이태열 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로, 제256회 거제시의회 임시회 의회운영위원회 제1차 회의를 개의하겠습니다. 회의에 앞서 위원님들께서는 회의 진행 시 거제시의회 의원 행동강령과 윤리강령 및 윤리실천규범 사항을 준수하여 주시기를 당부드립니다. 그럼 회의를 진행하도록 하겠습니다. 의사일정은 배부해드린 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 의회사무국장 송근섭입니다. 보고에 앞서서 전문위원과 팀장들 같이 인사드리도록 하겠습니다. (팀장 일괄 인사) 지금부터 2025년도 거제시의회 주요업무 보고 자료에 대해서 보고 드리겠습니다. 먼저 5페이지 기본현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 6페이지 내실 있는 의정활동 지원 강화입니다. 체계적이고 균형 있는 교육을 통하여 의원님들의 역량을 강화하고 반부패청렴정책 추진으로 우리 의회의 투명성과 청렴성을 향상시키도록 하겠습니다. 추진현황과 향후계획으로 국회사무처의 2025년 특화형 지방의회의원 교육과정과 매월 1회 의원간담회 개최 그리고 반부패청렴정책 추진 일환으로 청렴 노력도 수행과제인 「거제시의회 회의규칙」과 의정비 조례 개정을 추진한 바 있습니다. 2025년도 의정연수 및 4대폭력 예방 교육 등 전문기관 위탁교육을 8월에 실시할 계획에 있습니다. 다음은 7페이지 효율적이고 체계적인 인사 운영입니다. 인사 운영의 정례화를 통한 인사행정의 체계를 구축하고 평가를 통한 직원 성과 향상 및 역량 개발에 동기 부여가 될 수 있도록 운영해나가겠습니다. 추진현황 및 향후계획으로 매년 1월과 7월 정기인사를 실시하고 이와는 별도로 인사 요인 발생 시에 수시인사를 실시할 계획입니다. 4급 이상 공무원의 연 1회 성과계획평가와 5급 이하 일반직 공무원의 4월과 10월 정기평정을 실시할 계획이며, 임기제 공무원은 연 1회 근무실적평가를 실시하는 등 직원들의 평정 관리를 해나가도록 하겠습니다. 또한 지난 7월 1일 인사규칙 개정안의 업무유공 개인 포상 규정에 도지사, 도의회 의장, 의장협의회 회장상에 대한 실적 가점을 부여하여 직원들의 자기개발의 동기 부여가 될 수 있도록 운영해나가도록 하겠습니다. 다음 8페이지 직원 직무능력 강화 교육입니다. 비회기를 활용하여 전문기관 위탁교육과 전국 타 의회의 우수사례, 벤치마킹을 통한 비교 견학을 실시하는 등을 통하여 의회 전문교육 등을 통하여 직원 소양 및 업무의 전문성을 높여나가도록 하겠습니다. 추진현황으로 국회사무처, 지방자치인재개발원을 통한 전문교육 및 행정 실무교육과 사이버 교육을 통한 4대폭력 예방 교육 등 법정 의무교육을 실시하고 있으며 또한 지난 2월에는 의회운영위원회에서 타 의회 우수사례에 벤치마킹을 위해 구리시의회 등을 견학 등을 견학한 바 있습니다. 후반기에도 8월 의정연수를 위한 민간위탁 교육과 각종 전문 교육기관을 통한 공공 위탁교육을 병행해 직원들의 직무능력 향상에 노력하도록 하겠습니다. 9페이지 효율적이고 안정적인 회기 운영입니다. 연간 회기 운영계획의 사전 예고로 계획성 있는 의회 운영과 합리적인 회기 조정으로 효율적인 의정활동을 지원하고자 합니다. 금년도 총 회기일수는 정례회 48일, 임시회 43일 등 총 91일이며 그중 상반기에는 44일간 운영하였으며 하반기에는 정례회 1회, 임시회 3회 등 47일이 예정되어있습니다. 상반기 또한 추진현황은 5분 자유발언 16건과 조례·규칙안 등 각종 의안 88건을 처리한 바 있습니다. 하반기 운영계획은 하단부 유인물과 10페에지 전체 일정표를 참고하여 주시기 바랍니다. 11페이지 의정활동 홍보영상 제작입니다. 민생 현장 방문, 연구단체, 봉사활동 등 현장 중심의 역동적인 소재로 생동감 있는 홍보영상을 제작하여 의장활동 홍보에 만전을 기하고자 합니다. 추진현황으로 희마걷기대회, 탄소중립 캠페인, 현충일 추념식 행사 등 3개 의정활동 스케치 영상을 촬영하여 홈페이지, 유튜브 등에 이미 게재하였습니다. 향후에도 6월 찾아가는 청렴 워크숍 개별 의원별 영상 촬영 등 추진에 만전을 기해 나가도록 하겠습니다. 12페이지 의정소식지 거제시의정 발간입니다. 지난해까지 3호 발간에 이어 올해에는 전체 사업비 1200만 원으로 4호, 5호 소식지를 발행할 계획에 있습니다. 선관위 검토 등 관련 절차를 거쳐 7월과 내년 1월에 2회 제작, 배부하도록 하겠습니다. 다음 13페이지 유형별 의정활동 내실화 및 홍보 매체 다양화입니다. 다양한 홍보 매체를 통해 시민들과 소통하며 신속·정확한 의정활동 홍보 만전을 기하고자 합니다. 언론사와 유기적인 협력 관계를 통하여 총예산 7000만 원 중 3830만 원을 기 집행하여 의정활동을 홍보하였으며 시민과 다함께 청렴 SNS 팔로우 이벤트를 추진하는 등 다양한 홍보활동을 추진하고 있습니다. 하반기에도 주요 언론사와 간담회를 실시하고 2회 SNS 팔로우 이벤트 진행, 의정홍보부스 이벤트 진행 그리고 하반기 어린이의회 견학 프로그램 운영 등 다양하게 홍보가 이루어질 수 있도록 노력하겠습니다. 다음 14페이지 의원 자치입법 활성화 지원입니다. 의원 입법 활동의 체계적·효율적 지원으로 자치입법 활성화 및 역량을 강화하는 데 적극 지원하도록 하겠습니다. 표에서 보는 바와 같이 매년 입법 활동이 증가하는 추세에 있으며 이를 뒷받침하기 위하여 의원발의 조례안에 대한 법령 검토, 자료 수집과 기준안 작성을 지원하고 고문변호사 및 법제처 등 관계기관의 자문을 강화하여 의원님들의 입법 활동을 지원하는 데 노력하겠습니다. 15페이지 의원연구단체 지원 및 정책연구 활성화입니다. 전년도 3개의 연구단체 활동에 이어 올해도 4개의 연구단체가 구성되어 현재 운영되고 있습니다. 연구단체별 활동 실적은 용역 발주 실적과 용역 발주 현황은 16페이지 표를 참고하여 주시면 고맙겠습니다. 향후계획으로 추가 연구용역 발주와 현재 활동 등을 추진하여 11월까지 연구활동에 차질이 없이 마무리될 수 있도록 지원해나갈 계획입니다. 마지막으로 17페이지 상임위원회 활동의 효율적 지원입니다. 3개의 상임위원회에서 주요 사안에 대한 현장답사와 주민의견 청취 그리고 역량 강화를 통해 상임위원회 활동을 효율적으로 지원해 나가겠습니다. 상반기 중 임시회 2회, 정례회 1회와 의회운영위원회의 선진지 견학 1회를 지원한 바 있습니다. 하반기에도 3개 상임위원회에서 선진지 견학과 공무국외출장이 계획되어있습니다. 앞으로도 견제, 조정, 대안 마련에 필요한 토론, 간담회, 현지확인 등 다양하고 폭넓은 의정활동을 할 수 있도록 적극 지원해 나가겠습니다. 이상으로 2025년 거제시의회 업무보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다 의회사무국 소관 2025년 주요업무 보고의 건에 대하여 질의하실 위원 있으시면 질의하여 주시기 바랍니다. 김영규 위원님.

