인천 계양구의회 발언
여재만 의원 발언
신지수위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제261회 계양구의회 임시회 제1차 의회운영위원회를 개회하겠습니다. 회의에 참석해 주신 동료 위원 여러분과 관계 공직자 여러분께 감사의 말씀을 드리며, 제261회 계양구의회 임시회 회의를 시작하도록 하겠습니다. 오늘 심의 예정 안건은 인천광역시 계양구의회 지방공무원 등의 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안, 인천광역시 계양구의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안, 인천광역시 계양구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안, 인천광역시 계양구 2025년도 제2회 추가경정예산안, 이상 총 4건입니다. 그러면 의사일정 제1항, 인천광역시 계양구의회 지방공무원 등의 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 본 조례안의 대표 발의자이신 여재만 위원님께서는 제안설명하여 주시기 바랍니다.
여재만위원
안녕하십니까? 여재만 위원입니다. 인천광역시 계양구의회 지방공무원 등의 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명 드리도록 하겠습니다. 본 안건은 국민권익위원회 「지자체 장기ㆍ근속 퇴직 공직자 대상 국외여행 등 일률적 지원 관행 개선」 의안 의결에 따른 지자체 권고사항을 이행하기 위하여 지원 대상 및 지급 대상을 변경하는 조례안입니다. 주요내용으로는 제6조제4호 중 “장기근속 공무원과 그 가족”을 “구정 및 의정 발전에 기여한 장기근속 공무원”으로, 제6조제5호 중 “정년명예퇴직 공무원”을 “구정 및 의정 발전에 기여한 정년ㆍ명예퇴직 공무원”으로 변경하였습니다. 본 일부개정조례안을 원안대로 가결해 주실 것을 부탁드리며, 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
신지수위원장
여재만 위원님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고를 듣도록 하겠습니다. 전문위원님께서는 검토보고하여 주시기 바랍니다.
건우
김건우전문위원
전문위원 검토보고 드리겠습니다. 검토보고서 6페이지입니다. 본 조례 개정은 국민권익위원회에 따른 지자체 권고사항 이행을 위하여 인천광역시 계양구의회 지방공무원 등의 후생복지에 관한 조례를 일부 개정하고자 하는 사항으로 특이사항 없이 원안대로 검토하였습니다.이상 보고를 마치겠습니다.
신지수위원장
전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변의 시간입니다. 위원 여러분들께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의할 위원님 안 계십니까? 질의할 위원님이 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론시간입니다. 본 안건에 대하여 원안가결이나 수정가결 등 의견을 제안하여 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
문미혜위원
원안가결을 원합니다.
신지수위원장
문미혜 위원님께서 원안가결하자는 의견을 제안하셨습니다. 다른 의견 있으십니까? 다른 의견 없으므로 토론종결을 선포합니다. 다음은 의결시간입니다. 토론시간에 제안된 내용대로 원안가결하고자 하는데, 위원 여러분들께서는 다른 의견 없으십니까? 다른 의견이 없으므로 본 안건은 원안가결되었음을 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
그러면 의사일정 제2항, 인천광역시 계양구의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안을 상정합니다.본 조례안은 본 위원장이 발의하였기에 직접 제안설명 드리도록 하겠습니다. 본 조례안은 계양구의회 공무원에게 생일이 속하는 달에 생일휴가를 사용할 수 있도록 1일의 특별휴가를 부여하는 안을 신설하여 맡은 바 직무를 성실히 수행하는 공무원들의 복지를 증진하고 일과 삶의 균형을 지원하며, 개인에게 의미 있는 날에 재충전의 기회를 부여함으로써 직원들의 사기를 높이고 소속감과 자긍심을 고취하고자 합니다. 이는 곧 활력 넘치는 조직문화를 만들고 직무만족도를 높여 업무 능률을 향상시킬 뿐만 아니라 궁극적으로는 구민을 위한 행정 서비스의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 주요 내용으로는 안 제12조제7항에 공무원은 본인의 생일이 속하는 달에 1일의 생일휴가를 받을 수 있는 항목을 신설하였습니다. 자세한 사항은 배부해 드린 의안을 참고하여 주시기 바라며, 아무쪼록 본 조례안의 개정의 취지를 잘 살펴줘서 원안대로 의결될 수 있도록 협조 부탁드리겠습니다. 이상으로 제안설명 마치겠습니다. 감사합니다. 다음은 전문위원의 검토보고를 듣도록 하겠습니다. 전문위원님께서는 검토보고하여 주시기 바랍니다.
