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강원특별자치도의회 발언

심영곤 의원 발언

제337회 제2차 기타2025-05-14

심영곤 의원 프로필 보기 →

최종수위원장

위원 여러분, 좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제337회 강원특별자치도의회 임시회 제2차 강원문화재단대표이사인사청문특별위원회를 개의토록 하겠습니다. 존경하는 동료 위원 여러분! 먼저 바쁘신 의정활동 중에도 강원문화재단대표이사 임명후보자 인사청문회에 참석해 주셔서 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 강원특별자치도 산하기관장에 대한 인사청문회는 도민의 대의기관인 도의회가 임명후보자의 공직자로서의 자질과 능력을 검증하여 우수한 인재가 임명될 수 있도록 하는 데 그 의의가 있다고 하겠습니다. 위원님들께서는 인사청문회 취지에 맞게 후보자의 자질과 청렴성, 도덕성, 업무수행 능력은 물론 공공기관장으로서의 비전과 리더십 등에 대한 철저한 사전 검증이 이루어질 수 있도록 노력해 주시길 부탁드립니다. 또한 신현상 후보자께서도 위원님들의 질의에 솔직하고 성실하게 답변하셔서 오늘 인사청문회가 소기의 목적을 달성할 수 있도록 적극 협조해 주시기를 당부드립니다. 그럼 먼저 오늘 회의에 대한 보고사항을 듣도록 하겠습니다. 운영팀장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
창민

임창민운영팀장

운영팀장 임창민입니다. 오늘 회의 개의 사유와 의사일정을 보고드리겠습니다. 오늘 회의는 제337회 강원특별자치도의회 임시회 제2차 강원문화재단대표이사인사청문특별위원회로서 지방자치법 제70조 및 강원특별자치도의회 회의규칙 제54조의 규정에 따라 개의하게 되었습니다. 다음 의사일정을 보고드리겠습니다. 오늘 제2차 강원문화재단대표이사인사청문특별위원회에서 먼저 의사일정 결정의 건을 심사하신 후 임명후보자에 대한 인사청문회를 실시하시고, 5월 15일 오전 9시 20분 제337회 강원특별자치도의회 임시회 제3차 강원문화재단대표이사인사청문특별위원회에서 인사청문 경과보고서 채택의 건을 심사하시겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

최종수위원장

임창민 운영팀장님 수고하셨습니다. 안건 상정에 앞서 위원님들께 질의ㆍ답변에 대한 안내말씀을 잠시 드리겠습니다. 효율적인 회의 진행 및 공평한 발언 기회 제공을 위해서 강원특별자치도의회 회의규칙 제59조에 따라 질의ㆍ답변은 일문일답 방식으로 진행하고, 발언시간은 답변시간을 포함해서 본질의 10분, 보충질의 10분, 추가질의 10분으로 제한하겠으니 이 점 유념해 주시기 바라며, 질의ㆍ답변시간의 마무리를 위해 1분여가 남았을 때는 타종을 할 예정이오니 시간을 준수해 주시기 바랍니다. 그럼 지금부터 오늘 예정된 회의를 시작토록 하겠습니다.
의사일정 제1항 위원회 의사일정 결정의 건을 상정합니다. 본건은 우리 인사청문특별위원회에서 논의하실 의사일정을 미리 결정함으로써 보다 원활한 운영을 도모하려는 것입니다. 따라서 위원 여러분께서 다른 의견이 없으시다면 강원특별자치도의회 회의규칙 제54조의 규정에 따라 배부해 드린 회의자료에 기재된 바와 같이 결정하고자 하는데 위원 여러분, 이의가 없으십니까? 그럼 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제2항 강원문화재단대표이사 임명후보자 인사청문 실시의 건을 상정합니다. 먼저 신현상 후보자께서는 발언대로 나오셔서 선서를 해 주시고 선서 후 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.
다음은 후보자의 모두발언을 듣도록 하겠습니다. 신현상 후보자께서는 다시 발언대로 나오셔서 10분 내로 본인 소개 및 직무수행계획에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
신현상 후보님 수고하셨습니다. 자리로 돌아가 주시기 바랍니다. 그러면 지금부터 답변시간을 포함하여 10분 한도 내에서 1차 질의ㆍ답변을 시작토록 하겠습니다. 후보자님께서는 앉은자리에서 핵심 위주로 명확하게 답변해 주시기 바랍니다. 그럼 질의하실 위원님은 발의 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. 김왕규 위원님 질의하시기 바랍니다.
왕규

김왕규위원

김왕규 위원입니다. 발언 기회를 주신 위원장님께 감사드립니다. 지금 신현상 후보자, 뭐라고 해야 되나요, 후보자님이라고 해야 되나요? 오늘 인사청문 대상으로 시작하시는데 그간의 성과를 보면 재단의 변화를 이끌어냈다 하시고, 또 재단의 안정과 조직문화 변화를 꾀하셨다, 또 도민의 문화예술 향유 기회 확대, 그동안 많은 일을 하셨다고 말씀하셨습니다. 대표이사님으로 계시면서, 재직하는 동안 많은 것을 성취하셨다고 그러셨는데 그중에 가장 대표적인 것은 무엇이라고 생각하십니까?
그러면 대표이사 취임 이전과 이후에, 지금 대표이사님께서 느끼시기에 계획했던 부분에 얼마큼 성과가 있다고 평가하십니까?
대표이사님께서는 지금까지 많은 성과를 이루어냈다, 역할을 하셨다, 이렇게 판단하시고 계신데, 그러면 앞으로 강원문화재단에서 개선해야 될 사항, 시급히 개선해야 될 사항이 있다면 어떤 것이 있을까요?
제가 보기에도 문화재단 대표이사님으로 취임한 이후에 재단이 크게 사회적 이슈가 되거나 이런 부분이 없고 무난하게 이끌어 오신 부분이 있다고 판단되는데요. 오늘 대표이사님 연임 인사청문이잖아요?
이사님께서 생각하시는 연임의 당위성이랄까요, 내가 연임하면 이것은 꼭 해야 되겠다, 본인 의사가 있었기 때문에 연임하시는 것이기 때문에 그러한 부분을 어떻게 말씀하실 수 있을까요?
답변 감사드리고요. 구체적인 내용은 이후에 추가로 질의드리도록 하겠습니다. 이상입니다.

최종수위원장

김왕규 위원님 수고하셨습니다. 다음 양숙희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

양숙희위원

발언의 기회를 주신 위원장님, 감사드립니다. 대표이사님, 안녕하세요? 춘천 출신 양숙희 위원입니다. 열심히 잘하시는 것 저희도 다 알고 있고요. 대표이사님께서 제출하신 자기소개서와 직무수행계획서를 살펴봤는데요, 2023년 6월 부임 이후에 내부 직원 만족도 상승과 기관 운영 내실화에 집중하셨다고 되어 있더라고요. 제가 실제 내부 직원 만족도조사 결과를 보니까 점점 상승하고 있어요. ’22년에 66%, ’23년에 73%, ’24년에는 85% 정도의 만족도로 되어 있는데 정말 굉장한 성장을 했다고 생각을 하고요. 제가 주변에서 들어보니 대표이사님께서 직원들과의 여러 가지 소통이나 원활한 관계에 중점을 두셨다고, 그리고 근무할 수 있는 여건에 대해서 관심 갖고 있다고 들었습니다. 직원과의 소통 프로그램에, 제가 월담회라고 들었어요, 그리고 또 하나 뭐 있는 것 같아요, 정담회.
맞아요, 월담회와 정담회에 관해서 살짝 언급해 주시겠어요?
예, 수고 많으십니다. 월담회, 약간 생소한데 담을 넘어서 소통하는, 소통이 원활하다는 그런 뜻으로 만들어졌나요?
먼저 수고하셨다는 말씀을 드리고요. 대표님, 제가 자료를 보니까 내부 직원에 대한 인사관리 부분에서 부정 응답이 정말 크게 나타나고 있었는데요. 자료를 보니까 ‘퇴사를 고려한 적이 있다.’라는 질문에는 몇 %가 나왔을까요? 50% 넘게, ‘퇴사에 대해서 정말 신중하게 생각을 한 적이 있다.’라는 퍼센티지가 좀 높았습니다. 이것에 대해 후보자로서의 견해와 대책이 있다면 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다.
맞아요, 어떤 단체나 우리가 어른이라고 해서 소위 말하는 소외되는 그런 사람들이 없지는 않더라고요. 끌어안고 그렇게 하지 않으면 결국 소외될 수밖에 없는 그런 경우도 제가 실제로 봤거든요. 그런데 제가 보니까 대표이사님께서는 그런 것을 잘하시는 것 같아서 말씀을 드렸고요. 다음 질의해 보겠습니다. 2023년 취임 당시 제출한 서류 일체를 받아보았는데요, 몇 가지 질의를 드리겠습니다. 먼저 취임 당시에 제출한 서류 중에서 재산 보유 현황서랑 세금 납부 체납에 관한 현황서는 없었어요.
그렇죠, 해당이 안 됐었나봐요, 그때 당시에는? 이런 게 해당이 됐었는데 없는 것을 보니 안 내신 건지 제출 서류에 들어가지 않은 건지 잠깐 여쭤보고 싶었었고요. 그리고 정치활동에 대한 이력 같은 것이 잘 안 보여서.
하지 않았습니까? 그리고 ’23년 취임 당시 인사청문과 관련된 조례나 제도적 여건이 미비해서 인사청문을 거치지 않고 도지사님의 임명만으로 취임하시게 되셨잖아요? 그런데 이번에 연임을 하면서 인사청문을 하게 되었습니다. 청문을 받는 당사자로서 인사청문제도에 대해서 어떻게 생각하실까요?
인사청문을 받는 입장에서 나는 뭐…….
예, 맞습니다. 그리고 본 위원이 취임 당시에 제출한 직무수행계획서하고 이번에 제출한 직무수행계획서 둘 다 살펴봤는데요, 인사청문을 준비하시면서 2개의 계획서를 살펴보셨잖아요?
그러면 여기에서 큰 차이점이 뭐가 있을까요?
그러면 연임하시게 되면 직무수행계획서상의 그런 사업에 중점을 두고 계속 중점적으로 추진하고 싶으신 거예요?
예, 알겠습니다. 그리고 이것은 누구나 예민한 부분일 수도 있고 다 알고 있지만 문화재단의 ELS 상품 투자에 대해서 잠깐 질의드리도록 하겠습니다. ’23년 6월에 취임을 하셨는데 ELS 상품 투자가 부적절하다는 것은 취임하시고 언제쯤 인지를 하셨을까요?
바로 아셨죠? 그럴 수밖에 없어요.
김시성 의장님께서 “강원도의회 ‘문화재단, 원금 보장 안 되는 ELS 투자 부적절.’” 이래서 자료를 내신 적이 있고요, 저희 모든 도의원들도 다 인지를 하고 있는 상태예요. 이런 언론기사를 보고, 사회문화위원회 행정사무감사에서 ELS 상품 투자에 대해서 적극적으로 ‘원금 보장이 되지 않는 위험상품이다.’ 이렇게 지적한 내용이란 말이에요. 그런데 그때 당시 김필국 재단 대표이사가 뭐라고 했는지 혹시 아세요? 우리가 들어도 황당한 일이죠, “내가 최종 결재했기 때문에 책임자다. 아직 손실이 발생하지 않았으므로 책임질 것은 없다.”, 이렇게 너무 깜짝 놀라운 답변을 하셨어요. 그러면 대표이사님께서는 바로 인지를 하시고 어떠한 대처를 하신 것이 있을까요?
맞아요, ELS 투자 손실 관련해서 5일 동안 정기종합감사를 받았고 ’24년에는 특정감사를 받았는데 (타종음), 시간이 다 되니까 말이 안 나오네, 지금 여러 가지 자료를 보니까 전 대표이사에게 6억 정도의 변상명령서가 ’24년 12월에 송부가 되었다고 해요. 지금 어떻게 진행되고 있을까요?
예?
6억 정도의?
맞아요, 여러 가지 재발방지를 위해서라도 책임을 물어야 된다고 생각을 하기는 하는데, 제가 자료를 보니까 정말 말도 안 되는 여러 가지 것들이 많이 있었어요. ELS 투자 손실과 관련된 문화재단의 기관과 기관장 평가도 살펴보았는데요, ’23년ㆍ ’24년 기관과 기관장 평가는 어떻게 되었을까요?
예?
아, B.
위원장님, 시간이 됐는데 이 답변까지만 하고 멈추도록 하겠습니다.

최종수위원장

예, 그렇게 해 주세요.

양숙희위원

맞아요, 거기에 대해서 좀 더 관심을 갖고 어떤 방법과 대책을 연구해야 되지 않을까 생각을 하고요. 시간이 너무 지나서 이만 마치도록 하고요, 추가질의 때 하도록 하겠습니다. 답변 감사드립니다. 위원장님, 감사합니다.

