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경기 의정부시의회 발언

이계옥 의원 발언

제337회 제1차 인사청문특별위원회2025-06-18

이계옥 의원 프로필 보기 →

김지호위원장

성원이 되었으므로 제337회 의정부시의회 제1차 정례회 제1차 인사청문특별위원회를 개의하겠습니다. 존경하는 동료위원 여러분, 그리고 이 자리에 참석해 주신 인사청문 관계자 여러분, 안녕하십니까? 인사청문위원회 위원장 김지호 위원입니다. 오늘 우리 위원회는 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자의 직무수행 능력과 자질, 도덕성 등에 대하여 사전에 검증하여 임용 적격성을 판단하고 인사행정의 공정성을 확보하고자 합니다. 그럼 지금부터 의사일정에 따라 진행하겠습니다. 1. 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 실시계획서 채택의 건

15시03분

의사일정 제1항 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 실시계획서 채택의 건을 상정합니다. 하기에 앞서 우리 지금 현재 함께하고 계신 언론인 경기북부신문 유종규 국장님, 인사드리고 환영합니다. 권안나 부위원장님께서는 인사청문 실시계획에 대하여 설명해 주시기 바랍니다.

권안나부위원장

인사청문특별위원회 부위원장 권안나 위원입니다. 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 실시계획에 대해 말씀드리겠습니다. 오늘 회의에서는 지금 설명드리는 인사청문 실시계획안을 채택하고 인사청문회를 실시한 후 인사청문 경과보고서를 채택하겠으며 채택된 경과보고서를 의장에게 보고함으로써 인사청문특별위원회 활동을 종결하게 됩니다. 또한 인사청문 과정은 임용후보자의 직무수행능력과 도덕성, 두 분야로 나누어 진행하겠으며 자세한 사항은 배부해드린 계획서를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 실시계획에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

김지호위원장

부위원장님 수고하셨습니다. 부위원장님 설명에 질의해 주시기 바랍니다. 질의할 위원 없으십니까? 질의하실 위원.

이계옥위원

제가 질의하도록 하겠습니다. 지금 이거를 제가 받았어요. 이거를 받은 건데, 이거는 참고자료인데 지금 받았거든요. 대표이사 임용후보자를 어떻게 해서 채용을 했느냐, 이렇게 여쭤봤는데 추가자료를 줬더라고요. 이거는 우리가 어떻게 참고를 해야 될지 설명해 주시기 바랍니다.

김지호위원장

그래서 그거를 제가 어제 우리 장 주무관한테 내용을 처음 확인했는데 저도 의아했던 게 100점 대 100점, 서류심사 100점 그다음에 면접심사 100점, 그렇게 기준을 잡은 줄 알았더니 그 기준이 아니라, 3인이, 3명이서 한 후보자에 대해서 300점 만점으로 평가를 했더라고요, 일단 서류심사에 대해서는요. 그래서 점수가 보니까 200, 이렇게 점수가 분산돼 있었던 거고요. 202점, 190점, 220점 등등등, 그래서 이런 편성이 됐던 거고 그중에 총 서류심사에 지금 응시했던 후보자가 총 6명이었습니다. 6명 중에 하위 2명이 탈락이 되고 4명이 다시 면접심사를 통해서 200점 만점으로 평가를 해서 총 4명의 심사위원 중에 최고점과 최하위점을 뺀 두 위원의 점수를 합산한 게 총점 평점이 된 겁니다. 그렇게 됐더라고요. 그 부분은 우리 위원들께서 참고하셔야 될 것 같습니다.

이계옥위원

감사합니다.

김지호위원장

그래서 점수 기준이, 그래서 최종후보자가 지금 이 점수로 확정됐다는 거를 참고하시면 될 것 같고요. 그 외에 또 다른 질의할 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 수고하셨습니다. 질의할 위원이 없으므로 질의·토론을 종결하고 표결하도록 하겠습니다. 표결이 있나요? 이게 표결입니까? 표결하도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 실시계획서 채택의 건은 부위원장이 설명하신 대로 가결하고자 하는데 이의 있습니까? 없으므로 부위원장이 보고한 안대로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 자리 정돈을 위해 정회하고자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

15시07분 회의중지

15시09분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 2. 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문의 건
의사일정 제2항 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문의 건을 상정합니다. 오늘 청문회는 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자의 능력과 자질을 검증하는 자리인 만큼 위원님들께서는 인사청문회 취지에 맞게 직무수행 능력과 도덕성, 그리고 공공기관장으로서 리더십과 비전, 경영능력에 대한 종합적인 검증이 이루어질 수 있도록 최선을 다하여 주시기 바랍니다. 아울러, 임용후보자께서는 위원님들께 질문에 성실하고 적극적으로 답변하여 이번 청문회가 재단의 책임성과 전문성을 높이고 나아가 시민의 복리 증진에 기여하는 계기가 되기를 당부드립니다. 그러면 오늘 회의진행 순서를 말씀드리겠습니다. 먼저 임용후보자 선서 후 모두발언으로 자기소개를 듣고 1차 도덕성 검증은 비공개로 진행하고, 2차 직무수행능력 검증은 공개로 진행하겠습니다. 비공개의 경우 관계자 외의 모든 분들은 회의장에서 퇴장해 주셔야 함을 미리 공지해 드립니다. 먼저 임용후보자의 선서가 있겠습니다. 임용후보자는 오른손을 들고 선서해 주시고 선서가 끝난 후에는 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.
임용후보자의 모두발언을 듣도록 하겠습니다. 시간은 10분 이내로 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다.
수고하셨습니다. 먼저, 임용후보자의 도덕성 검증을 시작하겠습니다. 사전에 고지한 대로 도덕성 검증은 비공개로 진행됨에 따라 후보자와 관계자를 제외한 방청객들은 회의장 밖으로 퇴장해 주시기 바랍니다. 회의장 정리 후 외부방송 중계 중지 등 자리 정돈을 위해 정회하고자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

15시15분 회의중지

15시15분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 지금부터 임용후보자의 도덕성 검증을 시작하겠습니다. 위원 여러분, 진행됨에 따라 자리 정돈을 위해 정회하고자 하는데 이의 있습니까? 없으므로 정회를 선포합니다.

