우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

경북 칠곡군의회 발언

김태희 의원 발언

제308회 제1차 행정복지위원회2025-03-06

김태희 의원 프로필 보기 →

김태희위원장

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제308회 칠곡군의회 임시회 제1차 행정복지위원회를 개의하겠습니다. 오늘 우리 위원회에서는 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안 등 3건의 의안에 대해 심사하시겠습니다. 회부된 안건의 심사를 위해 기 배부해 드린 의사일정과 같이 심사를 진행하고자 합니다. 위원님들, 이의가 있으십니까? 이의가 없으시므로 배부해 드린 의사일정대로 안건을 심사토록 하겠습니다. 1. 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안 2. 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안

「없습니다」하는 위원 많음

10시01분

먼저 의사일정 제1항부터 2항까지, 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안, 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안을 일괄 상정합니다. 총무과장님, 일괄 제안설명해 주시기 바랍니다.
명화

이명화총무과장

안녕하십니까? 총무과장 이명화입니다. 평소 군정 발전을 위해 많은 관심과 아낌없는 지원을 해 주시는 김태희 위원장님과 행정복지위원회 위원님들의 노고에 깊이 감사드립니다. 먼저, 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대해서 설명드리겠습니다. 자료 1쪽이 되겠습니다. 제안이유는 오평산단을 포함한 산업단지 조성 및 도시개발 등 주요 전략사업에 대해 효율성과 전문화를 기하고 체계적인 군정운영을 위해 조례 일부를 개정코자 합니다. 다음, 주요내용입니다. 먼저 기구개편 사항으로 과 변동 사항입니다. 현행 투자유치과를 도시개발추진단으로 개편하여 최종 3국, 1실, 1단, 19과, 3사업소, 8읍면으로 변경코자 합니다. 다음 2쪽, 참고사항으로 별도 예산이 수반되는 사항은 없으며 기획감사실 등 관련 부서와 협의는 마쳤습니다. 지난 2월 7일부터 2월 27일까지 입법예고한 결과, 접수된 의견은 없었습니다. 자세한 내용은 조례안을 참고해 주시기 바라며, 상세 조직개편안은 2월 4일 의회간담회 때 설명드린 사안으로 자료는 10쪽부터 13쪽까지 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 설명드리겠습니다. 자료 14쪽입니다. 먼저 제안이유는 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정과 더불어 정원조정을 통해 군정업무에 대한 효율성과 전문성을 제고코자 조례 일부를 개정코자 합니다. 주요내용은 정원의 총수는 875명으로 변동사항이 없으며, 직급별 정원책정기준 조정안으로 일반직공무원 8급 비율을 26% 이내에서 29% 이내로, 9급 비율을 12% 이상에서 9% 이상으로 조정하여 승진 적체를 조금이나마 해소하고 조직구성원들의 사기를 진작코자 합니다. 다음, 참고사항으로 기획감사실 등 관련부서와 협의는 마쳤습니다. 지난 2월 7일부터 2월 27일까지 입법예고한 결과, 접수된 의견은 없었습니다. 이상 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

김태희위원장

총무과장님, 수고하셨습니다. 잠시 기다려 주시기 바랍니다. 전문위원님, 일괄 검토보고해 주시기 바랍니다.
대현

김대현전문위원

전문위원 김대현입니다. 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안, 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 일괄 검토보고드리겠습니다. 먼저, 보고서 1쪽입니다. 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안입니다. 제안이유와 주요내용은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 본 일부개정조례안은 북삼 오평 일반산업단지를 개발하여 대구구미산업벨트의 거점도시 도약과 기업의 일관성 있는 투자유치 업무를 수행하는 전담부서를 신설하고 민방위 업무의 기능을 유사한 부서로 이관하는 등 종합적이고 체계적인 조직 구성을 위해 개편하고자 하는 내용입니다. 사무의 연속성과 부서의 기능상 중복여부, 조직개편으로 인한 민원인들의 혼란 등을 고려한 종합적이고 합리적인 조직개편 검토가 필요할 것으로 판단되며, 기타사항은 7쪽 검토의견서를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 보고서 9쪽, 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안입니다. 제안이유와 주요내용은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 본 일부개정조례안은 9급 공무원 승진기회 확대 및 저연차 공무원의 사기진작을 위하여 정원책정 비율을 조정하고자 제출된 안건입니다. 칠곡군 공무원의 정원비율을 조정하여 8급 정원을 늘리고자 하는 내용으로 본 조례안의 개정을 통해 저연차공무원의 사기진작 및 승진 적체 해소와 공직이탈방지를 위하여 탄력적이고 효율적인 성과가 기대됩니다. 적법성에 대한 검토결과, 지방자치법 및 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 등 상위법령과의 저촉사항이 없는 것으로 판단되며 기타사항은 13쪽 검토의견을 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

김태희위원장

전문위원님, 수고하셨습니다. 먼저 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대해 질의답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님들께서는 질의해 주시기 바랍니다. 오용만 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

오용만위원

궁금한 거 몇 가지 질의하도록 하겠습니다. 행정기구 설치 조례에 신구대조표에 보면 5조의 10항에서 32항까지는 현행하고 같고, 33항의 청소년 업무 및 청소년상담복지센터 관리를 삭제한다고?
명화

이명화총무과장

이 조항은 지난 조직개편 때 누락된 사항을 바로 잡으려고 하는 사항입니다.

오용만위원

앞에 3쪽 보시면, 제5조제2항제8호 및 제9호는 각각 삭제한다고만 명시되어 있고 신구대조문 33호는 삭제한다고 되어 있는데 여기는 삭제가 안 되어 있는 것 같은데? 제일 마지막에 보면 16조에 이게 중복되어 있는 사항이죠?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다. 이 부분을 저희가 본안에서 33호를 누락한 부분입니다. 그 부분은 이번 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에서 본안 기준으로 판단하셔서 해 주시면 이번에 바로 잡지 못한 부분을 바로 잡아서 진행하도록 하겠습니다.

오용만위원

바로 잡아서 우리한테 와야지 정상적인 거 아닌가, 순서가?
명화

이명화총무과장

죄송합니다. 이 부분은 저희가 놓친 거 맞습니다.

오용만위원

그리고 개편안 중에 도시개발추진단에 조직개편에 3국, 1실, 1단, 19과, 1의회, 2직속기관, 3사업소, 8읍면, 182팀으로 조정되지 않습니까? 그런데 어떤 부서의 팀은 6개월만에 바뀌고 그렇게 조직이 바뀌었는데, 오평산단하고 도시개발사업을 추진을 하기 위해서 이렇게 바꾼다고 말씀을 하시는데 현행대로 이 사업을 왜 못 했는지에 대해서 한번 설명 좀 해 주십시오. 왜 안 되는지에 대해서, 이렇게 꼭 해야지만 신속히 할 수 있다는?
명화

이명화총무과장

저희가 지난번 행정사무감사 때 도시계획과에서 이 부분에 대해서 질의한 자료를 확인을 해 보니까 북삼 오평산업단지는 약 37만 평이고 최초의 2008년 11월에 타당성 조사를 착수해서 2009년 2월까지 타당성 조사를, 입주 수요조사를 하고 전반적인 사업에 대한 타당성을 조사를 했는데, 도시계획과에서 2009년 기본계획 및 실시계획 용역 착수, 12년 공영개발방식 자제, 2013년 기본계획 및 실시용역 과업 중지 이런 일련의 과정들을 계속적으로 추진실적들이 부진해 와서 지금 이 부분에 대해서 지난 의원간담회 때 도시계획과장님께 상세히 설명을 들으신 것으로 알고 있습니다.

오용만위원

예, 설명 다 들었습니다, 들었는데.
명화

이명화총무과장

그래서 이 부분에 대해서 저희가 조직적으로 좀 더 접근을 해서 부군수 직속으로 갖다 놓으면, 조직을 개편하면 좀 더 신속하게 업무를 추진할 수 있다고 판단해서 이번에 행정기구를 개편하게 되었습니다.

오용만위원

예, 알아듣고 있는데, 그러니까 이제 신설되는 도시개발추진단의 팀을 보면 투자유치팀, 산업단지조성팀, 기반시설지원팀, 도시조성팀은 기존에 투자유치과나 도시계획과에 원래 있던 팀들을 옮겨놓은 거지 않습니까?
명화

이명화총무과장

하나의……

오용만위원

아니, 제가 물어볼 말은 아직 안 했는데, 저희들 2023년도에 예산 편성한 것 중에 이월잉여금이 얼마인지 아십니까? 약 2600억 정도 됩니다. 명시이월이 한 600~700억 정도 되고 나머지 이월된 금액이 많기는 많은데 명시이월금이 700억 정도가 되는데 공사나 이런 사업을 하고자 세운 예산은 1200억 정도밖에 안 되는 것으로 알고 있는데, 약입니다. 400~500억 정도밖에 사업을 안 하고 600~700억이 전부 다 명시이월이나 사고이월로 다 넘어와버려요. 넘어와서 못 하는데 왜 못 하는지 대충 따져보니까 거의 보상을 못 해서 협의가 안 돼서 못 한다, 이런 내용으로 계속해서 명시이월이 많이 됐더라고요, 보니까. 제일 많아요. 그런데 여기는 보면 보상팀이나 이런 게 없고 있는 부서에 그냥 그대로 옮겨서 보상을 하기 위해서 인원을 하나 배정했는데 건설과에 토목팀에 하나, 보상업무를 보라고 앉혀놓은 사람 있죠? 앉혀놓고 그런 사람들 그대로 그냥 과에 두고 이쪽에 와서 필요한 것만 챙겨서 추진단 만든다고 해 놨는데 이게 과연 될까 안 될까 의문스러워요. 솔직히 오평산단이라는 칠곡군 숙원사업이라서 하려고 하는 갑다라고 저희들은 판단을 하고 지원해 드리고 싶은데 실제로 안에 들여다보면 그렇게 큰 변화는 없고 부군수 산하에 조직을 두고 적극적으로 하려는 것은 맞는데 과연 부군수님이 칠곡군에 근무를 언제까지 할지도 모르겠고 그분이 거의 결정을 한다고 해서 과장이 다 할 수가 없는 문제이고 국장도 또 국장 역할을 할 수 있는 이런 게 되어야 하는데 이것은 군수님 바로 밑에 부군수로 해서 팀을 구성하기 때문에 실제로 국장이나 과장님들 어떻게 보면 연관성이 있는 다른 도시계획과장이나 이런 데가 원활히 소통이 되어야지 싶은데 이렇게 하다가 위에 부군수가 바뀌면 그다음은 어떻게 하는지 대책이나 그런 것을 많이 강구해야 될 것 같습니다.
명화

이명화총무과장

예, 일은 조직이 한다는 말이 있지 않습니까? 사람이 누가 되든 일단은 조직을 만들어 놓으면 사람은 바뀌더라도 그 시스템은 그대로 작동을 하기 때문에 일단은 업무소통이 신속하게 진행이 된다고 보시면 됩니다. 한 단계를 의사결정을 하는데 있어서 단계 단계별로 다 거쳐서 하게 되면 속도라든지 이런 게 좀 늦다 보니까 부군수 직속으로 두게 되면 아까 제가 드렸다시피 일은 시스템이 하도록 구축을 해 두자는 그런 의미로 보시면 되겠습니다.

오용만위원

지금까지 실례로 북삼읍청사 농어촌협약사업 청사 신축하는 사업 있지 않습니까? 그거 받은 지가 언제입니까? 언제 받았습니까?
명화

이명화총무과장

제 소관이 아니라서 정확하게 잘 모르겠습니다.

오용만위원

지역활력과에서 다년간이라 해야겠죠? 와서 협상한다고 해서, 아직 토지 보상도 안 됐어요.
명화

이명화총무과장

저희들은 이번에 도시개발추진단에서 아까 보상업무 말씀하셨는데 보상업무는 위탁처리 할 예정으로 있기 때문에 추진단 안에 팀을 이렇게 꾸렸습니다.

오용만위원

직접 하기 위해서 이 사업을 하는 게 아닙니까?
명화

이명화총무과장

보상업무가 약간은 주민들과 토지가격에 대한 협상이나 이런 거기 때문에 좀 더 전문화된 위탁팀에 의뢰해서 위탁처리 할 예정입니다. 좀 더 신속하게 진행하기 위해서.

오용만위원

그런데 이렇게 조직을 구성하는 것도 어떻게 보면 신속하게 하는 거라고 봐요. 이때까지 해 온 행정 자체가 매끄럽지 않게 진행되고 또 자주 바뀌다 보니까 신뢰가 안 쌓여서 질문을 하는 거 아닙니까? 못 믿어서 그러는 게 아니고. 그리고 여기에 투입되는 예산 자체가 얼마면서 어떤 사업을 어떻게 하고, 어떤 것을 하는 예산이라든지 이런 게 하나도 없어요. 그러니까 어떤 조직만 딱 해서.
명화

이명화총무과장

예산 부분은 인건비가 다이기 때문에 인건비 산출은 어차피.

오용만위원

그게 아니고 의회에 설명을 하려고 하면 전체 예산을 움직이기 위해서 이런 조직을 이렇게 구성하고 싶다고 제시를 해 주는 게 원칙인 것 같은데 오평공단 같으면 3400억 정도 예산이 소요되는 큰 사업이기 때문이라고, 그리고 어떤 다른 도시계획 사업에 그런 큰, 5년간 1조 얼마 정도 되는 이런 사업들을 하기 위해서 도시계획개발추진단을 신설하고 싶어서 이렇게 제시해 주시면 의원들이 이해하기 쉬울 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

예.

오용만위원

오평산단하고 도시계획하고 싶어서 추진단 구성을 하는데 이렇게 하니까 동의를 해 주세요라고 하니까 우리가 못 믿고 자꾸 질문하는 거 아닙니까? 저는 그렇게 봅니다.
명화

이명화총무과장

예.

오용만위원

하여튼 어떻게 할지는 모르겠지만 이 부분에 대해서는 신중히, 부서가 하나 없어지고 단이 하나 생기는 것이지 않습니까?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

오용만위원

그 부서에서 역할이 있었을 텐데 주민이 불편하지 않도록.
명화

이명화총무과장

예, 그 부분은 지난번에도 설명드렸다시피 주민들이 불편하지 않도록 유사한 기업지원이나 이런 것은 일자리경제과로.

오용만위원

인허가가 만약에 있었던 부서 같으면 혼란이 올 수도 있고 이러니까 그런 부분은 좀 잘.
명화

이명화총무과장

저희들이 충분히 홍보해서 진행하도록 하겠습니다.

오용만위원

정원 조례하고 같이 질의해도 됩니까?

김태희위원장

이것 먼저 하고 다음에 합시다.

오용만위원

저는 여기까지 질의하겠습니다.

김태희위원장

더 질의하실 위원님 있으십니까? 심청보 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

총무과장님, 설명도 잘 들었고요. 방금 오용만 위원님께서 말씀하는 부분 저도 이해를 할 것도 있고 미비한 점도 있고 이래서. 도시개발추진단 설립을 하면 도시개발추진단에서 다 진행이 되는 겁니까? 예를 들어서 제가 하는 말은 오평공단을 빨리 조성하기 위해서 이런 조직을 준비하고 있다, 이런 말씀을 하는 것 같은데 도시개발추진단이 꾸려지면 빨리 할 수 있는 부분이 있냐고 묻잖아요. 여기 과에서 다 정리되지는 않을 것 같아요. 왜냐하면 환경과도 거쳐야 되고 모든 허가 내는 부분을 거쳐야 될 아닙니까?
명화

이명화총무과장

의제 과정은 인허가 과정에서 어느 부서에 있든 개별법령에 따라 진행되는 인허가는 추진단이 만들어지든 기존 부서로 진행을 하든 거의 같습니다. 환경부분은 환경과에서 처리하게 될 것이고 건축은 저쪽에서 진행하고요.

