이종성시흥시인재양성재단사무국장
네, 시흥시인재양성재단 사무국장 이종성입니다. 지금부터 시흥시인재양성재단 소관 2024년도 행정사무감사에 대한 최종 조치 결과에 대해서 보고드리겠습니다. 시흥시인재양성재단 사무국 운영 전반에 관한 사항 중에 재단의 학교복합시설 위탁 운영 관련 사항입니다. 자료는 157쪽입니다. 재단은 우수한 인재를 발굴하여 지역 인재를 양성하는 것을 목표로 인재 양성 사업, 장학 사업을 추진하고 있으며 미래 세대의 꿈을 키워줄 수 있는 학교복합시설의 위탁 운영 업무를 추진하고 있습니다. 학교복합시설의 핵심 기능은 학생과 주민들의 정서 함양, 학교 교육 과정과 연계한 교육 지원 프로그램 운영으로 미래 세대의 꿈을 키워 지역 인재를 양성한다는 점에서 재단의 목표와 부합하며 앞으로도 재단이 학교복합시설을 위탁 운영하는 것이 적합하다는 입장입니다. 이에 교육자치과에서도 재단에 지속적으로 학교복합시설을 위탁 운영하기 위한 조례 개정을 검토 중에 있는 것으로 알고 있습니다. 다음은 공무원 재단 파견 및 직원 처우 개선 정책 수립입니다. 자료는 158쪽입니다. 「지방공무원법」과 「시흥시 인재양성재단 설립 및 운영 조례」에 따라 2024년 9월 30일 6급 공무원이 재단에 파견 나가 있으며 또한 직원 처우 개선을 위하여 최근 2년간 직원 입·퇴사 현황을 분석하고 조직 점검을 실시하였고 나타난 문제점을 바탕으로 직원들의 처우 개선과 소통 강화를 위해 보전 수당 지급, 직원 역량 강화 교육, 직원 워크숍 추진, 복리 후생 및 처우 개선 계획을 수립하였습니다. 앞으로도 직원의 복리 후생과 처우 개선을 위해 힘쓰겠습니다. 다음은 경영 평가 성과급 예비비 지출입니다. 자료는 159쪽입니다. 경영 평가 성과급 지급 시 공기업 준정부 기관 예산 운용 지침에 따라 예비비로 편성하여 지출하였으나 인건비 성격인 평가급 집행이 예산 목적에 부합하도록 2025년도에는 본예산에서 인건비 예산 과목에 경영 평가 성과급을 편성하였습니다. 다음으로 홈페이지 소통 창구 활용 및 후원자 관리입니다. 자료는 160쪽입니다. 「법인세법 시행령」에 따라 기부금 모금액 및 활용 실적을 매년 사업 연도 종료일부터 4개월 이내에 공고하여야 하나 지연된 부분이 있어 조치하였으며 앞으로 법령에 따른 경영 공시에 대해 철저히 준수하도록 하겠습니다. 경영 공시 외 재단 홈페이지에 장학기금 적립 현황, 기부자 현황을 공개하고 기부자에 대한 홍보를 강화하였으며 앞으로 홈페이지 개편을 통해 쉽게 시민들과 소통하는 창구로 활용할 수 있도록 하겠습니다. 아울러 2025년 장학인의 날 행사를 개최하고 기부자 발굴과 관리를 강화해 기업체뿐만 아니라 유관 기관, 단체 회의 행사 시 찾아가는 홍보를 실시해서 자발적인 시엠에스(CMS) 가입 등 개인 회원 확보에 더욱 노력하겠습니다. 다음은 재단 및 학교복합시설 예산 구분 명확화 및 지도 점검입니다. 자료는 161쪽입니다. 재단 사무국 운영 예산과 학교복합시설 예산의 투명한 사용을 위해 2025년 본예산 편성 시 출연금과 위탁 사업비 예산을 구분 편성하였으며 사업 전반에 관련 법령 준수 여부에 대한 부서의 지속적인 점검 결과에 대해 피드백을 하고 개선해서 건전 재정 운용의 내실을 다지고 효율성을 제고하도록 노력하겠습니다. 다음은 장학생선발심사위원회 정비입니다. 자료 162쪽입니다. 연 1,600건 이상의 장학 서류에 대한 심도 있는 검토, 세부 기준 마련, 다양한 장학 전형에 대한 적격 여부 판단을 위해 다양한 분야의 전문가가 포함된 장학생선발심사위원회가 필요하며 위기 청소년 등 보다 폭넓게 장학 사업을 검토하고자 청소년복지심의위원을 위촉하여 장학생선발심사위원회를 재정비하였습니다. 다음은 교육비의 형평성 제고 및 지역을 안배한 장학금 지급입니다. 자료는 163쪽에서 164쪽입니다. 재단은 장학 전형의 다양화를 통해 학생과 시민에게 평등한 교육 기회를 제공하고 있습니다. 올해는 장학 사업 추진 시 다변화하는 사회 구조에 맞춰 예술 분야 청소년과 소외계층 대상 지원 강화를 위한 학교 밖 청소년 장학 사업 등을 추진하고 있습니다. 다음은 장학금 중복 혜택 방지를 통한 효율적 장학 제도 운영입니다. 자료 165쪽입니다. 장학금 중복 지원 방지를 위해서 장학생 선발 및 장학금 지급 규정을 일부 개정하였으며 2025년 장학 사업 공고 시 재단 장학 사업 및 관내 유사 장학금성 사업 중복 지급 불가를 안내할 예정에 있습니다. 