15시15분 비공개회의개시

15시50분 비공개회의종료

「없습니다」 하는 위원 있음

15시50분 회의중지

16시04분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 지금부터 임용후보자의 직무수행능력 검증을 시작하겠습니다. 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다. 이계옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이계옥위원

아까도 환영을 드렸지만 지금 이제 의정부의 현실에 대한 얘기를, 시간관계상 잠깐만 우리 의정부가 어떤 지 말씀해 주실 수 있으시겠어요? 한 2분 정도만 추가로 해 주시면.
제가 듣고자 하는 내용과 상반됐다고는 할 수 없지만 지금 여기에 대표이사님으로 오시는 게 도시교육재단의 대표이사님으로 오시겠죠? 그래서 그 도시계획에 알고 계신 범위, 지금 현재 우리 의정부의 실정이 듣고 싶은 거예요, 알고 계신지.
도시계획이 아니라 도시교육재단의 대표이사님으로 오시게 되는 거죠, 만약에 오신다면. 그러면 의정부의 도시계획에 대한 사전에 계획을 알고 오셨는지, 지금 상황이 어떤지.
여기 지금 도시교육재단 대표이사 후보자예요. 그래서 도시교육재단 대표이사님으로서 그러면 사전에 의정부시에 대한 입장이 어떤지, 현재 상황이 어떤지를 듣고 싶은 거예요, 알고 계신지.
그거는 크게 그렇게 말씀을 주신 거고 작게는 어떻게 말씀하실 수 있는지요. 근무처에 대한 말씀을 해 주세요. 근무하실 부서에 대한 얘기.
100명의 직원을 이제 대표이사님으로서, 리더자로서의 역할을 하시는 거고 논문에도 리더자로서의 역할에 대한 것도 저희가 충분히 알게 되는데 지금 현재 의정부시에서 장점이 뭐고 단점이 뭐라고만 잠깐 말씀해 주시겠어요?
지금 제가 거기에 어필을 하자면 저는 상임위 틀리고 그렇게 심도 있게 보지는 않아요. 그런데 저는 솔직하게 굉장히 전환돼야 되겠다. 탈바꿈해야 되겠다. 지금처럼 평생교육원의 테두리를 과연 맞게 의정부시가 하고 있는가, 이런 생각을 하면서 활성화라는 의미가 너무 좁은 범위에서만 움직이고 행사 위주 그다음에 편향된 사업들만 하고 있다는 거 지금 인지하시죠? 저도 그거를 보면서 어떻게 평생교육원과 청소년재단에 대한 교육을 탈바꿈할까라는 생각을 저는 개인적으로만 혼자 하고 있었는데, 그래서 대표이사님께 그런 거를 저하고 같이 공유하고 있나, 이렇게 생각을 여쭤보고 싶었습니다. 그렇다면, 저하고 같은 생각이시라면 어떻게 앞으로를 계획하고 계셨는지요?
조금 전에 현장 중심으로 빵은 명장한테 배워야 되고 이렇게 예를 들어서 말씀을 주셨는데 아까 도덕성 검증에서 약간 어필하신 게 교육의 범위, 우리 아까 의정부의 인구밀도에 대한 말씀도 주셨거든요. 그래서 우리 대표이사님으로 오시면 교육의 폭도, 대상도 넓혀지겠구나, 이런 생각을 했는데 그거에 대해서 어떻게 생각하십니까?
여튼 기대를 하면서요, 이어서 질문할 거고 대상자의 폭을 넓히겠다. 그다음에 교육자의 강사도 좀 더 전문적인 강사로 바꾸겠다. 그다음에 지금 현재 계신 분들보다는 전문가의 전문성이 필요하다. 그분들에게도 교육이 필요하다, 이렇게 받아들이고 다음에 이어서 질문하도록 하겠습니다. 감사합니다.

김지호위원장

이계옥 위원님 수고하셨습니다. 질의할 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 강선영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