국장님, 과장님, 팀장님들 고생 많으십니다. 몇 가지 말씀을 드리도록 하겠습니다. 6페이지 보겠습니다. 내실 있는 의정활동 지원 강화 관련해서 우리가 전년도에 정량적인 평가와 관련해서 청렴도 관련해서 우리가 평가를 실시했지 않습니까? 지난번에 한 번 말씀을 드렸는데 우리 교육도 받고 하반기 8월에 우리가 의정연수에 가서 교육을 받을 거지 않습니까? 근데 청렴도 평가 실시를 10월에 할 건데 관련해서 조사평가 방법을 그때 어떤 내용으로 할 거라는 거는 가지고 있을 거니까 그런 부분에 대해서 리스트업을 해서 항목별 체크리스트를 만들었으면 좋겠거든요. 지난번에 말씀드렸는데 면밀하게 하나하나, 한 건 한 건 검토해서 올해는 조금 좋은 결과가 나올 수 있게 그렇게 부탁을 드리겠습니다.

예, 알겠습니다.

8페이지 보겠습니다. 직원 직무능력 강화 교육 관련해서 의회 직원들이 잘하고 있지만 업무의 전문성이 조금 더 있으면 좋지 않을까 싶습니다. 그래서 저도 국회 교육을 다녀오면 다녀올수록 꼭 교육은 받아야 겠다, 이런 생각이 듭니다. 그래서 업무 전문성에 가장 최고는 실습과정 교육을 해야 된다, 저는 이렇게 생각하거든요. 교육과정 중에서도 일반적인 개괄적인 교육이 있고 실습 교육이 있습니다. 그래서 실습 교육을 반드시 체크해서 실습 교육과정을 꼭 다녀왔으면 좋겠다는 이런 생각이 듭니다. 국장님 어떻게 생각하십니까?

옳으신 말씀 같고 의정 운영에 필요한 그런 교육 위주로 해서 직원들을 교육을 이수할 수 있도록 그리 챙기도록 하겠습니다.