심청보위원

그래서 저는 빨리 하기 위해서 한다는 이야기를 들었기 때문에 도시개발추진단보다도 오히려 오평공단을 건설을 할 때 무슨 과, 과들이 모든 것을 빨리 하루아침에 추진할 수 있는 부분을 만들어서 같이 가는 게 좋다고 저는 생각하는데, 이렇게 추진단만 만들었다고 되는 게 아니잖아요. 과마다 다 거쳐야 되고 허가내야 되고 서류 돌아야 하고, 모든 부분 다 돌아야 할 부분도 있고.
명화

이명화총무과장

원스톱 업무처리, 옛날에 진행했던.

심청보위원

예, 그 부분도 말씀드리고요. 아까도 오용만 위원님께서 말씀하셨다시피 결국은 부군수 및 도시개발 추진단이 구성되는 거잖아요, 맞죠? 제가 쭉 도시과에 대한 부분 검토를 해 봤어요. 2022년도 9월 15일에 공단조성팀 새로 신설했어요. 했다가 2023년 7월 26일 날 공단조성팀 폐지했어요. 몇 개월입니까? 또 2024년 1월 1일 산업단지조성팀 실시를 했어요. 과장님, 공단이나 도시개발추진단이나 이 부분에 대해서 말씀해 주시면 좋겠는데. 어떻습니까, 이 부분에 대해서? 저는 이런 부분이 뭔가 일관성이 없다. 계속 바뀌었어, 계속. 몇 개월마다 바뀌어버린다고요. 그런 부분이 또 있고요. 두 번째로는 부군수님께서 칠곡군에 오셔서 5년을 근무하든 3년을 근무하든 그런 부분이 없잖아요. 많이 있어봐야 1년 반, 1년, 거의 다 가고요. 그리고 두 번째, 지금은 건설 쪽으로 부군수님께서 사업 쪽으로 아는 부분이 오셨지만 다음에 부군수님께서 그런 분이 올지 안 올지도 우리가 장담을 못하고 있죠?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

심청보위원

행정이 올지도 모르잖아요.
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

이런 부분을 모든 절차를······ 또 그리고 부군수님께서 가면 그만이고 두 번째, 국장이 이 라인에서 빠지고 있어요, 제가 판단하기로는. 맞는지 안 맞는지는 과장님께서 판단하셔야겠지만, 국장 라인도 빠져버렸어요. 국장은 우리 칠곡군에 국장은 보통 있으면 3년, 4년 과장부터 다 거쳐 온 분입니다. 맞습니까, 안 맞습니까?
명화

이명화총무과장

맞습니다.

심청보위원

우리 과장님도 국장 할 수 있잖아요? 그러면 칠곡군의 뼈대를, 칠곡군의 현황에 대한 부분을 잘 알고 있을 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

그런 부분을 배제하고 바로 부군수 라인, 부군수님 욕하는 것은 아니고 부군수 라인으로 바로 올라가서 추진단을 만든다? 이런 부분 저는 용납할 수 없다, 말씀드리고요. 그리고 제 생각으로는 도시계획과에서 이 부분에 대해서 차라리 도시계획과에서 잘 정리해서 국장, 과장, 이런 팀들을 완성할 수 있도록 만들어 주는 게 맞지 바로 조직을 한 칸 띄우고 가는 것도 저는 안 맞다는 생각을 갖고 있고요. 또 과장님 생각은 이렇게 감으로써 사업이 빨리 된다고 생각하시고 계시는 것 같던데.
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

일관성 있게 일을 해 주시면 좋겠다, 저는 그렇게 말하고 싶어요. 조직개편에 대한 부분은 사실 뭔가 한 번쯤 할 때 깊이 생각을 하셔야 됩니다, 제가 생각할 때는. 일관성 없게 2022년 9월에 했다가 폐지했다가 또 산업공단 했다가 또 방금 이야기했듯이 도시개발추진단 만들었다가, 일관성이 눈에 보이지 않아요. 이 부분들도 잘 생각하시고 한 번쯤은 깊이 생각하셔서 칠곡군에 뭔가 도움이 될 것인지, 어떤 분이 있어서 빨리 추진할 수 있는 부분이 있든지 이런 부분도 잘 판단하세요.
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

저는 이것으로 마치겠습니다. 잘 판단하십시오.
명화

이명화총무과장

예, 위원님 말씀하신 부분은 국장이 업무라인에서 배제됐다고 말씀하시는데 시스템은 업무보고라든지 전반적으로 속도감 있게 추진하기 위해서 부군수 직속으로 진행을 하지만, 보고는 국장님께서 다 받으시고 전체적으로 조율하십니다. 그 부분은 알고 계시면 좋겠습니다.

심청보위원

알겠습니다. 그런데 제가 하는 이야기는 그 부분도 중요하겠지만 부군수님께서 기술직 전문인이 오셨으니까 도시과에서 이런 부분을 잘 만들어서 국장, 모든 부분 자주 회의할 수······ 공단에 대한 부분 과가 들어갈 거 아닙니까? 이런 부분 자주 만들어서 회의를 하신다면 더 깊이 빨리 이루어질 것 같다, 이 말입니다. 예를 들어서 다른 과에서도 마찬가지로 도시개발추진단이 있는데 다른 과에서도 그만큼 소홀해질 수도 있다, 이런 부분도 지적하겠습니다. 한번쯤 잘 판단하시고 조직개편도 중요하겠지만 관리에 대한 부분, 앞으로 관리에 대한 부분도 생각하셔야 되고요. 너무 일관성이 없다 이 말씀도 드릴게요. 이상입니다.

김태희위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 그러면 제가 한번 여쭤보겠습니다. 우리가 행정이라든지 모든 일을 처리하면서 순서가 있는데, 조례를 만들고 나서 규칙을 만들죠? 그런 순서가 돼 있죠?

「없습니다」하는 위원 많음

명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

그러면 지금 이 조례를 하면서 여기서 일부개정조례안을 원안가결하든지 통과를 시키든지 하면 그 후에 규칙이 변경되어야 하죠?
명화

이명화총무과장

보통 진행을 하다 보면 조례에 따라서 하는데 조례가 원안가결이 된다고 보고 규칙도 조직개편을 신속하게 진행하기 위해서 규칙도 관련 조례에 따른 규칙과 규정도 함께 맞춰서 나갑니다.

김태희위원장

과장님, 어떻게 조례가 통과될 것이라고 생각하십니까? 모든 조례를 의회에서 최종 본회의까지 가서 통과되는 부분인데 될지 안 될지도 모르는데 어떻게 먼저 합니까? 이게 맞나요?
명화

이명화총무과장

위원장님께서 말씀하신 그 부분은 저희가 준비는 하되 조례가 원안으로 통과되지 않으면.

김태희위원장

그러니까 본청에서, 과에서 준비는 하는 것은 맞죠.
명화

이명화총무과장

예, 준비는 합니다, 저희.

김태희위원장

준비는 하는데 그것을 심의위원회까지 통과시켜서 할 건 아니지 않습니까?
명화

이명화총무과장

그것은 맞는데 공포 자체를 할 수가 없습니다.

김태희위원장

심의위원회에서 원안가결 했죠?
명화

이명화총무과장

예?

김태희위원장

심의위원회에서 원안가결 했었죠?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

김태희위원장

그것은 지금 앞뒤가 안 맞지 않습니까?
명화

이명화총무과장

예, 그 부분은.

김태희위원장

아니, 이것은 과장님 어떻게 보면 월권행위인 거예요. 조례가 통과가 될지 안 될지 모르는 상황에서 규칙을 먼저 심의위원회 거쳐서 하는 것은 절차상 앞뒤가 안 맞거든요, 이것은. 지난번에 그랬지 않습니까? 3GO에 대해서 시작을 먼저 하고 우리한테 예산 통과시켜달라고 했지 않습니까?
명화

이명화총무과장

예, 그 부분은 저희도 인정을 합니다.

김태희위원장

지난번에도 그런 부분에서 의회에서 강하게 지적을 해서 이야기했던 부분인데 이번 조례에 또 그래요?
명화

이명화총무과장

그 부분은 저희가 칠곡군뿐만 아니라 다른 지자체도 거의.

김태희위원장

그러니까 규칙을 준비하는 것은 맞아요. 맞는데, 조례가 통과되고 나서 그다음에 심의위원회를 거쳐서 하는 것입니다. 원칙이 맞죠, 그게?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

김태희위원장

그런데 그걸 왜 안 지키냐고요.
명화

이명화총무과장

저희가 공포를 할 수가 없습니다, 조례가 원안이 안 되면. 결과적으로는 같습니다.

김태희위원장

그러니까 그 절차를 지금 계속 무시하고 진행하고 있다는 겁니다, 과장님께서.
명화

이명화총무과장

그 부분은 인정합니다.

김태희위원장

계속 인정만 하실 겁니까, 그러면? 시정을 하셔야죠. 시정을 하시고 진행을 하셔야 되는데 의회 의견도 듣지도 않고 먼저 본청에서 모든 것을 진행하면 의회 할 일이 뭡니까? 하지 말지. 조례 올릴 필요가 없잖아요, 그러면? 안 그렇습니까? 모든 일들은 순서가 있는 겁니다. 순서대로 진행해 주시고 절차대로 의회에서 진행해 주시기를 부탁을 드리고요. 사전에 소통도 하고 찾아와서 이야기도 한번 해 주시고, 간담회에서 이런 저런 지적사항을 많이 하셨으면 보완을 해서 들고 와서 상의도 한번 해 볼 필요성이 있는 거예요. 그런데 과장님이 간담회 이후로 한 번도 의회에 안 올라오셨죠?
명화

이명화총무과장

예, 죄송합니다, 그 부분은.

김태희위원장

한 번도 제가 올라오는 것을 못 봤어요. 벌써 한참 됐는데.
명화

이명화총무과장

죄송합니다.

김태희위원장

본청하고 소통, 소통하시는데 불통이에요, 지금 현재. 이야기 안 들으시잖아요. 조직개편이 굉장히 중요한 겁니다. 지난번에 투자유치과 만들어서 아까 말씀하신 것처럼 22년 9월 15일에 공단조성팀 신설해서 23년 7월 26일 공단조성팀 폐지하고, 또 1월 1일자로 산업조성팀 신설하고 중간에 있던 직원 한 사람을 거의 몇 개월 동안, 일 년에 한 네다섯 번 정도 인사이동 시키고, 이런 일을 지금 하고 있지 않습니까? 일은 그 사람들이 순서가 있고 조직체계에서 일할 수 있는 분위기를 만들어주는 것도 맞거든요? 이거 중요합니다. 오평공단하고 매원리 칠곡군에서 굉장히 큰 숙원사업인데 진행이 잘 되어야 합니다.
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

김태희위원장

그러면 제가 하나 물어볼게요. 추진단이 만들어지면 추진계획이 2년이 앞당겨집니까?
명화

이명화총무과장

도시계획과에서 기존처럼 진행하는 것보다 업무를 좀 더 집중적으로 부군수님 직속으로 해서 바로 의사결정을 하시고 중앙부처라든지 부군수님 직속으로, 부군수님께서 토목직이시기 때문에 인맥이 굉장히 폭넓습니다, 중앙부처하고.

김태희위원장

부군수님 지금 여기에 몇 년 계실 거로 알고요?
명화

이명화총무과장

계실 때 그런 중앙부처라든지 이런 데를 부군수님 직속으로 배치해 놓고 업무협의라든지 이런 것을 신속하게 진행할 수 있다고.

김태희위원장

신속성과 지속성이거든요? 부군수님 같은 경우는 우리가 쭉 지켜보니까 1년, 1년 반 있으면 가십니다.
명화

이명화총무과장

예, 가시더라도 물꼬를 트면.

김태희위원장

새로 오시면 업무 파악하는데 또 몇 달 걸리죠.
명화

이명화총무과장

업무는 시스템이 하기 때문에 밑에 팀과 추진단이 정상가동이 되면.

김태희위원장

그런 것은 단을 만들게 되면 2년을 당길 수 있습니까?
명화

이명화총무과장

당길 수 있습니다.

김태희위원장

가능합니까?
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

여기 추진계획대로 하면 30년 12월에 공사착공이라고 되어 있는데? 그러면 28년 말에 공사 착공할 수 있습니까?
명화

이명화총무과장

구상 자체가 부군수님께서 어떤 구상을 하고 계시냐 하면 지난번에는 사전 앞전 단계가 다 끝나면 그다음 단계를 진행을 하면 기다렸다가 해야 되기 때문에 늦어지는데 동시진행을.

김태희위원장

지금 우리가 이 부분을 추진하는데 3400억 들어가요. 1년에 200억씩 기금을 조성하지 않습니까? 그러면 28년 하면 3년 남았어요. 3년 하면 600억이에요. 600억 가지고 이 일을 추진할 수 있습니까?
명화

이명화총무과장

그래서 동시진행을 하려고 하다 보니까 지금 추진단을 구상하게 되었습니다.

김태희위원장

구성을 하는데 구성을 하면 2년을 당길 수 있다고 하기 때문에 그러면 당초 계획은 30년 12월에 공사 착공이에요. 그러면 2년 당기면 28년 12월에 착공이에요. 3년 남았어요. 3년 안에 착공할 수 있어요?
명화

이명화총무과장

그러니까 지금 올해 2025년 1월에 국토부에서 산업단지 지정계획 고시 및 중앙투자심사가 진행되고 있고, 4월에 중투심 결과가 통보 오는데 이런 일련의 과정을 앞전 단계가 다 끝나면 하려고 하던 것을 동시 진행을 하면.

김태희위원장

진행사항은 알겠는데요. 오평산업단지 조성계획이 여기 있지 않습니까? 주셨잖아요. 제가 그것을 보고 하는 건데, 단을 구성하면 2년을 앞당길 수 있다는 이야기를 하시더라고요. 방금 과장님도 말씀하셨잖아요, 그렇죠? 3년 후에 착공할 수 있냐고 제가 묻는 겁니다, 지금.
명화

이명화총무과장

그것은 실무부서에서 진행을 하면 충분히 가능하다고 봅니다.

김태희위원장

가능합니까?
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

맞습니까? 장담하십니까?
명화

이명화총무과장

그 업무를 제가 보지 않기 때문에.

김태희위원장

아니, 과장님께 묻는 거예요. 착공가능 하냐고 제가 묻는 겁니다.
명화

이명화총무과장

저는 가능하다고 봅니다, 사람이 하는 일이기 때문에 가능하다고 봅니다.

김태희위원장

가능합니까?
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

진짜입니까?
명화

이명화총무과장

진짜인지 아닌지는 그 라인에 앉아 있는 분들이 열심히만 해 준다면 가능하다고 봅니다.

김태희위원장

그렇습니까?
명화

이명화총무과장

예. 정상적으로 흘러갔을 경우에.