건우
김건우전문위원
전문위원 검토보고드리겠습니다. 보고서 12페이지입니다. 본 조례 개정은 생일이 속하는 달에 1일의 특별휴가를 부여하여 재충전의 기회를 제공하고 이를 통해 사기 진작과 활력 있는 조직을 만들어 업무 능률을 높이고자 하는 사항으로 상위 법률에 위배되지 않으므로 특이사항 없이 원안대로 검토하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.
신지수위원장
전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변의 시간입니다. 위원 여러분들께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 황순남 위원님 말씀해 주십시오.
황순남위원
안녕하세요? 황순남입니다. 우리 신지수 위원장님께서 대표 발의하셨는데 우리 계양구의회만 해당되는 거죠, 계양구의회 직원들만?
영수
김영수의회사무국장
계양구의회만 해당됩니다.
황순남위원
몇 분 되시죠?
영수
김영수의회사무국장
계양구의회 직원만 해당되고요.
황순남위원
직원이 총 몇 분이에요?
영수
김영수의회사무국장
우리 지금 스물다섯 명입니다.
황순남위원
스물다섯 분이면 혹시 기간제 근로자도 되나요?
영수
김영수의회사무국장
아닙니다. 일반 공무원만 해당되는 거죠.
황순남위원
그냥 실 공무원분들만?
영수
김영수의회사무국장
네, 전체 저희 포함해서 공무원만 해당됩니다.
황순남위원
그러면 드리고 싶은 말씀은 뭐냐 하면 예를 들어서 양력이 있고 음력 있잖아요. 그렇죠?
영수
김영수의회사무국장
네, 있습니다.
황순남위원
그러면 양력이면 양력에 하루 쉬고 음력이면 음력에 하루 쉬고?
영수
김영수의회사무국장
우리 법에는 음력, 양력을 따지는 게 아니라 주민등록상의 그걸 따집니다.
황순남위원
아, 주민등록상으로?
영수
김영수의회사무국장
네.
황순남위원
궁금해서…….
영수
김영수의회사무국장
옛날에는 음력을 따지고 양력을 따져 주로 음력을 셉니다. 그런데 그걸 따지지 않고 우리는 법적으로 주민등록상의 생일을 따집니다.
황순남위원
주민등록상으로?
영수
김영수의회사무국장
네.
황순남위원
알고 계셨어요?
신지수위원장
네, 알고 있었습니다.
황순남위원
이상입니다. 궁금해서…….
신지수위원장
황순남 위원님 수고하셨습니다. 다른 의견 있으십니까, 다른 의견 없으십니까? 다른 의견이 없으므로 토론종결을 선포합니다. 다음은 의결시간입니다. 토론시간에 제안된 내용대로, 다음은 토론 시간입니다. 본 안건에 대하여 원안가결이나 수정가결 등 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
황순남위원
원안가결 하시죠.
신지수위원장
황순남 위원님께서 원안가결하자는 의견을 제안하셨습니다. 다른 의견 있으십니까? 다른 의견이 없으므로 토론종결을 선포합니다. 다음은 의결시간입니다. 토론시간에 제안된 내용대로 원안가결하고자 하는데, 위원 여러분들께서는 다른 의견 없으십니까? 다른 의견이 없으므로 본 안건은 원안가결되었음을 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
그러면 의사일정 제3항, 인천광역시 계양구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안을 상정합니다. 본 조례안의 대표 발의자이신 조양희 의원님을 대신하여 공동 발의자인 본 위원장이 제안설명 드리도록 하겠습니다. 본 조례안은 저연차 공무원의 조기 정착과 공직 적응을 지원하기 위한 조례안으로 안 제1조부터 3조까지 목적과 정의 및 의장의 책무, 안 제5조와 제6조에는 실태조사 및 지원에 관한 내용을 담은 조례안입니다. 자세한 내용은 배부해 드린 의안을 참고하여 주시기 바라며, 이상으로 제안설명을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다. 다음은 전문위원의 검토보고를 듣도록 하겠습니다. 전문위원님께서는 검토보고하여 주시기 바랍니다.
건우
김건우전문위원
전문위원 검토보고드리겠습니다. 보고서 20페이지입니다. 본 제정 조례안은 저연차 공무원의 안정적인 공직 적응을 지원하고 조직문화 개선 및 효율적인 운영을 도모하고자 제정하는 조례로 적정하다고 판단되며 또한 관련 법령에 위배되는 내용은 없는 것으로 판단되므로 특별한 이견은 없어 원안대로 검토하였습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
신지수위원장
전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변의 시간입니다. 위원 여러분들께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 여재만 위원님 질의해 주십시오.
