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인천 서해구의회 발언

이영철 의원 발언

제277회 제1차 의회운영위원회2025-11-21

이영철 의원 프로필 보기 →

이영철위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제277회 인천광역시 서구의회 제2차정례회 제1차 의회운영위원회 개회를 선언합니다. 오늘은 2026년도 일반 및 기타 특별회계 세입·세출 예산안, 2025년도 일반 및 기타 특별회계 제4회 추가경정 세입·세출 예산안 및 총 5개의 조례안을 심사할 예정입니다. 자세한 일정은 배부해 드린 일정표를 참고하여 주시기 바랍니다.
그럼 의사일정 제1항 2026년도 일반 및 기타 특별회계 세입ㆍ세출 예산안을 상정합니다. 먼저 박희익 국장님 나오셔서 의회사무국 소관 예산안에 대하여 제안설명하여 주시기 바랍니다.
희익

박희익의회사무국장

의회사무국장 박희익입니다. 65만 서구민의 복지 증진과 의정활동에 연일 노고가 많으신 이영철 의회운영 위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 깊은 감사의 말씀 드립니다. 의회사무국 2026년도 본예산안에 대해서 보고드리겠습니다. 이상 2026년도 본예산 보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

박희익 사무국장님 수고 많으셨습니다. 다음은 정홍선 전문위원님 검토보고 하여주시기 바랍니다.
홍선

정홍선전문위원

의회사무국 소관 2026년도 일반 및 기타 특별회계 세출예산안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 2026년도 예산안 총편성 규모는 2025년 본예산 대비 3억 8,258만 9천원이 감액된 19억 7,984만 2천원이 되겠습니다. 세부 사업 내용을 살펴보면 검단구의회 개원 기반 조성비는 시비, 구비를 포함하여 6억 2,474만 1천원이 신규 편성된 것으로 필수적인 시설비, 자산취득비 등이 포함되어 있습니다. 참고로 특별조정교부금 9억 2,500만원은 임시 청사 모듈러 설치 공사 지연 등으로 명시이월 후 내년 상반기에 세출 예산에 반영될 예정입니다. 그리고 의정활동 지원 예산은 54% 감액됐고 인력 운영비 또한 35% 감액되었으며 이에 따라 기본 경비도 대폭 축소되었고 기타 나머지 예산도 전체적으로 감액되었습니다. 이에 따라 향후 의정활동 지원 및 일반 운영비와 인건비 등 예산 집행을 위해 추가 경정 예산이나 검단구 본예산 편성이 필요할 것으로 판단됩니다. 주요 검토 사항 및 종합 의견으로 2026년도 예산안은 검단구 의회 개원 조성비 및 필수 예산을 제외하고는 전체적으로 예산 감액이 이루어졌으므로 향후 조직 개편 확정 및 서구 검단구 분구를 대비하여 추가 경정 예산과 검단구 본 예산이 적정하게 편성되도록 해야 할 것입니다. 아울러 검단구 의회 개원에 따른 소요 비용 추계를 적절하게 계상하여 개원에 차질이 없도록 하여야 할 것입니다. 이에 2026년도 의회사무국 소관 일반회계 세출 예산안은 지방자치단체 예산 편성 운영 기준에 따라 세출 예산 사업별 단위 운영의회를 지원, 의정활동 지원, 의정활동 홍보 강화, 인사 및 교육 훈련 강화, 인력 운영비 등으로 법적 또는 필수적 경비 예산으로 편성되어 원안검토 하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이한종 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
한종

이한종위원

국장님 이거 저기 그 검단 방송 시스템 이게 3억 250만원 이거는 어떤 산출 기초에 의해서 한 건가요? 그리고 이거 내시가 결정이 된 건가 이게?
희익

박희익의회사무국장

예, 시비보조사업 내시, 결제됐고요. 이건 용역사에다가 견적을 받아서 지금 예산을 산출한 거고요. 지금 이제 12월에 이제 발주, 용역만 지금 발주 예정입니다.
한종

이한종위원

나머지 예산은 그건 그렇다고 치고 나머지 예산은 이제 검단구가 이제 확정이 돼서 의원님들이 몇 분이 되는지 모르겠지만 기본 예산은 우리가 예산을 세워서 그쪽으로 추경 때 넘겨줘야 되나, 아니면 그냥 자체적으로 그때 그 개원 후에 예산을 반영하나?
희익

박희익의회사무국장

지금 집행부하고 이제 같이 동일하게 이제 가야 될 것 같은데요. 지금 검단 쪽의 예산은 내년도에 지금 정확하게 지금 반영이 지금 안 돼 있어요. 그래가지고 내년 3월에 추경 예산으로 집행부에서 지금 잡고 있는데 그때 정확한 검단 의원님 수와 직원 수가 결정되면 거기에 맞춰서 3월달에 정확하게 검단 하반기 예산을 반영해서 7월 1일자로 그 예산이 이제 이렇게 넘어가는 걸로 그렇게 준비하고 있는 것 같습니다.
한종

이한종위원

다른 건 모르겠는데 이제 의회 직원들 준비단이라도 가야 될 거 아니에요. 그러면 거기에 대한.
희익

박희익의회사무국장

그건 이제 추진팀이요. 이번에 조직 개편에 들어와서 우리 팀이 하나 생겨요. 검단추진준비팀이라고.
한종

이한종위원

우리?
희익

박희익의회사무국장

예, 의회에. 그럼 3명이 지금 정원이 증원돼요.
한종

이한종위원

그 예산은.
희익

박희익의회사무국장

그 예산은 어차피 이제 현재 여기 현재는 없기때문에 여기는 부족한 거에 대해서는 이제 내년에 추경에 3월달에 그때 반영하면 됩니다.
한종

이한종위원

추경에 3월달에 반영을 하면 좀 늦을 거 같은데?
희익

박희익의회사무국장

어떤 예산이요? 지금 현재 예산으로, 현재 예산 확보된 걸로 가면 됩니다.
한종

이한종위원

그러니까 이게 배분을 정확하게 3월 추경 이전에.
희익

박희익의회사무국장

근데 3명이 검단구 소속은 아니잖아요, 현재. 이제 추진팀이 해도 우리 서구의회 소속인 거지 내년에 저기, 준비단일 뿐이잖아요.
한종

이한종위원

하여튼 그 가정으로 얘기하면 시집보내는 걸 잘 보내고 장가가는 걸 잘 보내야 이게 큰 집이 잘 되고 작은 집이 잘 되니까 특별하게 좀 그쪽에 예산을 충분히 확보를 해가지고.
희익

박희익의회사무국장

예.
한종

이한종위원

본예산 때도 내가 그런 얘기를 했는데 이 검단구가 우리 지금 예산은 중점적으로 분구되는 데 좀 치중을 두고 예산을 좀 확보했으면 좋겠다. 그런 취지에서 내가 얘기를 했기 때문에 이것도 그렇게 돼야 되지 않겠냐 그런 생각이에요.
희익