김태희위원장

26년도 8월에 토지 보상 들어한다고 했어요, 내년에요. 그리고 27년 1월 달에 공사 착공하고, 30년 12월에 공사 준공이네요? 그러면 28년 12월에 공사 준공이네요, 착공이 아니라. 잘못 봤습니다. 그러면 27년 1월에 공사 착공 들어가면, 2년 당기면 25년 올해 1월에 공사착공 들어가야 되는데, 계획대로라면. 제가 아까 잘못 말씀드렸네요. 올 1월에 공사착공이네요. 28년 12월 공사 준공이고요.
명화

이명화총무과장

연도를 특정해서 2년 당길 수 있다 없다 그 말씀은 어떤 의미가 내포.

김태희위원장

지금 그렇게 말씀하시니까 제가.
명화

이명화총무과장

어떤 의미냐 하면 그만큼 집중적으로 업무에 몰입해서 빠르게 진행하겠다는 그런 의미가 담겨 있습니다.

김태희위원장

그래요, 부군수님 체제로 단을 구성하면 원스톱으로 모든 일을 진행할 수 있을 거라고 저도 생각합니다. 하지만 지속성, 연속성에서는 조직개편에서는 부족하지 않겠나. 또 차라리 무엇이냐 하면 단발성으로 해서 오평산업추진단 이렇게 하든지. 팀을 구성하든지 과를 구성하든지, 이렇게 저는 그쪽으로 집중적으로 하는 게 맞다고 보거든요. 그것은 제 생각이기 때문에 그렇게 하는 것도 안 좋겠나 싶습니다.
명화

이명화총무과장

부군수님이 계시든 안 계시든 시스템이 일을 하기 때문에 시스템만 작동이 된다면 특정 개인이 있고 없고가 아니라 조직이 알아서 움직이기 때문에 그래서 저희가 추진단을 꾸리게 되었습니다.

김태희위원장

알겠습니다. 권선호 부위원장님, 질의해 주시기 바랍니다.

권선호위원

과장님, 우리는 추진단을 신설해서 맞바로 하려고 하는 거죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

그런데 타 시도에서는 한시적으로 하는 것도 있던데, 우리 군에서는?
명화

이명화총무과장

조직은 유연하게 움직여야지 살아있다고 생각합니다. 왜냐하면 지방자치단체가 필요하면 그 조직을 만들고 필요성이 다했다면 개편하는 게 살아있는 조직이라고 생각합니다. 그래서 이 추진단의 역할과 소임이 끝났다고 보면 해체해서 다른 조직으로 충분히 또 개편할 수 있다고 봅니다. 그게 유연한 조직이고 살아있는 조직입니다.

권선호위원

안 그래도 서울 같은 데 강서구, 서초구라든지 이런 데는 한시적으로 했었거든요.
명화

이명화총무과장

예, 저희들도.

권선호위원

잠깐만요, 과장님. 한시적으로 한다는 말은 아까도 우리 위원님들이 했잖아요? 부군수님이 여기 계시다가 1년이나, 1년 반 있다가 타 시군이나 도로 가시잖아요. 가시게 되면 유지를 계속 하신다고 봅니까?
명화

이명화총무과장

일단은 그 조직이 필요하면 존치를 시켜야 하고요.

권선호위원

유치를 시키고 안 그러면 폐지를 한다는 말씀이잖아요, 그렇죠? 그런데 공단 끝나고 나면 계속 유지를 하시려고 생각하십니까?
명화

이명화총무과장

칠곡군이 이 조직이 필요하다고 생각하면 그 조직은 계속 유지를 시키고, 도시개발추진단의 업무가 종료가 되고 어느 정도 다했다고 생각하면 다른 조직으로 개편하는 게 살아있는 조직입니다.

권선호위원

그러면 서울 같은 데는 왜 추진단을 일시적으로 할까요?
명화

이명화총무과장

그것은 그 조직이 필요했기 때문에 일시적으로 단발성으로 꾸려도 된다고 판단했기 때문에 그렇게 아마 꾸렸지 않나 싶습니다.

권선호위원

한 가지만 더 물어볼게요. 추진단이 되면 팀이 옮기죠?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

권선호위원

그러면 옮기면 여기에 대한 정원은 그대로 갑니까, 어떻습니까?
명화

이명화총무과장

정원은 현재 칠곡군 정원은 875명으로.

권선호위원

아니, 이 팀 정원이 이대로 가느냐, 안 그러면 다른 데서 충당을 더 시키냐. 예를 들어서 한 팀에 3명 있다가 4명 갈 수도 있고.
명화

이명화총무과장

지난번 조직개편 사항에 인원수도 다 표시가 됐었는데 그대로 갑니다.

권선호위원

그대로 가요?
명화

이명화총무과장

예, 저희가 지난번에 보고드린 사항.

권선호위원

그리고 아까 위원님이 이야기하셨는데 토지보상팀은 위탁을 하려고 하죠?
명화

이명화총무과장

현재 토지보상팀을 위탁하려고 저희들이 계획하고 있습니다.

권선호위원

그러면 여기에 들어가는 위탁 외에 토지 보상 말고 또 다른 팀이 있습니까?
명화

이명화총무과장

지금 현재는 없습니다.

권선호위원

토지 보상만 위탁입니까?
명화

이명화총무과장

예, 보상 업무만. 그 업무는 사실 주민들이랑 현장에서 협상을 해야 하고 토지가격에 대한 선을 정해야 되기 때문에, 물론 감평단을 활용해서 하기는 하는데 토지 보상이라는 특화된 분야에는 공무원보다 위탁하는 게 더 타당하다고 판단하고 있습니다.

권선호위원

그러면 위탁하면 정원이 늘어나는 택입니까, 위탁이라서 그대로 합니까?
명화

이명화총무과장

그 업무만 위탁하기 때문에 공무원 정원은 상관없지 않습니까? 위탁을 줘서 하기 때문에, 업무만.

권선호위원

우리가 인건비가 나가면 정원이 는다고 저는 보는데 과장님 생각은 그러면 위탁은.
명화

이명화총무과장

그것은 업무추진에 대한 대가성 지급입니다.

권선호위원

토지보상 말고 위탁이 한 군데도 없다, 그렇게 보면 됩니까?
명화

이명화총무과장

지금 현재는 보상추진 단계가 아니기 때문에 없고 보상 단계에.

권선호위원

칠곡군에서 위탁 주려고 하는 데 토지 보상 말고는 없다, 이렇게 보면 됩니까?
명화

이명화총무과장

예, 보상업무만 위탁을 하게 됩니다.

권선호위원

그래요? 그리고 아까 위원님들이 말씀했던 게 뭐냐 하면, 부서가 6개월 있다가 없어지고 신설했다가 하는 게 안 있어요? 공단팀이 2022년도 9월 15일에 해서 그다음 해 7월 26일 날 폐지가 되고 또 한 6개월 정도 있다가 신설되고, 이게 일관성이 없는데 여기에 대해서는······ 이것도 일관성이 있나 싶은 생각도 들어요. 우리 부군수님이 가시면 이게 애먹게 만들어서. 또 군부대 유치도 안 그렇습니까, 사실 보면? 몇 개월 했습니까, 군부대유치팀 만들어서?
명화

이명화총무과장

군부대유치팀은 정책적으로 판단해서 부대 유치 필요성에 대해서 판단해서 결정을 내린 사항이고요. 이 부분에 대해서는.

권선호위원

여기도 군부대유치팀을 안 만들고도 한 팀이 맡아서 충분히 할 수 있다고 저는 보는데 이렇게 만들어서 금방 없앨 것 같으면. 만들기는 참 힘든데 없애는 건 굉장히 쉬운 것 같아요.
명화

이명화총무과장

그것은 아까도 제가 설명을 드렸다시피 조직이 필요하다고 판단하면 팀이라든지 단이라든지 과라든지 이런 것을 충분히 이합집산을 따로 유연하게 대처하기 위해서는 그 부분에 대해서는, 그때 당시에는 그 업무가 군부대가 굉장히 볼륨도 크기 때문에 적극적으로 유치하려는 뜻으로 당시에는 만들었고요. 중앙정부라든지 국방부라든지 대구시와의 관계 때문에 정책판단에 의해서 결정된 사항입니다.

권선호위원

일단 군부대는 지나갔기 때문에 이야기를 안 하고요. 여기 단을 만들면 칠곡군에서 2년이나 1년 단축된다는데 근거서류는 어디서 나오는 겁니까?
명화

이명화총무과장

그 서류는 저희가.

권선호위원

아니, 근거가 나와서 2년이라는 말을 군에서 계속 바깥에 이야기하실 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

근거라기보다는 이런 대형프로젝트를 추진하다 보면 일련의 추진계획들이 쭉 있습니다. 몇 월에는 뭐 하고, 뭐 하고가 있는데 이런 일련의 추진계획들을 앞전에 계획이 끝나기 전에 그다음 단계를 미리 준비해서 추진하게 되면 그만큼 시차를 줄이게 됩니다. 그런 의미에서 줄인다는 이야기입니다.

권선호위원

과에서는 이것을 줄일 수 없었습니까, 그러면 지금도?
명화

이명화총무과장

예?

권선호위원

지금도 과에서 그대로 하면 줄일 수 없습니까?
명화

이명화총무과장

과에서 대응을 해도 충분히 가능은 한데, 왜냐하면 단을 만든다는 것은 그만큼 결재라인이라든지 업무에 대해서 집중해서 압축적으로 충분히 유연하게 돌릴 수 있다고 판단했기 때문에 저희가 이 조직을 구성하게 되었습니다.

권선호위원

예를 들어서 추진단을 만들게 됐을 경우에는 의원님들이 전부 다 생각하시는 게 국장님이 빠져있다, 이런 식으로 의원님들은 많이 신경을 쓰거든요, 실제로도요. 예를 들어서 부군수님이 가셨을 때 국장님이 너무 모르고 계시면 안 되기 때문에.
명화

이명화총무과장

국장님이 빠진다 해도 업무는 전부 다 파악하고 계십니다, 국장님들은.

권선호위원

그러면 회의 때도 국장님 참석 다 합니까, 예를 들어 이런 식으로 되면?
명화

이명화총무과장

다 하시죠, 예. 왜냐하면 칠곡군의 전반적인 개발에 관한 분야인데 국장님이 어떻게 배제될 수 있습니까?

권선호위원

그러면 국장님 결재만 없다 뿐이지 나머지는 다 똑같다, 이 말입니까?
명화

이명화총무과장

예, 좀 더 신속하게 진행한다 뿐이지 업무는 국장님들께서 다 파악하고 계시죠.

권선호위원

단장님이 부군수님께 맞바로 결재만 낸다고 하지.
명화

이명화총무과장

예, 단장이 지금 현재 5급으로 되어 있기 때문에 국장님께 보고라인은 다 유지가 됩니다.

권선호위원

국장님이 회의참석이라든지 모든 것이 있으면 들어간다는 말이 한 개도 없기 때문에 우리가 신경을 사실 쓰는 거예요.
명화

이명화총무과장

예. 그 부분은.

권선호위원

과장님이 맞바로 부군수님께 결재를 내면 국장님이 너무 모르고 계시지 않냐.
명화

이명화총무과장

간부회의를 국장님, 부군수님 다함께 하기 때문에 의견이 다 공유가 됩니다.

권선호위원

그런 식으로 말하면 국장님이 세 분 다 아실 거 아닙니까? 전문성 있는 실국장님이 들어가서 회의를 나는 참석을 했으면 싶은 생각이 들어요. 전문성 있는 국장님이.
명화

이명화총무과장

개별적으로 업무추진에 대해서는 물론 빠른 신속한 판단을 하기 위해서는 때로는 선조치 후보고 이런 의미로 생각하면 됩니다. 먼저 의사결정을 하고 국장님께 사후에는, 다 라인에 계시기 때문에 그 부분은 배제가 아니라 충분히 다 보고가 된다고 보시면 됩니다.

권선호위원

우리가 그런 데서 염려를 굉장히 사실 두고 있거든요.
명화

이명화총무과장

염려 안 하셔도 되겠습니다.

권선호위원

제가 봐서는 염려가 많이 돼요.
명화

이명화총무과장

예, 그 부분은.

권선호위원

이상입니다.

심청보위원

위원장님, 제가 한 말씀.

김태희위원장

예, 심청보 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

과장님, 아까 권선호 위원님도, 그러면 단장이 하나 새로 생긴다, 5급이. 그러면 5급에 대한 부분 또 진급을 하나 시키겠네요?
명화

이명화총무과장

아닙니다.

심청보위원

안 시키고 어디서?
명화

이명화총무과장

과에 있는 시설직 5급 중에서 아마 자리이동은 될 겁니다, 단장으로.

심청보위원

그러면 5급 시설직에서 자리를 옮기면 여기 봐서는, 그러면 과에 있는 분이 가면 그 과에는 또 누가 있어요?
명화

이명화총무과장

그 과에는 복수직렬이 있기 때문에 그것은 인사로써.

심청보위원

관계없다? 알겠습니다.
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

충분히 알겠고요. 지금 과장님이 자꾸 위원님들께 뭔가 눈 감고 아웅 하는지 모르겠지만 조례가 먼저예요, 규칙이 먼저예요?
명화

이명화총무과장

조례가 먼저 입니다.

심청보위원

알죠?
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

알고 계시죠?
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

잘 아시네요, 조례가 먼저인지. 조례가 먼저이면 거기에 대한 부분도 아까 김태희 위원장님께서도 말씀하셨듯이 그 부분에서도 인지를 했어야 될 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

예, 그 부분에 대해서는 저희들이 운영의 묘를 기하기 위해서.

심청보위원

먼저도, 방금도 이야기했지만 3GO 부분에 대해서 본회의장에서 그렇게 혼란이 있도록 만든 부분도 이것과 거의 동일하다고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?
명화

이명화총무과장

보통 조직개편을 하게 되면 조직개편 시점이라는 게 있습니다.

심청보위원

있겠죠.
명화

이명화총무과장

1월 1일자, 7월 1일자. 시점이라는 게 있는데 그 시점에 맞추려고 하다보면.

심청보위원

아니, 예를 들어서 조례가 통과 안 되면 어떻게 됩니까? 그러면 다시 돌아가요?
명화

이명화총무과장

통과 안 되면 규칙도 자동폐기죠.

심청보위원

폐기예요?
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

좋은 말씀하셨네요, 폐기.
명화

이명화총무과장

공포가 안 되면 자동폐기입니다.

심청보위원

돌아가야 되죠, 법이 먼저인데.
명화

이명화총무과장

예, 조례가 안 되는데 어떻게 규칙이 유지가 됩니까?

심청보위원

그런데 과장님, 돌아가면 먼저인데 이런 이야기를 하시니까 내가 이야기하는데요. 이런 부분을 올릴 때는 그런 것도 생각해서 뭔가 질서, 계단을 잘 밟아가야 될 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

심청보위원

이번에도 마찬가지로 3GO 똑같이 하면 의원들이 어떻게 생각하겠어요? 그러면 이런 부분에 대해서 미리 와서 한번쯤 이런 이야기를 해 주시든지. 절차가 이렇게 가고 있으니까 혹시나 오해를 하지 말라고 하시든지 이런 부분도 한마디도 안 해놓고 이제 우리가 이야기하니까 잘못됐다, 이것은 말이 안 되는 거죠, 과장님. 의원들을 무시하는 것밖에 더 돼요? 그렇잖아요, 맞잖아요, 이 부분에 대해서?
명화

이명화총무과장

예, 죄송합니다.