최종수위원장

양숙희 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 김용래 위원님 발언해 주시기 바랍니다.
용래

김용래위원

발언의 기회를 주신 위원장님, 감사합니다. 강릉 출신 김용래 위원입니다. 먼저 후보자님, 후보자로 지명된 것을 축하드리고요. 재임의 인사청문회입니다. 그래서 지금까지 해왔던 것은 자료상으로 다 제출을 받아서 본 것 같고, 중요한 것은 재임이 되신다면 앞으로 미래지향적인 문화재단에서의 역할이 중요할 것 같습니다. 그래서 미래성을 두고 질의를 드리도록 하겠습니다. 우리 강원문화재단은 타 지역과 비교해서 어떤 접경지라든지 산간지역 등 특수한 환경을 지닌 기관입니다. 그래서 그만큼 재단만의 정체성 정립이 중요하다고 생각하는데, 후보자께서도 모두발언 때 문화가 단순히 여가나 오락에 그치지 않고 조금 더 확장성을 갖고 있어야 된다고 말씀을 하셨는데 그러면 이에 대해서 후보자께서는 강원문화재단이 어떤 방향성을 갖고 운영되어야 된다고 보시는지, 그리고 대표이사로서 어떻게 구현해 나갈 계획인지 말씀해 주시기 바랍니다.
그것도 맞는 말씀이지만 본 위원이 여쭙고 싶은 것은 지역적 특수환경 부분인데, 큰 맥락에서는 어쨌든 문화적 자산을 발굴하고 연결하는 그런 부분을 강조를 해야 될 것 같은데, 그래서 자산을 발굴하고 연결하는 전략기관으로서의 역할을 해야 되는데, 그래서 제일 중요한 것은 균형과 연결이라고 생각을 합니다. 다음 질의드리고 싶은 것과 연결되는 건데 춘천ㆍ원주ㆍ강릉 같은 경우는 주요 도시에서 문화 혜택이라든지 문화 이런 것들의 발달이 잘되어 있는데 그 외의 시군 지역에서는 문화기반이 부족한 것을 여전히 호소하고 있는데 지역 간의 문화 불균형을 해소하기 위한 후보자님의 구체적인 정책방향을 듣고 싶습니다.
그러면 문화재단 차원에서 혹시 권역별 문화 거점을 조성한다든지 아니면 중간조직 같은 것을 만들어서, 춘원강이 아닌 그 외의 시군에다가 조직이라든지 아니면 그런 거점을 만들 계획이 있으십니까?
예, 답변 잘 들었습니다. 그러면 이번에는 지역예술인 문제에 대해서 여쭙겠습니다. 우리 강원도 내 예술인들의 창작여건이 열악하고, 특히 청년예술인들이 계속 이탈을 하고 있습니다. 아무래도 여기 여건이 어렵다 보니까 수도권이라든지 좀 더 혜택을 받고 지원을 받는 곳으로 이동을 하는 것 같은데 후보자께서 취임을 하신다면 예술인들의 생계안정이라든지 창작활동 지속 가능성을 확보하기 위해서 어떤 정책을 만들고 또 하실 계획인지 답변 부탁드립니다.
그러면 청년예술인들은 문화재단에서 하는 사업이나 이런 것들을 인터넷이나 이런 것으로 잘 찾을 수 있고 또 컴퓨터나 인터넷이 익숙하기 때문에 지원이 잘 되는데 반대로 나이가 있으신 예술인분들은 이런 공고를 찾는다든지 예술사업이 있는지를 잘 모르는데, 그런 분들이 공고를 봤다 하더라도 작성법이라든지 제출하는 게 어려운 상황에 대해서 많이 얘기를 하더라고요. 잘 아시겠지만 문화재단 이사장님도 그런 부분에 있어서 신경을 많이 쓰시고 또 본인이 직접 작성해 주시기도 한다고 하는데, 지원 확대나 정책을 만드는 것도 좋지만 그분들이 그 사업에 접근하는 부분에 대해서 혹시 재단에서 고민하는 부분이 있습니까?
그렇죠.
예, 잘 들었습니다. 시간이 조금 남아서 한 가지만 더 질의를 하겠습니다. 강원도의 전통문화자산을 현대적으로 활용하려고 하는 전략에 대해서 여쭤보고 싶은데 우리 강원도는 정선아리랑이라든지 강릉단오제 같은 전통문화가 굉장히 풍부한 지역입니다. 그런데 이러한 자산들을 보존에만 그치지 않고 콘텐츠화시켜서 관광 연계를 해야 되는데 그런 부분에 미진한 부분이 있는 것 같습니다. 문화재단에서 전통문화자산을 현대적으로 재해석한다든지 아니면 문화산업 쪽 자원으로 활용할 수 있는 발전전략이 있는지 한번 들어보고 싶습니다.
물론 강원관광재단도 있는데 그쪽에서도 전통문화라든가 지역문화유산을 관할하긴 하지만 문화재단 쪽에서도 이런 부분을 연계해서 관광자원화로 발전시키고 문화자원으로 발전시킬 수 있도록 노력해 주시면 감사하겠습니다.
이상으로 질의를 마치겠습니다.

최종수위원장

김용래 위원님 수고하셨습니다. 질의ㆍ답변이 점점 깊이 있게 심도를 더해 가는 것 같습니다. 가급적이면 시간을 준수해 주시기 바랍니다. 다음 질의하실 위원님, 심오섭 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

심오섭위원

위원장님, 발언권을 주셔서 감사드립니다. 강릉 출신 심오섭 위원입니다. 먼저 신현상 후보님, 오늘 청문회 자리에 나오시느라 고생 많으셨고요. 2년 동안 강원문화재단과 강원도 문화예술을 위해서 노력해 주신 부분에 대해서 먼저 감사를 드리겠습니다. 우리 지역에 문화재단이 있지만 강원문화재단은 어떻게 보면 강원도 18개 시군을 아울러서 문화예술사업을 하는 조직이지 않습니까? 사실 지금 강원문화재단의 환경이 좋다면 좋고 어렵다면 어려운데 실질적으로 타 시도에 비해서는 그렇게 넉넉하지는 않은 것 같아요. 2년 동안 문화재단을 이끄시면서 어려웠던 부분은 어떤 부분이 있었습니까?
강원문화재단에서 하는 사업들을 살펴보면 기본적으로 하는 고유사업도 있지만 특별히 하는 게 평창대관령음악제, 강원영상위원회, 또 강원도립극단, 예술인복지지원센터 이렇게 부설적으로 사업이 주어져 있어요. 사무처에 직원들이 55명 정도 근무하는 것 같더라고요.
51명요?
그런데 연도별로 보면 ’22년도에 퇴사율이 16명 정도 됐어요, 그렇죠? 그런데 ’23년도, ’24년도 올라오면서 조금씩 환경이 개선되고 도에서 여러 가지 편의라든가 예산이라든가 증가가 된 것 같은데 이런 부분에서 직원들 만족도가, 아까 자료도 봤는데 좋아지고는 있는데 그렇게 많이 발전한 것 같지는 않아요. 앞으로 다시 재임하시면, 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하고 있는지 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
그래서 타 시도의 사례를 보고 직원들 복지라든가 또 인력들 채용하거나, 사실 전문인력을 채용하는 것은 환경이 좋으면 전문ㆍ고급인력들이 오게 돼 있는데 환경이 안 좋으면 조직이 아무리 채용을 해도 좋은 인력이 안 오는데 이런 부분은 재임하시면 특별히 신경 써 달라는 당부의 말씀을 드리도록 하겠습니다.
그리고 사업 몇 가지 질의 좀 드리도록 하겠습니다. 강원문화재단이 여러 사업을 하고 있지만, 우리 강원도에 보면 강원도체육회라는 게 있고 또 체육고등학교라는 게 있어요. 체육회에서는 강원체육고등학교에 예산을 상당히 많이 지원하고 또 사업도 서로 교류를 하고, 그래서 어떻게 보면 체육고등학교가 강원도의 체육 인력을, 젊은 인재를 양성하는 이러한 시스템이고 또 그것을 뒷받침해 주는 것이 체육회거든요. 그러면 그것을 되돌아봤을 때 강원도의 문화예술에는 강원예술고등학교가 있어요. 예술고등학교에 음악, 미술, 그다음에 무용 이런 과가 있는데, 강원도에서 자라는 어린 애들이 고등학교를 와서 전문인력으로써 대학을 가기 위한 준비를 하는데 강원문화재단에서도, 체육회도 어떤 역할을 하고 있는데, 예술고등학교와 소통하고 지원정책이라든가 각종 대회에 나갈 수 있는 컨설팅이라든가 지원이라든가, 체육회는 전국대회라든가 이런 데 나가면 체육회에서 전폭적인 행정 서비스라든가 이런 것을 해 주고 있는데 강원예술고등학교는 그런 부분에서 아주 동떨어져 있어요. 물론 체육고등학교도 교육청 산하고 예술고등학교도 교육청 산하지만 체육회는 사단법인인데 재단법인이지 않습니까, 도의 출연기관이고. 그러면 어떻게 보면 행정조직과 더 밀접한 조직인데 앞으로 이런 부분에 지원과 사업을 발굴해서 해야 되지 않겠나 생각하는데 후보자님은 어떻게 생각하십니까?
도하고도 많이 협의를 해야 되겠지만, 사실 우리가 완성된 전문가들을 지원해 주는 것도 중요하지만 강원도의 미래를 봤을 때는 젊은 인재를 양성하는 것이 앞으로 우리 강원도 문화예술에 비전이 있지 않나 이렇게 생각해서 그 부분도 말씀드리고요. 두 번째는 문화콘텐츠 발굴사업에 대해서, 방금 존경하는 김용래 위원도 잠깐 말씀을 했는데 전국적으로 콘텐츠사업이 많이 이루어지고 있고 이러한 사업이 신규사업으로도 많이 이루어지고 공모사업도 많이 이루어지고 있는데, 얼마 전에 제가 5분 자유발언도 했는데 17개 광역시도 중에 15개 광역시도는 다 센터가 설치가 돼서 잘 이루어지고 있는데 유일하게 제주도와 강원도가 이 사업을 못 하고 있어요. 저는 따지고 봤을 적에 어떻게 보면 강원도가 문화콘텐츠의 원천자료를 최고 많이 가지고 있고 또 문화산업과 접목시킬 수 있는 부분이 있는데, 우리 강원도에 뗏목, 이런 문화가 있는데 얼마 전에 독일에서 세계문화유산으로 등록을 시켰어요, 3개국이. 강원도에 그런 좋은 문화유산이 있어도 콘텐츠를 발굴하지 않았기 때문에 사실 못 만들어지고 있는 부분이거든요. 그래서 이러한 부분들을 후보자님께서 도와 적극적으로 협의를 하셔서 앞으로 이런 부분들을 개척해 나갈 생각을 가지고 있는지 이 부분에 대해서 답변 좀 부탁드리겠습니다.
하여튼 후보자님이 다시 재임하시게 되면 이러한 사업들을 잘 챙겨봐 달라는 부탁의 말씀을 드리겠습니다.
이상 질의 마치겠습니다.

최종수위원장

심오섭 위원님 수고하셨습니다. 지금까지 네 분의 위원님께서 질의를 마쳤습니다. 휴식을 위해서 잠시 정회를 하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없으시죠? 그럼 휴식을 위해서 잠시 정회를 선포합니다.

「예」하는 위원 있음

10시 58분 회의중지

11시 10분 계속개의

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개토록 하겠습니다. 다음 질의하실 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 심영곤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

한창수위원

이쪽 시간인데…….

장내 웃음

심영곤위원

발언의 기회를 주신 위원장님께 감사드립니다. 신현상 후보님 반갑습니다. 먼발치에서는 몇 번 봤습니다만 가까이서는 처음 뵙네요. 반갑습니다. 뒤에 계신 분들은 간부분들 같은데 저는 상임위가 아니니까 뒤에 계신 분들 무슨 업무를 하고 계시는지 한번 소개해 주시면 고맙겠습니다. 위원장님, 그렇게 해도 되겠습니까?

최종수위원장

그렇게 하세요.

심영곤위원

앉은자리에서 좀…….
민수

이민수경영기획본부장

경영기획본부장 이민수라고 합니다. 담당 업무는 문화재단의 인사조직업무랑 채용, 정책협력업무, 기획업무 이렇게 총괄적인 업무를 담당하고 있습니다.
승주

최승주문예진흥실장

문예진흥실장 최승주라고 합니다. 담당 업무는 도내 문화예술진흥 지원사업을 주로 담당하고 있습니다.
혜영

박혜영평창대관령음악제운영실장

대관령음악제운영실 박혜영 운영실장입니다. 평창대관령음악제와 기획공연, 강원의 사계&사색 콘서트, 그리고 대관령아카데미 업무를 전체 담당하고 있습니다.
헌중

황헌중강원도립극단운영실장

강원도립극단운영실 운영실장 황헌중이라고 합니다. 저는 강원도립극단 공연 및 교육사업들을 담당하고 있습니다.

