경기 수원시의회 발언

윤명옥 의원 발언

제395회 제2차 기획경제위원회2025-09-03

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의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제395회 수원시의회 임시회 기획경제위원회 제2차 회의를 개회하겠습니다. 오늘 회의는 감사관, 공보관, 홍보기획관, 인권담당관, 대외협력사무소, 기획조정실에 대한 2025년도 주요 업무추진실적보고 청취를 위해 소집되었습니다. 그러면 오늘의 의사일정을 상정하겠습니다.

의사일정 제1항 2025년도 주요 업무추진실적보고 청취의 건을 상정합니다. 금일 보고는 감사관, 공보관, 홍보기획관, 인권담당관, 대외협력사무소 5개 부서 일괄, 기획조정실의 행정지원과와 예산재정과 2개 부서 일괄, 인적자원과와 법무담당관 2개 부서 일괄, 정책기획과와 자치분권과 2개 부서 일괄로 진행하겠습니다. 효율적인 회의진행을 위해 부서별 보고는 사전에 배부해 드린 서면으로 갈음하고 질의답변 중심으로 진행하도록 하겠습니다. 위원님들의 양해를 부탁드립니다. 그러면 먼저 감사관을 비롯한 5개 부서의 주요 업무추진실적에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 윤경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경선

윤경선위원

공보관님께 질의드리겠습니다. “시민과 소통하는 ‘수원iTV’ 시정뉴스 제작”과 관련해서 9쪽, 조회수가 22만 2,484건인데 1일 평균 조회수가 이 숫자가 맞는 거예요?

황경

양황경공보관

공보관 양황경입니다. 7월까지 22만 2,484건이고요, 하루 평균 조회수가 1,400건 정도 되는데 어떤 건은 10만 회를 돌파하는 조회수도 있었고요, 어떤 건 또 몇백 건 되는 것도 있어서 평균으로 하면 한 1,500건 정도 됩니다.

경선

윤경선위원

그런데 본 위원이 계산해 보니 이게 1일 건당이거든요. 그래서 1일 평균 조회수가 맞는지 모르겠어서요, 그러니까 22만을 영상제작 155건으로 나누면 1,435건이거든요.

황경

양황경공보관

네.

경선

윤경선위원

그래서 이게 자료가 어떻게 된 건지,

황경

양황경공보관

저희가 하루에 올리는 iTV가 1건 정도 되거든요, 평균. 그 1건을 기준으로 조회수를 계산한 겁니다.

경선

윤경선위원

그러면 “건”이지요?

황경

양황경공보관

네.

경선

윤경선위원

“건”이 맞아요. 그런데 1일 평균 조회수로 나와서 자료가 어떤 게 맞는지 본 위원이 궁금해서 그래요.

황경

양황경공보관

제가 볼 때는 1일 평균 조회수면 단위가 “건”이라기보다는 “횟수” 그렇게 나와야 될 것 같은데요, 오타인 것 같습니다. 위원님, 죄송합니다.

경선

윤경선위원

본 위원이 실제로 1건당 어느 정도 조회하는가 보려고 한 거고, 수원시가 평균 1,400건 정도 되고, 1건이 10만 조회수도 있겠지만 평균 조회수로 그렇게 많은 것 같지는 않아요.

황경

양황경공보관

맞습니다.

경선

윤경선위원

개인 유튜브도,

웃음

황경

양황경공보관

맞아요.

웃음

경선

윤경선위원

그래서 이런 부분에 대해서 시민들, 공직자까지 이런 부분 많이 활성화될 수 있도록 이건 신경 써 주시면 감사하겠고요,

황경

양황경공보관

네.

경선

윤경선위원

자료와 관련해서는 앞으로 꼼꼼히 작성해 주시면 감사하겠습니다.

황경

양황경공보관

위원님 죄송합니다.

장정희위원장

윤경선 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 유준숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유준숙위원

유준숙 위원입니다. 홍보기획관 최유리 과장님께 질의드리겠습니다.

유리

최유리홍보기획관

홍보기획관 최유리입니다.

유준숙위원

요새 수원이 캐릭터가 많이 보이고 있잖아요. 본 위원이 다니다 보니까 젊은 분들이 수원이 캐릭터를 굉장히 예뻐하더라고요.

유리

최유리홍보기획관

네.

유준숙위원

젊은 층이 많이 다니는 카페라든지 그런 데나 젊은 층이 많이 왕래하는 곳에 굿즈 같은 것을 홍보하면 어떨까 하는데 어떻게 생각하시는지요?

유리

최유리홍보기획관

좋은 말씀 잘 들었고요, 저희가 다음 주 정도에 수원의 유명한 카페인 정지영 그쪽이랑 논의를 하는 것으로 진행하였습니다. 그래서 그런 것도 말씀을 드리고요, 일전에 말씀 주신 근처에 있는 카페에도 저희가 굿즈를 이미 전달했거든요.

유준숙위원

네, 잘하셨네요.

유리

최유리홍보기획관

굉장히 좋아하시더라고요. 그런 식으로 저변을 확대해 나갈 계획을 하고 있습니다.

유준숙위원

지금 보면 학생들이나 청년들이나 가방을 메고 다니는데 그 가방에 캐릭터들이 주렁주렁 많이 달렸잖아요. 그래서 우리 수원이 캐릭터도 많이 홍보하면 좋지 않을까 하는 바람에서 말씀을 드렸고요, 또 한 가지는 시청 들어오는 데 옆에 게시판이 하나 있어요.

유리

최유리홍보기획관

네.

유준숙위원

그런데 지금 우리는 120만의 인구를 가진 수원특례시인데 본 위원이 이런 말씀을 왜 드리냐면 그 게시판에는 각 부서에서 공고를 띄우고 있는데 그게 시간이 지난 것도 있고 그다음에 햇빛이 계속 내리쬐니까 낡아져 있는 것도 있고 그래서 눈에 거슬렸거든요. 거기 게시판을 교체한다는 말씀도 있는데 그건 어떻게 진행이 되고 있는지 말씀 한번 해 주세요.

유리

최유리홍보기획관

행정게시대 같은 경우 왼편에는 정책홍보를 하고 있고 오른편에는 고시공고를 붙이고 있는데요, 그게 각 과에서 자체적으로 하다 보니까 관리가 조금 미흡했던 부분이 있습니다. 그런데 행정게시대에 출력해서 붙이는 이런 시스템으로 되어 있다 보니까 활용하기 굉장히 어려워서 9월 3일, 오늘부터 스마트 전자행정게시대로 변경하는 작업을 진행하고 있는 것으로 알고 있고요, 23일 정도 구축 완료되는 것으로 알고 있습니다. 그렇게 되면 조금 더 관리나 홍보 측면에서도 효율적으로 활용할 수 있지 않을까 싶습니다.

유준숙위원

그러면 게시판도 새로 바뀌니까 지나가시는 분들의 궁금한 사항이 금방 눈에 띄게 되면 더 좋을 것 같아요. 홍보에 큰 역할을 할 수 있을 거라고 생각합니다. 감사합니다.

유리

최유리홍보기획관

감사합니다.

유준숙위원

공보관 양황경 과장님께 질의드리겠습니다. 요즘 수원화성문화제에 대해서 홍보를 굉장히 많이 하고 있잖아요. TV라든지 라디오라든지 여러 곳에서 홍보를 많이 하고 있는데 다른 지역에 있는 분들이 궁금한 사항에 대한 전화 같은 거 혹시라도 오고 그런 적은 있나요?

황경

양황경공보관

공보관 양황경입니다. 가을에 하는 3대 축제와 관련해서 전투적으로 홍보는 하고 있고요, 그날 맞춰서 방영될 수 있도록 미리미리 준비는 하고 있는데요, 아직까지 문의 온 거는 없는데 제 생각에는 62회 하는 화성문화제가 자리매김이 잘 돼서 온라인상으로도 많이 홍보도 되고 있어서 특별히 저희 공보관을 통해서 문의 들어오는 건 없습니다.

유준숙위원

여기저기에서 홍보하고 있는데, 작년보다 올해는 대대적으로 홍보를 하고 계시다는 걸 본 위원이 많이 느끼고 있거든요. 그래서 홍보를 잘해서 전국의 다른 지역에서 많이 오셨으면 하는 바람에서 말씀을 드립니다.

황경

양황경공보관

첨언을 하자면 MBC에 지방 MBC가 16개가 있어요. 그래서 이번에는 지역MBC를 통해서 저희가 화성문화제를 소개합니다. 그래서 지역에서도 미리 사전에 홍보가 돼서 화성문화제를 많이 관람할 것 같습니다. 이게 작년과 다른 점입니다.

유준숙위원

우리가 축제할 때는 그전에는 각 동에서 길옆에 나와서 축제 같이 즐기고 먹거리도 하고 그렇게 했었잖아요. 그리고 군데군데 우리가 티켓을 예매해서 했었는데 올해도 그런 부분이 있나요?

황경

양황경공보관

제가 정확히 답변은 못 하겠지만 이번에도 티케팅하고 있는 걸로 알고 있습니다.

유준숙위원

알겠습니다. 이상입니다.

장정희위원장

유준숙 위원님 수고하셨습니다. 홍종철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

홍종철위원

홍종철 위원입니다. 화성문화제 MBC 언제부터 해요?

황경

양황경공보관

공보관 양황경입니다. 이번 같은 경우는 다음 주 정도 촬영해서 9월 20일경에 전국 16개 MBC에 방영되는 걸로 저희가 진행하고 있어요.

홍종철위원

광고인가요?

황경

양황경공보관

아니에요.

홍종철위원

콘텐츠로?

황경

양황경공보관

네, 콘텐츠로 한,

홍종철위원

광고는 지금 어디 하고 있어요?

황경

양황경공보관

라디오 쪽은 OBS하고 경인방송하고 있고요, TV쪽은 8개 매체 정도 하고 있는데요,

홍종철위원

지금 TV하고 있지요, 광고?

황경

양황경공보관

네, 맞습니다.

홍종철위원

저번 주에 강원도 처갓집 갔다 왔는데 거기서 TV 틀었는데 본 위원은 못 봤고 저희 와이프는 봤는데 광고한다고 하더라고요, 화성문화제.

황경

양황경공보관

맞습니다, 위원님.

홍종철위원

보통 지방 축제들은 광고 상당히 많이 하는데 수원에서 광고한 거 솔직히 본 적 없었거든요. 그런 데 비용이 많이 나가지 않는 거면 광고하면 홍보효과가 있을 것 같아요.

황경

양황경공보관

맞습니다, 위원님.

홍종철위원

방영 횟수라든가 금액이라든가 잘 협의하셔서 잘 진행하셨으면 좋겠고, 지금 홍보비가 수원시 역대 최고 예산을 자랑하고 있지요, 현재 상태가.

황경

양황경공보관

위원님, 감사합니다.

홍종철위원

현재 상태가 그 상태인데 그렇게 위원님들이 해 드린 이유는 본 위원이 봤을 때 그만큼 효과를 내라고 해 드린 걸로 알고 있습니다. 그러니까 효율적으로 잘 쓰셔서 그런 부분 잘해 주셨으면 좋겠고요,

황경

양황경공보관

네.

홍종철위원

홍보기획관님께 하나 더 여쭤보겠습니다.

유리

최유리홍보기획관

홍보기획관 최유리입니다.

홍종철위원

지금 용인시 같은 경우에는 캐릭터를 되게 잘 활용하고 있는데, 수원에서 캐릭터를 만들어서 홍보하는 이유가 뭡니까?

유리

최유리홍보기획관

정책 같은 것은 홍보할 때 시민들께 굉장히 어렵게 다가갈 수 있거든요. 그런데 수원이 캐릭터를 통해서 정책을 조금 더 시민들이 친근하게 이해하고 받아들일 수 있게 하고 또 수원이라는 캐릭터를 통해서 수원특례시가 다른 지자체에도 친근하게 다가갈 수 있게끔 하기 위해서 사용하고 있습니다.

홍종철위원

지자체가 그런 용도로 보통 캐릭터를 만들지요!

유리

최유리홍보기획관

네.

홍종철위원

그런데 용인 같은 경우에는 용인 에버랜드가 있고 민속촌이 있다 보니까 사기업들이랑 협의가 잘 돼서 그 안에서 굿즈도 팔고 또 자활기업이나 이런 데서 생산해서 매출이 꽤 되거든요. 그리고 수익도 많이 나는 걸로 알고 있어요. 그런데 본 위원이 최근에 용인 가서 본 게 뭐냐 하면 시정홍보랑 전에 명절 때 시장님 명절인사 할 때도 캐릭터를 다 넣더라고요. 본 위원이 본 건 저희 공사 현장이나, “음식물 쓰레기 무단투기하지 마세요.” 이 정도에는 캐릭터들이 붙어 있어요, 수원이가. 그런데 가로현수막에 공사나 시 통장 모집 이런 것들, 시정 게시대에는 하나도 안 붙어 있어요. 그렇거든요. 그래서 홍보기획관에서 관련 부서나 아니면 공문으로 시행하셔서 공사나 통장모집 이런 거 할 때도 캐릭터를 집어넣으면 굿즈를 들고 다니는 사람은 주의의 일부 사람들만 보지만 현수막에 그런 것이 있으면 훨씬 더 많은 분이 볼 수 있고 현수막이 대부분 딱딱하거든요. 현수막의 목적은 정보전달이기 때문에 좀 딱딱해요. 그런데 그 옆에 캐릭터가 있으면 그것들을 상쇄할 수 있는 효과가 날 수 있어서 적당히 섞어 쓰는 건, 너무 과도하게 쓰면 조잡해지고 적당히 섞어 쓰는 건 괜찮은 방법인 것 같아서 그런 것에 대해서 관련 부서랑 한번 협의해 보셨으면 하는 생각이 있습니다.

유리

최유리홍보기획관

저희가 사실 관련 부서에도 공문이나 홍보를 많이 하고 있거든요. 저희가 “캐릭터 콘텐츠를 만들어 줄 테니까 많이 활용하라.”고 하고 있는데 어린이나 청소년 행사에는 사실 많이 쓰이고 있습니다. 그런데 약간 미진한 부분이 아직도 있고, 작년 정도에 사용승인 업무 자체가 도시디자인단에 넘어가면서 사용에 대한 건을 다 도시디자인단에 요청하게끔 되어 있거든요. 그래서 그게 조금 저희가 홍보하는 측면에서 괴리감이 있어서 그것은 업무에 어려움이 있는 사항입니다.

홍종철위원

공공으로 쓸 수 있는 건 허가 없이도 쓸 수 있는 거잖아요, 사용승인 없어도!

유리

최유리홍보기획관

그것도 다 같이 보고 있는 걸로 알고 있습니다, 도시디자인단에서요.

홍종철위원

아, 사용승인 다?

유리

최유리홍보기획관

네.

홍종철위원

환경위생과 쓰레기 이런 쪽에서만 쓰고 있는 이유가 그래서예요?

유리

최유리홍보기획관

거기서 쓰는 것도 이 캐릭터 모양이 합당한지에 대해서 다 검토를 받는 걸로 알고 있습니다, 사용승인이라기보다는.

홍종철위원

어디 지나가다가 수원이가 안전모 쓴 걸 한번 본 것 같거든요. 그런 식의 캐릭터는 공사현장이나 공사안내에서도 충분히 쓸 수 있을 것 같고,

유리

최유리홍보기획관

저희가 적극 더 홍보하도록 하겠습니다.

홍종철위원

활용해서 관련부서에서 썼으면 좋겠거든요.

유리

최유리홍보기획관

네, 알겠습니다.

홍종철위원

화성문화제 할 때도 음식문화축제인가 같이 하고 그렇게 하는데,

유리

최유리홍보기획관

네, 하고 있습니다.

홍종철위원

그 음식문화축제 할 때 외부인들이 많이 오실 테니 그런 데도 쓰고 해서 다방면에서 홍보하셔야 될 것 같습니다.

유리

최유리홍보기획관

네, 알겠습니다.

홍종철위원

인권담당관님한테 여쭤보겠습니다. 인권실태조사 복지 쪽, 체육 쪽, 산하기관 쪽 다 한 바퀴 돌고 올해 4년 차인가요, 5년 차인가요? 5년 차 됐지요?

경만

조경만인권담당관

네, 맞습니다.

홍종철위원

5년 차 결과 어떻게 나왔어요?

경만

조경만인권담당관

인권담당관 조경만입니다. 아직 조사 중이고요, 올해는 각 출자·출연기관들 대상으로 진행하고 있고 각 기관에서 직접 인터뷰 대면조사를 진행하고 있는 중이고요, 저희가 조사결과는 10월 정도 마무리가 돼서 행정사무감사 전에 위원님들께 개별적으로 보고드리고, 실제 내용에 대한 결과도 보고드릴 수 있을 것 같습니다.

홍종철위원

본 위원이 어제도 그렇고 전에 감사관님한테도 말씀드렸었는데, 시에서 감사관님 쪽은 위탁업체들 감사 이런 것을 매년 해 달라고 말씀드렸던 이유가 뭐냐 하면, 시 재산관리과에서 민원인 주차장을 그려놓고 민원인이 안 쓰는 경우를 단속해 달라고 얘기하고 있는데 이유는 “주기적으로 내가 이걸 하고 있다.” “시에서 보고 있다.”는 걸 알고 있어야 인권침해 같은 것이 덜 나오거든요. 조금 더 조심하거든요. 그래서 지금 하시는 것에 대해서 하실 때 조금 더, 당연히 소문나겠지만 “하고 있어, 우리. 3년마다 할 거야.” 계속 이런 것을 인지시키면 훨씬 더 인권침해 사례가 줄어들 것 같거든요.

경만

조경만인권담당관

맞는 말씀이시고요, 저희가 각 출자·출연기관 조사하기 전에 각 출연기관의 인권담당자들을 대상으로 한번 회의를 개최해서 진행한 사항에서 다시 한번 공지드리고 협조사항을 요청드린 바도 있고요, 그리고 공지를 계속 드리고 있습니다. 저희가 출자·출연기관 조사는 2회차입니다. 3년 주기로 두 번째 하는데 작년 사회복지기관 두 번째로 했던 것처럼 지난 조사 결과하고 비교치가 나올 수 있을 것 같아서, 최초 조사 때하고 다르게 어느 정도 인권침해 사항이 달라졌는지 비교치들을 확인하실 수 있을 것 같습니다.

홍종철위원

감사합니다. 감사관님은 전에도 요청하셔서 고민하고 있는데 지금 위탁기관들에 대해서 매년 하고 있잖아요.

성연

원성연감사관

네, 민간위탁 감사를 하고 있습니다.

홍종철위원

저희가 조례 개정해서 매년 하고 있는데 그게 본 위원이 봤을 때 경각심이 일어났고 이미 그다음에 문제가 별로 없으면 조례를 제·개정하는 한이 있더라도 적당한 수준으로 다시 횟수를 줄여서 감사관의 업무를 효율적으로 바꿔야 되겠다는 생각을 해 보고 있거든요. 그전까지는 방금 말씀드렸듯이 위탁기관에 대해서 “우리가 매년 보고 있다. 자세히 보고 있으니 우리가 위탁한 재산에 대해서 관리도 철저히 하고 예산도 제대로 써라.” 이러한 인식을 계속 심어주셨으면 하는 바람이 있습니다.

성연

원성연감사관

고견 감사합니다. 그렇게 하겠습니다.

홍종철위원

이상입니다.

장정희위원장

홍종철 위원님 수고하셨습니다. 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

이재형 위원입니다. 조경만 인권담당관한테 질의하겠습니다. “인권친밀도 1℃ 높이는 인권영향평가 실시” 중 추진실적에 개선권고가 자치법규가 2건, 정책이 6건인데 내용이 무엇이지요?

경만

조경만인권담당관

저희가 자치법규나 정책 같은 경우 부서에 요청드린 사항들, 특히나 자치분권 전체 개정안이 올라올 때마다 계속하게 되는데요, 내용은 여기 자료에 수록되지 않아서 답변드리기 힘든데 대개의 경우 자치법규 같은 경우 저희가 상위법규나 위반된 사항이나 부족하게 표현된 사항을 시정할 것을 권고드리고 대부분의 경우에는 언어적인 표현의 측면에서 잘못 표현된 것들은 고치도록 권고하고 있습니다. 그리고 정책 같은 경우 정책개선 공고는 올해 저희가 대표적으로 기억나는 게 과태료 고지서가 나가는데 그게,

이재형위원

어떤 과태료요?

경만

조경만인권담당관

(관계공무원간 협의) 지방세 세금고지서 나가는 고지서가 시각장애인이나 연로하신 분들이 식별하기에 글자가 작고 중요한 내용이 메인으로 표시되지 않은 부분에 문제가 있어서 그것을 식별가능하게 큰 활자로 개선하도록 하는 권고가 대표적인 권고사항입니다.

이재형위원

과장님, 업무보고가 6장인데도 추진실적에 대해서 진한 글씨로 “개선권고”라고까지 했는데 그것을 모르신다고 그러면 좀 그런 것 아니에요?

경만

조경만인권담당관

자세한 내용은,

이재형위원

준비가 안 된 것 같아요!

경만

조경만인권담당관

죄송합니다.

이재형위원

그다음 추진실적 두 번째, “제21대 대통령선거 투표소 인권영향평가 실시”에 나와있는 그 내용이 진짜 맞습니다. 특히나 주차공간 부족한 것은 맞아요. 승강기 미설치 맞아요. 가장 중요하게 생각하는 것이 어르신들을 위한 엘리베이터가 설치가 돼 있는데도 그 앞에 보면 새빛톡톡이니 엉뚱한 것이 많이 걸려 있어요. 그 부분도 한번 주의 깊게 보고, 또 도우미하시는 분들이 있는 데가 있고 없는 데가 있어요.

경만

조경만인권담당관

네.

이재형위원

대부분 3층에서 하는 데가 많거든요. 어르신들이 줄 서 있는 것도 너무 힘들고 그래서, 우대하기는 하는데 이 내용이 정확하게 맞아요! 그리고 추가적으로 엘리베이터 설치돼 있는 부분을 어르신들이 잘 가셔서 투표할 수 있게 홍보물이라든가 그런 부분도 우선이 돼야 된다고 생각합니다. 대통령선거에 맞는 홍보물 부착도 거기에 걸맞게 해야 된다. 대통령선거 하는데 다른 것이 다 붙어 있어요. 그러면 그 취지에 안 맞지 않습니까! 그렇지요?

경만

조경만인권담당관

네.

이재형위원

그런 부분도 조금 신경 써 주시고, 밑에 보면 점자블록 개선사항도 잘하셨습니다. 추가적으로 그런 부분도 한번 주의 깊게 보고요, 10쪽, “시민과 함께하는 모두를 위한 수원시 인권센터”에서 개요에 보면 인권센터 홍보 및 인권인식 제고를 위한 책자 등 홍보물을 제작하고 배포했다는데 내용이 뭐예요?

경만

조경만인권담당관

(자료확인) 인권센터에서 홍보물 만든 것은 저희가 축제 때 축제를 계기로 해서 인권단체들이랑 같이 인권정책도 홍보하고 단체들이 활동하는 인권활동도 소개하는 활동을 하고 있습니다. 그래서 지난번 다문화축제 시기에 나가서 부스 운영하면서 거기에서 리플릿을 만들어서 배포했고요, 그리고 저희 인권센터에서 활동한 성과물로 그동안 인권침해 조사와 관련돼서 시행했던 결정례집하고 그런 것을 발간해서 배포했습니다. 배포는 유관기관하고 각 지자체에도 인권구제와 관련된 활동을 어떻게 하고 있는지 내용을 전파하기 위해서 배포했습니다.

이재형위원

방금 얘기한 다문화를 어떤 내용으로 추진했다는 거예요?

경만

조경만인권담당관

그건 시에서 인권정책 추진하고 있는 사항들이 시민들에게 많이 알려지지 않은 상태라고 여러 번 지적이 있으셔서 시민들하고의 접촉면을 넓히기 위해서 수원시에서 진행하는 다양한 축제에 가능한 한 저희 부스를 만들고 거기에서 추진하고 있는 인권정책이나 인권센터에서 하는 구제시스템이나 이런 것을 홍보하는 기회를 만들려고 하고 있습니다. 모든 축제를 다 나가지는 못하고요, 저희가 올해는 상반기에 있었던 다문화축제 야외음악당에서 진행할 때 부스 만들어서 거기에서 같이 홍보했고요, 하반기에는 평생교육축제 진행하는데도 부스 만들어서 시민들 만나서 저희가 추진하고 있는 인권정책이나 인권센터에서 어떻게 인권침해 사건이 있을 때 구제받으실 수 있을지 홍보할 예정입니다.

이재형위원

추진실적에 인권센터 퀴즈를 실시했다고 하는데 어떤 퀴즈를 하셨어요?

경만

조경만인권담당관

보통 직원들 대상으로 하고 있는 거고요, 직원들 대상으로 인권침해가 발생할 때 관련된 내용으로 하거나 아니면 저희 인권센터가 만들어진 지 올해 10년이 돼서 “인권센터가 10년 됐다.” 그리고 “어디에 있다.” 이런 정도를 알리는 정도의 간단한 OX퀴즈를 내고 있습니다.

이재형위원

날로 급증하는 인권침해에 대해 어떤 내용을 포털이라든가 홍보물이라든가 적극적으로 행사하시는 건 좋은데 세부적으로, 과장님이 오신 지가 너무 오래됐는데 3년 가까이,

경만

조경만인권담당관

3년 됐습니다.

웃음

이재형위원

3년 됐는데 이번에 준비를 안 하신 것 같아요, 과장님.

경만

조경만인권담당관

죄송합니다.

웃음

이재형위원

고생하셨습니다. 이상입니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 윤경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경선

윤경선위원

인권담당관님! 아까 대선과 관련해서 말씀하셨는데, 여기 자료에는 신규투표소만 나와 있잖아요.

경만

조경만인권담당관

네.

경선

윤경선위원

그런데 전체 투표소와 관련해서 데이터가 혹시 있을까요?

경만

조경만인권담당관

실무적인 한계 때문에 전체를 다 할 수는 없어서 매년 전체 투표소를 대상으로는 점검표를 배포해서 자체 점검하도록 하고 거기에서 일부 문제가 발생할 수 있는 소지가 있는 곳을 뽑아서 보통 10여 개 정도를 직접 실사를 나가는 방식으로 진행합니다. 그런데 올해 대통령선거는 선거일정이 급하게 잡혀서 실사점검은 하지 못했고 지난 선거에서 지적됐던 투표소 중심으로 개선사항 나왔던 것이 다 개선되었는지 확인하는 방식으로,

경선

윤경선위원

그건 자료 100% 봤고요, 실제로 이 부분과 관련해서 말씀드리면, 보통 동에서 선거관리를 하니까 각 동에 협조를 구해서 전체 투표소와 관련해서 장애인이라든지 노인, 유모차 이렇게 해서 교통약자를 위한 접근이 우리 시가 어떤지에 대해서 확인이 어려울까요?

경만

조경만인권담당관

저희가 자체 점검표를 통해서 확인된 정도의 데이터들을 통계화할 수 있으리라고 보이고요,

경선

윤경선위원

그 부분에 대한 통계와 이런 것을 통해서, 실제로 국민의 기본권을 제대로 행사하기 어려운 거니까 일단 통계로라도 전체 투표소에 대한 자료확인 부탁드리고, 투표권을 보장받을 수 있는 방법으로 전환할 수 있는 계획 같은 것을 가능하면 작성할 수 있도록 해 나가면 좋을 것 같아요. 이것이 되게 오래된 문제잖아요. 실제로 투표권을 행사하지 못하는 주민 여러분은 그런 게 박탈감으로 느껴질 수 있으니까 바쁘시겠지만 자체 통계, 자체 계획이라든지 이런 거라도 우리가 가지고 있었으면 좋겠다는 생각입니다.