여재만위원
이것도 마찬가지로 계양구의회만 적용되는 거죠?
영수
김영수의회사무국장
네, 그렇습니다. 아마 집행부는 별도로 조례안이 올라왔습니다, 이번에.
여재만위원
집행부는 별도로 올라왔어요?
영수
김영수의회사무국장
의회하고 집행부하고 기관이 다르기 때문에 그전에는 집행부에서 조례안을 만들면 우리까지 적용이 됐는데 인사권 분리와 기관이 분리가 됨으로써 우리도 별도로 조례안을 만들어야 됩니다.
여재만위원
그러면 앞전에 말씀, 안건도 보시면 생일자는 그 달에 한해서 한 번 휴가를 주는 것도 있고, 이번 같은 경우는 언제부터 시행이 가능하신 거예요?
영수
김영수의회사무국장
지금 우리가 본회의 통과되면 20일 지나면 자동으로, 이의가 없으면 시행이 되는데요. 지금 주로 생일자 그 내용이 통과됐는데 우리가 그것을 부칙에다 집어넣었더라고요, 소급해서 하는 걸로. 그런데 이것은 법이 시행되면 바로 시행되겠습니다.
여재만위원
저희 조례가 시행을 하고 있지만 현실적으로 적용이 안 되는 것들이 많잖아요, 운영이 안 되고 있는 것들이. 그래서 물어보는 거예요, 이게 계양구의회에서는 바로 적용이 가능하고 시행이 가능한지가.
영수
김영수의회사무국장
보통 의회 본회의에서 통과가 되잖아요. 그러면 20일이 지나면 자동으로 시행이 됩니다.
여재만위원
그러면 다음 달부터 시행한다는 말씀이신 거예요?
영수
김영수의회사무국장
네.
여재만위원
휴가는 그렇다 치고 저연차 공무원 적응하기 위해서 실태조사나 교육 지원, 행정적 프로그램 같은 걸 하신다고 하셨는데 어떤 걸 생각하시는 거예요?
영수
김영수의회사무국장
저도 조례안에 대해서 이제 통과되면 우리가 저연차가 아마 별로 없는 걸로 알고 있는데 정책지원관이나 좀 있을 것 같아요. 그러면 그것에 대해서 우리도 조사를 해 가지고 필요한 게 뭔지 그런 것도 집행부와 맞춰서 해야 하지 않나, 우리만 특별하게 할 수는 없을 것 같아요, 제가 보기에는. 그래서 그것에 대해서 제일 먼저 그 사람들의 의견사항을 먼저 들어야겠죠. 실태조사하면 그것에 대해서 저희도 계획을 짜 가지고 아마 계획서에 의해서 시행을 해야 하지 않나 그렇게 생각하고 있습니다.
여재만위원
저연차의 기준이 어떻게 돼요?
영수
김영수의회사무국장
5년입니다, 5년.
여재만위원
5년이요?
영수
김영수의회사무국장
네.
여재만위원
그러면 저희가 계양구의회만 하면 몇 명이 됩니까?
영수
김영수의회사무국장
지금 현재 제가 파악은 안 해 봤는데요. 죄송합니다. 그런데 일반직 직원이 한 2명인가 3명인가 있는 걸로 알고 있고요. 아마 정책지원관까지 하면 총 몇 명인지까지는 제가 파악을 못 했는데요. 한 10명 이하 될 것 같습니다. 제가 파악을 했었는데 저연차는 파악을 못 했습니다. 죄송합니다.
여재만위원
그런데 국장님도 아시겠지만 저연차 분들이 가장 힘들어 하는 게 임금이잖아요, 사실.
영수
김영수의회사무국장
그렇죠. 사실 임금하고 승진이죠. 제일 중요한 게 임금 많이 받으면 좋고 또 승진이 있어야 되는데 임금하고 승진은 그것은 아마 벗어나야 되지 않나 생각합니다. 이것하고는 좀 안 맞을 것 같아요. 국가나 그리고 또 조직의 인원수에 따라서 승진하고 그런 거기 때문에 그것은 좀 제쳐 놓고 다른 후생복지 쪽으로 생각을 해야 할 것 같습니다. 교육이라든지 그런 쪽으로 또 배낭여행을 갈 수 있다면 그 점수를 준다든지 그런 쪽으로 해야지 임금하고 그런 쪽은 좀 어렵지 않나 생각합니다.