심영곤위원

또 뒤에 계신 간부님들도 반갑고요. 아, 남았어요? 옆이 잘 안 보여서…….

「한 분 더 있어요」하는 위원 있음

웃음

성은

고성은강원영상위원회사무국장

마지막으로 강원영상위원회 사무국장 고성은입니다. 저희 영상위원회는 강원특별자치도의 영상산업 및 콘텐츠산업 활성화를 위해서 지원하는 부서가 되겠습니다. 이상입니다.

심영곤위원

사무국장님 죄송합니다. 제가 영상이 잘 안 보여가지고. 조금 전에 대표님께서 2년 동안 업무를 하시면서 일선에서 재단 활성화를 위해서 했던 것이 조직을 안정화했다 이렇게 말씀하셨어요, 그렇죠? 저도 거기에 대해서는 좋은 인식을 가지고 있습니다. 먼저 직원 처우 개선도 했고 이직률이 감소됐고 또 조직의 만족도를 높였다고 이렇게 말씀하셨잖습니까? 지금 7급이 제일 하위급 직원들이죠?

웃음

연봉이 어떻게 됩니까, 평균적으로 한다면.
평균요?
7급요?
아니, 7급 하위직급.
평균?
다른 조직에 비한다면 결코 그렇게 높다고 볼 수 없는 것이죠?
낮지도 않고, 그럼에도 불구하고 그전에 대표님이 오시기 전에는 이직률이 조금 높았잖습니까?
그랬던 것을 대표님께서는 이직률을 어떻게 줄이게 됐나요?
지금도 직원들과 소통의 시간을 갖고 계시잖아요?
어떤 방법으로 하시는지요?
제가 자료를 보니까, 대표님이 업무추진비 사용한 것을 보니까 직원들하고 회식한 내용은 없더라고요. 아니요, 그게 중요한 게 아니라, 개인 사비를 쓸 수도 있고 따로 회식을 할 수 있는, 조직에서 개인적으로 모은 돈이 있는지 없는지 모르겠습니다만, 업무추진비를 가지고 직원들과 같이 회식은 할 수 있잖아요?
대표님 업무추진비가 1년에 얼마입니까?
이사장님하고 대표님 업무추진비 사용내역을 보니까 그렇게 많이는 안 쓰셨더라고요.
앞으로 직원들하고 대포도 같이 한잔할 수 있는 이런 것을 권장합니다.
아까 제가 연봉도 말씀드리고 했지만 직원 만족도가, 페이도 중요하지만 자기가 즐거우면서 조직에 남아서 할 수 있는 것이 제일 중요하지 않습니까? 옛날에 공자께서도 이런 말씀을 하셨잖아요. ‘지지자불여호지자, 호지자불여낙지자(知之者不如好之者, 好之者不如樂之者)’, 아는 사람은 좋아하는 사람에 미치지 못하고 좋아하는 사람은 즐겁게 하는 사람에 미치지 못한다고 공자께서는 몇천 년 전에 이것을 벌써 알고 계셨던 거거든요. 우리 하위직 직원들이 오랫동안 근무하면서 진급해 가는 과정, 이런 즐거움 속에서 문화재단이 발전하지 않을까 이런 생각이 들어요.
그런 문화를 신 대표님께서 잘 이끌어 주셨으면 하는 마음입니다. 그렇게 해 주실 거죠?
그런 부분에는 업무추진비를 과감하게 써도 문제없을 것 같습니다. 한 가지 더 하면 저는 대관령음악제에 대해서 관심이 많습니다. 그래서 박혜영 실장님도 여러 번 뵀고, 좀 더 발전적으로 가지 못한 게 사실 되게 아쉽습니다. 예산이 수반돼야 되는데, 뭐든지 사업에 필요한 예산이 수반돼야만 더 지속적으로 발전할 수 있지 않습니까? 거기에 대해서 우리 신현상 대표님께서는 어떻게 생각하십니까?
위원장님, 제가 아까 간부님들 소개 인사하면서 한 2분 내외 소비를 했는데 시간을 더 주시면 안 되겠습니까?

장내 웃음

최종수위원장

그렇게 하시죠.

심영곤위원

감사합니다. 대관령음악제라는 것은 사실 꽤 오랫동안 해 왔던 사업이지 않습니까? 갑자기 도비가, 국비는 원래 처음에 좀 있었는데 없어졌고 우리가 순수하게 도비로 하는 과정에서 지사님이나 지휘부의 대관령음악제에 대한 당위성이라 할 수도 있고 앞으로의 발전 가능성 이런 것을, 강원도를 알리는 것, 또 대중문화도 중요하지만 우리 대한민국이 클래식 문화의 이해도 높여야 된다는 것에 대해서는 우리가 선진국으로 가는 과정이라고 생각하거든요. 만약 대표로 취임하신다고 하면 이런 예산을 확보하기 위해 어떤 계획이 있고 제가 말씀드린 대관령음악제를 어떻게 더 발전시킬 수 있는지 그 계획을 한번 간략하게 말씀해 주십시오.
매번 참석하시더라고요.
치밀한 계획을 가지고 내년도 당초예산에는 지휘부를 설득할 수 있게 해 주시기를 부탁드리겠습니다.
위원장님 감사합니다. 이상입니다.

최종수위원장

심영곤 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 한창수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

한창수위원

횡성 출신 한창수 위원입니다. 오늘 이렇게 질의할 수 있는 기회를 주신 최종수 위원장님께 감사드리겠습니다. 또한 오늘 이 자리, 강원의 문화예술을 위해 애써 오시다가 재임하시기 위해서 청문회를 하게 된 신현상 후보님께도 축하 인사를 드리겠습니다. 오늘 청문회를 하고 있지만, 기회를 갖기 위해서 청문회에 임하고 계시죠, 그렇죠? 지금까지 보편적으로 많은 분들이 잘해 오셨다, 그런 호평을 하시는 분이 많이 있습니다. 그렇지만 또 한쪽에서 소외받는 쪽도 있다는 제보를 받은 적도 있습니다. 제가 횡성군에 살고 있기 때문에 횡성군 문화예술단장한테 여쭤봤어요. 소외받는 게 없느냐 했더니 “소외받는 것 없다, 잘하고 있다, 이런저런 사업을 하고 있다.”라고 극찬을 하시기도 하더라고요. 그러나 꼭 그렇지는 않은 것 같다. 자료를 봐도 그런 현상이 있어요. 인정하시나요?
시군하고 협업하면서 어떤 시군은 만족하는 반면에 만족을 못 하는 시군도 있더라, 이런 말씀이에요. 자료를 봐도 조금 차이가 있습니다. 그런 것을 좀 개선해서 고르게 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 문화예술, 어떻게 보시죠?
제가 먼저 말씀드리겠습니다. 2000년도 이전과 2000년도 이후로 나눠서 한번 보겠습니다. 꼭 그렇지는 않지만 2000년도 이전에는 문화예술 하면 많이 배운 사람, 잘사는 사람들의 행위다, 이렇게 봐 왔습니다. 또 그때 당시에는, 2000년도 이전에는 삶의 질이 의식주였죠, 그렇죠? 의식주가 삶의 질의 척도였다. 그런데 2000년도 이후에는 그렇지 않은 것 같습니다. 2024년, 2025년, 지금 현재는 문화예술을 어떻게 보고 있을까요? 옛날에는 의식주가 살아가는 데 있어서 질이었다면 지금은 문화예술이 척도다, 이렇게 보이는데 동의하시나요?
그렇기 때문에 굉장히 중요하다, 중요한 역할을 하고 있다. 우리 대한민국 국민, 특히 강원특별자치도민이 살아가면서 어떤 문화와 접하고 어떤 예술과 접하고 어떻게 살아가느냐가 중요하다, 그렇게 보기 때문에 지금 중요한 일을 하고 계시는 겁니다. 그 중요한 일을 더욱더 잘해 주실 것을 부탁드리겠습니다. 제가 서두에 말씀드렸던 강원특별자치도와 시군이 앞으로 어떻게 잘 협업할 계획을 하고 계십니까?
하여튼 지금 말씀하신 그대로 잘 이루어져서 시군 간 문화교류, 이런 것들이 잘 협업되기를 기원하겠습니다. 본 위원도 분명히 이렇게 생각합니다. 문화예술이 대도시에 집중돼 있는 게 사실이에요. 저희 군만 하더라도 큰, 굵직한 것은 원주에서 누리기도 합니다. 많은 인원이 살고 있는 데가 문화예술이 더 발전할 수밖에 없다는 사실도 인정을 해요. 그러나 시골에서, 작은 군이든 큰 군이든 간에 문화예술을 접할 수 있는 기회가 많이 만들어졌으면 좋겠다는 생각입니다. 병역사항 한번 보겠습니다. 청문회 단골이 병역사항과 재산인데, 누구도 병역사항과 재산을 말씀하신 분들이 없는데 병역증명서를 보면 첫 번째 징병검사를 1976년 6월 15일에 받으셨어요. 그다음에 ’77년도에 병역검사를 다시 받으셨나요?
다시 받았는데 그때도 똑같이 무종을 받았죠?
그러고 나서 ’78년도에 질병으로 완전 판정을 받아서 징병검사가 끝났습니다, 그렇죠?
이런 절차가, 옛날에 근거도 없지만 이렇게 무종으로 받고 질병으로 판정을 받아서 병역사항을 때운 사람들이 굉장히 많아요. 그때 왜 무종을 받고 질병으로 됐는지 상세하게 설명을 해 주시죠.
면제를 받기 위해서 모든 것을 본인이 하신 것은 아니죠? 뒤에서 누가 해 주셨죠?
본인이 하셨습니까? 질병으로 받기까지 본인이 하셨는지, 서류나 이런 것을 뒤에서 누가 봐 주셨는지?
본인이?
뒤에서 봐 주신 분은 없고?
병원에 가고 서류를 하고, 예를 들어서 부선망 단대독자가 현역으로 군대에 가잖아요, 6개월 정도 하면 생계유지 사유로 제대를 할 수 있는 제도가 있습니다. 뒤에서 누가 봐 주지 않으면 본인이 군대 생활을 하면서 본인이 그런 권리를 찾기가 쉽지 않다. 그런데 본인은 아파서 병원에 가시고 제대했다는 거잖아요, 그렇죠?
제가 상세히 알 수가 없어서, 이런 부분에서 여러 가지, 특히 의문이 가는 부분이, 이런 분들에게 의문을 제일 많이 가지고 있어요. 본인도 인정하시죠? 그런데 본인은 투명하다는 말씀이시고?
그렇게 해 주시기 바랍니다.
이상입니다.

최종수위원장

한창수 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 지광천 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

지광천위원

발언권을 주신 최종수 위원장님께 감사의 말씀을 드립니다. 먼저 신현상 문화재단 대표이사님, 지명받으신 것을 축하드립니다. 저는 몇 가지만 여쭤보도록 하겠습니다. 직무수행계획서를 보니까 이러이러한 일을 하시겠다고 여러 가지 나열해 놓으셨는데, 현재 재단 전체 예산은 한 330억 되죠?
그다음에 도 출연금은 얼마 되죠?
22억입니까?
197억 2,300만 원은 뭐죠?
197억 2,300.
다 도비인데?
이게 도비인가요?
여기 세입에 보니까 국비가 98억, 도비가 197억 2,300, 재단이 28억 5,600, 기타가 6억 4,400, 이렇게 돼 있거든요. 그럼 도의 출연금은 1년에 얼마예요?
55억에 일반 매칭, 국비에 대한 매칭 사업으로 첨부되는 도비가 있죠?
이래 가지고 도에서 나가는 돈은 전체 한 190억 정도 되네요? 그렇게 봐야 되나요?
그런데 여기 업무추진계획을 보니까 예산 절감에 대한 내용이 전혀 없더라고요. 그래서 제가 한 가지 여쭤볼게요. 지금 재단에서는 각종 사업 계약을 어떤 식으로 해 오고 있죠?
제가 봤을 때도 수의계약이 거의 다 차지하는 것 같아요. 그러면 예산 절감을, 도에서 190억이라는 돈이 들어가는데 사실상 이게 다 도민들의 세금이라는 말입니다. 그러면 사업을 추진하면서 190억을 가지고 한 300억 정도의 효과를 봐야 문화예술인들한테 돌아가는 혜택이 많은 건데, 제가 계약현황을 쭉 살펴보니까 계약현황에 형평성이 좀 없는 것 같아요. 어떤 사업에 대해서는 90%로 계약해 준 데도 있고 어떤 사업은 100%로 계약해 준 것도 있고, 그 이유가 뭔지 그것 좀 한번 말씀해 보시죠.
대표이사님이 말씀하시는 것이 충분히 이해는 가는데, 그렇게 다 계약이 됐다면 제가 질의를 안 드리는데 그렇지 않게 계약이 됐기 때문에 제가 질의를 드리는 거거든요.
그것도 그렇지 않기 때문에 제가 질의드리는 거예요.
예를 들어서 한번 말씀을 드려볼까요?
여러 개가 있는데, 별도 제출자료 있죠?
거기 183쪽을 90번하고 93번을 보면요, 이런 게 한두 개가 아니거든요, 90번하고 93번. 하나는 강원개발공사에 수의계약을 해 줬고 하나는 강원개발주식회사에 수의계약을 해 줬는데 강원개발주식회사 건은 94%에 주고 강원개발공사는 100%로 해 줬거든요, 내용은 똑같은 건데. 혹시 이런 게 어떤 이유 때문에 이러는 건지?
위원장님, 저 뒤에서 답변해도…….