강선영위원

강선영 위원입니다. 먼저 앞서서도 인사드렸습니다. 다시 한번 지원해 주셔서 감사드린다는 말씀을 드렸고요. 원래 면접 자리가 굉장히 어느 곳이든 큰 부담입니다. 저 역시도 심의하는 자리에 있어서 굉장히 편하다라는 것은 아니고요. 또 의정부시의 어떤 백년교육의 초석을 세우는 그런 자리이지 않습니까? 그래서 46만 시민들을 대표해서 이 자리에 있다라고 생각을 하고요. 개인적인 사심 없이 좀 더 객관적으로 우리 심혈을 다해서 인사청문회에 임하도록 하겠습니다. 편안하게 해 주셔도 될 것 같습니다. 앞서서 중복되는 질문이기도 했는데요. 먼저 앞선 위원님이 질문해 주셨기 때문에 준비했던 질문을 하도록 하겠습니다. 여기서 우리 후보자님이 강조하셨던 시민주도형을 강조해 주셨는데 거기에는 대상군이 아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인, 다양하게 있지 않습니까? 그러면 주체적인 시민참여를 하겠다라고 말씀을 주셨는데, 실제로 신세대하고 기성세대하고 차이라든지 갈등 같은 것도 굉장히 많지 않습니까? 범주 자체가 굉장히 다양한데 이거를 통합하는 게 가장 어렵습니다. 그러면 융합을 할 것인지, 이 도시교육재단에서 융합을 할 것인지 혹은 어떤 차별성을 고려해서 다른 서비스라든지, 교육 차원을 진행할 것인지, 어떤 점에 착안해서 전 세대별로 어떤 시민주도를 생각을 하고 계시는지 혹 사례가 있다라면 말씀 주셔도 됩니다.
질문인즉슨 이제는 저는 하우를 여쭤봤거든요. 아까 말씀드린 어떤 하겠다라는 이상적인, 이념적인 걸 말씀해 주셨으면, 아동은 어떤 특성이 있습니다. 그다음에 노인은 어떤 특성이 있습니다. 그랬을 때, 어떤 거를 고려했을 때 이런 장점들이 있습니다. 조금 더 간격을 좁힐 만한 이런 걸 시도해 봤더니 괜찮습니다라는 실례를 좀 들어준다라거나, 그런 게 조금 더 중요하지 않나 싶고요. 저기서는, 답변에서 말씀드렸던 빵집에 가서 빵을 배우고 짜장면집 가서 기술을 배운다. 그들이 바로 전문가다, 그런 사상이나 철학은 좋은데 지금 같은 경우는 도시재단입니다. 그것을 다 통합해서, 아울러서 갖고 있기 때문에 누구든지 전 연령을 통해서 찾아오게끔 하는 역할을 하는 것인데 굳이 이러면 짜장면집에 어떤 대상군이 가서 배우려고 한다면 흩어져 있는 모든 것의 정보들을 취합하면 도시재단이 있을 필요가 있을까라는 생각이 들거든요. 그런데 그런 전문가들은 어떠한 방법으로 하우, 어떻게 해서 이 부분을 취합해서 또다른 시너지를 낼 수 있는 도시재단을 만들 것인가에 대한 저는 포부가 듣고 싶었던 것입니다. 이것에 대한 것은 충분하지 않은 것 같아요.
그럼 다음 질문하도록 하겠습니다. 재정건전성에 대해서 강화에 대한 질문입니다. 지금 저희가 개인적으로도 가장 흥미, 써주신 내역서에 보면 굉장히 흥미로웠거든요. 아까 말했던 공간, 스폿, 짜장면집, 미용실 이렇게 말씀했던 것 중에 하나인 것 같은데, 저희 의정부시가 재정난을 겪고 있습니다. 재정자립도도 하위권이고 그다음에 굵직한 기업들이 대거 없기 때문에 세수확보가 어렵습니다. 그래서 급기야 작년 같은 경우, 재작년 후반부터는 비예산 사업들이 굉장히 출자·출연기관에서 많아지고 있거든요. 그다음에 또 관에서, 출자·출연기관에서 할 수 없으니까 후원을 하러 관장님들이 다닙니다. 그리고 여러 가지 공모사업에 목을 맬 수밖에 없는 실정이 현재 우리 의정부 실정이거든요. 출자·출연기관입니다. 그러면 이렇게 관내에서 말씀 중에 후보자님이 시설을 이용해서 학습을 유도하고 교육운영에 비용을 최소화하겠다라는 그런 말씀이 아까 있으셨는데 그러면 저도 잘 알지만 최근에 공유점포 같은 게 굉장히 인기가 많아요. 최초 창업비용을 줄이기도 하고 임대료로 많이 나가는 것을 절감하기 위해서 공유점포가 많이 늘어나고 있고 의정부시에서 이미 지금 하고 있습니다. 문화재단 같은 경우도 사이공간, 청년정책과 같은 경우에는 청년아지트, 이렇게 해가지고 다양한 공간들도 함께 쓰고 다양한 문화들을 공유하는 프로그램들이 이미 있거든요. 그러면 아까 말씀처럼, 되게 흥미로웠던 게 공유해서 직접적으로 비용을 절감하겠다, 이런 시스템은 어떻게 최소화할 계획이신가요?
평생학습원에서도 이미 우리동네 학습공간을 오랫동안 하고 있는 걸로 알고 있거든요. 그런데 그거랑 후보자님 같은 경우는 아까 말했었던 있는 재정에, 있는 공간에, 이미 있는 소방서, 학교, 박물관 그다음에 이런 빵집 등등의 미용실, 이런 것을 이용해서 공유공간이라든지, 이걸 통해서 재정을 충당해보겠다라고 말씀하셔서 여쭤본 거거든요. 아까 말했던 공모사업 위주로 하겠다, 리모델링 어디서 예산을 끌어와서 하겠다라는 것들은 이미 그런 것들 충분히 할 수 있습니다. 그런데 예산 투입이 어려우니까, 어려우니까 그렇게 말씀을 드리는데 기존에 있던 공간을 갖고 대거 활용을 해서 재정을 아끼겠다라는 그것에 대한 내용은 충분하지 않은데요.
일단은 말씀 중에 모르겠습니다, 정확한 제가 답을 정해놓고 있는지는 모르겠지만 그것에 합당한 취지의, 예를 들어 교회를 어떻게 쓰겠다. 그러면 그 남는 시간에 어떤어떤 사례들로, 낮에는 운영을 하게 되면 밤에는 이렇게 하는, 약간 인력이라든지, 이런 걸 충당하고 남길 수 있었다, 그런 사례들도 있고 이렇게 해보면 굉장히 극대화할 수 있겠다는 그런 답을 듣고 싶었던 건데, 거의 공모사업이라든지, 말씀 중에도 아까 말했던 지역주민과 함께하겠다라고 하는 그 소프트웨어적인 것들로 공동체 개념으로서 운영하고자 하는 그 취지는 굉장히 좋겠습니다마는, 저희가 지금 오늘 이 자리, 인사청문회는 교육재단 대표이사님으로서 앞으로 기존에 갖고 있는 청소년재단과 평생학습원의 각자의 집합입니다. 그것을 같이 교집합을 만들어서 그 교집합에 조금 더 추가하고 첨언해서 시너지를 내가지고 의정부도시교육재단으로서 할 수 있는 게 나와야 하거든요. 나와야 되는데 주민들이 알아서 각자 할 것이길 바라는 개념의 것들로만.
지금 들려서 뭐 하나 간추려서 이게 확실한 거구나라는 게 아직 나오지는 않아서 그러면 다시 최초로 질문이 돌아가야 될 것 같거든요. 도시재단하고요, 매스컴을 통해서도 늘상 말씀하시던 것처럼 청소년재단하고 평생학습원의 통합에 따른 시너지효과는 잘 알려져 있습니다. 하지만 반면에 지자체마다 의무적으로 설치해야 되는 청소년시설들이 평생학습원의 한 부분으로 들어가는 것들 때문에 굉장히 청소년 분야가 협소하고 지원이나 활동이 축소가 되겠다라는 것들을 많이 우려하고 있거든요. 그래서 이게 좀 약화될 거라는 시민들의 우려와 함께 이게 두 가지 기관이 모두 다 균형감을 잃지 않아야 되잖아요. 재단과 평생, 어느 쪽으로 축을 치우치면 안 되는데 그런 방안들, 혹시 균형감 잃지 않으려고 두 가지를 같이 갖고 갈 만한 그런 방안을 좀 세우고 계신지. 이건 원초적인 질문입니다.
마지막 질문입니다. 그러면 도시교육재단은 청소년재단이랑 평생학습원이 왜, 통합을 하게 된 이유는 비대해진 조직도 감축하고 그다음에 예산의 효율성 차원에서도 화학적 결합을 해서 출발하는 조직입니다. 말 그대로, 잘 아시다시피요. 그런데 기존에 두 조직 간의, 구성원 간의 비전은 물론이고 조직문화 등의 모든 것이 이질적이잖아요, 성격 자체가. 그래서 그게 좀 나누게 되어 있는데 우리가 늘상 말하는 인사가 만사다라는 말이 있지 않습니까? 그래서 사람은 일단은 그대로 있잖아요, 청소년재단과 평생학습원. 그런데 그 통합하는 과정에 있어서 조직 간의 갈등도 있을 것 같습니다. 그다음에 인사문제도 분명히 있을 것입니다. 그래서 조직관리방안을 설명해 주실 텐데 어제 저희가 상임위에서 질의할 때도 아직, 조직구성도는 나온 것 같아요. 그런데 확답을 못 하는 이유는 관리 주체가 어느 쪽에 중심축을 맞출 것인가에 대한 그런 부분 때문에 쉽게 확답을 못 한 것 같거든요. 그래서 그런 조직관리를, 양쪽 다른 성격의 조직을 생각하고 계시는 운영관리방안은 어떻게 생각하고 계십니까?
어찌 되었든 생각보다는 있던 기존의 조직에서 또다른 조직을 낳는 과정이기 때문에 쉽지는 않을 겁니다. 아무튼 관리 조치 잘 해 보시고요. 또 추가질의는 추후에 하도록 하겠습니다.