경만

조경만인권담당관

저희가 매번 투표소 영향평가를 하고 나서는 그 결과에 대해서 보도자료도 내고 결과보고서를 작성하고 있고요, 그 내용은 정리해서 위원님께 따로 보고드리도록 하겠습니다.

경선

윤경선위원

그런 부분 부탁드리겠습니다. 그리고 홍보기획관님! 수원이 캐릭터 탈인형 대여할 때 그때는 유료로 대여하나요, 아니면 무상으로 대여하나요?

유리

최유리홍보기획관

저희가 기본적으로 홍보부스나 연극축제 이럴 때 탈인형이,

경선

윤경선위원

전문배우 활동하고,

유리

최유리홍보기획관

나올 때는 전문배우가 활동하는데요, 수원시청 내에서 대여하는 것은, 다른 과에서 필요해서 대여하는 건 그냥 대여해 드리고 대신 세탁 같은 게 필요하기 때문에 그런 건 그 과에서 하시는 걸로 진행하고 있습니다.

경선

윤경선위원

이건 공공의 영역만 해당된다는 거지요.

유리

최유리홍보기획관

네, 그렇습니다.

경선

윤경선위원

여기서 25건은?

유리

최유리홍보기획관

네.

경선

윤경선위원

혹시 대여료를 받거나 해서 민간에 대여해 봐도 좋을 것 같은데, 너무 어려울까요?

웃음

유리

최유리홍보기획관

검토해 보겠습니다.

경선

윤경선위원

한번 검토해 주십시오. 이상입니다.

장정희위원장

윤경선 위원님 수고하셨습니다. 윤명옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

윤명옥위원

윤명옥입니다. 홍보기획관에 질의하겠습니다.

유리

최유리홍보기획관

홍보기획관 최유리입니다.

윤명옥위원

블로그나 페이스북, 인스타 SNS 하는 분들은 구체적으로 어떤 분들이 하시는 거예요?

유리

최유리홍보기획관

저희 대표 SNS, 블로그, 페이스북, 인스타그램 관련해서는 용역하고 있습니다.

윤명옥위원

다 지금,

유리

최유리홍보기획관

3개는 용역하고 있고 저희 담당 직원은 두 분 정도 계십니다.

윤명옥위원

담당 직원은 어떤 거 하세요?

유리

최유리홍보기획관

용역회사와 어떤 콘텐츠로 할 것인지에 대해서 세부적으로 기획도 하고 세밀하게 진행하고 있습니다.

윤명옥위원

그러면 직원들 역할분담이 따로 있거나 그렇지는 않겠네요, 전문업체에서 진행한다고 하면?

유리

최유리홍보기획관

아니요, 되어 있습니다. 저희 SNS 3개 매체가 규모가 굉장히 큰 것이기 때문에 총괄하는,

윤명옥위원

3개 어디, 카카오?

유리

최유리홍보기획관

블로그랑 페이스북, 인스타그램입니다.

윤명옥위원

아, 이렇게 3개?

유리

최유리홍보기획관

네.

윤명옥위원

이것을 전문업체에서 관리해 주시는 거예요?

유리

최유리홍보기획관

저희가 용역 맡기고 있습니다.

윤명옥위원

직원들이 하는 거는,

유리

최유리홍보기획관

아무리 업체에서 용역을 진행한다하더라도 저희 세부적인 행사일정이나 행사나 정책에 대해서 잘 모르는 부분이 있거든요. 그래서 그런 것을 용역업체에서 행사소개를 한다고 하면 저희가 팩트가 맞는지 꼼꼼히 확인하고 있고요, 어떤 행사, 어떤 콘텐츠로 기획하면 좋을지부터, 기획단계부터 같이 계속 참여하고 있습니다.

윤명옥위원

그러면 직원이 직접 따로 SNS를 하는 게 아니라,

유리

최유리홍보기획관

하고 있습니다, 직원도.

윤명옥위원

전문업체 거를 관리하신다는 거예요?

유리

최유리홍보기획관

전문업체에서 저희한테 콘텐츠를 만들어주기는 하는데 그걸, 폭우가 온다든지 하는 급박한 상황도 굉장히 많잖아요. 그리고 인스타그램은 하루에 한 번 정도 업데이트 되게 되어 있지만 그걸로 부족할 경우도 있거든요, 저희가 정책홍보를 더 많이 하다 보면. 그럴 때는 저희 직원이 디자인해서 직접 올리고 있습니다.

윤명옥위원

아, 전문가가 올리는 그 페이지에 직원도 같이 올릴 수가 있는 거예요?

유리

최유리홍보기획관

네. 같이 합니다.

윤명옥위원

부족할 때 같이 한다!

유리

최유리홍보기획관

네.

윤명옥위원

그러면 직원들도 전문가는 아니지만 요즘에 크리에이터라든지 다양한 분들도 계실 텐데 그분들도 활용하시나요?

유리

최유리홍보기획관

SNS 담당하는 직원 같은 경우는 임기제분이시거든요. 워낙 홍보 쪽으로 계속 업무를 하셨던 분이고 유튜브 같은 경우에는 많이 아시다시피 “수홍왕”이라고 영상을 기획하고 제작하고 출연까지 하는 직원이 있는데 굉장히 인지도가 높습니다, 충주맨 정도는 아닐지라도. 저희 직원을 활용하고 있습니다.

윤명옥위원

그분이 하시는 거는 딱히 다른 주제가 있거나 특정한 행사가 있거나 이런 게 아니라 그때그때 자기 아이디어에 따라서 만들어서 올리는 거지요?

유리

최유리홍보기획관

수홍왕 말씀하시는 걸까요, 영상?

윤명옥위원

아니, 크리에이터들이 SNS에 올리는 내용들,

유리

최유리홍보기획관

저희가 주제를 드리기도 합니다, 주요 행사 같은 경우에.

윤명옥위원

그러면 특정 계층 있잖아요. 어린이가 됐든 노년이 됐든 이게 맞춤형 콘텐츠 개발 이런 계획은 없으신가요?

유리

최유리홍보기획관

노년 분들은 SNS 접근이 어려울 수 있잖아요. 그래서 그분들뿐만 아니라 시정소식을 받기로 동의하신 분들께는 문자로 정책홍보를 발송해 드리고 있고요, 어린이 같은 경우는 어린이가 직접 SNS를 접하기 어렵기 때문에 수원에 5만 이상 맘카페가 여러 군데 있습니다. 거기에 저희가 정책홍보를 같이 진행하고 있습니다. 그리고 수원이 페이스북과 인스타, 유튜브는 어린이 대상으로도 많이 콘텐츠를 개발해서 진행하고 사항입니다.

윤명옥위원

그렇게 다양하게 시도하는 것도 본 위원은 나쁘지 않다고 생각하거든요. 한번 고민해 보시는 것도 좋을 것 같고, 앞으로 홍보 콘텐츠 개발할 때 방향이나 신규 도입 예정인 기술이나 전략이 있을까요?

유리

최유리홍보기획관

지금 AI가 많이 활용되고 있잖아요. 그래서 영상 같은 건 AI를 활용해서 진행하려고 하고 있고 카카오톡 채널 같은 경우에 다른 지자체에서는 AI 챗봇을 하고 있는데 저희는 아직 도입하지 못했거든요. '26년도에는 도입하려고 하고 있어서 AI디지털정책과랑 협의 중입니다.

윤명옥위원

그럼 어떤 방향으로 진행하시려고요?

유리

최유리홍보기획관

홈페이지랑 새빛톡톡에 있는 정보들을 AI가 러닝을 해서 거기에 대한 것을 카카오톡 채널에도 같이 링크로 연결하게 되면 시민들이 질문을 하면 자유로이 답변할 수 있게 그렇게 진행하는 것으로 알고 있습니다.

윤명옥위원

나중에 같이 저희도 공유해 주시기 바랍니다.

유리

최유리홍보기획관

보고드리겠습니다.

윤명옥위원

그다음에 새빛지기 있어요. 8월∼12월까지 운영하신다고, 9쪽에.

유리

최유리홍보기획관

네.

윤명옥위원

새빛지기 현재 진행상황이 어떻게 돼요?

유리

최유리홍보기획관

새빛지기가 용역에서 진행도 하지만 시민들 대상으로 SNS 서포터즈를 운영하고 있습니다, 총 서른두 분인데요,

윤명옥위원

그러면 서포터즈를 새빛지기로 이름을 바꾼 거예요?

유리

최유리홍보기획관

아닙니다. 서포터즈가 32명이고 그중에 가장 활발하게 하시는 분들 열 분을 뽑아서 새빛지기라고 하고 있고,

윤명옥위원

뜻이 뭐예요, 새빛지기 뜻이?

유리

최유리홍보기획관

음,

윤명옥위원

왜 이렇게 지어졌을까?

유리

최유리홍보기획관

워낙 새빛이라는 단어를 정책에 많이 활용하고 있어서 새빛지기라고 이름을 지었어요.

윤명옥위원

알겠습니다. 8월부터 진행해서 한 달 정도 지났으니까,

유리

최유리홍보기획관

네.

윤명옥위원

12월까지 하시고 안 하시는 거예요, 아니면 올 일정을 올려놓으신 거예요?

유리

최유리홍보기획관

매년 진행하고 있는데 새빛지기 같은 경우는 기존 SNS 서포터즈보다는 원고료가 조금 더 있습니다, 1.5배 정도. 그래서 저희가 분기별로 진행하고 있고요, 올해 진행은 8월부터 하고 있고 내년에도 진행할 예정입니다.

윤명옥위원

잘 관리해 주시기 바랍니다.

유리

최유리홍보기획관

네, 알겠습니다.

윤명옥위원

공보관님께 질의드리겠습니다. 여기도 언론하고 SNS하고 같이 다 활용하잖아요. 협력이 잘 되어 있겠지요?

황경

양황경공보관

네.

윤명옥위원

역할분담 여기도 잘 되어 있나요? 직원들이 여기는 같이 공유할 수 없나요?

황경

양황경공보관

어떤, 공보관 양황경입니다.

윤명옥위원

SNS나 언론, 언론은 언론사에서 작성해 주실 거고,

황경

양황경공보관

예를 들면 홍보기획관에서 작성하고 있는 페이스북 같은 경우 저희가 보도기사화가 안 되거나 못할 때 언론 쪽에서는 그걸 릴리스해서 기사화하고 있습니다.

윤명옥위원

그래서 직원들도 SNS를 같이 한다는 말씀이신 거지요?

황경

양황경공보관

네, 맞습니다.

윤명옥위원

그러면 여기도 홍보대상을 어떻게 나누어서 다시, 맞춤전략 따로 있나요?

황경

양황경공보관

아니요, SNS 맞춤전략은 없고요, 저희는 아무래도 언론, 공보 쪽이다 보니까 SNS의 정보 중에서 놓치고 있는 게 있으면 그걸 부서에 요청해서 기사화한다거나 그렇게 하고 있습니다.

윤명옥위원

언론도 지역별로 공평하게 잘 활용했으면 합니다.

황경

양황경공보관

네, 알겠습니다.

윤명옥위원

시민체감 수원 대전환에서 시민이 참여하고 소통 촉진을 위해서 하는 홍보 프로그램 따로 있을까요?

황경

양황경공보관

아무래도 시민들이 체감할 수 있는 정책들을 저희가 발굴해서 언론 쪽으로 집중홍보를 하반기에 하고 있는데 언론 쪽이라고 하면 신문과 인터넷과 방송 쪽이 있습니다. 그쪽으로 저희가 기획해서 적극 홍보하고 있습니다.

윤명옥위원

알겠습니다. 잘하시리라 믿고요, 다음에 또 저희한테 알려주실 소식 있으시면 알려주시기 바랍니다.

황경

양황경공보관

네, 위원님.

윤명옥위원

이상입니다.

장정희위원장

윤명옥 위원님 수고하셨습니다. 최원용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최원용위원

최원용 위원입니다. 원성연 감사관님! 자료 9쪽에 시민감사관 활동이 나오는데요,

성연

원성연감사관

감사관 원성연입니다.

최원용위원

시민감사관들께서는 하나의 대상지를 결정하면 나가는 횟수가 한 번인가요, 아니면 분기별로 나가시나요?

성연

원성연감사관

정해진 건 없고요, 시민감사관님들은 종합감사에 참여하고 있고 대형공사 현장에 이틀 정도 전공에 맞춰서, 전공분야에 따라서 참여하고 있습니다.

최원용위원

주신 자료에 있는 여기가 저희 지역구예요. 망포1동 청사 관련해서 왔다가셨다고 하는데 보니까 지적사항이 24건이나 나왔었어요.

성연

원성연감사관

네.

최원용위원

본 위원이 얼마 전에 가봤더니 주변에 계신 분들이 오해나 걱정하시는 게 뭐냐 하면, 그 길을 지나다니시는 몇 분이 본 위원한테 말씀하시길 “건설이 끝나갈 때쯤 시멘트를 쳐야 되는데 밑에 쓰레기를 정리 안 하고 위에다 부어버리는 것 같다.”는 말씀을 하셔서 담당 부서에 물어봤더니 그런 일은 아니라고 말하는데 지나가다가 사진을 몇 개 찍어봤더니 오해의 소지는 있더라고요. 이런 부분은 한번 가서 보는 것도 좋지만 주기적으로 가서 봤으면 좋겠다고 생각하거든요. 공사라는 게 단계마다 체크할 수 있는 게 달라질 것 같은데 그게 가능할까요, 혹시?

성연

원성연감사관

네, 가능합니다.

최원용위원

아니면 저희 동네뿐만 아니라 수원시 여러 지역에서 청사건립이 추진 중이고 진행되고 있잖아요.

성연

원성연감사관

네.

최원용위원

시민들께서도 관급공사에 대한 걱정과 우려가 많으세요. 왜냐하면 아시다시피 이상하게 관급공사만 하면 자꾸 누수가 돼서 걱정이 많으시니까 좀 더 자주 가서 체크를 해 봤으면 좋겠고요, 혹시 시의회 청사도 오셨었나요, 이거 하시는 분들이?

성연

원성연감사관

청사는 아직 안 봤습니다.

최원용위원

아시는 분은 아시겠지만 시의회 청사가 여러 가지 절차적 과정 속에서 문제가 많잖아요.

성연

원성연감사관

네.

최원용위원

들리는 소문에 따르면 이번에도 앞에 조경하려고 땅을 파봤더니 거기서 폐기물이 나와서 문제가 발생한 걸로 알고 있는데 이런 것이 미리미리 조치가 될 수 있는 방안은 없었는지 궁금하고 여기에 대해서는 어떻게 생각하십니까, 감사관님?

성연

원성연감사관

그것도 점검대상이고요, 점검하도록 하겠습니다.

최원용위원

미리미리 하셔서 공사기간이나 비용이 늘거나 지체가 안 됐으면 좋겠습니다. 다음에 공보관님!

황경

양황경공보관

공보관입니다.

최원용위원

여러 가지 언론매체를 활용해서 시정사항을 홍보하시잖아요.

황경

양황경공보관

네.

최원용위원

주신 자료를 보면 보통 몇 건 나갔다고 나오는데 몇 건 나가는 것도 중요하지만 받아들이는 분들이 어떻게 느꼈는지에 대한 설문조사 같은 거 혹시 하시나요?

황경

양황경공보관

음,

최원용위원

예를 들면 수원시민들이 수원시정에 대해서 가장 많이 접하는 루트라든지 만족도라든지 아쉬운 점이라든지 이런 것을 세부적으로 파악하면 전략이 나올 것 같거든요.

황경

양황경공보관

위원님 말씀 맞고요, 저희 공보관에는 언론매체가 4개 정도로 구분할 수 있는데 방송 같은 경우 수원iTV에서 연말에 한 번씩 만족도 조사를 해요. 솔직히 그걸 저희가 대신하고 있는데 위원님 말씀하신 대로 포괄적으로 한번 저희가 설문조사를 할 필요가 있다고 느꼈습니다.

최원용위원

예를 들면 시민들께서 주로 접하시는 매체가 또 있을 거고 자주 노출되는 시간대라든지 이런 게 나올 거란 말이에요. 그런 걸 조사해서 나오는 쪽에 집중적으로 홍보를 하시는 게 어떤가 싶어서 말씀드렸습니다.

황경

양황경공보관

아, 맞습니다. 네.

최원용위원

다음은 홍보기획관님!

유리

최유리홍보기획관

홍보기획관 최유리입니다.

최원용위원

올해 목표는 어떻게 되지요? 10쪽 보면 현재 구독자 수가 인스타그램하고 유튜브가 1만 명 가까이 되거나 1만 명 좀 넘었어요. 예전에 처음 왔을 때는 너무 숫자가 적어서 “어떻게 수원시에 있는 공무원들 숫자보다 적냐!”고 했던 기억이 나는데 그에 비해 많이 늘었는데 목표치에 대한 구체적인 설정계획이 있으세요, 올해 목표라든지 분기별 목표로든지 이런 것이?

유리

최유리홍보기획관

수원이 말씀하시는 거예요, 아니면 전체,

최원용위원

수원이!

유리

최유리홍보기획관

수원이 캐릭터는 페이스북, 인스타, 유튜브 3개 채널을 운영했었는데 페이스북은 젊은층에서 많이 이용하지 않아서 인스타랑 유튜브 쪽으로 집중해서 진행하고 있습니다. 그래서 '23년에서 '24년으로 갈 때 인스타그램은 70% 정도 팔로우가 증가했고요, '24년에서 '25년, 이번 연도는 20% 이상 증가세를 예상하고 있습니다. 그래서 내년에도 그 정도는 유지할 수 있지 않을까라고 생각하고 있고요, 그리고 수원이 캐릭터 인스타그램에서 저희가 만든 콘텐츠 중에 76만 이상의 조회수를 보인 것도 있었거든요. 젊은 층에서는 많이 소구되고 있다고 생각하고 있습니다.

최원용위원

수원이 캐릭터도 마찬가지고 기본적인 홍보채널의 구독자라든지 팔로우라든지 친구들 같은 숫자가 있지 않습니까?

유리

최유리홍보기획관

네.

최원용위원

이런 것이 아무래도 숫자가 늘어야 좀 더 노출이 잘 되고 홍보가 잘 된단 말이지요. 이런 숫자에 대해서 구체적으로 전향적인 수치를 통해서, 예를 들면 연간단위 증가 목표도 있겠지만 그걸 나눠서 분기별로 나눠서 해 주시는 게 좀 더 구체적이라서 숫자 증가에 도움이 될 거라고 생각하거든요.

유리

최유리홍보기획관

구체적 목표 수치를 정하도록 하겠습니다.

최원용위원

그리고 인권담당관님! 인권교육을 추진하시는데 6쪽, 7급 이하 인권문해력 과정이라는 건 주로 어떤 내용을 다루시는 거예요?

경만

조경만인권담당관

7급 이하 인권문해력 과정은 인문 교육적인 방식으로 인권주제를 전달하고 있고요, 저희가 글자 그대로 인권에 대해서 공부하면 너무 딱딱하고 재미가 없기 때문에 다양한 사회적 이슈나 주제에 대해서 인문학적인 해석을 통해서 인권이 그 속에 녹아들어야 되는지, 어떻게 녹아 있는지에 대해 강의를 하고 있고요, 예를 들면 인권감수성도 비슷한 내용인데 미술관에서 보는 인권 이런 주제를 하기도 하고 사회적 이슈로는 기후위기나 혐오, 차별 이런 주제 중심으로 인권에 대한 교육을 진행하고 있습니다. 그래서 단순히 인권이 “차별하지 말자” 이런 정도의 얘기가 아니라 우리 생활 속에서 최근 트렌드 중에 인공지능이 다가올 때 신기술 속에서 인권과 관련된 이슈는 뭐가 등장하고 있는지 이런 교육을 진행하려고 하고 있습니다.

최원용위원

보통 우리가 인문이나 철학을 얘기하면 인문철학의 대상은 사람이란 말이에요.

경만

조경만인권담당관

네.

최원용위원

인문학적이라는 것은 사람에 대한 이해를 좀 더 강조했으면 좋겠어요.

경만

조경만인권담당관

네.

최원용위원

우리가 기본적으로 갈등이 유발되는 이유 중의 하나가 뭐냐 하면 사람에 대한 이해가 부족하기 때문이거든요. 그래서 그런 쪽으로 했으면 좋겠고요, 교육을 통해서 우리가 할 수 있는 것, 할 수 없는 것, 해야 하는 것, 하지 말아야 될 것을 교육하는, 갈등을 유발시키는 교육 말고 갈등을 해소할 수 있는 교육 쪽으로 방향을 잡으셔서, 본 위원이 지난번에도 말씀드렸던 게 꼭 갑과 을의 관계보다는 같이 갈 수 있는 교육을 많이 해 달라는 부탁을 드렸거든요.

경만

조경만인권담당관

네.

최원용위원

그런 식으로 앞으로 남은 시간 부탁드리겠습니다.

경만

조경만인권담당관

네.

최원용위원

이상입니다.

장정희위원장

최원용 위원님 수고하셨습니다. 유준숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유준숙위원

유준숙 위원입니다. 원성연 감사관님께 질의드리겠습니다.

성연

원성연감사관

감사관 원성연입니다.

유준숙위원

종합감사, 특정감사, 일반감사 여러 종류의 감사가 있잖아요. 그런데 7쪽이나 8쪽 결과보고를 보면 주의나 시정조치 등으로만 되어 있잖아요. 그런데 최고 수위가 고발조치지요?

성연

원성연감사관

네.

유준숙위원

그리고 징계는 인사상 불이익받을 수 있는 거고 주의는 비교적 경미한 것!

성연

원성연감사관

경고성입니다.

유준숙위원

여기에 최고 수위가 없다는 것은 어떻게 보면 잘 진행되고 있는 것으로 생각되는데 얼마 전에 우리 시에서 불미스러운 일이 일어났었잖아요? 혹시 세무과,

성연

원성연감사관

네.

유준숙위원

공금횡령 등등으로 해서 사건이 안 일어나면 좋은데 일어나는 경우가 있는데 특정감사라든지 종합감사 그런 경우 TF팀도 있고, 그리고 시민감사관이 17명이 이번에도 46건을 지적한 바도 있고, 지금 열심히 하고 계신 걸로 알고 있습니다. 혹시 하나라도 불미스러운 일이 일어나지 않았으면 하는 바람에서 말씀드리는 거거든요. 어떻게 생각하십니까?

성연

원성연감사관

저희가 그런 결과가 나오기 이전에 차단하는 활동이 좀 더 강화돼야 되겠고요, 결과가 일어난 다음에 그걸 처분한다는 건, 사후적인 얘기니까요. 앞으로는 저희 감사 기조도 그렇고 사전예방에 좀 더 초점을 둬서 문제를 조기에 발견하고 불미스러운 결과가 나오지 않도록 모니터링 활동을 강화하고 사전예방에 더욱더 중점을 두도록 하겠습니다.

유준숙위원

TF팀을 활용하는 게 많은 효과를 보고 있다는 생각이 본 위원도 들어서 말씀을 드리는 거고요, 수원시에서 동 청사라든지 공사를 많이 하고 있는데 늘 말씀을 드리는 건데 감리를 철저히 해 주셨으면 좋겠어요. 지금 매산동 같은 경우에는 7월 23일인가 그때 입주를 한 걸로 알고 있는데 거기도 벌써 물이 새고 있거든요. 관공서, 청사 이런 거 짓는 업체는 원청에서 하청에 하청으로 주는지 모르겠지만 그걸 철저히 해서 아까 존경하는 최원용 위원님께서 말씀하신 것처럼 공기가 늦지 않게, 계속 설계가 변경이 된다면 예산이 그만큼 반영되는 거잖아요. 그런 것 철저히 감리해 주셨으면 하는 바람으로 말씀을 드립니다.

성연

원성연감사관

위원님 말씀에 공감하고요, 저희가 설계변경 그런 부분을 지금도 보고 있습니다만 좀 더 강화해서 하도록 하겠습니다.

유준숙위원

감사합니다. 다음은 대외협력사무소 박민수 소장님께 질의드리겠습니다 요즘 활동내역을 1주일에 한 번씩 메일로 보내주셔서 너무 감사드리는데 그것과 관련해서 보면 하시는 활동이 본 위원이 보기에는 국회의원 보좌관과의 미팅이 전부처럼 보이고 있어요. 그런 아쉬움이 있는데 그 부분에 대해서 말씀해 주시면 감사하겠습니다.

민수

박민수대외협력사무소장

대외협력사무소장 박민수입니다. 수원시 최대 3대 현안이라고 할 수 있는 수원 군공항 이전이라든지 특례시 특별법 제정이라든지 그런 안건과 관련해서 국정기획위원회가 운영되고 있고 새 정부 출범되고 나서 그런 것이 많이 검토되고 있는 상황인데요, 이번 새 정부 들어서 정부적인 차원에서 이런 것이 검토될 수 있는 타이밍이라고 생각했고요, 국정기획위원회를 비롯해서 행정안전위원회 관련 의원실들, 대통령실까지도 소통을 많이 하려고 노력하고 있고요, 실제로 관련해서 저희 의견이라든지 이런 것이 많이 전달된 상태고요, 지속적으로 소통하고 있다는 점 말씀드리겠습니다.

유준숙위원

63쪽, 역점사업 추진을 위한 국비 확보 지원사업이 있어요. 그중에 예산을 확보하기 위해서 국회나 중앙부처 대외협력 네트워크를 활용한 예산확보 TF팀 운영으로 유기적으로 예산업무를 추진하고 계시잖아요. 그런데 올해 혹시 예산 확보한 것 있으실까요?

민수

박민수대외협력사무소장

지금 명확하게 확보가 됐다고 말씀을 드리기는 애매한데요, 그건 저희가 별도로 파악해서 위원님께 보고드리도록 하겠습니다.

유준숙위원

보고는 서면으로 해 주시기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

장정희위원장

유준숙 위원님 수고하셨습니다. 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

공보관님한테 질의하겠습니다.

황경

양황경공보관

공보관 양황경입니다.

이재형위원

5쪽, “시민체감도 향상을 위한 전략적 보도기획”이라고 있는데요, 향후계획에 역세권 마스터플랜을 9월 중으로 하겠다고 하는데 여기 역세권이 어디예요?

황경

양황경공보관

수원역을 비롯해서 수원에 역세권이 14군데가 있습니다. 그래서 그쪽을 어떻게 개발할 것인지에 대한 비전 발표로 알고 있습니다. 날짜하고 세부사항은 다른 부서가 하고 있기 때문에 내용까지는 아직 정확히 파악이 안 됐고요, 저희가 주관합니다.

이재형위원

역세권이라고 하면 수원역은 당연히 들어가겠지만,

황경

양황경공보관

네.

이재형위원

전철역 중심입니까?

황경

양황경공보관

네, 맞습니다.

이재형위원

그다음에 “수원시의 미래, 수원 경제자유구역”에 대해 언론브리핑을 한다는데 수원경제자유구역이 어디를 지칭하고 계획이 뭔가 한번 말씀해 주세요.

황경

양황경공보관

“경자구”라고 보통 얘기하는데 서수원권으로 계획을 잡고 있고요, 내년 11월 정도에 확정이 되고 우선은 저희가 경기도에 후보지로 선정이 된 겁니다. 그래서 중앙으로 가 있고요, 내년 11월에 선정이 되는 겁니다. 선정되기 전에 저희가 활발하게 홍보활동하고 있습니다.

이재형위원

향후계획에 보면 광교개발이익금에 대해 11월에 브리핑 계획을 잡고 있다는데 광교개발이익금이 수원시가 3,850억 정도 되고 용인이 430억 정도 되는데 인근에 있는 용인과 화성 같은 데는 선 언론 계획을 굉장히 활발하게 움직이고 있는데 광교개발이익금이 문제가 대두된 것이 한두 달 전이에요. 그렇다면 3개월 후에 계획을 잡겠다면 누구 말마따나 버스 지나간 후에 손 드는 격이나 비슷하거든요. 그리고 현재 시민들은 언론에 노출된 부분이 수원시가 주관된 게 아니라 외부, 경기도 이런 데서 먼저 치고 나오는데 수원에서는 아무것도 안 하고, 잠자고 있는 형태 같아요. 거기에 대해서 어떻게 생각하세요?