박희익의회사무국장

전체적으로 예산 보니까요. 저기 검단 쪽의 구비 부담은 일단 전체 부서에 미반영된 사업들이 많더라고요. 예산서를 전체적으로 한번 봤더니 우리 서구 쪽은 반영했는데 검단 쪽에는 자체 사업비 있잖아요. 구비 부담을 재정이 없어서 그런지 많이 부담이 안 돼 있더라고요. 위원님들 예산서 보시면 알 겁니다. 검단 쪽에는 한쪽에 부담이 안 돼 있더라고요.
한종

이한종위원

세세 항목은 다 보지는 않았지만 큰 타이틀로 봤었을 때에는 지금 검단 쪽에서는 사업 시행하는 게 아무것도 없어요. 전무해요, 예산이.
희익

박희익의회사무국장

네.
한종

이한종위원

그래서 내가 한번, 의회는 인건비하고 관리비하고 지금 뭐 준비하는 그 예산만 필요한데 그래서 그런 면에 대해서 한번 의문이 가서 물어봤습니다. 이상입니다.
희익

박희익의회사무국장

예, 내년 추경에 잘 면밀히 검토하도록 하겠습니다.
영철

김영철위원장

이한종 위원님 수고 많으셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 계수조정 원래 해야 되는데요. 사전에 부서 의회에서 잘 설명했기 때문에 위원님들 계수조정 사항은 없을 것 같은데요. 예, 그러면 26년도 일반 및 기타 특별회계 세입세출 예산안에 대해서 계수조정 사항은 없으신 거죠? 네, 그럼 질의 종결에 앞서 의회사무국의 최종 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견 있으십니까?
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견이 있으신 위원님 계시면 말씀하여 주시기 바랍니다. 유은희 위원님 말씀하여 주십시오.

유은희위원

유은희 위원입니다. 의사일정 제1항 의회사무국 소관 2026년도 일반 및 기타 특별회계 세입․세출 예산안은 원안대로 의결하여 줄 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견 있으신 위원님 계십니까? 더이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 그럼 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제1항 2026년도 일반 및 기타 특별회계 세입․세출 예산안은 유은희 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.
그럼 다음 의사일정 제2항 의회사무국 소관 2025년도 일반 및 기타 특별회계 제4회 추가경정 세입ㆍ세출 예산안을 상정합니다. 박희익 사무국장님 나오셔서 의회사무국 소관 예산안에 대하여 설명하여 주시기 바라겠습니다.
희익

박희익의회사무국장

2025년도 제4회 추가경정 예산안에 대해서 보고드리겠습니다. 4회 추경 예산은 예산안 책자가 아직 안 나온 관계로 유인물로 보고드리도록 하겠습니다. 이상으로 의회사무국 제4회 추가경정 예산안 보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

박희익 국장님 수고 많으셨습니다. 자리하여 주시기 바랍니다. 다음은 정홍선 전문위원님의 검토보고를 듣도록 하겠습니다.
홍선

정홍선전문위원

의회사무국 소관 제4회 추가경정 세출예산안에 대하여 보고드리겠습니다. 이번 추가 경정 세출 예산안은 총 34억 185만 9천원으로 기정액 25억 5,394만 8천원 대비 8억 4,791만 1천원이 증가한 금액입니다. 주요 예산 편성 항목으로는 검단구의회 개원 기반 조성비가 신규로 편성된 점이 특징입니다. 특히 검단구의회 개원에 필요한 방송 시스템 및 시설비 9억 2,500만원이 반영되었으며 이는 모듈러 공사 지연으로 명시이월 후 내년 상반기에 세출 예산으로 편성할 계획입니다. 한편 의원 국외 여비와 의원 역량 개발비 등 의정활동비 5,200만원이 감액되었고 직원 연수 및 해외 시찰 견학 수행 여비도 감액되었습니다. 검토 결과 이번 추경 세출 예산안은 미집행 예산을 감액하고 중요한 사업에 필요한 예산을 효율적으로 편성함으로써 재무적 효율성을 높이는 방향으로 편성되었습니다. 따라서 의회사무국 소관 제4회 추가경정 세출 예산안은 원안대로 검토하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

정홍선 전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 계십니까? 이것도 마찬가지로 사전에 의회에서 잘 설명해서 계수 조정 사항은 없을 걸로 보이는데 계수 조정 사항 없으시죠? 그러면 질의 종결에 앞서 의회사무국의 최종 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견 있으십니까?
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견이 있으신 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 유은희 위원님 말씀하여 주십시오.

유은희위원

유은희 위원입니다. 의사일정 제2항 의회사무국 소관 2025년도 일반 및 기타 특별회계 제4회 추가경정 세입․세출 예산안은 원안대로 의결하여 줄 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견 있으신 위원님 계십니까? 더 이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 그럼 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제2항 의회사무국 소관 2025년도 일반 및 기타 특별회계 제4회 추가경정 세입․세출 예산안은 유은희 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.
다음은 총 5개의 조례안을 심사하도록 하겠습니다. 심사에 앞서 금일 상정된 안건은 제안 이유 및 주요 내용 전문위원 검토보고서를 통해 사전에 심도 있는 검토가 이루어졌으므로 축조 심사를 생략하고자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 그럼 의사일정 제3항 인천광역시 서구 조례 입법 평가 조례안을 상정합니다. 본 안건은 서지영 의원님, 김남원 의원님 그리고 저 그리고 또 송승환 의장님께서 공동발의 한 안건으로 인천광역시 서구의회 회의규칙 제52조제5항에 따라 제안설명은 서면으로 갈음코자 하겠습니다. 다음은 정홍선 전문위원님께서 본 안건에 대하여 검토보고 하여주시기 바랍니다.
홍선

정홍선전문위원

의안번호 3995번 인천광역시 서구 조례 입법 평가 조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 조례안은 의회가 자체적으로 조례의 실효성, 적정성을 체계적으로 점검하기 위한 평가 근거를 마련하는 데 목적이 있습니다. 주요 내용으로는 입법 평가의 대상, 절차 기준을 명확화하고 필요시 외부 전문가 및 연구 기관을 활용할 수 있도록 규정하였습니다. 다만 조례의 DB 구축 및 평가 수행을 위한 행정, 재정 인프라 확보와 전담 인력 및 외부 기관과의 협업 체계 구축 등이 선행되어야 실효성 있는 운영이 가능할 것으로 판단됩니다. 그럼에도 본 조례안은 서구의회의 정책 역량 강화와 조례 품질 제고에 긍정적인 효과가 예상되어 원안검토 하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

정홍선 전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 본 조례안에 대한 의회사무국의 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 사무국장님 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
희익

박희익의회사무국장

본 조례안은 자치단체가 스스로 제정한 조례에 대해 실효성과 타당성을 주기적으로 점검하여 주민의 복리 증진과 행정의 방향을 제시하고 나아가 체계적인 입법 시스템을 구축하고자 하는 사항으로 특별한 의견 없습니다.