최종수위원장

본인의 소속과 직위, 성명을 밝혀주시고 답변해 주시기 바랍니다.
혜영

박혜영대관령음악제운영실장

강원문화재단 대관령음악제 운영실장 박혜영 실장입니다.

최종수위원장

마이크가 안 나오는데요.

지광천위원

말씀 한번 해 보세요.
혜영

박혜영대관령음악제운영실장

그냥 말씀드리겠습니다.

지광천위원

예.
혜영

박혜영대관령음악제운영실장

지금 지적해 주신 90번은 대관령 야외공연장 뮤직텐트 사용료입니다. 이 사용료에는 대관료가 있고 그다음에 전기료나 이런 것들이 같이 포함되어 있어 가지고, 대관료에 대한 부분이어서 이것은 저희가 100% 지급을 한 것으로 알고 있고요. 그리고 93번 지적해 주신 것은 시설물 사용인데, 이것은 저희가 숙박 관련된 것과 그다음에 그 공간에 대한 사용인데 초반에 저희가 계약할 때 숙박을, 그러니까 처음에 저희가 가상치로 잡아놓은 숙박과 실질적으로 나중에 저희가 직접 계약한 금액이, 실사용한 금액이 달라서 지금 다른 것으로 제가 알고 있습니다.

지광천위원

그러면 93번은 숙소를 계약했다는 얘기인가요?
혜영

박혜영대관령음악제운영실장

예, 맞습니다. 저희가 음악제에 참여하는 연주자분들의 숙박과 그다음에 알펜시아 콘서트홀과 현장에서 쓰는 장소들을 임차해서 쓰고 있습니다.

지광천위원

그러면 숙박은 94%로 해 주고 시설물 사용은 100%로 해 주고?
혜영

박혜영대관령음악제운영실장

예, 시설 같은 경우에는 저희가…….

지광천위원

그러면 반대로 돼야 하는 것 아닌가요? 시설물 사용은 90%로 하고 숙박을 100%로 줘야 되는 것 아닌가요? 제가 봤을 때 두 개 다 사실상 100%로 계약을, 법에는 100%로 계약을 하면 안 된다는 규정은 없지만 지금 도청이나 모든 시군에서는 최하 1,000만 원 이상 되는 것은, 우리가 입찰에 의해 계약을 할 때 하한률 낙찰금액이 있잖아요, 86.75%인가? 거기에 좌우해 가지고 하는데 이렇게 많은 돈을, 지금 여기 자료에 들어온 것을 보니까 100%씩 지급한 게 어마어마하게 많아요, 어마어마하게 많은데 이 부분을 90% 선에서 계약을 해 줬다면 사실상 몇십억 돈이 절약되거든요. 그러면 그 돈을 가지고 문화인들한테 다시 어떠한 사업 지원을 해 줘도 충분히 해줄 수 있는 돈인데, 이것은 해당하는 계약자들한테 너무 특혜를 준 게 아닌가 저는 이런 생각이 들어요.
혜영

박혜영대관령음악제운영실장

제가 조금 더 보충설명을…….

지광천위원

그다음에 여기에 보니까 특히 대관령음악제에 대한 100% 계약이 너무 많은 거예요. 예산이라는 것은 기본적으로 절감을 해야 되는 것이 기본원칙이잖아요, 기본적으로 절감해야 되는 것이 원칙인데, 여기 전체 항목 중에서 100%를 한번 두드려 보세요, 이게 돈이 얼마인지. 이것을 90%로만 계약해 줘도 몇십억이라는 돈이 절약되거든요. 그러면 그 돈을 가지고 문화인들한테 다시 줘도 되는데, 문화사업비 계획을 수립해서 다시 줘도 되는데 이것은 방만하게 운영한 게 아닌가, 제가 이사장님의 직무수행계획서를 보니까 예산절감 내용이 하나도 없어요, 그래서 제가 지금 여쭤보는 건데. 이 부분은 다시 도청 계약부서하고 협의를 한번 해 보세요, 해 보시고, 지금 1,000만 원 이하짜리는 100%로 계약해 주는 게 있는데 그것도 시군에서는 100%로 계약 안 해 줘요, 많이 해 줘 봐야 92%입니다. 그렇게 해서 예산 절감을 하거든요. 더군다나 세수 감소로 인해서 강원도도 이번에 1,900억이라는 기채를 냈는데 우리 재단 같은 데서 이런 예산을 아껴 가지고 문화인들한테 혜택을 주셔야지, 그냥 도에서만 예산 더 받아 가지고 혜택을 주려고 하기보다는 이런 데서 절감해서 문화인들한테 혜택을 주는 게 가장 바람직하다고 저는 보고 있습니다. 우리 이사장님, 이 부분은 계획서에만 나와 있었어도 제가 질의를 안 드렸을 텐데, 만약에 임명이 되신다면 이 부분은 철저하게 좀 지켜 주십사 이 말씀을 드리겠습니다.
그러니까 아주 해 주려면 똑같이 형평에 맞춰서 해 주든가 들쑥날쑥하게 누구는, 그래서 저는 ‘계약을 하는 대표가 인물이 잘생겼으면 100%로 해 주고 인물이 못생겼으면 90%로 해 주나?’ 이런 생각도 들었어요. 하여튼 이 부분은 철저하게 좀 지켜 주실 것을 당부드리겠습니다.
이상입니다.

최종수위원장

지광천 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 전찬성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
찬성

전찬성위원

발언의 기회를 주신 최종수 위원장님, 감사합니다. 원주 출신 전찬성 위원입니다. 우선 이렇게 인사청문회 준비하시느라 고생 많으셨습니다. 우리 후보자께 드릴 말씀은 지금 2년이라는 시간을 보냈습니다. 아까 존경하는 심오섭 위원님께서 말씀하실 때 아쉬운 부분에 대해서 이야기를 하셨는데, 사실 앞으로 2년의 시간을 더 보내고 싶어 하시는 겁니다. 그러면 앞으로 2년의 시간을 어떻게 해 나가실 겁니까? 그전 2년의 시간과 어떤 비교가 되는 겁니까?
2년 동안 안정화를 시키셨다고 하셨어요, 그렇죠? 조직개편을 통해서 조직 안정화를 좀 시키셨다고 하셨는데 여기에서 더 안정화를 시키는 것보다 안정화를 한번 시켰으면 좀 더 진취적인 목적을 달성해야 되지 않겠나 저는 이런 생각을 하는데요. 그것이 안정화를 시킨 이유가 아니겠습니까, 2년 동안?
전국에 17개 광역시도가 있는데 광역시도에서 우리 강원문화재단이 몇 등 정도라고 생각하세요, 자체적으로 점수를 좀 매긴다면?
여러 가지 요건을 다 조합해서 어느 정도, 상위 어느 정도 레벨이라고 보십니까?
그러면 중간 이하도 있겠네요, 이상도 있고요, 기준점에서?
그러면 중간 이상에 대해서 좀 닮고 싶다, 아니면 좀 지향하고 싶은 도가 있습니까? 뭐 사업마다 다 다르겠지만요.
지금 대관령음악제에 대한 얘기도 많이 나오고 계속 대관령음악제에 대한 말씀을 주시는데 대관령음악제 하나면 안 됩니다. 앞으로 우리 문화재단은 계속해서, 문화는 계속해서 변형되고 발전되고 있거든요. 거기에 대해서만 자부심을 가지고 계시면 안 되는 거예요. 지금 말씀하셨던 것처럼 서울과 경기에서는 주변의 인프라를 활용해서 많은 것들을, 새로운 생각들을 계속해서 해냅니다, 창의적인 생각들도 계속해 내고요. 지방 균형 발전을 위해 공공기관 이전을 통해서, 강원도에 혁신도시가 있습니다. 이것은 원주에 위치하고 있지만 강원도의 혁신도시예요. 그래서 13개의 공공기관을 유치했는데 지금 그 공공기관과 협업되는 내용이 있습니까?
없죠?
저는 제 지역구가 혁신도시이기도 해서 공공기관 분들과의 많은 교류를 통해서 이어가고 있는데 혁신도시에는 관광공사도 있고요, 광해광업공단도 있고 석탄공사를 비롯해서 지역과 이어질 수 있는 여러 가지 공공기관들이 있습니다. 이 문화라는 것은 관광이랑도 같이 협업을 할 수 있지만 관광공사를 통해, 관광재단도 있지만 문화재단도 관광공사와 같이 협업을 할 수 있는 부분이 있고요. 예를 들어서 정선 같은 경우는 광해광업공단, 사북 이런 데 있지 않습니까? 공공기관을 통해 가지고 여러 가지 연계활동을 할 수 있는 부분이 있습니다. 문화재단은 지역의 문화ㆍ예술인들에 대한 장을 펼쳐주는 게 목적 아닙니까? 그렇죠?
그런데 제 생각에는, 아까 말씀하셨던 것처럼 우리가 전국에서 중간 정도에 위치해 있다, 그리고 그 위의 위치에 서울과 경기를 말씀하셨는데 서울과 경기는 공공기관과 협업관계가 굉장히 좋습니다. 그런데 우리는 혁신도시가 있고 13개의 공공기관이 있는데도 불구하고 그것에 대해서 제대로 활용을 못 하는 경우가 좀 있어요. 어떻게 생각하세요?
2년을 운영하셨고 앞으로 2년을 더 운영하실 분이라서 말씀을 드리는 겁니다. 2년 동안 지금처럼 안정화를 시키셨다고 말씀하셨는데 안정화를 시키셨다면 다음은 도약의 단계죠, 그렇죠?
그러면 대관령음악제에 한해서, 거기에서만 자부심을 느끼면 안 되는 겁니다. 계속해서 무언가를 갈구하셔야 되고요, 문화ㆍ예술인들의 시각으로서, 지금도 문화ㆍ예술인들은 계속해서 부족하다고 생각을 합니다. 우리 문화재단이 잘하고 계신 게 아니에요. 실례지만 연봉이 어떻게 되세요?
9,000만 원 넘으시죠? 그러면 월 얼마 받으십니까?
600 정도 되죠? 우리 문화ㆍ예술인들, 그리고 자영업자들에 비하면 굉장히 많은 소득이에요. 도민들의 혈세로 그 자리에 계신 거예요. 도민들의 눈높이는 항상 부족하다고 느낍니다. 여태까지 2년 동안 잘하셔 가지고 앞으로 2년을 운영하시는 게 아니고 계속 부족하다는 마음, 도민의 눈높이에서 계속 부족하다고 하는 그런 마음가짐으로 앞으로 2년을 하셨으면 좋겠습니다, 저는. 거기에 대해서 깊게 한번 말씀해 주세요.
제가 봐도 좀 부족한 것 같습니다, 사실. 지역의 인프라 활용을 제대로 못 한 부분이 있어요, 그리고 협업 관계도 못 가졌고요, 지역의 대학들, 그리고 지역의 예술인들과 정말 살을 맞대서 접촉을 했는지 그런 것들에도 사실 의문점이 많습니다. 굉장히 부족해요. 앞으로 적극적으로, 그전 2년보다는 좀 다른 모습을 보여주시기를 당부드리겠습니다.
이상입니다.