여재만위원
임금은 지금 당장에 바꿀 수 있는 문제가 아니죠.
영수
김영수의회사무국장
그것은 국가에서…….
여재만위원
그러니까 지금 이렇게 저희가 자체적으로 할 수 있는 걸 하는 건데 제가 궁금한 게 그래도 여기 조례 나오기 전에 의회사무국에서는 이러이런 부분에서 어느 정도 생각하는 게, 진행하려는 게 뭐가 있다라는 그런 계획안 정도는 있어야 된다고 보는 거죠.
영수
김영수의회사무국장
계획안까지는 사실 짜지는 못했습니다. 그런데 이것 통과되면 그것에 맞춰서 할 수 있도록 하겠습니다.
여재만위원
그러면 그냥 흐지부지 될 것 같은데요, 조례만 만들고. 솔직히 실태조사하고 뭐 하고 하는 것에 대해서 현실적으로 적용하는 게 쉬운 게 아니잖아요.
영수
김영수의회사무국장
사실대로 하면 좀 어렵지만 그래도 하는 것도 괜찮을 것 같은데 다른 데는 아마 그게 좀 저기가…….
여재만위원
아니, 하는 건 좋은데요. 지금도 답변을 못 하시잖아요. 어느 정도 확정은 아니어도 ‘이러이런 부분을 다른 데 알아보니까 이런 게 있더라고요.’ 아니면 ‘제가 젊은 저연차 친구들하고, 공무원분들하고 얘기하다 보니까 이런 부분을 많이 얘기하더라고요.’ 해서 어느 정도 저희가 추구하고 이런 식으로 진행을 했으면 좋겠다라는 예상안이라도, 계획안이라도 있어야 되는데 그런 것도 지금 생각을 안 해 보셨는데 이게 조례가 마련된다고 해서 바로 뭔가 바뀌겠어요?
영수
김영수의회사무국장
위원님 말씀하신 게 진짜로 맞다고 생각합니다. 저도 미처 그것까지는 생각 못 했는데요. 통과되면 그것에 대해서 시행할 수 있도록 한번 적극적으로 저희도 실태조사를 하고 그것에 맞춰서 우리 구의회에 있는 직원들에게 도움이 될 수 있는 방향으로 하도록 하겠습니다.
여재만위원
저는 그게 궁금했습니다. 이게 진행을 한다고 했을 때 그래도 이 조례가 오늘 이렇게 안건으로 올라왔으면 지금 정도면 의회사무국에서는 어느 정도 가계획안이라도 좀 나와서 추구하고자 하는 게 ‘이런 것도 있더라, 이것 한번 해보겠습니다, 시행을 해 보겠습니다.’ 이런 답변을 원했는데 그런 게 지금 준비가 너무 안 돼 있다 보니까.
영수
김영수의회사무국장
이제 조례가 통과되면 그것을 대해서 적극적으로 할 수 있도록 하겠습니다.
여재만위원
이것도 다음 달부터 그러면 시행하는 거잖아요, 아까 말씀하신 대로.
영수
김영수의회사무국장
그러니까 본회의 통과되면 20일 지난 다음에 자동으로 시행하게, 특별한 사항이 없거나 그러면 시행하게 돼 있고요.
여재만위원
그렇죠. 그러니까 다음 달부터가 거의 그건데 아직까지 그런 게 없어서, 알겠습니다. 이상입니다.
신지수위원장
여재만 위원님 수고하셨습니다. 의회사무국장님께서는 여재만 위원님께서 질의하신 내용대로 본 조례, 계양구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안이 시행되는 시점에 맞춰서 5년 차 이하의 계양구의회 공무원들을 위한 프로그램을 개발해 주시기를 당부드리겠습니다.
영수
김영수의회사무국장
알겠습니다.
신지수위원장
저희 다음 회기 때까지는 이것에 대한 답변이 나올 수 있도록 준비 부탁드리겠습니다.
영수
김영수의회사무국장
알겠습니다.
신지수위원장
감사합니다. 더 이상 질의할 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의할 위원님 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론시간입니다. 본 안건에 대하여 원안가결이나 수정가결 등 의견을 제안하여 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
문미혜위원
원안가결을 원합니다.