이영철위원장

국장님 수고 많으셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이한종 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
한종

이한종위원

먼저 우리 이영철 의원님, 서지영 의원님, 송승환 의장님, 김남원 의원님. 저도 사실 이게 늘상 회기 때마다 조례안을 내는 것에 대해서 사실 불만이 많았던 사람 중의 한 사람인데 실질적으로 이 조례라는 거는 상위법에 기준을 두고 행정의 방향성, 타당성, 실효성 이런 것을 좀 잘 분석을 해야 되는데 의원들이 서로 그 조례를 한 건이라도 하려고 노력했는데 거의 다 보면 정책지원관이 그 안을 주고 이거 조례를 만들어라, 이런 형태로 하는데 실제 행정의 업무 집행하는 데에서 방해되는 일이 굉장히 많아요. 그런데 이번에 이 사항은 저도 ‘아, 이거 언제쯤 이런 거를 평가를 하는 것을 위원회를 구성을 해서 좀 평가를 했으면 좋겠다.’는 의견이었는데 이번에 이렇게 네 의원님께서 발의한 거에 대해서 진짜 잘했다. 앞으로 이 법이라는 거는 민주주의 법치 국가에서 법을 지키는 사항에 대해서는 민주주의가 실행이 된다, 저는 그렇게 생각을 하고 두 번째 조례가 있음으로 해서 그 업무에 집행하는 데 집행부에서는 효율적인 기대 효과가 낫지 않겠나. 그래서 이번 조례 입법 평가는 잘 됐다 이렇게 좀 말씀드리고 싶습니다. 이 네 분 의원님께 우리 의회의 발전하는 모습에 대해서 좀 자랑하고 싶고 평가를 드리고 싶어서 말씀드렸습니다. 하여튼 네 분께 감사드립니다. 이상입니다.

이영철위원장

이한정 위원님 좋은 말씀 감사드립니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정태완 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

정태완위원

정태완 위원입니다. 우선 어쨌든 의원들의 조례를 입법 평가한다는 부분에 대해서 이게 어쨌든 시행이 얼마큼 잘 되는지에 대한 평가가 되는 기준이기 때문에 저는 좋다고 생각을 하고요. 그런데 이제 여기 내용에 보면 이제 입법 평가를 한 후에 결과가 나오게 되면 그 결과를 가지고 활용이라고 내용은 돼 있는데 이제 그 결과 내용을 갖고 어떤 식으로 활용을 하는지 또 반영을 어떤 식으로 생각을 하는 그 조례안의 취지인 건지에 대한 설명을 좀 부탁드리겠습니다. 국장님 답변 되시나요? 제안설명, 위원장님이 답변해 주시나요?

이영철위원장

아니요. 저는 답변할 권한이 없고요. 전문위원님이 답변해 주시죠.
홍선

정홍선전문위원

네, 제가. 그 방금 말씀하신대로 일단 그 조례 입법 평가가 이루어지게 되면 당진시같은 사례를 좀 사례를 든다면 거기는 자체적으로 조례를 평가해서 그다음 차기에 그 조례가 문제점이 있는 거는 문제점을 좀 개선해서 개정을 하는 방향. 그다음에 또 조례가 조금 아무래도 시대에 뒤떨어진 조례 같은 경우에는 필요에 따라서는 과감하게 폐기하는 부분도 생각하고 있다고 그러는데 아직까지는 폐기까지는 가지는 않았지만 전체적으로 개정하는 부분에 역점을 두고 계속 시행하고 있는 걸로 알고 있습니다.

정태완위원

입법 평가를 했을 때 이제 어쨌든 문제점 같은 경우가 조례를 입법을 했는데 집행부에서 예산이든 행정의 그런 관계 때문에 시행을, 그 조례를 적용해서 시행을 못하는 부분들이 많이 발생하는 부분이 있다고 생각이 들고 또 아니면 과도한 업무때문에 그 조례에 의한 어떤 사업들을 진행을 못 하는 경우들이 생길 텐데 그러면 그거를 집행부의 어떤 문제로 봐야 되는지 아니면 정말로 얘기하신 것처럼 그 조례가 문제가 있어가지고 집행이 안 되는 경우도 있겠지만 조례는 문제가 없는데 집행부에서 그러면 어떤 업무적인 과도한 업무든 아니면 예산이든 그런 행정때문에 문제가 된다면 조례는 또 문제가 없는 부분이잖아요. 그럴 때는 집행부에 대한 어떤 제재나 이런 것까지 생각을 하시는 건지 그게 좀 궁금해서 여쭤봅니다.
홍선

정홍선전문위원

글쎄요. 저는 이번 조례를 입안하신 의원님 생각은 그런 어떤 제재의 측면보다는 저는 어떤 이 조례가 현재 잘 작동하고 있는지 구민에게 어떤 그 조례가 목적대로 잘 이행이 되고 있는지 그 부분을 평가를 하고 싶다는 의미로 이 조례를 발의했다고 생각하고 있어서 방금 말씀하신 부분에 대해서는 일단 저희가 시행을 해보지 않았기때문에 시행하는 과정에서 어떤 부분이 노출이 되면 그 부분까지도 한번 검토해 볼 필요는 있다고 생각합니다.

정태완위원

입법 취지는 당연히 그렇게 했지만 이제 만약에 진행이 됐을 경우에 이제 입법 조례에 대해서 평가를 쭉 했을 때 아까 얘기한 것처럼 이 조례가 이렇게 있는데 집행부에서 말 그대로 예산도 되고 행정도 되고 뭐 그런데 이제 업무가 과다해서 진행이 안 됐다고 그러면 그거는 또 이해가 안 되는 부분, 업무가 뭐가 과다하냐 이렇게 또 볼 수 있는 부분이 있어서 그런 부분에 대한 또 어떤 문제점이 생기지 않을까, 라는 생각이 들어서 한번 여쭤보는 겁니다.
희익

박희익의회사무국장

위원님, 그거는 저기 적법하고 가능한 걸 갖다가 집행부에서 실행을 안 할 경우에는 이제 그거는 행감으로서 위원님들이 행감 우리가 절차 그걸 또 이렇게 좀 얘기하시고 지적해 주시면 그런 쪽으로 가시면 될 것 같습니다.

김남원위원

행감 아니어도 상임위에서도 할 수 있는 부분이라서 이제 그 부분을 내용을 넣으신 것 같은데 우선 알겠습니다. 네, 이상입니다.