황경

양황경공보관

광교개발이익금과 관련해서는 해당 부서에서 주민들의 의견을 듣는 토론회를 준비하고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 토론회에서 의견을 충분히 수렴한 다음에 저희가 이 개발이익금을 어떻게 사용할 건지를 구체적으로 논의하는 걸로 알고 있고요, 11월 중에 그 토론회와 브리핑이 같이 준비되어 있는 걸로 알고 있습니다. 사전에 주민들의 의견을 듣지 않은 상황에서 저희가 광교개발이익금과 관련해서 사전홍보하는 것은 맞지 않다고 판단이 들었고요, 저희가 적절하게 타이밍 맞춰서 적극 홍보하도록 하겠습니다, 위원님.

이재형위원

7월에 광교의 16군데 아파트 동대표 회장하고 존경하는 홍종철 위원님하고 본 위원하고 같은 지역구이기 때문에 그런 간담회를 많이 했어요. 그래서 언론에 일부 노출은 되고 7,082명 찬성서명한 것을 보관하고 시장님과 의장님의 미팅 조율 중인데 그런 부분을 현업부서에서는 딜레이하고 있어요. 그러니까 주민들이라든가 간부들은 “왜 이렇게 답장이 없지?” “왜 함흥차사지?” 이런 부분이 많아요. 그런 부분을 빨리 캐치를 하셔서 적절하게 딱 “11월에 합니다.” 이렇게 하지 말고 간간이라도 “우리는 관심을 갖고 있다.”라고 하고, 이 사람들은 분위기도 안 좋은데 왜 그렇게 늦게 대응하느냐 이거거든요. 그래서 즉시 대응할 수 있도록 그렇게 부탁할게요.

황경

양황경공보관

네, 알겠습니다.

이재형위원

그다음에 “다각적 취재지원으로 시정보도 확산”에서 황구지천의 생태계 보존 부분에 대해 절차를 안 밟고 수원시에서 밀어붙이기식 홍보와 전략을 하고 있다는 이런 부분에 대해서 어떻게 생각하세요?

황경

양황경공보관

위원님, 이건 제가 깊이 파악이 안 돼서 파악한 다음에 별도 보고드리겠습니다.

이재형위원

이미 언론에 나와 있어요. 그리고 환경단체라든가 그런 부분에 많이 노출돼 있으니까 사전에 적절하게 대응할 수 있도록 부탁합니다.

황경

양황경공보관

네, 알겠습니다.

이재형위원

다음에 홍보기획관님!

유리

최유리홍보기획관

홍보기획관 최유리입니다.

이재형위원

10쪽, “모두의 친구, 수원이 캐릭터 활용 통합 마케팅”에서 추진실적에 “온·오프라인 노출 확대를 통한 캐릭터 인지도 향상”인데 온라인과 오프라인에 대한 예산편성이 어떻게 돼 있고 어느 정도 지출이 돼 있어요. 비율이 어느 정도입니까?

유리

최유리홍보기획관

캐릭터 총예산이 1억 3,500 정도 되고요, 그중에서 수원이 활동이라고 해서 굿즈, 탈인형 등 모든 오프라인으로 6,000만 원 정도 예산편성 되어 있고 수원이 SNS와 관련해서는 7,000만 원 예산편성되어 있는 상황입니다.

이재형위원

그다음에 캐릭터 인지도 상승에서 영흥수목원에 수원이 캐릭터 조형물을 설치한 걸 본 위원이 거기 가서 봤어요. 그다음 분기에 한 번씩 하는 음악회를 본 위원이 꼭 참석하고 있는데 아주 조형물이 잘 설치되어 있는 것 같아서 감사드리고, 그리고 향후계획에 “캐릭터 상품 제작 및 온라인 판매”라고 그러는데 이 내용을 상세하게 설명해 주고요, SNS 이벤트 상품으로 활용하겠다는 내용도 한번 설명해 주세요.

유리

최유리홍보기획관

저희가 매년 새로운 굿즈를 개발하고 있는데요, 일전에 위원님께 굿즈 개발한 것 중 일부 보고드리기도 했었는데 굿즈 개발한 상품을, 네이버스토어가 있습니다. 거기서 업로드해서 판매할 계획을 가지고 있고요, 곧 판매될 것으로 보입니다. 다음 주, 다다음 주 정도 생각하고 있고요, 캐릭터와 관련해서는 SNS 이벤트를 하고 있습니다. 올해도 6건 정도 수원이와 관련해서 SNS 이벤트를 진행했고요, 그때 이벤트를 진행하면서 저희 굿즈를 상품으로 활용해서 시민들께 조금 더 홍보하기 위한 계획을 가지고 있습니다.

이재형위원

알겠습니다. 홍보에 주력해 주시고 일월수목원과 영흥수목원의 시즌인 가을시즌이 됐기 때문에 행락객들이 굉장히 많이 올 거거든요.

유리

최유리홍보기획관

네.

이재형위원

그런 부분을 선 조치해서 수원시를 홍보하는 데 주력해 주시면 고맙겠습니다.

유리

최유리홍보기획관

네, 알겠습니다.

이재형위원

다음에는 박민수 사무소장께 질의하겠습니다. “역점사업 추진을 위한 국비 확보 지원”이라고 그러는데 아까 존경하는 유준숙 위원님께서 잠깐 말씀하시는 것 같은데 일단은 정부가 같은 정부고 국회의원님들도 여기 다 계시는데, 새 정부 출범은 3개월이 됐는데 신규 공모사업 정보 게시 및 공유를 했는데 역점사업에 아무것도 없습니까? 진행과정이라든가 아무것도 없어요?

민수

박민수대외협력사무소장

공모사업이나, 어떤 부분을 말씀하시는지,

이재형위원

주신 자료의 테마가, 역점사업을 추진하겠다고 했잖아요. 그런데 지금 진행되는 사항이라든가 어떤 의원하고 아니면 대통령실하고 수원시에 뭐를 추진하고 있다, 그런 것이 아무것도 없습니까?

민수

박민수대외협력사무소장

수원의 3대 현안이라고 할 수 있는 군공항 이전 관련한 것하고 특례시특별법 관련해서 역량을 집중했다는 점을 말씀드리고요, 수원시 군공항과 관련해서는 아시겠지만 이재명 대통령이 출범하고 대구 군공항과 관련해서 질의응답을 하면서 이슈가 됐었지 않습니까! 그래서 수원시 군공항 문제도 국정과제에 포함될 수 있게끔 노력해야 되겠다는 공감대가 있어서 그것과 관련해서 노력을 많이 했고요, 실제로 세부 이행계획서상에 반영됐다는 점도 저희가 확인했고요, 그래서 조금씩이라도 진전이 있을 것으로 보고 있습니다. 그리고 특례시특별법과 관련해서도 수원뿐만이 아니고 특례시 협의체도 있으니까 같이 해서 국정기획위원회 행정분과장하고 같이 미팅도 하고 이런 성과가 있었다는 점 말씀드리겠습니다.

이재형위원

박민수 소장님께서 계속 군공항 이전 말씀하시는데 지금 수원에 군공항 이전 말고 핵심사업은 뭡니까? 이재준 시장님의 공약사항이 뭐예요?

민수

박민수대외협력사무소장

자원회수시설 관련된,

이재형위원

자원회수시설에 대한 것은 왜 하나도 언급이 안 되지요? 어떻게 보면 1호 공약인데,

민수

박민수대외협력사무소장

저희가 계속 부서하고 소통하면서 지속적으로 모니터링하고 있고요,

이재형위원

새 정부의 역점사업이 뭔가, 그다음에 아직도 접촉한 부분이 아무것도 없다고 하면 참 실망인데요, 빨리 중장기 전략을 세워서, 계획을 세워서 바로 실천할 수 있도록 부탁드리겠습니다.

민수

박민수대외협력사무소장

내부 검토단계인 건 앞으로 국비확보나 그런 부분에 있어서 제가 더욱더 신경을 쓰도록 하겠습니다.

이재형위원

이상입니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 홍종철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

홍종철위원

홍종철 위원입니다. 대외협력사무소장님한테 계속 두 분의 위원님께서 말씀하셨던 이유는 본 위원이 봤을 때, 소장님 작년 7월에 오셨는데 오실 때도 그 전 분들에 비해 위원들이 봤을 때는 대외협력하기 부족하지 않나라는 생각을 했었거든요. 그런데 그 자리가 임명직 자리이고 청문회하는 자리도 아니고, 그 전에 계신 분들은 인맥이 많으셨고 활동을 많이 하셨거든요. 그런데 1년이 지난 후에도 지금 계속 기존에 있던 현안들, 오시기 전부터 있던 현안들이 진행만 된다고 보이니까 이렇게 말씀하시는 것 같거든요. 어떻게 생각하세요?

민수

박민수대외협력사무소장

위원님 지적 받아들여 좀 더 열심히 노력하고요,

홍종철위원

확실히 소장님이 오신 다음에 이렇다 할 성과가 보이는 게 하나도 없으니까 이렇게 말씀하시는 것 같거든요. 본 위원이 봤을 때도 이 서류상에 없어서 여쭤보고 싶었던 부분이었고! 문재인 대통령, 이재명 지사, 국회의원 다섯 분 다 민주당, 수원시장 염태영 의원님일 때도 군공항 이전 안 됐었어요. 그 전의 노력으로는 지금 불가합니다. 그리고 소장님의 능력으로도 솔직히 불가해요! 당연히 불가해요! 한 사람 능력 갖고 되는게 아니거든요, 이런 사업이! 그건 아는데 최대한 많이 돌아다니시면 좀 더 낫지 않을까라는 생각하고 있거든요. 그리고 아까 처음 들었는데 국정과제에 선정돼서 공항 관련해서 들어갔다고 말씀하셨지요?

민수

박민수대외협력사무소장

네.

홍종철위원

그런 부분 강조가 안 돼 있으니까 위원님들 그렇게 말씀하시는 것 같거든요. 그런 부분에 대해서는 잘 진행하신 것 같고 좀 더 성과를 보여주셨으면 하는 바람이 있습니다.

민수

박민수대외협력사무소장

위원님 지적 잘 받아 좀 더 열심히 노력하고요, 그리고 말씀드렸던 부분은 아시겠지만 화성시하고의 여러 가지 이해관계 문제가 있고,

홍종철위원

네, 맞아요.

민수

박민수대외협력사무소장

그런 부분이 있기 때문에 아직까지 대대적으로 홍보하거나 그러지 못하고 있는 점은 있습니다만 저희가 내부적으로는 활발하게 소통하고 있다는 점 말씀드리겠습니다.

홍종철위원

알겠습니다. 감사합니다. 그리고 홍보기획관님 쪽이 더 가까운지 공보관님 쪽이 더 가까운지 모르겠는데 8.15광복절 80주년 할 때 MBC인가 KBS에서 수원을 하루 종일 저녁시간 때 방송하는 게 있어요. 8월 15일에 음악회하기 전에 본 위원이 그걸 보고 음악회를 갔거든요. 그 촬영 내용 혹시 알고 계셨어요? 촬영 전에 협의 왔었나요?

황경

양황경공보관

위원님, 협의 안 왔습니다.

웃음

홍종철위원

안 왔을 것 같아서,

황경

양황경공보관

네.

웃음

홍종철위원

수원과 관련해서 수원의 독립운동가랑 수원과 관련해서 꽤 나왔어요.

황경

양황경공보관

그건 사전에 촬영하는 건 제가 알고 있었고요, 위원님이 방금 말씀하신 것처럼 저희가 따로 요청을 안 해도 요새 방송사들이 알아서 저희를 많이 홍보해 주더라고요.

홍종철위원

그런 부분은 홍보가 잘 된 것 같은데 그런 영상을 알고 계시면 영상 저작권이 어떻게 될지는 모르겠는데 영상을 다시 수원시청 것에 업로드하든가 링크를 걸든가,

황경

양황경공보관

네.

홍종철위원

그래서 우리가 제작한 게 아닌데 잘 만들어진 것은 수원시민이나 외부 분들이 보실 수 있도록 안내를 해 주셨으면 하고요, 이번 주일 거예요, 전 주에 동네한바퀴인가,

황경

양황경공보관

맞아요.

홍종철위원

뭔가 또 나왔거든요.

황경

양황경공보관

그것도 저희가 지금 다운을 받아놨는데,

홍종철위원

매향통닭 나오고요,

황경

양황경공보관

맞아요.

홍종철위원

아시지요?

황경

양황경공보관

네, 봤어요.

홍종철위원

몇 군데 나왔어요.

황경

양황경공보관

그러니까 그런 것도 저희가 별도로 요청을 안 해도 요새는 수원이 너무 핫하다 보니까,

홍종철위원

그렇지요?

황경

양황경공보관

자발적으로 촬영이 나오더라고요.

홍종철위원

기안84도 자기 고향이라고 가끔씩 “나혼자산다” 나오거든요.

황경

양황경공보관

맞아요.

홍종철위원

6개월 한 번 정도씩은 계속 나와요. 그런 링크가 상업적인 것, “나혼자산다” 이런 건 불가할 것 같기는 해요. 그건 완전 상업적 콘텐츠인데, 동네한바퀴나 독립운동가와 관련해서 이런 부분 그리고 링크를 거는 건 또 괜찮을 것 같거든요.

황경

양황경공보관

맞습니다.

홍종철위원

어차피 거기 가서 보는 거니까! 그런 부분에 대해서는 홈페이지나 수원시SNS에 다시 한번 홍보를 하셔서 수원시민들이나 이런 분들이 다시 한번 볼 수 있도록, 그날 80주년 기념 음악회 했잖아요! 그날 음악회 준비하신 분들, 거기 가신 분들은 다 못 보셨을 것 같아요.

황경

양황경공보관

못 보셨겠죠! 맞습니다.

홍종철위원

되게 잘 나왔거든요. 그런 부분에 대해서 너무 아까우니 다시 홍보할 수 있는 방안이나 이런 것도 마련해 주시고, 몇 년째 누누이 말씀드렸는데 수원은 KBS드라마센터가 있어서 계속 나오고요, 중간에 스폿들 되게 많거든요. 우영우에도 나오고 계속 나오잖아요!

황경

양황경공보관

네.

홍종철위원

주기적으로 한번씩 해서 스폿들 홍보하는 것을 우려먹어도 수원시 홍보에 도움이 될 것 같거든요.

황경

양황경공보관

적극 활용할게요, 위원님.

홍종철위원

그런 부분들 활용 좀 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

장정희위원장

홍종철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 감사관 등 5개 부서에 대한 보고를 마치겠습니다. 참석하신 공직자 여러분! 수고 많으셨습니다. 이어서 기획조정실의 업무보고 준비를 위해 잠시 정회하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시 17분 회의중지

11시 29분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 지금부터 기획조정실의 2025년도 주요 업무추진실적보고를 진행하겠습니다. 먼저 행정지원과와 예산재정과의 주요 업무추진실적에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 윤경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경선

윤경선위원

행정지원과에 질의하겠습니다. 작년 행감 때 맘쉼터 얘기드렸었는데 환경 관련해서 많이 좋아진 것, 신경써 주신 것 감사드리고요, 지난번에 한번 얘기했는데 근무 외 시간도 허용될 수 있도록 검토해 주시면 감사하겠습니다.

정희

권정희행정지원과장

행정지원과장 권정희입니다. 위원님께서 말씀해 주신 부분은 저희가 현재 출근 1시간 전 퇴근 1시간 후로 확대해서 지금 운영하고 있습니다. 향후 요구사항이나 직원들의 니즈가 있으면 파악해서 운영하도록 하겠습니다.

경선

윤경선위원

감사합니다. 그리고 도시공사 허정문 이사장님께 서면으로 자료제출해 달라는 말씀과 함께 질의드리겠습니다. 탑동 이노베이션밸리와 관련해서 어떻게 공급되는지 이런 것이 되게 궁금한데 여기 자료 보니까 앵커기업은 7월 공모 공급을 했더라고요.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네.

경선

윤경선위원

앵커기업과 관련한 결과는 서면으로 자료를 부탁드리고, 10월에 분양 예정인데 공모결과나 그런 것은 11월 행감자료로 요청하겠지만 그것보다 관심 갖는 사항이니까 자료 부탁드리겠습니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 알겠습니다.

경선

윤경선위원

이상입니다.

장정희위원장

윤경선 위원님 수고하셨습니다. 홍종철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

홍종철위원

홍종철 위원입니다. 존경하는 윤경선 위원님 질의하셨는데 7월에 하신 거랑 자료 더 주시고요,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네.

홍종철위원

10월 5일부터 분양하나요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 공고는 그렇게 했고요, 10월 2일에 최종적으로 우선협상대상자 신청을 받습니다, 평가하기 위해서.

홍종철위원

지금 땅 금액이 몇 백억에서 1,000억이 넘더라고요.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다.

홍종철위원

1,200억 원 되더라고요, 부지별로. 기존에 협의 들어온 데가 있습니까?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 몇 군데 들어왔는데요, 그건 보안으로 하고 있습니다.

홍종철위원

보안으로 하고 계신거예요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네.

홍종철위원

어디까지가 보안이에요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 본 청약이 들어와야, 본 신청을 받아야 최종적으로 받는 거고요, 지금은,

홍종철위원

혹시 기업유치단이랑 공유하실 수 없으십니까?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 공유는 하고 있는데요,

홍종철위원

기업유치단에 공유 안 하고 계시는데,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그건 평가 때문에 보안을 유지하는 겁니다.

홍종철위원

우선 분양은 도시공사에서 하지만 기업에 줄 수 있는 혜택은 기업유치단에서 훨씬 더 많이 알고 있고, 시장님 1호 공약이 대기업 30개 유치하셔야 한다는 것이고 지금 현안 중에 수원시에서 중요한 사업이 본 위원은 탑동 분양이라고 생각하거든요.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다.

홍종철위원

그래서 민감자료는 당연히 도시공사에서만 갖고 계셔야 되겠지만 기업유치는 기업유치단이랑 협업을 하셨으면 하는 생각이 있는데,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 협업은 계속하고 있습니다. 단지 뭐냐 하면 이건 평가이기 때문에 보안을 유지하는 거고요,

홍종철위원

그러면 혜택을 주는 걸 업체평가를 해서 혜택을,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 업체를 선정하는 게 공모이기 때문에 이건 평가해서 선정하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에 경쟁률이라든가 이런 것은 보안을 지켜줘야 합니다.

홍종철위원

경쟁이 많이 있다는 거네요, 지금 그러면? 미분양 날 확률은 없네요, 미분양 날까봐 지금 말씀드리는 겁니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그것은 최종 접수를 받아봐야 아는 거기 때문에,

홍종철위원

본 위원이 미분양 날까봐, 기업유치단하고 협력을 잘하셔서,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그렇게 하도록 하겠습니다.

홍종철위원

기업지원을 많이 해 주고 거기를 완판했으면 좋겠어서 말씀을 드리는 건데 우선 공모 때문에 경쟁이 심해서 비밀이라고 하시면 완판되겠네요, 올해?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그건 받아봐야 압니다. 그 자체가 공모이기 때문에 경쟁률이라든가 이런 건 보안을 지켜주는 게 맞고요,

홍종철위원

그게 보안이라고 하면 기업유치단에서 기업에 지원해 줄 수 있는 걸 상세하게 다 받아서 들어오는 모든 업체한테 그걸 정확히 다 공지해 주셔서 다 알고 있어야 될 것 같거든요.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그렇게 하도록 하겠습니다.

홍종철위원

어제 기업유치단장님 여기 왔다가 말씀 엄청 많이 듣고 가셨어요. 그중의 하나가 탑동 이노베이션밸리 때문에 그렇거든요. 그래서 지금 수원시의 제1번 현안이 그겁니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 공모가 있고요, 일반매각이 또 연이어서 있습니다. 그건 상세히 서면으로 보고드리겠습니다.

홍종철위원

사장님이 그 자리에 3년 전에 오셨던 이유도 본 위원이 알기로는 이 탑동지구를 성공적으로 해 주셨으면 하는 것 때문에 시장님이 모신 걸로 알고 있고요,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 최선을 다하겠습니다.

홍종철위원

성공적으로 마무리하시고 한 3년 더 계셔서,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 아닙니다.

홍종철위원

다른 것도 좀 성공적으로 해 주셨으면 하거든요. 되게 중점사업이니까 신경 많이 써주셨으면 좋겠습니다. 그리고 국제교류센터! 궁금해서 말씀드리는데요, 캄보디아는 도대체 계획이 어떻습니까? 본 위원이 처음에 의원 들어왔을 때는 모든 위원님이 많이 했으니 민간에서 자생할 수 있도록 수원시 예산은 최대한 줄이고 일몰하자고 다 알고 있고 합의를 봤거든요. 그런데 계속 시장님이 가실 때마다 뭘 약속하고 오셔서 계속 예산이 세워지고 계속 일이 커지고 있는 것 같은데, 센터장님 어떻게 생각하세요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

국제교류센터장 이성주입니다. 캄보디아 ODA지원사업은 국제교류센터 창립 이전부터 진행해 왔던 사업입니다. 그리고 현재 그 사업이 어느 정도 가시적인 효과를 보고 있고 위원님들께서도 여러 좋은 고견을 주시고 방향을 말씀해 주셨습니다. 저희도 거기에 대해서 최소한의 지원계획을 가지고 의회의 뜻과 병합적으로 맞춰갈 수 있도록 노력하겠습니다.

홍종철위원

이게 예산이 더는 안 나가고 일몰하려면, 전에 몽골에 나무 심어주는 사업하던 몽골사업단인가 딱 10년하고 없어졌지요? 없어졌습니다. 맞지요? 10년인가, 10몇 년하고!

유준숙위원

10년!

홍종철위원

10년으로 알고 있어요, 본 위원은. 의원 되기 전 일이라 정확히 모르는데 10년으로 알고 있습니다. 어느 정도 충분히 지원하면 자생할 수 있게끔 해야 된다고 생각하거든요. 그런데 미리 캄보디아에 고지하지 않고 어느 날 갑자기 빵 끊으면 당연히 안 되겠지요. 그건 지금까지 십수 년 이상 투자하고 나서 나쁜 짓하는 거예요. 그런데 우리가 캄보디아 하나만 이럴 수도 없고 우리도 예산이 있으니 몇 년 단위 계획을 세워서 어느 시점에는 자생할 수 있을 때까지, 여기까지만 도와주겠다고 미리 4∼5년 전에 얘기한 다음에 일몰사업을 하면 서로 협의보고 가능한 일이잖아요. 그런데 이걸 아무도 이렇게 안 해 주시고 해 줄 것처럼 말 것처럼 하다가 무슨 10주년 행사 갔다가 갑자기 시장님이 “학교 지어준다.”고 그러면 학교 갑자기 설계 들어갔다가 학교 설계만 하면 어떡합니까! 설계 끝나고 건물 지어줘야지요. 건물 지으려고 보면 다른 거 “노후됐으니까 다른 거 해 주세요.” “로터리에 수원시 마크가 노후됐으니 수원시 이미지를 위해서 수원시 마크를 다시 해 주세요.” 이런 일이 계속 발생하면 언제 끊을 수 있는 거예요? 죽을 때까지 수원시는 계속 캄보디아에 돈을 퍼부어야 하는 겁니까? 계획이 있으세요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

지금 마무리 단계에 있고 우리가 수원마을조성사업이 성공적으로 진행돼서 인구유입도 증가추세에 있습니다. 그래서 저번 회차에 초등학교 교실도 부족한 실정에 다다라 있고 그래서 그걸 해소하자는 의견이 있었습니다. 또 캄보디아 씨엠립주에서도 그 사업에 대해서 절실한 요청이 있었고,

홍종철위원

센터장님!

성주

이성주수원시국제교류센터장

네.

홍종철위원

대한민국에도 굶어죽는 사람들 많고요, 캄보디아 말고 아프리카도 있고요, 엄청 많아요. 절실하다고 해서 도와주면 한도 끝도 없는데 센터장님 돈으로 해 주시는 거 아니잖아요. 개인 돈으로 해 주시는 거 아니에요. 이것 시장님 돈으로 하면 본 위원이 한마디도 안 해요. 이거 세금이거든요! 세금인데 계속 이렇게 써야 되냐고 여쭤보는 거예요. 본 위원이 시의원이라 시 세금을 계속 이렇게 쓸 거냐고 여쭤보는 거예요! 개인적으로는 힘든 사람들 계속 도와줘도 상관없고 도와줘야 됩니다. 본 위원도 한 달에 다 합치면 몇십만 원씩 기부하거든요, 여기저기. 본 위원 개인 재산이니까 해도 상관없고 누구도 뭐라고 안 그래요. 그런데 언제까지 캄보디아만 그러실 거냐고요! 태국의 빈민은 안 힘들고 인도의 빈민은 안 힘들어요? 베트남은 안 힘들고요? 본 위원이 계획이 있냐고 여쭤봤더니 마무리 단계라고 하셨지요? 몇 % 정도 진행된 거에 몇 %가 끝나서 마무리 단계라고 말씀하시는 거예요? 계획이 어디까지 서 있고 어디까지 해서 마무리 단계라고 말씀하신 거예요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

현재 제가 파악하기로는 교육사업이 아마 개발도상국에 가장 필요한 부분인 것 같았고 그래서 수원시가 초·중·고등학교 학교시설, 기초 인프라에 손을 댄 건 사실입니다. 그리고 그게 성공적이었고 현재는 수원시가 수원마을 조성에 투자했던 부분 중 현재 남아 있는 게 초등학교 증설부분인데 아마 이 정도면 계획이 완료되지 않나 이렇게 판단하고 있습니다.

홍종철위원

계획이 없으신 거잖아요!

성주

이성주수원시국제교류센터장

그래서,

홍종철위원

계획이 없으신 거잖아요! 초·중·고 한번 지어줬지요? 그래서 잘 됐어요. 사람이 늘었어요. 그래서 모자라서 증축해 주는 거지요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

네, 그렇습니다.

홍종철위원

증축했는데 또 잘 됐어요. 그래서 더 지어달라고 하면 어떡하실 거예요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

끝까지 갈 수는 없겠지요. 어느 정도,

홍종철위원

그러니까 센터장님 계시는 동안만 그런 일이 발생 안 하면 되는 거잖아요.

성주

이성주수원시국제교류센터장

연계성이 있어야 된다고 봅니다.

홍종철위원

연계성 있어야지요! 그런데 언제까지요? 자꾸 말씀드리는데 연계성 있어야 된다고 그러고 계속 필요해서 도와달라고 해서 도와준다고 하면 언제까지 해 주는 거냐고요! 언제까지 할 거냐고 물어보는 거예요! 계획 짜셨어요? 그냥 한해한해 계획 짜요? 이 얘기 처음 들어보셨어요, 지금? 행감 전에 3년이나 5년짜리로 계획 짜 가지고 지원 끝낼 수 있는 방안을 찾아갖고 오십시오.

성주

이성주수원시국제교류센터장

네, 알겠습니다.

홍종철위원

끝내야 돼요! 언제까지 계속 떠먹여줘요! 자생할 수 있게끔 만들어주고 거기서 공부한 애들이 성공해서 다시 기부할 수 있게끔 세팅을 해 줘야지요! 그래서 자생할 수 있게끔 해 줘야지요! 거기서 성공한 애들 지금 뭐하는데요? 거기서 성공한 애들 본인들만 잘먹고 잘사는 거 아니에요? 와서 기부하는 거 있어요?