국회에도 교육이 여러 과정이 있는데 실습 교육과정이 새로 생겼거든요. 거기 가신 의원들도 실습 교육을 요청합니다. 그래서 교육 가셨을 때 반드시 이렇게 했으면 좋겠다는 건의사항이 만약에 없으면 실습 교육을 요청해서 실습 과정이 만들어지게끔 그래서 실습 과정을 하면 훨씬 더 능력이 며칠간이지만 그래도 많이 깨우침이 있거든요. 그렇게 노력을 해주셨으면 좋겠습니다.

예, 알겠습니다.

12페이지 우리 의정소식지가 나가지 않습니까? 이게 저번에도 말씀드렸는데 배부처가 어디로 나가게 됩니까? 몇 군데로 어디로 나가게 됩니까?

배부처가 다양합니다. 공사, 재단, 관내 교육기관, 유관기관, 복지회관 그다음에 면·동부터 해서 하여튼.

그렇죠?

다양하게.

지난번에도 듣기로는 면·동만 해도 18개 면·동이고 시가 있고 의회도 있고 공사, 재단, 유관기관 하면 제법 많이 나갈 건데 우리가 현재 600부라고 하면 20부 정도밖에 안 나가거든요, 한 기관에. 너무 적은 게 아닌가 사실 생각이 듭니다. 기관이 많으면 많을수록 예전에도 도시재생 관련해서도 거기는 다른 데까지 많이 뿌렸지마는 예를 들어서 이통장협의회든 주민자치든 계신 분들도 한 부씩 보면 제법 부수는 들거든요. 대표적인 사람들만 보더라도 민간단체장들이라든지 이런 분들도 보시니까 한 부씩만 가도 20개 이상은 더 나갈 것 같다는 생각이 드는데 검토를 부탁드리겠습니다.

지금 저희들이 예산이 1200만 원이었는데 이게 해마다 하다 보니까 예산이 조금 계약 과정에서 조금 다운이 되는 부분들이 있습니다. 그래서 필요하면 부수를 처음보다는 늘렸습니다. 당초에 400부 하다가 좀 늘렸는데 이런 부분은 예산 범위 내에서 조금 더 늘릴 수 있는 방법을 저희들이 강구하도록 하겠습니다.

이제 의정소식지라고 하는 거는 말 그대로 ‘우리가 이런 일을 했네.’ 하고 그냥 만들어서 ‘보십시오.’가 아니고 적극적으로 주민들이 찾아볼 수 있게끔 노출이 많이 되어야 된다고 생각하거든요. SNS 관련해서는 홍보팀에서 잘하셔서 어느 정도 홍보가 되고 있는데 사실은 책자에 대해서 알고 있는 사람들이 거의 없습니다. 여기 계신 의원들이 가져가서 ‘이런 게 있습니다.’ 이야기해야 알 정도이거든요. 그런 부분 선거법에 저촉 안 되는 하에 검토를 해주셨으면 좋겠습니다.

참고로 소식지 이 부분은 저희들 홈페이지에도 탑재를 하고 있습니다. 참고해주십시오.

알겠습니다. 여기까지 하겠습니다.

수고하셨습니다. 조대용 위원님.

국장님하고 직원분들 다 고생 많습니다. 5페이지 봅시다. 지금 우리 정원이 33명에서 현원이 30명 이게 지금 세 분을 충원해야 됩니까?

예, 그렇습니다.

충원계획은 어떻습니까?

지금 3명이 육아휴직 1명 그다음에 일전에 운전직 이시우 의원면직 1명하고 저희들이 연초에 정원이 1명 늘었습니다. 그래서 그 3명이 결원입니다. 결원인데 정원 증가는 현재 모집 중에 있고요. 경상남도를 통해서 모집 중에 있고 그다음에 운전직 1명은 저희들이 시급한 부분이 있어서 정상적으로 할 것 같으면 내년 하반기 되어야 모집이 됩니다. 그래서 그전에 저희들이 임기제라도 활용을 하려고 현재 공고 내서 공고 중에 있습니다. 그게 빨리 되면 8월이라도, 현재 타 기관에 전입 요청을 해놓은 상태입니다. 그래서 빨리 되면 8월 중에라도 모집이 될 것 같고요. 그다음에 김지영 씨는 육아휴직이기 때문에 현재 대체 근무자를 저희들이 사용하고 있기 때문에 그렇게 운영하고 있습니다.

그러니까 이런 겁니다. 특히 운전직 같은 경우는 우리가 집행부에 허가를 받아서 우리가 운전하실 분이 없다 보니까 항상 어떤 일을 진행할 때 그분들한테 양해를 구해야 되고 여러 가지 복잡하고 그래서 이거는 원래 사전에 뭔가 사인이 없었습니까? 운전직 같은 경우는? 그만둔다는 사인이 없었습니까? 급하게 갑자기 이렇게 그만두신 겁니까?

그렇게 일찍 이야기는 없었고 임박해서 제출이 됐고 이시우가 보는 것 같으면 그 당시 육아휴직 중이었거든요. 휴직 상태에서 그런 결정이 있다 보니까 저희들한테 늦게.

육아휴직 중에는 대체가 있었습니까?

별도로 대체자는 저희들이.