심청보위원

이 부분도 한 번쯤 겪어왔잖아요, 우리가. 겪어온 것을…… 다른 과장님 같으면 내가 말을 안 하겠어요. 과장님이 매나 한 번 겪은 것을 또 겪으니까 제가 이야기하는 거예요. 그리고 이 부분 진작 알았으면 한번쯤은 팀장하고도 같이 올라와서 이 부분에 대해서 미리 설명했으면 의원들이 화가 덜 날 거 아닙니까? 뭐가 앞서 가고 먼저. 그런 부분들도 잘 좀 생각하셔야 됩니다, 생각을.
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

심청보위원

절차가 있고 순서가 있듯이 이런 부분에 대해서 잘, 지적사항을 또 하는데 잘 판단하셔서 하세요.
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

심청보위원

이상입니다.

김태희위원장

질의하실 위원님 있으십니까? 그러면 규칙을 만들기 위해서 심의위원회를 하지 않습니까?

「없습니다」하는 위원 많음

명화

이명화총무과장

조례규칙심의위원회, 예.

김태희위원장

하게 되면 지난번에 심의위원회를 했으니까 그분들에 대한 심의수당이 나가죠?
명화

이명화총무과장

예?

김태희위원장

수당이 지급되지 않습니까?
명화

이명화총무과장

수당은 없습니다.

김태희위원장

공무원들이 보시는데, 죄송합니다. 그러면 질의하실 위원님이 없으시므로 제안설명과 질의답변을 종결합니다. 다음으로 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 질의답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님들께서는 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

제가 바로.

김태희위원장

예, 심청보 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

과장님 12쪽에 보면 직급별 정원표가 있죠? 4조 관련해서. 그런데 제가 알기로 전에는 본청 몇 명, 의회 몇 명 구분되어 딱 딱.
명화

이명화총무과장

17쪽?

심청보위원

17쪽입니까? 여기는 14쪽 되어 있는데.

오용만위원

검토보고서.

심청보위원

알았어요. 그런데 우리가 보통 보면 본청 몇 명, 의회 몇 명, 사업소·읍면 몇 명 이렇게 되어 있는데 그냥 여기는 뭉텅이로 875명을 딱 해 놨어요, 맞죠?
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

그전에 거 과장님 한 번쯤 봤을 거 아닙니까? 구분적으로 표시를 해 주면 의원들도 보기가 좋은데 이런 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?
명화

이명화총무과장

이 부분은 타 지자체에도 검색을 해 보면 지방공무원 직급별 정원표를 총계를 토탈로 정리해 가는 추세입니다. 그래서 저희도 추세에 맞춰서 전체 정원을 한꺼번에, 표기방식의 차이입니다. 밑에는 보면 정무직, 일반직, 계 6급, 연구직, 지도직이 다 따로 구분되어 있기 때문에.

심청보위원

있기는 있는데 그래도 이렇게 해 주시면 의원들도 보기도 나은 부분도 있고, 찾아보기도, 어디서 어디로 이동한 부분도 표시가 날 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

이 부분은 전반적으로 지방자치단체별로 별표3을 이렇게 타 지자체에서도 이렇게 총괄표기방식으로.

심청보위원

타 지자체 다 이렇게 한다? 그렇게 하기 때문에 과장님도 한다, 이 이야기예요?
명화

이명화총무과장

그런 것은 아니고 표기를 이렇게 총 정원수로 표기해 가는 추세라서 저희도 거기에 맞춰서 이렇게 표기를 했습니다. 다른 내용은 없습니다. 내용은 똑같습니다.

심청보위원

제가 보기에는 저희들 의원들한테 숨기기 위해서 그런 것 같아서, 이 부분 문제점을 갖고 있다고 말씀드리고요. 일단은 아니라고 하니까.
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

제가 꼭 그 부분에 대해서 따지지는 않겠습니다만 그리고······, 알겠습니다. 자꾸 그 이야기가 그 이야기 같은데 위원장님, 저는 이것으로 마치겠습니다.

김태희위원장

더 질의하실 위원님 있으십니까? 오용만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

오용만위원

정원에 대해서 몇 가지 질의하겠는데요. 본청에 근무하시는 분들이 488명 일반직, 일반직을 488명으로 봤을 때 20개과로 나누면 평균 24.4명 정도가 나옵니다. 그런데 부서마다 과마다 다 업무의 많고 적은 업무분장은 다르겠지만, 많은 부서도 있고 적은 부서도 있고 조정이 되겠지만 정원이라는 그 자체는 업무를 원활히 운영할 수 있는 필요한 인원을 정원이라고 생각하면 되죠?
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다.

오용만위원

그런데 저희들 의회 같은 경우에는 21명이 정원인데, 표기상으로는 그렇습니다. 여기는 875명으로 표기되어 있는데 자료를 달라하니까 주시던데, 의회는 21명이 정원인데 21명이 업무가 원활하지 않으니까 1명을 증원해 달라고, 늘려달라고 요구를 했는데 정책지원팀을 앞에 보시면 만들어가지고 한다는, 의회의 여기 보니까 내용이 있더라고요. 의회에서는 정책팀장이 필요한 게 아니고 일을 할 수 있는 정원의 증원을 1명을 더 늘려달라는 요구를 하는 것이지 팀을 맞춰서 팀장으로 운영을 하는, 조직을 개편하겠다는 이런 내용은 아니었거든요. 그런 것까지 다 해서 내용을 주셨는데, 이것은 의회 직원들을 대변을 하는 이야기입니다. 휴직, 휴무, 업무량에 비해서 쉴 수 없는 조건 때문에 요구하는 거지 정책지원관 팀장을 요구하거나 팀을 꼭 꾸려야 된다는 그런 것은 못 느끼고 있습니다. 지금 있는 정책지원관 잘 활용해서 쓰면 되는데 의회 전체 직원들이 원활하게 출산휴가라든지, 지금 쉬고 있지 않습니까? 의회에도 다 휴직자도 있고.
명화

이명화총무과장

예.

오용만위원

그런데 그게 안 돌아가기 때문에 요구를 한다고 이렇게 봐주시면 되는데, 어떻게 생각하십니까?
명화

이명화총무과장

정책지원팀은 의회에서 계속 요구가 사실은 있었던 사항으로 알고 있습니다. 그래서 조직개편을 하면서 저희가 정책지원팀을 신설하게 되었고, 지난 간담회 때도 제가 여러 번 말씀드렸다시피 칠곡군의 전체인원이 875명이다 보니까 2027년까지만 그렇고 그 이후가 되면 행정환경 변화에 따라서 전체적인 증원이 되면 그때 의회 정원도 함께 늘면 어떻겠냐는 게 저희들 생각입니다.

오용만위원

그런데 지금 당장 힘들어하는 것을 보면서 그때까지 참으라는 것은 기간이 너무 긴 것 같고요.
명화

이명화총무과장

저희들도 건설과 현재 보면 결원이 3명이 있어서 한 과에서 계속적으로 결원이 생기고 신규대기자는 없는 그런 사항이거든요. 신규 9급 정원 발령을 다 냈기 때문에, 한 명도 없기 때문에 부서별로 계속적으로 민원 과장님들, 읍면장님들 결원에 대해서 저희 부서를 계속 찾아오고 계셔서, 그 부분에 대해서 양해해 주십사 하고 말씀드리는 부분입니다.

오용만위원

항상 업무 때문에 발생되는 정원은 고민이 되는 사항은 맞다고 생각합니다. 하지만 우리가 만약에 쉽게 생각해서 저희들이 문화재단을 23년도에 출범해서 파견을 내보내고 다시 그 인원이 들어왔지 않습니까? 지금 2명 남았습니까? 4명 남았습니까?
명화

이명화총무과장

문화재단에는.

오용만위원

3명 남았습니까? 일부 50% 정도 들어왔죠?
명화

이명화총무과장

예.

오용만위원

들어왔고 업무는 그쪽에 다 나갔고, 나갔는데 다시 또 그 사람들이 들어와야 되는데 못 들어오고 있고.
명화

이명화총무과장

문화재단은 지난번에 축제를 해 보니까 6급 상당의 행정공무원이 파견을……, 저희들은 사실은 문화재단과 소통을 해서 축제 후에 원복을 하려고 생각하고 있었는데 업무량이라든지 이런 게 도저히 지금은 시기상조라는 생각을 했기 때문에 그대로 존치해서 운영 중인 상황입니다.

오용만위원

150억 받은 사업이 뭐죠? 인문학도시?
명화

이명화총무과장

문화도시사업.

오용만위원

문화도시사업과 연계해서 같이 그 업무를 다 줬기 때문에 그런 일이······ 지금 그 사람들 할 일이 남아 있죠? 잔존하죠?
명화

이명화총무과장

예, 파트별로 공무원을 원복시켰을 경우에 그쪽 조직에 운영상의 문제라든지 이런 것을 고려했기 때문에 저희들이 그대로 존치해서.

오용만위원

만약에 그쪽에서 인원을 다 충족시키면 정원으로 잡힙니까?
명화

이명화총무과장

아니요, 지금 현재 875명 안에서.

오용만위원

파견 나간 사람만 저희들한테 정원으로 잡히고, 3명을 만약에 더 추가로 그쪽에서 모집해서 정리를 하고 나면 3명이 우리 본청에 들어와야 되지 않습니까, 바로?
명화

이명화총무과장

예, 들어오는데 지금 현재 기준으로는 들어올 수 없는 상황이기 때문에 전체 정원 TO는 875명입니다.

오용만위원

그거 이해는 합니다. 알고 있습니다. 그쪽에서 들어올 수 없는 입장이라는 것은 업무분장의 중요성 때문에 한다고 하는 것도 다 이해는 합니다. 하지만 어차피 들어와야 할 인원이고 그 과에서 과장도 24년도 말까지는 한 명만 빼고 다 하겠다고 약속했다가 느닷없이 안 된다고 해서 이렇게 한 것도 다 알고는 있습니다. 그렇게 증원을 자꾸 말씀하시기 때문에 그런 잉여인원이 몇 명이 보이는데, 이번에 기획감사실에 조사팀장 자리도 외부에서 들어와서 팀장 자리 없죠? 사람이 하나 남았잖아요? 어쨌든 가야 될 팀장 자리에 외부인이 들어왔으니까 증원이 하나 남죠. 아니, 보직이 하나 남는다고 해야 하나? 우리는 그런 식으로 보는 거죠. 공보팀 쭉 해서 외부인이 들어왔는데 공무원 증원은 왜 모자랄까? 다른 사업을 자꾸 하려고 하다 보니까 이렇게 문제가 되죠. 문화재단으로 다 일을 줘버리면 그 업무가 분산돼서 괜찮을 건데. 예를 들어서……, 다른 사람 이야기해도 됩니까, 여기서? 문화관광과에 꿀맥축제를 한다, 이렇게 해서 공모사업 계속 따오지 않습니까? 그러니까 사람이 필요한 거예요. 그런데 그 사업을 따서 재단에서 시행하게끔 다 주면 상관이 없는데 “예산상 문제 때문에 우리가 해야 되니” 이렇기 때문에 항상 공무원 정원은 유지가 되고, 공무원은 무슨 힘든 거 하면 다 외주 주죠? 외주 주고 자기네들은 업무를 축소시키죠, 원활히. 덜 힘든 것으로. 그렇게 하고 있는 게 눈에 선하게 보이는데 정원 문제를 자꾸 감싸고, 총무과장님이시니까 그렇게 한다고 충분히 이해는 합니다. 하는데, 그래도 저희들이 보는 시각으로는 충분히 돌릴 수 있는 인원이 있는데, 실제로 의회는 어떤 상반관계 아닙니까? 우리는 감사기관 쪽의 일하는 의회직원이기 때문에 고깝게 보일 수 있겠지만, 쉽게 이야기해서 “재들 맨날 놀잖아.” 이렇게 이야기하고 있겠지만 의사팀, 의정팀 들어가면 어떨 때는, 행사가 많을 때는 바빠서 피똥 쌀 때도 있습니다. 없을 때야 없겠죠. 이쪽에도 다 마찬가지죠. 행사 있을 때 그때 되게 바쁘고 한두 달 바쁘지 나머지 1년 내내 행사하는 것도 아닌데 행사팀에서, 쉽게 생각해서. 그러면 거기 다 놀지 않습니까, 행사하는 기간 빼고? 그렇게 생각하지 마시고, 그쪽에 휴무휴직이라든지 이런 것을, 보통 같으면 이 정도 써야 되는데 이것도 못 쓰고 있다는 하는 이런 조사 자료를 저희들이 해서 드릴 테니까 거기에 대한 증원으로 해서 의회를 생각해 주시면 안 되겠나, 이제 그렇게 말씀을 드립니다. 만약에 예를 들어서 총무과에 휴가도 못 가고 휴직도 못 내고 출산휴가 하나 나가고 나니까 전부 다 바빠서 그 사람 때문에 피해를 보면 증원유지라는 개념이 아니지 않습니까? 의회도 그 상황이기 때문에 자꾸 요구를 하는 거라고 봅니다.
명화

이명화총무과장

예.

오용만위원

저는 이상입니다.

김태희위원장

권선호 부위원장님, 질의해 주시기 바랍니다.

권선호위원

아까 오용만 위원님 이야기하셨는데, 문화관광재단에 3명이 아직 복귀 못 하고 있죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

맞죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

그러면 예를 들어서 정원에 그분은 포함돼 있죠?
명화

이명화총무과장

포함돼 있습니다.

권선호위원

그렇죠? 그리고 그 세 분이 우리 칠곡군으로 들어오시고 문화재단에서 3명 뽑으면 정원에 안 들어가죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

맞죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

문화재단에 3명 뽑고 이분들 복귀시키면 인원이 3명 남습니까?
명화

이명화총무과장

단순히.

권선호위원

예, 단순히 계산해서 말입니다.
명화

이명화총무과장

단순히 그렇게 보시면 되는데, 저희가 지금 현재는 업무 중요성 때문에, 업무비중 때문에 원복을 못 시키고 있는 상황이기 때문에 그것은 그 시기가 도래해 봐야 알 수 있는 사항이고.

권선호위원

그러면 언제 복귀시키려는지도 모르겠네요, 그분을?
명화

이명화총무과장

그 부분에 대해서는 저희가.

권선호위원

공모사업이라든지 또 무슨 일이 생기면 계속 연장될 수 있겠네요?
명화

이명화총무과장

예, 업무라든지 이런 것을 저희가 원복 시기에 대해서는 문화관광과하고 한번 상의를 해 보겠습니다. 해 보는데 지금 현재는 파견 나가 있는데 그 직원이 들어오면 남지 않느냐, 이런 말씀을 자꾸 하시는데 그 시기가 되면 전체적으로 875명 인사를 1월 1일자, 7월 1일자 정기인사를 하지 않습니까? 그때 상황에 함께 다 운영해서 돌리기 때문에.

권선호위원

자, 과장님.
명화

이명화총무과장

구체적으로 A를 빼서 B로 넣는다, 이런 것은 지금 현재 말씀을 드릴 수는 없는 사항입니다.

권선호위원

과장님, 그러면 복귀를 영원히 못 할 수도 있다, 이런 식으로 봐도 되죠, 일단? 업무가 계속 바쁘면.
명화

이명화총무과장

아니요, 그런 것은 확정적으로 못 한다, 이 말씀은 지금 현재.

권선호위원

전부 다 감안해서 말씀하시잖아요?
명화

이명화총무과장

지금 현재 기준으로는 그런데.

권선호위원

맞죠?
명화

이명화총무과장

원복 시기에 대해서는.