정희

권정희행정지원과장

행정지원과장 권정희입니다. 위원님 말씀대로 OAD사업이 도와주면서 그 친구들이 자생할 때까지 지원하고 있는데 저희가 초·중·고를 세우고 첫 졸업생이 올해 처음 나왔어요. 그 친구들한테 직업기술교육이 더 필요하다는 점과 실제 경제활동에는 아직 투입이 안 됐습니다. 그러다 보니까 저희가,

홍종철위원

첫 졸업생이 올해, 작년에 나온 걸 지금 아셨어요? 처음에 고등학교 만들었을 때 올해 나온다고 예측하지 않으셨어요? 그러면 그때도 계획을 안 잡으셨던 거잖아요!

정희

권정희행정지원과장

그때를 제가 자세히 말씀드리기는 어렵고 그때 상황은 모르지만 저희가 지속가능성이 있고 그 친구들이 실제적으로 자생할 수 있도록까지 노력하고 있고 위원님 말씀대로 저희가 시민들과 더불어 같이 기부금 모아서 하고 시비가 많이 들어가는 것보다는 그래도 시에서 같이 추진하다 보니 시비가 일부 들어간다는 말씀을 드리고자 말씀드렸습니다.

홍종철위원

예산지원과장님!

영희

한영희예산재정과장

네.

홍종철위원

내년 예산 짤 때 과에 몇 %씩 삭감해서 올리라고 안내하셨습니까?

영희

한영희예산재정과장

10% 절감으로 일단은 실링 주었습니다.

홍종철위원

실링 다 주셔서 올해 예산보다 다 삭감해서 올리라고 말씀하셨지요?

영희

한영희예산재정과장

네.

홍종철위원

행정지원과랑 국제교류센터 똑같습니까?

영희

한영희예산재정과장

네, 마찬가지입니다.

홍종철위원

국제교류센터는 그럼 어느 부분에 삭감하실 거예요? 인건비 삭감하실 겁니까, 직원 자르실 거예요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

사실 국제교류센터는 최소경비로 운영이 되고 있는 공조직입니다.

홍종철위원

대부분 다른 과도 다 최소경비로 운영되고 있어요, 행사하는 데 아니면.

성주

이성주수원시국제교류센터장

그러한 미션이 주어지면 삭감이 10%라고 말씀해 주셨는데 거기에 도달할 수 있도록 최대한 한번,

홍종철위원

어디는 10%이고, 어디 과는 22%까지 해 오라 그랬고 이렇게 말씀하시는 과장님들 계시더라고요. 인건비 비중이 많은 데는 10%이고 행사 비중이 많은 데는 22%이고 이럴 수도 있겠지요. 그런데 국제교류센터는 어디서 삭감하실 건데요? 달라 그러면 한도 끝도 없다니까요. 본 위원도 힘든데 본 위원 계속 주시지 그러세요. 언제까지 하실 거냐고요! 고등학교 올해 졸업했다면, 본 위원이 3개년, 5개년 계획 짜가지고 오라고 하면 얘네들 3년, 5년 후면 돈 벌 거 아니에요. 그럼 걔네들한테도 너희들 이런 혜택을 받았으니 각서 쓰고 공증은 못하겠지만 걔네들한테 동의서라도 하나씩 이런 느낌으로라도, “우리도 크면 기여하겠다.” 이런 행사라도 하면 걔네들이 나중에 커서 모른 척할 수도 있지만 나중에 기부하지 않을까요! 기여하지 않을까요? 이렇게 자력할 수 있는 방법은 안 만들어주고 노후됐으니까 또 해 주고 모자라니까 증축해 주고, 언제까지 하실 거냐고 계속 여쭤봐도 똑같은 답만 하신다니까요! 본 위원이 여기 온 지 3년째 똑같은 답만 하신다니까요! 그 전 센터장님도 마찬가지이고 그 전 행정지원과장님도 마찬가지이고! 의원들 다음에 바뀌어서 이 부분 얘기 안 하면 묻히는 거예요. 기조실장님 퇴직하시고 행정지원과장님 퇴직하시고 센터장님 없어지면 또 이거 아무도 얘기 안 하고 죽을 때까지 수원시 세금으로 써야 되는 거예요. 어떻게 하실 거예요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

그와 관련해서 기본계획을 저희가 준비하고 있고요, 그게 어느 정도 완성이 되면,

홍종철위원

준비해서 오세요.

성주

이성주수원시국제교류센터장

알겠습니다.

정희

권정희행정지원과장

별도 보고드리겠습니다.

홍종철위원

3년 전 본 위원 올 때부터 다 말씀드렸던 거예요. 그런데 이제 기본계획 하신다면 말도 안 되는 얘기이고 다음 행감 전까지 기본계획 싹 짜서 일몰할 수 있게끔 다 해서 보고하세요.

성주

이성주수원시국제교류센터장

네, 알겠습니다.

홍종철위원

이상입니다.

장정희위원장

홍종철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

이재형 위원입니다. 권정희 과장님한테 질의할게요. 16쪽, “조직적이고 체계적인 기록관리”가 있어요. 그중에서 비전자기록물 (문서고)가 있고, 비전자기록물 (처리과)가 있는데 이 기준이 뭐예요?

정희

권정희행정지원과장

각 부서에서 생산된 문서를 얘기하고 있습니다.

이재형위원

다시요!

정희

권정희행정지원과장

보유기록물에 대해서 물어보신 거예요?

이재형위원

네.

정희

권정희행정지원과장

행정지원과장 권정희입니다. 비전자기록물이 있는데요, 온나라상으로 저희가 기록물을 하고 있는 건 전자기록물, 실물이 있는 기록물을 비전자기록물이라고 하고 있습니다. 문서제작 등을 비전자기록물이라고 하고 있습니다.

이재형위원

그러면 비전자기록물은 중요도가 낮은 거예요, 높은 거예요?

정희

권정희행정지원과장

신청서가 들어오기 때문에 예를 들어서 주민등록 신고서도 있을 수 있고 건축물 허가도도 있기 때문에 시민들의 개인적인 정보들이 있고 해서 중요한 기록물이 많이 있습니다.

이재형위원

그리고 추진실적에서 보면 기존에 시장님이 하던 것을 확대해서 사업소장이나 구청장한테 전결권을 줬다는 것 같은데, 맞아요?

정희

권정희행정지원과장

공인날인시스템이라고 기존에는 직인이 물건으로 있어서 찍었는데 직원이 왔다갔다하는 시간이나 요즘에는 전자상으로 직인을 찍을 수 있는 정도로 과학이 발달되어서 본인 책상에서 결재하면서 직인을 찍을 수 있게 만들어진 겁니다. 그게 공인날인시스템이고 시청에서만 하던 것을 사업소랑 구까지 확대운영하고 있습니다.

이재형위원

그러면 이 시행일자가 언제부터 했어요?

정희

권정희행정지원과장

올해 1월 2일부터 했습니다.

이재형위원

올해부터?

정희

권정희행정지원과장

네.

이재형위원

그러면 타 지자체는 어떻게 하고 있었습니까?

정희

권정희행정지원과장

타 지자체까지는 아직 확인을 못했는데 아마 전반적으로 하고 있을 거라고 사료됩니다.

이재형위원

잠깐만, 박사승 기조실장님 타 지자체는 어떻게 했어요?

사승

박사승기획조정실장

일반적으로 저희 수원시보다 앞서가는 자치단체도 있을 수 있는데요, 대체적으로 수원시가 앞서가고 있습니다. 저희보다 먼저 한 자치단체도 몇 군데는 있을 것 같지만 수원시가 늦은 편은 아닙니다.

이재형위원

기조실장이나 과장이나 모르고 있네요. 그런데 본 위원은 지금 깜짝 놀란 게 전결권을 가지고 있는, 본 위원이 방금 계산해 보니까 예를 들어서 2025년도가 1만 811인데 연 365일에서 근무 250일 보면 하루에 40건을 시장이 다 결재했다는 건데,

정희

권정희행정지원과장

위원님, 죄송한데 이건 전결 그 문제가 아니고요, 예를 들면 부동산 공인중개소 허가가 나면 허가증에 직인 찍듯이 공인날인에 대해 보고드린 사항입니다.

이재형위원

그러니까요, 본 위원이 이해가 되는데 다른 지자체가 어떻게 하고 있는지는 잘 모르고 기조실장 말은 “다른 지자체보다 우리는 빠릅니다.”했는데 “다른 지자체는 잘 모릅니다.” 그런데 이걸 올해 1월 2일부터 시행을 했다, 그래서 기존에 시장님이 한 번 했던 것을 구청장이나 사업소장이 19개로 세분화했다는 거잖아요.

정희

권정희행정지원과장

아니, 시장 직인 1개가 있는 걸 말씀드리는 거고요, 사업소랑 구청이랑 각 기관장의 직인이 19개라는 표현으로 총 19개 직인이 공인날인시스템에 등록이 돼서 아까 말씀드렸듯이 허가가 나면 예전에는 실물로 찍었던 거를 전산 안에서 공인이 날인되면서 허가증이 나오는 거거든요. 이건 공인 찍히는 부분을 말씀드리는 겁니다.

이재형위원

잠깐만요, 인감증명서나 주민등록증서를 발급받을 때 자체에서 프린트를 하면 직인 찍히듯이 그런 식입니까?

정희

권정희행정지원과장

그 부분인데 허가서 같은 경우는 허가를 득해야 직인을 날인할 수 있게 프로세스가 되어 있습니다. 그래서 허가 득한 서류에 공인이 날인되어야 하는데 수기로 했던 것을 전산으로 바꾼 부분입니다.

이재형위원

일단 알겠습니다. 그런데 이런 부분을 이제야 시작했다는 것이 본 위원이 이해가 안 돼서 말씀드리는 거예요. 온라인화가 된 지가 근 25년, 30년 가까이가 됐는데 왜 행정에서 이런 부분을 늦게 했을까라는 부분을 우회적으로 얘기하는 거예요. 이런 부분은 빨리빨리, 왜냐하면 행정의 효율성과 가성비를 높이려면 분권하고 해당 책임자한테 전결권을 줘서 책임감을 부여해 줘야 된다는 의미에서 본 위원이 얘기했는데 올해부터 시작이 됐다 그러니까 의아하게 생각했는데 일단 알겠습니다. 다음에는 예산과장님께 질의할게요.

영희

한영희예산재정과장

예산과장 한영희입니다.

이재형위원

23쪽, “민간위탁사무의 효율적 운영”이라고 되어 있어요.

영희

한영희예산재정과장

네.

이재형위원

이것도 올해부터 시작했어요?

영희

한영희예산재정과장

민간위탁사무 업무는 과거부터 계속 시행돼 왔던 거고 저희가 매년 성과평가를 5등급으로 나눠서 평가결과를 가지고 다음 연도의 예산에 반영하고 참고하고 그렇게,

이재형위원

지금 보니까 '23, '24 과 3년 데이터는,

영희

한영희예산재정과장

최근 3년치를,

이재형위원

나왔나요?

영희

한영희예산재정과장

네, 그래서 필요한 겁니다.

이재형위원

그러면 민간위탁사무를 효율적이라고 했는데 효율적 운영에 대한 성과가 뭐가 있을까요?

영희

한영희예산재정과장

좀 전에 말씀드린 것처럼 매년 민간위탁사무에 대해 외부기관에 평가를 의뢰합니다. 그래서 평가결과에 따라 각 부서에 정보공유를 하고 만약에 미흡한 사례에 대해서는 다른 부서에서도 미흡한 사례가 지적되지 않도록, 그리고 또 우수한 사례에 대해서는 다른 부서에서도 격려할 수 있게끔 매년 결과에 대해서는 정보공유를 하고 있고요, 아까 감사관 업무보고 때 말씀하신 것처럼 저희가 민간위탁 결과에 대해서는 감사관하고 정보공유해서 감사관에서도 감사할 때 성과평가 결과를 참고해서 할 수 있게끔 하겠습니다.

이재형위원

효율적이라는 건 성과 중심이에요, 아니면 예산 투입 대비 성과 중심이에요? 어떤 비중을 더 높이 평가합니까?

영희

한영희예산재정과장

아무래도 예산부서이다 보니까 예산을 무시할 수 없고요, 예산 플러스,

이재형위원

예를 들어서 몇 년 전에 A라는 데를 이렇게 했는데 민간위탁하니까 효율성도 높이고 예산투입도 적었다 혹시 좋은 사례 있어요?

영희

한영희예산재정과장

죄송합니다.

이재형위원

알았습니다. 26쪽 한번 볼까요?

영희

한영희예산재정과장

네.

이재형위원

“공공기관의 효율적 운영을 위한 관리강화”입니다. 평가를 민간기업에서는 다면평가를 하는데 평가기준이 어떻게 되고 또 평가기준에서 우수기관이 어디였는가 한번 말씀해 주세요.

영희

한영희예산재정과장

올해 같은 경우는 한국산업관계연구원에 위탁줘서 거기서 외부 전문위원들을 선정해서 하는데 저희는 공공기관이 총 13개가 있습니다.

이재형위원

그러네요!

영희

한영희예산재정과장

그중에 장학재단하고 지역사회보장협의체는 소규모 기관이다 보니까 거기는 평가대상에서는 제외됐고요, 나머지 기관에 대해서는 기관평가, 기관장평가를 다 시행하고 있고요, 그 결과에 대해서는 올해 결과도 거의 마무리단계에 있는데 전년도 대비했을 때 대동소이합니다. 그래서 등급별로 가등급, 나등급으로 등급을 나눠서 올해도 결과를 봤는데 전년도에 비해서 1개 기관은 한 단계가 낮아졌고 다른 기관은 또 올라가기도 하고 했는데 내용으로 봤을 때는 저희가 성과보고 받았을 때, 그 자료로 봤을 때는 대동소이합니다.

이재형위원

그러면 산하기관한테 인센티브와 프로모션을 과장님이 제시해 주고 거기에 대한 성과가 도출되고 연말에 가서 평가해서 2024년도에는 어디에서 어떤 프로모션을 해서 어떤 인센티브를 줬습니까?

영희

한영희예산재정과장

저희가 가등급 같은 경우는 2개 단체가 선정됐는데요, 가등급, 나등급 등급별로 안배가 되기도 하는데 제일 중요한 건 연말에 평가결과를 가지고 성과금에 반영하고 있습니다.

이재형위원

어느 기관이 1등 했습니까?

영희

한영희예산재정과장

올해나 작년이나 청소년청년재단하고 문화재단이 가등급 받았습니다.

이재형위원

청소년,

영희

한영희예산재정과장

청청재단입니다. 청소년청년재단, 그리고 문화재단이 가등급 받았고, 나등급이 5개 기관이고 다등급이 3개 기관입니다.

이재형위원

허정문 이사장님은 왜 못 탔어요? 성과가 부족했습니까?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 더 열심히 하도록 하겠습니다.

웃음

영희

한영희예산재정과장

참고로 도시공사는 행안부에서 직접 평가합니다.

이재형위원

그렇습니까? 지방공기업은 왜 이렇게, 늦네요. 알겠습니다. 본 위원이 왜 이런 얘기를 하냐면 효율성이라든가 또 아까 권정희 과장님이 했던 DB라든가 이런 부분에서 AI가, 며칠 전에 느꼈던 부분이 수원시 업무보고에서 실적이라든가 향후 계획에 보면 AI와 관련된 부분이 하나도 없어요. 본 위원이 깜짝 놀랐어요. 방금 얘기했듯이 비전자기록물(처리과), (문서고)가 있는데 문서고를 관리하는 것이 회사나 공공기관이나 지자체에서 하기가 굉장히 힘든 걸 본 위원이 알아요. 이것을 파쇄하는 것도 일감이에요. 그런데 수원시 DB를 보면 63.88%라고 봤을 때 타 지자체와 비교, 어쨌거나 비교분석을 하려면 예를 들어서 서울시는 어떻게 하고 있는데 우리 수원시는 여기까지 왔다라든가 아니면 수원시가 서울시보다 앞서고 있다든가 하는 타 공공기관과의 비교분석 자료가 아무것도 없어요. 이런 부분은 시대에 맞게 적용해야 되고, 또 하나 AI 부분에 대해서 수원시에서도 깊게 관심을 가져서 그런 것을 정책에 반영해서 실행에 옮겨야 된다는 부분을 말씀드리는 거예요. 이상입니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 유준숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유준숙위원

유준숙 위원입니다. 국제교류센터 이성주 센터장님께 질의드리겠습니다. 오신 지 1년이 돼가시는 거네요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

국제교류센터 이성주입니다. 그렇습니다.

유준숙위원

본 위원이 11대부터 국제교류센터에 대한 문제점을 계속 지적했고 아까 존경하는 홍종철 위원님께서도 말씀하셨는데 센터장님이 바뀌셔도 이 사업이 계속 이어지는 거예요. 캄보디아 사업은 11대에도 “그만해라” “그만해라”했고 저번에 현장방문 갔을 때도 저희한테 얘기도 안 하고 예산까지 다 말씀하셨잖아요, 학교 증축하는 것! 그렇지요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

그와 관련해서 저희가 향후 가야 할 방향에 대해서 위원님들께서 방문했을 당시에 미리 한번 보고드렸던 사항이 되겠습니다.

유준숙위원

그러면 위원들이 현장방문 때나 업무보고 때, 감사 때 말씀드리는 건 그냥 건성으로 받아들이시는 건가요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

위원님들께서 의견 주시는 부분도 저희가 깊게 생각하고 있습니다. 그 와중에도 저희가 해야 할 그런 부분과 하지 말아야 할 부분에 대한 사항을 정리를 해야 되는 시점이 도래되고 있다고 저도 판단하고 있습니다. 그중에 아직 우리가 마무리 못 했던 부분이 있는데 그 정도까지 하면 어느 정도 캄보디아 지원사업은 정리가 되지 않을까 저도 그렇게 생각하고 있습니다.

유준숙위원

본 위원도 2년 전에 캄보디아 행사 때 갔는데 그 옆에 초등학교를 지어달라는 말씀을 듣기는 들었어요. 그런데 2년 있다가 또 다른 센터장이 와도 이 사업을 계속적으로 진행하는 이유가 뭔지 그것도 궁금하고요, 굳이 캄보디아만 지원해 줘야 되는 건지, 또 우리가 초등학교 16개 교실을 증축해요. 그러면 6학년 졸업을 하면 졸업생이 중학교 가잖아요. 그러면 중학교 증축을 또 해 줘야 되지요. 중학교도 또 졸업하면 고등학교도 해 줘야 될 거 아니에요, 계속 학생들이 늘어나니까! 그런데 이게 초등학교만 증축해 준다고 해서 이 일이 끝나는 건 아니잖아요! 그렇지요? 말씀해 보세요.

성주

이성주수원시국제교류센터장

그렇습니다. 초등학교를 졸업하고 다 중·고등학교를 진학하면 좋은데 현재 진학률이 그렇지 못하고 또 기술쪽으로 진로를 택해서 가는 학생들도 있습니다. 아까 말씀드린 바와 같이 고등학교에서 어느 정도 학업을 마치고 대학 진학을 하는 학생들도 꽤 발생하고 있습니다. 연간 한 20여 명 정도 발생이 되고 있고, 우리가 대학 진학하는 학생들에 대해서도 한국을 알리기 위한 어학연수도 함께하기도 하고 그렇습니다. 그래서 효과가 극대화되는 부분이 아마 아까 제가 말씀드린 것처럼 기본계획을 만들어서 위원님들께 충분히 상의드리고 우리가 마무리할 부분까지도 정해 보도록 노력하겠습니다.

유준숙위원

지금 16개 교실 증축이 가능하다고 23쪽에는 쓰여 있어요. 그런데 본 위원이 묻고 싶은 것은 위원님들의 말씀을 깊이 생각하셔서 하셔야지, 국제교류센터에서 여기 있는 얘네들 지원해 줘야지 된다는 생각으로 계속 이어진다는 것은, 국제교류센터장님께서는 다른 데를 찾아보라고 저희가 누누이 이야기하고 있는데도 그게 실행이 안 되고 그냥 무조건 밀고 나간다는 거는 센터장님의 역할이 아닌 것 같아서 본 위원이 말씀을 드리는데, 센터장님의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?

성주

이성주수원시국제교류센터장

센터장의 역할은 위원님의 고견을 잘 받들어 모시는 것도 하나의 역할이라고 생각합니다. 또한 행정에서 하는 그런 부분도 충분히 저희가 실행해서 부족함이 없도록 이끌어가는 게 저의 역할이라고 생각이 되고, 더욱이 캄보디아 지원사업 경우에는 의회에서 반대하면 이루어질 수 없는 사업이라고 저는 생각하고 있습니다. 그래서 아무쪼록 우리가 할 수 있는 부분은 최소한으로 찾아서 진행하는 방법을 모색해 보도록 노력하겠습니다.

유준숙위원

먼저 말씀드린 것처럼 학교 증축에 대한 예산을 저번에 현장방문 갔을 때 센터장님께서 얼마 들어간다고 말씀하신 게 기억이 나서 말씀을 드리는 거예요. 지금 말씀하신 것처럼 위원님들 한 분 한 분의 목소리를 모아서 같이 서로 상의를 하면서 하는 것이 아니라 센터장님은 “이건 시장님 사업이니까 해야 된다.” 이런 생각에서 하시는 건지는 모르겠습니다만 센터장님의 역할이 무엇인지, 2년 동안 다른 사업을 해야 되는데, 본 위원이 7년차 기획경제위원회만 있는데 캄보디아 이야기가 계속 나왔어요. 아까 존경하는 홍종철 위원님 말씀하신 것처럼 다음에 들어와도 기획경제위원회에 없으면 이건 아무도 모르는 거잖아요. 그러니까 센터장님 계실 때 센터장님이 열심히 하시는 거는 감사드리는데 그래도 센터장님의 역할이, 위원들이 현장방문까지 가서 의견을 냈으면 그 고견을 듣고서 이행하는 방향으로 했으면 하는 바람에서 말씀드리는 거니까 잘 참고해 주시고 캄보디아는 더는 우리가 하지 않았으면 하는 바람에서 말씀을 계속 누누이 드렸으니까 그것 참고해서 지켜주시기를 부탁드리겠습니다. 부탁 들어주실 거지요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

숙고해서 노력할 수 있도록 하겠습니다.

유준숙위원

그리고 직원명단에 보니까 계속 말이 있었던 그 직원이 다른 데로 이동했나요? 행정지원과장님이나 센터장님 말씀해 주세요.

성주

이성주수원시국제교류센터장

직원 이동 배치는 없습니다.

유준숙위원

없어요? 저희가 이야기하고 난 뒤에 불미스러운 일은 없었습니까?

성주

이성주수원시국제교류센터장

특별히 직원배치와 관련해서 어려운 일이나 불미스러운 일은 없었습니다.

유준숙위원

지금 보면 8급 밑으로는 전부 올해 들어온 직원이네요?

성주

이성주수원시국제교류센터장

국제교류센터 직원은 정원에 어느 정도 담다 보니까 아무래도 8급 이하 직원들이 대다수를 차지하고 있습니다.

유준숙위원

8급 이하 직원들의 입소문이 굉장히 중요하거든요. 그래서 저희 위원들이 계속해서 의회에서 이런 얘기하기는 그렇지만 갑질 이런 이야기가 분분히 나오기 때문에 계속해서 말씀을 드렸던 부분이에요. 그러니까 그런 걸 참고를 해 주셔서 6급 이하 팀장들이나 이런 분의 교육을 잘 시켜서, 지금 말 한마디 잘못하면 인권이나 이런 부분에서 굉장히 어려움이 있잖아요. 그러니까 그런 걸 잘 지켜달라고 위원들이 누누이 이야기했던 부분이니까 참고해서 해 주시기를 부탁드리겠어요. 말씀해 주세요.

성주

이성주수원시국제교류센터장

위원님 말씀 새겨듣도록 하겠습니다.

유준숙위원

다음은 도시공사 허정문 사장님께 질의드리겠습니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 도시공사 사장 허정문입니다.

유준숙위원

공영주차장을 도시공사에서 운영하고 있잖아요.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네.

유준숙위원

그런데 본 위원이 공영주차장에 자주 들어가는데 방치된 차량이 있는 것 같아요. 그런 부분은 몇 개월마다 하는 건지 그게 알고 싶어서 말씀드립니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 방치차량,

유준숙위원

네.

거기 보면 차에 먼지가 뽀얗게 앉았는데 요새 보니까 딱지 하나 붙었더라고요. 지금 1시간 무료로 주차장 이용률이 굉장히 좋지 않습니까?

그게 홍보가 잘 되고 있는데 그런 방치차량 때문에 다른 차량이 댈 수 없는 현상이 일어나니까, 그건 많지 않고 한두 대이기는 하지만 그래도 좋은 자리에 자리를 잘 잡고 있더라고요. 그래서 그런 차량은 구청와 함께, 그게 몇 개월마다 연락해서 하는 건가요?

수고 많으십니다. 그리고 저희가 소상공인 살리기 위해서 민생회복이라든가 지역화폐라든지 이런 것을 사용하는데 식당가에 점심시간에는 어느 정도 주차할 수 있게 하는데 저녁에도 할 수 있게 해달라는 요청이 많거든요. 그 부분을 한번 생각해 보신 적이 있으십니까?

다음에 보충질의하겠습니다. 이상입니다.

장정희위원장

유준숙 위원님 수고하셨습니다. 최원용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최원용위원

최원용 위원입니다. 존경하는 유준숙 위원님하고 홍종철 위원님이 말씀하셨지만 캄보디아 얘기를 안 할 수가 없는 게 우리가 캄보디아랑 자매결연을 2004년도에 맺었고요, 수원마을은 아마 2007년도에 만들었을 거예요. 2004년도 캄보디아의 GDP가 52억 달러예요. 그런데 '24년 기준으로는 463억 달러가 됐어요. 지난 20년 동안 캄보디아가 8배 이상 성장을 했어요. 8배 이상 성장했다는 얘기는 지금의 캄보디아와 20년 전의 캄보디아가 다르다는 것인데, 그러면 접근법도 달라야 된다고 생각하거든요. 그런데 우리나라는 그 사이에 GDP가 2배 이상 성장하지 못했거든요. 그러면 격차가 굉장히 줄었다는 얘기인데 그때 우리가 바라봤던 캄보디아의 모습, 수원시의 자매도시로서의 관계 이것이랑은 조금은 바꿔서 해야 하지 않을까 생각이 들고요, 출국전략을 빨리 짜서 나온다는 게, 탈출하라 이런 게 아니라 관계 재정립을 해서 상호이익이 되는 쪽으로 갔으면 좋겠어요. 참고를 해 주셨으면 좋겠고요, 그다음에 기획조정실 행정지원과 보고자료 12쪽, 향후계획에 “국내문화탐방” 이런 게 나오는데 이게 청량산을 가는 건 아니지요?

정희

권정희행정지원과장

두 군데를 저희가 계획을 하고 있습니다. 봉화군도 있고요, 충주랑 이렇게 계획했습니다.

최원용위원

이 계획 결정을 누가 하는 거예요? 직원들의 설문지를 받아서 가는 거예요, 아니면,

정희

권정희행정지원과장

저희가 그해 연말에 할 때가 있고요, 기획은 물론 행정지원과에서 의견을 들어서 하고 있습니다.

최원용위원

하실 때 직원들의 선호도를 잘 반영했으면 좋겠습니다.

정희

권정희행정지원과장

네, 알겠습니다.

최원용위원

그리고 우리가 국제자매도시랑 국내자매도시가 있는데 국제자매도시가 훨씬 많아요, 국내에 비해서. 수원시 국내자매도시는 4개이고 국제자매도시는 15개인데 시민들에게 도움이 되는 거는 국제자매도시예요, 국내자매도시예요?

정희

권정희행정지원과장

이게 어느 한 군데 딱 도움이 된다고 할 수 없고 국내나 국제나 각 메리트가 다르기 때문에 다 장점이 있다고 생각하고 있습니다.