육아휴직을 보통 1년 안 합니까? 6개월이나 1년 안 합니까?

현재 이시우 같은 경우에는 6개월.

6개월이죠? 그러면 6개월 동안 대체 인력을 그때 해놨으면 갑자기 그만두니까 의회는 운전할 사람이 없어서 항상 어떤 일이 생겼을 때는 집행부에 양해를 구해야 되고 맞죠? 불편했죠?

저희들이 대체적으로 특별한 경우 아닌 것 같으면 협조를 잘 해줍니다.

그러니까 협조를 잘해주는데 그렇지 않았어요. 우리 의원님들이 많이 불편했어요, 솔직히. 하나부터 열 가지 따지려면 따질 수 있지만 하여튼 그렇고 그다음에 그거 하나 물어봅시다. 지금 의장님께서 예를 들어서 행사장에 안 나오실 때 부의장부터 그 이하 그분들의 활동사진이나 그런 거는 누가 찍습니까? 의장님이 만약에 안 나오셨을 때.

공식 행사 같은 경우에는 홍보팀에서.

저는 홍보팀에서 한 번 더 나온 적이 없었고요. 의장님께서 나오셔야지만 이 어떤 활동사진이 찍히더라고 보니까 제가 뭘 말씀드리려고 하냐면 물론 아플 수도 있어요. 갑자기 다른 스케줄 때문에 못 오실 수도 있습니다. 그러나 그 행사에 의원이 한 분이라도 갈 때는 좀 파견을 대체할 수 있는 지금 우리 사진작가님이 혼자만 계시니까 의장님이 안 가시니까 그러면 부의장님부터 그 이하의 어떤 의원님들이 행사장에 갔을 때 진짜 이거 누구한테 ‘사진 하나 찍어주세요.’ 이렇게 해야 되더라고 보니까 상황이. 그래서 그거에 따라서 의장님이 안 가시는, 혹시라도 참석이 안 되시는 행사장에 우리 사진작가님 혼자 되게 피곤하실 건데 보조를 한 명 뽑든지, 보조. 그 부분에 있어서 의원님들이 불편함 없이 그게 참 ‘하나 찍어주세요.’ 이게 쉽지 않은데 어쨌든 그 부분은 제가 한 번 더 말씀드리고 싶고. 그다음에 7페이지 봅시다. 효율적인, 체계적인 인사 운영인데요. 이번에도 갑작스럽게 발령이 났어요. 그러니까 우리도 연구회에서 어디를 가야 되는데 담당이 바뀌어 있고 또 어디를 가야 되는데 또 갑자기 담당이 바뀌어 있고 이런 거는 미리 어떻게 결재나 아니면 우리가 알아야 지금 우리 연구회에도 담당자가 모 주무관이었는데 갑자기 또 모 주무관으로 바뀌어서 담당이 바뀌어버리고 그러니까 인사 발령을 낼 때 미리 해서 우리도, 그래야지 혼돈이 없고 이게 하루, 이틀 남겨놓고 인사를 내버리고 일정 다 잡아놨는데 이거는 어떻게 국장님 설명을 하시렵니까?

지금 보면 저희들이 정기인사를 1월하고 7월에 1년에 두 번 예고가 되어있습니다. 그 부분은 미리 예고가 다 되어있고 이번 인사 같은 경우에는 3명이 이번에 인사를 했는데 그거는 저희들 인사부서에서는 그거를 부서 내 인사로 저희들이 보고 인사를 한 겁니다. 부서 내 인사로 보고 인사를 한 거고 조금 이야기 나오는 부분들이 미리 인사가 언제 있겠다는 그런 사전 예고 부분 같은데 그런 부분들은 차기 인사 때는 그런 부분들 미리 예고를 해서 할 수 있도록 하겠습니다.

하필 일정들을 다 잡아놓은 상태에서 갑자기 하루, 이틀 만에 담당이 바뀌어버리니까 혼돈이 오는 거예요, 우리도. 그래서 그런 부분들은 혼돈이 안 오게 그렇게 했으면 좋겠다. 그다음에 11페이지 우리 홍보기록팀은 항상 열심히 하고 항상 최선을 다하는 거는 잘 알고 있습니다. 어쨌든 이번에도 의원님 한 분, 한 분, 이거 왜 피드백을 안 해줍니까? 촬영한 이런 거를 피드백을 해주시면 좋겠는데 동시에 나갑니까? (“본회의장에서” 하는 위원 있음) 본회의장에서 했습니까?

예, 내나 그 내용입니다.

개인적으로 저번에 주던데? 사진하고. 전체 톡방에 올려주던지 저번에 촬영했을 때 새해 인사나 촬영했을 때 사진하고 동영상하고 다 주던데 이번에도 사진하고 다 동영상으로 찍었다 아닙니까?

오늘 본회의장에서 송출했고요.

했는데 그거를.

개인마다 드릴 겁니다.