권선호위원

자, 그런데 과장님.
명화

이명화총무과장

점차적으로······

권선호위원

과장님, 제 이야기를 들어보시고 답변해 주시면 좋겠어요. 그러면 과장님, 지금 3명 그쪽 문화재단에서 뽑고, 팀장님 세 분을 일을 가르쳐서 하는 방법은 어떻겠습니까?
명화

이명화총무과장

예?

권선호위원

복귀는 늦게 하더라도 문화재단에 3명 뽑아갖고 업무를 가르쳐 주면서 하면 복귀가 다음에는 가능하지 않겠습니까, 그런 식으로 말씀하시면?
명화

이명화총무과장

업무 인수인계를 충분히 한 다음에 원복을 시키면 되지 않느냐?

권선호위원

예, 그러면 재단에서 인건비가 나갈 거 아닙니까? 정원에도 신경 안 쓰셔도 되고요.
명화

이명화총무과장

예, 그 부분에 대해서 저희가 운용의 묘인데 그것은 한번 검토해 봐야 될 사항입니다. 다시 한번 저희가 협의해서 한번 말씀을 드리겠습니다.

권선호위원

그러면 과장님이 인원에 대해서 신경도 안 쓰셔도 되고 업무 연관성이 있어서 업무를 어느 정도 배워서 그 일을 충분히 할 수 있을 때 복귀를 시켜도 되잖아요, 그렇죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

이런 식으로 안 하면 1년이고 2년이고 10년이고 갈 수 있다, 이렇게 보거든요. 공모사업을 많이 해서 예를 들어서 오면 그 업무를 자꾸 그쪽으로 넘기다 보면 계속 못 올 수밖에 없잖아요?
명화

이명화총무과장

일단은 행정이 문화 쪽에 행정이지 않습니까? 문화 쪽에 행정인데 행정 경험이, 물론 문화 쪽에 있는 사람을 뽑아서 배치를 하면 되는데 전반적으로 그것은 시일이 걸릴 것 같습니다.

권선호위원

그러니까 그러잖아요. 1년이고 몇 년이고 기다릴 필요 없이 3명 증원시켜서 그쪽으로 일을 가르쳐서 같이 하면서, 그러면 복귀가 빨라질 수 있잖아요.
명화

이명화총무과장

예, 그 부분은.

권선호위원

팀장님, 말씀하세요.
병환

소병환행정팀장

행정팀장 소병환입니다. 문화재단 인력 재배치는 원래 올해 저희가 문화축제를 2명을 빼기로 했는데 아까 말씀하신대로 저번에 축제를 하고 나서 미비한 점이 있어서 민간인에게 맡기기는 부담스러워서 유지를 하게 되었고요. 문화도시는 같은 경우에는 5년 사업이거든요. 그래서 5년 안에 저희가 어느 정도 정착이 되면 사람을 빼려고 했는데 최대한 그래도 5년 정도는 일단은 할 수 있는 사항입니다. 영원히 계속적으로 사람을 배치시키는 게 아니고 5년 뒤에는 없어집니다.

권선호위원

아니요, 문화도시이고 계속 공모사업이 자꾸 일거리가 늘어나면 복귀시킬 수 있겠냐 이 말이죠.
병환

소병환행정팀장

그에 따라서 저희가 문화재단하고 이야기한 게 순차적으로 민간인을 채용해서 아까 말씀하신대로 인수인계시켜서 차츰차츰 빼기로 했습니다. 1차적으로 먼저 문화도시를 빼고 그다음에 축제를 빼고 그다음에 주무계에 있는 2명을 빼기로 그렇게 얘기를 하고 있습니다.

권선호위원

팀장님, 그게 안 되고 있기 때문에 24년도에 완전 복귀를 시키려고 했는데 못 시키고 있잖아요.
병환

소병환행정팀장

2024년도에 완전히 복귀시키라고 한 적이 없습니다. 축제만 2명을 빼기로 했었습니다.

권선호위원

그런데 못 뺐잖아요.
병환

소병환행정팀장

예, 그것은 축제가 저번에 24년도에 의전이나 이런 문제가 발생되는 바람에.

김태희위원장

팀장님, 지난번에 여기 의회에 와서 24년 말에 모든 직원들 복귀한다고 이야기했어요.
병환

소병환행정팀장

누구, 저희가 말입니까?

김태희위원장

예.
병환

소병환행정팀장

저희가 24년도 말에?

김태희위원장

예, 그렇게 이야기하셨습니다.

오용만위원

재단에 1명 남기고.
병환

소병환행정팀장

전체 다 뺀다는 이야기를 그때 문화재단의 주무계는 왜 그랬냐면 사무국장을 뽑는 이야기가 나왔기 때문에 사무국장이 어떤 역할을 하는 것을 봐서 직원을 빼는 것을 이야기했고, 축제는 작년에 빼는 것으로 이야기된 것 같습니다. 그리고 문화도시는 돈이 150억 사업이기 때문에 아무래도 공무원이 아닌 민간 쪽에 나와서 맡기기 부담스러워서 저희가 순차적으로 뺀다는 계획을 저희가 직접적으로 재단하고 이야기하고 있었습니다.

권선호위원

이런 일이 계속 발생을 하기 때문에 진짜 우리 의회에서도 아까 오용만 위원님 말씀하셨다시피 직원들이 휴가도 못 가는 사람들이 많아요. 사실 저 같은 경우에는 직원들이 일을 많이 하거나 적게 하거나 상관이 없잖아요? 그런데 복지 차원에서 보면 우리는 한가족이잖아요. 힘든 게 눈에 보이는데 본청에서는 말하시면 항상 “우리도 인원 적다.” 실제 적은 것은 다 적은 것은 맞아요. 어디 하나 남는 데는 없을 겁니다. 과장님, 심사숙고해서 같이 갈 수 있는 방향을 찾아야 합니다.
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

권선호위원

이상입니다.

김태희위원장

심청보 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

팀장님, 방금 재단의 국장님 이야기를 하셨는데 국장이 들어올 때, 국장을 모집할 때 그때 국장이 들어옴으로써 인원을 다 뺀다고 이렇게 이야기했어요. 돈 문제도 이야기가 있었다고요. 그런데 지금 국장은 국장대로 뽑고 3명은 다 놔두고 있잖아요. 이런 부분도 있고, 그리고 조사팀장에 대한 부분은 인원으로 들어갑니까, 안 들어갑니까?
명화

이명화총무과장

들어갑니다.

심청보위원

그러니까요. 바로 그 이야기입니다, 제가 하는 이야기는. 거기는 외부에 자꾸 넣어서 팀장 만들어서 인원을 자꾸 충당시키고 의회는 하나 달라고 하니까 그렇게 힘들게 안 주고.
명화

이명화총무과장

감사팀장 부분은.

심청보위원

그리고 또 제가 한 가지 더 묻고 싶은 부분은 신규대기자들 아까 한 명도 없다고 이런 이야기하시는데 신규대기자들은 칠곡군에 있다 하더라도 인원 정원이 넘어서 들어올 수 없는 거 아닙니까? 들어올 수 있어요?
명화

이명화총무과장

올해 신규 요청을 경북도에 25명 해 놓은 상태입니다.

심청보위원

제가 하는 이야기는 25명을 신청했다 하더라도 정원이 875명 묶여있다면 신규대기자가 있다고 한들 들어올 수 있어요? 그게 제가 의심스러운 부분이.
명화

이명화총무과장

신규대기자가 있으면 정원을 감안해서 뽑았기 때문에 들어올 수 있습니다.

심청보위원

아니, 그러면 예를 들어서 출산휴가 간 분들 그분들을 다.
명화

이명화총무과장

그분들은 별도 정원으로 잡기 때문에.

심청보위원

그러면 또 한 가지, 돈이 오버돼서 페널티 먹는다 이런 이야기 또 했잖아요. 그런데 그분들은 출산휴가 나간다고 월급 안 줍니까?
명화

이명화총무과장

일정 부분은 나가지요.

심청보위원

나가잖아요.
명화

이명화총무과장

일하는 것만큼 전액은 다 안 나가고요.

심청보위원

그런데 제가 이야기하는 것은 과장님이 말씀하시는 부분이 앞뒤가 안 맞아 들어가요. 우리가 매일 이야기할 때 인원을 하나 늘려달라고 하면 또 월급에서 돈이 오버돼서, 총 금액에서 오버돼서 안 된다. 방금 이야기하듯이 대기자들은 불러들여도, 밑에 출산휴가 나간 사람 당겨 넣어도 된다. 그러면 결국 그 돈이, 출산휴가 나간 사람 월급을 안 주지는 않잖아요? 10원이라도 줘야 될 거 아닙니까? 몇 퍼센트 줄 거 아닙니까? 그러면 그 돈이 결국은 오버되는 것은 똑같은 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

제가 그 말씀을 드린 취지는 본청도 2027년까지 27명으로 정원이 동결돼 있는 상황, 행안부 조직관리지침에 따라서 묶여 있는 상황이기 때문에.

심청보위원

과장님, 좋습니다. 그러면 대기자가 25명 했다. 그러면 25명이 칠곡군에 올해 뽑혀서 들어온다. 그러면 그분들 여기에 부족한 부분, 출산휴가 갔던 분 다 있죠? 다 있는데 방금 과장님 하는 말씀 같으면 그렇게 되네요. 그분들 대신에 이분들 채용할 수 있다, 이 이야기?
명화

이명화총무과장

그것은 의원면직이라든지 퇴직자가 매년 발생합니다, 그 숫자만큼.

심청보위원

그렇게 이야기해야죠. 퇴직하는 부분 한정적으로 대기인원으로 당길 수 있다만은.
명화

이명화총무과장

예, 퇴직 들어가고 최근에 신규공무원들이 의원면직을.

심청보위원

그러니까 875명 묶여있는 것은 맞잖아요.
명화

이명화총무과장

예, 875명에 묶여 있습니다.

심청보위원

그러니까요. 그걸 그렇게 이야기를, 875명 묶여 있는데 퇴직자 이런 분들은 신규로 넣을 수 있다 이렇게 이야기하셔야 되지 말씀을 그렇게 안 하시니까 제가 자꾸 오해해서 묻잖아요. 그래서 제가 아쉬운 부분이 재단에는 처음에 올 때, 재단을 설립할 때 집행부에서 그만큼 저희들한테 재단이 앞으로 운영되고 나면 모든 부분, 그분들이 빠지고 인원이 복귀하고 나면 인원이 남아돌 것이라고 수차례 이야기했어요. 그런데 결국은 국장을 넣을 때, 국장이 들어가면 인원 세 분에 대한 부분들도 국장이 모든 것을 컨트롤하기 때문에 복귀한다, 이런 이야기까지 다 했습니다. 그런데 국장은 국장대로 월급을 주고 인원은 인원대로 그대로 다 근무하고 있어요.
명화

이명화총무과장

예, 시점의 차이인데 점차적으로 원복하는 것은 맞습니다. 원복해 나갈 것입니다, 문화재단에.

심청보위원

물론 시점은 있겠지만, 그러면 국장을 모집할 때 그렇게 이야기를 안 하셔야죠. 국장을 모집할 때는 칠곡군의 인원을 공무원들 빼기 위해서, 모든 것을 컨트롤하기 위해서 넣는다, 이렇게 이야기하고 섭외해 놓고. 섭외하고 나니까 이제 와가지고, 또 이 부분에 대해서 컨트롤하고 난 뒤에 빼겠다. 그러면 앞으로 국장 체제로 나가기 때문에 그때 이후까지 우리는 직원들을 두겠다, 이런 이야기를 하시든지요. 원래 2024년 12월 말로 이분들 다 들어오게 되어 있었어요, 한 명만 놔두고. 자꾸 의원들을 이렇게 이야기하면 이렇게 속이고 저렇게 이야기하면 저렇게 속이고, 속인다고 하면 말이 안 되겠지만 자꾸 말을 돌리고 있으니까 문제가 더 되는 거예요. 그래서 우리가 꼭 필요한 부분이 오늘 제가 이야기를 안 하고 싶었는데, 의회에도 출산휴가 가고 뭐 가고 사람이 없어요. 그리고 신규채용을 사실 물론 인원도 부족하지만 해야 될 부분인데 사실 자리도 있겠지만 오는 사람도 없고 이 부분에 대해서도 서로 좀.
명화

이명화총무과장

그런데.

심청보위원

아니, 매일 의회하고 집행부하고 상부상조해서 뭔가 잘 되도록 하자고 그만큼 말로는 이야기하지만, 거기는 인원이 얼마나 많습니까? 어떻게 하더라도 인원을 하나 늘려도 의회도 운영이 돌아갈 수 있도록 해 줘야 되는 부분이지.
명화

이명화총무과장

의회에도 출산휴직을 가면 별도 정원으로 잡고 그 TO만큼 채용을 해서 운영을 하시면 되거든요. 그런데 총 21명인데 3명이 결원 상태인데 3명을 채용하시면 되지 않습니까? 출산휴직 간 사람을 별도 정원으로 잡고.

심청보위원

아니, 그것은 알지만, 아는데 지금 조직개편에 대한 부분이, 거기 이번에 조직개편 할 때 우리도 하나하나 6급짜리 인원을, 사람을 안 주더라도 조직개편에 해 달라 이 말입니다.
명화

이명화총무과장

지금 정책지원팀 한 명 들어가 있지 않습니까, 6급이?

심청보위원

어디 들어가 있어요?
명화

이명화총무과장

이 조직개편 안에.

권선호위원

전체 수는 똑같잖아요.

심청보위원

전체 수는.
명화

이명화총무과장

12쪽에 6급이 들어가 있지 않습니까?

권선호위원

전체 수가 똑같잖아요. 사람 숫자를 늘려달라는 거죠.
명화

이명화총무과장

숫자 정원 부분은 고통 분담 차원에서 집행부하고 27년까지 같이 인내해 주시면 감사하겠습니다.

심청보위원

2027년까지?
명화

이명화총무과장

2027년까지. 저희가 매번 각종 조례안이나 안건들이나 예산을 의회에 의결을 거쳐야만 행정을 추진할 수 있는 시스템인데 저희가 의회에서 요구하는 사항을 저희는 200% 들어드리고 싶습니다. 그런데 저희가 인사팀에 앉아있어 보면 계속 사람 달라고 오는 상황에서 저희가 어지간하면 정말, 저도 이런 말씀드리고 싶지 않았는데 의원님들 함께 27년까지만 좀 고통 분담 차원에서 함께 가주시면 정말 감사하겠습니다. 저희도 어지간하면 진짜 이런 말씀을 공식석상에서 드리고 싶지는 않았습니다. 그러니까 출산휴직 부분에 대해서는 별도 정원으로 채용해서 쓰시고 아까 3명이 결원이라고 이야기했는데 출산휴직은 별도 정원으로 채용해서 쓸 수 있기 때문에 출산휴직 부분에 대해서는 별도 정원으로 운영하시면 됩니다. 그 부분에 대해서 지금 말씀을 드리는 거거든요. 2027년까지 동결만 안 되어 있으면, 무한정 저희들도 늘릴 수 있는 구조라면, 방금 조금 전에도 건설과에서 연락이 왔습니다. “사람 결원이 3명인데 민원처리가 안 되고 있다, 좀 봐줘.” 하면서. 지금 그런 이야기를 다른 부서에서도 전화연락이, 그런 상황이기 때문에 함께 고통 분담을 해 주십사 하는 그런 차원입니다.

심청보위원

그래요? 그러면 결국은 방금 과장님 말씀은 해 줄 수가 없다, 이렇게 받아들여도 됩니까?
명화

이명화총무과장

저희가.