최원용위원

본 위원도 시의원 되기 전에 수원시의 국제자매도시와 국내자매도시를 몰랐어요. 그만큼 홍보가 안 된 것도 있고 수원시민 입장에서 보면 세금은 나가는데 실질적으로 느끼는 게 없는 거예요. 왜냐하면 시민들이 가는 것보다는 관계자들이 왔다갔다 하니까요. 그런데 어떤 시 같은 경우는 동해안에 있는 시와 자매도시를 맺어서 양쪽 시의 공영주차장 이용을 자매도시 시민은 50% 할인해 준다든지 이렇게 체감할 수 있는 걸 하고 있다고 본 위원이 지난번에도 말씀드렸던 것 같은데 이런 것에 대해서 방안을 강구하셔야 되지 않을까, 예산만 들어가고 시민들이 체감하지 못하는 정책은, 특히 수원시 재정이 요즘 좋지 않은 것으로 알고 있는데, 방안이 없을까요?

정희

권정희행정지원과장

행정지원과장 권정희입니다. 존경하는 위원님께서 공영주차장 말씀을 해 주셔서 저희가 다 검토를 해놨습니다. 그래서 그건 직접 찾아뵙고 보고드리도록 하겠습니다.

최원용위원

감사합니다. 예산재정과장님! 굉장히 힘드신 걸로 알고 있는데 얼마 전에 시장님이 그런 말씀하셨어요. “최근에 수원시 부채를 많이 갚았다, 한 2,000억 정도.” 부채는 갚았는데 본 위원 생각에는 기금도 같이 줄었을 것 같거든요. 지금 수원시 기금이 어떻게 되고 있나요?

영희

한영희예산재정과장

예산재정과장 한영희입니다. 수원시 기금은 2020년 지방재정법이 개정되면서 기타특별회계와 공기업특별회계도 예비비 1% 이상을 보유할 수 없게 돼 있다 보니까 수원시 기금 규모는 예전에 비해서 큰 폭으로 늘기는 했습니다. 그 동기는 지방정부에서 재정이 어렵다고는 하고 중앙정부도 지원해 줄 수 있는 방법은 없고 그러다 보니까 자체 내부거래를 통해서라도 활용할 수 있게끔, 그래서 법을 중앙정부에서 개정해서, 통합기금이라는 제도가 과거에도 있기는 있었습니다. 그런데 그 규모는 법에 의거해서 특별회계 자금 재원까지 받다 보니까 통합기금 재원이 커지기는 커졌습니다. 그래서 지방채는 시장님 말씀하신 바와 같이 2,000억 정도 계속 상환만 하고 지방채는 저희가 발행 요구 안 하고 진행했던 건 사실이고요,

최원용위원

걱정하는 게 뭐냐 하면 예전에 비해서 삼성이 조금 나아지는 건 맞아요.

영희

한영희예산재정과장

네, 그렇습니다.

최원용위원

그런데 이재명 정부라고 하지요, 우리가 흔히. 이 정부의 기조는 본 위원이 볼 때 긴축재정이 아니라 누가 봐도 확장재정이에요. 그런데 자꾸 이게 매칭이 들어온단 말이지요. 본 위원이 알기로는 소비쿠폰 때문에 처음에는 다 주는지 알았는데 5%씩 나눠 가지고 하는 바람에 수원시 예산이 갑자기 153억이 들어간 걸로 알고 있어요.

영희

한영희예산재정과장

네.

최원용위원

이런 식의 기조가 본 위원이 볼 때는 늘면 늘지 줄지는 않을 것 같거든요. 이런 것도 대비하셔서 계획을 짜셔야 될 것 같은데 어떻게 생각하세요?

영희

한영희예산재정과장

맞습니다. 저희가 사실은 들어오는 세수보다는 앞으로 대규모 투자사업이 많다 보니까 나가야 되는 세출예산이 큰 폭으로 늘어난 건 맞습니다. 그래서 저희가 지방채도 앞으로는 첨단교통 쪽, 신분당선이나 인동선도 마찬가지고 시비부담액이 있습니다. 앞으로는 저희도 지방채도 요구해야 되는 상황은 맞는데 현 상황으로는 중앙정부나 경기도에서 지방자치단체에서 요구하는 사항을 반영을 못해 주다 보니까 좀 전에 말씀드렸던 내부거래를 통해서 세출사업들이 있다 보니까 지금 기금을 적극 활용하고 있습니다.

최원용위원

본 위원이 학생들을 만나다 보면 예전과 다르게 학생들 핸드폰이 아이폰에서 갤럭시로 많이 바뀌었어요. 본 위원이 최근 10대 애들 10명에게 물어보면 8∼9명이 갤럭시를 써요. 아니나 다를까 얼마 전 뉴스에도 나오더라고요. “10대, 20대 사이에서 갤러시로 바뀌고 있다. 우리나라도 그렇고 미국도 그런 식으로 되고 있고 일본은 워낙 우리나라 갤럭시가 안 팔렸는데 올해 Z폴드7 같은 경우는 나쁘지 않은 성과를 거두고 있다.”고 알고 있어요. 그래서 삼성이 살아나는 건 좋은데 문제는 삼성이 살아난다고 우리 수원시의 법인세가 꼭 늘 거라는 보장이 과연 있을 것인가? 왜냐하면 정부가 미국 가서 얘기했던 것 보면 우리나라 대기업들이 꽤 많은 투자금액을 투자해야 될 상황이기 때문에 삼성이 만약에 해외로 공장을 이전한다든지 하는 경우 수원시 안분율이 줄어들겠지요, 계속.

영희

한영희예산재정과장

해외를 떠나서 가깝게는 화성하고 평택 쪽도 삼성에서 사업장을 확장하다 보면 수원시 안분율이,

최원용위원

맞아요. 지속적으로 계속 안분율이 줄고 있더라고요. 긍정적인 건 긍정적이지만 예상 외의 일이 많을 수 있으니 수원시 자체적으로 긴축으로 가야 되지 않을까 생각하고 있습니다.

영희

한영희예산재정과장

네.

최원용위원

그리고 허정문 사장님, 이건 탑동 이노베이션밸리에 대해서 물어보는 건 아니고요, 탑동 이노베이션밸리에 들어가는 돈이 늘 말씀드리지만 본 위원 지역구에 있는 망포의 회차장 부지를 매각하셔서 그 돈으로 투자하고 있지 않습니까? 그런데 지금 회차장 부지매각하신 데 공사가 진행 중이에요. 그런데 저희 지역 주민들의 불만이 너무 많아요. 왜냐하면 “망포동을 이렇게 방치하면 어떡하냐, 이거 팔아서 망포동에는 아무것도 안 해 주는데.” 이 점에 대해서 몇 번 본 위원이 말씀을 드렸어요. 본 위원이 알기로는 거기 주상복합이 들어오면 상가 3층에 200평 넘는 부분을 도시공사에서 가져가는 걸로 알고 있는데 그걸 어떻게 활용할지에 대해서도 고민해 보셨으면 좋겠는데 방안에 대해서 고민하고 계신 게 있으신가요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 시하고 협의해서 방향을 잡도록 하겠습니다.

최원용위원

망포동 주민들의 의견을 반영하는 쪽으로 해 주셔야지, 너무나 많은 시민이, 만나는 주민마다 소외감을 느낀다고 생각하고 있습니다. 이런 주민들의 심정을, 마음을 잘 생각해 주셔서 방향을 설정하실 때 배려해 주셨으면 좋겠습니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇게 하겠습니다.

최원용위원

이상입니다.

장정희위원장

최원용 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

허 사장님한테 질의하겠습니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 도시공사 사장 허정문입니다.

이재형위원

25쪽, 수원형 공공재개발사업 이 부분이 왜 바뀌었지요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 수원형 공공재개발사업,

이재형위원

네, 저번에 있던 영통구 매탄동은 어디로 갔지요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그건 철회했습니다.

이재형위원

네?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 주민들이 철회했습니다.

이재형위원

그러면 여기다 기존에 이렇게 했는데,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 아, 네.

이재형위원

이렇게 했다고 얘기를 해 줘야, 어떤 사유 때문에 철회했습니까?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 사업을 민간이 하는 것이 더 유리하다고 판단해서 주민들이 자진 철회했습니다.

이재형위원

그러면 지금 세류2구역하고 고등1구역은 후보지로 선정이 됐고 화서1구역 같은 경우는 구상 중이라 그러는데 화서1구역 같은 경우는 화서역하고 인근입니까?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다.

이재형위원

그러면 지가가 상당할 텐데요,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그래서 원래는 두 구역으로 있다가 한 구역으로 합쳐서 고도제한을 완화하는 쪽으로 도시계획위원회를 통과했습니다. 그래서 지금 이번 달에 주민공람을 해서 예정지구 지정을 연내에 추진하려고 하고 있습니다.

이재형위원

알겠습니다. 현재 지가라든가 그런 걸 떠나서 원자재라든가 인건비하고 모든 부분에 어려움이 있어서 재개발사업이 상당히 어려울 거예요.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다.

이재형위원

본 위원이 봤을 때는 매탄동도 있었는데 바로 없어지고 세류하고 고등으로 다시 바뀐 거였으니까,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 원래 다섯 군데가 들어왔었는데 두 군데가 합쳐져서 한 군데가 되고요, 한 군데가 철회해서 지금 총 세 군데가 진행되고 있습니다.

이재형위원

알겠습니다. 이성주 센터장님! 지금 위원님들이 말씀하신 부분을 귀담아 들으시고요, 우리가 계속 캄보디아에만 지원해 주는 것, 다 좋아요! 늘 말씀드리지만 인풋 대비 아웃풋 정도는 나와야 된다고 생각해요. 지금 트럼프 보세요! 센터장님 아시잖아요! 그런 부분도 조금 고려해 주셨으면 좋겠습니다.

성주

이성주수원시국제교류센터장

센터장 이성주입니다. 위원님 말씀 새겨듣도록 하겠습니다.

이재형위원

그다음에 박승규 팀장님! 여기 보면 수원 국제라이온스클럽이 굉장히 많이 활성화가 됐거든요. 그런 부분을 잘 접목해서 하면 어떤가 생각하는데 박승규 팀장님 생각은 어떠세요?

24쪽, 민간단체 지원사업이 있는데 국제라이온스클럽이 굉장히 활발하게 움직이고 있거든요. 팀장님 한번 보시고 계획 좀 세워주세요.

이상입니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 윤명옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

윤명옥위원

윤명옥입니다. 앞서 많은 위원님이 좋은 고견 많이 주셨는데요, 부서에서는 들은 거, 메모하신 거 전달해 주시기 바랍니다. 장시간 하셨기 때문에 본 위원은 간단하고 짧게 도시공사 사장님께 질의드리겠습니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 도시공사 사장 허정문입니다.

윤명옥위원

워라밸 추진이 기존에는 없었나요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : (자료확인) 워라밸,

윤명옥위원

책자 20쪽에 있는데요, 기존에는 워라밸이라고 따로 직원들한테 배려해 주는 건 없었나 봐요. 지금 생긴 건가요, 이게?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 하고 있었는데요, 조금 더 강화해서 하는 겁니다.

윤명옥위원

강화해서?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇게 하는 겁니다.

윤명옥위원

좀 더 필요하다고 느끼신 거예요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다.

윤명옥위원

추진배경이 딱히 있지는 않고?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 현재 추세가,

윤명옥위원

추세에 따라가시는 거예요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다. 직원들의 건강복지 이런 부분에서는 계속 증진하고 있는 추세입니다.

윤명옥위원

알겠습니다. 인사제도 5개 혁신과제 추진하셨는데 5개 계획이 지금 나와 있는 5개 말씀하시나요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 네, 그렇습니다.

윤명옥위원

역량중심하고 직무중심에 차이점이 있을까요?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 역량중심과 직무중심,

윤명옥위원

주요 특징이라든지 두 개의 차이점이라든지 아니면 기대효과라든지,

사장

사장수원도시공사

허정문 : (자료확인) 일단 역량중심으로 하는 부분하고 직무중심으로 하는 건 공모제, 특히 직원들이 하고 싶은 일, 자기가 잘할 수 있는 일을 공모해서 인사에 반영하고요, 그래서 이전보다는 바텀업 식으로 직원들의 성향이라든지 역량을 잘 고려해서 개방적 인사를 하고 있습니다.

윤명옥위원

그게 역량중심이고 직무중심은 일을 좀 더,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그렇습니다.

윤명옥위원

이 두 가지를 했을 때 기대효과가 업무가 더 원활하게 되나?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 그렇습니다. 직원들의 역량을 개발하는 데 이런 방식이 훨씬 더 효과적이라고 생각하고 있고요, 실질적으로 만족도가 많이 높아져 있습니다. 원래 직원들의 내부 만족도라든지 이런 걸 조사를 해 보면 상당히 상승하고 있는데 제일 불만족하는 게 인사제도였습니다. 개방적 인사, 투명한 인사 이건데 특히 저희가 도입한 건 개방적 인사로서 직원들이 원하는 일, 그다음에 인사의 고충이라든지 이런 것이 객관적으로 잘 반영될 수 있도록 하고 있습니다. 여러 가지가 있는데 이건 제가 서면으로 보고드리도록 하겠습니다.

윤명옥위원

알겠습니다. 맨 밑에 워라밸 인사지원 특수시책 있는데 여기와 관련돼서 혜택이 따로 있어요. 유아를 지원한다든지 다른 구체적인,

사장

사장수원도시공사

허정문 : 저희가 최근에 육아휴직도 3년으로 바꿨고요, 육아휴직이라든가 이런 제도는 자발적으로 할 수 있도록 권장하고 있습니다.

윤명옥위원

알겠습니다. 앞으로 인사채용제도에 대해서 개선하거나 확대해야 할 정책이 따로 있다고 생각하십니까?

사장

사장수원도시공사

허정문 : 저희 보수기준이 공무원 월급 기준하고 같습니다. 그래서 사실은 초임 직원들의 봉급이 낮기 때문에, 저희는 공무원 9급이 7급으로 되어 있습니다. 7급하고 6급하고 빨리 통합해서 자동적으로 올라가게 해 줘야 우수한 인재들이 우리 공사에 많이 올 수 있다고 판단하고 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서는 저희가 계속적으로 협의하고 있습니다.

윤명옥위원

사장님 계시는 동안 잘 원만히 해결됐으면 하는 바람입니다.

사장

사장수원도시공사

허정문 : 감사합니다.

윤명옥위원

이상입니다.

장정희위원장

윤명옥 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 행정지원과와 예산재정과에 대한 보고를 마치겠습니다. 참석하신 공직자 여러분! 수고 많으셨습니다. 중식을 위해 잠시 정회하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

12시 25분 회의중지

14시 00분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 이어서 인적자원과와 법무담당관의 주요 업무추진실적에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 윤명옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

윤명옥위원

윤명옥입니다. 인적자원과장님께 질의드리겠습니다.

현삼

신현삼인적자원과장

인적자원과장 신현삼입니다.

윤명옥위원

시민들의 다양한 행정수요에 대응하여 역량과 인성을 겸비한 우수인재를 발굴한다고 하시는데 역량과 인성을 겸비한 우수인재는 어떻게 평가하실 예정이세요?

현삼

신현삼인적자원과장

우선은 저희가 직원을 채용함에 있어서 기본적으로 채용과정에 인성검사라든지 적성검사 이 정도의 절차는 끌고 가고 있습니다. 다만, 여기에서 인재를 채용하겠다는 목표의식, 선언적 의지가 담긴 걸로 이해를 해 주시면 좋을 것 같습니다.

윤명옥위원

기존 채용시험하고는 크게 차이가 없는 거지요?

현삼

신현삼인적자원과장

지금 인적성검사가 진행된 것은 이미 상당한 기간이 지났습니다. 그래서 그 결과를 바탕으로 해서, 다만 우리 시에서는 인적성검사 결과까지도 신규자 보직을 부여할 때 반영하고자 하는 노력을 기울이고 있습니다.

윤명옥위원

늘 채용시험은 공정하고 투명하게 관리하시는 거지요?

현삼

신현삼인적자원과장

네, 채용시험은 기본적으로 외부인력으로 심사위원을 구성하고요, 이게 공정하지 않으면 커다란 문제가 되기 때문에 공정성에 상당히 심혈을 기울이고 있습니다.

윤명옥위원

다양한 인재가 참여할 수 있도록 저희가 접근성을 강화해야 되는데 우리 시에서는 어떤 방안을 갖고 계신지 궁금합니다.

현삼

신현삼인적자원과장

공채 같은 경우는 인력충원계획을 수립해서 경기도에 의뢰해서 진행하고 있습니다. 그래서 공채시험의 경우는 특별하게 홍보를 따로 한다든지 하지 않는데요, 내부 행정망이라든지 새빛톡톡을 이용해서 홍보는 하고 있습니다. 다만, 경력채용시험은 그때그때 저희가 많은 분이 참여하시고 보실 수 있도록 해당 협회라든지 그런 쪽에도 홍보하는 사례가 있습니다.

윤명옥위원

공무원 시험 경쟁률이 얼마나 돼요, 최근에?

현삼

신현삼인적자원과장

'25년도 공채시험이 최근에 있었는데요, 그건 한 2.5대1 정도로 보시면 되겠습니다.

윤명옥위원

여전히 그냥 늘 그 정도 수준이지요, 해마다? 높낮이가 크게 있지는 않고,

현삼

신현삼인적자원과장

경쟁률은 최근 들어서 하향곡선을 그렸습니다.

윤명옥위원

아, 그런 편이에요?

현삼

신현삼인적자원과장

네.

윤명옥위원

역량, 인성을 겸비한 우수한 인재를 발굴하시기 바랍니다.

현삼

신현삼인적자원과장

노력하겠습니다.

윤명옥위원

법무담당관님께 질의드리겠습니다.

정아

양정아법무담당관

법무담당관 양정아입니다.

윤명옥위원

체계적인 지원 체계는 구체적으로 어떤 조직과 인력을 말하는 거예요?

정아

양정아법무담당관

법률지원 말씀하시는 거예요?

윤명옥위원

책자 55쪽 밑에 보시면 체계적인 지원 체계를 마련한다고 하셨어요.

정아

양정아법무담당관

네.

윤명옥위원

구체적으로 어떤 조직과 인력을 말씀하시는 건지 궁금합니다.

정아

양정아법무담당관

청내 변호사님이 세 분이 계시고요, 직원들의 단순한 질문이나 이런 사항에 대해서는 답변하고 있고요, 고문변호사는 20명 있습니다. 그래서 수시로 법률적으로 궁금한 사항이나 자문이 필요한 사항은 고문변호사한테도 바로바로 자문을 구할 수 있게 행정게시판 내 시스템을 구축하고 있습니다.

윤명옥위원

이건 늘 있던 거잖아요! 변호사님들 계셨고 늘 있던 부분을 한 번 더 저희한테 각인시켜주시는 거예요?

정아

양정아법무담당관

그동안 계속 하고 있었지만 청내 변호사님 결원이 자꾸 있었는데 지금은 보충해서 인원이 차 있는 상태고요, 소송이나 심판이나 각종 사건이 있을 때 구체적으로 직원들에게 지원하고 공문을 수시로 발송해서 계속 체계적으로 지원하고 있습니다.

윤명옥위원

소송이 생기잖아요. 그러면 대응하는 데 기존의 매뉴얼에서 항상 저희가 문제점도 있었는데 그 매뉴얼은 늘 같아요, 아니면 절차나 개선된 부분이 있는 거예요?

정아

양정아법무담당관

사건마다 약간씩 상황이 다 달라서 그 사건사건에 대해서 저희가 패소하거나 한 건에 대해서는 원인을 분석해서 감사관이나 담당부서에 통보해서 개선할 수 있게 하고요, 하다 보면 조례나 이런 부분이 잘못돼 있어서, 법령 정비가 잘못된 부분도 저희가 개선을 계속하고 있습니다. 그래서 소송이 끝나면 방치하는 게 아니라 패소사건에 대해서는 부서나 감사관에 통보하고, 심하게는 직원이 잘못했을 경우에는 주의나 징계까지도 해서 개선할 수 있도록 하고 있습니다.

윤명옥위원

개선된 부분은 매뉴얼을 따로 작성하셔서 갖고 계시는 거예요?

정아

양정아법무담당관

네, 수시로 정리하고 있습니다.

윤명옥위원

공무원들을 위한 매뉴얼도 있고 경험도 있기는 한데 법정 대응 역량을 강화하는 교육프로그램이나 훈련프로그램이 따로 있어요?

정아

양정아법무담당관

상·하반기로 해서 송무교육을 하고 있고요, 송무교육은 단순하게 앞에서 법령을 소개하는 게 아니고 사례 중심으로 직원들한테 어떤 사례가 궁금한지 그간에 법을 집행하면서 문제가 됐던 점이나 행정처분할 때 어려웠던 점을 미리 받아서 그걸 중점으로 해서 송무교육을 1년에 두 차례 실시하고 있습니다.

윤명옥위원

법무담당관 전직원 다?

정아

양정아법무담당관

송무업무하는,

윤명옥위원

업무보시는 분만?

정아

양정아법무담당관

네, 중심으로 하고 있습니다.

윤명옥위원

그러니까 매뉴얼대로 움직이고 자문변호사님한테 자문을 구하고 이런 거지 따로 구축된 매뉴얼, 플랫폼 이런 건 없지요?

정아

양정아법무담당관

저희가 행정게시판 내 법률상담이라든지 이런 걸 따로 운영하고 있습니다. 그래서 거기에 판례나 사례 같은 것도 계속 올려서 직원들이 볼 수 있게 하고 있고요, 매뉴얼도 처음에 행정심판이나 소송을 접하면 직원들이 어렵게 생각하기 때문에 수시로 변동되는 것이나 진행사항을 매뉴얼로 작성해서 올리고 있습니다.

윤명옥위원

그렇게 관리하시는 거예요?

정아

양정아법무담당관

네.

윤명옥위원

보면 그런 사건 해결할 때 공무원들도 잘 대처해야 될 것 같아서 질의드렸습니다.

정아

양정아법무담당관

네, 알겠습니다.

윤명옥위원

이상입니다.

장정희위원장

윤명옥 위원님 수고하셨습니다. 홍종철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

홍종철위원

홍종철 위원입니다. 법무담당관님! 최근에 상 받으신 것 있나요?

정아

양정아법무담당관

최근에 저희가 적극행정 경기도에 올려서 장려상 받은 거 있습니다.

홍종철위원

장려상이요?

정아

양정아법무담당관

네.

홍종철위원

장려상 상금이 얼마예요?

정아

양정아법무담당관

경기도 것은 상금은 없고요, 중앙에 진출할 수 있는 기회가 주어집니다.

홍종철위원

중앙에 진출할 수 있는 기회면,

정아

양정아법무담당관

중앙 경진대회에 나갈 수 있도록, 행안부에서 주최하는,

홍종철위원

도비로 2,000만 원 내려온 시상금은,

정아

양정아법무담당관

작년에 받은 건입니다.

홍종철위원

작년에 받은 거예요?

정아

양정아법무담당관

네. 작년에 받았는데, 아, (관계 공무원간 협의) 올해인데 포상금이 성과금으로, 죄송합니다. 올해 경진대회 해서 2,000만 원 받은 게 있는데,

홍종철위원

그러면 장려상이 2,000만 원이에요?

정아

양정아법무담당관

그 건은 최우수상으로요, 상반기 건입니다. 가장 최근에 받은 게 장려상이었고요, 상반기에 또 수상한 경험이 있습니다.

홍종철위원

상반기에 2,000이고 하반기에 장려상 받은 거예요?

정아

양정아법무담당관

네. 적극행정으로 장려상 받은 거고요, 하반기에. 규제개혁으로 상반기에 최우수상 받았습니다.

홍종철위원

규제개혁 사례가 어떤 사례였습니까?

정아

양정아법무담당관

(관계공무원간 협의) 주차장과 관련해서 1시간 면제해서 운영하는 건입니다.

홍종철위원

도시공사 1시간 면제하는 게 대상 받았어요? 이게 규제개혁이라고,

정아

양정아법무담당관

(관계공무원간 협의)

홍종철위원

뒤에 자료 받아보세요.

정아

양정아법무담당관

죄송합니다.

홍종철위원

보고 말씀하세요.

정아

양정아법무담당관

(관계 공무원간 협의)(자료확인)

홍종철위원

팀장님, 자료 좀 주세요, 과장님한테.

정아

양정아법무담당관

(자료확인) 죄송한데 제가 온 지 얼마 안 돼서 팀장이 답변드려도 될까요?

홍종철위원

팀장님 말씀하세요.

정아

양정아법무담당관

죄송합니다.

홍종철위원

다른 데는 1시간 면제하는 시·군이 하나도 없었어요, 기존에?

본 위원이 올해 행감 때 도시공사한테 자료제출 받으려고 했는데 1시간 무료로 한 것에 대한 실효성에 대해서 이 정도면 체크를 해 보려고 하고 있었거든요. 지금 공영주차장 가보면 1시간 무료로 적혀 있는데도 불구하고 공영주차장은 비어 있는데 앞에 다 불법주차돼 있어요, 바로 앞 경계선부터. 그런데 그걸로 상을 받으셨다는 거네요? 우선 알겠습니다. 지금 예산서 올라온 거 보면 2,000만 원 벌써 7월 23일에 다 집행했다고 되어 있었는데 추경,

본 위원이 봤을 때 성립전 예산이라 이건 관련해서 1,500, 500 이미 책정돼서 내려온 거잖아요.

그런데 왜 집행 안 했다고 다시 딱지 붙이셔서 보내셨어요?

(자료를 들어보이며) 딱지 붙인 것 뒷면에 안 보이는 거 보면 7월 23일에 집행됐다고, 포상금 지급이라고 되어 있는데요?

그러면 7월 23일에 예산편성만 하시고,

집행은 안 하신 거예요?

지급일 7월 23일로 해서 지급한 것처럼 처음에 해 놓으셨던 거거든요.

본 위원 생각에는 이건 성립전 예산이고 받았으면 집행해도 된다고 생각하거든요. 수원시 예산도 아니고 도비 100% 내려온 거니까!

안 하신 거지요?

했는데 안 했다고 그러시는 거 아니지요?

해도 된다고 생각한다니까요, 이것은! 전에 잘못 하셨던 거랑은 다른 얘기예요. 전에는 금액이 올라갔는데 위원들한테 심의 안 받고 올라간 걸 집행하셔서 본 위원이 뭐라고 했던 거고 이건 이미 도에서 1,500, 500 지급하라고 내려온 것 총 2,000을 지급받은 거잖아요, 이미! 그러면 집행해도 도비 100%이고 문제없다고 생각하거든요. 그런데 아직 지급을 안 하셨다고요?

허락이 문제가 아니에요! 이건 성립전 예산이니까 그렇게 해도 문제가 없다고 생각해서 말씀을 드리는 거고, 전과는 다른 사례거든요. 우선 상 받으시느라 고생하셨고요, 규제개혁 좀 더 신경쓰셔야 될 것 같아요. 곳곳에 되게 많거든요. 본 위원이 보기에 과에서 진짜 불합리한 것도 너무 많고 그래서 실무진, 공무원들이 너무 자주 바뀌셔서요, 규제개혁 사례 취합하는 게 힘들 것 같더라고요, 구조상.

정아

양정아법무담당관

네, 맞습니다.

홍종철위원

적극 홍보 좀 해 주셨으면 합니다.

정아

양정아법무담당관

네, 알겠습니다.

홍종철위원

인적자원과장님께 한번 여쭤보겠습니다.

현삼

신현삼인적자원과장

인적자원과장 신현삼입니다.

홍종철위원

본 위원이 보기에는 자꾸 고위직 공무원들이 늘어요, 예산총액은 정해져 있고! 그래서 본 위원이 누차 말씀을 드렸는데 자꾸 국이 새로 생기고 과가 새로 생기는 느낌이 나거든요. 과장님 거기 계실 동안에도 계속 공무원들이 늘지요. 그리고 외부에서 들어오는 임기제 분들도 늘어요. 인건비 총액 안에서 물론 해결하시겠지만 본 위원이 보는 관점에서는 자꾸 그런 직이 늘어나서 9급, 8급들이 승진이 안 되거든요. 본 위원 느낌상 그렇거든요. 공식적으로 답변 한번 해 주세요.

