니다. 강혜경 생활보장팀장입니다. 유종학 통합조사팀장입니다. 주윤홍 통합관리팀장입니다. 자립지원과 소관 업무는 주요업무보고 책자 35쪽부터 45쪽까지입니다. 위원님들의 질의에 성심성의껏 답변드리겠습니다.

그러면 자립지원과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 위원장님. 반갑습니다. 정택진 위원입니다. 과장님, 장애인 전동보장구 급속충전기 운영 확대를 하려고 예산이 올라와 있죠? 혹시 직접 다 확인하셨어요, 한번 가보셨어요? 지금 여기 충전기가 되어 있는 곳.

복지관들은 가봤고요. 동사무소까지는 제가 확인을 아직 못했습니다.

주민들의 민원이 주말이나 이럴 때는 못 쓴답니다. 그분들이 정말 필요할 때가 있거든요. 근데 다 내부에 있어서 쓰지를 못하는 경우가 많아요. 선만 빼놓으면 되거든요. 선하고 비 맞지 않는 가림막이라든가 이런 것만 해주면 괜찮거든요. 근데 전부 다 내부에 들어가 있어요. 사실 저는 이것이 외부에 있는 게 맞다고 생각하거든요. 왜 그러냐면 이걸 응급상황에서 쓸 수도 있는 거거든요. 또 급속충전이 안 되더라고요. 시간이 좀 걸리더라고요, 충전을 하는 데. 이왕 편의시설을 할 거면 그분들이 편하게 해주는 게 맞지 않을까? 우리가 그분들한테 편의시설을 해 주려고 하는 거잖아요. 그럼 그분들 입장에서 생각을 하면 이 시설이 외부에 나와 있는 게 맞다고 생각하거든요. 그런 쪽으로 늘릴 때 고려를 좀 해 주십사하고 문의드리는 겁니다.

예, 알겠습니다. 이번에 한 7대 정도 추가로 설치할 건데요. 그 7대는 외부로 해서 설치할 수 있도록 하겠습니다.

네, 알겠습니다. 이상입니다.

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 옥동준 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 과장님 안녕하십니까? 업무보고 시간이니까 조금 구조적인 거 하나만 질문을 드리고 싶습니다. 42페이지에 보면 일자리 사업이 있죠? 여기 보면 일반형 일자리하고 복지일자리로 나눠져 있고, 전일제, 시간제, 참여형. 이렇게 나눠져 있어요. 이 중에서 참여형 주 5일 14시간. 이것은 말 그대로 참여형이다 보니까 경증 이상 약간의 중증 장애인들도 참여가 가능한 사업인 거죠. 맞죠?

예.

그럼 이분들 월로 환산하면 몇 시간입니까?

월로 환산하면 56시간입니다.

56시간이죠. 질문은 크게 두 가지입니다. 월 56시간이 돼서 이분들이 얘기해 주신 게 뭐냐면, 보니까 지금도 해누리복지관 이런 데서 모집공고를 하더라고요. 근데 한국장애인고용공단에 보면 근로지원인 서비스 아시죠? 이 서비스 제외대상이 월 60시간 미만은 서비스 제외가 되더라고요. 근로지원인 제도인가요? 그래서 지금 이 참여형 일자리를 하시는 분들은 서비스 제외대상이 된다고 하더라고요. 물론 근로를 하는 데에 있어서 근로지원인 서비스가 꼭 다 필요한 것은 아니겠지만 외부 민간에서 일하시다가 들어오신 분들은 이 공공형 일자리에 참여하는 순간 근로지원인 제도를 이용하지 못하게 되는 그런 상황이 발생을 하더라고요. 그래서 결국 상황에 맞춰서 이 케이스를 분석해야 될 것 같은데 지금 어떻게 운영하고 있습니까?

복지일자리 사업은 저희가 민간위탁기관에 위탁을 해서 운영을 하고 있거든요. 그래서 저희가 모니터링이나 이런 부분은 아직 좀 부족한 것 같습니다. 그래서 앞으로는 모니터링이라든지 이런 것도 저희가 관여를 해서 같이 노력하도록 하겠습니다.