심청보위원

받아들여도 됩니까?
명화

이명화총무과장

2027년까지는 좀 힘들지 않겠나.

심청보위원

27년까지는 해 줄 수가 없다, 이 이야기죠?
명화

이명화총무과장

조직관리 지침이 꽉 묶여 있어가지고 그 부분은 양해를 부탁드리겠습니다.

심청보위원

집행부는 할 거 다하면서 의회에서 요구하면 화합하는, 서로 소통하는 말씀만 할 뿐이지 어느 정도 저희들 이야기하는 부분도 생각을 해서.
명화

이명화총무과장

저희도 각종 의안이나 이런 것을.

심청보위원

무시하는 부분이 있다고 저는 수차례, 수백 번.
명화

이명화총무과장

절대 무시라든지 이런 거 절대 없습니다. 의원님들 진정성에 대해서는 양해를 해 주셨으면 좋겠습니다. 저희가 의회 의결이 되지 않으면 예산 집행이라든지 조례 안건이라든지 이런 것을 할 수 없는 구조라고 말씀을 드리고 있고 충분히 예우와 존경을 표시하고 있는 상황인데 자꾸 의회 무시한다, 이런 말씀은 저희가 조금은 그런······

김태희위원장

그것은 과장님이 집행을 하시고, 작년에도 그런 일을 하셨잖아요? 의회 무시하고 일을 몇 번 하셨잖아요?
명화

이명화총무과장

그것은 그런 의도는 진짜 없었습니다.

심청보위원

제 발언입니다. 그래서 27년까지는 안 된다? 과장님께서 거의 못을 박은 택이네요?
명화

이명화총무과장

예, 지금 현재 상황으로는 조금은 어렵습니다.

심청보위원

어렵다, 어렵다가 아니죠, 안 된다는 거랑 똑같은 거죠.
명화

이명화총무과장

어렵습니다.

심청보위원

어려운 거하고 안 된다는 거하고 똑같죠.
명화

이명화총무과장

예.

심청보위원

알겠습니다. 이상입니다.
명화

이명화총무과장

그래서 과 외로 잡힌 별도 정원에 대해서 21명을 다 채용해서 운영하시면 되지 않겠습니까?

김태희위원장

그러면 제가 몇 가지만 질의하겠습니다. 문화재단에서 몇 명이 남아 있지 않습니까, 본청 직원이? 다른 시군에도 보니까 본청 직원이 한두 명씩 배치되어 있는 것 같더라고요. 그래서 그래야만 재단하고 본청하고 소통이 원활하게 빨라질 거라고 생각합니다.
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

전원 다 나오는 것보다는 저는 한두 명이 하는 것이 안 좋겠나 싶은 생각을 해 봅니다, 제 개인적인 생각으로요.
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

그렇고요. 지금 별표3에 보면 본청 구분해서 세분된 부분 없이 일괄적으로 표를 만들어 오셨거든요? 이것을 별표3을 구분해서 해 주세요.
명화

이명화총무과장

별표3을.

김태희위원장

예, 전체적으로 세부적으로 하셔서 하는 게 맞는 것 같습니다.
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

그래야 보는 사람이 원활하게 보지 않겠나 싶으니까 수정 좀 해 가지고 해 주시고요. 의회에도 보면 정책지원관 1명 팀장을 하나 신설하자고 했는데 이번에 조직개편에는 올라왔습니다. 올라왔으면, 지금 정책지원관 중에서 1명이 전문위원실에 내려가 있어요. 전문위원실에 사람이 부족해 가지고. 그래서 5명이 필요한 것은 의회에서 의원들이 뭐냐 하면 5명이 필요하기 때문에 요청한 거거든요. 그런데 한 명이 지금 내려가 있단 말이에요. 그 부분도 위로 올려서 해야 될 부분이거든요, 그렇죠?
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

그래야지 5명이 돌아가면서, 팀장님 포함해서 6명이 구성되면서 팀이 운영되거든요. 그렇게 되어야 하는데. 그리고 정책지원관들이 보면 꼭 본청을 감시·감독하는 그런 자료 역할만 하는 것은 아닙니다. 우리가 칠곡군의 발전적인 사업들, 의원들한테 조언들, 의원들이 조언하는 것이 전부 다 칠곡군 발전을 위해서 하는 거예요.
명화

이명화총무과장

예, 알고 있습니다.

김태희위원장

좋은 역할을 하는 게 직원들입니다. 뿐만 아니라 의회 모든 직원들이 다 같은 마음이라고 생각합니다. 우리가 한 팀이 만들어지면 그만큼 정원이 추가되어야 하거든요. 과가 하나 없어지고 단이 만들어지면서 20개에서 19개로 과가 만들어지지 않습니까? 그런 것처럼 단이 만들어지면 그만큼 일하는 게 많을 거라고 생각합니다. 그리고 필요에 의해서 조사팀장을 섭외하는 부분도 있고, 그것은 본청에서 필요하기 때문에 하는 부분이거든요. 그러니까 그것은 필요한 부분에는 투입이 되어줘야 된다고 생각합니다. 저도 그것을 인정합니다. 그리고 우리 의회도 똑같습니다. 지금 제가 지난번에 한번 말씀드렸을 거예요. 의사·의정팀장들이 밤늦게까지 일을 하면서 혼자 일을 하고 있어요, 밑에 직원들이 일할 부분이 없어가지고. 어떤 분은 그런 이야기하시는 것 같더라고요. 의회에서 할일이 뭐 있냐는 이야기하시는 것 같은데 그렇지가 않습니다. 할일이 너무 많습니다. 그 부분은 제가 들어오면서 정책지원팀을 만들어달라고 수차례 이야기해서 이번에 조직개편에 올라왔습니다. 그런데 팀장은 구성되지만 정원이 증원되지 않았거든요. 이 부분은 한 번 더 검토를 해 주시고요. 과장님이 27년 하는데 27년에 우리 국이 하나 없어질 수도 있어요, 인구감소로 인해서. 10만 무너지면 우리 국이 하나 없어지잖아요. 몰라요, 중앙정부에서 어떻게 조치할지 모르지만 그럴 수도 있다는 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

예, 인구가 무너져도 타 지자체 사례를 보면 그대로 존치되어 있거든요.

김태희위원장

그게 계속 무너짐으로 인해서 뒤에 따라서 정부에서 조치를 취하겠지만 다른 상주라든지 이런 부분도 계속 감소하다 보니 조직개편에 대한 필요성을 느끼고 있거든요. 정부에서도 압력이 들어올 거고요. 우리 군도 똑같을 거라고 봅니다. 그렇게 되면 정원 감소 이런 조치가 떨어질 거라고 보거든요. 그러면 그럴 때는 어떻게 하시려고 합니까?
명화

이명화총무과장

지금.

김태희위원장

그러니까 저희들이 하는 이야기는 27년이라는 것은 있을 수 없다는 이야기예요. 그때 어떻게 될지 모르는데. 27년에는 국이 하나 없어질 수도 있다는 겁니다.
명화

이명화총무과장

예, 미래는 지금 현재 아무도 속단할 수 없는 사항입니다.

김태희위원장

그러니까 예상을 못 하는 상황에서 27년까지 기다려달라, 이런 말은 너무 무책임한 말씀이라는 거예요, 제가.
명화

이명화총무과장

현재 상황이 그렇다 보니 같이 고통 분담에 함께 동참해 달라는 그런 의미로 말씀을 드린 겁니다.

김태희위원장

본청에서는 필요에 의해서 인원을 외부에서 인사를 데려오지 않습니까? 그러면 우리도 외부인사를 데려와도 되요, 그러면?
명화

이명화총무과장

지금 21명 정원의 범위 안에서 다 채용해서 운영하시면 됩니다. 출산휴가 갔다, 공석자리에 사람을 채용하시면 되지 않습니까?

김태희위원장

채용하면 되죠. 인원 정원이 안 되는데?
명화

이명화총무과장

현재 3명이 공석이라고 이야기를 들었습니다. 3명을 채용하시면 인원이 충분히 되지 않을까 싶은데. 지금 출산휴가 간 그 빈자리를 비워놓지 마시고 별도 정원으로 봐 주기 때문에 채용하시면 되는 사항입니다.

김태희위원장

그러면 거기에 대한 추가비용은 어떻게 됩니까?
명화

이명화총무과장

추가비용은 기준인건비가 있긴 하지만 인건비 지출은 가능합니다, 별도 정원에 대해서.

김태희위원장

계속 27년 하시는데 한 번 더 검토를 해 보시고 저희들이 이 조례를 통과시킬지 어떨지 모르겠지만, 의원님들께서. 그것은 검토를 해 봐야 되는 부분이고요. 한번 최종적으로 검토해 보시고 저희 오전 중에는 끝날 것 같습니다. 끝날 것 같으니까 오후에 한 개가 더 남았습니다. 그 기간까지, 최종 결정하기 전까지 어떤 조치를 해 주시고요. 그리고 퇴직공무원에 대해서 한번 말씀드릴게요.
명화

이명화총무과장

퇴직공무원이요?

김태희위원장

아까 신규 25명 채용을 한다고 하셨는데.
명화

이명화총무과장

예, 올해.

김태희위원장

올해도 그만큼 퇴직하시겠죠, 그래야지 채용할 수 있으니.
명화

이명화총무과장

지금 25명을 경북도에 요청한 것은 종전에는.

김태희위원장

아니, 그 이야기가 아니고 지금 퇴직공무원들 보면 중간에 공로연수 가고 하지 않습니까? 법상에는 60이 정년이죠?
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

그런데 정년을 딱 채우고 나가는 사람 비율이 얼마쯤 됩니까?
명화

이명화총무과장

공로연수를 포함해서 말씀?

김태희위원장

빼고.
명화

이명화총무과장

빼고?

김태희위원장

예.
명화

이명화총무과장

공로연수를 빼고, 거의 정년을 다 채워서 나가시는 비율 말씀이잖아요?

김태희위원장

예.
명화

이명화총무과장

공로연수를 빼고. 그러면 제가 얼추 보기로는 한 90% 되지 않을까 싶습니다.

김태희위원장

정년을 채우고 나가시는 분이?
명화

이명화총무과장

그러니까 공로연수도 정규 60으로 퇴직한다고 보고, 예.

김태희위원장

공로연수는 최대한 몇 개월이죠?
명화

이명화총무과장

6개월입니다.

김태희위원장

6개월입니까?
명화

이명화총무과장

본청에 6개월로 시행하고 있습니다.

김태희위원장

그렇죠.
명화

이명화총무과장

현재 6개월로 하고 있습니다.

김태희위원장

그러면 6개월 포함해서 정년을 다 채우는 비율이 얼마쯤?
명화

이명화총무과장

본인이 아파서 나가고 다른 기관에 옮겨가기 때문에 의원면직하고 이런 것을 말씀하시는 거잖아요? 본인의 사정에 의해서 그만두는 그런?

김태희위원장

다 포함하면.
명화

이명화총무과장

그러니까 정상적으로 60까지 간다고 보고 한 85~90% 정도는 다 채우고 나가지 않나 싶습니다.

김태희위원장

그렇습니까?
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

지금 이 부분을, 지금 과장님도 몇 년 안 남으셨잖아요?
명화

이명화총무과장

저는 올해 연말입니다.

김태희위원장

그러니까 영광스럽게 퇴임을 하셔야 되잖아요, 그렇죠? 그것이 공무원들의 아마 전부 다 같은 희망일 것이라고 봅니다. 공로연수 들어가고 그다음에 사표를 쓰고, 퇴직을 하고, 이런 부분에는 나갈 때 좋게 나가게 해주십시오. 좋게, 영광스럽게, 나갈 수 있도록. 어떤 압력에 의해서 나가는 일이 없도록.
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

김태희위원장

지금 상당수가 많습니다, 제가 알기로는. 그런 일이 없어야 됩니다.
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

김태희위원장

과장님도 그런 대상이 됐을 때는 굉장히 기분이 안 좋을 겁니다. 그러니까 그런 일이 없도록 좀 해 주십사 부탁을 드립니다.
명화

이명화총무과장

예, 알겠습니다.

김태희위원장

질의하실 위원님 계십니까? 권선호 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

권선호위원

과장님, 아까 의회에서 3명 부족하면 3명 뽑으면 된다고 했죠, 그렇죠?
명화

이명화총무과장

예, 별도 정원에 해당되는 사안이면 채용을 하셔도 된다는 이야기입니다.

권선호위원

채용을 한다, 그러면 예를 들어서 휴가를 갔다, 그러면 3개월 휴직이라든가 이런 게 있잖아요. 3개월을 뽑아야 됩니까, 어떤 식으로 뽑아야 됩니까?
명화

이명화총무과장

지금 만약에 공식적으로 공무원 임용령이라든지 지침 상에서 별도 정원으로 잡아주는 케이스에 해당되면 그 기간만큼 뽑으시면 됩니다. 그런데 이분이 별도 정원을 뽑으면 되는데 원복했을 경우에.

권선호위원

원복했을 때를 이야기하는 겁니다.
명화

이명화총무과장

예, 원복했을 경우를 대비해서 그 기간에 맞춰서 뽑으시면 될 것 같습니다.

권선호위원

그러면 1개월짜리도 뽑을 수 있고 5개월짜리도 뽑을 수 있습니까?
명화

이명화총무과장

예, 대체인력으로 사용할 수 있습니다.

권선호위원

그러면 과장님, 안 그래도 제가 그게 궁금했는데 이런 식으로 했을 때, 업무 보는 게 한 달만에 업무를 숙지할 수 있습니까? 한두 달만에. 우리 보통 보면 6개월 안에 복직하잖아요? 길면 1년.
명화

이명화총무과장

보통 아이 1명당 3년씩 휴직이 가능합니다. 아이 1명당 3년의 휴직이 법적으로 허용되어 있지 않습니까? 초등학교 2학년까지.

권선호위원

원복했을 때는 언제든지 그 사람이 나가야 되죠?
명화

이명화총무과장

그러니까 임기제라든지 시간선택제라든지.

권선호위원

과장님, 임기제, 시간선택제 다 좋아요. 제가 예를 들어서 1년 휴가를 내잖아요. 6개월만에 복귀하면 우리가 막을 방법이 없죠? 막을 방법이 없죠?
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

그러면 복귀하잖아요? 임기제 1년 뽑았습니다. 그러면 이 사람은 6개월 있다가 내보내야 됩니까? 복귀를 하면.
명화

이명화총무과장

복귀를 하면 전체 정원 안에서는 운영을 할 수 있기 때문에.

권선호위원

그러니까 그런 식으로 인원 증원하기가 굉장히 힘들다는 말이에요, 제가 하는 말은.
명화

이명화총무과장

그 부분은 저희들도 인력 운영을 해 보면 조금은, 그것은 감안하셔야 됩니다.

권선호위원

요새 젊은 분들이 휴가를 다 찾아가시는 분도 있지만 빨리 복귀하는 사람들도 있잖아요. 그랬을 경우에는 그 사람을 내보내야 되는데 본 직원하고도 유대관계가 안 좋아질 수 있다 이 말이에요. 우리가 뽑아놓고 빨리 내보내면.
명화

이명화총무과장

예.

권선호위원

그래서 인원을 어떻게 증원을.
명화

이명화총무과장

그것은 인사 운영의 묘를 조금 살려야 될 것 같습니다.