현삼

신현삼인적자원과장

우선 조직을 운영함에 있어서 기본적으로 관리자가 있어야 된다는 것은 당연한 일인 것이고요, 그런 차원에서 저희가 국을 신설해야 될 필요성이 있습니다. 신설하게 될 경우 당연히 국·과장이 새롭게 만들어지는 부분은 있습니다. 올해도 저희가 2회에 걸쳐서, 1월과 7월 두 번에 걸쳐서 조직개편이 있었는데 실질적으로 1개 국이 신설됐고요, 1개 과가 신설됐습니다. 그러다 보니까 위원님께서 생각하시는 것처럼 지속적으로 국이 만들어져서 국장이 늘어나는 것 아니냐, 이런 염려를 해 주시는 건데요, 그런 부분에서는 제가 지금 말씀드리는 것처럼 이해해 주시면 좋겠고요,

홍종철위원

과장님 거기 몇 년 계셨지요, 1년 반 계셨나요?

현삼

신현삼인적자원과장

네, 맞습니다.

홍종철위원

본 위원이 의원 된 지 3년 좀 넘었거든요. 3년 넘는 동안 국장급이 한 네 분 정도, 다섯 분 정도 늘어난 것 같고요, 정확한 수치 봐야되겠지만. 과장님도 늘고 계속 늘었어요. 3년 동안 공무원 수가 몇 명 늘었을까요, 대충?

현삼

신현삼인적자원과장

지금 정원이 동결된 상태라,

홍종철위원

안 늘었지요?

현삼

신현삼인적자원과장

네.

홍종철위원

거의 안 늘었지요? 늘었어도 임기제나 이런 것이 제도 때문에 늘고 정규직 공무원들 안 늘었지요?

현삼

신현삼인적자원과장

네, 맞습니다.

홍종철위원

그런데 자꾸 국·과장들만 늘어요. 자리들만 늘어요. 그러면 가뜩이나 9급 공무원들 박봉이라 그러고 9급 들어와서 일 어느 정도 하면 8급 승진시킬 수 있잖아요. 1년인가 지나면 시킬 수 있잖아요.

현삼

신현삼인적자원과장

네, 맞습니다.

홍종철위원

박봉이라고 9급들은 다 그만두는데 8급 정도는 일찍 승진시킬 수 있는데 본 위원이 봤을 때 인건비 총액 때문에, 자꾸 국·과장들 늘리는 바람에 9급들 승진 안 되고 박봉으로 1∼2년 더 있어야 되거든요. 아무리 봐도 그래요! 본 위원이 봤을 때는 아무리 봐도 그래요. 윗분들 자리 만드느라고, 시장님이 자리 만들어 주시느라고 9급, 8급만 엄청 힘들어요. 9급, 8급이 나중에 승진해서 그 자리에 올라갈 때는 괜찮겠지요. 그런데 현 상황에서는 현재 계신 분들 때문에 밑에 9급, 8급이 아예 공무원 생활하기 힘들 정도로 너무 힘들어요. 그래서 시장님이 조직개편해서 자꾸 늘리려고 하실 때 소신을 가지고, 기조실장님! 소신을 가지고 시장님이 늘리라고 했을 때 공무원 생활 30년 이상 하신 경험으로 정확히 판단해서 말씀해 주세요.

현삼

신현삼인적자원과장

위원님 말씀은 충분히 저희가 새기도록 하겠고요, 기본적으로 한번 말씀을 드리면 조직은 국·과장을 늘리기 위해서 국을 신설한다든지 하는 일은 없습니다. 말 그대로 시대적인 변화나 흐름에 저희가 적극적으로 대응을 하기 위해서,

홍종철위원

그러면 시대적 흐름이 떨어지는 데는 없애야지요.

현삼

신현삼인적자원과장

네. 그런 대응을 위해서 저희도,

홍종철위원

시대적 흐름에 떨어지는 걸 없애면서 신규로 만드는 건 찬성이에요. 그런데 그냥 기존 걸 놔두고 자꾸 만드는 걸 본 위원이 말씀드리는 거예요.

현삼

신현삼인적자원과장

그리고 한 가지만 더 보완해서 말씀드리면 저연차 공무원들의 승진 기회를 조금이라도 늘리기 위해서 저희가 조직개편 때마다 정원을 조정해서 예를 들면 9급 정원을,

홍종철위원

최근에 한 번 하셨습니다. 본 위원 있는 3년 몇 개월 동안 최근에 한 번 하셨어요.

현삼

신현삼인적자원과장

1월에 한 번 했고요,

홍종철위원

최근에 딱 한 번 하셨어요.

현삼

신현삼인적자원과장

이번 7월에도 또 한 번 했습니다.

홍종철위원

7월에요?

현삼

신현삼인적자원과장

네. 그걸 반영해서 7월 15일 자 조직개편 때 7급, 8급 정원을 늘렸습니다.

홍종철위원

그래요? 그건 말씀해 주셨나요, 저희한테?

현삼

신현삼인적자원과장

그건 저희가 따로 말씀드렸던 걸로 알고 있는데요,

홍종철위원

퍼센티지 조절한 거 말씀하시는 거예요?

현삼

신현삼인적자원과장

네, 맞습니다.

홍종철위원

그게 7월이에요?

현삼

신현삼인적자원과장

네. 7월 15일 자로 진행이 됐던 사안입니다. 그래서 드리고 싶은 말씀은 저희도 저연차 공직자들의 사기진작을 위해서 끊임없이 노력하고 있다는 말씀드립니다.

홍종철위원

고위공직자 사기진작을 위해서 끊임없이 노력하지 마시고 9급, 8급 인재들 제발 안 도망가게 적극 협조 좀 부탁드리겠습니다.

현삼

신현삼인적자원과장

네, 잘 알겠습니다.

홍종철위원

이상입니다.

장정희위원장

홍종철 위원님 수고하셨습니다. 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

이재형 위원입니다. 신현삼 과장한테 질의할게요.

현삼

신현삼인적자원과장

인적자원과장 신현삼입니다.

이재형위원

과장님, 요즘 7급 이하 평균 재직기간이 본 위원이 의원 되고서 보면 너무 빨리빨리 바뀌어서 알만 하면 바뀌는데 7급 이하 동일부서의 근무년수가 1∼2년 전하고 현재하고는 좀 어떻습니까?

현삼

신현삼인적자원과장

그게 직렬에 따라 상이한 부분이 있는데요, 통상적으로 1년 6개월에서 2년 6개월 정도로 보시면 되지 않을까 싶습니다.

이재형위원

45쪽, “공감하고 신뢰받는 인사행정 구현”에서 “직원 소통 및 고충 공감 강화”에 있는 표를 보면 2025년 상반기하고 하반기를 봤을 때 데이터상으로는 인사고충이 하반기에 올라갔는데 신규공직자 희망부서는 5.2% 정도 낮아졌어요. 인사고충과 희망부서제는 퍼센티지가 다 올라갔는데 신규공직자는 왜 5.2%가 낮아졌을까요?

현삼

신현삼인적자원과장

이건 여러 가지 요인이 있을 수 있는데요, 가령 예를 들면 영통구에 주소를 둔 신규공직자가 많은데 권선구를 희망하는 신규공직자가 많을 경우 그럴 때 저희는,

이재형위원

신규공직자가 왔을 때,

현삼

신현삼인적자원과장

네, 그런 사례입니다.

이재형위원

그리고 맨 밑에 적극행정 인센티브 지급에서 S등급이 14명 가산점이 4명 있는데 성과중심의 인사제도에 비해서는 너무나 숫자가 적지 않은가 이런 생각이 드는데,

현삼

신현삼인적자원과장

적극행정 인센티브 지급과 관련해서는 법무담당관에서 적극행정 사례를 선정하게 됩니다. 그 선정 결과를 통보해 주게 되면 저희 인사부서에서 인센티브를 주게 되는 사안입니다. 그러다 보니까 적극행정 사례가 더 많이 발굴이 될 경우에는 인센티브도 더 늘 수 있다는 말씀을 드리겠습니다.

이재형위원

47쪽, “수원특례시 조직 체계 고도화”에서 동사무소나 보건소에 대해서 조직진단을 지금 실시하고 있다고 했는데 어떤 방법으로 실시하고 있으며 그런 방법이 어떻게 피드백이 되는지 한번 말씀해 주시기 바랍니다.

현삼

신현삼인적자원과장

올해 조직진단은 저희가 44개 동 전체와 4개 구 보건소의 조직진단을 이미 실시했습니다. 실시방법은 기본적으로는 해당 동이나 구에서, 1차적으로 보건소에서 자체적으로 진단하고 그 진단 결과를 시에 제출하게 되면,

이재형위원

잠깐만요, 자체 진단은 부서장 중심입니까?

현삼

신현삼인적자원과장

네, 물론 부서장 중심이 될 거고요, 때에 따라서는 구는 구청장님까지도 보고가 되는 게 맞을 것이고요, 그다음에 보건소는 보건소장까지도 보고가 돼야 맞겠습니다. 그렇게 해서 자체 진단한 결과가 시로 오게 되면 그 자료를 가지고 저희가 내부적으로 분석을 합니다. 예를 들면 동 단위 같은 경우에는 44개 동에 대한 인구수라든지 그 동의 특수성, 갑자기 아파트단지가 들어섰다든지 해서 행정수요 증감을 판단하게 되고요, 그다음에 가장 기초적으로 근무하고 있는 직원들의 근무량, 문서 생산량이라든지 초과근무를 한 시간량이라든지 그런 내용을 비교해서 판단합니다. 그렇게 해서 판단한 결과로 동 진단 때는 11개 동에 대해서 11명의 정원을 감축했고요, 그다음에 오히려 인원 증원이 필요하다고 판단된 동 2곳에는 1명씩 인원을 증원시켰습니다.

이재형위원

잘하셨네요. 혹시 2개 동에 인원 투입 대비 일과 행정수요가 많다는 거잖아요.

현삼

신현삼인적자원과장

네, 그렇습니다.

이재형위원

혹시 과장님 어디어디 동인지 기억하세요?

현삼

신현삼인적자원과장

기억은 하고 있습니다.

이재형위원

잘하신 것 같습니다. 47쪽, 맨 밑에 있는 “신규 행정수요”가 신규아파트가 입주했다든가 특수수요가 발생했다 이 소리네요.

현삼

신현삼인적자원과장

네, 그렇습니다. 그런 내용이 포함되고 있습니다.

이재형위원

아주 짜임새 있게 계획적으로 잘하시는 것 같습니다. 이상입니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 최원용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최원용위원

최원용 위원입니다. 신현삼 과장님께 질의드리겠습니다. 45쪽, 정기인사 고충 접수 및 처리에서 인사고충이 많잖아요.

현삼

신현삼인적자원과장

네.

최원용위원

이분들의 주된 내용이 뭐였어요?

현삼

신현삼인적자원과장

다양한 사례가 있습니다. 그중에서 저희가 통상적인 것은 “현 부서에서 근무하기 힘들다.” 힘들다는 사유는 여러 가지 이유가 있습니다. 장기간 근무했기 때문에 힘든 경우도 있고 주변 동료 때문에 힘든 경우도 있고 사유는 여러 가지가 있고요,

최원용위원

우리가 예를 들면 주변 동료와의 관계 일일이 파악할 수 없는데 대신에 집과 직장과의 거리는 감안해서 조절이 되는 건가요?

현삼

신현삼인적자원과장

저희도 기본적으로 전보인사를 할 때는 주소지 중심으로 배치하고자 노력하고 있습니다.

최원용위원

저희 지역에 계신 어떤 분이 집이 호매실동이신데 망포동으로 오셨단 말이에요. 그러다가 이분이 너무 멀어서 권선구 쪽을 원하는 마음으로 영통구로 안 가고 권선구로 지원했는데 보란 듯이, 권선구는 맞아요, 망포동 바로 옆에 붙어 있는 권선구로 보내신 거예요. 이게 무슨 의미가 있는 걸까요, 도대체? 그분은 집 가까운 곳으로 가려고 권선구로 신청했는데 권선구에서 망포동 옆에 있는 권선구 동으로 보내버리면 이게 의미가 없을 것 같아요. 이런 걸 감안 안 하고 짜나요, 어떻게 되나요?

현삼

신현삼인적자원과장

그 사례는 저도 파악이 됐었는데요, 제가 말씀드리고자 하는 것은 통상 90% 이상은 주소지 매치를 원칙으로 해서 적정하게 이루어지고 있다는 걸 먼저 말씀드리고요, 다만, 그런 가운데서 부득이하게 타 구로 발령을 내게 되는 상황이 생길 수밖에 없는데 구 발령을 냈을 경우 그런 부분 감안이 조금 덜 됐다든지 그런 사례들은 종종 있습니다.

최원용위원

왜냐하면 이분은 이미 호매실에서 망포동까지 1년 넘게 왔다갔다 하신 분인데 그걸 한 번 더 하라고 하시면, 나중에는 다른 분들도 마찬가지겠지만 직장과의 거리가, 직주근접성이 일할 때 중요한 요소 중의 하나니까 잘 배려했으면 좋겠습니다.

현삼

신현삼인적자원과장

네, 잘 알겠습니다.

최원용위원

그리고 법무담당관님!

정아

양정아법무담당관

법무담당관 양정아입니다.

최원용위원

자료 보면 시·도의원 간담회 개최가 15회인데 어떻게 15회가 된 걸까요, 7월까지?

정아

양정아법무담당관

저희가 상반기 때 선거가 있어서 많이 추진이 안 된 부분인데 이 건수는 부시장님이 상임위별로 실시한 건도 포함되어 있고요, 도의원하고 개별적으로 당정간담회, 민주당과의 간담회 한 건수들이 포함돼 있습니다.

최원용위원

국민의힘은 그렇게 간담회 한 기억이 없는데,

정아

양정아법무담당관

네, 맞습니다.

최원용위원

우리를 빼고 굉장히 많은 일이 있었네요. 알겠습니다. 이상입니다.

장정희위원장

최원용 위원님 수고하셨습니다. 윤경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경선

윤경선위원

방금 최원용 위원님 질의하신 것과 같은 건데 간담회 한 기억이 별로 없어서 15회를 어떻게 했는지, 그 자료 좀 주십시오.

정아

양정아법무담당관

네, 따로 제출하겠습니다.

경선

윤경선위원

자료를 저희 위원님들 다 궁금해하실 테니까 주세요.

정아

양정아법무담당관

네, 알겠습니다.

장정희위원장

윤경선 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 유준숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유준숙위원

유준숙 위원입니다. 인적자원과 신현삼 과장님께 질의드리겠습니다. 지금 공무원 수가 몇 명이나 되지요?

현삼

신현삼인적자원과장

인적자원과장 신현삼입니다. 3,805명이 시 정원입니다.

유준숙위원

각 동이나 부서에 한두 명씩 결원된 직원들이 있잖아요. 예를 들자면 육아휴직이라든지 아까 말씀하신 것처럼 여러 가지 사유로 자리가 많이 비는데 그 빈 자리 옆에 있는 분들이 그 일을 맡아서 하고 있잖아요. 그런 상황에서 우리가 서로 피해 보지 않고 할 수 있는 방법이 무엇인지 한번 고민해 보신 적이 있으십니까?

현삼

신현삼인적자원과장

현재 발생된 결원에 따른 사유가 여러 가지가 있을 수는 있는데요, 지금 위원님께서 주신 말씀처럼 육아휴직자인 경우에는 대체근무하는 직원들, 그러니까 대체해서 업무를 담당하고 있는 직원들에 대해서는 대체근무수당을 지급하고 있습니다. 그렇게 보완해 나가고 있고요, 또 결원이 생긴 부분에 대해서 결원에 따른 업무공백을 최소화시키기 위해서 대체인력도 투입하고요, 채용을 해서 사람을 투입하는 대체인력제도 시행하고 있습니다.

유준숙위원

그게 각 동에도 육아휴직이라든지 동료 관계 때문에 휴직계 내고 여러 등등의 것이 있더라고요, 동에서 민원 이야기를 들어보면. 그런데 쉬고 싶어도 그 일을 또 동료가 맡아서 해야 되는, 물론 2시간씩 동료 일을 맡아주면 그게 100시간인가 되면 하루 휴가를 주는 그런 제도를 지금 하고 있잖아요. 그것보다도 인원이 채워지는 게 우선인 것 같아요, 너무 힘들어하니까. 거의 민원대에서 근무하는 9급 직원들이 거의 다 없어서 뒷줄에 계시는 7급, 8급 분들이 앞으로 오다 보니까 서로의 일거리가 점점점 많아지니까 그런 애로점이 많더라고요. 인적자원과장님이 많이 힘들어하시는 건 알겠는데 그래도 예를 들자면 인계동 같은 경우에는 민원이 엄청 많다 보니까 그런 데는 인력부족으로는 힘들지 않게 해 주셨으면 하는 바람입니다. 인계동뿐만 아니라 민원인이 유난히 많이 드나드는 행정복지센터가 있을 거란 말입니다. 그런 데는 인력을 보충해 주셨으면 감사하겠습니다.

현삼

신현삼인적자원과장

네.

유준숙위원

그리고 46쪽, “노고를 인정하고 동기를 부여하는 보상체계 마련”에서 기피·격무팀 격려수당을 주고 있는데 이런 것은 공무원들이 되게 좋아하실 것 같아요. 1년에 몇 명씩 배출이 되는 건가요? 지급액도 있지만 기피나 격무팀이 있잖아요. 그 인원은 몇 명씩 정해져서 하는 건가요?

현삼

신현삼인적자원과장

46쪽, 중간 부분에 보시면 인원수는 기본적으로 나와 있는데요, 특별성과가산금은 올해 53명에 대해서 1억 2,300 정도를 지급했고요, 장기 성과급은 73명, 중요 직무급수당은 672명에 지원을 했습니다. 그리고 기피·격무팀 격려수당은 207명이고요, 재난안전관리 업무수당은 125명입니다.

유준숙위원

그런데 인센티브를 받으시는 분들은 그래도 희망을 갖고 일을 열정적으로 하실 거라고 믿거든요. 그래서 이런 부분은 잘하고 계시다는 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 우리가 장애인 공무원을 채용하고 있잖아요. 그런데 장애인 공무원 채용의무에 대한 것은 법은 지키고 계신가요?

현삼

신현삼인적자원과장

현재 3.91%로 4명 초과로 채용해서 근무하고 있습니다.

유준숙위원

알겠습니다. 이상입니다.

장정희위원장

유준숙 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

양정아 법무담당관님께 질의드리겠습니다.

정아

양정아법무담당관

법무담당관 양정아입니다.

이재형위원

55쪽, “체계적인 법률지원으로 송무행정 내실 강화”인데요, 지금 승소율이 80%가 된 것 같아요. 그런데 건수가 2023년 268건, 2024년 207건, 2025년 현재 7∼8개월 됐다고 치더라도 70건이면 86%가 줄었는데 그 원인이 뭐지요?

정아

양정아법무담당관

행정심판 건수가 전년도에 비해 감소된 부분이 많습니다.

이재형위원

무슨 이유지요?

정아

양정아법무담당관

특별한 상황을 파악하기가 어렵고요, 그게 행정처분에 따라서 나가는 심판이라 심판에 저항이 있으면 저희가 심판 그런 게 많이 들어오는데 아직까지는 많이 안 들어왔고 하반기에 행정심판이나 행정처분 나가고 난 다음에 들어올 수도 있기 때문에 이번 건수는 증가할 수도 있을 것 같습니다.

이재형위원

2023년도하고 2024년도 보면 한 150건이 줄었다는 건데 주요 안건이 뭐였나 모르겠네요.

정아

양정아법무담당관

전년도에는 구상금 청구라든지,

이재형위원

네?

정아

양정아법무담당관

전년도에는 구상금 청구라든지,

이재형위원

구상금!

정아

양정아법무담당관

네. 기후변동으로 인한 폭설이라든지 이런 것에 따른 그런 건이 많이 증가됐고요, 그런 건이라든지 행정처분을 인정하지 못하면 그 건에 대해서 집중적으로 들어오기도 하는데 올해는 그런 특이사항이 없었던 것 같습니다.

이재형위원

자연재해라든가 그런 부분도 포함되겠네요.

정아

양정아법무담당관

네, 맞습니다.

이재형위원

알겠습니다. 그리고 추진실적에 보면 소송지원을 적극적으로 한다고 그랬잖아요.

정아

양정아법무담당관

네.

이재형위원

현재 변호사 비용 등에 지원된 금액이 얼마예요?

정아

양정아법무담당관

저희가 5억 정도 예산이 있는데 현재까지 한 2억 5,000 정도, 절반 정도 나갔다고 보시면 됩니다.

이재형위원

5억 예산에 2억 5,000 정도요?

정아

양정아법무담당관

네.

이재형위원

아, 그래요? 건수가 너무나 갑작스럽게 많이 줄어서 원인이 뭔가, 건수가 준 것은 바람직한 겁니다. 그만큼 행정지원을 잘하고 있기 때문인데, 빈틈없이 잘하고 있는데 왜 그렇게 갑자기 80%가 줄었는지 궁금해서 질의했는데 좋은 현상이니까 알겠습니다. 이상입니다.

정아

양정아법무담당관

감사합니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 인적자원과와 법무담당관에 대한 보고를 마치겠습니다. 공직자 여러분! 수고 많으셨습니다. 회의장 정리를 위해 잠시 정회하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

14시 46분 회의중지

15시 02분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 이어서 정책기획과와 자치분권과의 주요 업무추진실적에 대해서 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 윤경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

경선

윤경선위원

자원봉사센터에서 이번에 나눔문화프로젝트로 “수원독립운동가의 길 조성”하는 부분은 굉장히 취지가 좋은 것 같습니다. 올해가 광복 80년이기도 하고 프로젝트성으로 좋은 것 같아요. 얼마 전에는 후손들이랑 봉사활동도 같이 가고 그랬는데 자원봉사도 특화되고 이렇게 하면 좋을 것 같습니다. 시민을 대표해서 감사드립니다. 답변은 안 하셔도 돼요. 이상입니다.

장정희위원장

윤경선 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 홍종철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

홍종철위원

홍종철 위원입니다. 자치분권과장님께 여쭤보겠습니다.

형수

김형수자치분권과장

자치분권과장 김형수입니다.

홍종철위원

새빛만남 계획돼 있던데요, 동별 일정 혹시 나왔나요?

형수

김형수자치분권과장

일정이 계속 변경되다가 이번 주에 최종결정이 됐습니다.

홍종철위원

그래서 아직 안 가르쳐주신 거지요?

형수

김형수자치분권과장

알려드리겠습니다.

홍종철위원

변경이 됐지요?

형수

김형수자치분권과장

일부 됐습니다.

홍종철위원

핸드폰 보니까 다음 주 화요일에 본 위원이 새빛만남이라고 저장돼 있었더라고요, 아까 보니까. 그게 광교 1·2동 쪽이었던 것 같은데 또 바뀐 것 같아요.

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다.

홍종철위원

다음 주에 팔달구 하신다고!

형수

김형수자치분권과장

다음 주 월요일 매교동부터 시작해서 매교, 고등, 화서1·2, 매산동 이렇게 돼 있습니다.

홍종철위원

그러면 확정이 됐으면 빨리 지역구 의원님한테 말씀해 주셔야 될 것 같거든요.

형수

김형수자치분권과장

네, 알겠습니다. 바로 시행하겠습니다.

홍종철위원

안내 좀 부탁드리겠고요,

형수

김형수자치분권과장

네.

홍종철위원

이걸 과장님한테 말씀드려야 될지 정확히 모르겠어요, 본 위원도. 시위 관련해서인데 경찰 관련하시니까 말씀드리겠습니다. 별관이랑 시청 본관 사이가 본 위원이 알기로는 도로가 아니거든요. 그래서 여기서 집회를 못 할 것 같아요. 공공용지 부지 안이거든요. 그런데 영통2구역 분들이 그 안에서 시위하시거든요. 그러면 경찰 정보관 쪽이 시위와 관련해서 하시잖아요. 이것 처벌대상 아니에요? 혹시 검토해 보셨어요?

형수

김형수자치분권과장

제가 알고 있기로는 청사방호는 행정지원과에서 하고 있는데 집회와 관련해서는 청사 내로 들어올 경우 경찰서에서 제지하고 청사 외에서의 집회는 고정으로 하는 게 아니라 이동하는 집회라 그 부분은 제재가 안 되는 걸로 알고 있습니다.

홍종철위원

사유지도 안 되고, 공공부지도 지나가면서 하는 건 가능하다? 제재가 안 된다?

형수

김형수자치분권과장

제가 한번 검토해 보겠습니다. 그 부분에 대해서는 제가 자세히는,

홍종철위원

본 위원이 봤을 때 경계선 밖에서, 도로에서 하는 건 충분히 하셔도 상관이 없다고 생각하는데 본관과 별관 사이에, 본 위원이 말씀드리는 게 자치분권과에서 경찰, 정보 쪽 담당하시니까 말씀드리는 거예요. 어디 소관부서인지는 정확히 모르겠어요. 그래서 그분들한테 한번 여쭤보시는 게,

형수

김형수자치분권과장

(관계 공무원간 협의)

홍종철위원

뭐라 그러세요, 팀장님? 팀장님 뭐라 그러셨어요?

형수

김형수자치분권과장

제가 알기로는 불법집회라고 해서 경찰 쪽에서 제재하는데도 그네들이 말을 안 듣는 거라고 하는데요.

홍종철위원

아, 그래요?

형수

김형수자치분권과장

네.

홍종철위원

불법 같아서 말씀드린 건데, 그러면 과태료라든가 이런 것 처분이 가능한지는 한번 확인해 보셨어요?

형수

김형수자치분권과장

그 부분까지는 확인을 안 해 봤는데요, 확인해 보겠습니다.

홍종철위원

그것도 체크를 한번 해 주셨으면 좋겠습니다.

형수

김형수자치분권과장

네, 알겠습니다.

홍종철위원

자원봉사센터에 여쭤볼게요. 얼마 전에 팔달문화센터 지하에서 자원봉사 무슨 대회하면서 독립운동가의 길 이것 한번 봤었거든요. 이것 계획 좀 더 자세히 알고 싶은데, 이 나눔프로젝트가 어떻게 시행됐고 그 안에 단체 선정된 5군데 있거든요. 이것 서류로 봤는데 자세하게 설명 좀 해 주시겠어요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 수원시자원봉사센터 상임이사 김경호입니다. 잠깐 말씀드리자면 나눔문화프로젝트는 작년부터 시행했고요, 작년에 수원새벽빛장애인야학돕기를 했는데요, 저희가 모금활동을 못 하게 되어 있습니다. 그런데 시민사회단체는 보통 모금활동이 가능하거든요. 그래서 같이 협의해서 그곳에서 모금주최를 해서 작년에 새벽빛야학돕기를 전반적으로 시민들하고 같이 해서 추진했고요, 올해는 광복 80주년과 관련해서, 작년에 이어서 나눔문화프로젝트를 두 번째로 하고 있는데요, 올해 “수원독립운동가의 길 조성”과 관련해서 논의하고 있는 과정인데요, 자세히 잠깐 설명드리자면 수원지역에 자원봉사단체 또는 시민사회단체를 포함해서 시민들과 함께 분야별로 보시면 추진위원회 안에는 학술분과, 시민참여분과, 시민콘텐츠분과 등 세 군데로 나눠져 있는데요, 학술분과는 김세환 선생 평전하고 임면수 선생 평전을 지었던 국가보훈부 심사위원이신 전 수원대학교 박환 교수님이 참석하고 계시고요, 학술분과는 전문교수분들이 참여하고 있고요, 콘텐츠분과는 서강대학교 전 수원시미디어센터 위원장을 하셨던 원용진 전 서강대학교 미래학부 교수님이 참여하고 계십니다. 이렇게 전문가들이 참여해서 일단 의견을 듣고 있는 상태입니다. 독립운동가의 길을 어떻게 만들 건지 이걸 토론하고 있고 논의하고 있는 과정에 있습니다. 그래서 전문가들의 의견을 청취해서 근거, 예를 들면 수원 광교박물관에서 하고 있는,

홍종철위원

아주 큰 틀에서만 진행하시는 거고 세부사항은 논의 중이시라는 말씀이시네요.

