대구 달성군의회 발언

이연숙 의원 발언

제322회 제차 행정복지위원회행정사무감사2025-11-21

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홍배

지금부터 제2일차 행정사무감사를 실시하겠습니다. 2025년도 행정복지위원회 소관 제2일차 행정사무감사 실시를 선언합니다. 그럼 정보통신과 소관 사항에 대해 감사를 하도록 하겠습니다. 정보통신과장께서는 앉은 자리에서 위원들의 질의에 성실히 답변해 주시기 바랍니다. 정보통신과 소관 사항에 대해 질의하실 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다. (양은숙 위원 손 들어 발언 신청) 예. 양은숙 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

양은숙위원

안녕하세요? 양은숙입니다. 고생 많으시죠? 저기 뒤에 직원분들 중에 통신직 관련된 팀장님 오셨는가요?

은미

조은미정보통신과장

예.

양은숙위원

몇 분 오셨습니까?

은미

조은미정보통신과장

두 사람입니다.

양은숙위원

다 참석하셨어요?

은미

조은미정보통신과장

네.

양은숙위원

네, 알겠습니다. 군민 정보화교육 추진에 대해서 좀 여쭤보겠습니다. 그 정보화에서 이제 저희 촌락 지역에 대해서, 소외 지역인 촌락 지역에 대해서는 어떤 방안으로 고민 중에 있으신지, 그리고 어떤 사업들이 추진되었는지 말씀해 주십시오.

은미

조은미정보통신과장

예. 지금 우리 지역 군민을 대상으로도 하고 있고 지금 우리 공무원 대상으로 지금 하고 있는데요, 우리 군은 공무원의 디지털 업무역량 강화를 위해 올해 챗GPT 등 생성형 AI를 활용한 보고서 작성, 홍보자료 제작 등 실무 중심의 실습교육을 상반기와 하반기에 각각 실시하였습니다. 그래서 한 번에 교육받을 수 있는 인원이 16명이므로, 정보화교육장에서. 상·하반기 총 17차례에 걸쳐 272명의 직원을 대상으로 교육을 실시하였고 253명이 자발적으로 참여하여 참석률이 93%, 평균 만족도 92점의 높은 호응과 긍정적인 반응으로 교육을 마무리하였습니다. 이러한 성과를 바탕으로 2026년도에도 직무별 맞춤형 심화과정으로 확대 운영하여 직원들의 AI 활용능력을 더욱 강화해 나갈 계획입니다. 또한 현재까지 우리 군민 대상으로 정보화교육을 군민의 일상생활에 실질적인 도움이 되는 컴퓨터 기초, 스마트폰 활용, 한글문서 작성, 엑셀 등 생활 밀착형 교육 중심으로 운영해 왔으며, 우리 고령층과 정보 취약계층의 디지털역량 향상에 중점을 두다 보니 AI 관련 교육과정이 좀 미흡했는데요, 하지만 최근 사회 전반에서 생성형 AI 기술이 빠르게 확산되고 관심도가 높아짐에 따라 내년도부터는 생성형 AI 활용 과정을 새롭게 다수 편성하여 우리 군민들이 일상생활 속에서도 AI를 보다 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 교육을 추진할 계획입니다.

양은숙위원

저기 세대별로 여기 집행부에서는 챗GPT 사용을 좀 권장을 하고 그거에 초점을 맞춰서 지금 사업을 하고 계신다고 말씀 주셨고, 군민들 상대로 AI교육을 좀 확장하겠다 말씀 주셨는데, 사실은 현장에서 보면 우리 고령층 같은 경우는 키오스크 사용도 굉장히 힘들어 하시는 부분들이 있거든요? 그런 부분들이 있고, 이제 디지털 기계 사용이 세대별로 다 다르잖아요, 그 사용 능력이.

은미

조은미정보통신과장

그렇죠.

양은숙위원

이제 고령층일수록 좀 떨어지는 것도 사실이고, 근데 이런 게 굉장히 가속화될 거라는 거죠. AI 디지털 발달이 굉장히 가속화될 건데, 이런 부분을 어떻게 메꾸어 나갈 건지. 그러니까 여기 군이나 여기서 일하시는 분들은 현장에서 일하시기 때문에 계속 연장선상에서 기술을 받아들이면 빨라지잖아요. 연장선상에서 계속했던 거 단계별로 올라가면서 저희가 배우고 있기 때문에. 근데 이제 군민들께서는 자기의 직종에 따라서 이게 받아들이는 이게 다르잖아요? 기술을 받아들이는 차이가? 이걸 어떻게 메꿀 건지 부서에서는 고민을 좀 하셔가지고 거기에 맞춘 사업들을 해야 된다 이런 말씀을 드리겠습니다.

은미

조은미정보통신과장

네.

양은숙위원

그리고 하나 더 말씀드리면, 스마트 마을방송시스템 관련해서인데요. 스마트 마을방송시스템 구축 현황에 대해서 말씀 좀 주십시오.

은미

조은미정보통신과장

네. 현재 달성군은 스마트 마을방송시스템이 구축되어 각 읍면에서 누구나 신청하면 이용이 가능합니다. 마을 방송을 이용하는 자연부락 마을 191개소 중에 120개 마을, 지금 65% 정도가 스마트 마을방송을 이용 중이며 이용 마을 수가 점차 증가하고 있습니다. 그래서 ’25년도에 동보장치 설치사업으로 이용률이 작년 대비 약 16% 증가하였습니다. 이 동보장치란 기존 마을방송 확성기 방식과 스마트 마을방송앱 전화를 연동시키기 위한 장비입니다. 향후에도 이전에 두 차례 진행한 읍면 교육과 같이 각 마을 이장님을 대상으로 적극적인 홍보와 이용법 교육을 지원할 계획입니다. 또한 이용자 문의 시 가입 및 신청 절차, 이용 방법에 대해 이해하기 쉽도록 전화 및 대면 안내를 통해 문제를 해결하고 우리 스마트 마을방송시스템의 이용자 확대와 효율적인 운영 관리를 위해 지속적으로 검토하고 노력하겠습니다.

양은숙위원

촌락마을 단위로 공공와이파이 서비스 통해가지고, 방송에 뭐 SNS든 통해서 스마트시스템 구축하는 방향으로 가는 게 좋을 것 같다 이런 말씀을 덧붙여 드립니다. 달성군에 기 구축된 로라망에 대해서 좀, 로라망 설치가 왜 되었고 그다음에 활용 실태는 어떻습니까?

은미

조은미정보통신과장

네. 지금 현재 로라완을 통한 이동약자 안전 서비스는 과학정보통신부 주관 2023년 스마트 빌리지 보급 및 확산사업 신청을 통해 ’23년에서 ’24년 동안 사업비 14억 원, 국비 8억, 군비 6억 원으로 사업을 진행하였습니다. 우리 고령인구 증가에 따른 전동보장구 사용자 증가로 인한 사고 대처를 위해 우리 달성군 관내에 로라완 무선 네트워크 인프라를 구축 및 운영 중에 있습니다.

양은숙위원

그러니까 과장님! 로라망을 왜 설치를 했냐라는 거죠. 이러이런 기술적인 발달이 있어서 이렇게 군민들의 실생활에 도움이 되고자 로라망을 설치를 하고 뭐 스마트 빌리지에서 이러이러 했는데, 왜 그 목적이 뭐냐라는 걸 말씀드리는 겁니다. 뭐 군민의 편의시설이나 여러 가지 지금 말씀하신 것 외에도 왜 우리 군에서 로라망을 설치를 했냐 이 말씀을 드리는 거죠.

은미

조은미정보통신과장

예. 이게 우리가 자가통신망을 활용하여 이동약자 안전 서비스 확대 기반을 마련하고 우리 취약계층……

양은숙위원

아니, 우리가 행정 서비스를 높이기 위해서 설치를 했는데 지자체에서는 그 로라망 설치가 그거 말고 또 어떤 게 있냐 이 말이죠. 장점이 뭐가 있냐 이 말씀을 드리는 거예요. 실생활에 도움 뭐 행정 서비스를 높이고 어쩌고 이거는 저희가 이거 읽어봐도 다 아는 얘기 아닙니까? 말씀해 주십시오.

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 통합관제팀장 김진곤입니다. 무선 중계기 설치가 저희들 관내에 136개소에 설치가 되어 있습니다. 그래서 이제 전체 달성군 관내에 무선통신이 가능한 인프라 확대 설치가 완료되어 있습니다. 그래서 그 무선 네트워크 인프라를 통해 지금 현재는 전동보장구 170개에 로라 센서가 설치되어 있어서 이제 그 센서를 통해 뭐 사고가 일어나면 저희 관제센터로 신호가 옵니다. 그래서 관제 요원이 그 신호를 확인하고 해당자나 보호자에게 연락해서 119 신고조치 등을 하고 있습니다. 그리고 향후에는, 이 기반 인프라가 구축되어 있기 때문에 향후에는 이 로라완을 사용해서 수도검침 센서를 활용하여 원격으로 물 소비량, 누수 여부 등을 활용한다든지 화재 감지센서를 장애인가구 등 화재 취약 가구에 설치하여 연기, 온도 등을 감지해서 화재에 신속히 대응하는 등 다양한 안전 서비스 도입을 추가적으로 검토하도록……

양은숙위원

이제 활용 실태하고 앞으로 부서에서 어떻게 이걸, 뭐 활용을 높이기 위해서 어떤 계획을 가지고 있느냐라고 물어볼려고 했는데 답변을 주셨네요. 그러면 이게 지자체 통신비 절감 목적으로 로라완을 깔았다라고, 이제 행정서비스에 대한 이야기는 저희가 읽어봐도 안다니깐요? 그래서 이제 지자체 통신비 절감 목적도 크고 해서 하는데, 이거가 이제 보안이나 해킹 문제는 없나요?

진곤

김진곤통합관제팀장

아, 예. 설치를 했을 때 저희는 보안성 검토를 다 받았고, 통신을 위해서 일반적으로 좀 보안성이 우수한 PLT라고, 프라이빗 사설 LTE인 프라이빗 LTE를 설치해서 운영 중에 있습니다.

양은숙위원

그래서 이런 걱정은 없다…….

진곤

김진곤통합관제팀장

네. 지금 보안상으로는 이제 보안성 검토를 받았고 장비도 보안 인증이 된 장비를 다 도입해서 보안 문제는 지금 없습니다.

양은숙위원

앞으로 이거 로라망, 이제 자가망 구축에 좀 계획적이고 전략적인 방안을 모색해서 잘 활용될 수 있도록 해 주셨으면 좋겠습니다.

진곤

김진곤통합관제팀장

네, 알겠습니다.

양은숙위원

저는 질문 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

양은숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계십니까? (박주용 위원 손 들어 발언 신청) 예. 박주용 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

박주용위원

안녕하십니까, 과장님? 몇 가지 좀 여쭤보도록 하겠습니다. 이거는 우리가 국비 시비 사업이 일부 매칭이 되고 국비 사업이긴 한데, 이거는 제가 좀 한번 여쭤보고 싶은 게, 전국 사업체조사하면 보통 1인 이상 관내 모든 사업체를 조사를 하지 않습니까? 뭐 제조업이든 뭐든 다 하시잖아요, 그죠?

은미

조은미정보통신과장

네.

박주용위원

그런데 이 부분을 할 때 광업이나 제조업도 다 할 건데 왜 별도로 또 우리 사업체 조사를 또 하죠? 이게 뭐 어차피 국비이긴 하지만, 따로 할 이유가 또 있습니까, 별도로?

은미

조은미정보통신과장

이게 올해 지금 뭐 안 그래도 조금 많이 했습니다. 보통 평년도에는 전국 사업체조사, 광업 제조업 조사만 이렇게 하는데 5년마다 이렇게 모든, 그러니까 종합적으로 실태를, 우리나라 인구와 주택에 대한 종합적인 실태조사를 하기 위해서 통계청에서는 올해, 이게 5년 단위로 하다 보니까 전국 사업체조사, 광업 제조업 조사, 인구주택 총조사, 농림어업 조사, 이렇게……

박주용위원

보통 이제 2월, 3월에 한 번 하고 또 6, 7월에 한 번 하고 이런데……

은미

조은미정보통신과장

예. 한 번 하고 10월 11월에 또 한 번 하고……

박주용위원

6, 7월에 할 때는 어차피 전국 사업체 조사가 아니라서 10인 이상 관내만 하잖아요, 그죠?

은미

조은미정보통신과장

예.

박주용위원

그런데 1월 달에는 전체를 다 한단 말입니다. 그런데 전체를 다 하고 나서 다시 왜 그 전체 안에 걸 솎아내는 것밖에 안 되잖아요. 그러니 제가 좀, 뭐 국비 사업이긴 하지만 왜 이런 식으로 해야 되는지 이게 좀 궁금해서 한번 여쭤보고 싶고요. 이게 굳이 국가에서 하라고 지침이 내려옵니까?

은미

조은미정보통신과장

예. 지금 내려와서, 통계청에서 내려와서 지금 이렇게 하는 겁니다.

박주용위원

그래서 제가 이거는 궁금해서 한번 여쭤보는 거고요. 그리고 우리 관내에 정보화교육을 하는 데 있어서 여기에 보면, 제출해 주신 자료에 보면 추진실적이 14회, 컴퓨터 기초 스마트폰 활용이라고 돼 있는데 이게 장소는 어디서 지금 하고 있습니까? 이게 온라인으로 합니까?

은미

조은미정보통신과장

정보화교육장에서 우리 주민들을 상대로 지금 하고 있습니다.

박주용위원

보통 14회 하셨는데 20회에 320명 보는데, 지금 14일인데 168명, 하루 평균 한 16명?

은미

조은미정보통신과장

예, 맞습니다.

박주용위원

1대 1 교육 방식인가요?

은미

조은미정보통신과장

아니요. 16명 해서 이제 강사분 초빙해서 그렇게 16명에게 같이 하고 있습니다.

박주용위원

뭐 불만이나 이런 거, 어르신들 상대가 많습니까, 아니면 애들 상대로……

은미

조은미정보통신과장

어르신들이 좀 많습니다.

박주용위원

그런데 어르신들은 이게 가능하던가요, 수업이? 이 스마트폰이라든지 컴퓨터 기초교육이 가능하던가요?

은미

조은미정보통신과장

그래서 기초적인 교육을 지금 우선 계속 좀 하고 있습니다. 있는데, 어르신들도 아까도 얘기했다시피 AI가 지금 많이 필요하니까 그것도 기초적인 AI 교육을 내년에 좀 할려고 노력하고 있습니다.

박주용위원

그리고 우리 직원들은 보통 정보화교육을 챗GTP나 AI 업무 이렇게 돼 있는데, 보통 처음에 우리 당초에는 신기술 기반 업무 활용교육 해서 챗GTP도 들어가기는 하지만, 그렇게 해서 6회 해서 96명을 기준을 잡으셨다가 지금 챗GTP 하면서 17회를 했는데 256명, 이렇게 기존 잡았는 것보다는 좀 줄었는 것 같은데, 교육 방식이 뭐 이게 변경이 돼서 그런가요? 아니면은, 그리고 직원들은 웬만하면 젊으신 분들 챗GTP 다 하잖아요. 한 번만 교육하면 되는 거 아닙니까? 이거 중복교육 합니까?

은미

조은미정보통신과장

그래도 조금씩 이렇게 나아가는 교육을 합니다. 기본적인 제일 처음에 초반기 교육하고 그다음에 또 중반적으로 또 챗GTP가 계속해서 발전이 되니까 또 중간 교육도 좀 하고……

박주용위원

이제 한 번 일회성이 아니라 계속 한 번 받은 분들이 또 두 번도 받고 이래 하는... 보통 우리도 챗GTP 교육 가면 보통 하루 받으면 뭐 GTP 어떻게 사용하는지 뭐 기본 이런 것만 받지 않나요? 직원들은 뭐 다르게 또 받는 게 있나요? 팀장님이 말씀하셔도 돼요.

화연

김화연정보통계팀장

정보통계팀장 김화연이라고 합니다. 한 직원한테 여러 번 교육을 실시하는 게 아니고요, 저희 교육장이 협소하다 보니까 이제 한 16명 정도 20명 정도가 들어갈 수 있는데, 직원들 수요 신청이 많이 들어왔습니다. 그래서 나눠서 실시하다 보니까 17회 가량이 됐고요. 그리고 빠진 인원들은 개인적인 사정으로 신청을 했는데 못 했는 인원, 저희가 270명 정원을 목표로 했는데 실제 참석 인원이 250명 정도가 된 상황입니다. 그리고 그 젊은 직원들이 AI를 한다고 그래도 이게 실제 보고서를 작성하거나 뭐 이런 업무에 활용하기 위한 거는 잘 모르는 경우가 많아서, 이번에 실시해 보니까 이제 교육 효과가 많고 만족도가 높아서 저희가 내년에 조금 더, 기초반 심화반 이렇게 나눠서 한번 실시할려고 생각하고 있습니다.

박주용위원

그러면 기초반이든 심화반이든 지금 정보화교육장이 장소가 좁잖아요. 조금 넓은 데서 하면 안 됩니까? 강사가 계속 오시면 어차피 강사 비용을 계속 줘야 될 거 아닙니까.

화연

김화연정보통계팀장

원래 저희 본관 건물 3층에 있었는데 거기에 군수실이 오면서 이전을 임시로 하게 됐는데, 일단 그거는 더 넓히는 문제는 저희가 한번 긍정적으로 검토해 보도록 하겠습니다.

박주용위원

그렇게 하시는 게 안낫겠습니까? 16명씩 계속 뭐 20회를 하면 어차피 강사분은 계속 올 때마다 돈을 드려야 될 거 아닙니까.

화연

김화연정보통계팀장

근데 어차피 이게 너무 대규모로 하게 되면 강의의 어떤, 이제 너무 광범위하게 하면 너무 집합식 교육이 돼버리면 조금 이해도나 어떤 개별 질문 같은 것들이 좀 어려울 수도 있는 환경이기 때문에, 20명 정도가 항상 적당해서 저희가 전에 교육장도 그렇게 많지는 않았거든요.

박주용위원

하여튼 과에서 알아서 하시겠지만 잘 검토해 보시고 어느 게 나을지, 아니면 뭐 집체교육을 한번 하고 또 별도 교육을 조금씩 한다든지, 어차피 뭐 스무 번 하는 거 안에서 그 팀장님 말씀대로 집체교육을 몇 번 하고 거기에서 또 더 듣고 싶으신 분들은 또 뭐 소수의 교육을 할 수 있는 그런 방안을 좀 찾아볼 수도 있지 않나…….

화연

김화연정보통계팀장

예, 알겠습니다.

박주용위원

한번 방안을 강구해 보시기 바라고요. 우리 기록물 관리하는 데 있어서 지금 예를 들어서 이번에 우리 국가적으로 문제가 좀 있었는데, 기록실에 뭐 화재가 나고 이런 부분이, 배터리 때문에 불이 나고 했지 않습니까? 이번에 우리 전산실도 보면은 배터리 교체를 하고 뭐 이런 부분이 좀 있는데, 이런 거 하실 때 지금 매뉴얼대로 다 하고 있는지 교육은 또 따로 다 직원분들 하고 계신지 그거 한번 답변 좀 부탁드리겠습니다.

은미

조은미정보통신과장

예. 안 그래도 이번에 전산실 화재사건으로 인해서 우리도 좀 그랬는데, 참고로 전산실 화재사건 이후의 경과를 잠깐만 말씀드리겠습니다. ’25년도 9월 26일 금요일 날 저녁 10시 20분경에 국가정보자원관리원 서버실에 배터리 발화 추정으로 화재가 발생하였습니다. 당시 우리 군 자체점검 결과 자체운영 시스템은 새올, 군 홈페이지, 달성청년마당 등 이런 거는 다 정상 서비스되고 있었으며, 다만 중앙정부와 연계 및 링크된 전자정부 서비스와 국정자원관리 행정망을 경유하는 행정서비스가 접속 불가 상태였습니다. 예를 들어 무인민원발급기, 국민신문고, 정부24 등 한 24가지 정도인데요. 그때부터 해가지고 지금 11월 10일까지 우리 대전 본원에서 시스템 복구를 하고 있었는데 그때까지는 다 지금 하고 있었고, 그 이후 11월 이후로부터는 대구센터 클라우드로 이전하여 현재까지 작업 중입니다. 그런데 이거를 12월 말까지 완료 예정인데요. 지금 현재 709개 중에서 696개 시스템이 98.2%가 현재 지금 복구되어 지금 무난하게 작업이 거의 완료되고 있습니다.

박주용위원

저희 군에도 보면 이제 축전지 교환이나 이런 거 하실 때 예를 들어서 이게 매뉴얼이 별도로 있습니까? 뭐 예를 들어 저기 배터리 교환하다가 이제 불이 나고 했지 않습니까?

은미

조은미정보통신과장

예. 그래서 우리 군에는 지금 정전 발생 시에 전산실에서 운영 중인 무정전 전원장치라고 UPS 자체 축전지를 통해 주요 정보시스템에 안정적으로 전원을 공급합니다. 축전지만으로도 약 2시간 정도 전원 공급이 가능하며, 회계과 청사 관리팀에서 운영하는 비상발전기가 가동되면 발전기 전원으로 자동 전환됩니다.

박주용위원

과장님, 무정전 축전지라고 하는 게 스파크가 안 난다는 말인가요, 이 축전지는? 어떤 거를 말씀하시는 거죠?

춘복

김춘복전산팀장

예, 저 전산팀장 김춘복입니다. 지금 그 화재 났는 거 국가정보자원관리원의 배터리는 말 그대로 어떤 이온 배터리입니다. 그런데 저희들이 사용하는 것은 납축전지입니다. 그렇기 때문에 저희들은 사실은 어떤 이동하거나 할 때 그런 화재 발생이나 이런 충격에 약한 그런 게 아니고, 소모가 되면 사실은 어떻게 보면 뭐 던져도 사실은 깨지지 않는, 문제가 생기지 않는 그런 거기 때문에, 저희들 교체 주기는 3년입니다. 3년이기 때문에 저희들이 교체 주기가 내년에도 됩니다마는, 그때는 사전 교육을 다 해가지고 업체들이 무난히 교체를 할 수 있도록 그렇게 항상 지도하고 있습니다.

박주용위원

예. 하여튼 안전에 좀 그런 게 요즘 민감하니까 안전은 좀 잘 교육하셔 갖고 하시기 바라겠습니다.

춘복

김춘복전산팀장

예, 알겠습니다.

박주용위원

그리고 우리 마을방송사업에 아까 전에 우리 위원님도 이야기하셨는데, 지금 마을방송이 지금 보급률이 한 어느 정도 됩니까? 우리 군에. 스마트 마을방송.

은미

조은미정보통신과장

스마트 마을방송요? 예, 191개소 중 124개 마을이 지금 해서 65% 정도가 지금 스마트 마을방송을 이용하고 있습니다.

박주용위원

한 개소에 이렇게 우리가 배정하는 데 어느 정도 얼마의 예산이 들어가죠?

은미

조은미정보통신과장

대당 이게 200만 원 정도…….

박주용위원

200만 원 정도고, 그러면 우리가 지금 노후마을 방송시스템 교체하는 것도 스마트 마을방송으로 다 지금 바뀌는 겁니까, 아니면은……

은미

조은미정보통신과장

아니요. 노후마을 방송 그거는 따로, 그 자체만 하기를 원하는 데는 그렇게만 지금 따로……

박주용위원

그러면 어차피 또 바꿔야 되는 거 아닙니까? 스마트 방송으로?

은미

조은미정보통신과장

그거를 이제 원하는 마을에서만 이렇게, 우리가 하라고 계속 유도는 할 수 없으니까 먼저 신청을 하면, 이렇게 스마트 마을방송으로 신청하면 됩니다.

박주용위원

이게 스마트 마을방송이나 일반 우리 마을방송이나 그 스마트 안 쓰면 되는 거 아닌가요? 그러니까 핸드폰이나 이런 걸 안 쓰면……

인창

박인창통신팀장

안녕하십니까? 통신팀장 박인창입니다. 이게 스마트 마을방송과 기존 방송하고는 구분이 됩니다. 스마트 마을방송은 그냥 단지 휴대폰만 가지고 방송을 청취할 수가 있습니다. 기존 마을방송은 예전에 그 마을에 있는 방송 그걸 말씀드리는 거거든요? 그래서 보통 통상적으로 어르신들이 휴대폰 만지는 게 좀 어색하지 않습니까? 그래서 당초에는 우리가 스마트 마을방송 했을 때는 그 청취율이 굉장히 좀 낮았습니다. 그래서 이걸 어떻게 하면 기존 방송하고 연계해서 들을 수 있겠나 고민한 끝에 저희들이 동보장치를 설치를 해가지고 스마트 마을방송을 하게 되면은 휴대폰도 들을 수 있고 그다음에 기존 동네 마을방송이 같이 송출이 됩니다. 그래서 듣도록 그렇게 만들어 놨거든요?

박주용위원

그러니까 제가 드리는 말씀이, 주민참여예산으로 했는 노후마을 방송시스템 교체를 할 때 동보장치를 이용한, 그러니까 스마트 마을방송 그거를 설치하면 되지 않느냐는 거죠. 왜 일반 그냥 방송시스템을 그냥 설치를 하냐는 거죠.

인창

박인창통신팀장

이거 같은 경우에는, 이거 주민제안사업 이거는 기존 마을방송을 가지고 주민제안사업을 올리는 거거든요?

박주용위원

그러니까 기존 방송을 예를 들어서 노후됐다고 이제 앰프나 스피커나 이런 걸 교체를 하면 이것도 비용이 한 200만 원 가까이 들 거 아닙니까, 그죠?

인창

박인창통신팀장

그 규모에 따라서 200만 원이 더 들……

박주용위원

비슷하게 들잖아요? 그러면 그렇게 좋은 스마트 방송시스템을 넣으면 되지 왜 옛날 구형 방식을 넣느냐는 거죠.

인창

박인창통신팀장

제가 조금 전에 말씀드렸는데, 스마트 마을방송을 하면 들으면 되는데 이거는 돈 들어가는 건 없거든요? 미리 우리가 다 지불했기 때문에, 하면 되는데 어르신들이 이제 이 스마트 마을방송은 휴대폰으로 들어야 되니까……

박주용위원

아니, 다 겸용이 된다면서요? 이거 방송도 된다면서요? 겸용으로.

인창

박인창통신팀장

방송이 되려면 기존 마을방송을 구축을 해야 합니다. 그래야 연동이 됩니다.

박주용위원

그러니까 그거를 처음 할 때 다 되는 거를 구축을 해 주면 되잖아요.

은미

조은미정보통신과장

근데 기존 마을방송이 노후화돼가지고 그것부터 기계부터 먼저 고쳐놔야 되니까 그 방송은 또……

박주용위원

그게 시급하니까 시급성이 있으니까 그거를 먼저 한다 이 말인가요?

은미

조은미정보통신과장

예예.

박주용위원

그래도 저는 조금 이해가 안 되는데, 그거 할 때 같이 하면은 더 좋지 않나요? 어차피 나중에는 해야 되는 거를. 제 말은 그 말이잖아요. 어차피 이분들이 그냥 일반 마을방송 해놨다가 만약에, 과장님, 이거 스마트방송 신청을 하면 해줘야 되잖아요 또. 그러면 두 번 일을 하시잖아요. 그래서 제가 드리는 말씀이고. 비용도 어차피 나와서 설치를 하면 인건비가 많이 들 거 아닙니까. 이거 뭐 부품비 얼마 하겠습니까, 그죠? 그 인건비에서 두 번이나 해줘야 되는데 그럴 이유는 없지 않느냐……. 제 말씀은 지금 어른들은 사용을 못 하지만 밑에 있는 이제 점점 크는 분들은 할 줄 알잖아요, 젊은 사람들은. 제 말은 그 말입니다.

은미

조은미정보통신과장

예, 알겠습니다.

박주용위원

그것도 좀 따져보시고요. 그리고 우리 지금 CCTV나 이 관제센터에 종사하시는 분들이 한 25명이 4조로 3교대 하시는데, 이분들이 지금 보는 대수가 지금 2,400대 정도 되잖아요, 그죠?

은미

조은미정보통신과장

네.

박주용위원

그러면은 인원이나 뭐 이런 부분이 부족하지는 않나요?

은미

조은미정보통신과장

인원이요?

박주용위원

예. 6명이서 2,400대를 본다는 게 좀. 그 인원 보충이라든지 이런 거에 대해서는 괜찮나요?

진곤

김진곤통합관제팀장

통합관제팀장 김진곤입니다. 지금 현재 저희 관제센터에 연계된 카메라가 2,400대 정도고 1인당 한 300대 정도 보고 있습니다. 그리고 지금 현재 저희들이 이제 최소 인원을 한 20명 정도까지 지금 잡고 있습니다. 그래서 5명으로 4교대 해서 이제 한 조당 5명으로 운영할 예정입니다. 그러면 추후에 보는 카메라가 지금 300대에서 조금 더 늘어날 수도 있습니다. 지금 저희들이 대부분 카메라를 지능형으로 운영하고 있습니다. 그래서 좀 관제하기가 예전보다는 좀 효율적으로 운영하고 있습니다. 그리고 앞으로도 이제 그 지능형 시스템을 약간 더 고도화해서, 기존에는 뭐 그냥 움직임만 표출됐다면 차후에는 폭력이나 이제 다른 뭐 기타 기능들을 더 추가해서 더 효율적으로 운영토록 하겠습니다.

박주용위원

지금 그 운영하시는 분들 운영은 지금 어떻게 하고 있어요? 예전에는 뭐 30분 하고 15분 쉬고, 뭐 이런 걸로 알고 있었는데 지금은 어떻게 근무하고 계시죠?

진곤

김진곤통합관제팀장

일반적으로 1시간 근무할 때 이제 50분 근무하고 10분 쉬고, 또 중간에 점심시간 이렇게 운영해서 그런 식으로 이제……

박주용위원

하루에 평균……

진곤

김진곤통합관제팀장

8시간 근무면 8시간 근무 중에 이제 1시간 50분 정도는 휴게시간으로 주고 나머지는 근무시간으로 이제……

박주용위원

한 6시간 정도.

진곤

김진곤통합관제팀장

네네. 그거는 이제 저희뿐만 아니라 대구시 다른 구청도 비슷하게 운영하고 있습니다.

박주용위원

다른 고충이나 이런 거는 뭐 한번 들어보신 적 있나요? 뭐 힘들다든가 직원분들.

진곤

김진곤통합관제팀장

직원분들이 아무래도 이제 계속, 이 야간근무를 하다 보니까 교대근무를 하는데 그거는 어쩔 수 없는 거고, 그리고 저희들이 관제센터 구축이 2017년도에 구축이 되었습니다. 그래서 지금 현재 거의 운영 기간이 한 10년 정도 가까이 돼가는데 그 사이에 이제 장비들이 좀 많이 노후되었습니다. 지금 현재 들어온 거는 이제 의자나 이런 게 좀 오래되다 보니까 바로 교체할 필요성이 있습니다. 그거는 이제 저희들이 차후에 관련 부서에 요청해서 교체해서 운영하도록 하겠습니다.