줘야지 그걸 갖다가 우리는 관계자들한테 활용을 할 수 있고 그렇게 해야 되니까 그렇게 해주시면 좋겠습니다. 그다음에 15페이지 지금 의원연구단체 지원 현황 해서 이번에도 잘 갔다 왔는데 공부도 많이 했고 이게 지금 16페이지 보니까 용역이 4개인데 2개밖에 안 되어있거든요. 이거는 용역하는 데는 늦게 해도 되고 상관이 없는 겁니까? 어떤 겁니까?

일단은 연구단체를 11월까지 마무리해야 되니까 그전에 마무리하면 될 것 같습니다.

그러면 용역을 아직까지 2개가 계약이 안 되어있는데 지금 계약이 됐습니까?

한 군데는 추진할 계획이고요. 한 군데는 용역 자체가 계획이 없습니다.

계획이 없다는 것은 용역비를 안 쓰겠다는 이 뜻이죠?

그렇습니다.

용역을 안 하고 연구회를 해도 되는 거예요? 전문위원님 말씀해주십시오.

경제관광위원회 전문위원 배용헌입니다. 두 건은 5월 31일 현재거든요. 그래서 2건은 계약이 됐고 이번에 향토문화유산 발굴 용역 같은 경우에는 7월에 발주돼서 지금 계약이 됐고 섬발전연구회도 저희들 경제관광위원회 쪽에 접수가 되어서 지금 발주를 할 계획에 있고 거의 다 됐습니다. 그래서 11월 말까지 다 용역이 완료가 되겠습니다.

의원님들이 서로 같은 소속의 연구인데도 소통이 안 되다 보니까 그런 것 같고 어쨌든 그거는 그 연구회에 따라서 알아서 하면 되는 부분이니까 근데 제가 말씀드리고 싶은 부분은 시간이 없는데 11월 말이 말 그대로 최종 그거를 내는데 그래도 용역이라는 것은 최소 2~3개월은 걸리거든요, 일반적으로. 그렇지 않아요?

그러니까 지금 해도 발주해서 계약을 하게 되면 8·9·10·11이 있기 때문에.

충분하다?

예, 충분합니다, 일정상.

어쨌든 의원단체연구회가 보니까 저도 지금 하나를 진행하고 있지만 참 열심히 합니다. 농담이 아니고 정말 열심히 하고 하나하나 배우고 거제시에 뭘 접목할지 이번에는 우리가 노인 실버스포츠, 실버체육 때문에 파크골프 관계해서도 갔다 왔는데 정말 같이 가신 의원님들 열심히 합디다. 질문도 잘하시고 우리한테 어떻게 접목시킬 것인가. 그래서 앞으로 의원연구단체 지원에 대한 부분도 신경을 많이 써주십시오. 이상입니다. 그리고 정책관들도 참 잘 따라가서 현장에서 우리가 조례라든지 정책이라든지 개발도 할 수 있는 그런 거니까 정책관들 따라가는 것도 잘 되어있더라고 또 우리 홍보팀이 안 가서 아쉽기는 아쉬운데 홍보팀도 가급적이면 같이 갔으면 좋겠어요. 이상입니다.

알겠습니다.

수고하셨습니다. 한은진 위원님 질의하십시오.

수고 많으십니다. 국장님 11쪽 한번 보겠습니다. 홍보기록팀에 향후계획에 보면 찾아가는 뭐 있고 지방자치의 날 영상 촬영이라고 되어있어요. 이거를 설명을 부탁드리도록 하겠습니다.

전에 저희들이 운영위원회에서 타 의회의 구리시의회 방문해서 설명도 듣고 했는데 매년 10월 29일이 지방자치의 날인데 이때 저희들이 과거의 어떤 역사적 의미를 되새기고 현재 성과를 공유하고 미래의 국민주권과 풀뿌리민주주의를 더욱 굳건히 하자는 그런 다짐을 저희들이 하는 그런 영상을 저희들이 만들 계획에 있습니다.

알겠습니다. 상반기 때 의회 선진지 견학 다녀오면서 지방자치의 날 행사에 대한 이야기를 여러 번 했었던 것 같고 그 내용이 저희가 이제 벤치마킹 갔다 오고 나서 지방자치의 날 행사를 이야기했던 것은 단순한 그런 영상 촬영이 아니고 이런 어떤 행사나 이런 것들에 대한 이야기였던 것 같은데 저희가 벤치마킹 하면서 전달했던 내용하고 지금 사무국에서 하려고 하는 내용들이 일치가 되지 않는 것 같다는 생각이 들어서 단순히 영상 촬영이라고 하는 것을 어떤 걸 말하는지가 궁금하기도 하고 이 내용을 실제로 영상 촬영에 대한 상세한 계획이 나와 있나요? 있으면 자료를 한 부 주시고 자치의 날 행사에 대한 계획들도 다시 수집했으면 좋겠다는 생각이 드는데.

지방자치의 날 행사는 일전에도 위원장님도 말씀도 한번 하셨고 그때 조금 전체 위원님들의 논의가 필요하다, 그런 쪽으로 답변을 드린 것 같고. 이제 이거는 저희들이 지방자치의 날 행사하고는 별개로.