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 맞습니다.

홍종철위원

그것 말고 밑에 나머지 4개의 참여형프로젝트도 약간 MOU 식으로,

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 아, 그렇지 않고요,

홍종철위원

재활복지센터랑 진행한 거예요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 아닙니다. 이걸 잠깐 말씀드리자면,

홍종철위원

예산이 들어가는 건 없어요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 없습니다. 이건 저희가 공모해서,

홍종철위원

공모해서?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네. 어느 봉사단체가 자기들이 뭘 하고 싶다, 그러면 그것에 대한 것을 전체적으로 다 받아가지고요,

홍종철위원

그래서 자원봉사센터에서 내부적으로 선정하신 거예요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 선정이 아니고 거의 대부분 참여하는 걸로 해 놓은 겁니다.

홍종철위원

아, 하신다는 분 다 한 게 4개 정도 되는 거예요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네.

홍종철위원

그러면 이것도 이분들이 모금은 하시는데,

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 이분들은 모금하고 아무 상관없고요,

홍종철위원

이분들은 모금하고는 아예 상관이 없고!

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네. 자기 콘텐츠만 하는 겁니다.

홍종철위원

자기 콘텐츠만 하는 건데 자원봉사센터랑 같이 협력해서 한다 이 정도 수준인 거예요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 홍보라든지 저희가 전반적으로 연계하는 것 이런 것을 담당하고 있습니다.

홍종철위원

알겠습니다. 그리고 세탁차 우려가 많았는데 세탁차 잘 운영되고 있나요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 잠깐 말씀드리자면,

홍종철위원

연무동에서 통장님들 세탁하시는데, 자치분권과 소관이잖아요. 되게 잘되고 있어요, 맞지요?

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다. 잘 되고 있습니다, 통장님들.

홍종철위원

통장님들 되게 잘하고 계시거든요. 통장님들 봉사하시면서 연무동사무소 안에 세탁기가 있고 수거해서 빨아서 다시 건조해서 갖다드리고 되게 잘하고 계시는데 세탁차라 얘는 걱정이 있고 그랬었는데, 어떻게 잘 되고 있나요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 잠깐 말씀드리겠습니다. 수원시자원봉사센터 상임이사 김경호입니다. 저희 세탁차는 이미 새마을중앙회하고 이쪽에서 저희한테 공동모금회를 통해서 넘어왔고요, 10월 2일에 처음으로 세탁차를 가져와서 진행하는 발대식을 하는데요, 단순하게 저희가 세탁차만 운영하는 건 아니고 올해 같은 경우는 국가유공자 또는 독립유공자 중에서 집이 없는, 집이 있는 데는 집수리를 하고 있어서 상관이 없고 저희는 집이 없는 분들을 대상으로 해서 취약계층,

홍종철위원

그러면 아직 진행 안 된 거네요. 10월 2일부터,

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 시작합니다.

홍종철위원

할 예정이네요.

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네.

홍종철위원

문제없게 잘 집행할 수 있도록 해 주시고, 업무보고 내용 보면 곳곳에 광복 80주년이라고 국가유공자 얘기가 있는데 올해로만 그칠 게 아니라 꾸준히 이런 분들은 저희가 챙겨야 하는 분들이기 때문에 80주년이 지나더라도 내년에도 계속사업으로 끌고 갔으면 하는 바람이 있습니다.

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 감사합니다.

홍종철위원

그리고 시정연구원에 간단하게 말씀만 드리겠습니다. 본 위원이 시정연구원 분들을 만나봤더니 되게 힘들어하시더라고요. 이유가 원장님이 너무 일을 많이 시키셔서! 다 좋은 뜻으로 말씀드리는 거예요. 되게 뿌듯해하고 있더라고요. 연구원들도 마찬가지고 본인들 입장에서 지난 원장님보다 훨씬 더 창의적인 일과 체계적인 일이 많이 자리를 잡고 있어서 직원들이 힘들면서도 되게 뿌듯해하고 있어서 앞으로도 잘 유지하셨으면 좋겠고, 자세하고 궁금한 사항은 행감 때 자세히 여쭤볼게요. 우선은 잘해 주고 계시고 좀 더 수원시 발전을 위해서 연구 많이 해 주시기 바랍니다.

김성진수원시정연구원장

네, 알겠습니다.

홍종철위원

이상입니다.

장정희위원장

홍종철 위원님 수고하셨습니다. 유준숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유준숙위원

유준숙 위원입니다. 자치분권과에 질의드리겠습니다.

형수

김형수자치분권과장

자치분권과 김형수입니다.

유준숙위원

김형수 과장님께 질의드리겠습니다. 42쪽, “나눔과 참여가 일상이 되는 자원봉사 도시”에서 보면 올해도 밥차를 운영해서 취약계층 등 여러 곳에 봉사를 많이 해 주고 계시는데요, 지금 본 위원이 말씀드리고 싶은 것은 초·중·고등학교 애들의 자원봉사 시간이 없어졌잖아요. 그러므로 인해서 봉사자가 숫자가 많이 줄었을 것으로 생각하는데 그게 맞나요? 이사님이 말씀해 주셔야 되나요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 수원시자원봉사센터 상임이사 김경호입니다. 등록자 수는 43만 명이 넘었는데요, 문제는 코로나를 거치면서 많이 정체가 됐었습니다. 그러다가 정부에서 학생들에 대한 자원봉사를 점수로 전환하는 걸 못 하게 해서 저희 자체적으로는 청소년과 관련한 자원봉사단을 조직해서 아카데미도 하고 있고 같이 실천도 하고 있고요, 또 청년봉사단을 발대해서 해양쓰레기 수거도 이번 주 토요일에 가는데요, 이런 것부터 다양하게 확장성 있게 자원봉사를 같이 추진하고 있어서 좀 더 많은 인원이 모일 수 있게끔 노력하고 있습니다.

유준숙위원

봉사하시는 분 데이터를 보면 10대, 20대, 30대, 40대, 50대, 60대도 있는데 60대 이상의 봉사자들은 거의 다 40대부터 하셨던 분들로 60대를 지나 70대, 80대까지 봉사하고 있거든요. 본 위원이 무엇을 말씀드리고 싶냐면 예를 들어서 우수 프로그램을 하려면 행감 때도 말씀드리고 그랬는데, 자치분권과에서 자원봉사센터 예산을 많이 올려서 우수 프로그램에서 동아리 활동하시는 분들이 많이 참여해서, 그분들은 진짜로 옛날부터 봉사가 몸에 배여 있던 분들로 봉사를 하고 싶어하시는 거거든요. 그런데 우수 프로그램도 보면 48개에서 올해 34개를 하고 있는데 예산이 너무 부족해서 최고가 300만 원, 170만 원씩도 받고 그랬는데 서류는 300만 원 받는 분이나 170만 원 받는 분이나 다 똑같이 하고 있어요. 그러니까 그 예산을 조금 더 올려서 많은 분이 봉사할 수 있게 해 주셨으면 하는 바람에서 말씀을 드리는 거거든요. 그런데 그 봉사하는 사람들은 본인이 즐거워서 봉사를 하고 싶어하는 거예요. 그런데 다 열악하다 보니까 예산이 없어서 하고 싶어도 못하고 그러는데, 그다음에 수기로 했던 예산 신청서라든지 교부금 신청서라든지 이런 것 컴퓨터를 못 하니까, 못하시는 분들이 없지 않아 있어요. 그런 부분은 자원봉사센터에서도 교육시켜서 많이 참여해서 할 수 있게 해 주셨으면 하는 바람에서 말씀을 드리는 거예요. 자치분권과장님! 자원봉사가 어려움 겪고 있고, 그리고 이번에 수해 난 곳에 수해복구 이런 데도 다니고 그러면서 많은 일을 하고 있는데 격려 차원에서 예산을 많이 올려주시기를 부탁드리겠고요,

형수

김형수자치분권과장

알겠습니다.

유준숙위원

그리고 김경호 상임이사님께 말씀드리면, 지금 어르신들이 자원봉사 시간을 올리고 있거든요. 예를 들어서 예전 행감 때도 말씀드렸지만 내가 봉사하고 인건비를 받으면서 봉사시간을 올리시는 분들이 없지 않아 있잖아요. 어떤 말씀이냐면 본인이 인건비를 받으면서 봉사했다고 올리는 게 있어요. 아마 자원봉사센터장님은 아실 거예요, 본 위원이 질의를 해서. 그것에 대한 이야기했었는데 그런 부분을 다시 한번 체크를 해 주세요. 본 위원은 30년이 넘도록 봉사 열심히 한다고 했어도 많이 했어야 3,000시간 정도밖에 안 되는데 1만 시간, 1만 5,000시간, 3만 시간이면 도대체 어떻게 봉사를 한 건지, 한 달에 20일이라고 하고 하루에 8시간씩밖에 안 올려주는데, 그 사람들은 봉사만 하고 사는 건지, 그런 게 문제가 되는 게 있어요. 그래서 그런 부분을 해 주시고, 그리고 우리가 분기별로 시상도 하고 계시잖아요. 그 시상하는 것도 잘해 주셨으면 좋겠고, 작년부터 자원봉사센터에서도 해외 워크숍 갈 수 있도록 해 놓은 것이 있는데 작년에도 다녀오셨지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네.

유준숙위원

그런데 직원은 몇 명이나 가셨나요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 올해 직원은 저를 포함해서 6명 갔습니다.

유준숙위원

작년에는 몇 분이 가셨어요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 작년에는 15명 정도 갔습니다.

유준숙위원

그렇지요! 그 반 이상이 가셨지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네.

유준숙위원

그래서 그런 부분이 말이 많았거든요. 물론 직원들의 사기진작을 위해서 가는 건 본 위원도 환영하기는 하는데 봉사자보다도 직원들이 더 많이 갔다는 이야기가 안 나올 수 있도록 해 주시면 감사하겠습니다. 그렇게 해 주실 거지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 알겠습니다.

유준숙위원

그리고 올해 동태항산 협곡도 가시지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 갔다왔습니다.

유준숙위원

다녀오신 거예요, 이거?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네.

유준숙위원

(자료확인) 아, 7월 4일에 다녀오신 거구나! 거기에 여섯 분이 다녀오신 거예요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네.

유준숙위원

알겠습니다. 아무튼 자원봉사센터가 우리 시 곳곳에, 사각지대에 나눔행사라든지 여러 가지 행사하고 계신 건 정말 감사하게 생각합니다. 그래서 자원봉사센터에서는 대가를 바라고 하는 것이 아니라 스스로 봉사하기 위해서 나타나는 봉사자들에게 격려를 조금 더 많이 해 주셨으면 하는 바람에서 말씀을 드립니다. 그리고 자치분권과의 고향사랑기부제 있잖아요.

형수

김형수자치분권과장

네. 자치분권과장 김형수입니다.

유준숙위원

고향사랑기부제 모금액이 항상 목표액보다 많이 올라가고 있잖아요.

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다.

유준숙위원

그런데 그런 홍보를 어떻게 하셔서 그렇게 좋은 결과가 나오는지 한번 사례를 말씀해 주시기 바랍니다.

형수

김형수자치분권과장

홍보 같은 경우는 예를 들어 올해 같은 경우는 제주시 들불축제가 한 번 있었습니다. 거기에서 교류하면서 한 번 홍보를 크게 했고, 농협 간에 상호 기탁했던 부분, 거기에서 제주는 200만 원, 농협 간에 2,300만 원 그런 부분부분 크게 기부자가 많았고요, 그리고 이게 전체적으로 온라인이라든지 기타 홍보를 통해서 홍보가 되다 보니 기부금이 점차적으로 많아지는 것 같습니다.

유준숙위원

저희가 기부금을 내면 선물로 보답해 주는데 종류가 몇 가지나 돼요?

형수

김형수자치분권과장

75가지의 답례품을 갖고 있습니다.

유준숙위원

75가지를 본인들이 선택하나요?

형수

김형수자치분권과장

네. 본인이 선택해서 하는데요, 답례품에도 좋아하는 순서가 있어서, 약간 차이가 있어서 많이 나가는 게 있는 반면에 적게 나가는 부분도 없지 않아 있습니다.

유준숙위원

그러면 그 답례품 선정은 과에서 하시는 건가요?

형수

김형수자치분권과장

아, 답례품선정위원회가 따로 있습니다.

유준숙위원

있어요?

형수

김형수자치분권과장

네.

유준숙위원

따로 있어요?

형수

김형수자치분권과장

거기 위원회에서 선정하고 있습니다.

유준숙위원

아까도 말씀드린 것처럼 새마을 3개 단체 등등 나눔봉사하시는 단체에도 적극적으로 신경을 써주셔서 그분들이 정말로 내 단체에 자부심을 가지고 더 열심히 할 수 있도록, 다른 데도 아니고 새마을은 굉장히 힘든 시간을 보냈잖아요, 1년 동안. 그 새마을이 다시 정리가 돼서 잘해 가고 있어요. 새마을도 다 봉사자들이니까 거기에 신경 많이 쓰고 예산도 많이 주셔서 새마을이라는 교육프로그램에, 본 위원이 얘기 들었는데 예산이 없어서 교육 잘 못 간다 그러거든요. 그런 예산도 잘 편성해 주셨으면 하는 바람입니다.

형수

김형수자치분권과장

알겠습니다. 단체활동하는 데 자부심 갖도록 저희 과에서 적극적으로 지원하도록 하겠습니다.

유준숙위원

이상입니다.

장정희위원장

유준숙 위원님 수고하셨습니다. 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

이재형 위원입니다. 김성진 시정연구원장님께 질의드리겠습니다.

김성진수원시정연구원장

원장 김성진입니다.

이재형위원

원장님! 상반기 성과가 뭐예요? 뭐 있어요?

김성진수원시정연구원장

상반기 성과를 한마디로 말씀드리기는 뭐한데요, 우리가 정책연구, 현안연구, 전략연구 해서 여러 연구를 현재 진행하고 있고요, 개별연구원들이 내가 한 연구의 결과가 시에 어떻게 반영되었는지를 개별적으로 기록하고 있습니다. 그러면 그게 11월, 12월에 연구원 전체적으로 집계가 됩니다. 그러면 그때 저희가 총괄적으로 연구원의 성과를 말씀드리도록 하겠습니다.

이재형위원

단기전략이 있고 중기전략이 있고 중장기전략이 있을 텐데 지금 8월 말인데 어떤 도출된 성과가 하나도 없습니까? 정량적이든지 정성적이든지 아무것도 없어요? 그리고 정책기획과하고 연결해서 했던 사례라든가 그런 것 있을 것 아닙니까?

김성진수원시정연구원장

개별·과제별로는 제가 말씀을 다 드리기 뭐해서 아까 그렇게 답변을 드린 건데요, 끝난 과제들 별로는 정책에 어떻게 반영되고 우리 제도가 어떻게 바뀌고 하는 내용들은 있습니다. 그러면 하나만 예를 들어 올리겠습니다. 우리 연구 중에 이번에 시민배심법정제도개선 연구를 상반기에 현안과제로 했습니다. 그래서 그 연구 결과 시민배심법정을 시민배심원제도로 조례를 바꾸고 그에 따라서 운영의 방향이나 원칙이나 과정을 저희가 제시해서 그것이 그렇게 해서 바뀐 내용으로 진행이 되고 있습니다.

이재형위원

(자료확인) 연구원장님, 그거 하나입니까?

김성진수원시정연구원장

개별·과제별로는 돼 있는데 제가 개별 과제별로 다 말씀드리지를 못해서 이렇게 답변 올리겠습니다.

이재형위원

일단 알겠습니다.

김성진수원시정연구원장

위원님, 제가 덧붙이면 저희가 외부 정책 고객만족도라든지 올해 하고 있는 일들은 하반기에 다 일률적으로 평가가 되면 정책 고객들의 만족도가 전년 대비해서 어떻게 상승되고 하는지는 내년에 나오기 때문에 전체적인 성과를 말씀 올리지 못하는 점 혜량해 주시기 바랍니다.

이재형위원

원장님, 18쪽, 성과관리라고 해서 본 위원이 성과관리를 봤어요. 본 위원이 볼 때는 큰 성과가 아닌 것 같아요. 일단 알았습니다. 최선영 정책기획과장님! 시정연구원하고 연계해서 어떤 정책을 접수받아서 그것을 기초로 해서 시정에 효과 있었던 어떤 사례라든가, 29쪽 보면 정책 활용도가 36건, 56%인데 세부별로 말씀해 주세요.

선영

최선영정책기획과장

정책기획과장 최선영입니다. 시정연구원에서 수행연구 부서별로 정책활용도 점검을 저희가 4월에 했는데요, 활용결과 총 64건이고 정책활용은 36건으로 56%를 차지하고 있고 17건이 활용 검토 중에 있습니다. 그리고 11건은 검토대상이 아니고 미활용할 수밖에 없는 사유로 남았습니다. 이상입니다.

이재형위원

정책활용 36건으로 56%를 했다는데 그래도 우리가 피부에 와닿는 정책을 받아서 했다는 부분인데, 대표적인 사례가 뭐 있을까요?

선영

최선영정책기획과장

(자료확인) 이 부분은 정책활용 건수가 36건으로 첫 번째 활용된 예를 들면 수원 무장애 관광도시 지정을 위한 관광약자 특화콘텐츠 구상했던 연구 수행과제가 있었습니다. 이 부분은 수시과제로 추진이 되었는데요, 이 부분 해당 부서에서 검토의뢰했는데 정책으로 활용된 사례가 있었습니다. 이 밖에도 35건에 대해서는 추가로 서면보고드리겠습니다.

이재형위원

알겠습니다. 31쪽, “효율적인 시정 현황 대응체계 구축”이 있는데 시정 주요 현안에서 “신속하고 효율적인 정책결정을 추진하겠다.”는 내용 같아요. 시장님이 12건, 제1부시장님이 45건 해서 57건 완료가 됐다 그래요. 추진 완료된 사항 중에 혹시 생각나는 대표적인 것 한두 가지 말씀해 주시고요, 또 하나 2024년 지시 건 중에 계류 중인 것, 추진 중인 것이 14건이에요. 어떤어떤 것이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다.

선영

최선영정책기획과장

(자료확인) 정책기획과장 최선영입니다. 시장님 금년 지시사항 중에 총 8건이고요, 추진 중은 6건이고 완료는 12건입니다. 추진 중인 사항은 6건인데 첫 번째가 농산물 판매 직거래 매장 확대 및 홍보에 대한 사항이고요, 두 번째는 산불발생 대응 매뉴얼에 관한 사항, 세 번째는 외국인 투자유치 및 국제교류 활성화에 관한 사항입니다. 그리고 네 번째는 ODA사업 추가 대상지 검토이고요, 다섯 번째는 WTA 국제기구회원국 간 협업방안 마련입니다. 그리고 일곱 번째는 산학활성화를 위한 이노베이션 포럼 구성안입니다. 이상입니다.

이재형위원

32쪽 볼까요? “새로운 시대를 향한 대전환, 지방정부 혁신”으로 나왔는데 행정안전부 혁신 관련 공모사업에 참여 중이지요?

선영

최선영정책기획과장

네, 그렇습니다.

이재형위원

진행상황 좀 말씀해 주세요.

선영

최선영정책기획과장

저희가 세 가지 부분에서 공모했습니다. 올해 행정제도 개선과제 7건을 공모했는데요, 지금 진행 중이고 12월에 행안부에서 결과 발표를 앞두고 있습니다. 그리고 두 번째는 정부 혁신 “최초·최고” 사례발굴입니다. 저희가 4건을 공모했는데 아쉽게도 어제 발표가 났습니다, 행안부에서. 그런데 저희가 미선정되었고요, 세 번째는 공공서비스 디자인 우수과제 발굴 1건을 공모했습니다. “슬기로운 임신생활, 모으고 알리고 채우고”라는 주제로 공모했는데 아동돌봄과에서 가셔서 발표를 잘하셨는데 아쉽게도 이 부분도 미선정되었습니다. 다음에는 더 열심히 해서 꼭 반영될 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다.

이재형위원

좋아요. 대체적으로 봤을 때 정책기획과와 시정연구원의 유기적인 관계가 본 위원이 봤을 때 많이 미흡한 것 같아요. 2025년도 분기가 4/4분기만 남았는데 아직도 도출된 성과가 하나도 없어요, 본 위원이 보니까. 그런 부분을 정책기획과에서 정확한 업무지시를 해 주시고 그러면 시정연구원에서 어떠한 어떠한 것을 계획해서 올려주는 걸 서로가 유기적으로 정보를 공유해야만이 시너지 효과가 나거든요. 그런데 서로 동상이몽인지 모르겠는데 아직까지도, 9월이 됐는데도 성과가 하나도 없다는 것에 본 위원이 깜짝 놀라는 거고요, 도출된 부분에 중장기 전략을 세워서 빠른 시일 내 성과가 도출될 수 있도록 독려 좀 부탁합니다.

선영

최선영정책기획과장

네, 알겠습니다.

이재형위원

다음은 오시현 운영지원팀장님!

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 수원시자원봉사센터 운영지원팀장 오시현입니다.

이재형위원

올해 매우 더웠지요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네.

이재형위원

기후변화에 따른 대응을 어떻게 했는지, 두세 달 정도 많이 더웠는데 여기 나온 대로, 15쪽, 기후위기 취약계층 지원 또 “시원한 여름나기 cool attack” 이런 부분에 어떻게 대처했는지, 또 어떠한 어려움이 있었는지 말씀해 주시기 바랍니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 올해 센터에서 유난히 더웠던 날씨와 관련해서 중점적으로 탄소중립 프로젝트라는 이름으로 추진을 계획적으로 진행하고 있었고요, 쿨루프 프로젝트는 저희가 관내 6개 동에 쿨루프 사업을 진행했습니다. 취약계층이나 그런 쪽에 하얀 페인트를 발라서 온도를 낮춰주는 그런 활동을 관내 기업이랑 연계해서 진행하는 활동을 했고요, 시원한 여름나기 쿨어택은 수원 관내 3개 지역이었습니다. 장안구청과 인계동, 수원역 쪽 유동인구가 많은 쪽 중심으로 해서 생수 3,000병 정도를 시원한 얼음물로 배부하는 작업을 했고요, 이때도 저희가 라이온스와 연계해서, 후원받아서 진행하는 예산절감 효과도 있었습니다.

이재형위원

라이온스하고요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네.

이재형위원

잘하셨네요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 그런 활동도 있었고요, 온라인 캠페인으로 해서 “어스아워”라고 1시간 소등하는 캠페인과 하천 플로깅은 상시로 계속 진행하고 있고요, 그 외에도 하천 플로깅 “틈만나면”이 있는데 이건 11월까지 수원시민이 온라인으로 상시로 참여할 수 있는 프로그램입니다. 그리고 “넷제로 캠페인”과 관련해서는 8월부터 각각의 콘텐츠를 가지고 1회용기를 사용하지 않는다든지 각각의 주제를 줘서 온라인으로 캠페인을 진행하고 있습니다.

이재형위원

추진개요에서 “옥외노동자”의 대상은 어느 분이세요? 건설노동자 쪽이에요, 아니면,

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 건설노동자도 같이 포함했고요, 아까 유동인구 많은 그쪽도 있었고요, 옥외노동자 쪽은 건설노동자 중심으로 진행했습니다.

이재형위원

현재 소요예산 500만 원을 썼다는 건지, 아니면 2025년도에 예산이 500만 원인지,

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 2025년 예산이 500만 원이고 소진 중에 있습니다.

이재형위원

그럼 현재 미사용 예산이 얼마 있어요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 한 200만 원 정도 남았습니다.

이재형위원

200만 원!

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네.

이재형위원

그러면 올겨울 11월이나 12월이 삼한사온도 있고 매우 추울 텐데 나머지 예산에 대해서는 어떤 계획을 갖고 있습니까?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 나머지 예산은 저희가 각종 캠페인을 진행할 예정인데 위원님 말씀하신 삼한사온과 관련해서 핫팩이나 이런 걸 나눠주는 활동도 있습니다. 통학하는 아동들 대상으로 진행하는 프로그램들도 있고요, 그런 것으로 준비하도록 하겠습니다.

이재형위원

알겠습니다. 올해가 누구 말마따나 107년 만에 처음으로 매우 많이 덥다고 그러더라고요. 적절하게 대응 잘해 주신 것 같습니다. 이상입니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 감사합니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 최원용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최원용위원

최원용 위원입니다. 자치분권과장님께 질의드리겠습니다.

형수

김형수자치분권과장

자치분권과장 김형수입니다.

최원용위원

39쪽, “특례시를 특례시답게”라고 나와 있는데 시민들을 만나면 늘 하시는 말씀이 “특례시가 돼서 뭐가 좋아졌냐”고 말씀하세요. 대표적으로 드릴 수 있는 말씀이 뭐가 있을까요?

형수

김형수자치분권과장

특례시가 되면서 우선 저희에게 내려온 건 사무에 대해 이양된 부분인데요, 사실상 사무이양된 부분은 해당되는 사람이 해당되는 거고, 올해 특례시 지원 특별법을 중앙에서 상정해서 하반기에는 통과시키려고 하는데 그 부분이 뭐냐 하면 법적지위라든지 재정특례 부분을 특별법에 반영하고 그 특별법을 제정해서 그런 부분의 혜택을 받기 위해서 노력 중에 있습니다.

최원용위원

시민들이 헷갈리시는 게 몇 번 말씀드렸지만 시 경계 표지판이라 그래야 되나요? 지금 거기다가 특례시를 쓸 수 없잖아요!

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다.

최원용위원

아버지를 아버지라 못 부르는 홍길동도 아니고 수원특례시인데 경계석에 특례시를 쓸 수가 없어요.

형수

김형수자치분권과장

그 부분이 사실 지방자치법이 개정되면서 명칭만 부여했기 때문에 제한사항이 도로표지판이라든지 직인이라든지 조례 제명이라든지 그런 부분에 제한이 있고 나머지는 홍보용으로 명칭을 쓰는 부분이라 위원님께서 말씀하신 표지판에는 명시를 못 하게 돼 있습니다.

최원용위원

이런 문제가 빨리 해결이 돼야지 시민들도 혼란이 줄어들 것 같아요. 이분들도 특례시라고 하는데 특례시가 뭔지도 모르겠고 된 건지 안 된 건지도, 아까 말한 표지판을 봐도 헷갈리기도 하고! 이런 말씀드리기 그렇지만 딱 붙어 있는 화성시는 특례시라고 쓰여 있기 때문에, 그러면 안 되겠지만! 그런 것을 잘 확인해 봤으면 좋겠습니다.

형수

김형수자치분권과장

네, 잘 알겠습니다.

최원용위원

그리고 시정연구원장님!

김성진수원시정연구원장

시정연구원장 김성진입니다.