최종수위원장

전찬성 위원님 수고 많이 하셨습니다. 지금 점심시간이 거의 돼 가는데요, 점심식사를 위해서 정회를 하고자 하는데 위원님여러분, 이의가 없으십니까? 없으시면 오찬을 위해서 오후 2시까지 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시 51분 회의중지

14시 04분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 오전에 이어서 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 이승진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이승진위원

발언의 기회를 주신 위원장님, 감사드립니다. 오전부터 답변하시느라 수고 많으십니다. 대표이사로 재임하시면서 성과가 있었던 부분들을 말씀해 주시고 했는데 그러면 반대로 임기 중에 스스로 가장 좀 아쉬웠다, 미흡했다고 평가하시는 부분은 어떤 게 있을까요?
말씀하신 부분들에 좀 해당이 되지 않을까 싶어서 서면질문을 했을 때 답변을 하셨고 그 내용도 다 파악을 하셨을 거라고 생각을 하는데, 예술인 경력정보시스템 등록비율을 쭉 봤어요. 17개 시도 중에서 좀 낮은 편에 들어간 것 같거든요, 한 11위 정도 되는 것 같은데 등록률을 좀 끌어올리기 위한 전략 같은 것을 갖고 계신 게 있으실까요?
이제 디지털시대이고 하니까 사실 데이터베이스화하고 이러는 게 통계라든가 이런 부분에 있어서 굉장히 중요할 것 같은데, 아까 다른 위원님들도 예술인들 복지사업이라든가 이런 부분에 대해 아쉬움의 말씀을 하셨는데 취임하신 이후에 융자금 이자를 지원한다든가 아니면 강원예술인복지지원센터를 설립하시고, 답변하신 것을 보면 취임하신 이후에 총 13개의 자체 신규사업들도 성과를 좀 내시고 그런 부분들은 감사를 드리는데 그래도 갈 길이 멀잖아요. 예술인 실태조사에서, 문화재단에서도 예술인 복지서비스를 제공하는 것들이 있을 텐데 사실 그렇게 제공하는 것조차 경험을 한 예술인들이 굉장히 저조해요. 그러면 그 경험 비율, 어쨌든 서비스 정책을 펼치고 하는데 더 많은 예술인들이 혜택을 볼 수 있도록 그 비율을 높이기 위한, 실행계획에 대한 설명을 좀 간단하게 부탁드리고요, 그리고 또 하나는 예술인 복지증진 사업을 어떻게든지 좀 더 확대를 해야 할 텐데 그 사업을 확대하기 위한 계획이라든가 그런 부분, 그렇게 두 가지를 설명 부탁드립니다.
그런데 재임을 하시게 되면 어쨌든 그것을 평가받으시는, 적격한가 평가받는 그런 자리이기도 하기 때문에 재임되셨을 때 어떤 성과를 내기 위한 전략이라든가 그리고 개선해야 될 부분에 대한 의지, 이런 부분을 위원님들에게 피력하는 게 굉장히 중요한데, 아까도 예산 이런 부분이 사실은, 어떤 것이든 데이터베이스화하는 데도 많은 예산이 들어간다고 하니까 그런 부분도 마찬가지이고요. 그런데 13개 사업도 물론 그렇겠습니다만 운영하는 사업들 추진현황 같은 것을 살펴보면 도비라고, 사업예산이 이렇게 되어 있는 경우라든가 아니면 위수탁수수료 이런 부분들이 주로 눈에 띄는데 그러면 예산이 주로 도비나 위수탁수수료 위주로 이루어지는 건지, 어떻습니까?
그럼 독립적으로 재원 기반을 마련할 수 있는 이런 부분들은 전혀 없는 건가요?
그래도 할 수는 있습니까?
왜냐하면 어쨌든 예산을 조금이라도 더 늘리려면, 다른 출연기관도 마찬가지거든요. 자체적인 노력을 기울여서 재정을 늘리거나 이런 부분에 대해서 위원들이 요구를 하고 개선에 대한 부분을 검토해 달라는 말씀들을 해요. 그래서 대표이사로서 대외적인 어떤 협상능력, 이런 부분도 굉장히 중요하다고 생각하기 때문에 그런 부분도 한번 검토를 해 보시면 어떨까 싶거든요.
그런데 본 위원이 판단할 때는 문화예술에 대한 예산이 사실 사문위에서도 보면 그렇게 녹록지 않다, 다른 국에 비해서. 그런 생각이 들어서 예산 부분에 있어서는 뭔가 더 확장할 수 있는 확장성에 대한 부분을 좀 더 고민해 주시면 감사하겠습니다.
시간이 얼마 안 남아서요, 추가로 또 하게 되면 다시 이어가도록 하겠습니다.

최종수위원장

이승진 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 발언 신청해 주시기 바랍니다. 원제용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

원제용위원

원제용 위원입니다. 청문회 자료 준비하시느라 정말 수고 많으셨습니다. 먼저 지난 2년간 우리 강원문화재단을 이끌어오시는 데 정말 수고가 많으셨다는 말씀을 드리고요. 제가 전반기 때 사회문화위원회에 있었고 또 현재는 사회문화위원장을 맡고 있어서 후보님의 인품에 대해서는 이미 충분히 잘 알고 있습니다. 그래서 저는 후보님 개인에 대한 사항보다는 재단이 당면하고 있는 몇 가지 문제점에 대해서 계획과 비전을 갖고 계신지 질의를 해 보겠습니다. 후보님, 이미 잘 알고 계시겠지만 우리 강원문화재단 직원들의 퇴사와 이직 문제에 대해서 한번 질의를 드리겠습니다. 지난 행정사무감사와 업무보고에서도 이미 여러 차례 지적을 해 왔는데 이 문제에 대한 후보님의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다. 직원들 퇴사나 이직 문제를 위해서 그동안 여러 가지 노력을 하셨을 텐데 어느 정도 진척이 있었는지 여기에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.
그래서 후보님께서는 이 문제가 정말 근본적으로 해결이 되었다고 판단하고 계시는지요?
이 문제를 해결하는 과정에서 후보님이 정말 현실적으로 가장 어렵다고 생각한 이슈가 있었는지, 아니면 낮은 연봉, 조직문화 이런 것 때문에 이슈가 혹시 있었는지 한번 말씀해 주시기 바랍니다.
그래서 퇴사도 퇴사지만 이직 문제에 대해서도 정말 많은 지적을 저희들이 했잖아요, 사실. 쉽게 말해서 우리 강원문화재단에서 경력을 쌓아 가지고 다른 문화재단으로 간다는 그런 얘기도 있어요. 그런데 이 문제를 정말 계속해서 반복할 수 없지는 않을까. 우리 후보님은 어떻게 생각하십니까?
또 한 가지는 우리 강원문화재단 중장기발전전략과 이를 실현하기 위한 구체적인 실행계획이 있다면 한 말씀해 주시죠.
그리고 강원도 문화예술 진흥을 위한 후보자님의 핵심 정책공약이 있다면 한 말씀해 주시죠.
다음은 직원들의 사기진작과 전문성 강화를 위한 구체적인 계획을 가지고 계시다면 한 말씀해 주세요.
고맙습니다. 하여튼 후보자님, 이번 인사청문회가 강원도 문화발전을 위해서 정말 중요한 첫걸음이라고 생각합니다. 그래서 지금까지 쌓아오신 경험과 전문성을 바탕으로 우리 지역문화, 미래를 이끌 책임자라고 생각이 드는데 정말 자신감을 가지고 소신 있게 임해 주시기를 부탁드립니다. 여기에 대해서도 한 말씀해 주시죠.
이상 마치겠습니다. 고맙습니다.

최종수위원장

원제용 위원님 수고하셨습니다. 다음은 박찬흥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박찬흥위원

박찬흥 위원입니다. 우리 강원문화재단 2대 대표이사를 지내시고 3대 임용후보자로 지정되신 것을 축하드린다는 말씀 먼저 드리고요. 조금 전에 말씀하셨는데 미션이 뭔가요?
지금 보니까 2024년부터 ’28년까지의 경영전략 중에, 별도제출자료 115쪽을 봐 주시면, 미션에 ‘예술이 일상이 되고 삶이 무대가 되는 행복 강원’ 이렇게 되어 있습니다. 그전에는 미션이, 아니, 비전이죠, 비전이 ‘나ㆍ동네ㆍ우리를 보듬는 문화재단’, 이렇게 되어 있었는데 지금 대표이사님께서 들어오셔 가지고 이 비전을 바꾸신 거죠?
어떤 목적 내지는 구상하는 게 있으셔 가지고 이렇게 바꾸셨나요?
대표님께서 말씀해 주신 선순환 문화예술 생태계 조성과 관련해서. 우리 18개 시군에 문화재단이 지금 17개밖에 없고 한 군데는 어디…….
아, 화천요? 화천은 아직 문화재단이 구성이 안 돼 있는 건가요?
그럼 물론 다르지만 혹시 화천도 문화재단을 설립할 계획은 가지고 있는 건가요?
그러면 지금 18개 시군과 17개 문화재단과 어떤 협력사업을 구축하고 계신지 말씀해 주시기 바랍니다.
구석구석…….
그럼 구석구석 그 사업은 한마디로 우리 도심지역에서 소외된…….
아까 말씀하신 횡성이나 화천이나 철원 내지는 태백 이런 쪽에서 같이 공연하는 것을 말씀하시는 건가요?
제가 홈페이지를 들어가 보니까 태백에서 6월 14일에 ‘갈매기에게 나는 법을 가르쳐준 고양이’라는 뮤지컬을 계획하고 계시더라고요. 우리 강원도립극단에서 1년에 작품을 얼마 정도 구상하고 있죠?
1년에 4개씩이나요? 되게 많이 하시는 것 같은데.

웃음

공연이 기획되면 홍보는 어떤 식으로 이루어집니까?
저는 그런 생각을 해 봤어요. 여기에 입장료 1만 원에서 2만 원으로 되어 있더라고요. 그런데 거의 대부분 거기에서 강원도민 50% 혜택, 어르신ㆍ유아 50% 혜택을 다 줘요. 그럼 관람객들 거의 99%가 혜택을 받고 들어오지 않나라는 생각을 하는데, 태백에서 6월 14일에 이루어지는데 이러한 공연들이 지역별로 1년에 몇 회 정도 이루어집니까?
아, 우리 18개 시군 순회공연이 69회요?
대부분의 뮤지컬들을 보면 하루에 2회 정도 하는데 1회로만 되어 있더라고요. 그래서 시간을 안배해 주시는 것도 필요하지 않나라는 생각도 해 보고, 또 입장료 수입이 얼마나 되는지 모르겠지만, 1년 입장료 수입이 얼마나 됩니까, 도립극단이 공연을 하면? 초대장 그런 것 다 빼고 순수 유료로 티켓을 끊고 들어오시는 분들.
1,600만 원요? 이것 받지 마세요, 받지 말고, 1,600만 원 사회문화위원장님한테 좀 달라고 그러시고 , 태백 간다고 그러면 거기 어르신들한테 홍보를 많이 하셔 가지고 최대한 많이 오셔서 문화를 공유할 수 있게끔, 뮤지컬도 안 봐 버릇했기 때문에, 뭐라 그럴까, 자꾸 봐 보면 친근감도 들고 또 보고 싶고 하다못해 나중에는 내 돈이라도 내고 가는데, 사실 지금 지역에 계신 분들이 이런 것들을 많이 안 보셨기 때문에 약간의 거부감이 있다고 저는 생각을 합니다. 그 정도는 아예 입장료를 받지 말고, 대대적으로 홍보를 해서 지역에서 많은 작품들을 공유할 수 있게끔 해 주시는 게 더 좋지 않나라는 생각을 합니다.

웃음

노쇼가요?
그래도 최대한 그 지역주민들, 어르신들도 노인회에 홍보를 해서 많이 모시고 오고 공유할 수 있는 그런 장이 됐으면 하는 바람에서 말씀드렸고요. 강원연극인재육성사업이라는 게 있더라고요. 보니까 배우 단원 7명을 육성하고 스태프 2명을 육성하는데 이 사업비가 대략 얼마 정도 배정이 돼 있죠?
실제 출연하시는 분들을…….
아, 그럼 극단원인 거예요?
아니고.
그럼 이분들은 결과적으로 도립극단에서, 한마디로 뮤지컬을 한다든가 그럴 때 직접 투입되는 분들이란 말씀인 거잖아요.
저는 진짜 문화예술 생태계의 선순환 구조 만들려면 이런 인재육성사업을 더 많이 해야 된다고 생각하고, 중ㆍ고등학생들부터 여기에 관심이 있는 학생들, 대학생들까지 해서 규모를 키웠으면 어떨까라는 생각을 해 봤습니다.
대표이사님 어떻게 생각하세요?
아직까지는 실제 극단에 투입되는 인원 빼고 이런 육성사업을 하는 것은 없다는 말씀이시죠?
다른 사업이 있어요?
연극교실을 하고 있어요?
시간이 다 되어 가는데, 우리 대표이사님께서 큰 무리가 없으면 지명이 되실 것 같은데 앞으로도 강원도민 전체가, 춘천이나 원주나 거점도시 외에도 우리 군 지역을 고루 다니시면서 많은 분들이 향유할 수 있게끔 노력해 주실 것을 당부드리겠습니다.
고맙습니다. 이상입니다.