지금 이게 구청에 뭐 그런 것은 아닌 것 같고 제가 궁금한 것이 제도적으로 이렇게 설계가 된 건지. 공공형 일자리에서 참여형 일자리에 들어가신 분들은 근로지원인 서비스가 아예 제외되게끔 시간을 보건복지부에서 할당을 한 건지. 지금 그것 때문에 일자리를 그만두겠다고 하시는 분들이 계시는데 구에서는 어떻게 해결점을 찾고 있는지. 그리고 그간에 이러한 민원이 들어왔는지, 안 들어왔는지. 이런 것도 궁금하고요. 또 마지막으로 이런 것에 대해서 타구는 어떻게 하고 있는지. 이런 문제가 똑같이 발생할 거 아닙니까? 지금 이것은 제도적으로 이렇게 설계가 된 거라고 보이니까요. 부서에서는 사례나 이런 것을 받은 게 없는 거죠?

아직까지는 받은 게 없습니다.

그래요? 근데 왜 저한테는 들어왔죠? 지금 내용이 중복되니까 다 지원이 필요한 것 같지는 않지만 상황에 맞춰서 이게 아예 제외가 된다면 약간 불합리한 부분이 있는 것 같습니다. 그래서 이 참여형 일자리 대상자들 사례 발굴이나 위탁한 곳 관리를 하셔서, 또 타구는 어떻게 하고 있는지 알아보셔서 추후에 논의했으면 좋겠습니다.

네, 알겠습니다.

그리고 한 가지 더요. 지금 서울시 장애인 일자리 지원 서비스 홈페이지를 가 보니까 양천구는 발달장애인 요양보호사 보조사업 자치구에 빠져 있어요. 혹시 이유가 있습니까? 그 일자리에 양천구가 빠져 있는 게. 서울시 자치구는 거의 다 들어가 있던데.

특별한 이유는 없는 것 같고요. 내년에는 저희가 검토해서 그런 일자리 사업에도 참여할 수 있도록 검토해 보겠습니다.

단순 참여가 안 된 거군요. 보니까 다른 자치구는 거의 다 하더라고요. 그것도 한번 검토하셔서 저희도 일자리 배정을 받으면 좋지 않을까. 라는 생각입니다. 이상입니다.

옥동준 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 자립지원과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 자립지원과장님 수고하셨습니다. 다음은 가족정책과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 질의에 앞서 위원님들께 양해를 얻고자 합니다. 가족정책과장이 승진자 교육 중인 관계로 질의에 대한 답변은 양성평등정책팀장으로부터 듣고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 양성평등정책팀장님께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 양성평등정책팀장 이미경입니다. 구민의 복리 증진 및 지역 발전을 위해 헌신 봉사하시는 복지건설위원회 임준희 위원장님 그리고 여러 위원님들의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 가족정책과 소관 업무는 주요업무보고 책자 47쪽부터 62쪽까지입니다. 위원님들께서 질의해 주시면 성심성의껏 답변드리도록 하겠습니다.

가족정책과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정택진 위원입니다. 여성 안심 귀갓길 필름형 led 위치 표시 안내판 설치 어떤 걸 어떻게 하겠다는 거예요?

경찰서에서 지정한 여성 안심 귀갓길이 총 네 군데 있는데 통신주나 전신주에 노란색으로 led 판이 있습니다. 그게 설치돼 있습니다.

이것도 주민참여예산으로 올라왔네요?

그렇습니다.

여성안심귀갓길 설치해 놓은 데 중에 망가진 데가 많아요. 관리를 어떻게 하고 있어요? 주민참여예산제는 딱 한 번, 주민참여예산도 좋지만 사후 관리에 대해서도 계획이 있어야 되는 거 아니에요? 만약에 이거 망가지면 어떡할 거예요, 관리할 수 있어요?

추진 실적에 들어간 거는 조금 다른 부분이고 위원님께서 말씀하신 거는 안심 귀갓길 바닥에서 불이 올라오는,

그러니까 거기도 망가진 데가 많아요, 관리되고 있습니까?

알고 있습니다. 작년 같은 경우에 신월7동에 망가진 부분이 좀 있어서 작년 하반기에 설치할 때 보수를 일단 먼저 하고 나머지 부분을 계획에 의해서 설치했었습니다.

그러니까 주민참여예산이라고 해서 무조건 받는 게 아니라 차후 관리 문제를 생각해야 됩니다, 아니면 본 예산안에 올려야죠. 주민참여예산이라고 좋은 사업이 올라오면 주민참여예산으로 잡지 말고 본예산으로 잡으세요, 그래야 향후 관리가 되죠. 그런 방향도 생각을 하셔야 됩니다. 그다음에 우리동네키움센터 얼마 전에 7호점 개소했죠. 지금 8호점 하려고 하고 다 민간위탁으로 넘기고 있죠. 우리가 관리하는 겁니까, 민간 업체에서 관리하는 겁니까?