김지호위원장

강선영 위원님 수고하셨습니다. 질의할 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 우리 권안나 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

권안나위원

권안나 위원입니다. 아까 인사 나눴듯이 긴장하지 마시고 편안하게 대답해 주시면 좋을 것 같습니다.

김지호위원장

질의하시기 전에 제가 아직 소개를 못 드렸는데 우리 경기도민일보 지봉근 국장님 오셨습니다. 알찬 취재 부탁드리겠습니다. 계속 진행하시죠.

권안나위원

집이 용인이라고 되어 있는데요. 만약에 근무를 하시게 되면 용인에서 출퇴근을 하실 계획이신지, 아니면 의정부에서 거주하실 것인지에 대해서 설명해 주시기 바랍니다.
용인에서 의정부까지 얼마나 걸린다고 생각하시나요?
길이 안 밀렸을 경우 그렇죠?
답변 감사드리고요. 청소년재단 플러스 평생학습원 플러스 해서 도시교육재단이 탄생이 됐습니다. 청소년재단이 8이라고 생각하면 평생학습원이 2라고 생각하거든요, 10으로 봤을 때. 그렇게 됐을 경우를 생각해서 질의를 드리겠습니다. 청소년힐링센터를 교육원으로 사용할 수 있도록 저희가 조례를 만들었고요. 두 기관을 통합하는 도시교육재단을 명칭으로 만들면서 청소년이 주인공인 시설의 초기 사업목적이 다소 옅어지는 것이 아니냐 하는 우려 섞인 목소리가 있습니다. 또한 후보자님께서는 2012년부터 4년 동안 경기도평생교육진흥원장을 역임하면서 평생교육 운영에 큰 강점이 있으시죠, 그렇죠? 그런데 청소년 사업과는 또 다른 차이가 있을 것으로 보이거든요. 그래서 청소년이 중심이 되는 사업이 분명하게 유지되고 발전할 수 있도록 체계적인 계획과 방안이 마련되어야 된다고 생각합니다. 어떤 계획과 시스템을 마련할 것인지 답변해 주시길 바랍니다.
제가 생각하기에는 청소년에 대해서도 별도로 그동안 해 온 것이 있지 않습니까? 청소년재단에서 운영해 오던 것을 어떻게 합쳐서 해야 될 건지 고민을 해보셔야 될 것 같다는 생각이 들어서요.
기본 원칙이 그러신 거고 제 생각에는 청소년들 창의성 개발도 많이 필요하거든요. 그런 것도 전문적으로 운영했으면 좋겠고요. 청소년의 목소리가 반영됐으면 좋겠다는 생각을 하고요. 그다음에 청소년 참여가 충분히 보장될 수 있도록 정책 방향성을 점검해 주셨으면 합니다. 다음 질문하겠습니다. 시민이 제안한 동아리활동 등이 평생교육 프로그램으로 발전한 사례가 많이 있습니다. 예를 들어서 육아·문화예술·역사 등을 같이 시민들이 자율적으로 동아리를 결성할 수 있도록 지원하고 시민동아리가 청소년과 평생교육 프로그램으로 발전할 필요가 있다고 생각합니다. 후보자께서는 시민동아리 활성화 방향에 대해서 어떻게 생각하시는지 답변해 주시기 바랍니다.
아이를 키우는 양육자들도 동아리 프로그램을 지원하고 그다음에 사회적기업 연계형 프로그램을 개발해 주셔서 장려해 간다면 지역경제와 인구정책에 도움이 될 것 같습니다. 노력해 주시길 부탁드리겠습니다. 마지막으로 한 가지 더 여쭤보겠습니다. 도시교육재단 출범은 다양한 세대를 아우르는 교육생태계를 구축할 수 있는 기회입니다. 청소년의 창의적이고 역동적인 활동 그리고 평생교육원의 전 생애 학습체계가 잘 융합된다면 지역사회의 교육허브로 자리 잡을 수 있을 것으로 보입니다. 청소년이 주인이 되어 참여하는 활발한 프로그램과 성인 학습자가 만족하는 평생교육 콘텐츠를 동시에 제공하여 서로 보완하며 의정부시 교육경쟁력을 강화하는 모델을 기대해 보겠습니다. 이 모델에 대해서 기대를 해도 되겠는지 설명 부탁드리겠습니다.
예를 들어서 근무하시다가 갈등이 일어났을 때는 어떻게 해결하실 계획이 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다.
생각이 되게 긍정적이십니다. 좋습니다. 설명, 답변 감사합니다. 이상입니다.