알겠습니다. 저희들 생각했던 그 행사 내용과 다르게 홍보기록팀에서 그런 내용을 한 영상을 촬영하겠다, 일단 알겠습니다. 12쪽 한번 보겠습니다. 국장님 의정소식지 거제시의정이라는 이 책자가 얼마나 거제시의회의 의정 소식을 잘 전달하고 홍보 역할을 얼마나 큰 역할을 담당하고 있다고 생각하시는지 느낌에, 본인이 실제적으로 다양하게 홍보기록팀에서 시 의정들을 다양하게 홍보를 하지 않습니까? 그 하나로 소식지를 만들기도 하는데.

그거는 지금 저희들이 홍보팀에서.

홍보팀에 많은 업무량이나 이런 것들에 비해서 5명이 정원이 되어있는데 연구회도 그렇고 홍보팀이 해야 될 일, 그리고 의원들의 활동에 있어서도 홍보팀에 원하는 업무들 이런 것들이 늘어나고 이런 과정인데 소식지를 하는 것보다 SNS 이런 것들은 차처하더라도 소식지는 몇 면이죠?

면수는 정확하게 기억은 안 나는데 50면 정도.

50면이요? 우리 의정소식지가 50면?

50면 맞습니다.

50면 맞습니까? 제가 의정소식지는 보았는데 제가 생각했던 그거랑 이 면이, 아무튼 50면의 면을 채우는 일은 정말 한 면, 한 면 채우는 일이 정말 대단하고 힘든 일이거든요. 저는 사실 의정소식지 하나만, 이 업무만 챙기는 일도 정원이 한 사람 있어야 되어야 될지 않을까 할 정도로 이 업무도 많은데 다양한 SNS도 해야 되고 연구회도 따라가야 되고 다양한 행사장도 따라가야 되고 이 많은 업무를 홍보팀에서 하는데 홍보팀에 지금 있는 그 정원이나 이런, 공무원들의 역량은 제 말씀 따로 드리지 않겠습니다. 그거는 인사 관련 그런 거니까. 적정한가? 이런 표현이 맞는지 모르겠으나, 혹시 홍보팀에 인원을 충원한다든지 팀에서 그런 것들이 국장님의 생각들이 있으신지 궁금해서요.

이제 의정소식지도 지금 저희 홍보팀에서 홍보활동을 하고 있는 여러 가지 활동 중에 한 가지이거든요.

하나라도 내실 있게 하려면 과연 지금 인원으로 이 많은 업무들이 정말 우리가 뭐라고 해야 될지 만족스러울 정도로, 왜냐하면 의정소식지 하나, SNS 홍보 하나하나가, 우리 연구회 활동 이런 거 하나하나가 홍보팀에서 제대로 하려면 정말 힘들지 않아야 된다고 생각이 들거든요. 그래서 적당한지는 안 한지만 국장님 생각을 답변을 해주십시오.

항상 저희들이 인력 부분에 있어서는 부족하다고 느끼고 있습니다.

1명의 인원을 충원하려고 있는데 어디로 어떻게 배치될지 모르겠으나 저는 의정팀 다들 고생하시지만 저번에 우리 영상 하나 찍는데도 세 분이 따라와서 이렇게 하시더라고요, 예를 들면. 그래서 그때마다 너무 고생하시고 결과물도 하는 게 있을 텐데 사진 하나 찍는데 와서 사진만 하나 찍는 게 아니라 찍을 때까지 그전에 계획, 이런 것들이많잖아요. 그래서 늘 고민이 되는 게 우리가 홍보팀에 잘하고 있는지 못하고 있는지를 떠나서 우리는 과연 그 홍보팀이 이런 일들을 잘할 수 있게끔 해주고 있는가, 생각이 드는 거예요. 의원의 영역 밖의 일이기는 하지만 그래서 제가 국장님 말씀을 드리는 거거든요.

아시다시피 인력은 인위적으로 저희들이 늘릴 수 없는 그런 부분들이 있습니다. 그래서 한정된 인력으로 해서 저희들이 최대한의 어떤.

알겠습니다. 조금 더 질 좋은 홍보와 이런 것들을 위해서 홍보기록팀에 정원이나 이런 것들 고민을 더 해봐주십시오, 국장님.

알겠습니다.

부탁을 드리도록 하겠습니다. 위원장님 여기까지 하겠습니다.

수고하셨습니다. 다른 질의 있습니까? 이태열 위원님.

국장님 수고 많으십니다. 오늘 우리 영상을 볼 때 홍보팀에서 열심히 잘하고 있지만 안 보이는 위원들 얼굴이 빨리 지나가서 모르겠는데 최양희 의원님 얼굴도 안 보이고 윤부원 의장님, 전 의장님 얼굴도 안 보이시고 보이는 사람도 중점적으로 어떤 비율을 뒀는지 빨리 지나가서 그런 건지.

최양희 위원장님은 세 번째 아마.

그래요? 제가 못 봤는가 모르겠는데.

다 담았습니다.

