박선미의원
노년이 행복한 도시 하남시를 위해 불철주야 노력하는 이현재 하남시장님과 존경하는 금광연 의장님! 선배·동료 의원님과 공직자, 언론인 여러분! 안녕하십니까, 국민의힘 박선미 의원입니다. 사단법인 대한노인회의 비전과 목표를 살펴보면 초고령사회 노인의 권익 신장과 복지 증진, 노인 취업 활동 및 여가 활동 지원, 사회 참여 활동 기회를 통한 노후 ‘삶의 질’ 향상, 노인 건강 증진을 위한 생활 체육을 촉진하는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리 하남시 노인복지팀이 이끌어가고 있는 다양한 정책 사업도 이 목표와 결을 같이 하고 있습니다. 그중 ‘일자리가 가장 큰 복지’라는 신념으로 실시하고 있는 ‘노인일자리 사업’에는 무려 2,423명의 어르신들이 다양한 일자리에 참여하여 지역사회 발전에 기여하고 계십니다. 노인일자리 사업 예산은 119억 5,600만 원입니다. 올해 처음 시작된 ‘통하남, 하남시 어르신 교통비 지원 사업’은 대중교통 이용 활성화 및 어르신들의 이동권 보장이라는 두 마리 토끼를 잡은 선진 교통 복지 정책이라고 할 수 있습니다. 관내 70세 이상 어르신 약 3,200여 분께 분기당 4만 원, 연 16만 원 대중교통비를 지원하고 있습니다. 사업 예산은 약 22억 원입니다. 노인복지법 제37조 3항 및 대한노인회 지원에 관한 법률에 따라 대한노인회는 노인의 권익 신장과 복지 향상, 사회봉사 촉진 도모를 위해 경로당 사업을 하고 있습니다. (영상자료를 보며) 이 시대의 경로당은 단순한 어르신들의 쉼터가 아닙니다. 따뜻한 정을 나누는 지역공동체로 건강관리, 교육, 문화예술 등 다양한 프로그램에 참여할 수 있는 마을별 작은 노인복지관이며, 어르신들이 가장 손쉽게 접근할 수 있는 다목적 학습 공간입니다. 하남시에는 약 5,500분의 회원들이 170개소의 경로당을 이용하고 계십니다. 관내 경로당 지원 예산은 44억 6,800만 원입니다. 어르신들이 경로당을 찾는 중요한 이유 중 하나는 점심 급식 제공입니다. 하남시 경로당에서는 급식도우미가 매일 점심을 정성껏 차려드리고 있습니다. 아들도 딸도 며느리도 못 하는 일을 162분의 급식도우미님들이 하고 계십니다. 하남시 경로당 170개소 중 162개소에서 급식도우미 인건비를 지원받고 있습니다. 급식도우미 인건비는 최저 인건비인 59만 1,770원이며, 경로당마다 자부담으로 10만 원에서 30만 원 더 드리는 경우도 있다고 합니다. 하남시는 시비 100%로 연 12억 원의 예산이 집행되고 있습니다. 현재 급식도우미 지원 사업의 문제점이 있습니다. 농촌동의 경우 ‘급식도우미 채용이 어렵다, 경로당별 자부담 인건비가 발생하는 경우 운영에 부담이 되고 있다, 4대 보험 미가입과 주휴 및 연차가 없다.’ 등이며, 가장 큰 문제는 다수의 어르신들의 급식을 책임지는 조리사인데도 건강검진을 받지 않고 있다는 것입니다. 결핵, 장티푸스, 수인성 전염병 등 조리사라면 당연히 받아야 할 기본 건강검진을 미실시하고 있다는 것이 가장 큰 문제입니다. 급식도우미 사업은 경기도 시군구 중 5개의 시군구에서만 추진하고 있는데, 주5일 급식도우미를 지원하는 자치단체는 성남시와 하남시 두 곳뿐입니다. 하남시가 자체 사업으로 경로당에 급식도우미를 지원하고 있다는 것은 매우 훌륭한 선도적 노인복지 정책입니다. 앞서 언급한 문제를 해결하고 시 예산을 절감할 수 있는 정책을 제안하고자 합니다. 하남시니어클럽의 노인일자리 사업으로 급식도우미를 지원하자는 것입니다. 노인일자리 사업은 국도비 지원 사업입니다. 국비 50%, 도비 7.5%, 시비 42.5% 매칭 사업입니다. 노인일자리 사업이 매년 1월부터 10월까지 진행되니 10개월은 노인일자리 사업으로, 나머지 2개월은 기존처럼 하남시 인건비 지원으로 사업을 전환시키면 적어도 10개월은 국도비 57.5%가 지원되니 시 예산 절감에 큰 도움이 될 것입니다. 지금 근무하시는 급식도우미의 고용 안정성을 보장하여 그분들이 노인일자리 사업단에 참여하면서 기존처럼 일하시면 인건비가 인상되고 주휴, 연차수당, 4대 보험 중 고용, 산재, 직장 건강보험 가입이 가능해집니다. 이 경우 인건비는 76만 1,040원이 되겠습니다. 가장 중요한 것은 급식의 안전성을 확보할 수 있다는 것입니다. 영양교육, 위생교육, 안전교육은 물론 단체급식을 책임지는 조리사로 필수 조건인 건강검진을 받을 수 있게 됩니다. 시 예산이 절감되고 일자리가 창출되며, 일부 경로당에서 매월 자부담으로 추가 지급하던 인건비가 절감되니 경로당 운영에도 큰 도움이 될 것입니다. 인력관리는 하남시니어클럽에서 하게 되니 경로당에서는 인력관리로 인한 추가 업무는 없을 것입니다. 하남시니어클럽 소속으로 대체 조리사를 몇 분 더 고용하여 급식도우미가 긴박한 일이 생겼을 때, 건강 문제로 부득이하게 결근을 하게 될 때 대체 조리사가 파견되도록 시스템화한다면 어르신 급식 제공에도 차질이 없게 될 것입니다. 물론 기존 급식도우미 지원 체계가 익숙한 경로당이 있을 수 있있습니다. 그분들은 제가 제안하는 노인일자리 사업 연계에 대해 걱정하실 수 있습니다. 충분한 사업 설명, 의견 수렴과 수요 조사 이후 2026년에 노인일자리 사업으로 전환하기를 희망하는 경로당에 시범적으로 운영해 주시기를 부탁드립니다. 경로당 환경 개선을 위해 많은 분들이 노력하고 계십니다. 이현재 시장님과 국도비 확보를 위해 애써 주시는 국회의원님, 윤태길 도의원님을 비롯한 도의원님들께 감사드리며, 이 자리를 빌려 대한노인회 하남시지회 김선배 회장님과 사무국 직원 여러분, 아들·딸 된 마음으로 진심으로 어르신들을 섬기고 있는 구선미 과장님, 천정아 팀장님, 하남시 노인복지팀에 진심으로 감사드립니다. 경청해 주셔서 감사합니다.