이영철위원장

정태완 위원님 수고 많으셨습니다. 제가 좀 이어서 질의 드리겠습니다. 국장님께 질의 드리겠습니다. 지금 정태완 위원님께서 말씀해 주셨는데 일단은 저도 여기에 같이 발의자이기 때문에 좀 제가 뭐 질의를 좀 드리도록 하겠습니다. 사실 이게 입법 평가 연구회에서 최근에 이제 당진시의회를 비교 시찰 차원에서 다녀왔는데요. 이제 당진시의회는 그렇더라고요. 당진시의회는 사실 지금 이게 공포 시기가 즉시로 돼 있기는 한데 사실 이걸 즉시로 해서 지금 서구에서 바로 할 수는 없습니다. 왜냐하면 준비 과정을 거쳐야 되기때문에 당진시의회라든지 다른 곳들 의회를 벤치마킹해서 차후에 다음 10대 의회에서 어떻게 할 수 있을지 준비 과정이 있어야지 공포 시기에 대해서는 뭐 이거를 내년 7월 1일로 하나 즉시 하나 저는 큰 의미는 없다고 봅니다. 그래서 지금 즉시로 이제 되어 있긴 한데. 그런데 이제 그런 부분에 있어서 당진시의회는 정책지원관 자체를 정책지원관팀으로 운영하면서 거기에 이제 TO 하나를 또 용역비라든지 뭐 시간선택제로 한명을 빼서 정책지원관 한명이 입법에 대한 평가만 온전히 담당하고 있더라고요. 그래서 어떤 조례는 통합을 해야 되고 법제처에 문의하고 해서. 또 어떤 조례는 지금은 유명무실하기 때문에 폐지하여야 되고 또 어떤 조례는 어떻게 수정돼야 한다. 이런 것들을 상반기, 하반기로 전체 조례를 다 하는 게 아닙니다. 왜냐하면 그러면 업무 가중이 너무 많아서 의회가 일을 할 수 없기때문에 대표적인 조례를 올해 한 6개월동안 한 20개를 선정한다, 10개를 선정한다. 그래서 업무가 가능한 범위에서 선정해서 그렇게 통폐합을 하고 재개정을 하고 그걸 의원들에게 알리는데 저는 이게 자정 효과가 있는 게 사실은 저희 각각 개별 의원님들이 독립기관으로서 법안 조례를 발의하면 전문위원들이나 그 검토보고서에 좀 부정적 의견을 쓰기가 어려운 게 사실입니다. 집행부에서도 부정적 의견을 내기가 어렵고요. 근데 의원들과 전문가가 같이 평가를 해서 이 조례가 실효성이 없기때문에 폐지해야 된다. 그렇게 여기서 의결을 하면 의원님들도 거의 공신력을 갖고 같이 인정을 하기때문에 당진시의회 같은 경우에 그런 식으로 조례를 많이 정리하고 통폐합 재개정을 했더라고요. 그래서 저희 서구의회도 마찬가지고 다른 기초의회도 마찬가지입니다. 조례를 무조건 많이 발의하는 게 능사가 아니라 실질적으로 실효성 있고 그런 조례가 필요하다고 보는 차원에서 지금 이 조례안이 된 건데 이 점에 대해서는 박희익 국장님 동의하시는 거죠?
희익

박희익의회사무국장

네, 전적으로 동의하고요. 하여튼 지금 의원 발의하면서부터 이제 전체적으로 그런 전문가 당진군의회처럼 전문가, 우리가 시간선택제라든가 전문가를 모집해서든지 조직을 약간 이렇게 조금 해서 준비를 해야 될 것 같습니다.

이영철위원장

거기서는 또 이 조례에 관련된 전문가인 교수라든지 전문가를 입법고문식으로 이렇게 임명을 해서 그 조례들을 그래서 그 해당 담당하는 정책지원관 한 분이 그 조례를 모아서 또 그 고문들에게 보내서 평가를 받고 또 법제처에 의뢰해서 확인을 받고 이런 식으로 하고 있더라고요. 그래서 그런 점 잘 참고해 주시기 바라겠고요.
희익

박희익의회사무국장

예.

이영철위원장

그리고 이제 정태환 위원님께서 우려하신 부분은 방금 박희익 국장님께서도 잘 말씀해 주셨지만 저희가 상임위라든지 행정사무감사라든지 구정 질문이나 자유 발언을 통해서 어떤 조례를 발의해서 그 조례가 예산이 있고 충분히 실현 가능함에도 집행부에서 안 한다면 그건 의원의 감사 활동을 통해서 그거를 역할을 하고 실효성을 가질 수 있게 할 수 있기 때문에요. 이 조례와 별개로 또 할 수 있는 부분이기 때문에 그 취지로 말씀해 주신 게 맞으시죠?
희익

박희익의회사무국장

네, 맞습니다.

이영철위원장

저는 이상이고요. 질의를 마치도록 하겠다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 이한종 위원님 질의하여 주시기 바라겠습니다.
한종

이한종위원

아까도 서두에 말씀드렸지만 지금 위원장님이 하시는 거 충분히 이해가 가고 저는 그렇게 생각했어요. 이게 평가를 한다는 것은 우리 의원들 자체에 그 입법 예고를 했었을 때의 전문위원이나 정책지원관이 검토를 해서 그냥 사인받아서 의원들한테 제출을 하는데 만약에 이게 실행이 된다고 하면 실행이 된다 하면 평가위원을 위촉을 해 가지고 변호사, 대학 교수 또 우리 의원들도 한두 사람 넣어서 평가단을 구성을 해야 되지 않겠냐. 그렇게 하게 되면 전문가의 입장에서 나오니까 지금 위원장이 얘기했던 그런 사항이 다 검토되지 않겠나 이렇게 생각합니다.
희익

박희익의회사무국장

예, 맞습니다.
한종

이한종위원

이상입니다.

이영철위원장

수고 많으셨습니다. 더 질의하실 의원님 계십니까? 유은희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

유은희위원

유은희 위원입니다. 지금 이영철 운영위원장님이나 이한종 위원님이나 우리 정태완 위원님 말씀에 동감을 합니다. 저도 쭉 봤는데요. 그런데 저희 자치구에서도 개별 조례 같은 거 이제 입법 평가 기준과 절차를 규율하고 중복되는 조례가 많이 있나요?
홍선

정홍선전문위원

일부는 있을 수도 있다고 판단은 하고 있습니다. 아직 조례를 다 들여다보지는 않았기 때문에.

유은희위원

네, 여기 중복되는 조례의 경우 통폐합 추진하는 입법 평가 조례를 제정 시행 중임. 그러면은 시행 중이면 어느 정도 파악이 나오지 않았을까요?
홍선

정홍선전문위원

지금 제안 이유에 대해서 지금 서술을 해 놓은 것이기 때문에 저희는 아직 시행은 안 하고 있어서 이런 부분까지 전체적으로 놓고 검토해야 된다, 이런 생각은 갖고 있습니다.