최원용위원

재작년부터 수원시 버스 노선에 대해서 말씀을 드리고 있어요. 왜냐하면 수원시 버스가 불편하다고 수원시민들이 말씀하셔서 노선에 대해서 신경을 쓰셨으면 좋겠다고 본 위원이 연구과제를 드려야 되나 아니면 이 이야기 가지고 담당 부서랑 얘기할 때 부서입장에서는 재작년부터인가요! 하겠다고 말은 하는데 실제로 연구용역을 맡기지 않는 것 같아요. 본 위원이 볼 때는 수원시민의 편의성도 있고 외부에서 관광하러 온다 하더라도 예를 들어 젊은 친구들이 올 때는 차를 안 끌고 올 수도 있잖아요. 그러면 버스노선이 잘 돼 있어야 정해진 시간, 주어진 시간 내 수원의 여러 곳을 보고 갈 수 있을 텐데 그런 게 안 되면 여러 가지 문제가 있거든요. 노선은 용역을 발주하든지 해서라도 해봐야 될 것 같아요. 왜냐하면 수원시민의 편의성도 있고 관광지로서의 그것도 있지만 탄소중립 차원에서도 노선이 편하고 뭐가 돼 있어야 사람들이 그만큼 차를 덜 끌고 나올 거란 말이에요. 또 수원시 주차장 문제도 해결될 것 같은데 여러 가지 문제가 섞여 있으니까 이런 쪽에 신경을 써서 하셨으면 좋겠는데 계획하고 계신 게 있으신가요?

김성진수원시정연구원장

위원님, 좋은 제안 감사합니다. 연구원의 추진실적보고 자료 13쪽, 시정을 선도하는 미래연구 부분에 6번 과제가 있습니다. “격자형 광역철도망 개통 이후 수원시민 통행패턴 변화 분석”인데요, 현재 하고 광역철도망이 개통된 '28년, '29년, '30년경을 두고 이때 우리 시민들이 교통수단별로, 현재는 교통수단을 버스와 승용차, 지하철을 어떻게 분담해서 타고 있는데 이때 광역철도망이 개통하게 되면 그 변화는 어떻게 되는지를 저희가 분석하고 있고요, 그 분석 결과에 준해서 시에서 필요한 정책대안, 말씀하신 대중교통의 버스노선망의 조정이라든지 정책대안을 이 연구에서 제안하고자 연구가 진행되고 있습니다.

최원용위원

추가적으로 말씀드리면 수원시도 여기저기서 재건축·재개발까지는 아니겠지만 신규아파트가 들어오고 있어요. 본 위원이 있는 영통구만 하더라도 계속 신규 세대가 들어올 예정이에요. '28년인가 '29년인가에도 들어온다고 하고, '30년도에도 들어온다고 하는데, 세대수가 크지는 않은 몇백 세대 정도가 추가적으로 들어오는 것 같은데 미리미리 예상해서 선반영했으면 좋겠어요. 아파트를 다 짓고 준공을 하고 시민들이 들어와서 1년 넘게 살아도, 예를 들면 버스라고 바닥에는 쓰여 있는데 버스가 안 다니는 경우도 있었고, 이런 불편을 시민들이 겪기 전에 선제적 대응을 하셨으면 좋겠습니다. 그리고 자원봉사센터 같은 경우도 본 위원이 늘 말씀드리는 게 있는데, 상임이사님! 자원봉사라는 걸 우러나서 하고 있지요, 사람들이.

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 그렇습니다.

최원용위원

우러나서 하고 있는데 사람이다 보니까 어느 순간 어느 시점에서는 이런 생각을 해 볼 것 같아요. 예를 들면 자원봉사 시간도 마찬가지이고 뭔가 혜택을 바라고 하지는 않았지만 있던 혜택이 사라지는 건 별로란 말이에요. 예전에는 자원봉사 시간에 따라서 1년에 한 번씩이라도 그 시간을 차감해서 뭐를 주거나 그런 적이 있는 걸로 알고 있었어요. 바라고 하지는 않았지만 그런 것이 사라져서 약간 서운하다는 민원이 지역에서 있어요. 그리고 본 위원이 그때 알아본 결과 다른 시에서는 일정 부분을 현금으로 돌려주는 프로그램이 있는 걸로 알고 있는데, 그 점에 대해서는 어떻게 생각하세요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 수원시자원봉사센터 상임이사 김경호입니다. 저희도 인정·예우와 관련해서 상당히 많은 제도를 바꾸려고 하고, 도입하려고 노력하고 있는데요, 수원시가 아시다시피 예산 문제에 봉착해 있고 자원봉사센터 예산이 기존에 비해서는 어마어마하게 많이 줄어든 상태입니다. 그러다 보니까 한계점에 많이 도달해 있는 상태고요, 그러다 보니까 봉사자들을 도울 수 있는 방법을 기업하고 매칭하는 부분을 계속 확장시키려는 노력을 좀 더 배가하려고 노력 중입니다.

최원용위원

본 위원 지역구가 하필이면 용인하고도 붙어 있고 화성하고도 붙어 있어요. 보니까 거기는 그런 게 다 있더라고요. 아시겠지만 주민들 같은 경우 얘기를 들어보면 “저기는 그렇다는데 왜 우리는 없어요.”가 돼버리는데 찾아보면 예전에 했다가 몇 년 전인가 사라진 걸 알고 있어요. 그것 좀 확인하셔서 자원봉사 하시는 분들의 자원봉사에 대한 열정이 사라지지 않게끔 했으면 좋겠다는 생각을 합니다.

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 적극 반영하도록 하겠습니다.

최원용위원

이상입니다.

장정희위원장

최원용 위원님 수고하셨습니다. 윤명옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

윤명옥위원

윤명옥입니다. 자원봉사센터 상임이사님께 질의드리겠습니다. 11쪽, “자원봉사 볼런티어 패키지”가 있어요. “볼런티어” 뜻 혹시 아시나요? 정확하게 모르세요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 아니요, 자원봉사!

윤명옥위원

그렇지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네

윤명옥위원

그러면 앞에 “자원봉사”와 “볼런티어 패키지”가 연결되면 “자원봉사 자원봉사 패키지”가 되지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 맞습니다.

윤명옥위원

이걸 왜 이렇게 쓰셨는지 궁금합니다. “자원봉사 패키지”라 하든지 “블런티어 패키지”라 하든지 해야지 이걸 왜 이렇게 쓰셨는지, 제목을! 그렇지요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 맞습니다.

윤명옥위원

앞으로는 둘 중 하나만 쓰시는 걸로 부탁드리겠습니다.

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 중언부언 안 하겠습니다.

윤명옥위원

그리고 밑에 보면 “휴면 봉사자”가 있는데 “휴면 봉사자” 기준하고 선정방법 어떻게 돼요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : (관계직원간 협의)

윤명옥위원

그러면 팀장님이 대신 답변해 주셔도 괜찮습니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 수원시자원봉사센터 운영지원팀장 오시현입니다. 이번 볼런티어 패키지 대상이 되는 휴면봉사자는 2023년 전에 가입하고 2024년도에 실적이 없는 봉사자로 '25년도에 10시간 이상 활동 실적이 있는 분들을 휴면봉사자로 제한하고 있습니다.

윤명옥위원

이분들 다시 활동하도록 유도하는 방법은 없어요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 그 유도하는 장치로 저희가 여기 보면 기쁨티콘이라고 해서 홍보하면서 기프티콘 지급하는 활동을 하고 있습니다.

윤명옥위원

뭐로 줘요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 커피 기프트콘으로 나가고 있습니다.

윤명옥위원

1만 원이요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 5,000원, 1만 원 이렇게 구분해서 나가고 있습니다.

윤명옥위원

휴면봉사자들이 다시 활동할 수 있도록 유도하는 방법도 좋은 것 같습니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 감사합니다.

윤명옥위원

그 밑에 성인 우수자원봉사자 독감예방접종 지원하시잖아요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네.

윤명옥위원

그러면 아동, 청소년, 청년 봉사자들한테 유사한 건강지원 혜택 제공할 계획 있으세요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 별도로 아동, 청소년 관련해서, 이건 무료로 지원을 받으시는 분들은 일단 제외하고 실질적으로 활동을 굉장히 많이 하시는 중·장년층에 집중해서 계획한 사항입니다.

윤명옥위원

그러니까 그분들은 독감예방접종을 지원하는데 아동, 청소년, 청년 이런 분들 중에서도 봉사자가 분명히 있을 것 아니에요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네, 맞습니다.

윤명옥위원

그러니까 유사한 건강증진 혜택을 제공할 계획이 있는지 본 위원이 물어봤어요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 현재로서 계획은 없고 위원님 말씀해 주신 대로 아동, 청소년과 관련해서는 치과의사회나 이런 쪽과 결합해서 무료검진 등 이런 것을 추진할 수 있도록 준비해 보겠습니다.

윤명옥위원

아동, 청소년, 청년들이 있으니까 그분들도 똑같은 혜택이 주어졌으면 하는 바람이 있습니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네.

윤명옥위원

그리고 정책기획과장님!

선영

최선영정책기획과장

정책기획과장 최선영입니다.

윤명옥위원

33쪽, 사전평가 '25년도에 실시하셨더라고요, 7월에.

선영

최선영정책기획과장

성과평가요?

윤명옥위원

네, 시정 성과평가!

선영

최선영정책기획과장

네.

윤명옥위원

결과 어떻게 나왔어요? 87.34점이면 잘 나온 거지요?

선영

최선영정책기획과장

네, 그렇게 생각하고 있습니다.

윤명옥위원

그러면 이게 방법이나 기준은 뭐예요?

선영

최선영정책기획과장

저희가 작년에는 사전평가를 10%로 했습니다. 그런데 올해는 10%를 더 상향해서 20%로 한 이유는 당초에 지표가 단순화되어 있었는데 그것을 좀 더 구체화시키고 성과중심 위주로 지표를 만들고 거기에 지표의 적합성과 목표의 도전성을 반영시켜서 10%를 더 상향해서 20%로 적용을 시켰습니다.

윤명옥위원

그건 기준이 되는 거고, 평가실시는 누가 해요? 위원회가 따로 있어요?

선영

최선영정책기획과장

네, 성과위원회가 있습니다.

윤명옥위원

그 위원회 분들 몇 명이에요?

선영

최선영정책기획과장

9명으로 구성돼 있습니다.

윤명옥위원

아홉 분이 평가해서 방법이나 기준이나 매뉴얼은 있을 거고,

선영

최선영정책기획과장

평가는 내부평가가 있고요, 외부평가가 있습니다. 성과평가단은 내부직원 7급, 6급으로 구성된 내부평가단이 있고요, 외부평가는 성과위원회라고 해서 9명으로 구성돼서 같이 평가하고 있습니다.

윤명옥위원

성과평가단은 어떤 보상이 주어져요?

선영

최선영정책기획과장

인센티브가 별도로 있습니다.

윤명옥위원

있어요?

선영

최선영정책기획과장

네.

윤명옥위원

그러면 이분들이 평가해서 결과가 나왔을 때 이 결과물이 실무에 반영이 잘 돼요? 부족한 부분이 나올 거고 잘된 부분이 나올 텐데 부족한 부분은 어떤 피드백이 형성될 것이고 그러면 그게 내 실무에 반영이 돼요?

선영

최선영정책기획과장

일단 이 성과평가단은 내부 공무원으로 구성되어 있기 때문에 지표에 대해서 정확히 대부분 알고 있습니다. 그래서 그 부분에 대한 보완과 수정을 반영시켜서 지표를 고도화해서 업무를 추진하고 있습니다.

윤명옥위원

아까 외부평가단도 있다 그러시더니 왜 또 내부만 있다고 말씀하시지?

선영

최선영정책기획과장

내부평가단도 있고요, 외부평가단도 있습니다. 그런데 지금 말씀하신 사항에 대해서는 내부평가단이 직원들로 구성돼 있기 때문에 그 성과지표를 더 정확히 파악할 수 있어서 그 부분을 더 보완할 수 있다는 말씀을 드린 거였습니다.

윤명옥위원

보완해서 실무에 반영할 수 있다는 말씀이신 거지요?

선영

최선영정책기획과장

네.

윤명옥위원

직무특성을 고려해서 맞춤형 성과관리는 따로 하시는 것 있으세요? 직무특성이 다 다르잖아요! 맞춤형으로 해서 해야지 기준표가 다 똑같으면 안 될 것 같은데,

선영

최선영정책기획과장

저희가 성과평가단 자체를 직렬별로 뽑고 있습니다. 그렇기 때문에 지표나 지표과제를 각 부서에서 저희한테 제출하면 저희가 피드백을 직렬별로 업무의 전문성,

윤명옥위원

업무 특성에 맞게!

선영

최선영정책기획과장

그렇지요.

윤명옥위원

그렇게 하신다는 거지요?

선영

최선영정책기획과장

네, 그렇게 보완하고 있습니다.

윤명옥위원

알겠습니다. 자치분권과장님!

형수

김형수자치분권과장

자치분권과장 김형수입니다.

윤명옥위원

자치분권 실현을 위해서 수원이 뭘 강화해야 되겠습니까? 자치분권 실현!

형수

김형수자치분권과장

아, 네.

윤명옥위원

우리가 자치분권 실현 늘 얘기하잖아요!

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다.

윤명옥위원

수원이 어떤 점을 보완하거나 강화할 필요가 있다고 생각하십니까?

형수

김형수자치분권과장

올해는 30주년이 돼서 지방자치, 자치분권 개헌 그런 등등으로 해서 우선 지방도 지방이지만 전체적으로 자치분권을 활성화할 수 있는 방안으로 전반으로, 뭐랄까,

윤명옥위원

환경조성이 잘 되고, 그렇지요?

형수

김형수자치분권과장

네. 그런 부분이 필요할 것 같습니다.

윤명옥위원

그런 부분이 필요할 것 같습니다. “자치분권”은 늘 우리가 외치는 말이기는 한데 30주년이기 때문에 여기다 해 놓으신 것 같아서 본 위원이 한번 여쭤봤고요, 자치분권을 위해서 과장님께서 시를 위해서 노력해 주시기 바랍니다.

형수

김형수자치분권과장

네, 알겠습니다. 감사합니다.

윤명옥위원

이상입니다.

장정희위원장

윤명옥 위원님 수고하셨습니다. 유준숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

유준숙위원

오시현 팀장님께 질의드리겠습니다. 다른 게 아니고 “성인 우수자원봉사자”라고 하셨는데 “우수봉사자”에 대한 정확한 기준을 명시해 주셨으면 좋겠습니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 수원시자원봉사센터 운영지원팀장 오시현입니다. 우수봉사자 기준은 전년도 50시간 이상 활동을 하거나 총 누적시간 1,000시간인 자원봉사자입니다.

유준숙위원

전년에 50시간 이상 되신 분은 우수봉사자라고 해서 우수봉사자증도 나오잖아요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네, 맞습니다.

유준숙위원

그전에는 집으로 다 배달이 됐는데 지금은 본인이 인터넷에서 만들어서,

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 앱으로 사용하고 있습니다.

유준숙위원

앱을 가지고서 하고 있잖아요. 그래서 그 50시간을 강조해 주십사 하고 본 위원이 말씀을 드리고, 또 우수봉사자들에 한해서 건강검진도 실시하고 있잖아요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네, 맞습니다.

유준숙위원

올해 건강검진은 혹시 몇 분이나 하셨는지 아시나요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 건강검진은 명확하게 현재까지는 파악이 되지 않고 있습니다. 각각 기관에서 이루어지고 확인서만 떼가면 하실 수 있는 부분이어서,

유준숙위원

그런 것도 우수봉사자들한테 홍보해 주셨으면 좋겠어요. 그래서 50시간 이상 되시는 봉사자들은 건강검진도 30만 원내면 되는 건가요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네, 맞습니다.

유준숙위원

개인이 30만 원 내서 자원봉사센터에서 그거 끊어갖고 가야지 되는 거지요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 자원봉사 확인서가 있습니다.

유준숙위원

확인서 끊어가지고 본인이 원하는 병원에,

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 협약이 되어 있는 병원이 있습니다.

유준숙위원

병원 가셔서 건강검진을 할 수 있잖아요. 그런 부분을 아직까지 모르시는 분이 많이 계신 것 같아서 짚고 넘어가려고 말씀을 드리는 거예요. 그래서 그런 부분도 홍보를 많이 해 주셨으면 하는 바람에서 말씀드렸습니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 감사합니다.

유준숙위원

이상입니다.

장정희위원장

유준숙 위원님 수고하셨습니다. 홍종철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

홍종철위원

홍종철 위원입니다. 자치분권과장님! 저번 주에 컨벤션에서 무슨 행사했는지 아시나요?

형수

김형수자치분권과장

네?

홍종철위원

저번 주에 컨벤션센터에서 무슨 행사했는지 아시냐고요!

형수

김형수자치분권과장

지난주 컨벤션센터에서 행사는,

홍종철위원

반도체패키지가 지난주이고, 지지난주였나 보네요.

형수

김형수자치분권과장

저희 과 행사요?

홍종철위원

고향사랑기부 팔도농산물,

형수

김형수자치분권과장

아, 농협에서 하는,

홍종철위원

그것을 경기도에서 주관해서 했는데 본 위원이 다녀왔습니다. 수원시만 수원시에서 안 나오고 다른 데는 잘 모르겠어요. 대부분 시에서, 군에서 나왔어요, 강원도에서.

형수

김형수자치분권과장

저희 나갔습니다.

홍종철위원

우리 시에서는 농협에서 나오셨더라고요.

형수

김형수자치분권과장

농협에서 나갔는데 농협과 부스를 같이 썼습니다. 부스를 농협이랑 고향사랑기부제 홍보부스를 같이 했습니다.

홍종철위원

코너에 계신 분들은 공무원들이셨어요?

형수

김형수자치분권과장

네, 저희 직원들,

홍종철위원

농협 분들은 왼쪽에 계시고?

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다. 저희 같이 나갔습니다.

홍종철위원

아, 공무원분들이셨어요?

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다.

홍종철위원

갔다왔는데 물건들이랑 전시가 잘 돼 있더라고요.

형수

김형수자치분권과장

네, 답례품 중심으로 해서,

홍종철위원

강원도 분들도 많이 오시고 그쪽에서도 오셨는데 제주도량 협약하면서 제주도에서 들어오는 돈을 따로 측정할 수 있나요?

형수

김형수자치분권과장

제주도는 올해 협력사업으로 해서 농협이랑 상호 기탁해서 2,300이 기부금 됐고,

홍종철위원

그렇게만 하는 거지 시민들이 왔다갔다하는 금액은 체크하기 힘들지요?

형수

김형수자치분권과장

네, 시민들 들어온 건,

홍종철위원

지금도 보면 수원시에서 하다 보니까 수원시 분들이 많이 가서 다른 지자체분들은 기부받으셨을 텐데 저희는 나가도 수원사람들은 거기다 할 수 없으니까 힘들었을 것 같거든요, 모금하는 데는. 만약에 외부에서 그런 행사가 있으면, 경기도에서 하는 거나 다른 데 있으면 본 위원이 봤을 때 시 홍보 차원에서도 괜찮고 고향사랑기부해서, 지금 지역화폐로 제일 많이 받으시잖아요.

형수

김형수자치분권과장

맞습니다.

홍종철위원

그 이유가 여기 인근에 사시는 용인, 화성, 오산 분들이 수원 와서 쓰려고 하시는 경우가 제일 많지요?

형수

김형수자치분권과장

네, 맞습니다.

홍종철위원

그렇듯이 저희도 외부에 나가서 강원도분이랑, 거꾸로 강원도에 인구가 많지 많아서 강원도 가는 건 솔직히 비효율적이고 경기 북부나 아니면 충청권에서 이런 행사가 있으면 시범삼아 한두 건 정도 나가서 수원시 홍보하는 차원에서 고향사랑기부제를 홍보하는 것도 괜찮을 것 같거든요. 그러면서 때가 맞으면 화성문화제 홍보도 같이 하고, 이런 거 있으면 찾아보시고 한두 번 나가보셨으면 하는 생각이 있어서 말씀드리니까 활용 좀 해 보셨으면 합니다.

형수

김형수자치분권과장

네, 알겠습니다. 위원님 말씀대로 타 지자체랑 교류를 통해서 홍보하도록 하겠습니다.

홍종철위원

감사합니다. 이상입니다.

장정희위원장

홍종철 위원님 수고하셨습니다. 이재형 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이재형위원

이재형 위원입니다. 김형수 자치분권과장님!

형수

김형수자치분권과장

자치분권과장 김형수입니다.

이재형위원

자치분권과에서 수원시의 유관단체 어디어디 관리하고 계시지요?

형수

김형수자치분권과장

자치분권과에서 관리하는 건 국민운동 3단체를 관리하고 있고 기타 재향군인이라든지 다른 단체를,

이재형위원

총 몇 군데예요?

형수

김형수자치분권과장

저희가 기본적으로 관리하는 건 3단체, 재향, 해병전우회, 민주평통 있고 통장협의회 있습니다.

이재형위원

새마을회 하시지요?

형수

김형수자치분권과장

아, 네, 새마을회하고 있습니다.

이재형위원

새마을회 요즘 운영 잘 되고 있어요?

형수

김형수자치분권과장

네, 잘 되고 있습니다.

이재형위원

무엇이 문제였는데 무엇이 개선돼서 지금 정상화가 됐어요?

형수

김형수자치분권과장

네, 정상화됐습니다.

이재형위원

아니, 그전에는 무엇이 문제였는데 어떻게 개선하다 보니 지금 정상화가 됐다, 한번 말씀해 주세요.

형수

김형수자치분권과장

간략히 말씀드리면 사무국 운영에 안 좋은 부분이 있었는데 그런 부분에 있어서는,

이재형위원

안 좋은 부분이 뭐였지요?

형수

김형수자치분권과장

직원이 바뀌면서 운영이 미흡했던 부분이 있었습니다. 그 부분이 다 해소돼서 사무국 운영도 정상으로 돌아가고요,

이재형위원

과장님 재직 중에 그런 일 있었어요?

형수

김형수자치분권과장

지난해 있었던 겁니다.

이재형위원

관리를 잘하셔서, 특히 거기는 그래도 지원금액이 많잖아요. 관리를 잘해 주시고 특히 재향군인이나 자총이나 해병전우회나 관리하는 부분을 세밀하게 잘 봐서 이상이 없도록 해 주시고요,

형수

김형수자치분권과장

네, 열심히 하겠습니다.

이재형위원

38쪽, 6월 13일에 수원컨벤션센터에서 감동콘서트 했지요?

형수

김형수자치분권과장

네, 그렇습니다.

이재형위원

성황리에 끝났습니까?

형수

김형수자치분권과장

잘 끝났습니다.

이재형위원

참석인원이 3,000명이었다는데 주 참석대상이 누구누구이고 어떤 단체였어요?

형수

김형수자치분권과장

수원시 관내 봉사하는 단체, 동별,

이재형위원

주가 봉사단체였어요?

형수

김형수자치분권과장

네.

이재형위원

동별!

그리고요?

형수

김형수자치분권과장

그리고 일부 지역주민 포함해서 3,000명 참석했습니다.

이재형위원

혹시 특별히 소외계층이라든가 그런 부분도 초청했습니까?

형수

김형수자치분권과장

봉사하시는 분들이 워낙 많아서 그분들도 다 초대를 못 해서 그분들까지는 참여를 못 했습니다.

이재형위원

향후에는 소외계층도 초대해서 좋은 성과 있기를 바랍니다.

형수

김형수자치분권과장

네, 알겠습니다.

이재형위원

그리고 42쪽, “나눔과 참여가 일상이 되는 자원봉사 도시”라고 있는데 경북 안동 재난지역, 산불 거기 가신 거예요?

형수

김형수자치분권과장

자원봉사센터에서 산불지역 재해 주민들을 위한 사랑의 밥차로 나갔습니다.

이재형위원

그러면 여기는 어떤 자원봉사 단체가 주가 됐어요?

형수

김형수자치분권과장

저희 자원봉사센터에서 사랑의 밥차로 지원이 됐고요,

이재형위원

그러면 상임이사님도 가셨어요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네, 갔습니다.

이재형위원

과장님도 그날 가셨어요?

형수

김형수자치분권과장

네, 갔습니다.

이재형위원

반응하고, 굉장히 고맙게 생각했습니까?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 수원시자원봉사센터 상임이사 김경호입니다. 2박 3일을 다녀왔고요, 날씨가 갑작스럽게 추워졌었고 고지대,

이재형위원

너무나 큰산불이었지요, 그때!

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 네. 그래서 안동시에서 시장님도 나오셔서 저희한테 격려도 해 주시고요, 대피한 인력들을 위한 사랑의 밥차를 운영해서 병원들로부터 상당히 좋은 평가를 받았습니다.

이재형위원

과장님하고 상임이사님 고생 많으셨고요, 그리고 과장님! 그 밑에 보면 “범시민 자원봉사 캠페인”을 15개 기관에서 했는데 대표적인 기관이 어디어디예요?

센터

센터수원시자원봉사

상임이사 김경호 : 수원시자원봉사센터 상임이사 김경호입니다. 아동학대 캠페인은 어린이집을 비롯해서 어린이 각종 단체 대표자들이 함께 모여서 남부경찰서, 수원시어린이집연합회, 다함께돌봄센터협의회, 수원지역아동센터연합회, 수원시휴먼서비스센터, 영통학부모협회, 아동돌봄과, 수원시건강가정지원센터 등 많은 단체가 참여했습니다.

이재형위원

그리고 과장님! 취약계층 집수리 봉사했는데 여기는 어디예요?

형수

김형수자치분권과장

연무동의 취약계층입니다.

이재형위원

집수리는 다 무너지는 데 하는 거예요, 아니면 비가 샜다든가 그런 데 하는 거예요, 뭐예요?

형수

김형수자치분권과장

집수리 연무동은 도배, 장판 그렇게 했습니다.

이재형위원

고생하셨습니다.

형수

김형수자치분권과장

감사합니다.

이재형위원

오시현 팀장님! 착한공터 소통플랫폼에 대해서 잠깐 말씀해 줄래요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 수원시자원봉사센터 운영지원팀장 오시현입니다. 착한공터와 관련해서 말씀드리겠습니다. 저희 착한공터는 일반 홈페이지를 넘어서서 쌍방이 교류할 수 있는, 소통할 수 있는 공간으로 이용되고 있습니다. 단순한 홈페이지를 넘어서서 일반 시민이나 봉사자분들이 본인들이 원하는 봉사를 올리기도 하고 활동처에서 요청하는 봉사활동도 있고 해서 실시간으로 매칭하기도 하고 각종 캠페인이 착한공터 내에서 이루어지고 있기도 합니다. 그리고 센터에서 이루어지는 각종 사업이나 영상이나 이런 것을 같이 공유하기도 합니다.

이재형위원

알겠습니다. 소요예산이 1,600만 원인데 2025년 총예산이에요?

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 네, 맞습니다.

이재형위원

그런데 회원 수가 1만 5,000명이면 1인당 1,060원인데 어려움이 있을 것 같아요.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 사실 이 1,600만 원도 기능개선을 위해서 어렵게 작년에 위원님들이 승인해 주신 걸로 알고 있습니다.

이재형위원

기조실장님! 본 위원이 보니까 플랫폼이라는 건 특수성은 있는데 회원 수 1만 5,188명인데 1년 예산이 1,600만 원이면 1인당 1,000원 꼴인데 이 부분은 예산을 조금이라도 증액해 줄 필요성이 있는데요,

사승

박사승기획조정실장

감안하도록 하겠고요, 예산심의 때 위원님들께서 적극 반영해 주시면 좀 더 올려드리는 걸로 하겠습니다.

이재형위원

고맙습니다. 이상입니다.

센터

센터수원시자원봉사

운영지원팀장 오시현 : 감사합니다.

장정희위원장

이재형 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 기획조정실에 대한 업무보고를 마치겠습니다. 박사승 실장님을 비롯한 공직자 여러분! 수고 많으셨습니다. 이상으로 오늘의 의사일정을 마치겠습니다. 기획경제위원회 제3차 회의는 내일 오전 10시에 개회하여 조례안 등 안건심사와 2025년도 제2회 일반 및 특별회계 세입·세출 추가경정예산안 예비심사를 실시하겠습니다. 선배·동료 위원 여러분! 그리고 참석하신 공직자 여러분! 대단히 수고 많으셨습니다. 산회를 선포합니다.

16시 14분 산회