김지호위원장

권안나 위원님 수고하셨습니다. 우리 이계옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이계옥위원

제가 이어서 아까 질문하려고 했던 부분이 경제, 그 부분으로 나눠서, 첫 번째와 두 번째로 나누어서 질문을 하려고 했는데 우리 강선영 위원님이 경제의 질문을 주셨어요. 그리고 또한 우리 권안나 위원님이 제 생각과 지금 비슷하네요. 저는, 제 생각엔 청소년재단과 평생교육재단이 합치는 걸 반대하는 사람이에요, 사실. 저는 평생교육의 테두리가 굉장히 크고 지금 광범위하게 발전시켜 나가야 되는데 예산 때문에 지금 발이 딱 묶인 거다, 이렇게 저는 평가를 하고, 누구나 열린 교육의 장으로 가려면 예산을 더 투여해서 평생교육을 키워가야 된다, 이렇게 보고 있고 이제 현실을 부정할 수 없으니까 어쩔 수 없이 예산 때문에 합쳐야 되는 그런 문제를 지금 현재 근무하고 계신 분들도 날고 싶어도 예산 때문에 날지를 못하는 것 같아요. 하고싶은 일들이 많이 있지만, 이런 거를 더 예산이 축소되면서 묶을 수밖에 없는 안타까운 현실에서 그럼 우리는 과연 어떻게 갈 것인가의 대안을 지금 우리 박사님 말씀을 들으면서 저거 굉장히 공감이 가네, 이런 생각을 사실 합니다. 그러면 앞으로 어떻게 할 것인가에 대한 대안은 알아서, 아까 말씀 주신 대로 직원들과 협의를 해서 발전시켜 나가야 되겠다라고 생각을 하는 거고, 저는 청소년은 청소년대로, 평생교육원은 평생교육원대로 커나가야 되는 것을 이렇게 합쳐야 되는 게 과연 맞는가, 그럼 이원화시켜서 우리 대표이사님께서 운영을 잘할 것인가, 이런 고민은 이제 맡기면서 저의 생각을 말씀드렸고요. 저는 여기하고 뭐하고 어울리냐 하면 누락될까봐 먼저 말씀드리는 건 아까 동아리활동 말씀하셨잖아요. 스웨덴, 굉장히 잘 돼 있어요. 그런데 거기가 아까 주셨던 한문, 지역의 달란트, 지역분들의 달란트를 해서 마을에서 한문을 가르쳤을 때 그게 하나의 동아리고 그 동아리가 마을마다 이루어졌을 때 굉장한 활성화를 가지고 있을 수 있고, 아까 주셨던 말씀대로 이렇게 하면 예산 절감도 충분히 되고 아이들한테 흥미 유발도 되고 이렇게 공간에 갇혀 있는 교육보다는 훨씬 낫다라는 말씀을 드리면서, 이게 또 연관되는 게 뭐냐 하면 평생교육원이 학교에서도 있지, 저희 센터에도 있지, 또 동사무소에서도 있어요. 그러니까 이런 것들을 과연 우리가 어디까지 터치를 해야 되나, 이런 문제. 어떻게 보면 색다른 것 같지만 동사무소에서 할 부분들은 동사무소에다 맡겨주고 우리가 뛰어가야 될 부분은 우리가 뛰어가야 되지 않겠는가, 이런 생각을 하면서, 저는 또 하나가, 제가 가장 핵심적으로, 마지막으로 계속 길게 얘기해봐야, 다 소통이 됐기 때문에 출산율을 높이려면 평생교육원과 청소년센터가 크면 의정부시는 출산율이 높아진다, 저는 이런 확신을 가지고 있어요. 그래서 부모님들이 평생교육원을 통해서 소통이 되고 거기에 필요한 것을 서로 교환하고 이랬을 때 내가 아이 낳고 싶은 충동을 느끼고 그래서 아이들이 거기에서 실행으로 옮기고, 거기에 그 한참 예민한 사춘기의 아이들을 부모가 담당하지 않고 우리 청소년에서 담당해 준다면 평생교육원과 우리 청소년이 든든하다면 의정부시가 커나갈 수 있지 않은가. 왜냐하면 학교는 학교 그 자체예요. 진짜 학교 그 자체기 때문에 어떤 저마다의 소질을 개발해 줄 수도 없고 정서적인 부분에 그 아이들의, 4명의 아이들이 다 틀리다 그랬듯이 아이들의 기질을 다 받아들여줄 수 없는 게 지금 제재거든요. 그거를 우리가 탈바꿈해서 정말 인간다운 인간으로, 긍정적인 인간으로 만들어줄 수 있는 것이 평생교육원 그다음에 청소년회관이라고 저는 생각을 하고 있기 때문에 대화 중에서 소통이 되고 있구나라는 생각을 하면서 잘 부탁드린다라는 생각으로 질문을 갈음하고요. 우리 대표님 하실 말씀 있으시면 1, 2분에 축약해서 답변 주시면 감사하겠습니다.
그 단락에서 제가 누락된 게 마을공동체 사업이 있어요. 그래서 제가 마을공동체 조례를 만들고 교육청과도 협업을 해봤고 심사위원으로도 들어가 봤는데 거기에 대한 부분도 살펴주시면서 함께 녹아났으면 좋겠다는 부탁드립니다.
네.
감사합니다.