권선호위원

그래서 인사 운영의 묘를 살리기 위해서 아까 우리한테 200% 정도 해 주고 싶다고 해도 우리는 1000% 해 주고 싶어요. 인사 운영 그런 것을 살려서 우리 의회에도 해 달라 이 말이에요. 이상입니다.
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

심청보 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

과장님, 과장님 말씀에 제가 조금, 자꾸 헷갈려요. 기간제를 뽑아서 써라 또 뭐 돌려서 써라, 이런 이야기하시는데 아니, 제가 기간제에 대한 부분도 이야기했고, 총 인건비에 묶여 안 있어요? 묶여 있다고 과장님이 제한테 몇 번 이야기했잖아요.
명화

이명화총무과장

예, 묶여 있습니다. 기준인건비라는 게 있기 때문에.

심청보위원

또 오버돼서 페널티 먹는다고 그만큼 이야기하셨잖아요.
명화

이명화총무과장

예, 맞습니다. 페널티 먹습니다.

심청보위원

페널티 먹잖아요. 그런데 아까 조금 전에도 제가 이야기했잖아요? 예를 들어서 한마디로 말해서 출산휴가 나가면 월급이 안 나가는 게 아니잖아요. 인건비에 포함되어 있잖아요.
명화

이명화총무과장

포함돼 있죠.

심청보위원

그러면 새로운 사람 뽑으면 그 사람 나가고 이 사람 나가면 인건비가 포함이 더 오버될 거 아닙니까? 그러면 페널티에 대한 부분, 그때 페널티 먹어서 안 된다고 이야기해 놓고 지금 뽑아서 쓰라고 하니 제가 자꾸 오해를 할 수 밖에 없는 거죠. 이해를 제가 못 하겠어요, 이해를. 아니, 과장님께서 먼저 간담회 때나 모든 부분을 물을 때 사람이 인원이 충당되면 인건비가 포함되면 페널티 먹는다, 방금 이야기하셨어요. 그러면 제가 하는 이야기는 출산휴가 나간 분들이 예를 들어서 월급에 대한 인건비가 안 나가면 새로운 사람을 데려와서 쓰면 그 인건비를 그렇게 충당하면 똑같은데 그분은 그분대로 인건비가 나가고 새로운 분은 새로운 분 인건비가 오버되는.
명화

이명화총무과장

기간제는 기준인건비에 포함이 안 되기 때문에 쓰셔도 됩니다.

심청보위원

기간제는 포함이 안 된다, 그렇게 이야기하셔야죠.
명화

이명화총무과장

예.
병환

소병환행정팀장

부서에서 휴직을 쓰면 당장 쓸 수 있는.
명화

이명화총무과장

대체인력이라고.
병환

소병환행정팀장

부서에서도 휴직이 있으면 그 직원이 오기 전까지는 그 정도의 기간제는 쓸 수 있도록 해서 저희 쪽에 요청하면 저희가 인력 배정해 줍니다.

심청보위원

그러면 그렇게 이야기해야죠. 그리고 지금 우리도 조직개편 때 우리가 하는 말은 인원을 늘려달라는 말이에요. 그러면 늘려놓으면 거기에 대한 부분 우리가 알아서 밑에 직원을 예를 들어서 승진을 시키고, 방금 이야기했듯이 여기 기간제에 대한 부분은 관계없다 하니까 기간제 쓰면 될 거 아니에요? 똑같은 건데, 내가 생각하기에는?
병환

소병환행정팀장

공영주차장에 주차관리 인력이 필요하면 저희가 정원이 안 되니까 기간제근로자를.

심청보위원

그래요, 기간제를 쓰잖아요.
병환

소병환행정팀장

저희들한테 요청하면 그런 것들은 저희들이 바로 하고 있습니다. 지금 정원에 관한 문제는 저희가 의회에 1명을 늘리게 되면 어느 부서에 정원을 줄여야 되는 사항이 생기기 때문에 지금 얘기를 안 하는 겁니다. 현 상태의 부서의 결원이 많은 상태에서 또 하나 빼서 의회를 줘야 되는 거 때문에 저희가 곤란한 상태입니다.

심청보위원

저는 이해가 안 되는 부분인데요, 이해가. 아니, 우리가 정원을 늘려서 정원을 쓰려는 것은 아니잖아요?
명화

이명화총무과장

21명을 22명으로 늘려달라는.

심청보위원

그렇죠.
병환

소병환행정팀장

지금 어느 부서의 정원이 있을 거 아닙니까?
명화

이명화총무과장

실과에서 한 명을 빼서 줘야 됩니다.

심청보위원

빼야 돼요?
명화

이명화총무과장

예, 빼야 됩니다.
병환

소병환행정팀장

그런데 지금 정원이 저희가 20명 넘게 부서에 결원 상태입니다. 그렇기 때문에 아까 말씀하신 대로 건설과 같은 경우에는 3~4명이 지금 결원이고, 수도도 2명인가 그렇고, 읍면은 거의 1명 이상 다 결원 상태이거든요. 그래서 한 명을 빼면 어딘가에서 빼야 된다는 거죠. 어느 부서에서 뺄 건지가 나오기 때문에 저희가 쉽지 않다는 말씀을 드리는 겁니다. 그래서 27년도에 정원이 늘어날 경우에 의회도 늘리고 저희도 늘리는 그런 것을 얘기를 드리는 겁니다.

심청보위원

아니, 27년도 가서 인원이······, 그건 알 수가 없잖아요? 27년도에 정원이 늘지 안 늘지는.
명화

이명화총무과장

예, 알 수는 없지만.

심청보위원

아니 팀장님, 과장님께서 계속 27년을 이야기하는데 방금 김태희 위원님께서 지적한 부분이잖아요. 27년도 돼서 중앙정부에서 어떻게 조직개편이 될지는 모르겠지만 지금 현재로 봐서는 우리가 자꾸 10만이 무너지고 있잖아요. 오히려 정원이 줄 수도 있잖아요?
병환

소병환행정팀장

지금.

심청보위원

아니, 내 이야기. 그것은 정부에서 할 일이고, 2027년까지 기다려라, 방금 기다리라 이렇게 이야기했는데 그때까지 기다려서 정원이 늘면 관계없지만 정원이 줄어든다면?
명화

이명화총무과장

2027년 부분은 아까도 설명드렸다시피 그냥 그때까지 지금 현재 조직관리지침이 내려와 있는 상황이라는 것을 말씀드리는 겁니다.

심청보위원

지금 이야기해도 그 이야기가 그 이야기인데, 일단 알겠습니다. 알겠고, 일단은 의회에 소통에 대한 부분이고 화합하는 마당에서 그 부분 2027년까지 도저히 방법이 없다? 양해 부탁드린다?
명화

이명화총무과장

예, 지금 현재로써는.

심청보위원

이것은 과장님 말씀이 그러면 저희들이 봐서는 조금 부정스럽게 생각할 수밖에 없다, 이렇게 말씀드리겠습니다. 이상입니다. 알겠습니까?

김태희위원장

과장님, 지난번에 심의위원회 하셨죠?
명화

이명화총무과장

어떤 심의위원회?

김태희위원장

규칙심의위원회.
명화

이명화총무과장

조례규칙심의위원회, 예.

김태희위원장

하셨죠? 그거 자료 좀 부탁드릴게요.
명화

이명화총무과장

예.

김태희위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님이 없으시므로 제안설명과 질의답변을 종결합니다. 총무과장님, 수고하셨습니다. 나가셔도 좋습니다. 잠시 정회를 하고자 합니다. 이의가 있으십니까? 이의가 없으시므로 오후 2시에 속개하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

11시47분 회의중지

14시00분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 3. 2025년도 제1차 수시분 공유재산관리계획안

14시00분

다음은 의사일정 제3항, 2025년도 제1차 수시분 공유재산관리계획안을 상정합니다. 회계정보과장님, 제안설명해 주시기 바랍니다.
헌정

권헌정회계정보과장

회계정보과 설명드리겠습니다. 2025년 제1차 수시분 공유재산관리계획안에 대해 설명드리겠습니다. 제안이유는 공유재산 및 물품관리법 제10조의2 및 같은 법 시행령 제7조에 따라 군청사 복지동 건립과 복성리 다목적 광장 조성 토지매입에 대해서 2025년 제1차 수시분 공유재산관리계획을 수립하여 의회의 동의를 받고자 함입니다. 주요골자는 신축 1건, 토지매입 1건입니다. 2쪽부터 세부사업별로 설명드리겠습니다. 먼저, 군청사 복지동 건립입니다. 본관 뒤쪽에 위치한 복지동의 경우 97년 건립된 노후 건물로 최근 반복되는 결로와 누수 등으로 에너지 효율이 많이 저하된 상태입니다. 24년 실시한 내진성능 진단 결과, 보강 대상 건물로 내진보강비 10억 이상이 소요될 것으로 예상이 되어 전체적인 환경을 봤을 때 리모델링보다는 신축이 타당할 것으로 판단되어 3쪽에 참고사진과 같이 기존 공용차고지 위치에 복지동을 신축코자 함입니다. 사업기간은 28년까지이며 규모는 지하 1층, 지상 2층으로 건축규모는 사업추진 중에 조금 변경될 수 있습니다. 추진계획입니다. 24년 10월 공공건축 기획용역을 발주하여 현재 마무리단계에 있으며, 이번 임시회에 의결이 되면 28년 4월 준공을 목표로 사업을 추진해 나가겠습니다. 총 사업비는 59억 원으로 전액 군비가 되겠습니다. 건축공사비에 50억, 설비·감리, 기타 BF, 부대비로 해서 전체 59억 원이 되겠습니다. 다음은 4쪽입니다. 복성리 다목적광장 조성 토지 매입에 대해 설명드리겠습니다. 주민들의 주차불편 해소와 주민 생활편의시설 증진을 위한 다목적광장 조성사업을 위한 토지 매입입니다. 위치는 약목면 복성리 171-1 일원으로 6쪽에 참고사진과 같고 면적은 1,449㎡입니다. 사업비는 6억 8000만 원 정도로 사업기간은 25년 3월부터 연말까지 입니다. 25년 1월 24일에 공유재산관리계획 심의 결과 원안가결되었으며, 이번 임시회를 거쳐서 3월 임시회 의결이 되면 보상협의 완료 후에 설계용역 발주 등 세부사업을 추진해 나가도록 하겠습니다. 5쪽입니다. 재원별 사업비 현황은 국비가 6억 8000, 전액 국비 되겠습니다. 토지매입비에 6억 3500, 공사비에 4450만 원 정도를 예상하고 있습니다. 뒤쪽에 붙임자료는 앞에서 설명드린 자료와 중복되는 자료로 설명을 생략하도록 하겠습니다. 이상입니다.

김태희위원장

회계정보과장님, 수고하셨습니다. 잠시 기다려 주시기 바랍니다. 전문위원님, 검토보고해 주시기 바랍니다.
대현

김대현전문위원

전문위원 김대현입니다. 2025년도 제1차 수시분 공유재산관리계획안에 대해 검토보고드리겠습니다. 먼저, 보고서 15쪽입니다. 제안이유와 주요내용은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 본 계획안은 공유재산의 취득과 처분에 관한 계획을 수립하여 지방의회의 의결을 받도록 규정한 공유재산 및 물품관리법 제10조의2 및 칠곡군 공유재산관리 조례 제12조에 따른 것입니다. 먼저 16쪽, 군청사 복지동 건립은 30여년 노후 건물로 23년 5월 내진성능 평가용역 결과 기존 복지동 리모델링 시 내진보강 개량 공사를 포함한 사업 추진이 필요하며 공간 확보와 노후 건물 관리비용 등 전반적인 종합검토를 통해 군청사 복지동 신축으로 결정한 건으로 구내식당 등 사용용도에 따른 쾌적한 환경 구축이 될 수 있어 직원들의 복지와 행정업무의 효율성이 높다고 판단됩니다. 다음은 18쪽, 복성리 다목적 조성 토지 매입은 발전소 주변지역 특별지원사업의 일환으로 약목면 복성리 171-2번지 일원에 다목적 광장 조성을 위해 전액 국비를 지원받아 부지 매입과 공사비로 투입되는 사업입니다. 주차장 협소와 주민의 공동체 활동공간 조성을 통해 주민복지와 생활의 편익 증진에 기여할 것으로 판단되며, 주민의견 수렴 등을 통해 민원 문제없이 효과가 극대화되도록 추진함이 필요하다고 생각됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

김태희위원장

전문위원님, 수고하셨습니다. 2025년도 제1차 수시분 공유재산관리계획안에 대해 질의답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님들께서는 질의해 주시기 바랍니다. 권선호 부위원장님, 질의해 주시기 바랍니다.

권선호위원

건물이 몇 평 정도, 300평 정도 되죠?
헌정

권헌정회계정보과장

1,000㎡이니까 한 300평 정도 됩니다.

권선호위원

지하는 체력단련실입니까?
헌정

권헌정회계정보과장

3쪽 사진을 보시면, 이것은 가안이기는 한데 밑에 여기는 그냥 농협하고 법률구조공단이 이쪽으로 들어오고.

권선호위원

지하실?
헌정

권헌정회계정보과장

지하가 아닙니다. 바깥에서 보면 1층이고, 우리가 이쪽에서 봤을 때는 지하이지만 바깥 도로에서 보면 1층입니다.

권선호위원

1층인데 그게 농협하고?
헌정

권헌정회계정보과장

예, 법률구조공단을 일단 생각하고 있습니다.

권선호위원

그러면 1층은요?
헌정

권헌정회계정보과장

1층에는 구내식당이 들어갑니다.

권선호위원

그러면 2층은?
헌정

권헌정회계정보과장

2층은 체력단련실하고 사무공간 하나 정도를 생각하고 있습니다.

권선호위원

지금 그러면 청사 건물 지으려는 게 지금 뒤에 있는 그대로 똑같이 짓는 택입니까?
헌정

권헌정회계정보과장

복지동이 여기가 신축되면 뒤에 건물은 신축 완료 후에 철거 예정입니다.

권선호위원

철거는 되고 주차장으로 하려는 거 맞잖아요?
헌정

권헌정회계정보과장

그렇습니다. 지금 공용주차장 앞에 있던 것을 뒤쪽으로.

권선호위원

예, 건물을 지으면 뒤쪽으로 가는 건데 그러면 의회사무국이라든지 이런 것은 여기 들어가는 게 안 되어 있네요, 그렇죠?
헌정

권헌정회계정보과장

그건 설계단계에서 반영하려고 일부 공간을 해 놨는데 그건 그때 설계할 때 다시 한번 의원님들 의견을 받아서 어떻게 배치할지, 단순하게 사무실 하나 놓는다고 되는 건 아닌 것 같고 전체적인 것을 같이 봐야 하기 때문에 일부 빼놨습니다. 하여튼 최선을 다 해보겠습니다.

권선호위원

그러면 과장님, 뒤에는 평수가 몇 평 정도 됩니까, 근평이?
헌정

권헌정회계정보과장

비슷합니다. 신축건물하고 거의 한 1000㎡에서, 뒤쪽도 면적이 거의 비슷합니다.

권선호위원

그러면 거기 봐서는 그대로 옮기는 것 같으면 사실 자리도 별로 없겠다, 그렇죠?
헌정

권헌정회계정보과장

면적이 더 나오지를 않습니다, 제가 뽑아봤더니.

권선호위원

땅 면적으로 해서 근평수를 재야 하기 때문에.
헌정

권헌정회계정보과장

예, 2층 수준으로 하면. 최대한 이쪽으로 붙여서 면적을 뺐는데.

권선호위원

위원장님, 뒤에 거하고 같이 물어도 됩니까? 한 개 한 개 하고요?