박주용위원

안 그래도 보안교육도 지금 꾸준히 하고 있죠?

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 계속 매년 하고 있고, 저희들 이제 관제센터 관제요원 매뉴얼이 있습니다. 매뉴얼도 바뀌면 매년 관제요원에게 배부하고 이제 교육도 주기적으로 하고 있습니다. 그리고 CCTV 같은 경우는 저희뿐만 아니라 경찰서나 관련 부서에서, 경찰서 같은 경우는 이쪽에서 이제 사고가 많이 일어난다고 그렇게 요청이 오면 저희들이 관제요원들에게 이 부분을 좀 중점적으로 봐달라, 그리고 관련 부서에서는 오늘은 이런 큰 행사가 있으니 안전사고 위험이 있다 그러면, 또 그런 게 있으면 또 상시적으로 그렇게 전달을 하고 있습니다.

박주용위원

지금 민원이 일전에 제가 한번 들은 이야기인데, 그 관제센터에 지금 팀장님도 안경을 쓰고 계시죠, 그죠? 그 관제요원들이 지금 대부분이 안경을 다 쓰고 계신다고 하더라고요? 그만큼 이제 눈의 피로도라든지 눈이 좀 안 좋겠죠, 그죠? 이런 부분이라든지. 저는 그렇습니다. 우리 관제요원분들을 우리 팀장님하고 과장님하고 해서 신경을 좀 써주시고, 굉장히 좀 힘든 일입니다. 눈으로 하루 종일 보고 있다 하는 게. 신경 좀 많이 써주셨으면 좋겠다, 이 말씀을 드리고요. 그리고 우리 저 CCTV나 이런 게 노후화된 게 많다고 들었는데, 보통 지금 다른 구도 그렇지만 2017년 이전의 장비가 많다고 하던데 맞습니까?

은미

조은미정보통신과장

예. 지금 2015년도부터 해가지고……

박주용위원

’15년 장비도 있죠?

은미

조은미정보통신과장

예. ’16년 ’17년부터 해서 장비가 있는데요. 교체 주기가 한 6년 정도 됩니다. 그래가지고 지금 우리가 2020년까지 설치된 CCTV가 한 851대가 돼요. 그 정도 되는데, 지금 노후화가 많이 진행된 거를 이제 관제하기 어렵기 때문에 CCTV를 우선적으로 교체하고, 지금 작년에 교체한 게 한 65대 정도고 올해 교체 대수가 198대째 지금 하고 있습니다.

박주용위원

지금 우리가 저 CCTV나 컴퓨터 모니터나 이런 게 보통 내구연한이 5년 맞죠? 5년이죠? 5년이면 이제 보통 폐기처분 한다든지 이렇게 할 때 거의 지금 화소가 안 좋아서 이거 다 폐기처분 하는 거죠, 그죠?

집행부석에서 -「예」하는 이 있음

은미

조은미정보통신과장

그래도 그게 6년 됐다고 다 빨리 되는 게 아니라 어떤 거는 조금……

박주용위원

그러면 재연장 신청해서 사용하는 것도 있습니까?

은미

조은미정보통신과장

연장보다도 이제 조금 덜 그거 된 거는 조금 뒤에다가 하고, 6년 됐다고 빨리빨리 노후화……

박주용위원

연식보다는 아직까지 기계 상태를 보고 판단하는 게 맞겠네요.

은미

조은미정보통신과장

그렇죠. 기계 상태 보고 그렇게, 점차적으로 빨리하도록 하겠습니다.

박주용위원

예, 알겠습니다. 하나만 더 물어보겠습니다. 경로당 비상벨 추진하고 계신데 그 진행상태 한번 말씀해 주십시오.

은미

조은미정보통신과장

지금 안 그래도, 또 저번에도 보고드렸는데요. 우리 지금 상황별 뭐 112, 119 비상벨을 경로당 내 양방향으로 설치하여 이렇게 할려고 지금 계획 중입니다. 계획 중인데 이게 우선 조례부터 만들어져 있어야 되기 때문에 그거를 만들어서 내년도에 그렇게 할 계획입니다.

박주용위원

예, 알겠습니다. 그리고 참 국장님께 부탁 하나 드리겠습니다. 우리 지금 현재 군도 그렇지만 지금 다른 구에도 보면은 아까도 이야기했지만 스마트 마을방송, 스마트 경로당, 지금 뭐 스마트화돼가고 이제 더 나가서 AI 뭐 이야기를 하는데, 지금 우리 달성군에 있는 스마트 부서가 정보통신과에 한 분이 지금 맡아서 하고 있답니다. 그러면 그분이 지금 과기부나 이런 데서 우리가 예산을 받든지 하면 그 정책을 따라갈 수가 없답니다. 그 부분을 좀 우리 군에서 한번 협의를 하셔서 인원 보충을 좀 하든지 해서 우리도 스마트 부서에 대한 좀 그 팀을 하나 만들어서 우리가 대처를 좀 할 수 있었으면 좋겠다, 그 말씀 한번 드리겠습니다, 국장님. 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

네. 박주용 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (서도원 위원 손 들어 발언 신청) 예. 서도원 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

도원

서도원위원

과장님, 저는 건의사항 하나 드리려고 마이크를 잡았습니다. 최근에 저희 관내에서 달성보 거기서, 지금 시신을 어제 아래까지만 해도 못 찾았다고 그러던데, 그 공단에 70대가, 거기서 올해만 해도 자살하신 분이 한 5명인가 6명인가 돼요. 갑자기 달성보가 좀 안타까운 일이지만 거기서 많은 목숨을 잃는 우리 군민들이 계시는데, 우리 관제하고 그 연결이 안 돼 있는 모양이더라고 그 CCTV가. 그 수자원공사에서는 있는데 우리 관제시스템하고 연결이 안 된 것 같아요. 그래서 우리 군에서 관제센터하고 연결을, 수자원공사나 고령군하고 합의는 해야 되겠죠. 해서 그 자살을 미연에 방지할 수 있는 어떤 그런 게 좀 구축이 돼야 되지 않느냐. 어차피 우리가 행정을 하는 게 군민 한 사람 한 사람의 생명을 존중해야 되고 하는데, 그게 지금 구축이 안 되다 보니까, 그분이 유서를 쓰고 거기서 내가 죽는다 하고 나가가지고 가니까, 그 수자원공사 CCTV에는 포착이 됐다고 그러더라고. 됐는데, 어제 아래까지만 해도 아직도 수습을 못 했다고 하던데, 그래서 지금 올해만 해도 거기 한 6, 7명인가 그렇게 뛰어내렸는데, 이게 옛날에 강창에 그런 경우가 많았는데 지금은 이게 어떻게 돼서 달성보로 자꾸 그러는데, 이 구축을 한번 소방서, 경찰서, 고령군, 수자원공사, 달성군 해서 그 우리 관제하고 연결이 돼가지고 미연에 방지할 수 있는 어떤 그런 시스템을 구축을 해달라는 건의를 제가 드리겠습니다. 이거 어렵지 않죠? 어렵습니까?

은미

조은미정보통신과장

일단은 여러 가지 또 고령하고도 연결 부분도……

도원

서도원위원

그러니까 고령, 수자원공사, 소방서, 경찰서, 달성군, 팀을 구성해가지고, 이거 뭐 고령군하고 그 어려울 거 뭐가 있습니까? 사람 생명 살리자는데.

은미

조은미정보통신과장

맞습니다.

도원

서도원위원

그래서 우리가 그런 구축을 해서 미연에 좀 방지해 달라는 그런 건의를 하나 드리겠습니다.

은미

조은미정보통신과장

일단 생명은 소중하므로 일단 최대한 검토를 해서 하도록 하겠습니다.

도원

서도원위원

마치겠습니다. (최재규 위원 손 들어 발언 신청)

홍배

전홍배위원장

예, 다음은 최재규 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

최재규위원

예. 과장님, 고생 많으십니다. 저도 건의 하나 드릴 게 CCTV 설치 관련해가지고, 우리 읍면에 폭우 쏟아지고 나면 이제 우리 건설팀 직원분들 또 침수 위험지역도 현장 일일이 쫓아다니느라, 사실 이게 면적이 넓다 보니까 갑자기 쏟아지는 폭우 관련해서는 커버를 하기가 힘드시더라고요. 그래서 읍면 한번 조사하셔가지고 그런 침수 위험지역구 CCTV 설치를 필요한 부분을 좀 해서, 앞으로 이제 기후변화 해서 폭우 오는 부분을 좀 예방을 미리미리 좀 할 수 있도록 그런 조치 검토 부탁드리겠습니다, 과장님. 그리고 또 하나는, 우리 행감 작년 지적사항 조치 결과로 노후 CCTV 지능형 교체를 지금 많이 이루고 있는데, 우리 지금 사실 통합관제실에 계시는 분들 또 기존에 우리 일반 CCTV하고 사실 지능형 CCTV 도입하고 나면 조금씩 변화는 이루어질 수밖에 없을 겁니다. 단순히 지금까지 업무는 CCTV 관제실에 있는 모든 CCTV 보면서 경험적 데이터 기반으로 사고 처리를 해 나가는 부분이 클 텐데, 이 지능형 CCTV 늘어나면 늘어날수록 AI 분석 데이터 기반으로 하지 않습니까? 그걸 맨날 뚫어져라 화면을 보고 있을 이유도 이제 없어지고, 이상 상황을 자동으로 탐지하기 때문에. 그러면 단순히 감시자 역할에서 이제는 그 AI 기반 상황을 분석할 수 있는 능력을 갖춰져야 되거든요? 감지실에서 일하시는 분들이. 그게 이제 교육을 하신다 하시고 또 내년부터 기초반 심화반을 하신다고 하는데, 이 직무 변화 관리도 좀 정리를 미리미리 좀 해주셔가지고, 이분들이 실질적으로 AI 지능형을 상황적으로 봤을 때 오보가 있을 수도 있고요. 그러니까 오작동일 수도 있겠죠. 뭐 나무 흔들림을 사람의 움직임으로 볼 수도 있고, 그런 상황들을 좀 미리미리 다 판단할 수 있도록 미리 좀 교육하실 때 그런 부분들을 신경 써 줬으면 좋겠다라는 말씀을 드리고. 이 관제센터에서 지자체마다 차이는 있을 수 있겠지만 이게 AI 지능형이 우리 팀장님이 말씀하신 게, 그냥 일반적으로 지금까지는 그 사람의 배회, 폭력, 집단 몰림, 이것까지는 아직 기능이 들어가지는 않을 거 아니에요, 지금까지 지능형 CCTV 설치된 거는. 뒤에 팀장님, 맞나요?

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 지금 이제 기본적으로 배회 움직임이라든지 차량, 사람 식별, 그리고 뭐 기초적인 화재 감지, 이 정도 들어가 있는 상태입니다.

최재규위원

그러면 이게 지능형 CCTV 전환 지금 계획을 계속 세우고 있는데, 가장 큰 기준점은 뭐예요? 그냥 단순 화질 화소입니까?

진곤

김진곤통합관제팀장

지금 저희들 이제 지능형이 아무래도 좀 분석이 더 필요하면 그만큼 그 서버가 고사양 서버가 필요합니다. 그래서 그런 장비를 추가적으로 도입해서 이제 더, 지금 단순히 움직임이라든지 그런 기초적인 걸 판단을 한다면 차후에는 그런 고사양 서버를 통해서 더 다양한 범죄 현황을 분석할 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

최재규위원

이거 부서에서 영상 품질 영향 고려하는 가이드라인을 따로 지금 갖추고 있어요? 영상 품질 관련해서.

진곤

김진곤통합관제팀장

품질, 저희들이 이제 CCTV를 구매할 때……

최재규위원

아니요, CCTV에 그냥 그 기계에 대한 성능 말고요. 영상 품질이라는 게 기계가 고사양이다, 영상 품질 좋다, 이 이콜 성립 말고. 예를 들면 뭐 간판, 우리 지역 특성에 맞춰서요. 나무, 그러니까 빛에 관한 거라든지 설치 높이, 각도, 이런 환경적 요소 이런 가이드라인들이 다 구축이 되어야 이게, 지능형 CCTV가 아무래도 AI고 데이터를 분석해서 상황에 따라서 키워드에 따라서 그 영상이 뜰 거란 말입니다, 큰 화면에. 그런 부분들이 고려가 없이 가이드라인 없이 그냥 기존대로 대에다가 기능 좋은 카메라만 바꿔서 넣었을 때 그 관제실에 계신 분들이 그거를 명확히 상황을 인지 다 해서 후속조치가 다 가능하냐는 거죠.

진곤

김진곤통합관제팀장

이제 CCTV 설치 같은 경우는 행정안전부 CCTV 설치 구축 지침이 있습니다. 거기에 관해서 뭐 설치 적합성이나 그런 현황을 분석할 수 있도록 그런 가이드라인이 있습니다. 그리고 그 가이드라인뿐만 아니라 지금 위원님이 요청하신 다른 어디 뭐 화각이나 그런 시각적 요소, 그리고 또 저희들이 추후에 관련 자료를 참조해서 검토하도록 하겠습니다.

최재규위원

그 정량적 정성적 이런 영상 품질에, 그러니까 어떤 거리에서 어떤 글씨가 읽혀야 한다, 이런 것들을 좀 우리 달성군 지역에 좀 맞춰가지고, 행안부에서 내리는 지침으로는 어려움이 있을 거예요. 그래서 단순히 화질 화소뿐만 아니라 좀 이런 부분들도 가이드라인을 좀 명시화해 가지고 앞으로 교체해나갈 때 실질적으로 도움이 될 수 있도록 꼼꼼히 좀 살펴봐 주시길 당부의 말씀을 드립니다.

은미

조은미정보통신과장

예, 알겠습니다.

최재규위원

이상입니다. (이연숙 위원 손 들어 발언 신청)

홍배

전홍배위원장

예. 다음은 이연숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

이연숙위원

안녕하십니까, 과장님? 저도 건의 하나 드리겠습니다. 매년 CCTV 구축할 때 과하고 이렇게 협의를 좀 하시나요? CCTV 설치해야 되는 과별로 있을 거 아닙니까? 교통과나 뭐 어린이 보호구역이나 아동보호구역이나 뭐 이런…….

은미

조은미정보통신과장

예. 요청이 들어오면은 우리가 그렇게……

이연숙위원

요청이 들어오면 합니까?

은미

조은미정보통신과장

예.

이연숙위원

매년 이렇게 재설치되는, 교환되는 게 아니고 재설치되는 CCTV가 어느 정도 되죠?

진곤

김진곤통합관제팀장

관제팀 김진곤입니다. CCTV 간단히 설치 절차부터 말씀드리겠습니다. CCTV 설치 절차로는 1단계 CCTV 수요조사, 2단계 우선순위 평가, 3단계 사업 대상지 선정으로 진행됩니다. 먼저 수요조사를 위해 관련 부서, 읍면, 경찰서 민원 접수 등을 통해 CCTV 수요조사를 실시합니다. 다음으로 우선순위 평가를 위해 CCTV 요청 지역을 수합하여 달성경찰서 협조를 통해 주변상황 평가, 그리고 범죄 발생 건수 등을 검토하여 우선순위를 평가합니다. 평가 지역에 대한 현장조사 그리고 CCTV 중복성 등을 검토하여 최종 사업 대상지를 선정 후 행정예고, 그리고 도로점용 허가 등 행정 절차를 거친 후 CCTV 설치 사업을 진행하고 있습니다.

이연숙위원

매년 평균적으로 우리 군에 늘어나는 CCTV 수는……

진곤

김진곤통합관제팀장

매년 평균적으로 이제 한 100여 대 정도 설치하고 있습니다.

이연숙위원

100여 건 정도. 그러면 조례에 아동보호구역이라고 있습니다. 이번에 조례가 정해진 곳이 있습니다. 어린이보호구역은 도로나 아이들 그 보행도로, 그리고 교통 쪽에 밀접하기 때문에 거기는 CCTV가 거의 다 있어요. 근데 아동보호구역은 소공원이나 어린이공원, 그리고 좀 아이들 이동 거리에 있는 우범지역 이런 곳을 아동보호구역이라고 하거든요? 내년에도 과에서 아동보호구역을 협의를 해서 점차 늘려가려고 한다고 하던데, 이 과와 연계해서 이런 우범지역이 있는 곳에 먼저 몇 프로, 평균적으로 200대가 늘어난다면 매년 아동보호구역이나 이런 데를 우선적으로 설치할 수 있는 프로테이지를 좀 과랑 연계해서 좀 협의를 해가지고 설치를 해 주셨으면, 좀 건의를 드리겠습니다.

은미

조은미정보통신과장

예. 이번에는 특별히 얘기해서 그렇게……

이연숙위원

올해도 더 늘어나는 걸로 알고 있거든요? 그 과랑 연계를 해서 그런 우선적으로 우범지대가 있는 곳에는, CCTV가 없는 소공원이나 이런 데는 좀 확충을 할 수 있도록…….

은미

조은미정보통신과장

예. 적극 검토하겠습니다.

이연숙위원

이상입니다. (양은숙 위원 손 들어 발언 신청)

홍배

전홍배위원장

예. 양은숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

양은숙위원

예, 양은숙입니다. 최근 3년간 납품받은 CCTV 제조사, 제품명 자료를 부서 통해서 받았습니다. 해당 업체에서 납품받은 제품이 다른 회사 제품들 대비해서 어떤 차별성을 갖고 부서에서 선정해서 납품받고 있는지 그 기준을 좀 말씀해 주시겠어요?

은미

조은미정보통신과장

예. 우리가 조달 구매로 ’24년도 ’25년도는 많이 했는데요, 이게 조달 구매로 할 때는 우리가 조달 사업에 관한 법률, 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」에 의거, 수요 물품이 조달에 등록되어 있을 경우에는 우리가 조달 구매를 해야 된다는 규정과, 중소기업 제품 구매 증진을 위해 우리 CCTV 카메라 구매 시 조달 구매로 시행하고 있는데요. 특히 이 제품이 조달 구매 시에 나라장터 종합쇼핑몰에 등록된 5개 제품을 비교하여 그중에 가격 및 성능이 우수한 제품 1개를 선정하여 구매를 지금 했습니다.

양은숙위원

그러면 저한테, 이제 발주를 그렇게 하신 거잖아요? 그래서 제한경쟁 계약서하고 낼 때 공고문하고 자료를 좀 다시 제출해 주시기 바랍니다.

은미

조은미정보통신과장

제한경쟁 계약서하고……

양은숙위원

네네. 제한경쟁 계약서가 있고 공고문하고를 저한테 다시 제출해 주시기 바라고, 저기 CCTV 관련해서 영상 한번, 국장님! 한번 저거 보십시오. (영상자료) 저게 지금 ’23년도 건 뺐습니다. ’23년도에는 경쟁입찰도 있고 이런데, 구매 현황을 보니까 제2 업체의 납품 비율이 74.7%입니다. 506대 정도의 CCTV에서 378대가 지금 들어오고 있고요. 이제 지급 비율은 카메라마다 다 가격이 다르니까 64.8%고, ’24년에서 ’25년 CCTV 교체가 제2 업체가 95.8%에 해당됩니다. 이 부분에 대해서 어떻게 생각하십니까?

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 통합관제팀 김진곤입니다. CCTV 교체를 할 경우에 저희들이 이제 조달에 등록된 5개 제품을 비교해서 가격, 성능이 우수한 제품 하나를 선정해서 이제 구매를 하였습니다. 그래서 여기는 노후 CCTV 같은 경우는 단일 품목으로 고정형 카메라만 총 198대를 구매를 하였습니다. 그래서 이 부분의 수치는 단일 한 품목이기 때문에 수치가 좀 높게 나올 수 있는 면이 있습니다.

양은숙위원

아, 여기에서 지금 모든 위원님들이 그 얘기를 수긍할 위원님들은 안 계실 거라고 저는 믿습니다. 그 CCTV 설치할 때 단일 품목 고정형이라서 95% 정도에 이제 한 업체가 들어왔다라고 말씀하시는데, 아까 우리 최재규 위원님께서 말씀하셨듯이 관내 지역이 다 다릅니다. 그러니까 우리가 뭐 한 지역에 290대를 다 설치하는 게 아니고 각각의 지역마다 다 다르고, 아까 성능이 우수해서 뭐 이렇게 말씀하셨잖아요? 근데 현장에서 뭐 조달업체 통하면 CCTV 여기보다 성능 더 좋은 데도 많고, 그거는 부차적인 문제니까 말씀 안 드리더라도 CCTV 설치 목적이 대체적으로 이제 안전이잖아요? 방범 뭐 이런 건데, 아까도 말씀하셨듯이 다 CCTV라는 게 고정형이라 하더라도 다 지역에 맞게끔 교체가 돼야 된다라는 말씀을 드리고 싶습니다. 어떻게 한 개가 고정형으로 95%가 우리 지역에 들어올 수가 있습니까? 유가 다르고 화원 다르고 다사 다르고, 강변 다르고 도로 다르고 다 다르지 않습니까? 아까 이연숙 위원님 말씀하셨듯이 학교 부근에 있는 것들까지 해서 다 특성에 맞게끔 CCTV가 조성돼야 되는 게 맞지 않나요, 국장님? 근데 어떻게 이렇게 일방적으로 한 업체가 한 개가 이렇게 다 들어올 수 있나요? 화소 수, 이렇게 보면은 아까 기술적인 것도 늦게 주셨어요. 기술적인 특징 보니까 뭐 증배율, 화소 수, 최저 조도, IP 등... 근데 이게 일률적으로 이게 다, 하나가 다 충족시킬 수는 없다고 생각합니다, 이 부분이. 그러면 이 기술적인 특징에 따라서 지역 현황에 맞게끔 이 CCTV가 맞춰져야 된다고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?

은미

조은미정보통신과장

예. 맞습니다. 그렇기 때문에 위원님 생각에, 적극 검토하겠습니다.

양은숙위원

그리고 작년에 우리 존경하는 서도원 위원께서 TV 관련해서 말씀 주셨거든요. 말씀주셨는데, 교체 CCTV를 보면 ’25년도에는 100%예요. 저게 지금 ’24년 ’25년 나누어서 ’24년도까지 해서 95.8%인데 ’25년도만 교체 CCTV만 100%입니다. 국장님! 이럴 수 있습니까? ’24년도에 저희 작년 행감 때 지적했음에도 불구하고 ’25년도 거는 100%입니다, 한 업체가.

진곤

김진곤통합관제팀장

예, 제가 말씀드리겠습니다. ’25년도는 공사 건이 총 4건이고 업체별로는 이제 공사 건마다 업체가, 납품 업체는 다릅니다.

양은숙위원

아니, 지금 여기 CCTV 교체 건 이렇게 다 저한테 자료 주신 게 다 ’25년도는 100%인데요? 이거 다 넘겨볼까요? 여기 주셨잖아요, 자료를. CCTV 교체 건이 보면은 ’24년도에는 좀 섞였어요, 몇 대가. ‘엑시냅스’인가 이 업체가 11대이고 ’24년도부터, 근데 이제 ’24년도에 저희가 행감 때 좀 질의가 있었단 말이에요. 있었는데, 이걸 좀 개선을 하지 않고 ’25년도에는 100%가 들어왔어요, 교체 CCTV가.

진곤

김진곤통합관제팀장

예. ’25년도에는 총 198대 이제……

양은숙위원

예, 그게 100%가 들어왔다는 얘기예요.

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 카메라가 고정형 카메라……

양은숙위원

아니, 그러니까 아까 말씀드렸잖아요. 고정형 카메라가 100% 들어왔는데 지역과 자연환경에 따라서 CCTV가 달라야 된다. 한 업체가 이 CCTV를 그 모든 걸 만족시킬 수 없다는 얘기예요. 화소 뭐, 저는 이런 기계적인 건 잘 모르지만 화소뿐만 아니라 뭐 있잖아요. 조도 프리셋 보안 이런 걸 다 만족시키기는 쉽지 않다. 맞잖아요? 화소 수만 보고 우리가 CCTV 설치하는 거 아니지 않습니까. 맞나요? 맞나요? 여건에 따라서 다 다르다는 거예요. 그러면 여건에 따라서 교체할 때 다르게 들어와야 되는데 그럼에도 불구하고 왜 한 업체가 100%가 들어올 수 있냐 이 말씀을 드리는 겁니다. 어떻게 설명하시겠습니까?

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 현장 여건에 따라 좀 다를 수가 있습니다. 앞으로 이제……

양은숙위원

국장님! 말씀 주십시오.

준식

표준식행정국장

이 부분은 뭐 구매에 관련해서 말씀을 주시는 것 같은데, 저희들은 뭐 방법이 이제 조달하고 경쟁입찰 이런 방법이 있습니다. 뭐 한 업체에 좀 집중적으로 계약이 조달구매가 되었다는 부분이 이제 위원님 말씀하시는 부분의 요점인 것 같습니다. 이 부분은 뭐 저희들도 이런 어떤 의심 내지는, 한 업체에 왜 줬느냐라는 어떤 이런 질의를 내년에는 안 듣기 위해서도 경쟁입찰로 개선을 하도록 하겠습니다.

양은숙위원

이렇게 들어왔기 때문에 이건 부서하고 한 업체 간의 유착이 의심된다고 볼 수 있는 상황입니다.

준식

표준식행정국장

그게 아까 말씀드린 대로 저희들이 이제 조달 구매의 방법이 또 타견적 비교라든지 뭐 그런 게 또 절차가 있습니다.

양은숙위원

그러니까 이게 조달 업체에서 보면 하드웨어적인 부분 소프트웨어적인 부분들이 다 결합이 되잖아요? 결합돼서 선정이 되는 거 아닙니까? 근데 조달업체에도 우수제품 많습니다. 그러면 저희 지역 업체이기 때문에 J업체가 지역 업체이기 때문에 거기에 우선권을 줬다라고 얘기를 하실 수도 있겠죠. 근데 우리 지역 업체 또 하나 있거든요, 대유? 대유인가 뭐 어디 업체 또 있습니다. 있는데, 이게 해도 너무하지 않습니까? 이거 대한민국에 이런 지자체 없을 겁니다. 100% 한 업체가 ’25년도에 교체 CCTV 들어간 거. 모든 계약의 원칙은 경쟁입찰입니다. 왜 경쟁입찰을 하냐면 그게 80에서 85% 정도의 그걸로 이루어지잖아요? 근데 이렇게 제한입찰 경쟁이라고 하나? 수의계약 비슷하게 나라장터 들어가면 이게 100% 다 주잖아요. 이거 세금에 대한 부분들도 있습니다. 과장님, 말씀해주세요.

은미

조은미정보통신과장

네, 맞습니다. 차후에는 어떤 뭐 조달구매든 경쟁입찰이든 이게 등록된 업체의 제품, CCTV 제품 가격, 성능, 보안 적합 여부 등을 면밀히 검토하여 그중에 제일 우수한 제품을 우리가 구매하도록 하겠습니다.

양은숙위원

아니, 지금도 그렇게 해 오셨잖아요, 지금도. 지금도 그렇게 해 오셔서 한 회사 제품이 100% 들어온 거 아닙니까?

은미

조은미정보통신과장

예. 이제 한 제품에 몰리지 않고, 한 회사의 제품에 몰리지 않고……

양은숙위원

그러면 아까 저기 통신팀에서 말씀하신 대로 별 차별성이 없다라는 거잖아요. 그러니까 차별성이 별로, 그러니까 요즘은 워낙 디지털 기술이 발전하다 보니까 꼭 이 업체만이 갖고 있는 특수 사양이나 이런 것들이 차별성이 없다는 말씀을 드리는 겁니다. 그렇지 않나요? 현장에서 일하시니까 아시지 않나요? 말씀 주십시오.

진곤

김진곤통합관제팀장

네. 카메라 사양은 이제 대부분 비슷비슷합니다. 그래서 저희들이 최소한 기준에 맞는 성능을 이제 요구하고 거기에서 이제……

양은숙위원

아까도 CCTV 설치할 때 행안부 기준이 있다, 이렇게 말씀을 주셨잖아요. 근데 그 기준에 따라서 이 업체가 굉장히 뭐 그거 할 이유는 없다. 단 하나 이유는 우리 달성 관내 업체다. 근데 관내 업체가 하나만 있는 게 아니라 또 하나 있거든요? 그리고 저희가 요즘 AI 중심도시 대구, 해가지고 알파시티 부분에 집중적인 투자도 되고 하다 보면 중소기업들이 많을 거란 말이에요. 그러니까 우리 달성 관내만 생각하면 우리 관내 써줘야 된다는 말이나 대구 전체, 또 우리 AI 중심도시 대구, 이런 거와 우리 이쪽에 저희 달성군 뭐 이렇게 생각을 해보면 중소업체들에게, 한 중소업체에 이렇게 특혜를 주면 안 된다…….

은미

조은미정보통신과장

알겠습니다.

양은숙위원

이거는 지금 감사를 해야 될 상황인 것 같아요, 제가 생각할 때. 이거는 부서 감사가 필요한 상황이라고 저는 생각을 합니다. 뭐 지능형 관제 정량제 이런 얘기는 하지 않겠습니다. 아까 우리 최재규 위원님께서도 말씀해 주시고 했는데 변명하실 그게 없으신가요? 이 부분에 대해서? 제가 지금 여기 자료 받으면 기술적인 특징하고 해서 지금 남은 기간 동안 이 CCTV 해가지고 제가 지금 다 조사를 해 볼 생각이거든요? 지난 행감 때도 지적했음에도 불구하고 이런 결과가 나왔다는 거는 이 행감이나 이런 거 무서워하지 않는다는 거예요. 그냥 뭐 뭐 해라. 왜 그런지는 모르겠어요. 거기에 왜 이런 일이 벌어지는지는 모르겠습니다. 과장님!

은미

조은미정보통신과장

네.

양은숙위원

뭐 변명도 못 하시겠다는 말씀으로 이해하면 되나요? 부서에서 대단히 잘못했다, 고치겠다, 시정하겠다, 이렇게 제가 그냥 받아들이면 되겠습니까?

은미

조은미정보통신과장

네. 차후에 그렇게, 아까 위원님 말씀처럼 한 업체에 치중하지 않고 그렇게 면밀히 검토하여 그렇게 하도록 하겠습니다.

양은숙위원

팀장님, 말씀 한번 주세요. 통신 팀장님이 두 분 오셨다면서요?

진곤

김진곤통합관제팀장

예. 앞으로 구매 시 이제 적정한 제품이 들어올 수 있도록 검토해 보도록 하겠습니다.