업체에서 관리를 하고요. 처음에 채용할 때는 그 대상자가 적격한지에 대해서는 저희가,

심의해서 하는 거죠. 그 심의를 하다 보면 센터장이나 돌봄 교사 이력을 못 봅니다. 얼마 전에 대전에서 하늘양 사고 있던 거 아시죠? 지금 사회적 이슈화가 됐습니다. 돌봄 교사나 센터장들도 범죄 사실 확인서 같은 거 다 받고 있습니까?

그거는 다 조사하게 되어 있습니다.

그런 부분을 철저하게 해야 됩니다. 하늘양의 안타까운 일 때문에 나라가 시끄러운데, 우리동네키움센터라는 게 참 좋은 역할을 하는 거예요. 부모들이 방과 후라든가 맡겨서 아이 공부를 맡기고 본인의 사회 활동을 하기 위해서 이런 키움센터를 찾지만 만약 이런 데서 사고가 났을 경우 양천구가 대대적인 망신을 당할 수 있다는 그런 부분에 있어서 이런 키움센터는 계속 운영하지만 그런 부분도 철저하게 관리를 하셔야 됩니다. 위탁 업체를 선정할 때도, 돌봄 교사들 선정할 때도 그런 부분까지 고민 해 주셨으면 합니다.

알겠습니다.

이상입니다.

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 가족정책과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 양성평등정책팀장님 수고하셨습니다. 다음은 보육정책과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 질의에 앞서 위원님들께 양해를 얻고자 합니다. 보육정책과장이 승진자 교육 중인 관계로 질의에 대한 답변은 출생장려팀장으로부터 듣고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 출생장려팀장님은 나오셔서 보충 설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 지난 1월 1일자로 발령받은 보육정책과 출생장려팀장 류호정입니다. 먼저 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 헌신·봉사하시는 복지건설위원회 임준희 위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 주요업무보고에 앞서 지난 1월 1일자로 보육정책과에 발령받은 팀장을 소개해 드리겠습니다. 김수진 공공보육팀장입니다. 박미진 민간보육팀장입니다. 보육정책과 소관 업무는 주요업무보고 책자 65쪽부터 74쪽까지입니다. 위원님들께서 질의해 주시면 성심성의껏 답변드리겠습니다.

보육정책과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 위원장님. 반갑습니다. 팀장님. 71페이지에 2024년도 국공립어린이집 연합회 보육교직원 힐링연수 개최. 이게 매년 하는 겁니까?

매년 시행됐었는데 작년 같은 경우에는 별도 시비 지원이 없었기 때문에 자체 비용으로 진행했던 것으로 알고 있습니다.

그러니까 본인들은 매년 하는데 한 해는 지원이 있고 한 해는 지원이 없죠? 그렇게 진행했죠?

꾸준히 지원이 있었는데 ’24년도에는 시비 지원이 없었던 걸로 알고 있습니다. 그래서 그때 자체 비용으로 진행했습니다.

자체 지원으로 하면 우리한테는 안 알려도 되는 거예요?

죄송합니다.

예산을 타기 위해서는 아무것도 아닌 것 같아도 항상 보고는 해야 됩니다. 그런 보고 체계가 좀 무너져서 말씀드린 겁니다.

예, 챙기도록 하겠습니다.

그다음에 어린이집 지도점검 실시를 하고 있죠?

예, 하고 있습니다.

양천구는 교사 아동학대에 대한 보고가 된 게 있어요?

현재는 없고 지금 서울시 공문에 의해서 ’23년, ’24년 휴직자 중에 혹시 정신질환으로 휴직한 경우가 있는지 확인 중에 있는데 지금까지 확인된 바가 없습니다.

지도점검 좀 철저히 해 주세요.

알겠습니다.

하늘 양 같은 사고가 일어나지 않게.

네, 주의하겠습니다.

알겠습니다. 이상입니다.

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 곽고은 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 위원장님. 반갑습니다. 사무총장님. 41페이지에 보면 양천구 가치동행일자리 지역복지사업단 운영이 나와 있는데 활동분야가 자전거 정비, 화분 분갈이, 아동돌봄 지원, 안전관리 지원, 장애인 직업지원, 도서관 운영지원 등이 있는데 지금 어떤 식으로 자전거 정비를 하겠다는 거예요?