최종수위원장

박찬흥 위원님 수고 많으셨습니다. 이제 열한 분의 위원님들께서 1차 본질의를 모두 마쳤습니다. 그럼 10분 한도 내에서 보충질의를 시작도록 하겠습니다. 신현상 후보자께서는 남은 시간도 성실하게 답변해 주시기 바랍니다. 보충질의하실 위원님께서는 발언 신청해 주시기 바랍니다. 김왕규 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
왕규

김왕규위원

김왕규 위원입니다. 서면답변서 자료에 보면, 37페이지에 있습니다. 숫자가 크게 중요하지는 않은 것 같습니다. 37페이지에 있는데, 최근 5년간 퇴직자 현황을 보니까 점차 줄어들고 있더라고요. 이직ㆍ퇴직자니까, 줄어드는 사유는 저는 긍정적으로 보고 있는데, 줄어드는 특별한 다른 사유가 있는가요?
저는 혹시 문화재단의 복지 이런 부분에 대해서 직원들의 만족도가 높은 것인가 그렇게도 추측을 해 봤었던 부분이 있어서 확인차 한번 질의를 드렸습니다. 그리고 38페이지에 보면 사업선정 후 사업 포기 단체들이 있더라고요. 거기에 보면 기간 내 포기한 게 있고, 임의포기한 게 있고, 다음에 기관 협의 포기한 경우가 있는데, 포기했을 경우에 선정기관에서 별도의 불이익을 주는 경우가 있는가요?
불이익을 주고요. 만약 포기했을 경우에는, 선정 과정에서 탈락한 단체들이 있을 텐데 거기에 대한 대책이 따로 있나요?
포기하게 되는…….
그러면 선정 과정에서 후순위에 있던 단체가 다시 선정되는가요?
그러면 포기하는 그러한 사례가 발생해 가지고 예산이 불용되거나 그런 사례는 거의 없다고 보면 됩니까?
다시 공모를 해서 추진하는 것으로 가고 있다 그런 말씀이죠?
지역에 보면 예술활동하는 분들이 이전에 비해서 많이 늘어났거든요. 그런데 예술활동이라 그래서, 글쎄요, 모르겠습니다. 직업적으로 하는 분들 말고 그렇다고 동호인 성격은 아니고 중간 정도, 스포츠 같으면 세미프로 정도 된다 그럴까요?
예, 생활예술인, 그런 분들이 많이 있는데, 전시회 개최나 공연하는 그런 활동, 자기가 여러 가지 예술활동을 하는 과정에서 뭔가 전시회라든가 공연 기회가 있어야 그간 갈고닦은 기량을 발표할 수 있는 기회도 있고 또 성취감도 있고 여러 가지가 있을 텐데, 그러한 공간이랄까 기회가 적은 것 같습니다. 그런 데에 대한 대책이랄까, 문화재단에서 생각하고 있는 부분들이 있을까요?
공간은 열악하지만, 뭔가 그러한 기회를 제공할 수 있는 예산지원이라든가 그런 부분들은 따로 진행되는 게 없나요?
그러니까 이제 그런 거죠. 도내에서도 큰 도시들은, 큰 시군은 나름대로 그러한 여건이 되는데 작은 지역, 자치단체들, 재정 여건이 열악한 데는 문화재단이 있어도 아무래도 그런 부분이 열악하고 지원이 약할 수밖에 없거든요. 열악할 수밖에 없는데, 그러한 데에 대한 배려라든가 이런 부분도 재단에서 할 수 있는 역량이 있다면 그렇게 해 줄 필요성이 있다고 생각이 됩니다.
오늘 인사청문회 과정에서 질의응답을 보면서 제가 느낀 부분을 말씀드리면 대표님께서 많이 준비하셨다, 또 많은 부분을 숙지하고 파악하고 나름대로 전문성을 겸비하신 부분이 있는 것 같아서 참으로 다행이다라는 생각을 합니다. 그런 부분을 말씀드리고요. 연임되시면 앞으로도 우리 지역의 문화예술 활성화를 위해서 많이 역할을 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 좀 더 열심히 해 주십시오.
이상입니다.

최종수위원장

김왕규 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의, 양숙희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

양숙희위원

양숙희 위원입니다. 추가질의하겠습니다. 좀 전에 김왕규 위원님이 저와 똑같은 생각을 하고 있네요. 국문학을 전공했는데 문화예술을 많이 또 광범위하게 알고 계시고 답변에 하나도 막힘이 없어서 강원문화재단의 대표이사님이시다 이런 생각을 잠깐 해 보게 됐고요. 아까 제가 질의 과정에서 시간 때문에 뒤죽박죽이 됐어요, 마무리가. 그래서 그것은 그냥 제가 짚고 넘어가는 것으로 하겠습니다. ELS 투자손실에 관해서 얘기하다가 마무리가 안 됐는데요. 2023년도에 정기종합감사를 받고 ’24년도에 특정감사를 받았는데, 다 아시다시피 정기종합감사에는 신원보증보험 가입액을 증액한다 이런 조치결과가 나왔고요. 그다음에 특정감사에서는 훈계 조치 정도가 됐어요. 우리가 이렇게 봤을 때 그것이 너무도 약한 조치결과라고 생각하고요. 아까 조치결과에 대해서 설명해 달라고 그랬는데 그럴 필요는 없고 그냥 제가 말씀드리는 거예요. 그리고 전 대표이사에게 6억 정도 변상명령서를 냈음에도 불구하고 그냥 그 상태로 진행이 되고 있고, 그리고 문화재단 기관과 기관장 평가에 대해서 말씀을 해 주셨는데 문화재단 기관은 ’23년에는 B등급을 받았고요, ’24년에 A등급을 받으셨어요. 기관장은 ’23년에 A, ’24년에도 역시 A 이렇게 받았어요. 그래서 여러 가지 평가는 괜찮은 것 같고요. 본 위원이 문화예술과의 서면질의를 통해서 사실 ELS 투자손실이 반영되지 않았다는 확인을 했습니다. ’24년 9월에 도 감사위원회 특정감사 중이어서 미처 반영하지 못했다, 올해 반영할 계획이라고 답변이 나왔는데요. 그러면 기관장에 대한 평가는 그렇다고 치더라도 ’23년 정기감사결과가 나왔는데 기관평가에 반영하지 않았다는 것은 저희가 잘 이해가 안 가는 부분이기도 해요. 평가등급이 오히려 상승했거든요. ELS 투자 손실이 반영되었다면 어떤 등급이 나왔을까요?
그래요, 이렇게 결과론적으로 나와서 한번 질의를 해 본 것이고요. 향후 재발 방지책을 또 생각을 안 할 수가 없잖아요. 우리가 50억 정도를 ELS 상품에 투자했어요. 그리고 알기로 23억 정도의 손실이 발생했거든요. 그러면 이것에 관해서 기금운용관리규정 정비나 신원보증보험 가입액 증액, 재단 담당자에 대한 훈계 조치, 우리가 생각했을 때 이런 조치만으로는 너무 부족하다 이렇게 생각하는데, 대표이사님의 생각은 어떨까요. 이런 것으로 재발 방지가 될 수 있을까 이런 생각을 하게 되죠.
재발 방지 이런 것 신경 안 쓰고…….
그래요, 재발 방지하는 대책을 세우기 전에 투자를 아예 못 하게 하는 게 오히려 나을 수도 있고요. 감사합니다. 그리고 잠깐 하나, 제가 평상시에 그쪽을 지나치면서 느끼는 것인데 강원영상위원회, 아까 누가 질의하고 답변하신 것 같은데 강원영상위원회가, 언제 설립이 되었죠?
’17년도에 설립이 됐죠. 본 위원의 생각으로는, 강원도는 영상산업을 하기에 정말 적합한 곳이 아닐까 항상 이런 생각을 하고 있거든요. 누구나 알 수 있듯이 영화나 드라마나 강원도에 촬영을 많이 온다는 말이에요. 그런데 영상산업이라는 것이 우리가 좋은 장소를 헌팅해 준다 이것은 아니잖아요. 단순히 영화를 촬영할 만한 자연환경이 우수하다는 그런 1차원적인 수준 말고 뭐가 있을까요. 고부가가치 산업으로서 영상산업을 육성할 수 있는 객관적인 여건을 갖추면 어떨까 이런 생각을 해 보고요. 이런 측면에서 봤을 때 고부가가치 영상산업으로 육성하고자 하는 플랫폼이자 영화산업을 총괄하는 한국콘텐츠진흥원이 있잖아요, 우리나라에. 이 한국콘텐츠진흥원하고 연계, 협력체계를 구축할 수 있도록 강원콘텐츠진흥원이라든가 이런 것을 설립하면 좋을 것 같은데, 서면 쪽에 보면 강원정보문화원이라고 있어요. 그런데 이것은 도 것이 아니란 말이에요. 춘천시 것인데, 한국콘텐츠진흥원이 강원정보문화원에 ‘강원’이 써 있으니까 도 것인 줄 알고 한번 의뢰를 한 적이 있는 것으로 제가 기억을 하거든요. 그래서 저희가 강원콘텐츠진흥원을 설립해야 된다, 저는 이런 생각을 하는데 전문가적인 안목과 식견으로 후보자님의 견해를 말씀해 주시기 바랍니다.
예, 없어요.
그렇다고 보면 사업이 확대돼야 하고 더 계획적이어야 되는데, 물론 갈 길은 있지만 그래도 그런 부분이, 제가 거기 정보문화원에 갈 일이 자주 있어서, 그래서 느끼는 거였거든요. 그래서 우리 후보자님께 말씀드린 건데 그렇게 생각하시면, 좀 더 관심 있게 그 부분을 생각해 주시면 더 좋은 일이 생기지 않을까. 또 좋은 사업이면 저희도 적극적으로 돕도록 할 것이고요. 오늘 답변 잘 들었습니다, 감사드리고, 아주 차분한 답변 끝까지 보기 좋습니다.
답변 감사하고요. 위원장님, 마치겠습니다.

최종수위원장

양숙희 위원님 수고하셨습니다. 다음 또 질의하실 위원님, 심영곤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

심영곤위원

대표님, 심영곤 위원입니다. 오후에도 고생이 많으십니다. 제가 아까 오전에 대관령음악제에 대해서 좀 강조했지 않습니까? 그 이유는 우리나라의 대표적인 음악제이고 우리 강원도의 특성을 잘 살린 대관령이라는 아주 좋은 지역에서 열리는, 우리 강원도만이 가지고 있는 친환경적인 음악제이지 않습니까? 사실은 이 음악제가 2004년도에 처음 시작했죠?
꽤 오랫동안, 20년 동안의 노하우와 전통 이런 것을 가지고 있지 않습니까? 이것을 잘 계승ㆍ발전시키면 우리 강원특별자치도에도 큰 이로움이 올 것이고요. 제 개인적인 생각입니다만 이 음악제가 잘 발전되면, 클래식만이 아니라 K-국악이라든지 K-POP이라든지 K-트로트라든지 이런 것을 같이 융ㆍ복합시켜 가지고 더 좋은 페스티벌로 만들면 다른 도에서 가질 수 없는, 우리 강원특자도만이 가질 수 있는 아주 독특하고 유니크(Unique)한 축제가 안 되겠습니까? 저는 그렇게 생각하는데 거기에 대해서는 어떻게 생각하시나요?
사실 단기적으로 하기에는 조금 어렵겠지만 우리가 장기적인 계획을 갖고, 충분히 가능성이 있는 사업이다 이렇게 생각을 하거든요. 대표님은 임기가 2년이지만 거대한 사업계획을 가지고, 또 다른 분이 오시더라도 이런 것의 연구와 계획성을 가지고 하면 좋은 결과물이 나오지 않을까 이런 생각이 들어요. 대표님도 잘 아시겠지만 세계적인 잘츠부르크 페스티벌 이런 것은 아주 엄청난 부가가치를 만들어내지 않습니까? 감히 상상치도 못할 몇천억 정도에 대한 부가가치를 만들어내지 않습니까, 세계적인 거고요. 그런데 우리 문화가 세계적인 문화로 접근해 가는 과정에서 우리나라와 우리 강원특자도를 알릴 수 있는 좋은 기회다, 이게 저 혼자만의 생각은 아니겠죠?
그 부분에 대해서 관심을 더 가져주시기를 바라고요. 또 몇 가지 관계되는 것을 한번 질의해 보겠습니다. 여러 군데 수의계약하면서 나타난 것을 제가 보니까 강원도에서 도저히 안 되는 사업이라서 그런 것인지 서울 쪽이나 이런 쪽하고도 수의계약을 한 것이 많아요. 그것은 이유가 어디에 있다고 봅니까?
그런 부분도 도저히, 제가 여기 공연에 관련된 전문성은 좀 떨어지지만 보편적으로 봤을 때 여기서도 충분히 할 수 있는 사업인 것 같은데도 우리 강원도가 아니라 외부에 수의계약을 했어요. 그런데 이것을 사업 주체를 세부적으로 나눠서 하다 보니까 거기에서 한꺼번에 발주하는 형식으로 넘어갔는지, 그런 부분도 대표님이 세세히 봐서 우리 강원도의 중소기업이나 소기업이나 소상공인들에게 피해가 가지 않게, 지금 이 어려운 시기에 우리 강원도 업체에 조금이라도 더 도움이 되면 좋지 않습니까? 거기에 대해서 좀 더 세세하게 봐 주시기를 부탁드리고요.
물론 그렇게 하고 있으리라 봅니다만 그래도 더 꼼꼼하게 살펴봐 주시기를 부탁드리고요.
계약률을 보니까 천차만별로 높은 것도 있고 낮은 것도 있는데 이런 이유는 또 어디에 있나요?
예.
위원장님, 뒤의 담당하시는 분이…….