김지호위원장

이계옥 위원님 수고하셨습니다. 질의할 위원님 계시면 추가질의 해 주시기 바랍니다. 강선영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

강선영위원

딱 두 가지만 간략하게 질문을 하고 한꺼번에 대답을 해 주셨으면 좋겠습니다. 앞서서 저희 정정을 하자면 아직은 후보자입니다. 대표라고 지칭하는 것이 아니라 후보자님이시기 때문에 정정해서 말씀을 드립니다. 가장 인상 깊게 와닿았던 게요, 이미 또 공부를 많이 해오셨겠지만 평생학습원은 주야간 프로그램이 굉장히 많습니다. 그래서 성인 위주의 프로그램들이 많고, 한때 저, 본 위원도 질소과자처럼 형태라든지, 이런 규모만 부풀려 가지고 프로그램들이 굉장히 많다라고 한번 지적을 한 적이 있어서 매머드급 프로그램이지 않냐. 그래서 어떤 효능감이 있느냐. 선택과 집중이 가능하느냐라는 제가 고민들을 많이 하고 지적을 했던 것이 생각나는데, 후보자님이 여기 보니까 강의 과목은 인건비와 같다, 이렇게 말씀을 하셨더라고요. 강의 과목은 고로 인건비와 같기 때문에 급기야 저희가 보조강사 수당까지 지급하는 그런 사례가 의정부에서 실제적으로 있었거든요. 결국은 강의가 곧 인건비다, 이렇게 될 수밖에 없어서 자기는 순수하게 바꾸셨다, 그래서 예산에 있어서 인건비가 가장 많은 비중을 차지하지 않습니까? 그래서 그걸 고민하고 있었는데 후보자께서 여기서 이렇게 기재해 주셨던 서류를 보니까 교육비는 곧 강의료다. 그래서 인식을 저희가 바꿨다. 그래서 그 인식에 따라서 교육에 집중할 수 있게끔 제가 유도를 했다, 이렇게 말씀하신 내용이 있더라고요. 그래서 굉장히 인상 깊었거든요. 그게 어떤 내용이고 어떤 변화를 가져왔는지 한 가지 질문과요. 두 번째, 아까 말씀대로 마을공동체 말씀을 많이 하시는데 기존에 오산 거 사례도 주셔가지고 해봤거든요. 제가 봤는데 기존에 의정부도 마을공동체 운영하고 있고 주민자치 프로그램들도 있고 매니저도 있고 마을활동가도 있고 퍼실리테이션 할 수 있는 교육기관들도 다 있습니다. 그런데 그것들이 지금 기존에도 있고 있는데 도시재단이 생기면 그걸 조금 더 강화를 하겠다라는 것인지, 아니면 흩어져 있는 것들을 다 축약해서 미래 우리 도시교육재단에서 이거를 통합해서 어떤 중추적인 역할을 할 것인지, 두 가지 질문으로 마무리하겠습니다.
아까 교육비가 인건비다. 이런 강사비에 따른 비중이 많은 것은 어떻게 대처하고 혁신을 하셨는지.
잘 알겠습니다.

