전남 여수시의회 5분자유발언

김행기 의원 5분자유발언

제250회 제4차 여수시의회본회의2025-09-16

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인숙

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제250회 여수시의회 임시회 제4차 본회의 개의를 선포합니다. 지금 저희 의원님들께서 의총을 열다가 왔습니다. 그래서 지금 30분간 정회를 좀 하겠습니다. 지금부터 30분간 정회에 들어가겠습니다.

10시 03분 회의중지

10시 42분 계속개의

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 먼저 보고사항입니다. 각 위원회의 안건 심사 결과는 전자회의 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 1. 여수시의회 직장 내 괴롭힘 금지 및 피해자 지원에 관한 조례안 (의회운영위원장 제안) 2. 여수시의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안(의회운영위원장 제안)

먼저 의사일정 제1항 여수시의회 직장 내 괴롭힘 금지 및 피해자 지원에 관한 조례안, 제2항 여수시의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안 이상 두 건을 일괄 상정합니다. 고용진 의회운영위원장님 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.

용진

고용진의회운영위원장

안녕하십니까? 의회운영위원장 고용진 의원입니다. 이번 제250회 여수시의회 임시회 회기 중 의회운영위원회에서 심사하고 채택한 여수시의회 직장 내 괴롭힘 금지 및 피해자 지원에 관한 조례안과 여수시의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안 총 2건에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 여수시의회 직장 내 괴롭힘 금지 및 피해자 지원에 관한 조례안입니다. 본 제정 조례안은 여수시의회의 직장 내 괴롭힘을 예방·보호하여 그 피해자를 지원하도록 규정함으로써 직원들의 인격권이 보장되는 안전한 직장문화 조성을 위해 추진한 것으로 주요 내용으로는 안 제1조와 제2조는 조례의 목적과 용어 정의, 안 제3조는 의장의 책무, 안 제4조부터 제6조까지는 직장 내 괴롭힘 금지와 이에 대한 예방교육 및 상담업무에 대한 사항, 안 제7조와 제8조는 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치와 보호, 지원에 대한 사항, 안 제9조는 불이익처분 금지에 대한 사항, 안 제10조는 허위신고에 대한 사항, 제11조와 제12조는 실태조사와 비밀유지에 대한 사항입니다. 저희 위원회에서는 그 필요성과 타당성이 인정되어 위원회 안으로 제안하여 본회의에 부의키로 하였습니다. 다음은 여수시의회 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안입니다. 본 개정 조례안은 공무원의 일·생활 균형을 지원하고 장기근속자와 퇴직예정자에 대한 예우를 강화하며 성 비위행위 피해자 보호조치를 명확히 하여 직원 사기 진작을 도모하고 상위 법령에 부합하도록 일부 조항을 정비하여 법규의 실효성을 높이기 위함입니다. 주요 내용으로 연가 계획 및 분할 허가 등 상위 법령에 근거가 없는 조항을 정비하고 정년 또는 명예퇴직 예정자를 위한 퇴직준비 휴가 30일, 생일 또는 결혼기념일의 기념일 휴가 1일, 성 비위행위 피해자에 대한 보호 휴가 14일 신설하였습니다. 배우자 출산휴가 일수를 10일에서 20일로 확대하는 내용입니다. 저희 위원회에서는 그 필요성과 타당성이 인정되어 위원회안으로 제안하여 본회의에 부의키로 하였습니다. 이상 보고한 안건은 저희 위원회에서 심도 있는 검토와 논의를 거쳐 심사하였음을 감안하여 보고 드린 원안대로 의결하여 주실 것을 부탁드리며 존경하는 위원님들의 적극적인 협조를 부탁드립니다. 보다 자세한 사항은 전자회의 자료를 참고하여 주시기 바라며 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

인숙