유은희위원

이게 저도 이게 좋은 조례안이라고 생각을 하는데 한편으로는 지금 여러 위원님들께서 말씀하신 것처럼 좀 신중할 필요도 있고 그리고 위원회 구성을 잘 해야 되겠다는 생각을 합니다.
홍선

정홍선전문위원

그러니까 평가위원회를 이제 구성을 해서 전체적으로 모든 조례를 다 할 수는 없지만 안건을 한 30개에서 40개 정도 올려놓고 거기에 대한 평가를 하는 거고 그거를 일방적인 어떤 결정에 의해서 한다기보다는 평가위원회에서 결정하는 거라고 생각하시면 될 것 같습니다.

유은희위원

혹시 평가위원회에는 저희 의원님도 한 분 들어가 계시죠?
홍선

정홍선전문위원

네.

유은희위원

좋은 조례안인 만큼 잘 되었으면 좋겠습니다. 2026년을 기대해 보겠습니다. 이상입니다.

이영철위원장

유은희 위원님 수고 많으셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견이 있으신 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 유은희 위원님 말씀하여 주시기 바랍니다.

유은희위원

유은희 위원입니다. 의사일정 제3항 인천광역시 서구 조례 입법 평가 조례안은 서지영 의원님, 김남원 의원님, 이영철 의원님, 송승환 의원님께서 공동 발의안 원안대로 의결하여 줄 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견이 있으신 위원님 계십니까? 더이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 본 안건에 대해 부서장의 최종 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견 있으십니까?
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

그럼 의사일정 제3항 인천광역시 서구 조례 입법 평가 조례안은 유은희 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.
다음은 의사일정 제4항 인천광역시 서구의회 모범공무원 포상 운영 규칙 일부개정규칙안을 상정합니다. 본 안건은 제가 발의한 안건으로 제안설명은 서면으로 갈음토록 하겠습니다. 다음은 정홍선 전문위원님께서 본 안건에 대하여 검토보고하여 주시기 바라겠습니다.
홍선

정홍선전문위원

의안번호 3996번 인천광역시 서구의회 모범공무원 포상 운영 규칙 일부개정규칙안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 개정규칙안은 기존에 매월 지급하던 포상금을 60만원 일시급으로 지급하도록 변경하여 행정 절차를 간소화하고 공무원 입장에서도 포상의 체감도를 높이고자 제안된 것으로 보여집니다. 또한 지급 수단은 온나라 상품권 또는 서구 사랑 상품권으로 명확히 해 지역경제 활성화 효과도 함께 도모할 수 있을 것으로 사료됩니다. 다만 본 개정 규칙안 제5조2항 규정을 시행을 위해서는 제1항 규정을 표창장과 포상금을 함께 수여하도록 개정할 필요가 있고 현행 제6조를 삭제하고 제7조를 제6조로 개정토록 수정함이 타당할 것으로 판단됩니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

정홍선 전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 본 조례안에 대한 의회사무국 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 사무국장님 의견 있으십니까?
희익

박희익의회사무국장

예, 본 개정규칙안은 서구의회 모범공무원 수당 지급 방식을 효율적으로 지급하고자 하는 사항으로 특별한 의견 없습니다.

이영철위원장

다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바라겠습니다. 정태완 위원님 질의하여 주십시오.

정태완위원

정태완 위원입니다. 지금 이 개정 내용이 그러면 원래는 매달 지급하던 거를 한번에 일회성으로 60만 원 서구 사랑 상품권 등으로 지급하는 내용인 거잖아요?
희익

박희익의회사무국장

예.

정태완위원

지금 그렇게 한번에 일회성으로 지급하게 되는 이유는 뭘까요?
홍선

정홍선전문위원

지금 이 발의, 우리 이제 서구의회만의 그게 있는데 이제 정책지원관이 우리는 특별히 있잖아요? 그래서 정책지원관들이 이제 만약에 모범 공무원을 탔어요. 근데 이제 모범 공무원을 탔을 경우에 이제 중간에 사직이나 그런 것도 있고 이 전체적인 분위기가 이제 일시적으로, 시에도 일시적으로 지급하는 이 추세가 단체가 이제 많이 있고 해서 이번에 개정규칙안을 이영철 위원장님이 낸 것 같습니다.

정태완위원

그러니까 지금 여기 6조같은 경우가 이제 수당 지급의 중지가 매달 이제 보수 이제 5만원씩 지급이 되면 그분이 여기 내용에는 어떤 직위 해제 이런 거나 어쨌든 징계를 받게 되면은 이제 모범 공무원으로서 포상을 받았지만 중간에 징계나 어떤 그런 부분이 있을 때는 지급을 중단한다.
희익

박희익의회사무국장

예, 맞습니다.

정태완위원

지금 한 번에 일시적으로 60만원을 지급해야 되니까 중간에 지급 중단 이런 개념이 없으니까 삭제하는 개념으로 지금 개정이 되는 거잖아요?
희익

박희익의회사무국장

예.

정태완위원

그러다 보니까 그럼 한 번에 60만원으로 지급하는 이유가 오히려 어떻게 보면은 매달 지급하면 본인이 지급 중단이 될 수 있는 부분때문에 또 열심히 더 할 수 있다는 부분도 생길 수 있는데.
희익

박희익의회사무국장

예.

정태완위원

그리고 만약에 지금 얘기하신 것처럼 사직이나 뭐 징계나 이런 게 되면 본인이 어떤 개인의 영역인 거잖아요. 본인이 어떤 잘못을 해서 징계를 받든 아니면 사직을 하고 다른 데 또 아니면 다른 의회로 이전을 하던 이직을 하든 그런 건 이제 개인의 영역인데 이제 그런 부분을 처음에 여기 원래 있던 내용에서는 그랬을 때는 이제 그 보수 지급이 안 되는 건데 한번에 60을 이렇게 지급을 해가지고 그렇게 하셔도 된다.
희익

박희익의회사무국장

만약에 중간에 징계를 먹었다 그러면 이제 그거는 이제 기존의 반납, 환수 조치를 이제 해야 맞는 거죠.

정태완위원

아니 여기 내용에 지금 환수 조치 이런 내용은 지금 현재 내용에는 아예 없는 거잖아요. 원래는 지금 있는 내용이 아예 삭제가 되는 부분이잖아요. 물론 여기 기존 내용에서도 환수는 되지 않는다, 라는 내용으로 되어 있고. 그랬을 때 뭐 중간에 그럼 환수를 할 수 있는 그 근거는 없죠.
희익

박희익의회사무국장

우리 포상 조례에 보면 우리가 이제 징계를 먹으면 이런 수당뿐만 아니라 성과급이라든지 이런 게 전부 다 이제 환수 조치가 되거든요?

정태완위원

근데 지금 원래 기존 조례 내용 보셨는지 모르겠지만 거기에는 이미 지급한 수당은 환수하지 않는다, 라는 원래 내용이 있어요, 6조에.
희익

박희익의회사무국장

예.

정태완위원

물론 이제 삭제를 하는 거지만 물론 삭제하면서 이제 상위법에 맞춰가지고 아니면 다른 조례에 맞춰가지고 환수를, 그러면 환수를 할 수도 있다는 내용이신가요?
희익

박희익의회사무국장

당연히 이제 징계하면 환수 조치하는 게 이제 맞는 거고요.