양은숙위원

제가 할 말이 엄청 많은데 다음 28일 날 다시 추가 행정감사 할 겁니다. 다시 더 자료 조사해서. 자료도 늦게 받은 것도 있고 해서. 그리고 국장님께, 저희가 성과 계획안이 있잖아요? 국장님, 여기 보면 성과계획표 다 달성군마다 나오거든요? 나오면 여기에 정책사업 해가지고 부서별 운영 중인 CCTV를 통합하여 방범 및 재난 재해 예방에 공동 활용하고 상황 발생 시 주민 피해를 최소화하여 안전도시 기반 조성이 정책사업 목표입니다. 주요 내용에 보면 뭐 어쩌고저쩌고 나와 있고, 다목적 CCTV 설치비에 노후 CCTV 교체라고 되어 있거든요? 근데 이게 분명히 이게 계약에 관계되는 거잖아요. 그럼 이 성과표에 몇 개 했다, 이거 뭐 몇 프로 달성했다, 정량적인 평가가 아니라 이 업무에 있어서의 청렴성, 계약 관계에 있어서의 어떤 공정성 투명성 이것도 성과표에 들어가야 된다고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까? 뭐 수량 290개 했다 300개 했다, 이런 것보다 이게 지금 다 나오는 상황인데도 이런 상황을 간과하고 저희가 이게 성과표에 뭐 100%, 100%, 했다라고 하는 게, 이게 숫자상으로만 하는 게 이게 성과지표는 아니지 않습니까?

준식

표준식행정국장

예, 알겠습니다. 그 부분은 기재를 하도록 하겠습니다.

양은숙위원

이번 ’25년 행정사무감사 28일 날 또 할 건데요, 이거 가지고 다시 개선을 하지 않으면 이거 심각합니다. 부서 감사를 저는 요청을 하려고 합니다, 지금. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 또 다른…… (서도원 위원 손 들어 발언 신청) 예. 서도원 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

도원

서도원위원

우리 존경하는 양은숙 위원께서 그 CCTV 설치 관련해서 말씀을 주셨는데, 참 국장님도 계시고 과장도 계시고 팀장님들 계시는데 답변하는 내용을 들어보면은, 아니 그 답변을 왜 그렇게 못 해요? 자, 우리 정보통신과에 그 사업이 CCTV 관련 사업이 몫이 몇 개 있죠? 노후 CCTV 교체, 주민참여도 있을 거고 쭉 있잖아 그죠? 있죠? 몫이 몇 개 있죠? 두 서너 개 있죠, 몫이?

은미

조은미정보통신과장

예.

도원

서도원위원

어떻게 들으면 이 전량 다 뭐 J업체가 다 하는 걸로밖에 볼 수 없어요, 지금 답변을 들어보면. 그렇지는 않죠? 노후 교체 그 몫이 J업체로 다 됐다는 거 아니에요, 그죠?

은미

조은미정보통신과장

네.

도원

서도원위원

그리고 자, 우리 달성군에 CCTV 관련 사업들이 산림과에도 있고 청소과에도 있고 다 있어요. 있는데, 유독 정보통신과에서 노후 교체 CCTV만 J업체가 100% 다 했다는 거 아닙니까? 그러면은 이 몫에 대한 계약을 할 때, 자, 노후 CCTV 교체를 계약을 할 때 10대는 여기 하고 20대는 저기 하고 할 수는 없죠? 우리가 보통 그 노후 CCTV 그거는 그쪽에 다 이렇게 하는 거 아니에요, 그죠? 그런 디테일하게 상세하게 답변도 좀 해 주시면은 되는데 왜 그 답변을 못해요? 그래서 자, 관내업체 좋아. 성능 비교 분석 다 뛰어나면은 좋아요. 그런데 아까도 말씀하시는 게 “CCTV 성능은 거의 비슷합니다.” 이렇게, 뭐 어느 게 좋고 나쁜지는 나는 모르겠어. 근데 답변을 하실 때, 아니 그 부서에서 사업을 하면은 그걸 명확하게 좀 탁탁탁 그렇게 답변을 좀 해 주시면 안 되나요? 지금 들어보면은 198대 전부 J업체가 했는데 왜 했나? 답변을 못 하잖아. 성능이 좋으면 좋다고 자신 있게 이야기하고 이렇게 해야 되는데, 못하니까 전부 다 이게 문제가 발생하는 거예요. 담당 부서에서 그 정도는, 화질이 좋다 화소가 좋다 같은 성능에 가격도 싸다. 그래서 여기 나는 했다. 자신 있게 답을 해야 되지. 그리고 그 한 품목의 공사를 쪼개가지고 화원은 여기 하고 논공은 여기 하고 업체마다 다 할 수가 없어서 거기 줬다. 등등. 참 난 그런 거 보면은 왜 그렇게 자신 있게 대답을 못하는지 그게 참……. 몰라 또 다른 과에도 내가, 뭐 CCTV를 그 업체에 다 줬는지 내가 확인을 한번 해보겠지만은 그렇지는 않았을 거예요, 틀림없이. 그러나 관내업체 좋아. 뭐 성능이 월등하면 줘야지. 근데 ‘성능은 다 비슷비슷합니다.’ 이렇게 답하시고 이러면 이게 뭐 문제가 발생할 수 있다는 거죠. 작년에 내가 분명히 짚었거든. 그랬는데도 그대로 간다는 이게……. 이번에 우리 국장님께서 앞으로 이런 일이 없도록 신경을 쓰겠다, 과장님도 쓰겠다 하시니까 뭐 개선이 안되겠습니까마는 좀 답변을 하실 때 명확하게 좀 해줬으면 좋겠다, 제가 답답합니다, 들어보면. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

또 다른 질의하실 위원님 계십니까? (응답하는 위원 없음) 더 이상 질의가 없으므로 정보통신과 소관에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 관계 공무원께서는 이석을 하셔도 좋습니다. 수고하셨습니다. 위원 여러분, 다음 부서 감사를 하기 전에 잠시 5분 정도 휴식을 하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다.

11시11분 감사중지

11시17분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 계속하도록 하겠습니다. 감사 속개를 선언합니다. 다음은 홍보협력과 소관 사항에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 홍보협력과장님께서는 앉은 자리에서 위원들의 질의에 성실히 답변해 주시기 바랍니다. 홍보협력과 소관 사항에 대해 질의하실 위원님 질의하시기 바랍니다. (최재규 위원 손 들어 발언 신청) 예. 최재규 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

최재규위원

예. 과장님, 안녕하십니까? 작년에 행감 지적사항, 우리 군정 홍보 관련해서 송출되는 부분이 좀 다양화하면 좋겠다라는 말씀을 드리고, 조치 결과에 있어가지고 군정 홍보영상 다양함을 위해서 영상 추가 제작했던 부분, 각종 행사 시에 활용 가능한 주요 관광지, 산업단지 영상 제작 활용 중이다라고 하셨는데, 저희가 이제 그 각종 행사를 다니다 보면 국민의례 시에 애국가가 송출되는데 그 애국가가 우리 관광지들이 이제 포함된 영상들이 송출이 되더라고요. 그 부분이 제가 개인적으로 느끼기에 참 좋아가지고 행감 때 꼭 한번 여쭤보고 싶어 가지고, 이거 만든 게 이제 이런 조치결과로 인해 만들어진 건가, 또 예산 사업인가 그런 부분들이 좀 궁금해서, 답변 좀 부탁드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

네. 그때 행감 때 지적하신 영상에 대해서 저희들이 이제 홍보영상 다양화를 위해서 올해에는 ‘HEATING UP 달성’이라는 홍보 동영상하고 제2국가산단 지정에 따라서 그 홍보 동영상 일단 두 편을 만들었습니다. 그리고 저희들이 애국가에 나오는 그 영상은 제가 문화예술과장 때 거창에 회의를 갔었는데 국민의례 때 거창에 관광 자원에 대해서 홍보영상을 해서 틀어주길래 정말 좋았습니다. 왜냐하면 외지에서 갔을 때는 그 지역 상황에 대해서 잘 모르는데 화면을 봤을 때 아, 이런 자원들이 있구나. 너무나 좋다는 생각을 했었습니다. 그리고 제가 또 그 행사를 마치고 저희들이 또 창포원에 방문을 했었습니다. 그래서 우리도 이런 걸 만들면 좋겠다라고 생각을 하고 있었는데 마침 제가 홍보협력과장으로 오면서 우리 홍보팀에다가 제의를 했었고, 우리 홍보팀에서 적극적으로 의견을 반영해가지고 저희들이 기존 가지고 있던 사진이나 영상자료 등을 활용하고, 저희 기획의도에 좀 부족한 부분에 대해서는 다시 나가서 사진을 촬영하고 편집을 하면서 완성도를 높여서, 직원들의 적극적인 협조로 그렇게 만들게 되었고, 이 영상을 이제 국민의례 시, 행사 때 틈으로써 군민 스스로도 아, 우리 지역에 이런 자원들이 있구나라는 것을 다시 한번 확인할 수 있는 좋은 계기가 될 수 있었던 것 같았습니다. 그리고 이제 국민의례가 없는 행사 때에는 배경음악을 바꿔서 오프닝 배경으로 저희들이 지금 활용을 하고 있습니다.

최재규위원

그럼 과장님 답변해 주셨는데, 지금 말씀하신 히팅업이라든지 우리 제2국가산단 관련해서 영상은 지금 자료를 좀 추가로 주셨어요. 그거 남길 주무관님, 좀 틀어주세요. 애국가도 그러면 버전이 다른 게 있다는……

수정

김수정홍보협력과장

예. 1편은 저희들이 관광자원을 소개하는 1편을 만들었고, 2편은 이제 우리가 기업하기 좋은 달성 이미지를 위해서 산업단지 편을 만들었고, 3편은 저희들 달성군의 행사를 모두 모아서 3편까지 만들었습니다.

최재규위원

그러면 저희가 항상 본 게 1편 같은데, 남길 주무관님, 2편 좀 틀어주세요. (영상자료) 이게 전부 비예산이네요, 결국? 있던 걸로 하셨으니까.

수정

김수정홍보협력과장

예. 저희들 예산을 하지 않고, 계속 기획 회의도 하고 영상도 편집해가면서 야근도 하고 그렇게 해서, 야간 촬영도 하고 그렇게 해서 만든 겁니다. 이제 배경음을 이렇게 깔아서 이제 오프닝으로 많이 사용을 합니다. 국민의례가 없는 행사 때에는.

최재규위원

예. 영상 길이는 어느 정도인가요?

수정

김수정홍보협력과장

애국가에 맞춰서 했기 때문에 1분 조금 넘습니다.

최재규위원

이 드론 촬영도 직원분들이 하신 거예요?

수정

김수정홍보협력과장

저희들 기존 영상도 있고, 실질적으로 드론 영상을 할려면 허가를 받아야 되기 때문에 그냥 좀 살짝 살짝... 3편도 어제 완성이 됐습니다.

최재규위원

어제요? 예. 앞으로 행사장 가면 이거 보겠네요?

수정

김수정홍보협력과장

오늘부터…….

최재규위원

아, 오늘부터. 영상 잘 봤습니다. 과장님, 고생 많으셨네요. 부서 자체적으로 이건 고생이 많으셨다는 말씀밖에 드릴 게 없고, 감사드리고. 이런 게 홍보협력과가 또 출범하고 나서 가장 눈에 띄게 일을 하시는구나라고 느끼게 되는 부분인 것 같아가지고, 정말 고생 많으셨다는 말씀드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

고맙습니다.

최재규위원

그리고 좀 전에도 말씀드린 우리 제2국가산단 관련된 영상도 좀 틀어주세요. 이게 옥외광고에 송출되다 보니까, 사실 제작은 하고, 저희가 지적은 하고 제작되고 일은 하시는데 본 적이 없어가지고.

수정

김수정홍보협력과장

아, 이게 만든 지 얼마 안 돼서 그렇습니다.

최재규위원

근데 이게 또 관내에는 영상 송출이 안 되는 부분이죠?

수정

김수정홍보협력과장

네. 관외에다가 이제 저희들 기업 유치를 위해서, 그러니까 타지역에 하고 있습니다.

최재규위원

네, 틀어주세요. (영상자료) 딱 짧게 들어가네요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

최재규위원

히팅업도 좀 틀어주세요. (영상자료) 우리 이런 영상을 가지고 좀 우리 달성군이 산업문화 이끄는 그런 이미지를 제고할 수 있도록 앞으로도 신경을 좀 많이 써주셨으면 좋겠다는 생각이 들고, 저런 영상을 제가 같이 위원님들하고 함께 보고 싶었던 이유도 사실 영상을 제작하는 데 있어서 저 정도 영상 만들려면 어느 정도의 예산 인풋은 들어가야 되지 않겠습니까? 그래서 그냥 우리가 가지고 있던 우리 지역의 자산 영상이 아닌, 그 영상에 관한 기술이 들어가야 되는 부분이 있고, 저거 이제 업체 선정해서 하실 텐데 그 업체에서도 저런 코드를 다 가지고 있지는 않을 거 아닙니까? 그래서 뭐 샘플 받아보시고 우리가 컨택해서 영상 최종본 만드는 데까지 과정들이 있을 텐데, 이왕 영상을 만드는 데 있어가지고 너무 예산에 쫓겨서 좀 영상을, 저게 이제 관내도 아니고 결국 관외든 우리 달성군에 대한 이미지 제고를 위한 영상을 만드는 부분이 있다 보니까 그런 부분들도 이제 추후에 만드는 영상들은 좀 신경을 많이 좀 써주셨으면 좋겠습니다. 그래서 결과가 괜찮다라면, 너무 뭐 그렇다고 해서 뭐 과하게 방대하게 하라는 말씀은 아니지만 그런 식으로 좀 챙겨가지고 우리 홍보협력과가 제대로 우리 달성군 홍보를 해줄 수 있기를 응원의 말씀을 드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

최재규위원

그리고 지금 제가 지역에 있는 또 맘카페를 이렇게 보다 보면 이제 어머니들 말씀 주신 게, 공무원 사칭 관련돼가지고, 안 그래도 그 포스터는 만들어가지고 홍보를 하신 거는 봤어요. 그거 지금 대응이 어떤 식으로 되고 있나요?

수정

김수정홍보협력과장

예. 안 그래도 이제 농촌지도과하고 건설과 직원 사칭 사기 의심 주의가 저희들 공지에 떠서, 저희들이 이제 9월 달에 한 번, 이제 11월 달에 한 번, 두 번 카드뉴스를 제작해가지고 저희들 군 SNS하고 우리 군청 홈페이지에 홍보를 하였습니다. 그리고 다사하고 구지하고 텍폴 지역 맘카페에 세 군데 올려가지고 재공유를 통해서 확산시키고 있습니다. 그리고 저희들 향후에는 카드뉴스 말고 이런 실제 상황들을 연출을 해서 숏폼을 제작해가지고 또 한 번 올릴 계획을 가지고 있습니다.

최재규위원

이런 건수가 좀 지속적으로 된다 했을 때?

수정

김수정홍보협력과장

네.

최재규위원

알겠습니다. 이런 부분도 좀 빠르게 카드뉴스 만들어가지고 여러 매체에 홍보해 주신 부분도 감사하다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 매년인 것 같아요. 8대 때부터 이제 우리 달성소식지 관련해가지고, 뭐 발행 부수가 많은 것 아니냐에 대한 지적들도 사실 있었습니다마는, ’24년도에 한 5만 부 정도에서 사실 좀 줄었어요, 올해. 올해도 줄었고 내년도 그러면 이제 좀 줄여서 발행할 예정인가요?

수정

김수정홍보협력과장

네. 저희들 2024년도에 5만 부를 발행하던 것을 이제 2025년 2월부터 소식지 수요조사를 해서 3만 2,000부를 발행하고 모바일 소식지로 2만 1,000명 정도에게 전송하고 있는데요, 올해 10월 달에 저희들 다시 소식지 수요조사를 실시를 했습니다. 그러니까 저희들이 4,000부가 줄은 2만 8,000부가 수요가 파악돼가지고 내년에는 2만 8,000부를 제작을 하고 저희들이 모바일 소식지를 확대할 수 있도록 그렇게 할 계획입니다.

최재규위원

근데 또 사실 모바일 소식지는 저희 세대 또한 이용을 쉽게 접하시는 분들 입장에서야 뭐 그렇지만, 기존에 또 모바일 소식지를 접하기 어려운 세대들에 대해서도 관리를 좀, 눈높이에 맞게끔 이어주시기를 당부의 말씀을 드립니다, 과장님.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

최재규위원

우리 홍보 관련돼가지고 그 아파트 엘리베이터 보면은 타운보드 있지 않습니까? 그 현황은 어떻게 돼요? 어느 정도죠? 달성군의 아파트 타운보드에 지금 홍보되는……

수정

김수정홍보협력과장

지금 저희들이 대구시 전체에 220개 아파트에 이제 3,900개 엘리베이터에 설치를 하고 있고, 저희 달성군에는 30개 아파트에 606개 타운보드를 활용해서 홍보를 하고 있습니다.

최재규위원

이거는 아파트 자체적으로 타운보드 만들어 놓으면은 가능한 거죠?

수정

김수정홍보협력과장

예. 실질적으로 저희들이 홍보를 하다 보니까 타운보드를 이용한 홍보가 굉장히 좋았다고 저는 생각합니다. 저희들이 각종 지역의 행사 소개할 때는 타운보드만한 게 없더라고요.

최재규위원

타운보드 관련돼서 광고도 그러면 업체 통해서 다 관리되고 들어가는 거죠? 저희가 직영하지는 않잖아요, 그죠?

수정

김수정홍보협력과장

예. 타운보드는 매일신문에서 운영을 하고 있기 때문에 전체 다가 거기를 통해서 하고 있습니다.

최재규위원

예, 알겠습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 최재규 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (이연숙 위원 손 들어 발언 신청) 이연숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

이연숙위원

네. 과장님, 수고 많으십니다. 저는 한 가지만 여쭤보겠습니다. 우리 군에서 청년월세 특별지원 사업 하고 있죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

이연숙위원

이거는 지자체별로 다 국가에서 내려와서 하는 사업인가요?

수정

김수정홍보협력과장

네. 청년월세 특별지원 사업은 국가사업으로서 국비 50%, 지방비 그러니까 시비 50%로 운영이 됩니다.

이연숙위원

그러면 이거 신청 접수는 어디다가 합니까?

수정

김수정홍보협력과장

신청은 이제 읍면 복지 부서나 온라인으로 신청을 할 수가 있습니다.

이연숙위원

온라인이나 읍면에다가, 자기가 거주하는 읍면에 신청을 할 수 있는 거죠?

수정

김수정홍보협력과장

예. 신청을 하면은 이제 그게 자격 요건이 있기 때문에 그 자격 요건에 부합하는지 생활보장과에서 그거를 확인을 해줍니다. 기준 중위소득이 적합해야 되기 때문에, 그러면 생활보장과에서 확인을 한 다음에 그 결과를 이제 적합한 사람을 저희들 홍보협력과로 통보가 오면 그 사람들에게 저희들이 지원을 하고 있습니다.

이연숙위원

이게 몇 년간 얼마 지원하는 거죠?

수정

김수정홍보협력과장

이게 지금 이 사업이 지원 기한이 아직은 없습니다. 계속사업으로 지금 아직까지 중단한다는 연락은 못 받았습니다.

이연숙위원

한 사람이 신청했을 때 최대 받을 수 있는 지원 연도 수가……

수정

김수정홍보협력과장

이거는 생애 1회로 월 20만 원씩 24개월……

이연숙위원

24개월, 그러면 2년이네요. 한 사람이 2년 동안.

수정

김수정홍보협력과장

네네.

이연숙위원

해당하면 받을 수 있다. 그러면 기준 소득이 얼마……

수정

김수정홍보협력과장

만 30세 이상은 기준 중위소득 60%……

이연숙위원

30세 이상은 60%, 이하는……

수정

김수정홍보협력과장

네, 60% 이하고 30세 미만은 이제 원가구 소득으로 따져서 기준 중위소득 100%.

이연숙위원

100%, 30세 이하는 1인 가구 수 100% 이하입니까?

수정

김수정홍보협력과장

만 30세 이하는 부모하고 같이 이제 한 가구로 묶어가지고 그래서 기준 중위소득 100%로 하고, 그 이상은 이제 청년가구 1인으로 해서 기준 중위소득 60% 이하로……

이연숙위원

그러면은 이게 30세 이하인 사람은 기준 소득 100% 이하면 무조건 신청은 가능하다, 그러면 기준 소득 100% 이하라고 그러면 기준 소득이 지금 100%가……

수정

김수정홍보협력과장

이게 1인가구 2인가구 3인가구가……

이연숙위원

239만 원 정도 되는데……

수정

김수정홍보협력과장

부모하고 같이 있으니까 1인은 아니고 기본은……

이연숙위원

그러면 그 부모랑 같이 월세를 살면은 다 지원은 가능한 건가요?

수정

김수정홍보협력과장

이제 나이로 따져가지고 30세 이하인 사람은 그냥 부모하고 가구를 같이 봐가지고, 그러면 쉽게 생각하면은 엄마 있고 아빠 있고 그 30세 이하가 있으면 3인가구로 들어가잖아요? 그러면 3인 기준 중위소득 금액으로 해서 환산을 하고……

이연숙위원

아, 100% 이하면 다 가능하다.

수정

김수정홍보협력과장

예.

이연숙위원

근데 혼자 살고 있어서, 그러니까 지원하는 사람이 청년인 사람만 지원 가능한 거잖아요. 청년이 따로 나와서, 부모랑 같이 소득은 보지만 따로 나와서 있을 때 이 기준 소득 100% 이하면 다 신청이 가능하다…….

수정

김수정홍보협력과장

네.

이연숙위원

그러면 이게 다른 지자체에는, 가까운 우리 대구시에서도 이거 지원을 하거든요? 근데 기준 소득이 150% 이하예요.

수정

김수정홍보협력과장

대구시에서 청년월세 특별지원 사업을 한다고요?

이연숙위원

따로 하고 있습니다.

수정

김수정홍보협력과장

아, 죄송합니다. 그거는 제가……

이연숙위원

150% 이하로 1인가구 소득 월 300만 원 이하면 다 신청이 가능하거든요 그리고 다른 지자체에서 이렇게 별도로 더 추가적으로 지원을 하는 데가 있나 제가 찾아보니까, 청년인구 유입이 많은 대학교 인근 주변에는 다 지자체에서 특별로 이제 60% 이하로 정해져 있는 거를 기준 소득 100% 이하나 110%, 130%까지 이렇게 지원하는 데가 있어요. 근데 우리 군에서는 청년인구가 지금 우리 인구 수가 2만 4,000명 좀 넘습니다, 그죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

이연숙위원

그런데 지금 지원하는 금액으로 봤을 때는 10%도 지원이 안 돼요, 이 금액이. 지금 지원되는 금액으로 보면. 그러면 우리 지자체에서 조금 더 우리 청년들을 바깥으로 나가지 않고 여기서 머무를 수 있도록 더 유입을 할려고 한다면 지자체에서 조금 노력을 해서 더 지원할 수 있는 방향이 있지 않을까 하는데, 어떻게 생각하십니까?

수정

김수정홍보협력과장

네. 그 부분에 대해서는 제가 행감 마치고 한번 전체적으로 파악을 해서 보겠습니다. 저희들이 이제 각 분야별로 사업을, 신혼부부, 청년, 저출산 사업을 하고 있는데, 저희들이 지금 청년사업으로서는 군 복무 청년 상해보험 지원사업을 저희들이 하고 있는 거가 지금 현재 전부인데, 그 사업도 지금 효율성이 너무 좋아가지고 단순히 거기에 만족했던 것 같습니다. 행감 마치고 제가 한번 챙겨보겠습니다.

이연숙위원

그리고 읍면에 이걸 접수받는 사람들, 접수받는 공무원들이라고 그래야 되죠? 이 인지가 잘 안되어 있어요. 중위소득 60%로 알고 있고, 그러니까 작년에 신청했을 때 120만 원을 넘으면 이걸 신청할 수 없다라고 계속 얘기를 하시더라고요? 그러니까 이 사업에 대해서 읍면에 신청을 받는 주무관들한테 좀 교육이나 정확한 정보를 좀 전달해 주셨으면 좋겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

이연숙위원

이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 이연숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실…… (서도원 위원 손 들어 발언 신청) 예. 서도원 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

도원

서도원위원

예. 과장님!

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

행감 홍보협력과장 오셔서 처음 받죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

저는 한 가지만 예산 부분에 대해서 한번 여쭤보겠습니다. 우리 신규사업으로 달성에서 님 찾기 프로젝트 해가지고 했죠? 작년에 신규사업으로.

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

장소가 어디죠, 그게? 우리 가구하고 뭐 다 들어갔잖아요.

수정

김수정홍보협력과장

아, 청년마당 말씀하십니까?

도원

서도원위원

예.

수정

김수정홍보협력과장

장소가 달성중학교 안에, 청년 이룸캠프를 하면서 그 일부 공간에 저희들이 들어가 있습니다.

도원

서도원위원

그럼 거기 집기하고 다 들어갔잖아.

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

그럼 그거는 그 프로젝트 끝나고 나면은 그 사용은 누가 하나요? 이룸캠프에서 하나요?

수정

김수정홍보협력과장

아닙니다. 저희들이 운영합니다.

도원

서도원위원

그걸 1년에 한 번 할려고 그 집기를 넣어놨다는 거 아니에요?

수정

김수정홍보협력과장

1년에 한 번이 아니라 상시적으로 거기 운영을 하고 있습니다.

도원

서도원위원

이걸 해가지고 님은 몇 명 찾았습니까?

수정

김수정홍보협력과장

청년마당하고 님 찾기하고는 다른 사업……

도원

서도원위원

그 님 찾기 몇 명 찾았습니까?

수정

김수정홍보협력과장

님 찾기요? 그 2회에 걸쳐서 시작을 했는데, 달님프로젝트……

도원

서도원위원

그러니까 달님, 달성에서 님 찾기 아닙니까. 달님프로젝트.

수정

김수정홍보협력과장

예. 두 번을 했는데 1차에 4쌍이 탄생했고 2차에도 4쌍이 탄생했습니다.

도원

서도원위원

1차에서 4쌍이 탄생했고 2차에서 4쌍이 탄생했는데 아직 그 탄생한 쌍이 헤어졌는지 안 헤어졌는지 모르잖아요.

수정

김수정홍보협력과장

그거를 참 알기가, 전화해서 헤어졌느냐 만나느냐 묻는 거는 좀 어려울 것 같습니다.

도원

서도원위원

그럼 올해도 이 사업 합니까?

수정

김수정홍보협력과장

이 사업이 실질적으로 관광과에서 하던 사업이었는데 작년에 이제 저희들 인구팀하고 콜라보 해서 한번 해봤는데 중복되는 사업이라가지고 저희들은 내년에는 빠지고요, 그 대신 내년에는 저희들 신혼부부를 위해서 어떤 사업을 하면 좋을까라고 또 고민을 했는데, 저희들이 신혼부부의 목표 달성, 우리 달성을 따서 목표 달성 적금 지원해서 신혼부부가 월 10만 원을 넣으면 저희들도 10만 원 1대 1 매칭해서 2년간 이제 계약기간을 하는 걸 해가지고 이제 그 적금을 타는 걸로 생각을 하고 있는데, 그러면 2년 동안은 일단 달성군에 정착을 해야 되고 또 그 500만 원을 목표로 하고 있는데 2년이라는 기간은 이제 가임을 해서 아기를 낳을 시기나 아니면 낳아서 돌잔치를 할 그런 식의 목돈이 들어갈 시기에 그 돈이 아주 유용하게 쓰일 것 같아서, 일단 지금 저희들이 그렇게 계획을 잡고 있습니다.

도원

서도원위원

그럼 달님 찾기는 안 하고?

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

내년 예산을 내가 책자를 못 봤는데 그 신혼 뭐……

수정

김수정홍보협력과장

신혼부부 목표 달성 적금.

도원

서도원위원

목표 달성 적금.

수정

김수정홍보협력과장

예. 1대 1 매칭을 합니다. 지금 저희들 계획, 아직 예산서에는 없습니다. 왜냐하면 우리가 이제 이런 수혜를 주는 사업을 하기 전에는 사회보장제도 협의를 받아서 통과를 해야 되기 때문에, 저희들 지금 사회보장 협의를 받을 준비를 하고 있습니다.

도원

서도원위원

그럼 이 사업은 이제 없네요?

수정

김수정홍보협력과장

네. 관광과에서 계속할 겁니다.

도원

서도원위원

관광과로 넘어갔다고요?

수정

김수정홍보협력과장

원래 관광과에서 하던 사업이었습니다. 그런데 작년에 저희들하고 콜라보로 해서, 작년이 아니죠. 올해입니다. 콜라보를 해서 이제 홍보팀에서는 인구교육을 좀 시켜주고 오후에는 관광지를 가고, 이렇게 한번 짜가지고 해봤는 사업이거든요.

도원

서도원위원

그리고 또 제가 이거는 뭐 예산하고 상관없이, 우리 홍보협력과에 가족정책팀 있죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

우리 저 다혜 씨가 하는. 국장님!

호현

방호현기획전략국장

예.

도원

서도원위원

이 가족정책팀이 홍보협력과에 있는 게 생뚱맞지 않나요?

호현

방호현기획전략국장

인구정책팀인데 그……

도원

서도원위원

인구 정책을 홍보를 해가 한다는 거예요, 뭐 말씀 한번 해보세요. 내가 볼 때는 좀 생뚱맞아가지고. 이거 뭐 기획실에서 자르다 보니 그리로, 이거 국가 시책이, 내가 작년 행감 때 인구정책에서는 컨트롤타워가 분명히 있어야 된다. 이 과 저 과 막 흩어져 있는 걸 한 곳에 모아가지고 인구정책을 해야 된다고 했는데, 그래서 그런지는 모르겠지만 이걸 홍보협력과에 딱 갖다붙여놨다고. 이게 맞나?

호현

방호현기획전략국장

이게 이제 사실상 순수 저희들이 조직개편을 하면서 홍보협력과에, 이제 이름은 홍보협력과지만 주가 홍보협력이지만 그게 의장님 말씀하셨듯이 지난번에 기획예산과가 원체 비대하고 많은 업무를 하다 보니까, 그 과의 업무를 좀 이쪽으로 분담을 하다 보니까 사실상 이렇게 넘어간 건 사실입니다. 청년 업무가. 그래서 청년 관련 업무를 이제 홍보협력과에 이렇게 해서 지금 하고 있습니다.

도원

서도원위원

그리고 가족센터나 다른 과에서도 이게 지금 일이 분담이 되어있는데, 홍보협력과 안에 귀퉁이에 떡 붙여놔가지고 이게 뭐 말이 맞나 이 말이지, 내 말은.