최종수위원장

담당하시는 분은 직위와 성함을 말씀하시고 답변해 주시기 바랍니다.
민수

이민수경영기획본부장

마이크가 안 되는데 그냥 말씀을 드리겠습니다.

심영곤위원

예.
민수

이민수경영기획본부장

경영기획본부장 이민수라고 하고요, 우선 부서별로 사업 특성들이 있습니다. 아까 오전에 지광천 위원님도 말씀하신 부분이 있어서 제가 확인을 해 봤더니 부서에서 계약요구를 하면서 처음부터 견적 같은 것을 많이 조정해서 들어오는 경우에는 거기서 더 절감에 들어가게 되면 사업수행 자체가 안 돼서 그런 부분이 좀 있다고 하고요, 사업 자체 특성상 시설 임차료나 이런 부분들은 정해진 단가가 있어 가지고, 지금 계약률로 표현이 되어 있는데 이런 부분들에서 조금 차이가 있지 않나 이렇게 생각이 됩니다. 그래서 이 부분은 분석을 해서 별도로 한번 제가 찾아뵙고…….

심영곤위원

보고를 한번, 제출해 주시기를…….
민수

이민수경영기획본부장

보고를 드리도록 하겠습니다.

심영곤위원

강원도 업체에서도 할 수 있는 계약내용을 좀 보면 홍보물품ㆍ에코백 제작, 인쇄홍보물 제작, 이런 여러 가지를 보면, 배우 프로필 제작, 시리즈 이런 것은, 차량 임차 이런 것도 강원도에 하고도 넘치는 업체가 많을 텐데 , 그래서 그런 부분도 자세히 한번 보시고 더 해서 보고를 해 주시기를 부탁드릴게요.

웃음

민수

이민수경영기획본부장

예, 알겠습니다.

심영곤위원

대표님, 그다음 사업 선정 후 사업 포기에 대해서 좀 질의해 보겠습니다. 선정됐는데 포기한 이유가 어디에 있죠?
한 업체에서?
예.
지원사업을 예술단체에서, 이것은 현장의 목소리인데 공연비용이 3,000만 원 들어 가지고 3,000만 원을 신청했는데 재단에서 1,000만 원밖에 지원을 못 해 주겠다 이래 가지고 공연이 안 될 수도 있는 이런 일이 비일비재하게 일어나는가 보죠?
그것은 양쪽의 얘기를 다 들어봐야 되겠죠?
어쨌든 불이익을 받지 않게 잘해 주시기를 부탁드리겠습니다. 또 한 가지, 이것도 대관령음악제하고 관련된 것인데 공연장이, 이것은 우리 강원도의 현실과 맞지 않는 것이지만 공연장이, 사실 우리 대관령음악제가 고퀄리티의 음악제로 발전하려면 그에 걸맞은 공연장이 있어야 되지 않겠습니까?
엄청난 예산이 수반되는 일이지만 거기에 대해서 우리 대표님의 의견은 어떻습니까?

웃음

예.
의견을 잘 들었습니다. 위원장님, 이상입니다.

최종수위원장

심영곤 위원님 수고 많으셨습니다. 오후에 회의를 속개한 이후 본질의 세 분 해서 마무리하셨고요, 또 보충질의 세 분 하셔서 총 여섯 분이 질의를 했습니다. 휴식을 위해서 정회를 선포하고자 하는데 이의 없으십니까? 그럼 휴식을 위해서 10분간 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

15시 00분 회의중지

15시 11분 계속개의

좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음 또 보충질의하실 위원님, 한창수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

한창수위원

한창수 위원입니다. 질의를 할 수 있게 배려해 주신 최종수 위원장님께 감사를 드리고요. 장시간 고생이 많으시죠? 일보다 쉽습니까, 어렵습니까?
어렵다는 것은 모든 것이 어려운 것이 아니라 심혈을 기울여서 여러 가지를 하려고 답변을 하다 보니까 어려운 것으로 이해를 하겠습니다. 또 많은 것을 하려고 생각하시니까 그것이 어려운 것이지 쉽게 생각하면 어렵지 않은 것이라서 어려운 것이 더 나은 것이라고 생각하겠습니다. 아까 제가 병역 문제를 질의드렸는데 우리 후보님께서 상세히, 저도 재검을 받은 적이 있어요. 그래서 지금 신 후보님이 어떤 환경이었는지 조금 이해는 됩니다. 저도 재검을 받았던 적이 있기 때문에, 저하고 꼭 같다고 볼 수는 없지만, 그리고 자료를 보내주신 것에 대해서 감사를 드리고요, 확인을 했습니다. 그래요, 그렇게 답변을 하셨고 또 지금 자료보내 주신 것에 대해서 인정을 하겠습니다. 자료요구를 했는데 충실히 보내주셔서 잘 보고 있습니다. 제가 우려했던 것보다는 많은 사업을 하고 있고, 또 고르진 않지만 그래도 하고 있는데 어떻게 보면, 자료를 쭉 보다가 이런 생각이 들었습니다. 물론 예산에 맞추다 보니까 그럴 수도 있습니다, 그렇죠? 예산이라는 게 미리 실링을 정해 놓잖아요, 그렇죠? 그러고 나서 접수받아서 거기에 맞춰서 예산을 하다 보니까 그럴 수 있다는 생각은 하지만 너무 예산에 맞춰서 하지 않았나, 그리고 그런 것이 시군마다 조금씩 다른데 획일적이지 않았나 이런 생각이 드는데, 그중에 청소년 예술인 지원은 참으로 잘하셨다, 물론 나이가 드신 원로 예술인도 중요하지만 청소년, 언젠가는 그분들이 해야 될 일이잖아요, 그렇죠? 그래서 그분들한테 기회를 더 많이 주는 것도 좋은 일이다, 그래서 마음 든든합니다. 감사드리고요, 또 충실한 자료를 보내주셔서 감사드린다는 말씀으로 갈음하겠습니다. 수고하셨습니다.
이상입니다.

최종수위원장

한창수 위원님 수고하셨습니다. 다음은 지광천 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

지광천위원

발언권을 주신 최종수 위원장님께 감사드립니다. 몇 가지만 궁금한 것이 있어서 여쭤보도록 하겠습니다. 별도 제출자료 좀 한번 봐 주세요, 제가 좀 궁금한 것이 있어 가지고. 별도 제출자료 195쪽요. 2023년도 예술나래 지원에 전체 신청이 710건 들어왔다고 되어 있어요, 그렇죠?
여기에서 선정된 것이 270건입니다. 그럼 퍼센티지로 한 38%가 선정이 된 거예요. 선정이 됐는데, 서면답변 자료 있죠?
39쪽을 한번 봐 주세요. 그럼 2개를 연계한다면 710건이 들어왔을 때 심의를 해서 270건이 선정됐는데 심의를 어떤 방법으로 하시는 거예요? 심의위원들이 따로 있나요?
그리고요?
아, 그렇게 해 가지고 270건이 선정됐나요?
그러면 39쪽, 지금 여기에 포기사유들이 나오잖아요?
이렇게 심의를 했는데 46개의 단체가 포기한 것으로 돼 있잖아요? 이분들이 어떻게 해서 이렇게 포기를 하게 됐죠? 710건의 신청이 들어왔고 거기에서 270건이 선정됐는데, 이렇게 어렵게 선정이 됐는데 포기한 이유는 무엇인가?
그렇게 가신다?
그렇다면 제가 봤을 때 심사를 잘못한 것 같은데요. 왜 잘못했느냐면 한 단체가 2개, 3개씩 신청을 했다 이러면 나머지 2개를 포기하고 1개만 골라서 신청하라고 그러셔야지 동네 개똥참외 맡듯이 잔뜩 신청해 놓고 이렇게 해서 포기를 했다 이러면, 710건이 들어왔는데 그 사람들한테, 떨어진 사람한테 피해를 주는 꼴이 되잖아요, 맞습니까, 안 맞습니까?
아닙니다. 정확하게 한번 말씀해 보세요. 그런 측면이 없지 않아 있는 것이 아니라 270개가 선정됐는데 이렇게 포기를 하게 되면 이 사람들 때문에 떨어진 사람들은 피해자 아닙니까? 1개 단체에서 1개 사업만 신청하라고 그래야지 잔뜩 신청해 놓고는, 3개 신청했는데 3개가 다 되고 나서 가장 조건이 좋은 게 됐으니까 나머지 2개는 포기할래, 지금 내용이 이건데, 그것은 신청을 받아주면 안 되지 않을까요? 대표이사님께서 잘못 말씀하신 것 같은데요? 보니까 뒤의 담당자님이 웃고 계신데 뒤의 담당자님이 답변할 수 있도록…….

최종수위원장

담당하시는 분은 직위와 성명을 말씀해 주시고 답변해 주시기 바랍니다.
승주

최승주문예진흥실장

(마이크 꺼짐)

지광천위원

그것이 안 되니까 그냥 하셔야 될 것 같아요.
승주

최승주문예진흥실장

문예진흥실장 최승주입니다. 먼저 발언의 기회를 주신 위원장님께 감사드립니다. 지금 말씀하신 대로 한 사업에 한 번씩만 신청을 하면 사업별로 또 떨어지는 단체가 있지 않겠습니까?

지광천위원

예.
승주

최승주문예진흥실장

그렇게 되면 모든 사업에 다 탈락자가 생겨서 예술단체들한테 그만큼 더 손해가 발생이 된다고 저희는 판단하고 있습니다. 그래서 적어도 신청단계에서는 누구나 다 신청할 수 있지만 선정단계에서는 전체 보조금사업에서 하나만 선정을 하는 그런 정책으로 가고 있습니다.

지광천위원

그게 그 내용 아닙니까? 저는 특별한 대답을 하실 줄 알고, 대표이사님이 잘못 답변하신 것같이 슬슬 웃으시니까 기회를 줬는데 그게 그 내용이잖아요.
승주

최승주문예진흥실장

말씀하신 39쪽에 보시면 사업이 여러 개가 있습니다. 그 사업별로 다 신청을 할 수는 있습니다. 하지만 한 사업에 여러 사업을 신청할 수는 없고요, 한 사업에는 한 사업만 신청을 할 수 있습니다.

지광천위원

한 사업에 한 사업이라면, 예술나래지원을 신청하게 된다면, 제가 어떠한 단체를 가지고 있는데 그러면 예술나래에는 1건만 신청할 수 있고 또 다른 단위사업에 신청할 수 있다는 얘기 아닙니까?
승주

최승주문예진흥실장

예, 맞습니다.

지광천위원

그런데 제가 지금 질의드린 것은 그 얘기가 아니라 예술나래지원 사업 하나를 여쭤본 거예요.
승주

최승주문예진흥실장

거기에는 하나밖에 신청할 수 없습니다.

지광천위원

그러면 대표이사님께서 말씀을 잘못 하신 거죠. 왜냐하면 아까 710건이라는 것은 예술나래지원 합계에 나와 있는 숫자거든요. 710건 중에서 270건이 선정된 거거든요.
승주

최승주문예진흥실장

예, 맞습니다.

지광천위원

그러면 결론은 지금 말씀하신 부분이 잘못됐다는 얘기잖아요.
승주

최승주문예진흥실장

아니요, 예술나래지원 사업은 710건에 선정된 건수가 맞습니다.

지광천위원

맞는데, 대표이사님께서 뭐라고 말씀을 하셨느냐면 한 사람이 여러 개 신청할 수 있어 가지고, 예를 들어 3개를 신청했는데 3개가 다 돼서 그중에 좋은 것 1개 빼고 나머지는 포기했다고 말씀하셨으니까…….
승주

최승주문예진흥실장

그것은 좀 오해가 있으신 것 같은데요, 여러 사업에 신청을 할 수 있다라는 의미입니다.