정태완위원

여기서는 이제 원래 조례는 그게 징계를 받아도 환수 못하게 돼 있는 조례였거든요? 내용이? 6조 내용 보면? 6조 내용 중간에 보면은 이미 지급한 수당을 환수하지 않는다. 그러니까 사유가 발생해도 환수하지 않는다는 내용으로 되어 있었어요. 지금 밑에 뭐 직위 해제든 면직이나 퇴직이나 뭐 이럴 때도 환수는.
희익

박희익의회사무국장

6조에 수당 지급 중지잖아요. 그래가지고 중지에 이제 거기 모범 공무원의 각호에 하나에 해당되는 경우에 발생될 때는 그 사건 발생한 날로 속하는 날에 지급하지 아니한다.

정태완위원

그러니까 이제 매달 했을 때는 말 그대로 1월달에 포상을 했는데 3월까지 지급이 되면 4월달부터는 지급은 안 하지만 3월달까지 준 거는 환수하지 않는다, 이 내용인데 만약에 지금 환수하신다고 그러면은 저는 이제 궁금한 게 60만원을 지급을 했는데 한 4월달쯤에 문제가 생겼을 때 그럼 60만원 전체를 다 환수하신다는 건가요? 그럼 어떻게, 그런 게 좀 궁금해서. 환수를 하신다고 하면 60만원 전체를 다 환수하는 개념인가요? 원래는 이미 3개월치는 매달 5만원씩 줬으니까 그거는 환수 안 하고 나머지에 대한 지급 중단이 되는 거였잖아요?
홍선

정홍선전문위원

지금 취지 자체를 지금 일시금으로 지급하는 이 포상금이라는 것은 과거에 그 직원이 열심히 했던 일했던 부분에 대한 포상이기 때문에 미래에 어떤 징계가 발생할 사유까지를 가정해서 이렇게 지급 중단한다, 라는 건 조금 다시 한번 생각.

정태완위원

중단 개념이 아니죠. 이거 여기는 이제 한 번에 일시적으로 드리는 거기 때문에 중단이라는 개념은 이제 없어지는 거예요.
홍선

정홍선전문위원

그리고 60만원이라는 이 규정을 신설함으로써 당연히 중지 규정은 삭제하는 게 제가 봤을 때.

정태완위원

아니 중지는 되는데 만약에 그분이 어떤 징계나 문제가 있을 때 환수를 지금 한다고 했잖아요. 그러면 60만원 전체를 다 환수하게 되는 개념인 건가요? 그걸 여쭤보는 거예요.
홍선

정홍선전문위원

글쎄 그 부분까지는 검토를 안 해 봤습니다, 사실은. 죄송합니다.

정태완위원

그럼 답변은.
한종

이한종위원

지급하면 그걸로 확정했기 때문에 그거는 나중에 그 공무원이 징계를 받았더라도 또 환수할 수 있는 내용은.

정태완위원

근데 또 국장님께서 얘기해 주신 거는 환수가 할 수 있는 그 내용이 있기때문에 환수할 수 있다, 라고 답변을 해 주셔서.
한종

이한종위원

그 모법에 나와요.
희익

박희익의회사무국장

우리가 정확히 지방, 우리가 이제 만약에 그다음에 성과급이나 받은 후에 이제 징계를 먹었을 경우에는요. 이제 성과급이나 기타 몇 가지는 이걸 어느 정도 감해서 반납을 하고 이제 그런 게 있어요. 그래가지고.
한종

이한종위원

아니 지금 성과급은 법으로 정해져 있기때문에 성과급은 그렇게 할 수 있지만 이 포상금이라는 자체의 글 맥은.
희익

박희익의회사무국장

포상금, 그러니까 이제 포상금도 거기에 그런 성과금 정도의 거기의 범위에 둘 것인지 이제 그거는 정확한 기준을 이제 다시 한번 살펴봐야 되겠지만.
한종

이한종위원

그것만 구분이 된다고 하면 별 문제없을 것 같은데. 내가 봤을 때는 포상금이라는 자체는 환수에는 법 조항이 없어요.
희익

박희익의회사무국장

그러니까 포상금하고 성과급하고 이제 같은 동일로 볼 건지 그걸 한번 다시 한번 판단을 해봐야 될 것 같습니다.

이영철위원장

정태완 위원님, 추가 질의하시죠. 저도 질의 좀 해야 돼가지고.

정태완위원

그럼 질의 여기서 마치겠습니다. 위원장님 하시죠.

이영철위원장

네, 제가 좀 질의 드리겠습니다. 제가 이거 발의했기 때문에 좀 말씀드리는데 사실 이한종 위원님 말씀대로 저도 판단하기에는 제가 법적인 건 정확히 확인하지 않았기 때문에 좀 확인을 해 보겠습니다마는 성과금이나 포상이랑 좀 다릅니다. 포상은 과거에 잘했던 거에 대해서 포상을 준 거기 때문에 성과금은 지금의 실적과 또 앞으로 더 성과를 잘 내라고 주는 개념이기 때문에 좀 환수를 할 수가 있지만 포상은 근데 과거에 한 걸 잘 했던 걸 주는 겁니다. 그런데 지금 제가 이렇게 개정한 취지는 뭐냐 하면 의회의 특수성이 있기 때문입니다. 왜냐하면 지금 정책지원관 제도가 시행되면서 정책지원관들 임기가 내년 6월까지 있으신 분들도 있고 그 더 이상으로 있으신 분들도 있는데 그렇다면 정책지원관들이 만약에 자기들이 임기 맞춰서 사직을 한 경우에 포상을 받고 그거를 포상이 중단된다는 게 좀 맞지가 않습니다. 그렇기때문에 그런 취지에서 정책지원관들이라든지 그렇게 시간선택제로 임기가 있는 공무원들이 이렇게 많이 편성돼 있는 의회같은 경우에 한 번에 일시급으로 지급을 해서 60만원을 주는 게 취지에 더 맞다고 봤던 거고요. 그렇기때문에 연수구의회도 그렇게 시행을 하고 있고 또 하나는 급여 시스템상으로 총무과는 모범 공무원이 선정되면 그 시스템에 자동으로 5만원씩 같이 급여에 합산돼서 지급할 수 있도록 시스템이 구축되어 있습니다. 그런데 의회는 인사권이 독립되면서 그런 시스템이 없어서 그 급여를 담당하는 담당자가 매월 결재식으로 올려서 별도 입금을 계속 처리하는 걸로 알고 있습니다. 그렇기때문에 그런 행정적인 번거로움도 있기때문에 그런 특수성 때문에 연수구애도 이렇게 하고 있는 상황이고요. 그래서 모든 의회가 그래서 처음에는 모범 공무원에 대해서 5만원씩 1년 동안 지급하는 방식을 취하다가 지금은 이렇게 개정을 하는 추세입니다. 그렇기때문에 여기에 발맞춰서 개정을 했다는 말씀드리고요. 이 점에 대해서는 박희익 국장님 동의하시는 거죠?
희익

박희익의회사무국장

네, 그건 동의하고 있습니다.

