김영태 의원 5분자유발언

사랑하고 존경하는 남원시민 여러분! 그리고 동료의원 여러분! 최경식 시장님을 비롯한 공직자 여러분! 유난히 춥고 길었던 겨울이 지나가고 어느새 다가온 봄의 문턱에서 이렇게 제271회 임시회를 개최하고 되어 반가운 마음을 전합니다. 비회기 중에도 꾸준히 입법과 연구 활동, 의정활동을 해오신 동료 의원님들과 현안 업무로 연일 수고가 많은 공직자 여러분들의 노고에도 감사의 말씀을 드립니다. 최경식 시장님과 간부공무원 여러분! 최근 공직사회와 시민사회에서 우려하고 있는 몇 가지 문제에 대해서 당부 말씀을 드리려고 합니다. 먼저 청렴도에 관한 문제입니다. 남원시는 공공기관 종합 청렴도 평가 결과 2022년 4등급, 2023년 5등급, 2024년 5등급으로 최하위 등급이라는 크나큰 불명예를 안고 있습니다. 특히 민원인과 내부 공직자들을 대상으로 하는 설문조사 결과인 ‘청렴체감도’가 2년 연속 최하위 5등급이라는 것은 공직 내·외부에서 많은 분들이 부패를 인식하고 있거나 경험했다는 결과로 매우 유감스러운 일입니다. 이런 결과가 나온 가장 큰 원인은 매번 논란이 되고 있는 인사에 대한 부정적인 인식과 행정에 대한 불신 때문인 것으로 알고 있습니다. 시장님과 관리자급 공무원들은 인사에 대한 인식과 조직문화, 조직분위기 개선이 시급한 상황임을 인지하시고, 변화를 체감할 수 있는 실질적이고 근본적인 대책을 마련해 주시기를 바랍니다. 다음은 인사시스템 문제입니다. 지난 2년간의 직원 정기인사 발령일을 보면 2025년 상반기 2월 25일자, 2024년 하반기 9월 2일자, 2024년 상반기 2월 1일자, 2023년 하반기 8월 1일자로 최근 인사는 조직개편 때문이라 할지라도 매번 예측할 수 없는 인사가 단행되고 있습니다. 한 해를 시작하는 가장 중요한 1월, 2월을 직원들은 업무에 매진하지 못하고 노심초사하며 보냈습니다. 또한 지금의 승진인사와 전보인사는 연공서열이 완전히 무시되고, 오랜 기간 눈에 띄지 않은 자리에서도 묵묵하게 또 성실하게 일하고 있는 직원들, 일선에서 그리고 읍면동에서 시민들을 직접 대하고 있는 직원들은 배제되고 기회조차 주어지지 않고 있습니다. 공직에서 몇십 년간 열심히 일한 경력이 무시된 직원들의 박탈감은 이루 말할 수 없을 것이며, 직원들의 시정에 대한 불만이 최고조에 이르고 사기는 바닥으로 떨어지고 있습니다. 최경식 시장님! 현재 공직사회 내부의 갈등과 분열이 심각한 상태이며, 이를 해결하기 위해서 노력해 주시기를 바랍니다. 직원들의 사기를 북돋아 주고 연공서열을 존중해 주는, 투명하고 공정한 인사시스템을 확립해 주시길 바랍니다. 그리고 정기인사는 1월 1일과 7월 1일 모두가 예측할 수 있는 시기에 실시하여 조직의 안정성을 높이고 업무 공백이 발생하지 않도록 해결해 주시기를 당부 말씀을 드립니다. 존경하는 동료의원 여러분! 그리고 공직자 여러분! 오늘부터 15일간의 일정으로 열리는 제271회 임시회에서는 2024년도 행정사무감사 지적사항 처리결과와 명시·사고이월 사업 추진상황에 대한 보고, 2025년도 제2회 추경 예산안 등의 심사가 예정되어 있습니다. 의원님들께서는 지난해 행정사무감사에서 발견된 문제점들이 행정에 반영되어 개선되고 있는지 살펴봐 주시고, 어려운 재정여건 속에서 제출된 추경 예산이 향후 우리 시민들에게 미칠 영향을 다각도로 검토하여 심사해 주시기를 바랍니다. 공직자 여러분께서도 의원님들의 지적사항들과 다양한 의견을 열린 마음으로 수용하여 시정에 반영되고, 사업을 추진함에 있어서도 시민들의 불편이 최소화될 수 있도록 노력해 주시기를 바랍니다. 끝으로 환절기 건강관리에 각별히 유의하시기 바라며 모든 분들의 건강과 행복을 기원드립니다. 감사합니다.