호현

방호현기획전략국장

어찌 보면은 뭐 저희들이 봤을 때 이게 이제 또 어디 복지 파트라든지 이쪽에도 사실 업무를 그쪽에 붙여서 또 하기도 사실 쉽지 않은 이 부분이고, 여러 부분을 저희들도 고민을 많이 해봤는데 이거는 또 말 그대로 각 부서하고 협력하는 부분들이 많아서 여기서 해도 큰, 저희들이 앞으로 다양하게 정책을 좀 발굴을 해서 좀 더 우리 지역의 젊은 청년들이 좀 달성에 터를 잡고 완전히 정착할 수 있도록 유도할 수 있는 그런 앞으로 제도를 좀 만들어 나갈 수 있도록 하겠습니다.

도원

서도원위원

팀에 몇 분 계십니까?

수정

김수정홍보협력과장

3명 있습니다. 팀장 포함해서요.

도원

서도원위원

팀장하고 그 밑에 두 분하고.

수정

김수정홍보협력과장

네.

도원

서도원위원

그래가지고 그게 인구정책이 되겠나?

호현

방호현기획전략국장

하여튼 전국에 또 보고 좋은 제도, 또 앞서가는 제도, 또 해외 사례, 뭐 여러 가지 사례라든가 이런 걸 좀 벤치마킹을 해서 우리가 좀 생각을 잘 못했던 부분 이런 부분도 저희들이 다른 데 좀 앞서가고 있는 부분이 있다 하면 저희들이 적극적으로 도입을 해서 한번, 안 되면 나중에 좀 업무량이 늘어지고 하면 또 인력도 좀 증원해 주고 그렇게 저희들이 하겠습니다.

도원

서도원위원

국장님이 책임지고 팍팍 좀 힘 실어줘가지고 잘할 수 있도록 해봐요.

호현

방호현기획전략국장

알겠습니다.

도원

서도원위원

그 세 분이 그걸 전체 다를 한다는데 국장님 힘이 필요한 거 아닌가요?

호현

방호현기획전략국장

예예, 알겠습니다.

도원

서도원위원

힘 좀 실어주세요.

호현

방호현기획전략국장

예.

도원

서도원위원

이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 위원님 여러분, 중식시간이 되었으므로 1시 15분까지 감사를 중지하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다.

11시45분 감사중지

13시15분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 감사를 계속하도록 하겠습니다. 감사 속개를 선언합니다. 그럼 홍보협력과에 대해 다른 질의하실 위원님 계십니까? (양은숙 위원 손 들어 발언 신청) 예. 양은숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

양은숙위원

예. 양은숙입니다. 식사 맛있게 하셨죠?

수정

김수정홍보협력과장

못 먹었습니다. 조금이라도 공부 더 할려고…….

양은숙위원

하하하. 윤은주 계장님은 공부 많이 하시던데요. 어제도 늦게까지 막 계시고 이래가지고…….

수정

김수정홍보협력과장

저희들 전 직원, 팀장님들, 월요일부터 어제까지 9시 반까지 야근 다 했습니다. 충실한 답변을 하기 위해서.

양은숙위원

일 열심히 한 과가 왜 그렇게, 하신 대로 말씀해 주시면 되는데. 아까 저도 우리 애국가 할 때 너무 좋아가지고 말씀드릴려고 했는데, 우리 최재규 위원님께서 또 말씀 주셔가지고, 잘하셨다는 말씀 한 번 더 드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

고맙습니다.

양은숙위원

제가 이거 자료를 살펴보다가 4급, 5급 목표 평가제를 이제 하는데 저는 이게 우리 성과계획서가 있잖아요? 성과지표 하는, 그건 줄 알았는데 그게 아니고 과장급 4급 5급 정도 해가지고 이게 이제 내부적인 평가를 한다, 이렇게 말씀을 주시더라고요? 근데 이제 이게 업무마다 좀 강도가 다 다르잖아요? 그러니까 과마다도 강도가 다 다르고 업무도 이렇게, 자기들이 이제 본인들이 국·과장님들이 성과를 스스로 낸다고 하더라고요? 내서 거기에서 평가를 한다고 하는데, 그 부분에 대해서 국장님이 설명을 좀 주시겠습니까, 어떻게 하시겠습니까? 업무 목표 설정이랑 뭐 목표 평가를 어떻게 하고, 가중치나 뭐 이런 부분에 대해서 말씀해 주세요.

호현

방호현기획전략국장

세부적인 거는 제가 설명을 잘 못 드리겠고, 하여튼 저희들 목표 성과 이 부분은, 정말 이게 좀 오래됐습니다. 저희들이 이게 4급 5급, 아까 전에 위원님 말씀하셨듯이 업무의 성격이라든가 특성이 다 부서마다 다 틀리고, 이걸 진짜 각 부서별로 이걸 평가하기는 굉장히 어려운 부분이 있습니다. 사실 정량적으로 딱 수치화돼 있는 부분이 아니기 때문에, 그러나 그 각 부서에 주로 보면 이제 주요업무 가중치라든지 난이도, 그리고 뭐 여러 가지 어떤 현안사업 이런 걸 위주로 해서, 좀 그래도 그런 쪽에는 좀 가중치가 주어지고 이렇게 해서 하는 부분들이 좀 있습니다. 사실상 이 부분은 목표 이 성과 관련해서 중앙에서 옛날부터 이게 딱 기본적인 틀이 딱 있습니다. 그러니 거기에 맞춰서 이렇게 하다 보니까 사실상 평가를, 저희들이 이제 부서에서 평가하는 거는 수치화 해보면은 각 부서에서는 목표 수치를 다 달성을 거의 다 한 걸로 해서 다 제출을 하지만 그걸 다시 재구성을 해서 하기는 쉽지 않은 부분입니다.

양은숙위원

지금 이제 국장님 말씀 주신 거는 이거 성과 계획안, 성과계획서 성과지표 말씀해 주신 거고, 국·과장님들 본인들이 뭐 뭐 하겠다고 성과를 하는데 이거에 대해서도 설명하실……. 팀장님, 요거 자료 갖다 주셨잖아요

태욱

허태욱평가지원팀장

평가지원팀장 허태욱입니다. 저희가 국장님들 과장님들 대상으로 이제 성과 중심의 조직문화 정착을 위해서 매년 국장님 과장님 대상으로 군수님께서 평가를 하시고 그 평가 결과에 따라 성과 연봉이 책정되기 때문에 그 목표관리제라는 것을 운영하고 있습니다.

양은숙위원

그러면 평가는 대부분 올리면 군수님하고 부군수님이 하시는 건가요?

태욱

허태욱평가지원팀장

네, 맞습니다.

양은숙위원

제가 이제 궁금한 건 뭐냐 하면, 평가하시는 분들이 윗분들이시기도 하고 하는데 이제 실무보다는 주로 의사결정을 수행하는 국·과장님들이 이제 평가 대상이니까 좋은 점도 있을 것 같아요. 그런데 이제 역점 부서나 사업부서 뭐 사실 지원부서 대비해서 고충이 또, 상대적으로 더 많은 책임이 따르는 부서가 또 분명히 있잖아요? 있고 해서, 좀 직급이 높을수록 의사 결정에 많은 책임을 져야 되는 만큼 적절한 평가나 동기 부여 이런 것들이 또 공정하지 않으면 떨어질 수도 있고 이러기 때문에, 앞으로 좀 적절하게 평가하고 또 보상될 수 있도록 좀 신경을 써야 되지 않나, 군에. 그래서 이건 뭐 부서에서 할 수 있는 부분은 아니지만, 이제 표가 있다고 그래서 목표 설정 및 성과평가서가 있어서 한번 제가 살펴봤는데, 이건 평가를 군수님하고 부군수님이 하신다고 하니까 어련히 알아서 잘하시겠지만 또 염려되는 부분이 있으니까 그런 부분들 좀 참고해서 잘해 주셨으면 좋겠다, 이런 말씀드리겠습니다.

태욱

허태욱평가지원팀장

네, 잘 알겠습니다.

양은숙위원

저희도 살펴보니까 그 시·군·구 협력 증진사업 평가 결과가 우리 군이 ’23년도에 6위, ’24년도에는 8위로 나왔어요. 등수가 비교적 낮은 편이고, 하위예요 하위. 그래서 이제 군위를 빼면 ’24년도에는 꼴찌거든요? 그래서 이제 등수에 따라서 인센티브 금액에 또 차등도 있고 하는데 이 부서에서는 원인이 뭐라고 분석을 하시는지 싶어가지고 문의드립니다.

수정

김수정홍보협력과장

예. 저희들이 이제 시·군·구 협력 증진사업은 이제 시에서 평가를 하는 사업인데요, 이제 시·구·군에서 공동으로 이제 목표 설정을 협력해서 해야 되는 사업을 평가하는 것인데, 저희들이 정량평가는 점수가 잘 나옵니다. 잘 나오는데 정성평가에서 점수가 좀 낮아서 이러한 결과가 있는데, 이 정성평가를 하고 대구시에서 피드백이 있으면 무엇이 잘못되었는지 검토를 하는데 피드백이 오지 않은 상태에서 저희들이 부서별로, 지표를 가진 부서별로 검토를 해서 아, 이런 복지 부분에서는 이러한 특수시책이 좀 부족했구나, 자체적으로 왜 부진했는지 사유를 다 만들어서 거기에 대해서 적극 대응하고자 지금 노력을 하고 있습니다. 그리고 또 우리가 내년부터는 좀 더 이제 지표 담당자들이 적극성을 가지고 지표 달성을 할 수 있도록 독려하기 위해서 저희들이 지표에서, 각 분야별로 자기 지표에서 4등 이상 받은 사람에게는 특별휴가 하루를 부여하는 인센티브를 지금 마련할려고 합니다.

양은숙위원

네. 이게 그 인센티브나 이게 차등 지급되고, 인센티브로 확보해서 군비를 좀 아낄 수 있는 부분이 있잖아요? 그래서 이런 부분에 대해서 좀 부서에서 신경을 좀 많이 써줬으면 좋겠다 싶고, 행안부 선정 우리 군 우수사례 지표 보니까 임신, 출산 지원 강화 노력 우수사례, 뭐 이건 정성평가에서 좀 좋은 지표를 받은 것 같아요. 그리고 정성지표가 좀 떨어진다고 하는데 또 이렇게 우수사례 보면 또 다 정성평가 지표에서 우수사례를 받으셨어요. 한 68개가 해당 지표인데 보니까 저희가 지표가 6개 정도만 들어가 있거든요? 그래서 이런 부분에는 좀 과에서, 홍보과가 이런 것까지도 다 취합을 해서 군이 좀 그 할 수 있게끔 좀 신경을 많이 써주셨으면 좋겠다, 이런 말씀드립니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

양은숙위원

’25년도 9월에 나온 민선 8기 3주년 행정수요 및 군민의견 수렴 조사결과 보셨죠?

수정

김수정홍보협력과장

네, 책은 봤습니다. 기획실에서 작성했는 거라서 읽어보기는 읽어봤습니다.

양은숙위원

뭐 어떠신가요? 부서에서 보셨을 때?

수정

김수정홍보협력과장

대체적으로 군민들이 만족한다는 느낌을 받았습니다.

양은숙위원

우리가 이제 군에서 하는 평가는 다 좋게 나와요. 그거는 뭐 나쁘다 이렇게는, 군민이 이거 조사하면 굉장히 뭐, 또 잘하시는 부분도 있고 좀 부족한 부분도 있고 하지만 군민 평가도는 어느 지자체를 빼고도 다 좋게 나올 수밖에 없어요. 왜냐하면 달성군에서 조사하는 거기 때문에. 그런 걸 감안해서 저희가 이제 자료를 봐야 되는 거고. 근데 이제 저는 살펴보니까 우리 군 발전의 가장 큰 저해요인이 저출산 고령화로 인해 인구 감소, 이게 나와 있고 또 우리 군이 또 마침 인구 정체기에 들어섰어요. 그래서 인구·청년 정책을 소관하고 있는 홍보협력, 아까도 인구 얘기 잠시 나왔었는데 이거를 좀 어떻게 계획이랄까 현상이랄까 이런 거 어떻게 보고 계시는지 묻고 싶습니다.

웃음소리

수정

김수정홍보협력과장

지금 인구 문제가 이제 단순한 지역 문제를 넘어서 범국가적인 문제로 대두되고 있는 가운데서 지금 당장 어떻게 해결할 수 있는 일이 아니라 중장기적으로 대안을 마련해야 된다고 생각합니다. 저희들 군에서도 이제 2015년부터 19만에서 시작해서 2023년까지 26만 2천이 되어 오기까지의 과정은 저희들이 이제 텍폴이라든지 국가산단이라든지 이런 일자리, 일자리가 충족되고 지난 10년간 신규모의 대단지 택지 개발로 인해서 아파트가 많이 들어섬으로써 인구가 대량 유입이 되었습니다. 그런데 이제 이게 어느 정도 조성이 완료되다 보니까 정체기가 왔고, 이제 통계청의 자료에 따르면 이게 인구가 이동하는 가장 큰 요인이 주택입니다. 그다음에는 이제 가족 부분이고 교육 부분이 있는데, 우리가 이제 이때까지 인구가 증가했던 건 이게 다 충족이 되었기 때문에 이렇게 되었지만, 지금 이게 어느 정도 이제 정체기가 오다 보니 인구 감소에 따라서, 그렇지만 우리 달성군에서는 이제 제2국가산단이라든지 농수산물도매시장 이전 등으로 해서 이제 또 새로운 일자리가 창출되고, 산업선 철도라든지 대구지하철 1호선 연장과 더불어서 교통 인프라가 확충이 되면 향후에 인구가 증가될 거라는 긍정적인 마음을 가집니다.

양은숙위원

과장님, 이제 저희가 시내가 재개발이 많이 되고, 재개발되는 시점에 이쪽으로 군에 많이 들어왔고, 상대적으로 저희 집값이 다른 데보다는 좀 낮으니까. 그리고 저희가 이제 재개발이 완료가 되니까 여기서도 그쪽으로 많이 갔는데, 이제 제가 생각하는 건 그래요. 이왕 들어오신 분들이 여기에서 이제 살 수 있는, 터 잡아 살 수 있는 그런 환경이면 덜 나가고 여기에 거주를 할 건데, 보면은 인구 문제는 아주 굉장히 복잡하잖아요? 그래서 학교 문제, 저는 제일 큰 게 여기에서도 나와 있지만, 그 달성군이 아이들 학업에 대한 만족도, 뭐 지원에 대한 만족도도 높지만 상대적으로 학군에 대한 불만족도가 높아서 나가는 경우가 많고, 이렇게 살펴보니까 아이들이 중학교 갈 시기에 많이 유출을 해요. 초등학교 고학년에서 중학교 갈 부분들. 그래서 이제 그런 부분들까지 해서, 이게 부서에 그런 건 아니지만 타깃을 좀 정해가지고 저희들이 고민을 해야 된다. 아까도 뭐 신혼부부 10만 원씩 주고 뭐 어쩌고 하는데, 그런 거 했다고 해서 인구가 늘지는 않거든요. 우리 여기 앉아서 잠깐도 얘기했지만 부산에서 청년정책 했다고 해서, 부산도 인구 유출이 굉장히 심하잖아요. 특히 청년인구가. 이게 뭐 일자리 문제도 있고 하는데 일자리에도 좋은 일자리가 있어야 되는 거지 그냥 개수 늘어가지고 되는 문제는 또 아니다 이런 생각을 하는데, 좀 인구 이런 문제는 해결은 안 될 것 같아요. 어디 한 지자체가 노력해서 해결은 안 될 것 같은데, 좀 타깃팅을 잘 잡아가지고 했으면 좋겠다, 이렇게 말씀을 좀 드리겠습니다. 그래서 좀 인구가 더 이상 지표가 안 나빠지기를 바라는 마음입니다. 그리고 이거 살펴보니까, 한 가지 더 말씀드리면 우리 위원회 구성 있잖아요.? 운영 설치. 그러니까 이제 위원회 개최에 보면 참석률이 이거 다 대면이에요, 아니면은 서면이에요?

수정

김수정홍보협력과장

대면으로 했습니다.

양은숙위원

다 대면이에요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

양은숙위원

달성청년혁신위원회 출자출연 심의위원회 이래갖고, 이게 참석률이 높은 건지 낮은 건지 저는 잘 모르겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

출자출연기관 운영심의회는 위원 수가 12분인데 참석이 9명입니다. 그래서……

양은숙위원

네네. 이거는 뭐 그런데, 보면은 위원 수가 20명인데 참석 인원이 12명 60% 넘기고, 근데 이거는 50% 이상 되면 그냥 회의를 진행하는 거죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

양은숙위원

근데 이게 보면, 좀 안건의 중요도가 있잖아요, 저희가. 안건의 중요도가 있잖아요. 그냥 뭐 서면으로 할 수도 있는 것도 있고 안건의 중요도가 있는데, 이거는 보면 안건이 좀 중요도가 좀 높다 이런 생각이 들거든요? 근데 이런 중요한 안건이나 이런 게 있을 때는 좀 독려를 했으면 좋겠다. 여러 사람이 맞대서 의견도 내고 해야 이게 안건들이 심의도 좀 심도 있게 이루어지고 하는 건데, 이거 그냥 일률적으로 그냥 50% 넘고 60% 넘으면 그냥 진행되는 것보다는 정말 중요한 안건일 때는 참석률을 높일 수 있도록 좀 해주셨으면 좋겠다고 말씀드립니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 그렇게 하겠습니다.

양은숙위원

그다음에 지난 여름에 워터 스플래시인가 이거 했었죠? 청년축제.

수정

김수정홍보협력과장

네.

양은숙위원

이건 어떠셨어요?

수정

김수정홍보협력과장

이제 제가 업무적으로나 개인적으로나 봐서 제가 문화예술과장 할 때 수많은 행사들을 했었고 좋았지만 올해 여기 홍보협력과에서 처음 시도하는 행사를 할 때 솔직히 처음에는 이 행사가 과연 성공할 것이냐, 그리고 또 어느 행사보다 안전이 중요시되는 행사였고 제가 걱정이 많았던 행사였습니다. 그런데 이제 행사를 하면서, 저희들이 현장에 같이 있으면서 그 현장에 있는 사람들의 이야기를 듣고 행사를 마쳤을 때 어느 행사보다도 정말 감정이 격해지면서 눈시울이 뜨겁고 가슴이 벅차면서 아, 내가 이렇게 우리 군민들을 행복하게 하려고 이런 공무원을 하는구나 싶을 정도로 좀 뿌듯한 행사였습니다.

양은숙위원

행사 진행되면서 한번 말씀드렸지만, 그 아시죠? 표 문제. 그다음에 이렇게 존을 나누다 보니까 A존인지 군민 참여존인지 해서 좋은 자리 뭐 이렇게 좀 구분을 하셨잖아요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

양은숙위원

그래서 이제 티켓 문제로 좀, 왜냐하면 여기 계신 위원님들도 다 아시지만 당근에 올라왔고 그게 판매가 됐는지 안 됐는지 모르겠지만, 그리고 나중에 보니까 뭐 어디 특정한 위원회에서 몇백 장, 모르세요?

수정

김수정홍보협력과장

아, 표 관리는 이제 재단에서, 저희들이 표 관리를 하지 않아서……

양은숙위원

네. 문화재단에서 하고, 그래서 이제 문화재단 그쪽 대표님하고도 얘기하니까 보통 10~20%는 두고 유사시를 대비해서 내빈용으로 한다. 근데 좋은 존의 총 표에 문화재단에서 가지고 있는 표, 또 저쪽 혁신위원회인가? 청년위원회에서 가져가 있는 표 합하니까 20%를 훨씬 넘더라고요. 한 30% 정도 빠졌거든요? 그리고 나중에 이제 이 문제가 자꾸 얘기가 되니까 55장 쓰고 다시 늦게 현장에서 풀었다고 하더라고요. 근데 이런 것들은 좀 없어야 된다. 그러니까 물론 저희들 다 일이 있어서 못 갔지만 내빈으로 돼 있는 딱 정해진 표 정도만 이 행사 주최하는 쪽에서 가지고 있어야지 그거를 어느 뭐, 행사 진행해서 뭐랄까 자원봉사하는 쪽에서 가져가고 누가 가져가고 이런 거는 옳지 않다. 그래서 그런 부분에 대해서는 물론 문화재단 쪽에서 하는 일이라 모른다 하지만 그 부서에서도 관리를 하기 때문에, 그렇게 하고 이거 행사 진행에 있어서 군 행사잖아요. 물론 문화재단 문화도시 돈으로 한 걸로 알고 있지만, 이 주도를 어차피 어제도 우리 교육재단 얘기하면서 아이들 영어캠프 가는 거 갖고도 얘기했지만 안전에 대한 책임은 저희들이 지는 거거든요?

수정

김수정홍보협력과장

네, 맞습니다.

양은숙위원

근데 그거에 대한 어떤 행사 진행과 행사를 준비하면서 온 과정을 군에서 주도권을 가지고 해야지 이거를 한 위원회에 맡겨가지고 할 일은 아니다. 이렇게 말씀……

수정

김수정홍보협력과장

네, 안전에 대해서는 안전정책 실무위원회를 거쳐서 그거는 군에서 전적으로 합니다. 그래서 저희들이 올 행사 때 가장 힘들었던 게 이제 안전 문제는 군의 일이었기 때문에 저희들이 어떻게, 정말 많은 회의를 거쳐가지고 어떻게 하면 교통이라든지 사건 사고가 없을까 그거를 정말 고민을 많이 하고 그렇게 진행했습니다. 만약에 내년에도 한다면 안전 문제는 군에서 다 책임을 집니다.

양은숙위원

그 안전 문제뿐만 아니라 제가 말하는 건 이 행사를 진행함에 있어서 어떤 사안 사안을 점검하고 하는 것에 대해서는 우리 과에서 좀 주도적으로 역할을 해야 된다, 이런 말씀을 드리는데 여기서 뭐 들리는 얘기 자질구레한 얘기는 안 하겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

양은숙위원

무슨 말씀이라고 알아들으셨을 거라고 믿고, 좀 그런 부분에 대해서는 좀 살펴주시고 그렇게 했으면 좋겠다, 이런 말씀을 드립니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

양은숙위원

이상입니다.

홍배

전홍배위원장

네. 양은숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (박주용 위원 손 들어 발언 신청) 박주용 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

박주용위원

안녕하십니까, 과장님? 과장님, 저는 이거 주요 업무보고 하신 거 보고 몇 가지 여쭤보겠습니다. 우리 ‘칭찬합시다’ 게시판 운영하시잖아요? 이 52명에 대해서 나가는 이게 뭡니까? 52명이 운영자인가요? 게시판?

수정

김수정홍보협력과장

아닙니다. 게시판을 통해서 뭐 이제 A라는 과에 누구누구가 내가 이런 일을 하는데 정말 많이 도와주고 고맙더라. 이렇게 칭찬을 올립니다. 그러면 이제 그 칭찬에 대해서 또 답글을 하고 그 사람이 또 다른 사람 칭찬, 그러니까 서로 이런 칭찬하는 거를 모아가지고 그거를 점수로 환산해서 시상을 하는 겁니다.

박주용위원

그러니까 52명이 이제 직원 중에 선발되는 분들인가요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

뭐 과별로 한 명씩이라든지……

수정

김수정홍보협력과장

그런 건 아닙니다. 그게 시스템이 있기 때문에 거기에 올라와 있는 거를 다 정리를 해서, 관리를 해서……

박주용위원

그러면 이제 잘하신 분들에 대해서 나중에 포상하고 하는 건가요?

수정

김수정홍보협력과장

네. 칭찬을 많이 받고 또 칭찬을 많이 해준 사람도……

박주용위원

칭찬하고 하는 건 좋지만 업무시간에 자꾸 하면 됩니까?

웃음

수정

김수정홍보협력과장

근데 업무시간에 그렇게 하는 게 아니라 정말 자기가 다른 과에, 그러니까 소통이잖아요, 협업. 내가 정말 이런 문제가 되게 힘들었는데 그 과에 가서 이렇게 이렇게 도움을 요청하니까 짜증내지 않고 잘해주더라. 이렇게 올리는 겁니다.

박주용위원

우리도 잘해주는데 우리도 칭찬 좀 해주셔야 되는 거 아닌가? 그리고 저 과장님, 우리 다중이용시설 이거 이번에 주요 업무보고 하시는 데 보면 대중교통이나 옥외광고 하시는 거 있잖아요?

웃음소리

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

보면 옥외광고판 11개소 돼 있는데, 우리 예산에는 13개소 돼 있거든요?

수정

김수정홍보협력과장

13개 소가 맞는데……

박주용위원

예, 그리고 도시철도 2개는 없는 거 아닙니까? 이거는 어디서 나온 예산이지? 그리고 택시광고 보면 102대잖아요, 그죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

이게 본예산에 25대, 2차 추경에 35대, 이렇게 돼 있는데 이 102대는 어디서 나왔지?

수정

김수정홍보협력과장

제가 기억하기로는 25대 35대는 광고비가 아니라 그 택시에 래핑하는 래핑 예산일 겁니다. 지금 저희들이 110대를 가지고 예산을 편성하는데 지금 103대가 지금 운영 중이거든요? 그런데 이제 하다 보면은 택시가……

박주용위원

버스광고가 110대잖아요.

수정

김수정홍보협력과장

택시입니다. 개인택시하고……

박주용위원

예산집 보시면 버스광고 110대 돼 있습니다, 본예산집에.

수정

김수정홍보협력과장

택시광고 부착물 홍보가 410만 원이 돼 있고…….

박주용위원

그러니까 여기 예산집 보면 업무 내역 설명해 주는 설명서에 보면은 버스광고 110대, 택시광고는 25대 이렇게 돼 있어요.

수정

김수정홍보협력과장

제가 그 책자를 지금 안 들고 와서……

박주용위원

그리고 이게 지금 숫자가 다 안 맞는 게, 지금 택시광고는 102대고 버스광고는 10대고, 이게 지금 뭐가 다 안 맞더라고요. 그래서 제가 이거를 한번 물어볼려고…….

수정

김수정홍보협력과장

지금 그거는 이제 계획상에 그렇게 세워놨는데 지금 저희들은 버스는 2대를 했습니다. 행사, 그러니까 축제 행사를 홍보하기 위해서 가는 버스노선 구간에 버스 홍보를 했습니다.

박주용위원

버스는 2대만 했다 이 말씀이시죠?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

그러면 택시광고에 25개 해놨는 그거는 래핑?

수정

김수정홍보협력과장

예.

박주용위원

래핑 그러면 25개 하고 광고는 102대 하고?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

그러면 추경 때 래핑 다시 또 35개 다 하고요?

수정

김수정홍보협력과장

예.

박주용위원

그러면 내년도 예산에 또 래핑 35개 올려놓고?

수정

김수정홍보협력과장

근데 이제 저희들이 내년에는……

박주용위원

뭐가 좀 이상한데?

수정

김수정홍보협력과장

아니요, 그게 이제 25대를 했는데, 이게 저희들이 예측을 정확하게는 할 수가 없습니다. 왜냐하면 그 택시가 팔아버리고 또 전기차로 바꾸면서 자꾸 이렇게 래핑을 또 해줘야 되기 때문에……

박주용위원

그러니까 수량이 딱 맞아 갖고 하는 게, 제가 그 말을 드리는 게 아니라 달성군 홍보 래핑 부착이잖아요, 그죠? 개인택시든 모범택시든. 그럼 102대의 달성군 홍보 래핑 부착을 했다는 말씀이시잖아요, 업무보고에.

수정

김수정홍보협력과장

예.

박주용위원

그런데 과장님 말씀대로 25개는 래핑이고 35개는 래핑이다. 그러면 광고는 뭔데요? 102대는. 래핑이 아니고. 그러니까 그런 지금, 이거는 나중에 확인을 한번 해주세요.

수정

김수정홍보협력과장

제가 확인해 보겠습니다.

박주용위원

그러니까 뭐 인쇄가 잘못됐든 어떻게 됐든 그 부분을 한번 체크를 한번 해봐 주시고. 그리고 우리 유튜브 콘텐츠 아이디어 공모전 하셨잖아요? 우리 공모가 잘됐어요? 잘 안됐죠? 내년에는 안 할 거죠, 이거.

수정

김수정홍보협력과장

예.

박주용위원

안 된 이유가 완전히 뭐, 아예 없던가요?

수정

김수정홍보협력과장

지금 유튜브 그때 했을 때 2건 선정됐는데 실질적으로 많이 응모를 안 했습니다. 그래서 저희들이 한 번 시행을 해보고, 아무것도 안 하면 아무 일도 일어나지 않기 때문에 한 번 시행을 해보고 개선할 여지가 없는 거는 과감히 또 안 하고 다른 또 정책을, 대안을 마련해서 하겠습니다.

박주용위원

그리고 과장님, 우리 군정 주요업무 자체평가 하실 때 우수부서에 포상하시잖아요? 이 포상 기준은 누가 잡고 누가 또 채점을 해서 포상하죠?

수정

김수정홍보협력과장

저희들이 군정 주요업무 평가는 저희들이 접수를 이제, 자기들이 목표를 세운 거에 대해서……

박주용위원

제가 묻고 싶은 거는, 그거에 대한 우수 포상 그다음에, 그러니까 군 제안 포상금, 군민제안 제출 포상금, 군정제안 제도 포상, 군정제안 제안 포상금, 뭐 주니어보드 시상, 뭐 이런 게 지금 많잖아요, 그죠? 이런 걸 누가 이렇게 결정을 하냐는 거죠, 홍보팀에서.

수정

김수정홍보협력과장

그거는 이제 주니어보드 활동했는 거 수치가 다 나옵니다.

박주용위원

그러니까 나오면 누가 결정을 하고 기준을 과에서 정하고 과에서 시상하실 분을 정하나요?

수정

김수정홍보협력과장

아니요. 저희들이 이제 성격 평가를 실시하면 실무추진단을 구성해서 거기서 평가를 합니다.

박주용위원

팀장님! 뭐 하실 말씀 있습니까? 맞아요?

태욱

허태욱평가지원팀장

예, 제가 말씀드리겠습니다. 분야별로 말씀드려도 되겠습니까?

박주용위원

예.

태욱

허태욱평가지원팀장

그 군정제안은 그 군정제안 접수를 받은 다음에 1차로 저희 부서의 검토의견서를 받고 2차로 실무협의를 거치고 3차로 군정조정위원회에서 결과를 확정하도록 되어 있습니다. 그래서 포상을 하고……

박주용위원

군정조정위원회가 올해 있었습니까? 없었잖아요.

태욱

허태욱평가지원팀장

아, 좀 있으면 열립니다. 제안을 다 접수하고.

박주용위원

그러니까 올해 예산에 군정조정위원회라는 게 없었잖아요. 내년에 생기잖아요, 그죠?

태욱

허태욱평가지원팀장

군정조정위원회는 저희 과 담당이 아니고 기획예산과 담당이라서.