안 보이더라고요. 조대용 위원도 안 보이시고 하여튼 너무 빨리 지나가고 한 사람은 많이 보더라고요, 이 모 씨라고. 그리고 저는 개인적으로 홍보는 한다고 우리의 홍보 역할은 중요하지만 인원은 더 이상 늘릴 필요는 없다고 생각해요. 우리가 있는 인원도, 공무원도 그렇잖아요. 예산하고 맞춰서 하고 또 우리가 위탁을 주는, 위탁인가 모르겠는데 거인크레이터 그분들이 일을 되게 잘해요, 우리 나문희 팀장님하고. 그래서 저는 개인적으로 인원을 늘리는 것보다 우리가 1년에 영상을 몇 번 찍습니까? 팀장님?

1년에 영상을 저희가 당초에 계획을 세우는데 총 해서 예산이 2500만 원인데 7개 정도를 찍습니다. 비중이 있는 게 있고 조금 약한 게 있고 그렇습니다.

그래서 밑에 우리가 임기제를 쓰고 안에 5명이면 적은 인원은 아니거든요. 우리 의원들을 위해서 인원을 늘리는 거는 조금 무리라고 보고요. 일은 합리적으로 잘 처리하시면 될 거 같고 안 그러면 의회 방문, 어린이 방문 이거를 체결을 해서 시간을 절약할 수 있는 이런 것들을 해야지 계속 인원을 늘리는 거는 다른 과에 비중도 그렇고 이거는 개인적으로 참고하여 주시기 바랍니다.

어차피 의회 내에서 인력 운용을 해야 되거든요. 그래서 그런 부분들은 저희들이 적의하게 관리해나가도록 하겠습니다.

예, 적절하게 그 인원에서 관리하시면 좋을 것 같습니다. 이상입니다.

수고하셨습니다. 조대용 위원님 질의하십시오.

우리의 의정소식지 이거 이런 일이 한 번 있었어요. 제가 5분 발언한 거는 제가 요트팀 부활하고 근포마리나 활성화, 근포마리나에 아마 전체 지역에 책임자이신 모양인데 연세가 많이 들었는데, 그때 정책관도 같이 갔을 거예요, 갑자기. 어떻게 보고 알았냐고 하니까 이 의정소식지를 보고 5분 발언을 한 것을 보고 했대요. 이게 전달이 된다는 거예요. 우리는 피곤하지만 어찌 보면 이거는 제가 5분 발언를 한 거는 보고 본인은 근포마리나를 어마어마하게 오랫동안 방치해두고 불만이 참 많았는데 모 의원이 5분 발언을 통해서 관심을 갖고 있다. 참 고맙다, 감사하다, 빨리 좀 와 봐라, 그래서 간 거예요. 가니까 아니나 다를까 해야 될 일이 많더라고. 그래서 의정소식지 제가 한 번 더 말씀드리지만 참 전달이 잘 되고 있다. 저는 깜짝 놀랐어요 이런 걸 보고 5분 발언했는 것까지 챙겨가면서 보는지 꿈에도 몰랐어요. 그 지역에 시골에 계신 분들까지도 이거를 보더라, 이 말입니다. 칭찬합니다. 이상입니다.

열심히 하겠습니다.

질의가 아니고 칭찬이었습니까? 혹시 또 다른 질의가 있습니까? 한은진 위원 질의하십시오.

국장님 13쪽에 보면 제가 챙겨본다는 게 결국 하반기 때도 청소년의회 프로그램 이런 계획은 아직 담지 못 했네요?

학교 그거는 저희들이 홍보는 계속하고 했는데 직접 방문도 하고 했는데 신청 자체가 아직까지 없습니다. 그래서 그 부분은 한 번 더.

일단 알겠습니다. 그때 노력하신다고 했는데 없어서, 일단 알겠습니다, 국장님. 여기까지 하겠습니다.

수고하셨습니다. 다른 질의 있습니까? 김영규 위원님 질의하십시오.

상임위 활동 관련해서 17페이지인데 여기 경관위 선진지 견학은 장소하고 안 정해졌거든요. 여기 안 올라가도 추가적으로 검토해서 나중에 올리면 되는 거죠?

그거는 추후에 하시면 됩니다.

경제관광위 공무국외출장 관련해서 2우리가 7일까지로 전에 한번 이야기를 했던 것 같은데 28일로 선택이 됐습니까?

그때 여행사에서 와서 바로 오게 되면 새벽 6시 20분 비행기로 오기 때문에 조금 그거 하기 때문에 일본을 거쳤다 오게 되면 5박 8일이 가능하다고 해서 그때 회의하면서 5박 8일도 검토해봐라고 해서 5박 8일 쪽으로 준비하고 있는 단계입니다.

알겠습니다.

수고하셨습니다. 다른 질의 없으습니까? (“예” 하는 위원 있음) 마무리 하도록 하겠습니다. 국장님 아까 소식지하고 홍보 영상은 전체 의원님들 톡방에 탑재 가능하시죠?

예, 가능할 것 같습니다.

의정소식지는 PDF 파일로 올려주시면 되고 영상 올려주시면 의원님들이 적극 활용할 수 있도록.

예, 좋은 방법으로 공유해드리도록 하겠습니다.