지광천위원

알겠습니다. 그러면 대표이사님께서 잘못 말씀하신 것으로 알아듣고요, 다시 여쭤볼게요. 이렇게 했는데 46개에서 포기를 한 겁니다. 금액으로 치니까 5억 8,600만 원이 포기가 된 겁니다. 아까 말씀하신 대로 심사기준이 다 있고 심사위원들이 있다고 하는데, 이렇게 심사를 했는데도, 당해 연도에 제출을 하고 당해 연도에 사업을 해야 되는데 포기를 했다는 얘기는 이분들이 사업계획을 너무 부실하게 해서 신청을 했던 건지, 그냥 해 놓고 보지 뭐 이랬다가 덜컥 되니 그래서 그런 건지, 이 이유가 뭔지 제가 그것을 여쭤본 거예요.
그것은 아까 설명을 했어요.
제가 지금 그것을 여쭤보는 게 아닙니다. 그것을 여쭤보는 게 아니라 여기에 세 가지 유형이 있잖아요. 기간 내 포기, 기관 협의 포기, 그다음에 임의 포기 이렇게 되어 있단 말이에요. 270건이 선정되었는데 세 가지 조건으로 포기, 어느 하나에 걸려있겠죠, 임의 포기를 했든 기관 협의해서 포기를 했든. 본인들이 보조사업 신청을 해 가지고 됐는데 왜 포기를 하게 되었는지, 심사과정을 다 거치게 되어 있는데, 그것을 제가 여쭤본 거잖아요.
잠깐만요. 제가 설명을 하자면 예술나래에 하나 신청했고 예술첫걸음에 하나 신청했고, 이렇게 신청했는데 2개가 다 돼서 하나를 포기했다는 얘기예요? 그러면 그것도 안 되죠.
제가 그 말씀을 묻는 게 아니잖아요. 그분이 선정되었는데 왜 포기했냐고 묻는 게 취지예요. 포기가 돼서 돈이 5억 8,000 남아 있는데 5억 8,000을 다시 추가로 신청받아서 대상자 선정해서 한다면, 그것을 묻는 게 아니라 이분들이 신청할 때 어떤 자세를 가지고 신청했길래 선정됐는데 이것을 바로 포기하느냐 이런 얘기예요. 선정과정에서, 이분들이 이 사업을 어떻게 생각했길래 신청을 해 놓고 포기를 하느냐는 얘기예요. 지금 말씀하신 대로 “포기된 금액을 추가로 합니까, 안 합니까?” 이것을 물은 게 아니라…….
신청을 했는데, 의지를 가지고 신청을 했잖아요? 의지를 가지고 신청을 했는데 됐습니다. 됐는데 왜 포기했느냐 이런 얘기예요.
예.
그러면 말씀하신 대로 된다면 임의 포기가 거기에 해당이 되나요?
임의 포기가 거기에 해당이 되고, 그다음에 기관 협의 포기는요?
승주

최승주문예진흥실장

이어서 말씀드리겠습니다. 기간 내 포기는, 지금 대표이사님께서 말씀하신 중복 선정이나 이런 것에 대해서는 저희가 포기 기한을 드리고 있습니다.

지광천위원

아, 기한 내 포기는 중복으로 인해서 포기한 거고…….
승주

최승주문예진흥실장

맞습니다.

지광천위원

그다음에 기관 협의 포기는?
승주

최승주문예진흥실장

기관 협의 포기는 저희 광역 재단 말고 기초 문화재단이나 중앙 단위의 문화예술기관 이런 데에서 선정이 된 사업들이 있습니다. 그것에 대해서 중복 체크를 해서 기관에서 포기를 하는 그런 단계가 있습니다. 그리고 임의 포기는 사업을 추진하다가 어떤 사정에 의해서 포기하는 그런 사례가 발생하고 있습니다. 예를 들면 갑자기 예술인의 건강이 악화돼서 도저히 작품활동을 할 수 없다든지 아니면 갑자기 장기적으로 외국으로 여행을 간다든지, 사례는 굉장히 많이 발생하고 있습니다.

지광천위원

알겠습니다. 그러면 신청대상자 기준을 다시 한번 정리하셔야 될 것 같아요. 지금 말씀을 들어보니 강원문화재단에도 신청을 하고 춘천시에도 신청을 하고, 결론은 똑같은 사업이잖아요. 신청해서 어느 것 하나 걸리면…….
승주

최승주문예진흥실장

보통 똑같은 사업은 신청을 안 하고요, 다른 사업을 신청하는데…….

지광천위원

그러면 다른 사업으로 신청했는데 2개 다 걸리니까 어느 하나는 하기가 벅차다?
승주

최승주문예진흥실장

예, 맞습니다.

지광천위원

알겠습니다. 제가 봤을 때 어느 한 단체든 어느 개인이든 이렇게 중복으로 여기저기 신청을 다 했다가 선정이 되었을 때 포기한다면 다음 연도에 신청자격에 제한을 둬야 할 것 같아요.
승주

최승주문예진흥실장

예, 그러한 기준도 할 준비가 되어 있습니다.

지광천위원

이게 제한을 둬야지, 제가 아까 처음에 말씀드렸듯이 여기저기 다 신청해 놓고 어느 것 하나 걸리겠지 하다가 여러 개 걸리니까 포기한 꼴인데, 그렇다면 제가 한 가지만 더 여쭤볼게요. 132쪽 한번 봐 주세요. 서면답변서 132쪽, 최근 5년간 세입ㆍ세출 예산서에 5년간 세입 총괄표 있죠?
5년간 세입 총괄표의 맨 밑에 보조금 사용잔액이 있습니다. 있죠?
’23년도 기준으로 본다면 ’23년도에 360억 중에서 55억 2,000이 보조금 반납된 겁니다. 맞죠?
그렇다면 이 보조금 반납은 어떤 겁니까? 이게 지금 다 연관되는 것 같아서 여쭤보는 거예요.
예, 그러면 뒤의 담당…….

최종수위원장

담당하시는 분께서는 답변해 주시기 바랍니다.
민수

이민수경영기획본부장

이 부분은 몇 년 치 보조금 집행잔액 정산이 한 번에 된 상황이었습니다, ’23년도에. 그렇다 보니까 보조금 집행잔액이 많이 남았고요.

지광천위원

’24년도에는 25억 4,000이 보조금 반납되었거든요. 그러면 이것은요?
민수

이민수경영기획본부장

이것 같은 경우, 저희가 집행잔액이 많이 남은 사업이 통합문화이용권이라는 사업이 있습니다. 문화취약계층에 대해서 문화 이용할 수 있는 상품권을 지급하는 사업인데요, 그게 보통 매년 10억, 그 정도씩 집행잔액이 남아서 반납을 하게 되었는데요…….

지광천위원

그러면 10억 남았으면 15억은 어떤 돈이죠?
민수

이민수경영기획본부장

나머지는 문화재단에서 시행하고 있는 각 단위사업에서 적게는 1,000만 원, 많게는 5,000만 원 이렇게 해서, 이게 모여서 규모가 이렇게 된 것으로 파악됩니다.

지광천위원

그러면 반납된 보조금은 어떤 식으로 처리를 하나요?
민수

이민수경영기획본부장

도비 같은 경우는 도로 다시 반환을 하고요, 국비 같은 경우는 일부 국비로 반환이 되고, 그렇게 되고 있습니다.

지광천위원

국비 반납하고 도에는 도비 반납하고?
민수

이민수경영기획본부장

예, 맞습니다.

지광천위원

이게 몇 년도부터 도에 반납했죠?
민수

이민수경영기획본부장

보조금은 예전부터, 원래 집행잔액은 다 반납하게 되어 있었습니다. 올해 출연금 같은 경우는, 작년 출연금 같은 경우 올해부터 반납하게끔 조례가 바뀌었습니다.

지광천위원

조례가 바뀌기 전에는 자체적으로 다음 연도 예산에 편성해서 쓰지 않았나요?
민수

이민수경영기획본부장

그것은 출연금입니다.

지광천위원

출연금을 그렇게 썼죠?
민수

이민수경영기획본부장

예, 맞습니다.

지광천위원

이것은 거기에 해당이 없다?
민수

이민수경영기획본부장

예.

지광천위원

현재 출연금으로 나가는 돈은 2023년도 조례 개정에 의해서 의회에 결산보고하고 집행부에 반납 조치하고…….
민수

이민수경영기획본부장

예, ’24년도에 교부받은 출연금부터는, 작년도 것 같은 경우는 올해부터 반납을 하게 되어 있습니다.

지광천위원

’23년부터 그렇게 해야 되는 것 아닌가요? ’24년도가 아니라 ’23년도부터 반납, 왜냐하면 그 조례 부칙에 정해져 있거든요. 부칙에 ’23년 몇 월 며칠인가 그때부터 적용한다라고 되어 있기 때문에 2023년도 돈부터 그렇게 처리를 하게끔 되어 있거든요.
민수

이민수경영기획본부장

그 부분에 대해서는 저희가 확인해서 도에 반납 조치하도록 하겠습니다.

지광천위원

제가 그것은 확인한 거니까.
민수

이민수경영기획본부장

예.

지광천위원

그러면 대표이사님께 한 가지만 더 여쭐게요. 아까 제가 말씀드린 270건이 선정돼 가지고, ’24년도가 3억 7,500, ’23년도가 5억 8,600, ’22년도가 1억 4,500, 포기를 한 사업 금액입니다. 이 금액에 대해서는 다시 공모절차를 거쳐 가지고 탈락된 사람들한테 배분을 해 줬다, 이렇게 해석을 하면 되나요?
신규로도?
어쨌든 포기로 인해서 남은 돈은 다시 해 가지고 강원도 문화인들한테 그대로 다 혜택 줄 수 있도록 그렇게 조치했다는 얘기죠?
그렇게 했다면 크게 드릴 말씀은 없지만, 어쨌든 제가 여기에서 자료로 봐 가지고는 이해가 안 됐었는데 이제 이해는 됐어요. 이해는 됐는데 앞으로 대상자 선정 범위를 명확하게 하셔야 될 것 같아요. 내 이득을 보기 위해서 여러 개 해 놨다가 다 되고 나니까 포기를 하게 되면 나로 인해 가지고 다른 사람한테 손실을 끼치게 되는 거니까 이것은 분명히 지원신청 범위를 명시하셔야 될 것 같아요. 명시를 해 가지고 이러한 일들이, 아주 나쁜 말로 얘기하면 개똥참외 맡은 거나 다름이 없는 거예요, 이것은. 문어발 펼치듯이 잔뜩 해 놓고 되고 나서는 미처 감당이 안 되니까 포기하는 것으로밖에 안 보이니까 그렇게 조치 좀 해 주실 것을 부탁드리고요. 혹시 신현상 대표이사님께서 오늘 청문회가 끝나고 만에 하나 임명이 된다면, 지금까지 말씀하신 것을 제가 들어보니까 그래도 대표이사님이 행정 부분은 전체적으로 알고 계셔야 될 것 같아요. 요즘 세상에 오너가 알고 있어야 통제가 되는 것이지 오너가 모르고 있으면 통제가 안 됩니다. 밖의 일도 많겠지만 안에서 내부적인 행정도 신경 쓰셔야 된다, 이렇게 주문을 드리겠습니다.
사실 제 위원회가 사문위라면 이게 행정사무감사나 이럴 때 다 조정이 됐겠지만 그렇지 못하다 보니까, 우리는 이 내용을 모르고 이번에 처음 접해 본 자료들이거든요. 하여튼 행정 부분도 대표이사님께서 잘 좀 챙겨주십사, 이 말씀을 드리겠습니다.
하여튼 장시간 고생하셨습니다. 이상입니다.

최종수위원장

지광천 위원님 수고하셨습니다. 다음 보충질의하실 위원님 계십니까? 추가질의하실 위원님 더 안 계시죠? 더 이상 질의하실 위원님 안 계시죠? 그럼 본 위원장이 한두 가지 좀 여쭙도록 하겠습니다. 강원문화예술재단의 경쟁력이 무엇이고 또 취약점이 무엇인지 간단하게 말씀해 주시죠.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「예」하는 위원 있음

조금 전에 시군에 있는 재단과 함께 가신다는 말씀을 해 주셨죠. 여러 위원님께서도 그 점을 많이 강조했습니다. 도 문화예술재단과 시군 문화예술재단의 협업이 활성화될수록 도민의 문화수준이 높아지고요, 도민의 삶의 질이 향상된다고 생각합니다. 조금 전에 간단히 말씀해 주셨는데 총괄적으로 다시 한번 그 부분에 대해서, 시군과 도 재단이 앞으로 발전해 갈 그런 구상을 하고 계신다면 간단하게 한말씀해 주시죠.
성실한 답변 감사합니다. 질의하실 위원님이 없으시므로 질의ㆍ답변을 모두 마치도록 하겠습니다. 그럼 이상으로 강원문화재단대표이사 인사청문특별위원회 질의ㆍ답변 종결을 선포합니다. 마지막으로 청문회를 마치기 전에 신현상 후보자님께 마무리 발언의 기회를 드리도록 하겠습니다. 후보자께서는 5분 이내로 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다.
신현상 후보자님 장시간 수고하셨습니다. 그럼 이것으로 오늘 인사청문회를 마무리하도록 하겠습니다. 바쁘신 중에도 끝까지 인사청문회 자리를 지켜주신 여러 위원 여러분들과 인사청문회를 위해 자료 준비 등 애써 주신 후보자 및 강원문화재단 관계자분들께도 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 위원님들의 질의 및 당부사항과 후보자께서 답변하신 내용 등은 인사청문회 경과보고서에 반영토록 하겠습니다. 인사청문회 경과보고서 채택을 위한 다음 인사특위는 5월 15일 목요일 오전 9시 20분으로 예정되어 있습니다. 위원 여러분들께서는 한 분도 빠짐없이 회의에 참석해 주시기 바랍니다. 이것으로 제337회 강원특별자치도의회 임시회 제2차 강원문화재단대표이사인사청문특별위원회 산회를 선포합니다.

15시 42분 산회

출처 강원특별자치도의회 회의록