저희가 닥터자전거 프로그램을 운영하고 있고요. 현재 자전거정비교실이 3기로 되어 있습니다. 그래서 지역의 저소득층이라든가 자전거 관련해서 관심이 많으신 분들이 직접 수리하는 과정. 이런 것을 배운 다음에 지역 그리고 복지기관이나 복지시설에 지원, 수리를 해서 다시 자전거를 탈 수 있도록 그런 프로그램을 운영하고 있습니다.

그러면 요청을 하면 가는 거예요?

현재 그 정도의 인원은 되지 않고요. 그러니까 닥터자전거에 참여하시는 회원님께서 그 정도로 모든 곳에 가지는 않고 미리 연락을 받으셔서 주기적으로, 정기적으로 참여하고 있습니다.

그러면 이게 특정인을 위한 거 아니에요? 특정인이 요구해야 가는 거 아니에요? 누구나 요구하는 게 아니라.

동주민센터를 통해서 요청이 들어오고 있습니다. 동주민센터에서 취합해서 받으면 거기에 맞춰서 어떤 지원을 한다거나 수리를 한다거나 그런 식으로 지원하고 있습니다.

주민센터에서 취합을 다 한 다음에 어느 정도 수요가 됐을 때 해주겠다는 겁니까?

예. 그리고 가치동행일자리가 기존에 보람일자리 지원사업을 얘기하고 있습니다.

아니, 이게 나쁜 사업이라는 게 아니라 좋은 사업인데 너무 확대를 시켜놓으면 제가 볼 때는 오히려 안 하니만 못하지 않나 해서. 특정 몇 가지를 딱 줘서, 만약에 자전거 정비라든가 화분 분갈이 특정 몇 개를 딱딱 지정해서 하면 인원대비 효과도 볼 수 있고 홍보도 할 수 있는데 이렇게 방대하게 해놓으니까 '도대체 뭘 하지?' 이렇게 되니까.

지금 현재 가치동행일자리 지역복지사업단이 기존에 80여 명에서 100명으로 증가했고요. 아동돌봄 지원이라든가 안전관리 지원, 장애인 직업지원이라든가 도서관 운영지원은 그 복지기관에서 신청을 합니다. 신청을 하면 거기에 맞춰서 저희가 인원 배분을 하고 있고요. 지금 위원님이 말씀하신 대로 자전거 정비라든가 화분 분갈이는 좀 더 구체화해서 지원 나가는 그런 형식으로 지원하고 있습니다.

주민들이 전혀 모르는 사실이거든요. 저한테 민원이 들어와서 지금 말씀을 드리는 거예요. 자전거정비교실이 있었는데 지금은 없어졌거든요. 그런 부분을 활성화 시킨다든가 하면 괜찮은 아이템인데 전혀 모르고 있으니까 말씀을 드리는 겁니다.

알겠습니다. 유념해서 이 사업에 회원님들이 좀 더 많이 참여할 수 있도록 하고 그리고 구체적으로 더 많은 수요가 있는 곳에 지원할 수 있도록 하겠습니다.

알겠습니다. 이상입니다.

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김수진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안녕하세요? 총장님. 구청에서 시행하는 인생이모작 공모사업 신청을 하셨는데 목소리 봉사단 양성과정이라고 사업명이 있네요. 이 부분 설명 좀 해주시겠습니까?

봉사단이라는 표현을 해서 그런 데요. 실제 교육 양성 후에 사회공헌활동을 통해서 가치동행일자리까지 연계하는 중간과정의 사업입니다. 그래서 봉사라는 개념보다는 사회공헌활동이고 그리고 향후에 본인의 목소리로 인해서 일자리 활동까지 연계할 수 있는 그런 양성과정을 하고 있습니다.

그럼 올해에는 총 몇 명 정도 양성할 계획을 갖고 있습니까?

20명 예상하고 있습니다.

여기 보면 어쨌든 낭독 녹음활동을 통해서 어떤 녹음본을 만들어야 되는 상황인데 녹음본 제작이라든지 이런 것을 복지재단에서 만들어주는 과정까지 포함하는 걸 말하는 겁니까?

현재 50플러스센터에 녹음을 하거나 낭독할 수 있는 그런 공간들이 있습니다. 그래서 거기에서 활동지원을 다 해 주고 있고 그런 다음에 연계를 하고 있습니다.

그러면 50플러스센터하고 연계되는 프로그램이라고 생각해도 되겠네요?

예.

알겠습니다.

김수진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 곽고은 위원님 질의해 주시기 바랍니다.