올려주시면 될 것 같고 개인별로 찍은 아마 영상도 아까 팀장님 올려주신다고 했으니까 그것도 함께 올려주시기 바라겠습니다. 그리고 의정소식지에 대해서 여러 의견들이 많았는데 우리는 지금 편집위원이라고 따로 없죠? 만약에 의원님들께서 우리 의원간담회나 통해서 편집위원으로 하실 분들이 있습니까? 사실 이거 의정소식지 초안을 만들어서 의원님들 다 방에 검토해달라고 해도 사실은 꼼꼼히 보시는 분들이 잘 없어요. 왜냐하면 이게 시간도 걸리고 해서 그래서 아마 홍보팀에서 하고 제가 의회운영위원장이니까 하기 전에 저한테는 한 번 검토해달라, 이렇게 오는 정도이거든요. 그래서 만약에 의원님들이 가능하시면 저는 몇 분이라도 한 네다섯 명 이내 편집위원을 구성해서 차라리 콘텐츠 내용부터 발간까지 검토하는 것도 괜찮겠다, 이런 생각이 듭니다. 그래서 이거는 간담회 때, 제가 의장단 회의 때나 간담회 때 제안을 해보겠습니다. 의원님들 그러면 아무래도 소식지에 대한 더 내용이 아마 의원님들이 의견이 많이 담기지 않을까, 이런 생각이 들고요. 지방자치의 날은 10월 29일 아니겠습니까? 우리 임시회 기간입니까? 그래서 이것도 우리 8월에 대구 의원연수 때 한번 어떻게 할지 의원님들과 함께 토론을 하고 결정을 했으면 좋겠다는 생각입니다. 그래서 간단하게나마 기념식이라도 할 수 있도록 의회에서, 본회의장에서 그렇게 하든지 아니면 다른 이벤트를 저희들이 제안을 하든지 그거는 8월 27일, 8월 말까지 결정하는 걸로 하면 좋겠습니다. 그리고 한 가지 더 제가 부탁드리고 싶은 게 있는데 우리 본회의장에 전자화면 있지 않습니까? 영상화면, 뭐라고 해야, 모니터라고 해야 됩니까? 우리 PPT나 자료, 시정질문 할 때 자료 띄우는 화면 저 뒤에 있는 화면 말하죠. 그 화면이 너무 작습니다. 오래됐기도 했고 그래서 사실 저희들이 할 때도 사실은 예를 들면 표를 띄우거나 하면 이게, 그래서 화면을 키울 수, 하나 정도는 큰 걸로 했으면 좋겠습니다.

행정복지전문위원 윤병삼입니다. 현재 설치되어 있는 게 75인치입니다. 10년 전이었는가 그랬는데 지난번에 업체 불러서 해보니까 LED 스크린으로 하면 최대 120인치까지는 하게 되는데 그러면 카메라 위치라든지 이거를 조정해야 되고 스크린 한 개에 가격이 조금, 도트가 세밀하면 비싸지고 그렇습니다. 지금 우리 현관에 있는 현수막처럼 LED로 된 거. 도트가 세밀한 거는 한 1000만 원 정도.

1000만 원씩이나 합니까? 1000만 원씩이나 합니까? 일단 하여튼 지금 제가 볼 때는 화면이 너무 작아요. 관련 답변을 해야 되는 공무원들이 보기에도 제가 볼 때 불편하고 시정질문을 할 때, 그래서 한 번 견적을 받아봐주시면 어떨까, 부탁드리겠습니다. 화면이 하여튼 작기는 작습니다. 그거 한 번 교체할 필요가, 견적을 받아봐주시고요. 그다음에 아까 인사 관련해서 질문들이 있었는데 국장님 우리 인사위원회 지방의회 공무원 인사 규칙에 따라서 하시는 거죠?

그렇습니다.

거기에는 인사 승진 시에도 인사위원회를 개최합니까?

예, 그렇습니다.

외부 인사위원으로 구성되어있지 않습니까?

예, 그렇게 되어있습니다.

그러면 승진 또는 이동, 정기인사 시 인사위원회를 거쳐서 지금하고 있다는 말씀이시죠?

부서 내 전보 같은 경우에는 별도 인사위원회는 안 거치는데 정기인사라든지 승진인사 그다음에 채용이라든지 또 연간 인사계획이라든지 그런 부분들은 다 인사위원회 거쳐서 결정하고 있습니다.

알겠습니다. 사실 우리 7대, 8대, 9대, 7대부터 의원은 늘지 않았지만 어쨌든 의회사무국 직원은 늘었어요. 그게 아마 정책지원관 8명이 채용되면서 늘어났는데 일단 의회사무국 직원들이 의원들의 수에 대비해서 적정한 인력이죠? 한 33명이 우리 정원 아닙니까?

예.

적정한 수준이죠?

제가 볼 때는 적정하다고 보입니다.

그러면 적정 인원 안에서 우리가 어떻게 인사 배치를 해서 잘 활용할 것인가 하는 게 국장님의 아주 중요한 역할 아니겠습니까? 하여튼 계시는 동안 잘 챙겨봐 주시기 바랍니다. 다른 질문 없습니까? (“예” 하는 위원 있음) 다른 질의가 없으므로 의회사무국 소관 업무보고를 마치겠습니다. 이상으로 오늘 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.