김지호위원장

강선영 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 없습니까? 본 위원장이 질의하겠습니다. 지금 집행부에 제가 제안드릴게요. 향후에 의회에 인사청문 절차 진행할 때 철저하게, 도덕성 검증에 대한 부분은 철저하게 심사하고 검증하고 난 다음에 의회로 올리시길 다시 한번 당부드리겠습니다. 요건의 결여나 서류에 대한 미비, 어떤 서류가 됐는지는 내부적으로 저희 의회 측에서 아마 집행부 쪽에다 전달할 텐데 향후에 이런 심사평가에 대한 내용들 다시 한번 인사청문회에 올리면 그 부분에 대해서는 그냥 각하하도록 하겠습니다. 요건에 안 맞아요. 다시 한번 집행부에 전달합니다. 우리 지금 후보자께서 얘기했던 전체적인 내용들, 일단 직무적인 능력에 대한 부분은 일단 전체적으로 볼 때 저는 상당히 실망스럽다는 말씀을 전달하고 싶어요. 답변에 대한 부분에 있어서 굉장히 추상적이고 모든 교육을 시설 내의 교육으로 가겠다. 의정부에 대한 현실성을 전혀 모른다는 점 하나. 그리고 아까 당초에 이계옥 위원님 말씀하신 대로 의정부에 대해서 얼마나 아냐고 했는데 제가 볼 땐 전혀 모르고 있는 것 같아요. 의정부에 학교가 총 몇 개 있습니까? 초등학교 몇 개, 중학교 몇 개, 고등학교 몇 개.
기억이 안 나죠? 그만큼 사전 숙지가 안 된 거죠. 그리고 평생교육원 성인 교육 총 몇 명 지금 교육생 있습니까? 지금 보세요, 후보자님, 최소한 도시교육재단에, 아까도 다른 위원들도 얘기하지만 두 가지가 통합될 때 지금 초대 어떻게 보면 도시교육재단의 이사예요. 이사로 들어가면 최소한 저 같으면, 의정부에 살지 않고 용인에 사시죠? 그러면 다른 지자체에 사시는 분이 여기에 만약에 기관 대표로 온다고 하면 저는 밤새 공부할 겁니다. 스터디 해가지고 의정부의 평생교육재단 뭐 과장이든 팀장이든 불러다가 스터디할 거예요. 도대체 문제가 뭔지, 계속 방법 찾고 또 찾고 현장 찾아가고, 그래야 방법이 나오는 거지, 그냥 인터넷으로 몇 개 검색하고 그냥 아는 지식 가지고 이야기한다? 제가 볼 때는 상당히 적절하지 않다라고 보여지고요. 상당히 노력에 있어서 조금 더, 그런 부분이 아쉽지 않나 보여집니다. 최소한 단체기관에 대한 대표가 되려면 더 많은 노력이 있어야 되지 않을까 보여지고요. 그럼 한 가지 원론적인 것부터 질의를 할게요, 후보자님. 보니까 이력 내용에 군병역에 대해서 면제예요. 면제된 이유가 있습니까?
중이염으로 그때 면제가 됐던 거고 그러면 지금은 어떤 질병은 없으십니까, 근무하시는 데?
질병은 없고요. 그리고 지금 현재 재산내역을 보니까 후보자님 전체 부동산 보유가 지금 갖고 있는 게 자가인가요? 경기 용인시에.
매각을 했고요. 그럼 여기에 있는 건 지금 다른 자녀분 자산인가요?
그럼 현재는 어떤 주거 형태로 지금 살고 계시나요?
그럼 베트남에서 여기로 오신 거예요?
그리고 금융자산을 보니까 지금 예금저축성에 대해서 2억 2000만 원 정도 되는데 대부분이 지금 주식이에요. 주식이 있고 그리고 주식을 보니까 대략 1억 7000만 원에서 대부분이, 총 나머지 자녀분들 빼고 본인, 우리 후보자 내용을 보니까 주식 관련된 부분, 관련된 내용으로 지금 되어 있는데 지금 자산보유액 중에 대부분을 주식으로 투자하는 이유가 있어요, 후보자님?
계속 말씀하세요. 그래서 그걸 갖고 계시다는 거죠? 그럼 궁극적으로 지금 후보자님께서는 이후에 고향으로, 제주도로 가신다는 말씀이신 거죠?
그럼 아까 말씀하시면서 의정부에 뭔가를 하겠다라는 것도 하나의 그냥 중간 징검다리가 되는 거네요, 그렇죠?
그럼 거기 직장 다니시면 되지, 왜 오셨어요?
그런데 제가 판단해 볼 땐 돈의 문제라기보다, 뭐 여러 가지 개인적인 판단이겠죠. 제가 우리 후보자의 내심까지 들어갈 수 있는 건 아니니까. 내부사정이 있을 수도 있고요. 지금 궁극적으로는 제주도에서 최종적으로 살겠다라는 후보자의 입장을 볼 때는 다시 한번 경악을 금치 못합니다. 그러면 지금 의정부의 교육은 백년지대계라 그러죠, 백년지대계입니다. 지금 평생교육에 대한 부분 축 하나, 청소년에 대한 교육 축 하나, 점 하나 하면 지금 학교 교육이 아닌 사회 밖 교육을 과연 어떻게 할 것인지에 대한 부분을 지금 계속 고민해야 되는 부분인데, 이미 후보자께서는 여기서 일을 마치면 나중에 나는 내 고향으로 돌아갈 것이다라고 했을 때 과연 얼마나 많은 열정을 지금 의정부에다가 투여할지에 대한 부분에 상당히 의구심이 간다라고 지금 제가 말씀을 드리고 싶고요. 그리고 지금 직무에 관련된 이력 내용을 봤어요. 그래서 제가 논문 관련된 부분들도 제출해 달라고 요청을 했는데 석사 논문 같은 경우는 지금 고향이 제주도라 그랬죠? 그래서 서울이라 그랬나요, 석사 논문 주제가 어떻게 되죠?
정보화 격차에 관련된 부분, 이게 교육과 관련된 내용이라고 볼 게 있는지, 없는지, 지금 의구심이 가고요. 그리고 미국에서 받은 박사 논문의 주제도 보면, Characteristics of leaders of more viable and less viable communities in rural south korea, 해가지고 남한에서 리더십에 대한 좀 더 성공할 수 있는 것과 덜 성공할 수 있는 것들에 대한 지역특성들. 그러니까 리더십에 대한 특성을 얘기하는 거죠. 그래서 초록 내용을 봤더니 핵심 키워드는 네트워크예요. 그러면 제가 지금 이 논문에 대한 이야기를 말씀드리는 이유가 뭐냐 하면 결국은 이 교육과 지금 우리 후보자가 쓴 그 석사 논문이랑 박사 논문과 어떤 연관성이 있는지, 어떤 연관성이 있는 거죠, 후보자님?
그러니까요. 리더십에 대한 네트워크를 해야 된다, 그런 내용 아니겠습니다, 결국은. 그런데 아까 답변에 대한 부분에 대해서 본질을 지금 답변 안 하셨는데 이 논문과 지금 도시교육에 관련된 부분을 어떻게 연계, 본인의 논문에 관련된 과정과 지금 도시교육에 관련된 부분이 상당히 거리감이 있거든요. 그렇기 때문에, 있나요?
그러니까요. 후보자님께서 말씀하신 대로 박사 학위를 1998년에 받고 난 다음에 처음에 시작한 게 포스코 인재개발원에서 근무를 했어요. 그다음에 대부분 나머지가 아까 독일 연구소라고 얘기하지만 뭐 등등 하여 나머지는 대학에서 다 겸임교수로 근무하신 게 지금 이력의 전부가 아닌가라고 보여지거든요. 그리고 마지막 2015년도와 18년도 사이에 경기도학습원에서 원장으로 근무하신 거죠? 그렇죠?
그럼 후보자님, 최소 5년 이상 근무하신 곳은 어디어디예요? 5년 이상 근무하신 곳은? 제가 여기 보니까 인재개발원이고.
아니, 그러니까 후보자님, 5년 이상 근무한 곳이 어디냐고요.
없죠. 그러니까 잠깐잠깐 있다가 그 공백은, 아까 후보자가 말씀한 대로 공백 같은 경우는 이화여대, 아주대에서 이렇게 겸임으로 강의했던 것 같고, 강의는 어떤 걸 가지고 강의하셨어요?
그러면 교양학으로 강의를 한 건가요?
과목이 어떤 과목이었어요?
그리고 일전에 시간강사로는, 경력증명서를 보내온 거 보니까 시간강사로 지금 농대에서, 농어생명과학대에서 지역사회조직론, 그러니까 농촌사회교육론에 관련된 강의를 하셨어요?
그러니까 도시교육이랑은 또 약간 이질감이 있어요. 교육이라는 공통점은 있는데, 지금 우리 후보자의 전공이 농업이죠, 농업교육?
농촌사회교육. 그래서 지금 이게 도시교육과 얼마나 직결이 될 수 있는지, 물론 학부 때의 전공이기 때문에 연관에 대한 부분은 거리감이 있긴 하겠지만, 제가 지금 다른 위원들의 모든 질의를 통해서 종합적으로 판단해 볼 때는 지금 후보자가 과연 얼마나 업무에 대한 열정이 있는지 저는 사실 의구심이 갑니다. 왜냐하면 지금 현재 통합되는 청소년수련재단 그리고 평생교육원, 두 가지에서 해야 될 일이 상당히 많아요. 그런데, 당연히 많죠. 두 가지를 통합했으니까 당연히 많을 수밖에 없는데, 후보자께서는 뭐라고 얘기했냐 하면 사업이 많다. 사업이 많다고요? 당연히 사업이 많아야죠. 많아야지 일을 해야 되는 거 아니겠습니까? 그런데 사업이 많다라는 얘기는 결국은 이거를 시설교육으로 들어가겠다라는 부분인데 사실 의정부가 현실적으로 그게 가능하지 않아요. 그리고 지금 젊은 엄마들은 어떻게 하면 우리 아이들 좀 더 좋은 대학을 보낼까, 그래서 저는 도시교육에 대한 가장 중요한 핵심은 평생교육은 평생 내가 배울 수 있는 걸 통해서 삶의 기쁨, 행복을 얻을 수 있는 점 하나, 그리고 청소년의 교육은 좋은 대학을 갈 수 있는 점, 의정부에 오면 모든 학생들이 좋은 대학을 갈 수 있더라, 이게 결국은 의정부시민들이 원하는 거거든요. 그거 아니겠습니까? 정말 가슴을 열고 허심탄회하게 얘기할 수 있는 부분이라면 젊은 엄마들이 원하는 건 뭐겠어요? 우리 아이 정말 좀 더 공부 열심히 해가지고 좋은 대학 갈 수 있는 부분인데, 그냥 아까 시설 가가지고 빵 굽고, 그거는 그 이외의 사이드인 거고, 그럼 의정부는 여기에 같이 연동을 해야 되는 거예요. 아이들에게 좀 더 나은 교육을 시켜줄 수 있는 거, 학교 교육이 할 수 없는 거를 의정부시가 같이 함께해 주고 플러스로 또 뭔가를 만들어줄 수 있는, 아이들의 어떤 삶의 질을 만들어줄 수 있는 것은 무엇인가를 고민해야 되는데 그 학교 내, 최소한 의정부 관내에 있는 초등학교, 중학교, 고등학교 학생들 숫자도 확인되지 않은 상황에서 그 자리에 앉아가지고 지금 답변을 하겠다는 부분이 상당히 미흡하다라는 부분을 위원장으로서 판단해보고 싶고요. 그리고 지금 말씀하시면서 중간중간에 내용을 보면 얼마나 의지를 가지고 그 재단에 의정부에서 그 많은 사업을 진행할지에 대한 부분이 사실은 우려가 됩니다. 그 자리가 후보자님, 나중에 오시든 안 오시든, 저는 잘 모르겠습니다마는 노는 자리가 아니죠? 노는 자리가 아니죠, 후보자님?
밤새 일해도 모자른 곳, 제가 만약에 도시교육재단 이사다, 저는 잠 2시간도 안 잡니다. 왜? 청소년들 어떻게 더 좋은 학교 만들고 더 좋은 실력 쌓을까 고민해야 되는 거 하나, 그리고 우리 의정부시민들이 얼마나 많은 교육을, 더 많은 삶의 기쁨을 얻을 수 있을까, 밤새 고민하면 잘 수가 없는 거예요. 그런데 그 자리에 지금 내가 최소한 후보자로 앉아가지고 그냥 단편적인 지식 가지고 답변을 한다, 이거는 의정부시민에 대한 어떻게 보면 예의가 아닌 겁니다. 좀 더 가슴에 손을 얹고 왜 내가 도시교육재단 이사로서, 후보로서 어떤 일을 할 것인가에 대한 부분을 가슴에 손을 얹고 한번 생각을 해야 된다는 부분입니다. 지금 모든 지자체는 무한경쟁 속에 들어가 있습니다. 어느 지자체든 살아남기 위해서 남아있는 거예요. 그냥 안일한 생각, 그냥 내가 이 자리에서 잠깐 거쳐지나갔다가 나는 최종 고향 제주도로 돌아가야지, 그렇게 오실 거면 안 오시는 게 낫겠습니다. 더 열정적인 분이 오셔가지고 의정부의 청소년, 의정부의 평생교육에 대해서 어떻게 할 건지 고민하는 게 낫지, 단순히 징검다리로 잠깐 왔다가 제주도로 가겠다. 제가 만약에 도시교육재단 이사로 온다 그러잖아요, 저는 여기에 뼈를 묻는 생각으로 저는 온다고 생각합니다. 설사 안 된다 하더라도 저는 의정부에 뼈를 묻을 것 같아요. 그래도 될 듯 말 듯한데 단순한 그런 안일한 생각을 갖고 있다는 거 자체는 다소 유감스럽다는 부분을 말씀드리고 싶고요. 어떻든 오늘 시간이 다소 지연되고는 있는데 우리 다른 위원분들의 질의가 없으면 질의·토론을 종결하고 직무수행능력 검증을 마치도록 하겠습니다. 다른 질의할 위원 계십니까? 그러면 직무수행능력 검증을 마치겠습니다. 오늘 장시간에 걸쳐 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자의 적격성 검증을 위해 애써주신 위원 여러분과 관계자 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 이상으로 의사일정 제2항 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문의 건을 마치겠습니다. 위원 여러분, 인사청문 경과보고서 작성을 위하여 정회하고자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 정회할 것을 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