박주용위원

아, 군정평가위원회라고 내년에 생기잖아요, 그죠?

태욱

허태욱평가지원팀장

네, 맞습니다.

박주용위원

올해는 없었고.

수정

김수정홍보협력과장

예. 처음으로 이제 저희들이 업무가 넘어오면서 옛날에는 군정조정위원회에서 했는데 이제 군정조정위원회는 타 부서의 위원회이기도 하고 저희들이 이 군정 평가에 대해서만 심도 있게 다루기 위해서 규칙을 개정해서 내년부터 운영할 겁니다.

박주용위원

그러니까 제가 왜 그 말을 하냐면 지금 우리가 부서가 나눠져서 제가 이 업무가 분장이 지금 잘 안되는 것 같아서 제가 여러 번 여쭤보는 게, 군정 주요업무 자체평가나 이런 부분에 대해서 포상을 하시는데 심의위원회는 한 번도 없었어요. 그러니까 결국은 과에서 다 정했다, 올해는. 그래서 내년에 예산집 딱 올리신 거 보니까 군정평가위원회가 들어가 있더라고. 결국은 이제 내년에는 군정평가를 하겠다는 말씀이시잖아요, 그죠?

수정

김수정홍보협력과장

예, 평가위원회 구성을 했습니다.

박주용위원

예, 그래서 제가 한번 여쭤보는 거예요. 지금 부서가 나눠지고 주요업무 책자도 보면은 조금, 이제 다른 부서하고 같이 콜라보 해서 하는 사업이 막 들어가 있으니까 저희도 지금 이 홍보과 업무가 뭔지 찾아보려고 하면, 공부 많이 했어요, 이거. 힘들어 죽는 줄 알았습니다. 그 저출산 고령화 대응 인프라 있잖아요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

이게 지금 우리가 저출산에 대한 이야기는 많아요. 솔직히 이렇게 뭐 저출산 법적 제도적 장치 마련, 출산 육아 부담 경감시책 발굴, 뭐 이런 거 많이 하는데 고령화에 대해서는 인프라나 뭐 이런 구축은 구체적으로 하고 있는 게 있어요? 지금 그런 부분은 하나도 없네요?

호현

방호현기획전략국장

고령화와 관련해서는 지금 현재 주민복지국에서 지금 전체적으로 다 총괄해서 하고 있습니다.

박주용위원

아, 총괄합니까? 그리고 이게 이렇게 이 사업, 아까 저도 말씀드렸지만 주요 업무보고를 제가 보고 말씀드린 게, 고령화 대응도 들어가 있으니까 그래서 제가 홍보팀에 여쭤보는 거거든요. 이런 식으로 이제 콜라보 해서 하니까, 그러면 이런 거는 이제 어떻게 보면 다음에는 이게 복지과에 넣도록 해 주시면 우리가 보기가 좀 편할 것 같아요. 그리고 우리 고려인 동포는 지금 한 어느 정도 되죠? 인원이.

수정

김수정홍보협력과장

지금 한 1,400여 명 됩니다.

박주용위원

1,400명요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

대부분이 남부권 쪽인가요?

수정

김수정홍보협력과장

네. 공단출장소에 제일 많이 거주를 합니다.

박주용위원

그러면 공단 있는 데 글로벌센터도 거기서 생기겠네요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

내년부터, 4월부터 예정인가요?

수정

김수정홍보협력과장

제가 알기로는 내년 2월부터 계획으로 알고 있습니다.

박주용위원

그러면 이제 고려인들도 보통 우리가 다문화 쪽으로 봐야 됩니까, 아니면 외국인으로 봐야 됩니까?

수정

김수정홍보협력과장

대부분 이제 외국인들이 많습니다.

박주용위원

아니, 그러니까 이제 고려인들을 외국인으로 우리가 봐야 되는지. 지원도 그러면 외국인 쪽으로 해야 되겠네요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

그러면 앞으로 다문화나 외국인이나 이 정도 되면 외국인도 굉장한 수가 많이 늘어나는 건데, 같이 지원할 수 있는 방안을 찾는 것도 괜찮지 않나요?

수정

김수정홍보협력과장

저희들 외국인 관련해서는 이제 글로벌센터가 개소되면 거기하고 연관해서, 지금 고려인 동포들도 저희들이 여러 가지 생활정보지라든지 취업박람회 참여라든지 간담회라든지 거쳐서 나온 의견들이 좀 있었습니다. 다문화가정에 맞는 프로그램 운영과 한국어 통과시험 이런 거를 공부할 수 있는 공간이 있으면 좋겠다라는 이야기가 있어서 글로벌센터가 생기면 거기에 맞춰서 프로그램을 좀 맞춰갈려고 생각하고 있습니다.

박주용위원

알겠습니다. 우리 신혼부부 결혼 축하 바우처 이게 아젤리아 숙박권하고 가잖아요? 121건, 이게 지금 회수가, 다 사용이 됩니까? 아젤리아에?

수정

김수정홍보협력과장

회수율은 한 20%……

박주용위원

20%밖에 안 됩니까?

수정

김수정홍보협력과장

근데 이제 저희들이 회수율이 좀 낮아서 올해부터는 바우처 사용 기간이 원래 6개월이었는데 올해부터는 1년으로 일단 연장을 했고요. 그리고 이제 만족도 조사도 해보니 실질적으로는 투숙을 하고 만족을 하시는데 신혼부부를 위한 이벤트가 없다, 그다음에 거기에 물도 안 갖다 놓고 이런 소모품이 좀 없대요. 그런 걸 좀 배치했으면 좋겠다, 뭐 이런 이야기가 있어서 가만히 생각을 해 보니, 이제 신혼부부가 간다면 그냥 일반적으로 문을 열고 가면 일반적인……

박주용위원

장미꽃 깔아주고 이래야 되겠네요.

수정

김수정홍보협력과장

예, 일반적인 객실이 아니라 현수막도 환영한다 해서 좀 이렇게 이쁘게 꾸며주고 침대 시트 위에 장미꽃도 좀 하트로 해주고, 그런 이벤트를 좀 해줄까 싶습니다.

박주용위원

재혼부부도 그렇게 좀 해주는가요?

웃음소리

수정

김수정홍보협력과장

그 부분도 고민을 해봤습니다.

박주용위원

예. 하여튼 이거 한번 생각 좀 잘해서, 이게 지금 아젤리아가 굉장히 사업성이 어렵습니다. 근데 이렇게 해도 안 가는데, 그 아젤리아 시설공단하고 좀 면밀히 검토해 보실 필요가 있다고 봅니다.

수정

김수정홍보협력과장

내년에 정말 한번 열심히 해보고 그럼에도 안 되면은 다른 보완방법을 찾을 생각입니다.

박주용위원

그렇죠. 다른 걸로 하시는 게……. 그리고 우리 다둥이 카라반사업, 이거는 우리 매년 받을 수 있나요? 1년에 한 번 하면 내년 되면 또 받을 수 있나요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

또 받을 수 있고. 그래서 지금 이것도 이제 좀 많이 줄었네. 이제는 600건이 안 나오네요, 이것도?

수정

김수정홍보협력과장

이제 비슬산에는 솔직히 건수가 많이 줄고 있고 구지에는 그래도 올해 337건을 했는데, 저희들이 할 수 있는 가장 출산 장려의 기본적인 정책이라고 생각합니다.

박주용위원

이것도 지금 세 자녀는 5만 원이고 두 자녀는 3만 원.

수정

김수정홍보협력과장

네.

박주용위원

이거 두 자녀도 5만 원 주시지 이거, 이제 점점 주는데.

수정

김수정홍보협력과장

아, 내년부터는 두 자녀 세 자녀 같이 5만 원 지급하기로 계획하고 있습니다.

박주용위원

네, 알겠습니다. 그렇게 하시고, 우리 캠핑장하고 이런 데도, 오토캠핑장이든 캠핑장도 좀 활용해 갖고……

수정

김수정홍보협력과장

아, 네. 그 부분도 저희들이 이제 구지하고 비슬산만 할 것이 아니라 도동스테이라든지 다른 숙박지도 생각을 하고 있습니다. 내년에는 좀 보완해서 할 계획입니다.

박주용위원

그리고 우리 다둥이 행복가게라든지 뭐 지금 산후조리원 비용이라든지 이런 게 전부 지금 세 자녀 돼 있잖아요?

수정

김수정홍보협력과장

네. 그 부분도 저희들 올해 10월 달에 65개 업체에 다 전화를 돌렸습니다. 두 자녀 가정에도 할 의향이 있느냐라고 물으니까 60%가 의향이 있다 해서 올해 쿠폰북을 찍을 때 두 자녀까지 할 그 업소에서는 두 자녀 이상 사용 가능이라고 다 그렇게 나갈 것이고요. 그리고 이제 저희들이 지금 다둥이 협약 가게가 65개인데 좀 업체가 작은 것 같아서 군에서 일단 지정한 위생등급 지정업체하고 경제산업과에서 하는 이제 착한가격 업소를 대상으로 저희들이 협약업체를 늘려갈 계획입니다.

박주용위원

그리고 이거 협약업체가 되면 이렇게 지원되는 게 뭐가 있죠?

수정

김수정홍보협력과장

실질적으로 이거는 협약을 해서 하는 거기 때문에 지원되는 거는 없고요. 그런데 솔직히 이제 이 업체들, 그래서 저희들이 이제 군에서 지원이 되고 있는 착한가격 업소라든지 위생등급제 업소를 대상으로 일단 컨택을 해서 늘려갈 계획입니다.

박주용위원

착한가격은 지원이 지금 많이 되고 있잖아요.

수정

김수정홍보협력과장

네, 많이 되고 있습니다. 그래서 그 정도는 좀 해줄 수 있지 않을까 싶어서…….

박주용위원

이게 다자녀가 이제 두 자녀 된 지가 한참 됐잖아요. 됐는데, 세 자녀 이렇게 올라와 있길래, 이거는 조정을 좀 하실 필요가 있지 않나 그렇게 봤고요. 그리고 먼 미래를 위해서 사업하시는 게 있네요. 리조트 스파밸리 업무협약. 2025년 1월부터 입장료 50%, 이 뭐 스파밸리가 언제 문 닫을지도 모르는데 이거 참. 그리고 하나만 더 물어보고 끝내도록 하겠습니다. 우리 상해보험이 지금 55명밖에 안 됩니까? 군 복무 상해보험.

수정

김수정홍보협력과장

상해보험요? 근데 실질적으로 상해보험은 저희들 입장에서는 건수가 발생 안 하는 게 가장 행복한 일입니다.

박주용위원

이게 발생 건수입니까? 55건이?

수정

김수정홍보협력과장

예. 55건... 실적입니다, 실적.

박주용위원

보험료 지급된 거.

수정

김수정홍보협력과장

예. 지금 1,200명이 단체보험으로 가입이 돼 있거든요. 그래서……

박주용위원

이렇게 많이 다치고 그런가요? 우리 달성에 55건 되면 다른 데 전국적으로 치면 엄청나겠는데?

수정

김수정홍보협력과장

그러니까 이제 이 보험이 가장 부모 입장에서는 정말 체감도가 높은 그런 정책이라고 저는 생각합니다.

박주용위원

그리고 과장님, 우리 청년들 자격증 응시하는 데, 응시 지원사업인데 이게 지금 자격증은 어디까지 기준이 되는 거죠?

수정

김수정홍보협력과장

국가인증 자격증, 이제 토익, 토픽, 산업기사, 뭐 이런 자격증인데 저희들이 토익시험을 한번 치려면은 경제적으로 어려우면 그 비용도 엄청 부담스럽거든요.

박주용위원

그럼 운전면허나 이런 건 안 되고?

수정

김수정홍보협력과장

예. 그러니까 취업에 필요한 자격증……

박주용위원

취업에 필요한 자격증. 예. 그리고 대상에, 저는 이거는 수정을 좀 했으면 좋겠는데, 달성군 거주 미취업 청년이나 사업자등록증이 없는 자, 사업자등록증 있어도 취업준비 할 수 있잖아요. 그리고 취업 중인 청년도 이직을 하기 위해서 준비할 수 있잖아요.

수정

김수정홍보협력과장

그거는 검토해 보겠습니다.

박주용위원

예. 한번 이거는 좀 검토해 봐 주시고. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 박주용 위원님, 수고하셨습니다. (최재규 위원 손 들어 발언 신청) 다음은 최재규 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

최재규위원

예. 과장님, 앞서 우리 박주용 위원님께서 너무 이렇게 굵직하게 다 훑고 가시는 바람에, 답변하신 것 중에 쭉쭉 여쭤보겠습니다. 좀 전에 토익 관련돼서 이제 자격증 응시, 이게 예산이 이제 8월 달에 이미 다 소진되었잖아요. 그만큼 인기가 있는 부분인데, 이거에 대해서 부서에서 방향성을 어떻게 잡고 가세요? 우리가 예산이 빨리 소진됐다는 건 수요가 있다는 건데 거기에 맞춰서 우리가 계속 예산을 늘려갈 수는 없을 거잖아요. 아니면 뭐 접수기간을 뭐 대상자를 정해서 예산에 맞출 건지 아니면 예산을 확대해 나갈 건지.

수정

김수정홍보협력과장

그런데 이 정책도 제가 주위에서 이제, 제가 청년이 있는 가정이기 때문에, 이제 토익을 예를 들면 저는 저희 애한테 토익시험이 있을 때마다 치라고 합니다. 토익 비용이 만만치가 않거든요. 근데 어떤 부모는 야, 너 공부 열심히 해서 한 번만 쳐. 이런 부분이 있습니다. 근데 올해 우리 애가 취업을 하려고 보니까 토익점수가 굉장히 중요한데, 시험이라는 건 치면 칠수록 점수가 올라가더라고요. 그래서 자격증 응시로 지원을 좀 내년에는 확대를 할 계획입니다. 확대를 해보고 만약에 보완해야 될 사항, 위원님 말씀하신 대로 기준을 딱딱 끊어서 해야 된다 이렇게 말씀하시는데, 저는 일단은 확대를 한번 해보고 싶습니다.

최재규위원

그러면 과장님, 시험을 매년 응시를 한다 치면 그 똑같은 중복 수혜자가 발생이 되잖아요. 그러니까 이제 토익을 시험 칠 때 보통 7·800점 맞으면 그 웬만한 공개 지원 가능한데, 나 이제 토익이라는 시험이 어떤 건지 한번 경험을 먼저 해보자 하고 밑바탕 까는 걸로 이제 지원금 받아서 쳐보는 케이스도 있을 것이고…….

수정

김수정홍보협력과장

근데 1년에 10만 원밖에 안 되기 때문에 그걸 아깝게 그걸로 날리지는 않을 것 같습니다. 만약에 자기가 토익 점수가 충분하면 만약에 다른 자격증을 따고 싶으면 다른 자격증을 할 수도 있겠죠.

최재규위원

그러면 우리가 토익 말고 이 예산에 관련된, 우리 자격증 관련돼가지고 신청 들어오면 그 인기 자격증 응시하는 그거 카운터가 다 되나요?

수정

김수정홍보협력과장

토익이 제일 1순위고요, 스피킹, 그다음에 산업기사였나? 하여튼 제가 3순위까지는 봤는데 토익, 스피킹, 산업기사인가 그랬습니다.

최재규위원

이거 한번 생각해봐요. 저는 이게 매년 토익시험 치겠다고 들어와 버리면은 저는 이게 중복수혜 부분이 좀 걱정이 돼서, 아니면 뭐 한 번 퐁당퐁당 자격을 준다든지 그런 부분도 검토하실 때 같이 한번……

수정

김수정홍보협력과장

네, 어떤 방법이 좋을지 검토해 보겠습니다.

최재규위원

네, 검토 한번 해 주시면 감사하겠습니다. 또 그러면 저 청년혁신센터에서 우리 이제 창업을 한 청년들도 그렇고 일반적인 청년들도 청년센터 활용할 수 있는 부분을 좀 고민을 많이 하시고 계시잖아요. 그래서 건의 하나 드리고 싶은 거는, 우리 사회 초년생 대상으로 금융교육을 좀 추진해서 한번 해보면 어떨까, 그러면 이제 뭐 취업 이후에 중요한 부분이 될 거고 뭐 신용카드 관리라든지 대출 여부, 또 범죄 노출 가능성에 대한 것도 사전에 좀 예방이 되지 않을까 싶어서 건의 한번 드려보겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

네, 알겠습니다.

최재규위원

그리고 우리 양은숙 위원님 말씀하신 저 워터스플래시 관련돼가지고, 사실 그 당시에 의원님들이 아무도 참석을 못 해서 참 아쉬움이 커요. 사실 저는 청년의 날 법제화되고 나서 저도 청년 관련 축제가 지역에 좀 크게 있었으면 좋겠다는 생각을 늘 가지고 있었는데 드디어 이제 처음 열린 거고, 관련해서 현장 사진 좀 틀어주세요. 부서에서 주신 자료가 있어가지고. (영상자료) 이게 당시 행사 관련 영상이거든요? 우선 고생하셨고, 행사 준비로 고생하셨다는 말씀 먼저 일단 드리고, 딱 지금 영상을 보기에도 되게 더워 보이거든요? 낮시간대에. 그래서 온열환자 대비, 사실 아마 행사 치르고 나서 내부적으로 강평 보고회도 하시고 하셨을 텐데, 저기 사실 그늘이 많이 있는 장소는 아니지 않습니까? 그래서 뭐 추후에, 지금 행사를 그러면 내년에도 계획을 한다면 같은 7월 달인가요?

수정

김수정홍보협력과장

내년에는 좀 7월 초로 당겨서 할 계획이고요. 작년에 진짜 온열환자 걱정이 가장 컸습니다. 얘들이 새벽 3시부터 와서 자리 뺏길까 봐 거기서 꼼짝도 안 하고 기다리고 했었는데, 다행히 온열환자가 많이는 발생을 하지 않았습니다. 우리가 현장에서 그날 보완대책을 많이 마련했거든요? 텐트를 더 치고 물을 계속 뿌려줬습니다. 아까 보시다시피 물을 계속 뿌려줬고, 온열환자가 있었을 때는 이제 저희들 운영본부에 와서 얼음 찜질팩이라든지 다 준비를 해놨기 때문에, 그렇게 했는데 그거로도 조금 부족한 느낌이 있었습니다. 그래서 내년에는 디아크 안에 저희들이 온열환자들이 쉴 수 있는 그런 공간을 마련할 계획이고요. 덧붙여서 양 위원님 말씀하신 대로 저희들 내년에는 현장 배부를 안 합니다. 사전 예약제로 다 운영을 할 것이고, 말씀하신 그 표 관계도 실질적으로 이게 예약을 할 때는 네이버 플레이스에서 하는데 그 네이버 플레이스에서 자기 개인 아이디하고 비밀번호를 입력해야만 이제 예약을 할 수 있거든요. 그러면은 마지막에 예약이 완료되었습니다 하는 그 화면, 캡처는 안 되고 그 화면을 가지고 와야 되기 때문에, 요즘 개인정보가 민감한데 자기 아이디하고 비밀번호를 줘가면서까지 그 표를 판다는 건 있을 수는 있겠지만 많지는 않을 것이라고 생각하고, 그래도 더 본인 확인 절차를 강화한다면 위원님께서 걱정하시는 문제들이 좀 해결될 거라고 생각합니다.

최재규위원

어쨌든 이런 큰 행사를 부서에서 처음 하시는 거였고, 그런 부분도 좀 보완해 주시면 좋겠다는 말씀을 드리고, 그게 이제 외부에도 뭐, 이제 디아크 내에 이런 쉼터도 조성하시지만 외부에도 쿨링존이라든지 그런 것도 좀 더 보완이 됐으면 좋겠고, 이 행사가 동반존이 있었잖아요.

수정

김수정홍보협력과장

네.

최재규위원

근데 그게 개인적으로 저는 이제, 저도 주변 하마평을 들으면 동반존에 대해서 그렇게 긍정적인 얘기는 없었는데 부서에서는 그런 얘기가 있었나……

수정

김수정홍보협력과장

내년부터는 동반존 없앱니다.

최재규위원

없이 전체 그러면 일반존으로……

수정

김수정홍보협력과장

네, 일반존으로 다 풉니다.

최재규위원

아까 전에도 안전관리 특히 교통관리 말씀을 다 하셨는데, 저는 이런 행사가 종료 후에 우리 직원분들이 현장 정리하는 부분 있지 않습니까? 그런 부분들도 이 관리 주체를 어떻게 하느냐에 따라 좀 보완을 할 수 있을 것 같은데 그런 부분도 좀 챙겨주시면, 괜한 뭐 좋은 사업 때문에, 늘 그래요. 이 사업뿐만 아니라 모든 행사 관련돼서 읍면에서 하는 행사들도 마찬가지고, 그런 부분들도 좀 신경 써서 챙겨봐 주시면 좋겠다는 말씀드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

알겠습니다.

최재규위원

과장님, 그리고 우리 고려인 동포 지원사업 관련해서, 이거 굳이 이 부서에서 해야 됩니까? 가족센터와 연계 계획 없습니까?

수정

김수정홍보협력과장

그래서 지금 올해를 마지막으로 이 고려인 동포 사업은 이제 안 하고 그냥 외국인 관련해서 조금 전 말씀드린 바와 같이 글로벌센터에 연결해서 프로그램을 만들 계획입니다.

최재규위원

그다음에 이제 인구교육 저희 하고 있지 않습니까? 생애별, 주기별 해가지고. 이거 인구교육 효과성 있어요?

수정

김수정홍보협력과장

뭐 이제 효과를 금방 어떻게 수치화할 수는 없지만 지금 저희들이 작년보다는 올해에 합계 출산율이 조금은 늘었거든요. 이게 제가 생각하기에는 이게 사회적으로 언론에 자꾸 출산 장려 분위기를 나타내고 하다 보니까 이게 마인드가 바뀌는, 생각이 자기도 모르게 바뀌는 것 같아요. 그래서 어릴 때부터 인구교육을 통해서 결혼과 가족을 이루는 출산에 대해서 거부감 없이 자연스럽게 그냥 이어지는 그런 교육이라고 저는 생각합니다.

최재규위원

이거 지금 인구교육은 프로그램 어떻게 구성해서 운영되고 있어요?

수정

김수정홍보협력과장

저희들이 가서 이제 다문화 교육도 시킵니다. 어린애들 상대로 다문화가정에 대한 교육도 시키고 그다음에 이제 가족 이야기……

최재규위원

대상자가 누구예요?

수정

김수정홍보협력과장

이제 유치원도 가고 초등학교도 가고, 이제 중학교까지 다 확대해서 좀 확대를 해서 교육을 시킬, 왜냐하면 그 시절에 결혼에 대한 마인드가 긍정적으로 박혀 있어야지 된다고 저는 생각하거든요.

최재규위원

그러면 유아부터 중학교까지 대상자인가요?

수정

김수정홍보협력과장

예.

최재규위원

이게 사실 지자체에서 하는 인구교육 중에 그나마 저는 잘한다 하는 데가 세종시거든요? 세종시는 이미 인구미래정책연구원들하고 해서, 그리고 저 교육청하고 다 연계해가지고 되게 체계적으로 하고 있어요, 교육을. 그래서 그런 부분들을 우리 달성군도 지금 뭐 생애주기별 교육이라고 하면 좀 디테일하게 이런 잘되어 있는 모델들을 찾아가지고 사업을 좀 진행했으면 좋겠다라는 말씀인데, 이게 생애주기별 교육도 사실 교과 내에도 좀 실리는 부분이 있어요. 이게 도덕, 그러니까 학과 내에도 지금 이런 사업들을 넣어가지고 실과, 이미 교과목에도 지정을 해서 학생들을 상대로 교육이 이루어지고 있으니까, 이런 부분도 저희도 달성교육청하고 협약을 맺을 수 있을지 모르겠지만 그런 부분들도 좀 고려해서 사업을 진행시켜 주면 좋겠다는 말씀을 드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

알겠습니다.

최재규위원

그리고 과장님, 저희 혁신 주니어보드 사업 저연차 공무원 대상으로 하지 않습니까?

수정

김수정홍보협력과장

네.

최재규위원

시행 시기가 언제죠?

수정

김수정홍보협력과장

하반기에, 얼마 전에 저희들 했습니다. 올해는 그냥 단순히 하루 그냥 관광지 둘러보고 그냥 교육을 하는 것이 아니라 자기의 의사소통이라든지 의견을 발휘하는 것도 연습이 돼야 된다고 생각하기 때문에, 1박 2일로 저희들 저연차 공무원을 상대로 아젤리아에서 일박 숙박을 하면서 관내 기업체 방문하고 관광지를 방문하고 저녁에는 레크리에이션을 통해서 의견을 자유롭게 개진하는, 강사를 불러서 그렇게 해서 1박 2일 진행을 했습니다.

최재규위원

작년도 이 시기쯤에 했나요?

수정

김수정홍보협력과장

작년에는 9월에……

최재규위원

9월에 했고요? 이거 시행 시기 보통 그러면 하반기네요? 9월도 하반기고, 올해는 11월 달이고.

수정

김수정홍보협력과장

저희들이 지금 모든 평가와 정책제안이라든지 이런 업무가 하반기에 집중이 되어 있어서 내년에는 이걸 좀 분산해서 운영할 계획입니다.

최재규위원

그러니까요. 바쁜 시기에 이게 하반기에 해가지고, 아이디어를 당해년도 본예산에 반영도 못 하는 시기에 한다는 거는, 이거 약간 보여 주기 식의 사업이 아닌가. 무슨 큰 의미가 있겠나 싶은데 이거……

수정

김수정홍보협력과장

내년에는 다 분산을 할 계획입니다.

최재규위원

예, 알겠습니다. 감사합니다, 과장님. 다음으로 인구 관련해가지고 저희가 인구가 이제 점차 줄고 있지 않습니까? 최고치 찍고 나서. 뭐 25만 붕괴 위험에 지금 있는 수준인데, 저희 인구 이동률에서 순유출이 사실 군위군 제외하면, 2004년부터 군위군 제외하면 청년인구도 지금 가장 크게 순유출 이동률을 보이고 있어요. 이런 부분에 대해서 우리 군이 좀 안주하고 있어야 하는 부분은 아니고, 또한 사실 인구 유출 관련돼서 한 부서가 통합적으로 지자체가 이끌고 갈 수 없다는 것도 공감은 합니다. 하는데, 다만 이거를 이제 대구 전체 평균보다도 이제 ’23년부터 낮아지고 있고, 또 교육적으로 접근을 해도 크게 뭐, 디지스트가 있음에도 불구하고 이제 대학교가 없다 하기에도 대구 동구도 유사한 상황이지만 저희보다는 좀 방어율이 높은 상황입니다. 그래서 청년인구 감소에 대해서 과에서 이미 충분히 고민도 하고 신경도 쓰고 있을 텐데, 이 부분에 있어가지고 과장님, 통상적으로 우리가 하고 있는 사업만으로는 청년인구 유출을 막기에는 어려움이 있나 봐요. 이제 결국은 군 단위 전체 관련된 부서들이 좀 같이 움직여야 될 텐데, 부서가 이제 팀이 있는 만큼 컨트롤타워로서 역할을 할 수 있는가, 과장님 의견은 어떠세요?

수정

김수정홍보협력과장

컨트롤타워의 역할을 해야 하기 때문에 이 팀이 생겼습니다. 그런데 이제 이 인구정책 사업이 너무나 많은 과에 흩어져 있고 하다 보니, 제가 여기 온 지 이제 4개월 20일이 되었는데 생각을 해보면 이 모든 부서들이 모여서 서로의 정책을 논의하고 의견을 모아서 같이 해야 될 부분이 있다고 생각합니다. 위원님 말씀하셨다시피 저희 부서에서 청년 문제를 해결하고 인구 문제를 해결할 수 있는 문제는 아니기 때문에 앞으로 제가 많이 고민해야 될 부분이라고 생각합니다.

최재규위원

이게 관련된 부서 몇몇 부서 부서장끼리의 이런 간담회라든지 논의할 부분, 뭐 중복 사업 없이 뭔가 우리 군 단위의 인센티브를 제공할 수 있는, 예를 들면 뭐 앞서 위원님들 말씀하셨지만 뭐 타 시든 대구시든 뭐 청년 관련, 신혼부부 관련, 그 대출지원금 이자율부터 시작해서 많은 사업들을 해요. 그런데 우리 군 단위에서 그러한 인센티브를 할 수 있는 사업을 좀 발굴을 하시든 뭐 만들어 볼 수 있지 않겠나 싶은데, 사실상 금융 관련 이자율 관련된 거는 보수적으로 좀 답변들을 하세요, 보통. 그래서 그런 부분들은 한 부서장으로서 끌고 가기 힘들 거고 여러 부서장님들하고도 이런 내용을 좀 같이, 과장님 주재하에 이끌어가 주시면 좋겠다라고 건의 하나 드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

알겠습니다.

최재규위원

다음, 우리 그 청년혁신센터에 지금 입주해 있는 입주 기업분들, 우리가 어쨌든 초기에 발굴해서 키우지 않습니까? 육성을 해 나가는데, 그러면 이제 중기 단계에 들어가고 그 결과 값 뽑아내는데 1, 2년 만에는 결과 값을 도출하기는 어렵지 않습니까. 이미 그런데 어느 정도 출발해 있는 그 대표님들도 오셔서 하지만 그 연차가 낮은 단계인데, 이거 이제 장기적으로 그 청년혁신센터 졸업하고 나서 정말 달성군에 안착할 수 있게끔 할 수 있는 그런 계획에 대해서는 부서에서 어떻게 고민하고 계신가요?

수정

김수정홍보협력과장

저희들이 청년혁신센터, 이제 창업기업 성장은 이제 생애주기가 있습니다. 창업 시작해서 3년까지는 이제 창업단계라고 이야기하고 7년까지는 성장단계, 성숙단계, 10년 이상은 재도약이나 이제 없어지는 쇠퇴단계라고 보는데, 지금 저희들은 청년혁신센터가 정말 아이디어는 있지만 어떻게 해야 될지 모르는 청년들을 모아서 3년까지 창업단계에 도움을 주는 게 지금은 맞다고 생각을 합니다. 11개 실을 운영하면서 많은 기업을 넣지 못하는 상황에서 저희들 청년혁신센터의 임무는 이거라고 생각하고, 조금 전 말씀하신 바와 같이 청년들의 금융교육이라든지 이런 것들을 지원하고, 일단 청년창업센터에 들어와야, 들어오는 이점이 뭐냐 하면은 아시겠지만 개인이 어디 가서 투자를 받고자 할 때 개인으로서는 받기가 굉장히 힘듭니다. 그래도 청년창업센터에 입주했다는 하나만으로도 공신력이 있기 때문에 이제 투자를 받기가 용이하고 기술보증기금이라든지 공모사업에서 이제 지원을 할 수가 있습니다. 그렇기 때문에 지금은 이분들에게 이런 혜택을 주고 저희들이 서포터즈 역할을 하고, 중장기적으로 이분들이 졸업을 했을 경우에 어디를 갈 것이냐에 대한 문제는 대구시 전체도 그런 고민이고 하기 때문에, 이거는 조금 장기적으로 고민해야 될 부분인 것 같습니다.