이영철위원장

예, 그리고 말씀한 대로 중간에 그냥 사직 처리가 아니라 어떤 징계 사유가 발생하거나 했을 때 그런 포상금을 환수하는 방안은 만약에 상위 법령의 성과급처럼 환수할 수 있다면 상위 법령에 따라서 환수를 하면 될 겁니다. 그런데 지금 이 조항 자체에다가 그걸 뺀 이유는 60만원을 주면서 사직과 중간에 환수할 수 있다 그러면 일시불로 주고서 그거를 환수한다는 게 매월 5만원씩 주는 것과 체계 자구상 맞지가 않습니다. 그렇기때문에 제가 삭제했다는 말씀드리고요. 그 부분은 차후에 일단은 만약에 이게 의결이 된다면 상위법에 따라서 의회에서 그 관련된 법적 해석을 한번 파악해 보면 될 거라고 판단되는 바입니다. 박희익 국장님 어떻게 생각하십니까?
희익

박희익의회사무국장

위원장 위원장님 말씀대로 그거 한번 이제 다시 한번 면밀히 살펴보고요. 보완할 거 있으면 다시 보완토록 하겠습니다.

이영철위원장

예, 그리고 제가 이걸 좀 급히 발의하면서 사실은 좀 체계 작업을 잘 지켰어야 되는데 개정안에 대해서 사실은 제5조2항 규정 시행을 위해서는 제1항 규정에 표창장과 포상금을 함께 수여하도록 이렇게 명시를 했어야 되는데요. 그 부분이 좀 빠져 있습니다. 그래서 저는 전문위원 검토보고서에 잘 적어주셨는데 전문위원 검토보고서대로 좀 수정 가결될 필요가 있다고 보고 있고요. 그리고 또 현행 제6조를 삭제하고 제7조를 6조로 개정하도록 또 수정하는 게 타당하다고 전문위원들이 말씀하셨는데 이 부분도 좀 전문위원님 의견을 담아서 전문위원님이 체계적으로 잡아주신 대로 좀 수정이 됐으면 좋겠다, 라는 의견을 대표 발의자로서 좀 남기는 바입니다. 이상입니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 약 1분간 정회를 선포합니다.

10시 46분 정회

10시 49분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하도록 하겠습니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견이 있으신 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 유은희 위원님 말씀하여 주십시오.

유은희위원

유은희 위원입니다. 의사일정 제4항 인천광역시 서구의회 모범공무원 포상 운영 규칙 일부개정규칙안은 제5조제1항을 ‘의장은 모범 공무원으로 선발된 사람에게 표창장과 포상금을 함께 수여할 수 있다.’로 하고 현행 제6조를 삭제하고 제7조를 제6조로 하여 수정한 부분은 수정안대로 여타 부분은 원안대로 의결해 줄 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견이 있으신 위원님 계십니까? 더이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 이어서 본 안건에 대해 부서장의 최종 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견 있으십니까?
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

그럼 의사일정 제4항 인천광역시 서구의회 모범공무원 포상 운영 규칙 일부개정규칙안은 유은희 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 5. 인천광역시 서구의회 청렴도 향상 및 부패 방지에 관한 조례안(송승환 의원 발의)

10시 50분

다음은 의사일정 제5항 인천광역시 서구의회 청렴도 향상 및 부패 방지에 관한 조례안을 상정합니다. 본 안건은 송승환 의장님이 발의한 안건으로 관련된 제안설명은 서면으로 갈음하도록 하겠습니다. 다음은 정홍선 전문위원님께서 본 안건에 대하여 검토보고하여 주시기 바라겠습니다.
홍선

정홍선전문위원

의안번호 3997번 인천광역시 서구의회 청렴도 향상 및 부패 방지에 관한 조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 조례안은 의회 구성원의 청렴 의식 제고와 부패 방지를 위한 연간 계획 수립, 교육 평가, 점검 체계를 제도화하고 그 결과를 홈페이지에 공개하도록 하는 등 투명성과 신뢰성을 강화하는 내용을 담고 있습니다. 아울러 지방자치법, 부패방지법, 의회윤리강령 등 관계 법령과도 일치하며 전국적으로 유사 사례에서도 긍정적인 평가를 받고 있습니다. 다만 계획 수립과 평가, 개선 조치의 구체적 실행 방안 등 내부적인 기준 마련이 필요하겠습니다. 따라서 본 조례안은 의회의 청렴도 향상과 부패 방지를 위한 제도적 기반 마련에 중요한 역할을 할 것으로 판단되어 원안검토 하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

정홍선 전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 본 조례안에 대한 의회사무국의 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
희익

박희익의회사무국장

본 조례안은 의회 차원에서 연간 청렴 계획 수립, 평가, 교육, 점검 등을 제도화하여 신뢰받는 조직 문화를 이루고자 하는 사항으로 특별한 의견 없습니다.

이영철위원장

수고 많으셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바라겠습니다. 더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견 있으신 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 유은희 위원님.

유은희위원

유은희 위원입니다. 의사일정 제5항 인천광역시 서구의회 청렴도 향상 및 부패 방지에 관한 조례안은 송승환 의원님께서 제출한 원안대로 의결하여 줄 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견 있으신 위원님 계십니까? 더이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 본 안건에 대한 부서장의 최종 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견 있으십니까?
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

그럼 의사일정 제5항 인천광역시 서구의회 청렴도 향상 및 부패 방지에 관한 조례안은 유은희 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 6. 인천광역시 서구의회 홍보대사 운영 조례안(송승환 의원 발의)

10시 53분

다음은 의사일정 제6항 인천광역시 서구의회 홍보대사 운영 조례안을 상정합니다. 본 안건은 송승환 의원님이 발의한 안건으로 이 또한 제안설명은 서면으로 갈음하도록 하겠습니다. 다음은 정홍선 전문위원님께서 본 안건에 대하여 검토보고 하여주시기 바랍니다.
홍선

정홍선전문위원

의안번호 3998번 인천광역시 서구의회 홍보대사 운영 조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 조례안은 의회의 대외 홍보 및 의정활동에 대한 주민 인식을 제고하고 홍보대사 제도를 도입하여 이를 운영하기 위한 법적 근거를 마련한 것이 주요 목적입니다. 검토 의견에서 제시된 세부 사항은 이 제도의 필요성과 타당성을 잘 뒷받침하고 있으며 제도 도입이 지역 주민들과의 소통을 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 점이 강조되었습니다. 또한 세부 예산 부담이 미비하고 홍보대사 제도의 효과는 간접적이지만 중요한 행정적 효과를 기대할 수 있는 점도 긍정적으로 평가하였습니다. 따라서 본 조례안은 의회의 대외 홍보 및 주민 소통을 강화하는 중요한 법적 기반을 마련하였다고 판단하여 원안검토 하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

정홍선 전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 본 조례안에 대한 의회사무국의 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 사무국장님 의견을 제시하여 주시기 바라겠습니다.
희익

박희익의회사무국장

본 조례안은 의정활동에 대한 주민 인식을 제고하기 위해 홍보대사 제도를 도입하는 사항으로 특별한 의견은 없으나 다만 운영 과정에서 실비 지급이나 이해 충돌 등 구체적이고 세부적인 기준이 마련돼야 할 것으로 판단됩니다. 이상 보고를 마쳤습니다.