신지수위원장
문미혜 위원님께서 원안가결하자는 의견을 제안하였습니다. 다른 의견 있으십니까? 다른 의견 없으므로 토론종결을 선포합니다. 다음은 의결시간입니다. 토론시간에 제안된 내용대로 원안가결 하고자 하는데, 위원 여러분들께서는 다른 의견 없으십니까? 다른 의견 없으므로 본 안건은 원안가결되었음을 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
계속해서 의사일정 제4항, 인천광역시 계양구 2025년도 제2회 추가경정예산안을 상정합니다. 본 안건에 대한 제안설명은 앞선 제1차 본회의에서 보고가 있었으므로 생략하고 전문위원의 검토는 사전에 배부해 드린 자료로 갈음하고자 하는데, 다른 의견 있으십니까? 다른 의견이 없으므로 질의와 답변의 시간을 갖도록 하겠습니다. 위원 여러분들께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 질의할 위원님 안 계십니까?
「없습니다」하는 위원 있음
황순남위원
제가 한두 가지만 할게요.
신지수위원장
황순남 위원님 질의하여 주십시오.
황순남위원
수고 많으십니다. 지금 2회 추경 세입ㆍ세출에 대해서 말씀드리는 건 아니고 이번에 비가 많이 왔잖아요. 혹시 의회 청사는 피해가 없었나요? 비가 새고 그런 데는…….
영수
김영수의회사무국장
의회 청사는 큰 피해는 없었는데요. 7층하고 비가 누수가…….
황순남위원
옥상, 거기는 항상 새잖아요. 그런데 왜 공사를 해도 매번 새요?
영수
김영수의회사무국장
지금 7층하고 그쪽에 누수가 있는데 위에 판이 좀 떨어졌고요.
황순남위원
타일이요?
영수
김영수의회사무국장
위에 천장에 판이 2개가 떨어졌습니다. 그것하고 또 6층에 창문 쪽으로 물이 좀 샌 게 있었고 그런데 그 외에는 물적 피해나 그런 것 없었습니다.
황순남위원
어차피 이제 우리가 신청사로 들어가게 되면 의회를 어디서 쓸지는 모르겠지만 우리가 그래도 가기 전까지는 아무래도 본예산이라든가 3회 추경이라도 세워서 마무리 짓고 가야 되는 게 아닌가.
영수
김영수의회사무국장
지금 그것 때문에 저희가 시설공단, 비 많이 온 날 시설공단에서 나왔었고 그리고 우리 시설에 공사했던 업체까지 불렀습니다. 불러 가지고 봤는데 6층 같은 경우는 쉽게 할 수 있는 공사가 아니라고 하더라고요. 옥상에 있는 조경을 다 빼내고 해야 하기 때문에…….
황순남위원
대공사가 되겠네요.
영수
김영수의회사무국장
네, 대공사가 된다. 그런 말씀을 하시고 시설공단에서 다 파악하고 갔습니다. 저희 입장에서도 그게 쉽게 접근할 사항은 아닌 것 같아요. 저희는 이제 청사 이사 하잖아요. 그러면 그때 전체적인 리모델링 할 때 대단위로 해야 하지 않을까. 지금 조그맣게 손을 대 가지고 되기는 힘들 것 같습니다, 제가 보기에는. 그 업자나 또 시설공단 와서 말씀하실 때도 쉽지 않은 공사라, 제가 직접 올라가서 다 이야기를 해 봤거든요. 그런데 ‘쉽지 않은 공사다.’ 그렇게 말씀을 하시더라고요. 그러니까 아마 우리가 본 청사로 이사 가고 사무실이 비어 있을 때는 이제 어떤 시설이 들어올지 모르겠지만 그때 리모델링할 때 전체적으로 해야 하지 않을까 그렇게 생각하고 있습니다.
황순남위원
그렇게 계획을 잡고 계시는 거예요?
영수
김영수의회사무국장
네, 저는 그렇게, 시설공단하고 또 사업 업자도 다 물어보니까 그게 쉽지 않을 거라고 이야기를 하시더라고요.