최재규위원

그렇긴 해요. 이게 대구시에서 시의원 주재하에 저희가 구·군 청년센터장님들하고 다 모여서도 얘기 나눴는데, 모든 지금 타 구는 어차피 이 행사 관련, 청년 축제 관련에 머물러 있는 상태고 우리 군만 특이케이스로 지금 청년혁신센터 끌고 가고 있지 않습니까? 그래서 선 모델이라 생각을 하는데, 사실 중앙부처 관련해서 우리 청년혁신센터가 매칭할 수 있는 부분, 또는 저희가 청년혁신센터에 지금 입주해 있는 대표님들이 결국은 본인들이 그 사업을 메이드 해갖고 판로 개척을 해 나가야 되는데 그런 것까지 군에서 다 부담하기에는 어려움이 있다라고 저도 시에도 말씀을 드렸고, 시 차원에서도 이런 부분들을 저희가 열심히 하고 있는데 좀 더 힘을 불어다 주기 위해서는 매칭할 수 있는 부분을 좀 길을 열어 달라라는 말씀을 드려 뒀어요. 그래서 부서에서도 좀 이런 부분들을 청년혁신센터가, 계속 뭐 군이 혼자 끌고 갈 수는 없잖아요. 언제까지 그럴 수는 없으니까 이런 부분 시에도 좀 적극적으로 건의도 해 주시면 좋겠다라는 말씀을 드리겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

알겠습니다.

최재규위원

그리고 저희 언론매체 홍보 관련돼가지고 홍보비 지급, 저희가 그 언론매체에 홍보하면 보도 실적이라든지 또 각 언론사 매체마다 영향력들에 대한 분석을 어찌 하나요? 예를 들면 뭐 구독자 수라고 해야 되나요? 뭐 노출 빈도라든지 이거 카운터가 어떻게 되죠? 우리 군정 홍보 관련돼서 보도자료가 뭐 긍정 몇 프로, 중립 몇 프로, 부정 몇 프로, 뭐 이런 게 다 카운팅이 되나요?

수정

김수정홍보협력과장

그걸 한번 알아봤는데 실질적으로 그거를 지금 정확하게 알 수 있는 카운팅을 하기는 힘들고요. 저희들 통상적으로 이제 매체의 영향력, 누구나 알 수 있는 시청 구독자 수나 노출 빈도, 지역 내 신뢰도 이런 거를 따져가지고 하고 있습니다.

최재규위원

저희 지금 군정보도 관련해서 대략적으로 긍정 보도자료가 몇 퍼센트 정도인지도 집계가 안 되나요?

수정

김수정홍보협력과장

지금 안 그래도 한번 알아봤는데, 정확한 데이터는 당연히 힘들고 데이터를 어떻게 얻어야 될지 잘 알 수가 없었어요.

최재규위원

이거 전혀 그 대안이 없나요, 앞으로도? 이 언론 보도자료 관련돼서는? 이게 여쭤보는 이유는 사실 언론 보도비다 뭐 광고료다 해서, 이제 예산 승인 관련돼서 저희도 뭐 어느 정도의 공감이 되어야 예산 심의할 때도 저희도 뭐 납득되는 선이 있을 거고, 그냥 홍보비가 과다하게 이제 예산이 좀 편성됐다라고밖에 얘기할 수 없는, 사실 근거가 없는 거예요. 그러니까 저희도 뭐 말씀드리기는 예산 심의할 때도 “작년보다 홍보비 왜 올랐어요?”에서 그치는 수준이거든요. 이걸 조금 구체화할 수는 없는 부분인가요?

수정

김수정홍보협력과장

지금까지는 그런 데이터를 어떻게 얻을지 방법이 없는데 저희들도 한번 더 알아보겠습니다.

최재규위원

고민해 보세요. 이게 올해도 이제 작년 대비 조금 홍보비가 올라갔는 부분이 있고 거기에 따른 위원님들이 질의를 하셨는데, 당시 답변도 타 지자체 성주나 고령에 대비해서 우리가 아직 홍보비가 그렇게 많지는 않다 정도에서 우리가 뭐 대화를 나눠야 되니까, 이거 뭐 어렵겠지만 이런 언론 보도를 통해가지고 우리 군의 군정 홍보가 어느 정도의 영향력이 있다 없다, 그로 인한 근거로 우리가 홍보비에 대한 증액이 있어야 되지 않나, 그런 말씀을 좀 드립니다. 그리고 홍보 광고 관련돼가지고도 저희가 인플루언서 활용해서 홍보를 하시는데, 중국에서 요즘에 또 하고 있는 게 샤오홍슈라는 또 매체가 하나 있어요. 샤오홍슈라고. 요즘에 조금 또 핫하게 중국에서, 특히 이삼십대 여성분들 이 매체를, 우리나라로 치면 인스타 같은 거예요. 그런 건데, 우리가 물론 또 관광과에서 해야 될 부분도 있겠지만 우리가 어차피 군 전체적인 홍보를 하니까 이런 부분도 아직까지 이게 우리나라에는 그렇게 아직 영향력이 있지는 않아요. 다만 지금 실정이 중국 어플임에도 불구하고 거기에 대한 광고 키워드가 k뷰티 그리고 관광, 그리고 음식점이에요. 이 세 개가 가장 핫한 3개 키워드인데, 이런 부분들을 우리가 홍보할 수 있는 방법을 좀 한번 고민해 주십사, 이것도 건의 하나 드리는 건데, 거기 중국 내 어플이지만 중국인이 어떠한 관광지라든지 K뷰티라든지 그 홍보 글을 쓰면, 뭐 이유는 모르겠지만 그 신뢰성이 떨어져요. 안 믿더라고요, 자국인이 올렸을 때. 근데 한국인이 한국 인플루언서가 뭔가 그 홍보를 했을 때 영향력이 생각보다 크더라 하는 말씀을 드립니다. 이게 중국인 관광객이 올해 한 450만 명 정도 되고 우리 국내에도 중국인이 한 97만 명 정도 있기 때문에 이런 부분들도 우리가 홍보를 해서 우리 관광이라든지 우리 달성군의 대표 명소의 지역 상권에 조금 이바지할 수 있는 그런 홍보 방향성도 한번 재고해 주시면 감사하겠습니다.

수정

김수정홍보협력과장

예, 알겠습니다.

최재규위원

이상입니다. 감사합니다.

홍배

전홍배위원장

네. 최재규 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (양은숙 위원 손 들어 발언 신청) 예. 양은숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

양은숙위원

제가 지금 이 감사 내용을 듣다가 언론 광고에 대해서 얘기를 드리려다가 안 드렸는데, 그 예산 편성하고, 저희가 홍보하고 언론 기사하고는 다릅니다. 제가 언론학을 하는 입장에서 이걸 지금 주고받는 얘기들이 이건 그냥 넘어가면 안 되겠다 싶어가지고 제가 지금 얘기를 드리는데, 홍보하고 SNS 광고나 옥외광고 이런 건 이해가 되는데, 기사를 통해서 친 군정 홍보하는, 그 군 관련 언론 보도가 많거나 이러면 그냥 제가 그냥 묵과하고 넘어가는 경우가 많습니다. 거기에 따르는 언론 통해서 들어가는 돈들, 이런 예산들 이런 것들에 대해서 세세하게 얘기 안 합니다. 왜냐하면 그거는 밑에서 흐르는 이야기이기 때문에 제가 이걸 끄집어내지는 않습니다. 근데 이거를 언론 기사하고 언론사하고 예산 편성하고 연관 지으면 안 됩니다. 그렇지 않습니까? 지금 현재 상황들이 언론이 기사 써주고 돈 받고 하는 거 모르는 사람들 없습니다. 근데 이게 지금 그러면 언론 통제되는 거잖아요. 예산 편성하고 언론하고, 언론 내용하고 그거를 수치화시켜서 달성군에 부정적인 언론 하는 데는 그거 하고, 뭐 홍보 역할을 해주는 데는 예산이 가고, 이런 거는 있을 수 없는 일입니다. 이건 원칙에 맞지 않아요. 국장님! 그렇지 않습니까?

호현

방호현기획전략국장

원론적으로 말씀하면은 뭐 그런 셈이죠. 맞습니다.

양은숙위원

이거는 어떤 언론사에 대해서는 탄압이 될 수 있고 어떤 언론사에 대해서는 우리가 돈 주고 기사 사는 거하고 같습니다. 물론 현실이 그렇지 않다라는 거 알고 있습니다. 근데 그게 우리가 예산이 편성되고 하면서, 내부적으로는 뭐 감정적으로는 뭐 그럴 수 있다 하지만 이게 그렇게 돼서는 안 되는 거죠. 그 부분 유념해 주십시오. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 양은숙 위원님, 수고하셨습니다. (최재규 위원 손 들어 발언 신청) 예. 최재규 위원님, 질의하시기 바랍니다.

최재규위원

예. 언론 보도자료와 관련해서 제가 질의드린 이유는, 이게 사실 매년 저희가 지적하는 부분이 많지 않습니까, 언론 보도들. 그래서 저는 그러고 있는 만큼 투명하고 좀 일관된 기준이 필요하다라는 뜻의 접근이고, 그리고 비판 기사에 대해서도 우리가 해명과 소통으로 대응하는 부분이 필요하다, 그런 식의, 이게 뭐 언론 노조든 그 어떠한 특정 언론사든 뭐든 그런 거에 무관하게 공정하게 집행이 되어야 된다, 그 뜻에서 제가 여쭤봤기 때문에 참고해 주시면 감사하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 이상입니다. (박주용 위원 손 들어 발언 신청)

홍배

전홍배위원장

예. 박주용 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

박주용위원

죄송합니다. 빨리 끝내도록 하겠습니다. 우리 청년혁신센터 우리가 지금 1년 단위로 계약을 하지 않습니까? 그러면 1년 하고 다시 재차 들어오는 기업에 대해서도 우리가 지원합니까? 그 2년째 들어오는 기업들.

수정

김수정홍보협력과장

제일 처음에 들어올 때 한 번 지원을 합니다. 집기 사거나 뭐, 그리고 나머지 프로그램 혜택은 같습니다.

박주용위원

똑같고, 그러면 그 1년 있고 두 번째 어떻게 보면 재계약할 때는 그 지원이 별도로 없네요?

수정

김수정홍보협력과장

지원금은 없습니다.

박주용위원

자, 그러면은 자료에 주신 거 보면은 재계약 업체가, 올해 나갔는 업체가 센터 정착지원금이 5개 업체로 되어 있어요. 5개 업체인데, ‘대호’부터 ‘널미트’, ‘소커리어’, ‘케이케이’, ‘원탑스’, 근데 혁신센터에서 우리가 받은 자료를 보면 신규 3개 사, 연장 2개 사라고 이렇게 돼 있거든요? 그러면 결국 지금 혁신센터에서 왔는 자료가 잘못됐다는 거죠, 그죠? 이 혁신센터 운영현황에서. 저번에 우리 현장방문 했을 때 주신 자료거든요. 결국은 여기 지금 자료가 잘못됐는 거네요? 이거는 자료 있습니까? 없었을 건데?

수정

김수정홍보협력과장

자료는 있습니다.

박주용위원

그러니까 이거 그렇고, 그다음에 제가 일전에도 한번 말씀드렸지만 보통 이제 두 번째까지 있고 세 번째는 나가시는데, 처음 받을 때, 제가 전에도 말씀드렸지만 ‘대호로지스틱스’하고 ‘널미트’ 이런 데는 지금 현재 뭐 청년 창업이라기보다는 거의 뭐 지금 사업을 꾸준히 잘하고 있는 업체인데, 이런 업체들은 여기 들어온 이유가 별도로 있나요? 자기들 사업장도 있고 공장도 있고 사무실도 있는 걸로 아는데?

수정

김수정홍보협력과장

이거는 저희들이 이제 그 모집할 때 예비 청년 창업가도 모집을 하지만 창업한 지 7년 미만인 청년 창업기업도 모집을 하거든요? 그리고 또 앞에 답변드렸듯이 청년 혁신센터에 들어오면 공신력이 있기 때문에 그 사업에 필요한 자금이라든지 공모사업을 할 수 있어서 그런 이점 때문에, 이제 이 기업을 성장시키면 이 기업이 계약기간이 끝나면 졸업을 시킬 수 있는 그런 장점도 있습니다.

박주용위원

그게 지금 보면은 들어온 기업이 나쁘다고 하는 건 아니고, ‘널미트’ 같은 경우에는 사회공헌도 많이 하고 봉사도 많이 하고 있네요. 있는데, 그리고 ‘폰드메이커스’라는 업체는 재계약하셨는데 이 직원만 해도 15명이나 되는데 이런 업체가, 그 직원들이 거기서 다 상주합니까? 직원이 지금 15명이나 되는데? 이런 분들은 창업이라기보다는 벌써 기업 자체가……

수정

김수정홍보협력과장

15명이……

박주용위원

그리고 또, 그건 나중에 확인 좀 해 보시고요.

수정

김수정홍보협력과장

15명은 아닙니다.

박주용위원

그게 작년에 6명, 올해 7명인가 뭐 이래갖고 다...

수정

김수정홍보협력과장

그러니까 합이 아니고……

박주용위원

합 아니에요?

수정

김수정홍보협력과장

예.

박주용위원

합이라고 돼 있는 것 같던데? 그리고 우리 센터에서 캐릭터 공모전 하잖아요. 캐릭터 공모하면은 이거 시상하고 나면 시상작들, 추후 어떻게 하는 방법, 뭐 하는 게 있나요? 시상작들에 대해서.

다해

이다해인구청년정책팀장

예. 인구청년팀장 이다해입니다. 그 캐릭터 공모전이 끝난 다음에 그게 이제 저희가 지식재산권 등록을 해야 돼서 그 절차를 밟고 있습니다.

박주용위원

등록을 해서 그러면 우리가……

다해

이다해인구청년정책팀장

등록해서 그거를 저희가 이제 모든 홍보물하고 저희 센터 이렇게 로고 마크로 쓸 수 있게끔……

박주용위원

우리 비슬이처럼?

다해

이다해인구청년정책팀장

비슬이처럼, 예. 그 작업을 지금 진행 중입니다.

박주용위원

그게 수성구나 이런 데 보면은 뚜비? 그걸로 되게 지금 많이 하고 있잖아요.

다해

이다해인구청년정책팀장

아, 예. 뚜비는 구의 마스코트……

박주용위원

그렇게 활성화할 수 있었겠습니까?

다해

이다해인구청년정책팀장

예. 등록해서 저희가 열심히 그거를 홍보하겠습니다.

박주용위원

그리고 마지막으로 하나만 더 여쭤보겠습니다. 우리 아까 청년월세 우리 이연숙 위원님이 이야기하셨는데, 그 국비 시비 사업이지 않습니까? 50대 50이. 그런데 2억 7,800만 원을 우리가 처음에 운영할 때 예산을 잡았거든요? 이때 1억 3,900만 원씩 국비 시비를 받았어요. 그런데 1차 추경에 1,800만 원 반납했어요. 그리고 2차 추경에 다시 1억 3,200만 원 추경을 하셨어요. 이거 추경한 거는 군비 아닙니까?

수정

김수정홍보협력과장

아닙니다. 이게……

박주용위원

이것도 국비예요?

수정

김수정홍보협력과장

전부 다 이제 시에서 가내시가 내려오잖아요. 그러면 내년 거는 올해 내려왔거든요. 4억 5,200. 그러니까 연말이나 연초에 일단 가내시가 내려오면 우리가 본예산에 편성을 시키는데, 시에서는 자기들 또 재정 상황에 따라서 한 두 번 정도, 연내 두 번 정도 변경내시를 내려줍니다. 그럼 변경내시가 내려왔기 때문에 저희들은 또 추경에 반영을 해야 되고, 이거는 대구시 전체 공통 사항입니다.

박주용위원

그런데 이제 예를 들어서 1차 추경할 때는 우리는 이제 없다, 이만큼 소진하고 없고 신청자가 없다. 줬는데, 1억 3천 되는 거는 뒤에 왔을 때 더 공모를 하셨다는 거잖아요. 앞에 공모가 덜 된 겁니까, 아니면 뒤에 공모를 더 해서 그 인원이 더 늘어난 겁니까, 이게.

수정

김수정홍보협력과장

일단 돈을 내려줄 때는 넉넉하게 내려줍니다. 내시를 할 때. 그렇기 때문에 더 오고 덜 오고가 아니라 넉넉하게 내려준 거를 변경해서 다시 갖고 가 버립니다. 갖고 가고, 또 내려주고……

박주용위원

아, 1,800만 원 내놔라 이래가지고 가지고 가는 거예요?

수정

김수정홍보협력과장

예. 그러니까 돈을 처음부터 넉넉하게 줬기 때문에 그 돈이 모자라고 이걸 떠나가지고 자기들 또 내부 사정에 의해서 또 변경내시를 한 두 번 정도 내려줘요.

박주용위원

그러면 받아갔다가 다시 보니 모자랄 것 같으니까 더 주고. 참 시에서 이거 할 짓이 아니네요, 그죠? 예, 알겠습니다. 이거 확인 좀 할려고 했습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

또 다른 질의하실 위원님…… (최재규 위원 손 들어 발언 신청) 예. 최재규 위원님, 질의하시기 바랍니다.

최재규위원

다음 시설관리공단이 들어오기 전에 뭐 하나 여쭤보고 싶은 게 있어요. 총괄부서시다 보니까 사실 시설관리공단은 참 매년 뭐 요구하는 예산들에 대해서는 뭐 증빙자료든 뭐 해서 다들 철저하게 또 챙기시겠지만, 총괄부서에서 가장 시설관리공단 챙기는 부분 큰 게 인건비 아니겠습니까?

수정

김수정홍보협력과장

네, 맞습니다.

최재규위원

이 시설관리공단 최근 한 3년간 보면은 수지 비율이 매년 조금씩 줄어서 한 7% 정도 감소했더라고요? 3년간 보니까. 인건비는 이제 조금 조금씩 늘어서 한 3.3% 정도 늘어 있던데, 인건비 때문에 이제 시설관리공단 조직 관련해서 용역을 한번 해보겠다라는 얘기는 들었는데, 그 이후의 얘기들을 들은 바가 없어서, 지금 어느 정도 진행이 되어 있는가…….

수정

김수정홍보협력과장

지금 저희들 인력 및 조직 진단 연구용역을 하고 있습니다.

최재규위원

아직 진행 중입니까?

수정

김수정홍보협력과장

예. 지금 최종 용역보고회를 앞두고 있습니다.

최재규위원

언제쯤 최종보고회 열리죠?

수정

김수정홍보협력과장

12월 초에.

최재규위원

12월 초에요?

수정

김수정홍보협력과장

예.

최재규위원

그럼 내년도에는 그 근거를 바탕으로 시설관리공단 조직 관련돼서는 충분히 얘기를 나눠 볼 수 있는 부분이네요?

수정

김수정홍보협력과장

네.

최재규위원

알겠습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

또 다른 질의하실 위원님 계십니까? (응답하는 위원 없음) 더 이상 질의가 없으므로 홍보협력과 소관에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 관계 공무원께서는 이석을 하셔도 좋습니다. 수고하셨습니다. 부서 교대를 위해서 한 30분간 정회를 하고자 합니다. 3시까지 감사중지를 선언합니다.

14시32분 감사중지

15시00분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 감사를 계속하도록 하겠습니다. 감사 속개를 선언합니다. (시설관리공단 본부장 손 들어 발언 신청) 예.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 감사에 앞서 먼저, 공단 이사장님께서 출석하셔서 답변드려야 하나 갑작스러운 와병으로 부득이 참석하지 못했습니다. 오늘 본부장인 제가 성실하게 답변할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 감사에 앞서 오늘 참석한 공단 간부를 소개하겠습니다. (간부소개)

홍배

전홍배위원장

예. 착석해 주십시오. 그럼 시설관리공단 소관 사항에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 오늘 시설관리공단 이사장께서 부재하셔서 시설관리공단 본부장께서 대신 나오셨습니다. 질의에 앞서 배석한 직원들에 대한 소개는 이루어졌고, 본부장님 및 관계 직원들께서는 앉은 자리에서 위원들의 질의에 성실히 답변해 주시기를 바랍니다. 시설관리공단 소관에 대해 질의하실 위원님들께서는 질의해 주시기 바랍니다. (서도원 위원 손 들어 발언 신청) 예. 서도원 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

도원

서도원위원

예. 반갑습니다. 서도원 위원입니다. 이사장님께서 출석하시어 시설관리공단 전반에 대한 답변을, 그리고 또 시설관리공단 이사장께서 취임하신 지가 얼마 안 되기 때문에, 우리 본부장님께서 오래 공단에 계셨기 때문에 공단의 기본적인 어떤 그 내용들은 다 아실 거라고 생각하고, 또 혹시 질문 과정에서 본부장님 안 되면 뒤에 팀장들이 대답을 하셔도 됩니다. 그러니까 너무 긴장하시지 말고 사실 그대로만 말씀해 주시면 고맙겠습니다. 먼저 큰 틀에 시설관리공단 전반에 대해서 알고 계시는지 한번 물어보겠습니다. 우리 시설관리공단 2025년도 예산액이 얼마죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 350억 정도입니다.

도원

서도원위원

350억이고, 현재 우리 시설공단 실버직까지 다 포함해서 직원이 한 몇 분 계십니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 임원 두 분, 그리고 일반직 95명, 그리고 전문 계약직 1명, 공무직 159명, 실버직 등 98명 해서 355명이 지금 현원이 되겠습니다.

도원

서도원위원

355명이 이제 근무하는 우리 시설관리공단이 엄청 방대하죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

도원

서도원위원

엄청 방대하고, 각자의 임무에 맞게 지금도 각자 자기 소관 부서에서 열심히 근무하겠죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 하고 있습니다.

도원

서도원위원

확실하죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

도원

서도원위원

그래서 제가, 뭐 이사장님이 안 계시기 때문에 그런 근무나 이런 부분에 대해서는 차후에 제가 보고 느낀 점들은 또 상세히 이야기하겠습니다. 하고, 우리 그 시설관리공단도 감사를 받죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 군 감사를 업무적으로 받고 있습니다.

도원

서도원위원

군 감사 받으면서 지적사항이나 이런 건수들이 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

도원

서도원위원

뭐 뭐 있었죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 올해 군 감사가 5월부터 6월까지 해서 한 달여 간 감사가 있었고, 지적사항이 이제 복무와 관련된 지적사항 등 출장 여비라든가 여러 가지 복무 관련으로 해서 한 35건 정도가 지적사항이 있었습니다.

도원

서도원위원

제가 그 앞에 부분에 각 자기 소관 업무에 대해서 충실하게 임하고 있다고 말씀하셨는데, 복무감사에도 여러 가지 등등 나타난 게 있어요. 있는데, 이 방대한 인원을 관리 감독하려고 그러면 지금 여기 오셔서 계시는 분들이 열심히 해야 돼요, 정말로. 코에 단내가 나도록 다니면서 관리를 하셔야 돼요. 그런데 제가 뭐 어느 지역이라고는 말씀은 안 하겠습니다마는, 제가 가보면은 여름에 보면은 저분이 시설관리공단 직원인지 저분이 뭐 하시는 분인지도 모를 정도로, 더우니까 뭐 슬리퍼 신고 이렇게 복장도, 우리가 근무복을 다 맞췄죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 맞췄습니다. 올해……

도원

서도원위원

근무복도 뭐 더러워서 빨았는지 모르겠는데, 입지도 않고 그런 경우들이 있더라는 거예요. 내가 현장에 갔을 때. 내가 누구라고 말은 안 하겠습니다. 이런 어떤 기초적인 정신 상태가 안 돼가 있으면은 이 방대한 조직들이 관리가 힘들어진다는 거, 그래서 뒤에 오신 우리 팀장님들께서는 자기 소관 업무에 그냥 완장만... 아니고, 자기 식구들 열심히 다독거리고 용기도 주고, 또 잘못한 거 있으면 지적도 하고 해야 돼. 우리 눈에는 보이거든요. 그런데 관리자의 눈에는 안 보이는지는 모르겠지만, 그러시면은 절대 우리 시설관리공단이 우리 주민들로부터 존경을 받을 수 없다, 이 점을 제가 말씀드리겠습니다. 그리고 전체적인 우리 사업 부서의 사업에 있어 보면, 지금 경영수지 흑자 나는 데가 어디 어디 있습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 올해 들어서 이제 흑자 운영을 하고 있는 데가 사실은 없습니다. 왜냐하면 작년까지 저희가 사문진 주막촌이 흑자, 거의 유일한 흑자고 대부분 조금 적자를 가지고 있습니다.

도원

서도원위원

그 사문진에는 지금까지 계속 흑자 운영이 됐는데 적자 나는 이유가 뭘까요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 올해 들어서 이제 저희들 내부적으로 분석을 했을 때, 현재까지 사문진 주막촌이 한 88% 정도의 수입을 올리고 있는데 올해 이상기온으로 7월 달 8월 달에 우기라든가 이런 기후 때문에, 또 혹서기 이런 부분 때문에 이제 주막촌을 찾는 우리 내방객들 그런 인원이 좀 감소했다고 저희들은 판단하고 있습니다. 그런데 그거는 저희들이 기후에 대한 어떤 그런 부분보다도 조금 저희들이 반성해야 되는 부분들도 분명히 있을 거라고 생각을 하고, 또 경제적으로 보면 소비심리가 약간씩 좀 둔화되고 있는 어떤 그런 부분들도 저희들은 또 감지는 하고 있습니다만, 저희들이 좀 반성하고 조금 더 열심히 해야 되는 상황이라고 생각을 하고 있습니다.

도원

서도원위원

물론 시설관리공단이 사업을 흑자를 내고 하는 이런 사업구조가 아니기 때문에 적자도, 흑자를 내다가 적자로 내려간 부분에서는 그 원인을 분석을 해야 되고, 전체사업 그러니까 우리가 통틀어 전체 2024년도하고 ’25년도하고 경영수지가 한 몇 프로 정도……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 지금 저희 경영수지가 이제 코로나를 기점으로 해서 계속 감소를 하기 시작을 해서 2023년에는 39.3%까지, 이제 전체 경영수지가 되겠습니다. 그리고 지금 현재 저희가 9월까지 했을 때 한 40% 정도를 유지를 하고 있습니다.

도원

서도원위원

지금 9월까지 마감했는 게 한 40%?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다. 그래서 최종 예산은 저희가 작년에 이제 115억의 수입을 올렸다고 그러면 올해는 한 125억 정도의 수입을 예상을 하고 있고, 최종 경영수지도 한 40% 정도는 달성할 거라고 예측은 하고 있습니다.

도원

서도원위원

인건비 포지션은 몇 프로라고 그랬죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 현재 인건비 포지션이 총 인건비성 성격을 다 했을 때 60%대 정도 되겠습니다.

도원

서도원위원

작년 비해서……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 작년에도 그렇고 대부분의 공단이 인건비가 62%, 60%, 이 정도에서 형성이 되고 있고, 그 외에 이제 공공요금 한 30% 정도, 수선유지비 30%, 이런 비율로 지금 저희가 운영되고 있습니다.

도원

서도원위원

우리 공단이 우리가 사업을 흑자를 내가지고 하는 사업은 아니지만 매년 세금 아니겠습니까, 그죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

도원

서도원위원

세금으로 운영하고 있는 이 공단이 매년 어마어마한 우리가 돈을 투자를 하고 있는데, 앞으로도 지금 우리 각 과에서 짓는 시설들이 짓고만 나면 거의 시설관리공단으로 전부 다 이관을 하는 걸로 알고 있는데, 저는 좀 안타까워요. 왜 안타깝냐 하면은 짓는 사람 따로 관리하는 사람 따로, 매일 이래가지고 우리 세금을 갖다 넣는데, 이런 구조들이 과연 달성군이 언제까지 이렇게 가야 되는지에 대한 의구심을 가질 수밖에 없고. 자, 그러면 이제 제가 한 두 가지만 제가 본 것만 하겠습니다. 우리 그 공용차량 이거 감사에 한번 지적된 적 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

도원

서도원위원

차량 운영에 있어가지고. 그래서 제가 그 공용차량 운행일지를 한번 요구를 하니까 그 일지 전체 통째로 다 갖다 놨더라고. 너 다 볼라면 다 봐라 하면서……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 그렇지는 않습니다.

도원

서도원위원

그래서 이만큼 갖다 놨던데. 유일하게 내가 그 한 부분을 뽑아서 봤는데 그 부분이 모 휴양시설 차량이더라고. 차량인데, 보면은 투리스모 7인승 차량이 하나 있더라고요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네. 투리스모가 있습니다. 화원휴양림에 저희 공용차량입니다.

도원

서도원위원

저는 화원휴양림이라고 말씀 안 했습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네. 투리스모가 저희가 거기 유일하게……

도원

서도원위원

거기 차량 일지를 보니까 기간제 근로자분들이 출퇴근했는 내용밖에는 없더라고요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 정확하게 말씀을 드리면 이제 화원휴양림의 우리 직원인 대부분이 실버직 직원들이 이제 대중교통이 없다 보니까, 그 대중교통이 가는 곳이 저기 마비정 앞에까지 가다 보니까, 대중교통이 없어서 그 인력들을 이제 출퇴근, 화원에서 또 출퇴근을 시키는 그런 목적으로도 사용을 하고 있고, 또 하나는 저희가 픽업 서비스, 우리 이용자들이 원할 경우에는 우리 설화명곡역까지 해서 픽업을 해서 또 샌딩까지 해드리는 그런 역할들을 좀 수행을 하고 있습니다.

도원

서도원위원

그런데 그 차량 일지에 보면은 픽업하고 그런 내용은 거의 없고 출퇴근만, 그 두 분 이름만 계속 기록돼 있더라고. 그런데 그게 물론 시설관리공단 이사장이, 공용차량 안 그래도 그 차량 규정도 보고 다 봤는데, 이사장님이 허락을 하면 되는 걸로 되어 있던데. 그리고 우리 공용차량이 기간제 근로자 주간 야간 출퇴근만 한다는 게 이게 과연 그 차량이 그 용도로만 그게 구매를 했을까. 그 일지를 그러면 안 썼기나, 출퇴근하는 거는 다 썼어요. 누구 누구가 8시에 운행을 했고 8시 반에 도착을 했고, 저녁에는 또 누구 누구가 몇 시에 출발해서 몇 시에 갔고, 그 기록까지는 다 나와 있어. 있는데, 그러면 우리 공용차량은 항상 차고지가 있어야 되죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

도원

서도원위원

그럼 그 차는 그러면 자기가 가져가서 집 앞에 대놔요, 어떻게 합니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 출퇴근을 하고 항상 차고지는 화원휴양림 주차장이 되겠습니다.