17시10분 회의중지

17시15분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 3. 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건

17시33분

의사일정 제3항 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건을 상정합니다. 권안나 부위원장께서는 인사청문 경과보고서에 대하여 설명해 주시기 바랍니다.

권안나부위원장

인사청문특별위원회 부위원장 권안나 위원입니다. 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 경과보고서에 대해 말씀드리겠습니다. 이번 청문회는 임용후보자의 직무수행능력과 도덕성에 대하여 위원님들의 심도 있는 질의와 후보자의 답변 내용을 반영하여 종합평가사항을 작성하였습니다. 작성순서는 인사청문 활동내용, 청문내용, 종합의견순으로 작성하였으며 자세한 사항은 배부해드린 계획서를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 경과보고서에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

김지호위원장

부위원장님 수고하셨습니다. 부위원장 설명에 대해 질의해 주시기 바랍니다. 질의할 위원이 없으므로 질의·토론을 종결하고 표결하도록 하겠습니다. 의사일정 제3항 의정부도시교육재단 대표이사 임용후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건은 부위원장이 설명하신 안대로 부적격 가결하고자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 부위원장이 보고한 안대로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분! 장시간 수고 많으셨습니다. 그리고 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 임용후보자와 인사청문을 위한 자료 준비에 애써 주신 관계 공무원 여러분께 진심으로 감사드립니다. 이상으로 제337회 의정부시의회 제1차 정례회 제1차 인사청문특별위원회 산회를 선포합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

17시36분 산회

출처 경기 의정부시의회 회의록