이영철위원장

국장님 수고 많으셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님 계십니까? 정태완 위원님 질의하여 주십시오.

정태완위원

정태완 위원입니다. 지금 얘기하신 것처럼 박규호 국장님이 잠깐 뭐 검토 의견 얘기하신 것처럼 여기 위촉에 보면 위촉에 지금 그 절차에 보면 그냥 위촉 절차 기준은 그냥 의장이 정한다. 이렇게만 돼 있는데 이렇게 됐을 때 어떻게 보면 의장이 그 절차나 기준을 다 정하게 됐을 때 그 누가 선발이 되느냐에 따라서 또 어떤 문제점이 많이 발생할 수 있는 소지가 있다고 생각을 합니다. 그 절차 기준 이런 부분이 지금 좀 전에 저희가 조례 했던 그 모범공무원 표창 같은 경우도 선발 기준에 보면 구체적으로 어떤 내용들이 이렇게 나열이 돼 있기때문에 그런 기준을 좀 마련해야 되는 부분이 아닌가. 그 부분에 대한 논의가 좀 필요하다고 생각을 합니다. 이상입니다.

이영철위원장

예, 정태현 위원님 말씀 맞고요. 여기 조례상으로는 의장이 정한다고 그랬는데 이거에 대해서는 세부적으로 또 이것도 위원님들 위원회를 구성한다든지 아니면 구성해서 이거를 세부적으로 기준을 마련하는 걸로 향후 그렇게 보완하겠습니다.
수고 많으셨습니다. 국장님, 방금 정태완 위원님께서 질의하신 부분에 대해서 그러면 지금 제출된 조례에 대해서 조금 수정이 필요하다고 보이는데 지금 이 상황에서 어떻게 그러면 수정을 좀 가하는 게 좋습니까? 아니면.
희익

박희익의회사무국장

나중에 별도로 우리 세부 방침 받을 때 거기다 기준에다가 우리 내부적으로 세부 계획 방침 받을 때 거기다 넣으면 될 것 같습니다.

이영철위원장

그러면 이 조례를 만약에 원안대로 가결돼서 아직 정해진 건 아니지만 세부 방침이 세워진다면 세부 방침을 세우는 과정에서 질의하신 우리 정태완 위원님이랑 좀 미리 사전에 보고라든지 좀 상의를 해서 했으면 좋겠다는 생각이 드는데 그 점에 대해서 그렇게 좀 챙겨주실 수 있습니까?
희익

박희익의회사무국장

예, 동의하고요. 여기 내년에 홍보대사 운영 계획 수립할 때 정태완 위원님 여기 말씀하신 거 보완하고 해서 상의드리고 위원님들하고.

이영철위원장

의회운영위원회 전부 다.
희익

박희익의회사무국장

의회운영위원회 전체 해서 보완해서 그렇게 계획 수립토록 하겠습니다.
예, 잘 알겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견이 있으신 위원님 계시면 말씀하여 주시기 바라겠습니다. 유은희 위원님 말씀하여 주십시오.

유은희위원

유은희 위원입니다. 의사일정 제6항 인천광역시 서구의회 홍보대사 운영 조례안은 송승환 의원님께서 발의한 원안대로 의결하여 주실 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견 있으신 위원님 계십니까? 더이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 이어서 본 안건에 대해 해당 부서장의 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견을 말씀하여 주시기 바라겠습니다.
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

그럼 의사일정 제6항 인천광역시 서구의회 홍보대사 운영 조례안은 유은희 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 7. 인천광역시 서구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안(유은희 의원 발의)

10시 58분

다음은 의사일정 제7항 인천광역시 서구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안을 상정합니다. 본 안건은 유은희 의원님께서 대표 발의하신 안건으로 제안설명은 서면으로 갈음하도록 하겠습니다. 다음 정홍선 전문위원님께서는 본 안건에 대하여 검토보고하여 주시기 바랍니다.
홍선

정홍선전문위원

의안번호 3999번 인천광역시 서구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 조례안은 의회 소속 재직 5년 이하의 저연차 공무원의 안정적 정착과 건전한 조직 문화 조성을 목적으로 하고 있습니다. 주요 내용으로는 저연차 공무원의 정의, 공직 생활 및 조직 문화 실태 조사, 교육 훈련, 멘토링, 복지, 심리 건강 지원 등을 규정하고 있어 지방자치법 및 지방공무원과 일치하여 입법적 타당성이 있는 것으로 판단하였습니다. 따라서 본 조례안은 저연차 공무원의 적응 지원과 조직 안정성 확보라는 목적을 충분히 달성할 수 있는 조례로 판단되어 원안검토 하였습니다. 이상 검토보고를 마치겠습니다.

이영철위원장

정홍선 전문위원님 수고 많으셨습니다. 다음은 본 조례안에 대한 의회사무국의 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 사무국장님 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
희익

박희익의회사무국장

본 조례안은 서구의회 저연차 공무원이 공직사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 행정적, 재정적 지원 근거를 마련한 사항으로 특별한 의견 없습니다.

이영철위원장

수고 많으셨습니다. 다음은 질의 및 답변 순서입니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 더 이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론 순서입니다. 의견이 있으신 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 이한종 위원님 말씀하여 주시기 바랍니다.
한종

이한종위원

이한종 위원입니다. 의사일정 제7항 인천광역시 서구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안은 유은희 의원님께서 발의한 원안대로 의결할 것을 동의합니다.

이영철위원장

또 다른 의견이 있으신 위원님 계십니까? 더이상 의견이 없으므로 토론 종결을 선포합니다. 이어서 본 안건에 대한 해당 부서장의 최종 의견을 듣도록 하겠습니다. 박희익 국장님 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.
희익

박희익의회사무국장

의견 없습니다.

이영철위원장

그럼 의사일정 제7항 인천광역시 서구의회 저연차 공무원 공직 적응 지원 조례안은 이한종 위원님께서 동의하신 바와 같이 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이상으로 제277회 인천광역시 서구의회 제2차 정례회 제1차 의회운영위원회를 모두 마치도록 하겠습니다. 동료 위원 여러분 그리고 관계 공무원 여러분 모두 수고 많으셨습니다. 산회를 선포합니다.

11시 00분 산회

출처 인천 서해구의회 회의록