도원

서도원위원

아, 그러면은 그 사람이……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 6시에 이제 업무를 마치고 우리가 그 실버직, 대부분 여사님들이신데 목적지까지 화원에 태워주고 다시 올라와서 차고지에 차를 대고, 절대로 개인이 출퇴근용으로 사용 못 하게끔 저희가 하고 있기 때문에 그거는……

도원

서도원위원

그러면 그분은 차를 거기 두고 자기 자가로 또 내려가나?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

집행부석에서 - 「야간 당직자가 와서...」하는 이 있음

도원

서도원위원

예, 말씀하세요.

재우

배재우시설관리사업부장

그 야간 당직자가 출근을 하시거든요, 6시 전에? 출근 전에 와서 6시에 여사님들하고 이분들이 차량이 없습니다, 대부분. 여자분들은. 그래서 버스정류장까지, 시내버스가 올 수 있는 거기까지 태워다 드리고 다시 야간 당직자가 올라와서 차고지에 주차를 하고 그래가지고 근무를 들어갑니다.

도원

서도원위원

그럼 야간 당직자가……

재우

배재우시설관리사업부장

예, 야간 반장님이 계십니다.

도원

서도원위원

와서 그분들을 퇴근시키고 또 자기는 야간 근무를 하고.

재우

배재우시설관리사업부장

네, 차고지에 주차를 하고 이제……

도원

서도원위원

아침에 그러면 야간 당직자가 또 출근을 시키고 갖다 놓고 퇴근, 주간 당직자한테 인수를 받고 이렇게……

재우

배재우시설관리사업부장

퇴근하시기 전에 아침에 또 그분이 야간 당직자가 가서 픽업을 해서 모시고 오고 이제 자기가 퇴근을 하는, 아침에 퇴근하는 겁니다.

도원

서도원위원

그러면 한 사람 한 사람이 바뀌어야 되겠네. 계속 그 사람이 야근하지는 않을 거 아닙니까.

재우

배재우시설관리사업부장

예, 그렇습니다. 두 분이서 교대로 근무하고 있습니다.

도원

서도원위원

그런데 이제 그 일지를 보면, 뭐 저희들도 그럴 수도 있어요. 내가 쓸 수도 있고 저 사람이 쓸 수도 있는데, 일지를 보면 한 3일은 같은 사람이 썼는 것도 있고 또 다른 날은 다른 사람이 쓴 것도 있고 이렇더라고. 그러면 바뀌면서 내가 일지를 쓰고 가는 경우도 있다, 말씀이네?

재우

배재우시설관리사업부장

그럴 경우는 아마 A라는 분이 휴가를 냈거나 하면 그분이 스트레이트로 이틀 근무 들어가고 그런 형태입니다.

도원

서도원위원

오케이. 그러면 투리스모는 거기에 근무하시는 분들 출퇴근용으로 거의 다 사용을 하네, 차 한 대가.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 제가 앞전에 말씀드렸듯이 그것만 사용하면 조금 문제가 있을 텐데 저희들이 픽업 서비스용으로 해서 7인승인데 여기가, 픽업 서비스를 해서 홈페이지……

도원

서도원위원

그거는 뭐 시설 관리하는 사람들이 가끔 있겠죠. 있는데 거의 대부분이 출퇴근용이더라.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 근데 보면 2024년에 279명을 수송을 했고 지금 2025년 10월 현재까지는 한 197명 정도를 이제 수송을 하는 그런 역할들도 좀 하고 있다는 말씀을 올립니다.

도원

서도원위원

보험 관계는 명확하죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 명확합니다.

도원

서도원위원

누가 어떤, 그분들이 실버직들이 운전을 하다 어떤 경우가 생겼을 때도 보험 관련은 완벽하게 돼 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

도원

서도원위원

오케이. 알겠습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 철저하게 다시 관리할 수 있도록 하겠습니다.

도원

서도원위원

내가 딱 하나만 봤어요. 다른 거는 안 보고. 이만큼 다 갖다 놨는데 하나를 집어 봤는데, 그건 철저하게 하신다고 하니까 제가 넘어가겠습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 유념하겠습니다.

도원

서도원위원

그리고 화원 우리 화석박물관 이런 등등, 지금 우리 시설에서 현금 받는 데가 있나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 없습니다. 지금 현재 현금 받는 데가 저희들이 다수가 있었는데 지금 현금 제로화 추진을 해서 올해 한 7월 1일자부터는 현금을 다 일정 정도 없애고 있는 추세입니다.

도원

서도원위원

현금은 지금 전혀 안 받죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

도원

서도원위원

현금은 우리가 받으면 안 되겠죠. 그거는 잘됐다고 생각합니다. 화석박물관 담당하시는 분 여기 계시나요? 화석박물관에 거기 입장할 때는 그 입장료를 어떻게 끊어요?

익장

엄익장문화교육사업부장

입장료는 저희들이 키오스크가 있습니다. 거기에서 끊는 분들도 계시고 그다음에 달성 군민이나 할인 혜택을 받는 분들은 또 직접 접수처로 오셔가지고 이제 신분증이나 이런 확인 절차를 거친 후에 그렇게 티켓팅하고 입장을 하십니다.

도원

서도원위원

티켓팅하면은 띠를 주나요, 뭘 주나요?

익장

엄익장문화교육사업부장

예. 띠 같은 걸 손목에 이렇게 감아드립니다.

도원

서도원위원

그 띠 종류가 몇 가지 있나요?

익장

엄익장문화교육사업부장

그거는 한 가지로 제가 알고 있습니다. 이제 DC 되고 이러면 바코드가 형성이 좀 다르게 돼서, 그 되면은 이제 입장이 되고 이렇게 하는 시스템으로 하고 있습니다.

도원

서도원위원

그럼 그 띠가 아동용입니까, 성인용입니까?

익장

엄익장문화교육사업부장

그거는 아동용하고 성인용하고 지금 제가 구분이 됐는지 안 됐는지 그건 자세히 제가 파악을 못 했습니다.

도원

서도원위원

한 가지밖에 없죠?

익장

엄익장문화교육사업부장

예예, 제가 알기로는 그런 것 같습니다.

도원

서도원위원

그 띠가 성인한테는 안 맞다던데? 짧아가지고 걸지를 못한다던데?

익장

엄익장문화교육사업부장

아, 예. 그거는 바로 시정조치 하도록 하겠습니다.

도원

서도원위원

그리고 성인이 받아가지고 다음 타자한테 그냥 넘겨주고 가면 그 사람은 안 끊어도 된다던데. 그런 디테일한 부분들도 우리 공단에서는 모르고 계시는가 봐요? 우리가 얼마 전에도 사유원에도 갔다 오고 했지만은, 그 띠가 넉넉하게 어른도 되고 이렇게 하는데, 그 띠를 그렇게 작게 해가지고 성인들은 하지도 못하고. 그러니까 우리가 공단에서 그런 디테일한 부분들도 조금 챙겨봐 달라는 말씀을 드리겠습니다.

익장

엄익장문화교육사업부장

예, 잘 알겠습니다. 철저히 챙길 수 있도록 하겠습니다.

도원

서도원위원

그럼 지금 화석박물관에는 1일 한 얼마 정도 옵니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 지금 통계로 저희가 올해까지는 한 7만 3,000명 정도가 지금 관람을 했습니다.

도원

서도원위원

7만 3천……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 총 누계로 보면 작년 10월에 개원해서 한 12만 명 정도가 지금 관람을 하고 있는 추세고요.

도원

서도원위원

거기는 그럼 경영수지가 지금 한 어느 정도……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 지금 현재 30% 정도 나오고 있습니다.

도원

서도원위원

우리 화석박물관에 30% 정도……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다. 그게 이제 요인이 사실은 입장료 수입보다는 화석카페에서 나오는 수입이 한 55% 정도를 차지하고 있습니다.

도원

서도원위원

그러니까 우리 돌빛카페인가 거기 말씀하시는 거죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예, 그렇습니다.

도원

서도원위원

그런데 이제 우리가 그런 관리들도, 거기는 그럼 직원들이 자꾸 바뀌나요, 안 그러면 처음에 왔던 분들이 계속 있나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 바뀌지는 않고 지금 처음부터 근무하는 직원들이 대부분이 되겠습니다.

도원

서도원위원

지금 그 30% 기준을 맞추고 있는데, 우리 화석박물관이 답답하죠? 본부장님도 솔직히?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 처음 시작할 때부터 솔직히 좀 답답함은 가지고 있습니다마는, 저희들 나름대로 처음에 좀 저희가 기대치를 한 10% 20% 정도, 왜냐하면 다른 어떤 박물관, 유사 박물관들을 방문을 해서 이렇게 저희들이 벤치마킹을 했을 때 10% 15% 나오는 데들도 있었고, 근데 저희들은 어쨌든 좀 30%까지 올라왔다는 데 대한 어떤 그런 부분에서는 조금은 다행스러운 부분인데, 전체적으로 100% 수지를 올릴 수 있는 그런 사업장은 지금으로써는 좀 어렵다라고 말씀을 드립니다.

도원

서도원위원

공단이 뭐 수입을 창출하는 구조도 아니고 한데 그래도 좀 관심을 갖고 해야 되고, 우리가 또 항상 하는 얘기지만 이거 비슬산 유스호스텔 아젤리아, 아젤리아 이것도, 근데 아젤리아 내가 수지 비율을 보면은, 뭐 구체적인 건 객수 이거는 뭐 다른 위원들이 할 거예요. 하는데, 보면은 이 매년 우리 행감 때 지적하고 하는 부분도요. 올해가 수지 비율이 많이 올라갔어요, 분기별로.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 지금 한 71% 정도……

도원

서도원위원

그러니까 이거 1분기에는 58%, 2분기 74%, 3분기 같은 경우는 70%, 지금 현재 한 71% 정도 올라갔는데, 이게 보니까 올라간 이유가 대관료하고 식품 쪽이 많이 업이 돼서 올라갔던데, 상당히 이게 경상수지가 이 정도 올라갔으면은 마케팅을 잘했던지 뭐, 이게 확실하나요? 이만큼 올라간 게 맞나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 정확하게 저희는, 이거는 틀림없이 수지 비율은 저희가 정확하게 계산하고 있고요. 이게 작년에 저희가 60% 정도의 수지 비율을 가지고, 64%가 최종 수지 비율이었습니다.

도원

서도원위원

그렇지. 64.4%.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네. 한 16억 정도 작년에 수입을 올렸고, 16억 7천 정도인데 올해는 한 17억 정도는 예상을 하고 있습니다. 그러면 이제 실제적인 수입은 그만큼 작년에 비해서 조금 몇천만 원 정도 올라가는 수준인데 수지 비율은 한 70% 정도를, 저희가 67%나 70%를 예측을 하고 있는데, 그 사유는 사실은 저희가 내부적으로 조금 지출 규모를 줄인다든가 또 합리적으로 운영을 한 어떤 그런 부분들이 조금 영향을, 수지 비율을 올리는 영향을 좀 가지고 있습니다. 그리고 올해 조금 더 수입을 올릴 수 있었던 부분이 있었는데, 영어캠프가 저희가 항상 한 3억 정도의 수입을 더 올려주고 있는데 올 7월에 이룸캠프로 다시 내려가면서 영어캠프가 가지는 어떤 저희들 기대치만큼은 조금 올라가지 못하는 부분이 있다는 말씀을 올립니다.

도원

서도원위원

뭐 경영수지가 올라간 부분에 대해서는 제가 고무적이라고 생각을 하고, 여기 호텔 담당하시는 분 오셨나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 관광휴양사업부장……

도원

서도원위원

호텔 거기……. 아, 앉아 계세요. 이제 우리가 그런 게 있습니다. 제가 느낀 그대로를 말씀드릴게요. 우리 호텔이 예를 들어서 개인이 누가 경영을 한다고 했을 때, 그 로비에 딱 들어갔을 때 우리 직원들의 하나하나 행동거지라든지 얼굴에 뭐 밝은 미소라든지 친절도, 그리고 복장 상태, 이런 게 과연 지금 우리 아젤리아호텔식으로 하겠냐는 거죠. 누가 들어가도 탁 들어가면은, 우리가 호텔이나 가면은 엄청 밝은 얼굴로 옷도 깔끔하고 손님을 응대하는 태도라든지 이게 최상의 서비스를 받거든. 그런데 우리가 일단 호텔이지 않습니까? 내가 돈을 내고 사용하러 간 장소이지 않습니까? 내가 그렇게 느껴서 그런지는 모르겠지만은 상당히 좀, 마인드를 좀 바꿔야 되겠다는 생각이 들어요. 뭐 거기 근무하시는 분을 내가 누구를 뭐 이렇게 하는 건 아니고, 개인이 경영한다고 보면은 그 간 쓸게 다 빼놓거든. 어떻게든지 그 손님에 대한 고객 만족도를 하기 위해서, 안 그러면 잘려버리니까. 근데 여기는 손님이 안 오면 더 나아. 일이 없으니까. 월급이 나오니까. 맞지 않습니까? 경영인이 아니니까. 잘릴 이유도 없어, 직원이. 그래서 그런지는 모르겠지만 첫인상이, 딱 가면은 이게 영업에 대한 어떤 그게 좀 덜됐더라. 내가 받는 느낌 그대로 말씀드리는 거예요. 그래서 이런 부분들은 우리 공단 본부장이나 우리 이사장님이나 위에 총괄하시는 분들이 좀 더, 특히 고객을 상대로 하는 업종에서는 옷도 예산 달라고 해가지고 좀 멋있게 좀 입고, 그 우중충하게 그렇게 있지 말고. 그리고 이 교육을 좀 시켜요. 친절교육. 물론 하겠죠. 하지만은 다른 데 이렇게 한번 가보라고. 그 개인이 영업하는 어떤 시설에 가보라고요. 아주 적극적이라고. 우리가 많이 가보잖아요. 가보면은 막 이렇게 올라면 오고 갈려면 가고 이런 식으로 하지는 않는다고. 이 유스호스텔뿐만 아니고 다 마찬가지예요. 그리고 우리 공단이 살아남으려고 그러면은 제가 이거 조언을 하는 겁니다. 내가 가든 누가 가든 어떤 식으로 가든 가면은 정말로 친절은 제1 목적으로 두고 해야 된다는 겁니다. 그래서 우리 시설관리공단이 전부 세금으로 운영하는데 이 세금을 그렇게, 뭐 나는 시간만 떼운다 이런 정신 가지고는 안 된다고 봅니다. 각 부서에서 전부 다 돈을 주잖아요. 알겠습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 유념하겠습니다.

도원

서도원위원

그리고 이거 결산검사하고 이런 부분들은 궁금한 점은 제가 개인적으로 물었기 때문에 저는 오늘 시설관리공단 전체에 대한 부분만 짚고 넘어갔으니까, 우리 본부장님 이하 우리 팀장님들께서 적극적으로 행정을 펼쳐서 군민들로부터 사랑받는 시설관리공단이 되기를 바라겠습니다. 본 위원은 마치겠습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 서도원 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (이연숙 위원 손 들어 발언 신청) 예. 이연숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

이연숙위원

우선 저는 잠깐만 뭐 한 가지만 여쭤보고 넘어가겠습니다. 그 화석박물관에 키오스크가 있다고 하셨잖아요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예, 그렇습니다.

이연숙위원

키오스크는 왜 설치를 해놓으신 거죠? 거기 상시 직원이……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 상시 안내직원이 늘 배치가 돼 있고……

이연숙위원

배치되어 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 그리고 가장 요즘 똑같이 영화관처럼 직접 키오스크를 이용해서 편리하게, 기다리지 말고, 뭐 빠른 서비스를 위해서 저희들이 키오스크를 설치...

이연숙위원

키오스크로 그러면은 결제를 하면 띠가 나오지 않습니까? 그러면 그거를 착용했는지 착용 안 했는지 입장할 때 그 바코드를 찍어야 되지 않습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

이연숙위원

그거를 확인하시는 분이 있나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 자동시스템입니다.

이연숙위원

자동시스템에서 거기서 관리하시는 분이 아무도 없죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 그 입구에는 지금 현재 관리하는 분은 없고……

이연숙위원

그래서 이제 입장하는 사람마다 다 끊지 않고 그걸 한 사람이 넘어가서 넘겨서, 이게 띠가 되게 작게 나와 있어요. 그 성인들 팔에는 둘러지지가 않아요. 아이들은 둘러지지만. 근데 그거 확인하는 직원들조차 없습니다. 그 한 분이 들어가서 그거를 뒷사람한테 다 넘겨서 사용할 수 있거든요? 그런 대책 마련도 좀 필요할 거라고 생각하는데. 입장할 때 그 띠를 착용했는지 확인하시는 작업이 좀 필요할 것 같습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 알겠습니다. 이거는 아까 서도원 위원님께서 지적해 주신 부분에 대해서 저희가 디테일하게 이런 부분들은 잘 점검을 못한 부분도 있고, 또 그걸 유념해서 이런 사례가 없도록 저희들이 잘 한번 개선해 볼 수 있도록 하겠습니다.

이연숙위원

예, 알겠습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

이연숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (박주용 위원 손 들어 발언 신청) 예. 박주용 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

박주용위원

예. 안녕하십니까, 본부장님? 저는 첫 번째로 이제 공단 홈페이지를 제가 좀 들어가 봤습니다. 들어가니까 먼저 ‘칭찬합시다’ 이걸 제가 보고, 공단에 솔직히 저는 홈페이지를 보고 좀 칭찬을 하고 싶다 이런 생각이 들 정도로, 홈페이지는 제가 봤을 때는 최고로 지금 잘 관리를 하고 계신 것 같아요. 뭐 민원 응대도 잘하고 계시고 정말 깔끔하게 한눈에 딱 들어올 수 있게 되게 열정이 좀 많아 보인다는 말씀을 일단 먼저 드리고 싶고요. 이제 그 부분은 우리가 칭찬은 또 드려야 되는 부분이고, 우리 2024년도 적극행정 우수사례가 있습니다, 공단에. 예를 들어서 비슬산 전기차 투어 리모델링을, 잃어버린 매출을 찾자 이런 뭐, 어떻게 자료를 보면 이용률이 이제, 아까 전에 우리 서도원 위원님이 이야기를 하셨는데, 저도 이 자료를 받았거든요? 받았는데, 아까 우리 본부장님이 말씀하신 게 올해는 17억 정도 나오고 수지 비율이 70%가 넘고 있다, 이야기를 하셨잖아요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네.

박주용위원

그런데 저는 그렇게 좀 보기보다는 2024년도에는 지출이 많았습니다. 그렇죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

박주용위원

2025년도에는 지출이 좀 적고. 그래서 이제 수지 비율이 조금 올라간 부분이고, 그리고 월별 상황을 봤을 때도 현재 3분기까지 봤을 때도 대관, 음식, 여기서 조금 차이 나고 나머지 숙박이나 사용 인원을 봤을 때는 굉장히 많이 떨어집니다. 그러니 지금 음식이나 이런 부분이 이제 4분기 갔을 때 좀 낫고, 그래서 이제 ’24년도에는 지출을 좀 많이 줄이셔서 수지 비율이 좀 올라온 것 같고, 강당도 여기 주신 거에 보면 ’24년도보다 ’25년도가 지금 사용률이 더 적어요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 이게 이제 9월까지 집계다 보니까 조금 그렇게 보이는 부분이 있을 것 같습니다.

박주용위원

이 숙박객도 보시면 그렇고 모든 게 지금 그런데, 이 주신 자료가 저는 솔직히 이거 ’24년 ’25년 비교를 한번 해 봤거든요? 1월부터 2월, 3월, 4월, 달달이 제가 비교를 한번 해 봤습니다. 이게 그런데 조금 이해가 안 되는 부분이 자, 1월 달에는 5,253명, 숙박료가 4,500만 원 정도 됩니다. 그런데 ’25년도 1월 달에는 3,259명인데, 확 줄었죠, 인원이?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네.

박주용위원

그런데 4,530만 원이에요. 금액은 더 올랐죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

박주용위원

그러면은 일관성이 있어야 돼요, 그죠? 그러면은 적지만은 금액이 올라갔으니까 이제 뭐 비용이 좀 많다든지 큰 방이 많이 나갔다든지 그런 이유가 있을 거 아닙니까, 그죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네.

박주용위원

그런데 2월에 왔을 때 2,357명이 이용을 했어요. 근데 5,600만 원이에요. ’24년도에는. ’25년도에는 2,466명이 이용했는데 자, 거꾸로 4,000만 원이에요. 이게 일관성이 없잖아요. 어느 거는 올라가면 어느 게 떨어지고, 같이 올라가고 같이 내려오고. 이게 그러니까 일관성이 없다는 거예요. 저는 이게 잘못된 데이터라고밖에 못 보겠습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 이게 이제 인원 대비, 제가 말씀을 드리면 이해가 되실지는 모르겠습니다마는, 인원 대비 수입이 올라오는 게 아니고 이제 객실 대관에 관련된 부분이고, 인원이 한 방에 한 명이 올 수도 있고 2명이 올 수도 있고 4명이 올 수도 있고, 이런 어떤 인원의 차이는 조금, 이게 이제 객실 대관에 관련된 한 방의 가격, 이게 이제 가장 중요하고. 아까 큰 방을 많이 이용하거나 뭐 8인실을 이용하거나 이렇게 했을 때 하는데, 저도 이 데이터를 실무부서에서 작성을 하고 와서 이걸 확인했을 때 특히 이제 영어캠프가 있을 때는 학교에서 엄청난 인력들이 들어와서 한 방에 많이 자고, 그럼 인원은 굉장히 많은 수치로 나타나는데 실제 이제 2025년 캠프가 끝났을 때 그 인원은 줄었지만 또 실적은 많이 올라가는, 대관이 많이 돼서 올라가는 그런 경우들이 좀 있다라는 그런 말씀을 드립니다.

박주용위원

네. 그래서 제가 안 그래도 본부장님께 말씀드리고 싶은 게, 1월 달에 보면 5,000명이 넘지 않습니까, 그죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네.

박주용위원

첫 번째로 뭐가 잘못됐냐, 본부장님이 말씀하신 대로 방의 개수로 산출을 하셔야 되는데 인원으로 산출을 해 놓으셨어요, 그죠? 그게 잘못됐고요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 맞습니다.

박주용위원

1월 달에 5,000명인데 본부장님 말씀대로 하면은 자, 2월 달에는 2,300명밖에 안 됩니다. 3,000명이 차이 나는데 금액은 6월 달이 1,100만 원이 더 올라가요. 그러니까 이게 암만 방으로 산출한다 해도 이거는 누가 봐도 그냥 대충했는 것밖에 안 되잖아요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 이 부분은 다시 한번 더 확인을 해서 위원님께 이해가 될 수 있는 부분이 있는지 한번 더 검토를 하고요. 보통 이제 1월 달 2월 달이 우리 호텔 아젤리아를 선호하는 축구팀이라든가 이런 팀들이 들어오고, 또 교회 단체로 들어오는 팀들이 많습니다. 그래서 그런 인력들이 이제 아이들이 많이 들어와서 사용하고 어떤 때는……

박주용위원

제가 누가 사용하는 게 중요한 게 아니고, 본부장님, 지금도 말씀드렸듯이 5월, 6월, 4월, 다 똑같습니다. 보시면은 제가 화살표로 해갖고 기준을 한번 잡아봤어요. 예를 들어서 숙박 수입 이랬을 때 화살표가 위로 가고, 양쪽 다 위로 가면은 어떤 거는 양쪽 다 밑으로 떨어지고 어떤 거는 하나 올라가면 하나 떨어지고 어떤 거는 떨어지면 올라가고, 그러니까 일관성이 없다는 거죠. 이게 지금 6월 같은 경우에도 3,600명이 왔는데 3,900만 원밖에 안 돼요. 지금 이거 주신 데이터로 보면. 그러니 이거는 뭔가 잘못됐겠죠. 자, ’25년도 올해는 2,200명이 왔는데 6월 달에 수입이 5,000만 원이 넘어요. 이게 과연 어떻게 보고 우리가 이해를 해야 될까. 데이터를. 솔직히 그럼 이 데이터가 잘못됐다고밖에 못 보거든요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예, 지적하신 부분에 대해서 한 번 더 저희가 이 자료를 면밀히 검토를 해서 다시 한번 보고를 올릴 수 있도록 해 주시면…….

박주용위원

예. 이거는 한번 검토해 보시고, 그래서 저는 이렇게 생각합니다. 이 아젤리아가 지금 주신 자료에도 보면은 최종 소계를 냈을 때 수입 지출이 거의 비슷하게 나올 수도 있습니다, 그죠? 주신 자료대로 가면. 그런데 지금 우리가 여기에 침구류도 또 바꾸셨잖아요, 그죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예.

박주용위원

올해 침구류 바꾸고 예를 들어서 강당도 새로 짓고 인건비 투입되고, 했을 때는 이게 1년에 적자 보는 양이 엄청나다는 거죠. 그런데 지금 우리 홈페이지나 이런 데 봤을 때 아주 잘돼 있는데, 우리가 지금 시설공단 홈페이지 아젤리아로 들어가면 특별한 행사나 뭐 이런 게 없어요. 예를 들어서 아젤리아가 이렇게 적자를 보고 있는데 우리가 이 아젤리아를 위해서 뭔가 좀 해보자, 특별한 홍보가 없다는 거죠. 예를 들어서 뭐 저번에 제가 일전에 이런 말도 한번 드린 적이 있는데, 명절이면 우리가 뭐 패키지를 끼워서 뭐 조식을 끼워서 판다든지 전기차 서비스를 한다든지 이런 식으로 해서 뭔가 좀 우리가 대외적으로 좀 알릴 수 있었으면 좋겠는데 그런 부분이 좀 적고요. 그다음에 지금 우리 군에서 예를 들어서 아까 홍보과에서도 결혼 바우처 해서 이용을 하잖아요. 그것도 보면은 회수율이 20%밖에 안 된답니다. 결국은 그분들은 8만 원을 지원을 해줘도 안 간다는 거거든요. 그거는 이제 문제가 있다는 거로 밖에 안 보이거든요? 그거 한번 진짜 깊이 아젤리아 쪽은 한번 생각을 해 보셔야 된다. 그래서 그렇게 계속 유지를 하는 것만이 좋은 건 아니라고 저는 그렇게 생각합니다. 하여튼 계속적으로 좀 해보시고 안 되면 다른 방향도 한번 또 생각해 보시고, 지금 그냥 이렇게 통계만 할 게 아니다. 저는 그렇게 생각하니까 다시 한번 검토해봐 주십시오.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 위원님 지적하신 부분에 대해서는 저희가 면밀히 또 내부적으로도 이사장님께도 보고를 드려서 호텔 아젤리아 활성화 방안을 마련하는 데 최선을 다하겠습니다. 그리고 아젤리아는 저희가 또 내년에 중강당 증축공사를 통해서 또 다시 한번 우리가 수입을 올릴 수 있는 여건을 마련할 계획이고, 또 경찰연수원이 들어와서 이제 식사를 호텔 아젤리아에서 하는 어떤 그런 방안들도 거시적으로는 이제 준비가 되고 있기 때문에 향후에 조금 더 수지가 나아질 수 있도록 하는데 저희 자구 노력을 통해서 잘할 수 있도록 한번 준비하겠습니다.

박주용위원

예. 우리 아젤리아는 조건이 보면 뭐 솔직히 아까 제가 명절상품도 이야기했지만, 얼음축제도 하고 참꽃축제도 하고 뭐 많지 않습니까? 뭐 예를 들어서 신년 뭐 예를 들어서 연말 이럴 때 뭔 패키지를 좀 해서 주민들을 좀 끌어당겼으면 좋겠어요. 저도 제가 거기 대견사 올라가보고 했지만 일몰이 그렇게 좋다는 소문이 많습니다. 그러면 일몰을 보러 가려고 하면 등산을 해야 되는데, 그 전기차가 못 다니지 않습니까? 밤에. 안 다니니까 그런 부분도 패키지로 묶어서, 우리가 일몰 일출을 같이 묶어서 숙박까지, 아침 조식까지 전기차 공짜로 이용하겠다, 이런 식으로 해서 뭔가 좀 패키지를 만들어서 우리가 콘텐츠를 좀 개발을 해 줬으면 좋겠다, 그 말씀을 한번 드리고 싶고. 일단 그거는 우리 공단에서 신경을 좀 써주셨으면 좋겠습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예, 유념하겠습니다.

박주용위원

그리고 우리 비슬산 민물고기 생태자연학습장 우수사례 있었죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

박주용위원

그거 어떻게 뭐 진행해 보셨습니까, 올해?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 우리 예전에 비슬산휴양림 앞에 있는 그 수영장 그걸 개조해서 이제 민물고기 학습장으로, 아이들이 와서 여름철에, 한시적입니다. 여름철에 이제 생태학습도 하고 거기 발도 담그고 이렇게 할 수 있도록 저희가 실행에 옮기기는 했는데, 거기에 대한 또 장단점이 있어서 저희들이 내부적으로는 고민하고 있는 부분 중에 하나입니다. 장기적으로 가져가기가 쉽지 않은 부분들이, 실험은 저희가 했는데 민물고기가 이제 살지를 못하는 어떤 그런 환경들도 있어서 조금 내부적으로는 이게 장기적으로 매년 할 필요성이 없다라는 생각도 가지고 있습니다.

박주용위원

그 우수사례 선정되면 포상금이나 이런 거 있습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다. 최우수에 선정이 되면 저희가 내부 역량평가에서 S등급을 받을 수 있도록 하는 어떤 그런 제도도 있고, 선진지 견학이나 뭐 그런 부분에서 우선하여 갈 수 있도록 하고 포상금도 조금 있고 그렇습니다.

박주용위원

예, 알겠습니다. 직원들 사기 차원에서 많이 좀 신경 써주십시오.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 유념하겠습니다.

박주용위원

그리고 아까 자체감사 시 이야기는 뭐 하신 것 같고, 달성문화센터 현재 지금 주차장 공사로 인해갖고 지금 수영장 운영을 자유수영만 하고 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 지금 자유수영만 하고 있습니다.

박주용위원

이게 언제쯤 완료되고 언제쯤부터……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 저희가 지금 10월부터는 자유수영을 하고 있는데 저희가 내부적으로 또 요구하시는 분들도 많으시고, 또 강습을 대부분 요구하시기는 한데 주차가 용이하지 못하고 접근성이 이제 없다 보니까 굉장히 고민을 하고 있습니다. 한 두 달 정도는 저희가 시뮬레이션을 해서 지금 현재 오시는 분들 요구사항, 그리고 오시는 회원이 많이 줄었기 때문에 이제 강습을 했을 때 그 민원사항이라든가 이런 걸 좀 유념하고 있습니다. 저희 생각은 한 내년 초나 해서 강습을 일부 좀 오픈을 하는……

박주용위원

한 몇 개월 정도 쉬게 되죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 저희가 지금 자유수영을 하게 되면 내년 7월에 이게 주차장이 완공되는 일정이기 때문에 너무 긴 일정입니다. 그래서 우리 회원님들의 피로도도 있고 그래서 조금 이거는 사실 현실적인 고민이라서 우리 달성문화센터 강사나 우리 관장한테 특별하게 한 두 달 정도를 지켜보고 강습을 할지 안 할지를 판단하자라고 지금 내부적으로는 그렇게 정리하고 있습니다.