김태희위원장

이거 하고 합시다.

권선호위원

예, 알겠습니다. 이상입니다. 심청보 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

심청보위원

과장님, 설명은 잘 들었는데, 먼저도 이야기했는데 올릴 때 3층으로 올리면 안 좋겠나, 건폐율에 문제가 있다, 이런 이야기를 하시는데.
헌정

권헌정회계정보과장

건폐율이 아니고, 창고라든가 이런 것은 빠지는데 급식시설은 청사면적에서 제외면적이 아니거든요. 그래서 저희가 사실은 군청사 면적이 행안부에서 제한한 면적을 거의 다 초과한 상태, 거의 다다르고 있거든요. 지금 남아 있는 면적이 이걸 한다고 그래도 플러스 200㎡ 정도 남는데 그 부분 할 때 최대한 반영을 하도록 하겠습니다.

심청보위원

저희들이 의회에서도 계속적으로 그 부분 이야기를 한 부분이기 때문에 이번에 설계할 때, 깜깜이 이렇게 이야기를 하셨는데, 숨겨 놓은 게 있다 이렇게 이야기한 걸로 내가 알고 있는데. 하여튼 건물이 완벽하게 설계가 들어갈 때는 의회에도 이용할 수 있는 방법을 찾아서 최대한으로 관리할 수 있도록 해야 될 부분이에요. 왜냐하면 사실 의회도 처음에 이 건물을 지을 때만 해도 충분하다고 생각하고 왔는데 오다 보니 자리 협소한 부분 때문에, 이 부분은 제가 의장하던 8대부터 이 부분에 대해 많이 이야기했던 부분이거든요. 그래서 과장님께서 계실 때 지을 때, 이 부분 안 지으면 모르겠지만 지을 때 잘 해서 건폐율을 잘 조정해서 의회에 사용할 수 있도록 그렇게 해 주시면 좋겠다, 이 말씀드리겠습니다. 알겠어요? 답이 없어요. 해 주면 해 주겠다고 하든지 없으면 없다고 하든지 딱 잘라줘야 되죠.
헌정

권헌정회계정보과장

너무나 잘 아시겠지만 면적은, 이렇게 이야기하니까 변명 같은데 면적은 이미 다 초과된 상태이고 최대한 저희가 할 수 있는 방향을 한번 잘 검토해 보겠습니다.

심청보위원

찾아야 돼요.
헌정

권헌정회계정보과장

우리 청사 면적도 저번에 중간통로를 설치하면서 그 면적도 다 들어가거든요. 거기 때문에 까지고 의회는 이미 사실 초과되어 있는 상태이고요. 저희가 제외할 수 있는 면적은 어떤 이유를 붙여서라도 최대한 빼긴 뺐는데 그것도 나중에 실제로 행안부에서 실사를 오면 저희가 할 말이 없어지는 상황이 될 수도 있기 때문에.

심청보위원

지상은 여기에 대한 부분 저는 지식이 없어서 잘 모르겠는데 지상 건폐율에 대한 부분은?
헌정

권헌정회계정보과장

건폐율이 아니고, 용적률은 충분합니다. 한데 전체 청사의 연면적에 대한 제한기준이 있습니다.

심청보위원

그러면 예를 들어서 식당 자리를 먼저 부수면 관계가 없잖아요?
헌정

권헌정회계정보과장

똑같습니다.

심청보위원

똑같아요?
헌정

권헌정회계정보과장

그걸 그대로 가지고 와서 하는 거기 때문에 똑같습니다, 결국은.

심청보위원

그런데 짓고 있는 부분에 대해서는 있는 자리에서 그렇게 생각하면?
헌정

권헌정회계정보과장

있는 자리에서 생각하면 이미 저희가 너무 초과해 버리는 게 되기 때문에.

심청보위원

거기에 구 건물이 있잖아요? 구 건물을 건폐율이든 모든 시설물이 다 포함되다 보니까 이런 문제가 생기는 거 아니에요?
헌정

권헌정회계정보과장

아닙니다. 저희가 건폐율은 65% 정도 되고 용적률은 거의 한 200% 정도 가까이 되는데 그것은 별문제가 없는데 저희가 일단 주차공간 확보해야 하는 부분이 있고요. 면적기준으로, 본청에 대한 청사 면적은 전체면적이 11,829㎡ 최대, 그다음에 의회 같은 경우에는 1830이라는 그 기준면적이 있거든요. 이것을 저희가 초과를 하면 안 되기 때문에, 여기에서 제외되는 공간이 뭐냐 하면 재난상황실이라든가 필수적으로 있어야 되는 거, 그다음에 모자휴게실, 기록관, 체육관, 창고 이런 부분 빼더라도 다 제외하고도 지금.

심청보위원

하여튼 거기가 부족하다고 하니까 할 말은 없는데요. 이 부분도 하여튼 사용할 때, 식당이나 모든 부분 사용할 때, 방금 여기 보니까 농협.
헌정

권헌정회계정보과장

농협도 빠지는 부분.

심청보위원

농협도 들어가고 이런 부분이 쭉 있던데, 체력단련실, 구내식당, 출장소 이런 부분들도 다 들어가 있는데 하여튼 이런 부분에서 할 때 잘 검토해서 의회에도 사용할 수 있는 부분을 좋게 찾아주시면 좋겠다, 이 말씀드리겠습니다. 이상입니다.

김태희위원장

오용만 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

오용만위원

하여튼 정해진 면적과 예산에서 최대한 효율적인 건물을 지어주시기 바랍니다. 이상입니다.

김태희위원장

예, 권선호 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

권선호위원

체력단련실 짓는다고 했잖아요, 2층으로 올라간다고 했잖아요? 그러면 체력단련실 저쪽에는 몇 평입니까?
헌정

권헌정회계정보과장

체력단련실 본관에 10평 안 될 겁니다. 한 10평 정도. 거기는 문서고로 써야 됩니다. 지금 문서고가 부족해서 거기를 다 문서고로 지금.

권선호위원

쓰려고 하고.
헌정

권헌정회계정보과장

그리고 지하에 체력단련실이 있으니까 사실 운동하는 공간이 지하에 있는 건 복지 차원이나 환경 차원에서 그다지 좋은 건 아니라고.

권선호위원

그러면 신관 짓는 데는 체력단련실 몇 평 정도 하려고 하고 있습니까?
헌정

권헌정회계정보과장

옮기는 데 말씀하시는 겁니까?

권선호위원

예.
헌정

권헌정회계정보과장

확정된 면적은 아닙니다. 스포츠센터하고 탁구장하고 해서 120, 140, 260㎡이니까 70~80평 정도 될 것 같습니다.

권선호위원

한 10평 정도 되는 데서 70~80평으로 키운다?
헌정

권헌정회계정보과장

한 70평, 예.

권선호위원

80평 정도 되잖아요, 그렇죠?
헌정

권헌정회계정보과장

80평이 맞나······, 조금 여유 있게. 거기가 2층인데 그 위에 사무공간 조금 남는 공간이 있는데 그 부분을 저희가.

권선호위원

그러면 다른 것은 손볼 데가 없고 체력단련실 말고는 여유공간이 나올 데가 없겠네요?
헌정

권헌정회계정보과장

그렇습니다. 밑에 1층은 전체 구내식당으로 해야 되는데, 구내식당도 저희가 이것을 뽑아보면 전체 216석 정도 나올 것 같습니다.

권선호위원

체력단련실 말고는 여유공간이 별로 없겠다, 그렇죠?
헌정

권헌정회계정보과장

예, 2층에.

권선호위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.

심청보위원

체력단련실을 지하에 하라고 하고.

오용만위원

우리 지하실 여기 안 살펴줍니까? 공간이 그냥 놀고 있던데? 방수가 안 된다는데.
헌정

권헌정회계정보과장

지하가 면적이 들어가 있는 게 아니고, 의회 지하도 지금 문서고로 정리해 놔서 다 면적에서도 빠져 있음에도 불구하고 초과입니다, 사실. 저도 안타깝습니다, 위원님. 다 해드리고 싶지만 저도 안타깝습니다.

오용만위원

방수가 안 돼서 곰팡이 쓸고 이런 것 때문에 사용을 못 하는 거지 서고라도 쓸 수 있도록 해야죠.
헌정

권헌정회계정보과장

수선을 그 부분을 나중에 저희가 한번, 건물 재수선할 때 한번 검토해 보도록 하겠습니다.

김태희위원장

의원들이 항상 이야기했던 부분이 의회에서 쓸 수 있는 방법을 검토해 달라고 계속 요구를 하고 있고 그 부분을 종합적으로 검토를 하셔서 해 주시고요. 지금 동관하고는 이 부분이 떨어져 있잖아요. 동관하고 본관하고 연결해서 공사 끝냈지 않습니까? 그러면 비올 때라든지 이동하는데 굉장히 불편할 것 같아요.
헌정

권헌정회계정보과장

그런데 옆에 동관 거의 가까이 붙습니다, 건물이. 배치도를 보시면.

김태희위원장

그러니까 2층, 3층이 같이 오갈 수 있는 통로를 만들면, 같이 설계할 때 아예. 그러면 다닐 때 안 편하겠습니까? 비올 때라든지 그럴 때 불편하니까.
헌정

권헌정회계정보과장

예, 그 이야기도 계속 나오는데 통로도 면적에 들어가니까 그 부분도 나중에 설계할 때 그것을 검토를 다시 한번 해 봐야.

김태희위원장

이왕 건물 하는 거 편리하게 하면 안 좋겠습니까? 의회도 좀 살 수 있도록 해 주시고요. 더 질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님이 없으시므로 제안설명과 질의답변을 종결합니다. 다음에는 두 번째, 복성리 다목적광장 조성 토지매입에 대해서 질의하겠습니다. 질의하실 위원님? 권선호 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 많음

권선호위원

과장님, 공사기간이 올 3월부터 해서 12월로 되어 있는데 땅 지주하고는 합의가 어느 정도 됐습니까, 어떻습니까?
헌정

권헌정회계정보과장

땅 지주하고는 거의 사전협의는 다 됐다고······, 그 답변은 일자리경제과에서.

권선호위원

예.
경주

박경주일자리경제과장

일자리경제과장 박경주입니다. 저희들 다목적광장 조성을 위한 토지 매입은 어느 정도 부지 선정 단계에서 지주들하고는 어느 정도 협의가 다 된 상태입니다.

권선호위원

과장님, 어느 정도가 아니고 다 된 겁니까, 안 그러면 돈만 투입하면 맞바로 살 수 있다는 걸로 보면 됩니까?
경주

박경주일자리경제과장

저희들이 이번 회기에서 승인이 된다고 하면 저희들 예산도 이미 편성이 되어 있고 또 토지감정가 작업을 해서 주민들하고 원만히 다.

권선호위원

이게 보통 우리가 승인을 해 주면 토지매입이 안 돼서 해도 넘기는 것도 있고 기간이 늘어나는 것도 있고 이렇거든요. 그래서 땅 지주하고 사전에 한 90%면 90%, 100%면 100% 다 됐다, 돈만 지불하면 된다, 이런 식으로 설명을 해 주면 최고 낫지 싶어서요.
경주

박경주일자리경제과장

지불하면 됩니다.

권선호위원

지불하면 되는 것으로 알고 있으면 되겠습니까?
경주

박경주일자리경제과장

예.

권선호위원

예, 알겠습니다. 이상입니다.

김태희위원장

질의하실 위원님? 이것은 에너지사업에서 나오는 국가 국비잖아요, 그렇죠? 지금 면장님께서 신경 쓰는 것으로 알고 있습니다. 같이 잘 진행해 주시고요. 더 질의하실 위원님이 없으시므로 제안설명과 질의답변을 종결합니다. 회계정보과장님, 수고하셨습니다. 나가셔도 좋습니다. 위원님 여러분, 의견조정을 위해 잠시 정회를 하고자 합니다. 이의가 있으십니까? 이의가 없으시므로 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

14시21분 회의중지

14시46분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 위원님 여러분, 이상으로 상정된 안건의 제안설명과 질의답변을 마치고 지금부터는 안건심사를 하도록 하겠습니다. 원활한 회의진행을 위해 축조심사는 생략하도록 하겠습니다. 이의가 있으십니까? 예, 이의가 없으시므로 축조심사는 생략하도록 하겠습니다. 다음은 의사일정 제1항, 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대해 토론코자 하오니 위원님들 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 많음

오용만위원

예, 이의 있습니다. 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대해 심사보류 동의안을 발의합니다. 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안은 충분한 협의와 신중한 접근이 필요할 것으로 판단되어 심사보류 동의안을 발의합니다. 이상입니다.

김태희위원장

오용만 위원으로부터 본 안에 대하여 심사보류 동의가 있었습니다. 이 동의가 의제로 성립하기 위해서는 한 분 이상 찬성 위원이 있어야 합니다. 위원님의 보류 동의안에 찬성하는 위원님 있으십니까? (찬성하는 위원 있음) 찬성하는 위원님이 계시므로 오용만 위원이 발의한 보류 동의안은 의제로 성립되었음을 선포합니다. 이에 오용만 위원님께서 발의한 보류안에 대해 토론코자 하오니 위원님들 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 의견이 없으시므로 토론을 종결하도록 하겠습니다. 그러면 오용만 위원님께서 제안한 대로 보류코자 하는데 이의가 있으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제1항, 칠곡군 행정기구 설치 조례 일부개정조례안은 오용만 위원님께서 제안한 대로 보류되었음을 선포합니다. 다음은 의사일정 제2항, 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 토론코자 하오니 위원님들 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

심청보위원

이의 있습니다. 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 심사보류 동의안을 발의합니다. 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안은 직급별 정원표와 기관별, 직급별 정원 배치 근거의 무효성으로 인해 명확한 인력배치 등 근거자료를 정립하고자 심사보류 동의안을 발의합니다. 이상입니다.

김태희위원장

심청보 위원으로부터 본 안에 대한 심사보류하자는 심사보류 동의가 있었습니다. 이 동의가 의제로 성립하기 위해서는 한 분 이상 찬성이 있어야 합니다. 찬성하시는 위원님 있으십니까? (찬성하는 위원 있음) 심청보 위원님의 보류동의안에 찬성하는 위원이 계시므로 의제가 성립되었음을 선포합니다. 이에 심청보 위원님께서 발의하신 보류안에 대해 토론코자 하오니 위원님들 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 의견이 없으시므로 토론을 종결하겠습니다. 그러면 심청보 위원님께서 제안한 대로 보류코자하는데 이의가 있으십니까? 이의가 없으시므로 의사일정 제2항, 칠곡군 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안은 심청보 위원님께서 제안한 대로 보류되었음을 선포합니다. 다음은 의사일정 제3항, 2025년도 제1차 수시분 공유재산관리계획안에 대해 토론코자 하오니 위원님들 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 의견이 없으시므로 토론을 종결하겠습니다. 위원님 여러분, 본 안건을 원안대로 의결하고자 하는데 이의가 있으십니까? 이의가 없으시므로 본 안건은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제1항부터 제3항까지 안건에 대한 의결한 사항은 3월 11일 제2차 본회의에 심사결과를 본 위원장이 보고하도록 하겠습니다. 위원님들 수고 많으셨습니다. 다른 의견이 없으시면 산회코자 하는데 이의가 있으십니까? 예, 이의가 없으시므로 제308회 칠곡군의회 임시회 제1차 행정복지위원회를 마치고 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 많음

14시51분 산회

출처 경북 칠곡군의회 회의록