다음은 학교 밖 청소년, 장애 학생 등 특정 조건을 충족하는 소외계층 장학금 개발입니다. 자료는 166쪽입니다. 2025년 정규 장학금 편성 시 장학금 혜택이 많은 대학생 비율 조정을 통하여 보다 다양한 분야에 장학금이 지급될 수 있도록 예술 분야 장학 전형 및 학교 밖 청소년 장학 전형을 실시하였습니다. 다음으로 대학생 주거비 지원 사업 타당성입니다. 자료는 167쪽입니다. 대학생 주거비 지원 사업은 경기푸른미래관에 입사한 저소득층 가정의 대학생들을 대상으로 하는 사업인 만큼 안정적인 주거 여건을 제공해서 학업에 전념할 수 있도록 주거비를 지원하는 장학 사업도 인재 양성에 중요하다고 사료가 되며 아울러 올해 새롭게 추진되는 장학생 네트워크 사업에 대학생들의 참여를 유도해서 지역 사회에 기여할 수 있는 선순환 구조를 구축할 예정에 있습니다. 다음으로 다자녀 기준 변경 및 장학금 지급입니다. 자료는 168쪽입니다. 2024년 5월 9일 개정된 「시흥시 다자녀가정 우대 및 지원에 관한 조례」에 따라 다자녀 기준을 2자녀로 변경하였고 장학생 선발 및 장학금 지급 규정에 따라 수혜 대상자 본인에게 직접 지급하도록 지속 관리하겠습니다. 다음으로 장학생 비율 점검 및 소외계층 전형 점검입니다. 자료는 169쪽입니다. 시흥시기업인협회, 또 시흥시소부장경영인협회 회의에 참석해서 장학 사업의 지속적인 협조와 지정 기탁을 통한 지역 상생 장학금 연계 사업이 추진될 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 장학 사업 전반을 지속 모니터링하고 다변화하는 사회 구조에 맞춰서 한정된 재원 속에서도 소외되는 계층이 없도록 공평하고 효율적인 장학 사업이 이루어지도록 지속 노력하겠습니다. 다음은 장학생 네트워크 형성 및 홍보 강화입니다. 자료는 170쪽입니다. 2025년 인재 양성 사업의 일환으로 장학생 네트워크 구축 사업을 추진 중에 있습니다. 장학생 선발자를 대상으로 설문 조사 및 참여자 조사 시행 세부 계획을 수립하였습니다. 네트워크 형성을 통해 지역 사회에 기여할 수 있도록 지속적으로 관리하겠습니다. 아울러 장학금 신청에 대한 정보 불균형을 방지하기 위해 행사 홍보 부스 운영 또 카카오채널, 에스엔에스(SNS) 홈페이지 등 온오프라인(on off line) 홍보 활동을 지속 추진하겠습니다. 다음으로 장학금 현물 지원입니다. 자료는 171쪽입니다. 현재 재단에서는 지정 장학 사업 중 신천초등학교 밴드부 지원 사업에 대해 현물 지원을 하고 있습니다. 현 장학 전형 내에서는 지정 기탁인 신천초등학교 밴드부 지원 사업만 현물성 지원이 타당하다고 판단되며 향후 현물성 지원이 적합한 장학 전형 신설에 대해서 적극 검토하겠습니다. 다음으로 인재양성연구회 및 멘토링(mentoring) 사업입니다. 자료는 172쪽입니다. 인재양성연구회는 2021년부터 2023년까지 운영된 사업으로 인재 양성, 교육 지원, 지역 교육 발전에 관한 현안 발굴과 연구 사업, 시흥시 이주 배경 청소년을 위한 멘토링 프로그램 매뉴얼 개발, 다문화 사회 지역 특화 멘토링 프로그램 개발 등 인재 양성 발전을 위한 프로그램을 개발하였습니다만 기존에 운영하였던 인재양성연구회는 2025년 전공 멘토단으로 명칭을 변경하고 장학금을 받은 재단 장학생의 멘토(mentor)가 되어 선순환 교육 과정을 실현해 나가고 은둔형 청소년의 경우 시의 모든 협력 기관과 연계해서 지원 방안 마련과 전공 멘토단 사업도 연계되도록 하겠습니다. 다음으로 배곧너나들이 센터 위탁 절차 준수 및 관리 감독 이행 여부입니다. 자료는 173쪽입니다. 2019년 7월 시흥시와 교육청소년재단이 위수탁 협약을 체결 후 2020년 5월 「시흥시 인재양성재단 설립 및 운영 조례」가 전부 개정되었고 부칙 제2조에 따라 별도 절차 없이 위수탁 협약을 승계하였습니다. 또한 매년 교육자치과 지도 점검을 통해서 학교복합시설 위탁 사업 운영 및 회계 관리 등 사업 전반에 대해 점검을 받도록 하고 지적 사항은 개선하도록 하겠습니다. 끝으로 학교복합시설 홈페이지 예산 일원화 및 시설 특성에 맞는 예산 편성입니다. 자료는 174쪽입니다. 2025년 본예산 편성 시 각 너나들이 센터에 센터의 규모, 운영 현황, 프로그램 수요 등을 반영해서 센터별 특성에 맞는 예산을 편성하였습니다. 이상으로 시흥시인재양성재단 운영 전반에 관한 행정사무감사 조치 결과 최종 보고를 마치겠습니다. 고맙습니다.