박주용위원

근데 지금 강습을 했을 때 주차 부분이나 이런 게 문제가 되나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 됩니다. 일단 이제 도보로 지금 현재까지는 자유수영을 하시면서 이동하시는 분들이 대부분이시고, 그리고 지역 인근에 이제 주차를 많이 하시다 보니까 또 지역민들하고 마찰도 생기고 있고 그 민원이 또 저희들한테 들어오고 있는 그런 애로사항이 있어서, 또 강습을 돈을 받고 저희가 강습을 해 주고 있는데 오시는 분들의 편의나 이런 것들을 또 저희가 제공하지 못했을 때 오는 민원, 여러 가지 그런 애로사항이 현재로는 좀 내재되어 있어서 가장 최선인 자유수영을 좀 오픈하고 있는 부분이라고 이해를 해 주시면 고맙겠습니다.

박주용위원

그러면 새로 우리가 이제 초급반이든 중급반이든 받을 때, 그렇게 되면은 이제 우선 수강자들은 어떻게 됩니까? 예전에 했던 분들 다시 우선 수강을 받나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네. 그런 고려도 해야 되는 부분이 있습니다.

박주용위원

일전에 제가 말씀드린 우리 군민들 우선 수강에 대해서 한번 생각을……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 저희들 내부적으로도, 위원님 말씀하셔서 저희가 자체적으로도 검토를 하고 우리 또 관장들하고도 상의를 했는데 지금 당장은, 이제 센터가 지워진 게 또 국고가 들어간 부분들도 있는 게 있습니다. 국민체육센터라든가 이런 부분은 진흥기금을 통해서 온 부분이라든가 이런 부분들은 국고가 투여된 부분에서 이제 달성군민만 우선 먼저 했을 때의 또 그런 부분이 있고, 앞전에도 말씀 올렸듯이 타지역 구청에서도 이제 다 오픈하고 있는 부분도 있는 그런 형평성 문제도 있는데, 단지 그렇게 된다면……

박주용위원

달서구나 이런 데는 지금 선수강 한다고 하는 것 같던데? 지역 주민들을 먼저.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 저희들은 이제 대구시가 공공시설에서 하고 있는 수영장들은 지금 오픈 다 돼서 전 군민이 누구든 다 올 수 있도록 돼 있죠.

박주용위원

그러면 저 우리 매립장 앞에……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 다사도 그냥 다 어디든 올 수 있도록, 저희가 그래서 다사 거기도 우리 수영장이 못 갔으니까 이제 피해를 주고 있는 지금 상황이기도 합니다. 그래서 금액을 조금 지역민하고 우리 관외 지역민들하고 좀 차등을 줄 수 있는 부분이 가장 합리적인 부분이 아닌가, 조금 혜택을 드리자면. 그래서 그런 쪽으로 조금 방향을 한번 검토를 하고 있는 건 사실입니다.

박주용위원

알겠습니다. 하여튼 불편 없도록 빨리 좀 진행해 주십시오. 안 그래도 그 사이트에 들어가 보니까 제일 민원이 많은 게 수영장 이야기를 많이 하시더라고요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다, 네.

박주용위원

그 부분 빨리 좀 검토해서 진행 좀 해주시고, 그리고 또 하나만 더 여쭤볼게요. 우리 유가 테크노에 네버랜드. 현재 이용률이 좀 어떻습니까? 처음 지었을 때하고 지금 한 1년이 넘었죠? 2년 다돼가나? 보통 놀이시설 같으면 이제 애들이 싫증 날 때가 돼갈 것 같은데.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 맞습니다. 작년에 저희가 총 인원으로 봤을 때는 한 4만 3,000명 정도가 이용을 했습니다. 그런데 지금 현재까지는 한 3만 9,000명 정도가 이용을 하고 있으니까, 이제 9월까지니까 조금 더 이용률이 높을 걸로 생각을 하고 있는데, 다행히도 꾸준하게 이렇게 지금 이용을 하고 계시고 위원님 걱정하신 대로 이게 싫증이 나고 또 규모가 적다 보니까 재방문이라든가 이런 게 없을 수가 있는데, 현재까지 추세로 봐서는 지금 조금 이용률이 그대로 현상은 잘 유지하고 있는 걸로 이렇게 보여집니다.

박주용위원

대부분 주말밖에 없죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 주말이 대부분을 차지하게 되겠습니다.

박주용위원

그러면 주말에 보통 안전요원을 추가로 더 배치합니까, 아니면 지금 현재 있는……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 주말 근무자 안전 부분에서도 배치를 하고 있습니다.

박주용위원

안 그래도 보면은 우리가 애들 동반 시에, 이제 4명 동반 시에는 부모 두 분이 들어가게 지침이 되어 있던데……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 맞습니다.

박주용위원

그 한 분 하면 못 들어가나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 들어갑니다.

박주용위원

들어갈 수 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 들어갑니다.

박주용위원

지침이 그렇게 돼 있는데, 그런데 이제 예를 들면 기관 같은 데는 보면 20명이나 이래도 인솔자 2명, 20명은 1명인데 35명이 됐을 때 3명, 이렇게 갈 수 있잖아요? 그러면 이분들이 35명을 3명이서 커버를 못 할 거 아닙니까? 그러면 안전요원들이 많이 좀 필요하잖아요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

박주용위원

그러면 이 어린이집이나 이런 기관은 평일날 또 오잖아요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네. 평일날 다 들어오십니다.

박주용위원

평일 그러면 한꺼번에 좀 이렇게 많이 들어오면 그때는 또 안전요원이 부족할 거 아닙니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 선생님이 이제 사실은 역할들을 조금 할 수 있도록 해서, 지금 다행히도 안전사고가 많이 보고가 되고 있지 않아서 그래서, 저희는 처음에 안전사고가 굉장히 많을 거라고 예상을 했는데 다행히도 안전사고가 한 1년 동안 거의 없이 이렇게 진행되어 오고 있습니다.

박주용위원

안전사고가 거의 없었습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

박주용위원

우리 할인 기준도 있죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 군민은 50% 할인을 하고 있습니다.

박주용위원

군민만 50%……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

박주용위원

체육시설하고는 별개로……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 아, 아닙니다. 여러 가지가 있는데 대표적인 게 이제 군민 우선해서 50% 할인을 주고 있고요. 8,000원이면 4,000원에 입장할 수 있도록 그렇게 되고 있고, 기타 우리 국가유공자 장애인 이런 할인율은 거의 대등하게 하고 있습니다.

박주용위원

예. 다자녀 할인 됩니까? 그거 안 된다고 안 그래도 주민들이 이야기하시던데……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예, 됩니다. 우리 다자녀 관련은 스포츠센터 위주로 해서는 대부분 되고 있는데, 여기……

박주용위원

기준은 2명이죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 2명으로 적용하고 있습니다. 그래서 취지에 저희가 외람됩니다마는, 다자녀가 2명으로 되면서 이제 경영수지에는 다소, 이게 이제 감면율이 높다 보니까 수익률이 떨어지는 거는 있고, 그래서 그게 이제 공익성을 저희가 조금 더 보고 있는 부분이 되겠습니다.

박주용위원

예. 안 그래도 재단에서 가장 힘드신 게 할인율 때문에, 이용자는 많지만 이제 수익도 안 나고 이렇다는 이야기를 많이 하시더라고요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

박주용위원

그래서 그런 부분은 이제 여기 계신 우리 홍보과장님께서 전출금을 내주시니까 알아서 잘해주실 거라 생각합니다. 그리고 하여튼 네버랜드 같은 경우에는 안전이 좀 중요하다고 생각을 하니까……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 유념하겠습니다.

박주용위원

예. 잘하셨고, 이제 우리 공단에 체육센터나 휴양림이나 보면 시설이고 이런 데 사고가 한 번 나면 대형사고가 날 수 있는 부분도 많고, 항상 사고를 몰고 다니니까, 달고 다니시니까 항상 안전에 좀 더 신경 써 주시고, 항상 고생 많으시다는 말씀을 드리고 저는 이걸로 끝내도록 하겠습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 최선을 다하겠습니다.

홍배

전홍배위원장

예. 박주용 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계십니까? (양은숙 위원 손 들어 발언 신청) 예. 양은숙 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

양은숙위원

네. 양은숙입니다. 고생 많으십니다. 세세한 관리하는 곳에 대한 말씀은 안 드리겠고요. 다 알아서 하실 테고, 또 저희 위원님들이 또 나눠서 하는데, 얘기를 쭉 듣다 보니까 홍보협력과하고 좀 같이 콜라보를 해야 될 상황들이 많은 것 같다라는 생각이 들더라고요. 그러니까 저희가 이제 뭐 아젤리아 얘기는 계속 나오잖아요. 그래서 제가 의회에 들어와서 처음부터 뭐 관광달성, 똑같은 얘기 지금 계속하고 있는 것 같은데, 수지 분석해서 조금씩 조금씩 올라가고 있다고 하니까 뭐 고무적이라고 나름 생각을 하고요.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 감사합니다.

양은숙위원

아까 말씀 중에 자구책을 해서 뭐 좀 지출 규모를 줄이고 있다, 줄이면서 이제 수지를 좀 올리고 있다, 이렇게 말씀하셨는데 지출 규모를 줄이고 있는 부분이 어느 부분인가요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 지출 규모는, 아주 경영 수준을 올리기 위한 방법 중에는 전통적으로 이제 수입을 많이 올리거나 또 지출 규모를 좀 합리화해서 하는 부분인데, 아젤리아 같은 경우는 조금 인력을 한 2명 정도 이제 저희가……

양은숙위원

이제 인력 감축을 통한 부분이 이제 지출 규모를 줄여서 역으로 또 수지를 올리고 이런..., 지금 또 우리 얘기하고 있는 부분은 친절해야 된다, 또 친절교육 시켜야 된다, 어떤 어떤 사업들을 하라, 그럼 또 사람이 필요하지 않습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

양은숙위원

그러니까 이게 계속 뭐랄까 안 되는 사업은 안 될 수밖에 없다, 이런 얘기들을 해요. 왜냐하면 사업이 안 되면 사람을 자르고 또 뭘 키울려고 그러면 또 사람이 필요하고, 그에 따라서 또 파생되는 문제들이 생기거든요? 근데 그런 거 유념하셔가지고 인건비 줄여갖고 수지비율 맞추는 거는 아주 구태한 방법이다라고 말씀을 드리고 싶습니다. 지금 여러 가지 우리 위원님들이 안을 내놓고 있으면 그 안을 수행할려고 보고 또 개선을 할려고 하면 사람이 또 있어야 되는 문제들이잖아요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

양은숙위원

지금 계신 사람들이 계속 노동 강도를 높일 수는 없지 않습니까? 그러니까 아젤리아 가보면, 밤에 이제 저도 친구들이나 누구 오면 아젤리아를 잡아주는데 불편해요, 밤에. 여기 낮에 유가 쪽에 있다가 또 밤에 데려다 주고 내려오고 이러기에. 차를 가지고 오는 친구들도 있지만 제가 앞에 가야 또 따라 올라오기 때문에. 근데 가면 아까도 얘기했지만 좀 호텔이라는 느낌은 안 들어요. 그러니까 이런 게 다 인력 줄여갖고 해결할 문제는 아니라는 말씀을 먼저 드리고 싶습니다. 그러니까 그 수지 맞추려고 인력 줄이고 인력 감축하고 이런 거는 피해야 되는 거다. 문제 해결을 잘못하고 계신다. 이렇게 말씀드리고, 아니 아젤리아뿐만 아니라 다른 사업부서도 다 그런 말씀 먼저 드립니다. 그리고 또 우리 달성군에 관광지는 많습니다. 그리고 뭐 이번에 여기 보면 관광명소, 자랑하고 싶은 관광명소 하니까 제일 높은 게 비슬산 참꽃 군락지, 송해공원, 사문진 주막촌 이런데 이게 다 우리 시설관리공단하고 관련된 곳이잖아요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 맞습니다.

양은숙위원

그러면 왜 이게 체류를 못할까라는 부분에 대한 고민이 있어야 된다는 거죠. 그러니까 대부분 달성군이 저 달서구나 뭐 이렇게 근거리에서 오셔가지고 하루 잠깐 놀고 차 마시고 그냥 돌아가고 이런 부분도 있고, 그런데 이제 카페나 이런 것도, 제가 저 육신사 쪽에 되게 먼데 ‘묘운’인가 거기를 몇 번 갔어요. 그냥 일부러 가요. 가면은, 이제 좀 분위기도 그렇고 하니까 일부러 가는데 거기는 앉을 자리가 없어요. 앉을 자리도 없고, 가보셔서 알겠지만. 그런데 저희가 보통 이제 어떤 시설에, 아까 뭐 화석박물관에 카페 넣는 거, 뭐 이런 것들 카페에서 상당히 좀 올라온다고 하지만 보면 철편일률적이라는 거죠. 그러니까 카페를 하나 그 장소에 넣더라도 이제 그냥 천편일률적으로 비슷비슷하게 넣기 때문에 어떤 그 캐릭터가 없는 거예요. 개성이 없고. 이제 그런 부분들도 고민이 돼야 될 것 같고, 홍보 협력과에 말씀드리는 겁니다. 그러니까 이거를 누가 뭐 하는지는 모르겠지만, 그러니까 고민들을 좀 더 하셔야 된다. 그리고 체류형 관광 코스를, 아까도 우리 박주용 위원님이 비슬산에 일몰 일출 얘기를 하셨지만, 관광지가 되게 많음에도 불구하고 체류가 되지 않는 게 문제인 거거든요, 달성군이? 그러면 그거에 대한 홍보나 그거에 맞는 메리트를 가질 수 있게끔 홍보를 군에서 좀 해 주셔야 된다. 이걸 각 시설관리공단 시설 관리하는 데다 이거 홍보해라, 이거 해라, 이거 해라, 이런 거는 지금 너무 사업도 많으신데……. 그러니까 이게 좀 콜라보가 돼서 홍보의 초점을, 군에서 이 관광지 홍보에 대한 초점을 좀 체류할 수 있는 그런 초점으로 맞춰줘야 저희가 뭐 수지도 좀 올라오고 이러지 않겠습니까? 그러니까 그 부분이 좀 안타까워서 지금 말씀드리니까 여기 홍보과에서 그 부분에 대해서 좀 집중적으로 고민이 좀 필요하지 않는가 해서 말씀드립니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

네. 양은숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실…… (최재규 위원 손 들어 발언 신청) 예. 최재규 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

최재규위원

예. 우리 그 시설관리공단에 시설별 인력 현황을 보면은 이제 시설관리 직무에 관해가지고, 여기에 대한 어떤 업무를 보시죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 어떤, 제가 잘 못 들었습니다.

최재규위원

시설관리 직무에 계신 분들.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 아, 시설관리 직무는 이제 예를 들면 파크골프장이라든가 뭐 체육공원이라든가 그런 시설을 관리하는 직이 되겠습니다.

최재규위원

뭐 전기, 소방, 냉난방, 노후 관련 이런 등등이 다 시설 직무에 계신 분들이지 않습니까.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 맞습니다.

최재규위원

그러면은 늘 저희가, 시설관리공단 지금 ’22년도부터 딱 인건비에 대한 얘기가 제일 큰데, 우리 시설관리공단에 시설 관리의 직무를 보고 계시는 분들이 한 절반 이상 넘게 시설에 다 계신데, 이분들이 볼 수 있는, 유지보수 관련돼서는 시설관리공단에서 자체 할 수 있는 사업 범위 아닌가요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 시설관리 기본적인 어떤 시설 수선이라든가 이런 부분들은 저희들이 시설관리 쪽에서 하고 있습니다.

최재규위원

’25년도 달성군 시설관리공단 시설 유지관리 내역을 보다 보면, 여기서 이제 우리가 ’22년도부터 저희도 계속 인건비라든지 유지 관리비에 대해서 말씀을 드렸는데, 우리 시설관리공단에서 어떠한 노력들을 하셨는가. 예를 들면 뭐 정수기, 복합기, 비데, 이런 부분들은 일괄계약 방안도 검토가 되어도 되지 않나. 그런데 이런 부분들은 개선 여지가 전혀 없어 보인다. 매해 받는 자료를 보면요. 여기에 대한 답변 부탁드립니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 일단 시설관리직들은 필수적으로 공단에서 채용해야 되는 필수 인력들이 있습니다. 아까 말씀 올렸듯이 전기직이라든가 매 시설별로 다 가지고 있고, 그리고 수영장에는 또 수영장에 보일러 도시가스 이런 어떤 자격증을 가진 사람들이 들어가서 그 시설을 유지 관리하는 목적으로 하고 있고, 아까 말씀하셨듯이 그게 자체 인력으로 저희가 수선 유지 보수하면서 이제 경비를 절감할 수 있는 부분이라든가 이런 부분에 대해서는 저희들이 충분히 하고 있는데, 외주 줘야 되는 어떤 그런 부분들은 또 외주를 통해서 하고 있는, 이제 이원화돼 있는 시스템이기는 합니다. 조금 부족한 부분들에 대해서는 저희가, 위원님 보시기에 따라서는 굉장히 좀 부족한 부분들이 있고, 그런 부분들은 저희가……

최재규위원

매년 이게 화두가 되었고 지적이 있었고 얘기가 오가고 하는데도 불구하고, 이런 이원화된 부분들이 다년간에 걸쳐서 그냥 개선 여지없이 지금 자료를 받고 있는 부분이다에 대한 말씀을 드립니다. 뭐 사업에 따라 또 성격에 따라 다를 수는 있지만 반기나 분기, 또 연간계약 가능성에 대한 것도 검토를 충분히 할 수 있었지 않겠나라는 생각이 드는데, 이런 부분에 있어서 과연 공단에서 얼마만큼의 노력을 했는가에 대한 의문이 듭니다. 어째 생각하십니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 위원님 지적에 대해서 겸허하게 받아들이고 저희들 다시 그거에 검토를 할 수 있도록 하겠습니다.

최재규위원

그 말씀 믿고, 검토해 주실 거라는 그 말씀 믿겠습니다. 그러면 우리가 시설관리 직무에 계시지 않는 또 시설들도 있지 않습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

최재규위원

그럼 그거는 저기 안전감사실에서 계약 발주해서 유지보수 할 수 있는 부분은 없나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 안전감사실에서는 총괄하고 있고, 그리고 이제 뭐 저희가 발주 내고 하는 거는 각 사업장에서 대부분의 발주를 하고, 수선 발주를 하고 있습니다.

최재규위원

이게 지금 지급 내역이나 유지관리 내역 이런 거 보다 보니까 이게 무슨 기준을 근거해서 이게 지금, 예를 들면 담당 부서에서 발주를 해서 하는 게 있고, 유지보수를. 시설관리공단에서 자체적으로 하는 또 유지보수가 있는데 이 기준점을 저는 자료에서는 찾지를 못하겠어요. 혹시 기준점이 따로 있나요? 뭘 기준으로……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 기준보다도 저희가 이제 체제가 사업장 위주의 체제입니다. 저희가 1실 1본부 4부 18개 관·소팀으로 돼 있고, 그걸 사업장별로 인력들이 자체 수선, 수선이 필요한 부분들을 판단하고 거기에 대한 판단에 따라서 수선을 의뢰를 하고, 이렇게 하고 있습니다.

최재규위원

그럼 적어도 이게 금액으로 봤을 때 1천만 원 안 되는 것도 지금 부서에서 하는 것들도 애법 있고, 특히 점검 내지 물품 구매 관련해서도 이게 소액 소규모인데도 이게 수선유지관리 책임이 조금은 시설관리공단에 권고되지 않고 있다라고 느껴지는데 총괄 과장님, 어찌 보시나요? 예를 들면 대규모 유지 관리를 해야 되거나 시설 변경에 있어서는 군에서 한다 치더라도 이게 소규모 소액에 대한 거는 1차적으로 공단에 대한 수선 유지 관리가 책임이 좀 권고돼야 되지 않나라는 생각이 드는데, 어찌 생각하시나요?

문주

송문주재무회계팀장

네, 말씀드리겠습니다. 재무회계팀장 송문주라고 합니다. 지금 현재 저희가 공단에서 시행하고 있는 공사 관련해서, 저희 시설과 건물과 관련해서 사용 연한을 증가시키거나 가치를 증가시키는 큰 리모델링 공사라든가 이런 부분들은 저희가 군의 주무부서에서 예산을 세우셔서 이제 진행을 해 주고 계시고요. 저희 공단에서 진행을 하는 그 공사는 기능을 유지하거나 수선하거나, 이제 고장난 부분을 원상태로 복구하는 그런 공사들은 저희 공단에서 진행을 하고 있습니다. 그런데 지금 안전감사실 시설안전팀에서 담당을 하고 있는 부분은 시설의 이제 그런 정책적인 부분이라든가 전반적인 안전관리와 관련된 정책들이나 이런 부분들을 관리를 하고 있고, 실제적으로 이제 시설별 사업소별로 시설물을 유지 보수하는 거는 각 사업소의 담당 직원들이 직접 설계를 하거나 발주를 하는 부분들이 있습니다. 그래서 그 공사 내역이라든가 그 규모가 지금 현재 저희 공단에서는 보통 2,000만 원 이하의 공사들이 진행이 되다 보니까 그런 부분들은 지금 현재 사업소에서 좀 진행이 되고 있는 부분입니다. 이상입니다.

최재규위원

알겠습니다. 일단은 저 총괄 부서의 우리 허태욱 팀장님, 어찌 생각하시나요?

태욱

허태욱평가지원팀장

예, 위원님께서 말씀하시는 게, 각 그 공단에 나눠져 있는 그런 시설 유지보수 그런 계약 관련을 이제 한 데 묶어서, 시설별로 하지 말고 한 데 묶어서 하면 예산 절감이나 그런 효율성이나 계약 관련도 좀 괜찮지 않나, 이런 취지로 받아들이는데……

최재규위원

그런 것도 맞는데, 기준을 명확하게 할 필요성은 있다라는 거죠. 이게 뭐 물품 구매든 뭐 자잔한 작은 것까지도 지금 부서에서 하는 케이스가 되게 많아요. 큰 공사가 아니고, 전체적인 이 시설에 대한 변경이라기보다는. 그럼에도 불구하고 또 비슷한 목에는 또 공단이 하는 것도 있어요. 이게 시설직이 있음에도 불구하고 이런 반복적인 현상이 일어나니까, 왜 이걸 여쭤보냐면 기본적으로 우리 재산관리 등의 수탁 책임은 누구에게 있습니까?

태욱

허태욱평가지원팀장

예. 총괄부서에 있습니다.

최재규위원

총괄부서에 있다고요?

태욱

허태욱평가지원팀장

아, 위탁관리는 공단에……

최재규위원

“시설관리공단 이사장은 수탁재산의 유지 보수에 대한 책임을 지고 소요되는 비용 이사장 부담을 원칙”이라고 명시가 되어 있습니다. 이런 부분에 있어서 조금은 저희가 한번 생각을 해봐야 되지 않느냐라는 취지에서 말씀을 드리는 거거든요, 본부장님.

태욱

허태욱평가지원팀장

예. 총괄부서에서 다시 한번 검토해서……

최재규위원

예, 이런 것도 검토를 한번 해 주십시오. 이게 뭐 결과론적으로는, 우리가 수탁자산 규모 확대되는 이런 문제 여부, 그게 결국은 우리 시설관리공단의 경영평가에 영향을 미치지 않는가에 대한 얘기들이 사실 뭐 한두 해 거쳐서 나온 것도 아니고 되게 오래된 얘기고, 이러한 부분들을 지적은 지적대로 하고 개선 여지는 사실 보이지는 않고. 이에 따른 생각은 어떠신가요? 공단의 입장은? 본부장님.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 정확하게 제가 이해를 못 했는데, 어쨌든 이게 수선과 관련된 어떤 규모, 그러니까 군에서 추진하는 수선과 그러니까 건물 짓거나 아니면 발주를 하거나 하는 게 공단이 그걸 수행을 해야 된다라는 생각을 가지고 계시는 부분인지……

최재규위원

전반적으로 헤비한 거는 사실 공단에서 할 수 없고 과에서 하는데……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 일정 정도의 규모가 되는 거는 이제 공단에서 입찰하고 발주하고 공사를 진행하는 그 부분에 대해서는 저희도 지금 내부적으로도, 그런데 급격하게 저희가 그걸 진행하기에는 조금 여력이 부족한 부분들은 있고, 일정 정도는 그 규모를 조금씩 확대해서 공단에서 직접 발주하고 빠르게 신속하게 진행할 수 있는 어떤 그런 것들에 또 역량을 키워나가야 된다는 생각은 기본적으로는 가지고 있어서, 점차적으로 이제 군하고 협의를 해서 그 부분은 좀 확대할 수 있도록 그렇게 저희가 노력하겠습니다.

최재규위원

감사합니다. 이거 뭐 천만 원, 2천만 원, 천만 원도 안 되는 금액들도 담당 부서에서 지금 지출해가면서 하는 부분은 조금은, 한 번에 다 바꾸자는 건 아닙니다. 개선의 여지를 조금 보여주시면 좋겠다라는 말씀을 드립니다. 우리가 특히 이제 경영평가 관련돼서 최근 ‘가’등급을 받는데, 본부장님, 경영평가 ‘가’등급 ‘나’등급 ‘다’등급에 따른 성과급 차이가 대략 얼마나 나나요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 ‘가’등급 이거는 행안부에서 이제 주관해서 하는 부분인데 행안부가 지침으로 딱 정해놓은 부분이 되겠습니다. ‘가’등급은 이제 직원 같은 경우에는 ‘가’등급이면 180%에서 200%를 지급하게 되고, 그리고 ‘나’등급이면 130에서 150%, 그리고 ‘다’등급이면 80에서 100%, 이렇게 형성이 돼 있습니다. ‘마’등급을 받으면 이제 성과급은 없습니다.

최재규위원

사실 저희가 군 단위 시설에서 경영평가를 전혀 무시해라 말도 못 하고, 어느 등급을 맞으면 되지 않냐 이런 말씀은 못 드립니다. 그거는 뭐 공단에서 또 열심히 노력하는 부분이기 때문에 이렇다 저렇다에 대한 말씀은 못 드리지만, 결국 경영평가에 조금 몰두해서 이러한 현상들이 있지 않느냐에 대한 얘기는 본부장님도 워낙 오래 계셨기 때문에 알고 계신 부분 아니겠습니까? 그러한 부분들을 좀 해소하기 위해서라도 제가 말씀드린 부분들 차근차근 좀 살펴봐 주시면 감사하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 이게 수탁자산 규모 확대가 되는 문제도 있을 수는 있어요. 직접 수행을 하면, 공단이. 근데 안전관리 노력에 대한 거는 정성평가 반영하면 경영평가에는 좀 긍정적인 평가가 있다. 그건 분명히 사례에도 나와 있고 타 지자체의 경우가 있기 때문에 그런 부분들은 너무 좀 보수적으로만 받아들이지 마시고 공단 분들도 이거를 부서하고 한번 얘기를 좀 나누어 봤으면 좋겠습니다. 그전에 이사장님 계실 때도 우리가 인건비 관련 얘기했을 때 인건비 절감 차원에서 조직개편 용역을 통해서 하겠다 했는데, 앞서 우리 총괄부서에 질의를 하니 최종보고회를 앞두고 있다고 하는데, 그 후에 면밀한 검토를 부탁드리겠습니다. 그리고 인건비 관련돼서 화석박물관의 그런 일들도 키오스크가 정답은 아니겠죠. 다 무인으로 하는 게 정답은 아니겠지만 데스크에 있는 인력이 다양한 업무는 볼 수 있다. 그게 공단 전체 직원들에 한해서입니다. 한 업무 고유업무만 보는 것이나 다양한 일을 다원화시킬 필요성은 있다. 그게 인건비 절감 차원에서는 도움이 되지 않겠나라는 생각이 듭니다. 그래서 그런 부분들도 좀 챙겨가지고 우리 인건비 절감을 좀 할 수 있는 부분, 그리고 공공 시설물 앞으로 더 늘어날 겁니다. 늘어나기 때문에 향후 5년 중장기 등등의 이 인건비 늘어나는 걸 어떻게 우리가 보수적으로 세이브할 수 있는가, 근무시간대에 대비해서 뭐 A시설 B시설 C시설, 직원 이동 여부, 뭐 타임별로 끊든 그런 부분들도 한번 총괄부서도 신경 쓰셔가지고 챙겨봐 주시면 감사하겠습니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예, 유념하겠습니다.

최재규위원

예. 꼭 좀 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

홍배

전홍배위원장

최재규 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (양은숙 위원 손 들어 발언 신청) 예, 양은숙 위원님.

양은숙위원

아까 최재규 위원님께서 질문하실 때 그 성과 평가표가 어떻게 되는지 다시 말씀 좀 주시겠습니까?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 그 경영평가는 이제 행안부에서 시행을 해서, 그러면 평가 등급에 따라서……

양은숙위원

네. 그 등급에 대해서 성과급 지급이……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네. ‘가’등급은……

양은숙위원

아니, 저희가 이제 ‘나’등급을 받았잖아요?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 ‘나’등급을 130%에서 150%를 지급하게 돼 있고

양은숙위원

직원들이?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 그렇습니다.

양은숙위원

임원급은……

공단

리공단시설관

본부장 석광재 임원급은 이제 200% 이렇게 조금 더 올라갑니다.

양은숙위원

250에서 181%, 그죠?

공단

리공단시설관

본부장 석광재 네, 맞습니다.

양은숙위원

그다음에 기관장은 300%에서 200%. 아까 정확하게 제가 못 들어서 다시 한번 여쭤봅니다.

공단

리공단시설관

본부장 석광재 예. 직원분에 대해서만 말씀을 올렸습니다. 죄송합니다.

양은숙위원

이상입니다.

홍배

전홍배위원장

예. 양은숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계십니까? 예. 더 이상 질의가 없으므로 시설관리공단 소관에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 본부장님 및 관계 직원들께서는 이석을 하셔도 좋습니다. 수고하셨습니다. 이상으로 오늘 계획된 부서의 감사를 모두 마치고 다음 주 월요일 오전 10시에 감사를 계속하도록 하겠습니다. 오랜 시간 위원 여러분, 대단히 수고 많이 하셨습니다. 감사중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

16시17분 감사중지