황순남위원
알겠습니다. 그리고 제가 이번에 우리 조덕제 위원님하고 제주도 2박 3일 교육 다녀왔잖아요. 그런데 국장님은 아직 파악이 되셨을지 안 되셨을지 모르겠지만 솔직히 말씀드릴게요. 돈은 전혀 안 아까워요. 돈은 전혀 안 아까운데, 우리가 교육비가 50만 원이 지금 세워져 있죠. 자비 25만 원씩 부담을 했잖아요. 그런데 전국에서 한 삼십여 분의 위원님들과 또 정책지원관이라든가 공무원분들이 오셨어요. 그분들까지 하면 40명이 넘을 거예요. 40명도 될 거예요. 그런데 제가 강원도 양구도 물어봤고 또 대구시 달서구도 여쭤봤고 다 물어봤어, 예산이 85만 원씩 다 세워져 있어요. 그런데 우리만 50만 원이 세워져 있는 거야. 아무리 재정이 어려운 건 이해를 하는데, 그렇죠? 그러다 보니 그분도, 사실 솔직히 창피했어. 왜냐하면 제10대 어느 위원님들이 들어올지 모르겠지만, 그분들 다 1인 1실이에요. 그렇다고 2인 1실 썼다고 그래서 뭐라는 게 아니라 참고사항으로 알아두시라는 얘기예요. 우리는 조덕제 위원님하고 2인 1실을 썼는데 다른 위원님들은 다 1인 1실이야, 전부 다. 거기서 좀 창피하다는 걸 느꼈어요.
영수
김영수의회사무국장
내년에 예산 세울 때 한번…….
황순남위원
그것 참고하셔서…….
영수
김영수의회사무국장
참고해서 그렇게 올리도록 하고 또 아마 이번에 교육 갔다 왔으니까 그때 교육한 데 해당 군ㆍ구나 있잖아요. 알아보고 기초 조사를 해서 한번 의뢰를 하겠습니다.
황순남위원
그리고 그쪽에 보니까 자비 부담은 전혀 없어.
영수
김영수의회사무국장
아, 그랬어요?
황순남위원
우리 50만 원이니까 예를 들어서 여기서 뭐 20~30만 원 더 세우게 되면 그래봐야 사실 얼마 안 되거든요, 그렇죠?
영수
김영수의회사무국장
그렇습니다.
황순남위원
그것은 자비 들어가는 게 전혀 없잖아요.
영수
김영수의회사무국장
사실 교육 가는데 자비 들어서 가는 건 저도 좀 아니라고 생각합니다. 그러니까 파악해서 내년도 예산할 때는 반영하도록 하겠습니다.
황순남위원
아니, 자비가 아까운 게 아니에요. 자비 낼 수 있어요. 20만 원, 30만 원 낼 수 있는데 참고사항으로 알아주시라는 얘기예요.
영수
김영수의회사무국장
네, 무슨 말씀인지 알겠습니다.
황순남위원
이상입니다.
신지수위원장
황순남 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 다른 위원님 안 계십니까? 질의하실 위원님 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론시간입니다. 토론은 정회를 하여 위원님들의 의견을 종합한 후에 회의를 속개하는 방법으로 진행하도록 하겠습니다. 다른 의견 있으십니까? 다른 의견이 없으므로 10분간 정회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
14시 24분 정회
14시 34분 속개
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 본 안건에 대하여 원안가결이나 수정가결 등 의견이 있으시면 제안하여 주시기 바랍니다.
여재만위원
원안가결을 제안드립니다.
신지수위원장
여재만 위원님께서 원안가결하자는 의견을 제안하셨습니다. 다른 의견 있으십니까? 다른 의견이 없으므로 토론종결을 선포합니다. 다음은 의결시간입니다. 토론 시간 및 정회 시간에 여러 위원님들께서 합의하신 내용대로 원안가결하고자 하는데, 위원 여러분들께서는 다른 의견 없으십니까? 다른 의견이 없으므로 본 안건은 원안가결되었음을 선포합니다. 이것으로 오늘의 의사일정은 모두 마치고 의결된 안건의 자구정리 및 심사보고서 작성은 본 위원장에게 일임하여 주시면 예산결산특별위원회와 본회의에 상정될 수 있도록 하겠습니다. 동료 위원 및 관계 공직자 여러분 수고 많이 하셨습니다. 우리 계양구의회 제9대 의회가 마지막 4년 차를 맞이하고 있습니다. 남은 1년 임기 동안 위원님들께서 더욱 원활한 의정활동 하실 수 있도록 계양구의회 사무국에서는 많은 지원을 해 주시길 바라며, 내년도에 있을 새 청사 이전과 관련하여 예산을 확보하여 이사에 문제가 없도록 철두철미하게 준비하여 주시기를 사무국장님과 이하 관계 공무원분들께 당부드리도록 하겠습니다. 이상으로 제261회 계양구의회 임시회 제1차 의회운영위원회를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
14시 35분 산회